News LatAm
Número 8 Dezembro 2013
+ em 50produtos novidades de
em 2013
p. 5
Investimentos em ORTHENE®
www.arystalifescience.com.br
p. 7
Instituto Javari avanÇa
p. 8
As novidades da America Latina
Índice Editorial
3
Destaque
4
Destaque
5
Fatos Relevantes
6
Movimento
6
Flavio Prezzi, Presidente & CEO Mais de 50 novidades no mercado em 2013
Investimentos aumentam produção de ORTHENE®
CEO Wayne Hewett no México e Ganhadores do Arysta Globe Awards
Mario Robles, no Equador Julián Montes Iannini, no México
Fatos Relevantes
7
Aconteceu na LatAm
8
Novidades do Instituto Javari
Eventos, iniciativas comerciais e parcerias realizadas na América Latina
6 O CEO Global Waine Hewett, no México
8 Lançamento do Clube de Nutrição, na Argentina
9 Equipe da Rádio Arysta, no Brasil
Qualidade de Vida
12
Relax
13
Você administra bem o seu tempo?
Imagens do Natal em vários países da Latam
Sintonia News LatAm: Veículo online do projeto Sintonia LatAm. Coordenação Geral: Antonio Carlos Costa. Supervisão: Claudine Divitis. Correspondentes: Argentina: Eduardo Maier; Bolívia: Carlos Sossa; Colômbia: Andrea Rojas; Chile: Rodrigo Bravo; México: Heberto Lerma; Paraguai: Nicolas Zarate. Produção Editorial: Texto Comunicação Corporativa. Revisão Espanhol: Andrea Rojas. Jornalista Responsável: Altair Albuquerque (MTb 17.291). Projeto Gráfico e Design: Ronaldo Albuquerque. Fale com a Redação: +5511 3039-4100 ou sintonianewslatam@arysta.com
2
Participe do sintonia news latam! clique no ícone da página de interesse e envie suas sugestões e comentários
Editorial
Vencendo os desafios Meus amigos, Estamos encerrando 2013 e, mais uma vez, cumprimos o nosso dever de manter a Arysta na rota do crescimento. O ano foi muito desafiador (além do que esperávamos) e alguns países não apresentaram o resultado planejado, porém quando olhamos a América Latina como um todo, nossa estratégia, o foco em mercados-chave, o empenho e a determinação de todos ajudaram a colocar a empresa numa posição de destaque. Aliás, há vários anos nossa empresa assumiu o desafio de ganhar espaços, entrar em novas áreas, atingir novos territórios, oferecer novos produtos aos clientes e crescer acima da média do mercado. Um exemplo fantástico: em 2013 tivemos mais de 50 novas iniciativas comerciais (New-New) no mercado latino-americano! Mas a trajetória não tem sido fácil. O mercado é extremamente dinâmico. Seguimos firmes porque algo nos move com muita força: a vontade de vencer e a garra de conquistar. Soubemos aproveitar a oportunidade de crescimento no mercado de inseticidas, especialmente no Brasil. Em 2013, o Brasil voltou a ser destaque na Latam e em termos globais, contribuindo fortemente para liderar o crescimento da Arysta. O México também fez sua parte e apresentou resultados sólidos pelo segundo ano consecutivo. O Chile teve um ano excelente, indo muito além do previsto.
3
ENVIE Seu comentário
A Argentina também cresceu e tem potencial para continuar evoluindo. Mas a Colômbia e a América Central & Caribe não tiveram o desempenho esperado – o que aumenta o seu desafio para recuperação em 2014. A Bolívia e o Paraguai entregaram o resultado conforme planejado. Não é possível recuperar resultados passados. Assim, o momento é de olhar para o futuro. 2014 está aí e a Arysta manterá o pé no acelerador. Temos a confiança da Arysta Global e eu confio na equipe Latam. Nossa estratégia é a mesma: novos investimentos em produtos, territórios e novos mercados. Seguimos com programas de treinamento e desenvolvimento pessoal focados e qualificados. Com determinação, vamos buscar mais um bom ano, novamente surpreendendo o mercado. Não se atingem objetivos com palavras, mas com ação e trabalho. Muito trabalho. Esse é o espírito a nos guiar em 2014. É isso que nos permitirá continuar liderando o crescimento da Arysta. Do chão da fábrica ao campo, passando pelos escritórios, são as pessoas da Arysta Latam que fazem a diferença. E esse time é difícil de superar. Conto com todos vocês para mais um ano espetacular. Todos os indicadores mostram que 2014 será positivo. A soma de estratégia bem feita e equipe determinada certamente nos farão chegar lá mais uma vez. Aproveito este espaço para desejar a todos vocês, seus familiares e amigos, um Feliz Natal e um Ano Novo cheio de realizações.
