editorial
Consolidados
Sobresalir en Costa Rica no es fácil; sin embargo, con el trabajo de altura, constante y apegado a las normas éticas, morales y deontológicas se gana la confianza no solo de los clientes, sino que también de todo un país y de eso puede dar fe la firma legal Facio & Cañas, que este 2017 celebra sus 75 años de estar en el mercado costarricense ofreciendo servicios legales de altura internacional.
Con este especial dedicado al bufete, se pretende dar a conocer el trabajo que hay detrás de una de las firmas más antiguas y consolidadas de nuestro país, pero que cuenta con un equipo profesional dedicado a dar lo mejor de sí para hacer brillar el nombre de la firma ante sus clientes y aliados estratégicos en la región apegados a los más altos estándares que requiere la profesión.
El hecho de cumplir 75 años en el mercado no es fácil, la constante evolución apegada a las tendencias internacionales ha sido clave satisfacer las necesidades de sus clientes pero también, para trascender; es decir, generar un verdadero impacto a través del trabajo que desarrollan las diferentes áreas de práctica involucradas en este gran engranaje legal. Equipo Editorial, Revista FIRMA
Suplemento especial comercial realizado por Pitch Media. S.A. Fecha de publicación: agosto, 2017. Prohibida su reproducción total o parcial sin previa aprobación por escrito. Dirección: Andres Corrales. Periodista: Cindy Regidor. Fotógrafo: Luis Navarro. Diagramación: Juliana Barquero.
FIRMA 4
contenido
De pie, de izquierda a derecha: Roberto Leiva, Carlos José Oreamuno, Carlos Valverde, Sergio Solera y Milagro Chaves. Sentados de izquierda a derecha: Jorge Tristán, Rodrigo Oreamuno, Víctor Garita.
6
14 24
Historia Grandes personajes y hechos han marcado el crecimiento de Facio & Cañas en el país.
¿Quiénes son? Conozca las diferentes áreas de práctica encargadas de las diferentes materias dentro de la firma.
10
22
75 años trascendiendo El engranaje detrás de una firma legal que evoluciona constantemente.
Alianzas No basta con posicionarse en el país, diferentes alianzas permiten el impacto regional de Facio & Cañas.
Evolución y Trascendencia Las claves para su trayectoria se basan en la excelencia. FIRMA 5
historia
La génesis de un despacho moderno Esta es la historia de Facio & Cañas, un bufete cuyos fundadores y miembros no han sido únicamente testigos, sino también actores clave en la historia costarricense. Por Cindy Regidor
LOS FUNDADORES: Rodrigo Facio:
Tío de la misma edad de Gonzalo Facio, también fundador. Diputado a la Asamblea Nacional Constituyente de Costa Rica de 1949. Fundador del Centro para el Estudio de los Problemas Nacionales, creado en 1939 para trabajar ideas políticas y económicas en pro del desarrollo de Costa Rica e importante antecedente de la
FIRMA 6
revolución de 1948. Carlos Manuel Valverde, presidente de la firma, destaca que Facio fue “responsable directo de muchas de las grandes reformas que tuvo Costa Rica, porque llevó esas ideas del Centro para el Estudio de los Problemas Nacionales a la Constitución de Costa Rica”, en tanto fue miembro e inspirador de la comisión redactora de la Constitución Política de 1949. Fue también Rector de la Universidad de Costa Rica y Presidente del Banco Central de Costa Rica. Es considerado
el reformador de la educación superior en el país y fue nombrado Benémerito de la Patria. Falleció en forma prematura en 1961, en El Salvador.
Gonzalo Facio:
Sobrino de Rodrigo Facio, también fundador. Miembro de la Junta Fundadora de la Segunda República a finales de la década de los 40. Le siguieron numerosos e importantes cargos, se desempeñó como Ministro de Justicia, Ministro de Relaciones Exteriores en tres ocasiones,
Ministro de Hacienda, Presidente de la Asamblea Legislativa de Costa Rica, Embajador de Costa Rica en Washington en dos ocasiones, Embajador de Costa Rica en México, Presidente del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas. “Alcanzó los puestos más altos que ha tenido cualquier costarricense en materia de política exterior y derecho internacional. Además, es signatario (el único sobreviviente) de la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Es el gran canciller que ha tenido Costa Rica”, relata Valverde, “además de un agudo y excelso abogado”.
académico universitario, funcionario público y periodista, Cañas es considerado una de las figuras más importantes de la vida cultural, política y social de Costa Rica. Presidente de la Asamblea Legislativa, Embajador de Costa Rica ante las Naciones Unidas, Ministro de Cultura, Juventud y Deportes. Falleció en 2014.
Fernando Fournier
Fernando Fournier:
Se integra al bufete en 1943. “Un hombre práctico, se hace cargo de los aspectos operativos del bufete. Abogado graduado de Harvard, de alto nivel intelectual y profesional, de manejo sagaz. Administra la firma a partir de entonces hasta su retiro”, dice Valverde. Fue diputado ante la Asamblea Nacional Constituyente de 1949, Viceministro de Relaciones Exteriores, Embajador ante la Organización de Estados Americanos y notable autor y catedrático.
