AVISA La Revista No. 6

Órgano Divulgativo de la Asociación Venezolana de la Industria de Salud Animal Año 4, No.6 - 2009 RIF: J-29552069-7

Celebramos el Día de la Salud Animal Por el bienestar de las mascotas La Ley de Salud Agrícola Integral

Editorial

Indice 04/ Directorio de Agremiados

Noticias

06/ El Arte Supremo de Atención Al Cliente 10/ Por la salud de los animales de compañía 12/ Vacunando contra la Aftosa 13/ Olimpiadas Especiales Nacionales de Equitación

Reportajes M.V. Ricardo Betancourt Presidente de Avisa.

15/ Equinoterapia

Artículo Científico

COMPROMISO. En AVISA celebramos el pasado 15 de septiembre el Día de la Salud Animal junto a nuestros afiliados y relacionados.

Allí nuestras empresas agremiadas ratificaron su compromiso de abastecer el mercado con productos de excelente calidad, producir la tecnología necesaria y ofrecer servicio técnico en todos los rincones de Venezuela, para contribuir con el desarrollo del sector agropecuario, de la salud animal y por que no, de la salud humana, al apoyar la prevención y control de las enfermedades zoonóticas.

18/ 20/ 22/ 23/

Estamos comprometidos con los productores agropecuarios que sin descanso garantizan la producción de leche y carne, huevos y pollos, carne de porcinos, ovinos y caprinos, camarones.

No vendemos productos sino que aportamos tecnología e innovación. Nuestra participación en la estructura de costos del sector productivo nacional es muy pequeña, pero sin sistemas de medicina preventiva eficientes no es posible una producción animal rentable.

Gerencia

La necesidad creciente de alimentos para abastecer a nuestra población es uno de nuestros objetivos, por lo que nuestros técnicos promueven la utilización de la tecnología más avanzada, convertida en insumos para el sector productor de alimentos.

Por ello, consideramos que la atención sanitaria veterinaria, privada y oficial, debe orientar sus acciones a dar apoyo en la construcción de un perfil de salud animal acorde con las exigencias de la seguridad agroalimentaria, la salud pública, el comercio pecuario internacional y el trato adecuado de los animales.

Estamos concientes de nuestra responsabilidad y la misión es trabajar arduamente para continuar en este año 2009 colocando nuestro granito de arena para hacer de Venezuela un país mejor, como un solo equipo, como la Vinotinto…

Comprender lo que le gusta al caballo Del calostro a la dieta sólida Uso de hormonas en la alimentación de pollos Sistema ideal para la alimentacion de los rumiantes

Buenas Prácticas

26/ En la construcción de un perfil de salud animal

Fauna

30/ El cardenalito 32/ Pólizas de Transporte Terrestre

Legislación

33/ La Ley de Salud Agrícola Integral

Nuevos Agremiados

34/ Nuevos Agremiados AVISA

AVISA La Revista Órgano Divulgativo de la Asociación Venezolana de la Industria de Salud Animal Depósito Legal N° pp.200602AR2539 Director Dr. Ricardo Betancourt Comité Editorial Dra. María de los Ángeles Rivero Dr. Alexander Márquez Coordinación de Contenidos Lic. Mileidys Aguilar Sánchez CNP N°.15.061 Coordinación de Distribución Dr. Alexander Márquez Colaboradores en esta edición Lic. Ciro David Guevara Julián Castro Marrero M.V. Gustavo Feo M.V. Walter Rahn Econ. Leopoldo Anzola Diseño y Diagramación Desarrollos Creativos, C.A. Impresión Publicaciones Degal, C.A.

Contenido

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ASOCIACION VENEZOLANA DE LA INDUSTRIA DE LA SALUD ANIMAL

AFILIADOS

Edificio Cámara de Comercio e Industrias del Estado Aragua, Av. Las Delicias, Maracay Edo. Aragua, Venezuela, Telefax: 0243 -2421956, Email: avisa15@msn.com avisa15@yahoo.es avisa@avisa.org.ve Web site: www.avisa.org.ve

ADDIGRAINS, C.A. A.V. 75-B, casa Nro. 1601. Urb. El Morro II, Ciudad San Diego, Estado Carabobo.

Telf: 0241-843 2905 Fax: 0241-843 1585 Email: addigrains@cantv.net addigrains@gmail.com

DIRECTIVA 2008 - 2010 Presidente: Dr. Ricardo Betancourt (Merial-Nutriservi) Vice-Presidente: Lic. Arturos Rojas (Lab. Servinsumos) Directores: Ing. Christian Brussweiler (Swissagro) Dr. Jesús Azuaje (Pfizer) Dr. Rafael Guerra (Binveca) Ing. Elizabeth Sanjurjo (Nanta) Dra. María de los Angeles Rivero (Pharmakum) Secretaria Ejecutiva TSU Martha Cabrera Asist. en Informática TSU Yosselin Ferrer

ADALCA, C. A. Av. Intercomunal de San Diego, Terrazas de Castillito, C. C. Tigsa, Local 03 - Valencia.

Telf. 0212 - 238 0903 235 5470 /239 5198 Cel. 0416-4175130 Fax: 0212-234 2195 E-mail: adalca@cantv.net adalca_ca@hotmail.com AGROSUPLIDORES F. L. C. A. Urb. Industrial Castillito, calle 102, C. C Milán Center, Piso 1, Local 27, San Diego, Valencia Telf: 02418-716214/ 8716456 E-mail: agrosupli@cantv.net ALINAT, C.A. Av. Prolongación, Av. Los Leones Edif. Torre Milenium, piso 4 ofic.

4–4, Urb El parral Barquisimeto.

Telf: 0251 2552197 -1257 Fax: 0251 254 8685 E-mail: alinatca@cantv.net ALDOR, C. A. (LABORATORIO DE SANIDAD VETERINARIA) Zona Industrial San Vicente II, No. 10. Av. Principal, Calle A, Maracay-Edo. Aragua.

Telf. 0243-551 5201 /551 6530 Fax: 0243-551 6994 E-mail: amarilismora@cantv.net ALLTECH VENEZUELA, S. A. Urb. Parque Industrial Castillito, Calle 97, Parcela L-138, San Diego, Valencia-Edo. Carabobo.

Telf. 0241-871 6706 /7305 /6431 Fax: 0241-871 7595 E-mail: nnavas@alltech.com BAYER, S. A. Torre Bayer, Av. Tamanaco, El Rosal, Caracas 1010-A. Telf. 0212-905 2111 (Master) Fax: 0212-905 2517 E-mail: elisa.lasprilla@bayer-ag.de ricardo.reyes.rr1@bayer-ag.ve.de BIOLÓGICOS INTERNACIONALES VETERINARIOS, C. A. (BINVECA) Centro Empresarial Europa, Piso 2 Ofic. 212 Av. Las Delicias, Zona Postal 2103, Maracay-Edo. Aragua.

Telf. 0243- 2423878-2420253 Fax: 0243-241 8342 E-mail: binveca@cantv.net

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CARVAL VENEZUELA, S. A. Calle 10, Edif. Guayana, La Urbina (Frente a Pollo Arturo´s) – Caracas Urb. Los Mangos, Residen. Kristal II, Piso 7,Apto 7-D - Valencia Telf.: 0241-867 1668 Fax: 0241-235 4760 E-mail: gfinanzas@galeno-quimica.com.ve C.A FARMACEUTICA MUSKUS FARMUS Calle 9 C/C 3 Urb. La Urbina Edif.

Lambar Piso 1 Local 3 Telf: 0212- 241 2107 E-mail: rmuskus@cantv.net contacto@muskus.com C. A. LABORATORIOS ASOCIADOS C.A.L.A. Av. Antón Phillips, Zona Industrial La Hamaca, Maracay-Edo. Aragua.

Telf. 0243-551 5262 /7078 551 5323 / 6479 0212-238 2476 Fax: 551 7078 E-mail: apecchio@cala.com.ve emolnar@cala.com.ve ycamacho@cala.com.ve LABORATORIOS CALIER DE VENEZUELA, S. A. Final Av. Soco, Parque Industrial Victoria, 3era. Transversal Av. Nueva Sur, La Victoria Telf. 0244-322-8880 /322 8720 Fax:0244-322 7192 E-mail: labcalier@cantv.net CALOX INTERNATIONAL, C.A. Av. Diego Cisneros, Edif.

