Este Número
(SADL) Libertad 836 piso 2º “48” CABA (C1012AAR) TEL.5252-2342 sadl@laboral.org.ar www.laboral.org.ar
COMITÉ DE DIRECCIÓN Director: Dr. Julio Armando Grisolia Secretario de Redacción: Dr. Ernesto J. Ahuad
COMISIÓN DIRECTIVA DE LA SADL PERÍODO 2011-2013 Presidente: Dra. Estela M. Ferreirós Vicepresidente: Dr. Julio A. Grisolia Secretario: Dr. Ernesto J. Ahuad Prosecretario: Dr. Julián L. Cameriere Tesorera: Dra. Lucía M. Giacardi Protesorero: Dr. Roberto Esquenazi Vocales: Dres. Pedro F. Núñez, Ricardo D. Hierrezuelo, Miguel O. Pérez, Alberto Chartzman Birenbaum, Viviana L. Díaz, Elsa Ortega Rolón, Lorena Varela, Osvaldo M. Samuel, Carolina Rossi y Norma Llaster Junta Fiscalizadora: Dres. María E. López, Wojciech Swida y José Mendelewicz Comité Científico: Santiago J. Rubinstein, Estela M. Ferreirós, Pedro F. Núñez, Héctor P. Recalde, Miguel A. Sardegna, Ricardo D. Hierrezuelo, Alberto Chartzman Birenbaum, Eleonora Peliza, María Elena López, Ernesto J. Ahuad, Julio A. Grisolia Presidente Honorario: Dr. Santiago J. Rubinstein Impresión MAC TOMAS Agüero 238 - 4º piso “A” (1171) Cap. Fed. - Telefax: 4861-9398 Talleres: Murguiondo 2160 Capital Federal - Tel.: 4686-0106
En este número, en actividades académicas se anuncia la inscripción en la MAESTRÍA EN TRABAJO Y RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES –acreditada por la CONEAU (resol. 319/10)– en SAN ISIDRO, cuyo 1º año comenzará el miércoles 15 DE AGOSTO en el Colegio de Abogados de San Isidro (el 8 de agosto se realizará una clase abierta y charla informativa). El ciclo 2012 de la Maestría se inició a comienzos del año en Buenos Aires –sede Borges y Colegio Público de Abogados de Capital Federal–, y en modalidad virtual con 250 inscriptos y vacantes agotadas. También se anuncia el 1º CONGRESO DEL TRABAJADOR AUTONOMO, que se desarrollará en BUENOS AIRES, el 23 de OCTUBRE y el 4º CONGRESO DE DERECHO LABORAL Y RELACIONES DEL TRABAJO (Xº Congreso Nacional de la SADL, VI Encuentro de Maestrandos y VI Congreso Internacional de ARTRA), que se realizará en MENDOZA, en el HOTEL ESPLENDOR del Complejo Arena Maipú, los días 25, 26 y 27 de OCTUBRE. Se informa sobre el Segundo Acto de Investidura del Doctorado en Derecho del Trabajo, Previsión Social y Derechos Humanos de la Universidad de San Carlos (Guatemala) que se celebró el 17 de abril en el Colegio Público de Abogados de Capital Federal. Asimismo, se anuncian los seminarios y talleres del segundo semestre del Programa Avanzado de Perfeccionamiento y Actualización en Derecho Laboral, y los seminarios en modalidad virtual de Práctica Laboral y Derecho Procesal del Trabajo, principalmente dirigidos a los socios del interior. También la SADL auspicia la Diplomatura en Negociación y Métodos Adecuados en Resolución de Conflictos, que se dicta en el Centro Cultural Borges de la ciudad de Buenos Aires, cuyos nuevos módulos inician a partir del lunes 6 de agosto (los socios tienen un descuento del 20%). Se informa sobre el Seminario de la Universidad de Bérgamo (Italia) que se dictará entre el 21 y 25 de agosto con profesores italianos, que se suma a los dictados por profesores de la Universidad de Sevilla (España) y a los que se vienen realizando desde 2006 con la Universidad de los Jagiellones de Cracovia (Polonia) y desde 2007 con la Universidad de San Carlos (Guatemala). En Novedades Legislativas se realiza una reseña de las principales normas de los últimos meses. En Novedades Jurisprudenciales se efectúa una selección de sumarios de fallos recientes. En Doctrina se publica un artículo sobre relaciones laborales internacionales. También integran este número las secciones Personas y Personajes, Anecdotario Laboral, Humor, Sopa Laboral y Comentarios Bibliográficos.
Año XIII - Número 54 - Impreso en la Argentina ISSN en trámite Queda prohibida toda reproducción total o parcial sin autorización escrita de los editores y/o autores de los artículos. Las opiniones vertidas en los artículos firmados son privativos de quienes las emiten.
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SUMARIO
EDITORIAL ACTIVIDADES ACADEMICAS
I II
La SADL y sus objetivos en los tiempos que corren - Por la Dra. Estela M. Ferreirós - pág. 3 Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales - pág. 7 • El EIDES y la Maestría - pág. 9 • Programa de los Cursos del Derecho de Trabajos Prácticos - pág. 11 • Programa de los Cursos de Procedimiento Laboral - pág. 13 • El EIDES y la Maestría - pág. 14 • La CONEAU acreditó nuevamente la Maestría: resolución 319/10 (21/5/2010) - pág. 15 • Diplomaturas de ARTRA auspiciadas por la Maestría y la SADL - pág. 17 • Segundo Acto de Investidura de Doctorandos (17-4-2012) - pág. 21
PERSONAS Y PERSONAJES
III
Reportaje al Dr. Alberto Chartzman Birenbaum - pág. 32
NOVEDADES LEGISLATIVAS
IV
Reseña de las Principales Normas Laborales - Marzo-Mayo 2012 - pág. 35
NOVEDADES JURISPRUDENCIALES
V
ANECDOTARIO LABORAL
VI
DOCTRINA
VII VIII
COMENTARIOS BIBLIOGRÁFICOS SOPA LABORAL HUMOR
IX X
Sumario de Fallos - pág. 36
pág. 39
Hoy (¡quien diría!) - por Ismael Hase - pág. 41 Procedimiento Laboral (parte general y especial) - Por el Dr. Ricardo D. Hierrezuelo - pág. 44• Remuneraciones - Por el Dr. Pedro Fernando Núñez - pág. 45 pág. 47 pág. 48
ASÓCIESE A LA SOCIEDAD ARGENTINA DE DERECHO LABORAL BE NEFI CI OS
LABORAL
R E V I S TA D E L A S O C I E D A D ARGENTINA DE DERECHO LABORAL
• Obtener un descuento de hasta un 20% en la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales. • Participar en los congresos, eventos académicos y cursos programados por la SADL en todo el país abonando hasta el 50% de descuento. • Recibir en forma gratuita la Revista de la Sociedad y tener un espacio para escribir en ella y en la página web de la SADL (www.laboral.org.ar). • Participar activamente en las distintas Comisiones. • Recibir vía e-mail las novedades legislativas, jurisprudenciales y la información de las actividades académicas.
• Jueces, funcionarios y abogados de más de 30 años de edad: 4 cuotas trimestrales de $ 90. • Estudiantes, empleados judiciales, jóvenes abogados (hasta 30 años), otros profesionales, y para socios del interior del país (localidades a más de 30 km de la ciudad de Buenos Aires): 4 cuotas trimestrales de $ 70.
Pago de cuota: Personalmente o a la cuenta corriente de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral, Banco Santander Río, suc. 115, Nº 020618/7 o por giro postal a nombre de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral. * Remitir el formulario de inscripción a la SOCIEDAD ARGENTINA DE DERECHO LABORAL (www.laboral.org.ar) Libertad 836 piso 2º “48” Buenos Aires, Argentina - Telefax: 5252-2342 de 14.00 a 18.00 Hs. o por e-mail: sadl@laboral.org.ar
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E D I TO R I A L
La SADL y sus objetivos en los tiempos que corren Por la Dra. Estela Milagros Ferreirós No me parece ocioso preguntarnos de vez en cuando, si lo que nos hemos propuesto, en algún momento de la vida, como instituciones o como personas, lo vamos logrando. En octubre de 1989 se creó esta sociedad civil sin fines de lucro, por iniciativa del Dr. Santiago Rubinstein. Se trata de una entidad, según rezan sus estatutos, federal, multidisciplinaria y pluralista, cuyo objeto principal es la defensa del derecho del trabajo clásico, adaptado a las nuevas realidades de la justicia social y la dignidad del hombre que trabaja. Como es fácil observar, la sociedad no es tan antigua, ya que ha cumplido recientemente veinte años, y sin embargo, ese derecho del trabajo clásico, al que se refieren los estatutos, viene viviendo transformaciones profundas y, por otra parte, es obvio que se avecinan permanentes cambios, según los distintos lugares del mundo que observemos. En el pensamiento de una autora de la talla de Bernardoni, o en el texto del informe Supiot, se hace mención al derecho del trabajo clásico de nuestros estatutos y se lo describe, palabra más, palabra menos, como una relación subordinada, que vincula a un empleador con un trabajador que labora por cuenta ajena, con jornada establecida, goce a un cierto tipo de estabilidad y condiciones pactadas individual y/o colectivamente, tendiendo a una constante mejora legal. A pesar de que nuestro país, incumpliendo el precepto constitucional que lo impone, no posee un Código de Trabajo, el conjunto de leyes que regulan nuestra disciplina, se mueve en esos andariveles. Empero, es innegable que en los más de veinte años de vida de nuestra sociedad, el derecho del trabajo se ha visto sacudido con una pretensión flexibilizadora, contra la cual llevó adelante una larga lucha y que ha dejado vestigios que aun se enseñorean en diversas instituciones. Mas no es sólo ésta la gran variante que se puede advertir. En la actualidad el mundo vive una profunda crisis, a la cual lejos está de ser ajeno el derecho del trabajo. Reducción de jornadas y salarios, pérdida de cualquier tipo de estabilidad, desnaturalización y “abaratamiento de las indemnizaciones de despido”, reacciones masivas de los trabajadores de diversos países del mundo, avasallamiento de los derechos humanos y de las instituciones laborales enraizadas en ellos, son algunos de los temas que también algunos personajes relevantes de la política del mundo consideran aptos para solucionar la crisis económica y social que los afecta.
Tiempos de temor y de duda; tiempos de cautela –y a pesar de ella– de acción. La sociedad que nos agrupa no se ha desarraigado del “derecho clásico del trabajo”; pero tampoco ha olvidado lo preceptuado por sus estatutos, en el sentido de adaptarse a las nuevas realidades de la justicia social”: No compartimos las recetas mágicas de disminución de derechos. Lo expresamos constantemente en nuestros cursos y también en nuestros encuentros, publicaciones y congresos. Y no por eso dejamos de ser multidisciplinarios y plurales, todo lo contrario. Ahora mismo, y como un avance del Congreso que ya preparamos y anunciamos para el 25, 26, y 27 de octubre a llevarse a cabo en Mendoza, hemos estado auspiciando el Congreso del Trabajador Autónomo, acompañando a ARTRA, en una iniciativa novedosa. Obviamente, trabajamos en forma constante, y según lo expuesto, por la normativa tradicional. Pero, a la vez, incursionamos en lo que puede beneficiar la misma, auscultamos la legislación de otros países, en lo que consideremos que puede enriquecernos. De tal forma, no creemos que la normativa laboral pueda, como creen algunos, solucionar los problemas económicos y sociales del mundo; menos aun, si lo que se pretende afectar son derechos que resultaron producto de lucha por una vida laboral más digna, pero, a la vez, sería necio no tener un estado de alerta científico, que nos permita investigar si existen nuevas ideas en otras latitudes, que podamos analizar. Hemos, de tal manera, de adentrarnos en el entramado de la ley española 13.409 del 11 de julio de 2007 y normativas similares que han concretado otros países del mundo como Venezuela, porque tal vez la compartamos o no, pero será bueno estudiar aquello que no nos es aún familiar. Siempre será, cumpliendo nuestro objetivo estatutario central de adaptación a las nuevas realidades de la justicia social y la dignidad del hombre que trabaja, bienvenido lo que abone nuestros objetivos fundacionales. Naciones Unidas declaró el 20 de febrero el día de la Justicia Social, y cuando lo hizo destacó y manifestó que las sociedades deben basarse en esa justicia social, los derechos humanos y los derechos fundamentales de los hombres y mujeres del mundo; nuestros estatutos fundaciones se renuevan con esa afirmación.
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ACTIVIDADES ACADÉMICAS
Homenaje a Carlos Ulrich
El Dr. Ulrich en el Congreso de Mar del Plata de Noviembre 2011.