Flavio Prezzi
Presidente & CEO Arysta LatAm
Destaque
ENVIE Seu comentário
+ COMERCIAIS 50 novidades em 2013! *
de
A Arysta Latam fecha 2013 com um resultado fantástico em termos de novas soluções para os clientes e busca de oportunidades em novos mercados. No total, foram mais de 50 iniciativas comerciais (New-New), incluindo novos produtos, presença em novos territórios, extensão de uso dos produtos atuais e novas misturas.
CHILE
Esse compromisso é um dos pilares da estratégia de crescimento na América Latina, que sustentam o avanço da empresa em termos globais. Ano novo, compromisso renovado. A Arysta mantem a estratégia de crescimento acima da média do mercado para 2014 com novos produtos, serviços, territórios e iniciativas pioneiras.
ALGARYS® (Durvillaea antarctica) CIDETRAK® CMDA COMBO (Feromona + Kairomona Cydia Pomonella) CIDETRAK® DA MEC (Kairomona Cydia Pomonella) CRUSADER® 40% WP (Myclobutanilo) FITOBOLIC® (Aminoácidos, Ácido Giberélico, Ácido Indolacético, Zeatina) KENBYO® (Kresoxim-Metilo) PARAQUAT® 276 SL (Paraquat) PLEDGE® 50WP (Flumioxazina) PRISMA® (Picloran Potássio) PROSEED® 700 WS (Imidacloprid) PUFFER® CM (Feromona Cydia Pomonella) PUGIL® / RHINO 720 SC (Clorotalonil) PUZZLE® SC (Imidacloprid) ROVELIN® 500 SC (Iprodiona) TALENTUS® B (Borato Sódico) TALENTUS® MG (Hidróxido de Magnésio) TALENTUS® ZN (Óxido de Zinco) TALENTUS® ZN-MN (Óxido de Zinco e Carbonato de Magnésio) TIGER® 700 EC (Acetochlor) TRICLON® 480 EC (Tricllopir-Butotilo) VERTICE® 43 SC (Tebuconazole) VERTICE® EW 25% (Tebuconazole)
TOTAL: 22 4
“Estamos convencidos de que estamos no caminho certo. A organização como um todo está focada no desenvolvimento de novas soluções para os clientes. Essa estratégia reverte-se no resultado operacional da empresa e, para 2014, a meta é ainda mais ambiciosa”, assinala Antonio Carlos Costa, diretor de Marketing Latam da Arysta.
COLÔMBIA
ATONIK® (Nitrofenol – PGR Natural) HELMET® (Fenoxanil) KATRINA® (Carfentrazone etílico) METROPOL® (Azoxystrobin e Flutriafol) MONCUT® (Flutolanil) SPACE® (Fipronil) STARNER® (Ácido Oxolínico)
TOTAL: 7 Brasil
CENTURION® (Cletodim – Cana) FITOPLUS® (Cobalto + Molibdênio + Aminoácido) KALIGREEN® (Bicarbonato de Potássio) ORFEU® (Acetamiprid) REGENT® (Fipronil – Pastagem) SUMIGARD® (Procimidone)
TOTAL: 6 * Novos produtos, mercados, misturas e extensão de uso.
