Revista nos diciembre 2017

dreamers

Los soñadores de Hillsboro

Mitos y realidades de las “dietas de moda”

Ley de Inclusión LaboraL

Oportunidades para todos

Empresas valmar

Reconocida entre las Mejores Empresas Chilenas 2017

En esta edición Diciembre

2017

38

Pro y contras de las “dietas de moda”

26

50

Dreamers

05

Bouquet Esencias para equilibrar tu entorno

12

Los soñadores de Hillsboro

60

Ley de Inclusión Laboral Oportunidades para todos

Empresas Valmar reconocida entre las Mejores Empresas Chilenas

86

21 años de San Pedro de la Paz

Revista Nos es una publicación mensual, editada por Ene Producciones Ltda. fundada en 1995.

Año 23, Nº 266 Diciembre de 2017

Campeonato de Clausura Copa Essbio

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Editorial

Un nuevo gobierno para un nuevo Chile Representante Legal : Tania Zavala B. Directora General: Argelia Bianchi J. Director Comercial: William García L. Editora General: Pamela Rivero J. Periodistas: Cyntia Font de la Vall.

Iván Tobar.

Natalia Messer.

Rayén Faúndez.

Karina Seguel.

Diseño y Diagramación: Jaime Veloso M. Isidora Lorenzo B. Editor de Fotografía: Gino Zavala B. Fotografía: Carolina Echagüe.

Pedro Parraguez.

José Carlos Manzo.

Rodolfo Orrego.

Director Distribución: Javier Hernández Producción: Andrea Retamal M. Venta de Publicidad Laura Zavala B. Teresita Castillo A.

Teléfono: 412861577 concepcion@nos.cl Dirección: O`Higgins 680, oficina 401, Concepción Correo Electrónico: nos@nos.cl Página Web: www.nos.cl Revista Nos es impresa por Impresora Icaro Ltda., Rozas 961 Teléfono 41-2730730, email: impresora@icaro.cl, que sólo actúa como impresor.

Distribución: AP Distribución, Angol 645.

DICIEMBRE 2017 |  |REVISTA NOS | diciembre

Finalizó la incertidumbre. Sebastián Piñera finalmente ganó la segunda vuelta y será quien lidere el país a partir del 2018. Pero esta vez, en su segundo mandato, gobernará para un Chile (o un chileno) diferente al que lo llevó a La Moneda en el 2010.

En su regreso a la presidencia, el mandatario electo se encontrará, como seguramente ya lo percibió durante la campaña, con un ciudadano más desconfiado, que está más consciente de sus derechos y, por lo tanto, más dispuesto a defenderlos. Un chileno que no teme a mostrar y a defender sus posiciones ideológicas, y que ya no adhiere sólo a los bloques políticos tradicionales, sino que también apoya a nuevas opciones, como sucedió en las parlamentarias pasadas, donde dio su voto a partidos y movimientos nuevos, llevando a algunos de sus representantes al Parlamento.

Un chileno que espera que tanto estos últimos como el propio Presidente cumplan sus promesas -que no fueran pocas- sobre aquellos temas que siguen siendo trascendentales como salud, educación, seguridad y pensiones, pero también derechos civiles y respeto a las minorías. Un chileno que quiere vivir mejor y más tranquilo, y que con su participación en el balotaje, considerada como la más alta desde la implementación del voto voluntario, está diciendo que está dispuesto a es-

tar presente en la toma de decisiones, pero a cambio de ser oído, respetado y considerado.

Para ese Chile deberá gobernar el Presidente electo, acompañado también de un Parlamento más grande en número, más diverso y con nuevos “inquilinos”.

Para este nuevo panorama, el diálogo y la búsqueda de acuerdos será la única alternativa que rinda frutos para cumplir con las expectativas de quienes le dieron su apoyo, pero también de quienes optaron por Alejandro Guillier y del 50 % del padrón electoral que no fue a las urnas.

Acuerdos que deberán ser hechos de cara a la ciudadanía, porque la sociedad ya no confía en los que se hacían a puertas cerradas o en la famosa “cocina”. El Chile de hoy necesita y exige transparencia, porque se aburrió de las colusiones, de los varios casos “gate”, de las boletas falsas y de los fraudes. El nuevo país está formado, como dijeron por ahí, por ciudadanos de “mecha corta”, que perdieron la paciencia, simplemente, porque se aburrieron de las malas prácticas y de sentirse engañados. Para ellos deberá gobernar el Presidente electo: una tarea complicada, pero no imposible, si es que sabe cómo leer, interpretar y, sobre todo, responder a las necesidades del nuevo Chile.

Argelia Bianchi Jorquera Directora General

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



bitácora

Bosque Escuela Un innovador programa eucativo

Paula Araneda es Líder nivel 3 en Bosque Escuela, innovador programa educativo que busca el desarrollo holístico de los niños, a través del juego libre en medio de la naturaleza. Gracias a esta certificación, obtenida en Reino Unido, desde octubre Paula está impartiendo este vanguardista modelo en Concepción, en convenio con el Club Deportivo Alemán.

Esta filosofía, originaria de Escandinavia, es un concepto acuñado en los ‘90 en Inglaterra y que hoy se ha extendido a países como China, Australia, Alemania, Japón y Estados Unidos.

Bosque Escuela es una experiencia educativa del “hacer”, que permite al niño explorar sus propios gustos a través de

para la vida, como autoestima, trabajo en equipo, empatía, respeto y valoración de la vida en el bosque.

Ya más de 30 niños han participado de

múltiples sesiones de juego espontáneo

esta mágica experiencia. Infórmate en

al aire libre. A través de ella se logran

el Facebook: Paula Valentina Araneda

cambios conductuales en los pequeños,

Parischewsky.

quienes desarrollan distintas habilidades

Mail: bosqueescuela.biobio@gmail.com

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En su catálogo se pueden apreciar sus múltiples trabajos, los que gracias a maquinaria de corte por control numérico (Router CNC) brinda un valor agregado a cada pieza, permitiendo gran variedad de formas y estilos de mobiliario, ideales para equipar creativos espacios de la casa u oficina.

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 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

Bouquet Esencias para equilibrar tu entorno Buscando proveer esencias aromáticas naturales, que no sólo aporten fragancia, sino que también, en base a parámetros establecidos de aromaterapia, equilibren el entorno con energías positivas, nace Bouquet.

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Sus aceites naturales son importados de India principalmente o elaborados a partir del trabajo recolector de pequeñas comunidades de la zona. Algunos de sus exquisitos aromas son: menta, melissa, eucalipto, sandía-berries, bergamota, limón, verbena, frutos rojos y uva-naranja, entre muchos otros.

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9 Pizzaioli La “vera pizza napoletana” Visitar 9 Pizzaioli es adentrarse a vivir la

a la barra a pedir un trozo de masa para

experiencia de la verdadera pizza napoli-

amasarlo y verlo hornearse, mientras

tana. Horno de bóveda calentado con leña

sus padres se deleitan con el sabor de

a la temperatura exacta, ingredientes im-

estas delicias.

portados desde Italia y la auténtica técnica de preparación napolitana dan vida a una

Por las noches, el público cambia a grupos de amigos, familias con hijos mayores

la procedencia de los ingredientes y cómo elaborar una buena pizza.

Avenida Andalué 2295, San Pedro de la

suculenta pizza gourmet, que ya ha logrado

y parejas que buscan pasar un rato agra-

Paz. Martes a jueves, de 14 a 16 horas, y

ganarse el corazón de sus fieles clientes.

dable en un distendido ambiente, disfru-

de 18 a 22. Viernes y sábado, de 13 a 16

Con la visita al local, los más felices

tando de una “Pizzaioli”. Los más cercanos

horas, y de 18 a 23. Domingo, entre 13 y

son los niños que, apenas entran, corren

a la barra también pueden aprender sobre

16.30 horas. Fono: 41 3834333.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Cecinas PZ Una sabrosa tradición familiar

bitácora

Una larga tradición en la fabricación artesanal de productos de cerdo ahumado es la de Cecinas PZ. Una historia que comenzó a principios del siglo XX, en Curanilahue, con la bisabuela de esta familia, María Isidra Zúñiga, quien fabricaba y comercializaba sus productos en la provincia de Arauco, y que prosiguió su hijo Ramón Zúñiga en los ‘80, creando el emporio PZ: Productos Zúñiga.

Hoy son sus nietos, Alonso y Fernando, los encargados de poner en valor esta tradición familiar, y del rescate culinario de su elaboración, “absolutamente artesanal y con procesos de ahumado con madera chilena”. Gracias a esto se logra un producto gourmet de primera calidad.

En su emporio en San Pedro de la Paz puede encontrar todos sus productos, entre los que destacan longanizas y costillar ahumados, arrollado, malaya y prietas, entre muchos otros.

Lunes a sábado, de 10 a 14 horas, y de 16 a 20. Domingo y festivos, de 10 a 14 horas. Av. Pedro Aguirre Cerda 778, San Pedro de la Paz. Fonos: +56995043137, +56998739895. www.cecinaspz.cl

Gracias a productos especializados y al uso de corrientes galvánicas, además de un profundo masaje, que activa las vitaminas y principios activos, el tratamiento logra atenuar líneas de expresión, a la vez que otorga a la piel mayor luminosidad, tonicidad y firmeza, demarcando el óvalo facial.

El programa se recomienda a partir de los 30 años, etapa ideal para comenzar a prevenir la aparición de las primeras líneas de expresión. “Es ideal complementar este tratamiento con la aplicación de serum de células madres o de ácido hialurónico, los que también comercializamos en el Salón, donde podemos enseñarle cómo y cuándo aplicarlo”, comenta

Nutrición facial en Salón Fernando Sabaletta  |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

Una atractiva promoción ofrece el

la cosmetóloga Orieta Sabaletta.

Salón de Fernando Sabaletta para esta

La promoción 2017-2018 ofrece las

temporada estival. Se trata de un van-

cinco sesiones por sólo cien mil pesos.

guardista programa anti age y de nutri-

Más información al teléfono 41 2232008,

ción facial que consta de cinco sesiones

o en el Salón Fernando Sabaletta, ubicado

de una hora, una vez a la semana.

en Ongolmo 415, Concepción.

Pataletas Waffles personalizados y mucho más elaborados en base a una sabrosa receta familiar. Los waffles dulces son su especialidad, y se presentan rellenos de chips de chocolate, a lo que se agregan diversas salsas y toppings, dando lugar a creaciónes únicas y personalizadas. Del mismo modo, su versión salada ofrece varias opciones de relleno, entre queso mozzarella, salchicha, jamón y tocino, pudiendo el cliente escoger también alguna salsa.

Waffles dulces y salados, helados soft y

Durante la semana, el carro de Pataletas

una deliciosa variedad de papas fritas (ca-

se mueve por distintos lugares del Gran

motes y regulares) ofrece Pataletas, nombre

Concepción, además de participar de múlti-

que da vida a un simpático carrito que

ples eventos, y los fines de semana se ubica

recorre la ciudad ofreciendo sus exquisitos

en la Laguna Grande de San Pedro de La

productos.

Paz, entre 14 y 18 horas.

En su oferta destacan los waffles tipo paleta, de 15 centímetros de largo, que son

Instagram: Pataletas_ccp. Fono: +56942605061. Mail: pataletasccp@gmail.com

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| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |

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BUSINESS CENTER

Lo nuevo de Atika: Porcelanato Sahara Noir Atika presenta Sahara Noir, un porcelanato italiano con look mármol, parte de la colección Infinito 2.0, que destaca por su espectacular color negro y una elegante veta blanca con un ligero toque marrón. Con terminación brillante, puede ser utilizado en pisos, muros, cubiertas de cocina, baños o muebles, creando ambientes contemporáneos y sofisticados.

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Capacitación a emprendedoras de Talcahuano Gracias al proyecto FACEA y mujeres conectadas: a un click de hacer negocios exitosos, se capacitó y certificó a 20 mujeres pertenecientes al programa Mujeres y jefas de hogar del municipio de Talcahuano. El Programa es dirigido por la académica de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, Verena Yáñez, y cuenta con el apoyo de la Dirección de Extensión Académica y Servicios de la Universidad.

Ministra del Sernameg visitó Planta de Salmones de Blumar La Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Claudia Pascual, junto a una comitiva de autoridades locales, conoció la Planta de Salmones de Blumar en Talcahuano, en la que actualmente laboran 675 personas y donde un 70 % de esa dotación son mujeres.

El encuentro fue gestionado por el Sindicato Nacional Nº1 Salmones Blumar, cuya presidenta, Paola Sanhueza, participa desde hace tres años en la Mesa Regional del Sernameg en Biobío, labor en la que ha destacado por su trabajo por la inclusión de la mujer en el mundo laboral.

La secretaria de Estado también se reunió con un centenar de trabajadoras de la compañía, cita en la que entregó detalles de la Agenda de Género del Gobierno.

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Nuevo Respiro lanzó promoción para monitores de glicemia

Haciendo un llamado a hacer regalos con sentido en esta Navidad, “que aporten a la salud de los que más quieres”, el Director Ejecutivo de Nuevo Respiro SpA., Moisés Soto, dio a conocer interesantes promociones especialmente pensadas para estas fiestas.

Así, informó que su recientemente lanzado al mercado CareSens Dual, equipo de última generación que monitorea los índices de glicemia y B-Cetona, durante este mes se ofrecerá a sólo 17 mil pesos, mientras que el pack de 50 cintas reactivas será comercializado a 15 mil pesos.

“Además, también tenemos el kit completo a un excelente precio: el monitor, más 100 cintas reactivas, a sólo 39 mil pesos. Sólo debe visitarnos en nuestra tienda, ubicada en los locales 12, 13 y 14 de la galería San Nicolás, en Concepción”, puntualizó.

FACEA UCSC recibió a representante de CLADEA En el marco del proceso de afiliación de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas (FACEA), de la UCSC, al Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA), esta Facultad recibió la visita del representante de dicho Consejo, Andrés Toledo, de la Universidad Adolfo Ibáñez. En su agenda de dos días en UCSC se reunió con diferentes autoridades de la Facultad y participó en actividades de carácter protocolar.

Capacitación 2017 de PacificBlu Preocupada de velar por la mejora continua de sus colaboradores, y gracias a una alianza con Inacap, PacificBlu capacitó a más de 80 colaboradores en materias solicitadas por los propios trabajadores, pertenecientes a distintos departamentos de la empresa.

Así, en el marco del Programa de Capacitación Anual de PacificBlu, colaboradores tanto de sus plantas como personal de flota se capacitaron este año en diversos cursos, entre los que destacan Prevención de Riesgos en Manejo de Materiales y Sustancias Peligrosas, Técnicas en el Control y Manejo de Emergencias en la Industria, y Preparaciones de Cocina Saludable Chilena e Internacional.

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OPINIÓN

Empresas B, más que una letra de diferencia La historia de las denominadas Empresas B se

la oferta de la Unilever.

Mirando esa experiencia,

Roger Sepúlveda Carrasco Rector Universidad Santo Tomás Concepción.

década de desarrollo, y hacia

nómica, pero en algunas

2015 ya contábamos con 88

décadas va a ser la única.

La ciudadanía y los consu-

inicia en el 2000, a raíz de

los

nortea-

empresas nacionales certifi-

un polémico fallo judicial

mericanos Bart Houlahan y

cadas en esta categoría, casi

midores están exigiendo un

que obligó a Jerry Green-

empresarios

Jay Coen decidieron desa-

la mitad del total en Lati-

compromiso real por parte

field, uno de los dueños de

rrollar un nuevo modelo de

noamérica. Los jóvenes em-

de las empresas con la so-

la heladería Ben & Jerry’s,

compañía: un sistema que

prendedores -como todos-

ciedad y el medio ambien-

a vender su empresa al gi-

permitiera certificar a las

buscan ganar dinero con sus

te; además, están dispues-

gante comercial Unilever.

mejores empresas para el

proyectos, pero hoy también

tos a preferir productos

mundo. Así nace el concep-

les interesa la forma en que

de empresas socialmente

Cuando Unilever presentó la propuesta de compra,

responsables aunque eso

Greenfield la rechazó ar-

involucre un aumento en el

gumentando que él junto a su socio querían seguir manteniendo su independencia para crear una empresa sostenible, responsable con la comunidad y amigable con los trabajadores, añadiendo que ellos

“En Chile este tipo de organizaciones lleva más de una década de desarrollo, y hacia 2015 ya contábamos con 88 empresas nacionales certificadas en esta categoría, casi la mitad del total en Latinoamérica”.

precio final del producto.

Este

nuevo

paradigma

es para las compañías una herramienta de diferenciación y competitividad. Como se

indica

anteriormente,

los consumidores prefieren los productos de estas

no veían estos principios

empresas pero, además,

en la multinacional. Sin

las personas más talentosas e íntegras buscan este

embargo, en Estados Unidos primaba en ese mo-

to Benefit Corporation, esto

logran esos resultados y

tipo de organizaciones para

mento la maximización de

es, compañías que combi-

cómo éstos impactan positi-

trabajar, y también los in-

los beneficios de los accio-

nan legítimamente el lucro

vamente al entorno.

versionistas

nistas de una empresa. En

con la responsabilidad so-

ese contexto, un tribunal

cial y medioambiental.

destinan

su

Las Empresas B son hoy

capital para que éstas es-

una nueva forma de hacer

calen, buscando no sólo un

decidió obligar a los funda-

En Chile este tipo de orga-

negocios, incluso se habla

retorno financiero, sino que

dores originales a aceptar

nizaciones lleva más de una

de una nueva genética eco-

también social y ambiental.

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

AVISO

25 

| JULIO 2017 2017||REVISTA REVISTANOS NOS|| | DICIEMBRE

Dreamers

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

El fin al DACA y la actual lucha de toda una generación

Los soñadores de Hillsboro

En septiembre de este año, el Presidente Donald Trump anunció el fin al programa DACA, una protección migratoria que ha permitido a más de 700 mil jóvenes indocumentados trabajar y estudiar en los Estados Unidos.

p

En Hillsboro, en el estado de Oregon, conocimos las historias de cinco de ellos, quienes reciben este beneficio y que forman parte de una generación de “dreamers” que se niega a abandonar un país que, aseguran, es su hogar.

Para la joven mexicana Fox Flores es inolvidable. Ese martes 5 de septiembre de 2017 salió a cenar con un par de amigos. Todo iba bien, hasta que se

Texto y Fotografías Por Natalia Messer.

“No es posible”, se repitió a sí misma.

sus padres siendo niños o adolescentes

En la calle, con impotencia y frente

en busca de un mejor futuro-, trabajar y

a sus amigos y desconocidos, estalló

estudiar en el país del norte a pesar de su

en llanto y vomitó lo que recién había

situación de “ilegales”. Con este progra-

comido. Sentía que ahora su futuro de-

ma, el gobierno acordó que “diferiría” por

pendía de otros.

dos años y con posibilidad de renovación,

El episodio de Fox Flores probablemente también se repitió con otros jóvenes indocumentados que viven en los Estados Unidos y que, ese día, se

el estatus migratorio de un poco más de 700 mil jóvenes que ingresaron a los Estados Unidos en la década de los ’90 y a comienzos del 2000 sin documentos.

enteraron del fin de este programa fe-

La razón que argumentó Trump para

deral llamado DACA (en inglés: Defe-

poner fin a este programa fue que to-

rred Action for Childhood Arrivals).

das las políticas migratorias deberían

le ocurrió mirar su celular. Allí se en-

Se trata de una iniciativa que surgió

respetar a los ciudadanos estadouni-

contró con una noticia de último minu-

en el 2012, bajo el gobierno de Barack

denses y a los inmigrantes que allí vi-

to que la dejó en shock: El Presidente

Obama, y que ha permitido a casi toda

vían de forma legal.

Donald Trump había anunciado el fin al

una generación de “dreamers” -así lla-

Gran parte de los recipientes o des-

programa DACA.

mados porque entraron al país junto a

tinatarios del DACA son de origen lati-

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Para cuando ya cursaba los últimos años del college, Liliana quiso aplicar a la universidad para finalizar ahí su maestría de terapista de familia y parejas. Entonces se dio cuenta de que definitivamente las universidades estadounidenses no iban a aceptar a jóvenes indocumentados como ella.

“Pensé que nada iba a cambiar si yo no hacía algo. (…) Entonces decidí juntarme y hacer una desobediencia civil con otras personas, que también teno. Los mexicanos son la mayoría (8 de

“Yo no vine aquí porque quería, fue

nían mi misma mentalidad, de querer

cada 10 de quienes lo consiguieron tie-

porque mis padres que tenían la ilu-

superarse, de pensar que también las

nen esa nacionalidad); le sigue El Sal-

sión de un mejor futuro”, recalca.

leyes para los inmigrantes en los Esta-

vador, con cerca de 28 mil personas, y

Esos primeros años fueron muy di-

ya más abajo otros países como Guate-

fíciles. Estar en un entorno con ha-

mala, Honduras, Perú, Brasil, Ecuador,

La protesta, ocurrida en 2012 en

blantes nativos de inglés, idioma que

Colombia, Argentina e incluso Chile,

Portland, estado de Oregon, antes de

además desconocía, fue lo más desa-

que no superaría los 2 mil beneficiarios.

que la administración de Barack Oba-

dos Unidos son muy injustas”, relata.

fiante. Sin embargo, con esfuerzo lo-

ma creara el programa DACA, le costó

de

gró aprender bien la lengua. Aunque,

dos días de cárcel a Liliana y a tres ac-

dreamers, integrados en su mayoría

y al poco tiempo, apareció otra dificul-

tivistas más.

por mexicanos, han salido a protestar

tad, que hasta el día de hoy la persigue:

a las calles. Piden al gobierno recon-

“Ser indocumentada. Me enteré de que

siderar la decisión o que se otorgue

no tenía papeles y que no podría seguir

otro tipo de beneficio similar e incluso

yendo a la escuela. Ese día me acuer-

mejor que DACA.

do que me puse a llorar y deseaba no

Actualmente,

varios

grupos

Entre ellos se encuentran Fox, Igna-

estar en los Estados Unidos, porque

cio, Jhoana, Liliana y Petrona. Sus his-

sentía que aquí no había un futuro para

torias son reveladoras. Nos hablan de

mí”, recuerda.

un Estados Unidos que cuesta imagi-

Y ésa fue una de las tantas barreras.

nar, y donde para los inmigrantes sólo

Liliana tuvo que trabajar un tiempo

abundan las barreras, porque aseguran

en un restaurante mexicano porque

que las oportunidades aquí escasean.

en ese entonces no se vislumbraban mejores oportunidades para ella. Lue-

La sublevación Es temprano, hace mucho frío, pero Liliana Luna, activista mexicana de 27 años, ya se encuentra trabajando con entusiasmo en su colorida oficina que

go apareció la posibilidad de retomar los estudios superiores en el colegio comunitario Rock Creeek, donde hoy trabaja ayudando a otros estudiantes, pero ahí de nuevo aparecían las trabas.

ocupa en el colegio comunitario Rock

“Siempre por no tener papeles y di-

Creek en Hillsboro, estado de Oregon.

nero para pagar, porque aquí en los

Su historia en los Estados Unidos co-

Estados Unidos la educación es muy

mienza cuando tenía 15 años.

cara”, asegura.

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

“Queríamos contar nuestra historia a todos. Decirle al gobierno que nos diera la oportunidad de ir a la escuela, que nos entregara un permiso de residencia permanente y que también ya no siguiera arrestando a más miembros de la comunidad latina simplemente por ser indocumentados”, cuenta.

Una de las cosas que más llamó la atención, tanto a la prensa como a los mismos policías y civiles, fue el atuendo que lució el grupo durante la protesta. Todos iban vestidos con las clásicas túnicas y sombreros de universitarios “para representar que somos estudiantes y que queremos graduarnos. Ésa era nuestra meta”, añade Liliana.

El arresto de estos cuatro activistas marcó un precedente dentro de la comunidad latina en los Estados Unidos.

Otros dreamers se motivaron a salir a

las calles a reclamar por sus derechos.

Ahora ya no tenían miedo, considerando que a Liliana y a su grupo nunca le aplicaron ningún tipo de cargo judicial por bloquear las calles de Portland.

Hoy, ella y un grupo cada vez más grande de jóvenes lidera la organización Oregon Dream Activies. La agrupación espera abrir, en los próximos meses, el primer centro de recursos para estudiantes indocumentados de todo el estado de Oregon.