Carlos Ulrich. Un querido amigo en el recuerdo
El 4 de abril a la madrugada una noticia nos impactó, y aun hoy nos sigue embargando una sensación de dolor e incredulidad. En un accidente automovilístico había muerto nuestro queridísimo amigo, CARLOS ULRICH. Carlos fue un esposo, padre y amigo ejemplar; un luchador incansable, cuya honradez, integridad y rectitud de comportamiento será siempre el recuerdo obligado de quienes tuvimos el privilegio de conocerlo y compartir con él y con su esposa –nuestra entrañable amiga y colega María Elena López– momentos inolvidables. La Comisión Directiva de la SADL, de ARTRA, el cuerpo directivo de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF) y del IDEIDES, y los Dres. Rubinstein, Ferreirós, Peliza, Garmendia, Bozzo, Lirman, Chartzman Birenbaum, Sardegna, y una cantidad difícil de enumerar de colegas, han manifestado su pesar en este triste momento, demostrando el afecto que supo ganarse en toda su vida. El próximo Congreso de ARTRA “l° Congreso del Trabajador Autónomo” fue su idea e inspiración. Desde el año pasado nos juntábamos con Carlos para darle forma; por ello lo realizaremos en su homenaje y en la del Dr. Carlos Nill (su amigo, abogado de FEMEBA, que también falleciera en el accidente). Compartimos las sentidas palabras del Dr. Pedro Fernando Núñez que transcribimos seguidamente. Julio Armando Grisolia
Amigo de sus amigos, hombre de familia ejemplar, profesional intachable, dirigente político buscador de consensos en un país que no los ejercita con asiduidad, funcionario público de gobiernos democráticos en donde no ha funcionado asiduamente la democracia, profesor universitario vinculado con lo internacional y con la dinámica de este mundo moderno tan complejo. Cualquiera podría decir al leer estas palabras que estamos guiados por la emoción de haber perdido a una persona de estas características, que además –y por esa gracia que da la vida– ha sido nuestro amigo, consejero y partícipe de proyectos de avanzada en el terreno laboral, como la iniciativa de realizar un congreso para debatir la situación del trabajador autónomo. Siempre he admirado a esas personas que son capaces durante horas, en un tiempo sin tiempo, de darlo todo por la solución de un problema o de un conflicto que afectaba a personas, que eran lo que más protegía, a la persona en su totalidad; pero esa era sólo una fase de su estilo, la de ser un especialista en negociación colectiva. Su biografía, que no hubiera querido leer nunca en esta situación corrobora lo emocional; nacido en Buenos Aires, porteño por tradición y afectos, pero también hombre de campo en su refugio y provinciano en sus relaciones con el Interior. Comenzó su actividad profesional en el Poder Judicial hasta recibirse de abogado para luego ocupar el cargo de Director Nacional de Asociaciones Gremiales y luego Subsecretario Técnico y de Coordinación Administrativa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación. Asistente asiduo a congresos y seminarios en el ámbito nacional e internacional; fue contratado por el programa especial sobre Conciliación, Mediación y arbitraje auspiciado por la Embajada de Estados Unidos dentro de un Programa de Intercambio Cultural. Sus actividades profesionales como hombre de la política, y de lo universitario son tan importantes que no alcanzaríamos a expresarlas aquí; sólo referir que era un hombre de club, y para él su recreo al nadar en el Club Universitario de Buenos Aires era tan importante como todo lo demás. No quisiera terminar este recuerdo sin rememorar el momento en que sus dos hijas mayores les anunciaron sus primeros embarazos y la emoción con la que Carlos les reclamaba saber sus posibles nombres, cualquiera que sean estos: habrían tenido un abuelo inolvidable. Pedro Fernando Núñez
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Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales Director: Julio Armando Grisolia / Coordinador: Pedro F. Núñez Comité Académico: Dres. Santiago J. Rubinstein, Estela M. Ferreirós, Julio César Neffa, Carlos M. Aldao Zapiola, César Lorenzano y Enrique Timó Comité de Dirección: Dres. Alberto Chartzman Birenbaum y Eleonora Peliza Acreditada por la CONEAU (Res. 319/10 del 21/5/2010) PRESENCIAL www.untref.edu.ar - www.laboral.org.ar • maestrialaborales@untref.edu.ar (011) 4314-0022 - Int. 119 NO PRESENCIAL (VIRTUAL) www.untrefvirtual.edu.ar • (011) 4734-4258/4268
• Abierta la inscripción en el Colegio de Abogados de San Isidro. Inicio: 15 de Agosto. • Vacantes agotadas en Buenos Aires (Centro Cultural Borges). • Vacantes agotadas en el Colegio Público de Abogados de Capital Federal. • Vacantes agotadas en Modalidad Virtual. • Próximos inicios en Buenos Aires, Mendoza y en Modalidad Virtual: Marzo 2013. En San Isidro. Miércoles de 15 a 21 hs. Inicio: 15 de Agosto de 2012. –Convenio con el Colegio de Abogados de San Isidro– Charla informativa: 8 de agosto. 15 hs.
Informes e Inscripción: Área Académica: Acassuso 442, 2o piso (1642) San Isidro - Tel.: 47435729 - Int. 227/240 - Fax: 4732-2835 areacademica@casi.com.ar
www.casi.com.ar - www.twitter.com/ colsanisidro
Desde 2003 entre cursantes y egresados se superaron los 2.000 maestrandos
La Maestría, 1er. año, 2012, en sede Borges.
La Maestría, 1er. año, 2012, sede Borges.
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ACTIVIDADES ACADÉMICAS
Aranceles: General: $ 750.Matriculados CASI, Socios SADL, Poder Judicial Prov. Bs. As.: $ 600.Documentación requerida: 1) Original y fotocopias de la primera y segunda hoja del DNI; 2) Original y fotocopia del Título de grado, requiriendo 2 legalizaciones: Ministerio de Educación y Ministerio del Interior; 3) Fotocopia del certificado analítico de estudios; 4) Curriculum Vitae; 5) Tres fotos carnet.
Destinatarios: Dirigido a abogados, y también a contadores y licenciados en relaciones laborales, administración de empresas, y recursos humanos, con especial interés en su formación académica.
cos que desde distintas funciones se vinculan con las relaciones laborales y el mundo del trabajo ejerciendo distintas responsabilidades en diferentes instituciones.
Objetivo: Formar investigadores y académicos especia lizados y brindarles un panorama integral de las relaciones laborales principalmente desde el derecho, pero también desde la sociología, economía, relaciones internacionales y psicología. Capacitar con una visión moderna, totalizante y actualizada a los académi-
Contenido: El abordaje de la temática de esta maestría interdisciplinaria es integral: abarca un análisis profun dizado de los temas esenciales del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, y su relación con el derecho internacional y los procesos de integración regional, no sólo destacando los aspectos jurídicos, sino también
La Maestría, 2do. año, 2012, sede Borges.
La Maestría, 1er. año, 2012, sede CPACF.
La Maestría, 1er. año, 2012, sede Borges.
La Maestría, 1er. año, 2012, sede Borges.
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los económicos, sociológicos e instrumentales de las relaciones laborales y su vinculación con todo tipo de organizaciones (públicas y privadas). Apunta a la adquisición de nuevos conocimientos, a estimular la reflexión y a ampliar las perspectivas y puntos de vista de una misma cuestión, que no puede lograr el conocimiento ni la experiencia parcializada. • Convenios con la Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL), Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Universidad de los
Jagiellones (UJ) de Cracovia (Polonia), Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad San Carlos de Guatemala (USAC), Universidad de Sevilla (España) y Universidad de Módena (Italia). • Auspiciada por la Dirección de Asuntos Culturales de la Cancillería Argentina, la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ARTRA) y el Instituto Interdisciplinario de Derecho Social y Relaciones del Trabajo (IDEIDES) de la UNTREF.
Título otorgado: Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales. Expedido por la Universidad Nacional de Tres Febrero (UNTREF). Independientemente del título otorgado por la UNTREF, los maestrandos que aprueben un curso adicional optativo dictado en Argentina (60 hs.) –auspiciado y avalado por la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ARTRA)– accederán al Diploma académico adicional expedido por la Universidad de los Jagiellones de Cracovia (República de Polonia).
La Maestría, 1er. año, 2012, en sede CPACF.
La Maestría, 1er. año, 2012, en sede CPACF.
La Maestría, 1er. año, 2012, sede Borges.
La Maestría, 1er. año, 2012, sede Borges.
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Programa de los Cursos de Derecho del Trabajo Práctico
AGOSTO. LUNES 6, 13 y 27 LA REMUNERACION DEL TRABAJADOR EXPOSITORES: MARIANO MARK – JAVIER DE UGARTE Concepto. Caracteres. Salario mínimo vital y móvil. Clasificación de la remuneración por tiempo y por resultado, principales y complementarias, en dinero y en especie. Retribuciones especiales. La protección de la remuneración. Forma y plazo de pago. Agravantes. La remuneración frente al despido. Indemnización por antigüedad. Concepto de mejor remuneración normal, mensual y habitual. Prestaciones no remuneratorias. Constitución de los topes. Plenario “Tulosai”.
SETIEMBRE. LUNES 3, 10 y 17 EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO EXPOSITOR: ALEJANDRO MUSA Clasificación de las formas de extinción y según los efectos indemnizatorios. No genera indemnización. Indemnización reducida y completa. Indemnizaciones agravadas. Cálculo de créditos indemnizatorios y salariales. Clasificación según el origen de la causa y la voluntad que la motiva. Extinción por voluntad del empleador. Despido con justa causa y despido sin justa causa. Extinción por causas ajenas a la voluntad de las partes. Causas que afectan al empleador y al trabajador. Extinción por voluntad del trabajador y de las partes.
SETIEMBRE. MIERCOLES 5 y 12 CONTRATO DE TRABAJO DEL FUTBOLISTA PROFESIONAL EXPOSITOR: RICARDO FREGA NAVÍA AMBITO NACIONAL: Evolución histórica. Análisis de la ley 20.160 del Estatuto del futbolista profesional y del CCT 557/09. Duración y modalidades del contrato. Remuneración (primas, premios, derecho de imagen,
etc). Cesión del contrato: transferencias temporales y definitivas: se régimen laboral y el federativo. Obligaciones de las partes. Causales de extinción y sus consecuencias indemnizatorias. Cláusulas de rescisión y la ruptura unilateral. Supuestos de responsabilidad de la AFA. Libertad de contratación: medidas cautelares y amparo. Referencia a la situación laboral de los demás deportistas profesionales (básquet, vóley, etc) AMBITO INTERNACIONAL: Aspectos laborales regulados por la FIFA. ¿En cuales casos se aplica la reglamentación de FIFA? Nociones elementales sobre el procedimiento en FIFA. Análisis de los principales casos resueltos por FIFA y TAS (Tribunal Arbitral del Deporte) sobre el tema de las indemnizaciones por extinción unilateral sin justa causa. Derecho comparado: consideraciones sobre el régimen legal en la materia en Brasil, España, Francia e Italia.
OCTUBRE. LUNES 8, 22 y 29 DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES EXPOSITORES: DORA TEMIS – CECILIA REYBET Concepto y alcance. Derechos de conducta comunes a las partes. Derechos del empleador: facultad de organización, dirección y control. Poder reglamentario. Facultad de alterar las condiciones del contrato (Ius variandi). Generalidades, requisitos, consentimiento, cambios posibles, remuneración, despido indirecto. Poder disciplinario. Deberes del empleador. Pago de la remuneración. Deber de seguridad y protección (seguridad personal, patrimonial y de protección alimentación y vivienda). Deber de ocupación. Deber de no discriminar e igualdad de trato. Deber de información. Derechos del trabajador. Invenciones y descubrimientos, formación profesional. Derecho a la intimidad. Deberes del trabajador. Diligencia y colaboración. Fidelidad. Obediencia. Custodia de instrumentos de trabajo. Responsabilidad. Deber de no concurrencia.
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ACTIVIDADES ACADÉMICAS
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Programa de los Cursos de Procedimiento Laboral
lares. Medida cautelar innovativa. Situaciones derivadas de la ley 23.551. Medidas genéricas. Cautelares vinculadas con la ley 24.557
AGOSTO Martes 7, 14 y 21 CUESTIONES DE COMPETENCIA EXPOSITORES: LILIANA N. PICON – ADRIANA R. FERNANDEZ Inhibitoria y declinatoria. Conflictos de competencia. Improrrogabilidad. Competencia por materia: contenido y alcance. Acciones sustentadas en la ley de riesgos del trabajo y en el derecho común. Acciones por mala praxis. Empleados públicos. Acciones fundadas en la ley 23551. Acciones meramente declarativas. Casos especiales de competencia. Competencia exclusiva de los jueces de primera instancia. Recursos comprendidos. Sanciones pecuniarias impuestas por infracción a las normas laborales. Multas impuestas por el Consejo Gremial de Enseñanza Privada. Competencia exclusiva de la Cámara. Fundamento. Análisis. Facultades interpretativas. Plenarios. Competencia territorial. Consideraciones generales. Alcance de la norma. Domicilio del demandado. Lugar de trabajo. Lugar de celebración del contrato. Causas promovidas contra el trabajador.
SETIEMBRE Martes 4, 11 y 18 MEDIDAS CAUTELARES EXPOSITORES: ANA M. OTERO – CECILIA MURRAY Concepto. Caracteres. Finalidad. Facultades del juez. Presupuestos: verosimilitud del derecho invocado. Peligro en la demora. Contracautela. Criterio para otorgar una medida cautelar. Las medidas cautelares como medio de aseguramiento de prueba. Clasificación: según la forma en que están legisladas, la forma de tramitarse, la finalidad que persigue la medida, lo que se intenta proteger. Casuística. Embargo preventivo. Concepto y clases. Supuestos. Bienes inembargables. Levantamiento de oficio y en todo tiempo. Situaciones derivadas del proceso. Rebeldía. Confesión ficta. Sentencia recurrida. Caducidad de las medidas caute-
OCTUBRE Martes 2, 9 y 16 NULIDADES PROCESALES EXPOSITORES: ALEJANDRO MUSA Concepto. Errores in procedendo e in iudicando. Consentimiento de actos viciados. Oportunidad para el planteamiento de las nulidades. Nulidades procesales propias e impropias. Nulidades expresas e implícitas. Acto nulo y acto inexistente. Principios. Legalidad. Instrumentalidad de las formas. Finalidad. Trascendencia. Convalidación. Prevención y saneamiento de actos viciados. Facultades del juez. Petición de nulidad. Incidente o recurso. Criterios jurisprudenciales y doctrinarios.
