SENATI CURSOS EMPRESARIALES JULIO

AUTOMOTORES

CONDUCCIÓN A LA DEFENSIVA (12 HORAS)

Al término del curso, el participante conocerá las leyes y normas del tránsito, así como las condiciones físicas y psíquicas que debe de tener para conducir un vehículo y evitar incidentes y accidentes.

• Ley General de Transporte y Tránsito Terrestre

• Reglamento Nacional de Tránsito.

• Sistema de control de licencias de conducir por puntos.

• Reglamento Nacional de Administración de Transporte.

• Reglamento Nacional de Vehículos.

• Reglamento Nacional de Responsabilidad Civil y Seguros obligatorios por accidentes de tránsito.

• Los aspectos fundamentales del manejo defensivo que evitan estar involucrado en un accidente de tránsito.

• Factores y Condiciones que alteran la conducta personal en la conducción

• El alcohol y la conducción de vehículos no son buenos compañeros.

PRE-REQUISITO: Tener licencia de conducir.

8 de jul. 15 de jul. 15 de jul. 24 de jul. 24 de jul.

Lu a Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

18:30-21:00 20:00-21:30

19:00-22:00

19:00-20:30 21:00-22:30

ESTRATEGIAS DE DIAGNÓSTICO EN LOS SISTEMAS MECÁNICOS Y ELECTRÓNICOS DEL VEHÍCULO ( 14 HORAS)

Al término del curso los participantes estarán en condiciones de aplicar estrategias de diagnóstico para identificar la causa raíz de las fallas en el sistema mecánico y electrónico, y realizar una reparación profesional. Aplicando técnicas y procedimientos recomendados por el fabricante.

• Localización de averías

• Estrategias de diagnóstico comprimido. 9 de jul. 12 de jul.

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica y electricidad automotriz.

FUNDAMENTOS DEL SISTEMA ELECTRÓNICO AUTOMOTRIZ (14 HORAS)

Identificar los tipos de sensores y actuadores, comprender el funcionamiento de las unidades de control electrónico y realizar el diagnóstico del sistema de control electrónico automotriz, aplicando técnicas y procedimientos recomendados por el fabricante.

• ⁠Introducción a la electrónica automotriz

• ⁠Sensores

• ⁠Actuadores.

• Unidad de control electrónico (ECU)

• Diagnóstico de fallas

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos básicos de informática y de navegación web.

8 de jul. Lu a Vi 19:00-20:30 Nimer Mamani

Denis Gutierrez José Moya Frank Neyra José Ulloa José Ulloa

MANEJO DE EQUIPOS DE DIAGNÓSTICO ELECTRÓNICO AUTOMOTRIZ (12 HORAS)

Al término del curso los participantes conocerán cómo se maneja los equipos e instrumentos que sirven para verificar el buen funcionamiento de los componentes eléctricas y electrónicas de los vehículos automotrices y detectar las fallas que se presenten.

• El probador de baterías automotriz, su manejo y utilidad.

• El multitester su manejo y utilidad.

• La punta lógica su manejo y utilidad.

• El scanner automotriz su manejo y utilidad.

• El osciloscopio su manejo y utilidad.

9 de jul. Ma-Vi 19:00-20:30 Gerardo Azañero

MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN EL VEHÍCULO AUTOMOTRIZ (14 HORAS)

El objetivo del presente curso es dar a conocer al participante la importancia del mantenimiento preventivo en los vehículos automotrices, realizarlos de acuerdo con las recomendaciones del fabricante, usando herramientas adecuadas, teniendo en cuenta la seguridad y el cuidado del medio ambiente.

• Introducción y conocimientos generales.

• Mantenimiento preventivo en el motor.

• Mantenimiento preventivo en el chasis.

• Inspecciones en el vehículo después de haber estado detenido un largo tiempo.

• Mantenimiento preventivo y correctivo en los neumáticos.

• Garantía de parte de fábrica en los vehículos automotrices.

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica automotriz.

