колонка редактора
Проблемы, с которыми приходится сталкиваться работодателю в современных реалиях я бы разделил на несколько уровней. 1. Стратегическое планирование в трудовых отношениях (формы собственности, корпоративная культура, налоговая политика, отношения с региональными структурами). 2. Современные юридические знания в области трудовых отношений и их реализация на практике. 3. Локальные «местечковые» проблемы. 4. Индивидуальные и редкие особенности некоторых работников. Что из этого перечня важно? Да все, пожалуй!!! Почему? Да ведь и малый конфликт, не вовремя или неправильно погашенный может изменить вектор движения, может мешать работе, может вовлеченных в труд работников превратить в подозрительных наблюдателей... Но это уже другая история... и чтобы ее не случилось в вашей организации мы и заказываем нашим экспертам анализ самых актуальных, хотя порой и типичных, конфликтов. Удачи! Александр Гончаров