Calox, (al lado del Servicios Panamericano), Los Ruíces.

Caracas 1070.

Telf. 0212- 237-5315 /237 5832 Fax: 0212- 238 2764 / 232 3206 E-mail: crosal@calox.com gabrielblanco@cantv.net LAB. CHACAO, C. A. Av. Ppal. Urb. San Luis, Torre Oficentro, Piso 5, Ofic. 5-1, El Cafetal, Municipio Baruta.

Telf. 0212-986 6667 /4445 /1353 Fax: 0212-986 0112 /9001 E-mail: duffaud@telcel.net.ve LAB. DEPAL, C. A. Zona Ind. San Vicente II, Calle Ppal. Primero de Mayo, Maracay-Edo. Aragua. 2104 Telf. 0243-551 6459 /551-5851 0241-826 4016 Fax: 0243-551 5263 0241-826 2866 E-mail:depal@telcel.net.ve depal_1@hotmail.com

Directorio de Agremiados AVISA

ELANCO ANIMAL HEALTH / LILLY Av. Orinoco, Edif. Torre Uno, Piso 03, Las Mercedes Telf. 0212-909 0912 Fax: 0212-909 0912 E-mail: hurtado_maria_eugenia@lilly.com LABORATORIOS FARMAVIC, C.A. Av. Las Palmas cruce con 1era.

Transversal, Boleíta Sur, Edif. Centro Inoesa, Piso 4, Apto. 4B, Caracas.

Telf. 0212-237 5384 Fax: 0212-232 5992 E-mail: lfarmavic@cantv.net janioyanez@divasa-farmavic.com FORT DODGE DE VENEZUELA, C. A. Av. El Lago, Edif. Lab. Wyeth, Zona Indust. La Hamaca, Maracay-Edo. Aragua.

Telf. 0243-300 1852 /1851 Fax: 0243-272 0923 E-mail: marquea2@wyeth.com INGREDIA ALIMENTACIÓN ANIMAL, S. A. Torre empresarial Humbolt, Piso 17, Ofic. 17-01, Av. Río Caura, Urb. Prados del Este, Caracas 1080-A. Av.Soco, Sector La Chapa, Zona Indust. La Chapa-La Victoria Telf. 0212- 2131801 /1811 0244-322 5754 /5731 /4120 Fax: 0212- 975 3977 E-mail: calierin@cantv.net mdvramirez@calier.com.ve INSUAGA, C. A. Avenida Libertador, El Rosal, Edif.

EXA, Piso – Caracas.

Telf.: 0212- 952 9559 / 740 2234 Fax: 0212 - 952 2293 E-mail:insuaga41@hotmail.com INSUMOS VETERINARIOS (INSUVECA) Urb. Calicanto, calle Coromoto, Torre Capitolio, P-11, Pent House 1, Maracay-Edo. Aragua Telf. 0243- 246 4412 245 5934 / 246-7669 Fax: 0243- 246 1726 E-mail: insuveca@cantv.net INTERVET VENEZOLANA, C.A. Av. Montoya (Principal de la Morita), C. C. Diga Center, 1er.

Piso, Local 17, Apartado Postal 594. Maracay-Edo. Aragua.

Telf. Máster: 0243-269 6111 0-500-468 3783 Fax: 0243-269 5325 E-mail:josem.vargas@intervet.com

INVERSIONES VETERINARIAS, C. A. Av. 13 de Junio c/c 40C y 40D, No. 36-B-75 Acarigua-Edo. Portuguesa, Zona Postal 3301 Carretera Nac. Cagua La Villa, frente a H. Motores, Edif. Palumbres P. B. “Las Plumas & Asociados” - Cagua Telf. 0255-621 9250 Barinas: 0273 - 546 3008 546 3171 /4077 Fax: 0255 622 5156 E-mail: ipasaludanimal@cantv.net lpa_inverca@grupoplumas.com LAB. VET. LA CARIDAD, C. A. (LAVELACA) Urb. La Soledad, 6ta. Av. No. 03, Edif.

La Caridad, Las Delicias, Maracay.

Sector Tierra Blanca, pasando la Alcabala, Frente al Rest. El Carmen, San Juan de Los Morros Telf. 0243-237 7490 San Juan: 0246-415 7151-52-57 Fax: 0243-232 2189 / 233 0597 E-mail: alaca13@telcel.net.ve LAVERLAM DE VENEZUELA, C. A. Urb. Terrazas de Castillito, vía San Diego, C. C: Lufeca No.06, frente a Grupo Químico, Valencia.

Telf. 0241-871 5881 / 4874 Fax: 0241-871 5717 E-mail: laverlam@telcel.net.ve LABORATORIO SILVESTRI 2da. Av. Zona Indust. San Pablo, Galpón 42-43, Turmero-Edo. Aragua.

Telf. 0244-661 0065 Fax: 0244-663 2269 E-mail: silvestripharma@cantv.net REPRESENTACIONES AGROZOO, C. A. C. C Dinastía, Local 7, Av. Valencia, Naguanagua-Edo. Carabobo Telf.0241-868 0768 Fax: 0241-867 7131 E-mail: agrozoo@cantv.net NUTRISERVI, C. A. Parcela 33, Sector La Providencia, Av. Intercomunal, Turmero-Maracay Telf.0243-269 4701 Argélia (Secretaria): 0243-269 5238 Fax: 0243-269 4704 E-mail:nutriser@telcel.net.ve NANTA DE VENEZUELA, C. A. Zona Indut. San Vicente I, Av. Antón Phillips Telf.: 0243-553 7660 / 553 7439 / 553 7287 / 553 7451 Fax: 0243-553 7677 / 553 7861 E-mail: nanta@viptel.com

LABORATORIOS PHARMAKUM, C.A Calle 1, Lote F, Zona Industrial San Vicente II, Conglomerado Manuel Oliveros Betancourt, Galpón F-11, Maracay- Edo. Aragua Telf. 0243-5537902 Fax: 0243-5537775 E-mail: mariarivero_m@yahoo.com gerencia.generalphk@gmail.com PFIZER, S.A. Urb. San José de Tarbes, Edif.

Centro Tarbes, Av. 97-C con Av. 96-B, Cruce con Av. 96-B. P. H. 2 y 3. Valencia-Edo. Carabobo.

Telf. 0241- 825 7393 / 8980 /3549 Fax: 0241-825.45.14 E-mail: josé.ramos@pfizer.com alfonsolozano@pfizer.com PHIBRO ANIMAL HEALTH Av. Paseo Cabriales, Torre Movilnet, Piso 10, Ofic. 9-10, Sector Kerdell, Valencia-Edo. Carabobo Telf.: 0241-6190206 / 0235 Fax: 0241- 8246956 E-mail: eliophibrove@cantv.net waldo.fuenmayor@pah.com PRODUCTOS QUIMICOS ZOAROMA, C.A. Final Av. Los Carriles la Cumaca Calle el pegón Paracotos Telf.: 0212-391 1719 /1729 /1613 Fax: 0212-3911811 E-mail: cramos@ffzoaroma.com LABORATORIO QUIMIO-VET, C. A. Urb. El Bosque, Calle Chuao No. 256, Maracay-Edo. Aragua Telf. 0243-232 0042 / 217 3047 E-mail: quimiovet@cantv.net labquimiovet@yahoo.com LABORATORIOS REVEEX, C.A. Av. Antón Phillips cruce con calle El Canal, Galpón 3-A, Zona Industrial La Hamaca, Maracay-Edo. Aragua.

Telf. 0243- 551 5432 /551 6403 /7932 /5259 (Nutrición) Fax: 0243 551 6853 E-Mail:jdavila@reveex.com DSM NUTRITIONAL PRODUCTS / ROCHE Edif. Roche, piso 2, Av. Diego Cisneros, Principal de Los Ruices Caracas.