Destaque
ENVIE Seu comentário
MÉXICO
CURRIER® (Picloram) FEDDHA® (Ametrina) LANZAR® (Paraquat) PROTEGO® (Atrazina) TIMOREX® (Melaleuca Alternifolia)
TOTAL: 5
CA&C
PARAGUAI
ARGENTINA
TOTAL: 3
TOTAL: 3
LANZAR® (Alquil Éster Etoxilado do Ácido Fosfórico) LAVA® (Tebuthiuron 10%) TRICLON® (Triclopir 48%)
Honduras, Panamá e Guatemala: DINAMIC® (Amicarbazone) Honduras e Guatemala: FITOBOLIC® (Aminoácidos, Ácido Giberélico, Ácido Indolacético, Zeatina) Honduras e Guatemala: TALENTUS® (Enzimas + Nitrato de Zinco 0,8% + Nitrato de Cálcio 5,0%) Nicarágua: SELECT® (Cletodim)
EVEREST® (Flucarbazone) ORTHENE® (Acefato) PACK® EVITO T (Fluoxastrobin + Tebuconazole)
BOLÍVIA
CALLIQUAT® (Paraquat 20%) HAMIDOP® 600 (Metamidofós 60%)
TOTAL: 2
TOTAL: 4 Capacidade de produção de ORTHENE® dobra com investimento NO BRASIL Os números falam por si. Em 2010, a unidade industrial da Arysta Brasil, instalada em Salto de Pirapora, produziu 3 mil toneladas do inseticida ORTHENE®. Em 2013, saíram da mesma fábrica nada menos do que 12 mil t: a produção simplesmente quadruplicou em quatro anos! Mas os recordes não param por aí. A partir de um grande investimento de R$ 6,5 milhões, a unidade de Salto de Pirapora terá capacidade de fabricação aumentada em 60%. Além disso, a área
5
de formulação será automatizada e as embalagens passam a ser 100% hidrossolúveis, atendendo, inclusive, regulamentação oficial que entrará em vigor em fevereiro do próximo ano. “Este é um dos mais importantes investimentos da Arysta e o primeiro aprovado pela empresa para 2014. E faz todo o sentido, pois ORTHENE® é o nosso cam-
peão de vendas e sua demanda deve aumentar ainda mais nos próximos anos”, ressalta Sergio Andrade, diretor de Operações e Supply Chain Arysta Latam. Sergio enfatiza que essa é uma conquista coletiva. “Cumprimento todos os funcionários que direta ou indiretamente têm contribuído para esse resultado muito positivo de ORTHENE®”.
Fatos Relevantes
ENVIE Seu comentário
Olhar no futuro O Presidente & CEO Global da Arysta, Wayne Hewett, esteve na América Latina, há algumas semanas. Entre os vários compromissos do dirigente no México, ele visitou clientes, como a Agroservicios Nacionales e a mundialmente conhecida Tequila Cuervo. Wayne e Flavio Prezzi, Presidente e CEO Arysta Latam, também participaram da inauguração dos novos escritórios da Arysta México. A visita incluiu, ainda, con-
versas com as equipes do México, liderada por Roberto Escalante, e da América Central & Caribe, reforçando as mensagens-chave da companhia para 2014, como crescimento global, investimentos na linha de nutrição e qualidade do negócio, entre outras. Antes do México, Wayne Hewett esteve no Brasil, onde também se reuniu com as equipes e tratou das estratégias de crescimento da Arysta em 2014.
Sérgio Barbalho, Josias Pinheiro, Caio Giusti, José Renato Gambassi e Eduardo Miguez (Arysta Fly/Brasil
Juan Carlos Orozco, Andrea Rojas, Miguel Andrés Toro, Ana Carolina Arango e Gustavo Sánchez (UNA/Colômbia)
Arysta Globe Awards
Waine Hewett (à esq.), Roberto Escalante e Flavio Prezzi (à dir.) com funcionários da Arysta México
Movimento EQUADOR
México
Mario Robles assume a coordenação de vendas e desenvolvimento, com a missão de abrir mercado e ampliar a presença da Arysta no país.
Julián Montes Iannini é o novo gerente de marketing e passa a fazer parte do Comitê Executivo. Julián tem mais de 18 anos de experiência na área.
6
Parabéns, mais uma vez, às equipes da Universidade de Nutrição Arysta/UNA (Colômbia) e do Programa Arysta Fly (Brasil), vencedoras com méritos do Arysta Globe Awards 1º Semestre de 2013. Nas fotos, os profissionais recebendo seus prêmios. A Arysta Latam, assim, mantém-se sempre entre os agraciados do Globe Awards, iniciativa global da empresa, que leva em consideração vários aspectos, incluindo diferenciação, ino-
vação, criatividade, relevância da iniciativa e redução de custos, entre outros. Importante: o prazo final para as indicações do 2o semestre de 2013 é dia 15 de janeiro de 2014. Envie o formulário de sua indicação e fotografias de premiação para GLOBEaward@arysta.com. Os formulários de indicação devem incluir todas as informações relevantes para a categoria indicada e, quando aplicável, incluir os dados quantitativos.