La piel Fox Flores también es DACA recipiente. Llegó con su familia cuando

do recién llegaron a los Estados Unidos,

Actualmente, varios grupos de dreamers, integrados en su mayoría por mexicanos, han salido a protestar a las calles. Piden al gobierno reconsiderar la decisión o que se otorgue otro beneficio similar e incluso mejor que DACA.

en 1999, tuvieron que vivir las injusticias de sus empleadores, como el no pago del sueldo o las constantes amenazas de ir a contarle todo a “la migra”, que son los encargados de detener a las personas indocumentadas en el país.

A estas injusticias, además, se suman los episodios de racismo que ha vivido en carne propia, y desde temprana edad.

“Hace muy poco, en un parque, aquí en Portland, hubo un encuentro de nazis y estuvieron ahí, gritándome,… quieren que me vaya a mi país”, dice con la voz quebrada.

tenía dos años a los Estados Unidos.

Hoy es una activista que trabaja por los derechos de los migrantes.

“Nunca tuve problema en asimilar este país, porque llegué muy pequeña. Aunque de un tiempo a esta parte he comenzado a reflexionar qué significó para mí absorber esta nueva cultura y todo lo que dejamos atrás en México”, dice.

Fox está muy enojada con la decisión respecto al programa DACA. Siente que su comunidad, la latina, debe demostrar repetidamente que se merece el derecho a vivir en los Estados Unidos. Además, asegura que su generación hoy está siendo tratada por algunos como una especie de objeto.

“Nos quieren ver como un número y como un símbolo de dinero. ¡Oh, son estudiantes!….los cerebros del país, pero no nos ven como personas. Y cuando dicen: los inmigrantes hacen los trabajos que nosotros no queremos hacer, es porque nos quieren explotar”, opina.

Fox cuenta que sus propios padres fueron víctimas de la explotación. CuanLiliana Luna, activista mexicana de 27 años.

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

no muy bien, a si eres de piel blanca.

En algunos estados del país prolifera más el racismo que en otros. En Oregon, por ejemplo, más del 50 por ciento de la población se considera blanca.

El resto corresponde a grupos indígenas, afroamericanos e hispanos, entre los que está la comunidad latina.

Para Fox, y también para otros dreamers, como la propia Liliana, en Estados Unidos hay un trato distintivo en torno al color de la piel. Es simple, nos explican: Si eres de piel oscura te tratan muy diferente, y digamos que

El arresto de estos cuatro activistas marcó un precedente dentro de la comunidad latina en los Estados Unidos.

Otros dreamers se motivaron a salir a las calles a reclamar por sus derechos.

“Llevo años viviendo aquí y mi inglés es fluido pero aún me encuentro con gente que me habla despacio y fuerte, como si fuera tonta. Me tratan de hablar en español y para mí es como un insulto, porque piensan que por cómo luzco no soy de este país”.

Y, a veces, cuando ya no quiere más, se siente hastiada y ve el futuro incierto, piensa en una idea.

“Quizá volver a México es lo mejor”, dice.

Pero luego recapacita. No es la solución. Sería rendirse, y ella no conoce

Petrona es de Guatemala. Es activista y trabaja apoyando a estudiantes latinos indocumentados.

mucho esa palabra. “Yo soy de las personas que está enojada. Quiero hacer algo respecto de lo que está pasando.

Es muy fácil decir ‘me voy a México y allá hago mi vida’… pero es difícil, porque aquí está todo lo que conozco. Es mi hogar”, sentencia.

La familia Petrona es de Guatemala. También es activista y trabaja apoyando a estudiantes latinos que se encuentran indocumentados. Llegó con cuatro años al país y hoy lo que menos quiere es pensar en lo que pueda pasar mañana.

Por eso tal vez su momento favorito del día es cuando hay que dormir. “Así no tengo que pensar en lo que nos está sucediendo”, dice.

Petrona cruzó dos fronteras con su madre embarazada: la de Guatemala y México, y luego la de México con Estados Unidos.

Sus recuerdos son vagos, aunque hay algunos momentos que se grabaron muy bien en su cabeza. “Nos dijeron que eran muy peligrosas las fronteras, porque hay pandillas que te asaltan o te hacen daño, pero por

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Dreamers suerte no nos pasó nada. (…) Recuerdo que nos escondimos debajo de los sillones del auto. A mí y a mi mamá nos repetían que debíamos estar en silencio, que no podíamos hacer ningún ruido”, recuerda.

Cuando ingresaron finalmente a los Estados Unidos se trasladaron en avión a la ciudad de Portland. Allí, Petrona y su familia se encontraron con sus tíos y primas que vivían hacía tiempo en esa ciudad.

“Al comienzo me costó adaptarme.

Los primeros años en la escuela fueron complicados. No sabía el idioma inglés y sólo manejaba algo de español y el dialecto maya Kanjobal, que es de Huehuetenango, mi pueblo de origen”.

Hoy, Petrona se angustia al pensar en el futuro, sobre todo en el de su familia. Sus dos hermanos menores nacieron en los Estados Unidos y, por tanto, tienen la nacionalidad. No los quisiera abandonar. Por eso, cuando expire su permiso DACA, el próximo año, ansía que la situación para los dreamers haya cambiado.

“Mi mamá me dice que si nos deportan, por lo menos tenemos familia en

Ignacio García, mexicano, oriundo de Oaxaca.

Guatemala y yo le digo: ¡no!, pues a lo mejor tú sí, que creciste más tiempo

país de origen, por el riesgo inminente

ra no dejaba de mirarme. De pronto

ahí, pero yo no me sentiría cómoda.

de no poder regresar.

se acercó y comenzó a revisarme las

Hoy sé mucho más inglés que español

“Es algo que me emociona. Recien-

bolsas. Decía que yo había robado

y me siento más americana que de mi

temente murió mi bisabuela y una de

algo, pero yo no tenía nada”, cuenta

propia nacionalidad. Sí me gustaría

las cosas que ella quería, antes de mo-

Ignacio García, mexicano, oriundo de

visitar a mi familia y conocer el lugar

rir, era poder verme físicamente….Es

Oaxaca, y que llegó a los Estados Uni-

donde nací, especialmente la cultura

triste porque hay muchas cosas que

dos con tres años y medio.

que yo no tengo”, confiesa.

quisiera hacer. Me encantaría conocer

La vida de Ignacio ha estado marcada

a mi familia y estudiar en el extranjero,

por el sacrificio constante y por episo-

pero no puedo”, dice.

dios como el recién narrado. A tempra-

Y el tema de la familia es otro punto delicado para Petrona y muchos dreamers. El programa DACA nunca les garantizó que al salir de los Estados

El esfuerzo

na edad comenzó a ayudar a sus padres en el trabajo. “Recogíamos fresas en un

Unidos pudiesen retornar con facili-

“Un día estaba con mi familia en

campo. Nos levantábamos a las 4 de la

dad. Hoy es casi impensable viajar a su

una tienda de Portland y una seño-

mañana. La época de la secundaria fue

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Gentileza Jhoana Monroy.

Jhoana llegó a los Estados Unidos con cinco años de edad. Vino con su madre, siguiendo a su padre, que se encontraba ya en el país. Su camino a la legalidad como inmigrante, cuenta, ha costado más de lo que ella creía.

Johana Monroy, mexicana.

muy difícil para mí, porque tuve que tra-

comunitario Rock Creek, apoyando a

Sin embargo, su situación no es tan

bajar y estudiar”, cuenta.

otros estudiantes. Tiene confianza en

distinta a la de Liliana, Fox, Petrona e

que las cosas mejorarán en los Estados

Ignacio. Ella también es una dreamer y

Unidos, aunque también es muy crítico

teme por el futuro de su familia. Jhoana

respecto a la sociedad donde creció y

sabe lo que es la deportación. Su padre

se ha desarrollado: “Creo que muchas

la sufrió y su hermano estuvo a punto.

Ignacio recibió el beneficio del programa DACA cuando tenía 16 años, aunque confiesa que dicho estatus nunca le permitió conseguir tantas oportunidades. Por ejemplo, y sólo por ser indocumentado, no ha podido nunca sacar una tarjeta de crédito o conseguir un préstamo, como sí pueden hacerlo muchos de los estudiantes con nacionalidad estadounidense o residencia permanente.

“Ahora que se me va a vencer el DACA este 2018 va a ser muy difícil, porque tengo un hermano más chiquito que yo, que nació en los Estados Unidos, y no quiero dejarlo”, dice.

Pero su sueño no ha terminado. Es activo trabajando con la comunidad latina y también colabora en el colegio

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

personas que no son de este país pien-

“Sufrimos tanto, porque mi papá esta-

san que aquí todo está muy fácil, que

ba con nosotros, hablaba mucho con no-

vivimos la gran vida, pero casi todo el

sotros y eso me afectó mucho. Creo que

tiempo estamos trabajando. Varios re-

es terrible separarse de la familia. Afor-

piten que ya están cansados de trabajar

tunadamente pudo retornar a los Estados

tanto, que incluso no es lo mismo estar

Unidos y ya está con nosotros”, cuenta.

en México… que debemos trabajar más duro que las personas que nacieron aquí y que aun así ganamos menos”.

Sin excepciones Algunos a priori podrían pensar que

Llegó a los Estados Unidos con cinco años de edad. Vino con su madre y su hermano mayor, siguiendo a su padre, que se encontraba ya en el país. Su camino a la legalidad como inmigrante, cuenta, ha costado más de lo que ella creía.

la historia de Jhoana Monroy es dife-

“En 2011 mandé mis papeles para

rente. Ella es mexicana, está casada

arreglar mi estatus. Pasaron dos años

con un ciudadano estadounidense y

de espera y recibí como repuesta que

tiene dos hijas.

no podía arreglar mi situación por la

Dreamers forma en la que ingresé a los Estados Unidos. Según ellos, eso es un delito, pues yo falsifiqué mi identidad, pero yo nada más era una niña. No tomaba las decisiones, ¿cómo lo iba a hacer?”, cuestiona.

Su situación en el país sigue siendo incierta, incluso estando casada con un ciudadano estadounidense. Al parecer no hay excepciones, cuando se trata de la comunidad latina. Al menos de eso está muy convencida.

No callar El grito de los dreamers sigue en alza y se está escuchando por todo Estados Unidos. Desde el anuncio del Presidente Trump se discute apasionadamente la situación de esta generación de jóvenes e, incluso, se abrió el debate a otros temas vinculados con la inmigración.

La política de Donald Trump se ha enfocado duramente en contra de la inmigración ilegal, especialmente la latina, y que en todo Estados Unidos representa el 17 % de la población total del país.

Es por esto que desde organizaciones como Milenio.org, que trabajan con la comunidad latina, buscan la forma de dialogar con el gobierno para sacar adelante políticas públicas en favor de los más de 700 mil jóvenes DACA que temen perder su permanencia en el país.

Juan Rogel, fundador de Milenio, dice que actualmente se espera poder aprobar en el Congreso el Dream Act, una propuesta legislativa, similar a DACA, pero que encamina hacia la residencia permanente.

“Esto se tiene que hablar a nivel internacional. Es una crisis humanitaria.

Juan Rogel, fundador de Milenio.org

Estos muchachos llegaron debido a

DACA, la juventud, tienen que salir y

un tratado político entre tres países:

hablar, no dejarse callar. No puede

México, Estados Unidos y Canadá. Los

pasar como con otros movimientos.

resultados no fueron buenos para Mé-

Tenemos que continuar. Uno de los

xico y eso propició que las puertas al

errores, en el pasado, cuando se apro-

narcotráfico se abrieran y que un flujo

bó DACA, fue que todos nos calmamos.

de inmigrantes viniera a los Estados

Dijimos: ¡oh!, ya nos dieron algo”.

Unidos en los años ‘90. Esos son los dreamers”, dice Rogel.

Mientras tanto, Liliana, Fox, Ignacio, Petrona y Jhoanna han decidido ac-

El llamado de su fundación es a no

tuar. Su meta es una sola y la gritan

callar: “Creo que por ahora se tie-

en coro: quedarse en Estados Unidos,

ne que incrementar esta lucha. Los

porque allí está su único hogar.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Magíster en Política y Gobierno UdeC

Formando líderes en Políticas Públicas Con una cena en el Club Concepción, la comunidad académica, integrada por autoridades, profesores, alumnos y graduados celebraron la reacreditación del Magíster.

Orgullosos están en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Uni-

Universidad, y a docentes de basta ex-

St. Cloud State (Estados Unidos), Univer-

periencia académica y gran capacidad

sidad de Siegen (Alemania) y el Centro

profesional. “Nuestro cuerpo de aca-

de Investigación y Docencia Económica

démicos cuenta con muchos años de

(CIDE, México). Además, actualmente

experiencia universitaria en materia

tenemos estudiantes de Ecuador, Cuba,

de postgrado, y sobresalientes currí-

Colombia y Sudáfrica. Hay egresados que

culums, tanto como profesores como

son de Corea y de Mozambique y, próxi-

en el ámbito profesional. Gracias a sus

mamente, una estudiante nuestra se va

destacadas trayectorias brindan a los

de intercambio a España. Asimismo, re-

estudiantes una mirada conceptual

cibiremos a un estudiante de Alemania”.

amplia, pero aplicada a la gestión de asuntos públicos”, afirma Montero.

Dentro de las estrategias de difusión del Magíster destaca el Café Informa-

versidad de Concepción por la reacredi-

Flexibilidad horaria y de contenidos,

tivo, instancia abierta a los interesados

tación, por un periodo de cinco años, del

innovación, intercambios internaciona-

en el Programa, que se realiza en abril,

Magíster en Política y Gobierno entregada

les y un fuerte sello regional y territo-

en la que conocen más sobre el Magís-

por la Comisión Nacional de Acreditación.

rial es lo que caracteriza a este Magís-

ter y sus aspectos clave, a través de la

Contexto institucional, calidad del pro-

ter que, día a día, se adapta a los nuevos

experiencia de alumnos y egresados.

grama, claridad de propósitos, procesos

requerimientos de la Gestión Pública.

Salir al mundo y ser un aporte a la

administrativos, cuerpo docente y satis-

“El programa, que partió el 2005, tiene

comunidad local es, en tanto, el pro-

facción de los alumnos fueron parte de

un alto nivel de satisfacción. Ya tenemos

pósito de la Agenda de Extensión de

los aspectos evaluados en este proceso.

una red de egresados de casi 150 alum-

este Magíster, para lo que efectúan

“Estamos felices por esta reacre-

nos. Además, a lo largo del tiempo, se ha

diversas actividades. La última fue la

ditación, que aumentó el número de

consolidado el cuerpo docente y nuestra

presentación de un libro que analiza el

años, lo que implica que logramos me-

propuesta académica, que pone el foco

suicidio desde un enfoque multidisci-

jorar muchos de los ámbitos exigidos”,

en aportar a la descentralización”, seña-

plinario. Asimismo, durante la Escue-

comentó Violeta Montero, Directora

la la académica.

la de Verano UdeC dictarán un curso

del Magíster en Política y Gobierno.

Respecto a los convenios internaciona-

El Programa ha logrado consoli-

les, Violeta Montero indica: “Contamos

darse a nivel regional, nacional e in-

con una activa red de internacionaliza-

ternacional gracias al respaldo de la

ción, y convenios con la Universidad de

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

abierto sobre el Respeto a la Diversidad Lingüística y Cultural.

Más información al teléfono 412207128 o en http://mpgudec.cl/sites/

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Presidenta dio el vamos a última etapa de normalización de Hospital Las Higueras Una vez terminada la tercera etapa del proyecto, el centro de salud habrá cuadriplicado su superficie, con un costo total de inversión en infraestructura y equipamiento de aproximadamente $ 153.000 millones.

Servicio de Salud Talcahuano (SST);

esta última etapa del establecimiento.

Patricia Sánchez, Directora del Hos-

Dichas mejoras permitirán ampliar en

pital Las Higueras, y Marcos Retamal,

62 mil metros cuadrados la superficie

gerente general de Moller y Pérez

existente de 8.800 metros cuadrados,

Cotapos, empresa que se adjudicó la

interviniendo las áreas industriales,

obra, además de represententantes de

de Atención Cerrada (Hospitalización),

organizaciones sociales y comunita-

Unidades de apoyo (Farmacia, Central

rias, facultativos y personal del centro

de Alimentación, Sedile, Laboratorio

hospitalario y del SST.

Dental, Rehabilitación Integral), áreas

Ya en noviembre de este año se había

de corta estadía, Hospital de día, Diá-

confirmado la adjudicación de la terce-

lisis, Pensionado y Unidades de apoyo

ra y última etapa de normalización de

administrativo, entre otras.

este centro asistencial, por un monto

Tras la concreción de esta tercera

aproximado de $ 112 mil millones. Gra-

etapa, el Hospital Las Higueras aumentará su número de camas de 405 a 506, de las que cuales 12 serán destinadas al uso exclusivo de cardiocirugía, así como camas en pensionado y salud mental. Además, esta estructura de hormigón, armada sobre aisladores sísmicos, cuenta con elementos de accesibilidad universal, y modernos sistemas de eficiencia energética, que incluyen iluminación interior y exterior Led y paneles solares para la obtención de agua caliente sanitaria.

Además, gracias a su hotelería de alto nivel, se espera desarrollar conceptos como la atención progresiva, que permitirá mejorar la calidad de

Con la presencia de autoridades re-

cias a esta inversión gubernamental, se

atención de los usuarios en el área

gionales y nacionales, encabezadas

dio inicio al cierre de un largo proce-

de Hospitalización.

por la Presidenta de la República, Mi-

so, que incluyó el trabajo del colectivo

La firma del contrato, que marca el

chelle Bachelet, se llevó a cabo la fir-

social denominado: Movimiento por la

inicio de las obras de esta tercera eta-

ma de contrato de la tercera etapa de

tercera etapa del Hospital Las Higue-

pa de normalización, estuvo a cargo de

normalización del Hospital Las Higue-

ras, del que fueron parte dirigentes so-

Mauricio Jara y de Marcos Retamal, en

ras, de Talcahuano.

ciales, usuarios, gremios y funcionarios

representación del Servicio de Salud

En la ocasión, también estuvieron

de los distintos estamentos hospitala-

Talcahuano y de la empresa Moller y

presentes Mauricio Jara, Director del

rios, quienes exigían la construcción de

Pérez Cotapos, respectivamente.

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

Patricia Sánchez, Mauricio Jara y Marcos Retamal.

Las tres etapas de este mega proyecto

que vienen a este hospital en busca de

Unidad de Neonatología, Laboratorio

una atención digna y oportuna”.

Clínico, Imagenología, Centro Regional

Haciendo hincapié en que “construir

El Hospital Las Higueras ya en 2012

de Mamas (Ceredim), Anatomía Patoló-

un Chile mejor es responsabilidad de

había concluido las dos primeras eta-

gica, Unidad de Emergencia y Oficinas

todas y todos”, la Presidenta de la Re-

pas de su Normalización, avances que

Administrativas, entre otras.

pública, Michelle Bachelet, reconoció y

involucraron una superficie construida

Todas estas mejoras permitirán al

felicitó a todos quienes se manifestaron

total de 38.705 m2, con una inversión

Hospital Las Higueras contar con los

para exigir que este proyecto saliera

que bordeó los 41 mil 500 millones de

más altos estándares de infraestructu-

adelante. “A toda la familia que forma

pesos en obras y equipamiento.

ra, equipamiento y recursos humanos,

parte de este Hospital, al Movimiento

La primera etapa inició su construc-

para brindar a sus usuarios una atención

por la tercera etapa del Hospital Las Hi-

ción en enero de 2005 y se inauguró en

de primer nivel, que redunde en una ma-

gueras, que aglutinó a dirigentes socia-

marzo del 2007, abarcando la cons-

yor dignidad de quienes allí se atienden.

les, usuarios, gremios y funcionarios”.

trucción de un edificio de cuatro pisos

La Presidenta destacó que “lo que

En su discurso, la Mandataria tam-

para la habilitación del Consultorio de

más nos alegra es que todo esto no es

bién recordó que ha estado presente en

Atención Ambulatoria de Alta Comple-

una excepción. No, éste es un compro-

distintas etapas de este proceso de nor-

jidad (CAAAC). Este moderno edificio

miso que tenemos en todo Chile por

malización del Hospital Las Higueras.

permitió dar solución a la atención

fortalecer la salud pública, donde se

“Me ha tocado acompañarlos en dis-

ambulatoria de especialidades de alta

atiende la gran mayoría de nuestros

tintos momentos de esta historia, y eso

complejidad, como cardiología, oftal-

compatriotas. Por eso nos comprome-

me da una profunda alegría. Lo que ve-

mología, otorrino-laringología, urolo-

timos a trabajar para que este sistema

mos no es sólo la firma de un contrato,

gía y traumatología, entre otras.

mejore la infraestructura, con mayor

sino que es la concreción paso a paso

En tanto, la segunda etapa, que se

equipamiento, más profesionales y

de lo que nosotros y ustedes nos propu-

extendió entre marzo de 2009 y abril de

mejores prestaciones. Y así lo hemos

simos, y que es un logro tan importante

2012, contempló la construcción de un

hecho”, afirmó, destacando la histó-

para la comunidad. Es un logro para us-

edificio, también de cuatro pisos, habili-

rica inversión que ha realizado el Go-

tedes, para todos los habitantes de Tal-

tado para las Unidades de Paciente Crí-

bierno en infraestructura en todos los

cahuano y de las diferentes localidades

tico Adulto e Infantil, Unidad Quirúrgica,

niveles de atención.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



entre la geología y el fitness

Fast Fit, el primer gimnasio de EMS en Concepción Fast Fit se sustenta en tres pilares.

Miroslav Rodríguez y Consuelo Coloma.

Este popular método de entrenamiento ha ganado adeptos en todo el mundo gracias a la rápida obtención de resultados. Fast Fit fue el primer gimnasio en traer esta tecnología alemana a Concepción.

El primero es el uso de tecnología aletiempo no nos permitía ser constantes

mana, pionera y líder mundial en esta

en la práctica de alguna actividad físi-

materia. “Mihabodytec fue la primera

ca. Cuando supimos de esta tendencia,

empresa en desarrollar la electroesti-

por nuestra amiga alemana Janine

mulación muscular integral, o de cuerpo

Oelvedi, una de las pioneras en traer

completo, lo que nos brinda un respaldo

esta metodología a Chile, nos hizo bas-

de confiabilidad, seguridad y eficiencia”,

tante sentido y nos pusimos a analizar-

cuenta Miroslav. A esto se suma, su

la en profundidad”, cuenta Miroslav.

equipo de profesionales de primer nivel,

Consuelo agrega que, durante meses, investigaron sobre este tipo de entrenamiento, “revisamos estudios,

La

Electroestimulación

todos profesores de educación física con experiencia en entrenamientos, y capacitados en la técnica de EMS.

Muscular

opiniones de adeptos y detractores,

El tercer pilar de Fast Fit lo cons-

(EMS) es una innovadora tendencia

la experiencia de deportistas de alto

tituye el trato personalizado a sus

fitness nacida en Europa, hoy absolu-

rendimiento que lo usan como com-

alumnos, quienes reciben un entre-

tamente masificada en todo el mundo.

plemento a sus entrenamientos con-

namiento individual, ciento por ciento

La rapidez en el logro de resultados, la

vencionales y los reales beneficios de

personalizado, que se rige bajo proto-

optimización del tiempo en los entre-

esta metodología, y nos convencimos

colos creados para lograr sus objeti-

namientos y la mejora en la calidad de

de que era una excelente opción, sobre

vos, sin poner en riesgo su seguridad.

vida de quienes lo practican hacen de

todo para quienes tienen poco tiempo

En cuanto a nuevos desafíos, Con-

este método una excelente opción para

para practicar alguna actividad física.

suelo detalla que, en el ámbito nacio-

verse y sentirse bien.

Esto porque el entrenamiento con EMS

nal, se encuentran en etapa de expan-

En Concepción, Consuelo Coloma y

sólo conlleva 20 minutos, una o dos ve-

sión de la marca bajo la modalidad de

Miroslav Rodríguez, un matrimonio de

ces a la semana. Además, es apto para

franquicia, “proyecto que estamos de-

geólogos amantes de la vida sana, de-

todo tipo de personas, independiente

sarrollando con nuestros partners de

cidieron crear Fast Fit, centro de EMS

de su condición física”.