NOVIEMBRE Martes 6, 13 y 20 EJECUCIÓN LABORAL EXPOSITORES: SANTIAGO ZARZA – SANTIAGO DO CAMPO MIÑO Liquidación e intimación. Acta 1883/85 CNAT. Plazo. Recursos. Ejecución de sentencia extranjera. Deudor fallido y concursado. Embargo y remate. Subasta pública. Concepto. Obligaciones del depositario. Publicidad. Desocupación del inmueble. Postor remiso. Indisponibilidad del precio. Plazo para escriturar. Derechos del adquirente. Perfeccionamiento. Nulidad. Vicios en los actos preparatorios. Ejecución de créditos reconocidos o firmes. Incidente de ejecución parcial. Reconocimiento de créditos laborales. Formalidades. Prueba del pago. Reformas impuestas por la ley 24.635. La ejecución al Estado Nacional. Su trámite. Cuestiones derivadas de la consolidación de la deuda pública.
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ACTIVIDADES ACADÉMICAS
El IDEIDES y la Maestría El Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo (IDEIDES) de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) que dirige el Dr. Julio Armando Grisolia, es un espacio académico de Investigación, que nació como consecuencia de la importante labor desarrollada desde 2003 por la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales. El Instituto, además de su labor científica, participa en proyectos de investigación que convoca la UNTREF, fomenta el desarrollo de estudios sistémicos que permitan reunir la información dispersa en otras áreas de estudio para su aplicación concreta para analizar acontecimientos históricos, jurídicos, económicos y sociales a partir de la conexión con otros fenómenos y propicia programas para estudiantes y para docentes-investigadores en temas vinculados con el Derecho del Trabajo y las Relaciones Laborales Internacionales. Complementa la labor de investigación con el auspicio de actividades académicas desarrolladas por la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la UNTREF, la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ARTRA) y la Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL), entre ellos los Congresos y Encuentros, y en virtud de diversos convenios con Universidades del exterior todos los años visitan la UNTREF profesores extranjeros y se dictan Seminarios Internacionales, en los que se elaboran trabajos monográficos y de investigación, produciendo un importante intercambio. El Instituto presentó proyectos de investigación en distintas convocatorias realizadas por la Universidad Nacional de Tres de Febrero, entre ellos: PROYECTO UNTREF 2007-2011
“Estructura y evolución del sistema argentino de relaciones de trabajo”, PROYECTO UNTREF 2012-2014 “Trabajo de mujeres. Violencia y discriminación”, PROYECTO UNTREF 2012-2014 “La evolución en el goce de los derechos de las personas discapacitadas a partir de la aprobación de la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad”, PROYECTO UNTREF 2012-2014 “Situación actual del trabajo infantil en Argentina. Causas y consecuencias”, PROYECTO UNTREF 2012-2014, “Sistemas de prevención y reparación de accidentes de trabajo en países de la Unión de Naciones Suramericanas (UNASUR)”. El Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo (IDEIDES) apunta a que participen activamente no sólo abogados, contadores, licenciados en administración de empresas y recursos humanos sino otros especialistas en áreas vinculadas con el mundo del trabajo (sociólogos, psicólogos, politólogos, ingenieros, asistentes sociales) y que se sumen los docentes de la Universidad y egresados de carreras de grado y posgrado de UNTREF que, desde su profesión o capacitación, puedan efectuar aportes. Son miembros del Instituto investigadores y docentes de la Universidad Nacional de Tres de Febrero, la mayoría de ellos egresados de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la UNTREF, algunos de amplia y reconocida trayectoria académica y otros que se inician en el quehacer docente y en la labor investigativa. Un conjunto importante de jóvenes profesionales y estudiantes permanece en constante vínculo de trabajo, insertos en los proyectos de investigación y docencia. Los invitamos a participar activamente: maestrialaborales@untref.edu.ar
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Spots publicitarios de los Congresos Opiniones de catedráticos y académicos Videos y fotos de los congresos y de las fiestas Fotos de los seminarios de las Universidades de Sevilla, Módena y Jagiellónica Video y fotos de los Actos de Investidura del Doctorado Video institucional de la SADL Video institucional de la Maestría
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La CONEAU acreditó nuevamente la Maestría: resolución 319/10 (21/5/2010) La COMISIÓN NACIONAL DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA (CONEAU) - Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación- acreditó la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales, creada y dirigida por el Dr. Julio Armando Grisolia, que se dicta en la Universidad Nacional de Tres de Febrero, con elogiosos conceptos, sin observaciones y por el período máximo previsto en las normas aplicables (ver Resolución 319/10 del 21 de mayo de 2010 y en www. coneau.edu.ar ) La SADL felicita por su impecable gestión a su director el Dr. Julio Armando Grisolia, al coordinador Dr. Pedro Núñez, a los miembros del Comité Académico (Dres. Santiago J. Rubinstein, Estela Ferreirós, Julio C. Neffa, Carlos Aldao Zapiola, César Lorenzano y Enrique Timó), a los miembros del Comité de Dirección (Dres. Alberto Chartzman Birenbaum y Eleonora Peliza) y a todo el cuerpo docente integrado en su mayoría por socios de la SADL (Dres. Ferreirós, Recalde, Sardegna, Fera, De Diego, Hierrezuelo, Picón, Funes de Rioja, Perugini, López, Maddaloni, Díaz, Swida, Rodriguez Romero, Guida, entre otros).
Profesores extranjeros en el cuerpo docente de la Maestría Además de los profesores polacos (convenio con la Universidad de los Jagiellones de Cracovia) y los guatemaltecos (convenio con la Universidad de San Carlos de Guatemala), desde 2010 se incorporaron a las actividades extracurriculares de la Maestría seminarios dictados por catedráticos españoles (convenio con la Universidad de Sevilla) y por catedráticos italianos (Convenio con la Universidad de Módena), además de distintos especialistas de la OIT que vienen dictando en la Maestría seminarios sobre Normas Internacionales del Trabajo y su aplicación en la Argentina.
CONEAU. Resolución 319/10 (1/5/2010) Acreditar la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) Ver texto completo en www.laboral.org.ar
NUEVOS LIBROS DEL DR. GRISOLIA PUBLICADOS EN MAYO y JUNIO DE 2012 POR ABELEDO PERROT PROCEDIMIENTO LABORAL (PARTE GENERAL Y ESPECIAL). 2 TOMOS ENCUADERNADOS. 1450 PÁGS. EDITORIAL ABELEDO PERROT. AUTORES: JULIO A. GRISOLIA Y ALEJANDRO H. PERUGINI con la colaboración de Juan M. Morando MANUAL DE DERECHO LABORAL. 8° EDICION AMPLIADA Y ACTUALIZADA 1500 PAGS. AUTOR: JULIO A. GRISOLIA. EDITORIAL ABELEDO PERROT REMUNERACIONES. 624 PÁGS. EDITORIAL ABELEDO PERROT. AUTORES: JULIO A. GRISOLIA Y MARÍA ELENA LOPEZ PRECIOS ESPECIALES EN JUNIO Y JULIO EMAIL: magali.sturba@thomsonreuters.com - TEL. 011-15-31501735
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Diplomaturas de ARTRA auspiciadas por la Maestría y la SADL La ARTRA auspicia y difunde distintos eventos de la SADL y nuestra entidad hace lo propio con los que organiza ARTRA, entre ellos, Diplomaturas en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Con la Dirección del Dr. Julio Armando Grisolia y la Subdirección del Dr. Pedro Fernando Núñez y un cuerpo docente de excelencia, se vienen desarrollando desde hace varios años en distintos lugares del interior del país en los que no se dicta la Maestría, la Diplomatura en Instituciones Profundizadas del Derecho Individual del Trabajo y la Diplomatura en Instituciones Profundizadas del Derecho Colectivo del Trabajo y la Seguridad Social. Para ello, la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ARTRA) firmó convenios con varias Universidades que expiden los Diplomas de los dos cursos anuales de posgrado. Actualmente se dictan en Buenos Aires, Córdoba, Resistencia, Corrientes, Santa Fe, Junín y Lomas de Zamora.
Se realiza con el auspicio de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL) y el Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo (IDEIDES) de la UNTREF. Otorga créditos para la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (presencial y virtual). También se sigue dictando en Buenos Aires la Diplomatura en Negociación y Métodos Adecuados de Resolución de Conflictos Laborales, coordinada por la Dra. Viviana Laura Díaz, con diploma expedido por la UNTREF. Más información en www.artra.org.ar info@artra.org.ar maestrialaborales@untref.edu.ar / www.laboral.org.ar
MÁS DE 1.000 INSCRIPTOS EN LAS DIPLOMATURAS EN INSTITUCIONES PROFUNDIZADAS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Y DIPLOMATURA EN INSTITUCIONES PROFUNDIZADAS DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL
Blog del Dr. Julio Grisolia: http://juliogrisolia.blogspot.com/
El Dr. Núñez con el Presidente del Colegio de Abogados de Junín, Dr. Avalle y con el Dr. Yapur.
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ACTIVIDADES ACADÉMICAS
SEMINARIO INTERNACIONAL DE LA UNIVERSIDAD DE BÉRGAMO Y ADAPT 21 a 25 de agosto: “DERECHO DEL TRABAJO COMPARADO”
Organizado por ARTRA, auspiciado por la SADL y patrocinado por TELECOM. Abierta la inscripción Entre el 21 y 25 de agosto se desarrollará en Puerto Madero, ciudad de Buenos Aires, el Seminario para posgraduados “DERECHO DEL TRABAJO COMPARADO”, CURSO dictado CON PROFESORES ESPAÑOLES Y ARGENTINOS, que en forma permanente habrá de dictarse todos los años en el mes de agosto. Se basa en el convenio entre el Centro Studi “Marco Biagi”, Scuola di alta formazione e ricerca in Relazioni Industriale e di Lavoro (ADAPT), –la Asociación de Relaciones del trabajo de la República Argentina (ARTRA) y el Centro Italo-Argentino de Estudios e Investigación en Relaciones Laborales Internacionales y Comparados, con el auspicio de la SADL, la Embajada de Italia, la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laboral Internacionales de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF), el IDEIDES y el patrocinio de TELECOM. Se realiza con traducción simultánea (auriculares) en el auditorio de TELECOM (Viamonte 50 PB , Puerto Madero,
Ciudad de Buenos Aires) e incluirá carpeta, material de estudio y servicio de coffee break. Tiene una duración de una semana intensiva. La dirección del curso está a cargo de los Dres. Michele Tiraboschi (Universidad de Módena) y Julio Armando Grisolia (Universidad Nacional Tres de Febrero). Es dirigido prioritariamente a egresados de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la Universidad Nacional de Tres de Febrero, y también a especialistas y académicos con especial versación en la materia. Las clases están a cargo de profesores europeos del Centro de Estudios Marco Biagi de la Universidad de Módena y de la Universidad de Bérgamo. Se cuenta solo con 40 vacantes. Los interesados en participar pueden contactarse con la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la UNTREF: Centro Cultural Borges, Viamonte y San Martín. 3º piso Cap. Fed. maestrialaborales@untref.edu.ar 4314-0022 int. 119.
DISERTACIÓN EN LA UNIVERSIDAD DE BERGAMO (ITALIA) Los doctores Eleonora Peliza y Pedro Fernando Núñez expusieron los días 5 y 6 de mayo en la Facultad del Studi dli Diritto Comparato en la Universidad de Bérgamo en el norte de la República de Italia, cercana a Milán, en el curso de Doctorado dirigido por el Profesor Michele Tiraboschi. La actividad fue seguida con sumo interés por los doctorandos provenientes de distintos lugares de Italia y contó también con la presencia de los responsables de las Relaciones Industriales de Telecom Argentina, Licenciados Mariano Muñoz y Enrique Traficante, empresa que colaboró en la organización de este evento. La organización de este Seminario respondió al intercambio iniciado con la Universidad de Bérgamo y la de Módena, a través de los cursos que dirige el Profesor Tiraboschi que se iniciara con su presencia desde hace tres años con los seminarios dictados en Buenos Aires por ADAPT, junto a la Maestria en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales dictada en la Universidad de Tres de Febrero (UNTREF) con el auspicio de la Sociedad Argentina
de Derecho Laboral (SADL), dirigidos por los profesores Tiraboschi y Grisolia. El próximo Seminario en Buenos Aires, organizado por ARTRA, el IDEIDES y la Maestría, se realizará entre el 21 y 25 de agosto, en el auditorio de TELECOM en Puerto Madero.
Dres. Muñoz, Peliza, Núñez, Traficante y Serrani en Bérgamo.
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Los Dres. Núñez y Peliza en Italia CONFERENCIA DE ARTRA, OIT y ADAPT EN ROMA El pasado 2 de mayo se realizó en Roma (Italia) la Jornada organizada por la ASOCIACION DE RELACIONES DEL TRABAJO DE LA REPUBLICA ARGENTINA –ARTRA– en conjunto con la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, en su representación para las Repúblicas de Italia y San Marino y ADAPT –ASOCIAZIONE PER GLI STUDI INTERNZIONALIN E COMPARATI SULL DIRITTO DEL LAVORO E SULLE RELAZIONI INDUSTRIALI. La jornada se llevó a cabo en la sede de la OIT Italia, en la Vía Panisperna Nº 28, con la colaboración de TELECOM ARGENTINA y como consecuencia del permanente intercambio que viene desarrollando ARTRA con ADAPT, entre ellos, los Seminarios que se dictan en Buenos Aires dirigidos por los profesores Michele Tiraboschi y Julio Grisolia. En el evento realizado en Roma se abordó el tema de “Trabajo digno y tutelado para los jóvenes trabajadores. Nuevos standares; una visión internacional y comparada”. Participaron los siguientes expositores divididos temáticamente en diferentes áreas. – Apertura y presentación del evento: Doctor Luigi Cal Director de la OIT para Italia y San Marino- hizo la apertura de la misma y planteó los desafios que se presentan en la materia.-.