Zona Industrial San Vicente II, Calle A con calle G, Galpones 9 y 10, Maracay-Edo. Aragua.

Telf. 0243-237 2739 /2677 /2377 /2544 /2211 Ext. 509 Dep. 526 Fax: 0243-237 2077 E-mail:ariel.maffi@dsm.com meleira.fortis@dsm.com

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Telefax: 0212- 976 4140 /4548 E-mail: hgiron@semillasmagna.com LABORATORIOS SERVECO, C. A. Calle Las Margaritas, Nro. 04, Sector El Progreso, El Limón, Maracay-Edo. Aragua.

Telefax: 0243- 283 2554 /6866 /6933 E-mail: serveco@cantv.net laboratoriosserveco@intercable.net.ve serveco@intercable.net.ve LAB. SERVINSUMOS DE VENEZUELA, C. A. Urb. La Soledad, Calle 4, Quinta Minona, Maracay-Edo. Aragua Telf. 0243-232 8505 / 217 3688 Fax: 0243-232 8783 E-mail: servinsumos@cantv.net SCHERING PLOUGH, C. A. Final prolongación Calle Vargas, 2da, transversal. Boleita Norte.

Caracas Telf. 0212-238 0833 /202 2192 Fax: 0212-232 3154 /237 0508 238 0973 E-mail: ernestoelias.martinez@spcorp.com abelardo.lopez@spcorp.com SERVICIOS LEAL PARA LA AGRICULTURA, C. A. (SLACA) E-mail:slaca1@cantv.net

VALLÉE DE VENEZUELA, C. A. Av. Fco. Solano, entre 1ª y 2ª Av. Las Delicias de Sabana Grande, Edif.

Lourdes, Piso 2, Oficina 4, Caracas 1010ª aptdo 256 - Carmelitas Telf. 0212-763 2238 E-mail: thiagovigatao@vallee.com.br thiagovigataovet@gmail.com thiagovigataovet@hotmail.com VALMORCA Av. Bolívar, Edif. Valmorca Nº 242, Ejido-Edo. Mérida Mérida: 0274- 221 2324 /221 2784 /221 1797 FAX: 0274-221 2075 Telf. 0212-23904109 /9511859 E-mail: valmorca@cantv.net VIMOFARM, C. A. Urb. del este, calle 6 entre carreras 21 y 24, Nº 21-156.

Barquisimeto, Edo. Lara Telefax: 0251-935 8467 E-mail:labvimofarm@yahoo.com vimofarm@gmail.com WILLIAM PEARSON DE VENEZUELA, C. A. Carretera Nacional Cagua–Villa de Cura, Final Z/ Indust. C. E. Parra Díaz, Galpones 9 y 10, Cagua – Edo. Aragua Telf. 0244-395 6449 /6513 Fax: 0244- 447 9665 E-mail: williampearson@cantv.net

PRODUCTOS SWISSAGRO, C. A. Av. Rómulo Gallego Torre KLM piso 2, ofic. 2-A Santa Eduvigis, Caracas Telf. 0212-286 8125 /7718 Fax: 0212-286 1983 E-mail: swissagro@cantv.net cub@swissagro.com LABORATORIOS TOPP, C.A. 2da, Avenida de la Zona Industrial San Pablo, Galpón 26 y 27. Turmero, Edo. Aragua Telf. 0244- 663 1922 /9911/3744/0829 /4722 0414-488 8909.

Fax: 0244- 663 5879 E-mail:labtopp@telcel.net.ve laboratoriostopp@cantv.net TRACKER AGROINDUSTRIAL, C. A. Av.03, Zona Indust. Sta. Cruz de Aragua, Edo. Aragua.

Av. Libertador, Edif. Jardin Bello Campo, Torre B, Piso 2, Ofic.

B-2-G, Chacao-Caracas Telf.0243-261 9746 0212-2641734-0068 Fax: 0243-261 8816 0212-2640838 E-mail: tracker@cantv.net

Directorio de Agremiados AVISA

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Celebramos el Día de la Salud Animal con una charla

El Arte Supremo de Atención al Cliente:

capacitación y entrenamiento La estrategia debe ser cambiar los métodos de entrenamiento y dignificar las funciones y tareas, de quienes atienden al público

Señaló que hay confusión en los programas de entrenamiento de atención al cliente, porque se piensa que atender a las personas se refiere únicamente a todo lo relacionado con las normas de educación y recibimiento de gente en las organizaciones. Se limitan a “los buenos días, al bienvenido y al pase adelante. Eso es recomendable, pero no es atención al cliente”.

Dr. Ricardo Betancourt Presidente de Avisa.

C

elebramos el Día de la Salud Animal en compañía de nuestros agremiados, con una charla sobre “El Arte Supremo de la Atención al Cliente”, a cargo del Lic. Alberto Patiño.

Patiño abordó diversos temas, entre ellos que los clientes cada vez son más exigentes sobre la calidad de los servicios que reciben; la necesidad de establecer una relación entre atención al clientediferencia de marca y el poder de la marca; así como el cliente y las consecuencias en los roles que cumple.

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Noticias

de quienes están encargados de atender al público.

“La atención es una acción hacia afuera y hacia dentro de la organización.

Y normalmente, la atención que se recibe dentro de una empresa es el reflejo de la cultura interna de la organización”.

Explicó que la palabra atención significa ayuda, porque “cuando uno atiende, lo que hace es ayudar y cumplir con el requerimiento especial que se tiene en ese momento”.

A su juicio uno de los principales problemas que se presenta dentro de las organizaciones es que las personas que están “en el perfil de la organización, muchas veces no tienen entrenamientos adecuados para ayudar a los clientes”.

Los programas de capacitación han sido superficiales y débiles.

Por ello, la estrategia debe ser cambiar los métodos de entrenamiento y dignificar las funciones, así como las tareas

Lic. Alberto Patiño - Especialista e Atencion al Cliente

Al referirse al mercado nacional y la dinámica de las organizaciones, Patiño enfatizó que “los venezolanos somos perfectamente capaces de atender a las personas. Estamos facultados desde el punto de vista comunicaciones, personal y la emocionalidad”.

Recomendó que los gerentes participen en los talleres de entrenamiento de su personal. Quienes estén en el departamento de atención al cliente deben estar formadas en el área, así tendrás pasión y más conocimiento con respecto al trabajo que desempeñan.

Dr. Rafel Benavides

Patiño es especialista en mercadeo y consultor senior con una formación académica como relacionista público. Ha ejercido la Gerencia de Mercadeo en el Teatro Teresa Carreño, la Dirección de Mercadeo del Ateneo de Caracas y la Dirección General de la Fundación Casa del Artista. Es Profesor del Instituto Universitario de Relaciones Públicas (IUDERP) y Profesor invitado del Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA); actualmente se desempeña como Director Asociado en Cograf Comunicaciones.

Honor al mérito En el marco de la celebración, como cada año, se hizo entrega de la Orden “Dr. Luis Leal Medina”, destinada a reconocer honoríficamente el mérito de personajes que se hubieren distinguido en el ejercicio de su misión o por sus esfuerzos extraordinarios en el cultivo de las Ciencias Veterinarias.

Dr. Jesús R. Bastardo T., Sra. Esperanza Marquez de Leal, Dra. María de los Angeles, Dr. Ricardo Betancourt

Tras evaluar cada uno de los postulados, el Consejo de la Orden decidió en esta edición entregar tan importante reconocimiento dentro del sector de la Salud Animal, al Dr. Jorge Ordóñez Vela.

Nacido en la ciudad de Maracay el 02 de agosto de 1948, egresado de la F.C.V- U.C.V.

Dr. Ricardo Betancourt, M.V Wilmer Alcazar, M.V Yaselis Arrieche, Dra. Maria de los Angeles, Dra. Carmen Cavet, Ing. Hower Garban

Noticias

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En su larga lista de méritos y estudios académicos cuenta con un Ph. D En Genética Animal en la Texas A&M University; título de la disertación: Análisis de Sistemas en Producción de carne de Los Llanos Occidentales Venezolanos; con cursos de formación en el programa de gerencia de fincas lecheras en el IESA; latinoamericano de formación y capacitación de funcionarios del ámbito público y privado, de la Subsecretaria de Ciencia y Tecnología de la República Argentina y la Organización de Estados Americanos (OEA); además de otros avalados por Fundacite.

