Revista PYMERO No.15 by REVISTA PYMERO

Marzo - Abril 2018 AÃ&#x2018;O 3, No. 15 $30.00 MX

DIRECTORIO PYMERO Jorge David Macías Ramírez •Director General José Román Hernández Sánchez •Jefe de Edición Iñaki Salcedo Hernández •Jefe de Diseño / 477 394 90 30 Luis M. Marmolejo •Fotografo / l.mrmlj@gmail.com Sonia Rodríguez Daniel Torres Mauricio Mokarzel Norely Murillo Luma Hernández Diego Jhosan Roberto Reza Denisse Ramírez Heriberto Mendoza Argentina Jiménez Felipe Reyes Ariana Jacobo Carlos Cerdán

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•Colaboradores

Revista PYMERO, publicación bimestral en León, Guanajuato. Celular 4777654727. Revista PYMERO no asume responsabilidad por información y fotografías proporcionadas por los anunciantes y/o editores. Dicha información se asume como confiable de acuerdo a la fuente de donde se obtiene. Se prohíbe la reproducción total o parcial de esta revista.

CONTENIDO 3

De BELLBOY a EMPRESARIO del CAFÉ

3 SOLUCIONES para mejorar tu problema de liquidez

¿Cómo pintas como emprendedor?

¿Cómo crear llamados a la acción que si conviertán?

La importancia de una buena tipografía

CRIPTOMONEDAS

Descarga la APP CROC Guanajuato

María “Lupita” González

Reuniones de Trabajo EFECTIVAS

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AMANTOLLI

La innovació n como forma de emprendimiento en el deporte

CRIPTOMONEDAS para TODOS

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Carlos Alberto Cortés Serna

Haz que crean que tu eres la única solución a sus problemas

Como te VEN-DES te contratan

Nomenclatura de Recursos Humanos

ERRORES que un hombre 10 12profesional jamás debe de cometer en su imagen

24/25

Certifícate en ADGER

CARTA DEL EDITOR Conforme pasa el tiempo, las formas, las maneras, los métodos, las herramientas… todo va evolucionando a tal velocidad que podemos encontrar un sinfín de oportunidades para el desarrollo de nuestras ideas. Cumplir una meta parece cada vez más fácil, y digo parece porque cumplir un sueño nunca ha sido sencillo, pero ahora, con criptomonedas, cripto financiamiento, páginas web con CTA, perfiles en Facebook, LinkedIn, etc., pareciera, insisto, en que solo falta que pongamos manos a la acción y lo consigamos. Cierto es, como menciona nuestra compañera Argentina, no siempre sabemos qué queremos hacer, es más, ni siquiera nos conocemos a nosotros mismos y no sabemos cuál es nuestro potencial, mucho menos vamos a saber qué queremos hacer y en dónde… por suerte para eso está POP. Definir un objetivo no siempre es fácil, pero podemos comenzar por cosas pequeñas, como lo que haremos el día de mañana o el día de hoy, o lo que haremos en la siguiente hora o justo en este momento puedes proponerte leer la revista de principio a fin o solo aquello que te llame la atención. No olvides que hay cosas urgentes, prioritarias e importantes, clasifícalas y termina bien tu día, con la satisfacción del deber cumplido. Recuerda que la vida es movimiento y por ningún motivo debemos llegar al día del juicio sin haber vivido. “Vive tu momento”, como nos lo dice “Ernesto De La Cruz”, en “Coco”. Y si sientes que todo está perdido, no te preocupes, que “lo mejor de tocar fondo es que solo puedes hacer una cosa: ¡Subir!”, como lo aprendimos con nuestro querido señor Moon. Actúa y conviértete en un PYMERO ¡YA!

Equipo PYMERO 02 | PYMERO | ABR2018 | www.revistapymero.com

Andrés Roberto Campos Reyes, afamado catador, barista y empresario Guanajuatense del café, comenzó su relación con el grano cuando estudiaba su carrera profesional en prótesis dental, en Toluca. “Recuerdo cuando trabajaba como Bell Boy en un hotel y vi una máquina de expreso, creo que fue amor a primera vista, desde entonces aprendí a usarla, comencé a explorar en el mundo del café y su transformación”; comenta Roberto. Al terminar su carrera, ejerció por un año en Guadalajara, pero no sentía la misma pasión que al degustar un humeante café, por lo que decidió volver a su amado Pénjamo, Guanajuato, en el año 2003, y emprender un pequeño negocio en casa, con 500 pesos, una máquina casera y un kilo de café. El resultado fue decepcionante, pues no obtuvo ningún cliente y comenzó a vender micheladas, poco a poco entendió que no existía cultura de apreciación y mucho menos consumo de café. En ese mismo año retoma el camino, invierte en una tostadora y decide obedecer a su vocación para ofrecer café de especialidad con opciones en bebidas como moka o capuchinos.

conferencias, talleres, catas y charlas en todo el país, para abonar a la cultura de degustación y consumo del Café. Asimismo, ha sido miembro fundador del ahora festival de café y chocolate de Guanajuato MOKAFEST, apoyado por la Secretaría de Turismo de Guanajuato.

“Robert”, como los amigos le conocen, ha participado en concursos nacionales de catación obteniendo el 3er lugar y, desde que abrió el ahora famoso “Café Mi Vida”, de Pénjamo, se capacita continuamente en AMCE o AMECAFÉ, no para de dar

El sueño de este empresario es que algún día exista café producido en Guanajuato, por lo que ha generado iniciativas, en colaboración de campesinos experimentales, en la comunidad de Magallanes, donde juntos propiciaron microclimas artificiales que

favorecen al grano, incluso en su cafetería ya vende en algunas temporadas el codiciado grano guanajuatense evaluado por AMECAFÉ. La próxima vez que vayas a Pénjamo no dejes de pasar por “Café Mi Vida” y disfruta de un rico y delicioso café.

Heri Mendoza Emprendimiento Turístico FB: HeriMendoza TW: heribertomc www.proactivomx.com

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Tener un llamado a la acción es un paso importante para lograr que tus clientes potenciales se conviertan. ¿De qué otra manera podrás mostrarles que tienes algo que ofrecer? Si bien muchas pequeñas empresas utilizan un llamado a la acción en su blog o páginas de aterrizaje, la mayoría de estos CTA no inspirarán pistas para comprometerse. Solo los bien pensados, visualmente estimulantes y estéticamente atractivos lograrán esos clics que buscas.

¿Qué es un llamado a la acción? En caso de que no estés inmerso en el tema, necesitas saber qué es un llamado a la acción. (Utilizaremos la abreviatura CTA de aquí en adelante para simplificar las cosas). Cuando necesitas que tu audiencia, ya sean clientes actuales, tus clientes potenciales o simplemente un visitante, haga algo, coloca un CTA en la página para guiarlos en la dirección correcta. Por lo general, son imperativos y le dicen a tu audiencia exactamente lo que deben hacer. El hecho de que le digas a la audiencia qué hacer, no significa que realmente lo harán. (¡Los CTA requieren mucho más esfuerzo que eso!) Si deseas crear CTA que sí conviertan, necesita intrigar y deleitar a tus invitados. La anatomía de un CTA estelar Ciertamente estamos viviendo en un momento en el que las imágenes son muy valoradas, así que no pienses que tu texto blanco de Times New Roman sobre un fondo negro va a llamar la atención. Los CTA deben desarrollarse teniendo en cuenta el diseño.