Alberto Cañas
Alberto Cañas:
También miembro del Centro para el Estudio de los Problemas Nacionales. “El primer Ministro de Cultura de Costa Rica. Es el gran promotor de las artes nacionales”, lo describe Valverde. Político, escritor, intelectual,
Gonzalo Facio con el Presidente John F. Kennedy
FIRMA 7
historia
Facio & Cañas a lo largo de las décadas
1940s
En 1941, Rodrigo y Gonzalo Facio quienes además de parientes eran amigos, se gradúan como parte de la primera generación de la Escuela de Derecho de la Universidad de Costa Rica. En 1942 deciden fundar su propio despacho Facio & Facio. “Ellos veían una apertura en el mercado y decidieron atender los grandes intereses de empresarios que se estaban expandiendo por el mundo y que necesitaban llegar a un país y encontrar un servicio de calidad como el que recibían en sus países de origen. Es el primer despacho moderno”, comenta Valverde. En 1943 se integran Fernando Fournier y Alberto Cañas. El bufete cambia su nombre a Facio, Fournier & Cañas.
1950s
El bufete crece y se integran más abogados. “Contratan a abogados como Octavio Torrealba, el mejor abogado de Derecho Comercial que ha tenido Costa Rica; a Carlos José Gutiérrez, quien tuvo una carrera política destacada como diputado, Ministro de Justicia, Ministro de Relaciones Exteriores, Embajador. Está también el
FIRMA 8
Luis Sánchez, Carlos Manuel Valverde, Gonzalo J. Facio y Tomás Guardia.
abogado constitucionalista Rubén Hernández; Edgar Pacheco, uno de los fundadores de la Bolsa Nacional de Valores de Costa Rica, brillante empresario del mundo de las finanzas; Rodrigo Oreamuno, Vicepresidente de Costa Rica, dedicado al Arbitraje Internacional, abogado experimentado en materia transaccional, derecho corporativo y comercial. Con ellos el bufete crece”, apunta Valverde.
De pie, de izquierda a derecha: Rodrigo Oreamuno, Carlos José Gutiérrez, Édgar Pacheco, Octavio Torrealba y Rodrigo Arias Sánchez. Sentados, de izquierda a derecha: Gonzalo Facio, Fernando Fournier y Alberto Cañas.
1960s
Crece el número de especialidades que ofrece el bufete. Comenta Valverde que en esta década “el bufete sigue creciendo y sigue la convicción de los primeros abogados de hacer un bufete moderno, abierto al mercado internacional, capaz de captar clientela de países más desarrollados para promover la inversión y el desarrollo económico de Costa Rica. Llegan Rodrigo Arias Sánchez, Jorge Tristán, Rodolfo Gurdián, muchos intelectuales y abogados que se integran de la Universidad de Costa Rica y de universidades del extranjero con especialidades”.
1970s
En 1977 el bufete se divide. Pasa a llamarse Facio & Cañas. Aquí Valverde destaca que la firma continúa con su visión de “escoger a los mejores alumnos que puede encontrar en la universidad, buscar que se especialicen para ofrecer todas las posibilidades para las
grandes empresas que vienen al país. Entran en los 70 gente como Enrique Vázquez, Edgar Cordero, Julio Kierszenson”.
1980s & 1990s
El bufete se relocaliza al Barrio Tournón. El primero con un edificio propio y moderno. Las alianzas estratégicas con dos grupos internacionales provocan cambios importantes: se trata de Lex Mundi, la asociación más grande y de las más prestigiosas del mundo, y Club de Abogados, la más antigua de todas las asociaciones de este tipo y que cubre Iberoamérica y Europa. “Nos preparamos para enfrentar el siglo nuevo con un enfoque moderno del ejercicio profesional, con áreas de práctica bien establecidas, especialistas en esas áreas”, dice Valverde y agrega que las grandes inversiones que llegan
a Costa Rica pasan por Facio & Cañas, por su preparación para dar el nivel de servicio que ello requiere.
2000 y actualidad:
Facio & Cañas continúa siendo visto como la firma mejor establecida de Costa Rica, la de mayor tradición, como lo destacan múltiples publicaciones internacionales especializadas en Derecho. “Continuamos con esa tradición de calidad, excelencia profesional y apego a la ética”, concluye Valverde. Facio & Cañas ha dejado una importante huella en el ejercicio del derecho costarricense y aún más allá, trascendiendo mediante la participación de muchos de sus miembros en la vida nacional, una participación que ha impactado positivamente la historia de Costa Rica.
FIRMA 9
entrevista
Facio & Cañas:
legado y reinvención
El delicado y necesario balance entre mantener la tradición y al mismo tiempo aspirar constantemente a la renovación ha sido la fórmula para la firma de abogados Facio & Cañas. En su 75 aniversario, su presidente Carlos Manuel Valverde y su managing partner Sergio Solera nos hablan sobre ello. Por Cindy Regidor Fotografías: Luis Navarro
FIRMA 10
Son de generaciones distintas, pero comparten el mismo orgullo por la posición que ocupan: ser parte de la firma de mayor trayectoria en Costa Rica. Es un privilegio, así lo sienten y así lo dejan ver a lo largo de la entrevista. Carlos Manuel Valverde, presidente, y Sergio Solera, managing partner, explican el éxito de Facio & Cañas precisamente de esa forma. Lo atribuyen a una excelente relación entre todos sus abogados en la que cooperan los unos con los otros sin que las barreras generacionales se impongan. Ese éxito, además, proviene de haber dado los pasos acertados a través del tiempo y continuar en esa dirección de forma firme y constante.
a hacer para lo que viene en el futuro. (Por ejemplo,) siempre en este proceso de transformación, de innovación, sabemos que la tecnología es un disruptivo, entonces pensamos que, parte de brindar el mejor servicio ahora hay que hacerlo de la mano de la tecnología, haciendo los procesos más eficientes. Apostamos a que por medio de esa tecnología sigamos sobresaliendo en el tema de servicio. Queremos ese balance entre los más experimentados y los que vienen abajo. Como el mundo es tan cambiante, pues tener perspectivas de diferentes generaciones, tener diferentes ópticas, ayuda a tener una visión inclusiva y tomando en cuenta todos los puntos.
