Revista Nos Gran Concepcion, diciembre 2013

PROTAGONISTAS DEL 2013 GRANDES PERSONAJES Caso Bilbao Ex funcionarios del SERVIU se ponen de pie Bajos sueldos, pocas cotizaciones El A, B, C de las pensiones femeninas

UDLA:

Una Universidad que aporta al desarrollo regional

DICIEMBRE 2013

Caso Bilbao

Ex funcionarios del Serviu se ponen de pie

08

Durante 16 años vivieron las de Quico y Caco peleándole a la vida, y hoy se a aprestan a dejar en manos de sus abogados el estudio

de las acciones legales pertinentes luego de que la Corte Suprema los absolviera penal y civilmente de todo delito.

Unos perdieron casa, familia y trabajo; otros consiguieron a duras penas sortear la mala racha de un episodio que, denuncian, tuvo aristas políticas. Resiliencia es la palabra que mejor define sus historias. A pesar de todo lo sufrido, están de pie, sin rencores y felices de haber limpiado sus nombres.

Salud por el alma

36

No es fácil pensar que un cáncer o una depresión tengan otro origen que no sea el cuerpo o la mente. ¿Que vengan del alma? Eso es justamente lo que plantea Wilson Araya,

educador, historiador, informático y médico. El lenguaje del cuerpo, dice, no es sólo externo: habla en la sangre, en los órganos, en cada una de las partes que conforman este universo complejo y cercano, que vale la pena saber explorar. Y a esa meta él ha dedicado gran parte de su vida, para tratar de comprender y, sobre todo, de traspasar a sus pacientes y a sus alumnos que la salud de una persona tiene que ver con la manera en cómo el paciente vive su vida y la enjuicia.

El A, B, C de las pensiones femeninas

50

“La gente toma decisiones duras de cuál día come y cuál no, qué cuentas paga un mes y cuáles al siguiente”, alega con vehemencia el ingeniero comercial y ex candidato al Senado, Rafael Garay,

cuando analiza las paupérrimas pensiones en Chile, sobre todo para la mujer, y adelanta que más temprano que tarde, al igual que la marcha de los pingüinos en educación, el asunto se agitará desde la calle. “Hace 12 meses nadie hablaba de pensiones; hoy hay indignación”, dice. Desde la otra vereda, el subsecretario Augusto Iglesias anticipa que antes de marzo de 2014, el Presidente dejará al país una propuesta que, en lo medular, incluye más cotizaciones y más años de trabajo.

“Cualquier otra solución son fuegos artificiales”, precisa.

Protagonistas del 2013

62

Desde sus distintos ámbitos de acción destacaron positivamente por su tesón, por sus ganas de hacer las cosas bien y por entregarse

con pasión a su trabajo. Provienen del arte, del deporte, de la academia, de los gobiernos locales, con historias de vida que vale la pena destacar y ser electos como Protagonistas del 2013.

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

Editorial

Época de cambios No lo buscamos. No fue una idea que se conversara en nuestra pauta mensual ni tampoco un concepto que hubiésemos decidido hacer transversal en nuestras crónicas, entrevistas y reportajes. Pero apareció: la palabra cambio estuvo, sin quererlo, siempre presente en los temas de esta edición, para mostrarnos cómo evolucionamos, cómo nos adecuamos a las circunstancias positivas o negativas que nos presenta la vida o qué ocurre cuando dejamos una cosa o situación para tomar otra.

Situaciones adversas e imprevistas, como les ocurrió a los cuatro ex funcionarios del Serviu en Biobío, que estuvieron 16 años cuestionados por la justicia y enjuiciados por la sociedad a raíz del bullado Caso Bilbao y que, prácticamente, a fines de este 2013 fueron absueltos civil y penalmente por el máximo tribunal del país.

Sus carreras, sus situaciones económicas e incluso hasta sus relaciones familiares se vieron alteradas con esa acusación injusta. Algunos apoyados en la religión, otros en sus familias y también en los círculos de amigos, que suelen hacerse estrechos en los malos momentos, se sobrepusieron a su nueva realidad. Resiliencia es el concepto que mejor define la forma en que lo hicieron y, a partir de su nueva manera de ver la vida, motivada por un cambio, hoy enfrentan esta nueva etapa.

De los cambios y de los procesos que alteran nuestra salud también nos cuenta Wilson Araya, un peculiar médico, ingeniero y licenciado en Historia, y de cómo todos los elementos de nuestra transformación -para tener una buena salud- están sólo en nuestras manos.

Cambios, desafíos, retos y tesón son parte, asimismo, de la vida de los Protagonistas del 2013: deportistas de alto rendimiento que desde regiones salieron a competir a las grandes ligas y que, decididos y sin miedo, dieron un gran salto para cumplir sus sueños; un profesor de una escuelita rural que a pesar de no recibir su paga mensual y de quedar olvidado por las autoridades en un sector lejano de la comuna de Hualqui estuvo casi todo una año enseñando por pura convicción y vocación a un grupo de pequeños que camina varias horas al día, para educarse, para cambiar sus vidas y destinos. Un alcalde, también con un pasado de maestro en el campo, que quiso llegar a un gobierno local y se enfrentó más bien solitariamente, a un reto que pocos creyeron que desafiaría exitosamente, son algunos de los ejemplos que destacamos.

Y justamente cambios son los que nos esperan como país. La presidenta electa habló de reformas profundas para construir el Chile que necesitamos. Cambios que esperamos se hagan pensando en el bienestar de la gran mayoría de los chilenos, porque no hay duda de que se necesitan para aminorar la escandalosa brecha que existe entre los que más y los que menos tienen; o para terminar con la desigualdad que enfrentan en su vida laboral y luego en el pago de sus pensiones -como también lo hacemos ver en uno de nuestros reportajes de diciembre- miles de chilenas trabajadoras.

Necesitamos, además, cambios en la forma de ejercer los liderazgos y cambios también en las formas de participación en el país. Cambios son los que vienen, por eso más que temerles, nuestro desafío personal es ver cuál será la mejor forma de enfrentarlos.

Argelia Bianchi Jorquera Directora General

Revista Nos es una publicación mensual, editada por Alfil Publicaciones Ltda. fundada en 1995. Año 17, Nº 218 Diciembre de 2013 Representante Legal : Tania Zavala B. Directora General: Argelia Bianchi J. Director Comercial: William García L. Editora General: Pamela Rivero J. Periodistas: Cyntia Font de la Vall.

Sonnia Mendoza.

Carola Venegas.

Nicolás Sánchez.

Victoria Valencia.

Joyce Olsen.

Natalia Messer Stephanie Möller.

Rodrigo Aguilera.

Diseño y Diagramación: Cristian Carriel M. Jaime Veloso M. Cristian Toro U. Editor de Fotografía: Gino Zavala B. Fotografía: Natalia Maureira.

Diego Ibacache.

Samy Akiki.

Walter Bordon.

Viviana Peláez.

Marcelo Larenas.

Patricia Rueda.

Juan Meza.

Alejandra Manríquez.

Agencia Gradual.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Director Distribución: Javier Hernández Producción: Andrea Retamal M. Venta de Publicidad Laura Zavala B. Teresita Castillo A. Gerente Zonal Sur Mauricio Peralta

Dirección: Chacabuco 534, piso 2, Concepción

Teléfono: 41-2861577 concepcion@nos.cl

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Revista Nos es impresa por Impresora Icaro Ltda., Rozas 961 Teléfono 41-2730730, email: impresora@icaro.cl, que sólo actúa como impresor.

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Se prohibe la reproducción total o parcial del contenido editorial y fotográfico de esta edición.

Nuevamente, la revista más leída del Gran Concepción

Somos Diferentes Principales Resultados Por tercera vez, un estudio

Recordación espontánea

realizado por la Facultad

Pensando sólo en revistas regionales ¿Cuál es la primera que se le viene a la mente? (Base=300)

51% Revista Nos

(Top of Mind).

de Economía de la UdeC No Sabe 30%

entrega a Revista NOS el mayor porcentaje de lectoría entre sus pares con cobertura en el Gran

Otras 12%

Concepción.

Tell 7%

Otras Revistas

Estudio de Conocimiento y Evaluación Revista Nos

Revista Cosas (Diario el Sur)

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Mejores Datos

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Revista PM

0,7%

Otras

7,3%

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Noviembre 2013

51,1%

31,3% 12,9%

7,6% Entre 30 y 40 Revista Nos

Realizado por Facultad de Economía UdeC

50,3%

37,1%

6,3%

2,4% Entre 41 y 50 Tell

Entre 51 y 60

Más de 60

7,9%

6,1%

Hombre Revista Nos

Mujer Tell

REVISTA

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

Bitácora

Eco emprendimiento Rodeado de un entorno natural, en medio de un bosque nativo, una laguna, y variada flora y fauna de la zona, inaugurará, durante enero, el primer lodge de Concepción. Estará ubicado a sólo 12 minutos del centro, en el Fundo San José de Palomares, específicamente, en el kilómetro 14 de la Ruta que une Concepción y Cabrero. Se trata del hotel lodge spa ecoturismo El Chucao, que busca ser el destino ideal para un descanso transitorio o permanente, pues contará con hotelería, restaurante, piscinas, tinas calientes de maderas nobles y quarzo, y en él se podrán realizar actividades como trekking y bicicleta Un lugar para se de montaña, a la vez que se proyecta como

un exclusivo lugar para eventos privados, de empresa o matrimonios y celebraciones. El proyecto partirá en enero con la aceptación de socios fundadores, quienes recibirán descuentos especiales y beneficios para disfrutar durante todo el año.

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Herrería artística

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Su sello característico es la dedicación por el detalle y los diseños exclusivos, algunos rescatados de revistas europeas o americanas, que son su fuente de inspiración.

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 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Cortinajes

Valentina Yáñez

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

Business Center

La Araucana es un nuevo integrante de CIDERE Biobío. El Grupo, que comprende la Caja de Compensación y sus entidades de educación, ingresaron como asociados a la Corporación a partir de noviembre de 2013, apostando por ayudar a impulsar la innovación y el emprendimiento en la Región.

Mediante la firma del convenio entre Evelyn Becerra, directora de IPLA sede

La Araucana se une a CIDERE Biobío

Nueva Jefa de Comunicaciones Biobío de MASISA

Concepción, y Carlos Delucchi, gerente de CIDERE Biobío, La Araucana formalizó su incorporación a esa organización, cuya finalidad es promover en forma integral el desarrollo de zonas geográficas, conformadas por las provincias de Arauco, Biobío, Concepción, Malleco y Ñuble, a través del patrocinio y/o financiamiento de proyectos innovadores.

El neurólogo Gonzalo Klaassen trasladó su consulta Pensando en brindar una mejor atención a sus pacientes, el neurólogo, con más de 30 años de experiencia en su especialidad –Neurología Adulto- y dedicado especialmente al tratamiento de demencia y otros cuadros degenerativos, patología cerebrovascular

Con vasta experiencia en la Región en el ámbito de las

y esclerosis múltiple, Gonzalo Klaassen Pinto, desde el 2 de enero

comunicaciones corporativas y un diplomado en Gestión de la

de 2014 atenderá en el cuarto piso, del Edificio Diagnomed, ubicado

Responsabilidad Social Empresarial, de la Universidad de Chile,

en O´Higgins Poniente 39, en la oficina número 2.

Paula Cifuentes, periodista de la Universidad Católica de la

El especialista señala que fueron muchas las razones que

Santísima Concepción, asumió hace unos meses como jefa de

motivaron su cambio de dirección, aunque todas dicen relación

Comunicaciones Biobío de la empresa forestal MASISA.

con ofrecer mayor comodidad a sus pacientes, como, por ejemplo,

El desarrollo del plan de comunicaciones corporativas,

la disponibilidad de estacionamiento, fundamental para facilitar el

publicidad y relacionamiento con otras entidades, con el fin

traslado de pacientes discapacitados; venta de bonos electrónicos

de fortalecer y hacer explícito un vínculo permanente entre la

en el mismo edificio, y un rápido acceso a la realización de

empresa y sus comunidades, además de implementar iniciativas

exámenes de laboratorio y de imagen, gracias al Laboratorio

de comunicación interna de las plantas, serán parte de los

Diagnomed.

desafíos de la profesional en función de su nuevo cargo.

Solicitud de horas al fono: 041-2888324, o a través de la página www.diagnomed.cl

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Caso Bilbao ex funcionarios

del Serviu se ponen de pie

Durante 16 años vivieron las de Quico y Caco peleándole a la vida y hoy se aprestan a dejar en manos de sus abogados el estudio de acciones legales pertinentes luego de que la Corte Suprema los absolviera penal y civilmente de todo delito. Unos perdieron casa, familia y trabajo; otros consiguieron a duras penas sortear la mala racha de un episodio que tuvo aristas políticas y del que hoy, desenredada la madeja, la asistente social Herminda Tapia, dice: “Hubo presiones superiores que obligaron a que fuéramos destituidos y un fallo de Contraloría que así lo recomendaba”, pese a que en sus informes semestrales el organismo contralor los felicitaba por el buen manejo de los recursos públicos y privados destinados a la construcción de viviendas sociales en la Región.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

A

Por Sonnia Mendoza.

estas alturas del bullado Caso Bil-

minda Tapia; “le agradecí a la Virgen”, acota Paulina Bückle, y

bao sobrecoge la tristeza inmensa

desde la capital, Ignacio Soler aporta lo suyo: “El daño fue muy

de Herminda Tapia Villegas; la en-

grande y, aunque lo digan ahora, no significa lo mismo porque

tereza de Carlos Briceño Méndez,

toda mi vida se afectó”.

la fuerza de Paulina Bückle Ibáñez y el mea culpa de Ignacio Soler Viada. Dieciséis años después -y recién absueltos por la justicia penal y civil- estos cuatro ex funcio-

narios del SERVIU abren sus mentes y sus corazones para dar cuenta del episodio más trágico de sus vidas a sabiendas que, cada uno en lo suyo, puso todo su empeño en hacer un buen trabajo en el departamento de Operaciones Habitacionales y en la Dirección Regional del SERVIU Región del Bío Bío para que cientos de familias pudieran tener su casa propia.

Aristas políticas tuvo este caso y hoy, con la madeja ya desenredada, trasciende que tres o cuatro hechos coexistieron para pedir la cabeza de estos funcionarios: el caso de las casas Copeva y la decisión a alto nivel de la Concertación de desviar la atención pública hacia el Caso Bilbao para dar señales desde aquí que no tolerarían “actos de corrupción”; un sumario administrativo por la Contraloría del Bío Bío que habría ido en la misma dirección so pena de develar que algunos funcionarios excedían las nueve horas administrativas permitidas para hacer docencia (algunos años después la Contraloría Regional del Bío Bío fue descabezada por esta falta), la resistencia del

Condenados por fraude al Fisco y en el caso del ex director

Consorcio de Seguros para no pagar la póliza contratada por

del SERVIU por malversación de caudales públicos, el largo

Wörner y las elecciones parlamentarias de ese año, 1997, que

caso judicial que se inició en mayo de 1997 concluyó en noviem-

facilitó a uno de los conglomerados políticos su propósito de

bre de 2013 con un solo responsable: el abogado y empresario

romper el doblaje de la Concertación en la Cámara Baja.

Carlos Wörner Tapia, quien fue sentenciado a cuatro años de cárcel y al pago de mil millones de pesos. Tal monto, sin embargo, en la práctica sería letra muerta y sólo tendría sentido para el Consorcio de Seguros (hoy Liberty Seguros Generales S.A), pues evita así tener que devolver más de 500 millones de pesos con sus respectivos intereses a Wörner, monto que la jueza Flora Sepúlveda en su momento incautó de la constructora Bilbao y le entregó equívocamente a la aseguradora, antes de que se obtuviera sentencia final. “Están bien pagados, pero debió hacerse ahora y no hace 15 años”, precisaron fuentes ligadas al empresario.

“Hubo presiones superiores que obligaron a que fuéramos destituidos; había un fallo de la Contraloría que así lo recomendaba. (Curiosamente, cada seis meses, cuando la misma Contraloría nos fiscalizaba por los recursos procedentes de Alemania (GTZ) para la construcción de los programas privados de viviendas progresivas, colectivas, primera y segunda etapa, decía en el último de sus informes, tres meses antes de ser procesados y posteriormente destituidos, lo siguiente: “Se verificó que los respaldos de los distintos proyectos, tales como contratos, comprobantes de egresos, facturas, estados de pagos y garantías, así como cupón financiero contable de

Pero volvamos a la real tragedia de estos cuatro funciona-

los mismos, se mantienen en forma ordenada y su aplicación

rios: Ninguno tuvo algo que ver, finalmente, en el llamado “es-

de los recursos se efectuó conforme a la normativa que rige la

cándalo Bilbao” según fueron dejando en claro los sucesivos

materia y se ajustan a las finalidades previstas”; sin dejar de

fallos de los ministros en visita María Eugenia González (2006);

lado que tanto los programas antes descritos como los de fon-

Irma Bavestrello, César Panes y la Corte de Apelaciones de

do sectorial de viviendas progresivas, primera y segunda etapa

Chillán (2013) que -por inhabilidad de los ministros de Concep-

y básicas de libre elección, colectiva, eran programas habita-

ción- terminó ratificando lo obrado por Panes y así lo confirmó

cionales de modalidad privada del Ministerio de Vivienda y Ur-

también la Corte Suprema (2013).

banismo, donde los propios beneficiarios de subsidio ubicaban

Aquel día del fallo, histórico para ellos y sus familias, cada

y contrataban directamente con las empresas constructoras, y

uno lo vivió de manera intensa: “Me sentí limpio”, dice Briceño;

entre ellas se encontró la empresa Inversiones Bilbao”, infor-

“lloré, lloré, pero de felicidad y di gracias a Dios”, cuenta Her-

ma con dolor la asistente social Herminda Tapia. | DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



“La vida me ha enseñado a no tener rencor”

Natalia Maureira

Carlos Briceño Méndez:

Durante cinco años y hasta que pudo jubilar de manera anticipada, Carlos Briceño Méndez se refugió en los cafés Haití y Copacabana para revisar la prensa. Le costaba juntar los 500 pesos para acompañar la lectura con un cafecito, pero hoy saca cuentas que se leía tres o cuatro diarios y se bebía a lo menos diez tazas de manos de los dos José -como llama a los empleados- quienes solícitos le decían: ¡Présteme su café, don Carlitos; se lo voy a calentar!, pero en realidad le llenaban la taza de nuevo.

Calcula que a cada uno le debe unos 100 mil pesos y se pondrá al día apenas logre una reparación indemnizatoria que ya está preparando con su abogado Abelardo Landeros, a quien, recalca, le debe la vida porque muchas veces -acorralado por la prensa durante el largo juicio del Caso Bilbao- pensó en el suicidio.

-¿Y cómo sabe que eso es lo que debe en café?

-Tuve la precaución de ir anotándolo como también los mil o dos mil pesos que mis ex compañeros, auxiliares, incluso, me prestaban para comprarme un cigarrito…

Cuatro paquetes de cigarrillos al día fumó durante el juicio del Caso Bilbao este bisnieto de uno de los fundadores de la Universidad de Concepción y ex intendente de Concepción y quien, por línea materna, está emparentado con los Matte. Lo ha pasado mal estos 16 años: perdió la pega, experimentó el desprecio de ex compañeros, amigos y familiares; su mujer se

Carlos Briceño.

divorció de él, perdió a sus padres y a un hermano, sobrevive con una pensión de 160 mil pesos a un infarto retinal, y una artrosis en ambas caderas le dificulta caminar. Pero, a nada ni a nadie le guarda rencor.

Hay nobleza en este hombre, que se casó a los 19 años, cuando dice que ha instruido a sus hijas para que -si él muere antes- el 50 por ciento de lo que se obtenga por la acción indemnizatoria que emprenda contra el Estado sea para su ex esposa y la diferencia, en partes iguales para las hijas y nietos.

Quiere reconocerle así a su ex mujer el aporte a la crianza y educación de Paola, cirujano dentista, y Jocelyn, abogada, ex alumnas del British School de Antofagasta. “Siempre, a fin de mes, me entregó su cheque y eso lo valoro”, dice, aunque hoy, antes de visitar a una u otra hija, se cerciora que no esté presente Lenda Ardiles, su esposa durante 35 años.

Hasta 1992, Carlos Briceño Méndez trabajó en la sección de Títulos del SERVIU, en Antofagasta, y aquí, en Concepción, hasta el día en que lo destituyeron por resolución de la Contraloría que llevó adelante el sumario administrativo, el 26 de diciembre de 1998, en el departamento de Subsidio Habitacional.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

“Me siento limpio y puedo

mirar a mis hijas y a quien sea con altura de miras. A mis nietos más grandecitos les he comentado lo que me ocurrió para que vayan comprendiendo de a poco, porque la vida enseña -al menos a mí- que uno debe limpiar su nombre”.

“La página no la he podido dar vuelta aún, porque quedan temas pendientes que resolver. Más que perdonar o estar resentido, creo que descubrí muchas facetas de las personas, de lo que son capaces (de hacer) bajo ciertas circunstancias”.

Ignacio Soler.

“Fue un dolor muy grande. Yo redactaba los documentos de acuerdo con las instrucciones de la Dirección Técnica del Ministerio de la Vivienda (Ditec). Uno de los artículos del documento establecía que para el pago anticipado de los subsidios habitacionales se requería solamente los certificados de subsidios endosados a nombre de una empresa y la carta de solicitud de la directiva del grupo habitacional. De mi oficina, la resolución pasaba a la de Herminda Tapia, luego se derivaba a Paulina Bückle, jefa del departamento de Operaciones; seguía su camino al departamento jurídico, al de finanzas y a la firma del señor director. De ahí pasaba a la oficina de partes. El departamento de Finanzas le exigía a la constructora la póliza de garantía. Una vez presentada, los funcionarios de ese departamento iban al respectivo emisor de la póliza para comprobar que era una boleta original. Previa certificación -en este caso del Consorcio de Seguros- el SERVIU procedía a pagar. Todo se hizo en regla, todo se hizo ajustado a derecho”, dice.

-¿Qué sintió cuando se enteró de la resolución de la Corte

-En el SERVIU ¿sintió rechazo?

Ellos cubrieron parte de la fianza que, en un principio fue de $300 mil (cómplice) y que se elevó a $ 500 mil por fraude al Fisco. Tuve la ayuda de ellos y de mi familia, así evité la cárcel, pero percibí cierto desprecio a nivel de empleados y de profesionales; también en los amigos y familiares que pensaban que uno había hecho algo: tuve críticas de algunos de mis hermanos incluso y yo les decía: “Están nuestros padres vivos ¿cómo pueden pensar que haría algo de esa naturaleza”; “Es que a ti te gusta ayudar a la gente”, me respondían. Es triste decirlo, pero yo sentí tanto en Antofagasta como aquí y entre mis hermanos incluso, que despertaba alguna envidia y rabia por mis niñitas que fueron habilosas, inteligentes y supieron salir adelante.

-Y el día que lo despidieron ¿qué hizo?

Tomé mi paquete de cigarrillos y me fui con una mano en el bolsillo. Sabía que me iban a despedir en algún momento y me fui preparando, pero no falté ni un solo día a trabajar.

Suprema que puso fin al largo juicio?

Un poco de miedo. Tres años atrás había ocurrido lo mismo, habíamos sido declarados inocentes, pero como un señor no había sido notificado, la Corte ordenó hacer todo de nuevo. Ahora,

Ignacio Soler, ex director del SERVIU:

“No he podido dar vuelta la página”

uno de mis yernos, que es abogado, me abrazó y me dijo: “don Carlos, la Corte Suprema ha fallado en forma definitiva que usted

Desde Santiago, donde sigue trabajando y tratando de “reinven-

es inocente. Por tanto, puede estar tranquilo”. Sentí que toda esa

tarse”, el arquitecto Ignacio Soler Viada declara que cuando analiza

mugre que me habían tirado, que las miradas de tanta gente que

el Caso Bilbao en retrospectiva, piensa que podría haber evitado a

me sindicaba como culpable se caían. Sentí como una cáscara

lo menos parcialmente lo sucedido, pero “las cosas se dieron -la-

que cayó de mi cuerpo, me sentí más liviano, alegre y sano. Me

mentablemente- de otra manera y no siempre dependen de uno”.

siento limpio y puedo mirar a mis hijas y a quien sea con altura de

El cargo de director significaba administrar muchos recursos,

miras. A mis nietos más grandecitos les he comentado lo que me

dice, y recuerda que un año los subsidios para los programas

ocurrió para que vayan comprendiendo de a poco, porque la vida

privados (chileno y del GTZ alemán) llegaron a 100 millones de

enseña -al menos a mí- que uno debe limpiar su nombre.

dólares. Aclara que el SERVIU concurría básicamente con el fi| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Alejandra Manríquez

Agrega que desde el inicio de la investigación hasta el fallo absolutorio pasó tanto tiempo, “que el daño fue muy grande y aunque lo digan ahora no significa lo mismo, porque aquí hay vidas de por medio y todo se afectó. Tratando de levantar cabeza, se anulaba un fallo por una causa agregada; después surgía otra cosa y así pasaron los años. Lo que viví fue una especie de vida en guerra, de supervivencia y eso tiene consecuencias familiares, económicas y emocionales. ¿Quién repone los períodos sin trabajo o con bajos ingresos, los estados de ánimo y muchas cosas más?”.

Ignacio Soler dice que no se arrepiente de haber servido en el SERVIU, donde aprendió mucho y tuvo una gran experiencia junto al ex ministro Alberto Etchegaray; al seremi del MINVU Sergio Moffat, al fallecido ex intendente Adolfo Veloso y tantos otros funcionarios honestos y entregados: “Me quedo con las buenas experiencias, con la solidaridad recibida, con las personas incondicionales que conocí”.

-¿Está conforme con lo obrado por la justicia?

Con los resultados finales sí, pero los tiempos, lamentablemente, aparecen como una condena por las secuelas que dejan.

- Después de lo ocurrido, ¿ya dio vuelta la página?

La página no la he podido dar vuelta aún, porque quedan temas pendientes que resolver. Más que perdonar o estar resentido, creo que descubrí muchas facetas de las personas, de lo que son capaces (de hacer) bajo ciertas circunstancias.

Así como hay personas que son valientes y arriesgan (todo) por sus principios, a otros los lleva la marea y algunos, simplemente, no tienen la capacidad de hacer lo correcto.

Paulina Bückle.

“La verdad es que en la adversidad, salvo por la familia, una siente la soledad; por eso hago un reconocimiento a mis padres, hermanos, hijos y esposo”.

Paulina Bückle:

“Si Dios perdona, ¿quién soy yo para no perdonar?

Su hija menor, Antonia (15), nacida cuando ya la habían desvinculado de su cargo como jefa del departamento de Operaciones Habitacionales, la ayudó a sobrellevar mejor su pena y su desesperación, cuenta esta asistente social a quien el Caso Bilbao le cambió la vida por completo: tuvo que cambiar a uno de sus hijos de colegio y muchas veces debió recurrir a préstamos familiares para comprarles lo básico. Hoy, los dos mayores, Viviana y Ricardo, ya son profesionales.

A poco de cumplir 52 años, feliz con el fallo de la Corte Su-

nanciamiento y que la gestión de la construcción la realizaban

prema y su nuevo trabajo en la Municipalidad de Talcahuano,

privados. “Nosotros confiamos que con el sistema de garantías,

la ex jefa de Herminda Tapia y de Carlos Briceño aclara que las

así como había pasado con otros programas de vivienda -el pro-

funciones de esa unidad -a la que accedió por méritos profe-

grama especial de trabajadores (PET)-no tendríamos problemas.

sionales- estaban debidamente precisadas en la ley, y “nada

La justicia, en sus conclusiones, determinó que la aseguradora

tenían que ver con la fiscalización de la construcción de vivien-

no cumplió el contrato de seguros a favor del SERVIU y por otro

das y asignación de estas construcciones a empresas, que fue

lado (estableció) el incumplimiento de la empresa constructora”.

el marco en que se dio el problema del Caso Bilbao”.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Natalia Maureira

Llegó al cargo por la necesidad de resolver una debida interacción con los actores sociales en la compleja solución de los problemas habitacionales, experiencia que logró al alero de un proyecto de las iglesias Católica y Luterana: “Me formé para trabajar con la problemática de la pobreza en circunstancias que el Estado no asumía esta importante función con la comunidad y en el SERVIU, trabajé en estrecha colaboración con los funcionarios, dirigentes sociales, pobladores y personas necesitadas, ya que en ese tiempo nadie les prestaba asesoría para organizarse, postular a subsidios habitacionales y asesorarlos en la construcción de sus viviendas. Esta labor ahora es asumida por empresas privadas que actúan de intermediarios entre la comunidad y el SERVIU”, dice.

“En un momento me levantaron una calumnia de que había ido en un vehículo de la empresa constructora (Bilbao) a terreno para atender a los comités, pero yo tenía la solicitud de autorización del servicio (para movilizarse en vehículo fiscal y viático) de respaldo”.

Herminda Tapia.