Dr. Núñez disertando en la OIT - Roma, junto a Giussepe Cassalle.
– Introducción a la temática: Doctor Giusseppe Casale – Director del Departamento de la OIT para la Administración del Trabajo- disertó sobre la importancia del convenio Nº 198 de la OIT sobre el contrato de trabajo y su prospectiva.Profesor Michele Tiraboschi – Profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad de Módena y Regio Emilia y responsable científico de ADPT- realizó un amplio análisis de la ocupación y desempleo de los jóvenes en Europa y planteó el desafío de refundar el derecho del trabajo. Doctor Guglielmo Loy –Secretario de la Confederación de Sindicatos– abordó el tema de el trabajo decente, un problema también para Europa con las modificaciones que provoca la crisis y la respuesta del sindicalismo frente al mismo. – Trabajo decente, el caso argentino en el contexto de las relaciones de trabajo en América Latina. Doctor Pedro Núñez –Presidente de ARTRA y Coordinador de la Maestría– analizó el trabajo decente en las particularidades del contexto de algunos países de América Latina. Doctora Eleonora Peliza –en representación de ADAPT y la Maestría– analizó el Derecho del Trabajo y sus fronteras. La situación en Argentina y Latinoamérica de la informalidad laboral y sus zonas grises. Doctor Mariano Oscar Muñoz -responsable de las Relaciones Industriales de Telecom Argentina- expuso sobre la responsabilidad social de la empresa para un trabajo decente en el contexto empresarial argentino. –Tendencia y evolución europea sobre el tema. –Profesor Antonio Ojeda Avilés –Presidente del IERI y en representación de la Universidad de Sevilla- analizó en su disertación los modelos de empleabilidad europeos y el trabajo precario. Una vez finalizadas las disertaciones hubo un amplio debate entre los presentes, entre los que se encontraban doctorandos del Seminario que el Profesor Tiraboschi dicta en la Universidad de Bergamo (Italia). No podemos dejar de señalar la importancia por esta colaboración en la aplicación del convenio internacional entre la OIT, ADAPT y ARTRA, lo que convierte a ARTRA en una entidad avanzada en los estudios e investigaciones sobre estos temas.
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ACTIVIDADES ACADÉMICAS
UNIVERSIDAD DE LOS JAGIELLONES DE CRACOVIA (POLONIA) Seminario Internacional: Relaciones Laborales y Sociales en la Unión Europea y América Se dicta en el Colegio de Abogados de San Isidro - Abierta la inscripción Sábado 22 de septiembre, 20 de octubre y 24 de noviembre de 9 a 18 hs. Incluye desayuno y almuerzo
Se encuentra abierta la inscripción en modalidad presencial para el Seminario Internacional “Relaciones Laborales y Sociales en la Unión Europea y América”, en el marco del convenio suscripto entre la Universidad de los Jagiellones de Cracovia (UJC) y la UNTREF, organizado por la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ARTRA). Se trata del curso dirigido a la obtención de un Diploma académico expedido por la Universidad de los Jagiellones de Cracovia (República de Polonia) se viene dictando desde 2006.
Se dictará en el Colegio de Abogados de San Isidro entre septiembre y noviembre de 2012 y en modalidad virtual durante el mes de SEPTIEMBRE de 2012. Los Diplomas Internacionales son expedidos por la Universidad de los Jagiellones de Cracovia. Informes: maestrialaborales@untref.edu.ar te 43140022 interno 119 de 15 a 20 hs. Ya se han otorgado más de 250 diplomas a nuestros maestrandos en 2007, 2008, 2009, 2010 y 2011.
El Dr. Swida y el Dr. Marcin Wojcik.
Cuerpo Docente.
Cursantes del Seminario de 2011.
Cursantes del Seminario de 2011.
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Segundo Acto de Investidura de Doctorandos (17/4/2012) DOCTORADO EN DERECHO DEL TRABAJO, PREVISIÓN SOCIAL Y DERECHOS HUMANOS DE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS -USAC- (GUATEMALA) Título expedido por la Universidad San Carlos de Guatemala (USAC). Exclusivo para egresados de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) Con la dirección del Dr. Bonerje Mejía Orellana (Decano USAC) y autoridades de la USAC y la presencia de los Dres. César Landelino Franco (Vicedecano USAC), Julio Grisolia (Coordinador USAC, Director Maestría), Pedro Núñez (Coordinador USAC, Presidente ARTRA), Estela Ferreirós (Docente USAC, Presidente SADL), se llevó a cabo el 17 de abril en el Colegio Público de Abogados de Capital Federal el Segundo Acto de Investidura de Doctorandos del Doctorado en Derecho del Trabajo, Previsión
Social y Derechos Humanos de la Escuela de Posgrado de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de San Carlos de Guatemala. El tradicional y emotivo Acto de Investidura se desarrolló con el salón completo y la presencia de funcionarios y representantes de distintos organismos públicos y privados, además de familiares y público en general. Como cierre del acto académico se realizó un coctel, seguido de un brindis en el que participaron todos los presentes.
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LABORAL
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ACTIVIDADES ACADÉMICAS
Dr. Chartzman Birenbaum.
Dra. Díaz.
Dra. Fernández.
Dr. Lirman Mabe.
Dra. Marrella.
Dr. Navarro.
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Dr. Olavarria.
Dr. Olmos.
Dra. Pic贸n.
Dra. Terlizzi.
Dr. Fleitas.
Dra. Antacli.
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UNIVERSIDAD DE SEVILLA. SEMINARIO INTERNACIONAL “ESTRATEGIAS EN DERECHO DEL TRABAJO COMPARADO” Auspiciado por ARTRA. Abril y Mayo 2012 Con vacantes agotadas y un alto nivel académico se desarrolló por tercera vez en Argentina el seminario para posgraduados “ESTRATEGIAS EN DERECHO DEL TRABAJO COMPARADO”, CURSO dictado CON PROFESORES ESPAÑOLES Y ARGENTINOS, que en forma permanente se dicta todos los años en el mes de abril. Se materializó por convenio entre la Universidad de Sevilla (España) y la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laboral Internacionales de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) y el IDEIDES, con el auspicio de la SADL y ARTRA. El diploma fue expedido por la UNIVERSIDAD DE SEVILLA (ESPAÑA). Tuvo una duración de 3 semanas de lunes a jueves 4 horas diarias. La dirección del curso estuvo a cargo del Dr. Antonio Ojeda Avilés (Universidad de Sevilla) con la coordinación de la Dra. María Elena López e integró la Comisión Académica el Dr. Julio Armando Grisolia (Universidad Nacional Tres de Febrero). Fue dirigido prioritariamente a egresados de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la Universidad Nacional de Tres de Febrero, y también a especialistas y académicos con especial versación en la materia.
Los docentes a cargo fueron los catedráticos prof. Antonio Ojeda Avilés (catedrático de la Universidad de Sevilla – Presidente del Instituto Europeo de Relaciones Industriales), prof. Sofía Olarte Encabo (catedrática de la Universidad de Granada), prof. Juan Gorelli Hernández (catedrático de la Universidad de Huelva) y prof. Gloria Rojas Rivero (catedrática de la universidad de La Laguna). La próxima edición del mismo seminario se realizará en abril de 2013. Informes: maestrialaborales@untref.edu.ar 4314-0022 int. 119.
Dres. Grisolia, Núñez y López junto al Vicerrector de UNTREF –Martín Kaufmann– y al Dr. Ojeda Avilés.
Dr. Juan Gorelli Hernández.
Algunos de los cursantes del Seminario de 2012.
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ACTIVIDADES ACADÉMICAS
SEMINARIOS VIRTUALES. INICIO: 6 DE AGOSTO PRÁCTICA LABORAL Y JURISPRUDENCIA DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Docente: Alberto Chartzman Birenbaum Dirección: Dr. Julio Armando Grisolia
Abierta la inscripción: maestrialaborales@untref.edu.ar Te (011)4314-0022 int. 119 1) LUNES 6 DE AGOSTO A VIERNES 31 DE AGOSTO DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO I: DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO Principales contenidos del Derecho Administrativo del Trabajo. SECLO. SECOSE. La conciliación ante la autoridad administrativa del trabajo regional. Normativa y practica en el proceso sancionatorio del mte y ss. El procedimiento sancionatorio conforme las nuevas resoluciones de la AFIP, su encuadre, causales, multas, descargo del contribuyente, fuero competente en grado de apelacion. Régimen sancionatorio frente a los recursos de la seguridad social. Revisión judicial.
2) Lunes 10 de SETIEMBRE a viernes 5 de OCTUBRE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO II: PROCEDIMIENTO JUDICIAL La problemática del procedimiento judicial desde el inicio de la demanda hasta la etapa de ejecución, los distintos actos procesales desde un punto de vista teórico-práctico.
Procesos de conocimiento y de ejecución, medidas cautelares y autosatisfactivas
3) Lunes 5 de NOVIEMBRE a viernes 30 de NOVIEMBRE SEMINARIO DE PRACTICA LABORAL Y JURISPRUDENCIA La problemática de las notificaciones en los principales temas del Derecho del Trabajo, modelos de telegramas, cartas documento, certificados, intimaciones, notas, planillas de horarios, centralización de rubrica de libros, etc. Análisis de fallos de jurisprudencia relevantes. Auspician: IDEIDES (Instituto Interdisciplinario de Derecho Social y Relaciones Laborales de la UNTREF), SADL, ARTRA y Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la UNTREF Valor de cada seminario: Socios, maestrandos y egresados $ 200.- No Socios $ 400.-
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Fallecimiento del Dr. Isidoro H. Goldenberg
En el mes de los grandes (Mayo) falleció el Dr. Isidoro H. Goldenberg, notable jurista y amigo. Fue Doctor en Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires; Conjuez de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires; Fundado-director del Instituto de Derecho Civil del Colegio de Abogados de San Isidro, Prov. Buenos Aires; Miembro del Comité Científico de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral, Director de la Revista Jurídica de la Asociación de Abogados de Buenos Aires. Fue autor de importantes libros de Derecho Civil y de Laboral, destacándose la obra ya clásica: “La relación de causalidad en la responsabilidad civil”; también escribió muchísimos artículos y ensayos. Recibió premios y distinciones: Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional de la Plata; Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires; Academia Nacional de Derecho; Colegio de Escribanos de la Provincia de Buenos Aires y Círculo de Periodistas de General San Martín (Prov. de Buenos Aires). En el año 1995, se le rindió un justiciero homenaje, que culminó con el libro: “La Responsabilidad”, dirigido por
los Dres. Atilio Aníbal Alterini y Roberto M. López Cabana, habiendo el suscripto colaborado con un trabajo. Nuestro querido Isidoro con motivo de esa publicación me expresó con mucha razón que sería de utilidad desde su publicación y por cincuenta años más. Hay que destacar que siendo uno de los mayores civilistas de nuestro país y de Latinoamérica, se destacaba también en el Derecho Laboral, en especial en los infortunios laborales, haciéndome recordar al maestro Dr. Ernesto Krotoschin, quien fuera una figura relevante en Derecho Laboral y fue Profesor Titular de Derecho Civil en la Facultad de Derecho de Berlín (Alemania). Querido Isidoro –como expresaste en la dedicatoria del libro homenaje que me obsequiaste– teníamos “comunes ideales”, y ahora que te fuiste, esos ideales serán acompañados por tu eterno recuerdo y sabiduría. Hasta siempre. Santiago J. Rubinstein
Fallecimiento del Dr. Helios Sarthou
Al cierre de esta edición tomamos conocimiento del fallecimiento del Dr. Helios Sarthou, Doctor en Derecho, Director del Instituto de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la Universidad de la República (Montevideo), ex Diputado y ex Senador de Uruguay, autor de libros y publicaciones. Tuvimos el honor de que fuera disertante en varios congresos organizados por la SADL. Se fue un defensor incansable de un derecho del trabajo protectorio y, esencialmente, de la justicia social.
De izquierda a derecha: Dres. Jorge E. Correa, Elías R. Salazar, Isidoro H. Goldenberg, Antonio Werner, Santiago J. Rubinstein, Miguel A. Sardegna (Homenaje al Dr. Rubinstein en la Asociación de Abogados de Bs. As.).
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Dr. Helios Sarthou.
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ACTIVIDADES ACADÉMICAS
JURA DE JUECES LABORALES EN LA PLATA (SCPBA): DRAS. LOPEZ, DUBRA Y MENDIVIL El 26 de marzo en la Suprema Corte de la Pcia. de Buenos Aires juraron las Dras. María Elena López, Diana Dubra y Susana Mendivil como juezas del Tribunal del Trabajo Nº 7 de San Isidro, con sede en Pilar. La Dra. López es Secretaria Ejecutiva de ARTRA, Doctora en Derecho del Trabajo, Previsión Social y Derechos Humanos, Magister en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales, docente de la Maestría, coordinadora del Seminario Internacional de la Universidad de Sevilla, colaboradora en la Revista de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de Abeledo Perrot y coautora (con el Dr. Grisolia) del libro de la editorial “Remuneraciones” (de próxima publicación). La Dra. Dubra es Magister en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales y abogada especialista en derecho laboral y la Dra. Mendivil también es egresada de nuestra Maestría y funcionaria del Poder Judicial de la Pcia. de Buenos Aries. La SADL, ARTRA y la MAESTRIA felicita a las integrantes del nuevo tribunal y les desea éxito en la ardua tarea de administrar justicia, lo que descontamos en virtud de su capacidad y especial versación.