Gracias a su arduo trabajo fue electo como miembro de la Sociedad de Honor de Agricultura, Gamma Sigma Delta en Noviembre de 1976; Y fue condecorado por la República de Venezuela con la ORDEN al Mérito en el TRABAJO en su segunda clase, en febrero de 1992.

Fotos: César Bracamonte

Andreina Mogollón, Martha Cabrera, Bianca León, Ricardo Betancourt, Yosselin Ferrer, Argelia Silva, Julieta Arcila

El público se mostró muy receptivo

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Noticias

Por la salud de los animales de compañía C

omprometida con el desarrollo de las comunidades más desasistidas y con la finalidad de promover la sana convivencia dentro de ellas, AVISA realizó una jornada de vacunación gratuita para perros y gatos.

Como parte del trabajo de Responsabilidad Social Empresarial que cumple la Asociación, agremiados, relacionados y voluntarios se reunieron para prestar atención gratuita a personas de escasos recursos, que por diferentes causas no pueden cumplir con el debido control médico de sus mascotas.

Bajo la consigna “Un día de Salud para tu mascota”, AVISA promovió el cuido de los animales de compañía, para garantizar así una sana convivencia entre éstos y los seres humanos.

La actividad se llevó a cabo en los espacios del Parque Santos Michelena. Fueron vacunados y desparasitados más de 300 mascotas, entre perros y gatos, cuyos dueños se mostraron complacidos con la jornada y manifestaron la importancia de que AVISA dé un paso al frente ofreciendo este tipo de atención.

Nos apoyaron los vacunadores de Corposalud Aragua, la Dra Norkis Rivas (Sovemevepa), Dra. Luisa Palencia, Dr. Rafael Benavides (Vet Supply) y estudiantes de la Universidad Central de Venezuela - F.C.V. Cabe destacar que sin el aporte de nuestras empresas agremiadas hubiera sido imposible la realización de la actividad, la cual forma parte del trabajo que viene desarrollando la asociación de la mano con la comunidad. Participaron: REVEEX, FORT DODGE, AGROZOO, NUTRISERVI, ADALCA, SWISSAGRO, PHARMAKUM, VALMORCA, INSUVECA, SERVINSUMOS, CALA, CALOX, PFIZER, SILVESTRI, BAYER y SEMILLAS MAGNA. Se aplicaron vacunas, antirrábica y triple para gatos y perros; además de tratamiento de desparasitación interna y externa; limpieza de oídos; asesoramiento en nutrición, en bienestar animal y cuidados de piel.

En AVISA velamos por asegurar la dotación de medicamentos para la prevención, curación y mejor rendimiento de la producción de los animales, según sea el caso. Por ello, las 48 empresas que agrupamos producen la tecnología necesaria y ofrecen asistencia técnica en todos los rincones de Venezuela.

10 Noticias

Yosselin Ferrer y la Dra. María de los Ángeles Rivero, junto a una pequeña y su mascota

Brindamos Atención Gratuita

¡Una vacuna para que estés sano!

Más de 300 animales recibieron atención médica

J-30940318-4

Animales y predios

Vacunando contra la

aftosa

Mercedes Campos, directora de INSAI - Aragua

C

on el Segundo Ciclo de Vacunación Contra Fiebre Aftosa, Rabia y Brucelosis, realizado por el Ministerio del Poder Popular para la Agricultura y Tierras (MPPAT), se logró vacunar 100 por ciento de la población bovina en el estado, que alcanza aproximadamente 154.960 animales, y en los 2.022 predios contabilizados en el territorio regional.

La directora de la oficina regional del Instituto Nacional de Salud Agrícola Integral (INSAI), Mercedes Campos, dijo que durante los 60 días que duró la jornada de vacunación se intensificó el trabajo para completar la meta prevista, dado que durante el primer

12 Noticias

ciclo realizado se vacunaron 133.372 bovinos, equivalente al 86% de la población animal en la entidad.

En esta jornada participaron los servidores públicos del INSAI, los productores, así como los Comités de Salud Agrícola Integral (COSAI), las Brigadas de Salud Agrícola Integral (BRISAI) y los vacunadores, quienes orientaron todos sus esfuerzos en el programa de erradicación de la fiebre aftosa en el país.

AVISA presente en las

Olimpiadas Especiales Nacionales de Equitación C

omprometidos con el desarrollo de los niños y niñas, en el marco de la responsabilidad social, estuvimos presentes en las Primeras Olimpiadas Especiales Nacionales de Equitación y la Cuarta Gymcana Especial, realizadas en la ciudad de Maracay.

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La actividad organizada por la Fundación Ecuestre Brimapema contó con la participación de delegaciones de los estados Lara, Zulia, Carabobo, Yaracuy, Miranda, Aragua y Distrito Capital. Participaron niños desde los ocho años de edad, quienes presentan retardo cognoscitivo.

Los participantes se concentraron en los espacios de las caballerizas del Círculo Militar de Maracay para mostrar todo su talento.

Alejandra González, presidenta de la Fundación, señaló que se realizaron competencias individuales y por grupos.

El evento estuvo lleno de colorido, los niños y niñas se mostraron complacidos con la actividad. Mostraron sus destrezas y habilidades en el terreno.

Los ganadores se mostraron muy alegres

La competencia duró todo el día

Equinoterapia Los caballos como sanadores

El caballo es el único animal capaz de producir el estímulo neurológico de darle la ilusión al cuerpo de caminar sin piernas

A

lejandra González lleva doce años dedicada a la equinoterapia, a través de la cual niños y niñas con algún tipo de discapacidad pueden mejorar milagrosamente.

Con una duración de 20 a 30 minutos, dos veces por semana, generan resultados altamente positivos.

Alejandra es la presidenta de la Fundación Brimapema, que funciona en el estado Aragua. Comentó que “creamos la fundación con el objeto que empresas privadas o públicas apadrinen a niños de escasos recursos, que requieren de esta terapia”.

Como especialista en equinoterapia, ella nos explica, en qué consiste esta técnica y sus ventajas.

¿Qué es la equinoterapia?

-Es una parte de la zooterapia. Es una actividad rehabilitadora en la cual se trabaja con los animales. En este caso hablamos de equinos, que son los caballos, y de la terapia que es la rehabilitación.

¿Cuáles son las áreas que trabaja?

-El área de la salud y la educativa, dado que durante las terapias se trabaja la parte ocupacional. También promovemos las actividades deportivas y recreativas, porque los niños están integrados a una equitación terapéutica y a su vez rehabilitan su parte motora.

¿Cuáles son los ejercicios que se practican durante esta terapia?

-Dependiendo de la discapacidad que se va a tratar se hacen los ejercicios. Por ejemplo, si estamos hablando de problemas motores, tratamos de que el niño haga flexiones con sus piernas, inclinación del tronco hacia adelanta, atrás y de los lados.

Cabe recordar que, el caballo es el terapeuta y tenemos que aprovechar el movimiento del caballo para rehabilitar cualquier discapacidad que se tenga.

El movimiento del caballo es tridimensional de un lado hacia el otro, de adelante hacia atrás y de elevación, un movimiento que ayuda al ser humano.

Reportajes 15

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ORIGEN A la equinoterapia también se le conoce como hipoterapia y data de los años 458-377 A.C. En aquel entonces Hipócrates el Padre de la Medicina menciona en su libro “Las dietas” lo saludable del ritmo del caballo al andar, él recomendaba a sus pacientes incluso a los terminales, que dieran pequeños paseos a caballo diariamente ya que estaba convencido de que no sólo podían mejorar su salud física, sino también su estado de ánimo.

Enfermedades que trata; • Parálisis Cerebral • Retraso Psicomotor • Esclerosis Múltiple • Síndrome Down • Tortícolis.