Aquí hay algunos consejos: Usa una foto atractiva, de alta calidad. Nadie va a hacer clic en esa imagen borrosa de tu abuela probando tu producto por primera vez (dulce, pero no en estos momentos). Las imágenes en CTA no son 100% necesarias, especialmente si no estás regalando muestras gratuitas o un libro electrónico gratuito, pero es más probable que una gran imagen llame la atención. Haz que se destaque. Un CTA al final de una publicación del blog no te servirá de mucho si se ve exactamente como todo lo demás en la página que lo rodea. Diseña tu CTA con colores brillantes y contrastantes, y no tengas miedo de alejarte de tu marca por un momento. Si bien recomendamos la coherencia en tus esfuerzos de desarrollo de la marca, necesitas que tu CTA se diferencie de todo lo demás en la página. Aprende más acerca de un CTA, siguiéndonos en nuestra página www.revistapymero.com

Norely Murillo norely@webink.mx www.webink.mx

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Quizá ya hayas escuchado hablar de CROC Guanajuato, una aplicación totalmente guanajuatense de servicio de transporte ejecutivo. “Esta plataforma nace -cuenta Jorge Antonio Hernández Campos, Coordinador General de la CROC- de la inquietud de los compañeros afiliados a la organización y poder adecuarnos a la nueva demanda del usuario del servicio público, en contar con una nueva aplicación tecnológica que facilitara la transportación a los diferentes puntos de nuestra ciudad y dar la cobertura en todos los municipios del estado de Guanajuato. Fue un resultado gracias al apoyo y aportación de compañeros y amigos, generando nuevas ideas para realizar la plataforma. Se tiene un tiempo de un año y medio trabajando con la plataforma, a raíz de la apertura que dio el gobierno del estado a través de la dirección de movilidad, además de que es una aplicación leonesa”. Nosotros nos enfocamos en cómo podríamos llegar a todo tipo de usuarios que requiere el servicio de taxi, tratando de hacerlo lo más sencillo posible para el usuario.

¿Qué costos se manejan?

¿Cómo funciona?

Funciona a través de un servidor en donde se encuentra la aplicación y la persona como usuario puede descargarla desde PlayStore y AppStore. Dentro de la aplicación ya vienen todas las indicaciones necesarias para su función. 06 | PYMERO | ABR2018 | www.revistapymero.com

Es una tarifa dinámica, dentro de los primeros 10 kilómetros es de $30 pesos. Posterior al kilómetro 10 se incrementarán 10 pesos por km que se recorra.

¿Cuál es la calidad del transporte?

Automóviles de último modelo, en excelentes condiciones, ya que es el proceso que nos marca la dirección de movilidad, con las revistas mecánicas periódicamente,

así como el estado físico de los conductores. Los automóviles son parte de la plataforma y los conductores son seleccionados por nosotros mismos, a ellos se les da una preparación (curso de inducción) con el fin de brindar un servicio de calidad a los usuarios.

el recorrido, ya que la aplicación va enganchada al operador con el que se realiza el servicio además de la comodidad de éste. También contamos con un seguro para el pasajero. Sigue la entrevista en nuestra página www.revistapymero.com

¿Con cuánta seguridad cuenta?

Altamente seguro, a los trabajadores se les pide como requisito una carta de no antecedentes, también se cuenta con filtros para ingresar.

¿Cuáles son las ventajas sobre un taxi tradicional?

Principalmente la seguridad con la que cuenta el usuario al hacer

José Hernández

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¿Quién no ha vivido una interminable junta de trabajo donde todos hablan, no hay orden, no hay un conductor y, al final, no llegas a nada? Desafortunadamente esto seguirá pasando, y no es un mal que suceda en ciertos sectores, en realidad es un mal de muchos, por ello, en esta edición te comparto los primeros 5 puntos básicos para que tus juntas y reuniones de trabajo sean efectivas y, sobre todo, den resultados. 1. Pregúntate si en realidad es necesaria otra reunión de trabajo. Responder esta pregunta no sólo te ahorrará tiempo, te ahorrará también ¡recursos! Con los avances tecnológicos hoy en día podemos recurrir a formatos alternativos para resolver una situación, ya sea desde una sesión de chat, un correo grupal o hasta una caminata casual con el o los involucrados directos.

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2. Si consideras que es necesaria la reunión, entonces ahora define al líder o conductor de la sesión. En este punto se trata de dar la batuta a la persona que mejor control del tiempo y del tema tenga, para que las desviaciones sean las mínimas. Y ojo, muchas veces este rol cambia, pero lo cierto es que no todos tienen la habilidad de controlar y dejar que los temas fluyan sin que se pierda el objetivo de la misma reunión. 3. Una reunión de trabajo efectiva no es la que dura horas y horas. El tiempo ideal de una junta de trabajo, de inicio a término, es de 30 minutos. Aunque parece poco tiempo, lo cierto es que, si todos conociéramos el tema de antemano y llegáramos con

soluciones o propuestas, otra cosa sería. 4. No todo es urgente, no todo es prioritario, aprende a clasificar y quítate de presiones. Cuando categorizamos los temas en urgentes, prioritarios e importantes, entonces tenemos claro que si es algo urgente no puede esperar a organizar una reunión y hay que arreglarlo de otra manera. 5. Prepara la agenda con tema a tratar, objetivo, involucrados y, sobre todo, el tiempo que cada punto tendrá. Las primeas veces podrás ver que un tema que tenías previsto resolver en 10 minutos lo hiciste en 15 min, pero no pasa nada, el chiste es que te apegues lo más posible, con el tiempo verás que todo se ajusta a tu idea inicial.

Hasta aquí la primera parte de este artículo, en la siguiente edición veremos otros 5 puntos.

Felipe Reyes 477 449 9216 Especialista en Relaciones Públicas, Protocolo y Comunicación felipe.reyesbarragan.com

Como emprendedores, una de las principales necesidades que tenemos es el financiamiento, ya que para lograr cualquier idea se necesita dinero. Existen varias alternativas para obtener este valioso insumo, desde un crédito bancario hasta el préstamo de la abuelita, cada uno con sus inconvenientes particulares. Adicionalmente a éstas, existe una innovadora forma de obtener recursos para proyectos basados en tecnología llamados ICO’s, por sus siglas en inglés (Initial Coin Offering) muy parecidos a la oferta pública de apertura, su equivalente al mecanismo que usan las empresas para cotizar en el mercado de valores convencional. Una empresa cuenta con diferentes fuentes de financiamiento: las utilidades, los accionistas y la deuda; y cuando son suficientemente grandes para financiar el proceso, pueden hacer una oferta pública de acciones, útiles para fondear su crecimiento. Este es un proceso costoso porque debes promover tu empresa para que los inversionistas de alto octanaje se fijen en ti y así vender las acciones a un buen precio y obtener el recurso necesario. Esto es lo que sucede en un proceso de oferta pública inicial o IPO (Initial Public Offering), donde empresas como Bimbo, Coca-Cola o Cemex alguna vez recorrieron este camino.