A 16 años del episodio, le complace que ninguno de los

dad es que en la adversidad, salvo por la familia, una siente la

siete comités de vivienda con obras contratadas por Inver-

soledad; por eso hago un reconocimiento a mis padres, her-

siones Bilbao los involucrara en el conflicto judicial puesto

manos, hijos y esposo.

que tenían muy claro -dice- que el problema era externo al SERVIU y el responsable del incumplimiento en la construcción de las soluciones habitacionales, la empresa Bilbao, que “no dio el uso debido a los dineros que correspondían a los subsidios entregados para la construcción de las viviendas, y el Consorcio General de Seguros que vio -como única

- ¿Está conforme con lo obrado por la justicia?

Sí, a pesar de que el tiempo transcurrido fue muy largo. Yo tenía 36 años y en esa etapa uno se está consolidando en lo laboral, familiar y personal.

- Después de lo ocurrido, ¿cuál es su sentimiento más íntimo?

excusa posible para no pagar las pólizas- que se estable-

La convicción y certeza de las capacidades que tenemos las

ciera la responsabilidad del SERVIU en la entrega de los

personas para enfrentar la adversidad desarrollando la re-

dineros provenientes de los subsidios”.

siliencia y cómo un ser superior -que para mí es Dios- nos

-¿Cuál es el balance que hace hoy?

Hoy puedo asegurar que las dificultades y adversidades en la vida fortalecen a las personas; confirman las convicciones y valores, desarrollan la capacidad de empatía y de entender al otro con acciones solidarias, lo que humaniza las relaciones

acompaña siempre y nos abre puertas que el hombre cierra.

Conocí personas con sentido de humanidad, de solidaridad y verdaderamente profesionales cuyos valores guían su actuar y sus decisiones y no cálculos políticos ni intereses personales.

-¿A quién nunca podría perdonar?

entre las personas y deja de lado el individualismo, egoísmo y

El perdón es uno de los actos que ennoblece al ser humano y

personalismo que suele tener la mayoría de las personas que

que nos acerca a la maravillosa experiencia de sentir el amor

tienen un buen pasar en la vida, con acceso a un trabajo digno

de Dios. Si Dios perdona a la humanidad por la muerte de su

bien remunerado y con condiciones laborales básicas. La ver-

hijo, quién soy yo para no perdonar.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Herminda Tapia Villegas:

“Hubo muchas presiones políticas de por medio”

“Ese año (1997) vino como un remolino, un tsunami a nuestras vidas. Mi hijo no pudo seguir estudiando en la “U” y yo caí en un estado depresivo; perdí mi trabajo y mi esposo ya había perdido su barco pesquero en el sur y su taller de tornería y fundición que armó cuando nos vinimos

Un quiste en el cerebro, de nombre científico impronun-

de Iquique, entró en quiebra por tratar de reflotar dicha

ciable e imposible de remover, pues está alojado en la silla

embarcación en Quellón, isla de Chiloé. Fue un año negro y

turca, le presiona un ojo y la tiene con varios kilos de más,

nos costó salir”, dice esta egresada de la U. de Concepción

pero no la amilana en su propósito de que, por fin, dice,

que hizo (en el Taller Laboral Encuentro, de San Pedro de

podrá limpiar su papel de antecedentes y, quizás, volver a

la Paz) cuanto curso de manualidades pudo para sobrevi-

ejercer su profesión.

vir, pero que en la Iglesia Evangélica -Una luz en tu vida, de

Los médicos se lo descubrieron cuando llegó al hospital tras un asalto a la casa de huéspedes del MINVU, en San-

Coronel y Arauco- donde realiza distintas labores sociales, halló sosiego.

tiago, mientras se preparaba para una entrevista con el

“Yo era una persona perfeccionista e inmediatista; eran

ex ministro Enrique Hermosilla, en pleno apogeo del Caso

mis debilidades, pero aprendí que el único perfecto es

Bilbao, audiencia en la que ella intentaba demostrar que

Dios y que todo es a su tiempo. Me hizo esperar 16 años y

no tenía nada que ver, que la estaban involucrando en algo

lo acepto”, dice esta mujer, natural de Schwager, y quien

que no había hecho. Sus calificaciones en el Ministerio

ingresó por concurso publico al Ministerio de Vivienda y

siempre habían sido excelentes.

Urbanismo en 1984, en Iquique. Cuando fallecieron sus pa-

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



dres, Juan y Herminda, y su esposo quiso independizar-

desenvolverse o trabajar pese a haber estudiado una ca-

se, pidió el traslado a Concepción. Tiene dos hijos: Juan

rrera profesional de cinco años. Esto fue como la ley de la

José (27), ingeniero en ejecución mecánica, y Alberto (36),

selva; muchos empezaron a cambiar su versión también, a

técnico en diseño gráfico y dueño de un Ciber donde ella

ver qué cosas les podrían afectar o perjudicar, a tratar de

trabajó. Es, además, abuela chocha de Catalina Isidora, de

lanzar la primera piedra”.

un año.

Sorprende la cantidad de papeles bien ordenados y archivados que Herminda Tapia Villegas (57) exhibe a la hora de la entrevista para dar cuenta de su paso por la jefatura en la Unidad de Programas Privados del SERVIU, donde atendía a los postulantes propietarios de terrenos: si cumplían con los requisitos reglamentarios eran inscritos en los registros del servicio y seleccionados en Santiago. Y aunque postulaban por comités, las adjudicaciones eran individuales: un subsidio de 132 UF para las viviendas progresivas primera etapa y otro de 25 UF para las de segunda etapa (se construían en dos etapas) y de 140 UF para las viviendas básicas de libre elección, de modalidad privada.

Eran escasas las empresas constructoras que se interesaban por construir con esos valores y entre ellas estaba la de Carlos Wörner.

-¿Presiones de quién sintió?

-Había elecciones parlamentarias ese año; algunos candidatos estaban con los comités; otros empezaron a presionar al ministro Enrique Hermosilla para que nos destituyera o de lo contrario él iba a ser sancionado. También algunos funcionarios de la aseguradora se hicieron pasar por funcionarios de la Contraloría, iban a los comités y los presionaban para que nos involucraran. Incluso el director Soler se quejó ante el contralor por esto (y muestra el documento pertinente). Eso nos dificultó seguir adelante.

- ¿A quién nunca podría perdonar?

A lo mejor la otra Herminda -antes que entrara a los caminos del Señor- podría tener algo en contra de alguien, porque todo esto fue muy triste para mi vida, una odisea.

Confío y creo en un Dios que es justo y que le va a dar la

“Había elecciones parlamentarias ese año; algunos candidatos estaban con los comités; otros empezaron a presionar al ministro Enrique Hermosilla para que nos destituyera o de lo contrario él iba a ser sancionado”.

“¿Sabe lo que me salvó a mí?: las fotocopias que le

paga a quien corresponda. Ya no tengo rencor en contra de

saqué a todo lo que tenía en la Unidad del Departamen-

nadie. Sólo digo que si hubiésemos hecho mal el trabajo, el

to de Operaciones Habitacionales y no temo decirlo; tengo

SERVIU no habría recibido después de ganar el juicio con-

carpetas y carpetas de todo; eso me favoreció. Cada vez

tra la aseguradora, en 2002, las 122.344 U.F. más intereses

que había algo que hablaba en contra de nosotros -y los

y costas que posibilitó la construcción de las viviendas de

documentos se traspapelaban por diversas causas- pre-

los siete comités afectados en la Región cuando se hicie-

sentábamos copias de los archivos. En un momento me

ron efectivas las garantías que habían sido entregadas por

levantaron una calumnia de que había ido en un vehículo

la empresa al departamento de finanzas. El anticipo de los

de la empresa constructora (Bilbao) a terreno para aten-

subsidios no se pagaba si no eran caucionados, garantiza-

der a los comités, pero yo tenía la solicitud de autorización

dos y, en este caso, se creó una póliza de liquidez inmedia-

del servicio (para movilizarse en vehículo fiscal y viático)

ta (POL 1.95.032).

de respaldo. Eso me ayudó y también a los otros funcionarios”, dice.

-¿Está trabajando hoy?

No he podido ejercer ni en el sector privado ni en el pú-

A Herminda Tapia se le quiebra la voz cuando evoca sus

blico por mis papeles manchados. Nadie me dio la oportu-

esfuerzos por demostrarle al mundo, en estos 16 años, que

nidad de trabajar; perdí gran parte de mi juventud en esto y

no era una delincuente cuando así el vecindario o los co-

espero que se haga justicia en esta larga espera. Han sido

nocidos se lo enrostraban al esposo o a los hijos en plena

16 años sin trabajar ni imponer aunque desde un comienzo,

calle porque “¿sabe usted lo que es estar prontuariada,

después que nos procesaron, los ministros en visita dije-

fichada? Un caos en la familia, en el entorno y sin poder

ron que éramos inocentes.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Dr. Mario Gutiérrez Acevedo Cirujano maxilofacial y profesor asociado de Cirugía Facultad de Odontología Universidad San Sebastián

Especialidades odontológicas, una necesidad urgente Que la salud está en crisis no es novedad, que faltan hospitales y

rehabilitación inmediatos. Aquello obligaría al Estado a incorporar a

especialistas médicos tampoco lo es. La población percibe que aún

endodoncistas, periodoncistas, rehabilitadores, ortodoncistas y ciru-

persiste un problema prioritario no resuelto y lo manifiesta abierta-

janos bucales en número suficiente para dar solución en el sistema

mente. Basta visitar un servicio de Urgencia para constatar lo dra-

público al gravísimo problema de salud oral de los chilenos.

mático de una situación que mezcla hacinamiento, falta de camas,

En el sector público trabajan 4.200 odontólogos, es decir, hay un

carencia de especialistas, largas esperas y personal de salud ago-

dentista cada 3.354 habitantes. Para llegar a la recomendación de la

biado y desarrollando estoicamente, en esas condiciones, las accio-

OMS de un odontólogo cada 2.000 habitantes en países subdesarro-

nes básicas y necesarias de un servicio único y vital.

llados es necesario que se contraten en los hospitales y consultorios

La salud pública requiere un reordenamiento urgente. El 85 % de la población se atiende en el sistema público a través de FONASA, el

a cerca de 2.500 nuevos profesionales especialistas y generalistas para así dar cobertura y cerrar la brecha.

15 % restante accede a la salud privada con clínicas y especialistas

A pesar de lo oscuro del panorama para la salud bucal de los

de primer nivel. Son condiciones vergonzosamente desiguales que

chilenos, hay pequeños avances. Se están implementando conve-

ameritan que, además de mejorar los recursos físicos, se optimice

nios con las Facultades de Odontología que tienen programas de

el acceso expedito y oportuno de la población a hospitalización y a

postgrado para formar a especialistas en el área odontológica en

manejo de especialistas tan necesarios por lo complejo de las enfer-

un número aún muy insuficiente en relación con las becas para es-

medades que nos afectan.

pecialistas médicos. Esto permitirá formar a profesionales con alta

En este contexto, las especialidades odontológicas aún no son re-

calificación, que posteriormente deberán “devolver” por un número

conocidas en todo su aporte. La caries, la pérdida masiva y crónica

de años como especialistas en lugares apartados de nuestro país y

de piezas dentarias, las malposiciones dentarias, la enfermedad

que, previamente a su formación, aceptaron cumplir.

periodontal y las lesiones traumáticas de la cavidad oral y anexos,

El habla, la sonrisa, la alimentación y nuestra socialización diaria

entre otras, constituyen una verdadera epidemia en la salud de los

requieren de un estado de salud bucal óptimo. El daño oral severo

chilenos y, a pesar de los informes estadísticos, incluso de evalua-

que padece la población juvenil y adulta requiere una reflexión hu-

ciones de la OMS, no ha sido enfocada y enfrentada con criterios de

manitaria del problema y un enfoque multisectorial a corto plazo.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Un innovador proyecto comenzará a edificar en Schaub la Constructora Eros, diseñado por el arquitecto Cristián Verdugo. Se trata de un edificio de departamentos con un diseño exclusivo, elegante, y con características especiales que auguran posicionarlo como la mejor opción de vivienda para quien quiera vivir con seguridad, con un amplio espacio, rodeado de comodidades y en un sector de alta plusvalía.

Vista de la calle Withelm Schaub.

El Carrera

La seguridad de un departamento con el confort de una gran casa En Schaub, en medio de un entorno natural y con una imponente vista al río Bío Bío, se alzará el nuevo proyecto de Constructora EROS, el Carrera, proyecto multifamiliar cuyo diseño arquitectónico y características técnicas y constructivas están pensadas para satisfacer a familias con alto estándar de exigencia, ofreciendo la posibilidad de vivir en un espacio que les brinde la seguridad de un departamento, pero con el alto grado de confort que otorga una amplia casa.

El Carrera, diseñado por el reconocido arquitecto, Cristián Verdugo, cuenta con cinco departamentos -uno por piso- de 350 m2 de superficie, donde los espacios amplios son la principal característica. Fogón, quincho y una piscina temperada se incluyen en la espaciosa terraza de cada uno de ellos, además de una amplia bodega con cava y tres estacionamientos ubicados en el primer piso.

Cristián Verdugo, arquitecto, y Leonardo Urrutia, gerente de Proyecto.

“Aquí los conceptos dominantes son la exclusividad y la elegancia, propios de los departamentos de alto estándar. El diseño de este edificio motivó una especial preocupación por la

Un proyecto audaz e innovador

ubicación del terreno, la superficie útil de cada unidad, una cui-

Leonardo Urrutia, gerente de Proyecto, señala que: “La em-

dada selección de materiales, finas terminaciones e instalacio-

presa lleva más de doce años abocada a la construcción de vi-

nes especiales, además de condiciones diferenciadoras como

viendas de gran tamaño y altos estándares de calidad, tenien-

la complejidad del equipamiento, la amplitud de los espacios

do como muestra varias casas en el sector El Venado y Lonco

sociales y la diferenciación de los accesos”, afirma Verdugo.

Parque. Hoy, el cada vez más exigente mercado inmobiliario del

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Vista del living-comedor.

Vista del dormitorio principal.

Gran Concepción está requiriendo viviendas seguras y de un alto nivel. Para satisfacer esta exigencia, nace el Carrera, que sumado a la seguridad que brinda un departamento, tiene el beneficio espacial de una gran casa”.

El gerente general de Constructora Eros, Rodrigo González, afirma que: “Vimos este proyecto como una nueva alternativa inmobiliaria para clientes cada día más exigentes en cuanto a calidad y espacios. Ha sido un largo proceso y agradecemos a todos quienes han confiado en nosotros, de todos nuestros clientes hemos aprendido, sin ignorar a ninguno de ellos, pues nos han permitido mejorar nuestros procesos de terminaciones y dejarlos satisfechos en cuanto a sus exigencias, lo que nos da la seguridad de que este proyecto será del agrado de las personas que allí vivan”. El directivo, agrega: “Nuestro direc-

Vista de la piscina temperada.

tor, Valentín González Sepúlveda, desde el inicio apostó por este proyecto. Cuando le fue presentado se entusiasmó al igual que nosotros y hoy es parte primordial en su desarrollo. Además, este innovador proyecto no sería posible sin el gran apoyo recibido del Banco Security, el cual, al igual que nosotros, cree en el Edificio Carrera como un gran aporte al sector inmobiliario”.

Calidad de diseño • Amplio hall de acceso, con llegada directa de ascensor

Finas terminaciones y excelentes instalaciones

• Espacioso living comedor

El Carrera, que comienza a construirse a fines de este año,

• Dormitorio principal en suite, con estar y escritorio

• Sala de estar familiar

tiene características diferenciadoras que garantizan la alta cali-

incorporado, con amplio closet-vestidor

dad de sus terminaciones, otorgando a los residentes seguridad

• Tres dormitorios con vestidor incorporado

en cuanto a su materialidad. Las ventanas serán de perfilería de PVC alemán, con cristales termopanel, y las puertas interiores

• Terrazas exteriores cubiertas y abiertas

de los distintos espacios y closets estarán elaboradas en ma-

• Quincho, fogón y estar cubiertos

terial sólido. Los espacios sociales como el hall de acceso, el

• Piscina temperada cubierta, con nado contracorriente

living y el comedor tendrán piso de madera; y los dormitorios, de madera de ingeniería, mientras que los revestimientos de pisos y muros de los baños, la lavandería y la cocina serán de

en cada departamento • Espaciosa cocina con comedor de diario

porcelanato. En tanto, las cubiertas del mobiliario Xilofor en los

• Cava de vinos en bodega

baños será de mármol, y de Silestone en la cocina, espacio que

• Dormitorio y baño de servicio

contará con gran equipamiento: cocina encimera, horno eléctrico, microondas y campana Miele.

Se trata de departamentos inteligentes, con Sistema Domóti-

• Baño de visita • Espacio para lavandería y planchado

ca y de Vigilancia; además, incorporará las condiciones necesa-

• Sala de equipos, filtros, bombas, caldera a pellet

rias para ser considerado un edificio sostenible y cumplirá con

y generador eléctrico en cada departamento.

certificación LEED. Consultas a Jacqueline Bravo E., Gestión Inmobiliaria al celular: 66555666.

De acuerdo con lo señalado en el número 5, del Artículo único de la Ley Nº 19. 472, informamos que las imágenes de esta2013 publicación son | | DICiembre | REVISTA NOS referenciales.



Piscina y jardines del Holiday Inn Express de Concepción

Un área renovada para disfrutar y trabajar La nueva fisonomía de este espacio exterior del hotel es parte de una inversión en infraestructura realizada en hoteles de la cadena en Chile.

Moderno, vanguardista y cómodo son los atributos que los pasajeros reconocen en el Hotel Holiday Inn Express de Concepción, tras la completa renovación realizada recientemente en sus 120 habitaciones y en sus espacios públicos.

posiciona entre los hoteles con máximos estándares de calidad y excelencia del país.

Una de las áreas intervenidas fue la de la piscina y el jacuzzi, ubicadas en el jardín exterior del hotel, cuya ambientación y

Su gerente, Carla Crovetto, explica que esta modernización,

decoración entrega claridad y frescura a este espacio que es

que significó una inversión de 3,5 millones de dólares, hoy los

el único de su tipo en la zona. ”Muchas veces nuestros pasajeros utilizan estas áreas para realizar reuniones, trabajar o, simplemente, para disfrutar de un momento de relajo luego de una ajetreada jornada laboral. Esta nueva fisonomía convierte a este espacio en un punto de encuentro acogedor, luminoso y cálido que fue proyectado pensando en las necesidades de nuestros clientes”, comenta.

Por ello, previo a su materialización hubo un proceso de escucha a los pasajeros. “Eran ellos quienes nos preguntaban por una renovación y después de realizarla han sido los primeros en agradecer estos cambios, y se han apropiado de este espacio”, finalizó.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Área Salud INACAP Concepción-Talcahuano

Comprometida con los pacientes La formación de sus alumnos considera el desarrollo de conocimientos técnicos propios de la especialidad y prácticas intermedias durante el proceso, además de competencias transversales como trabajo en equipo, liderazgo y autogestión.

Claudia Mardones, Directora de Carrera Área Salud INACAP Concepción-Talcahuano.

Además, sostiene, los alumnos participan periódicamente en la organización de seminarios y charlas de actualización, que despiertan su inquietud por saber más y por desarrollar su capacidad de gestión.

Tecnología de punta El Técnico de Nivel Superior en Laboratorio Clínico, Banco

Nutrición y Dietética, Técnico en Enfermería y Laboratorista

de Sangre e Imagenología del Centro de Formación Técnica

Clínico, Banco de Sangre e Imagenología son las tres carreras

INACAP es un profesional que es formado para desempeñarse

del área de salud que imparte INACAP Concepción-Talcahuano.

en las unidades de apoyo diagnóstico y terapéutico de los ser-

La primera, que otorga el grado de Licenciado en Nutrición y

vicios de salud del sistema público y privado.

Dietética, desarrolla las capacidades de intervención, educación,

“Integra tres especialidades, se imparte en cuatro semestres, y

gestión e investigación para la salud nutricional de la persona,

en su malla actualizada para el año 2014 incluye temáticas como

familia y comunidad, con un especial énfasis en alimentación

Radioterapia, Hematología y Bioética. La tecnología evoluciona

colectiva. Sus egresados -según la institución- destacan por su

rápidamente y nuestros estudiantes deben estar a la vanguardia

excelente inserción laboral y su capacidad de trabajo en equipo.

en estos conceptos”, añade.

Lo mismo sucede con Técnico en Enfermería, que forma pro-

El reciente convenio firmado con el Hospital Clínico del Sur

fesionales capaces de intervenir y educar a las personas en los

(HCS) permite que alumnos de la carrera realicen su práctica

cuidados de su salud. En ambos casos, desde el primer semestre

en un establecimiento de especialidades médicas que lleva la

los estudiantes realizan trabajo en el aula, talleres de simulación

delantera en Radiología, con equipos de última generación y

y prácticas clínicas en centros de atención primaria, urgencias,

con altos estándares de servicio.

clínicas y hospitales.

Francisco Javier Gutiérrez, gerente general de Imagenología

Claudia Mardones, Directora de Carrera Área Salud INACAP Con-

del HCS, explica que “los alumnos de INACAP han demostrado

cepción-Talcahuano, comenta que en los tres programas existe una

en la práctica una formación adecuada con los requerimientos

especial preocupación por la formación transversal de los estudian-

del área y una fuerte preparación enfocada en el paciente. Ca-

tes: “Preparamos a un profesional integral que realice su labor en

racterísticas que son fundamentales para el cumplimiento de

pos del bienestar del paciente y para ello la formación tanto técnica

la Acreditación en Salud, proceso en el cual estamos compro-

como de relación con las personas es esencial”, advierte.

metidos y empeñados en conseguir en el corto plazo”, sostuvo.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Sector Lomas de San Sebastián

SALA DE VENTAS PROYECTOS VALLE BLANCO: Calle Valle Trancura 1235, loteo Valle Blanco, sector Lomas de San Sebastián / Teléfono: (41) 3163470 HORARIO DE ATENCIÓN: Lunes a Domingo y Festivos: 10.30 a 14.00 hrs. / 15.30 a 19.30 hrs.

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Inactivo desde la catástrofe de 2010, comenzará a operar transferencia de carga de naves comerciales a partir de marzo del 2014. Modernizará también las faenas de desembarco de la pesca artesanal, con el traslado del tradicional muelle Molo Blanco a terrenos de la empresa Talcahuano Terminal Portuario S.A.

Luego de tres años de reconstrucción

Puerto de Talcahuano reanuda sus operaciones La recuperación del Puerto de Talcahuano, tras los daños que sufrió producto del terremoto y maremoto del 2010, ya es una realidad.

En marzo próximo, la empresa Talcahuano Terminal Portuario S.A., TTPSA, iniciará la operatividad de las actividades de transferencia de carga, luego de que la empresa Portuaria Talcahuano San Vicente, Portuaria TSV le entregara la concesión de las instalaciones del puerto a partir de enero de 2012.

La recuperación de la infraestructura implicó la reconstrucción del sitio 1, con lo cual la sociedad encargada de la operación del puerto, por un periodo de 30 años, comienza a darle una nueva cara a la comuna de Talcahuano.

“Queremos cambiar la imagen de lo que sucedió en 2010, donde hubo mucha destrucción debido a las cargas que había en el puerto y que se instalaron en la ciudad. Estamos trabajando por la reconstrucción de la Región, en ayudar a toda esa comunidad a salir adelante de este trauma”, señala Rubén Ramírez, gerente general de Talcahuano Terminal Portuario S.A.

Rubén Ramírez, gerente general de Talcahuano Terminal Portuario S.A.

plataforma logística, una gran zona portuaria, para lo cual de-

Rodrigo Monsalve, gerente de Portuaria TSV, explica que en

cidimos reconstruir a través de inversiones privadas y no des-

Chile contar con lugares físicos y la infraestructura mínima

tinando recursos estatales. En 2010, el Estado de Chile decidió

para tener un puerto es un bien escaso, por lo mismo, mani-

no seguir operando este puerto, por lo que se llamó a licitación

festó “nuestro primer objetivo es recuperar la transferencia

para su reconstrucción”, aclara sobre la operación entregada

de carga del puerto, de manera que esta Región sea una gran

Talcahuano Terminal Portuario S.A.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Transferencia de carga La reconstrucción del sitio 1 se encuentra actualmente con un 65 por ciento de habilitación. Este proyecto incluye la instalación de 107 pilotes en sus 160 metros, con el propósito de operar con buques mercantes de mayor tonelaje y calado.

Rubén Ramírez recalca que la habilitación del sitio 1 permitirá reactivar el puerto de Talcahuano, el que después del terremoto quedó sin transferencia de carga o de cabotaje. A partir de 2014, éste va a ofrecer servicios a embarcaciones de todo tipo de tonelaje, ya sea mercantes, de pasajeros, pesqueras, lo cual ya está generando empleos.

“Entre personal contratado y empresas contratistas tenemos alrededor de 250 personas. Absorbimos gran parte del personal que había antes del terremoto en ocupaciones de vigilancia, administrativas y gerenciales. En el sitio 1 deberíamos generar unos cien puestos fijos de trabajo una vez que empiece la reactivación del puerto y otras 150 personas más como volantes.

Dependiendo de la actividad y una vez que se termine la construcción debería ir aumentando”, dice Rubén Ramírez.

Rodrigo Monsalve, gerente de Portuaria TSV.

Relación con la comunidad “Nos necesitamos mutuamente, el puerto requiere a la comunidad de Talcahuano y viceversa”, enfatiza Rubén Ramírez.

“La idea es que Talcahuano sea un puerto amigo, esta ciudad vive en parte de él, ya sea por la gente que trabaja aquí o por los usuarios. El comercio se va a reactivar, al igual que el interés turístico, con un gran proyecto que incorpora a la comunidad. Tendremos un cerco traslúcido, lo que generará interés en el público y en los jóvenes”.

Para afianzar los lazos con la comunidad porteña, Portuaria TSV participa en la Corporación Cultural de Talcahuano, a la cual auspician con eventos deportivos y reuniones con las juntas de vecinos.

La mejor bahía Tanto Rubén Ramírez como Rodrigo Monsalve coinciden en que la Bahía de Concepción es la mejor de Chile, dada las condiciones de abrigo que proporciona la isla Quiriquina. “Este puerto tiene características distintas a los otros de la Región, a pesar de sus ventajas tiene una limitación de calado, con lo cual no permitiría el ingreso de naves de mayor profundidad, sino que va a ser más bien de cabotaje, atención de carga que no puede atender el resto de los puertos”, explica Rodrigo Monsalve.

Por todas las condiciones técnicas y el desafío que significa compatibilizar la actividad portuaria con el desarrollo urbano de Talcahuano, las obras han sido exhaustivas. “Se está terminando de demoler el antiguo frigorífico, lo que va a permitir un desarrollo más armonioso de toda esa zona. Hoy el Puerto de Talcahuano está renaciendo de manera amigable con su entorno y junto con la comunidad, con el objetivo de seguir aportando al desarrollo de la Región”, recalca el gerente general de la Portuaria TSV.

Molo Blanco El Molo Blanco, con una superficie de más de nueve mil metros cuadrados y 264 metros de largo para recibir naves pesqueras artesanales, es uno de los muelles tradicionales de la Bahía de Talcahuano. Este malecón, ubicado en la Poza de Talcahuano, se encuentra actualmente bajo contrato de arriendo por dos años con la Inmobiliaria Molo Blanco para la descarga de la pesca artesanal industrial de la Bahía de Talcahuano.

“Históricamente la descarga de pesca artesanal industrial se ha hecho en el Molo Blanco; sin embargo, le hemos ofrecido a Asipes que traslade todas sus descargas a Talcahuano Terminal Portuario, para lo cual construiremos un puerto especializado para ello.

La gran ventaja es que esta actividad no interferirá en el desarrollo urbanístico que está realizando el municipio en conjunto con la Dirección de Obras Portuarias para hermosear ese lugar”, añade Rodrigo Monsalve. | DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



UDLA, Una universidad que aporta al desarrollo regional

En la Sede Concepción, la institución tiene una matrícula de 4.500 alumnos y 2.268 egresados, que son parte de un modelo educativo que está en sintonía con las necesidades del mundo laboral.

Con 25 años de historia, UDLA-Universidad de Las Américas es una institución abierta, que reconoce la vocación y premia el esfuerzo de sus alumnos durante la enseñanza media. “Buscamos formar profesionales competentes, en sintonía con lo que la Región y el país necesitan para seguir avanzando”, sostiene la vicerrectora de Campus Chacabuco-El Boldal, Paz Hormazábal.

Bajo la premisa de que todos tienen el derecho a desarrollar su potencial y a convertirse en profesionales, la universidad responde a ese objetivo, preocupada de que los currículos se concentren en la entrega de los conocimientos fundamentales de cada disciplina y en ofrecer carreras en sintonía con los requerimientos del siglo XXI. “Los perfiles de egreso de nuestros estudiantes están al día con lo que necesita el mundo del trabajo, lo que se grafica en el 88 por ciento de empleabilidad de nuestra institución, según el estudio de Opina 2012”, comenta Hugo Pérez, director de Admisión.