Siguen los éxitos En el número anterior felicitamos al equipo juvenil sub 20 de futbol 8 patrocinado por la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ARTRA), que integra Julio Grisolia junior (en la foto con la pelota), que salió campeón 2011. Ahorales informamos que nuestros chicos obtuvieron el ascenso y en la categoría superior están liderando ����������������� el campeonato 2012. Felicitaciones nuevamente Loren, Gianca, Nico, Lauta, Nacho, Gianfra, Mel, Rafa y Julito. ¡Arriba No toca Aro!
Visítenos en nuestra página de Internet
www.laboral.org.ar Mantenga actualizada su dirección de e-mail. Todos los lunes se envía el Boletín Informativo de la Revista Laboral con Novedades Legislativas y Jurisprudenciales y Actividades Académicas.
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SEMINARIO TEÓRICO PRÁCTICO SOBRE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO Lunes 25 de Junio de 2012 de 14:00 a 20:00 Horas Consejo Profesional de Ciencias Jurídicas
CLARIDGE HOTEL BUENOS AIRES Tucumán 535 - Buenos Aires - Argentina - Salón Diplomático DR. RICARDO DIEGO HIERREZUELO Doctor en Derecho del Trabajo, Previsión Social y Derechos Humanos. Magister en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales
DR. ERNESTO J. AHUAD Doctor en Derecho del Trabajo, Previsión Social y Derechos Humanos. Magister en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales
DR. FERNANDO ARIEL GARCÍA POUSO Abogado. Especialista en Derecho de Riesgos del Trabajo
Coordinación Académica: Dr. JULIO ARMANDO GRISOLÍA Auspician: Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF), Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo (IDEIDES) de la UNTREF, Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL) y Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ARTRA)
MÓDULO I: Ley de Riesgos de Trabajo 24.557. Antecedentes legislativos. Regulación legal. Prevención y funciona- miento del sistema. Sujetos protegidos por el sistema. Contingencias. Exclusiones de cobertura. Empleo no registrado. Prestaciones en especie y dinerarias. Decretos 1278/01 y 1694/09. Fallos Silva, Marchetti y Venialgo.
MÓDULO II: Reclamos sistémicos y extrasistémicos. La acción civil y la ley 24.557: arts. 1.072, 1.074, 1.109, y 1.113 del Código Civil. Responsabilidad del empleador y de la ART. Distintos supuestos. Impacto de la doctrina de la Corte a partir de 2004 hasta los últimos fallos. Monto y prueba de los perjuicios. Formas de cálculo. Rubros. Cuestiones procesales.
MÓDULO III: Acciones Sistémicas. Naturaleza, alcances y obligaciones de las ART. Plazos de las prestaciones contempladas en el sistema. Alcances. Prestaciones Adicionales. Incapacidad Laboral Temporaria. Naturaleza. Plazo. Duración. Periodo para abonar la Incapacidad Laboral Temporaria. Valor Mensual del Ingreso Base. Cálculo del Valor Mensual del Ingreso Base. Circulares Superintendencia de Riesgos del Trabajo de la Nación. Convenio de Pago a través de empleadores. Prevención. Resolución SRT 700/00. Resolución SRT 552/01. Registro de Prestadores Médicos. Aspectos complementarios.
CON LA INSCRIPCIÓN AL SEMINARIO INTENSIVO DE REGALO EL LIBRO: “Ley de Contrato de Trabajo Comentada” (400 pág.). JULIO A. GRISOLIA- ERNESTO J. AHUAD Incluye Certificado de Asistencia. Material de trabajo. CD con contenidos de la jornada. Coffee-break Aranceles: $500. Socios de la SADL, ARTRA, maestrandos y egresados de la Maestría $ 300 VACANTES LIMITADAS VENTA ANTICIPADA EN: Lavalle 1474 7º B Buenos Aires Lunes a Viernes de 10 a 18 horas
INFORMES Y VENTA TELEFONICA: Tel.:4372-2308/4806 Fax: 4374-2765 E-mail: info@cpcj.com.ar /www.cpcj.com.ar
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PERSONAS Y PERSONAJES
ALBERTO CHARTZMAN BIRENBAUM por: Alfredo Garrido
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Cuéntenos su trayectoria y su relación con el derecho del trabajo Uyyyy!!! si el flequillo se ha caído ha sido por algo.... Comencé como docente en la UBA allá por el año 1988, de la mano del recordado Dr. Julio Martínez Vivot, compartiendo la epopeya con el Dr. Roberto Izquierdo y el Dr. Carlos Aldao Zapiola. Como pareció que el hombre tenía hilo en el carretel (todavía tengo y de sobra) luego fui convocado para integrar el claustro de la Universidad de Belgrano. Allí, con la impronta de los “paquetudos de entonces” y de la mano de Avelino Porto recorrí varios años la Ciudad universitaria de la calle Zabala y luego vinieron otros contactos: Rodriguez Mancini quien me nombra su adjunto interino en la UBA, mi carrera docente también en la UBA que me permitió escalar posiciones e investigar sobre lo que me apasionaba, este derecho creado para posicionar al hombre como centro del sistema.
Tengo entendido que es profesor de la Universidad Kennedy Sí, luego vino la Universidad John F. Kennedy, donde actualmente revisto, y donde desde 1999 soy adjunto titular. Tal vez lo más notable fue cuando me convocaron desde esta Universidad para representar a la Argentina en el año 2000 en el XVI Congreso Mundial de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, en un panel donde mi ponencia fue elegida oficialmente. El tema era “La huelga en los servicios esenciales”. Una experiencia inolvidable, no sólo por el lugar donde tuvo su sede- Jerusalen- sino por los contactos con Jean M. Servais, Pla Rodríguez, etc. Y así fueron sucediendo cosas maravillosas en distintos eventos, mi cada vez mayor dedicación a la docencia y también a escribir en revistas especializadas.
¿Como se genera su vínculo con la Maestría de la UNTREF y la SADL y las Diplomaturas de ARTRA? Bueno, esto ha sido una anécdota que la voy a hacer corta. En la Kennedy conocí a Julio Grisolía, nos hicimos amigos rápidamente, cuando compartimos mesas de exámenes finales. Al poco tiempo me invita a disertar en la Maestría, y lo digo francamente, no le daba mucha bolilla- es decir le
contestaba que lo vería, etc. El hombre probo, si los hay, insistía y Birenbaum ni aflojaba. Hasta que finalmente, porque a tenacidad nadie le gana a mi querido Julio, vuelve a insistir y me captura para una fecha allá por el 2003/2004 y según sus dichos fue tal el éxito de mi clase que no me dejó partir. Me capturó, lisa y llanamente, pero en un sostenido crecimiento que es lo más deseado que le puede ocurrir a quien tiene pasión, como en mi caso por lo que hace. Eso fue abriendo paso a las sedes de la Maestría en el interior y las Diplomaturas de ARTRA, donde era número puesto en todos lados, con el privilegio de disfrutar mis clases y ver cómo la gente me brindaba su afecto y admiración. Hasta hoy, sigo felíz con este privilegio.
¿Que lo une a Julio Grisolia? Qué puedo decir. Además de la corta anécdota de paso por la Kennedy. Hoy con Julio, siento que es mi hermano, el que no tuve y quise tenerlo. Porque Julito está presente en todo. Es generoso, se pone feliz viendo cuando uno es feliz, y si nos va bien lo disfrutamos. Tenemos una química que hemos conservado a través del tiempo. Me tiene presente en todos sus proyectos. Siempre apuesta conmigo y compartimos un vínculo formidable. La verdad, Julio “es lo más”, lo quiero muchísimo. Le debo a Julio todo lo que soy académicamente, porque me ha brindado el espacio para expresarme y continuar en esta, como decía, pasión por la enseñanza.
¿Todos comentan que es un docente de alma. ¿De dónde surge ese gusto? Si es cierto, no sé surge cuando me fui redescubriendo a mí mismo y me fui dando cuenta de todo lo que podía dar. Siempre buceo para estar actualizado. Soy hiperresponsable y no me permito dar una clase si no tengo el material al toque de lo último que debo transmitir. La gente lo agradece permanentemente. A esta altura es mi VIDA.
¿A quién admira? ¿Cuáles son sus referentes? Además de Julio Grisolía, puedo citar a Barbagelata, Cabanillas, Carcavallo, Sarthou; entre otros
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PERSONAS Y PERSONAJES
¿Cómo ve la situación actual del Derecho Laboral? Tenemos un grado de conflictividad alto. Hay cruces, intereses contrapuestos entre el sindicalismo y el poder político. Hay asignaturas pendientes muy importantes, sobre todo en materia de trabajo decente, donde creo que aún es un paradigma de búsqueda. Leyes que el parlamento va sancionando en los últimos tiempos, no siempre responden al momento histórico que vivimos y produce efectos adversos. Aspiro a que tengamos paz social en un futuro mediato por el bien de los trabajadores, los empleadores y todos los actores sociales involucrados.
¿Qué hace en su tiempo libre? ¿Cuáles son sus hobbies? Me gusta leer, escuchar música. Me gustaría hacer deporte pero no siempre tengo tiempo.
Me encanta estar con amigos -compartir una cena- un espectáculo. Soy muy sociable. Colecciono corbatas ( cuando puedo comprarlas obvio); tengo 178 en uso ( 1/2 hora por día para elegir cual combino) y 39 en proceso de pedido del beneficio jubilatorio.
¿Hay alguna observación que quisiera agregar? Por supuesto; se han olvidado que me han asignado el rol de gran bailarín, “bien ganado”. Congresos, fiestas de fin de año, etc, allí hacemos saltar los zapatos al compás de cualquier ritmo frenético, compartiendo con alegría, con mis queridos maestrandos y diplomandos a otro momento, donde la formalidad del docente da paso a esto que también es parte de la vida. Y que también a pesar de todo, tengo mi carácter; porque si algo no me gusta lo digo. Pobre Julito, a veces le llevo alguna pálida, pero como es amigo, siempre lo toma con onda.
Conclusiones
Bajo su fachada apacible, el Dr. Alberto Chartzman Birenbaum esconde una personalidad fuerte pero sincera. Sociable y amigo de sus amigos, este docente de alma no sólo enseña sino que es tutor de sus alumnos, y el vínculo que crea con cada grupo de estudiantes es su motor. Ese feedback con los educandos lo llena de satisfacción, dado que su pasión es la enseñanza, a tal punto que desde su incorporación es uno de los profesores mejor conceptuados por los alumnos de la Maestría de todas las sedes y las Diplomaturas. Memorioso y agradecido, recuerda a sus maestros con cariño y guarda un afecto especial con el Dr. Julio Grisolia. Aunque se toma sus responsabilidades muy a pecho, es una persona que también sabe hacerse un espacio para disfrutar del tiempo libre y los placeres de la vida.
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N O V E D A D E S L E G I S L AT I VA S
Reseña de las Principales Normas Laborales Marzo-Mayo 2012 Por el Dr. Julio Armando Grisolia – Resolución General 3279/2012 AFIP (BO del 01/03/2012) Normas Generales de Retención y Personal en Relación de Dependencia. Retribuciones no remunerativas. Régimen de Información. – Resolución 210/2012 - Instituto Nacional de Educación Tecnológica 12/03/2012 Educación Proyectos de Educación Trabajo. Presentación, evaluación, asignación y rendición. Procedimiento – Resolución General 3282/2012 - Administración Federal de Ingresos Públicos (BO del 14/03/2012) Seguridad social - Aportes y Contribuciones Sistema Único de la Seguridad Social (S.U.S.S.). Indicador Mínimo de Trabajadores. Actividades. Incorporación – Resolución 280/2012 - Secretaría de Empleo (BO del 30/03/2012) EMPLEO - Programas Programa Trabajo Autogestionado. Reglamento Operativo. Aprobación. – Resolución 352/2012 - Secretaría de Trabajo (BO del 30/03/2012) EMPLEO - Promoción y Protección del Empleo Empresas dedicadas a la prestación de servicios eventuales. Formulario remuneración a percibir. Aprobación. – Resolución S/N/2012 - Cámara de Diputados (BO del 09/04/2012) Seguridad social - Aportes y Contribuciones. Contribuciones Patronales Contribuciones patronales. Exenciones. Aplicación. Suspensión. Validez. Declaración. – Resolución 408/2012 - Ministerio de Salud (BO del 10/04/2012) DISCAPACITADOS. SALUD PÚBLICA. Establecimientos educativo-terapéuticos, asistenciales o de rehabilitación. Exigencia de dirección médica y/o habilitación sanitaria. Suspensión.
– Resolución 682/2012 - Secretaría de Empleo (BO del 26/04/2012) EMPLEO - Programas. Otros Programa Trabajo Autogestionado. Unidades Productivas Autogestionadas. Modalidad de transferencia directa de recursos dinerarios. Reglamentación – Resolución 517/2012 - Superintendencia de Riesgos del Trabajo (BO del 25/04/2012) RIESGOS DEL TRABAJO - Prestaciones Dinerarias. Normas Generales Régimen. Prestaciones Dinerarias. Montos. Equivalencia del valor Módulo Provisional. Determinación – Resolución General 3329/2012 - Administración Federal de Ingresos Públicos (BO del 11/05/2012) Seguridad social - Recursos. Deudas. Intereses Recursos de la seguridad social. Determinación e impugnación de deudas. Procedimiento. Modificación – Resoluciones 35,37,40,41,42,43/2012 - Comisión Nacional de Trabajo Agrario (BO del 10/05/2012) TRABAJO AGRARIO - Remuneraciones – Resolución 419/2012 - Superintendencia de Servicios de Salud (BO del 24/05/2012) Medicina prepaga - SALUD PÚBLICA Registro Nacional de Entidades de Medicina Prepaga. Cuota de los planes para usuarios. Valor. Determinación. Plazo Resolución 89/2012 - Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y Desarrollo Regional (BO del 28/05/2012) Empresas - Créditos Micro, Pequeñas y Medianas Empresas. Programa de Estímulo al Crecimiento. Régimen de Bonificación de Tasas. Bonificación a los créditos otorgados por utilización de cupos colocados. Emisión de órdenes de pago
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LABORAL
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NOVEDADES JURISPRUDENCIALES
Sumarios de Fallos
Todos los fallos a texto completo pueden consultarse en www.abeledoperrot.com o Abeledo Perrot Laboral on Line, y también en la Revista de Derecho Laboral y Seguridad Social de Abeledo Perrot (en papel).