Mauricio Mokarzel

Facebook: @MokarzelMauricio Twitter: @mmokarzel Instagram: @mokarzelmauricio www.uveg.mx

Las ICO son diferentes e interesantes por una razón principal. No tienes que gastar millones de pesos para obtener dinero. Las ICO son una mezcla de criptomonedas con crowdfunding, donde un emprendedor puede lanzar un proyecto innovador y obtener recursos a través del intercambio de cripto-activos llamados “token” y promoverlos en una oferta pública mediante medios electrónicos, de la misma manera que funciona el crowdfunding. De esta forma miles de inversionistas en todo el mundo pueden invertir cantidades pequeñas en criptomonedas, cambiarlas por el token de tu proyecto y así recaudar grandes cantidades en segundos.

Evitar que esta tragedia sucediera de nuevo fue el motivador para crear una empresa que, mediante el uso de sellos de garantía, códigos RFID y tecnología blockchain, permite a los consumidores monitorear desde la fábrica origen, todo el trayecto que recorre un medicamento, botella de vino o fórmula materna, hasta el anaquel donde el cliente lo selecciona. Tan sencillo como tomar una fotografía con el teléfono, mediante una aplicación, el usuario puede sentir tranquilidad de que el producto es auténtico con toda certeza. Este proyecto recaudó en tan solo dos días 11.5 millones de dólares en noviembre pasado.

Piensa en los“token”como los puntos que te da Liverpool o Walmart por cada compra. La empresa china Walimai es un ejemplo exitoso de una ICO. Hace unos años surgió un escándalo en China al fallecer intoxicados varios bebés por ingerir fórmula láctea pirata.

Si tienes un proyecto innovador las ICO’s pueden ser una gran alternativa, en lugar de ir con la abuelita. *[WaBi Project]. (2017, Septiembre 28). How Walimai’s Anti-counterfeit Label Works [Video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=N9uLWrsEuCU www.revistapymero.com | ABR2018 | PYMERO

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Para una primera y buena impresión, NO existe la segunda oportunidad. La imagen que proyectas es determinante para alcanzar tus metas, sumando tus conocimientos y experiencia. Hoy en día la imagen es asunto de hombres y está presente en todas las etapas de tu vida. Si quieres ganar la credibilidad y confianza de los demás, debes lograr ser congruente y lucir perfectamente.

¿Conoces algunos de los errores más comunes que comenten los hombres en su Imagen?

Te comparto algunos, para que estés pendiente en el día a día y no seas víctima de alguno de ellos y te perjudique en emitir el mensaje correcto que quieres proyectar hacia los demás:

• Zapatos en mal estado.

Tus zapatos hablan por ti y complementan tu atuendo, así que deben estar limpios, lustrados y en buen estado; debes bolearlos cada vez que los vayas a usar, así que evita usar zapatos desgastados y sucios.

• Billetera y cinturón desgastados.

Dan una mala imagen y denota que pones poco cuidado en los detalles.

• Camisa manga corta con corbata.

Las camisas de manga corta se llevan siempre sin corbata y no se utilizan ni con traje ni con blazer.

• Camisa Button Down con corbata. Si utilizas este tipo de camisa, la corbata está de más.

• Cuellos o puños sucios y desgastados.

Procura siempre antes de portar tu camisa revisar su estado, que esté bien planchada, limpia y sobre todo que no esté desgastada, que eso dará una mala impresión.

• Colocarse aparatos móviles en el cinturón.

• Calcetines que no sean del color del pantalón y calcetines blancos.

No son accesorios para lucirse y colgarse en el cinto, trata de ser discreto. De preferencia opta por guardarlos en una de tus bolsas frontales del pantalón o en la bolsa oculta de tu saco.

• Usar las prendas en la talla incorrecta.

Aprende cómo mejorar tu imagen y evitar alguno de los errores más comunes que comete el género masculino, y haz que tu imagen sea el elemento que marque la diferencia con los demás de manera positiva y, sobre todo, si es en un ambiente de negocios, debes poner más atención porque la imagen que proyectes es determinante para tu éxito.

¡Michael Jackson solo hay uno!, los calcetines deben combinar con el pantalón que vas a vestir y los calcetines blancos no van con ropa de vestir, ni tampoco casual, van perfecto cuando vayas a realizar algún deporte.

Tus prendas deben quedarte bien y a la medida, para que te favorezca, no tiene que ser muy holgada o lo contrario demasiado ajustada. 10 | PYMERO | ABR2018 | www.revistapymero.com

Luma Hernández Consultora en Imagen Integral Tel. 4771134091

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Realizar una planeación financiera en tu negocio te ahorrará problemas futuros y te ayudará a tomar mejores decisiones empresariales. Por lo regular, cuando no se trabaja en una empresa con una planeación financiera, las consecuencias suelen ser que sufran de dolores de cabeza con el flujo de efectivo o liquidez. Actualmente, es común que, en los negocios de arranque, y los que ya están en operación, puedan trabajar sobre una planeación financiera, pero lo interesante en todo este tema, es EJECUTAR y seguir el plan, para prevenir y no dedicarse después a curar heridas financieras. Algunas recomendaciones de los expertos, y que sugiero para mejorar la liquidez y evitar endeudamientos innecesarios, son las siguientes: 1) Calcular la inversión para el cumplimiento de objetivos. Primeramente, sobre toda acción o estrategia que decidas implementar en tu negocio, determina bien tu inversión, no olvidando los costos, sueldos que incrementaron, capital de trabajo, gastos operativos o financieros como un crédito, entre otros, para que tu liquidez no se vea afectada por esta decisión, ya que consideraste y calculaste lo necesario, sobre todo tus compromisos financieros como pago de intereses. 2) Fijar políticas de venta y cobranza con clientes. Este punto, considero, es uno de los principales dolores que tienen las empresas Mipymes que les impide tener la liquidez, debido a que otorgan créditos a sus clientes, sin saber si tienen la capacidad para darlos o no. Otro es que, una vez otorgándoles un crédito, por ejemplo, de 30 días para pagar, el plazo se va hasta 60 o 90 días por no llevar un correcto monitoreo y labor de cobranza, generando que el dinero no se vea reflejado con el flujo necesario en la organización. 3) Hacer uso de factoraje o ventas de activos. El método de factoraje permite vender facturas de tus clientes y recuperar ese dinero que no te han pagado casi en su totalidad, solo descontando la comisión que te cobra utilizar el servicio de factoraje como el de NAFINSA, pero te beneficia, ya que tendrás la liquidez que necesitas para continuar operando. La otra opción es que vendas activos fijos como inventarios, equipo de transporte, mobiliario o equipo de oficina que te beneficien a tener un entrada de dinero.

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Toma en cuenta estas recomendaciones y evita problemas de liquidez. ¡Visualiza,actúaydisfrutadeléxito!