9 de jul. 9 de jul. Ma-Ju Ma-Ju 19:00-20:30 21:00-22:30 Carlos Arenas Carlos Arenas

MECÁNICA AUTOMOTRIZ BÁSICA (20 HORAS)

El objetivo del presente curso aplicar los conocimientos básicos de mecánica automotriz, así como comprender la importancia del mantenimiento preventivo en los vehículos.

• Conocer en forma general las características de un vehículo automotriz y la importancia del mantenimiento preventivo.

• Conocer el funcionamiento de los motores diesel y gasolineros.

• Conocer el sistema de inyección de combustible en los motores diesel y gasolineros.

• Conocer la finalidad y funcionamiento del sistema de trasmisión de un vehículo automotriz.

• Conocer las nuevas tecnologías en el sistema de frenos en un vehículo automotriz.

• Conocer los sistemas de control de emisiones de gases contaminantes del motor diésel y gasolinero.

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica automotriz.

2 de jul. Ma-Ju-Vi 19:30-22:00 Edinson Mariñas

MECÁNICA DE MANTENIMIENTO BÁSICO (18 HORAS)

Al finalizar el curso, los participantes tendrán instrucciones precisas para desmontar y montar los elementos y mecanismos considerando sus especificaciones.

• Concepto y aplicación de mecánica de mantenimiento.

• Elementos mecánicos, tareas de Montaje de Mecanismos; fajas, poleas, acoplamientos, cojinetes, rodamientos, cadenas, reductor.

• Mantenimiento Preventivo.

• Mantenimiento Correctivo.

• Mantenimiento Predictivo.

• Mantenimiento Autónomo.

SISTEMA DE VEHÍCULOS HÍBRIDOS (12 HORAS)

Al finalizar el módulo de aprendizaje, los participantes conocerán sobre la tecnología de vehículos híbridos eléctricos (HEV); sus componentes del alto voltaje y sabrán cómo funcionan sus sistemas; todo ello, siguiendo las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Vehículos híbridos Eléctricos (HEV)

• Componentes del Sistema HEV de tránsito.

• Motores de accionamiento

• Principios de funcionamiento

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de electricidad automotriz.

CENTRO TECNOLÓGICO TEXTIL Y CONFECCIONES - CTTC

AUDITORIA DE CALIDAD TEXTIL EN TINTORERÍA Y ACABADOS (12 HORAS)

Reconocer los principales puntos de control de calidad en los procesos textiles, desde análisis en el proceso de Tintoreria hasta el proceso de acabados.

• Reconocer el proceso de auditoría de calidad en tintorera.

• Reconocer el proceso de auditoría de calidad en acabados textiles

16 de jul. Ma-Ju 19:30-22:00 Nancy Pacheco

Franklin Aymara

Luis Espinoza Jhosmar Villanueva Luis Espinoza

CURSO: COSTOS Y PRESUPUESTOS EN ESTAMPADO TEXTIL (12 HORAS)

Adquirir conocimientos sobre la importancia del cálculo de costos en el estampado textil y comprender los conceptos fundamentales de costo, así como entender los conceptos y características de los presupuestos, resaltando su importancia específica en el ámbito del estampado textil

• Cálculo de costos en el estampado textil y conceptos fundamentales de costo

• Conceptos y características de los presupuestos y la importancia en el ámbito del estampado textil

11 de jul.

DISEÑO DE FICHAS TECNICAS CON SOFTWARE EN 4D (12 HORAS)

El participante del curso tendrá los conceptos técnicos y teóricos claves para poder diseñar una ficha técnica en un entorno 4D de acuerdo a las especificaciones técnicas.

• Crear imágenes vectoriales en el entorno 4D

• Crear imágenes vectoriales, figurín y dibujo técnico (geometrales)

20 de jul. Ma-Ju Sáb. 19:30-22:00 17:00-21:00 Andres Coca Jonatan Begazo

ELEVATOR PITCH EN LA INDUSTRIA DE LA MODA (12 HORAS)

Brindar herramientas para abordar aspectos comerciales aplicando estrategias negociación mediante un pitch de ventas.