Fatos Relevantes
E VOCê, o que faz?
ATENÇÃO às pessoas numa das regiões mais isoladas do planeta Na última edição, falamos do novo momento do Instituto de Desenvolvimento Socioambiental do Vale do Javari, iniciativa de conservação e desenvolvimento socioambiental da Arysta em regiões ribeirinhas da tríplice fronteira (Brasil, Peru e Colômbia) do Amazonas, reconhecida como a terceira maior área indígena do Brasil. O Instituto Javari foi idealizado pelo ex-CEO e atual presidente do Board da Arysta LifeScience Corp., Chris Richards. A região-alvo tem 8,6 milhões de hectares. Lá estão 37 comunidades rurais, sendo 15 ribeirinhas e 22 indígenas. O Instituto Javari busca promover
7
a conservação do meio ambiente e a melhoria da qualidade de vida dessas comunidades locais, que vivem em condições precárias, com IDH (Índice de Desenvolvimento Humano) de apenas 0,45 de acordo com levantamento da ONU, semelhante ao de países subdesenvolvidos como Zimbábue e Ruanda. O Instituto Javari tem como presidente o CEO da Arysta Latam Flavio Prezzi, que vem liderando a implementação de diversos projetos sociais e educacionais, como construção e reforma de escolas para as comunidades ribeirinhas e indígenas, instalação de filtros d’água, diagnóstico da situação médica para promo-
ção da saúde e melhoria da qualidade de vida e cidadania, instalação de casas de farinha e outros. Essas ações complementam-se para atingir o objetivo da Arysta de incentivar atitudes que promovam a harmonia entre o homem e a natureza, num compromisso com o futuro sustentável que envolva e conscientize pessoas e organizações, somando forças pelo futuro do planeta. Acesse: www.institutojavari.org e conheça mais.
Aconteceu na LatAm
ENVIE SUA SUGESTÃO
Paraguai
DINAMIC avança ®
A equipe da Arysta trabalha forte para difundir e posicionar o herbicida DINAMIC® no mercado. Uma ação de grande impacto – e que gera excelentes resultados – envolve a realização de palestras
técnicas e experimentos de demonstração nas principais áreas de produção de Cana. Essa ação possibilita a conquista de mercado e o aumento do índice de recomendação de DINAMIC®.
Produtores e técnicos conhecem diferenciais de DINAMIC®
Contato direto com os produtores Não é apenas DINAMIC® que motiva a equipe da Arysta a ir a campo e realizar eventos com os agricultores. Esse trabalho é realizado para toda a linha. Seguem alguns exemplos: Os produtores de Santa Rica, no oeste do Paraguai, participaram de treinamento sobre a linha de nutrição. Importante: a seção de perguntas foi muito disputada. O mesmo ocorreu em Río Verde, no norte do Paraguai. O tema foi a linha de
nutrição de hortaliças. A Cooperativa Volendam, no departamento de San Pedro, também teve palestra da Arysta. Produtores cooperados e técnicos receberam informações sobre toda a linha da empresa. Mais de 70 pessoas ligadas à área de Cítricos e de Erva Mate da Cooperativa Citrocoop, no sul do país, participaram de encontro técnico. Essas ações demonstram a atenção da Arysta Paraguai aos clientes em todo o país.
Argentina
Bem-vindo ao Clube de Nutrição “Nutiva” O objetivo é aproximar e aprofundar as discussões sobre nutrição vegetal. Com esse conceito, foi criado o Clube de Nutrição “Nutiva”, na Argentina. O evento de inauguração do clube coincidiu com a reunião de lançamento da linha de nutrição vegetal da empresa. Participaram produtores, técnicos, especialistas e par-
Jose Mrejen, Marco Samaniego, Rafael Olivella, Maximiliano Bertona, Carlos Angulo, Eduardo Maier, Eduardo Bardella, Micaela Eder, Alejandro Canepa e Gonzalo Valentino (à frente)
8
ceiros, como a distribuidora Insuagro. Destaque ainda à presença de Marco Samaniego, da Arysta México, e aos especialistas argentinos Enrique Adlercreutz (Inta), autoridade em Horticultura, e Jorge González Montaner, que entre outras atividades assessora o cultivo de 1,5 milhão de hectares de Trigo, Cevada, Milho e Soja.
