ЕРИЯ — БУХГАЛТ , Е БЕЛЬЕ Е Н Ж И Н ОЕ Е ЭТО ТАК СРАЗУ Ж О Н Ж О М РОМУ ПО КОТО МПАНИЮ О К Ь Т И ОЦЕН
ЧЕМ К
РУПНЕ
Е АНИЯ – ТЕМ С ЛОЖН ЕЕ СОЗД АТЬ С ИСТЕМ У КОМП
И ДАЧ А З Т У АВИ Т БОТ С А Ь ОРУЧАТЬ Р П Л Я Ь З Е Ь Т Т Л Я НЕ И ОЛН ВОД — П О Х К Ы УШКАМ Г У Я В Ы Л Р Н Т Е Н И А Е ЕСЛ ОЛОТА Б ЧИН ЧИН Е А И Д Н Е Н О М ОСУШ ЕНА ИХ П Ц О И СА У В М ЗА С ШЕ ЕСЛИ ГРО Я НЕ З НАЮ А ТАБЛИ РИФМ ЦЫ УМ ЕТИКИ Н , О СЧИТА ЕМ ЖЕНИ Щ , У Д У Б О Я, ТО ТЬ ТЬ НА А М У Д Ы Б Я БУД ПАЛЬ ЧТО ЧТО М У ЦАХ Н ИТЬСЯ Д О Х Н А Н Е Н Е Е ЭТО Н П О ТЫ ДОЛЖ Т О РАВИ ЧТО М МУ, ТСЯ, А ЕНЯ П ЬНОСТИ, Л Е Т Я Е Д Е Р П ВН ОСТО ОТОМ И Н У, Л Д Ы И Б Е К Я Б Й Т Е Т СТВО О НЕ Н ЧТОБЫ У ВАТЬ АУЧИЛ ПО-ДР ОЗГИ М Ы Н Д О У Б ГОМУ СВО
Антон Гарбуз, компания
Сергей Андрюхин, компания
«ПартКом»
«Содружество»
Антон Солоненко, компания «Автолига-Моторс»
Главная тема номера:
КОМПАНИИ АВРАЛА ИЛИ ВЕЧНОГО ПОДВИГА
TALENT MANAGEMENT AND CAREER MANAGEMENT
ЧИТАЙТЕ В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ
Светлана Бергер
Как выйти из «гонки зарплат» и сохранить ценных сотрудников