Además, durante 2013, los alumnos de Medicina Veterinaria

Para esto, añade, la Sede Concepción cuenta con profesores

participaron en actividades donde se atendieron a 6.600 anima-

de amplia experiencia profesional, pasión por enseñar y com-

les menores y mayores, de manera gratuita, como una manera

promiso con la educación. Junto con esto, la tecnología está al

de aportar a la comunidad.

servicio del aprendizaje. Por ejemplo, la Facultad de Educación

La Universidad de Las Américas está inmersa en un proceso de

posee aulas virtuales que permiten que los alumnos profundicen

mejora continua, prueba de ello son las reacreditaciones de las

los conocimientos aprendidos en clases y entrega a los docentes

nueve carreras de la Facultad de Educación y la acreditación de

las herramientas para motivar y dinamizar el proceso de ense-

Psicología y Periodismo, por cinco y tres años respectivamente. A

ñanza. Por su parte, la Escuela de Medicina Veterinaria adquirió

esto se suma que todas sus carreras profesionales se encuentran

este año maniquíes, modelos anatómicos de animales y softwa-

en proceso de autoevaluación para obtener su certificación. El

res para realizar procedimientos clínicos y quirúrgicos, en un

foco está puesto en brindar una educación de calidad en sintonía

ambiente seguro y sin causar daño a los animales.

con las necesidades de desarrollo que tiene el país.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Vocación de servicio social Orientada a la formación académica de sus estudiantes con

Educación para el adulto trabajador

un enfoque en las determinantes sociales, la Facultad de Cien-

Casi 13 mil estudiantes integran los programas vesper-

cias de la Salud lleva a cabo un ambicioso proyecto de interven-

tinos tradicional y Executive de UDLA-Universidad de Las

ción comunitaria en conjunto con el municipio de Talcahuano y

Américas, cuyos cuerpos docentes, metodologías e in-

dirigentes sociales, para la realización de diagnósticos locales.

fraestructura se han ajustado a las necesidades de apren-

Un modelo que, según explica el decano Hernán Sandoval, se

dizaje de quienes buscan compatibilizar los estudios con

inserta de manera transversal en el currículo de cada carrera,

responsabilidades laborales o de otra índole.

considerando un componente en el aula y otro a nivel territorial, en los barrios y junto a las personas.

Es el caso de Juan Carlos Cartes (51), alumno de primer año de Ingeniería Civil Industrial, que actualmente trabaja

Este trabajo permite un acercamiento temprano de los futu-

en la Siderúrgica Huachipato. “Volví a estudiar por un de-

ros profesionales con los desafíos sanitarios del país. Así lo con-

safío personal, pero estando aquí me encontré con nuevos

firma Lino López, alumno de Terapia Ocupacional de segundo

conocimientos y herramientas de gestión, estadística y

año: “Aprendimos a ver las distintas realidades en que viven las

finanzas que han sido muy útiles en mi trabajo. Me en-

personas. Ir al barrio me sirvió para ser más empático y tener

contré además con profesores de excelencia académica

más paciencia, porque tuve que conversar con muchas perso-

y administrativos que tienen un alto compromiso con los

nas que eran muy inseguras y que les costaba mucho expresar-

alumnos”.

se en presencia de otros, uno desarrolla habilidades blandas”.

En el ámbito académico, “los programas vespertinos

En tanto, la Facultad de Ingeniería y Negocios apoya el empren-

destacan por sus mallas curriculares enfocadas en lo

dimiento como motor del desarrollo regional, según explica el di-

esencial, lo importante y significativo, que hace sentido en

rector de carrera, Víctor Torres, “gracias a la alianza con la ONG

la formación disciplinar de nuestros estudiantes, lo que

Acción Emprendedora, nuestros alumnos se insertaron en el mun-

unido a laboratorios y salas de estudio disponibles las 24

do laboral como asesores de emprendimiento de micro y peque-

horas son un aporte al aprendizaje”, comenta Ricardo

ños empresarios”. Gonzalo Delgado, de tercer año de Ingeniería

Fuentes, director del área Adulto Trabajador.

Civil Industrial, comenta su experiencia: “Trabajé realizando clases

En la Sede Concepción, agrega Fuentes, hay 1.300 alum-

de contabilidad y marketing, capacitando a las personas, entregán-

nos vespertinos que participan en actividades comple-

doles asesoría técnica y orientándolos para postular a proyectos.

mentarias al proceso de enseñanza aprendizaje, como

Fue un gran desafío personal, que me permitió aprender y adquirir

charlas, talleres generales y específicos por carreras, fe-

nuevas habilidades, lo principal es que uno aprende a no ser egoís-

rias laborales y en actividades recreativas deportivas en el

ta con el conocimiento y a desarrollar una vocación social”.

Pero no sólo UDLA sale a la comunidad, también sus puertas están abiertas para recibir a los vecinos. Es el caso de los Centros de Asesoría y Atención Psicosocial de la Facultad de Ciencias Sociales que en 2012 atendieron gratuitamente a más de 352 pacientes, lo que equivale a 1.917 horas de consulta clínica.

“Asistí a la UDLA porque una vecina me lo recomendó, estoy yendo desde agosto y he notado cambios sustanciales. Agradezco a la universidad por el servicio que entrega y los profesionales que tiene, porque la psicóloga que nos atiende tiene muy buena llegada; recomendaría asistir, porque mi experiencia ha sido muy buena”, dice Patricia Jara, quien asiste al centro de atención del Campus Chacabuco. | DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



polideportivo de la UDLA, que incluyen a los hijos y cónyuges de los alumnos.

La vicerrectora de Campus Chacabuco-El Boldal, Paz Hormazábal, señala que “la amplia experiencia de UDLA en el desarrollo de programas vespertinos, tradicional y Executive, nos ha permitido ser líderes en metodologías, docencia y una serie de servicios para quienes estudian en este horario. Sabemos que enseñar a un joven no es lo mismo que a un adulto, que posee experiencia laboral y mayores niveles de autonomía, disciplina y madurez”.

La autoridad académica explica que en estos programas son los alumnos quienes más se interesan en su progreso personal, por lo que son constantes y responsables, y tienen una alta motivación para aprender, ya que su aprendizaje es más rápido y el tiempo es su recurso más preciado.

UDLA: potenciando el deporte y la actividad física

Incentivar la actividad física en los jóvenes y en la comunidad en general es parte de los objetivos del Instituto del Deporte de UDLA, que promueve un estilo de vida saludable para combatir problemas como el sedentarismo y sus enfermedades asociadas. Las autoridades universitarias señalan que el ejercicio físico es parte del desarrollo integral de las personas, potenciando valores que en el mundo del trabajo son factores diferenciadores, tales como el liderazgo, la autosuperación y el trabajo en equipo, entre otros. “El deporte es un nicho innato para el desarrollo de estas habilidades. La clave para ser buen deportista está relacionada directamente con el rendimiento académico. En UDLA para poder integrarse a la selección, exigimos un 70 por ciento de las asignaturas aprobadas”, afirma Alan González, director del Instituto del Deporte.

La universidad cuenta con dos centros para la práctica deportiva. Uno de ellos es el polideportivo de la Sede Concepción, que destaca por su infraestructura de primer nivel, con piscina temperada semiolímpica y gimnasios, ambos techados; cancha de fútbol, salas de máquinas, pista atlética, dos canchas de tenis, sala multiuso, salas de clases y camarines, entre otras dependencias. Está abierto a los estudiantes de la casa de estudios, pero también a la comunidad. “Esta es la razón por la que se ha transformado en un espacio habitual de encuentros deportivos regionales escolares, universitarios y profesionales”, explica Patricio Polic, director de la carrera de Pedagogía en Educación Física de la sede. El polideportivo cuenta con medidas oficiales para la realización de torneos de futsal, handball, basquetbol y voleibol.

Este 2013, la Sede Concepción de UDLA destacó por sus diversos triunfos deportivos en disciplinas como el rugby, fútbol damas y varones, básquetbol damas y varones, handball, futsal, taekwondo, vóleibol y natación.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

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| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



María Angélica Blanco Periodista y escritora.

Innovemos y reinventémonos el 2014

Un estudiante de Arte que asiste a un taller literario me co-

a abandonar. La innovación es un imperativo de sobrevivencia

mentó un tanto descorazonado: “Me gustaría escribir una no-

para adaptarse a las exigencias del entorno. Lo único que tene-

vela, pero no me atrevo. Por ahora, hilvano poemas. Para ser

mos que hacer es des- encadenarla, abandonar la idea de que

franco, no doy el ancho, soy muy nerd”. Le hice un gesto ne-

somos inmutables, fomentar la auto confianza y convencernos de

gativo con la cabeza y le dije con convicción: “¿Por qué no te lo

que la inteligencia no se estanca, sino que crece y se expande

planteas como un desafío para el 2014? Si escribes poesía, estás

en la medida que la alimentemos. La propuesta de Maturana y

a un paso de construir una novela. Anímate, innova en tu narra-

Vignolo es hacer un switch en nuestros rígidos modelos menta-

tiva, provoca un cambio. Tú puedes hacerlo. Todos podemos”.

les, y aceptar que “lo único permanente es el cambio”. Einstein

Me miró desconcertado. “¿Y ese postulado, de dónde salió?

fue un innovador genial. Qué acertada es su siguiente cita: “No

¿Lo argumentó algún sabio?”, me preguntó con una semi son-

pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mis-

risita irónica.

mo. Aprendamos a crecer con las crisis. La creatividad nace de la

“Claro que lo aprendí de un sabio y también de un discípulo

angustia, así como el día nace de la noche oscura”.

de ese sabio. ¿Has escuchado a Humberto Maturana o a su pu-

Las empresas más exitosas del mundo son las que incor-

pilo Carlos Vignolo?”, indagué. No tenía idea de quienes eran.

poran la cultura de la innovación entre todos sus integrantes.

“Léelos, ellos plantean hasta qué punto puede evolucionar el

Steve Jobs, fundador de Apple, quien dio un salto cuántico

cambio en la mente del hombre”. Prometió que buscaría sus

de innovación al revolucionar la tecnología digital, solía decir:

textos y que los leería. Ojalá que así sea.

“Apple no vende productos, vende creencias”. Dedicó gran

He tenido el privilegio de concurrir a sus seminarios y, mejor aún, de compartir en varias ocasiones un café con ambos, ab-

parte de su tiempo a cambiar el frío mundo de los negocios a uno centrado en las personas y en el amor por lo que hacen.

sorbiendo cada una de sus palabras provocadoras, desafiantes y

Una amiga muy querida, tras jubilar, dio un vuelco a su vida.

revolucionarias. El físico Humberto Maturana es un paladín de la

Aprendió de sabios, leyó, asistió a congresos y a jornadas de

innovación, y su discípulo, el ingeniero Carlos Vignolo, ha seguido

meditación. Hoy es una experta en “reiki”, una maestra en el

sus pasos y enseñanzas, cautivando auditorios repletos de em-

arte de equilibrar la armonía entre mente, cuerpo y alma. Así

presarios, profesionales, intelectuales y estudiantes. Aprendí de

como Gladys se reinventó, todos podemos. Pienso comenzar

ellos que la innovación no se trata sólo de una opción estratégica

el 2014 escuchando a Mercedes Sosa: “Cambia, todo cambia…

para optimizar la competitividad y la buena gestión en la empre-

cambia lo superficial, cambia también lo profundo, y así como

sa. La innovación no es otra cosa que la evolución darwiniana en

todo cambia, que yo cambie no es extraño”.

el espacio de nuestra autoconciencia. Somos innovadores desde

Mi meta es ser cada día más feliz para irradiar y repartir

que nacemos, pero nos dejamos atrapar por paradigmas y creen-

felicidad en mi entorno, sin olvidar que la felicidad está en lo

cias que nos ciegan y nos amarran a prácticas que nos negamos

esencial. Y lo esencial, ciertamente, es invisible a los ojos.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



ENAP, PROdeMU y Sence capacitaron a mujeres de la Región del Biobío Reducir las brechas de inequidad social y abrir nuevas puertas para su desarrollo fue el objetivo del proceso formativo que vivieron 200 mujeres, en situación de vulnerabilidad social, de las comunas de Talcahuano, Hualpén, Chiguayante, Hualqui, Concepción, Penco, Coronel, San Pedro de la Paz y Santa Juana.

Es así que autoridades regionales, ejecutivos de ENAP, alumnas y familiares de éstas, se dieron cita el 15 de noviembre, en el Salón Mural de la Intendencia Regional del Biobío, para culminar su intenso Programa de Capacitación, ejecutado gracias a un esfuerzo público- privado que congregó a

Diez fueron los cursos desarrollados en esta iniciativa y que abordaron oficios como: guardias de seguridad privada, confección de prendas deportivas, corte y confección de muebles e instalación de cañerías y artefactos sanitarios, entre otros.

ENAP, Fundación PROdeMU y Sence.

Paola Velásquez, gerente de Recursos Humanos de ENAP Refinerías, recordó que el apoyo de la empresa en iniciativas de capacitación no es nuevo en la compañía y obedece a la política de Responsabilidad Social de ENAP. “En ENAP creemos que ésta es una forma efectiva y real de entregar herramientas a los hombres y mujeres de nuestra Región, que les permitan mejorar su calidad de vida y la de su grupo familiar. Sólo en los últimos tres años hemos capacitado a más de dos mil personas y, además, hemos participado en programas de impacto regional como el de reconversión a ex trabajadores de Paneles Arauco y el programa Pasos de Mujer en la Reconstrucción, ejecutado junto a PROdeMU tras el terremoto”, subrayó.

Contentas con el resultado Diez fueron los cursos desarrollados durante el segundo semestre de este año, que culminaron a fines de octubre y que

Premio RSE Sence La ejecución de este programa con PROdeMU incidió a la

abordaron oficios como: guardias de seguridad privada, con-

hora de que el Sence distinguiera, por segundo año consecu-

fección de prendas deportivas, corte y confección de muebles

tivo, con el Premio Responsabilidad Social Empresarial, a Re-

e instalación de cañerías y artefactos sanitarios, entre otros.

finería Bío Bío, por su aporte a la capacitación de hombres y

Patricia Montanares, alumna del curso de Técnicas de colo-

mujeres de distintas comunas de la Octava Región.

ración del cabello, expresó: “Venimos de distintos lugares de

Rodolfo Zaror, Director Regional del Sence, destacó que “con

la provincia y tenemos historias distintas, pero todas traíamos

estos programas queda claramente de manifiesto el rol que está

una meta clara: mejorar nuestra calidad de vida, formándonos

tomando ENAP dentro de las empresas de la Región. Fueron

en un oficio para optar a un mejor trabajo. Nosotras somos

cientos de mujeres las que recibieron su certificación y, en mu-

un aporte muy importante para nuestras familias, por lo que

chos casos, en actividades que son de salida independiente, lo

agradecemos esta capacitación”.

cual les permite generar un pequeño emprendimiento”, precisó.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



R

ebeca Ghigliotto dijo este nom-

tumbrados a ver a los pacientes por presas”, explica comentando

bre en televisión: “Wilson Ara-

que la medicina que él cultiva hace más de 20 años tiene que ver

ya”. La habían desahuciado. Le

con todo y con todos. Él le llama Medicina Holística y la clave del

habían dicho que ya no más, que

concepto es que enfermamos, pues nuestro cuerpo reacciona a las

quizás unas semanas o meses

carencias, a las abundancias, a las inquietudes de nuestra alma.

le quedaban de vida. Su cán-

A todos los asistentes al taller les han pedido exámenes bio-

cer ganó terreno en su cuerpo,

químicos completos y así, como si fuera un libro abierto, Araya

en su mente y no había mucho

va leyendo el estado de las cosas, los secretos que escondemos

más que esperar el final. Pero

en los índices de glucosa, bilirrubina, ácidos, grasa, uremia y

conoció a ese hombre moreno, de pelo cano, de formación renacentista y su historia clínica cambió. Rebeca Ghigliotto murió el 20 de septiembre de 2003, años después del terrible diagnóstico y aceptando de otra forma el mal que se la llevó.

Wilson Araya está de frente a su audiencia en la Universidad de Concepción. Es día de uno de sus talleres que imparte junto al

cuántos otros que aparecen en las estadísticas individuales.

“Lo que hemos hecho en este rato es decir cuál es la equivalencia entre la bioquímica y el alma. Es como leer el tarot bioquímico. Y es tan mágico, porque tú ves los números y te preguntas cómo esas cifras pueden hablarte de algo tan profundo como es el alma humana”, explica el profesional.

programa Liderarte de Kraakman Couching. Hay cerca de 40 per-

La combinación de todos estos índices sugiere al doctor

sonas, entre profesionales del área de la salud, educadores, co-

qué pasa con el paciente. Lo ve desde una perspectiva in-

municadores y profesionales varios que se van asombrando de lo

tegral, intentando conocer qué ha confabulado para que se

que Araya expone. Asienten. “Es que los médicos estamos acos-

produzca una enfermedad.

No es fácil pensar que un cáncer o una depresión tengan otro origen que no sea el cuerpo o la mente. ¿Que vengan del alma? Eso es lo que plantea este educador, historiador, informático y médico. El lenguaje del cuerpo no es sólo externo. Habla en la sangre, en los órganos, en cada una de las partes que conforman este universo complejo y cercano, que vale la pena saber explorar.

Por Carola Venegas | Fotografía: Samy Akiki

Salud por el NOS || DICiembre DICiembre 2013 2013 ||  |REVISTA NOS

alma | DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



bilidad de que existiera un programa que les hiciera el trabajo diagnóstico. Y por otra parte, los informáticos no tenían idea de Medicina. Éste era un programa de la Organización Mundial de la Salud, entonces para que el fracaso no fuera tan estruendoso, el gobierno alemán propuso becar a médicos para que estudien ingeniería en computación y a ingenieros para que estudiasen Medicina”, explica.

Y como el sueño de Wilson era estudiar Medicina, lo hizo. Por eso es hoy Licenciado en Historia, mención Pedagogía, ingeniero informático y médico.

“La Historia me permitió dejar de ver estados y visualizar procesos. Todo está en movimiento, todo está cambiando. Lo que éramos hace medio segundo ya no lo somos. La salud no es la misma. La enfermedad que antes tenía, a esta altura cambió. La Historia me permite ver las cosas globalmente. Eso me facilita ver al ser humano como una totalidad. Los procesos de la historia en sí también son interesantes, porque son circulares y se van repitiendo. Pareciera ser que independiente a la sociedad a la que pertenecemos, cada una va viviendo procesos similares.

Evolucionan y desarrollan los mismos problemas que otros ya tuvieron y también toman salidas similares”, asegura.

“Un cáncer de mama, por ejemplo, indica la pérdida de algo importante. Quizás se fue tu pareja o un hijo. Es la forma en que el cuerpo reclama atención y compensa ese sentimiento de vacío.

Hace que te ocupes de algo distinto a esa otra pérdida”, sentencia.

Pero cómo llegó este hombre a desarrollar esta teoría y vi-

“Un cáncer de mama, por ejemplo, indica la pérdida de algo importante. Quizás se fue tu pareja o un hijo. Es la forma en que el cuerpo reclama atención y compensa ese sentimiento de vacío. Hace que te ocupes de algo distinto a esa otra pérdida”, sentencia.

són holística de la salud. Su formación es impresionante. Tiene tres carreras cursadas en Europa. Su primera profesión universitaria es Licenciatura en Historia Germana, con mención en

En su exposición combina todas las ciencias y las artes que

Pedagogía. “Entonces vino la pregunta. A quién voy a enseñar

domina. La audiencia lo sigue, le pregunta por sus casos per-

Historia Germana en Latinoamérica. Era mediado de los 70 y la

sonales. Las respuestas parecen alocadas de pronto, más que

época en la que comenzaba a nacer la Informática, los prime-

lógicas a ratos. Increíbles también. Y él habla de bits, que en

ros procesadores de información y discos duros. Las memorias

computación puede ser una imagen, puede ser un sonido, pue-

eran unas tarjetas que tenían unos hoyitos. Entonces me decidí

de ser un color. “Depende del contexto de ese bit es como tú

a estudiar Ingeniería en Computación”, puntualiza.

lo percibes. Pero es la misma información que está en tu disco

Y una vez egresado tuvo la suerte de trabajar, a fines de los

duro. No es que un sonido sea un sonido en sí, sino que son un

70, en un proyecto de investigación de Inteligencia Artificial en

grupo de bit o unidades de información que se mueven de una

Berlín. “Investigamos las probabilidades de un software capaz

manera determinada y que estimulan el aparato acústico, pero

de diagnosticar enfermedades. Fue un rotundo fracaso, por-

en un disco duro no existen bits de música y otros de matemá-

que los médicos alemanes se sentían amenazados por la posi-

tica. Todo es equivalente”, anuncia.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Esta visión de la salud y la enfermedad puede conmover y despertar escepticismo a la vez. “Yo comencé con este desafío de estudio hace 23 años y al comienzo me moría de susto de que me echaran del Colegio Médico o de las universidades. Que me creyeran loco. Nada de eso sucedió. He participado también en la formación de un par de decenas de médicos y lo que he inculcado en ellos es el pensamiento holístico en la Medicina. No concuerdo con el concepto de Medicina alternativa, porque eso alude a elegir entre un tratamiento u otro. Esto es ciencia”, agrega el doctor.

¿Pero para qué sirve saber todo esto? Simple. Para captar que nuestro cuerpo es tan complejo como el universo. Que las células, moléculas, átomos que componen ese mundo invisible y abstracto es la misma que se repite infinitamente en ti. Sí, en ti.

A ver, quién es el doctor Wilson me advierte que tiene problemas con las profundidades de campo, que lo espere un poco al bajar del auditorio, porque la escalera lo complica. Sufrió un accidente vascular

“Te das cuenta que hay congruencia, porque ser ingenie-

hace un tiempo. Tiene sus años y parece mucho más joven.“La

ro, un matemático, a mí me ha servido para dejar atrás ideas

vida es algo muy complejo y las manifestaciones de las en-

como que el sonido es sonido. O que el color es color. En la

fermedades son parte de la vida. Y la vida, como el alma de

informática, cualquier cosa puede ser cualquier cosa. Cuando

cada persona, es diferente a la de otra. Por lo tanto, estoy con-

estudié, no tenía idea para qué me iba a servir este conoci-

vencido de que lo importante es cómo el médico ve al pacien-

miento y hasta hoy día, ya viejo, sigo siendo de los médicos que

te, cómo lo escucha, cómo descubre de dónde provienen sus

siguen como en la punta pensando en el desafío de buscar una

males”. Esa cita la dijo Araya hace un año en una publicación

explicación integral a la salud. Somos pocos los que nos atre-

donde explicaba el manejo holístico de su profesión.

vemos a preguntarnos por la coherencia, ente aspectos tan diferentes de la existencia humana”, enfatiza el especialista.

Esta visión de la salud y la enfermedad puede conmover y despertar escepticismo a la vez. “Yo comencé con este desafío de estudio hace 23 años y al comienzo me moría de susto de que me echaran del Colegio Médico o de las universidades.

Que me creyeran loco. Nada de eso sucedió. He participado también en la formación de un par de decenas de médicos y lo que he inculcado en ellos es el pensamiento holístico en la Medicina. No concuerdo con el concepto de Medicina alternativa, porque eso alude a elegir entre un tratamiento u otro.

Esto es ciencia”, agrega el doctor.

Araya comenta que la mayoría de sus pacientes son oncológicos y, curiosamente, son derivados por una clínica que depende de una universidad. “Una vez me llamaron para darme a conocer un trabajo de investigación que había desarrollado esa clínica con los pacientes oncológicos que no eran compartidos conmigo versus pacientes que ellos me habían derivado. Habían medido sin que yo lo supiera. Lo cierto es que los pacientes que compartíamos tenían un 120 por ciento más de expectativa de vida que aquellos pacientes que no se trataban conmigo”.

Dice que esa información para él fue fuerte, que le dio más convicción. Volviendo al caso de Rebeca Ghigliotto, cuando ella lo mencionó en pantalla, su agenda se llenó por dos años. | DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



“Cuando tú logras conocer la relación que hay entre los procesos bioquímicos y el alma puedes por ejemplo derivar a cosas súper específicas, cada vez se va haciendo más fácil. Y uno se llena de preguntas interesantes. Los médicos no sabemos preguntar, sólo sabemos responder”, acota con humor.

La comprensión de lo que llamamos salud no tiene que ver sólo con factores externos, sino que tiene que ver con la manera de cómo el paciente vive su vida y la enjuicia. Ésa es una responsabilidad que la mayoría de los doctores no están en condiciones de que el paciente se haga cargo. “A nosotros los médicos nos encanta el poder. Por ejemplo, aún quedan médicos que hacen callar al paciente cuando pregunta algo. Nosotros mismos no promovemos la autoconciencia ni el autocuidado. A nosotros los médicos aún nos conviene mantenernos en esta posición de poder. Cuando yo entrego demasiada información de tu salud, entonces tú podrías sanarte… y significa perder un cliente”, puntualiza.

Y las personas enfermas también tienen que preocuparse por entender que la salud no está en manos de un profesional. “Es que los pacientes no han recibido ni en el jardín, ni en el colegio, ni en la universidad esta otra mirada, de que lo que le sucede tiene que ver con él mismo. Las dos cosas se suman. Muy frecuentemente yo recibo a pacientes que vienen súper, requeterrecomendados por otro. Entonces llegan a mí pidiendo ayuda, pero vienen prácticamente pidiendo que los sane con las manos. Y no es así. Esto lo que implica, en cuanto al desafío de desarrollar este pensamiento holístico, es la

década. “Cuando tú logras conocer la relación que hay entre los procesos bioquímicos y el alma puedes por ejemplo derivar a cosas súper específicas, cada vez se va haciendo más fácil. Y uno se llena de preguntas interesantes. Los médicos no sabemos preguntar, sólo sabemos responder”, acota con humor.

responsabilidad de generar conciencia en el ser humano, de

Y así sigue hablando de la Fosfatasa alcalina y la Lactato des-

quiénes somos, qué herramientas tenemos para la transfor-

hidrogenasa que, según él, son dos tipos de moléculas que des-

mación”.

criben un proceso que ya se cumplió, son enzimas desecho…

La observación es lo que permite acercarse a los parámetros.

La tarea de investigar qué nos pasa es la belleza misma y al

O de las proteínas totales y las albúminas, que identifican la capacidad humana para reconstruirse haciendo cosas nuevas.

mismo tiempo el aburrimiento mismo. Pero hay que intentar-

Y mucho más. Es prácticamente un mapa que confirma que

lo. Por eso Araya hace estos talleres grupales hace seis años.

nuestro cuerpo es un sistema tan complejo más allá de lo físi-

Antes todo había sido investigación, ensayo y error, durante una

co, tan pequeño y tan inmenso como el universo mismo.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Wilson Araya comenta que uno de los procesos sanatorios

es estimular ciertas zonas cerebrales a través de marcadores

para sus pacientes lo realiza la máquina de Estimulación Mag-

bioquímicos que se llaman marcadores tumorales y se frena

nética Transcraneal Repetitiva (rTMS), tecnología que cuenta

su crecimiento”, enfatiza el doctor.

con todas las aprobaciones sanitarias para su uso en Esta-

Todo lo que evoca el doctor Araya parece resumirse en que

dos Unidos. Funciona particularmente con depresivos y todos

los síntomas son el lenguaje del cuerpo, que él y otros con una

aquellos que sufren trastornos originados en desajustes del

formación parecida están dispuestos a escucharlo. Y cierra:

sistema nervioso central.

“Ésa es la tarea de mi vida de aquí para adelante. Lo que yo

“Lo que hace la máquina es enviar pulsos magnéticos hacia

enseño a mis pacientes es a modular el efecto de los medi-

el cerebro. Un pulso magnético genera un pulso eléctrico que

camentos. En el caso de los oncológicos, a hacerse amigo de

a su vez desarrolla una actividad celular a nivel neuronal y la

la quimioterapia. Si ellos hacen amistad con el tratamiento,

neurona. Este procedimiento genera nuevas sinapsis. Es de-

entonces el efecto será mucho mejor. Los resultados son in-

cir, las neuronas que antes no estaban funcionando se ponen

creíbles y, bueno, quiero aportar a la salud dejando claro que

a funcionar y se genera una red entre ellas. Una depresión

el bienestar de la persona es la armonía del todo. Aunque me

desde el punto de vista químico se caracteriza por una hipo-

sorprendo de que en la medida que se abren espacios de co-

funcionalidad neuronal y es, simplemente, porque las neuro-

nocimiento, se abren espacio de desconocimiento. Entre más

nas no hacen contacto. Lo que sucede con un tumor también

sabemos, menos sabemos”, finaliza.

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Profesionales con una sólida educación en ciencias básicas, pero formados en un proceso que integra desde los primeros años el conocimiento de la especialidad es la propuesta de la carrera de Obstetricia de la Universidad Andrés Bello, que el 2014 inicia su segundo año de funcionamiento, período para que el que se ofrecerán cerca de 70 vacantes.