Nexo Franquicias y, en el ámbito regio-

pionero en la Región.

Ambos enfatizan que no se trata de

nal, estamos trabajando con la Univer-

Cuentan que siempre han tratado

un método milagroso, ya que, como

sidad de Concepción en la optimización

de llevar un estilo de vida saludable,

cualquier actividad física, requiere

de nuestro servicio en un proyecto pa-

de la mano de una dieta balanceada y

de la constancia y la correcta alimen-

trocinado por Corfo”.

ejercicio. “Sin embargo, la escasez de

tación del alumno.

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

www.fastfit.cl.

ADMISIÓN 2018

BIENVENIDOS

A UNA UNIVERSIDAD QUE PROGRESA DESDE CONCEPCIÓN PARA TODO CHILE.

ES EL FRUTO DE HACER LAS COSAS BIEN. LA

S C V P

Facultad de Arquitectura y Arte Arquitectura

΄

΄

΄

Facultad de Ciencia Bachillerato en Ciencias de la Salud Bioquímica Química y Farmacia

΄ ΄ ΄

΄

΄ ΄

΄

΄

Facultad de Ciencias de la Educación Educación Parvularia Pedagogía en Educación Básica Pedagogía en Educación Diferencial Pedagogía en Educación Física Pedagogía de Educación Media en Historia y Geografía Pedagogía de Educación Media en Inglés Pedagogía de Educación Media en Lenguaje y Comunicación

΄ ΄ ΄ ΄ ΄ ΄ ΄

Facultad de Ciencias de la Salud Fonoaudiología Kinesiología Nutrición y Dietética Tecnología Médica Terapia Ocupacional

΄ ΄ ΄ ΄ ΄

Facultad de Derecho y Ciencias Sociales Derecho Administración Pública Trabajo Social

΄ ΄

΄ ΄ ΄

΄ ΄ ΄ ΄ ΄

΄ ΄ ΄

΄ ΄ ΄

΄ ΄

΄ ΄ ΄ ΄ ΄ ΄ ΄

΄ ΄

/USSConcepción @admisionUSS

S C V P

Facultad de Economía y Negocios Ingeniería Comercial

΄

΄

΄ ΄

Facultad de Enfermería Enfermería

΄

΄

΄ ΄

Facultad de Ingeniería y Tecnología Ingeniería Civil-Plan Común Ingeniería Civil Ingeniería Civil en Minas Ingeniería Civil Industrial Ingeniería Civil Informática Ingeniería en Energía y Sustentabilidad Ambiental Ingeniería en Expediciones y Ecoturismo

΄ ΄ ΄ ΄ ΄ ΄ ΄

΄ ΄ ΄ ΄

΄ ΄

Facultad de Medicina Medicina Obstetricia

΄ ΄

΄ ΄

΄ ΄

΄

΄

Facultad de Medicina Veterinaria Medicina Veterinaria

΄ ΄

Facultad de Odontología Odontología

΄

΄

΄ ΄

Facultad de Psicología Psicología

΄

΄

΄ ΄

S: Santiago

C: Concepción

V: Valdivia

P: De la Patagonia Puerto Montt

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Empresas Valmar

Sergio Castillo, Antonio Ramos, Sergio Jara, Nicolás Imschenetzky y Ricardo Torres.

Reconocida entre las Mejores Empresas Chilenas 2017 Premiada como una compañía con “desempeño empresarial excepcional”, Valmar fue parte de los ganadores de la versión 2017 de este certamen. Estrategia, capacidad, compromiso y desempeño financiero fueron los factores evaluados por este programa internacional.

Orgullosos están en Empresas Val-

un programa que mide su desempeño,

pilares claves del programa: Estrate-

mar por el reconocimiento obtenido

comparte buenas prácticas y ayuda a

gia, Capacidad, Compromiso con el pú-

en noviembre en Santiago, en la ce-

elevar los estándares de la comunidad

blico interno y externo, y Desempeño

remonia 2017 de Mejores Empresas

empresarial del país. En esta versión,

Financiero.

Chilenas, certamen en el que fue la

el jurado estuvo compuesto por un pa-

Este premio es un reconocimiento a

única compañía de la Región en reci-

nel de expertos, representantes de la

los 48 años de trayectoria de Empre-

bir esta distinción.

auditora internacional Deloitte, de la

sas Valmar, compañía penquista que,

Este premio, que por primera se

Universidad Adolfo Ibáñez y de Banco

desde la Región del Biobío, ha logrado

otorgó en Chile, busca reconocer la

Santander, quienes evaluaron a dece-

aportar al desarrollo local y nacional,

excelencia de las empresas a través de

nas de compañías midiendo los cuatro

y convertirse en referente del “trabajo

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

Este modelo se siguió replicando en

sus residentes puedan beneficiarse

te del Directorio, Nicolás Imschenetzky

Lomas de San Andrés, donde se añadie-

de extensas áreas verdes, donde los

Ebensperger: “La empresa, creada en

ron más terrenos a este mega proyecto,

niños pueden jugar, en los que se pue-

1969 por Wladimir Imschenetzky Gan, y

siguiéndole posteriormente los barrios

dan practicar deportes al aire libre o

su hijo, Nicolás Imschenetzky Popov, ha

de Las Salinas, Parque Intercomunal

apreciar la fauna local, pero también

logrado consolidarse gracias a su visión,

Empresarial San Andrés, Huachicoop,

buscamos que sus residentes tengan a

la que hasta hoy se mantiene vigente. Si

Villa Los Constructores y Lomas de San

la mano la mayor cantidad posible de

bien Valmar comenzó como contratista

Sebastián, entre otros, los que se ex-

servicios: strip centers, supermerca-

de otras empresas, y luego, tras la crea-

tienden desde la Región Metropolitana

dos, colegios, farmacias, servicentros,

ción del subsidio habitacional, alcanzó

hasta la Región de La Araucanía.

lugares de trabajo y de recreación.

bien hecho”. Así lo señala su Presiden-

un rol preponderante en proyectos de vi-

A principios de 2001, siguiendo

Para Empresas Valmar, la vivienda que

viendas sociales, a fines de los ‘70 nació

las directrices de lo que ya se había

nuestros clientes compran no termina

la idea de ser más que una constructo-

constituido en su sello como empre-

fuera de la pared, o en el cerco de su

ra o inmobiliaria. Fue entonces cuando

sa, la creación de barrios integrales,

casa, si no que son parte de un barrio

surgió el concepto de ‘desarrollar ciu-

decidieron adquirir más de 160 hec-

donde sus habitantes realizan su vida,

dad’, a través de proyectos inmobiliarios

táreas cercanas a la autopista que

crecen y se transforman, en conjunto

integrales”, detalla el directivo.

une Concepción con Talcahuano para

con los mejores espacios para vivir”,

El primero de estos barrios es Lomas

comenzar a construir otro ambicioso

comenta Nicolás Imschenetzky.

de San Andrés, que hoy destaca por

proyecto inmobiliario: Brisa del Sol,

Esa misma experiencia de vivir con-

contar con todos los servicios necesa-

hoy también un sector absolutamente

fortablemente, en medio de un barrio

rios, además de amplias áreas verdes,

consolidado. “Todos los barrios que

integral, es lo que quieren replicar en su

lo que asegura una óptima calidad de

construimos los hacemos con cariño,

nuevo proyecto que se ubicará en la sa-

vida a quienes viven en él. “Hoy, sin

cuidando cada detalle, de modo que

lida norte de Concepción, el que planean

duda, este sector es el polo de desa-

quien viva allí pueda disfrutar de la

empezar a construir durante 2018, y que

rrollo más importante del Gran Con-

mejor calidad de vida. Por ello, no sólo

contempla cerca de 2.000 viviendas.

cepción. Los fundadores de Empresas

nos preocupamos de contruir casas o

Valmar decidieron comprar allí un gran

departamentos de excelente calidad,

paño de terreno, pues comprendieron

donde las personas se sientan có-

El haber sido reconocida entre las

que el sector de El Trébol se convertiría

modas y felices, sino que apuntamos

Mejores Empresas Chilenas, premio

en el centro neurálgico de la interco-

a un concepto mucho más integral.

que vino a corolar su destacada trayec-

muna”, relata Imschenetzky.

Queremos ofrecer un lugar en el que

toria y su buena gestión, se debe, entre

El secreto del éxito

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



otras cosas, a que desde su creación

ción maneja este dialecto común que

nuestro gran objetivo central, que

Empresas Valmar ha puesto su foco

nos permite centrarnos en la produc-

es tener clientes felices de vivir en

en el cliente, identificando sus necesi-

tividad y en generar nuevos proyectos.

nuestros barrios. El centrarnos en los

dades, y tomando el tiempo necesario

Creo que éste es uno de los elementos

clientes hace que los buenos resulta-

para desarrollar cada producto “como

que nos distingue, y que nos ha permi-

dos numéricos vengan por añadidura”,

si nosotros fuéramos a vivir allí. Para

tido ser reconocidos como una de las

comenta Jara.

ello, ponemos todos nuestro esfuer-

mejores empresas chilenas”.

El último elemento es el control de

zo en crear viviendas que respondan

En tanto, su sistema de control pre-

gestión, el que se concreta a través

a sus requerimientos, de modo que

supuestario implica un manejo finan-

de comités periódicos, en los que se

cuando las personas las vean, senci-

ciero individual para cada uno de sus

analizan y discuten los distintos te-

llamente se enamoren de ellas. Ése es

proyectos y áreas de negocio. Así, a

mas en los cuales se encuentra invo-

nuestro objetivo”, cuenta Sergio Jara,

diferencia de otras compañías, Em-

lucrada la organización. En ellos, se

Gerente General de Empresas Valmar.

presas Valmar administra distintas

asignan fechas y responsables para

Pero su éxito también se basa en lo

cuentas bancarias para cada una de

el cumplimiento de las diversas acti-

que llaman: Sistema Moderno de Ges-

sus obras en construcción, las que son

vidades de la empresa.

tión y Administración (SIMOGA), modelo

administradas en forma independien-

La constante búsqueda de satisfacer

creado por la compañía en los ‘90 como

te. “Esto contribuye a un mayor orden

de mejor manera a sus clientes es lo

parte de su planificación estratégica, y

y control presupuestario, y a un mejor

que ha llevado a Empresas Valmar no

que rige todo el quehacer de la empresa,

conocimiento de hasta el último deta-

sólo a ser reconocida entre las mejores

midiendo las distintas variables del ne-

lle de cada negocio o proyecto”.

de Chile, si no que también a pensar

gocio y estableciendo claramente todos

El tercer elemento de esta apuesta

a largo plazo y a mantenerse idean-

sus procedimientos. El SIMOGA está ba-

empresarial la constituye una estra-

do nuevas formas de responder a las

sado en cuatro pilares fundamentales:

tegia muy bien definida, la que está

necesidades de sus potenciales com-

idioma común, control presupuestario,

plasmada en un mapa estratégico, y

pradores. Para ello, no sólo se basan

estrategia y control de gestión.

en indicadores de control que, mes a

en su vasta experiencia desarrollando

Sergio Jara explica: “Esto que de-

mes, miden cada detalle de todos sus

proyectos inmobiliarios, si no también

nominamos idioma común implica

proyectos. Asimismo, apostando por

en el know how de grandes empresas

que todos en Empresas Valmar ma-

concretar esta estrategia, Empresas

internacionales del rubro.

nejamos los mismos conceptos; por

Valmar permanentemente se preo-

Así, siguiendo estrictos protocolos y

lo tanto, no perdemos tiempo tratan-

cupa de observar cuatro variables: el

dedicando mucho tiempo a desarrollar

do de explicar lo que queremos decir,

aspecto financiero, la satisfacción del

nuevas propuestas habitacionales, en

no hay tiempo perdido en discusiones

cliente, sus procesos, y el clima labo-

las que el equipo completo intercam-

acerca de lo que buscamos, sino que

ral y la innovación. “Todo esto apunta

bia opiniones y se retroalimenta de las

cada integrante de nuestra organiza-

a hacer efectiva nuestra estrategia,

distintas visiones de cada miembro del

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

equipo, “tanto de la constructora, como de la inmobiliaria, de los arquitectos y de asesores externos”, Empresas Valmar ha logrado liderar el mercado regional, siempre en la línea de ser un aporte a la construcción de ciudad.

Nuevos proyectos Buscando emular el éxito alcanzado por edificio Mirador del Sol, proyecto que marcó su retorno a la construcción en altura, Empresas Valmar ya trabaja en su segundo proyecto de este tipo, que también estará ubicado en Brisa del Sol. La nueva edificación contempla 115 departamentos, cuyos precios fluctuarán entre las 2.000 y las 3.500 UF. “Durante años nos abocamos fuertemente a la construcción de casas; de hecho, hoy tenemos una alta participación en este mercado en el Gran Concepción. Sin embargo, en un afán de siempre estar asumiendo nuevos desafíos, y apuntar a distintos públicos, nos aventuramos con Mirador del Sol, edificio cuyas unidades ya están vendidas casi completamente.

Viendo los resultados obtenidos, quisimos comenzar este nuevo proyecto

Osvaldo Díaz, Nicolás Imschenetzky Popov, Claudio Lanas, Ricardo Torres, Claudio Sweet y Sergio Jara.

que sigue la línea de todas nuestras obras: un alto estándar de calidad”,

Asimismo, ya se encuentra en etapa

y que cuenta con el compromiso de to-

de diseño un nuevo proyecto en Lo-

dos sus integrantes para concretar sus

mas de San Andrés, donde Empresas

objetivos. Nunca hemos buscado ser

Valmar ofrecerá innovadoras vivien-

los más grandes, pero sí los mejores.

das pensadas para familias jóvenes o

Eso significa que vamos a seguir tra-

profesionales solteros, cuyos precios

bajando fuerte para satisfacer a nues-

en Brisa del Sol, de casi 130 metros

estarán entre las 3.500 y las 4.500 UF.

tros clientes, para que se enamoren

cuadrados, que cuenta con tres ele-

Así, de la mano de varias líneas de

de nuestros productos, y para seguir

mentos diferenciadores. “Los clientes

negocios y de una amplia cartera de

obteniendo reconocimientos como el

nos pedían espacios de cocina más

nuevos proyectos, en Empresas Val-

que acabamos de lograr. Nos llena de

grandes, una amplia sala de estar y

mar ya proyectan 2018 como un buen

orgullo ser premiados por hacer las

un espacioso dormitorio matrimonial,

año. “Nuestros proyectos están en tor-

cosas bien y a un estándar internacio-

y lo diseñamos. Es un producto pen-

no al millón de UF, lo que nos deja con

nal, porque sabemos que, desde la Re-

sado para familias con dos o tres hi-

una cuota importante del mercado de

gión, estamos aportamos al desarrollo

jos, que buscan disfrutar de amplios

viviendas del Gran Concepción. Somos

local y nacional”, puntualiza Nicolás

espacios”, comenta Jara.

una empresa que piensa a largo plazo,

Imschenetzky.

comenta el Gerente General.

A paso firme, siguen avanzando en nuevos y ambiciosos proyectos, como el que hace poco comenzaron a concretar: un nuevo modelo de casa

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



UBB

A la vanguardia en formación continua Más de 2.300 alumnos han participado en los últimos dos años en los distintos programas ofrecidos por la Dirección de Formación Continua de la UBB. Claudia Navarrete , Carmen Gloria González y Freddy Banda.

Programas de reconocida calidad

Comunicación, Mecánica Industrial, Pro-

Pública, en Tributación, en Gestión del

ofrece la Dirección de Formación Con-

cesos Industriales, Servicio a las Perso-

Patrimonio Cultural Regional y Gestión

tinua de la Universidad del Bío-Bío. Su

nas, Transporte y Telecomunicaciones;

Local y en Desarrollo Rural Sostenible.

principal objetivo es implementar, en

Arte, Artesanía y Gráfica, Mecánica Au-

“Todos muy reconocidos en el medio

coordinación con las distintas faculta-

tomotriz y Salud, y Nutrición y Dietética.

regional, lo que ha permitido que al-

des y departamentos académicos, pro-

Todos dictados por reconocidos acadé-

gunos sean solicitados en modalidad

gramas de capacitación, diplomados y

micos de la Universidad, de vasta expe-

cerrada por instituciones públicas”.

postítulos para trabajadores y profe-

riencia en el mundo laboral.

sionales de diversos ámbitos.

La alta calidad de todos estos progra-

En el ámbito de la formación docen-

mas responde al mandato de la UBB,

“Estos programas se dictan en mo-

te, la UBB cuenta con 21 programas

como universidad estatal, de vincular-

dalidad abierta a todo público, así

de capacitación en el registro ATE del

se efectivamente con el medio a través

como cerrada, de acuerdo con la ne-

Ministerio de Educación, los que están

de una educación superior de exce-

cesidades de diversas empresas e ins-

enmarcados en los planes de mejora-

lencia, comprometida con los desafíos

tituciones públicas”, informa Carmen

miento educativo de los distintos es-

de la Región y del país. Por ello, esta

Gloria González, Directora de Forma-

tablecimientos educacionales y son fi-

Dirección se ha planteado objetivos de

ción Continua de la UBB.

nanciados en su mayoría por la ley SEP.

calidad que dicen relación con el cum-

Para facilitar las acciones de capacita-

“Hemos capacitado a más de 700 pro-

plimiento de los requerimientos de los

ción a empresas, esta Dirección funciona

fesores de la provincia de Ñuble, cons-

usuarios y con las exigencias derivadas

como Organismo Técnico de Capacitación

tituyéndonos en referente en la forma-

de su sistema de gestión de calidad.

(OTEC), ofreciendo 41 cursos con código

ción permanente de los docentes, tanto

SENCE en las áreas de Administración,

de enseñanza básica como media”.

Así, en los últimos dos años, más de 2.300 alumnos han participado en los

Agricultura, Alimentación, Gastronomía

En programas de mayor especiali-

diferentes programas de formación

y Turismo, Ciencias y Técnicas Aplicadas,

zación destaca la oferta de programas

continua, “obteniendo una formación

Comercio y Servicios Financieros, Com-

de Diplomado en Gerencia Pública, en

de calidad, en el marco de los valores

putación e Informática, Construcción,

Género y Políticas Públicas, en Gestión

que destacan a esta institución estatal,

Ecología, Educación y Capacitación, Elec-

y Desarrollo de Proyectos Inmobilia-

como pluralismo, participación, trans-

tricidad y Electrónica, Forestal, Idiomas y

rios, en Derechos Humanos y Función

parencia y excelencia, entre otros”.

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



La actividad gratuita desarrollada en Plaza Independencia de Concepción benefició a más de 200 personas con la toma de los exámenes de glicemia y presión arterial en el Día Mundial contra la Diabetes.

Moisés Soto y Steve Seunghyun Paek.

Nuevo Respiro y i-Sens

Realizan exitoso operativo de salud para prevenir la diabetes conmemoración del Día Mundial con-

que puede descargarse desde la web.

tra la Diabetes, favoreció a más de 200

En cuanto al monitor CareSens Dual,

personas de las comunas del Gran Con-

a la venta en Nuevo Respiro, Seunghyun

cepción. En ella, estuvieron presentes

Paek informó: “A nuestros productos,

el Director Ejecutivo de Nuevo Respiro, Más del 12 % de la población chilena

de gran calidad y que cuentan con ex-

Moisés Soto, y el Gerente para América

padece diabetes, silenciosa enferme-

celente servicio de postventa, ahora les

Latina y Chile de i-Sens, Steve Seun-

dad crónica que acompaña a la persona

estamos incorporando tecnología, de

ghyun Paek, quienes junto a un staff de

a lo largo de toda su vida. Es importan-

modo de simplificar su uso. Así, bas-

profesionales de la Salud asesoraron a

te detectarla y tratarla a tiempo pues,

ta con bajar una aplicación para tener

los participantes en el uso de los nue-

de lo contrario, los elevados niveles de

los datos, históricos y con gráfica, a la

vos equipos y tecnologías para la toma

azúcar en la sangre pueden producir

mano, en el celular, por lo que se vuelve

del examen de glicemia.

innecesario anotarlos en otra parte”.

estragos en todo el organismo.

Soto comentó que “con este operati-

Para prevenirla, y concientizar a la

Además, gracias a un convenio sus-

vo, cumplimos con nuestra responsabi-

comunidad sobre sus riesgos, la em-

crito entre Nuevo Respiro e i-Sens, los

lidad social como empresa, brindando

presa regional Nuevo Respiro S.p.A y

pacientes diabéticos de la Región po-

un servicio gratuito a la comunidad”.

drán acceder al equipo y a esta nueva

la compañía coreana de producción y venta de dispositivos de monitoreo de glucosa en la sangre, i-Sens, organizaron un operativo gratuito de toma de exámenes de glicemia y presión arterial, que se llevó a cabo en la Plaza Independencia, en Concepción.

La actividad, que se enmarcó en la

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

En la ocasión, además, se realizó

tecnología a precios muy convenien-

el lanzamiento oficial del equipo de

tes. Así, en su local ubicado en O’Hi-

última generación CareSens Dual,

ggins 882, local 13, en la Galería San

monitor de Glicemia y B-Cetona, que

Nicolás, podrán encontrar el monitor

destaca por su innovadora transmi-

a sólo $ 17.000, y 50 tiras reactivas de

sión de datos -vía Bluetooth- desde

glicemia, desde 15 mil pesos.

el equipo al PC o al celular, gracias

Mail: info@nuevorespiro.cl.

Fono: 41 2215 819.

a la aplicación gratuita: Smart Log,

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



DSC Concepción

Con múltiples actividades alumnos de Kindergarten finalizan su etapa escolar

Autonomía, respeto, trabajo en equipo y manejo de conflictos son parte de los valores y habilidades que aprenden, desde muy temprana edad, los niños en el Colegio Alemán de Concepción (DSC), competencias que unidas a la enseñanza del idioma alemán como segunda lengua, les aseguran el éxito en el ámbito académico y en su vida futura.

Durante meses, los niños y niñas de los cuatro cursos que integran el nivel Kindergarten de la Deutsche Schüle Concepción (DSC) se prepararon con esmero y mucho cariño para mostrar, gracias a la ayuda de las educadoras, sus destrezas y habilidades en la fiesta de finalización de esta etapa escolar, la “Schlussfeier”, que se llevó a cabo el 1 de diciembre, en la multisala del colegio.

Con ansias esperaron este día, que marca su ingreso al siguiente nivel educativo, primero básico. Para las presentaciones, cada uno de ellos debió caracterizar un personaje, eligiendo entre payasos, ponys, magos y acróbatas, elefantes, monos, osos bailarines, en-

Karen Kunz, subdirectora de Ciclo Preescolar.

cantadores de serpientes, entre otros, quienes fueron los encargados de llevar

familias presentes, los pequeños de-

la magia del circo a escena.

mostraron los aprendizajes adquiri-

En una espléndida presentación, que maravilló y llenó de orgullo a las

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

dos durante el año, al alero de la filosofía Montessori.

“En esta obra se vieron reflejadas las habilidades y competencias que estos niños adquirieron durante su estadía en el preescolar, cualidades como la seguridad, la autonomía, la independencia, la capacidad de desenvolverse con confianza y personalidad frente al público, entre otras”, comenta Karen Kunz, subdirectora del Ciclo Preescolar del Colegio Alemán.

“Nuestro sello como colegio es la enseñanza del alemán. Cuando los ni-

Fiesta de clausura del Kindergarten con el concepto “Der Zyrkus” (El Circo).