• Escoliosis (menor de 40°) • Lumbago • Secuelas de traumatismo craneocefálico con disfunción motora • Enfermedad de Parkinson

• Microcefalia • Hidrocefalia • Secuelas infarto tallo Cerebral con disfunción Motora • Síndrome Cardiovascular Vegetativo • Síndrome Bronquial Crónico • Problemas sensoriales( Ciegos, sordos, mudos) • Afecciones en el área de la Psicología, Psiquiatría y Pedagogía • Autismo

¿De qué depende esa diferencia de postura en el caballo de los niños?

-De acuerdo a su discapacidad y el trabajo que se va a hacer, si queremos lograr un mayor tono muscular o relajar.

¿Cómo se elige el caballo?

-Según el tratamiento y la discapacidad del paciente. Por ejemplo, si hay un niño como mucho tono muscular, hipertónico, es un caballo; si es hipotónico es otro caballo.

Dependiendo lo que queramos estimular.

Alejandra González, presidenta de Brimapema

Hay caballos pequeños con movimiento rápidos, y grandes con paso más rápido, que permite relajación del jinete, mientras que si es pasos más cortos, trasmite más dinamismo.

• Disfunción Cerebral Mínima • Problemas Conductuales • Problemas de Atención y Concentración Mental • Problemas de Lenguaje • Neurosis, psicosis, esquizofrenia • Enfermedades Psicomosomáticas • Anorexia Nerviosa • Bulimia • Adicciones

¿Cuáles son los tipos de terapia?

-Hipo terapia o monta desde atrás, durante la cual el instructor se monta con el niño. Esta permite que poco a poco el paciente vaya logrando control del dorso, entre otras cosas.

¿Esta terapia genera qué tipo de beneficios a los niños?

-Son muchos, entre ellos: incremento de la autoestima, la seguridad, el equilibrio, mejora su patrón de locomoción para andar, estimula la parte neurolingüística, ayuda en la parte sensorial y la afectividad.

¿Qué otras cualidades tiene el caballo como terapeuta?

-Su temperatura, porque el caballo sin movimiento tiene una temperatura superior a la del ser humano. Una vez que trabaja el animal funciona como una fomentera a nivel de los aductores del niño o paciente.

Hay niños que trabajan sin silla, a pelos; otros con manta o sillas adaptadas.

Reportajes 17

Nutrición en equinos

Comprender que le gusta al caballo

Por M. V. Walther Rahn

U

na cosa es la alimentación y otra es la nutrición, sin embargo, no deben ir separadas. Debemos nutrir a nuestros caballos de la mejor manera para obtener un desarrollo y una condición optima, lograrlo no es fácil y requiere de conocimiento profesional.

La nutrición al igual que la alimentación, está influenciada por una serie de factores: raza, edad, sexo, actividad, manejo (estabulado, semi estabulado, o a campo), ambiente, población, estado de salud. Establecer un programa de nutrición con un profesional, es el primer paso; luego establecer un programa de alimentación, sujeto a las variantes y los gustos del caballo.

La alimentación es una actividad básicamente de rutina, horario, constancia y comprender lo que le gusta al caballo. En el manejo de la alimentación debemos con-

siderar algunas normas que son aplicables a la mayoría, con ciertos ajustes según sea el caso.

El equino es muy susceptible a la deshidratación, por tal motivo debemos garantizarle una fuente de agua limpia, fresca, y de libre acceso.

No debemos olvidar nunca que el equino es un herbívoro, y que su alimentación debe ser básicamente de forraje, seco o verde preferiblemente. El pasto verde nos ayuda a hidratar, nos proporciona fibra, y pro-vitaminas, sobre todo la pro-vitamina A. El consumo de forraje es vital para un buen funcionamiento del aparato digestivo.

La conformación anatómica del aparato digestivo del equino (un pequeño estomago, no glandular en buena parte, y un largo intestino), hacen que el caballo ocupe la

18 Artículo Científico

mayor parte del tiempo en comer pequeñas cantidades un gran número de veces.

La cantidad peso-volumen, de alimento diario para un caballo, está relacionado con la presentación del mismo, si es pele tizado o es una mezcla de harinas y granos; su valor nutricional, debe cubrir los requerimientos de nuestro caballo en una cantidad que guarde la proporción de 1 k a 1,5 k por cada 100 k de peso vivo.

Nunca debemos alimentar nuestro caballo, poco tiempo antes o después del ejercicio; esto podría producir severos trastornos metabólicos con graves consecuencias, y lesiones a nivel muscular y digestivo.

Debemos respetar el horario establecido para alimentar a nuestros caballos, un cambio puede influir en el carácter y conducta del ejemplar.

Cuando tomemos la decisión de cambiar el alimento, debemos hacerlo en forma gradual y progresiva, sustituyendo el 15% ó 20% del alimento anterior, cada dos días, de esta forma el animal será menos propenso a rechazarlo, y a sufrir de trastornos digestivos, como inapetencia y cólico.

El equino tiene una gran capacidad para detectar las características del alimento através de sus labios, al punto de poder separar distintos granos del alimento aun en la oscuridad, su olfato también es muy desarrollado y le permite captar los cambios del alimento, por muy pequeños que sean.

En el programa de alimentación para caballos estabulados debemos de ofrecer primero el forraje y después el alimento, así comerá más lento, lo cual lo beneficia.

Cuando come muy rápido tiende a sufrir de

dilatación gástrica aguda, y sino es atendido a tiempo, puede sufrir complicaciones graves y morir.

Un aspecto importante son las instalaciones en donde comen los caballos, tenemos que tener en cuenta de que sean aseadas e idóneas para un caballo, no cualquier perol o rincón son buenos para alimentarlos, el momento para comer tiene que ser agradable para el caballo y fácil para quien sirve el alimento.

Es muy importante que el depósito del alimento, del pasto, y la fuente de agua garanticen su conservación, para ofrecer una alimentación libre de contaminaciones (excrementos de roedores, insectos, o de sustancias tóxicas.)

Cuando hablamos de alimentar a un caballo, no parece tan complicado, pero cuando se trata de una población o rebaño, la tarea es ardua. Y si se trata de un Haras, las variantes aumentan (sementales, yeguas madres [vacías, preñadas, lactantes], winling, yearling ), pero a pesar de la complejidad de la población no podemos dejar de observar, y de buscar para que cada miembro del rebaño reciba la nutrición y la alimentación adecuada. Mi experiencia me lleva a decir: Manejar una población de ca-

ballos, es manejar un rebaño de individualidades; esta premisa nos hace comprender porque a un caballo le gusta el alimento mezclado con zanahorias, y a otro no. Por muy grande que sea la población, debemos procurar darle a nuestros caballos lo que ellos necesitan y como les gusta.

-Los caballos están sometidos a distintos manejos y según sea el caso, variará la forma de alimentarlos, la estabulación permite un mejor control, pero el caballo pierde lo oportunidad de elegir el alimento, tenemos que ser cuidadoso y recordar que el caballo dedica casi el 60% de su tiempo en comer. Toma pequeñas bocanadas continuamente, procuraremos suministrarle continuamente forraje preferiblemente variado, el alimento se debe servir en tres raciones durante el día, con intervalos de 8 horas. Cuándo el manejo es semiestabulado, y el caballo tiene acceso a un pastizal, podrá moverse para elegir el forraje de agrado, facilitándonos su alimentación. Si el caso es de que el caballo está bajo un manejo a campo, tenemos que procurar que todos los integrantes de rebaño tengan la misma oportunidad de ingerir la cantidad de alimento requerida, debemos defender a los más débiles para que los más fuertes le permitan el acceso al alimento.

Contar con la asesoría profesional para nutrir y alimentar a nuestro caballo es la mejor inversión que podemos hacer por él.

Artículo Científico 19

La alimentación en el cachorro

Del calostro a la dieta sólida

D

esde el nacimiento de los cachorros, la madre debe encargarse de la alimentación de los neonatos. La primera leche o calostro es fundamental para los pequeños, porque es “la primera vacuna, los primeros anticuerpos para el cachorro”, según el veterinario Gustavo Feo, suscrito al Colegio de Médicos Veterinarios del estado Aragua bajo el número 1393.