Ariana Jacobo Cofundadora de GOBusiness Consultora de negocios aj.gobusiness@gmail.com Cel: 4774813157

La tipografía en el diseño gráfico ha sido siempre un poderoso aliado a la hora de transmitir mensajes. Desde sus inicios a demostrado ser la base de la comunicación gráfica siendo la primera herramienta en ser usada como elemento de comunicación de información tanto en publicidad como en otros medios. La legibilidad y el funcionamiento, dos cosas que nunca debes olvidar cuando de hacer publicidad se trate, claro, sin mencionar la ortografía, es importante conocer las características que traen por sí solas cada tipo de letra, ya que muchas veces una buena composición depende en hasta un; 70% de la letra que se esté utilizando, en la publicidad es tan importante desde la propia forma de las letras, hasta el tamaño, la anchura, color y grosor. Cada tipo de letra está pensada para utilizarse en un contexto diferente, algunas reglas básicas son: • Si quieres que tu negocio de la impresión de ser serio o elegante, sin duda las letras “Serif” están hechas para ello, éstas son todas las que tienen remates, ejemplo claro: las letras romanas. • Si por el contrario quieres que tu negocio se muestre divertido, utiliza tipografías totalmente opuestas a las “Serif” y opta por las “Decorativas”, éstas son usualmente las más llamativas del catálogo de Word pero equitativamente las más usadas por todos, así que si quieres ser un poco más original puedes recurrir a descargar otras tipografías ya que existen páginas con un sinfín de variantes, una de las más famosas es www.dafont.com • No utilices tipografías muy ornamentadas en fondos igual o más ornamentados, esto se debe a la legibilidad que le aportará al texto, así que si te gusta mucho la foto de mil colores pero el texto es difícil de leerse, es recomendable que: -Bajes la opacidad de la imagen (fondo marca de agua) -Elijas una tipografía más legible (mayor grosor, mayor tamaño y color más obscuro) -O en su defecto, si no quieres o no puedes cambiar la letra es mejor que optes por cambiar de foto.

Denisse Ramírez denisse.ramirez@desfazze.com www.revistapymero.com www.desfazze.com

Recuerda, una tipografía puede actuar a modo de marca, un distintivo que trae consigo una serie de características que pueden reflejar emociones y otras sensaciones cuando esta interactúa con el receptor del mensaje, es por este motivo por el cual se debe saber qué queremos transmitir y para quién está dirigido el mensaje. www.revistapymero.com | ABR2018 | PYMERO

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¡Hola a todos! ¿Cómo están? En este reportaje les platicaré la historia de una atleta mexicana que tiene pocos años entrenando la disciplina de marcha, pero promete ser una de las mejores atletas mexicanas de todos los tiempos. Su nombre es: María Guadalupe “Lupita” González Romero, nacida en la ciudad de México, el 9 de enero de 1989. Es una atleta mexicana especializada en marcha. La suya es una historia de superación personal y de pura pasión por el deporte, pero sus primeros sueños olímpicos poco tenían que ver con la pista de atletismo. Ganó medalla de oro en 2015, en los XVII Juegos Panamericanos celebrados en Toronto, Canadá; y en la XVII Copa Panamericana de Marcha celebrada en Arica, Chile. Durante 2016 tuvo una medalla de plata para México en Río 2016; su segundo triunfo fue en el Mundial de Atletismo de Roma, cuando ganó la medalla de plata en los 20 kilómetros de marcha. El año pasado, en el mundial de atletismo de Londres 2017, también ganó medalla de plata en 20 km. Comenzó practicando box, pero a Lupita le gustaba la velocidad y probó suerte en los 400 metros planos, mas, Lupita, sufrió varias lesiones. Una de ellas, en la rodilla, fue tan seria que tuvo que dejar las carreras de velocidad que tanto le gustaban. Tardó mucho en recuperarse. Visitó muchos médicos y le dijeron que “ya no podía hacer deporte”. Entonces, un doctor le dijo que lo que tenía qué hacer para recuperarse era fortalecer los músculos contrarios a la carrera (los que se ejercitan en marcha). Así fue como Lupita entró en el mundo de las marchas olímpicas, y también gracias a la insistencia de su entrenador, Juan Hernández. Ella ha confesado que le dio miedo, las competidoras chinas la encajonaban y la codeaban, pero tuvo que abrirse paso. Actualmente, Lupita es parte de los elementos de la Secretaría de Marina de México y el resto del día entrena fuertemente para representarnos de la mejor manera posible. Me encantan estas historias de éxito, es importante analizar que, aunque tengas planeada tu meta, la vida siempre nos sorprende de la forma en que menos te imaginas, en este caso, gracias a la visión de su entrenador y a la buena asesoría de su doctor, la guiaron hacia un camino que estoy segura estará lleno de éxitos. Muchísimas gracias y nos leemos en la próxima. 14 | PYMERO | ABR2018 | www.revistapymero.com

Sonia Rodrígues Facebook Revista PYMERO

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1. ¿Cuál es tu nombre completo y profesión? Nallely Alejandra Pedraza Cervantes. Diseñadora de interiores.

2. ¿Cómo se llama tu proyecto o empresa?

Amantolli Leather Art - Amantolli (Artesania en Náhuatl) Leather Art (Arte en piel).

3. ¿Cómo y cuándo surgió, y quiénes participaron?

Oficialmente el 14 de febrero 2010 comenzó el proyecto en incubación, en CIEM. Es un proyecto familiar, La idea surgió en poder realizar un proyecto de vida dónde podríamos participar y beneficiarnos, sobre todo poder dejar un legado. Mi padre Francisco Pedraza que siempre se ha dedicado a trabajar con piel en la industria del calzado y la bolsa de dama, con mi hermano Iván contribuyendo con el uso de materiales y sustancias pensando en el medio ambiente y no dañarlo más, al igual que lleva la administración de la empresa. Entre mi padre y yo realizamos los diseños y sobre todo la producción de ello. En el año del 2017 en mayo recibimos la certificación de la Marca GTO. Sentimos que a pesar de nuestros pasos cortos pero siempre seguros hemos podido aprender de cada una de las experiencias que hemos vivido juntos y sobre todo experimentar todo esto con nuestra familia.

4. ¿De qué manera se beneficia la sociedad y el planeta con tu proyecto o empresa?

Somos una empresa dedicada a la creación, fabricación y

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comercialización de artículos artesanales en decoración y de uso personal, utilizando materiales como el cuero y textiles. Siempre buscando cuidar el medio ambiente, no utilizando sustancias agresivas y consumiendo productos de la región. Diseñamos cada uno de nuestros productos de inicio a fin, como tapetes tejidos, cojines de cuero, textil y pintados a mano, carteras, cinturones y fundas para aparatos electrónicos para dama y caballero. Cada uno de nuestros diseños es único y personalizado ya que cada producto está pensado en la funcionalidad, comodidad y gusto de nuestros clientes. Al mismo tiempo nos gusta poder brindar la facilidad a amas de casa, personas pensionadas poder brindarle una oportunidad de tejer nuestros tapetes en cuero, que sirve como terapia relajante y que pueda obtener un ingreso extra desde la comodidad de su hogar.

5. ¿Cómo ves a tu empresa o proyecto en 5 o 10 años?

Lograr ser la empresa de diseño artesanal mexicana preferida globalmente por su calidad y generar bienestar al entorno del consumidor. Ser pionera en el ramo de mejorar el impacto ambiental transformando un producto de calidad.

de esto es llegar a tener tu “libertad” de tomar decisiones que al fin de cuentas podrás llegar a cumplir tus objetivos como emprendedor.