– Contrato de trabajo - Modalidades - De grupo o por equipo - Club de fútbol - Contratación de cuerpo técnico - Remuneración - Percepción de la remuneración por el delegado - Director técnico - Extinción por voluntad concurrente. 27/04/2012 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala VIII En autos “Motta, Rodolfo D. v. Club Atlético Platense Asociación Civil” se consideró que reconocida por el club empleador la composición plural del Cuerpo Técnico y no habiéndose acreditado que contrató a sus integrantes en forma separada, pactando con cada uno de ellos una remuneración diferente a la del Director Técnico, no cabe sino interpretar que éste actuó como delegado o representante de conformidad con lo dispuesto en el art. 101, LCT, por lo que se encuentra habilitado a percibir la totalidad del monto pactado. – Contrato de trabajo - Extinción - Justa causa - Árbitro de Fútbol- Condiciones físicas-psíquicas necesarias- Adecuación de Tareas- Obligaciones de las partes. 27/04/2012 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala VII En autos “Salcedo, Emilio Raúl v. Asociación del Fútbol Argentino” se determinó que la adecuación de tareas por parte de la empleadora para el árbitro que no superó con éxito la evaluación aeróbica y cineantropométrica que determina la aptitud física para dirigir partidos de fútbol, no puede considerarse injuria grave que justifique una situación de despido. – Contrato de trabajo - Extinción - Despido indirecto Despido indirecto intempestivo. 19/04/2012. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala VII En autos “Pared Víctor Andrés c/Organización Coordinadora Argentina SRL” se determinó que la actitud del dependiente de colocarse en situación de despido, luego de cuatro meses de haber recibido el telegrama por parte de la empleadora en los términos de los arts. 208 a 211, LCT, resulta intempestiva, injustificada y contraria a lo dispuesto en el art. 10 de la LCT.
– Contrato de trabajo - Extinción - Despido sin causa - Generalidades - Protección contra el despido incausado - Régimen especial - Personal de Agregaciones y Comisiones Navales Trabajador no contratado por el Estado Argentino - Extensión de beneficios locales de la seguridad social – Inaplicabilidad de la Ley de Contrato de Trabajo. 17/04/2012 Corte Suprema de Justicia de la Nación En autos “Anaut, Roberto J. v. Estado Nacional - Armada Argentina”, se hizo lugar al recurso extraordinario deducido por el Estado Nacional, y se rechazó la demanda interpuesta por un trabajador que pretendía la aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo a su vinculación desarrollada bajo el régimen del decreto 1340/1966 –Personal de Agregaciones y Comisiones Navales, no dependiente del Estado Argentino y a quien le resultan aplicables los beneficios de la seguridad social del país donde se desempeñe–, por cuanto no se vio afectada la protección contra la disolución inmotivada del vínculo, por haber percibido de la entidad extranjera en la que se desempeñó, una suma que no puede tacharse de irrazonable o insuficiente. – Contrato de trabajo - Remuneración - Prestaciones no salariales - Fijación convencional - Rubro establecido en el art. 103, LCT - Viáticos - Invalidez - Homologación administrativa - Irrelevancia. 16/04/2012 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala VIII En autos “Dimotta, Héctor R. v. Correo Oficial de la República Argentina S.A.” se determinó que aún en los casos en que el acuerdo haya sido homologado por el Ministerio de Trabajo se deben considerar nula las clásulas que cambien la naturaleza remuneratoria de un rubro establecido por el art. 103, LCT – Contrato de trabajo - Remuneración - Complementarias Participación en las ganancias - Programa de Propiedad Participada - Ley 23696 - Plazo de prescripción - Cómputo - Inicio - Vigencia de la resolución 219/94 MT. 30/03/2012 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala X En autos “Botazzi, Alejandro L. y otros v. Telecom Argentina” se consideró que el plazo de prescripción que
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corresponde a la acción por los créditos en favor de los trabajadores que establece el art. 29 de la ley 23.696 debe computarse desde el día 10/02/1994 en que entró en vigencia la resolución 219/1994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social mediante la cual se estableció el coeficiente de distribución de los bonos de participación en las ganancias previstos en el artículo 29 de la ley 23.696 – Derecho colectivo del trabajo - CCT - Ámbito de aplicación - Empresa de servicios de “call center” para terceros - Empleados de comercio - Inaplicabilidad del CCT 201/1992 (telefónicos) - Utilización de servicios y programas de telefonía - Irrelevancia. 30/03/2012 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala X En autos “Gatica, Raúl A. v. Teletech Argentina S.A.”, se revocó la resolución de primera instancia al entenderse que la actividad principal de la empleadora, constituida por la prestación de servicios en un “call center” destinado a la atención telefónica de los clientes de terceros, no resulta alcanzada por las previsiones del CCT 201/1992, en la medida en que no sea una empresa prestataria de servicios de telefonía, sino por el CCT 130/75, sin que resulte suficiente el hecho de que utilice servicios y/o programas de telefonía en la atención de clientes. – Contrato de trabajo - Extinción - Despido sin causa Supuestos especialmente tutelados - Despido discriminatorio - Carga de la prueba – Inversión - Causa de enfermedad – Portador de HIV – Ausencias del trabajador por internación – Contemporaneidad del distracto – Causal invocada de reestructuración – Falta de acreditación. 27/03/2012 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala VI En autos “V., C. A. v. Coto CICSA”, se sostuvo que el reconocimiento por parte del empleador de que en un período de unos meses el trabajador se ausentó e internó por diversos malestares derivados de su enfermedad –HIV-, unido a la contemporaneidad entre el momento en que es despedido resulta conducente a la presunción de discriminación, ante la ausencia de prueba que demuestre que el accionar de la empleadora se debió a una causa distinta. – Contrato de trabajo - Extinción - Despido sin causa Supuestos especialmente tutelados - Despido discriminatorio - Prueba - Carga - Certificados del art. 80, LCT - Puesta a disposición ante el SECLO - Validez. 27/03/2012 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala X En autos “Pérez, Jorge R. v. Editorial Amfin S.A.” se resolvió que la ley 23.592 es plenamente aplicable a las rela-
ciones laborales individuales en los supuestos de despidos discriminatorios por cuanto sus disposiciones se encuentran en franca armonía con la prohibición de discriminar dispuesta por el art. 16, CN, y también con las normas internacionales provenientes de ciertos tratados internacionales de derechos humanos con jerarquía constitucional e incluso con convenios de la OIT (como en Nº 98) que tienen rango superior a la ley interna. – Procedimiento laboral - Nacional - Procedimiento de primera instancia - Traslado de la demanda, citación del demandado - Cédula - Validez - Instrumento público - Domicilio donde desenvuelve algún tipo de actividad. 21/03/2012 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala VI En autos “Muñoz, Víctor Hugo v. Verde E S.A. y otros” se determinó que es válida la notificación del traslado de la demanda efectuada cuando no ha mediado redargución de falsedad de la cédula por vía de acción autónoma ni se ha planteado la falsedad ideológica por vía del incidente respectivo. – Contrato de trabajo - Derechos y deberes de las partes - Del empleador - Obligaciones frente a organismos - Certificado de trabajo - Impuesto a las ganancias - Asunción por el empleador - Límite del acuerdo - Obligación del trabajador de confecciona la declaración jurada. 15/03/2012 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala I En autos “Montenegro, Daniel G. v. Club Atlético River Plate Asociación Civil” se declaró que aunque por vía convencional el jugador profesional de fútbol haya pactado con el club que éste absorbería el costo del impuesto a las ganancias, la obligación fiscal relativa a la confección de la declaración jurada se encuentra a cargo del responsable del impuesto (art.11 ley 11.683, to decreto 821/98), por no ser tales acuerdos oponibles al Fisco. – Contrato de trabajo - Extinción - Justa causa - Proporción a un tercero de información reservada - Prueba - Escuchas telefónicas - Sobreseimiento en sede penal - Independencia de la responsabilidad penal y la laboral. 13/03/2012 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala I En autos “S, E. L. v. Banco Central de la República Argentina” se determinó que aunque la prueba obtenida a través de las escuchas telefónicas indubitadas del trabajador no sean suficientes para endilgar una conducta reprobada por el Código Penal, sí pueden legitimar su despido si proporcionan indicios graves, precisos y concordantes en el sentido que éste transgredió el deber de fidelidad y no guardó
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LABORAL
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NOVEDADES JURISPRUDENCIALES
secreto de los asuntos conocidos por su función (art. 13, inc. 2, Estatuto del Personal del BCRA). – Estatutos especiales - De la industria de la construcción - Ámbito de aplicación - Actividades - Fabricación de estructuras metálicas para la construcción – Extinción de la relación - Indemnización del art. 2, ley 25323 - Improcedencia. 13/03/2012 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala VI En autos “Corrihual, Javier A. v. Norberto D. Anile S.R.L.”, se confirmó la resolución que denegó la indemnización prevista en el art. 2, ley 25.323 al trabajador encuadrado en las previsiones de la ley 22.250, al entenderse que la misma se proyecta sobre las indemnizaciones derivadas del despido, y en el marco del estatuto especial no está prevista la figura del despido sin causa. – Recurso extraordinario - Relación directa entre la cuestión federal y el caso - Inexistencia - Accidente de trabajo - Atribución de responsabilidad de la ART - Disidencia – Arbitrariedad. 06/03/2012 Corte Suprema de Justicia de la Nación En autos “Ponce, Cristian L. v. Anacri S.A. y otro”, se declaró, por mayoría, la inadmisibilidad de la queja (art. 280,
CPCC), al tiempo que la minoría consideró arbitraria la sentencia que había rechazado la demanda contra la ART por indemnización por daños y perjuicios derivados de un accidente laboral -entendiendo que aun el estricto cumplimiento de los deberes de prevención no hubiera evitado el desmoronamiento de las paredes de tierra de la zanja de desagüe donde el trabajador se encontraba- al entender que la resolución omitió en su motivación toda referencia a las circunstancias comprobadas de la causa. – Contrato de trabajo - Transferencia - Renuncia posterior a la cesión - Efectos - Solidaridad laboral - Primacía de la realidad. 05/03/2012 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala II En autos “Alanis, Patricia V. v. Sony Argentina S.A.”, se decidió que aunque el telegrama remitido por el trabajador a la empresa subcontratada por la principal, al día siguiente de producido el traslado a la empresa contratante, haya reunido los recaudos formales previstos en el art. 240, LCT, no produce la extinción del vínculo cuando el dependiente continuó en cabeza de la empresa principal que decidió incorporarla a su plantel como empleada en relación directa de dependencia y asignarle iguales tareas pero en relación a un grupo de clientes diverso.
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A N E C D OTA R I O L A B O R A L
Sabiduria romana
No toca botón
Luego de la anécdota de la hetaira griega Friné del nú mero anterior, una conocida colega –experta en dere cho romano, además de laboralista– nos acerca algunos datos curiosos de la vida en Roma, especialmente en relación al más viejo oficio y las costumbres sexuales de la antiguedad: – El verbo fornicar proviene de la denominada fornices, que eran las celdas donde las prostitutas recibían a sus clientes. – Cada prostituta a la entrada de su celda tenía un dibujo con el que hacía referencia a su especialidad. – Las prostitutas consideraban la felación (fellatio) como el vicio más repugnante que un cliente podría solicitar. Se su pone que era por la falta de higiene general de los clientes. Era el servicio más caro. – También los hombres ejercían el oficio, sólo se pregunta ba si se prefería una mujer o un hombre: las statio cunnu lingiorum, eran los lugares donde los prostitutos se ofre cían para practicar sexo oral a sus clientas. – También era común que las mujeres pudientes pagasen sumas desorbitadas por pasar la noche con un gladiador o atleta musculoso, siendo frecuente que algunas pusiesen como condición que no se lavaran después de la lucha o la competición. – Las mujeres romanas, para evitar quedarse embarazadas, buscaban amantes espadones; es decir, castrados en edad adulta, y que no tenían por lo tanto rasgos de eunuco.
Nos han llegado varios comentarios –por distintas vías– del molesto descuido en que incurre frecuentemente una Sra. Jueza (no diremos de que instancia ni jurisdicción, para evitar que nos acribillen), a la que sus colegas y em pleados del Tribunal acusan de un escatológico olvido cada vez que concurre al tocador.
Camionero asexuado Un camionero comparece a declarar como testigo en un jui cio por accidente de trabajo. Era un hombre sencillo, tosco al expresarse, e imponente de grande. Una vez preguntado por las generales de la ley, el audiencista le pidió: “Explíqueme el suceso”. A lo que él respondió, enojado y con voz de trueno: “¿¿¿¿Qué le explique mi sexo???? ¿¿¿Es que no se nota??? ”.