Firma: En ustedes veo representadas a dos generaciones, ¿cómo se maneja el balance generacional en la firma? SERGIO SOLERA (SS): Uno sabe que lo que uno aprende en la universidad es muy diferente a lo que se aprende en la calle. Yo empecé como estudiante, estaba en segundo año de la universidad, sin saber mucho. Luego llegué a Facio & Cañas y a estas alturas he aprendido lo suficiente como para estar en el proceso también de enseñar a los que vienen abajo. Es esa dinámica de la enseñanza y la experiencia. Parte de lo que vemos en esta década es este proceso de ver hacia atrás y ver esos 75 años, y qué vamos
¿Cómo se reinventa una firma durante siete décadas para trascender? CARLOS VALVERDE (CV): La reinvención se hace todos los días. Aquí hay una relación de mentoría, que es importante porque todos tenemos un papá en el bufete. Gonzalo Facio, Fernando Fournier y todos ellos, no solo contrataban, sino transmitían su ideario profesional al que venía detrás. Aquí uno se hace abogado, mientras que en la universidad uno se hace licenciado en Derecho, que son dos cosas distintas. Yo no puedo ser abogado sin ser licenciado en Derecho, pero para ser abogado tengo que lidiar con el mundo real. Aquí es donde uno hace
eso. Así fue el proceso de cada uno de nosotros. Cuando vemos atrás, siempre vemos a un papá y hacia adelante vemos hijos en el sentido profesional, gente que se ha criado a la sombra nuestra y luego va a tener su propia generación de pupilos. Esa relación entre mentor y pupilo es la clave de la reinvención, porque los tiempos cambian y cada uno trae algo, porque el que viene no solo aprende, sino que aporta. La riqueza de Facio & Cañas es que, al escoger gente buena, escoge también gente que está en capacidad de aportar para revolucionar lo que tenemos. Aquí hay una riqueza enorme de personas con intereses de todas clases. Esos intereses generan un universo que nos hace reinventarnos. A propósito de esa reinvención y del uso de la tecnología para ese propósito también, ¿en qué consiste su alianza con IBM Watson (sistema informático de inteligencia artificial)? SS: Watson es la aplicación cognitiva que tiene IBM y Cognitiva, que es una compañía representante de IBM, lo que tiene son los derechos para desarrollar esa plataforma de Watson en Latinoamérica. Ellos dan con nosotros porque nos contratan para que revisemos algunos contratos. Empezamos a conocer de Cognitiva, de Watson y estos temas y ahora lo que queremos hacer nosotros es desarrollar una aplicación
FIRMA 11
entrevista
cognitiva para base de datos. Por ejemplo, estamos trabajando en una para la base de datos de nuestro sitio web IMPOSITUS, Estamos enfocados en eso, pero además estamos dándole el enfoque a empresas del sector financiero, incluso al gobierno, para ofrecerles una solución específica para sus necesidades ya sea Banca, Hacienda… Somos la única firma a nivel regional, en Latinoamérica, (con esta alianza). ¿Por qué es importante la parte de pro bono, responsabilidad social, para Facio & Cañas? CV: Los niveles de desarrollo y la forma en que la economía se comporta hacen que haya un requerimiento de una mayor proyección hacia temas que no
FIRMA 12
son los de mayor atención en términos de flujo económico, pero que son fundamentales para la paz y la subsistencia del ser humano. Hablamos del tema de responsabilidad social corporativa. Facio & Cañas tiene la FUNDACIÓN FACIO & CAÑAS, cuyo objetivo es involucrarnos en los procesos en los cuales podemos aportar. Tenemos una alianza con la Organización para Estudios Tropicales (OET), para favorecer todos los temas de desarrollo de proyectos a favor del medio ambiente y la conservación. Firmamos con ellos un acuerdo y la idea es apoyarles en las partes y temas legales, pero también participar en otras iniciativas que tengan que ver
con el país. También realizamos acciones de voluntariado en el Banco de Alimentos de Costa Rica. Hemos trabajado con la Fundación Ronald McDonald, en el Hospital Nacional de Niños; en la parte cultural, con el Museo de Arte Costarricense, en la Asociación de Amigos del Museo de Arte Costarricense, con la asociación que se encarga de la Bienal de Arte Centroamericano… son temas en los que el bufete ha estado involucrado. El arte que está en la firma ha salido de actividades de ese tipo. Apoyamos a gente que no se ve favorecida usualmente por la inversión de tipo convencional, para que ellos también desarrollen su potencial al máximo posible y de dónde van los recursos.