9. ¿Cómo combinas tus tiempos de empresario, amigo, familiar, etc.?

No es fácil poder tener un equilibrio en estas situaciones, pero el que quiere lo puede, simplemente ser disciplinado y organizado. Afortunadamente he sabido llevar mis tiempos entre Amantolli, mi familia, mi novio y amigos. A veces hay que sacrificar compromisos por poner delante la empresa pero puedo asegurar que siempre es compensado nuestros esfuerzos

10. ¿Te gustó la dinámica realizada en Facebook?

6. ¿Cómo puede alguien unirse a tu proyecto o empresa?

Si está interesado en aprender a tejer en cuero y poder tener un ingreso en su tiempo libre, o igual si desean ser distribuidor autorizado, son bienvenidos, contáctanos y podrás ser parte de nuestro proyecto.

Danos tu opinión al respecto. Fue divertida y sobre todo que nos encantó la respuesta de nuestros amigos y sobre todo clientes apoyándonos a cada minuto, y no solo por el estima que nos tienen sino porque confían en nuestro proyecto que nos han seguido desde que iniciamos. Al igual que nos ayudó a tener una difusión mayor, nuevos contactos y nuevas oportunidades de negocios. La familia Amantolli Leather Art les agradece infinitamente por esta oportunidad que nos brindaron y sobre todo la buena vibra que nos han traído con esta dinámica.

11. ¿Qué consejo darías a los jóvenes que quieren emprender?

7. ¿Cuáles han sido tus obstáculos como emprendedor? No temas a dar el primer paso, puede ser difícil salir de la zona de Principalmente el miedo al enfrentar los retos por venir, perder el miedo a hablar de tus ideas, tu proyecto, saber vender, poder enfrentar al cliente real; ya que no hay nadie quien esté al frente más que tú, siempre poder buscar la mejor experiencia para ambas partes. Nadie sabe lo que está por venir, ni la mejor planeación resuelve las pruebas que te enfrentas como emprendedor, sobre todo que siendo joven no siempre te toman en cuenta ya que asumen que no eres responsable, pero siempre hay que demostrar nuestro potencial que en empresas no valoran y la mejor motivación de emprender es que solo tú puedes decidir tu camino.

8. ¿Qué es lo que más disfrutas de ser emprendedor?

Lo que más disfruto de emprender es la creatividad que usas día con día, cómo enfrentar los problemas planteados, y sobre todo crear un producto que al final llega al cliente que te agradece porque era lo que necesitaba para su vida. La mejor experiencia

confort, pero sino lo intentas nunca podrás saber si fuiste capaz de romper eso miedos al enfrentar el mundo y sobre todo darte cuenta de tu potencial. Nosotros mismos nos ponemos nuestras propias barreras, así que no dejes que tú seas el único que no te deje volar aun mundo de infinitas posibilidades, es lo bello de vivir, poder jugar tu papel en tu propio juego. Como nos menciona Jorge Luis Borges, “Soñar es esencial, puede ser la única cosa real que exista” así que cada vez que tomes una decisión piensa, antes de tomarla, qué historia te gustaría contar. Contáctanos:

facebook @Creación amantolli twiter @creAmantolli correo: amantollitapetes@gmail.com Nallely A. Pedraza C. Dirección administrativa Contacto (477) 243 15 90 Av. constelaciones de San Juan 346-a Col. Villas de san Juan C.P. 37295 y creativa Av. Constelaciones #346-A Col. Villas de San Juan León, Gto. Amantollitapet www.revistapymero.com | ABR2018 | PYMERO | 17

1. Nombre y profesión.

Carlos Alberto Cortés Serna Lic. Administración Financiera LAF 2009

2. Nombre de la empresa.

Actualmente soy socio fundador en dos empresas de diferentes sectores UANILA FOODS exportación de frutas y DEINBA Construcciones en infraestructura, pero como empecé fue a través de inversión en la bolsa en el mercado de divisas y derivados.

3. ¿Cómo surgió la empresa?

Más que empresario me considero inversionista ya que empecé a invertir en la bolsa desde hace 5 años, tengo una tesis de inversión muy establecida y definida que me ha llevado años de perfeccionar. La bolsa me ha ayudado y enseñado a conocer el riesgo y a saberlo medir. A diferencia de un pensamiento empresarial que se basa en la 18 | PYMERO | ABR2018 | www.revistapymero.com

utilidades, en la bolsa debes saber perfectamente lo que vas a perder y las ganancias son inciertas porque tu tesis y análisis se puede concretar o no; he perdido mucho dinero por no saber esto en un principio pero bueno son experiencias. Otra cosa que me ha ayudado la bolsa es a ser objetivo y controlar mis emociones pues me he dado cuenta de que no puedes tomar decisiones en base a supuestos o corazonadas. Una vez que concrete mi modelo de inversión empecé a buscar sectores en donde podría agregar valor, que tuvieran crecimiento exponencial y sobretodo que sean mega tendencias, así fue como llegue a los alimentos, al sector de infraestructura y la tecnología. Poseo participaciones minoritarias en las empresas ya que mi modelo radica en la gestión

de equipos, mis socios son de mayor edad y los selecciono de la industria y de la vida corporativa para evitar que mi curva de aprendizaje sea lenta y perder dinero, es la combinación perfecta entre juventud y experiencia. Me veo en un futuro haciendo lo que han hecho los grandes empresarios , “fusión y adquisición de empresas” es ahí donde me considero valioso dentro de la cadena productiva,

buscando esas empresas que generan utilidades pero que operativamente no son muy eficientes y así llegar a sectores donde me gustaría incursionar. ¿Cuáles fueron los principales obstáculos a los que te enfrentaste? Muchos… pero el más complejo para mi es generar el posicionamiento de la marca y buscar ese nicho de mercado que los grandes no están viendo, así mismo,

generar valor de mercado a la empresa en base a modelos de negocios innovadores.

4. ¿Cuál ha sido su impacto en la sociedad?

En Agosto del 2014 funde junto con 30 empresarios y emprendedores jóvenes la Asociación de Jóvenes Empresarios de Irapuato A.C. (AJEI). Trabajamos de manera articulada con el Gobierno, ya que muchos de los proyectos sociales están en sus programas, lo que hacemos nosotros es detectar las áreas de oportunidad en donde gobierno no opera. Fue así como dignificamos la zona de espera del Hospital General, puesto que invertimos a la par con gobierno para que los familiares de los enfermos puedan estar en mejores condiciones y propusimos un esquema de operación donde la A.C. se encarga de que el funcionamiento sea el óptimo. Lo que buscamos en la AC es que el empresario joven tenga sensibilidad y no sea indiferente a lo que pasa en su entorno. Para el fortalecimiento de la Mi Pyme estamos creando alianzas con grupos de empresarios más fuertes y con mayor experiencia que colaboren con mentoría y así nosotros obtener un mayor empoderamiento ya que de este modo participamos de manera más activa en el Consejo Coordinador Empresarial de Irapuato, también para este año se planea buscar alianzas con comunidades de otros polos de innovación de todo el mundo para trasferencia de conocimiento y mejores prácticas.