Prueba oral Audiencista: –Cada una de sus respuestas ha de ser oral, ¿de acuerdo? (el absolvente asiente) ¿Es cierto que Ud en tró a trabajar para el demandado el 4/5/2008? Absolvente: –Oral.
Bendita Babel
El calendario romano tenía unos 200 días festivos, había uno o dos días festivos por cada día trabajado. Los días con festividades religiosas, los ludi solemnes, ocupaban 135 días del calendario.
El funcionario le mostraba a algunas alumnas francesas de intercambio –que habían caído de visita– el funcionamien to del juzgado. En eso entra la prosecretaria (bruta como un arado) trayendo los recibos del aguinaldo. Se los da al docente, quien los levanta con su mano ante las alumnas y dice “C’est la prime…”. Entonces, la funcionaria menor, ávida de intervención, intenta meter su bocadillo: “Ah ¿Una de ellas es tu prima?”. El funcionario vuelve a mirar a sus alumnas y sólo atina a decir “Elle est brute ».
¿Cuál es el colmo del testigo sordo?
Lengua viperina
En un juicio laboral, ofrecieron como testigo a un hom bre que era medio sordo. A cada pregunta el tipo decía: “¿Cómo dijo?”. Hasta que al final, ya a los gritos casi, le pregunté por la razón de sus dichos: “¿Cómo sabe Ud lo que me está diciendo?”. Y el tipo contestó: “¡Lo sé de oídas!”. Entonces, el abogado de la parte contraria a la que lo había propuesto, por lo bajo, escupió un “Qué hijo de …”. Obviamente, lo escuchamos todos menos el testigo.
Cuando la ministra de la Corte Suprema mejicana Dra. Sal morán de Tamayo –que se encontraba hospitalizada– se trasladó a la Corte en una ambulancia para dar su voto de cisivo en la elección –ni más ni menos– que del presidente de la Suprema Corte, ante esta muestra de gran profesio nalismo, al terminar la votación, un ministro le comentó a otro: “Hay que levantarle un busto”, a lo que el segundo contestó: “¡Yo le levantaría los dos!”
Otra que los “feriados puente”…
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DOCTRINA
Hoy (¡quien diría!) Por Ismael Hase*
“Es evidente que, cuando se habla de la antinomia entre trabajo y capital, no se trata sólo de conceptos abstractos o de «fuerzas anónimas», que actúan en la producción económica. Detrás de uno y otro concepto están los hombres, los hombres vivos, concretos”. Juan Pablo II Quién lo hubiera dicho!. Siquiera imaginado!... Durante años, cuando viajábamos a España, podíamos asistir, in situ, a la amnesia colectiva que ese país mostraba en su mayoría. No recordaba su gente que había sido una nación de emigrantes durante gran parte de las décadas que precedieron a su ostentosa situación de los 80, 90 y primeros años del nuevo siglo. Argentina dio en aquellos años de diáspora o exilio, una hospitalidad sin límites, generosidad que no requirió nada a cambio, que no tomó exámenes, que no preguntó. Abrió sus puertas a todos los hombres de buena voluntad que quisieran poblar el suelo argentino. Hospitalidad y buen trato que no siempre –digámoslo– ha recibido la propia población autóctona. Generaciones posteriores a aquellos inmigrantes españoles, han sido, son, y serán, profesionales de las distintas áreas, instruidos en aulas y universidades argentinas, reivindicación a sus padres o abuelos que llegaron a nuestro suelo, en muchísimos casos, sin más aprendizaje que el de la vida misma, y el del trabajo a destajo. España deja atrás finalmente, en el último cuarto del siglo pasado, los cuarenta años franquistas. El hambre y la dictadura había entrado a ser pasado, y demasiado prontamente se sintieron más europeos que nunca, desconocieron su historia, y hasta, por la citada amnesia, o “memoricidio”, hubo para los que emigraron luego a la Península, buscando mejores horizontes, desdenes lindantes a la subestimación o preñados de humillación.
Un maltrato que se iniciaba ni bien se pisaba suelo español, de ello han dado muestras los diversos medios informativos, viajeros que en el propio aeropuerto eran retenidos sin causa justa, o habilitados a ingresar al país luego de bastante más que un control rutinario, un despropósito en contra de cualquier respeto elemental. Quién lo ha vivido lo sabe. Por portación de procedencia o de tez, se era sospechoso, salvo que, fehacientemente, se demostrara lo contrario. Cabe, como acotación, destacar que los niveles de los inmigrantes, los argentinos, concretamente, distaban en su mayoría, por su jerarquía intelectual, y sus aptitudes profesionales, de aquellos lejanos inmigrantes españoles. Excepción reconocida de notables que llegaron escapados de los brazos del franquismo, y se afincaron entre nosotros, y nos honraron con su presencia y su saber: los Alberti, los Fallas, los Gómez de la Serna, etc. Todos ellos se sintieron argentinos mientras se les negaba el regreso. Incluso, algunos terminaron sus días en nuestro suelo. Igualmente, durante la última dictadura militar, especialmente, viajaron a España, notables intelectuales de las letras, la música, el teatro, como así también, camadas de odontólogos, especialidad desconocida como carrera independiente hasta los años 90 en “la madre patria”, o científicos, o psicoanalistas, que crearon verdaderas escuelas. La gran mayoría de nuestros emigrantes, regresaron cuando la democracia nos devolvió la dignidad como ciudadanos. No iban a “hacer la Europa”. Pero durante ese tiempo la mayoría de los que llegaban a España, era, por así decir, condenada a la duda. Fue durante estos veintitantos años que supieron acuñar el concepto “sudaca”, para poner –vulgarmente hablando– a todos los sudamericanos en la misma bolsa: la de los necesitados, la
* Prestigioso autor, director de teatro y TV (“Buscavidas”, “La bonita página” ,”Poné a Francella”, Cuentos para ver”, Y por casa como andamos?”, “Por amor a Arlt, etc), Gran Premio de Honor Argentores 2009 y maestrando de 2º año del CPACF.
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LABORAL
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DOCTRINA
de los que junto a los magrebíes, o demás africanos, hacían trabajos que los españoles “ya no hacían”. Incluso la xenofobia en determinadas zonas, llegó a ser ostensible, tanto, que hubo quienes propiciaban la expulsión sin miramientos de los africanos. Cuando los desgraciados sucesos de fines de 2001 y 2002, durante la dura convalecencia, Argentina era merecedora, en la prensa española, de los más ácidos comentarios, de los más paupérrimos conceptos, el ejemplo de lo inconcebible. Y tenían razón, en el diagnóstico la tenían. Muchos argentinos, de otra camada ya, intentaron nuevos mercados laborales. Incluso viajaron en gran escala a España, nuevamente tratando se sortear la adversidad. Había una cantidad de pueblos que necesitaban habitantes. Y fueron argentinos a poblarlos. Si, creían a España una tabla de salvación, y allí iban sin la menor ínfula. Alguna maleta, alguna tibia ilusión, y el silencio, la propia vergüenza de volver a ir “con la frente marchita”. Si, tenían razón en el diagnóstico: la situación era gravísima, pero allí terminaba su análisis, y salvo algunos intentos de consuelo, y solidaridad, las páginas de los diarios o los minutos en los noticieros televisivos, mostraban “como había quedado la Argentina”, y como protestaba su gente en las calles, al compás de los cacerolazos. En tanto aquí, y no sólo protestando, sobrellevando con estoicismo digno de admirar, el pueblo inventaba desde las Asambleas Populares, desde las reuniones barriales, desde las necesidades elementales, nuevos trabajadores como los “cartoneros”, o nuevas experiencias como los mercados de trueque. Eso desde las bases, y desde los gobiernos, la protección máxima posible para los trabajadores, las medidas de emergencias fueron más tuitivas aun. No desconocimos nuestras propias culpas, y supimos encontrar en las capacidades, propias también, desoyendo “sugerencias impuestas” desde los mercados mundiales, el consuelo necesario para convencernos de que se podía salir de semejante pozo que rebalsaba descreimiento, pesimismo, y que nos hacía bañar en aguas de incertidumbre. Postergamos las torpes apetencias “primermundistas”, primó el sentido común, si de reformas económicas se trató, se intentó la mayor inmunidad laboral posible. Los juristas que acceden a esta revista lo saben, pero sobre todo, el hombre común también. Hoy, a pesar de lo pasado, y con el constante antecedente de lo vivido, nos atrevemos a vivir con cierta esperanza, desde el realismo, y con memoria, siempre con memoria.
Pero estamos vivos, peleando, la casa no está en el orden debido, aun, pero se vive en ella con el aliento renovado que toda reconstrucción significa, sabiendo que no hace mucho habíamos quedado en la intemperie, y hoy sus distintos ambientes: laboral, judicial, social, y cultural, pueden abrir sus ventanas para que se filtre el esperanzador sol que anuncia el tiempo mejor. Y fue tarea de todos: gobierno y pueblo. Y sobre todo de los trabajadores. Empresas recuperadas, fábricas que volvieron a vivir, y sin resignar ni sacrificar la dignidad de la gente. Hoy, nuevamente, llegan muchos inmigrantes a nuestro suelo, y están regresando los compatriotas que creían que Europa era la gran posibilidad Y como contrapartida, hoy es Europa se cae en el interrogante sin respuesta de una moneda común que no contempla las situaciones propias de cada nación, y además de Grecia, es España la Nación que vive la tormenta peor, y busca, con un nuevo gobierno de derecha, parapetarse en las peores medidas que pudiera cualquier mandato piadoso brindar a sus gobernados. Es que la política, como ninguna otra vocación, reclama amar al prójimo. Y demostrarlo. Y nuevamente la amnesia se adueña de sus conductores. Por que si tanto supieron del otrora derrumbe argentino, pudieron haber recordado sus “reprimendas” y “consejos” a nuestro país, cuando gobernaba también la derecha de Aznar, tan dispuesto a bombardear a Irak como adlátere junto a Tony Blair, dando ánimo al sheriff del mundo, don George W. Bush para que “dé su merecido” al diabólico Hussein antes de que extermine el mundo con sus “armas de destrucción masiva”. Pero no. No recordaron nuestro drama pasado, ni el modo en que ofrecimos resistencia a tantas dificultades. Y quien no recuerda, renuncia a la experiencia: propia o ajena. Hoy el gobierno de Rajoy podría haber recordado, no para hacer lo malo, sino, para luego, no hacer lo peor, y decir lo peor es decir lo más injusto: cortar el hilo por lo más delgado, es decir, hablando en criollo: que no paguen el pato los trabajadores. Y vaya si lo han hecho! El diario más prestigioso de España, “El país”, en su edición del 22 de febrero de este año, tiene en su página primera el siguiente título: “Despido más fácil, más corto y más barato. La nueva reforma laboral amplía las causas para que los empresarios presenten un
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ERE (expediente de regulación de empleo). Despeja el camino para las Administraciones públicas” No es intención de este artículo analizar la actual situación española y su modo de afrontarla, pero para muestra basta el anuncio. Ahora bien, si las palabras no significan un contenido, cuál es su sentido?! Y cuál es el contenido de “fácil”, laboralmente hablando? Y nos remitimos al encabezamiento de Su Santidad, que revela que es el hombre el protagonista, con su dignidad en plenitud, el alma del trabajo, y qué esa dignidad es cierta cuando trabaja, cuando gana el pan con el sudor de su frente, qué mayor dolor que enterarse, de buenas a primeras, que abruptamente, las sirenas de la fábrica, que indican la hora de ingreso a la jornada diaria, ya no suenan para él. Qué difícil para un hombre en plenitud, no poder producir su sustento cotidiano. ¡Y qué difícil para un patrón decirle a un hombre: desde hoy no trabaja más! Y qué facil pretenden hacerlo hoy en España! Y si del término barato se trata, es el que corresponde para comprar y vender cosas, para hablar de precios. Los hombres tienen valores, no precios. Lo fallido del término, lo doliente, habla del modo en que se pretende resolver el tema, como si, caricaturizando demasiado, se encontrase la solución al hambre matando a todos los hambrientos. Y es en las situaciones complejas y de riesgo, cuando mejor se puede destacar la pericia de un gobierno. Continúa el artículo citado, a propósito del contenido de lo enunciado en artículo del 22 de febrero, “que la reforma laboral más profunda de la democracia se aprobó el día 21 de febrero por decreto, y pese a que el PP dijo en campaña que no pretendía rebajar el coste de los despidos, su reforma los facilita y abarata. En tanto, una caída durante nueve meses en las ventas será suficiente para que las empresas puedan acogerse a la insólita reforma, tanto en despidos individuales como en expediente de regulación de empleo (ERE), en los que deja de ser necesaria la autorización previa”. La patronal aplaude la reforma que según el Gobierno marca “un antes y un después” en el mercado de trabajo, mientras que la oposición y los sindicatos la rechazan de plano”. Otros párrafos del artículo: “Además, se cambia en profundidad la estructura de la negociación colectiva al dar prioridad exclusiva a los convenios de empresa.” O “…la reforma del mercado laboral será extremadamente agresiva, con mucha flexibilidad en la negociación colectiva y reducimos la indemnización por despido”. O “ Además, seguramente incorporará la primacía de los convenios de empresa,
cambios en la regulación de los contratos a tiempo parcial y reordenación de las bonificaciones para impulsar la contratación de jóvenes.” Las reacciones se han sentido, ciertamente, ya hubo una huelga general en España, y en tanto, el Gobierno, sin poder encontrar salida a su crisis, encuentra sí, motivos para intentar la distracción de sus gobernados, por ello, temas como los de Repsol-YPF, se pretenden dotar de razones nacionales, y de menoscabo a sus súbditos, que el gobierno actual “no está dispuesto a soportar”, a pesar de que en 2008, cuando Rajoy, entonces oposición, llego a afirmar: “nuestro petróleo, nuestro gas y nuestra energía, no se pueden entregar a una empresa privada rusa, porque eso nos convertiría en un país de quinta división”(sic) . Eso si, otros elementos no hacen pensar en lo que sería una “primera división de 2012”: la Constitución no se modifica, su art. 57 continúa indemne, y el Gobierno insiste en excluir al Rey de la “ley de transparencia”, es intocable, y hasta se permite salir a cazar elefantes mientras la crisis se adueña de España, con la mala fortuna de un saldo triste: animales muertos a balazo, y encima, su cazador con la cadera rota. Este comentario no pretende ser una intromisión en temas ajenos, es simplemente una evidencia de cómo cambia todo, según pasan los años. Hoy los telediarios españoles ya no hablan de la crisis argentina, de su gente en las calles revolviendo los tachos de basura, de las colas en las embajadas tramitando la salida del país. Eso, felizmente ha pasado, y el sentido de este artículo es reconocer que nuestro pueblo ha podido, desde la dignidad, la entrega y la solidaridad, ser el protagonista apropiado para superar un tiempo tan difícil, reconociendo a la clase trabajadora, las garantías esenciales para conservar sus puestos, para poder resistir. Y seguimos hoy recibiendo inmigrantes, y festivamente a los repatriados, concientes de que ninguna bonanza está garantizada, pero asistiendo a un tiempo renaciente, con la alentadora convicción de que la clase trabajadora es en el andamiaje productivo el sostén fundamental y por ello se la atiende con leyes verdaderamente protectoras que entienden a cada integrante como un ser con nombre y apellido y no como un número. Así, los “sudacas” argentinos, hoy nos reconocemos con los demás “sudacas” en la común hermandad latinoamericanista, mientras quienes así nos bautizaron, no saben, hoy por hoy, a qué o quien corresponderá la última palabra, o acaso, a qué o quien el primer silencio. ,
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LABORAL
R E V I S TA D E L A S O C I E D A D ARGENTINA DE DERECHO LABORAL
C O M E N TA R I O S B I B L I O G R Á F I C O S
PROCEDIMIENTO LABORAL (parte general y especial) Autores: Julio Armando Grisolia y Alejandro Hugo Perugini Abeledo Perrot 2 tomos encuadernados. 1450 páginas, abril de 2012 Comentario del Dr. Ricardo D. Hierrezuelo
“La obra logra acabadamente acercar a magistrados, funcionarios, empleados y abogados que ejercen la profesión, un estudio profundo y plural de los diferentes Institutos del Derecho Procesal.”