“La excelencia es una manera permanente de ser; es hacer las cosas bien, con actitud de superarnos y voluntad de servir.” Tengo entendido que tienen una nueva sede en Flamingo, Guanacaste. ¿Por qué establecerse en esa zona del país? SS: Es una oficina que estamos por inaugurar. Estamos en los toques finales para hacer el lanzamiento oficial. Vemos que hay una oportunidad de negocios muy interesante en la zona de Flamingo, Tamarindo, Potrero. Estamos apostándole a esa necesidad que vimos en el mercado. Hay muchos focos de inversión extranjera, hay desarrollo, interés, hay mucha actividad en ese mercado, mucho turista que llega a esa zona y que no llega a San José porque el aeropuerto de Liberia ha tenido un crecimiento porcentualmente incluso más grande que el de San José, entonces es una forma nuestra de llegar donde está el potencial cliente y ofrecer los servicios de la firma. Finalmente, ¿cuál es el legado de la firma en la práctica del derecho costarricense? CV: Calidad intachable. Calidad, porque los servicios son de excelencia; intachable porque no pueden ser manchados de ningún tipo de cuestionamiento, ni
profesional ni ético. Eso resume 75 años muy significativos en la historia de la profesión en Costa Rica. ¿Retos hacia el futuro? SS: Algo que ha cambiado mucho, en comparación con 15 años atrás, es la competencia. En el mercado tenemos bufetes de buena calidad, lo cual es sano, firmas que incluso han decidido dar el brinco regional y ya no solo conformarse con ofrecer su servicio en Costa Rica, sino exportarlo a los diferentes países de Centroamérica. Ese es un reto importante que tenemos. Nosotros lo estamos haciendo a través de nuestra alianza con Lex Mundi y con eso tenemos la ventaja de no limitarnos solo a la región, sino que incluso a nivel de Latinoamérica y mundial. Otro reto es el de los millennials, cómo atraer el mejor talento y cómo mantenerlo. Sabiendo que los millennials buscan rotar constantemente y ven el mundo diferente, entonces mantener el talento y formarlo aquí, invertir mucho en esas nuevas generaciones para que se mantengan con ganas de crecer y aprender, de mantenerse en el bufete.
Sobre Carlos Valverde: Socio y Presidente del bufete. Está en Facio & Cañas desde 1980. Su experiencia se concentra en las áreas de práctica corporativa, fusiones y adquisiciones, banca y finanzas. Se graduó de la Universidad de Costa Rica y realizó una maestría en la Universidad de Georgetown en 1987. También estudió en la Universidad de Harvard. Está autorizado para ejercer en Costa Rica y en Nueva York. Es miembro de varias asociaciones en Costa Rica y Nueva York. Durante varios años trabajó como profesor de Derecho Mercantil Internacional en la Universidad de Costa Rica. También es muy activo en el mundo pro bono donde ha sido parte de las juntas directivas del Museo de Arte Costarricense, el Hospital Nacional de Niños, el Centro Cultural CostarricenseNorteamericano y el Colegio Lincoln. Sobre Sergio Solera: Managing partner del bufete. Su experiencia se basa en transacciones internacionales. Se graduó de la Universidad de Costa Rica e hizo una maestría en la Universidad de Nueva York. Está autorizado para ejercer en Costa Rica y en Nueva York. Es uno de los abogados nombrados por tercer año consecutivo por la publicación Who’s Who Legal que lista a los mejores abogados y firmas del año.
FIRMA 13
Facio & Cañas: una firma integral
A través de las décadas, el bufete Facio & Cañas ha crecido no solo en el número de abogados, sino en una amplia cartera de servicios profesionales a través de cada una de sus especialidades. Quienes lideran cada uno de estos equipos nos hablan de sus principales funciones, sus fortalezas y retos en la práctica de sus materias. Por Cindy Regidor Fotografías: Luis Navarro
FIRMA 14
En el bufete costarricense de mayor trayectoria en el mercado legal. Trabajan 86 personas: 46 hombres y 40 mujeres distribuidos en diferentes puestos, incluyendo 14 socios y 19 asociados. La división va más allá, pues se trabaja por departamentos según la materia. Esto hace que el servicio que se brinda sea más especializado, al mismo tiempo que hace que el bufete en su conjunto sea más fuerte, puesto que las áreas también trabajan de la mano cuando se requiere. Las cabezas de cada unidad se tomaron el tiempo para compartir acerca de su trabajo, sus equipos y sus observaciones sobre la práctica del derecho en cada una de sus ramas de actividad. CORPORATIVO Y LITIGIO CIVIL-COMERCIAL / ARBITRAJE Es el área más fuerte y tradicional de la firma. Para Víctor Garita, socio abogado con vasta experiencia en el campo, “el abogado corporativo ha pasado a ser un elemento esencial en la toma de decisiones corporativas de las empresas”, esto requiere que los abogados estén entrenados en las operaciones de las empresas para así poder valorar correctamente todos los riesgos legales. “Tradicionalmente, el abogado simplemente sabía citar ciertas leyes o llevar juicios, redactar documentos… pienso que la evolución de la práctica profesional ha sido hacia un servicio que procura ser un
Departamento Corporativo: de pie, de izquierda a derecha: Fabien May Lacroix, Ana Cristina Barboza, Roberto Leiva, Vanessa Sancho, José Luis Morales, Ricardo Güell, Yessenia Mora, Andrés Rodríguez, Sergio Solera, Kathya Montero, Lucrecia Sánchez, Gabriel Castro. Sentados, de izquierda a derecha: Alberto Molina, Paula Clot, Carlos José Oreamuno, Rodrigo Oreamuno, Víctor Garita, Presidente y Carlos Manuel Valverde, Marco Castegnaro y Karol Valerio. Ausente: Tomás Guardia.