Aconteceu na LatAm
ENVIE SUA SUGESTÃO
Brasil
No ar, a Rádio Arysta A comunicação mereceu atenção especial nas últimas semanas no Brasil. Um perfil no Facebook marcou a entrada da Arysta nas mídias sociais. Mas esta foi apenas uma entre várias iniciativas inovadoras e marcantes. Destaque para a Rádio Arysta, a primeira rádio web corporativa do Brasil, que oferece música de qualidade e conteúdo – de agronegócio e sobre produtos e novidades da empresa. A programação inclui entrevistas com personalidades, produtores e especialistas. O presidente Flavio Prezzi comandou café da manhã na matriz e na fábrica para o
pontapé desse projeto pioneiro. “A Rádio Arysta surge do compromisso da Arysta de ter uma comunicação clara e direta com seus parceiros, além de oferecer o melhor em produtos e serviços que atendam às expectativas de nossos clientes e parceiros”, explica Antonio Carlos Costa, diretor de Marketing Latam da Arysta. “Nossa ideia é expandir essa ferramenta para outros países da América Latina”, complementa Flavio Prezzi. Ouça a Rádio Arysta: www.arystanocampo.com.br www.radioarysta.com.br
Colaboradores do escritório, em São Paulo, no lançamento da Rádio Arysta
Os criadores da Rádio Arysta: (atrás) Zeca e Ernesto (Som S/A), Claudine Divits, Antonio Carlos Costa e Eduardo Miguez; na frente: Shirley Suyama e André Alves
9
Mais um serviço ao agricultor Este é o objetivo do projeto on line Arysta no Campo (www.arystanocampo.com. br), que conta com informações técnicas e de mercado para o produtor rural. Um exemplo desse papel de orientação é o Especial Ervas Resistentes, criado para fomentar a discussão sobre a resistência de plantas daninhas ao glifosato e apresentar soluções concretas para o problema.
“Este canal tem o propósito de esclarecer dúvidas e fomentar discussões, além de compartilhar boas práticas. Ou seja, explicamos o problema e apresentamos soluções”, enfatiza o gerente de marketing da Arysta, Marcelo Zanchi. O canal também esclarece dúvidas, conta com um e-mail para receber consultas e reúne artigos técnicos de especialistas.
Campanha de SELECT® e ORTHENE® é premiada A campanha publicitária “SELECT® e ORTHENE® – a dupla mais querida da Soja” conquistou o selo de bronze da categoria Campanha Promocional e Varejo na XVII Mostra ABMR&A de Comunicação e Marketing do Agronegócio – a ABMR&A é a entidade que congrega as áreas de marketing do setor rural no Brasil. A campanha retrata os benefícios do inseticida e do herbici-
da para a cultura da Soja. “Esse prêmio resulta de um intenso trabalho da equipe de marketing da Arysta, que fala diretamente com o homem do campo para mostrar que estamos ao lado dele com inovações que buscam sempre melhorar sua produtividade e aumentar a rentabilidade”, destaca o diretor de marketing Latam da Arysta, Antonio Carlos Costa.
Aconteceu na LatAm
ENVIE SUA SUGESTÃO
Chile
México
Com a palavra, os clientes Ouvir os clientes é sempre uma boa estratégia. E a Arysta segue esse mandamento à risca. A mais nova iniciativa nesse sentido é a criação do Fórum de Clientes Arysta (FOCARY), no México. A primeira reunião já foi realizada e atraiu formadores de opinião e líderes das mais importantes das diferentes regiões do país. A programação foi ampla e objetivou, entre outros tópicos, aprofundar discussão sobre a visão
Auxílio necessário
estratégica, responsabilidade social e ética nos negócios. Roberto Escalante, diretor da Arysta México, destaca o compartilhamento de conhecimentos e a consolidação das relações comerciais como duas metas indiscutíveis do Fórum. Os clientes aprovaram a iniciativa, reconhecendo as grandes oportunidades de negócio com a Arysta, citando a transparência da empresa e o diálogo.