Aquí lo que hacemos es hacer branding estamos por abrir un canal de televisión utilizando nuestras redes sociales, donde hablemos de temas económicos, tecnológicos, conocimiento, investigación con invitados y enlaces a los países y personalidades que están marcando el ritmo de la nuevas tendencias. Con esto queremos generar comunidad en base a la articulación de gobierno, academia, investigación y sociedad civil generar alianzas con comunidades de otros países para tropical izar las mejores prácticas y transferencia de conocimiento, queremos dejar de ser habitantes para convertirnos en ciudadanos y permear en todos los sectores de la sociedad.

5. ¿Cómo combina el tiempo familiar con el empresarial?

No estoy casado ni tengo hijos por lo cual, todo se lo dedico a los negocios y a seguir emprendiendo.

6. ¿Prácticas algún deporte? ¿Cuál? Soy Maratonista y triatleta

7. Además de tu empresa, ¿qué otras actividades tienes? Y ¿Qué impacto tienen éstas, en la sociedad?

Actualmente soy presidente del Instituto Municipal de la Juventud de Irapuato IMJUVI y del Patronato de la Feria de las Fresas. En el IMJUVI buscamos jóvenes talentos para apoyarlos y orientarlos a que desarrollen su potencial en el ámbito que

prefieran y esto va desde el emprendimiento empresarial, social, cultural, tecnológico, deporte, liderazgo, etc. Lo que pretendemos es que los jóvenes sean sensibles ante su entorno y contribuyan a las soluciones actuales de Irapuato. Con el tema del Patronato de la Feria de las Fresas, estamos trabajando para que nuestra Feria sea reconocida a nivel nacional con la finalidad de generar una mayor derrama económica dentro de la ciudad, y a su vez, fortalecer la convivencia familiar logrando generar mejor identidad a nuestra ciudad.

equipo y que lean mucho a personas exitosas yo por ejemplo admiro mucho a Richard Branson y se ha convertido en mi mentor a través de sus libros.

9. ¿Cómo pueden ponerse en contacto contigo y con tu empresa? ccortes.serna@gmail.com

Queremos utilizar y sacar provecho a ese slogan que nos ha distinguido en el mundo por ser la capital mundial de la fresa y más ahora que este delicioso fruto está incursionando en el extranjero con una gran demanda por lo cual se tiene que aprovechar este posicionamiento.

8. ¿Qué les recomiendas a los jóvenes que quieren ser exitosos como tú? No me considero exitoso simplemente soy una persona apasionada que le gusta hacer y mantenerme activo, así que solo les diría que busquen aquello que les apasione, que tengan hambre der ser, que sean tenaces, sencillos, humildes, que sepan hacer

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¡Hola! ¡Qué gusto saber que nos encontramos una vez más! En mi artículo previo dediqué algunas líneas para compartirte un poco sobre mi actividad. Ya te contaba que lidero el proyecto “POP. Programa de Orientación Profesional Juvenil”, orientado a brindar asesoría, conocimientos y tips prácticos sobre inserción laboral y empleabilidad a jóvenes próximos a concluir su etapa como estudiantes, favoreciendo que su experiencia de búsqueda del primer empleo profesional sea satisfactoria. Entre los temas que trabajamos, se encuentra el de “Branding para Jóvenes Profesionales” y más, del que quiero dejarte las siguientes ideas. De invisible a visible: 5 Acciones para Impulsar tu Inserción Laboral. 1. Trabaja sobre un Diagnóstico Personal. La búsqueda de un empleo nos exige tener claridad de quiénes somos y en qué somos competentes, pues esto nos ayuda a “enfocar nuestros dardos con claridad”. Algunas preguntas clave que puedes hacerte son: ¿Quién soy?, ¿cuáles son mis Fortalezas y Áreas de Oportunidad?, ¿con qué cuento?, ¿qué se hacer?, ¿qué talentos y pasiones me acompañan? y ¿hacia dónde quiero dirigir mi camino? 2. Prepara tus insumos. Alista tu CV y tus cartas de presentación. 3. Reinventa tus Redes Sociales. Si bien tus Redes Sociales son tuyas, al ser medios públicos 20 | PYMERO | ABR2018 | www.revistapymero.com

pasan a ser del dominio común… Y todo lo que en ellas aparezca puede ser usado a tu favor… ¡O en tu contra! -Cuida lo que pones en ellas. -Actualiza tus perfiles: LinkedIn y Twitter son, por excelencia, RRSS que usan los empleadores para saber de ti. 4. Mantente activo y vinculado. Una vez que identifiques el o las áreas que te interesan a nivel profesional: -Busca organismos como cámaras, universidades y empresas que impulsen eventos para hablar de ello… ¡Y asiste! ¡Anímate a conocer gente! Pero hazlo con sentido: no basta ir para tomarnos una foto para lograr cientos de likes. Haz contactos de valor. 5. Actualízate. Piensa en el número de egresados que concluyen con el mismo perfil académico que tú. ¿Qué más puedes sumarle? Buscando encontrarás una increíble variedad de cursos, talleres, diplomados…

Presenciales o virtuales, gratuitos o con costo, con validez y sin validez. ¡Aprende todo cuanto puedas! Recuerda que el “Síndrome del Recién Egresado” es un suceso natural, que no sólo te ocurre a ti y en la medida en que tengas claro tu enfoque y te prepares con disciplina y constancia, ¡saldrás sin problema de él! En POP estamos para acompañarte. ¡Sé un POPER!

Argentina Jiménez argentinajimenezc@gmail.com FB. Argentthum Jiménez Fanpage. POP. Programa de Orientación Profesional Juvenil Fanpage. ComWorking

Para saber si pintas como emprendedor conoce los 4 estilos de Emprendedores basados en El Método de los Colores. Se consideran líderes emprendedores a aquellas personas que tienen la capacidad de movilizar equipos en función de un objetivo: la creación de un negocio. Pero no todos los estilos son iguales y cada líder tiene una manera particular de llevar a su equipo a construir un negocio de manera real y tangible. El Método de los Colores nos plantea cuatro estilos o colores de liderazgo emprendedor: rojo, amarillo, verde y azul, los cuales están determinados por el temperamento o perfil comportamental : El emprendedor ROJO tiene un estilo personal para generar resultados en el corto plazo; es controlador, presionador y perseverante, y a través de estas características se gana el respeto del equipo y lo moviliza para lograr las metas trazadas. Este líder tiene la capacidad de asumir grandes desafíos, trabajar bajo presión y prefiere un ambiente laboral innovador y retador. El emprendedor AMARILLO lidera a través de la inspiración. Le gustan las ideas que les resulten seductoras, es sociable, elocuente y motivador. El equipo lo sigue a través de su discurso. Le gusta la participación y la interacción permanente con el equipo. Es flexible y le gustan las reuniones, foros y capacitaciones, como escenarios perfectos para demostrar sus capacidades. El emprendedor VERDE tiene un estilo más democrático para