Doctor Jorge Cabrera, Director Escuela de Obstetricia, UNAB:

“En Chile los matrones tienen un amplio campo laboral”

El obstetra Dr. Jorge Cabrera Ditzel, director de la Escuela de Obstetricia, explica que la idea de que el plan de estudios integre tempranamente ambas áreas, ciencia básica y la clínica, posibilita incrementar paulatinamente la profundización de los contenidos, además de incorporar salidas a terreno y seminarios de investigación. Por ello los estudiantes participan en prácticas de observación de partos y cesáreas, y en el trabajo de atención primaria en los Cesfam, lo que les permite interiorizarse sobre su campo laboral, además de ser una herramienta que reafirma su vocación.

Comenta que aunque la matrícula es mayoritariamente femenina, cerca de un 11 por ciento de los inscritos este primer año son varones. “Creemos que el próximo año se producirá un fenómeno similar, pues ésta no es una carrera sólo para mujeres”, aclara.

Afirma que el campo laboral de esta carrera en Chile es muy

Jorge Cabrera expone que como se trata de una carrera nueva e

amplio, pues se ha reconocido la necesidad de incorporar a es-

innovadora permanentemente realizan evaluaciones para medir el

tos profesionales a equipos de trabajo interdisciplinarios. Hoy el

aprendizaje de los alumnos. Junto a la matrona Carmen Soto, Di-

desempeño de los matrones no sólo es recomendable y desea-

rectora de la carrera agrega “Estamos utilizando un nuevo modelo

ble en el cuidado de la embarazada, del recién nacido, en pro-

educativo con métodos de enseñanza participativos, como semi-

gramas de control de natalidad, en la prevención y educación

narios, análisis de casos y juegos de roles donde los estudiantes

sexual, climaterio, cáncer cérvico uterino, sino que también

son los protagonistas del proceso. Para evaluarlos, en algunas

se reconoce, desde el Ministerio de Salud, la pertinencia de su

asignaturas grabamos en video la participación y la sometemos

participación en temas de Infertilidad.

a un análisis, lo que es una forma muy innovadora de trabajar”.

Como una manera de entregar nuevas oportunidades de es-

Insiste en que un elemento que diferencia esta carrera de las

pecialización a sus estudiantes y a los profesionales del área,

existentes en otros planteles es el sello humanista de su currículo,

a partir del segundo semestre del 2014, la UNAB pondrá en

que incluye asignaturas como Comunicación y Profesionalismo,

marcha un Magíster en Climaterio, que estará orientado espe-

para preparar a los alumnos para enfocar su trabajo hacia la aten-

cialmente a las funciones de profesionales que se desarrollan

ción de personas.

en la atención primaria.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

En UNAB, el 2014

Con 40 vacantes se abre la carrera de Fonoaudiología La nueva carrera del área de la Salud conformará, junto a Kinesiología y Terapia Ocupacional, la Facultad de Ciencias de la Rehabilitación de UNAB sede Concepción.

Niños con dificultades en el habla, ancianos que pierden la capacidad de expresarse y personas imposibilitadas de comunicarse como resultado de accidentes vasculares son algunas de las problemáticas fonoaudiológicas que se ven a nivel mundial. Para brindar respuesta a esta creciente necesidad, la Universidad Andrés Bello, sede Concepción, decidió integrar la carrera de Fonoaudiología a su oferta de pregrado para el 2014.

Yolanda Maldonado Aguayo, Directora de la Carrera de Fonoaudiología.

Yolanda Maldonado Aguayo, Directora de la Carrera, explica que el lenguaje es el medio de comunicación por excelencia del ser humano, y un signo de su evolución. “El cambio en los estilos

preparar a los alumnos para que sean eficientes en términos

de vida ha generado situaciones que incrementan estos proble-

de gestión de la salud, capaces de liderar equipos y desem-

mas o deficiencias en el lenguaje y, por lo tanto, en la posibilidad

peñarse en diferentes ámbitos. “Esto debido a que la carrera

de comunicarse. Esto nos lleva a darnos cuenta, fácilmente, que

tiene un campo laboral muy amplio, los egresados pueden

existe una necesidad creciente de una mayor cantidad de profe-

trabajar desarrollando acciones de prevención, detección,

sionales bien preparados en esta área para atender y dar solu-

diagnóstico e intervención terapéutica”, indica.

ción a las problemáticas”, afirma la profesional.

Precisa que este proyecto educativo nace inserto “en una uni-

Para el proceso de admisión 2014, la sede Concepción ofre-

versidad con prestigio, reconocida, y con muy buenas redes,

cerá cuarenta vacantes para la carrera de Fonoaudiología, que

donde la investigación es uno de sus ejes principales, lo que le

vendrán a complementar la oferta de la carrera a nivel nacional,

da a los alumnos la confianza de que están optando por la me-

sumándose a la sede de Santiago, que la imparte desde hace

jor opción para desarrollar su vocación”. Añade que en esta ca-

algunos años. De hecho, esta carrera se suma a Kinesiología y

rrera se requieren tanto aptitudes científicas como humanistas,

Terapia Ocupacional, conformando la Facultad de Ciencias de

y que su malla curricular, con un enfoque regional, apuesta por

la Rehabilitación en la sede Concepción, que busca formar pro-

un fuerte desarrollo de las habilidades blandas, además de co-

fesionales que trabajen al servicio de sus pacientes de manera

nocimientos técnicos. “Nuestro currículo incorpora mucha teoría,

interdisciplinaria.

pero también promueve el aprendizaje desde la investigación y la

La directora de Fonoaudiología explica que el plan de estu-

participación, como una manera de integrar lo que el alumno va

dios de la carrera es de gran pertinencia social, y que busca

aprendiendo, para que se desarrolle de manera integral”, apunta. || DICiembre DICiembre 2013 2013 || REVISTA REVISTA NOS |



El constante crecimiento de la actividad minera en el país y en el resto del continente, sumado a la evidente necesidad de profesionales que cubran la demanda de capital humano en esta área, motivó a la Universidad Andrés Bello a incluir en su oferta 2014 la carrera de Ingeniería Civil en Metalurgia, en su sede Concepción.

Su Director, el ingeniero Mario Sánchez, señala que esta nueva carrera permite formar a un ingeniero que se ocupe específicamente de la extracción y uso de metales y productos minerales, afirmando que los alumnos titulados podrán desempeñarse en un amplio campo laboral, que considera desde la recuperación de estos materiales alojados en la corteza terrestre, hasta su utilización como materiales puros o aleados con otros.

Su malla curricular incluirá asignaturas de Ciencias Básicas, Ingeniería y otras propias de la especialidad, con lo que esperan formar profesionales que ostenten sólidos conocimientos para enfrentar las actuales necesidades de las empresas del rubro. “En la formación de estos profesionales hay tres etapas muy marcadas: la primera consiste en su instrucción en Ciencias Básicas (Matemáticas, Física, QuíMario Sánchez, Director de la Carrera de Ingeniería Civil en Metalurgia de la Universidad Andrés Bello.

mica), que les entregarán las herramientas fundamentales para enfrentar la problemática real de la naturaleza y sus procesos de extracción. La segunda, correspondiente a las ciencias de la Ingeniería, implica entregarles ya conocimien-

Nueva carrera 2014, en UNAB

Ingeniería Civil en Metalurgia apuesta por aportar al desarrollo minero

tos propios de todas las áreas, que le permitirán tener una base para sus ramos profesionales propiamente tales, que es lo que verán en una tercera etapa de su educación: Procesamiento de Minerales, Hidrometalurgia, Pirometalurgia, Electrometalurgia, Economía de Minerales, Sustentabilidad y Responsabilidad Social”, informa.

La última asignatura de la carrera es Proyectos de Ingeniería, ramo de carácter eminentemente aplicado, que busca que los alumnos logren plantear, desarrollar y resolver un proyecto metalúrgico, fomentando habilidades como el trabajo en equipo, la autonomía y la capacidad de aplicar sus conocimientos teóricos. Todo esto sumado a numerosas salidas a terreno y prácticas profesionales durante sus años de formación, com-

Formar profesionales capacitados para desempeñarse en la extracción y producción metalúrgica es lo que busca la UNAB con su nueva carrera, egresados que tendrán como sello diferenciador la innovación y su preocupación por la sustentabilidad de los procesos.

NOS || DICiembre DICiembre 2013 2013 ||  |REVISTA NOS

plementado con la incorporación de temas asociados a la sustentabilidad minero metalúrgica, el buen uso de los recursos energéticos y acuíferos, responsabilidad social y económica, e impacto ambiental de los procesos de extracción.

“Con todos estos conocimientos pretendemos formar un profesional capacitado para cumplir su labor a cabalidad, y con un marcado sello que lo diferencie de sus pares, estando sus focos puestos en la innovación y su preocupación por la sustentabilidad de los procesos”, puntualiza Sánchez.

Área de Postgrado UNAB

Para crecer profesionalmente

María Teresa Morales, Directora de Postgrado de la Universidad Andrés Bello, sede Concepción.

Los primeros programas comenzaron a impartirse a fines del 2008, año en que se alcanzó una matrícula de 84 alumnos.

Este año la matrícula fue de 710. “Estamos orgullosos del incremento registrado por la admisión de postgrado en nuestra

Los alumnos de postgrado conforman un factor de desarrollo en los ámbitos donde interactúan, incluso ayudando a mejorar las competencias de los otros miembros de la organización.

universidad, porque tenemos la convicción de que estamos aportando al desarrollo de nuestra Región y del país a través de la formación de capital humano avanzado”, sostiene.

Los programas de Postgrado combinan de forma equilibrada teoría y práctica. La formación es impartida por académicos de reconocida trayectoria académica y experiencia en el sector productivo.

Para el 2014, María Teresa Morales destaca los magíster en: Ciencias de la Salud, en Odontología, con especialización en

“La posibilidad de disminuir la brecha en especialización de profesionales que Chile tiene respecto de sociedades más

Implantología Oseointegrada, y el magíster en Odontología con especialización en Rehabilitación Oral

avanzadas; la adquisición de nuevas destrezas en sus áreas de

También en el área de salud, menciona las maestrías en Neu-

desempeño y la incorporación de herramientas con una visión

ro-rehabilitación y el magíster en Enfermería. En el área de in-

crítica y renovadora son algunas de las oportunidades que

geniería, el magíster en Ingeniería Industrial, en Ingeniería Infor-

confiere seguir estudios de postgrado”, señala María Teresa

mática y en Dirección y Gestión de Empresas. Mientras que en

Morales, Directora de Postgrado de la Universidad Andrés Be-

Educación, destaca el magíster en Educación Inicial, mención di-

llo, sede Concepción.

dáctica de las Matemáticas y Lenguaje; el magíster en Desarrollo

A estas razones, la académica añade que los alumnos de post-

Curricular y Proyecto Educativo; el magíster en Dirección y Lide-

grado conforman un factor de desarrollo en los ámbitos donde

razgo para la Gestión Educacional, y el magíster en Enseñanza del

interactúan, incluso ayudando a mejorar las competencias de los

Idioma Inglés como segunda lengua, recientemente acreditado.

otros miembros de la organización. Este tipo de estudio -conti-

Respecto del financiamiento de los diferentes programas

núa- ayuda al crecimiento de la sociedad, al generar una masa

explica que la UNAB ha desarrollado diferentes sistemas de

crítica capaz de reflexionar sobre los temas que importan al país.

pago que permiten parcializar la matrícula hasta en tres cuo-

La sede Concepción ofrece 39 programas de postgrado,

tas y el valor del arancel de uno a 36 meses. Existen descuen-

la mayoría de ellos conducente al grado de magíster. Están

tos por matrícula anticipada, por convenios corporativos, por

orientados a profesionales de las áreas de salud, educación,

caja de compensación, y becas, por ejemplo, de continuidad de

ingeniería, economía y negocios, y ciencias sociales.

estudios para los egresados de pregrado en la UNAB. | DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Alejandro San Martín, Director de la Carrera.

Responsabilidad social y respeto por el ambiente será el sello que distinguirá al profesional egresado de esta carrera impartida desde 2013 por la Universidad Andrés Bello en su sede Concepción.

Ingenieros en Minas de la UNAB

Desde primer año en contacto con su campo laboral

naturas se reforzará en él el respeto por el medioambiente y las comunidades.

Agrega que como los procesos son cada vez más complejos es necesario que los futuros profesionales apliquen conocimientos y busquen soluciones innovadoras para enfrentar los desafíos que impone poder aprovechar lo que antes era considerado desecho.

Ochenta vacantes para primer año dispuso la Universidad

El director de la carrera señaló que hoy la creación de

Andrés Bello (UNAB) para la admisión 2014 de la carrera de

redes de apoyo es fundamental, por eso están trabajando

Ingeniería Civil en Minas, en la sede Concepción.

firmemente en la integración con carreras del área, de la

Un programa que nació el 2013, con una matrícula de

UNAB y de otras universidades. Incluso está programada la

75 estudiantes que, como expresan en la UNAB, serán

realización, durante 2014, de un congreso de estudiantes de

preparados con una visión global y estratégica del nego-

la especialidad.

cio minero. “Nuestros futuros ingenieros civiles en Minas

La combinación de prácticas, salidas a terreno, cátedras e

tendrán capacidades en la gestión y diseño de procesos

investigación forman parte del currículo de esta carrera que

productivos y proyectos mineros; en economía y gestión de

reconoce que sus futuros egresados deberán desenvolverse

negocios mineros, así como en sustentabilidad en minería

en un mundo globalizado, razón por la cual el inglés está

y en la comunicación en idioma inglés”, explica el Director

incorporado también como asignatura. “Todos los software

de la carrera, Alejandro San Martín Bravo.

mineros y los manuales de las maquinarias e instrumentos

La particularidad de este programa de pregrado, que reci-

están en inglés”, precisa.

birá a su segunda generación de estudiantes el próximo año,

Sostiene que la investigación en la UNAB es un área fuerte-

está, según explica San Martín, en que desde el primer semes-

mente desarrollada, con énfasis en la investigación aplicada.

tre los alumnos tienen contacto directo con su futuro campo

Ejemplo de ello es el trabajo que desarrolla el departamento

laboral, a través de ramos de la carrera y salidas a terreno

de Ciencias de la Ingeniería, en áreas como logística y ges-

que permiten poner inmediatamente en práctica lo aprendido.

tión de operaciones, que tienen directa aplicación en la mi-

Apunta que el ingeniero civil en Minas es un profesional

nería. “Además de la creación de conocimiento, este nexo

que planifica el proceso de extracción y explotación del mi-

con la empresa permite la vinculación con el entorno, que

neral, pero que en el caso de esta casa de estudios además

es esencial en el desarrollo de redes para nuestros futuros

tendrá un sello innovador, pues a través de diferentes asig-

egresados”, finaliza el académico.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Edificio Altamira

Arriendo de oficinas en el centro financiero de Concepción En una ubicación privilegiada, de gran afluencia de público y en pleno corazón financiero de Concepción se emplaza el edificio Altamira, proyecto de la inmobiliaria del mismo nombre, que cuenta con seis pisos de oficinas para arriendo, con espacios que van desde los 30 hasta los 108 metros cuadrados.

Inmobiliaria Altamira optó por el arriendo de oficinas por

“El mejor precio del mercado, su arquitectura contemporánea y aspectos como la eficiencia energética y la innovación en los materiales diferencian a este proyecto de otros similares en la zona”, aseguran sus gestores.

las ventajas que representa para las empresas y profesionales que buscan un nuevo lugar para desarrollar su negocio.

En Altamira señalan que “esto permite mayor flexibilidad, ya que a medida que crece el negocio, no quedas amarrado a una oficina de características limitadas, sino que existen

Otra ventaja de este edificio, ubicado en O’Higgins 330 entre

posibilidades de ampliarse a oficinas más grandes y permi-

Lincoyán y Angol, es que se trata de una estructura concebida

tir que las empresas se desarrollen naturalmente. Además,

para ser usada como centro de negocios, especialmente dise-

existe la posibilidad de rebajar el gasto por conceptos de

ñado y construido para cumplir con las necesidades propias

arriendo y aumentar la liquidez de la empresa, al no tener

de una oficina, con una óptima distribución de los espacios,

que invertir por largos años en un activo fijo, que también

preocupación por la iluminación y por su adecuado aislamien-

representará incurrir en costosas mantenciones.”

to térmico y acústico.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Añade que las oficinas se entregan completamente terminadas, con cielo americano, preinstalación de clima y baños equipados con artefactos y accesorios de primera calidad.

Además, se entregarán con piso de porcelanato italiano de aspecto tipo madera.

Diseño contemporáneo El diseño estuvo a cargo de la firma Enrique Armstrong Sabat asociada con la oficina Armstrong-Spoerer Arquitectos Ltda., quienes elaboraron un estilo de arquitectura contemporánea, en donde se privilegiaron aspectos como la eficiencia energética y la innovación en los materiales.

La mejor opción El proyecto, que cumple con la norma antisísmica, incluye en su primer piso un local comercial de 220 mts2 con acceso directo desde la calle O´Higgins, estacionamientos en subterráneo y un alto nivel de equipamiento para brindar una mayor comodidad a sus arrendatarios. Para esto último, cuenta con una sala

“El diseño es vanguardista e incorpora madera en la fachada,

de conferencias con capacidad para cien personas; una cafete-

material que le brinda un mayor arraigo con la zona y que cons-

ría con terraza, en el segundo piso; servicio de secretaría cen-

tituye su mayor aspecto diferenciador. El marco de la fachada

tralizada, y telefonía IP e Internet a bajo costo.

está revestido de placas de Trespa, material hecho de fibra natural, que es más ecológico y le otorga un sello especial, lo cual permite alejarse del aspecto típico de los edificios actuales.

Este material importado desde Holanda, además de ser más durable, es reutilizable”, indica el arquitecto Alan Armstrong.

La distribución del edificio, obra de 3 mil metros cuadrados construidos, considera seis oficinas por piso, con la opción de adaptarse a las necesidades de cada cliente, pues existe la posibilidad de unir dos o más de estos espacios si se requiere una oficina de mayor tamaño.

“Esto se logra gracias a que la tabiquería está hecha con paneles Fermacell, fabricados en base a yeso y fibras naturales.

Son muy robustos (12 centímetros de espesor), más resistentes y cumplen con creces los requerimientos de aislación acústica al interior de las oficinas, además que el sistema constructivo permite removerlos para comunicar dos o más oficinas”, cuenta

Enrique y Alan Armstrong, arquitectos a cargo del proyecto Altamira.

Alan Armstrong.

El tema de la seguridad también fue considerado, implemen-

Eficiencia energética Edificio Altamira también fue realizado pensando en lograr mayor eficiencia energética, lo que redunda en menores gastos comunes para los arrendatarios. Para ello, por ejemplo se incorporaron ventanales termopanel con vidrio SunGuard Neutral Plus 50. Estos ventanales cuentan con recubrimiento de espectro selectivo, de baja emisividad de radiación solar, que garantizan un buen ingreso de la luz y conservan la temperatura al interior de las oficinas. De esta forma, en verano minimizan la temperatura y en invierno mantienen el calor al interior de las instalaciones, generando un bajo gasto en calefacción. La cámara de aire al interior de las láminas y la diferencia de espesor de los vidrios interior y exterior, actúan también como un excelente aislante acústico. “Además, el edificio cuenta con un innovador sistema de viseras hacia el lado norte, para proteger del sol en las horas más calurosas del verano; iluminación Full LED en las áreas comunes; luz natural en todo el edificio; y un equipo electrógeno de 30 KVA, para asegurar el funcionamiento de los ascensores y la iluminación de las áreas comunes en caso de un corte de electricidad”, afirma el arquitecto.

tando un control de acceso con tarjeta, cámaras de seguridad y conserjería las 24 horas.

Los directivos de la inmobiliaria señalan que las oficinas permitirán la modalidad de ser arrendadas por años, meses o incluso arriendos temporales como salas de reuniones. La recepción se espera para abril próximo y la gestora inmobiliaria ya cuenta con arrendatarios que han reservado sus oficinas con anticipación.

“Creemos que esto se debe a nuestra privilegiada ubicación y a que los precios son realmente convenientes. Ofrecemos un mes libre de pago a quienes reserven el arriendo de su oficina antes del 31 de enero (no incluye local comercial). Invitamos a profesionales y empresas a visitar el proyecto”, cuentan en Altamira.

Gestor Inmobiliario: DEL RIO www.edificioaltamira.cl Teléfono: 2224637, Cel.: 99196703 Mail: contacto@edificioaltamira.cl -Local Comercial 220 m2 -30 Oficinas -Sala de Conferencias -Estacionamientos Subterráneos | DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



“La gente toma decisiones duras, de cuál día come y cuál no, qué cuentas paga un mes y cuáles al siguiente”, alega con vehemencia el ingeniero comercial y ex candidato al Senado, Rafael Garay, cuando analiza las paupérrimas pensiones en Chile, sobre todo en la mujer, y adelanta que más temprano que tarde, al igual que la marcha de los pingüinos en educación, el asunto se agitará desde la calle. “Hace 12 meses nadie hablaba de pensiones; hoy hay indignación”, dice. Desde la otra vereda, el subsecretario Augusto Iglesias anticipa que antes de marzo de 2014, el Presidente dejará al país su propuesta que, en lo medular, incluye más cotizaciones y más años de trabajo. “Cualquier otra solución son fuegos artificiales”, precisa.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Bajos sueldos, pocas cotizaciones

El A,B,C de las

pensiones femeninas

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



S

Por Sonnia Mendoza.

u cuota de suspenso le pone a la con-

densidad de cotizaciones (la mujer cotiza en promedio 15, 7

versación el subsecretario de Previ-

años) están impactando negativamente en las pensiones y hoy

sión Social, Augusto Iglesias Palau,

obligan a revisar el sistema para ver qué ajustes se necesita

integrante del gobierno del Presidente

hacer para que éstas sean las que todos esperamos.

Piñera desde el día uno, cuando dice que-antes de partir- el Mandatario dejará presentada al país una estrategia de discusión y análisis para mejorar el sistema de pensiones en Chile.

Ya van en el cuarto o quinto borrador, pero la definitiva “¡está acá adentro!”, dice, durante una visita a la zona de este penquista, ex alumno del Colegio Concepción e ingeniero comercial de la Pontificia Universidad Católica, indicando su maletín que yace sobre la mesa.

“Mientras no cambiemos la forma de operación del mercado del trabajo o no ajustemos las tasas de cotización, las pensiones no van a subir. Lo otro es fuego artificial, es música que puede tranquilizar a la población -femenina, en este caso- pero puede agravar la situación hacia el futuro”, sentencia.

Pero el otro penquista, tan ingeniero comercial como él y también ex alumno del Colegio Concepción, magíster en Administración de Empresas y candidato a Doctor en Economía en la Universidad de Lérida (Barcelona), Rafael Garay Pita, aseguró en conversación con NOS -realizada antes que FyF anunciara la

Hablamos con él y con el ex candidato a senador por la circuns-

creación de una AFP ciudadana- que el modelo requiere cirugía

cripción Octava Costa Bíobío, hoy de vuelta en Felices y Forrados,

y propone para el mejoramiento de las pensiones -en particu-

Rafael Garay Pita, a propósito del último informe de la Organiza-

lar de la mujer, después de la recomendación de la OCDE de

ción para la Cooperación Económica y el Desarrollo (OCDE) y, en

elevarlas a los niveles promedios de sus países integrantes- al-

particular, de la situación laboral y previsional de la mujer chilena

gunas correcciones a corto plazo: una, evitar las lagunas im-

que trabaja hasta los 70,4 años en promedio para alcanzar una

positivas a través de un seguro complementario del seguro de

pensión de sólo un 42 por ciento de sus remuneraciones de los

desempleo para que se le cotice al trabajador en periodos de

últimos diez años, según el estudio; y del mecanismo para obtener

desempleo. La otra se relaciona con las comisiones semifijas.

“Hoy, ganen o pierdan en un mes, las AFPs van a cobrar una comisión exactamente igual, pero debería ser de 0,5 por ciento

“Mientras no cambiemos la forma de operación del mercado del trabajo o no ajustemos las tasas de cotización, las pensiones no van a subir. Lo otro es fuego artificial...”, sentencia el subsecretario Iglesias.

en el mes que pierdan plata y el restante uno por ciento ir a la cuenta del trabajador para evitar daño previsional. Esas medidas se pueden implementar mañana”, asegura.

A largo plazo, como ninguno de los sistemas puros han logrado o financiarse -en el caso de reparto- o generar buenas pensiones -capitalización individual- Garay propone un sistema mixto: “Michelle Bachelet instauró la Pensión Básica Solidaria de 80 mil pesos, pero es insuficiente. Hay que ir a lo que llamamos un bono pensión digna, que es como lo ha resuelto Nueva Zelanda y Australia: cuando nace una persona se le abre una cuenta y el Estado le deposita al cero año. En el caso de Chile, si fuera un millón de pesos, cuando

el polémico Bono por hijo que anula la cuota mortuoria, beneficio histórico por el que están reclamando los empresarios funerarios.

“Si aspiramos a obtener el 70 u 80 por ciento del promedio de nuestro salario en pensiones no hay que hacer ninguna reforma estructural y tirar lo que tenemos a la basura; lo que tenemos que hacer es ahorrar más y tratar de retirarnos más tarde”, enfatiza el subsecretario, bien convencido de las bondades de la fórmula que recibirá el Presidente, quien les pidió analizar dos grandes temas: la situación de pensiones de vejez en el sistema de AFP y el funcionamiento del Pilar Solidario de Pensiones, incluidos los bonos que entrega papá Fisco.

la persona jubile, a los 65 años, ese millón se transformó, dependiendo de las realidades, en 32 o 38 millones que ya tiene ahorrado aunque no haya trabajado nunca”.

Y asegura que esta iniciativa es más barata que mantener el Pilar Solidario de pensiones a largo plazo y permite, además, eliminar la pobreza. “Si a eso se le suma lo que la persona ahorra en su trabajo más este Pilar Solidario, uno llega a tasas de reemplazo del 80 por ciento. Estamos hablando de pensiones de $400 mil. ¿Costo del plan? US$ 500 millones anuales que para algunos es excesivo. A ellos les digo que miren el presupuesto de la nación, porque el Fisco ya gasta US$ 11 mil 300 millones anuales en pensiones de las FF. AA, ex INP y Plan Básico Soli-

Y describe que el aumento en las expectativas de vida (de

dario (incluido bonos). Los US$ 500 millones son algo marginal

88 años en la mujer); caída en la tasa de rentabilidad en los

dentro de lo que hoy gasta el Estado en pensiones, que es el 24

fondos (que llegó a ser del 20 por ciento en los ‘80) y la baja

por ciento del presupuesto de la Nación”, precisa.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Subsecretario de Previsión Social, Augusto Iglesias:

“En previsión, nada está escrito con sangre”

siones. Ningún sistema paga pensiones altas si cotiza poco. El nivel de las pensiones de la mujer en Chile tiene que ver con eso: por la maternidad, por el cuidado de los niños, por temas culturales (la mujer se tiene que quedar en la casa), pero no es que el sistema chileno esté castigándola. Frente a esta realidad, ha dicho: ¿Sabe qué más? esto que resulta naturalmente lo vamos a empezar a complementar con algunas cosas. Y le metió

La situación de la mujer, expresada por la OCDE, “no debería sorprender por la frecuencia con que cotizan y el sala-

el Bono por hijo, el subsidio del empleo a la mujer ahora y otros suplementos para mejorar un poco estas pensiones.

rio que tienen. Lo que dice ese informe es que no sólo Chile

Cualquier político va a mentir si dice que “vamos a mejorar las

está experimentando un problema en sus pensiones. Y ese

pensiones de la mujer y las vamos a subir al nivel de los hombres

problema, grave, tiene dos orígenes: la gente está viviendo

sin que ellas coticen más”. Sencillamente no es posible. Suponga-

mucho más y, por tanto, hay que disponer de pensiones por

mos a una mujer que trabaja un año en la vida y ese año, gana un

mucho más tiempo y, que en muchos países las personas

millón de pesos. ¿Cree que hay algún sistema que le pueda pagar

cotizan muy poco, con una recomendación explícita de no vol-

un millón de pesos a esa mujer? Es una cuestión que en el debate

ver al sistema antiguo”, precisa el subsecretario de Previsión

de pensiones, este año, ha tendido a perderse. Los críticos de las

Social, quien se queja también del mal uso que se ha hecho

pensiones hablan de las pensiones bajas, pero no están mirando…

“Ningún sistema paga pensiones altas si cotiza poco. El nivel de las pensiones de la mujer en Chile tiene que ver con eso: por la maternidad, por el cuidado de los niños, por temas culturales (la mujer se tiene que quedar en la casa), pero no es que el sistema chileno esté castigándola”.

de ese informe que sí destaca -dice- las ventajas del sistema

-Pero es muy cierto que son bajas, señor subsecretario…

previsional actual sobre el antiguo de reparto.