As geadas castigaram as regiões de frutas no Chile, como Curico, em setembro, deixando os produtores cheios de dúvidas sobre o melhor manejo dos lotes. A equipe da Arysta
cumpriu o seu papel e realizou palestras de apoio, oferecendo soluções para os agricultores. O engenheiro agrônomo Matías Kulczewski coordenou esse trabalho.
Palestras da Arysta para produtores de frutas
Uvas de melhor qualidade
Parceiros comerciais da Arysta México participantes do Fórum de Clientes
Ainda no Chile, o assessor técnico Mario Carvajal realizou palestra de pré-lançamento de FITOBOLIC®, bioestimulante para uvas que contribui para a melhoria da qualidade da fruta. O evento reuniu pro-
dutores da região de Ovalle. É mais um produto lançado pela empresa para a melhoria do resultado econômico dos clientes. FITOBOLIC® apresenta resultados excelentes especialmente em uvas brancas.
Caribe & América Central
Prontos para crescer em 2014 A equipe da Arysta na região está assumindo o desafio de crescimento no próximo ano. O objetivo é se tornar uma área importante para a empresa devido às oportunidades em um mercado integrado por nove países e várias culturas. A definição de estratégias específicas por país e por
10
produto-chave é um dos pilares do trabalho desenhado para os próximos anos. A distribuição também merece atenção especial e a região incluirá o PAD, fortalecendo a
relação com os clientes. Paralelamente, estão programadas campanhas de marketing para destacar a linha Arysta. Enfim, 2014 promete!
Aconteceu na LatAm Colômbia
ENVIE SUA SUGESTÃO
Bolívia
Exemplo a ser seguido
Parabéns à equipe!
A Arysta firmou recentemente acordo de responsabilidade social empresarial com a Universidade de la Salle de Colombia e o projeto Utopia. Essa iniciativa tem objetivos muito nobres: dar oportunidade para os jovens das zonas rurais mais violentas do país se tornarem engenheiros agrônomos. O lema do Utopia é “Aprender fazendo e Ensinar demonstrando”. Com isso, os jovens tornam-se líderes na transformação sociopolítica de suas localidades, além de contribuir para a melhoria da economia rural. O campus do projeto fica em El Yopal, Casanare. Lá, os jovens permanecem estudando agronomia por quatro anos. Nesse período, eles desenvolvem um projeto de produção, posteriormente colocado em prática em suas regiões de origem.
A Arysta Bolívia realizou reunião anual para conhecer os resultados da empresa nas campanhas de 2013 e discutir as estratégias e objetivos para o próximo ano. O evento também marcou o reconhecimento dos Respon-
A Arysta apoia o projeto Utopia com a doação de insumos agrícolas para os projetos em diferentes regiões do país. A empresa também oferece assessoria técnica para os alunos. Para 2014, o objetivo é instruir os futuros engenheiros agrônomos sobre todo o portifólio da Arysta, aproximando-os ainda mais da empresa. O Projeto Utopia recebeu recentemente reconhecimento especial do Prêmio Nacional da Paz, da Colômbia.
Aluno do Projeto Utopia: formação profissional
Depoimentos sobre BIOZYME® A equipe da Arysta coletou depoimentos em vídeo de importantes e influentes agricultores do país sobre suas experiências com BIOZYME®. Efetividade, produtividade e aumen-
to de rendimento são as palavras mais usadas pelos produtores para se referir ao produto da Arysta. Para ver o material, basta acessar: www. arysta.com.co/audio-y-video.html
sáveis Técnico-Comerciais pelo cumprimento dos seus objetivos. No final, futebol e confraternização para os membros da equipe. Os melhores RTCs do ano foram: 1º Lidio Molina; 2º Alexandre Terrazas e 3º Wilfredo Vela.
11
integração com cerca de 70 pessoas, especialmente do mercado de flores. EVISECT® também tem forte atuação nos mercados de Algodão, Tomate, Arroz e Cebola.