ños ingresan a la Spielgruppe no conocen el idioma, pero ya en Kindergarten

participaron el lunes 4 de diciembre en

tienen un importante conocimiento

una emotiva ceremonia. En el hall de

de éste como segunda lengua, ya que

Preescolar, los pequeños fueron testi-

contamos con dos educadoras en aula

gos del arribo de la Corona de Adviento,

que intercalan el uso del español y el

actividad que fue amenizada con villan-

alemán, gracias a lo cual los niños ad-

cicos navideños en alemán y español,

quieren el idioma de manera natural”.

momento en que también se reflexionó

Respecto de la presentación, la edu-

en torno a una palabra o ejemplo, con-

cadora de párvulos y encargada del

tribuyendo de esta manera a la forma-

nivel Kindergarten, Janice Wünkhaus,

ción valórica de los niños.

comenta que “fue un trabajo en equi-

Posteriormente, llenos de emoción

po, en el que participaron 102 niñas

y entonando villancicos y cantos ale-

y niños de los cuatro Kindergarten,

manes tradicionales, las niñas y niños

quienes se prepararon por mucho

de Kindergarten comenzaron a cele-

tiempo para esta gran obra”.

brar la magia de la Navidad esperan-

Agrega que “en nuestras salas, los

do la llegada de Nikolaus, quien los

niños aprenden a elegir, a expresar

visitó en sus salas el miércoles 6 de

sus opiniones, a respetar a sus com-

diciembre. El querido personaje con-

pañeros y a las educadoras, siendo

versó con ellos en alemán y los ins-

capaces de trabajar en equipo y de

truyó sobre los valores de la Navidad.

manejar los conflictos. Todos esos

Además, les entregó bolsitas de snacks

valores y habilidades los vimos plas-

saludables y escuchó los mensajes de

cepción en los preescolares. Por ello,

mados en esta obra, donde todos tra-

Navidad de los pequeños.

realizaron una campaña solidaria de re-

bajaron en conjunto”.

Múltiples actividades Otra linda instancia que vivieron los niños de Kindergarten fue la celebración del comienzo del Adviento. Así,

Janice Wünkhaus, educadora del Kindergarten.

“Todos los 6 de diciembre, como es

colección de juguetes, los que fueron dis-

tradicional en Alemania y en el colegio,

tribuidos en establecimientos educacio-

celebramos la visita de Nikolaus. Ade-

nales vulnerables del Gran Concepción.

más, instamos a los padres a continuar

“La iniciativa busca que los niños

con esta tradición en sus casas”, explica

puedan desprenderse de un juguete

Janice Wünkhaus.

propio en buen estado y limpio, para

para esperar la Navidad en un ambien-

La solidaridad es otro de los valores

te de recogimiento, los preescolares

que fomenta el Colegio Alemán de Con-

ser donado a los colegios que apadrinamos”, explica Karen Kunz.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Visita de Nikolaus.

Además, buscando fomentar valores en los niños de Kindergarten, durante todo el año los preescolares son visitados en sus salas por Mimomaus, un simpático ratoncito que, cada dos meses, llega a reforzar y resaltar sus aspectos positivos, instándolos a ser niños respetuosos, veraces, solidarios y responsables, valores que deben aplicar en su vida diaria, con sus compañeros, con las educadoras y en sus hogares.

Actividades de articulación

Bailes alemanes en celebración de la Unidad Alemana en octubre.

Además, con el objetivo de preparar a estos alumnos para enfrentar de buena manera la enseñanza básica, en Kindergarten se realizan diversas actividades de articulación.

Por ejemplo, van a conocer y experimentar cómo es la rutina de los estudiantes de primero básico. Visitan sus salas, interactúan con ellos, les hacen preguntas y comparten una actividad de entretención.

“Otras actividades que realizamos son visitas a la biblioteca y un almuerzo en el casino del Colegio, entre otras”, explica Janice Wünkhaus.

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

Nivel Kindergarten almuerza en el casino.

OPINIÓN

Automatización del empleo

Según plantean algunos

Ricardo Gouët Bañares Presidente de la Cámara de la Producción y del Comercio de Concepción

competir en igualdad de

algunos empleos tradicio-

Institute, que midió el im-

expertos en sociología, una

condiciones en los exigentes

nales y, por ende, la apari-

pacto de la automatización

de las tareas de nuestra

mercados internacionales

ción de otros, acordes con

en 54 países, entre ellos

sociedad es adaptarse a

con los que hoy tenemos

las nuevas necesidades, en

Chile, aquellos en que existe

los cambios que trae la in-

vínculos comerciales. Es

los que convergen el cono-

una mayor vinculación de

corporación de nuevas tec-

por ello que ante la incor-

cimiento, la experiencia y

la industria, la academia y

nologías. Una premisa que

poración de la manufactura

la tecnología. Sortear este

el uso de las Tecnologías

parece obvia. Sin embargo,

avanzada, debiéramos tener

desafío requerirá con toda

de la Información y de las

llevarla a la práctica puede

una mirada positiva y una

seguridad de permanente

Comunicaciones, el impacto

ser considerada un verdade-

actitud proactiva.

capacitación y actualiza-

es menor. Tal es el caso de

ro desafío para quienes no

países como Estados Unidos

somos nativos digitales.

o Alemania, donde la investigación permite dar solu-

Y es que estos cambios ya no sólo están en nuestro hogares, sino que cada día aumenta su aparición en los procesos productivos, lo que ubica a nuestra fuerza laboral en un nuevo escenario que demanda competencias y habilidades distintas a las que hasta ahora parecían ser las únicas válidas.

“Tras este fenómeno que va en búsqueda de maximizar el crecimiento, surgirá un inminente reemplazo de algunos empleos tradicionales y, por ende, la aparición de otros, acordes con las nuevas necesidades, en los que convergen el conocimiento, la experiencia y la tecnología”.

ciones a los requerimientos e innovar con un sentido de mejoramiento continuo. Éste es uno de los focos más importantes en esta suerte de mutación del mundo del trabajo, pues el hombre siempre estará tras las máquinas. Es quien deberá encargarse de su diseño, de programarlas, de supervisar

Estamos frente a cambios vertiginosos que son funda-

su funcionamiento, man-

mentales para el crecimien-

tenerlas y repararlas cada

to económico y desarrollo

Tras este fenómeno que

ción de competencias.

vez que sea necesario. Son nuevas competencias, son

del capital humano de nues-

va en búsqueda de maximi-

tra Región, que requiere

zar el crecimiento, surgirá

de la consultora interna-

nuevos sistemas y, sobre

estar a la vanguardia para

un inminente reemplazo de

cional McKinsey Global

todo, son nuevos oficios.

Según un reciente estudio

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

La obesidad se ha convertido en un gran problema de salud pública, y es justamente el aumento en las tasas nacionales y mundiales lo que ha provocado la aparición -o reaparición- de métodos milagrosos para bajar de peso. Qué tan efectivos son y cuáles son los riesgos que acarrean para la salud es parte de lo que conversamos con dos nutricionistas de la zona, quienes nos entregaron tips más saludables para bajar esos indeseados kilos de más.

Por Cyntia Font de la Vall P.

Mitos y Realidades de las

Dietas de moda

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Es verano y, como siempre en esta

temporada, todos queremos vernos lo mejor posible, de la mano de la pérdida de aquellos kilos que hemos acumula-

do a lo largo del año. Dietas exprés y controvertidos métodos alimenticios abundan en las redes sociales y, si bien, los nutricionistas insisten en los beneficios para la salud de decirle adiós al peso extra con una dieta equilibrada y saludable, una adecuada hidratación y ejercicio constante, hay muchos que prefieren arriesgarse con maneras más rápidas de verse delgados.

Gino Zavala.

e

la nutricionista Daniela Delgado: “No es necesario dejar de comer para bajar de peso. La clave está en ser ordenado al alimentarse, saber qué calidad de alimentos comer, qué cantidad y cuántas veces al día”.

El metabolismo es otro tema a considerar. Si bien con el paso de los años éste se hace más lento, la profesional indica que siempre es posible reactivarlo, de la mano de una dieta saludable -que incorpore alimentos altos en fibra-, y de ejercicio, algo fundamental para mantener no sólo un peso adecuado, sino también un buen estado garantiza tener una buena calidad de vida, estar bien nutrido, enfermarse

hasta tu piel va a tener un mejor aspec-

menos pero, paralelamente, se debe

to, porque las células se activarán”.

Haciendo eco de estos comentados

realizar alguna actividad física. Es la

regímenes, quisimos averiguar en qué

única forma de reducir peso. Para ello,

consisten, si realmente cumplen con

no es necesario ir al gimnasio o a la

lo que ofrecen y cuáles son los riesgos

piscina, basta con levantarse un poco

para la salud de implementarlos. Para

antes, o destinar tiempo después del

ello, conversamos con dos nutricionis-

trabajo, para salir a caminar a paso

tas, quienes nos contaron los pro y los

rápido, andar en bicicleta o ejercitarse

contra de seguir estas dietas de moda.

en casa, pero siempre exigiéndose un

Partiremos diciendo que, a pesar de

poco, de modo de activar el metabolis-

su alta popularidad, muchos de estos

Doménica Gutiérrez, nutricionista.

de salud. “Comer balanceadamente

mo y quemar las grasas”.

Enfatiza que para bajar de peso no es imprescindible comprar productos light o eliminar de plano algunos alimentos, sino que escogerlos bien, alimentarse cada tres horas y reducir las porciones. De igual modo, recomienda la práctica de actividad física como estilo de vida. “Debes hacer ejercicio, mínimo tres veces a la semana, entre 30 y 40 minutos, para hacer una man-

métodos “milagrosos” no cumplen con

Coincide con esta opinión la nutricio-

tención de tu masa muscular; si no,

los beneficios esperados, que generan

nista Doménica Gutiérrez: “Somos lo

ésta se va a ir reduciendo y se incre-

-al dejarlos- un fuerte efecto “rebote”,

que comemos; por tanto, no puedes es-

mentará el nivel de grasa. Para quemar

y que pueden ocasionar graves daños

perar que tu cuerpo funcione bien si no

esta grasa, necesitas ejercicios que au-

a la salud de las personas, sobre todo

lo alimentas adecuadamente. Hay que

menten moderadamente tu frecuencia

de aquellas que poseen alguna pato-

privilegiar alimentos saludables, natu-

cardíaca. Si puedes ejercitarte con una

logía de base. Por ello, también es im-

rales, con más nutrientes, y consumir

elíptica, sin peso, fantástico, pero antes

portante recalcar que estas dietas tan

más agua. A poco andar vas a notar

debes hacer una preparación cardio-

restrictivas no son la única manera de

que no sólo bajas de peso, sino que te

vascular, partiendo con pocos minutos

perder esos kilos de más. Así lo señala

sientes mejor, con más energía, y que

de ejercicio para, progresivamente, ir

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

aumentándolo, de modo que tu cuerpo se vaya exigiendo cada vez más”.

Ambas profesionales coinciden en la importancia de hidratarse adecuadamente,

consumiendo

idealmente

dos litros de agua al día (no bebidas, jugos o café), líquido necesario para que el cuerpo pueda realizar el trabajo metabólico, digerir y absorber bien los nutrientes, y eliminar toxinas, además de bajar de peso.

En opinión de las nutricionistas también es necesario ser ordenado en los horarios de comida: “Desayuno, almuerzo y cena (la que puede reem-

restricción extrema de calorías, a la lar-

muchos de estos métodos “milagrosos” no cumplen con los beneficios esperados, generan -al dejarlosun fuerte efecto “rebote”, y pueden ocasionar graves daños a la salud de las personas, sobre todo de aquellas con alguna patología de base

ga implicará un tremendo efecto rebote, con el que recuperarás todo el peso perdido”, dice Daniela.

Doménica añade: “El restringir un tipo de alimento va a acarrear trastornos metabólicos, por el déficit de micro y macronutrientes. Si quiero bajar mi peso, debo comenzar haciendo un cambio en mi estilo de vida, porque no puedo vivir siempre a régimen. Si aún así, decido hacerlo, debo comenzar por hacerme un chequeo médico completo, ver cómo está mi condición de salud, y realizarme una evaluación nutricional a través de bioimpedancio-

plazarse por una once liviana), además de dos colaciones -a media mañana y

lores). Ojalá terminar con una infusión

metría, para conocer mi composición

media tarde-. Eso es lo ideal. Los ayu-

a temperatura ambiente o tibia, nunca

corporal en cuanto a porcentaje de

nos de muchas horas no permiten al

fría, para no detener o enlentecer el pro-

grasa, músculo, hueso y agua”.

organismo funcionar bien, el metabo-

ceso de digestión. También es impor-

lismo se enlentece, no se ejecutan los

tante que la cena sea liviana para que

procesos básicos del cuerpo, y el cere-

tu cuerpo pueda descansar adecua-

bro manda la orden de almacenar todo

damente, entre seis y ocho horas, de

lo que llegue, pues asume que puede

modo que funcione bien al día siguien-

pasar mucho tiempo antes de volver

te y puedas bajar de peso”.

En cuanto a los regímenes de moda,

de peso es mejor picotear constante-

ambas sostienen que no son saluda-

mente pequeñas porciones de alimen-

bles. “Si el régimen te pide eliminar

tos sanos, para que el estómago se

un tipo de nutrientes, tu organismo

mantenga trabajando en procesarlo, en

se verá afectado, porque los necesita

vez de pasar muchas horas sin ingerir

todos. Por ejemplo, si se trata de una

nada”, señala Daniela.

dieta hiperproteica, puedes afectar tu

Doménica agrega: “Debes tomar un

riñón. Si quitas el azúcar y los carbo-

buen desayuno, y en el almuerzo con-

hidratos, tu cerebro, que necesita la

sumir una porción de carbohidratos

glucosa para funcionar, no podrá ha-

complejos (arroz o pasta, ojalá integra-

cerlo correctamente. No son métodos

les), proteína (pavo, pollo o pescado

saludables, ni sostenibles en el tiempo.

preparados al horno, a la plancha o al

Además, cualquier dieta con la que ba-

vapor) y ensalada (mínimo de tres co-

jes muchos kilos en poco tiempo por la

Gino Zavala.

a recibir comida. De hecho, para bajar

Daniela Delgado, nutricionista.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Método Grez Grasas para “engañar” al cuerpo Este método se sustenta en la premi-

terol se dispara, tus triglicéridos su-

dad por el déficit de vitaminas y otros

sa de que los azúcares (carbohidratos)

ben. Esto puede provocar accidentes

nutrientes. De hecho, a sabiendas

hacen daño al organismo al transfor-

cardiovasculares o cerebrovascula-

de eso, se te pide suplementar con

marse en glucosa, y que las proteínas

res. Sencillamente, no es lógico que

multivitamínicos y Omega 3, pero es-

y las grasas son alimentos esenciales

consumiendo tantas grasas de origen

tos suplementos nunca van a tener

para una buena salud.

animal el cuerpo funcione adecua-

la biodisponilidad a nivel intestinal

damente. Los más afectados podrían

como cuando proviene directo de un

ser quienes sufren de hígado graso,

alimento”, afirma Doménica.

Se afirma que, como el cuerpo tiene una capacidad limitada para procesar la glucosa, el exceso es almacenado como grasa, gracias a la insulina. Por ello, la clave para bajar de peso sería mantener bajos los niveles de esta hormona durante el día, para “engañar” al cuerpo, buscando que queme la grasa almacenada al creer que está en ayuno.

Hasta ahí, todo bien. El problema se origina porque recomienda consumir altas cantidades de grasas “densas” -como mantequilla, tocino, crema, huevos fritos o revueltos y carnes rojas-, y dejar el consumo de carbohidratos para la noche, cuando, según el método, ésta no se almacenaría como grasa corporal.

hipertensión, o han tenido accidentes vasculares previos”, comenta Daniela.

“Además, en Chile tenemos una alta incidencia de cáncer de colon.

Si la gente se pone a consumir mucha grasa y poca fibra, van a aumentar sus probabilidades de presentar alguna patología en este órgano.

Asimismo, hay que considerar que nuestro cuerpo y, sobre todo, el cerebro funciona en base al azúcar. Si le restringes ese nutriente esencial, vas a andar fatigado, con dolores de cabeza y mal humor. Es tu propio

Agrega que, con sólo tres comidas al día, el cuerpo asume que está en ayuno, “y a lo primero que va a echar mano es a las proteínas. Entonces, las primeras semanas tú vas a ver una baja de peso, pero no de grasa, sino que de masa múscular”.

A Daniela también le extraña que inste a consumir carbohidratos en la noche. “Yo no lo recomendaría porque, como después te vas a acostar, esos almidones sí se van a almacenar como grasa”.

organismo quien te dice que no está

Doménica puntualiza: “Si al creador

bien. Además, este método, pide ha-

del método le resultó, qué bueno, pero

cer tres comidas al día, con lo que lo

todos somos distintos, por lo que no

“Con este método bajas tallas, pero

sometes a un gran estrés metabóli-

puede entregar su método como reco-

a un alto costo. De partida, el coles-

co, que va a gatillar alguna enferme-

mendación estándar de salud”.

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

de las células y a que el sistema inmune decaiga. Es decir, un pH ácido provocaría que nuestro cuerpo no funcione en condiciones óptimas.

“Esto podría revertirse por medio de la reducción de los niveles de estrés y de una alimentación que privilegie el

Dieta Alcalina Nutrición sin “ácido” Todos hemos escuchado hablar del pH, unidad de medida que indica el grado de acidez o alcalinidad de nuestro cuerpo. Se cree que niveles alterados de este coeficiente implicarían una mayor probabilidad de generar e incubar enfermedades que, de otro modo, no se instalarían en nuestro organismo.

Basada en esta premisa, aparece la Dieta Alcalina que, de la mano de la recomendación de consumir alimentos

consumo de alimentos alcalinos, y que reduzca o elimine los productos considerados ácidos, que generan mayor cantidad de radicales libres y aceleran el proceso de oxidación de las células”, señala Doménica Gutiérrez.

Así, este régimen nos llevaría a regular el nivel de pH en el organismo y, por ende, a obtener una mejor salud, además de bajar el porcentaje de grasa del cuerpo.

“Los alimentos reconocidos como alcalinos serían básicamente las frutas, las verduras -idealmente crudas y de

alcalinos, colaboraría en ayudarnos a tener un mejor sistema inmunológico, a aumentar las defensas y “hasta a detener el cáncer”, dicen sus adeptos.

Comencemos diciendo que nuestro pH debe ser lo más neutro posible, lo que corresponde a un nivel de 7. Ése es el ideal. Si es mayor a esa cifra, es alcalino, y si es menor, ácido.

Efectivamente, un pH ácido podría significar que nuestro organismo no absorba una buena cantidad de nutrientes, que tengamos menos energía, una menor capacidad de regeneración

hoja verde oscura, por su mayor cantidad de clorofila-; algunas legumbres y cereales, los frutos secos, las especias y las semillas. Los ácidos, en tanto, serían los alimentos de origen animal, carnes, lácteos, huevos, y todos los productos procesados, harinas y azúcares refinados”, detalla la profesional.

Con esta dieta, que generaría una alimentación más saludable y una menor ingesta calórica, evidentemente se lograría la ansiada pérdida de peso, aunque sería ideal complementarlo con

“Somos lo que comemos; por tanto, no puedes esperar que tu cuerpo funcione bien si no lo alimentas adecuadamente.

Hay que privilegiar alimentos saludables y consumir más agua”, dice la nutricionista doménica gutiérrez.

algunas proteínas y otros nutrientes no presentes en el régimen.

Agrega que, si no se logran eliminar por completo los alimentos ácidos, pueden incorporarse, pero reemplazándolos por otros más alcalinos.

“Por ejemplo, usar pastas y arroz integrales, o tratar de cambiarlos por quínoa, así como usar aceite de oliva y sal de mar, que contiene más micronutrientes. Y siempre acompañar del consumo de mucha agua y ejercicio físico moderado”.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Dieta Verde Un detox a base de batidos Este tipo de regímenes se ha con-

peros”, dice Daniela, como, por ejem-

el cortisol, lo que podría generar con-

vertido en una popular solución para

plo, “la privación de carbohidratos,

secuencias indeseadas, como la esti-

perder peso, aun cuando hay pocos

proteínas y grasas de buena calidad,

mulación del apetito, lo que generaría

estudios que avalen sus resultados.

que son nutrientes esenciales para el

un potente efecto rebote, o mayor ries-

“La idea es que la ingesta calórica

buen funcionamiento del organismo.

go de eventos cardiovasculares”.

provenga casi exclusivamente del

Además, hay estudios que señalan que

consumo de jugos o batidos. Incluso

La nutricionista Doménica Gutiérrez

estas dietas extremadamente bajas en

algunas de estas dietas recomiendan

afirma que, a pesar de ser en base a

calorías conducen a un aumento en las

el uso de laxantes, y no más de 400

frutas y verduras, lo que otorga an-

hormonas asociadas al estrés, incluído

tioxidantes y buenos micronutrientes,

calorías diarias, lo que podría aca-

no es recomendable para todos. “No es

rrear graves problemas de salud”, señala Daniela Delgado.

Estas dietas postulan que, a lo largo del tiempo en que se implementaría el método, nuestro cuerpo, constantemente expuesto a sustancias nocivas que lo llevan a un mal funcionamiento, lograría “limpiarse”, aumentar los niveles de serotonina, mejorar las defensas, acrecentar nuestra energía y, evidentemente, bajar de peso.

“Sin embargo, a pesar de que obtienes vitaminas y minerales, hay varios

apta para niños, embarazadas, muje-

Con esta dieta detox, se conseguiría “limpiar” nuestro cuerpo, aumentar los niveles de serotonina, mejorar las defensas, acrecentar nuestra energía y, evidentemente, bajar de peso.

res en periodo de lactancia, diabéticos tipo I o II, insulinodependientes, quienes usen anticoagulantes, anticonvulsionantes, antiarrítmicos, o que están realizándose quimioterapia. Como es en base a batidos, mayoritariamente de frutas y verduras de hojas verdes, se genera una sobrecarga de ciertas vitaminas, lo que puede desajustar el organismo de alguien que presente alguna de estas condiciones”.

También es enfática al señalar que su aplicación no debe prolongarse por más de dos semanas, y que siempre debe ser supervisada por un profesional.

“Si se toma como una real desintoxicación, un periodo de descanso para el estómago, lo ideal es consumir alimentos de la mejor calidad posible, ojalá orgánicos, altos en fibra y en clorofila. Hay que evitar ingredientes alérgenos, el té negro, el café, el alcohol, el cigarrillo, aunque están permitidos otros líquidos, como agua, infusiones y té verde”.

Ambas coinciden en que es fundamental acompañarlo de las horas necesarias de sueño.

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

Ayuno intermitente Estilo de vida más que dieta Este régimen se basa en la lógica

probable que te des un ‘atracón’ y re-

evolutiva: los primeros hombres no

cuperes fácilmente todos los kilos per-

comían cinco o seis veces al día. Famosas estrellas de Hollywood, como Hugh Jackman, y connotados deportistas declaran haberlo seguido, relatando efectivos resultados.

Hay varias versiones de este modelo: ayuno de 12 horas, de 16 o de 24, incluso de más, y hay quienes lo hacen según les acomode. Este método señala

Este método implica ayuno durante un período prolongado, con poco o nada de ingesta de calorías, seguido de periodos de alimentación normal.

didos. Además, no es saludable para el cuerpo pasar largas jornadas sin recibir nutrientes, lo somete a un fuerte estrés metabólico, pudiendo provocar diversos problemas de salud, así como dificultad para concentrarse, mal humor, mareos y síntomas de debilidad a lo largo del periodo de ayuno”, comenta Daniela Delgado.

que si intercalas periodos de alimen-

Así, si bien conducen a una obvia

tación normal con otros de ayuno, no

pérdida de peso, y quienes la siguen

sólo consigues reducir tu ingesta ca-

tienden a mantener más masa magra

lórica, sino que obtendrías beneficios

“La idea implica ayuno durante un

en su cuerpo, no hay suficientes estu-

adicionales como aumento de SIRT3,

período prolongado, con poco o nada

dios que avalen los resultados de in-

la proteína de la juventud; reducción

de ingesta de calorías, seguido de

corporar este método como estilo de

de la inflamación y de los triglicéridos,

periodos de alimentación normal. Lo

vida a largo plazo. “Además, es difícil

mejoras en tu perfil lipídico, y la eli-

malo es que no te indica qué puedes

seguirla, dadas las múltiples activida-

minación de la grasa almacenada, sin

comer, por lo que después de un largo

des laborales y sociales de cualquier

afectar la masa muscular.

periodo sin consumo de alimentos, es

persona”, sostiene la nutricionista.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Alumnos que obtuvieron medallas de oro, bronce, cobre y reconocimientos especiales en olimpiadas nacionales de Química, Física, Matemática; primeros lugares regionales en Juegos Deportivos Escolares JJ.DD.EE, en las disciplinas de Vóleibol, Atletismo y Gimnasia Artística; en Campamento Escolar en EE.UU. y en proyecto de Física con reconocimiento a nivel mundial.

Los estudiantes de este tradicional colegio han alcanzado relevantes distinciones en las más variadas disciplinas, fruto de un proyecto de enseñanza que busca la integración de los saberes en el educando.