ejercer su liderazgo, incitando a la tolerancia y la participación del equipo. Es empático, cercano y conciliador, evita el conflicto y las fricciones, facilitando así su integración con el equipo, ganándose su confianza y generando compromiso genuino. Le gusta seguir procedimientos paso a paso para crecer y hacer realidad su negocio y la creación de nuevos productos. El emprendedor AZUL es conservador, se siente seguro con una planeación óptima de las acciones, haciendo fama a su personalidad metódica y, si las cosas se salen de control, tendrán sus planes de contingencia. Lidera a través de la credibilidad que genera en su equipo, es conocedor, precavido y le gusta mantener el orden y la calidad. El Método de los Colores no mide el “nivel” empresarial, sino el “estilo” del emprendedor con la identificación del color (perfil), reconociendo sus características y comportamientos podemos saber si el emprendedor está lejos o más cerca del Éxito de su negocio. Tengo herramientas para medir y cuantificar estos estilos y ayudar a los emprendedores a lograr sus anhelos. Es importante aclarar que el nivel emprendedor de cada persona se refleja en la capacidad que tiene para transmitir una idea, generar confianza y, en consecuencia, hacer que las personan lo sigan y el mercado compre su producto idea o servicio. Te espero en charlas de Alto Impactó el este 26 de marzo en León Gto ( Vender sin excusas) Auditorio del periódico AM.

Facebook: dr.roch Twitter: dr_roch Instagram: drroch.phd Youtube: DrRoch www.drroch.mx www.revistapymero.com | ABR2018 | PYMERO | 21

Seguramente han escuchado (lo más probable que de sus padres) la frase “¿A poco crees que el dinero crece en los arboles?”. Y si lo han dicho significa que ya no están tan jóvenes. Pues recientemente se ha hablado mucho de un tipo de dinero que literalmente “crece en las computadoras”. Estamos hablando de las criptomonedas, siendo el ejemplo más importante el Bitcoin.

Esta discusión eclipsa la innovación detrás del funcionamiento de estas monedas. Estamos hablando del “Blockchain”, que es la tecnología detrás del bitcoin, desarrollada por una persona (o grupo de personas) bajo el seudónimo de “Satoshi Nakamoto”. Esta tecnología ofrece un cambio de paradigma en el control de transacciones monetarias y transparencia de estas. En este esquema no existe un servidor o entidad central que valide la legitimidad de las transacciones y los saldos de las “cuentas”, sino que la base de todos los movimientos de toda la red de bitcoin se encuentra copiada en todos y cada uno de los equipos involucrados en la red. 22 |PYMERO | ABR2018 | www.revistapymero.com

Las tareas de validación de transacciones (que van desde la creación de nuevos bitcoins hasta la transferencia de fondos entre monederos) están también distribuidas entre equipos de la misma red, los cuales son “premiados” por la posibilidad de obtener monedas a cambio del procesamiento necesario. Actualmente se está analizando la aplicación de este esquema descentralizado de control de transacciones en ámbitos diferentes a las criptomonedas tales como: Contratos inteligentes, Identidad digital, Almacenamiento

distribuido en la nube, votaciones digitales, etc. En los siguientes años es muy probable que se consolide la confianza en el modelo de transacciones ofrecido por Bitcoin y similares, lo cual incidirá en la adopción de estas monedas e irá allanando el camino para que aplicaciones diversas del Blockchain puedan ver la luz. Sin duda estamos presenciando un cambio de paradigma.

Daniel Torres

Consultor en Tecnología Twitter: @burticio

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Mi nombre es Justo Jacobo Arreaga Jiménez, soy Contador Público y Maestro en Finanzas. Actualmente me desempeño como Gerente de la Entidad de Certificación (ECE) AGDER. AGDER es un organismo de la sociedad civil que significa Asociación Guanajuatense para el Desarrollo Rural, A.C., el cual inició como un proyecto hace 10 años, donde un conjunto de profesionistas buscaban el desarrollo social en las comunidades rurales. Actualmente, las funciones de la asociación civil se han extendido, por lo cual se da cobertura de desarrollo social a través de la consolidación del desarrollo educativo, con el modelo de certificación de competencias laborales del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), el cual es un área especializada que es coordinada por la SEP. La certificación laboral se rige conforme al art. 45 de la Ley General de Educación y permite que las personas que tienen experiencia, conocimiento, actitudes, hábitos, valores; y realizan desempeños conforme a los estándares de calidad, puedan buscar la certificación.

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Uno de los pilares más importantes de este modelo es que una persona puede solicitar la evaluación sin necesidad de contar con un título

académico, haber realizado una capacitación o tener una carta de recomendación de alguna institución o persona, ya que puede adquirir las competencias laborales en la casa, el trabajo, la escuela o por iniciativa propia. El proyecto que actualmente dirige la ECE AGDER se incorporó desde el año 2015, y en un inicio solo estábamos certificando a capacitadores, ya que ellos son una parte vital del proceso de desarrollo social y educativo. Poco a poco, fuimos incorporando más variedad de soluciones a nuestro catálogo, por lo que hoy en día somos la ECE con mayor cantidad de estándares de competencia laboral, abarcando DIEZ sectores de la economía: capacitación, consultoría, comercio, logística, salud, gobierno, administración, industria ligera, turismo y rural. La mayor dificultad que he visto en este proyecto es la falta de motivación de las personas para invertir en su desarrollo personal, y la inversión no siempre es económica. En muchas ocasiones, los ciudadanos se conforman con lo que da el sistema educativo, productivo y gubernamental de su propio entorno. Aun así, me ha tocado ver casos de éxito, donde el certificado de competencia laboral ha proporcionado grandes satisfacciones, como el conseguir un empleo, obtener un bono y demostrar a terceros

la validez del currículum. La primera vez que yo me certifiqué me costó mucho trabajo, por no entender lo que pedía el modelo del CONOCER. Poco a poco fui aprendiendo que la necesidad de los sectores productivos no es hacer un día las cosas excelentes y otros días aguantarse de que me salgan mal. La prioridad, ante todo, debe ser como el cuento de la liebre y la tortuga, en la cual siendo constantes y haciendo las cosas con disciplina nos da la certeza para conseguir los éxitos. En este momento ya llevo más de 10 certificaciones, las cuales explican un poco de lo que soy en el mundo laboral. Como en todo, lo más importante debe ser la planeación de actividades, y es el paso fundamental de la certificación. En esta parte del proceso, se establecen las condiciones para la evaluación, indicando lugar, fecha, hora, insumos, actividades y secuencias, así como los puntajes mínimos. La certificación no es imposible, solamente debes saber elegir bien el área en la que eres Competente. En cuanto a mí, puedo definirme como una persona apasionada, disciplinada, persistente y emprendedora. Lo cual me ha motivado a convivir entre la certificación, la docencia y el ejercicio de mi profesión. Es un reto difícil, ya que ello implica una participación activa en diversos organismos donde muchas veces lo más importante no es el dinero, sino la voluntad por hacer algo por una mejor sociedad y mayor competitividad de los sectores productivos. Este sello me caracteriza y trato de contagiarlo a la ECE AGDER, a mis colaboradores, a mis aliados estratégicos, a mis clientes y a mis alumnos. Las personas más competentes no son las que tienen más conocimiento, muchas veces perdemos las actitudes, hábitos y valores que nos enseñan en nuestras casas y en nuestros centros educativos por soberbia. Para ser competentes hay que transmitir orden, disciplina, tolerancia, responsabilidad, amabilidad, trato digno y empatía con los usuarios. Por ello, dentro de la filosofía organizacional hemos establecido como lema “certificamos personas competentes para un mercado exigente”, porque creo en ello y considero que somos una sociedad altamente productiva. Me gustaría cerrar agradeciendo a todos mis colaboradores, aliados y clientes por hacer de nuestro Guanajuato un lugar competitivo, emprendedor y con sentido humano. Al mismo tiempo siempre es bueno dedicarle todas tus actividades a alguien, y en este caso, deseo dedicarte a ti que lees la Revista PYMERO el mejor de los éxitos en la búsqueda de la competitividad.