-¿Pero por qué? Si hoy miro, son bajas, pero no puedo empe-

- ¿Por qué se castiga tanto a la mujer? Empezamos a trabajar más tarde por las crías; ganamos un 38 por ciento me-

zar a pedir soluciones si no considero el origen del problema, que son bajas porque estamos cotizando por poco tiempo.

nos que el hombre, las pensiones son más bajas y a eso le

- Y si a la mujer le pagaron en toda su vida laboral menos

suman, en estado fértil, los carísimos planes de salud. ¿No

que al colega por igual función; ¿cómo va a cotizar más, cree

es eso una discriminación del sistema?

usted, si su sueldo es más bajo?

Déjeme hablar de las pensiones: todos los sistemas de pen-

Lo que señala es cierto, pero ¿es el sistema de pensiones el que

siones del mundo pagan una pensión dependiendo de lo que

tiene que corregir distorsiones que se provocan durante la vida

se cotice; así operaba en el antiguo y el nuevo sistema de pen-

laboral activa…? No. No hay ningún sistema de pensiones en el | DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



mundo que se use para corregir un problema de la vida laboral.

Lo que dice es que hay una situación en el mercado laboral que afecta negativamente a la mujer y que hay que corregir. Pero si se empieza a usar ese problema de pensiones para corregir el laboral, se va a quedar sin que se corrija el problema y con un sistema de pensiones quebrado. No desconozco lo que señala, pero no es el sistema de pensiones el llamado a corregir esa distorsión.

-Somos el 53 por ciento de la población y uno espera de la autoridad se dé cuenta de estas distorsiones y que se corrija por la vía que sea y en la instancia que corresponda.

- La situación de la mujer ha ido mejorando en el mundo del trabajo. La brecha salarial ha ido disminuyendo. En los últimos años estamos con tasas de participación del 50 por ciento.

- Perdone usted, yo discrepo de eso…

concretos para que ella se inserte en el mercado laboral de la misma manera que los hombres: la extensión del postnatal, el proyecto de ley que establece la obligatoriedad de la sala cuna y el subsidio al empleo de la mujer, un instrumento nuevo que está funcionado desde hace pocos meses y que genera un incentivo directo para que el empresario contrate mujeres. Ya han accedido al beneficio 250 mil mujeres; el monto depende de los ingresos. Un ejemplo: si la mujer gana $ 220 mil, percibe un bono de $390 mil anual; pasa a ser un sobre sueldo de $35 mil al mes. Eso es súper potente. El beneficio es con contrato de trabajo, pero si es independiente y tiene las cotizaciones al día, puede acceder.

Este programa en particular lo hemos cacareado muy poco.

-Las AFPs van a obtener este año 730 millones de dólares, 100 más que el año anterior. ¿Por qué no hacer desde ahí algunos ajustes como el cobro de comisiones, pérdidas, etc.?

-Déjeme hacerme cargo de lo que ha hecho este Gobierno

La única razón por la que una AFP puede obtener utilidades

en dos cuestiones centrales para corregir la situación de la

muy grandes hoy día es porque sus afiliados deciden quedarse

mujer: la primera, el postnatal de seis meses. Lo que hici-

ahí y seguir pagando una comisión mucho más alta a la que

mos fue darle protección a la mujer para que no perdiera el

pueden pagar en una más barata. Hoy hay un sistema de lici-

trabajo y cumpliera con el rol de madre al mismo tiempo; lo

tación que asegura que exista al menos una que cobre precios

segundo, que está parado en el Parlamento, es el proyec-

más baratos. Todos tenemos la libertad de irnos cuando que-

to de sala cuna. El Gobierno mandó un proyecto obligatorio

ramos; nos molestan las utilidades altas, las comisiones altas,

para todas las empresas del país, independiente del número

vámonos. Hay que cambiar el peso de las responsabilidades.

“Es la gente más pobre la que no tiene derecho a un servicio funerario si se ha inscrito en el sistema privado como lo establece la ley para poder cobrar el Bono por hijo”, explica Miguel Mora, representante legal de la Funeraria Olate.

de mujeres que contraten. La exigencia de salas cunas es

No hay nada escrito en sangre, en piedra y las diferencias son

la principal explicación de la brecha salarial. Si se aprueba,

enormes. Hay que educar en este sentido.

eliminamos la brecha y el costo diferencial de las empresas

-En esta propuesta de previsión que hará el Presidente, ¿es-

para las mujeres. Al mismo tiempo, le aseguramos a la mujer

taría considerando por ejemplo el modelo de Nueva Zelanda?

que su niño va a estar bien cuidado.

Lo hemos analizado pero demanda mucho dinero; al año na-

Se elimina la brecha salarial porque hoy, para el empresario,

cen alrededor de 150 mil niños. Suponiendo que se les deposi-

contratar a una mujer resulta más caro si está en edad fértil,

tara mil dólares, tendríamos un gasto de US$ 150 millones al

porque le tiene que pagar la sala cuna. Perfecto,¿cuánto cues-

año. La política que han seguido muchos gobiernos en materia

ta?, dice, y eso lo compensa con un salario más bajo. Ahora

previsional -y nosotros también- es focalizar los dineros públi-

no: todos los empleadores -tengan o no empleadas mujeres-

cos en los más necesitados. Hoy, si llegas a la edad de pensión

tienen que contribuir con el uno por ciento de su planilla sa-

pobre, en ese minuto el Estado te ayuda.

larial a un fondo nacional de salas cuna de donde se le paga

-¿Qué pasa con la clase media, con los profesionales que

el subsidio a la mujer para que pueda acceder gratuitamente

se han sacado la mugre estudiando y trabajando?, ¿Por qué

a una sala cuna. Ese proyecto (que entró hace cinco meses)

tendrían que empobrecerse para que el Estado los ayude?

es un logro enorme del Gobierno, pero está bloqueado en el Parlamento por razones básicamente políticas.

- Para ellos hay un subsidio importante para el ahorro previsional voluntario. Si estás exenta de pagar Impuesto a la Renta,

- ¿Qué puede esperar la mujer de sus autoridades, entonces?

por cada 100 pesos de ahorro voluntario que hagas para pen-

Yo hablo por este Gobierno: ha habido una preocupación por la

sión, el Estado te pone 15 pesos más en tu cuenta. Eso ya existe.

situación laboral de la mujer que se manifiesta en tres hechos

Si tú pagas impuestos (desde $400 mil de renta para arriba) y

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Gino Zavala

¿Bono por hijo o cuota mortuoria?

“La verdad de las cosas es que por un lado dan y por el otro quitan”,

AFP, porque no pueden tener derecho a dos cuotas mortuorias.

reflexiona Miguel Mora Pinto, representante legal de la Funeraria

¿Te das cuenta que la torta grande, rápidamente la achicamos a un

Olate, la más antigua de Concepción, para referirse a lo que ha

grupito cuyo marido era parte del sistema antiguo y esa mujer se afilia

ocurrido en la práctica con el Bono por hijo que, al hacerlo efectivo, la

en el sistema AFP para recibir el Bono por hijo?”.

mujer -y viuda, por lo general- pierde de manera automática la cuota mortuoria de $406 mil 389 pesos.

“Tenemos un serio problema social porque en las regiones del

-¿Por qué el Gobierno mantuvo este virtual engaño entre el Bono por hijo –que se anunció con bombos y platillos y rige desde el 1 de julio de 2009- y la cuota mortuoria, en términos de no explicarle a

Biobío y La Araucanía está, fácilmente, el 50 por ciento de las

tiempo a las mujeres mayores que si cobraban el bono, perdían su

pensiones solidarias. Es la gente más pobre la que no tiene derecho

servicio fúnebre?

a un servicio funerario si se ha inscrito en el sistema privado como lo establece la ley para poder cobrar el Bono por hijo”, explica.

Al respecto, el subsecretario Augusto Iglesias precisa que el asunto

Si el Bono por hijo no se explicó adecuadamente en esa oportunidad -que era para mejorar la pensión y no un regalo que iba al bolsillo- no podemos hacernos cargo de eso. De lo que nos hemos preocupado

Bono por hijo versus cuota mortuoria ha complicado más bien a ese

es que cuando las mujeres van a solicitar el bono por hijo al IPS,

gremio empresarial, porque antes lograban el pago de los servicios

se les informe que si caen en esta situación, pueden tener el

fúnebres directamente de la AFP y “en este caso le tienen que ir a

problema con la cuota mortuoria. Al optar por el Bono por hijo, están

cobrar a la familia; por eso creo que el asunto se ha hecho más visible”.

también optando por recibir la cuota mortuoria bajo las reglas de

Y bien didáctico, explica que la previsión social tiene afiliados de AFP

la AFP y renunciando a recibir la cuota por el sistema antiguo. La

y del sistema antiguo. En el antiguo existía el beneficio de la cuota

ley fue diseñada explícitamente de esa manera; no es que sea una

mortuoria, el que sigue existiendo como también en las AFP y es de 15

consecuencia indeseada de la ley como se pretende hacer ver”.

UF: si el fallecido es un trabajador activo, las 15 UF salen de su cuenta

Este es el país de la letra chica, “a mucha gente no le contaron

individual; si es un pensionado, y está bajo la modalidad de renta

que iba a ser así”, respondió a su vez Rafael Garay sobre el Bono por

vitalicia, el beneficio lo paga la compañía de seguro de vida.

hijo, punto que se suma a los altos costos de salud, bajos sueldos,

Agrega que cuando se estableció el Bono por hijo en 2008, en el

jubilaciones paupérrimas y baja participación laboral femenina joven,

gobierno de Michelle Bachelet, se dijo que para recibirlo, había que

desde su óptica. “Un 19 por ciento, 19 de cada 100 mujeres no trabaja

estar afiliado al sistema AFP porque las afiliadas al sistema antiguo

por un sistema que la discrimina, le paga poco y las salas cunas y

ya tenían un Bono por hijo. O más bien, “su pensión se calcula con un

jardines infantiles operan en horarios que no les conviene. Hay que

complemento que es equivalente al Bono por hijo”.

resolver el tema; no podemos dejar esta discriminación permanente

Para acceder al beneficio, “se nos abren, entonces, dos posibilidades: para la mujer que nunca tuvo relación alguna con el

en contra de la mujer. Esta sociedad tiene que madurar”.

En octubre de 2013, a nivel nacional, se pagaron 95 mil 64 Bonos por hijo

sistema antiguo no ha cambiado nada. La dificultad puede ser para

en el país por $ 3 mil 113 millones. En la Región, en el mismo período se

el otro grupo, para la esposa de un trabajador que estaba afiliado al

entregaron 13 mil 370 Bonos por hijo con un monto global de $131 millones

sistema antiguo y que para recibir el Bono por hijo, se afilia al sistema

975 mil. El valor del bono por hijo fluctúa entre $297 mil y 379 mil. | DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



haces ahorro previsional, el Estado te devuelve el 15 por ciento del impuesto que has pagado. Hay 1,1 millones de cuentas de ahorro individual, pero 700 mil hacen ahorro previsional voluntario y uso de esa ayuda estatal. El Estado gasta alrededor de US$ 12 mil millones al año en previsión; es la segunda partida más grande después de Educación. Es una cantidad sideral la que ya se gasta en FF.AA, ex INP, Pilar Básico Solidario y todos estos beneficios del Bono por hijo, por ejemplo.

Rafael Garay Pita:

“Condenamos a 7 de 10 chilenos a vivir en la pobreza después de toda una vida de trabajo” El terremoto y la humillación de una lenta reconstrucción, el escaso sentido de urgencia de los parlamentarios por legislar en previsión social -“la competencia técnica es mala”, dice- y el aterrizaje del ex candidato Camilo Escalona como si la Región fuera un premio de consuelo o un botín de guerra, decidieron a este experto a intervenir en política.

No le fue bien, pero perseverará. Estará en la capital -en el departamento de estudios de Felices y Forrados- y en Concepción porque quiere instalar un referente local en temas de crecimiento, de generación de nuevas industrias y de estimulación de inversiones.

“La Región está quedando de lado y poco le interesa a las autoridades centrales como a muchos de acá. Hay un poco de flojera en tratar de levantarla”, asegura este experto en materia de previsión social que contradice al subsecretario Augusto Iglesias y a la asociación de las AFPs en su propósito de resolver el problema de las bajas jubilaciones en Chile, aumentando la edad de jubilación; que reconoce que hay un factor de discriminación hacia la mujer, que asegura que hoy se hace necesario

Rafael Garay anticipa la marea que se viene -al igual que el movimiento por la educación en 2011- por las bajas y malas pensiones: “Este enojo de la gente es un tema que va aumentando; no disminuyendo”, sentencia.

la figura del Ombudsman (“necesitamos una institucionalidad que equilibre las fuerzas; las fuerzas hoy están en el lado de la concentración empresarial y política, pero no del lado de las personas”), y que anticipa la marea que se viene -al igual que el movimiento por la educación en 2011- por las bajas y malas pensiones: “Este enojo de la gente es un tema que va aumentando; no disminuyendo. Va a llegar un momento en que esto nos va a exceder a nosotros mismos en Felices y Forrados”.

(en Concepción) para abordar estos temas, pero al final era una foto más bien política; no se produjo el encuentro pero esto es un tema de la máxima importancia. No se puede esperar más para legislar; algunos parlamentarios me filtraron que no se va

-¿De verdad cree que se generaría ese gran movimiento?

a innovar sobre la materia en los próximos 4 ó 5 años y eso es

Yo creo que se va a generar o lo vamos a estimular. Así como

grave. El tema se ha venido instalando con fuerza; hace 12 meses

se estimuló una agenda educacional desde la calle, considerando

nadie hablaba de pensiones. Con Felices y Forrados se produjo

que hoy hay 5 millones de afiliados al sistema, es decir 8 veces

un empoderamiento; la gente empezó a conocer la problemática.

la cantidad de estudiantes, es fácil instalarlo. Ayer (26 de no-

Las AFPs controlan 180 mil millones de dólares del ahorro de los

viembre) estuve a punto de reunirme con la candidata Bachelet

trabajadores. Es un gremio poderoso y lo hace sentir.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Nosotros te FORMAMOS

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



- ¿El liderazgo surgiría desde Concepción con Rafael Garay?

es un imposible, es un problema más bien técnico que hay

- El liderazgo lo tiene Gino Lorenzini; yo vuelvo al departamento

que resolver después en la arena política, pero hay lentitud

de estudio de F y F; lo que vamos a hacer es articular desde ahí,

en avanzar sobre la materia. Es cierto que hay vacíos porque

pero también desde un movimiento local. Esta Región y la Novena

empezaron a trabajar más tarde para cuidar a sus hijos, pero

son las peores en materia de pensiones; en esta última 7,3 de

resulta que durante todo ese tiempo desarrollaron una labor

cada 10 chilenos reciben pensiones de menos de $150 mil. Es un

fundamental para la sociedad, que es la crianza y el cuidado

tema nacional que no se ha tocado tampoco a nivel de empleados

de los hijos y no tienen en el período cotizaciones previsiona-

fiscales ni municipales, quienes han estado por años a honora-

les. La mujer debería jubilarse a los 60 años; me ha tocado

rios o a contrata. Eso pone al Estado como el peor empleador de

analizar cientos de casos de profesoras que cotizaron ininte-

Chile. Un sistema completo se prueba con 40 años, pero ya hay

rrumpidamente durante 37 años (en promedio la mujer cotiza

jubilados por este sistema; en algunos han tenido buenas pen-

19 años) y tienen la misma jubilación de un tercio. Es porque

siones, pero excepcionalmente. En un país donde el sueldo pro-

el sistema no da más; con tasas reales de rentabilidad del

medio es $ 325 mil al tiro se reduce a $ 150 mil cuando jubilamos

sistema histórico del 6,6 anuales -y no las que declara el sis-

si tomamos datos de la OCDE. Según nuestras estimaciones son

tema de AFPS del 8,8 por ciento- el sistema no da mejores

$ 179,500, pero son números que varían marginalmente.

pensiones porque no está diseñado para eso.

-Entre las mujeres, pareciera no haber real conciencia de este problema ¿o sí?

La discriminación más patente y masiva es contra la mujer que es el 53 por ciento de la población. Cómo no vamos a discri-

-¿Es creíble que la única posibilidad de alcanzar un sistema más justo es a través de M. Bachelet o lo que propone es más simplista frente a la resistencia brutal que puedan oponer las AFP?

minar, entonces, a las minorías étnicas y homosexuales. Somos

Ella ha planteado la creación de una AFP estatal; no sirve

una sociedad conservadora y muy apegada al pasado en estas

de nada. Como medida aislada no va a mejorar las pensiones;

materias. Tendríamos que ser muchísimo más diligentes, im-

lo que va a hacer sí es incorporar un grado mayor de com-

primir un sentido de urgencia en estas materias. El tema de la

petencia, pero vamos a tener las mismas pensiones malas,

brecha salarial del 38 o 40 por ciento ha estado presente en los

con baja rentabilidad. Hay pasos previos que realizar con las

últimos 30 años y nunca se ha avanzado en la materia.

comisiones, seguro de desempleo y la información. Hoy, existen más de 2 millones de acciones judiciales por cotizaciones

“Ella (Michelle Bachelet) ha planteado la creación de una AFP estatal; no sirve de nada. Como medida aislada no va a mejorar las pensiones; lo que va a hacer sí es incorporar un grado mayor de competencia, pero vamos a tener las mismas pensiones malas, con baja rentabilidad”.

impagas; hay gente que se entera después de tres años que no le han pagado las cotizaciones, por esta figura de declarar las cotizaciones sin pagarlas. Eso hay que eliminarlo. Permitimos eso por falta de información. Eso, más un seguro que cubra parte de las cotizaciones previsionales, comisiones semifijas que alinien y hagan que las AFP no sólo ganen menos en los períodos de pérdidas sino que se estimulen y tengan los mejores departamentos de estudios para mejorar la rentabilidad. Son medidas que podrían mejorar las pensiones en un 50 por ciento al tiro; son materias regulatorias que no le tocan un cinco al Fisco.

Y agrega que: “Tener malas pensiones es una indignidad.

Pensiones de $ 87 mil y gasto $ 47mil en remedios; le quedan $ 33 mil. La gente toma decisiones duras de qué día come y cuál no, qué cuentas paga un mes y cuáles el otro. No-

-¿Qué criterios priman –culturales o de mercado- para que ocurra esta inequidad? ¿Por qué nos pagan menos?

sotros condenamos a 7 de 10 chilenos a vivir en la pobreza después de toda una vida de trabajo; no me parece que sea

Los factores de mercado están influenciados por factores

el país desarrollado que queremos. Para serlo, tenemos que

de discriminación previos. Se asume que la mujer es más

tener cuatro problemas resueltos: educación, salud, vivienda

cara para la empresa, por lo tanto le paga menos. Es la ló-

y pensiones. ¿Cuál tenemos resuelta? Hasta ahora ninguna.

gica que está detrás. Yo digo equilibremos entonces los pla-

No vamos a ser desarrollados en 2018, como dice Piñera;

nes de salud para hombres y mujeres, que parte del costo

vamos a tener un número -22 mil dólares per cápita, muy

postnatal sea pagado también por la pareja. No es tan senci-

mal distribuidos-que en cualquier economía del país es un

llo porque en muchos casos no existe la pareja presente en

problema no resuelto. Eso es una medición de crecimiento

acuerdo contractual del matrimonio para estos efectos. No

económico; no de desarrollo”.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Carreras de Prevención de Riesgos

Profesionales innovadores, integrales y líderes en gestión

Claudio Pérez, Óscar Olate, Evelyn Becerra y Carlos Herrera.

nes, programas modernos y actualizados que sean preactivos, y no reactivos, mejorando la competitividad de las empresas.”

I.P. La Araucana ya ha aprobado un tercer período de acreditación y, además, realizó una actualización de sus mallas curriculares, poniendo énfasis en la gestión, buscando que el experto profesional, técnico o ingeniero, pueda transformarse en un líder en materia de prevención. Sus carreras cuentan con una planta docente de profesionales estrechamente vinculada al área empresarial y sus alumnos, cuando egresan, ya han tra-

97 % de empleabilidad, profesores especialistas con experiencia en la industria y convenio de desarrollo estratégico con el IST para formar ingenieros y técnicos en Prevención de Riesgos, para las organizaciones del presente y del futuro.

bajado en más de 2.500 casos prácticos. “Esta metodología permite mostrar a las empresas que nuestros egresados cuentan con experiencia empírica y real, y esto nos ha permitido tener tasas de empleabilidad que bordean el 97 %”.

Constante actualización Con el fin de actualizar los conocimientos de sus alumnos en materias laborales, el Área Industrial del instituto desarrolló hace pocos días su séptimo seminario Gerencia de Seguridad

Hoy, a nivel mundial, uno de los principales problemas al interior

y Propuestas de cambio normativos para el mejoramiento de

de una organización es la alta tasa de siniestralidad, es decir, el ele-

la Seguridad Laboral en Chile, análisis que permitió conocer el

vado número de accidentes laborales y enfermedades profesiona-

contexto nacional e internacional en materia de seguridad. La

les que se producen durante la jornada de trabajo, lo que a su vez

actividad contó con la participación de Óscar Olate, gerente Zonal

trae aparejada una baja en la productividad de las empresas.

Sur de IST; Carlos Herrera, experto en Prevención de Riesgos,

Esta realidad ha puesto en el tapete la necesidad de formar profe-

consultor internacional y de amplia carrera académica, y Claudio

sionales preparados para proteger a los trabajadores de los riesgos

Pérez, integrante del CED, quienes felicitaron al instituto por la

que se derivan de su actividad, y pensando en cubrir esta demanda,

realización de este tipo de actividades que buscan formar profe-

el Instituto Profesional La Araucana ofrece en su sede Concepción

sionales integrales. “El desafío es enorme. Hay que incorporar la

las carreras de Ingeniería en Prevención de Riesgos y Técnico en

prevención y a los especialistas en todas las áreas del desarrollo

Prevención de Riesgos, disciplinas que, en opinión de Alejandro Val-

del país, para evitar que sigamos sufriendo las pérdidas huma-

debenito, jefe de carrera del Área Industrial, buscan formar profe-

nas y de empresa que hoy vemos”, señaló Claudio Pérez.

sionales integrales, innovadores y líderes en gestión.

Óscar Olate, por su parte, afirmó que uno de los desafíos pen-

Agrega que, como centro de educación, han centrado sus

dientes en Prevención es la salud ocupacional, “pues a nivel mun-

esfuerzos en brindar un enfoque disciplinario que tome el

dial solo un 15 % de las muertes producidas en el mundo laboral

resguardo del recurso humano como prioridad, mezclando el

son a causa de accidentes, siendo el resto por enfermedades, por

trabajo en el aula con el real aporte a la gestión diaria de las

lo que, como país, debemos afrontar esta realidad”.

empresas. “Nuestra malla curricular se orienta a que el futu-

“Iniciativas de esta índole nos permiten ver lo que acontece

ro profesional sea un aporte al desarrollo de la organización,

fuera de la academia, retroalimentarnos con información nue-

convirtiéndose en un agente de cambio estratégico que brinde

va, y seguir mejorando el perfil de egreso de nuestros alum-

valor a la prevención y que lleve a cabo, para las organizacio-

nos”, puntualizó Valdebenito.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



PROTAGONISTAS

Desde sus distintos ámbitos de acción destacaron positivamente por su tesón, por sus ganas de hacer bien las cosas y por entregarse con pasión a su trabajo.

Provienen del arte, del deporte, de la academia, de los gobiernos locales, con historias de vida que vale la pena resaltar y ser parte de nuestro recuento de grandes personajes del 2013.

Por Natalia Messer.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

DEL

2013 Si preguntásemos qué chileno está dispuesto a trabajar sin sueldo durante siete meses, en condiciones adversas, solo y en medio del campo, probablemente las respuestas afirmativas se contarían con los dedos de una mano. Sin embargo, muy cerca de Concepción, en un sector rural de la comuna de Hualqui, hubo un personaje que sí estuvo dispuesto a hacerlo, por puro amor a su profesión y por el compromiso con sus siete pequeños que caminaban varias horas diarias para aprender sus primeras letras. Era el “profe” de Hualqui, Cristián Contreras, cuyo conmovedor caso conoció todo el país a través de los medios de comunicación a fines de septiembre último.

Mientras las campañas políticas tenían como principal bandera a la educación gratuita y de calidad para Chile, ahí estaba este maestro rural, abandonado a su suerte, pero con una devoción por su quehacer que poco se ve en estos tiempos, mérito absolutamente suficiente para destacarlo como el gran personaje regional de este año.

Su tesón, su entusiasmo, su entrega y sus ganas de hacer bien las cosas se replican en las historias del resto de nuestros Protagonistas del 2013, todos habitantes de esta bella Región, quienes a puro “ñeque” y convicción concretaron sueños personales pero que han tenido un rédito para todos quienes compartimos esta tierra flanqueada por un océano, ríos y montaña.

Son nuestros personajes del año: Armando Cartes, el guardián de la historia local; Isidora Jiménez, nuestra gacela penquista; Freddy Varela, el gran concertino; los integrantes de la compañía de teatro La Otra Zapatilla, y el alcalde jugado por la participación ciudadana, Audito Retamal.

Gino Zavala

Cristián Contreras, el “profe” de Hualqui

¡GRANDE! Antes de enseñar a siete alumnos en la Escuela Santo Do-

El viernes 19 de abril de este año la sostenedora del esta-

mingo de Hualqui, Cristián Contreras Navarrete, el profesor

blecimiento donde trabajaba Cristián Contreras falleció. Re-

que se hizo conocido en todo Chile por trabajar siete meses

cuerda que en ese momento no supo qué hacer, porque en la

sin un sueldo, ya había tenido un primer acercamiento con la

escuela -fundada en 1956- sólo se encontraba él en calidad de

labor educativa. Para él, éste fue el momento que despertó su

educador. Lo primero que se le ocurrió fue ir al Ministerio de

vocación de maestro. “Trabajé como contador en un colegio de

Educación: “Me dijeron que no me preocupara, que el sueldo

Chiguayante, y aunque tenía que estar toda la mañana frente a

lo iban a pagar ellos mismos e iban a nombrar a un interventor

un computador, en las tardes libres me ponía a ver las clases

educacional y que él iba a pagar en el mes de mayo. Y así pasó

de los profesores”, cuenta.

mayo, junio, julio (...) Estuve siete meses sin sueldo”.

Decidido que lo suyo era educar, se matriculó para estudiar

Al quinto mes sin recibir salario, las deudas lo ahogaban. Casado

pedagogía en la Universidad de Los Lagos, formación que fi-

y padre de un hijo de 4 años, se vio obligado a trabajar los fines de

nalizó en diciembre de 2008. Ese mismo año llegó una oferta

semana en un local de abarrotes en Chiguayante. Apenas le queda-

de trabajo para hacer clases en la Escuela Santo Domingo, un

ba tiempo para descansar: “Llegaba los viernes a eso de las cuatro

establecimiento rural perteneciente a la comuna de Hualqui .

de la tarde y me iba al local para trabajar hasta las 12 de la noche”.

Lo primero que hace al rememorar su historia junto a sus

El pasado jueves 5 de diciembre se anunció el cierre de la es-

pequeños pupilos es mencionar la primera vez que se paró en

cuela Santo Domingo. Una noticia que en principio cayó como

frente de su salón, cuando conoció a sus 11 alumnos de ese

balde de agua fría para Contreras, pero que después tomó bue-

entonces -ahora le quedan 7- y se enteró de que éstos debían

nos matices, ya que sus alumnos si bien deberán trasladarse a

recorrer desde sus casas a la escuela entre una y dos horas

una Escuela en Ránquil, tendrán transporte y el profesor segui-

caminando. “Vi la complejidad y el sacrificio que hacían ellos.

rá a cargo del curso, ahora con una remuneración fija.

Por mi parte, también tuve que asumir el desafío y sacrificar-

Para el “profe” Contreras, siempre fue prioridad terminar el

me. Antes no tenía vehículo, por tanto lo que hacía era tomar el

año escolar, por eso no quiso dejar a sus alumnos. “Yo nunca

tren desde Concepción hasta Talcamávida y caminar desde ahí

le dije a los niños qué estaba pasando. No lo hice porque no

en dirección a la escuela. Me venía los domingo, porque tenía

era responsabilidad de ellos. Cuando se enteraron me dijeron:

que caminar como cuatro horas y media”, cuenta.