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

Crece el medallero de los Sagrados Corazones El proyecto educativo del colegio Sa-

Para Filippi, el compromiso del es-

grados Corazones (SSCC) pone su foco

tablecimiento con el desarrollo holís-

en desarrollar las distintas habilidades y

tico de sus alumnos se manifiesta de

talentos que sus alumnos tienen, explica

múltiples formas, desde inversión en

el Rector del establecimiento, Marcelo

infraestructura, en material avanzado

Filippi. “En ese sentido, para nosotros es

de laboratorio pero, sobre todo, en el

muy importante brindar oportunidades y

trabajo dedicado y profesional que día

estar atentos a lo que brilla en cada uno

a día desarrollan los profesores de las

de ellos, aquello en lo que destacan de

más diversas áreas del saber, al alero

forma especial. Es un proyecto educati-

de quienes los estudiantes han alcanza-

vo que ofrece posibilidades para que se

do relevantes logros.

desarrollen en las artes, en la cultura,

Química es una de esas disciplinas. En

en las ciencias, en matemática, en scout,

ella, el SSCC ostenta el logro de ser el

en aspectos pastorales, todo en un am-

único establecimiento en el país en lle-

biente educativo apropiado. Eso es un

gar a la final de las olimpiadas anuales

tremendo capital”, afirma.

de esta materia, desde hace un cuarto

de siglo de forma ininterrumpida. “El

Naturales, Química, Física y Biología),

trabajo sistemático dentro y fuera del

desafío ha sido fortalecer a estudiantes

Roxana Díaz, destaca que para ella “ha

aula, colaborativo con sus pares, de auto

talentosos en su razonamiento lógico,

sido un privilegio y un desafío poder in-

y coevaluación”.

espíritu colaborativo, autonomía de tra-

volucrarme en el desarrollo de inicia-

bajo y, lo más importante, en la creativi-

tivas científicas para los estudiantes.

dad en la resolución de problemas teó-

Cada uno de nuestros alumnos se incor-

ricos y experimentales”, explica Óscar

pora de lleno al mundo científico-expe-

Cifuentes, profesor del área.

rimental. Así es como llegan a participar

El entrenador de Vóleibol, Julio Orellana, coincide con esta opinión y hace énfasis en la relevancia de entregar a los estudiantes una formación lo más integral posible. “Es muy relevante. En estos tiempos, todo lo que realiza una persona debe ser con una mirada integrativa, puesto que los valores que entrega el deporte, sin duda, ayudarán en el desempeño laboral, por ejemplo. El deporte ayuda al desarrollo de valores como liderazgo, conseguir metas altas, ocupar el tiempo libre en cosas positivas, autonomía y confianza en sí mismo”, explica.

El entrenador de Atletismo, Edgardo Molina, enfatiza que participar en este tipo de actividades representa una motivación profesional extra en su desarrollo. “Siempre es importante contribuir a desarrollar los dones y aptitudes de nuestros alumnos para que puedan alcanzar su máximo potencial. Es algo muy relevante, porque estamos formando personas integrales, por lo que hay que ayudarles a desarrollarse en todas las áreas, en lo cognitivo, lo formativo, lo pastoral, lo cultural y lo deportivo”.

en las Olimpiadas de Química, partiendo con un entrenamiento científico-experimental desde sus primeros años. Es un orgullo profesional saber que son medalleros de oro, porque es el fruto de todo el esfuerzo, dedicación, responsabilidad y humildad de querer demostrarse a sí mismos que las metas se pueden lograr.

Todo esto significa ‘hacer vivo’ el proyecto educativo de nuestro colegio”.

Similar opinión tiene la profesora de Matemáticas, Adis Altamirano. “En lo personal, siento un fuerte compromiso en el desarrollo de mis alumnos, quienes deben sentirse siempre apoyados y acompañados en cada uno de los desafíos que enfrentan. En lo profesional, el desafío es estar actualizada con méto-

Una visión parecida tiene su colega del área deportiva, la profesora de Gimnasia Artística, Romina Sánchez. “Profesionalmente, es enriquecedor el desarrollarme como profesora en una institución en la que la práctica deportiva está tan presente, y que forma parte del proyecto educativo, entregándole a los alumnos la posibilidad de desarrollarse de manera íntegra. Además, el apoyo que brinda el colegio es el máximo, lo que en el caso del deporte es fundamental”. Para ella, el entrenamiento deportivo “no sólo ayuda a potenciar al máximo sus habilidades motrices y sus capacidades, sino que, además, les enseña el trabajo en equipo, el compañerismo y la humildad para aceptar todo tipo de resultados. El trabajo con los alumnos no es sólo deportivo, sino también formativo. La idea es que repliquen lo aprendido a todos los ámbitos de su vida”, enfatiza.

dos, técnica y tecnología adecuada para

Finalmente, el Rector resume: “Nos

desarrollar sus talentos y habilidades,

satisface mucho la posibilidad de que

sin dejar de lado su desarrollo perso-

nuestros alumnos logren estos premios,

nal”. Agrega que la participación de los

que lleguen a estas instancias, funda-

jóvenes en Olimpiadas y Campeonatos

mentalmente porque es el mérito de

de Matemática no es un hecho fortuito.

un trabajo perseverante, sistemático,

“Comienzan a participar en este tipo

que es apoyado por sus profesores. Eso

de competencias desde su formación

les da a los jóvenes una identidad muy

inicial, al interior del Colegio, y desde

particular, una valoración del trabajo

primero medio, a nivel regional y nacio-

en equipo, en el que el alumno hace un

Por su parte, la profesora encargada

nal. Es gratificante ver con qué alegría

aporte importante. De hecho, hay pro-

del Laboratorio de Ciencias (Ciencias

y compromiso lo hacen, realizando un

yectos que tienen en el área de Ciencias, que han aportado a esta disciplina, y que son ideas propias de ellos”.

Filippi puntualiza que todo este trabajo y su resultado “está asociado también a nuestro proyecto como colegio evangelizador, que tiene esa otra dimensión que, sin necesidad de nombrarla, siempre está presente detrás de todo”.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



En Curanilahue

Mundo Pacífico organizó Encuentro de Básquetbol adaptado La iniciativa, que tuvo la participación de equipos de Los Álamos, Cañete, Coronel y Curanilahue, fue televisada por los canales comunales de la empresa de telecomunicaciones, llegando a 14 mil familias.

La palabra inclusión está en el ADN de la empresa de telecomunicaciones Mundo Pacífico, presente en seis regiones del país, desde la comuna de Lampa, por el norte, hasta la comuna de Panguipulli, por el sur. Ello, porque desde el inicio de sus operaciones, en 1994, la compañía apostó por llegar con sus servicios de televisión digital, internet y telefonía digital a zonas alejadas de los centros urbanos, “donde los demás no llegan”, como dice su eslogan, para acercar dichas tecnologías hasta estos lugares y así fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso a la información y a la entretención.

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

A la inauguración del evento llegaron alumnos de distintos colegios de Curanilahue y autoridades comunales. En la apertura del torneo, Mundo Pacífico hizo entrega de indumentaria deportiva a cada uno de los equipos participantes y a sus respectivos staff técnicos. Con ese incentivo, se dio inicio a la jornada que fue televisada a través de los 13 canales comunales que la empresa tiene en la provincia de Arauco, lo que permitió que la instancia llegara a los hogares de 14 mil familias de la zona. Asimismo, se realizó una transmisión simultánea mediante Siguiendo esta premisa, la inclusión

Facebook Live.

también es un concepto que está pre-

La final la disputaron los elencos de

sente en su política de vinculación con la

Coronel y Curanilahue, encuentro en

comunidad. Así quedó demostrado en el

el que el equipo coronelino se impuso

primer encuentro inclusivo de básquetbol

ante los locales. Los cuatro equipos re-

adaptado Copa Mundo Pacífico, organiza-

cibieron medallas y trofeos para desta-

do por esta empresa en conjunto con la

car su participación.

oficina de Inclusión de la Municipalidad

Jordan Jara Durán, integrante del

de Curanilahue y el patrocinio de la fun-

conjunto vencedor, destacó esta ini-

dación Teletón.

ciativa de Mundo Pacífico y, especial-

El torneo se realizó en el polideporti-

mente, la organización del evento, con

vo de Curanilahue y en él participaron

transmisión televisiva incluida, lo que

equipos de Coronel, Los Álamos, Ca-

les permitió mostrar su deporte a mi-

ñete y Curanilahue.

les de familias de la zona.

Jaime Weinborn, Jefe de Asuntos Pú-

Por su parte, Luis Yáñez, presidente

blicos de Mundo Pacífico, explicó que uno

del Club de Discapacitados de Nueva

los fines de la compañía es estrechar la

Esperanza de Yobilo, Coronel, y juga-

brecha digital y fomentar la inclusión di-

dor del mismo equipo, felicitó a la em-

gital a través de los servicios que entrega

presa por su auspicio, por las meda-

en sectores más aislados. “Pero al mis-

llas, trofeos y las camisetas donadas.

mo tiempo, generamos y apoyamos ins-

“Que siga así, es lo que necesitamos,

tancias de inclusión de manera amplia.

por eso agradecemos a los directivos

Esta vez fue el básquetbol adaptado, que

y trabajadores de Mundo Pacífico que

en la Región del Biobío tiene una gran

hicieron posible este primer encuentro

cantidad de exponentes”, señaló.

de básquetbol inclusivo”, detalló.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



21 años de San Pedro de la Paz

Una historia de cambios, de crecimiento y de nuevos desafíos

Esta comuna cumplió un nuevo aniversario dando cuenta de una realidad muy distinta a la que allí se vivía hace dos décadas.

De ser una “ciudad-dormitorio” pasó a ser una urbe pujante, con un fuerte crecimiento residencial que potenció a su alrededor la creación de servicios, áreas comerciales y gastronómicas, además de la presencia de importantes empresas e instituciones que han establecido allí sus edificios corporativos, así como centros educacionales y diversos centros de salud.  |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

San Pedro de la Paz, una de las comu-

Corporación Cultural y la Corporación

nas más jóvenes de la Región del Bio-

Deportiva, que sobre todo están orien-

bío, cumplió sus 21 años. En todo este

tadas a entregar oportunidades a los

tiempo, desde el municipio se han em-

talentos comunales, a desarrollar habi-

pujado diferentes objetivos. Los prime-

lidades deportivas y artísticas desde la

ros estuvieron orientados a ir creando

infancia pero, también, a poner a dispo-

paso a paso las condiciones para hacer

sición de los vecinos una nutrida oferta

de ella una ciudad deportiva, turística y

recreativa en dichos ámbitos.

cultural. Ese plan hoy se hace visible en

Sin embargo, faltaba más, y eso era

las actividades que se generan desde la

un trabajo mancomunado entre el mu-

to inédito en Chile: un programa de in-

de discapacidad. Destacan su Centro

fancia para promover factores protec-

de Rehabilitación Comunitaria que

tores y entregar oportunidades a los

ofrece de manera gratuita terapias de

menores de 15 años de la comuna en

rehabilitación a los vecinos afiliados a

situación de riesgo social, denominado

Fonasa, las atenciones kinesiológicas

Ahora es cuando, deja tu huella.

domiciliarias a pacientes postrados y

En una primera etapa, este plan es-

una Central de Heridas Complejas, del

tará focalizado en la zona de San Pedro

Cesfam de San Pedro de la Costa. En

de la Costa, donde existen alrededor de

educación, en tanto, el tema se trabaja

3 mil viviendas y aproximadamente 12

con innovadores programas que rea-

mil personas. Y aunque está dirigido a

lizan intervenciones educativas para

los niños y adolescentes también in-

estudiantes infractores de ley, a lo que

corporará a las familias del sector. El

se suma la labor del primer centro de

programa contempla becas para parti-

espectro autista del país financiado

cipar en talleres deportivos, artísticos,

por un municipio, para niños de entre

culturales y de variedades para los pe-

entre los 10 y 14 años. La cultura tam-

queños y sus familias. A estas últimas

bién se ha asumado al desafío por la

también se ofrecerán talleres formati-

integración e inclusión a través de su

vos de salud, cultura cívica y protección

oferta de talleres para la comunidad y

de derechos de los menores, así como

su apoyo a jóvenes talentos, pero ade-

en diplomas de liderazgo para mujeres.

más con actividades dirigidas hacia jó-

Para la materialización de Ahora es

venes infractores de ley.

cuando, deja tu huella, se trabaja en

Y para ser moderna, San Pedro de

un modelo colaborativo que integra al

la Paz orienta sus esfuerzos para con-

nicipio, el sector privado, las organiza-

municipio, al mundo privado y, por su-

vertirse en una ciudad sostenible. Esa

ciones sociales y los vecinos en pos de

puesto, a los vecinos.

tarea se enfrenta mediante el desarro-

lograr una mejor calidad de vida para

La inclusión y la integración va que-

llo de un plan maestro de espacios pú-

todos sus habitantes. De allí que se

dando de manifiesto en las acciones

blicos para el bienestar de los vecinos

adoptó un nuevo eslogan que en tres

que se realizan en diferentes áreas.

que incluye la habilitación de espacios

palabras traduce ese objetivo y que

En salud, por ejemplo, se trabaja a tra-

amplios, limpios, con buena ilumina-

tiene que ver con la construcción de

vés de una unidad de la Discapacidad

ción, con zonas de recreación y áreas

una ciudad moderna, inclusiva e igua-

que junto con una Mesa Intersectorial

verdes, que mejoren el desplazamien-

litaria. Este último punto se abordará

sobre el tema planifican y ejecutan ac-

to pero también la calidad de vida de

preferentemente mediante un proyec-

ciones para quienes viven en situación

todos sus habitantes.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Devoción a la virgen y evento de ópera

Las actividades que este verano congregarán a los sampedrinos

ria, a la que en 1996 el arzobispado de Concepción declaró como patrona principal de esa ciudad.

En la parroquia santuario del mismo nombre, ubicada en dicha comuna, permanece la imagen de la virgen

Una festividad religiosa y un evento musical serán dos de las actividades más importates que se vivirán en San Pedro de la Paz durante el verano del 2018. La primera une a los vecinos en torno a la devoción hacia la Virgen de

Mágica, certamen que se realiza des-

que fue traída por los españoles casi

de el año 2012.

a fines del siglo XVI. Tras su paso por

Fiesta de la Candelaria, la patrona de San Pedro de la Paz

la Candelaria, mientras que la otra

En Yungay, Cobquecura, pero es-

los fuertes de Angol, Nacimiento y Santa Juana, fue trasladada a la fortificación construida en la ribera sur del Biobío, donde hoy se emplaza San Pedro de la Paz.

los congrega para disfrutar de talen-

pecialmente, en San Pedro de la Paz,

Cuando el Biobío era navegable, la

tos líricos nacionales y extranjeros

cada 2 de febrero los católicos rin-

virgen era paseada en botes por el

durante el Festival de Ópera Laguna

den honor a la Virgen de la Candela-

río. Hoy la festividad considera una

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



realiza en el Anfiteatro Municipal, hasta donde llegan unas ocho mil personas para disfrutar de los talentos líricos.

El certamen también considera clases magistrales y una gala lírica con la que se da por inaugurado el festival.

Además de los tres primeros lugares oficiales, este concurso agrega dos reconocimientos especiales: el Premio Llacolén, que es entregado por el público a través de votación individual, y el Premio Intérprete Nacional, de la Sociedad Chilena de Derecho de Autor.

Festival Internacional Lefutray Jazz Una semana después del Laguna Mágica, el Anfiteatro Municipal de San Pedro de la Paz procesión en que la patrona de la

mundial. Su primera versión fue en

comuna es trasladada en andas por

el 2012. Organizado por la Corpo-

los fieles por diferentes sectores de

ración Cultural de la comuna, es el

la ciudad y varias misas en el templo,

único certamen de ópera de su tipo

que comienzan a eso de las siete de

en Chile y convoca a una treintena de

la mañana y finalizan aproximada-

participantes nacionales y extranje-

mente a las seis de la tarde.

ros, de entre 20 y 35 años, quienes

Festival de Ópera Laguna Mágica, la lírica presente en San Pedro durante una semana

deben acreditar al menos un año de estudios líricos. El festival también ha sido el escenario desde donde jóvenes sampedrinos han logrado internacionalizar sus carreras.

La versión 2018 se realizará desde

El Festival de Ópera Laguna Má-

el 15 al 21 de enero. Para sus dife-

gica puso el nombre de San Pedro

rentes etapas se escogen distintas

de la Paz en el escenario de la lírica

locaciones, mientras que la final se

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

será escenario de otro certamen musical: el Festival Internacional Lefutray Jazz, que se realizará el 28 de enero a las 20 horas.

También organizado por la Corporación Cultural, convocará a exponentes de este estilo tanto de Chile como de Colombia, Argentina y Francia, entre los que destacan el colombiano Aldo Zolev, el argentino Óscar Giunta y el francés Michael Valeanu. Según los organizadores, luego de finalizada esta entrega en la comuna, el festival iniciará una gira por distintas ciudades del país.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Audito Retamal y Andrea Muñoz.

San Pedro de la Paz

Concejo Municipal Extraordinario En el marco del 21° aniversario de San Pedro de la Paz, su Concejo Municipal realizó una sesión extraordinaria, tal como es tradicional en esta fecha. En la actividad, se reconoció la labor y el compromiso de vecinos destacados de la comuna, quienes recibieron la Orden al Mérito Ciudadano.

Félix González y Audito Retamal.

Carlos Muñoz y Margarita Quezada.

Bernardo Daroch, Andrés León y Gonzalo Leiva.

Héctor Fernández y Mario Delannays.

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

Javier Muñoz, Pablo Silva y Mario Delannays.

Luis Islas y Javier Guerrero.

Cristián Lagos y Cristina Burgos.

1550

Cata de Vino y Maridaje El conocido enólogo penquista Héctor Riquelme, junto a Héctor Vergara, único Master Sommelier de Chile, unieron sus talentos para realizar un taller de Cata de Vino y Maridaje, en el restaurante 1550, en el que se contó con la presencia, como invitado especial, de Francois Massoc.

Jimena Montalba y Carolina Param.

Lionel Zúñiga y Marcela Alveal.

Héctor Vergara, Francois Massoc y Héctor Riquelme.

Roberta Lama y Rodrigo Romero.

Grupo Lanzamiento.

Daniela Velarde y Andrés Sanhueza.

Gonzalo Gaete, Paula Ubilla y Raúl lUbilla.

Lanzamiento del libro Ser feliz se aprende En el centro de eventos Biopark, en San Pedro de la Paz, se realizó el lanzamiento del libro: Ser feliz se aprende, obra de la Directora de la Clínica de la Felicidad, Paula Ubilla Cortés. En ella, la rehabilitadora emocional enseña técnicas para gestionar los pensamientos y emociones en beneficio de nuestra felicidad.

Claudia Valck y Paula Ubilla.

Beatriz Cortés, Paula Ubilla, Christian Evans y Marina Rahal.

Félix Middleton, Joanna Oxley y Paula Ubilla.

Christian Evans, Paula Ubilla, Caudia Barrientos | DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS | y Juan Pablo Young.



Incuba UdeC ampliará a partir de 2018 su ya nutrida oferta de apoyo a los emprendedores.

“En estos 15 años hemos aprendido mucho, pero también nos hemos dado cuenta de que aún estamos muy atrás de mercados internacionales de emprendimiento. Por eso postulamos a nuevas línea de financiamiento que nos permitirán administrar fondos en directo beneficio de nuestros emprendedores”, comienza diciendo Paula Valencia, directora ejecutiva (s) de Incuba UdeC, para referirse a los desafíos de la etapa que iniciará la entidad a partir del 2018.

Actualmente, Incuba UdeC actúa como patrocinadora, apoyando al emprendedor que se adjudica una línea de un fondo público. “Hoy tenemos una car-

Inversionistas & Networking

Nuevos desafíos con el respaldo de la experiencia

única posibilidad de financiamiento

a financiamiento público y también re-

son los fondos públicos.

cibió fondos privados para levantar su

tera de 156 proyectos, pero este último

La necesidad de fomentar esa vincu-

empresa. Hoy quiere ser inversionista

semestre nos adjudicamos tres líneas

lación motivó que Incuba UdeC, en el

privado y tiene interés en algunos de

de financiamiento que Corfo otorga a la

marco de su aniversario 15, reuniera a

nuestros proyectos. Fue muy potente

institución para que administremos los

emprendedores con potenciales inver-

mostrar un emprendedor que no se fue

fondos y podamos llamar a concurso,

sores de la intercomuna. “En este en-

a Santiago, ni a otro país, y que sigue

seleccionar proyectos, entregar fondos

cuentro, quienes interactúan con Incu-

aportando a la economía local”, finalizó.

y administrarlos con ellos”, detalla en

ba, como otras incubadoras, coworks,

relación a la convocatoria de Level Up

inversionistas privados, instituciones,

2018, que abrirá sus postulaciones en

universidades y emprendedores ge-

Datos históricos:

enero próximo para dos líneas de finan-

neraron un networking donde se cono-

3.789 Proyecto apoyados

ciamiento: Mujeres y Logística.

cieron, compartieron e hicieron gru-

111 puestos de trabajo anuales en

pos de trabajo”.

los últimos 4 años.

La ejecutiva explica que en el mundo privado, el levantamiento de capital

Destaca además que en el encuentro

es todo un desafío para los emprendi-

participó Felipe Elso, creador de Sicom,

mientos regionales. “Ello porque por

quien fuera el primer incubado de In-

Actualmente:

un lado, el emprendedor no se atreve

cuba UdeC y cuya empresa, ubicada en

a interactuar con un inversionista pri-

Concepción, tiene 15 años de funciona-

156 proyectos incubados

vado y, por otro, en regiones no hay

miento y exporta a muchos países. “Él

inversionistas que se arriesguen a

recorrió con nosotros todo el camino.

asumir estos proyectos aunque ten-

A lo largo de su ruta de éxitos y fraca-

- SSAF Logística

gan potencial”. De esta manera, su

sos como emprendedor, pudo acceder

- SSAF Mujeres

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

MUSD 35.916 ventas.

3 concursos en funcionamiento: - Level Up

OPINIÓN

El mundo de los regalos, el mundo de los significados de valor

Francisco Flores Ingeniero Comercial por la Universidad de Concepción y Magíster en Comportamiento del Consumidor por la Universidad Adolfo Ibáñez.

Acabamos de pasar la Na-

emociones, remembranzas y

retribuye a quien regala. En

de significado de valor, sen-

vidad, una de las épocas más

una multiplicidad de factores

este acto hay un intercambio

tido e identidad y, por último,

maravillosas del año, con la que

que transportan en el tiempo.

infinito de significados entre

la diferenciación social para

vivimos el proceso de la compra

Porque ahí radica el sentido

ambas partes, una represen-

quien recibe, pero sobre todo

de regalos, que generan deu-

de regalar: en entregar signi-

tación del marketing en su

para quien regala, quien se

das y estrés, situaciones muy

ficados de valor que sorpren-

esencia más pura.

manifiesta y distingue me-

alejadas del verdadero sentido

derán a quien lo recibe, y que

de esta celebración. Y es que

atesorará por mucho tiempo.

terializar el significado del

a veces se olvida el significado

Un regalo es una mani-

regalar, que por cierto no

donde la sociedad expresa

de la Navidad y, también, el de

festación de cariño, amor o

condena el comprar, pero

parte de su cultura y en ese

regalar.

afecto a alguien, donde el

sí necesita la mirada de la

contexto los regalos poseen

La invitación es a desma-

implica códigos establecidos

que busca demostrar afecto quien con su agradecimiento o sonrisa retribuye lo recibido.

Regalar no significa necesariamente comprar, pero recurrimos al mercado dada la gran cantidad de oferta y rendimientos a escala que implica adquirir un producto

El consumo es un espacio

sitiales. Así, regalar flores

Comprar regalos es un medio y entregar felicidad a alguien,

diante este rito ancestral.