aliado de negocio del cliente que agrega valor al cliente”, coincide el socio Roberto Leiva. Tal es el caso del equipo de Facio & Cañas, pues como lo comenta Garita, “nos distinguimos porque somos abogados que tenemos el privilegio de entender las áreas conexas que involucran la actividad de las empresas, desde el riesgo de litigio hasta las implicaciones de las decisiones puramente corporativas en otras áreas del entorno comercial, como impuestos, laboral, propiedad intelectual, ambiental. Cuando suministramos una opinión, por nuestra visión integrada del servicio legal, hacemos un aporte a la toma de decisiones, donde ese tipo de elementos estén
tomados en cuenta. Además, somos abogados experimentados y con un entrenamiento y una dedicación jurídica de primer nivel”. Leiva también aprovecha para hacer hincapié en los servicios legales de litigio del bufete: “Cuando el cliente entra en conflicto, también ahí tenemos un papel muy importante ayudando a resolver ese conflicto. La manera en que enfrentamos y la forma en que damos las recomendaciones al cliente es proyectando de qué manera sería visto, por un juez o árbitro comercial, entonces están muy conectadas la parte corporativa con la parte de litigio”. Facio & Cañas provee también servicios legales relacionado a
bienes raíces y el Derecho Civil/ Comercial en general. En el área de los bienes raíces, el bufete representa tanto a desarrolladores como a compradores de productos terminados. Provee asistencia desde las primeras etapas incluyendo títulos, permisos ambientales, reuniones con firmas de ingeniería y municipalidades hasta la preparación de documentos finales. En las áreas del Derecho Civil y Comercial, asesoran en todo lo correspondiente a estas materias, tales como contratos, obligaciones, títulos valores y temas concursales, entre otros. Dependiendo del caso, los diferentes equipos y abogados realizan una intervención con enfoques diversos.
FIRMA 15
AMBIENTAL El departamento tiene la capacidad “de no solo ver la práctica ambiental como un tema puntual de Costa Rica, sino incluso tenemos la perspectiva y posibilidaddes para un abordaje a nivel internacional”, explica el abogado Sergio Solera, managing partner y quien lidera esta área del bufete. Pone como ejemplo, un caso reciente de trabajo: “En el departamento ganamos una consultoría para el Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) que consistió en realizar una investigación y análisis crítico de la legislación de Centroamérica, Panamá y República Dominicana, en cuanto a temas de energías renovables. Fue un buen ejercicio para incluso poner la red de Lex Mundi a prueba, pues coordinamos con los bufetes en todos esos países y se sacó un trabajo extenso y detallado”. Sobre su equipo, comenta que una de sus fortalezas es que está conformado por abogados especialistas con estudios en el exterior, “lo cual es importante porque abre los ojos sobre las dinámicas en el extranjero”, agrega. El reto en este campo es la exigencia cada vez mayor que hacen las autoridades respecto al funcionamiento de las empresas que tienen alguna actividad productiva. “Es tanto lo que se está regulando esa actividad, que hay que
FIRMA 16
Departamento Penal: Alejandra Muñoz, Adelita Olivares, Federico Torrealba Navas, Samantha Montero y Ana Guillén. Austente: Gianna Cersosimo.
estar listos para ayudarles a las empresas a cumplir, a ir adelante en esos temas y prevenir situaciones mediante la aplicación de tecnología y de criterios, algunos legales y otros científicos, para que estén en cumplimiento. Hay una responsabilidad nuestra de estar informados y preparados para que los clientes encuentren soluciones prontas y justas a sus necesidades de actividad de producción en general”, agrega el socio Carlos Manuel Valverde. BANCA Y FINANZAS Sobre el área de Banca y Finanzas, Víctor Garita advierte que la actividad bancaria y financiera es cada vez más regulada. Destaca, además tres elementos novedosos: (i) la aplicación de la tecnología
a los procesos bancarios y financieros, (ii) la visión de la actividad financiera bancaria desde la perspectiva de los derechos del consumidor y (iii) los requerimientos de control de legitimación de capitales. Este último aspecto “ha generado un cambio dramático en el comportamiento de las entidades financieras, para acoplarse a las nuevas exigencias del entorno internacional porque, precisamente, hay requerimientos y presiones de la organismos internacionales y de la comunidad financiera internacional, que exigen que el sistema bancario nuestro se comporte como un elemento de protección a todo lo que tiene que ver con la legitimación de capitales. Eso ha generado requerimientos operativos y regulatorios importantes”.
Departamento Laboral y Migración: de pie, de izquierda a derecha: Carolina Hidalgo, Erick Rojas, Karla Yung y Roberto Carmona. Sentados, de izquierda a derecha: Natalia Retana, Mauricio Bolaños y María José Soto. Ausente: Luis A. Sánchez.
PENAL El socio director del área Penal, Federico Torrealba, nos explica que, junto a dos socias, Gianna Cersosimo y Adelita Olivares, han conformado un trío de litigantes con mucha experiencia. “Nos hemos acostumbrado a trabajar muy cómodamente en lo penal, incluyendo los aspectos civiles y contencioso administrativos relacionados. Casi ningún grupo de abogados litigantes de otros bufetes tiene esa particularidad, esa versatilidad. Lo que hacemos, fundamentalmente, y que le da unidad a todo es el reclamo de daños y perjuicios, eso es como el hilo conductor. Reclamo de indemnizaciones es nuestra especialidad”, amplía. El conocimiento y la experiencia de los abogados les hacen los mejores, dice. “Hemos llevado cientos de procesos. Entonces
cada vez que hay un caso nuevo, inmediatamente sabemos cómo organizarlo”. Torrealba, quien además es catedrático, también considera fundamental el contacto con la academia, puesto que confiere una actualización y aprendizaje constante. LABORAL Y MIGRATORIO El departamento empezó a funcionar en 2001. Aunque inicialmente se creyó que el trabajo fuerte sería atender propiamente temas laborales, “el tiempo y el giro del negocio de las empresas nos dijo que no solo era lo laboral, sino lo migratorio, lo que iba a ocupar un volumen muy importante. Nuestros clientes rutinariamente requieren servicios migratorios para expatriados”, explica el socio Luis Sánchez, quien lidera estas dos áreas.