• Negociación estrategica en la industria de la moda

• Técnicas de negociación y ventas en la industria de la moda según la condición de comprador o vendedor

18 de jul. Lu y Ju 19:00-22:00 Jorge Caycho

FUNDAMENTOS DE DISEÑO Y PROGRAMACIÓN EN TEJIDO JACQUARD (12 HORAS)

Reconocer las estructuras de los tejidos en genero punto y de tipo Jacquard, así como el proceso de producción y componentes de las máquinas.

• Identificar y describir las diferentes estructuras de tejidos en género punto, incluyendo características distintivas y aplicaciones específicas.

• Analizar las estructuras de tejidos Jacquard, comprendiendo su funcionamiento, patrones y variaciones en diseño.

• Familiarizarse con el proceso de producción de tejidos en género punto y Jacquard, así como con los componentes clave de las máquinas utilizadas en dicho proceso.

9 de jul. Ma y Ju 19:30-22:00

GESTIÓN Y REPRODUCIBILIDAD DE LABORATORIO A PLANTA EN TEÑIDOS INDUSTRIALES (12 HORAS)

Conocer características técnicas de los desarrollos de color en laboratorio y su aplicación en planta, tomando en cuenta los parámetros a cumplirse con la finalidad de alcanzar la reproducción del color.

• Desarrollo de color en laboratorio

• Desarrollo de color en Planta

• Parametros de acabados en planta

• Color reproducido

5 de jul.

PATRONAJE Y MODELADO DIGITAL 3D _TEJIDO PLANO (12 HORAS)

Comprender las herramientas tecnológicas para desarrollar y producir patrones digitales con software en tejido plano, incluido el escalados y tizado; asimismo será capaz de crear animaciones 3D con avatares virtuales para usabilidad en el metaverso de la industria de la moda.

• Operar el software y realizar patrón en tejido plano convencional

• Desarrollar escalado y tizado en tejido plano

• Reconocer y aplicar las herramientas para desarrollar una animación 3D

17 de jul.

Lu-Mi-Vi Lu y Mi 20:00-22:00 20:00-22:00 Marta Laura Luis Quelopana

Robert Calderón

TECNOLOGÍA APLICADA EN MÁQUINAS CIRCULARES Y RECTILÍNEAS (12 HORAS)

Brindar los conceptos técnicos y teóricos claves para el reconocimiento de los tipos de máquinas circulares y rectilíneas, así como el diseño y la estructura de tejidos.

• Conocer las características de máquinas tricotosas.

• Conocer las características de máquinas tricotosas circulares y rectilíneas.

16 de jul.

TEÑIDO SOSTENIBLE PARA MEZCLAS DE FIBRAS (16 HORAS)

Comprender el teñido sostenible para mezclas de fibras, desde sus fundamentos conceptuales hasta las tendencias futuras, enfatizando en la importancia de la sostenibilidad en la industria textil, así como en la identificación y aplicación de prácticas, procesos y tecnologías que minimicen el impacto ambiental y promuevan la conservación del medio ambiente.

• Comprender los conceptos básicos de sostenibilidad en la industria textil y las características de diferentes tipos de fibras textiles, así como los procesos y técnicas de teñido aplicables a mezclas de fibras. Comprender y aplicar la reducción del consumo de agua y energía, así como la minimización de residuos y emisiones en el teñido textil para promover prácticas más sostenibles.

• Reconocer tintes naturales, certificaciones y casos de estudio para mejorar las prácticas de teñido hacia la sostenibilidad

• Analizar obstáculos y tendencias futuras en teñido sostenible para informar estrategias que impulsen prácticas más responsables y aprovechen nuevas oportunidades en la industria.

22 de jul. Ma y Ju Lu-Ma-Mi 19:30-22:00 20:00-22:00 Robert Calderón

Marta Laura

CISCO

La inscripción en los cursos CISCO se realiza a través de la Escuela de Tecnologías de la Información (ETI), cuyos datos se encuentran al final del boletín.