“Los invito a que recuerden los regalos recibidos más preciados. ¿Qué vino a su mente? Si lo analizan, seguro éste posee un valor que trasciende su precio, implicando emociones, remembranzas y una multiplicidad de factores que transportan en el tiempo”.

según sea el color de ésta. y regalar chocolates, un protocolo, pues tras su recepción se abre y ofrece el primero a quien regala. En Francia, regalar un perfume a mujeres casada es mal visto; en Libia, regalar animales domésticos es de mala suerte o en países

para el regalado, versus lo

occidentales ofrecer presen-

que representaría fabricarlo

tes de alto costo a autoridades

nosotros mismos, ahí subya-

producto es sólo una coarta-

lógica simbólica que está

corporativas o políticas

ce en esencia el marketing.

da en el relato. Puede ser una

detrás del acto como señal de

implica códigos de probidad y

Los invito a que recuerden

costosa joya, una flor, un libro

afecto y valores. Entendiendo

declaraciones formales. Re-

los regalos recibidos más

primera edición o una estre-

esto, podemos concluir que

cuerde siempre que la cultura

preciados. ¿Qué vino a su

lla certificada (http://www.

los regalos poseen tres di-

se come a la estrategia y sus

mente? Si lo analizan, seguro

globalstarregistry.com/es), lo

mensiones: un rol vinculante

objetivos, y que en el espacio

éste posee un valor que tras-

importante es lo que significa

como actividad y práctica

de los regalos esta máxima

ciende su precio, implicando

para quien lo recibe, quien

social, otro como portadores

también se cumple.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Ley de Inclusión

Laboral

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

OPORTUNIDADES PARA TODOS El derecho al trabajo para los chilenos que viven en situación de discapacidad es lo que garantizará esta norma que comenzará a operar en febrero del 2018. Lo hará a través de una reserva de cuota de empleos de 1% de la dotación en empresas e instituciones del sector público que tienen más de 100 trabajadores. La ley no es un incentivo ni tampoco una ayuda. Es un resguardo legal para asegurar condiciones de igualdad y evitar situaciones de discriminación en el acceso o la mantención de un cargo.

e

En febrero del 2018, mientras mu-

chos chilenos estén disfrutando de su descanso veraniego, ya sea dentro o fuera del país, en empresas públicas, privadas y en organismos del Estado se estará dando la partida a una ley relacionada con el acceso al trabajo de las personas en situación de discapacidad que, de ser respetada por

nes esa noche repletaron el Teatro

Eso es a lo que se aspira, porque si

Teletón, entre ellos empresarios, au-

se echa un vistazo a la realidad que

toridades de gobierno y los entonces

hoy enfrentan los adultos discapa-

candidatos presidenciales.

citados que quieren insertarse en el

En ese ambiente de solidaridad, la

mercado laboral, lo que se encuentra

noticia provocó una aprobación gene-

es una situación que está lejos de ser

ral, pues la ley 21.015, o de Inclusión

esperanzadora. Y la prueba la entrega

Laboral para Personas con Discapaci-

el Estudio Nacional de la Discapaci-

dad, permitirá que esos mismos niños

dad 2015, elaborado por el Ministerio

que hoy se rehabilitan en la Teletón

de Desarrollo Social, donde se estimó

vean mejoradas en el futuro sus opor-

que la población adulta que en Chile

tunidades de acceso al mundo del

presenta una condición de discapaci-

trabajo para desarrollar sus talentos,

dad alcanza un 20%. Esto quiere de-

habilidades y conocimientos como

cir que en nuestro país un poco más

cualquier otro ciudadano.

de dos millones y medio de personas mayores de 18 años tiene alguna di-

todos, permitirá avanzar varios pasos en el camino que llevará hacia la creación de una cultura de inclusión permanente en Chile.

Así lo recordó la Presidenta Michelle Bachelet en la inauguración de la Teletón 2017, donde destacó la próxima puesta en marcha de aquella normativa que, dijo, será un tremendo aporte para no sólo hablar de inclusión, sino que también, para hacerla efectiva. Sus palabras fueron seguidas por una ovación de parte de quie-

ficultad de desempeño para realizar

la participación laboral de personas con discapacidad disminuye a medida que aumenta el grado de discapacidad, llegando solo al 25% de participación en el caso de las personas con discapacidad severa.

actividades de su vida cotidiana.

En el capítulo destinado a la inclusión social en el trabajo, el estudio determinó que de la población adulta discapacitada, no más de un 40% se encuentra ocupada, y que su participación laboral va disminuyendo a medida que aumenta el grado de discapacidad, llegando solo al 24% en el caso de quienes sufren una discapacidad severa, situación en que se encontrarían

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Fotografía: José Carlos Manzo.

¿Qué garantiza la ley? ley de inclusión laboral para personas con Discapacidad

dad: que tienen más enfermedades, más licencias médicas y más riesgos de accidentes laborales, por nombrar algunas aprensiones relacionadas con ese estigma. Sin embargo, nuestros estudios y otros hechos por consultoras externas al sector público han demostrado que las personas discapacitadas cuidan su empleo, van regularmente a su trabajo y se dedican muy bien a la tarea que tienen que hacer”, señaló.

Por eso es que se necesitaba la ley, añade, “porque nuestras políticas han

1% Exige reserva del 1 % de la cuota de empleos para personas con discapacidad.

En empresas públicas y privadas que tengan más de 100 trabajadores

avanzado en materia de acceso a la

Sandra Narváez, Directora del Senadis en Biobío.

educación, formación y preparación

nismo, ni público ni privado, habilita-

para el trabajo, pero los resultados

do para dar esa acreditación.

del Estudio de la Discapacidad 2015

Ya desde la década de los 90, otras

nos demostraron que independien-

leyes vinculadas con el tema, men-

temente de todos esos avances, la

cionaban que para ser reconocida

inserción laboral de quienes viven en

como una persona con discapacidad

situación de discapacidad todavía no

en Chile se debía calificar y certifi-

se concreta ni en el sector público ni

car su condición. Sin embargo, muy

en el privado”.

pocos hacen este trámite, ya sea porque no creen que su situación

Qué dice la ley 21.015

se considere como tal o por temor

La Ley de Inclusión Laboral exige

a que los discriminen. “También hay

la reserva del 1% de empleos para

quienes piensan que estar inscritos

personas en situación de discapaci-

en el registro quita algún beneficio

El panorama está un poco mejor as-

dad, en empresas públicas y privadas

social previo, lo que es totalmente

pectado para quienes viven con una dis-

con 100 o más trabajadores. Aunque

falso”, responde la Directora Regio-

capacidad de leve a moderada (1.523.949

también incluye a quienes posean una

nal del Senadis.

personas según la encuesta), cuya tasa

pensión de invalidez de cualquier ré-

de participación es de 56%.

gimen previsional.

1.082.965 personas mayores de 18 años en Chile.

Un ejemplo de esta realidad son las cifras que la entidad tiene en Biobío,

-¿Era entonces una ley el único ca-

En el caso de las personas discapa-

donde hay 46 mil personas inscritas

mino para lograr una inclusión labo-

citadas, para ser beneficiarias de esta

en el RND a septiembre de este año,

ral verdadera?

reserva legal, el mismo cuerpo nor-

cuando la estimación es que sólo con-

“Absolutamente”, responde la Di-

mativo exige que estén inscritas en el

tando a los mayores de 18 años éstas

rectora del Senadis en Biobío, San-

Registro Nacional de la Discapacidad

sobrepasarían las 345 mil.

dra Narváez. “En Chile, lamentable-

(RND), para lo cual el paso previo es

En el caso de los órganos de la Ad-

mente, todo lo negativo que pudiera

que su situación sea calificada por las

ministración del Estado, la ley dice

tener cualquier trabajador se lo ad-

Comisiones de Medicina Preventiva e

que éstos seleccionarán preferen-

judican a las personas con discapaci-

Invalidez (Compin). No hay otro orga-

temente, en igualdad de condiciones

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

de mérito, a personas en situación de discapacidad.

En tanto, en las Fuerzas Armadas, Carabineros, PDI y Gendarmería, esta obligación considera sólo a su personal civil. Para las empresas privadas, se incorporó al Código del Trabajo una norma sobre inclusión de las personas con discapacidad similar a la que se aplica para los órganos públicos.

No es sólo cumplir la cuota La ley de inclusión laboral no se circunscribe sólo a una cuota. También prohíbe toda discriminación en con-

La encuesta reveló que en Chile el 20% de la población adulta se encuentra en situación de discapacidad. Esto quiere decir que en nuestro país un poco más de dos millones y medio de personas mayores de 18 años presenta alguna dificultad de desempeño.

​Tasa ocupación poblacion adulta por situación y grado de discapacidad

tra de personas en situación de discapacidad.

al derecho al trabajo de las personas

La más grave de ellas era la que

con discapacidad. Que hoy en Biobío

afectaba a las personas con discapa-

tengamos más de 300 alumnos en si-

cidades mentales y que permitía, tal

tuación de discapacidad en la educa-

como lo establecía el artículo 16 de

ción superior implica que tendremos

la Ley 18.600, que por acuerdo de las

profesionales y técnicos que van a

partes se les contratase por menos

estar formados para el trabajo. Ellos

del ingreso mínimo, aun cuando cum-

tienen la proyección de recibir una

plieran jornadas laborales completas.

retribución económica acorde con su

La ley 21.015 deroga el artículo 16

preparación, por eso hay que rom-

de aquella normativa, pero además

per el mito de que las personas con

establece que independientemente

discapacidad son para oficios no ca-

del tipo de discapacidad, el piso del

lificados. No pensar que sólo pueden

ingreso del trabajador será el sueldo

ocupar cargos de estafetas o de auxi-

mínimo. ”La remuneración depende-

liares de aseo”, sentencia.

rá de la responsabilidad, el grado o

Otro de los cambios que establece es

la calificación del trabajo, porque al-

que fija en 26 años la edad límite para

guna gente había entendido que para

suscribir contratos de aprendizaje con

cumplir con la cuota podían contratar

personas con discapacidad mental o in-

a trabajadores con discapacidad sólo

telectual, asimilándola a la edad de tér-

por el sueldo mínimo, lo que no es

mino de la educación especial. Después

cierto”, señala Sandra Narváez.

de esa edad, se asumirá que el trabaja-

Y añade: “No se puede decir vamos

dor es un adulto, por lo tanto, debe te-

a tratar de ayudar, porque ése no es

ner un contrato de trabajo con las mis-

el sentido de la ley. Lo que la nueva

mas garantías que tiene otro trabajador

normativa busca es el reconocimiento

que realiza similar función.

51,7% de las personas en situación de discapacidad leve a moderada

11,8% de las personas en situación de discapacidad severa a moderada se encuentra ocupada.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Entrada en vigencia La ley de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad fue promulgada el 8 de junio de este año. Sin embargo, no entró inmediatamente en vigencia en espera de la elaboración de reglamentos, uno para el sector público y otro para el privado, que determinarán la operacionalización de la norma.

Estos reglamentos debían dictarse dentro de los seis meses siguientes a la fecha de publicación de la ley, plazo que venció el 15 de diciembre.

Durante ese medio año destinado a

cumpliendo con la ley. Sin embargo,

la más grave expresión de esta discriminación es la que afectaba específicamente a las personas con discapacidades mentales. la ley 18.600 permitía contratarlas por menos del ingreso mínimo sólo por su discapacidad mental

la elaboración de los reglamentos

esa norma no es la que nos ha motivado a tener una política inclusiva. El concepto de inclusión para nosotros está en la forma de hacer las cosas.

Nosotros valoramos las capacidades de las personas. Acá, si tienes competencias para un cargo, la discapacidad no es un tema y, por lo tanto, no es algo que se considere como negativo en un proceso de selección o de promoción dentro de la empresa”. Asimismo, destaca la relación que mantienen con Lavandería 21, que es su principal proveedor de este servicio. ”Nuestra idea es seguir potenciado nuestra relación con ellos, independientemente de lo

se fue preparando a los distintos ac-

que establezca la ley de inclusión la-

tores que serán parte activa de esta

que tiene que formalizarlo y para ello

ley: los empleadores y los trabajado-

existirá una plataforma en la Direc-

res. En el caso de los primeros, se

ción del Trabajo donde los empleado-

aprovechó ese periodo para que se

res reportarán los contratos”, aclara

familiarizaran con este cuerpo legal

la Directora del Senadis en Biobío.

radores, pues en lo que tiene que ver

Qué están haciendo las empresas

años relacionados con el tema, reali-

y para que revisaran si cumplen o no con la cuota del 1%. Algo similar se hizo con los trabajadores, con el fin de que revisaran si son o no potenciales beneficiarios.

Tanto en la Clínica Sanatorio Alemán como en la Universidad Católica

Finalmente, la ley 21.015 regirá

de la Santísima Concepción (UCSC)

desde el primer día hábil del mes

están realizando catastros o censos

subsiguiente a la fecha en que se pu-

para determinar si actualmente cum-

bliquen los dos reglamentos, es decir,

plen con la reserva legal.

en febrero del 2018.

boral”, sentencia.

En la UCSC están trabajando en una política de inclusión para sus colabocon sus estudiantes, ya llevan varios zando adecuaciones a su infraestructura y considerando las necesidades especiales de quienes presentan algún tipo de discapacidad. La Directora de Personal de la casa de estudios, Susana Bucarey, explica que la universidad tiene alrededor de 970 colaboradores de planta. “En esta pri-

Claudio Díaz, Gerente de Gestión de

mera etapa estamos haciendo nues-

También se establece que habrá una

Personas del Sanatorio Alemán, expli-

tro censo de personas que cumplen

marcha blanca para las empresas más

ca que dentro de la dotación de la clíni-

con los requisitos, porque también

pequeñas, de entre 100 y 199 trabaja-

ca existen colaboradores en situación

tenemos pensionados por invalidez

dores. Éstas tendrán un año de gracia

de discapacidad que se desempeñan

que trabajan con nosotros. Nos he-

adicional para cumplir la reserva. Para

en todos los niveles de la estructura de

mos ido dando cuenta de que tenemos

las de más de 200, la ley comienza a

la organización: desde funciones ope-

colaboradores que tienen una disca-

regir en febrero, aunque tendrán un

rativas, como técnicos paramédicos,

pacidad, pero que no están inscritos

plazo de seis meses para registrar los

hasta en un cargo de gerencia. “Todos

en el Registro Nacional. A ellos los

contratos en la Dirección del Trabajo.

realizan sus funciones con absoluta

estamos asesorando para que reali-

“No bastará con declarar que una

normalidad. Estamos haciendo un ca-

cen su incorporación”, explica. Hasta

entidad cumple con la cuota, sino

tastro, pero creemos que ya estamos

el momento, su catastro cuenta a dos

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

Fotografía: José Carlos Manzo.

Narváez explica que se revisó esta práctica en leyes de otros países de América Latina como de Europa.

“Hubo algunos países latinoameri-

Discapacidad

en Chile

canos que partieron de un piso de un 5 por ciento y tuvieron que bajar.

También vimos el caso de España, cuya cuota es del dos por ciento. Nosotros partimos en el uno, pero eso no quiere decir que se mantendrá en ese porcentaje indefinidamente. Al cuarto año de entrada en ejercicio se contempla una revisión de la ley, pero Claudio Díaz, Gerente de Gestión de Personas del Sanatorio Alemán,

personas en situación de discapa-

un año antes se evaluará esa reserva legal, pues lo del uno por ciento por cada cien no será eterno”, aclara.

cidad que ocupan cargos directivos,

-En la Región del Biobío existen

alrededor de cinco con pensiones de

1.300 empresas con más de 100 tra-

invalidez, una funcionaria telefonis-

bajadores. ¿Existe alguna estimación

ta, que este año fue premiada como

de cuántos nuevos puestos se podrían

la mejor trabajadora regional por la

crear para personas discapacitadas o

CPCC, y Dénis, el regalón de todos,

que reciban pensiones de invalidez?

que trabaja como auxiliar en el principal edificio de la casa de estudios.

“Debido a que aún se están haciendo catastros internos para compro-

El abogado asesor de esta unidad de

bar el cumplimiento o no de la re-

la UCSC, José Antonio Santander, se-

serva, ese dato todavía es incierto.

ñala que la normativa sobre inclusión

Además, se debe tener en cuenta que

laboral no es un asunto que les tomó

la ley no contempla un porcentaje

por sorpresa. “La inclusión es parte

adicional a la cuota que ya tiene una

de la cultura de nuestra universidad.

empresa, sino que establece que “se

Somos una universidad católica, por

deberá contratar o mantener contra-

lo tanto, nuestro sello identitario es

tados, según corresponda, al menos

la dignidad de la persona humana y el

el 1% de personas con discapacidad

respeto a cada una de ellas”, explica.

o que sean beneficiadas por una pensión de invalidez de cualquier régi-

La cuota del 1% no será eterna Durante la tramitación de la ley 21.015, la cuota del 1% fue cuestionada por distintos estamentos y grupos

men previsional, en relación al total de sus trabajadores”.

Y qué sucede si no cumplen

de interés, ya sea porque se pensaba

La fiscalización del cumplimiento de

que era insuficiente, porque era de-

la ley en el sector privado será de res-

masiado alta o porque no era garantía

ponsabilidad de la Dirección del Tra-

de inclusión efectiva.

bajo. Para el público, en tanto, quie-

20% de las personas mayores de 18 años se encuentran en situación de discapacidad

8,3% está en situación de discapacidad severa

11,7% está en situación de discapacidad leve o moderada

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Fotografía: Gino Zavala

como celebrar contratos de prestación de servicios con empresas que tengan contratadas personas con discapacidad y efectuar donaciones en dinero, correspondientes a dos sueldos mínimos anuales, a proyectos o programas de asociaciones, corporaciones o fundaciones vinculadas con la empleabilidad de personas en Susana Bucarey, Directora de Personal, y José Antonio Santander, abogado asesor UCSC.

En el ámbito público, las razones que la ley denomina como fundadas para no cumplir con la obligación de cuota son aquellas relativas a la naturaleza de las funciones que desarrolla el órgano, servicio o institución, no contar con cupos disponibles en la dotación de personal y la falta de postulantes que cumplan con los requisitos respectivos.

Para el ámbito privado se establecieron mecanismos alternativos,

a esas medidas alternativas, la empresa debe tener razones fundadas,

nes monitorearán que ésta se cumpla son el Servicio Civil y el Senadis.

situación de discapacidad. Para optar

Durante la tramitación de la ley 21.015, la cuota del 1% fue cuestionada por distintos estamentos y grupos de interés, ya sea porque se pensaba que era insuficiente, porque era demasiado alta o porque no era garantía de inclusión efectiva.

como la naturaleza de las funciones que desarrolla la empresa y la falta de personas interesadas en sus ofertas de trabajo.

“Nuestra idea es que ojalá las empresas no opten por las donaciones en dinero, pues el sentido de la ley no es cumplirla porque sí, sino que es un llamado de atención para que el empleador deje de mirar la discapacidad de una persona y ponga su foco en el aporte que ésta puede entregar a sus equipos de trabajo”, sentencia Sandra Narváez.

El caso de BancoEstado Contacto 24 horas Ubicado en la comuna de Lota, es el lugar que entrega todo el servicio no presencial de la entidad utilizando la vía telefónica e Internet. El año pasado, crearon su propia política de inclusión para fortalecer el servicio no presencial a través del apoyo de colaboradores de la zona sin distinción alguna. “La zona en la que estamos insertos tiene altos índices de personas en situación de discapacidad que buscan una oportunidad laboral, y por ello nuestra empresa está dispuesta a otorgárselas”, explica su Gerente General, Jimmy Molina. Para ello cuentan con un proceso de reclutamiento inclusivo, que considera una entrevista personal con el psicólogo laboral, quien aplica herramientas adecuadas a la condición del postulante. Además, ofrecen cursos de apresto laboral para postulantes a operadores telefónicos. Éste dura 5 días. Busca entregarles herramientas efectivas para enfrentar una entrevista laboral. Asimismo, se les capacita en alfabetización digital e información detallada de legislación de beneficios sociales que da el Estado, entre otros conceptos que les son útiles para su incorporación. Actualmente tienen siete colaboradores en situación de discapacidad que ocupan cargos de operadores telefónicos y administrativos.

Esta política los ha hecho acreedores del Sello Inclusivo 2016, que entrega el Ministerio de Desarrollo Social, y el Premio ESI 2016, como Empresa Socialmente Inclusiva, de Mutual de Seguridad.

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

Seis pilotos de un nuevo modelo para la enseñanza técnico profesional se implementarán el 2018 gracias a este centro especializado de la UCSC.

Innovapedia

Alumnos de colegios técnicos participando en Stem Camp organizado por la UCSC.

La innovación y emprendimiento como factores claves en el proceso educativo Innovapedia es el nombre de un avan-

do paso a un perfil de alumno habilitado

acá en el corto plazo para avanzar en

zado centro de estudios que surgió al

para insertarse en la vida del trabajo o

este sentido”, destaca Constenla.

alero de la Facultad de Educación de

en la continuidad de estudios superiores.

Uno de los participantes de esa gira fue

la Universidad Católica de la Santísima

“Claramente, este programa ha logrado

Eduardo Mosso, director del colegio Los

Concepción. Su director, el Dr. Jaime

los objetivos propuestos y eleva la calidad

Acacios, quien la define como “una intere-

Constenla, profesor asociado del De-

de la educación de los jóvenes que han

sante experiencia para visualizar el estado

partamento de Currículum y Evalua-

sido beneficiados”, añade.

del arte en que se encuentra el desarrollo

ción de esa unidad académica, destaca

Otro hito que Jaime Constenla des-

técnico pedagógico de la formación técni-

que uno de los proyectos emblemáticos

taca del FTP es la implementación de

ca profesional en Finlandia y el país vas-

del centro es el de Fortalecimiento de

una metodología norteamericana, de-

co. “Ellos han desarrollado otra cultura,

las Competencias Transversales e In-

nominada Stem Camp o campamento

entonces la pregunta es cómo podemos

tegración Curricular de la Formación

de formación, que se ha trabajado con

también formar una cultura que se sos-

General con la Educación Diferenciada

estudiantes y profesores de seis esta-

tenga en la confianza, el respeto y la res-

Técnico Profesional (FTP). Financiado

blecimientos educacionales de la zona,

ponsabilidad profesional”, enfatiza.

por el Ministerio de Educación, ha tenido

que son los beneficiarios directos del

por objetivo fortalecer el desarrollo de

Finalmente, Constenla detalla que

proyecto. Un tercer hito, añade, fue la

competencias transversales en la edu-

actualmente se está dictando un Diplo-

misión a Europa, Finlandia y España,

cación técnico profesional, asegurando

mado en Desarrollo de capacidades de

para conocer experiencias de formación

la integración curricular de la formación

integración curricular y competencias

técnica y profesional y, en particular, la

general con la de especialidad.

transversales, que logró reconocimiento

forma en que articulan y trabajan el de-

del Centro de Perfeccionamiento, Expe-

Loreto Riquelme, coordinadora regio-

sarrollo en competencias transversales.

rimentación e Investigaciones Pedagógi-

nal de educación media técnico profesio-

“Vi a los directores de los establecimien-

cas (CPEIP) del Mineduc, en el que par-

nal del Departamento de Educación del

tos haciendo contacto con profesionales

ticipa una treintena de profesores de los

Mineduc, destaca que el proyecto impul-

de las instituciones europeas, realizan-

seis establecimientos, lo que les permiti-

sado por Innovapedia permite una visión

do un diagnóstico de esas realidades y

rá implementar proyectos pilotos en be-

común e integrada del currículum, dan-

tomando nota de qué habría que hacer

neficio del desarrollo de sus estudiantes.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



IST y Nuevo Respiro

Se unen para mejorar la calidad de vida de los trabajadores Cerca de un millón de personas en Chile padece algún trastorno del sueño, situación que afecta su calidad de vida, su entorno familiar y el ámbito laboral. En el caso de los trabajadores que sufren el Síndrome de Apnea Obstructiva del Sueño el panorama es aún más grave, ya que tienen en-

Óscar Olate y Moisés Soto.

Con capacitaciones teóricas y prácticas, el Instituto de Seguridad del Trabajo y la empresa distribuidora de insumos médicos buscan concientizar a los trabajadores sobre las graves consecuencias de las alteraciones del sueño y del Síndrome de Apnea Obstructiva del Sueño.

tre 6 y 7 por ciento de mayor probabilidad de accidentes laborales.