Sánchez también comenta que en los últimos años ha crecido mucho la parte de litigio y que el departamento ha estado muy activo en temas de compensación. “Eso es un servicio bastante innovador porque no es un servicio puramente legal. Hemos reestructurado la compensación de empresas buscando siempre la eficiencia. Ha sido una etapa interesante para nosotros, porque lo que hacemos es novedoso en tanto que no es un tema meramente legal, sino que involucra temas financieros y contables, tributarios. Ahí es donde nosotros hemos podido innovar. Estoy seguro de que en el mercado nadie lo hace de la forma que lo hacemos nosotros”, revela. Constancia, innovación y detalle son tres características que definen a este departamento.
FIRMA 17
TELECOMUNICACIONES Y MEDIOS INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA Se trata de dos áreas nuevas del bufete a cargo de Fabián Solís, abogado asociado quien comenta sobre ambas divisiones. De la primera, aunque advierte que el mercado es relativamente pequeño en el país, asegura que hay temas que se pueden explotar, por lo cual se revisa constantemente el plan de negocios del departamento, para aprovechar las oportunidades que ofrece la regulación del mercado. “Formamos parte de una cámara en la que está la gente involucrada en el sector, con la que tenemos excelente relación, lo que aprovecharemos para impulsar el desarrollo de esta área, que ha dado sus primeros pasos. Pese a los éxitos alcanzados, quedan aún muchos retos por enfrentar”. En el departamento de Innovación y Tecnología se ofrecen los servicios de negocio digital, ciber seguridad, privacidad y datos personales, transformación digital empresarial, software y emprendimiento. “El catálogo de servicios es relativamente fresco e innovador respecto al mercado local, mercado centroamericano e incluso a nivel latinoamericano”, agrega. “Hemos suscrito varias alianzas estratégicas, consolidado las ya existentes, creado nuevas a nivel local con entidades públicas y privadas. Le vemos mucho potencial por los temas y
FIRMA 18
Innovación & Tecnología: de izquierda a derecha: Ricardo Güell, Andrés Rodríguez, Fabián Solís y Sergio Solera. Ausente: Adrián Mora.
porque realmente no hay mucha competencia todavía, pero sí va a llegar. Estamos siendo los primeros en atender estos temas a nivel legal. Nuestro plan de negocios tiene proyección a nivel centroamericano”, revela. Así, confirma que ser los primeros es reto y ventaja a la vez. PROPIEDAD INTELECTUAL: FAYCAMARK La socia y experta Milagro Chaves comparte que el departamento se creó hace 30 años. En ese entonces se trataba de un tema nuevo en el país, aunque ya los clientes empezaban a preocuparse por proteger sus derechos de propiedad intelectual en Costa Rica. “Entendemos que las marcas son el activo intangible más importante que tiene cualquier empresa, que las
marcas y el derecho de propiedad intelectual es un objetivo estratégico de nuestros clientes. A ellos les ofrecemos el servicio de una asesoría integral, práctica y creativa que vaya conforme a sus exigencias”, dice Chaves. Para ella, “la clave del éxito es saber adaptarse a esas nuevas tendencias y a esos cambios tecnológicos. Las leyes con las que yo inicié son totalmente distintas y hay que tener una visión clara de las necesidades del cliente. Antes una marca era un nombre, ahora existen marcas tridimensionales, marcas olfativas, de textura, de movimiento… el mismo concepto de marca se ha modificado, esa es una tendencia y tenemos que ir mucho más allá. La tecnología nos transforma la propiedad intelectual”, asegura. Sobre su departamento,
FAYCAMARK. De izquierda a derecha: Katty Castillo, Valeria Corea, Laura Valverde, Stephanie Sáenz y Judith Morales. Ausente: Milagro Chaves.
liderado y conformado por mujeres, comenta que agregar valor humano al servicio profesional es fundamental. Asimismo, considera que la asesoría preventiva que realizan es también un distintivo del departamento. FAYCATAX: TRIBUTARIO Es liderado por Adrián Torrealba desde su fundación en los 90, nos dice el socio y abogado José María Oreamuno quien también comenta que lo que distingue a su departamento frente a los de las otras firmas en el mercado, es que el suyo genera conocimiento a través del sitio web “IMPOSITUS”. “Somos líderes en la creación de
conocimiento y eso se manifiesta en una comunidad tributaria, una herramienta informática que desarrolló FAYCATAX, que tiene los libros de Adrián Torrealba, todos los documentos emitidos por la Dirección de Tributación durante las últimas dos décadas, todos los documentos emitidos por la Contraloría, por la Procuraduría, por los tribunales, por la Sala Constitucional… es decir, todo el abanico, todas las fuentes están. Hay unos 16 mil documentos y se está alimentando constantemente. No existe nada en el medio similar a esto”, destaca, a la vez que agrega que “no solo es una base de datos, sino que se trata de crear una comunidad tributaria, de tal
manera que quienes se suscriben a la herramienta, se suscriben o adquieren una membresía de una comunidad”, la cual comparte entre sí conocimientos en base a casos y experiencias. Adrián Torrealba, con amplia trayectoria en esta materia, también considera que esa producción de conocimiento pone al departamento a un nivel muy alto. “El departamento sobresale en áreas como litigio, tanto administrativo como judicial, pues ha logrado sentar jurisprudencia, ha logrado casos importantes en los que hemos ganado, donde ese conocimiento es lo que hace a diferencia”, dice. El equipo de la división tributaria es, además,
FIRMA 19
FAYCATAX. Primera fila, de izquierda a derecha: José Mejía, José Pablo Fallas, Luis Anzoátegui y Modesto Vargas. Segunda fila, de izquierda a derecha: Pamela Navarro, Eunice Vargas, Mercedes Mora, Erik Ramírez y Raichel Vega. Sentados, de izquierda a derecha: Xiomara Reyes, Adrián Torrealba, José María Oreamuno y Karen Villalobos. Ausente: Amalia Hidalgo.