¡Muchas gracias por no dejarnos solos!”. | DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Un 2013 lleno de proyectos y metas cumplidas ha tenido el his-

Semco. Con 14 libros de su autoría que tratan desde diferentes

toriador, abogado y divulgador Armando Cartes Montory, desde

perspectivas dicho tema, Armando Cartes todavía se pregunta

hace cuatro meses el Secretario General de la Corporación So-

cómo es que Concepción, con ya cinco siglos de historia, no ha

cial Municipal Semco. Este año fue para él una etapa de cam-

sabido dignificar su glorioso pasado.

bios y el momento del gran salto desde el mundo académico ha-

Su mayor anhelo es desarrollar una actividad cultural fuerte en

cia el servicio público. Desafío que aceptó para contribuir desde

la Región. Y tiene una serie de proyectos en carpeta que van en

su área y dejar un sello personal en una Corporación que ha

esta dirección. Uno, que ya se encuentra en fase de arquitectura,

recibido duros cuestionamientos de la Contraloría, por irregula-

es la ampliación de la Galería de la Historia de Concepción, ubica-

ridades ocurridas bajo administraciones municipales pasadas.

da en el Parque Ecuador, la que se remozará para albergar tam-

En octubre pasado concretó a través de Semco el que había

bién a un café literario, salas para exposiciones y una plaza para

sido uno de sus grandes sueños: el Archivo Histórico de Con-

obras de teatro. Otro de los proyectos que le quita el sueño es el

cepción. Una idea antigua, promovida por la Sociedad de His-

que busca convertir al Cementerio General de Concepción en un

toria de Concepción -que presidió por una década- y por varias

museo abierto a la comunidad y declararlo monumento histórico.

universidades e instituciones locales, cuya función es recopilar,

Y es que su pasión por la historia es tan fuerte que por eso Ar-

custodiar y difundir todos los elementos que puedan servir para

mando Cartes se ha convertido en un referente en la zona cuan-

reconocer y estudiar la historia penquista y la de la Región. La

do se trata este tema. Hoy tiene claro que la Región necesita de

oportunidad de materializar este proyecto fue uno de los moti-

sus habitantes, sobre todo si los proyectos son tan ambiciosos

vos que pesó para aceptar este cargo en la Corporación, a la que

y necesarios para la cultura y la identidad. Mientras tanto, este

está mandatado para ordenar, modernizar y mejorar.

vecino penquista seguirá empecinado en hacer que la comuni-

Y será precisamente la idea de rescatar la historia regional,

dad logre conocer un poco más de su ciudad, para así generar

preocupación que nació en él desde que era un joven estu-

un sentido de orgullo y de pertenencia, el cual -en sus palabras-

diante de Derecho en la UdeC, la que cruzará su gestión en

es la base espiritual de un desarrollo integral.

Gino Zavala

ARmando Cartes

Un guardián de la historia local  |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Gentileza Colegio Concepción

Isidora Jiménez

La bella que corre por Chile No llega a los veinte años, pero ya ha participado en importantes

Hoy, gracias a sus logros, se proyecta como una de las mejores

competencias deportivas, como la de 2013 en el Mundial de Atletis-

cartas chilenas para los Juegos Olímpicos de Río, el 2016. Pero, tal

mo en Moscú -quizás lo más importante de lo que va de su carre-

como le preocupa esta meta, entre sus inquietudes también está el

ra- al que llegó gracias a los récords de Chile en 100 y 200 metros

desafío de generar más cultura deportiva en el país y que la gente

alcanzados en el Grand Prix Sudamericano de Cali (Colombia).

de regiones acompañe a sus representantes. “Hay muchos talen-

Aunque en Moscú no pudo acceder a las semifinales, su

tos en Concepción y se deben cuidar”, señala. Falta, también, dice,

deseo de superación no se vio afectado ni un ápice: “El mun-

despertar interés en otros deportes que no son tan populares en

dial me motivó a seguir entrenando y mejorando, para seguir

Chile como el fútbol o el tenis, y mejorar la infraestructura, para

siendo parte de ese selecto grupo de deportistas que llega a

que los deportistas de alto rendimiento puedan entrenar a diario.

las competencias mundiales”, nos contó, con esa seguridad y

Pese a lo que falta, confía que el panorama mejorará. Al menos en

certeza que sólo tienen los grandes.

su caso sí ha visto el apoyo del sector privado y público, que han

Actualmente vive en Santiago, donde estudia Periodismo

sido fundamentales para el desarrollo de su carrera deportiva. “He

becada por la Universidad Gabriela Mistral. Tiene claro que

tenido la suerte de que tanto la Federación Atlética de Chile, el Co-

el atletismo es la prioridad en su vida, pero también está con-

mité Olímpico, el Plan ADO y el IND se han portado muy bien con-

vencida de que es importante desarrollar una profesión, por-

migo, siempre. Además de mis auspiciadores privados KIA, Banco

que a su juicio no se puede vivir sólo del deporte. “Y aunque

Falabella, Nike y la beca que me entrega la empresa Gerdau Aza,

fuera así, tampoco lo haría”, dice.

han hecho que todo sea mucho más fácil”, asegura.

De niña practicó hockey, vóleibol y gimnasia artística. Pero

Por ahora, Isidora entrena duro, de lunes a sábado, durante

su llegada al atletismo fue gracias a su primer entrenador,

tres a cinco horas diarias, con la meta fija en “seguir querien-

Jorge Grosser. “Me invitó a entrenar junto a su grupo y fue ahí

do lo que hago y de la mejor manera posible”, como ella misma

donde me decidí ciento por ciento por este deporte. Me gustó

dice. Desafíos tiene ya bastantes, entre ellos los Odesur 2014

mucho el hecho de que fuera una disciplina individual, donde,

y todas aquellas competencias previas a los Juegos Olímpicos

además, noté buenos resultados desde un comienzo”, cuenta.

de Río 2016, donde estamos seguros dará que hablar.

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Gino Zavala

Freddy Varela

Buscando la perfección Cuando al violinista Freddy Varela Montero le toca interpretar alguna composición clásica, ya sea en su calidad de

Buenos Aires, donde ha recibido excelentes críticas por su desempeño.

concertino del Teatro Colón de Buenos Aires o como parte

Viaja constantemente entre Buenos Aires y Concepción. Y

de la planta estable en la Orquesta Sinfónica de Concepción,

es que su participación en la Orquesta Sinfónica de la ciudad

de inmediato -como él mismo cuenta- se hace fanático de la

y el Teatro Colón le demandan bastante tiempo, por eso en-

obra, para que la ejecución sea prolija, casi perfecta. Comen-

saya con su violín ocho horas diarias. Su trabajo como con-

zó a tocar el violín a los siete años, aunque primero partió

certino en la orquesta encargada de las óperas en el Colón es

con el piano, pues su padre es pianista, profesor y trabajó

exigente, sobre todo teniendo en cuenta que el teatro recibe

durante un buen tiempo en el Conservatorio Laurencia Con-

con habitualidad mucha visita internacional. “Es un público

treras. El entorno familiar, asegura, le sirvió para adquirir la

exigente y difícil, que si no le gusta un cantante se lo grita.

disciplina que necesita el estudio constante de un instrumen-

Me ha tocado ver que han pifiado a músicos con expresiones

to: “Mi papá era bien metódico, así es que me tenía cortito”.

como: ¡devuélvete al Conservatorio! (…) Esas cosas pasan en

La etapa de iniciación de Varela fue en el Conservatorio Laurencia Contreras con el profesor Patricio Damke, del que

los teatros italianos y, bueno, como Argentina está muy ligada a Italia todo se vuelve muy pasional”, cuenta.

actualmente es gran amigo. Sus otros estudios los realizó en

El artista espera que Concepción siga desarrollando una ac-

Santiago, con el profesor Rubén Sierra, en la Universidad Ca-

tividad musical fuerte. “Una vez que Concepción tenga un tea-

tólica, y en la Universidad de Maryland (EE.UU.), donde reci-

tro con un coro, ballet y orquesta estable, algo que debió tener

bió gran influencia del maestro Daniel Heifetz.

hace 40 años, esto va a mejorar”, cree. Sin embargo, el músico

Este 2013 el violinista ha tenido logros de una carrera

dice que por ahora se alegra al ver a las orquestas infantiles

que viene consolidando desde temprana edad. “Hace poco

y a jóvenes desarrollando afición por los instrumentos musi-

vine a Chile invitado por la fundación Beethoven a su tem-

cales. Un buen ejemplo son sus propios hijos (al parecer, la

porada internacional con la Camerata Bariloche, de la cual

historia se repite). Varela, eso sí, insiste en que fue por inicia-

soy director”. Varela, quien desde 2010 es el primer con-

tiva propia que su hijo de nueve años ya esté tocando el cello y

certino chileno de la planta estable en el Teatro Colón de

que la pequeña de cuatro practique desde los dos con el violín.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Con la promesa de que convocaría a un gran cabildo, al que

su triunfo, sobre todo luego de que en plena campaña tuviera

estarían llamados todos los vecinos, comenzó su gobierno

que cumplir una condena de reclusión nocturna por haber sido

local, en noviembre del 2008, el alcalde de San Pedro de la

encontrado culpable de injuriar a una funcionaria municipal.

Paz, Audito Retamal Lazo.

La gestión local no fue nada fácil para “Audito” en su primer

El profesor normalista que formó a varias generaciones de niños

período. El municipio estaba quebrado. Los primeros años es-

en escuelas rurales de la comuna de Tucapel, y donde aún lo re-

tuvo de cabeza trabajando por sanear el déficit del presupues-

cuerdan como uno de los defensas más “fieros” que han integrado

to municipal. Lo acusaron de haber olvidado a los pobres y las

el Colo Colo de Huépil (el equipo de fútbol más popular de esa co-

promesas de campaña. Por ello cuando dijo que iría a la reelec-

muna), llegó a Concepción a fines de los 80 para asumir la direc-

ción, otra vez los pronósticos le fueron adversos. Ni entre sus

ción de una escuela municipal de San Pedro de la Paz. Allí, dice,

más cercanos existía una convicción absoluta. Él, sin embargo,

conoció de cerca las necesidades de la gente más pobre del lugar

sí la tenía: “La calle no miente. Siempre me he mantenido en

y eso lo motivó a retomar la carrera política que había comenzado

contacto con la gente. En esos encuentros yo noto su apoyo”,

a gestar en plena dictadura. Hizo un buen liderazgo en éste y otros

declaró en esa oportunidad. Y no se equivocó porque lo reeligie-

establecimientos que dirigió, y con esa base compitió por un cupo

ron prácticamente con el mismo porcentaje de votos del 2008.

en el Concejo Municipal. Cumplió con éxito ese desafío y al postu-

Su idea de gestión ciudadana fue tomando forma con la materiali-

lar, para un segundo período, fue reelecto con la más alta mayoría.

zación de sus cabildos ciudadanos y de los presupuestos participati-

Las desavenencias con el alcalde Jaime Soto, por diferencias de

vos que este 2013, en su tercera versión, llevaron a 13 mil sampedri-

criterio en la administración comunal, ya eran públicas.

nos a votar por proyectos para sus sectores. Así también, junto a la

El 2008 anunció que quería ser alcalde. Tuvo que dejar el

comunidad y a los funcionarios apostó por certificar ambientalmente

PPD e ir como independiente, pues la Concertación apoyó a

a la comuna, por crear nueva infraestructura deportiva y espacios

Soto. Con escasísimos recursos, un nombre difícil de olvidar,

para esas actividades y para la cultura, así como por afianzar la au-

el respaldo de los sectores populares y un currículum casi

tonomía de San Pedro, con la llegada de servicios, colegios, clínicas

desconocido para los habitantes de los barrios más acomo-

y mucho comercio al “otro lado del río”. Porque el nuevo desafío de

dados de la comuna se “lanzó a la piscina”. Y ganó, fue una

Retamal es que la “ciudad” de San Pedro de la Paz sea reconocida

de las sorpresas de esa elección, pues pocos apostaban por

por ser un polo turístico, cultural y deportivo al sur del Bío Bío.

Gino Zavala

Audito Retamal

Jugado por la participación

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Gino Zavala

Compañía de teatro La Otra Zapatilla

Todos para “Conce” Un grupo de 15 jóvenes compone la compañía de teatro

actores creen que ésta es una gran oportunidad para difundir

La Otra Zapatilla, agrupación que nació el 2007, cuando sus

el teatro, por eso quieren quedarse en la Región, contribu-

integrantes aún eran alumnos de la Escuela de Teatro de la

yendo con el desarrollo de las artes y también con la historia

Universidad del Desarrollo.

local, tema que les apasiona. De hecho, su primer trabajo en

Seis años más tarde aparecieron nominados, en la catego-

la universidad fue sobre microhistorias en forma de escenas,

ría de Artes Escénicas Teatrales, con tres de sus obras -La

monólogos y canciones, rescatadas por ellos mismos que se

Final, Te Evito y Víctor- a los Premio Ceres, pero finalmente

denominaron Memorias de la Concepción. “Fue nuestra pri-

se llevaron el reconocimiento con Víctor, montaje que tuvo un

mera obra y de ahí nos fuimos consolidando con esa y otras,

excelente recibimiento por parte de la crítica y de un público

como Louta, La Final…”, cuenta la actriz Maira Perales.

que repletó cada una de las funciones.

El fundador de la compañía y además profesor de los actores

El trabajo en torno a Víctor los hizo ganar un Fondart Regional

en su época universitaria, Andrés Céspedes, destaca el comple-

y los llevará a exponer su obra en enero de 2014 en el Festival

to currículum que tiene La Otra Zapatilla, así como también la

Santiago a Mil, logro que la convierte en la primera compañía re-

capacidad de sus integrantes para preocuparse de todos los

gional, junto con una de Valparaíso, en ser invitada a este evento.

detalles antes de un estreno. “Ellos han hecho teatro de Con-

La preparación de Víctor demoró tres años e incluyó una ex-

cepción para Concepción, además, hacen un trabajo completo.

tensa investigación de parte de los actores, quienes escribie-

¡Las tienen que hacer todas! Se preocupan de la iluminación,

ron los libretos. Centrada en la vida de Víctor Jara, pero en

producción, vestuario. Todo”, explica.

su rol como actor, la obra se separa en tres hebras: vida del

Por mientras, seguirán con sus proyectos en la zona, pues ya

artista, vida de los integrantes de la propia compañía y la rela-

comienzan a ver un movimiento artístico interesante, que atrae

ción entre estos últimos y el cantautor. Se trata de un montaje

incluso a directores de Santiago y otras regiones. Hay una mo-

completo, que integra poesía, danza y canto. “Lo que hicimos

tivación por descentralizar el teatro de parte de esta compañía

en Víctor fue bajar al artista del pedestal, lo situamos como un

que ya comienza a cosechar sus frutos. Los artistas asumen

ser más terrenal, como un actor, que es el lugar que está más

esto con debida humildad y saben que el lema de los Tres Mos-

cerca de nosotros”, explica la actriz Monserrat Cifuentes.

queteros “uno para todos, todos para uno” es primordial si se

Víctor ya lleva 20 funciones desde su estreno en agosto, en

busca hacer un trabajo de calidad. En la compañía saben, y ellos

Concepción y en otras comunas de la provincia. Los jóvenes

mismos recalcan, que ninguno es tan bueno como todos juntos.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Docentes de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas fueron premiados por sus trabajos de investigación en marketing y finanzas.

Académicos de FACEA-UCSC reconocidos por sus pares en congresos nacionales

José Tomás Arias recibió el premio al mejor paper del Track Finanzas y Contabilidad por su trabajo Determinantes del desempeño bancario, evidencia en Latinoamérica, elaborado junto a Mauricio Jara y Arturo Rodríguez, de la U. de Chile.

El trabajo tuvo como objetivo analizar los factores industriales-macroeconómicos e idiosincráticos que potencialmente pueden afectar el desempeño de la banca latinoamericana.

78 bancos comerciales de distintos países latinoamericanos fueron analizados para el periodo 1995–2010. “El premio representa un reconocimiento al trabajo realizado en el último tiempo, lo cual nos motiva a seguir trabajando en el área de Banca y finanzas corporativas”.

La Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas (FACEA) de la UCSC tiene definida en su misión contribuir con el desarrollo local, mediante la formación y perfeccionamiento de profesionales competentes, la investigación aplicada y la extensión, centrada en el trabajo en equipo y en los valores cristianos.

Actualmente tiene una planta de 23 académicos, todos ellos con postgrados, los cuales realizan diversas actividades, como docencia, extensión e investigación. En este último punto participan en diversos congresos nacionales e internacionales relacionados con los negocios, presentando sus trabajos de investigación.

Investigaciones reconocidas

José Tomás Arias, Pablo San Martín y Manuel Alonso.

En el Encuentro Nacional de Facultades de Administración y Economía, Enefa 2013, dos profesores recibieron premios por

En tanto, el académico Pablo San Martín fue reconocido en

sus trabajos de exposición: José Tomás Arias y Manuel Alonso.

la Conferencia Académica Permanente de Investigación Con-

De hecho, Alonso recibió el premio a la mejor tesis de post-

table, CAPIC, por su trabajo Estructura de capital en las em-

grado, efectuada para su Doctorado en Marketing y Compor-

presas del sector corporativo chileno: revisitando los hechos

tamiento del Consumidor, en la U. de Jaén, España, referen-

estilizados, que analizó las empresas cotizadas en la bolsa

te al “patrocinio deportivo”. El docente explica que éste es,

chilena, con el propósito de estudiar las posibles causas o de-

sin duda, el más relevante y conlleva una gran inversión por

terminantes de la forma de financiamiento elegida por éstas.

parte de las empresas. Sin embargo, los métodos de medi-

Los resultados del estudio verifican que hay características

ción de la eficacia son aún rudimentarios. “La tesis evalúa

distintivas de las empresas que afectan la decisión empre-

las variables más relevantes en el proceso de transmisión

sarial, como su tamaño, su afiliación a grupos económicos y

de imagen entre patrocinado y patrocinador y su influencia

la presencia de oportunidades de crecimiento en su cartera

en el consumidor. Asímismo, se segmenta al consumidor

de inversiones. Sin embargo, el comportamiento evidenciado

deportivo en función de su implicación con la institución o

para determinados factores es distinto a lo esperado por la

evento deportivo”. A su vez, propone, estrategias y técnicas a

teoría, debido a las particularidades del ambiente de los nego-

las empresas patrocinadoras e instituciones deportivas para

cios en Chile. Este análisis se realizó con una muestra de 184

aumentar la eficacia de la inversión.

empresas chilenas para el período de 2002 a 2010.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

FACULTAD DE EDUCACION

POSTGRADOS FACULTAD DE EDUCACION Nombre Postgrado

Coordinador

Duración

Jornada

Contacto Secretarias

1 Magíster Ciencias de la Educación (Acreditado)

Dr. Luigi Cuellar lcuellar@ucsc.cl

4 Semestres

Lunes a jueves 18:00 a 21:00 Hrs.

Sra. Gloria Soto postgradoseducacion@ucsc.cl Fono: 2345397 www.ucsc.cl

2 Magíster Educación Superior (Sede Concepción y Sede Los Ángeles)

Dr. Horacio Solar hsolar@ucsc.cl

4 Semestres

Viernes 17: a 21:00 Hrs y sábado mañana y tarde

Sra. Gloria Soto postgradoseducacion@ucsc.cl Fono: 2345397 www.ucsc.cl

3 Magíster en Informática Educativa y Gestión del Conocimiento

Dra. María Graciela Badilla mgbadilla@ucsc.cl

4 Semestres

Viernes 17: a 21:00 Hrs y sábado mañana y tarde

Srta. Maricel Moraga mmoraga@ucsc.cl Fono: 2345639 www.ucsc.cl

4 Magíster en Lingüística Aplicada

Dra. Mónica Tapia mtapia@ucsc.cl

4 Semestres

Viernes 17: a 21:00 Hrs y sábado mañana y tarde

Sra. Isabel Vejar ivejar@ucsc.cl Fono: 2345621 www.ucsc.cl

5 Magíster en Dirección y Gestión de Excelencia de Establecimientos Educacionales

Mg. Carmen Gloria Soto Cgsoto@ucsc.cl

4 Semestres

Viernes 17: a 21:00 Hrs y sábado mañana y tarde

Sra. Nelda Stuardo nstuardo@ucsc.cl Fono: 2345376 www.ucsc.cl

6 Magíster Psicopedagogia y Educación Especial

Dra. Marcela Bizama mbizama@ucsc.cl

4 Semestres

Viernes 17: a 21:00 Hrs y sábado mañana y tarde

Srta. Maricel Moraga mmoraga@ucsc.cl Fono: 2345639 www.ucsc.cl

7 Doctorado Educación

Dra. Gladys Contreras gcontreras@ucsc.cl

8 Semestres

Lunes a viernes desde las 15:00 Hrs.

Sra. Gloria Soto postgradoseducacion@ucsc.cl Fono: 2345397 www.ucsc.cl

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |

Caupolicán 491, Concepción Teléfono: (56-41) 234 50 00 Fax (56-41) 234 50 01



Corporación Educacional Masónica de Concepción

Nuevas definiciones estratégicas

Éstas fueron el resultado de un trabajo inclusivo, con énfasis en la participación de toda la comunidad escolar. Maximiliano Díaz, Presidente del Directorio, señaló que ahora el desafío es “trabajar con mayor energía, fuerza y vigor en la elaboración e implementación del Sistema de Gestión Institucional, para seguir construyendo futuro”.

Rectores de los Colegios Corporativos y personal de la AdminisLa Corporación Educacional Masónica de Concepción, producto de su desarrollo sostenido y del cumplimiento de los objetivos de su Plan Estratégico 2008-2012, y ajustándose siempre a su política de mejora continua, ha estado desarrollando una actualización de sus lineamientos estratégicos.

El Presidente del Directorio, Maximiliano Díaz Soto, explicó que “este trabajo se concibió con la participación de la Comunidad Educativa de los Colegios Corporativos: directivos, profesores, personal asistente de la Educación, alumnos, y padres y apoderados. Con ellos, la consultora Analytyka elaboró un diagnóstico, que nos permite proyectarnos y definir la nueva estructura organizacional de la Corporación, a través de un proyecto de Gobierno Corporativo”.

tración Central.

Todo este trabajo forma parte de una de las grandes políticas institucionales de la organización: la mejora continua, “que es lo que nos impulsa a la excelencia de los procesos desarrollados, tanto a nivel institucional como en los Colegios”, afirma el Presidente de la Corporación.

En el marco de las nuevas Definiciones Estratégicas Institucionales, Díaz señaló que el próximo desafío es “trabajar con mayor energía, fuerza y vigor en la elaboración e implementación del Sistema de Gestión Institucional, iniciativa que será beneficiosa para toda la Comunidad Educativa de nuestros colegios”, agregando que a lo largo de sus 59 años de historia, los diferentes Directorios de la Corporación siem-

Esta importante acción institucional fue oficializada a través del

pre han trabajado inspirados en los valores y principios de la

descubrimiento de las placas con la nueva Misión, Visión y Valo-

Francmasonería. “Nuestro lema ‘Construyendo Futuro’ es la

res, ubicadas en el hall del Edificio Institucional, instancia que

luz que guía nuestro accionar. Como institución sin fines de

contó con la presencia del Gran Maestro, Luis Riveros Cornejo,

lucro, sustentada en el humanismo y el laicismo, deseamos

miembros del Directorio, la Alta Dirección de la Corporación,

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

ser líderes en la formación de personas con visión de futuro.

Por lo tanto, se trabaja con la Comunidad Educativa en seguir juntos por el camino de hacer realidad la organización que en conjunto hemos pensado”.

Misión Somos una Corporación que gestiona instituciones inspiradas en los valores y principios de la Francmasonería, para contribuir a una formación y educación de excelencia.

Visión Queremos llegar a ser reconocidos como una Corporación educacional de excelencia, sin fines de lucro, que se sustenta en el humanismo y el laicismo, líder en la formación de personas con visión de futuro.

Valores Nuestra Corporación es una institución fraterna y solidaria, fundada en la libertad y la igualdad, respetuosa y responsable

Maximiliano Díaz Soto, Presidente del Directorio de la Corporación Educacional Masónica de Concepción.

de su accionar y tolerante en la diversidad.

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Área Construcción de INACAP Concepción-Talcahuano

Sólida formación que responde a las necesidades del mercado

Visita a planta Redimix Talcahuano de alumnos de Ingeniería en Construcción de INACAP.

Flavio González Rojas, Director de Carreras del Área Construcción de INACAP Concepción-Talcahuano.

El campo ocupacional del área permite el desempeño en empresas constructoras, en organismos públicos y el ejercicio libre de la profesión como empresario subcontratista.

Ambas son temáticas que poco a poco se están introduciendo en el país y que ya muestran los primeros proyectos con certificación asociada a esta actual tendencia, con la certificación LEED”.

Explica, además, que en su área la articulación de estudios se da en forma natural entre las carreras de Técnico en Edificación, dictada por el Centro de Formación Técnica, con cuatro semestres de formación, para continuar con Construcción Civil, del Instituto Profesional, con 8 semestres, y finalizar con Ingeniería

La construcción es desde hace mucho el barómetro de la eco-

en Construcción, de la Universidad Tecnológica de Chile, con 9

nomía nacional. Hoy las cifras muestran al sector con un sosteni-

semestres. “Este sistema permite a nuestros alumnos avanzar

do crecimiento, tanto en el ámbito privado como en el público, lo

de acuerdo con su ritmo y necesidades. Su formación se facili-

que implica la creación de numerosas fuentes de trabajo.

ta con una entrega pedagógica por parte de profesionales-do-

Sin embargo, hoy no basta con aprender un oficio para conocer

centes, vinculados con las empresas, en forma participativa e

las nuevas técnicas constructivas y la tecnología que involucran

inductiva, vivencial, con visitas a terreno, ensayos de laboratorio,

los nuevos materiales, sino que también se requiere una sólida

trabajo en obras, talleres y con una fuerte vinculación al medio,

formación en valores y habilidades actitudinales. Hay innovación

lo que permite crear redes”. Agrega, además, que recientemente

y los profesionales del rubro así lo entienden.

se otorgaron al área 4 años de acreditación a la carrera de Edifi-

Para el Director de Carreras del Área Construcción de INACAP Concepción-Talcahuano, Flavio González Rojas, las cifras del sector se relacionan con el sostenido aumento de matrículas que

cación y 5 años de acreditación a Construcción Civil e Ingeniería en Construcción.

ha registrado el área que dirige, por el interés mostrado por jóve-

Fabricación y Montaje Industrial

nes que buscan prepararse para enfrentar los desafíos actuales

Esta carrera técnica, de cuatro semestres de duración, es

de la industria, como los que impone la construcción sustentable.

“A partir del 2013 nos actualizamos ajustando las mallas cu-

otra alternativa académica del área. Se dicta en el Centro de Formación Técnica INACAP, en jornada vespertina, y está

rriculares en duración y contenidos de forma de estar en sinto-

diseñada para quienes trabajan en el rubro y desean obtener

nía con los requerimientos del sector. Nuestra oferta académica

una preparación acorde con las necesidades del mercado de la

responde ahora a las tendencias mundiales que ubican el foco en

construcción y del montaje industrial. Flavio González comenta

la construcción verde y en herramientas digitales de optimiza-

que desde 2008 INACAP mantiene un convenio de cooperación

ción de gestión, como se ve reflejado en el currículum de los nue-

con INDURA, lo que permite a los alumnos egresados de esta

vos planes de estudio, por ejemplo, en la asignatura de Susten-

carrera realizar un curso para obtener la certificación como

tabilidad y Energías no Convencionales y B.I.M, respectivamente.

Inspector de Control de Calidad en Soldadura.

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Estas vacaciones

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| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



”Queremos transformar a San Pedro de la Paz en una tierra cada día más anhelada para vivir”, afirma el alcalde Audito Retamal.

San Pedro de la Paz

Ciudad turística,

deportiva y cultural

La participación ciudadana es el vehículo que ha permitido forjar un mejor devenir colectivo para su gente, una ciudad acogedora donde la calidad de vida ocupa la más significativa de las prioridades en la gestión municipal. Es una ciudad certificada ambientalmente y que avanza día a día para lograr mayores estándares de sustentabilidad, con más de 10 metros cuadrados de áreas verdes por habitante; una ciudad inclusiva e integradora, que afirma su identidad con orgullo y con fuerza al sur del Bío Bío.  |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Este 2013, sin duda los tres temas que forman parte del nuevo eslogan de San Pedro de la Paz: Ciudad turística, deportiva y cultural, fueron los ejes que guiaron la gestión del alcalde Audito Retamal Lazo. Es la hoja de ruta que proyecta el desarrollo de la comuna sin dejar de lado, por supuesto, otros intereses fundamentales para los sampedrinos, como la calidad en la educación municipal, la salud primaria, la gestión ambiental, la participación ciudadana y la integración de los pueblos originarios que dio origen a un proyecto pionero en el sector Lomas Coloradas, destaca el jefe comunal.

“Nuestro proyecto de participación ciudadana, cuya expresión máxima han sido las tres versiones de los Presupuestos Participativos, han permitido que comencemos a construir una ciudad con las manos de todos sus habitantes. Una ciudad que es cada vez más atractiva para la inversión privada y da fe de una mayor autonomía, de más y mejores servicios, de sustentabilidad, de

Deporte en tu calle, una iniciativa que dejó las vías de la ciudad libres de autos para la práctica deportiva.

Cicletadas y corridas familiares son alternativas frecuentes en los parques de la ciudad.

las familias de pescadores y agricultores que viven en Boca Sur Viejo. “La idea es posicionar a esta caleta como un polo gastronómico, para lo cual hemos capacitado a vecinas del Los pueblos originarios son fundamentales para el avance integral de San Pedro de la Paz.

sector para recibir una certificación en procesos de alimentos y de administración. Una acción novedosa y atractiva, que se convirtió en uno de los primeros pasos de esta gran meta, fue la organización de una festividad popular que denominamos La tortilla de verduras más grande de Chile, que buscó dar a conocer las alternativas gastronómicas presentes en la comuna, destacando la horticultura y pesca”, añade Audito Retamal.