Toda obra jurídica es un proceso abierto, expuesto a la continua modificación de la legislación, de los conceptos vigentes en el medio donde ha de ser aplicada, y a la del propio pensamiento de los autores. Como bien dicen mis queridos amigos Grisolia y Perugini en las palabras preliminares: “Desde uno de los tantos lugares comunes que construyen nuestra subcultura judicial, suele afirmarse que cada juzgado tiene su propio código de procedimientos”, que no es otra cosa más que decir que, en definitiva, cada juzgador interpreta las normas con su propio criterio, normalmente con la auténtica convicción del acierto de sus apreciaciones. Así, los autores de esta obra, especialistas con extensa experiencia en la Justicia, materializan una necesidad, poniendo a la consideración de los profesionales que día a día transitan los tribunales laborales, como de los colegas judiciales (magistrados, funcionarios y empleados), que contribuyen con su quehacer a la creación de los usos forenses, un estudio accesible y plural de los diferentes institutos procesales que conforman la actividad habitual ante un tribunal del trabajo. Lo hacen con el objetivo preestablecido de consensuar desde un comienzo la propia diversidad de nuestras opiniones, emprendiendo la quimérica tarea de lograr algún grado de síntesis entre los diversos criterios que años de práctica forense les han permitido observar en sus respectivos roles de juez y fiscal, exponiéndolos a un juicio crítico desde el sentido común y práctico. En este nuevo libro, al análisis de los institutos generales de los procesos judiciales, particularmente de los de carácter laboral, se suma el estudio pormenorizado de la causa judicial, es decir, el tratamiento de las contingencias relativas al desarrollo particular de un proceso, lo cual comprende no sólo el inicio de una demanda y su contestación, el desarrollo de la prueba, o el dictado de la sentencia y su ejecución, sino también la consideración de circunstancias de carácter relativamente novedoso que hacen a su eficacia como tal, como lo son los institutos de la llamada “extensión de la condena” o “la revisión de la cosa juzgada írrita”. La obra pretende –y logra acabadamente– acercar a magistrados, funcionarios, empleados de la justicia y abogados que ejercen la profesión, un estudio accesible y plural de los diferentes institutos que conforman la actividad habitual ante un tribunal del trabajo. En cuanto al esquema conceptual, Grisolia y Perugini optaron por uno que, aunque no exento de la linealidad progresiva que presenta todo proceso, permite separar las diferentes cuestiones en unidades temáticas coordinadas y comprensivas de los fenómenos en toda su amplitud, y donde cada institución es tratada desde una perspectiva práctica, que al tiempo que trasmite los contenidos conceptuales elementales de cada una de ellas, permite tener en cuenta la naturaleza, alcances y consecuencias prácticas de cada decisión en la interpretación del derecho. La jurisprudencia que acompaña cada tema es adecuada y actualizada y marca las diferentes tendencias y posturas. En el análisis comparativo con las normas provinciales, se destaca la labor del Dr. Juan Martín Morando, Juez del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. Es loable la voluntad de estos dos experimentados funcionarios de descartar la tentación facilista de sumar textos independientes de los distintos autores que, lejos de exponer una auténtica pluralidad, no suele ser más que una sumatoria de apreciaciones independientes sin mayor relación que su presentación en una sola obra. También su decisión de salir de la comodidad de los conceptos aceptados, para proponer debates respecto de aquellas cuestiones que desafían los criterios con los que los tribunales y los profesionales suelen afrontar los conflictos.
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Incluso, dan cabida a los interrogantes que plantea el derecho procesal actual, como el desarrollo de las tecnologías de la información, las modernas técnicas de documentación y almacenamiento de datos, y los cambios conceptuales y culturales que aquellos generan. Estamos ante un libro que no sólo logrará satisfacer las expectativas generadas y cumplirá el objetivo primordial para la cual fue concebida (“ser de utilidad para profesionales y colegas”), sino que se transformará en una obra clásica en la materia.
REMUNERACIONES Autores: Julio Armando Grisolia – María Elena López Abeledo Perrot 605 págs. Junio 2012. Comentario del Dr. Pedro Fernando Núñez
Una vez más el Dr. Julio Armando Grisolia despliega sus dotes de especialista en Derecho del Trabajo y demuestra todos sus conocimientos en la ciencia del derecho para explicar con sencillez y profundidad los distintos aspectos de la remuneración; esta vez lo hace acompañado por la Dra. María Elena López, también doctora, magister, jueza y profesora, que se ha transformado en el complemento ideal en la tarea. La obra profundiza los capítulos dedicados al tema del exitoso libro Derecho del Trabajo y Seguridad Social (Grisolia, Julio Armando, Abeledo Perrot, 14 edic. 2011)– que ya lleva 14 ediciones y más de 30.000 ejemplares vendidos, habiendo sido elogiado y recomendado por especialistas, magistrados, docentes y profesionales de todo el país, que tuve el honor de prologar desde su primera edición. En efecto, en este nuevo libro todos los aspectos de la remuneración son desarrollados con meridiana claridad –mediante un enfoque teórico-práctico– y con el respaldo de referencias jurisprudenciales actuales emanadas de los distintos tribunales del país; quedan plasmadas las últimas tendencias doctrinarias con aplicación a casos concretos, se hace permanente referencia a la regulación de la remuneración en los tratados y normas internacionales que rigen con jerarquía constitucional y supralegal y se desarrollan visiones conceptuales novedosas que enriquecen la temática abordada. Trata la clasificación, caracteres y complementos, y se dedican capítulos a la remuneración en relación con la seguridad social y al impuesto a las ganancias y el modo de determinarlo en el caso de los trabajadores en relación de dependencia, estudiando la elaboración jurisprudencial en las situaciones de exención. También se ocupa de la protección y tutela de la remuneración, la prueba, el régimen de privilegios (tanto en la LCT como en la Ley de Concursos y Quiebras), el instituto de pronto pago, la protección del trabajador frente a sus acreedores, las prestaciones que no integran la remuneración y los beneficios sociales. Finalmente, merece la atención el servicio doméstico y las opiniones de la OIT y del último convenio sobre la materia dictado en 2011. Puedo afirmar que “Remuneraciones” –como los demás libros de Julio Grisolia– también se habrá de ganar el respeto unánime de la doctrina y el favor de legos y especialistas, convirtiéndose en la bibliografía “clásica” en la materia, ya que cumple acabadamente el objetivo al que apuntan los autores, que es “brindar a todos aquellos profesionales del derecho –y especialistas en recursos humanos, contadores, liquidadores, estudiosos del derecho laboral y las relaciones del trabajo– una herramienta dinámica para poder desempeñarse en el quehacer cotidiano”. Resultará, a no dudarlo, de suma utilidad para el profesional.
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S O PA L A B O R A L
Deberá encontrar en esta sopa de letras los nombres de veinte (20) actuales magistrados de la Justicia Nacional del trabajo, de ambas instancias. Los mismos pueden hallarse de manera horizontal, vertical y diagonal, y en uno u otro sentido (invertidas). Al final, la solución.
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LABORAL
R E V I S TA D E L A S O C I E D A D ARGENTINA DE DERECHO LABORAL
HUMOR
LI D A D LA C R U D A R EA Dos abogadas dialogan en la cola de un juzgado, mientras esperan su turno: – ¿Te acordás de Fulano? En los tiempos en que éramos estudiantes andaba siempre con su larga cabellera y su boina al estilo del Che, firme en sus ideales, luchando por un mundo mejor. – Sí! Lo recuerdo! Y aparte de todo eso, era “hermoso”! ¿Qué fue de él? – Me lo crucé el otro día. Manejaba un Porsche. Está avejentado, gordo y sudoroso, pelado, lleno de dinero y poder. – ¿Y????? ¿Qué pasó? – Nos casamos el mes que viene…
EL LOR O AND ALU Z Una mujer denunció que su loro – al que había entrenado para cantar como Marifé de Triana (célebre coplista sevillana) había sido robado por un vecino. El tipo negaba todo, y decía que el loro era suyo. Como prueba, llevaron al animal a la sala de audiencias. Apenas iniciado el acto, el loro le pegó un picotazo al ladrón y, luego de revolotear por allí un rato, se posó en el hombro de la señora y comenzó a cantar “Torre de arena” (uno de los temas más famosos de la cantante). Torrrreee de arenaaaaaa…! El juez, con buen criterio, optó por prescindir del resto de la prueba, y declaró el caso visto para sentencia. (Extraído de “La cara risueña de la Justicia”, de Juan Camuñez).
DI AL OG UI TO EN LA CO LA Un abogado se queja con otro de su mujer. – Mi mujer no entiende lo difícil que está cobrar un juicio. Siempre me pide dinero. La semana pasada fueron 1.000 pesos, ayer 2.000 y hoy 5.000! – ¿Y qué hace con todo ese dinero? – No lo sé, nunca le he dado...
EL IDIOMA DE LOS ABOGADOS En una clase práctica en la Facultad de Derecho, el profesor le dice a uno de sus mejores alumnos: Si ud. tuviera intención de regalarle a alguien una naranja, ¿cómo lo haría? – “Toma esta naranja”, respondió el alumno. – ¡No y no!, dijo el profesor visiblemente contrariado, ¡piense y actúe como un abogado!. El alumno aventajado recapituló y exclamó: ¡Ah bien!, yo le diría: “En este acto, voluntariamente y de forma expresa, te cedo, para tu propio uso y disfrute, sin restricción alguna, todos mis derechos sobre esta naranja en todas sus partes, y en todo cuanto le fuere inherente, incluyendo la piel, la pulpa, el jugo y las pepitas, quedando bien entendido que podrás morderla, cortarla, congelarla o ejercitar cualquier otra acción, con facultad de cederla a un tercero, en todo o en parte, con pepitas o sin pepitas, y para que conste, a los efectos oportunos...”.
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A? ¿D ÓN DE ES TÁ LA RE FR IEG La señora fue a juicio porque le propinaron una patada en la barriga. “¿Usted recibió un golpe en la refriega?”, le preguntó el juez. “En la refriega no, señor, un poco más arriba, entre la refriega y el ombligo”, contestó ella. (Extraído del excelente libro “La cara risueña de la Justicia”, de Juan Camuñez).
E V IA JE A M A R T La Agencia Aeroespacial Europea estaba seleccionando a un profesional para enviarlo a Marte. El problema era que probablemente no podría regresar a la Tierra. Cuando a un candidato, ingeniero, le preguntaron cuanto quería cobrar, dijo: Un millón de euros, porque quiero donar esa cantidad al Instituto de Investigación Espacial. El siguiente candidato era un médico que quería cobrar dos millones de euros, porque quería darle un millón a su familia, y donar otro para un centro de investigación médica. Cuando le preguntaron al tercer candidato, un abogado argentino, cuanto quería, dijo: tres millones. – ¿Por qué quiere cobrar tanto, mucho más que los otros?, le preguntó el seleccionador. – Muy sencillo, replicó el abogado: Un millón es para mí, el otro para Ud. y con el otro, lo mandamos al ingeniero a Marte.