Protocolo de responsabilidad social

Universidad Santo Tomas Seccional Tunja.

Diplomado en Contratación y Gestión Publica Responsabilidad Social

SYLLABUS RESPONSABILIDAD SOCIAL Nombre del Curso Institución Publico Objetivo Autor E-mail Celular Titulo a otorgar

Responsabilidad Social Universidad Santo Tomas. Seccional Tunja

Funcionarios y empleados de empresas, organizaciones privadas, organizaciones publicas y organizaciones no gubernamentales, lideres sociales y público en general Samuel Antonio Vargas Vargas Saanva2@gmail.com 32122236931 - 3012358480 DIPLOMADO EN CONTRATACION Y GESTION TERRITORIAL

ACTIVIDAD 1. Descripción de la asignatura

2. Objetivos de la formación

3. Competencias

DESCRIPCION

La asignatura de “Responsabilidad Social Corporativa” aborda el estudio de las repercusiones que las actividades desarrolladas por los agentes económicos tienen sobre la sociedad en la que están presentes. De forma específica, se analiza de forma positiva y normativa, el impacto en los ámbitos social, ambiental y económico de las acciones de las empresas, aunque también el papel de consumidores, administración y otros grupos u organismos.

Proporcionar a los participantes las herramientas teóricas – prácticas necesarias para diseñar un modelo de gestión de la responsabilidad social, a través ejercicios prácticos que permitan a los participantes la posterior elaboración de una estrategia de Responsabilidad social.

Al finalizar el diplomado el participante estará en capacidad de aplicar los conocimientos necesarios para el desarrollo de una estrategia Responsabilidad social exitosa.

Al finalizar el Diplomado, los participantes estarán en capacidad de ejecutar y evaluar una estrategia de Responsabilidad Social.

Competencias Generales Competencia cognitiva: El estudiante se apropia de los conocimientos que comprende la asignatura mediante las técnicas de aprendizaje autónomo, incorporando estrategias que le permitan interrelacionar y aplicar dichos conocimientos en proyectos reales aplicables al entorno.

Competencia comunicativa: se asocia con el contexto disciplinar y socio cultural realizando el proceso de interpretar, contenidos, argumentar problemas y proponer soluciones.

SAMUEL ANTONIO VARGAS VARGAS. Saanva2@gmail.com, saanva2@hotmail.com, Cel: 3212236931 - 3012358480

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Competencia valorativa: se desarrolla el saber ser, porque cuando interactúa en equipos de trabajo, mediante el dialogo de razones reconoce el valor de los argumentos del otro y en justificar en los demás sus opiniones.

4. Metodología

Competencia socio-afectiva: Que es el establecimiento de vínculos inspiradores de confianza entre compañeros que permite generar conductas, motivaciones y generación de ideas para que los estudiantes puedan vivir en comunidad.

Se desarrolla a partir de un enfoque flexible, abierto y participativo, donde el estudiante es el agente activo del proceso de aprendizaje y el docente es un facilitador y orientador del mismo proceso, el cual incluye, exposición magistral, trabajo interactivo (uso de plataforma virtual), talleres, estudio de casos.

Se formulará una estrategia de Responsabilidad social, la cual se desarrollara aplicando los conocimientos del modulo, de manera que se adquieran las habilidades necesarias para su aplicación en contextos reales.

5. Duración e intensidad

La asignatura tendrá una duración de 12 horas

6. Contenido temático

Modulo 1: Introducción a la responsabilidad social. ¿Qué es la Responsabilidad Social Empresaria? ¿Cómo y por qué surge? ¿Cuáles son sus objetivos y que beneficios trae consigo para la empresa que la implementa? ¿Filantropía Empresarial? ¿Podrá una empresa en el corto o mediano plazo actuar de manera NO socialmente responsable?

Modulo 2: Alcance de la responsabilidad social y la aplicación a la empresa.

¿Qué es un Balance Social y cómo se elabora? ¿A quienes se encuentra dirigido y que información se espera encontrar? ¿Cuáles son los indicadores de RSE? Qué se entiende por verificación de un Balance Social?

Modulo 3: Modelo de gestión de la Responsabilidad social.

¿Cómo ser una empresa sustentable? ¿Cómo y a quiénes impacta la actividad empresarial en un medio determinado (análisis de los impactos económicos, sociales y ambientales)? ¿Cómo se identifica a los grupos de interés (Stakeholders) de una organización? ¿Qué se entiende por capital social?

Marketing Sostenible y cadena de valor: Qué son los productos amigables con el medio ambiente? ¿Qué pautas se deben tener en cuenta para elaborar estos productos? ¿Qué responsabilidad tienen las empresas respecto a los productos producidos y servicios ofrecidos? ¿Cómo se puede favorecer a la incorporación de conductas de consumo responsable? ¿Qué es el comercio justo?

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7. Recursos didácticos

8. Cronograma de actividades

9. Sistema de Evaluación

1.

Para el desarrollo del aprendizaje teórico, sobre el que versará el curso, se proporcionará al Participante Recursos Educativos Abiertos “REA”, que se corresponden con la descripción de contenidos de la asignatura.

De igual manera se proporcionara de videos relacionados con los contenidos del curso.

Se relaciona las actividades a realizar en función del tiempo, en el periodo de ejecución del curso, de tal forma que se detalle claramente el progreso en el cumplimiento de los objetivos específicos, en el contenido de los informes de avance. Ver anexo 1 Se evaluara el proceso de aprendizaje, de acuerdo con las competencias enunciadas en el ítem de competencias a adquirir. Para facilitar la evaluación continua están previstas las siguientes actividades.

Evaluación de aprendizajes (EA) Actividad individual en el aula, aula virtual, mediante la participación del estudiante en las actividades del curso.

Evaluación por proyectos (EP) Actividad en grupos de aprendizaje compuesto por tres integrantes, mediante la presentación de los avances del proyecto ya sea verbal o mediante informe enviada al aula virtual

ANEXO 1: CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

En este aparte, se relaciona las actividades a realizar en función del tiempo, en el periodo de ejecución del curso.

Contenidos del curso 1

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Tiempo en Horas 5 6 7 8

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Modulo 1: Introducción a la Responsabilidad Social Alcance de la responsabilidad social y la aplicación a la empresa Modulo 3: Modelo de gestión de la Responsabilidad social

aaaplicación a la empresa SAMUEL ANTONIO VARGAS VARGAS. Saanva2@gmail.com, saanva2@hotmail.com, Cel: 3212236931 - 3012358480

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BIBLIOGRAFIA BASICA: CEPAL, Gobernabilidad corporativa, responsabilidad social y estrategias empresariales en América Latina, Germano M. de Paula, Joao Carlos Ferraz, Georgina Núñez (compiladores), Colombia: CEPAL, 2006.

OSORIO, Miguel (Compilador). La nueva empresa: responsabilidad social corporativa, Madrid, España: Voz de papel, 2004 SOLARI, Fernando. Lazos comunicantes: estrategia y acciones para lograr la responsabilidad social empresarial, Buenos Aires, México, Granica, 2007 WEISS, Joseph W, Ética en los negocios: un enfoque de administración de los stakeholders y de casos, traducción Jorge Alberto Velázquez Arellano, Mariel Ocampo Malagamba, México, D.F.: Thomson, 2006.

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