interdisciplinario, “tiene tanto abogados tributaristas, como contadores con especialidad en derecho tributario, entonces eso hace que hayamos desarrollado un conocimiento, más que interdisciplinario, transdisciplinario, porque hemos logrado un lenguaje en que nos podemos entender y generar un conocimiento que da un salto cualitativo, no solo en lo legal o lo contable por separado, sino que también en su conjunto”, expresa Torrealba. El trabajo de esta división está respaldado por una amplia historia de juicios y litigios administrativos, así como por una selecta clientela conformada por compañías transnacionales, grandes y
FIRMA 20
medianas empresas nacionales. PÚBLICO Alfonso Liao, abogado asociado quien lidera esta materia en el bufete, cuenta que el departamento ha tenido un crecimiento sustancial, pues “se ha desarrollado mucho todo el tema de contratación administrativa, derecho del consumidor, zonas francas y los temas de procedimientos administrativos”. El equipo del departamento se distingue por su amplio conocimiento del tema y su alto sentido de compromiso para entregar el mejor servicio al cliente. Además, como cualidades o habilidades propias de la materia, se trata
de abogados que se actualizan constantemente, pues como lo explica Liao, esto es necesario en derecho público porque en el ordenamiento jurídico existen muchas normas dispersas y también sucede que el Poder Legislativo modifica estas normas con frecuencia. “La materia de Derecho Público es bastante cambiante. Existen muchas modificaciones en estas materias y hay muchas normas específicas para cada institución. Para temas de contratación, por ejemplo, tenemos la ley de contratación administrativa, y su reglamento, que son generales en la materia, pero también existen normas y procedimientos especiales, aplicables,
Público. De izquierda a derecha: Gabriel Castro, José Luis Morales, Marco Castegnaro y Alfonso Liao.
por ejemplo, al Instituto Costarricense de Electricidad, el Instituto Nacional de Seguros, que son especiales y tienen otros temas. Por lo tanto, entonces hay que actualizarse debido a que distintas normas se aplican para distintas instituciones diferentes en muchos casos”, amplía. COMPETENCIA La materia de Competencia es relativamente nueva, explica Carlos José Oreamuno, abogado socio y quien se encarga de estos temas dentro del bufete. El asunto de la Competencia inició con la promulgación de una la Ley de Promoción de la Competencia y Defensa Efectiva del Consumidor y que
“contempla por lo menos tres grandes áreas: (i) las prácticas monopolísticas relativas, (ii) las prácticas monopolísticas absolutas y (iii) los temas de concentración”, agrega. El departamento ha trabajado sobre todo en temas de concentración. Oreamuno explica que eso obedece a una razón: “La ley se modificó para cambiar de un régimen en el que antes no se requería la notificación previa de transacciones que calificaban como concentraciones, a un régimen que sí requiere la notificación previa. Ese cambio puntual ha hecho que nosotros como grupo y otros bufetes que participan en el campo estemos activamente
involucrados en notificaciones de concentraciones… prácticamente es el análisis que están haciendo las autoridades de competencia con más frecuencia”. Facio & Cañas es uno de los primeros bufetes que llevó a cabo notificaciones de concentraciones en Costa Rica. El reto para los abogados en esta especialidad es técnico, asegura, “porque involucra, no solo conocimientos específicos de temas de Competencia, sino también conocimientos en algún grado de especialidad en temas de Economía, porque temas de Competencia están relacionados con un análisis económico que se hace normalmente en el mercado”.