Agrega que la situación se torna

Bio Comunicaciones, EDYCE, Parque

Para hacer frente a esta realidad,

más grave en el caso de trabajadores

Empresarial Escuadrón, Clínica Sa-

el Instituto de Seguridad del Traba-

del transporte de carga y de pasaje-

natorio Alemán y Constructora EBCO.

jo (IST) y la empresa distribuidora

ros. “Así lo señalan las estadísticas

“Esta alianza, pionera en Chile,

de insumos médicos, equipamiento

nacionales de accidentes de tránsito,

nos permitirá educar a los líderes y

y mobiliario clínico, Nuevo Respiro

que indican que más de cinco mil de

trabajadores de las empresas aso-

S.p.A, suscribieron un convenio de

ellos se originan a raíz de trastornos

ciadas al Instituto de Seguridad del

capacitaciones destinadas a los co-

del sueño, por choferes que se que-

Trabajo en materia de prevención

laboradores de empresas adheridas

dan dormidos al volante”.

del Síndrome de Apnea Obstructi-

al IST. Su objetivo es generar con-

Las jornadas de capacitación co-

va del Sueño, además de otras al-

ciencia de lo grave de estos trastor-

menzaron con la exposición del Di-

teraciones del sueño. Lo haremos

nos e informar sobre las soluciones

rector Ejecutivo de Nuevo Respiro,

a través de capacitaciones teóri-

tecnológicas existentes en el mer-

Moisés Soto, en la Mesa Regional de

co-prácticas, donde se les enseñará

cado, como las que comercializa la

Prevención del IST, desarrollada en

el correcto uso de equipos tecnoló-

empresa Nuevo Respiro.

octubre, instancia que reunió en las

gicos que pueden mejorar su calidad

“El convenio nace para dar a conocer

instalaciones de Sitrans a los ge-

de vida”, comenta Moisés Soto.

esta realidad oculta respecto de los

rentes y ejecutivos de las empresas:

Estas capacitaciones, dictadas por

accidentes laborales de los trabajado-

Puerto Talcahuano, CAP, Diagnomed,

un staff de profesionales integrado

res, los que tienen, entre sus causas,

Club Deportivo Huachipato, Bramaq,

por kinesiólogos y técnicos en En-

las alteraciones del sueño”, explica el

Energysur, UCSC, Talcahuano Termi-

fermería, además del Director Eje-

Gerente Zona Sur del Instituto de Se-

nal Portuario, Foodcorp, Inacap, Clíni-

cutivo de Nuevo Respiro, ya planean

guridad del Trabajo, Óscar Olate.

ca Dental Cumbres, CM Maderera, Bio

ampliarse a otras regiones.

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

Inacap certificó a trabajadores de PacificBlu

Pedro Muñoz, Carla Pettinelli y Jorge Villablanca.

Viviana Geiwitz, Enrique Araneda y Belén Layseca.

Más de 80 colaboradores de PacificBlu se capacitaron este año en Inacap Concepción-Talcahuano, en materias como Prevención de riesgos en manejo de materiales y sustancias peligrosas, Técnicas en el control y manejo de emergencias en la industria, y Cocina chilena e internacional saludable.

Miguel Perret, Pamela Romero y Rolf Müller.

Luis Silva, José Miguel Paz y Carlos Pinto.

Cristián Palma e Iván Carrasco.

Hugo Figueroa y Sebastián Zúñiga .

Arcenio llancao, Yovana Yaupi y Alfonso Castro.

Erick Aguilera, José Dinamarca y Jaime Troncoso.

Taller para miembros de APR En el marco del Programa de Agua Potable Rural, de la Dirección de Obras Hidráulicas del Ministerio de Obras Públicas, en convenio con Essbio, se realizó el taller de Nuevos Dirigentes y Trabajadores de APR, que convocó a 32 colaboradores de 17 servicios.

Reinaldo Marisio, Laurita Martínez, Reinaldo Fuentealba y Sergio Aguilar.



DICIEMBRE 2017 |yREVISTA NOS | Víctor Vega,|Mónica Andrade Erick Fernández.

Manuel Barría, Violeta Montero y Juan Eduardo Toledo.

Sergio Camus y Ximena Gauché.

Magíster UdeC celebró reacreditación Autoridades académicas, docentes, estudiantes y tesistas celebraron en el Club Concepción la recreaditación por cinco años del Magíster en Política y Gobierno que imparte la UdeC. Con 12 años de trayectoria y más de 100 egresados, el Magíster está diseñado para formar líderes públicos con la capacidad de promover el desarrollo social y económico de Chile.

Silvana Mendoza y Jeanne Simon.

María José Llodrá y Elizabeth Parra.

Nancy Guaman, Erika Jaque y Carolina Rosas.

NOS | DICIEMBRE 2017 |  Kevin|REVISTA Vera y Andrés Manosalva.

Susana Riquelme, Pablo Bórquez y Camila Figueroa.

Matías Ríos y Eduardo Torres.

Lona Gqiza y Paulo Rodríguez.

Charla de Juan Sutil en FACEA UCSC La Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas (FACEA) de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, en el marco de cierre de actividades de su 25° aniversario, realizó la charla: Reguemos Chile, una oportunidad para transformarlo en potencia alimentaria mundial y enfrentar el cambio climático.

La exposición fue dictada por el Premio ICARE 2017, presidente de Empresas Sutil y de la Corporación Reguemos Chile, Juan Sutil Servoin.

Cristhian Mellado y Juan Sutil.

Fernando Saenger y Christian Schmitz.

Juan Gallegos, Verena Yáñez y Carlos Silva.

Diego Roa, Sara Montecinos y Víctor Salazar.

Nicolás Chahuan y Raúl Cuevas.

Sergio Tillería y Cristian Guzmán.

Eva Guzmán, Robinson Sáez y Lorena Barría.

Vanessa Salinas y Marcela Jofré.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |

Bernardo Galleguillos y Paz Correa.



FACE UBB

Programas Especiales de Continuidad de Estudios 2018 Con renovadas mallas curriculares y la acreditación de dos de sus carreras, FACE ofrece una consolidada alternativa de estudios universitarios para trabajadores que busquen mejorar sus expectativas laborales.

das por un periodo de 5 años. Dicha certificación se extiende a las sedes de Concepción, Chillán y Los Ángeles, donde se imparten estas carreras.

“Dentro de la actualización curricular, destaca la incorporación del idioma inglés como parte de la enseñanza de estos programas en todos los niveles, además de la adquisición y desarrollo de competencias genéricas y específicas en los alumnos, tales como trabajo colaborativo, responsabilidad e innovación.

Estas herramientas, que fueron fruto del trabajo colaborativo entre empleadores, docentes, profesionales y alumnos de estas carreras, les permitirán enfrentarse de mejor manera a los desafíos del sector empresarial”, explica el coordinador ejecutivo de los Programas Especiales de Continuidad de Estudios de la FACE UBB, Juan Maldonado.

Respecto de la acreditación obtenida, el profesional detalla que en 2016 comenzó el proceso de autoevaluación de ambos programas, con miras a la obtención de la acreditación.

“Además, tuvimos la visita de pares externos, logrando finalmente que la agencia Acredita Acciona nos certificara este año. En este proceso se evaluaron criterios como Infraestructura

Luis Araneda, Edgardo Flores, Juan Maldonado y Jacqueline Parra.

y Gestión Académica, entre otros, y en él destacó la comprometida participa-

Acceder a nuevos cargos dentro de

en régimen vespertino son: Ingeniería

ción de alumnos, egresados, emplea-

su empresa y profundizar sus conoci-

Comercial, Ingeniería de Ejecución en

dores y docentes”.

mientos es el objetivo de los trabajado-

Administración de Empresas y Técnico

res que deciden retomar sus estudios

Universitario de Administración.

Maldonado es enfático al señalar que se trata de un cuerpo académico

universitarios o comenzar a cursar

Así, buscando que estos trabajado-

de primer nivel. “Todos cuentan con el

una carrera profesional. Pensando en

res fortalezcan sus capacidades y se

grado de magíster, y un 40 por ciento

ellos, la Facultad de Ciencias Empre-

adapten a la reales necesidades del

de ellos se encuentran con doctorado o

sariales (FACE) de la Universidad del

mundo laboral actual, desde 2013 las

están en proceso de doctorarse”.

Bío-Bío, a través de sus Programas

carreras de Ingeniería de Ejecución

Las postulaciones para las tres ca-

Especiales de Continuidad de Estudios

en Administración de Empresas y

rreras ya están abiertas. Para conocer

de la Escuela de Ingeniería Comercial,

Técnico Universitario de Administra-

más detalles puede acceder a http://

ofrece una atractiva oferta académica

ción renovaron sus mallas curricula-

pece.face.ubiobio.cl, o comunicarse al

para 2018. Las carreras que impartirán

res, ambas recientemente acredita-

fono: 41 3111472.

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

Cuenta Pública de Portuaria TSV Ratificando su compromiso con la transparencia y la sostenibilidad, Portuaria TSV invitó a la comunidad a participar de su Cuenta Pública de Gestión 2014-2017, y la presentación de su informe de gestión de sostenibilidad 2016

Rodrigo Monsalve, Henry Campos y Álvaro Díaz.

Alicia Sáez, Ruth Vergara, Guacolda Vargas y Cecilia Venegas.

Guillermo López y Germán Villegas.

Pablo Passeron, Henry Campos, Carlos Aránguiz y Rodrigo Zambrano.

Lilian Troncoso e Iván Valenzuela.

Alex Torres y Nylda Parra.

Yanine Valenzuela y Berta González.

Bernardo Collao, Sergio Bobadilla y Alberto Romero.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |

Alcides Tapia y Roberto Ferrada.



Rubén Garcés, Carla Lonardi, Miguel Garros, Julio Sanhueza, Fernando Canessa, Roberto Caro y Juan Carlos Ramírez.

Miguel Vásquez y familia, Carlos Nores y Damián Reyes.

Coca Cola celebró la Navidad Una mágica Navidad vivieron cientos de niños, junto a sus padres, en la fiesta navideña organizada por la Gerencia de Coca Cola Embonor y su sindicato de trabajadores. Haciendo eco del concepto: “Sentir la Navidad en Familia”, los colaboradores y sus hijos gozaron de una lúdica jornada en el centro de eventos Los Castaños, en la que compartieron con personajes de series animadas, además de disfrutar de juegos y shows en vivo.

Rodrigo Avendaño y familia.

César Rodríguez y Víctor Sandoval, junto a sus familias.

Álvaro y Dominga Marín, Ana María Salamanca, Marcelo Silva, Martín Silva, Benjamín Guevara y Argelia Bianchi. |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |



Alexis y Renata Rivas, junto a Marcela Romero.

Carla Lonardi, Johanna Zabaletta, Marisa Airola y Ximena Correa, junto a sus familias.

Lisette Reyes, Enthony Castillo, Pablo Gutiérrez y Paulina Gutiérrez.

Essbio invitó a medios a delicioso encuentro Aromas y Sabores se denominó el Encuentro de Fin de Año al que Essbio invitó a periodistas, y representantes de medios y agencias de comunicaciones. En la cita, realizada en el restaurante 1550, los invitados pudieron disfrutar de una cata de vinos, provenientes de exclusivas viñas, y de un delicioso menú, cuya preparación pudieron observar en vivo, además de una grata y distendida conversación.

Bárbara Andrade, Óscar Jara y Paulina Rubio.

Héctor Riquelme, Eduardo Abuauad, Peter Schmohl y Michael Cáceres.

Paulo Muñoz, Tatiana Risso y Rodrigo Guzmán.

Sergio Giacaman, William García y Felipe Macera.

José Ignacio Valenzuela, Anita Lezcano y Daniel Oses.

Pablo Becerra y Paulo Muñoz.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Ximena Navarrete, Peter Schmohl y Javiera Schmohl.

Corrida Essbio fue todo un éxito Más de seis mil personas participaron de la sexta versión de la Corrida Essbio en Concepción, que contempló las categorías 10, 5 y 2.5 kilómetros. Fue una verdadera fiesta familiar que reunió a adultos y niños en torno al deporte y la vida sana.

Cristián y Catalina Veloso, junto a Andrés Puentes.

José Luis Neira, Evelyn y Constanza Arcos.

Ximena Navarrete, y Belén y Sergio Giacaman.

Marco y Antonia Hidalgo, Karin Lecaros y Fernando Hidalgo.

|REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 | Daniela Méndez y Carlos Ortiz.  Fernando Praderas, Priscila Pavez,

Prixila Lermanda, junto a Iván, Benjamín y Camila Muñoz.

Silvana Hernández, Manuel Oporto, Ángela Grandón, y Matías y Diego Oporto.

Con crecimiento de un 200 % de asistencia técnica a pymes, CETMA exteriorizó su trabajo del período.

CETMA UdeC presentó balance de su gestión 2017

Con un análisis detallado de la la-

comparado con igual período anterior.

emisión de contaminantes sin perder

bor desarrollada el 2017, el Centro

“Si bien la cobertura ha aumentado,

de vista el respeto por los procesos

de Extensionismo Tecnológico en Ma-

lo que justifica que se mantenga un

nufactura, CETMA UdeC, presentó el

centro como éste, destacan los impac-

Una situación similar se vive en la

balance de su gestión anual, que estu-

tos tangibles: que la Pyme y los sec-

industria del aserrío, en el tema de la

vo marcada por las positivas cifras de

tores sientan que les sirve para sus

eficiencia energética. “Los aserraderos

crecimiento en atenciones y asistencia

negocios, que vendan más, comiencen

tienen un alto consumo energético. No-

técnica especializada a Pymes de las

a exportar o tengan una mejora signi-

sotros estamos optimizando las tarifas

regiones del Biobío, Ñuble y del Mau-

ficativa de sus utilidades”, explicó José

y el uso de la energía; pero también

le, así como por las propuestas de la

Antonio Carrasco, Director Ejecutivo

desde el punto de vista de la calidad de

entidad para el 2018.

del CETMA. En esa línea, añadió que la

la madera para su uso como elemento

estrategia para 2018 se enfocará en la

estructural. Esto requiere que el origen

especialización de los servicios.

de la materia prima, la madera aserra-

La misión de CETMA UdeC es entregar a las Pymes conocimiento técnico

artesanales.

especializado, con el objetivo de acor-

Respecto de las áreas atendidas, se

tar las brechas de competitividad entre

evidenció un equilibrio, llegando a un

la pequeña y la gran empresa.

48 % para la construcción sustenta-

Acerca del equipo CETMA, José An-

da, tenga, entre otros, mejores atributos dimensionales”, señaló.

En su recuento del 2017, la entidad

ble, en tanto que dentro de este ítem,

tonio Carrasco agregó que cuentan

destacó que en las atenciones a Pymes

un 46 % correspondió a la labor con la

con un grupo de profesionales jóve-

regionales los diagnósticos se incre-

industria del aserrío y un 14 % a la car-

nes, motivados y comprometidos con

mentaron de 39, realizados el 2016, a

pintería de ribera. Asimismo, el 52 %

el desarrollo regional. “Los hemos

96 hechos durante este año. Lo mismo

de las atenciones fueron dirigidas a la

capacitado fuertemente, pero tam-

sucedió con las asistencias técnicas

agroindustria, que tuvo entre su par-

bién tenemos una parte del staff con

especializadas, que aumentaron de

ticipación más alta al sector cárnico,

profesionales experimentados que los

21 a 67, y con la participación de las

con un 18 % del total, y 31 % de pa-

guían. Es esta mezcla de experiencia,

empresas en talleres, que subió de 63

naderías y pastelerías. Carrasco des-

conocimiento y entusiasmo la que se

a 154, cifras que se traducen en una

tacó además el compromiso con estas

pone al servicio de las empresas para

gestión con un 200 % de crecimiento

últimas, que se enfoca en disminuir la

abordar sus problemas”, finalizó.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Productos de calidad, y calidez en la atención son algunos de los atributos que permitieron que este emprendimiento familiar se convirtiera en un exitoso negocio que logró consolidarse a lo largo de los años y expandirse a otras comunas.

Pastelería y Panadería Sáez-Hidalgo

Una década al servicio de sus clientes de Concepción Apenas se ingresa a la casa matriz

esta hija de comerciantes comenzó

Cámara de Comercio de Talcahuano,

de la Pastelería y Panadería Sáez-Hi-

tímidamente su negocio hace 10 años

dedicado a la pastelería y a la venta de

dalgo, ubicada en calle Ejército 2092,

en el local de Barrio Norte. “Encon-

productos gourmet. Además, incorpora-

en Barrio Norte, Concepción, los aro-

tré la oportunidad de emprender en

ron el servicio de reparto de pastelería

mas y las vitrinas adornadas con galle-

esta área y ser independiente”, co-

a panaderías más pequeñas, dando em-

tas de Navidad, cupcakes y otras deli-

menta Lorena Sáez.

pleo actualmente a más de 20 personas.

cias llaman de inmediato la atención y despiertan el apetito.

Reconoce que los primeros años fueron difíciles por los extenuantes hora-

Respecto de la novedosa apuesta de su tercer local, comenta que “en éste

Sus productos de calidad y la cá-

rios de trabajo, pero con su esfuerzo y

lida atención de sus dependientes,

el apoyo de su marido, Rodrigo Hidalgo,

y de su propia dueña, hacen de este

lograron consolidarse. “Trabajé cinco

negocio familiar -que nació el 12 de

años sola dejando de lado muchas veces

noviembre de 2007 como un empren-

a mi familia, ya que mi jornada comen-

dimiento de Lorena Saéz Castillo- no

zaba a las 4 de la mañana y terminaba

sólo el preferido por los vecinos de

a la medianoche, pero después de esa

ese sector a la hora del desayuno y

fecha, mi esposo también se incorpo-

a la del té, sino que les ha permitido

ró al negocio”, explica. Juntos, fueron

expandirse con dos locales más en el

afianzando su empresa y tuvieron la

Esta suma de logros se coronó en

Gran Concepción.

oportunidad de abrir otros dos locales

este aniversario número 10, con una

Gracias a sus conocimientos en

-en Abdón Cifuentes 1044, sector Cam-

cena junto a todos sus trabajadores,

contabilidad y a su experiencia la-

pos Deportivos Bellavista-, y otro recien-

donde, juntos, festejaron por el éxito

boral en el área de supermercados,

temente inaugurado en la Galería de la

de este negocio.

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

encontrarán todo lo relacionado con el área de pastelería, artículos para el té, productos gourmet y alimentos especiales para personas diabéticas. Además, un día a la semana, tendremos un chef que explicará algunas recetas a quienes compren algunos insumos y quieran prepararlas en sus casas”, detalla.

52° aniversario de Cidere BioBio En el Centro Español se llevó a cabo la celebración del 52° aniversario de Cidere BioBio, ocasión en que se reconoció a los asociados que llevan más de 50 años siendo parte de la corporación. Además, se entregó el premio Responsabilidad Social Cidere BioBio 2017 a empresas que se han destacado implementando acciones que las hacen socialmente responsables, y contribuyendo al desarrollo regional.

Harold Kauer, Exequiel González, Bernabé Rivas, Henry Monks, Carlos Lederman y Pedro Ramírez.

Mauricio Franjola, Jorge Olavarria, Ernesto Escobar, Héctor Medina, Jean Paul Sauré y Roger Sepúlveda.

Sergio Castro, Iván Valenzuela y Cristián Oyanedel.

Exequiel González, Christian Schmitz, Roger Sepúlveda y Ricardo Goüet.

Pedro Ramírez, Donatila Antinao y José Miguel Trabucco.

Juan Antonio Señor, Esteban Ramírez y Ernesto Escobar.

Edgar Stadtfeld e Iván Valenzuela.| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Óscar Olate, Alejandro Toledo, Javier Waldron y Tania Aguilera.

Cristián Quevedo, Ignacio y Joaquín Peñaloza.

Corrida Parque Escuadrón Coronel Más de 500 runners participaron de la primera versión de la corrida Parque Escuadrón Coronel 2017, en las categorías de 10, 5 y 2,5 kilómetros. En la actividad, que buscó reunir a las familias en torno al deporte y la vida sana, a la vez que acercar a la comunidad de Coronel al Parque Empresarial más grande al sur del Bío Bío, los asistentes también pudieron disfrutar de entretenidas actividades como zumba y juegos para niños.

Luis Medina, Daniela Pereira y Gerson Vergara.

|REVISTA | DICIEMBRE  Franco Jana NOS y Ruth Salazar. 2017 |

Alonso y Rodolfo Rojas.

Joaquín Muñoz, Martina Carrillo, Inés Carrillo, Joaquín Campos, Benjamín Muñoz y Juan Luis Seguel.

Carlos Aguayo, Guido Cabrera, Jorge y Alejandro Toledo.

Mariela Aldea, Mauricio, Antonia y Vicente Cerda.

Lorena Leiva, Raúl González, Jénifer Ramos y Felipe Ruminot.

Camila Muñoz, Carla Melo y Exequiel Poza.

Carlos Ramírez y Albert Pérez.

Rafael y Alejandro Molina.

María Gallegos y Danitza Contreras.

Marianela Torres y Manuel Mendoza.

Rodrigo Gutiérrez, María Gallegos, Nesturina Muñoz, Danitza Contreras y Alexandro Capurro.

2017 | REVISTA NOS | Sergio Medina| DICIEMBRE y Víctor Torres.



Sergio Lavanchy y Esperanza Cueto.

Inti Núñez y Ricardo Reich.

UdeC

II Comité Consultivo de la FI Con la presentación de los próximos desafíos de la Facultad de Ingeniería (FI) UdeC establecidos dentro del Plan de Desarrollo, y sus alcances en pro de la formación de los futuros ingenieros de esta casa de estudios, se desarrolló el martes 5 de diciembre, la segunda reunión del Comité Consultivo de la Facultad de Ingeniería UdeC.

Claudio Zaror y Mauricio Ríos.

| DICIEMBRE 2017 |  Luis |REVISTA Morán yNOS Hugo Salamanca.

César León y Ricardo Contreras.

Guido Sepúlveda y Alejandro Andalaft.

Jürgen Leibbrandt y Rodrigo Bórquez.

Rodrigo Hidalgo, Teresa Troncoso, Rosa Morales, Daniel Larenas, José Ávila y Lorena Sáez.

Lorena Sáez, Rodrigo Hidalgo, Giuliana Hidalgo, Cecilia Quero y Fernando Arriagada.

Aniversario de Pastelería y Panadería Sáez-Hidalgo

Yanina Vásquez, Francisco Gacitúa, Aracely Jara y Miguel Parra.

Ana Becerra, Sergio Ramírez y María José Llodrá.

Con una cena en el restaurante Hacienda Patagonia, Pastelería y Panadería Sáez-Hidalgo celebró sus 10 años de trayectoria junto a sus colaboradores. En la velada se reconoció a los tres trabajadores con más años de servicio y se premió al colaborador integral.

Giuliana Hidalgo, Rodrigo Hidalgo y Lorena Sáez.

Pablo Hernández, Camila Contreras y Rolf Müller.

Inacap

Certificación de curso de Cocina

Miguel San Martín, Ana Macaya y Ricardo Villaseñor.

Locatarios del Barrio Comercial Explanada de Tomé asistieron a la ceremonia de certificación del curso “Preparaciones de cocina chilena e internacional”, desarrollado por la Universidad Tecnológica de Chile INACAP Concepción-Talcahuano en conjunto con Salmones Camanchaca.

2017 | REVISTA NOS | Jorge Vergara|yDICIEMBRE Pedro Alarcón.



Roberto Vega, Beatriz Millán y José Miguel Vidal.

Diego Mackenna, Flor de Atucha y Eugenio Cantuarias.

15° aniversario de Incuba UdeC Mentores, inversionistas, consultores, emprendedores, representantes de instituciones públicas y universidades se reunieron para celebrar el 15° aniversario de Incuba UdeC. En la ocasión, los asistentes realizaron redes de contacto y networking, y conocieron historias de éxito de inversionistas y emprendedores de trayectoria.

Gaspar Morgado y Blanca Guevara.

Carol Allende, Óscar Sánchez y Camila Gutiérrez.

|REVISTA NOS |Mario DICIEMBRE |  Romina Carvajal, Rivas2017 y Fabiola Silva.

Diego Navarro, Carolina Salazar y Benoit De Mussy.

Francisco Olivares, Paula Valencia y Aldo Pereira.

Enrique Germany, Viviana Delgado y Jorge Bizama.

Fiesta de graduación The Wessex School

José Raiqueo, Eduardo Márquez y Benjamín Oñate.

Con una fiesta de gala realizada en el Hotel Sonesta, los 42 egresados de cuarto medio del colegio The Wessex School junto a sus padres y familiares celebraron este importante acontecimiento en la vida de los estudiantes. En la velada se entregó un reconocimiento al Rector Terrence Martin y a las profesoras jefes de los cuartos medios A y B.

