Колонка редактора
Д
аже увольнение мэра крупного города, оказывается, можно оспорить. Президент будет доказывать в суде причины «недоверия» к своему подчиненному?! — так считает один из самых авторитетных экспертов по трудовому праву Владимир Миронов… а его мечта дождаться такого времени, когда все работодатели дружно заключат со своими работниками договоры, вполне осуществима, так же как и самая важная ближайшая задача в трудовых отношениях — УСТАНОВЛЕНИЕ МИНИМУМА ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА. Это защитит работников, но и породит массу споров дисциплинарного и экономического характера. Увы, пока государство является крупнейшим работодателем (до 50 % занятого населения), это маловероятно… Выпускающий редактор журнала Инесса Ильинская
Вырастут штрафы за задержку зарплаты 24 сентября 2010 г. на заседании Комитета по труду и социальной политике при Госдуме обсудили проект, предусматривающий увеличение штрафов за задержку зарплаты. Предполагается, что за частичную невыплату зарплаты свыше двух месяцев руководству компании грозит штраф до 120 000 руб. или лишение свободы на срок до одного года. При полной невыплате штраф будет составлять от 200 000 до 500 000 руб. или лишение свободы от двух до пяти лет. Изначально в проекте предусматривалось, что полной невыплатой следует считать задержку более 50 процентов заработной платы. Но на заседании Комитета было решено: надо предусмотреть разные штрафы: для тех, кто задержал всю зарплату; не всю, но более половины; а также менее 50 процентов.
Источник: журнал «Трудовое право»
№ 11/2010
1