FIRMA 21
FACIO & CAÑAS: 75 AÑOS DE EVOLUCIÓN Y TRASCENDENCIA
FIRMA 22
La firma costarricense, constituida en 1942 como el primer despacho moderno del país, celebra su aniversario repasando una trayectoria fiel a su visión, misión y valores. Por Cindy Regidor Ilustración: Shutterstock
Cumplir 75 años, sin ser una empresa familiar, de existencia es sinónimo de una identidad fuerte, producto de una constante evolución apegada a valores esenciales. Así ha sido para Facio & Cañas, el bufete costarricense de mayor trayectoria en el país. Desde sus inicios en 1942, la firma fue creada para proveer soluciones legales desde la innovación, la excelencia y la ética. Así lo deja ver el presidente del bufete Carlos Manuel Valverde al repasar el origen de la misma, puesto que, en ese contexto histórico, para los fundadores era vital “cambiar el servicio profesional y enfocarse en un servicio de
distinto nivel, que atendiera a un mundo que comenzaba a integrarse; que en el devenir de la Segunda Guerra Mundial, requería de agilidad y eficiencia en sus relaciones económicas. Un mundo cuyos mercados se estaban expandiendo y en el que las relaciones comerciales requerían del soporte adecuado de la legalidad, mediante los estándares de calidad uniformes aplicados al el servicio legal, no importa el país que fuese. Valverde identifica dos pilares fundamentales en la identidad de Facio & Cañas. Por un lado, el compromiso con la excelencia, “lo que significa calidad de los abogados, costos
razonables, ir más allá de lo que el cliente pide. Trascender es aquí el objetivo principal. El cliente nos deposita su inquietud, nosotros revisamos lo que el cliente trae, pero vamos más allá. Prevemos los aspectos que el cliente no prevé porque no es su especialidad, para que alcance sus objetivos y metas de manera óptima”. La ética es el segundo pilar. “La firma no solo tiene el mejor equipo de trabajo que usted puede conseguir en el mercado, sino que, además, tiene la garantía de que nada de lo que va a ocurrir aquí se aparta de ciertos valores que para nosotros son esenciales, valores que nos permiten trabajar con tranquilidad”. Excelencia, liderazgo, empatía, colaboración, integridad y responsabilidad son parte de esos valores infaltables en la práctica del día a día de los abogados de Facio & Cañas. “Facio & Cañas tiene esas dos columnas, de manera que el cliente puede estar tranquilo, a sabiendas de que los asuntos que (la firma) tiene a su cargo quedan en buenas manos”, concluye. No por nada el bufete ha liderado y trascendido a lo largo de más de siete décadas en las que han construido un nombre y una reputación, los cuales generan orgullo, pero también el compromiso para que perduren a través del tiempo y frente a nuevos retos.
FIRMA 23
LAS ALIANZAS,
ESTRATEGIA DE RIGOR PARA EL CRECIMIENTO
Facio & Cañas es ejemplo de ello. La firma costarricense cuenta con dos alianzas con importantes asociaciones: LEX MUNDI y CLUB DE ABOGADOS, lo que le ha valido una serie de beneficios en su crecimiento y proyección. Por Cindy Regidor · Ilustración: Shutterstock
Desde finales de los años 80, el bufete Facio & Cañas mantiene alianzas con Lex Mundi, la red internacional más grande y prestigiosa de bufetes de abogados con presencia en más de 100 países; y con el Club de Abogados, la asociación profesional de bufetes más tradicional y antigua del mundo. Los socios Valverde y Solera nos hablan sobre lo que ello representa en el quehacer de Facio & Cañas y de sus abogados. “Lex Mundi y el Club de Abogados nos permiten acceso a estos bufetes de una manera directa. Anualmente se hacen reuniones en las que intercambiamos opiniones, experiencias con otros bufetes”. Los beneficios no llegan hasta ahí, ya que las firmas de los otros países remiten trabajo a Facio & Cañas y viceversa. “Se generan muchos estándares de calidad comunes, respecto al ejercicio profesional. Se establecen muchas reglas y procedimientos sobre cómo se deben llevar adelante determinadas transacciones o situaciones profesionales. El cliente que llega puede trabajar, incluso, en varias jurisdicciones a la vez, sabiendo que en todas tendrá el mismo tipo de respuesta profesional. Eso permite coordinar proyectos grandes a nivel multi jurisdiccional. Formalmente no somos una misma firma, pero el resultado es el mismo,
incluso con ciertas condiciones especiales de escala, lo que permite mejorar costos, tiempos, eficiencia”, agrega Solera. Las alianzas con los bufetes a nivel del istmo centroamericano, logradas también a través de Lex Mundi, son igual de importantes para Facio & Cañas. Junto a Alvarado & Asociados, de Nicaragua; Romero Pineda & Asociados, de El Salvador; y Gutiérrez Falla, de Honduras coordinan seminarios regionales, los cuales se organizan en los diferentes países. Así, por ejemplo, recientemente se llevó a cabo uno acerca de Negocios en Centroamérica en Honduras. En octubre próximo habrá otro acerca de comercio electrónico y la firma digital en El Salvador. “En el caso de Latinoamérica, son firmas con las que hemos trabajado, incluso antes de 1989. Hay confianza y una relación bien establecida de calidad profesional. Ese contacto que se tiene es valioso. Las reuniones son de gente que es amiga. Son reuniones de 200 personas, delegados de cada firma. Se habla de programas específicos, temas concretos, pero la gente tiene una relación personal importante. El networking es fundamental y salimos a buscar clientela ya como grupo, no como firmas individuales. Eso nos distingue”, comentó Valverde. Una prueba más de que la unión hace la fuerza.
FIRMA 25
LA CLAVE: Una constante conexión con los clientes basada en la ética y en la excelencia.
EL RESULTADO: Trascendemos. Desde hace 75 años somos la firma de abogados de referencia obligada en Costa Rica.
UN BUFETE BIEN ADMINISTRADO
Departamento Administrativo: Arla Rodríguez, Valeria Araya, Grethel Reyes, José Delgado, Jennifer Rojas, Carlos Bravo, María Auxiliadora Sandino, Yancy Delgado, Ambar Almoguera y Yessenia Camacho.
os la
e
Sabana Business Center, Piso 11. San JosĂŠ Costa Rica. Tel. +506 2105-3600
Nueva Sede: Playa Flamingo, Centro Comercial La Plaza. Guanacaste. Tel. + 506 2105-3720
Email: info@fayca.com - www.fayca.com