UNGDOMMENS FOLKEMØDE
Få gang i en god samtale
AF SØREN FREDERIKSEN, CONTEXT MEDIA FOTO: JAKOB KONGSMAR
Uniformer og materiel virker som fluepapir, når Hjemmeværnet deltager i arrangementer for enten at rekruttere nye soldater eller informere om Hjemmeværnet. Men hvad skal man tale om med folk, som kommer hen til standen, og hvordan får man dem sendt godt derfra? Caspar Bronér fra Hjemmeværnkommandoens Rekrutteringssektion giver gode råd.
H
jemmeværnet er ikke anderledes end andre organisationer, når det handler om information og rekruttering: Folk skal vide, hvad det er, og hvordan det hjælper, hvis de skal få lyst til at støtte og deltage. Derfor er det en kontinuerlig opgave for Hjemmeværnet at deltage i arrangementer eller at afholde dem selv med henblik på rekruttering eller information.
”Fordelen ved egne arrangementer er, at underafdelingen selv sætter scenen med tid, sted og aktiviteter, og at de folk, der kommer, typisk er mere motiverede, fordi de aktivt har valgt at deltage. Fordelen ved at deltage i større offentlige arrangementer som eksempelvis en lokal kulturnat er større synlighed og større gennemstrømning af mennesker og derved
mere eksponering. Men samtidig er det mennesker, der ikke nødvendigvis er dukket op på grund af Hjemmeværnets fremmøde, så det kræver mere at fange og fastholde deres interesse,” forklarer Caspar Bronér fra Hjemmeværnkommandoens Rekrutteringssektion. Derfor har han en række gode råd til underafdelinger i forhold til både rekrutterings- og HJV magasinet | December 2021 57