Pero como el desarrollo del turismo debe ir de la mano de una gestión ambientalmente sustentable, desde hace algunos años el municipio ha hecho de esta última una de sus principales preocupaciones. Para ello se elaboró -con un alto nivel de participación de la ciudadanía- la Estrategia de Gestión Ambiental Municipal.

Su objetivo es conservar y proteger el patrimonio ambiental; hacer un uso sustentable de los recursos naturales; promover una cultura y educación ambiental y desarrollar programas de saneamiento al medio ambiente. Fueron pioneros en la Región en integrarse al Sistema de Certificación Ambiental Municipal (SCAM) y, actualmente, son el único municipio en Biobío que cuenta con una Certificación Ambiental Intermedia. (Ver recuadro).

Junquillar, la “desconocida” tercera laguna de San Pedro de la Paz.

identidad y de habitabilidad, factores que unidos a su extraordinaria belleza la transforman en una tierra cada día más anhelada para vivir”, manifiesta Retamal. Y añade que todos los proyectos y los lineamientos de la gestión de la Municipalidad de San Pedro de la Paz, basados en factores ambientales, participación ciudadana y crecimiento, se han articulado de manera transversal para transformar a la ciudad en un polo turístico, deportivo y cultural.

Polo turístico del Gran Concepción La idea de proyectar a la ciudad como un polo turístico fue uno de los desafíos que marcaron la gestión comunal este 2013.

Uno de los proyectos líderes en este ámbito será la puesta en marcha de un Centro Gastronómico y Turístico, en Caleta Alto del Rey, en Boca Sur, que potenciará la naturaleza del lugar y contribuirá al desarrollo económico local, principalmente, de | DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Elección del Plato Típico en Caleta Alto del Rey.

Disfrutando de las Mateadas Barriales junto a adultos mayores en el Parque Laguna Grande.

Niños de Boca Sur disfrutan del nuevo Estadio Municipal.

Los veleros son una constante del hermoso paisaje que ofrece la Laguna de San Pedro de la Paz.

Boca Sur, cuna del deporte “Queremos proyectar a San Pedro de la Paz como una ciudad deportiva y hemos trabajo progresivamente en este anhelo”, argumenta el alcalde Retamal. Y una de las estrategias para materializarlo ha sido la promoción de la participación de los vecinos y de las organizaciones deportivas en diversas actividades de este tipo. Durante 2013 se realizaron escuelas y talleres, eventos, campeonatos, capacitaciones a organizaciones y más de 18 proyectos de canchas y multicanchas entre el 2012 y 2013. “En este ámbito la inclusión es un tema de importancia y por ello organizamos el primer campeonato de Básquetbol en silla de ruedas en el Gimnasio de Candelaria”.

Actualmente son más de 300 los jóvenes deportistas que llegan a la Laguna Chica a practicar canotaje, paracanotaje y remo. Y desde el 2014, ellos y quienes se interesen por el deporte tendrán una nueva alternativa, en este caso para practicar natación en una particular piscina olímpica que estará emplazada en la Laguna Chica de San Pedro, en el Balneario

Integración Social En el ámbito de integración, San Pedro de La Paz entregó a la comunidad mapuche Ruka Colimapu, un terreno de 8.5 hectáreas en Lomas Coloradas, donde se construirán un total de 465 viviendas. El proyecto también considera la construcción de una cancha de palín, centros ceremoniales,

Municipal. Este innovador proyecto -que comenzó a imple-

equipamiento y áreas verdes con identidad y calles con

mentarse este año- estará inserto en el cuerpo de agua na-

nombres indígenas.

tural y contará con ocho carriles, con sus respectivas boyas y

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Alumnos de la Escuela Sargento Candelaria, Boca Bio Bio y Colegio Saint John´s se unen en torno al cuidado del medioambiente.

Para descongestionar la comuna En este análisis global de la administración municipal no pueden quedar fuera las dificultades que plantea la herencia de una congestión vehicular y de rutas viales que hoy se ven sobrepasadas por el crecimiento del parque automotriz en la comuna. “Esta situación que nos ha afectado a todos como vecinos la hemos enfrentado con decisión desde el municipio, aunque con las limitaciones que tenemos como corporación edilicia”, dice el alcalde. Hoy surgen proyectos que podrían a futuro modificar este panorama y, de paso, San Pedro de la Paz, anfitrión de diversos campeonatos internacionales de remo y canotaje.

mejorar la calidad de vida de los sampedrinos: el proyecto Costanera Sur, la Ruta Pie de Monte, el Puente de las Industrias y la esperada conexión de Boca Sur y Candelaria. “Son obras que permitirán enfrentar con éxito este gran desafío”, enfatiza.

podios de partida. Además, el proyecto considera el cambio de los muelles de madera de la laguna, que serán reemplazados por estructuras flotantes.

La inauguración del Estadio Municipal de San Pedro de la Paz,

El sueño de la Smart City

ubicado en Boca Sur, es uno de los grandes orgullos para este

Este año la Municipalidad comenzó a trabajar para formar

alcalde. Tiene una cancha de césped artificial con conexión al

parte del proyecto Chile País Digital, cuyo fin es transformar

sistema de aguas lluvia y un tablero marcador electrónico. “Es-

a San Pedro de la Paz en un modelo de Smart City, es decir,

peramos que los jóvenes se motiven para realizar deportes y

una ciudad que a través de la aplicación de tecnologías de la

por qué no decirlo, que Boca Sur se transforme en la cuna del

información y de la comunicación utiliza eficientemente sus

deporte en San Pedro de la Paz”, manifiesta Audito Retamal.

recursos, tiene un desarrollo más sostenible y un incremen| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |

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(...) Durante diciembre se realizó la inauguración del Primer Punto Limpio Vecinal, ubicado en el Parque Laguna Grande, habilitado con contenedores para depositar plásticos, papeles, latas y tetra pack. Luego se sumarán otros 7 puntos limpios en San Pedro del Valle, Andalué, El Venado, Huertos Familiares, Springhill, Villa San Pedro y Portal San Pedro.

Estrategia ambiental Como parte de la estrategia ambiental comunal este 2013

to de la calidad de vida de sus habitantes. “Se trata de que

se entregaron kits de reciclaje a los 11 establecimientos

usemos todos los canales de la tecnología para modernizar

municipales de la comuna para concientizar a los

nuestros sistemas. Un vecino podrá obtener información en

estudiantes sobre el manejo de residuos sólidos generados

línea, por ejemplo, para hacer el seguimiento de un trámite

tanto dentro del establecimiento como en su entorno.

municipal, del estado del tráfico o incluso solicitar una hora en

Asimismo, durante diciembre se realizó la inauguración

el consultorio con esta tecnología”.

Educación de calidad Ofrecer educación y salud de calidad son temas fundamentales para la administración de Retamal. “Queremos que los establecimientos educacionales sean los palacios de los niños”, ha sido una frase que recurrentemente ha pronunciado ante los vecinos. En esta línea, durante 2013 renovaron siete

del Primer Punto Limpio Vecinal, ubicado en el Parque Laguna Grande, habilitado con contenedores para depositar plásticos, papeles, latas y tetra pack. Luego se sumarán otros 7 puntos limpios en San Pedro del Valle, Andalué, El Venado, Huertos Familiares, Springhill, Villa San Pedro y Portal San Pedro. Otro de los proyectos importantes concretados este año fue la plantación de más de mil árboles en sectores que eran usados como microbasurales.

Asimismo, para erradicar estos focos de basura, dos veces al mes la municipalidad realiza la Ruta del Cachureo en

establecimientos y se aumentó en 8 la cantidad de jardines

distintos sectores de la ciudad, donde se disponen dos

infantiles existentes en la comuna. También, en los liceos

tolvas de 12 metros cúbicos de capacidad para faenas de

municipales se está habilitando la especialidad técnica de ali-

retiro. También durante 2013, la municipalidad de San

mentación, que tiene un importante campo laboral en los res-

Pedro de la Paz ha trabajado intensamente en la definición

taurantes de San Pedro de la Paz.

de medidas de mitigación para identificar riesgos y

Un gran hito para esta área fue la inauguración del Parque Pedagógico en la Escuela Michaihue, proyectado como un espacio de convivencia para que los niños se relacionen de manera educativa y amigable con el medio ambiente. Se ins-

oportunidades según los nuevos escenarios que impuso la incorporación de la variable Cambio Climático, tras la evaluación de su Huella de Carbono Corporativa 2012. Con lo anterior, se convertirá en la primera en el sur de Chile en contar con este indicador.

talaron para ello, tableros gigantes de ajedrez y se plantaron árboles nativos.

San Pedro seguro

espacios abandonados que suelen transformarse en focos de

Ninguna estrategia comunal puede ser efectiva ciento por

delincuencia. Por ejemplo, está la construcción de Plaza Segu-

ciento sin una adecuada gestión de la seguridad ciudadana. La

ra, en Michaihue, y Plaza Mayor y de la Juventud en Boca Sur.

Municipalidad de San Pedro de La Paz, a través de su Oficina

Asimismo, se adquirirán dos móviles de seguridad, que se

de Seguridad Municipal, está permanentemente trabajando en

sumarán a los dos que ya se encuentran circulando por la ciu-

acciones enfocadas en este objetivo y para ello implementó

dad, para controlar barrios críticos en conjunto con Carabine-

una red de protección y prevención para la comuna.

ros y la PDI. “Será un sistema integrado que considera una red

Como parte de ella, este 2013 se construyeron plazas de juegos infantiles en sitios eriazos, para dar un nuevo uso a estos

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

de cámaras en lugares específicos para tener el control de la ciudad”, comenta el alcalde de San Pedro de la Paz.

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



La Corporación Cultural de San Pedro de la Paz, dirigida por María Angélica Ojeda, su gerente ejecutiva, nació bajo el alero de la Municipalidad. Su misión es que la ciudad se sienta identificada con la cultura, tal como desde el principio lo participó a los vecinos el jefe comunal.

María Angélica Ojeda:

“Queremos profesionalizar la cultura en San Pedro de la Paz” La gestión cultural del 2013 se destacó por el desarrollo del Programa de Cultura Local, que vinculó a la comunidad a través de talleres y actividades que beneficiaron a niños y a jóvenes de San Pedro de la Paz en situación de vulnerabilidad social. “Logramos 140 becas ciento por ciento gratuitas para talleres en el área de la danza clásica, piano, violín, viola, donde se abarcaron todos los sectores desde Candelaria, Michaihue, Boca Sur hasta Lomas Coloradas”, destaca María Angélica Ojeda.

Otro hito importante fue el Seminario de Responsabilidad Social Empresarial, organizado con el objetivo de fomentar la inversión empresarial en el área de la cultura. Para ello se socializó entre los empresarios de la comuna los alcances de la Ley de Donaciones Culturales, que entrará en vigencia en enero del 2014, y la regulación del Servicio de Impuestos Internos en el área de los aportes culturales.

La Pérgola de las Flores, una de las actividades gratuitas en el marco del Aniversario 17 de San Pedro de la Paz.

Desde un comienzo, la Corporación Cultural ha trabajado intensamente en apoyos hacia los artistas locales, haciendo todos los esfuerzos necesarios para crear nuevas plataformas para ellos. “En el área de la música tenemos muchos artistas líricos y populares, con quienes realizamos giras para potenciarlos y así ofertarlos al ámbito privado”, resaltó María Angélica Ojeda.

Segundo Festival Internacional de Ópera Laguna Mágica “Queremos que los artistas del área lírica sean profetas en su

Así también, para crear un fomento a la producción artística,

tierra, que el mundo empiece a mirar como una gran vitrina a

turística y cultural; desde el próximo año el primer domingo de

nuestros expositores de esta disciplina y que vean que San Pedro

cada mes se realizará la Feria del Parque, que dará espacio para

de la Paz existe como una plataforma potente para ayudar a estos

la vanguardia y la creatividad de diferentes disciplinas. Ésta se

artistas”, así resumió María Angélica Ojeda el principal objetivo

efectuará en los estacionamientos del Parque Laguna Grande, a

del Festival Internacional de Ópera Laguna Mágica, que se reali-

un costado del Anfiteatro. Los encuentros denominados De lo vie-

zará desde el 21 al 25 de enero del 2014, en el Anfiteatro Munici-

jo mucho y de lo creativo más, pretenden ser una instancia llama-

pal. La segunda versión de este certamen considera además del

tiva y un espacio para los expositores, artesanos, diseñadores y

concurso principal clases magistrales y conciertos que buscan

creadores de la zona. “De esta manera queremos profesionalizar

apoyar la carrera de jóvenes cantantes, estimulando su desarro-

la cultura en la comuna”, enfatiza la gerente de la Corporación.

llo artístico, conocimiento e interés por el canto lírico y la música.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Sandra González, Directora de Escuela.

Carmen Gloria Soto, encargada de Educación Continua.

do en Educación, todas acreditadas por cuatro o cinco años, la casa de estudios ofrece a los estudiantes prácticas pedagógicas tempranas y progresivas.

Sandra González, directora de la Escuela de Educación, recalca que la carrera de Pedagogía en Educación General Básica tiene prácticas rurales, que comprometen al alumno a vivir

Facultad de Educación de la UCSC

Docencia e investigación distingue a profesionales de la enseñanza

Con un sistema basado en los principios de la fe cristiana, y un esmerado trabajo puesto en la investigación, la docencia, la extensión y los servicios a la comunidad se forman y perfeccionan los profesionales de Educación.

Con más de 35 años de vida, la Facultad de Educación es una de las más antiguas de la Universidad Católica de la Santísima Concepción. Cuenta con una larga trayectoria en materia de formación de profesionales con las competencias necesarias para destacar en el Sistema Educativo Nacional y con una conciencia social que les permite aportar al mejoramiento de la calidad y la equidad de la educación.

Con 1.718 estudiantes en las nueve carreras de pregrado que

por quince días en esos lugares, y que el sello de quienes estudian en esta Escuela dicen relación con la responsabilidad y la proactividad, además de la vocación. “Los estudiantes ingresan a la carrera motivados, y esto se incrementa durante el transcurso de su formación, lo que les otorga como profesionales un valor agregado, demostrado en los resultados de la Prueba Inicia”, agrega la profesional.

Educación Continua La Facultad de Educación de esta casa de estudios ofrece además programas de Continuidad de Estudios para sus alumnos y la comunidad en general, Postítulos, Diplomados y Cursos de Especialización. “Los docentes requieren que toda capacitación esté reconocida por el Ministerio. En el tema de los postítulos existen los de Mención, que permiten a los titulados, además, obtener un bono en su remuneración”, expresa Carmen Gloria Soto, coordinadora de Educación Continua de la Facultad de Educación.

Desde 2009, esta Facultad se transformó en Asistencia Técnica de Educación (ATE), un portal en el cual tienen acceso a perfeccionamiento y asesorarías, haciendo uso de los fondos que el Ministerio proporciona. Además, la universidad realiza asesorías gratuitas para los establecimientos con alumnos en condiciones de vulnerabilidad.

Magíster en Psicopedagogía y Educación Especial Los estudiantes que posean título de Profesor de Educación Diferencial, Psicopedagogo, Psicólogo o aquellos Licenciados en Educación, podrán acceder al Magíster en Psicopedagogía y

hoy imparte: Pedagogía en Educación Básica con Menciones,

Educación Especial, que abrirá el 2014 la Facultad de Educación.

Pedagogía en Educación Diferencial, Pedagogía en Educación

El postgrado entregará competencias especializadas en la

Física, Pedagogía en Educación Media en Matemática, Peda-

comprensión de los aportes de las neurociencias cognitivas

gogía en Educación Media en Inglés, Pedagogía en Educación

y de otras disciplinas afines, además de competencias rela-

Media en Lenguaje y Comunicación, Pedagogía en Educación

cionadas con la innovación, la alta capacidad para realizar

Media en Biología, Pedagogía Media en Religión, Educación de

investigación, gestión en la disciplina y para integrar equipos

Párvulos, y el Programa de Formación Pedagógica de Licencia-

interdisciplinarios.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Doctorado de Educación de la UCSC formará a líderes de la investigación de la cultura escolar Capacidades en el ámbito del diseño, la ejecución investigativa y en el uso de resultados de investigaciones son algunos de los aspectos que distinguirán a los nuevos Doctores en Educación de esta casa de estudios, programa que comenzará a dictarse en 2014, en consorcio con otras tres universidades.

Dra. Gladys Contreras Sanzana,Jefe de los Programas de Postgrados, de la Facultad de Educación de la UCSC.

humanista cristiana, que forma doctores capaces de contribuir al desarrollo de una educación de calidad con equidad y pertinencia. Señala que los egresados del programa destacarán por sus capacidades en el ámbito del diseño, la ejecución investigativa, y en el uso de resultados de investigaciones.

Abanico de posibilidades Este doctorado, sostiene la académica, abre un gran campo de opciones, pues sus egresados pueden insertarse a equipos

Como una forma de dar respuesta a una necesidad latente en la Región del Bíobío, la Facultad de Educación de la Universidad Católica de la Santísima Concepción creó el Doctorado en Educación, en consorcio con la Universidad Católica del Maule, la Universidad Católica de Temuco y la Universidad del Bío-Bío.

El programa de Doctorado en Educación, que comienza en abril de 2014 y contempla ocho semestres, tiene por objetivo formar Doctores en Educación para generar conocimiento contextualizado sobre la cultura escolar, en el marco de la investigación educativa en perspectiva interdisciplinaria con el fin de producir innovación y cambio social.

“No existía un programa de este tipo en la Región del Biobío, por lo que estamos cubriendo una demanda para todos quienes quieran seguir estudios de postgrado y que ya tienen maestría o al menos el grado de Licenciatura. Este doctorado, sin duda, favorecerá el incremento de científicos e investigadores en el ámbito de la educación, para atender las necesidades educativas orientadas a la calidad. Queremos aportar con profesionales que lideren investigaciones que ayuden a resolver problemáticas de la realidad regional y nacional”, señala la Dra. Gladys Contreras Sanzana, jefe de los Programas de Postgrados de la Facultad de Educación, de la UCSC. El sello distintivo de esta universidad, agrega, lo da la visión

de investigación, al mundo universitario para ser un aporte dentro de la investigación o de su área de trabajo: “Un doctor bien calificado que tiene publicaciones y una línea de investigación definida puede ser convocado a cualquier institución, incluso fuera de Chile”, dice la Dra. Gladys Contreras.

Este programa, de alta complejidad, originado en un proyecto Mecesup, fue aprobado en 2012 en la UCSC. “Cada universidad del consorcio impulsará el doctorado con su sello propio, aquí apostamos a la calidad de la educación en todas nuestras líneas de investigación, currículum, didáctica, evaluación, informática educativa y gestión del conocimiento y sicopedagogía, por lo mismo, la promoción inicial tiene un cupo de seis vacantes”, agrega.

Las personas que están llamadas a hacer investigación en educación son investigadores que tienen un buen nivel de formación científica, que están habilitados para reconocer problemáticas, abordarlas metodológicamente con rigor científico y ese conocimiento poder transferirlo a la comunidad y proponer los cambios a las instituciones educativas, manifiesta. “La idea es transformar la calidad de la educación. Los cambios son lentos, por eso se requiere de voluntad y políticas”, dice la Dra. Gladys Contreras. Y añade: “Con un promedio de 20 estudiantes por el consorcio, en diez años se tendrían 200 doctores. Si el 10 por ciento de ellos investigara, serían 20 los profesionales altamente productivos y referentes en sus áreas”. | DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Cecilia Ponce, Roger Sepúlveda y Verónica Villarroel.

Santo Tomás finalizó exitoso programa social

Ada Sobino, Angelina Rubilar y Rodrigo Rebolledo.

Santo Tomás y el Hogar de Cristo culminaron el programa Santo Tomás en tu Barrio, iniciativa que llevó operativos de salud y orientación social a sectores vulnerables de la provincia de Concepción.

Así, más de 500 usuarios recibieron la atención y el cariño de los voluntarios, alumnos de carreras técnicas y profesionales de la casa de estudios.

Paulina Caamaño, Ivonne Fuentes y Paulina Parra.

Sandra Acuña y Daniela Sánchez.

Elba Lagos, Arturo Aracena y Evelyn Carrasco.

/ Mención Comunicación Estratégica / Mención Producción Audiovisual & Multimedia

ADMISIÓN 2014 dic. 2013 / 31 de marzo 2014 NUESTRAS COORDENADAS Escuela de Periodismo / Alonso de Ribera 2850 Campus San Andrés UCSC / Concepción

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 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Nicole Ortiz y Jócelyn Muñoz.

Nicol Manosalva, Agustín Yáñez, Judith Soto y Macarena Escobar.

Luis Coloma, Solange Emparan y Javier Bellalta.

KIA On Tour 2013 Concepción-Talcahuano

Decenas de familias del Gran Concepción acudieron al KIA On Tour 2013 para vivir la tradicional experiencia del Test Drive, que les permite conocer los modelos de la marca e incluso conducir los vehículos. El evento, realizado en esta versión en SurActivo, se lleva a cabo en las principales ciudades a lo largo de todo el país, concitando la atención de cientos de clientes y nuevos compradores.

Francisco Robles, Delinda Yáñez y Eliot Cuevas.

Joaquín Córdoba, Carmen Aldana, Constanza y Víctor León.

Héctor Reymar y Carlos Rodríguez.

Víctor de la Rosa y Cristián Oliveros.

Julia Aguayo y Eduardo Mardones.

Robinson Sarzoza y Carla San Martín.

Iván Merino y Alex Díaz.

Leandro Jara, junto a una de las anfitrionas del evento.

Rafael y Jordan Duarte.

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Andrés Paredes, Campeón de la categoría Experto; Ricardo Yáñez, Presidente del Club de Tenis Concepción, y Jorge Oliva, subgerente de Marketing de Isapre Masvida.

Torneo de Tenis Copa Masvida 2013

Angélica Avendaño, Stefanie Fierro, Katherine Carter y Carla Henríquez.

En el Club de Tenis de Concepción se llevó a cabo el torneo Copa Masvida 2013, competencia que se dirimió en tres categorías mixtas: principiantes, intermedio y experto. En la actividad, enmarcada en la campaña de promoción por una vida saludable llevada a cabo por la Isapre, participaron afiliados, funcionarios y médicos accionistas.

Marcelo Careaga, Nelson Barriga y Humberto Arroyo.

Paulina Silva.

Alejandro Leal, Franco Antola y Felipe Tejo.

Jorge Arellano.

Robinson Vargas, Catalina Zapata, Martín Vargas, Benjamín Zapata y Joaquín Vargas.

Felipe Quezada y Cristóbal Alcaíno.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Andrés Paredes y Tommy Price.

Paulo Figueroa, Paula Vergara y Renato Figueroa.

Jaime Kilman, César Fuentealba, Alejandro Poblete y Sergio Alarcón.

Ximena Sepúlveda y Esteban Sanzana.

Camilo Rodríguez y Alfonso Tejeda.

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Gonzalo Olivari, Inacap; Dámarys Quezada, DAS M. Concepción, y Francisco Miguieles, Irade.

Gian Piero Lavezzo, Essbio; Ricardo Alcoholado, McKinsey; Jaime Pérez, Masvida, y Julio Campos, Irade.

IRADE organizó VII Encuentro de Gestión de Personas Con destacados expositores como el sociólogo Sebastián de Polo y Rodrigo Alcoholado, Associate McKinsey &Company, entre otros, IRADE desarrolló su VII Encuentro de Gestión de Personas, denominado + Productividad, Imperativo urgente. En el evento se analizó cómo las empresas y sus líderes deben abordar el desafío de estandarizar los procesos productivos y mejorar la gestión en su interior y sus capacidades técnicas y de gestión.

Pedro Silva, UDD; Alejandra Basualto, UDD; Andrea Rudloff, UDD, y Marcelo Quiroz, Petrodow.

Un lugar ideal, lejos del bullicio de la ciudad

Paola Canessa, Carolina Pérez y Ana Lezcano, de Essbio.

Patricia Scotti, Irade; Pamela Moraga, Ewos Chile; Ximena Uribe, Ewos Chile, Guido Daso, Molycop, e Irma Leonardi, Irade.

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 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Elayne Castillo, Miriam Carrillo, Javiera Rodríguez, Katherine Alvarado, Angélica Pardo y Gloria Rojas.

Claudia González.

Por tercer año consecutivo, la Escuela Integral

Gala Final de Escuela de Música Sherezade Perdomo

de Música Sherezade Perdomo, realizó su Gala Final, instancia en que sus alumnos demostraron todo su talento en un gran espectáculo, realizado en el Teatro Casino Marina del Sol. En la puesta en escena también participaron más de 50 artistas, con el apoyo de destacados músicos locales y

Iván Schettino, Iván Schettino (hijo), Paz Orellana e Ignacio Schettino.

Antonia Grañas, acompañada del cuerpo de baile de la profesora Jeniffer Lara.

profesores del staff de la Escuela.

Magdalena Budge, Benjamín Stück y Roberto Stück.

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



mentación aplica metodologías que persiguen una formación integral del profesional con mecanismos concretos, capaces de incentivar el aprendizaje desde y para una perspectiva ingenie-

UCSC

Formación integral y compromiso con la comunidad es el nuevo foco de la Facultad de Ingeniería

ril. Con ese elemento se combina la implementación de nuevas mallas curriculares en los cinco programas de pregrado de la Facultad, innovación en el aula y la aplicación de la metodología “Aprendizaje + Servicio”, capaz de incentivar también las habilidades blandas.

“Junto con la formación de las habilidades técnicas, buscamos incorporar de manera concreta las habilidades personales e interpersonales, lo que se enmarca en el modelo CDIO, pero además va de la mano con el sello institucional”, asevera la jefa de carrera de Ingeniería Civil Informática, Marcia Muñoz. Es así como el trabajo en equipo, la autonomía, la comunicación efectiva, y otros elementos que serán parte de la vida profesional, son también incorporados en la formación de los ingenieros UCSC, junto con otorgar amplia relevancia a su comportamiento ético.

En ese contexto, una de las pioneras en la aplicación de los innovadores mecanismos de formación, la académica Solange Loyer, resalta que los estándares ofrecidos por el modelo puesto en práctica en la Facultad de Ingeniería de la UCSC se sus-

Integrante de la Red Internacional CDIO desde el 2011, la casa de estudios rediseña la formación de profesionales de la Ingeniería, a partir de estándares internacionales y combinando innovación en el aula con trabajo en terreno.

Concebir, diseñar, implementar y operar son los cuatro pilares fundamentales que sustentan la formación de los futuros Ingenieros de la UCSC. Dichas competencias no son antojadizas, pues corresponden directamente a las propuestas por la Iniciativa CDIO, implementada por el Massachusetts Institute of Technology (MIT), de Estados Unidos, y más de 100 Escuelas de Ingeniería en el ámbito mundial, de la cual la Facultad de Ingeniería de la Universidad Católica de la Santísima Concepción es integrante en Chile desde 2011.

Son sólo tres las instituciones nacional estrabajan con el modelo CDIO y, de ellas, la UCSC es la única de regiones. Su imple-

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

tentan en metodologías de aprendizaje activo, y en un escenario en que el docente ofrece herramientas aplicadas al contexto real, que permitan “construir el aprendizaje”. “Si eso implica equivocarse, bienvenido. Lo que queremos es restar tensión a la nota e interesar a nuestros estudiantes en la necesidad de aprender de manera profunda y no superficialmente, que es lo que ocurre con metodologías tradicionales, logrando que reflexionen y comprendan por qué y para qué se les está enseñando”, enfatiza.

El Director de la Escuela de Ingeniería, Cristian Cárdenas, recalca que la metodología, pionera en el medio nacional y directamente vinculada con los resultados de aprendizaje de las distintas actividades curriculares de la Facultad, persigue la formación de ingenieros preparados para el mundo real, que sean creativos y eficientes en cada una de sus áreas de acción.

Para eso trabajan desde primer año, acercando al estudiante a su ejercicio profesional a través de experiencias prácticas y, paralelamente, articulando sus conocimientos con los que se incorporarán en terreno y hasta el final de las carreras de Ingeniería Civil, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil Informática, Ingeniería Civil Geológica e Ingeniería Civil Eléctrica.

Carlos Viacava y Magaly Bonvallet.

María Pía González, Consuelo González, Nicolás González, Pedro González, Lidia Guíñez y Tamara Espinoza.

George Hammersley y María Angélica Maldonado.

La Marcha Blanca de L’Angolo Plaza de Armas Durante dos días, se desarrolló la Marcha Blanca de L’Angolo Plaza de Armas, evento inédito en la zona. Cada día, 240 clientes fueron invitados a degustar, gratuitamente, su carta y nuevo menú a la hora de almuerzo. La iniciativa tenía el objetivo de dar a conocer su nueva oferta gastronómica, además de poner a prueba el funcionamiento operativo, desde Felipe Schlack, Addy Stengel, Verónica Yunis y Soledad Espinoza.

el punto de vista del equipamiento, del personal y la calidad de servicio que pretende implementar.