Luego, vendrá la lactancia que, según Feo, no debería extenderse más allá de cinco semanas. Durante ese tiempo se habrán cubierto los nutrientes requeridos y que vienen incluidos en la leche materna.

comienda aislar a los cachorros de la madre por dos razones: si continúan traumarán las mamas de la perra porque en ese momento se les estará formando la dentición temporal y ya requieren de una dieta con un aporte diferente de proteínas.

Una vez que se comienza la nueva alimentación, es vital visitar al médico veterinario, quien indicará el alimento adecuado según la condición del animal. El alimento debe ser formulado y no casero. Feo resume los beneficios de la alimentación concentrado en tres puntos:

A la cuarta semana se debe comenzar el destete, cuando se incorporarán alimentos sólidos ablandados en agua tibia o leche, en forma de papilla. De esta manera se acostumbrarán a su nueva dieta, pero también se ayuda a la madre, quien termina con un gran desgaste después de las primeras semanas. A la quinta semana se hace el destete radical, cuando se les deja únicamente la dieta sólida.

En caso de que los cachorros deseen continuar amamantando, el especialista re-

20 Artículo Científico

1. A pesar de que los perros son omnívoros, la formulación casera puede contener muchos condimentos y aditivos que no están balanceados y provocan un descontrol digestivo. Así los cachorros comenzarán a sufrir diarreas, vómitos y gastritis.

2. Además de nutrir al animal, se protege al animal debido a que contiene el balance de proteínas, vitaminas y minerales adecuado para un perro en crecimiento.

3. Finalmente es menos costoso frente a la alimentación casera.

Asimismo, el alimento debe ser para crías y se les debe dar hasta que cumplan un año. El veterinario explica que “es una exigencia: el alimento para cachorros tiene un porcentaje de proteínas que no tiene el alimento para adultos”.

Mientras, el mínimo de proteínas que debe tener un alimento para cachorros está entre 22% y 24%, para un perro adulto se consiguen con un porcentaje entre 13 y 14. La razón está en que cuando se hacen mayores su metabolismo cambia, según el médico.

Por esa razón se debe velar celosamente que la alimentación sea la correcta, pues de no ser así el pequeño animal tendrá un desbalance y presentará síntomas de raquitismo, se retrasará el crecimiento y se afectará la función orgánica del animal.

Fuente consultada: M.V Gustavo Feo Redacción: Lic. Ciro David Guevara, Comunicador Social.

¿Mito o verdad?

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a avicultura mundial no usa hormonas como aditivos en las dietas de pollos. Existen varias razones legales y técnicas que justifican la imposibilidad de emplear hormonas.

El progreso en el rendimiento de las aves se basa en la actividad de investigación en las áreas de genética, nutrición, sanidad, y en el entendimiento de las relaciones de estos conocimientos a través del manejo de la producción de los animales.

Uso de hormonas en la alimentación de pollos

Los pollos son los animales domésticos que cuentan con el mayor número de investigadores trabajando para conocerlos y producirlos mejor. Y es a través del mejoramiento genético que se alcanzan los altos niveles de productividad. En la práctica, en las líneas genéticas industriales, la selección de las aves se realiza a través de la elección de los grupos de animales mejor dotados.

Desde el punto de vista legal, el uso de hormonas o de sustancias químicamente similares a las hormonas está prohibido en varios países. En Brasil por ejemplo, el 6 de enero de 1976, se publicó el decreto número 76986, artículo seis, donde se prohibió la adición de hormonas a los alimentos para animales.

Fuente: Fragmento del trabajo Uso de hormonas en la alimentación de pollos, ¿Mito o verdad?

Autor: Antônio Mário Penz Júnior, Prof. del Departamento de Zootecnia de la UFRGS (Porto Alegre, RS. Brasil) Disponible en: www.engormix.com

La Ración Total Mezclada

Sistema ideal para la alimentación de los rumiantes Por Econ. Leopoldo Anzola

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na Ración Total Mezclada esta compuesta de forrajes, subproductos, cereales, granos, suplementos proteicos, minerales y vitaminas que han sido mezclados para hacer una ración balanceada en donde el peso de cada ingrediente es conocido. Esta mezcla entonces se ofrecerá a las vacas como la única fuente de suplemento alimenticio.

Al mezclar todos los ingredientes los animales no tendrán la oportunidad de seleccionar y desechar algunos, lo que genera desperdicio y pérdidas económicas. De manera ideal cada bocado que la vaca consume siempre contiene la misma proporción de forraje y concentrado.

Tipos de Mezcladores Hay varios tipos de mezcladores para Ración Total Mezclada, entre los cuales se destacan los mezcladores horizontales y los verticales.

Mezclador Horizontal Estos mezcladores vienen con uno, dos, tres o cuatro paletas para mezclar el pienso.

En mezcladores con múltiples paletas, la acción de mezcla se produce cuando una o dos de las paletas rotan, dejando el alimento frente a una paleta adyacente. Muchos mezcladores horizontales no manejan heno

o balas de hierba porque estos alimentos se tienden a envolverse en las paletas.

Tampoco tienen la capacidad de manjar productos más grandes como las pacas de heno redondas o cuadradas. Las paletas de los mezcladores horizontales utilizan la presión para mover el alimento a lo largo de la cámara de mezcla. Si no son utilizados adecuadamente, las partículas del forraje pueden disminuir tanto de tamaño lo que resulta en problemas de salud en el rebaño.

Mezclador Vertical Este tipo de mezclador se compone de una tolva con uno o dos tornillos sin fin. El tornillo sin fin es alimentado por una transmisión y la caja de engranaje del planetario.

Estos mezcladores pueden hacer raciones totales mezcladas en la cual todo el forraje es heno seco (agua o subproductos húmedos se añaden a la mezcla para evitar la separación). Las cuchillas que lleva el tornillo sin fin ayudan a reducir el tamaño de las partículas de heno seco, llevándolas al tamaño ideal de 4 centímetros como máximo.

Los mezcladores verticales pueden generalmente manejar grandes balas redondas de pasto o heno de alfalfa. Los mezcladores verticales proporcionan alrededor de un 10% de aumento en la capacidad máxima de la mezcla.

Artículo Científico 23

Ventajas de una Ración Total Mezclada • Incremento en la producción de leche de 5% a 8%.

Claves para el éxito de una Ración Total Mezclada

• Disminución en los costos de alimentación.

• La calidad del forraje debe ser buena.

• Ingredientes que antes eran difíciles de proveer ahora son viables.

• Disminución en la mano de obra.

• La salud y/o la reproducción de la vaca mejoran significantemente.

• Aumento de la ingesta de materia seca (DMI). El pico del DMI se alcanza 4 a 8 semanas antes que con los sistemas convencionales.

• Mejora de las pruebas de grasa como resultado de la mejora de la fermentación ruminal, y óptimo pH (acidez) los niveles de 6,2 a 6,8 logrados en el rumen, lo que resulta en la máxima fermentación ruminal y digestión de celulosa que conducen a la formación de ácido acético, precursor de la producción de grasa butírica.

• La reducción de trastornos digestivos debido a que cada bocado de alimento contiene la misma composición, minimizando las fluctuaciones de pH en el rumen.

• Optimiza la síntesis de proteínas en el rumen, como la síntesis de proteína microbiana es maximizada en el rumen con un pH de 6,3 a 7,4.

• No es necesario suministrar suplementos minerales o vitamínicos adicionalmente, ya que todos los requerimientos se pueden incluir en la Ración Total Mezclada.

• Se elimina alimento concentrado en el ordeño.

• Una variedad más amplia de ingredientes de baja palatabilidad, se puede utilizar en la ración ya que estos están enmascarados, por los demás componentes ya que se elimina la selección.

• Un mejor control de la dieta de la vaca.

• Un peso exacto.

• Precisa determinación de humedad de los alimentos.

• Ración correctamente balanceada.

• Es fundamental el monitoreo de la ingesta de la comida.

Asimismo, permiten cantidades ilimitadas de forrajes. Los mezcladores verticales tienen un 70% más de expectativa de vida, ya que no tienen dientes grandes ni cadenas para reemplazar, el mantenimiento es drásticamente menor.