2o
3o
Roteiro da cana Em outubro, o especialista em desenvolvimento de mercados Sergio Barbalho, da Arysta Brasil, esteve na Bolívia para promover a linha Cana e conhecer a realidade da região canavieira do país, além de ter contato com os produtores e as usinas. A visita incluiu treinamento da equipe local com o objetivo de mostrar o que é feito no Brasil e pode ser aproveitado na Bolívia. Os clientes também mereceram atenção especial no roteiro. É o caso da Usina San Aurélio (Santa Cruz de La Sierra), de Ramon Gutierrez. Sergio também esteve na Chane Jiussa – Usina Unagro e na cooperativa
Okinawa, maior fornecedor de Cana da região, composta por produtores de Trigo, Soja e Cana, e fabricante do óleo de cozinha Fino. Continuando as visitas, Sergio conheceu a Cooperativa 4 Ojitos, maior fornecedor de Cana para a Usina Unagro. O especialista também foi à Usina Aguaí e ao CITTCA (Centro de investigação e transferência de tecnologia para Canade-açúcar), o maior centro de pesquisas e desenvolvimento para Cana do país. Segundo Marcelo Gardel, gerente comercial Latam, em 2014 essas ações de integração serão intensificadas.
EVISECT®, 25 anos E lá se vai um quarto de século do inseticida EVISECT® no mercado colombiano. O produto, também presente no México e no Chile, foi tema de encontro recreativo e de
1o
Sergio Barbalho repassou conhecimentos na Bolívia
Qualidade de Vida
E VOCê, o que faz?
Você usa bem o seu
tempo?
Final de ano é momento de reflexão sobre o período que se encerra e fazer planos para o futuro. Duas em cada três pessoas certamente cobram de si equientre o trabalho e a vida fora da empresa. Afinal, todos desejamos dar mais atenção para nossas esposas ou maridos, namorados (as) e filhos, sem esquecer a saúde, os estudos e as atividades físicas de maneira geral. Se isso está bem resolvido em nossas vidas, é indiscutível que são proporcionados benefícios também para o trabalho. Para ajudar vocês nessa tarefa de administrar melhor o tempo trabalho-casa, buscamos ajuda de um profissional. Cristian Barbosa é um especialista em gerenciamento de tempo e convive diariamente com pessoas que têm esse desafio de fazer sobrar mais horas para conviver com a família sem que isso signifique reduzir o tempo dedicado à empresa. Mas será que isso é possível? “Sim” – apressa-se a responder Cristian. “Na verdade, em regra as pessoas organizam mal o seu tempo”, diz. O princípio desse equilíbrio está na organização das tarefas do trabalho, explica Cristian. Como? Vamos às dicas que ele dá: • Primeiro passo: organize todas as suas tarefas profissionais em uma única ferramenta, seja Outlook, smartphone ou outro dispositivo.
12
• Depois,
separe os compromissos em três tópicos: emergências, importantes e rotinas. • Comece o seu dia resolvendo as emergências, de maneira a que a execução das tarefas importantes possa ser planejada. As rotinas devem ser acompanhadas numa parte do dia. • Uma recomendação fundamental do especialista: realize uma tarefa por vez. “Não caia na tentação de fazer várias atividades ao mesmo tempo. Nós não fomos feitos para isso”, diz. Estudos comprovam que perdemos de 20% a 30% de nossa energia quando tentamos tocar várias coisas ao mesmo tempo”! • O e-mail precisa ser amigável. Como assim? Cristian recomenda que não sejamos escravos do correio ele-
trônico e que o acesso a ele deva ser feito de tempos em tempos. “Deixar o e-mail aberto 100% do tempo reduz a produtividade pois perdemos a concentração no que estamos fazendo”. • Reuniões precisam ser bem avaliadas. “Antes de aceitar todos os convites para reuniões, avalie se elas são realmente importantes, se têm hora para começar e terminar e se você terá contribuições a dar”. Com essas dicas, Cristian Barbosa garante que foi dado o primeiro passo para organizar melhor o seu tempo na empresa, sem prejuízo do trabalho. Assim, a vida corporativa estará melhor planejada, sobrando preciosas horas para conviver com a família, praticar esportes e fazer aquele curso que tanto deseja.
Relax
É tempo de Natal! Nessa época do ano, as ruas se iluminam e ficam coloridas para as festas. Confiram imagens da América Latina.
ENVIE SUA SUGESTÃO
Brasil
Argentina
GUATEMALA
Bolívia
COLÔMBIA
CHILE
MÉXICO
13
PARAGUAI