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La evolución de la tecnología ha irrumpido en todos los campos controlados por el ser humano para modificar e implementar en ellos las ventajas que pueden llegar a suponer los constantes avances que traen consigo. El deporte no escapa a su flujo y se nutre de dichos avances tecnológicos para perfeccionarse, tanto a nivel de competición como a nivel usuario y a nivel reglamentario. Unos de los grandes méritos que ha puesto en constante avance tecnológico en relación con el mundo del deporte reside en la apertura de las posibilidades para las personas con discapacidad física, desde los materiales hasta la evolución de los diferentes deportes en función de los avances que han ido incorporando en el punto de la inflexión que supuso el primer paso hacia un nuevo paradigma. EL EQUIPO GANADOR DE LA INNOVACIÓN En la naturaleza humana existe también este reparto de roles. Existen personas que tienen más habilidades y se desenvuelven con mayor comodidad en ciencias exactas, otros en ciencias sociales y otros en las artes. Dado sus particulares características, los trabajadores tendrán mayores fortalezas en determinadas áreas, es decir, en “sus áreas”, es allí donde serán mucho más efectivos y eficientes, ya que su “formación profesional” les permitirá “desde su trinchera” realizar un aporte más significativo para la organización. LA EMPRESA ES COMO UN EQUIPO DE FUTBOL Un ejercicio muy didáctico es entender “el ambiente empresarial”, es tomar como ejemplo un equipo de fútbol donde existen diferentes puestos en su organización en la cancha. Por supuesto que el arquero es quien está mejor preparado para “trabajar en el arco”, un delantero “tendrá el arco en su mente” para hacer los goles en cuanto encuentre la oportunidad propicia, un defensa detendrá de la mejor forma los avances del equipo rival, un medio campista será quien tenga las mejores condiciones para retener el valor y para crear y habilitar con pases llenos de intención a sus compañeros delanteros. Así es, cada uno en su función, avanzando o retrocediendo, atacando o defendiendo, sin embargo, pese a sus características funcionales tan diferentes, todos ellos tendrán un objetivo común muy claro: JUGAR A GANAR EL PARTIDO, es decir, aportar desde sus respectivos puestos “jugársela”, “mojar la camiseta”. También deberán poseer una “actitud ganadora”, motivación al logro de objetivos. La innovación no es algo espontáneo que ocurre al azar. La innovación es un proceso consciente para el cual se prepara uno y tiene como finalidad diferenciarse en forma positiva.

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Roberto Rafael García Reza D.T. Profesional de futbol soccer, coaching ontológico avalado internacionalmente.

Si te preguntara 5 marcas de coches, 5 de ropa y 5 de bebidas, ¿cuánto tiempo tardarías en responderme? Estoy seguro que en 1 minuto ya habrías nombrado a todas ellas, pero ¿a qué se debe? Esas marcas que nombraste trabajan su imagen a través del branding para estar en tu mente siempre que los necesitas y, por ende, son tu primera opción para solucionar ciertos problemas. Esto mismo puedes aplicarlo a nivel profesional a tu producto, servicio-empresa, y lograr estar siempre presente en la mente de tus consumidores. Toda decisión que tomas es branding tanto al interior de tu empresa como al exterior. El branding lo es todo, y así como aporta valor a tu marca también lo contrarresta. Una estrategia de branding debe ir encaminada a generar emociones y cautivar a tus potenciales clientes. ¿CÓMO PUEDES LOGRARLO? - Concéntrate en tus ventajas frente a la competencia, no solo generes promociones. - Servicio al cliente: preocúpate siempre por lo que necesitan y desean, implementa una escucha activa. - Transmite tu misión, visión y valores, crea una filosofía, no solo son para tenerlos impresos o en tu web. - Gestiona correctamente el contenido de tus redes sociales generando un branding positivo para tu marca. - Cuida tu contenido digital, recuerda provocar emociones positivas. - Identifica y potencia a tus embajadores de marca, ellos son un gran poder para tu estrategia de branding. - Analiza si tu identidad visual transmite alguna emoción o solo se ve bonito. - Sigue especializándote y genera una estrategia para posicionarte como un especialista, pero no como un todólogo, solo en tu sector y en eso que haces mejor que tu competencia. Aplica estos tips en tu negocio y notarás la diferencia. Sin importar el presupuesto que puedas tener para implementar una estrategia en branding, puedes lograr algo muy eficaz, solo es cuestión de creatividad, innovación y comunicación de tu marca. Haz que tu marca evoluciones y crezca como lo soñaste desde el inicio.

Diego Jhosan Consultor en Branding Inspire Consulting WhatsApp: 4772231804 Facebook: @diegojhosan Instagram: Diego Jhosan Twitter: jhosssan www.revistapymero.com | ABR2018 | PYMERO

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Desde hace tiempo, existe una discusión general referente al nombre que se le debe otorgar al departamento de Recursos Humanos dentro de una Empresa. Algunos críticos del tema sugieren que el nombre sea modificado a “Desarrollo” Humano, “Cultura” Humana, “Gestión” Humana, etc. El argumento que indican deriva en el hecho de no considerar a las personas como un “recurso”, como si fuera un objeto, software o herramienta. Considero que estos argumentos están enfocados de manera equivocada, la discusión no debe estar en la palabra que precede a lo más importante del área: Humano. Por más que se modifique la palabra inicial (así se llame Desarrollo, Cultura, Gestión, Comportamiento, como sea), si la empresa, cuando cuenta con una posición vacante en un nivel clave o gerencial, tiende a realizar una contratación externa sin considerar los empleados actuales; dentro del proceso de inducción dejan al empleado de nuevo ingreso en un rincón y a las dos horas le extienden un bloque de papeles para que los lea, sin tener cuidado alguno en lo que pueda aprender; da de alta a sus empleados con un sueldo menor ante IMSS e Infonavit; les hace firmar contratos y renuncias constantes para que no generen antigüedad; no otorga las prestaciones mínimas obligatorias que debe ofrecer a su personal, de acuerdo a Ley Federal del Trabajo; así como muchas otras situaciones como estas, debe saber que la palabra a discutir no es la primera, se puede nombrar como gusten, sólo que están dejando de lado el objetivo y razón principal por la cual el departamento fue creado de manera inicial.

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Carlos Cerdán carlos.cerdan@cerdanbp.com Facebook: Cerdán Business Partners Cel: 477 394 7243

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