La inclusión de mezcladores en la alimentación de los rumiantes tiene grandes beneficios tanto para los animales como para los ganaderos.

Medicina Veterinaria Preventiva

En la construcción de un perfil de salud animal

Por Julián Castro Marrero

L

as políticas de los servicios de salud animal deberían orientarse de forma que proporcionen una contribución efectiva al desarrollo global del país, con el objeto de mejorar el nivel de vida de sus habitantes, para lo cual es necesario obtener el necesario apoyo político, económico y público.

La atención sanitaria veterinaria, privada y oficial, orienta sus acciones a dar apoyo a la construcción de un perfil de salud animal acorde con las exigencias de la seguridad alimentaría, la salud pública, el comercio pecuario internacional y el trato adecuado de los animales.

La administración de la salud animal de un país demanda un eficiente mecanismo sistematizado de vigilancia epidemiológica, como base fundamental de sus programas sanitarios, de sus sistemas cuarentenaríos y planes de emergencias.

26 Buenas prácticas

La vigilancia epidemiológica es la observación y análisis de la ocurrencia de las enfermedades, de su distribución y de los factores de su determinación y control, para la toma de decisiones. Constituye un sistema dinámico que se utiliza para observar de cerca y en forma permanente los aspectos de la conducta y las variables condicionantes al proceso salud-enfermedad. Mediante la identificación de los hechos, la recolección, análisis e interpretación sistemática de los datos, la distribución de los resultados y las recomendaciones para la acción.

En Venezuela, dentro de la organización de los Servicios de Sanidad Animal del Ministerio de Agricultura y Cría, con la cooperación de la Organización Panamericana de la Salud, se introdujo en 1973 un sistema de notificación semanal para enfermedades vesiculares (Castro, J.) posteriormente ex-

tendido a encefalitis equina, cólera porcino y rabia bovina, también en ese mismo año se colocó en practica el uso de las coordenadas geográficas para la ubicación de los focos de la enfermedades de los animales que se registraban (Castro, J.). Para 1976 es elaborado e implantado un sistema de información y vigilancia epidemiológica para el servicio de sanidad animal (Alvarez, E.; Castro, J.; Rusian, L.) y en 1985 es diseñado e instrumentado un Proyecto de Creación de las Unidades Estatales de Epidemiología para la Dirección de Sanidad Animal (Castro,J.).

Esta organización de la vigilancia epidemiológica amerita ser constantemente actualizada en su orientación, dotación de equipos e inclusión y formación de personal.

Para lo cual hay que leer el acontecer diario en el sector pecuario nacional e interna-

cional. Lectura esta constante del entorno que permita dar respuesta a las necesidades identificadas. En este marco se identifica en la actualidad la necesidad de revisar en el país el funcionamiento de las Unidades de Epidemiología del Servicio Autónomo de Sanidad Agropecuaria. Ya que por la dinámica propia de las instituciones ha ocurrido la salida de personal especializado y no se están formando los sustitutos.

Es valida y oportuna la reflexión, para llamar la atención en el sentido de adelantar acciones para que nuevamente, con el apoyo de las Facultades de Ciencias Veterinarias, se formen Médicos Veterinarios especialistas en Medicina Veterinaria Preventiva, que asuman la conducción de los sistemas de vigilancia epidemiológica que dan soporte a la salud animal del país.

Por otra parte, la nueva definición de los Servicios de Sanidad Animal hace hin-

capié en la importante función que tiene el sector privado en la prestación de servicios, sobre todo en lo referente a la vigilancia de las enfermedades animales y a la puesta en práctica de las medidas sanitarias para su prevención, control y erradicación. De ahí que estas actividades necesariamente tienen que contar con una nutrida participación social, asunto que ha marcado a los programas exitosos que se observan en la actualidad en América del Sur. Dentro de los mecanismos de evaluación de los servicios y programas sanitarios existe uno muy valido y sencillo, que es observar lo que están haciendo los que en nuestra región son exitosos.

Hay una constante en los servicios de sanidad animal que muestran una mayor eficiencia y es el hecho de disponer de una plantilla técnica formada dentro de su seno y que va pasando de generación en gene-

ración, lógico con inclusiones de directivos y de personal reclutado con credenciales acordes con sus funciones.

Es fundamental identificar el funcionamiento de esas organizaciones y los resultados que obtienen y comparar con nuestros componentes programáticos, como estos se vienen desarrollando y su eficiencia. Veamos un ejemplo esquematizado.

La formación constante de personal técnico es fundamental, ya que es una materia especializada, que en pregrado no se ve en profundidad; y existe la factibilidad de instruir profesionales ya sea a través de las agencias de cooperación internacional, pasantías en servicios de otros países o en postgrado de las universidades.

Buenas prácticas 27

Hay que tener en consideración que los diferentes países han ajustado la organización de sus servicios de atención veterinaria teniendo como base, entre otros, los siguientes puntos: el desarrollo local como base de la planificación, la descentralización técnica y administrativa, la participación social, el fortalecimiento de la estructura de campo y laboratorio, automatización de los servicios, acceso a Internet, actualización de las bases legales, articulación Interinstitucional con organismos del sector y los gobiernos regional y local, creación de una unidad de asuntos internacionales y análisis de riesgo, capacitación continua del personal, gestión de calidad del servicio y

apuntalar sus convenios sanitarios de frontera y la integración subregional y regional.

El proceso de atención zoosanitaria por su naturaleza debe ser descentralizado técnica y administrativamente en el manejo de los recursos y en sus mecanismos tácticos y operativos. Se fortalece así la toma de decisiones en la jurisdicción donde los hechos ocurren, es generada la información y se demanda oportuna capacidad de reaccionar.

Las dependencias oficiales tienen que protagonizar la conducción del fortalecimiento regional y local, al crear un tejido social de sustentación para que los recursos manejados descentralizadamente influyan positivamente en la calidad de gestión. Al crear espacios de participación y concertación se aumenta la capacidad de respuesta de los servicios, y simultáneamente se es-

timula el incremento de la incorporación de los productores y de diversos segmentos de la sociedad vinculados a la pecuaria.

La intersectorialidad e integración con otros programas y proyectos que estén en ejecución es una estrategia importante para complementar acciones y maximizar el aprovechamiento de los recursos humanos y materiales disponibles. Articulación que lleva a incorporar a las representaciones técnico-administrativas de instituciones de otros sectores, como son investigación pecuaria, educación básica, media y superior, medio ambiente, policía, fuerzas armadas, gobernaciones y alcaldías. Siendo primordial la presencia de colegios de profesionales, especialmente de médicos veterinarios, asociaciones de ganaderos y organizaciones de otros segmentos de la cadena productiva animal. Como son frigoríficos, industrias procesadoras de carne, de la leche, del cuero, de la farmacéutica veterinaria, productores de alimentos para animales, transportistas y comercializadores de animales.

El cardenalito es el ave más amenazada de extinción en el país S

u atractivo plumaje rojo lo ha convertido en presa clave de cazadores ilegales que lo capturan indiscriminadamente para cruzarlo con canarios y obtener canarios rojos, muy codiciados en el mercado nacional e internacional.

Debido a esta práctica recurrente que ha sido denunciada desde los años 50 a nivel mundial, el cardenalito (Carduelis cucullata) es el ave más amenazada de extinción en Venezuela.

Así lo informó el doctor Jon Paul Rodríguez, investigador-jefe del Centro de Ecología del Instituto Venezolano de Investigaciones Científicas (IVIC) y coautor de la tercera edición del Libro Rojo de la Fauna Venezolana (2008), editado en el marco de la Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación (Locti).

De las 3.625 especies de animales evaluadas para la edición del Libro, 1.418 corresponden al taxón aves, de las cuales 36 se encuentran amenazadas. La categoría amenazada incluye tres subgrupos: en peligro crítico, en peligro y vulnerable; el cardenalito está en peligro crítico.