Camilo y Belén Santelices, Leticia Galleguillos e Iván Santelices.

Carlos Haquin, Iván Santelices, Ruth Vega y Terrence Martin.

Constanza Vega, Nicole Marcos, Javiera Valenzuela y Alejandra Santos.

Aniversario de Espacio Arte Labbé Un año de vida acaba de cumplir Espacio Arte Labbé, galería penquista que se convirtió en un importante lugar de exhibición para artistas emergentes y consagrados.

El equipo de trabajo, junto a amigos y a quienes han sido algunos de sus expositores, conmemoró esta fecha con un entretenido encuentro.

Edson Bernal y Patricia Bustos.

Gustavo Riquelme, Claudia Fierro y Jorge Zambrano.

Marianela Concha, Angelina Barbieri y Carmen González.

Regina Cáceres, Freddy Banda e Isabela Almeida.| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Premiación Campeonato de Clausura Copa Essbio 2017.

Campeonato de Clausura Copa Essbio Un total de 320 partidos y la participación de 1.880 jóvenes, representantes de 18 escuelas de fútbol de la cuatro provincias de la Región del Biobío, son las cifras que dejó el torneo de clausura de la sexta versión de la Copa Essbio, cuya final se disputó en el Estadio Municipal de Chiguayante.

La Academia de Patricio Almendra se coronó campeona de las categorías sub 14, sub 12 y sub 10, en tanto, en la sub 8, el ganador fue el equipo Municipal Chiguayante.

Entrega de la Copa Olímpica a la Escuela Patricio Almendra.

Peter Schmohl, Gerente Regional de Essbio; José Antonio Rivas, Alcalde de Chiguayante, y Leonardo Baño, Seremi del Deporte.

| DICIEMBRE 2017Contreras, |  Juan|REVISTA Rivera, NOS César Torres, Juan Pablo Ortega y Matías Valdebenito.

Patricio Almendra, Rodrigo Contreras y Juan Contreras.

Lucy Pereira y José Antonio Rivas.

Romanette Aguilera, Jurgen Carrasco y Pilar Alé.

Ernesto Paredes, Harold Kahuer, Jorge Villablanca y Juan Arévalo.

Consejo Consultivo INACAP

Pedro Ramírez, María Antonieta Quijada y Ronald Ruf.

Con la participación de representantes del sector público y privado, la Dirección de Vinculación con el Medio de la Universidad Tecnológica de Chile INACAP efectuó la última sesión del año de su Consejo Consultivo, ocasión donde se trabajó en reconocer las oportunidades y desafíos para 2018.

Catalina Gutiérrez, Daniela Leal e Isidora Concha.

Victoria Valencia, Sandra Narváez y Eloísa Vargas.

Jorge Villablanca, Sira Morán y Cristián Fuentealba.

INACAP

Cierre de Academia de Youtubers Con la entrega de certificados en un evento de alfombra roja, la Universidad Tecnológica de Chile INACAP, junto a Mundo Pacífico, realizaron la ceremonia de clausura de la primera Academia de Youtubers de Chile.

Manuel Arcos y Vicente Cofré.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS | Yohana Ravanal y Diego Vallejos.



Claudio Oyarzo, Director Escuela Ingeniería; Cristián Oliva, Jefe de Carrera Ingeniería Civil Industrial; Mariella Gutiérrez, Decana Facultad Ingeniería, y Claudio Correa, Jefe de Carrera Ingeniería Civil.

Ingeniería Civil e Ingeniería Civil Industrial en UCSC

Un compromiso con la calidad en la educación La Facultad de Ingeniería UCSC acaba de cerrar exitosamente los procesos de acreditación de sus carreras, tomando la delantera a nivel regional.

Felices se encuentran en la Facultad

“Con esto, la carrera de Ingeniería Civil

capacidades, puestas al servicio de

de Ingeniería de la Universidad Católica

de la UCSC se ubica entre aquellas con

una mejor enseñanza de la ingeniería,

de la Santísima Concepción por lo recien-

más años de acreditación en Chile y la

que cuenta con un altísimo nivel de

temente informado por la agencia Acre-

primera en el sur del país. Ingeniería Civil

compromiso de parte de todos los aca-

dita CI. Se trata de la acreditación de la

Industrial, en tanto, se mantiene entre las

démicos. En este proceso, analizamos

carrera de Ingeniería Civil, por seis años,

mejores a nivel regional, ratificando el re-

nuestras prácticas pedagógicas y los

y de Ingeniería Civil Industrial, por cinco.

sultado de su anterior proceso”.

servicios que ofrecemos para, de este

Al respecto, Claudio Oyarzo, Director de

Agrega que “este proceso se origina

manera, encontrar estrategias que

la Escuela de Ingeniería UCSC, explica

con el compromiso que todos tenemos

permitan ir mejorando la forma en que

que este logro es fruto de un trabajo se-

en favor de la calidad de la educación

preparamos a la nueva generación de

rio y sistemático, un exhaustivo esfuerzo

que se entrega a nuestros estudiantes.

ingenieros”, detalla el académico.

autoevaluación que, durante 2017, se eje-

Para nosotros, éste es un proceso de

Agrega que en este proceso también

cutó en ambos programas de pregrado.

autorreflexión respecto de nuestras

participaron los estudiantes, a través

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

de encuestas, focus groups y otras instancias, en que “dieron su opinión respecto de la carrera, de lo que ocurre en el aula y fuera de ella, de los servicios, la infraestructura y las instalaciones, información muy importante para detectar oportunidades de mejora”.

Para Mariella Gutiérrez, Decana de la Facultad de Ingeniería, “este proceso de acreditación nos permite autoevaluarnos, revisar efectivamente nuestros procesos, la forma en que estamos haciendo las cosas y elaborar planes de

mienta privilegiada para ir actualizando

para el éxito de la gestión de las carreras

mejora que acompañen al proceso para

el perfil de egreso”, detalla Oliva.

son los titulados. “Nuestros exalumnos

lograr avances en el tiempo. Así, lejos de sentir esto como una obligación, lo entendemos como una oportunidad que valoramos, y en la que participamos con mucha responsabilidad y compromiso, buscando que surjan planes de mejoramiento para las carreras, a sabiendas de que eso irá en beneficio no sólo de la universidad sino, sobre todo, de nuestros estudiantes”.

Para las autoridades de Ingeniería UCSC es primordial contar en este proceso con la participación de actores externos, especialmente del sector industrial y empresarial de la Región, pero también de la comunidad en general. Al respecto, Cristián Oliva, Jefe de Carrera de Ingeniería Civil Industrial, explica que esta relación es permanente y que consta de varias instancias. “Una de ellas se materializa a través de nuestro Centro de Aprendizaje y Servicio, a través del cual se ponen al servicio de la comunidad los conocimientos de estudiantes y profesores, de tal manera que, junto con desarrollar todo el contexto valórico y de servicio, que son sello de nuestra universidad, también se ponen a prueba las destrezas adquiridas por los alumnos a través de los años. Para nosotros, como carrera de Ingeniería Civil Industrial, es una herra-

que están insertos en el mundo laboral

Nuevos desafíos y mejora continua Claudio Correa, Jefe de la carrera de Ingeniería Civil, explica que los resultados que ahora obtuvimos están más relacionados con verificar el cumplimiento de los desafíos que nos impusimos hace cuatro años, en nuestro anterior proceso de acreditación, lo que además se realizó con excelencia. Estamos muy contentos con lo informado por los pares evaluadores. Hoy, nuestro desafío es generar una mejor sistematización en los procesos de vinculación con empleadores y exalumnos, un tema transversal que afecta a todas las carreras de Ingeniería en Chile. Ya estamos tomando acciones para mejorar en ese aspecto”.

nos entregan una información importante, en relación a cómo ellos han visto su desempeño, o qué dificultad han tenido.

Esto también es sumamente relevante para ir afinando el perfil de egreso y todo el proceso para lograrlo, que es algo que se trabaja año a año en la formación del estudiante. En este sentido, es importante mejorar ciertos indicadores del proceso. Por ejemplo, en la acreditación anterior presentamos una debilidad respecto de la titulación de los estudiantes, por lo que nos planteamos mejorarlo y, efectivamente, en este nuevo periodo, hicimos un cambio importante en todas las carreras en cuanto a los mecanismos de titulación, pasando de sólo una elaboración de proyecto de título a una habilitación profesional en distintas modalidades.

En este sentido, el profesor Oyarzo ex-

Esto incluye un proyecto de investiga-

plica que “es importante destacar que

ción, un proyecto aplicado, o una prácti-

hubo un alto nivel de coincidencia entre

ca profesional tutelada de un semestre.

el diagnóstico que hicimos nosotros con

La habilitación profesional fue valorada,

lo observado por los pares evaluadores.

tanto por los empleadores como por los

Eso nos tiene muy contentos, porque im-

estudiantes que están terminando, como

plica que fuimos capaces de detectar, no-

un avance importante, porque un alum-

sotros mismos, qué aspectos debemos

no que se desempeña profesionalmente

ir mejorando y cuáles mejoras continuas

en una empresa por un semestre, obvia-

debemos seguir implementando”.

mente, obtiene las competencias para

Para la Decana, otro actor importante

titularse”, afirma la autoridad académica.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



OPINIÓN

Mirando al otro lado de la cordillera

Álvaro Fernández Ferlissi Abogado tributarista.

del

dos o, bien, una de sus 55

de enero del presente año

otro. Este acuerdo viene a

universidades, todas enti-

entró en vigencia el Con-

complementar el ACE 35,

dades que aparecen lista-

ido generando importantes

venio Chile- Argentina, que

que liberó de aranceles a

das en el Convenio.

cambios en materia econó-

pretende eliminar la doble

la totalidad de los produc-

Dicho lo anterior, es in-

mica y comercial con Chile.

tributación internacional.

tos de origen nacional que

dudable que se han dado

ingresan al Mercosur.

varios pasos en la direc-

Desde la llegada del Pre-

Por otro lado, el primero

sidente Mauricio Macri al gobierno argentino se han

trataciones

públicas

A contar de junio del año

Y finalmente, hace poco

2016, Argentina se con-

más de un mes, se volvió a

De acuerdo con el último

ción correcta, que conviene

virtió en observador de la

suscribir un acuerdo com-

convenio suscrito, se ga-

mirar con detención, pues

Alianza del Pacífico, aso-

plementario económico, el

rantiza que una empresa

se abren nuevas oportuni-

ciación de países formada

tercero de la especie, desti-

chilena gozará de igualdad

dades de negocios para los

por Chile, Perú, Colombia y

nado a facilitar el comercio

de trato en los procesos de

productos chilenos en Ar-

México, que ha fijado den-

con Argentina, que persigue

licitaciones públicas que

gentina, una menor carga

tro de sus principales ob-

mejorar los procedimientos

realice alguno de los 22

tributaria, y, en definitiva,

jetivos alcanzar en forma

aduaneros, fitosanitarios y,

ministerios de la adminis-

mayores facilidades comer-

progresiva la libre circu-

particularmente, la partici-

tración central del Estado

ciales que podrían constituir

lación de bienes, servicios,

pación de las empresas de

Federal Argentino, sus 43

un buen inicio para “reco-

capitales y personas.

ambos países en las con-

organismos descentraliza-

menzar” esta relación.

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

Valentina Cornejo, Francisca Estrada y Anaís Núñez.

Paul Esquerré, Pilar Fernández, Mimi Esquerré y Bárbara Burzio.

Licenciatura en Lycée Charles de Gaulle En la tarde del jueves 14 de diciembre se realizó la ceremonia de Licenciatura de los alumnos de Cuarto Año Medio del Lycée Charles de Gaulle. En la actividad, realizada en el Teatro Universidad de Concepción, padres, hermanos y familiares asistieron para acompañar a los jóvenes en el acto de finalización de su etapa escolar.

Nicolás Burzio, María Jesús Alvarado, Pedro Troncoso y Paul Esquerré.

Catalina Díaz y Belén Barriga.

Fernanda Villagrán, Carolina Gallardo, Antonia Vergara, Victoria Remy y Josefa Moreno.

Bruno Caprile, Catalina Hernaiz y Rocío García.

Andrés y Diego Smith, y Valeria Villagrán.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS | Carolina Valenzuela, Jean-Jaques y Jean Paul Massoc.



Cristhian Mellado, Benito Umaña y Emilio Inostroza.

Ricardo Neira, Maureen Trebilcock y Rafael Figueroa.

Seminario sobre Capital Social en UBB En el Aula Magna de la Universidad del Bío-Bío se llevó a cabo el seminario: Manifiesto de Capital Social de la Región del Biobío, oportunidad en que los estudiantes pertenecientes a las universidades de la zona conformaron la Red Universitaria de Capital Social y, con el apoyo del círculo de Capital Social, dieron a conocer una propuesta de Manifiesto de Capital Social.

Guillermo Alarcón, Héctor Acuña y Guillermo Alarcón.

Camila Silva y Bárbara Murillo.

Javier Palma y Vicente Jara.

Carla Morales, Jenny Cartes y Verena Yáñez.

|REVISTA NOSConstanza | DICIEMBRE 2017 | y Paulina Cartes.  Ninoska Reyes, Sánchez

David Leal y Francisco Valenzuela.

Gastón Muñoz, Benjamín Arellano y Alan Fernández.

Violeta en la niebla en los SSCC Debido al éxito del montaje presentado en la Confraternidad Cultural SSCC, se reestrenó Violeta en la Niebla, puesta en escena, dirigida por el profesor Lientur Rojas. La obra contó con música en vivo, danza y teatro, y recreó las décimas de Violeta Parra en un collage teatral en el que participó un elenco de más de 50 alumnos de los talleres de danza, teatro y música del colegio Sagrados Corazones.

Mónica Manríquez y Marcelo Filippi.

Raúl Aguayo y Lientur Rojas.

Claudia Lanas, Macarena Céspedes y Javiera Contreras.

Colegio Charles de Gaulle

Gira de Estudios 2017

Amaya Álvez y Josefina Bravo.

El 30 de noviembre, los alumnos de Seconde del Lycée Charles de Gaulle se embarcaron para participar de su tradicional gira de estudios. En esta enriquecedora experiencia, que durará 30 días, tendrán la oportunidad de recorrer y conocer distintos países de Europa, como Francia, Italia e Inglaterra, a la vez que reforzar lazos de amistad y fomentar su independencia.

Vicente Figueroa, Diego Jensen y Agustín Elgueta.

Victoria Merino, Montserrat Ortega, Francisca Caprile y Valentina Correa.

Catalina Apara, Cristóbal Mardones y Jorge Guerrero. | DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |



Juan Pablo Durán, Jéssica Vidal, Miguel Ángel Hernández, Susana Cabrera y Pedro Donoso.

Débora Detzel, Matías Pérez y Pamela Troncoso.

Kingston College

Licenciatura Generación 2017

En una solemne ceremonia realizada en el Teatro Universidad de Concepción, los alumnos de cuarto año medio, generación 2017 del colegio Kingston College, dieron por finalizada esta etapa académica, dando paso a los nuevos desafíos que vendrán en sus vidas.

Fernando Riveros, Marisol Hernández, Ricardo Rubilar y Sandra Pomeri.

Miguel Ángel Hernández, Nicolás Hernández y Edith Fernández.

|REVISTA | DICIEMBRE |  Héctor Neira,NOS Valentina Neira2017 y Karen Méndez.

José Torres y Michelle Rodríguez.

Javiera Marchant y Bastián Peppel.

Montserrat Sánchez, Isidora Fuentes, Alejandra Fierro e Ignacia Meza.

Ricardo Marchant, Javiera Marchant y Victoria Mardones.

Irma Sáez, Cecilia Benavente, Ingrid Escobar y Paulina Romagnoli.

Jorge Plaza de los Reyes, Carlos Marín, Gustavo Diban y Andrés Ortiz.

Clínica Sanatorio Alemán

Cena aniversario 120 Años

Karina González, Dania Provoste y Ximena Márquez.

Sira Morán, Ernesto Paredes y Rafael Hidalgo.

Con la presencia de directores, gerentes, personal clínico, auxiliar y administrativo de Clínica Sanatorio Alemán se celebró la Cena Aniversario 120 años de este centro de salud. En el evento, realizado en el centro de eventos Mitrinco, los asistentes disfrutaron de música, buena gastronomía y un grato ambiente de camaradería.

Alejandra Munita, Ana María Ramírez y Danny Baesler.

Rodolfo Coronado, Catalina Petric, Jorge Villablanca y Rodrigo Bastías.

INACAP

Exposición de Magoz En el marco de la apertura 2018 de Diseño Gráfico Profesional, la Universidad Tecnológica de Chile INACAP trajo a Concepción el Tour INACAP 2017. Éste contó con la inauguración de la muestra del conocido ilustrador español Magoz, la que se efectuó en el sector Aires de Mall Plaza Trébol.

Victoria Valencia, Eloísa Vargas y Claudia Muñoz.

DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS | Magoz y |Martín Aceves.



Alberto Sanhueza, Patricia Hernández y Terrence Martin.

Alejandra Chávez, Alejandra y Víctor Santos.

Licenciatura 2017 de The Wessex School Con música de gaitas y violines se desarrolló la Licenciatura 2017 del colegio The Wessex School Concepción, en la que una nueva generación de alumnos, formados bajo este proyecto educativo integral, se despidió emotivamente de la comunidad educativa que los vio crecer.

Zoran Saelzer, Maritza López y Carlos Bretti.

Fabiola Gutiérrez, Loreto Espinoza, Matías Hoeck y Carmen Quezada.

|REVISTA NOS | DICIEMBRE | a Alejandra Curotto.  Rodrigo y Francisca Morales,2017 junto

Claudia Pezo y Catalina Tardones.

Roxana Ochoa, Estefany Gutiérrez y Daniel Márquez.

Fernanda, José Ignacio y Fernando Raiqueo, junto a Lilian Figueroa.

INACAP

Seminario sobre Comunidad Digital

Magoz, Sira Morán y Rafael Hidalgo.

Martín Aceves y Rodolfo Coronado.

Guillermo del Río, Marcelo Palma y Leonardo Belmar.

También como parte del Tour INACAP 2017, y en el marco de la apertura de la Carrera de Diseño Gráfico Profesional, se efectuó el Seminario Internacional: Comunidad Digital y Medios Digitales, que reunió como relatores al venezolano Carlos Figarella, a los mexicanos Martín Aceves y Rafael Hidalgo y Teran, al español Magoz y a la chilena Tabatha Pacer.

Juan Carlos Spichiger y Tabatha Pacer.

Jorge Villablanca y Catalina Petric.

Carlos Figarella y Rodrigo Bastías.

Gabriel Roa, Fabien Rouault, Marcelo Agüero, Sebastián Ruiz y José Miguel Mandiola.

Encuentro de Administradores de edificios Más de 40 representantes de diversas comunidades participaron del primer Encuentro de Administradores de Edificios y Condominios, organizado por el Colegio de Gestión y Administración Inmobiliaria de Chile, junto a Gas Sur. La actividad, realizada en el Hotel Radisson, surgió de la necesidad de agruparlos bajo un organismo que los represente para profesionalizar el rubro.

Carolina Ruiz y Héctor Matamala.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS | Hernán Villa y Tomás Hargus.



Juan Claudio López, Javiera Ramos, Roxana Suazo, Jorge Pierart y Gabriela Correa.

Magdalena Florio, Valentina Venegas y Valentina Hernández.

Lycée Charles de Gaulle

Una kermesse enmarcada en la ciencia Juegos, experimentos y mucha diversión inundaron el Colegio Francés en una nueva versión de su tradicional Kermesse, cuya temática este año fue la Ciencia.

Petit laboratoire, carrera de latas, la magia de la Física y mágico mundo marino fueron algunos de los ingeniosos stands de esta actividad, en la que participaron alumnos de primero a quinto básico, en compañía de sus familias.

Vicente Olguín y Benjamín Martínez.

Marcela Álvarez, Raúl Sandoval, Alicia Bravo y Erika Pezoa.

Luciana Genante, Amanda Toledo y Konstanza Guerrero.

|REVISTA NOSy |Vicente DICIEMBRE 2017 |  Matilde Sobarzo Rosas.

Marina de Bernardi e Ignacio Fernández.

Ana Merino, Matilde Germany, José Jorquera y Pascal Reyes.

Javiera Rodríguez y María Jesús Paredes.

Omar Caro, Rodrigo Basauri, Alfonso Inostroza y Eduardo Macrelli.

Héctor Lizama, Enrique Coulembier, Harry Cea y Gabriel Pallotti.

Héctor Bizama, Reinaldo Alarcón, Cynthia Aguilera, Roberto Lovera y Sergio Vargas.

María de los Ángeles Navarro, Víctor Luis Hermosilla, Andrea Sanzana, Jonathan Rodríguez y Álvaro Muñoz.

Mundo Pacífico

23 años aportando a la inclusión digital Con ambientación de avant premiere y el lema “El protagonista eres tú”, Mundo Pacífico celebró 23 años aportando a la disminución de la brecha digital en el país. El evento, que se realizó en Espacio Puerto Marina, contó con la asistencia de 400 personas, quienes disfrutaron de una cena, regalos y concursos, entre otras sorpresas.

Erasmo Muñoz, Manuel Machuca y Mauricio Suazo.

Roberto Vargas, Juan Carlos Guajardo y Wilfredo Villa.

Marianela Materan y Eduardo Chacón.

| DICIEMBRE 2017 | REVISTA NOS |

Verónica Villa, Katherine Muñoz, Tania Fonseca y Flora Hidalgo.



OPINIÓN

Prof. Dr. Marcelo Contreras Hauser.

Master y Dr. en Derecho y Ciencias Políticas y Sociología.

Ecuación política mediocre meditación y la paciencia

configurando y traduciendo

hemos dejado atrás el largo

Para bien o para mal,

traducían valiosas armas

en ese sempiterno oleaje

infranqueables muros del sí

enfrentamiento electoral,

políticas.

que mece ideas e intencio-

o del no se cambiaron por

nes. Por eso es que resulta

anémicos apoyos que más

que al final se decidió entre dos posiciones. Uno ganó y el

La abstención aparece y se esconde como el fantasma

tan difícil trozar los hechos

presado en el idioma inglés

En esa lid no hay empate detenernos en las cifras que arrojó la tan reciente elección. Más bien nos va a importar el clima electoral, ése que antes, durante y después dibuja la acción política tan venida a menos de acuerdo con la acción e inacción protagonizada por uno y otro candidato.

bien traducían un sí condicional, nunca mejor ex-

otro perdió. que valga. No vamos a

En esta elección, los

“En esta elección, los infranqueables muros del sí o del no se cambiaron por anémicos apoyos que más bien traducían un sí condicional, nunca mejor expresado en el idioma inglés cuando decimos “if”, que es un sí con puntos suspensivos, ése que usualmente se señala como asintiendo con un pequeño movimiento de hombros”.

Estamos lejos de aquel

cuando decimos “if”, que es un sí con puntos suspensivos, ése que usualmente se señala como asintiendo con un pequeño movimiento de hombros. Como cuando no hay otra mejor respuesta, más franca y decidida, no totalmente representativa, sino más bien con el acompañamiento de un “es lo que hay”. Con todo, tanto para los eventuales ganadores

respetable, clásico y her-

como para los perdedores

moso Chile republicano.

de la ópera en la población

políticos, puesto que ellos

en esta reciente lid política,

Ése de nuestros abuelos

política actual. Aparece y

son las más de las veces

vayan los mejores deseos

que envueltos en elegan-

reaparece, siempre, y por

“trascendentes”. Es decir,

de salud, paz y prosperidad

tes trajes -o al menos

más breve que sea su per-

los hechos y actos políticos

para cada uno de los inte-

cuidadosos y bien llevados

manencia en el recuadro,

no van desde el día uno al

grantes que hacen todas y

ternos-, representaban una

tiene gran incidencia en el

día cinco, van mucho más

cada una de las familias chi-

sinfonía de respeto. Eran

devenir de las acciones que

allá, de ahí la mentada tras-

lenas. A fin de cuenta, eso

otros tiempos en que la

los personajes políticos van

cendencia.

es lo más trascendente.

 |REVISTA NOS | DICIEMBRE 2017 |

YO YO YEOE OO.....

CCRR EO...

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