Anita Jara, Alan Armstrong, Nicolás Spoerer y Martín Armstrong.

María Eugenia Fuentes, José Manuel Martínez y Jéssica Álvarez.

Gerardo Torres, Manuel Llanos y Roberto Luco.

Luis Osses, Macarena Cepeda y Felipe Siebert.

Santiago Cassinelli, David Barra, Claudio Lapostol, María Eugenia Miranda, Monserrat Larenas, Miriam Arévalo y Nadia Miranda.

Alejandra Casanova, Gonzalo Echeverría, Benjamín Pavón y Rafael Ruiz.

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Romina García, Magaly Retamal, Ximena Molina, Roberto Barría, Bárbara Montes y Elizabeth Bravo.

Marisa Airola, Claudia Bravo y Patricio Vergara.

Como una forma de celebrar el

Secretarias festejaron su Día

Día de la Secretaria, y reconocer su importante y abnegada labor, Econorent y Hotel Diego de Almagro las invitaron a participar de una entretenida velada con premios, regalos y excelente gastronomía.

La animación del evento estuvo a cargo del showman Ignacio Kliche.

Jéssica Jara, Mónica García y Claudia Catalán.

Roxana Araya, Ximena Molina, María Angélica Lillo y Magali Retamal.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Magaly Retamal, Carmen Santibáñez, Roberto Barría y Patricia Redón.

Intendente VĂ­ctor Lobos, Patricia Valderrama, Evelyn Ă lamo y Alex Cattan.

Comunidad ĂĄrabe de ConcepciĂłn celebrĂł el Jaruff 2013

Paola Gidi, SimĂłn Saba y Marilda de Nader.

En un ambiente de alegrĂ­a y fraternidad se viviĂł el Cordero Fraterno, Jaruff 2013, instancia solidaria organizada por las entidades ĂĄrabes de ConcepciĂłn. MĂĄs de 200 comensales celebraron la segunda versiĂłn de la festividad, que tiene como objetivo reunir fondos e ir en ayuda de los niĂąos palestinos, en sus necesidades de salud y educaciĂłn, particularmente.

Catalina Yercovich, MarĂ­a JosĂŠ Cattan, Javier Param, JoaquĂ­n Bustos, Carola Param y Beatriz Padilla.

Francisco Metzner y Sue Ellen HananĂ­a.

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| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |

ďœšďœľ

Showcoocking y tardes gastronómicas

La nueva apuesta del Centro de Eventos Los Castaños Seguir siendo uno de los centros de eventos más importante del Gran Concepción es lo que busca Los Castaños con dos nuevos proyectos -showcooking y tardes gastronómicas- que a partir de marzo de 2014 encantarán a la comunidad.

El showcooking consiste en la preparación de los diferentes platos de un restaurante “en directo”, delante de los comensales. Con esta idea, aseguran en Los Castaños, se genera confianza entre los clientes y, a la vez, se abre una nueva posibi-

Rodrigo Bastías, Patricia Arratia y Luis Lagos.

Partirán el 2014 con dos proyectos que se adicionarán a su oferta de servicios. Además anuncian la ampliación de sus salones y aseguran que continuarán con su concepto de gastronomía intercultural que cruza la propuesta de la carta.

lidad para interactuar con ellos fomentando el conocimiento gastronómico, a través del concepto de “cocina honesta”, donde se exhiben los tipos de productos que se utilizan y las formas en que se preparan.

En lo que respecta al éxito gastronómico que caracteriza

Sumado a la comodidad y seguridad que caracterizan los ser-

a Los Castaños, éste se basa exclusivamente en “el respeto

vicios entregados por Los Castaños, las tardes gastronómicas se

a la cocina clásica, manteniendo la receta original”. Así lo

convertirán en su segunda apuesta para disfrutar un domingo en

afirma Luis Lagos, su chef ejecutivo, quien durante los cinco

familia en torno a distintos stands gastronómicos, servicio de co-

años que lleva en la empresa ha apostado por una gastrono-

mida al aire libre, clases de cocina, catas de vino, sector de guar-

mía intercultural. “Ocupamos productos regionales, autóc-

derías y juegos entretenidos, todo en un mismo lugar. También

tonos, endémicos, y tratamos de darle ese enfoque regiona-

organizarán una feria de productos regionales, convirtiendo el

lista a nuestra cocina, apoyando al agricultor, al recolector,

panorama de ese día en un verdadero espectáculo gastronómico.

al pescador. Se utilizan productos de la zona de Nahuelbuta,

Con sus 30 años de experiencia en el rubro, el Centro

hongos nativos, frutos de bosque de La Araucanía, jabalí,

de Eventos Los Castaños, liderado por sus propietarias Patricia Arratia Troncoso y Marcela Arratia Troncoso, seguirá potenciando este prestigioso centro, ampliando la capacidad de sus salones, invirtiendo en ornamentación

deshidratados, ahumados, productos del campo y mariscos de la zona, todo para potenciar nuestra riqueza natural”, explica Luis Lagos, quien fue el ganador de la última versión del Torneo Gastronómico Chef Sur.

y hermoseando sus tres hectáreas de jardines. Todo para

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 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Ignacia Arriagada, Valentina Arriagada, Carolina Ruiz, Claudia Castro y Lucas Sandoval .

Clínica Biobío, constantemente preocupada de fomentar la vida saludable y mejorar la calidad de

Clínica Biobío siempre junto al deporte

vida de las personas, durante todo el año ha estado impulsando actividades deportivas que involucren a toda la comunidad. Un ejemplo de esto fue la Maratón de Zumba, realizada el 14 de diciembre, que congregó a más de 500 personas para disfrutar de una hora y media de baile y diversión.

Pamela Beltrán y Carolin Melo.

Jorge del Real y Munir Hazbún.

Camila, Constanza y Claudia González.

Agustina y Patricio Martínez.

Lorena Montiel y Alejandra Muñoz.

Valeska Cáceres y Cecilia Sanz.

Exposición Pura Sangre Conjugando la sutileza del Op Art, en escenarios surrealistas donde el color asombra a los espectadores y los involucra en un juego marcado por los bicromatismos, perfectamente delimitados por su geometría frente a lo orgánico, la artista Alejandra Muñoz Boudeguer presentó su exposición Pura Sangre. La muestra, que exhibe 15 obras que muestran a los caballos como tema principal, se presentó

Carolina Fermandois, Carlos Muñoz, Alejandra Muñoz y Loreto Negroni.

en la Galería de la Historia, en Concepción.

Lorena Muñoz, Bárbara Ivanschitz, Claudia de la Cerda y Catalina Muñoz.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Gina Intveen, Magdalena de la Barrera, Rodrigo Rivas y Valeria Cuadra.

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



UCSC inauguró nuevo edificio

Con la presencia de autoridades políticas, académicas y eclesiásticas de la zona, el 12 de diciembre se llevó a cabo la inauguración del nuevo edificio de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, Monseñor Ricardo Ezzati Andrello, que se erigirá como el principal recinto del campus San Andrés. La moderna infraestructura de 10 mil metros cuadrados considera un importante aumento de aulas y oficinas de apoyo al estudiante, así como las nuevas dependencias de Rectoría y la Dirección de

Teresa Lobos, Juan Miguel Cancino, Víctor Lobos, Monseñor Ricardo Ezzati y Monseñor Fernando Chomali.

Extensión Artística y Cultural.

Marcos Delucchi, Ricardo Utz, Patricia Troncozo, Julio Contardo e Iván Valenzuela.

Marco Tapia, Valeska Ormazábal, Reginaldo del Pozo y Jonatan Sandoval

Eduardo Rozas y Cristina Araneda.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Humberto Vergara, Verónica Silva, Manuel Cepeda y Félix Adlerstein.

Jorge Plaza de los Reyes, Hernán Varela, Ricardo Pardo y Sergio Galaz.

Luis Campos y Felipe González.

Jorge Baksai, Cónsul de Hungría, y Juan Villanueva, Cónsul de España.

Rodrigo Piderit, Julio Lagos, Jorge Galleguillos y Marcelo Sanhueza.

Jaime Terán, Cristián Oliva y Héctor Valdez.

Cristián Vargas, Claudia Valdivia y Carmen Fraile.

Pablo Cerda, Susana Bucarey y Mauro Tempio.

Álex Muñoz, María Constanza Wolf, Guilliola Fuentealba y María Jesús Wolf.

Gonzalo Sanhueza, Jorge Ulloa y Alfredo García.

Juan Eduardo King, Violeta Cáceres, Gloria Varela y Tulio Mendoza.

Mauricio Rubilar, Diego Burgos, Gonzalo Sanhueza y Jorge Toro.

Jorge Rosas, Fernando Monsalve, Mauricio Milla y Gonzalo Fonseca.

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Audito Retamal, Argelia Bianchi, Enrique van Rysselberghe, Rodrigo Retamal y Pedro Retamal.

Florelia Soto, Doris Saldías, Sonia Loyola y Claudia Ortiz.

Exposición De Retamal a Retamal Como parte de las actividades de celebración del 17° aniversario de la creación de San Pedro de la Paz, se presentó la exposición De Retamal a Retamal, muestra que exhibió obras de los destacados artistas Pedro y Rodrigo Retamal, en el centro cultural de la comuna.

José Leiva, Gino Gutiérrez, Jéssica Muñoz y Mario Saldaña.

Jorge Cáceres, Sergio Sandoval, Audito Retamal y Roberto Mora.

Claudia Besamat, David Gajardo, Carmen Gloria Pérez y Lorena Villa.

Gloria Fosalba y Angélica Fuentes.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Claudio Sáez y Beatriz Fernández.

Paola Burdiles y Sandra Ermann.

Juan Pablo Segura, Andrea Navarrete, Nicolás Guerrero y Laura Zavala.

Sira Morán y Gonzalo Espinoza.

Claudia Cuitiño y Christian Burgos.

Licenciatura 2013 del Colegio The Wessex School En una emotiva ceremonia, el Colegio The Wessex School celebró la licenciatura de sus alumnos de cuarto año medio, en el gimnasio del establecimiento. Este año fueron 52 los alumnos egresados, quienes junto a sus padres, apoderados y la comunidad educativa de The Wessex School compartieron una agradable velada que culminó con un cóctel, donde Alberto Sanhueza, Juan Hazbún, Gerardo Quiroz y Héctor Palacios.

Ximena Zapata, Macarena Grandón, Gabriela Enríquez, Tinna Einarsson y Aylin Cerna.

Sebastián Araya, Felipe Bayo, Josefina Arce y Nicole Castet.

Juan Jeremías Piña y Mariángel González.

tuvieron la oportunidad de despedirse de sus profesores y directivos.

Roberto Beltrán, Alejandra Bazualto, Yanet Mora y Álvaro Abascal.

Marcelo Trujillo, Ana María Richter y Jeffrey Bragg.

Alejandra Muñoz y Munir Hazbún.

Nicole Castet y Ángela Contreras.

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Crucheska Chávez, Camila Cea y Daniela Peña.

Ignacio del Solar, Valentina Ampuero y Ricardo Gouet.

Ellus organizó Meeting Nigth La marca Ellus Jeans Deluxe invitó a sus clientes a disfrutar de un entretenido Meeting Night para presentar las prendas de vestir de la nueva temporada. El evento, que se llevó a cabo en su tienda de Mall Plaza Trébol, en Concepción, permitió a los asistentes disfrutar un agradable momento, lleno de sorpresas y regalos.

Valentina Ortigosa y Claudia González.

Michelle Pradenas y Mariana Nova.

Jéssica Rebolledo y Monserrat Rodríguez.

Carolina Rojas y María Teresa Anabalón.

Oriana Sáez y Rocío Lobos.

Valentina Ampuero y Carolina Campos.

Theodoro Panagopulos y Judith Ríos.

Makarena Villar y Guillermo Utz.

Karla Almeida y Teddy Quilodrán.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Alumnos licenciados.

The Auckland School Licenciatura de Senior Four En medio de un clima de alegría y nostalgia se llevó a cabo la Ceremonia de Licenciatura de los alumnos de Senior Four, del Colegio The Auckland School. El evento se realizó el 22 de noviembre en el salón auditorium del Colegio Médico y contó con la presencia de directivos del establecimiento e invitados de los estudiantes.

Patricio Santana y Paola Gutiérrez.

Cecilia Concha, Carolyn Castro y María Arriagada.

Claudia, Leonardo, Edmundo Gutiérrez y Flor Crisosto.

Cristóbal y Felipe Contreras.

Jorge Guerrero, Nicolás Guerrero y Laura Zavala.

Javier Ignacio Mesas y Roberto Castillo.

María Teresa Farías y Mario González.

Guillermo Carrasco, Claudia Cornejo, Francisca, José Antonio y José Carrasco.

Sebastián Betancourt, Roberto Castillo y Constanza Sagredo.

Jorge Guerrero, Laura Zavala, Tania García, Rocío García y Argelia Bianchi.

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Álvaro Ortiz, Tomás Solís, Anita Gallardo y Juan Eduardo King.

Doris Saldías, María Eugenia Aguayo y Claudia Jeldres.

59° Exposición del Club de Jardines Concepción Una colorida y aromática 59° Exposición de Flores, Plantas y Diseños Florales llevó a cabo el Club de Jardines de Concepción, en la Biblioteca Municipal. Durante tres días, los asistentes pudieron apreciar el arte de la jardinería, la horticultura, el paisajismo y el diseño de arreglos florales, además de asistir a interesantes exposiciones con destacados relatores.

Francisco Ramis, Cecilia Contzen y Norma Rodríguez.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Cecilia Fuenzalida y Wilma Cerna Spichiger.

Mónica De Ferrando y Carmen Wernekinck.

Rosmarie Prim, Armando Cartes, Sandra Fernández y Patricio Kuhn.

Emilio Rodríguez, Gonzalo Gazmuri y René Lagos.

David Gajardo, Roberto Catril y Rodrigo Claverie.

Convención Regional de ENTEL

Pablo Cartes, Claudia Sepúlveda, Juan Otárola y Cristián Galleguillos

Ximena Muñoz, Olguita Núñez y Cristina Torres.

Casi un centenar de invitados se reunió en el restaurante Tiralomo para compartir en un distendido ambiente, con sorteos y premios, la segunda Convención Regional ofrecida por ENTEL a directivos de las Grandes Tiendas de retail de la Región. En el evento, los asistentes pudieron, además, enterarse de los avances tecnológicos que la empresa de telecomunicaciones ha puesto a disposición de sus usuarios en el último año.

Blas Soto y Gonzalo Gazmuri.

Ángela Chávez, Alfonso Castro y Luz Cuevas.

| DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Denise Castillo, Macarena y Carolina Estrada.

Luisa Umaña, Viviana Ercoli y Rodrigo Cofré.

Pedro Oliva y Margarita González.

En el marco de las actividades de celebración de sus 25 años, el Instituto Profesional La

IP La Araucana invitó a estudiantes al cine

Araucana invitó a su comunidad estudiantil a la exhibición de la película Thor 2, El mundo oscuro, en Cineplanet, estrenada ese día en Concepción. La invitación, a la que asistieron cerca de 250 personas, se realizó con el objetivo de estrechar la relación con sus alumnos, creando identidad con acciones extracurriculares.

Mauricio Moraga, Carolina Labra y Ximena Bustos.

Ignacio Monsalvez, Cristóbal y Sofía Fernández y Nicolás Sanhueza.

Bárbara Osorio, Adriana Gutiérrez, Nicole Proboste y Nicole Muñoz.

Carolina Labra y Ximena Bustos.

Alejandra Gutiérrez y Alma Ciorba.

 |REVISTA NOS | DICiembre 2013 |

Benjamín y Andrés Arjona y Hugo Galaz.

Levi Rodríguez, Francisco Labra, Miguel Guzmán y Miguelito Guzmán.

Deni Keller, Diego Cartes y Alejandro Alarcón.

Nelson Ulloa y Gisela Maureira.

Hernán Sandoval, Lesly Costa y Luis Ramírez.

Belén Navarrete, Alejandro Soto, Emilia Solís y Humberto Eyzaguirre.

UDLA Primera Jornada Internacional de Simulación Clínica

Siempre a la vanguardia en el uso de las metodologías de simulación, la Universidad de Las Américas realizó su Primera Jornada Internacional de Simulación Clínica, jornada teórico-práctica a la que asistieron profesionales y docentes de todo el país. La actividad contó con la participación del Dr. Juan Manuel Fraga y Eliana Escudero, presidente de la Sociedad Latinoamericana de Simulación Clínica, y presidenta nacional, respectivamente.

Carlos San Martín, Laura Navarro y Sara Contreras.

Ximena Iturra, Franchesca Sandoval y José Fuentes

Daniela Aragunde, Isabel de Ferrari y Carolina Uribe.

Daniela Guerra, Edith Rivas y Pamela Paredes.

Paola Cosgrove, Luis Felipe Slier y Mónica Valenzuela.

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

Luis Ramírez, Eduardo Meissner y María Angélica Blanco.

Meissner y Blanco otra vez A doble faz

Tulio Mendoza, Mercedes Pujol y Genaro Donoso.

Su segunda creación en conjunto presentaron en Concepción María Angélica Blanco y Eduardo Meissner. A doble Faz es el título de esta nueva obra que contiene una serie de cuentos que mezclan fantasía, parodia y humor. Durante la presentación, también hubo una tertulia -guiada por Tulio Mendoza- para comentar en detalle cada historia de esta obra.

María Teresa Villagra, Rosmarie Prim y Anamaría Maack.

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Eduardo Hillerns y Gonzalo Hillerns.

Carmen Muñoz y Hernán Jevia.

Jaime Amthauer, Germán Barriga, Carmen Gloria Kreft y Javier Prussing.

Éxitosa Conferencia Otic CChC Aprendiendo a ejercer el liderazgo La actividad realizada el viernes 15 de noviembre, contó con la participación del conferencista Profesor Rafael Mies Ph.D., Titular Cátedra de Capital Humano Coca Cola Andina, ESE - Universidad de Los Andes. En la ocasión se dieron cita importantes empresarios y ejecutivos de la Región quienes compartieron una visión actualizada del liderazgo.

Conferencista Profesor Rafael Mies.

Susana Bucarey, Jorge Astete y Verónica Aqueveque.

Andrea Vargas, María Angélica Maldonado, George Hammersley y Gabriela Tamm.

Rafael Mies, Alejandro Campos y Miguel Garros.

Fernando Mocoçain, Carmen Gloria Kreft y Jorge Llarlluri.

Soledad Sepúlveda, Consuelo Canaves y Natalia Alfaro.

Gonzalo Olivari, Joel Pefaur, Jaime Roa y Alejandro Campos.

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Nicolás Sánchez

Los Elegidos

terísticas de la película es su mixtura de géneros y subgéneros. Trata sobre los Barret, una típica familia gringa de clase media, cuya existencia se convierte en pesadilla cuando una aterradora presencia extraterrestre empieza, cada noche, a acechar a sus hijos. Ésta es conformada por Daniel (Josh Hamilton), Lacy (Keri Russell) y sus hijos, Jesse (Dakota Goyo) y el pequeño Sammy (Kadan Rockett).

Ante la indiferencia de la policía, los Barret instalan cámaras de seguridad en todas las estancias de la casa, con el fin de encontrar alguna explicación. En adelante, entenderán que están solos en una lucha contra fuerzas desconocidas.

La verdad es que sería fácil calificar a Los Elegidos como otra película más con la factura previsible de Blumhouse; adeUna joven familia es acosada durante las noches por malignas presencias extraterrestres; inexplicables sucesos paranormales afectan sus mentes, sus cuerpos y sus vidas; los padres, angustiados, instalan cámaras de seguridad por toda la casa con el fin de encontrar una explicación. Los Elegidos, qué duda cabe, es de aquellas películas en que la premisa está clara desde antes que se inicie la función: comprobar qué tan original o diferente puede ser el tratamiento de una idea ultra vista y conocida.

Las dudas se acrecientan al comprobar que tras la dirección está Scott Stewart, cuyas dos películas anteriores Legion (2010) y Priest (2011) fueron muy maltratadas por la crítica.

Aunque hay un detalle: esta vez, Stewart viene acompañado de Jason Blum y su productora Blumhouse, conocida como “la nueva casa del terror de Hollywood”, responsable de éxitos taquilleros como Insidious (2011) y la saga de Actividad Paranormal. Proyectos, todos, caracterizados por ser económicos, autorales (o que aparentan serlo) y muy, muy rentables.

Los Elegidos ha sido descrita como un thriller psicológico, aunque también se podría decir que entra en la más reciente modalidad de “posesión alienígena”, pues una de las carac-

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más de las alusiones a Actividad Paranormal (aunque sin la pomada documental), hay más de un cameo obvio a escenas clásicas, como el grupo familiar en guardia observando por la televisión los fuegos artificiales del 4 de Julio, la luz apagada y los reflejos de la televisión por la casa. Sin embargo, al menos se puede rescatar un esfuerzo por explorar los fundamentos del terror sicológico.

A la par de la trama principal, corre otra historia quizás más interesante: los pasos que detonan una crisis familiar.

Daniel es un arquitecto cesante y sus ingresos se vuelven escasos. Lacy, que intenta ayudar como corredora de propiedades, pronto tendrá problemas mayores que la baja autoestima de su esposo: la creciente actitud errática de los niños, unida a sus síntomas de maltrato físico despertarán las sospechas de todo el barrio en contra de los Barret. Un cuadro de estrés general, que generará más de una inquietud respecto al desenlace de Los Elegidos.

Con todo, Los Elegidos es sólo una película de terror promedio: servirá para pasar el rato, pero jamás alcanza la inquietud de Encuentros del cuarto tipo (2009), lo espeluznante de Fuego en el cielo (1993) y ni en broma el nivel de Encuentros cercanos del tercer tipo (1977).

Nicolás Gómez Amín, violinista.

Álvaro Madariaga Corvalán, pianista.

Viernes 10 de enero

Final del IV Concurso Musical para Jóvenes Talentos 2013 Por Cyntia Font de la Vall.

García (19), de Santiago, y Álvaro Madariaga Corvalán (22), de Valdivia. Todos ellos hablan de su experiencia y cómo se están preparando para la Final.

Nicolás interpretará en violín el Concierto N° 9 en La menor Op. 104, de Charles de Beriot. “Ha sido un proceso largo, de trabajo constante y paciente. Estoy estudiando metódicamente, para dominar por completo lo técnico del concierto, aunque creo que la esencia de la interpretación está en la musicalidad, la expresión, y la intención que busco darle.

Este certamen tiene un enfoque distinto a otros, exige mayor compromiso y preparación, y brinda la oportunidad única de tocar con la orquesta. Es un aprendizaje muy valioso”.

El certamen busca consolidar la formación de jóvenes talentos, estimular y generar oportunidades, brindando un espacio de desarrollo real para los nuevos interpretes.

Alonso, por su parte, interpretará el Concierto para Cello y orquesta en Do mayor, de Franz Joseph Haydn. “Cada día me dedico a perfeccionar mi interpretación, cuidando cada detalle. Con mi profesor, tomamos un pequeño fragmento de la obra, analizando imperfecciones en el sonido, arreglando problemas técnicos, y esto lo repetimos muchas veces, con distintos compases. El ser finalista es un gran aliciente, saber que otros músicos valoran tu dedicación, y tener la opor-

El viernes 10 de enero, a las 20 horas, la Orquesta Sinfónica realizará la presentación final del IV Concurso Musical para

tunidad de tocar con ellos, con una orquesta sinfónica profesional, es increíble”.

Jóvenes Talentos, proyecto único en Chile, creado por la Cor-

Introducción y Rondo Caprichoso, de Camille Saint-Saens,

poración Cultural Universidad de Concepción. El certamen,

es lo que Felipe interpretará en violín. “Paralelo al estudio

pensado como una instancia para descentralizar la actividad

del violín, participo en un seminario de danza y movimiento, y

musical, y buscar y formar nuevos intérpretes, permite a los

en una obra de teatro, que me nutren de experiencia escéni-

participantes trabajar con una orquesta sinfónica profesio-

ca, fundamental al momento de tocar, porque uno se involu-

nal, y mostrar y perfeccionar su calidad interpretativa. En la

cra por entero para entregar algo al público. Es un momento

primera etapa del concurso, los postulantes envían una gra-

único, de encuentro entre los asistentes y sus emociones. El

bación con obras originales, creadas para un instrumento y

resultado del concurso lo dejo en manos de los jueces y de

orquesta. Luego, los seleccionados se presentan en vivo ante

Dios, yo sólo me atengo a disfrutar del proceso y de la magia

una comisión, formada por músicos, quienes eligen a los fi-

de la música”.

nalistas. Y, en la última fase, se presentan junto a la orquesta –dirigida por Alejandra Urrutia-, cita donde un nuevo jurado, integrado por un director, un músico y un representante de la Corcudec, escoge al o los ganadores, que se presentarán como solistas en un concierto de la Temporada 2014 de la Orquesta Sinfónica.

Talentos finalistas Los finalistas son: Nicolás Gómez Amín (15), de Santiago; Alonso Morales Alarcón (19), de Talcahuano; Felipe Muñoz

Finalmente, Álvaro interpretará el Concierto para piano N°1 en Si menor Op. 11, de Fréderic Chopin. “Para la etapa final, complemento el estudio diario de la obra con un análisis esquemático de ella, además de estudiar a fondo la orquestación. Creo que dado el alto nivel de los participantes, la final será muy interesante. Se escucharán compositores muy distintos, de la escuela francesa, del clasicismo vienés y, en mi caso, aristas del romanticismo y también de krakoviana. Será una experiencia enriquecedora, junto a una de las mejores orquestas de Chile”. | DICiembre 2013 | REVISTA NOS |



Prof. Dr. Marcelo Contreras Hauser.

Abogado, Máster y Doctor en Derecho. D.Gr. en Criminología.

Dr. en Ciencias Políticas y Sociología.

Entre abrazos y felicidades

Último mes del año. De todas maneras un adiós. Balance de humanidad. Acciones y emociones. Alegrías y tristezas. Gen-

pesimismo, es realismo puro que nos pone en guardia de cualquier eventual rasgo de soberbia.

tes muy queridas y amadas que se nos han ido para siempre.

Así, entre abrazos y despedidas, vamos madurando y, con los

En fin, entre abrazos y felicidades como todos los meses de

años, comprendiendo el permanente ensimismamiento de los

diciembre se le abre la puerta de par en par a un bien deseado

más viejos, quienes en inescrutable silencio permanentemen-

nuevo año. Más allá de la mampara, un nuevo hábitat temporal

te urgan entre sus recuerdos, momentos y espíritus de otras

nos recibirá preñado de anhelos y buenas intenciones. ¡Qué

épocas que al igual que los que vivimos por estas fechas les

duda cabe! Desde esta modesta columna los mejores deseos

proporcionaron unos y otros abrazos y felicidades.

para todos en este ingente trance del 2013 al 2014.

Los sociólogos bien sabemos que este periodo de tiempo

El ser humano tan estudiado y permanentemente analizado

calendario resulta particularmente delicado. Recuento vital

continúa sorprendiéndonos por los siglos de los siglos, eter-

que siempre nos presenta cifras que elevan el índice de suici-

namente en busca de la auténtica felicidad. Sí, de esa natural e

dios en tanto hito más extremo. Como lo anticipara el notable

insondable. Tanto así, como nos la describió el magnífico José

Durkheim en su significativa obra sobre El Suicidio, existe una

Ortega y Gasset al decirnos que esa felicidad es ante todo in-

taxonomía o clasificación que en una de sus variables o cate-

dividual. Es que el sabio Ortega dejaba en claro que uno y so-

gorías nos refleja estadísticamente un aumento de los mismos

lamente uno, la propia persona y nadie más, sabe con entera

por estas fechas, en que la mirada retrospectiva y la mirada

precisión si es o no feliz. Así comentaba que al final del día, so-

actual se unen en aquel requiebro en que tantas gentes pasan

los en nuestra habitación, cada uno de nosotros sabe íntima-

a sentirse en la más plena de las soledades aún entremedio de

mente si lo es o no. De manera que nada es más individual que

tantas y tantas personas.

la propia felicidad. Aunque de cara a la vida humana seamos

Entonces vamos aprendiendo de las grandes constantes de

capaces de irla dibujando gracias a los demás, a nuestros cón-

la historia, tratando cada día de ser mejores, fraternos y so-

yuges, hijos y nietos, quizá bisnietos. Gracias al cumplimiento

lidarios, buenos con nuestros congéneres, solícitos y fuertes

de aquellas pequeñas metas y humanos logros.

ayudando al débil. La auténtica ayuda es la que se otorga antes

La maravilla de aquel reconocido pensador español nos presenta al hombre real, de carne y hueso, como un ser meneste-

de que el otro se la pida o tenga que pedírsela. Es que la dignidad humana necesita de nuestro total cuidado.

roso de sí mismo que en cualquier momento por un requiebro

Época de relajo, umbral del periodo estival en que tras abrazos

de salud deja de existir o, por la fatalidad del destino tras un

y felicidades renovamos la fuerza y temple para con esta maravi-

accidente perece o queda francamente disminuido. No, no es

llosa y nada fácil dimensión vital que denominamos vida humana.

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