Aunque las aves no representan el grupo más amenazado de extinción (este lugar lo ocupan los mamíferos con 45 especies), la desaparición del zorzal (Margarops fuscatus) es un indicio de lo que puede ocurrir si la comunidad científica

30 Fauna

y la sociedad en general no planifican ni ejecutan medidas de conservación de su fauna silvestre.

“Se supone que si una especie está amenazada hay que hacer algo por ella, pero no siempre es así. El riesgo de extinción es una de las variables, pero hay muchas: si está presente geográficamente en un país o en varios, o si es fácil o difícil de conservar. La sociedad también puede tener opiniones; los animales grandes y peludos gustan más y la gente quiere conservarlos, a diferencia de una cucaracha; aunque la cucaracha esté amenazada de extinción es difícil convencer a la sociedad de que la conserve” comentó el doctor Rodríguez.

A su juicio, existen numerosas razones para abstenerse de comprar animales silvestres. En primer lugar, porque el comercio de estos ejemplares es ilegal. “Las únicas especies terrestres que legalmente puede comercializarse en Venezuela son el chigüire y la baba” dijo el especialista.

En segundo lugar, porque para ob-

tenerlos se ocasionan daños colaterales: o matan a sus padres o deforestan el entorno. En tercer lugar, porque no se adaptan al cautiverio. Y en cuarto lugar, porque pueden tener patógenos o enfermedades contagiosas para los humanos “a las cuales no hemos estado expuestos antes y de las que no tenemos ninguna experiencia inmunológica” aclaró.

Fuente: Prensa IVIC

Pólizas de

Transporte Terrestre para proteger el envío de una mercancía

Por Lic. Ciro David Guevara

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uando se hace necesario transportar mercancía o materia prima, bien sea para la elaboración o puesta en el mercado de alimentos, siempre es bueno contar con una póliza de Transporte Terrestre, para protegerse ante una posible pérdida.

deben aceptar algunas condiciones indispensables para el resguardo de la mercancía:

Los requisitos para una póliza de este tipo son: poseer una póliza patrimonial con la compañía, los datos del conductor, fecha y puerto de salida, y el valor de la mercancía. En caso de que esta última tenga un precio expresado en dólares, euros u otra moneda extranjera, se hará la reconversión al valor oficial en bolívares.

2. Los viajes se deben hacer de la forma más expedita por carreteras nacionales y autopistas en forma directa. Así como los cambios en las rutas o los viajes por zonas extra-urbanas deberán ser notificadas con antelación y antes de que comience el trayecto.

También es necesario colocar el valor correcto de la mercancía en los datos de la póliza. Si se coloca un precio inferior, se tendrá una prima menor, pero se estará incurriendo en Infra seguro, y la compañía sólo pagará una fracción del monto asegurado.

Asimismo, al contratar esta póliza de Transporte Terrestre de material no vivo, se

32 Gerencia

1. Para evitar hurtos, los vehículos transportadores no deberán llevar ningún tipo de identificación o publicidad alusiva al contenido.

3. Para evitar incidentes y retrasos innecesarios, el viaje deberá hacerse con el tanque de la gasolina lleno y los compartimientos de los vehículos transportadores deberán tener todos los elementos de seguridad durante todo la ruta.

4. Para un mejor resguardo del contenido, en caso de que por causas de fuerza mayor, el vehículo deba pernoctar, lo deberá

hacer en estacionamientos comerciales privados o en módulos de destacamentos de las fuerzas de seguridad.

5. Cuando los traslados de deban realizar a través de terceros, los vehículos deberán pertenecer a empresas de transportes constituidas y organizadas, con rutas y tarifas preestablecidas. Esto con el fin de contar con el personal adecuado en el envío.

Finalmente, no se debe dudar la contratación de una póliza de este ramo ante el transporte de un material de gran valor.

Así éste estará protegido ante un eventual siniestro que sólo dejaría una gran pérdida monetaria.

Lic. Ciro David Guevara, Comunicador Social, Asistente de Productor de Seguros.

La Ley de Salud Agrícola Integral Decreto N° 6.129, con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Salud Agrícola Integral.Véase N° 5.890 Extraordinario de la GACETA OFICIAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, 31 de julio de 2008 Artículo 5º. El Ejecutivo Nacional, a través de sus órganos y entes competentes, prestará especial atención a los pequeños y medianos productores y productoras vinculadas con los consejos comunales, pueblos, comunidades indígenas y cualquier otra forma de organización y participación comunitaria cuya actividad principal esté relacionada con el desarrollo agrario, para lograr la prevención, control y erradicación de enfermedades y plagas que afecten a los rubros animal y vegetal.

Artículo 7º. Los pequeños y medianos productores y productoras que desarrollen las actividades que se regulan en el presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, gozarán de los beneficios, protección y trato especial que establecen las leyes que rigen al sector de los pequeños y medianos productores y productoras vinculados con los consejos comunales, pueblos, comunidades indígenas y cualquier otra forma de organización y participación comunitaria, cuya actividad principal esté relacionada con el desarrollo agrario.

Artículo 18. El Instituto Nacional de Salud Agrícola Integral (INSAI) regulará la oportunidad y formas en que los profesionales en materias afines a la salud agrícola integral deberán prestar servicio comunitario en labores inherentes a sus profesiones por un lapso de hasta seis (6) meses.

Artículo 24. Los animales, vegetales, productos, subproductos y materias primas de ambos orígenes destinados a importación y exportación, deberán cumplir, además de los establecidos en el presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley con los siguientes requisitos: 1. Los establecidos por las disposiciones vigentes en materia de salud agrícola animal integral.

2. Los establecidos en las resoluciones del Ministerio del Poder Popular con competencia para la agricultura y tierras, que versen sobre la materia.

3. Las exigencias de las autoridades competentes del país de destino o exportador, o por los tratados internacionales, debidamente suscritos por la República Bolivariana de Venezuela.

Artículo 25. Toda importación de animales o vegetales, productos, subproductos y materias primas de ambos orígenes, estarán sujeta a un análisis de riesgo a fin de establecer las medidas sanitarias que puedan prevenir y evitar riesgos para la ganadería y la agricultura, el ambiente y las personas; cuyos resultados autorizarán o denegarán el Permiso Sanitario de Importación. La negativa para el otorgamiento del Permiso Sanitario de Importación se realizará mediante acto motivado, que será debidamente notificado a los solicitantes.

Artículo 28. El Ejecutivo Nacional, a través de sus órganos y entes competentes determinará las condiciones sanitarias que deben reunir las áreas agrícolas y pecuarias dedicadas a la exportación.

Artículo 44. Las empresas fabricantes, formuladoras o importadoras, están obligadas a realizar los análisis de control de la calidad en los laboratorios acreditados por el Ejecutivo Nacional, a través de sus órganos y entes competentes, los cuales podrán exigir la aplicación de pruebas adicionales o complementarias a las ya establecidas.

Artículo 52. Se crea el Instituto Nacional de Salud Agrícola Integral, como ente de gestión en materia de salud agrícola integral, adscrito al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de agricultura y tierras, tendrá su sede en el lugar que determine el órgano rector y podrá crear unidades administrativas regionales o locales atendiendo a las condiciones socio-bio-regionales del territorio nacional.

Normativas, productosres nuevas pecificaciones (mapa Venezuela.)

Legislación 33

NuevosAgremiados

N

AVISA

uestra misión es agrupar a las empresas de la salud animal en Venezuela y ejercer su representación en todos los asuntos que les afecten colectivamente, promoviendo un clima altamente positivo para el logro de objetivos comunes.

Por ello, nos sentimos complacidos al recibir en AVISA a cuatro nuevos agremiados. La junta directiva de la Asociación Venezolana de la Industria de Salud Animal le da la bienvenida a: -

Con estas empresas sumamos esfuerzos para trabajar por el desarrollo del sector productivo nacional y de todo el país.

Estamos comprometidos en garantizar productos de calidad para la industria, promover los avances científicos y los estándares internacionales que rigen el sector.

ADDIGRAINS, C.A. ALINAT, C.A. PRODUCTOS QUIMICOS ZOAROMA, C.A. FARMACEUTICA MUSKUS FARMUS, C.A.

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