CONCEPTOS BÁSICOS DE REDES (25 HORAS)

Este curso cubre los fundamentos de las redes y los dispositivos de red, los medios y los protocolos. El participante observará el flujo de datos a través de una red y configurará dispositivos para conectarse a redes. Además, aprenderá a usar diferentes aplicaciones y protocolos de red para realizar tareas. El conocimiento y las habilidades que adquiera pueden brindarle un punto de partida para encontrar una carrera gratificante en tecnología.

• Familiarzarse con los tipo de redes, cómo funcionan y los conceptos básicos.

• Comprender protocolos de red y cómo los dispositivos envían y reciben datos y los tipos de cableados de red.

• Comprender conceptos básicos de protocolo de internet (IP), IPv4 y el Pv6.

• Comprender cómo el enrutamiento permite que los hosts se comuniquen en otras redes y cómo los dispositivos de red pueden mejorar la comunicación de red.

9 de jul. 23 de jul. 8 sesiones 8 sesiones

DISPOSITIVOS DE RED Y CONFIGURACIÓN INICIAL (25 HORAS)

El participante conocerá las características y beneficios de las tecnologías de nube y virtualización y explorará cómo proporcionar direcciones de protocolo de Internet (IP) a dispositivos de forma manual y automática. Con este conocimiento, calculará un esquema de direccionamiento IP, configurará dispositivos Cisco para crear una red pequeña y probará problemas de conectividad.

• Conocer sobre las tecnologías de nube y carcaterísticas de un diseño de red jerárquico.

• Explorar cómo los datos fluyen del origen de destino mediante protocolos de capa de red y Ethernet.

• Conocer sobre los servicios ARP, DNS y DHCP.

• Practicar la configuración de dispositivos Cisco con los nuevos conocimientos de IOS.

9 de jul. 23 de jul. 8 sesiones 8 sesiones

FUNDAMENTOS DE PYTHON 1 (30 HORAS)

Aprenda los conceptos fundamentales de la programación informática y comience a desarrollar habilidades de codificación con el lenguaje de programación Python. En este curso, aprenderá habilidades en demanda, como diseñar, desarrollar y mejorar programas de computadora, métodos para analizar problemas usando programación, mejores prácticas de programación y más.

• Conociendo de Python

• Introducción a la Plataforma Python y la programación

• Tipos de datos, variables y E/S Básicos

• Flujo de control de listas

• Colecciones, funciones y excepciones

9 de jul. 23 de jul. 8 sesiones 8 sesiones

FUNDAMENTOS DE PYTHON 2 (30 HORAS)

Un sinfín de posibilidades te esperan cuando adquieres habilidades de programación en demanda. Python es un lenguaje de programación multiparadigma utilizado por nuevas empresas y gigantes tecnológicos como Google, Facebook, Netflix y más. Con una sintaxis intuitiva y legible. Python es un excelente primer lenguaje de programación que puedes aprender. Tener habilidades de Python lo califica para carreras en casi cualquier industria y es un requisito para roles de ingeniería y desarrollo de software avanzados y mejor pagados.

9 de jul. 23 de jul. 8 sesiones 8 sesiones

INTRODUCCIÓN A LA CIBERSEGURIDAD (6 HORAS)

El mundo interconectado actual nos hace a todos más vulnerables a los ciberataques. Se exploran las cibertendencias, las amenazas y el tema general de la ciberseguridad de una manera relevante. El participante aprenderá a proteger su privacidad en línea y también conocerá sobre los desafíos que afrontan las empresas, los gobiernos y las instituciones educativas.

• Creación de cuentas de Facebook, LinkedIn y YouTube.

• Comprensión de las redes informáticas y cómo navegar y buscar en Internet.

• Familiarización con Microsoft Windows y cómo trabajar con archivos y carpetas.

• Identificación de problemas comunes e implementación de soluciones. 9 de jul. 23 de jul. 6 sesiones 6 sesiones

INTRODUCCIÓN A LA CIENCIA DE DATOS (6 HORAS)

Este curso introductorio lo lleva al mundo de la ciencia de datos. Aprenderá los principios básicos de la ciencia de datos, el análisis de datos y comprenderá cómo el aprendizaje automático está dando forma al futuro de los negocios, los servicios de salud, la educación y más. Los profesionales de ciencia de datos que pueden proporcionar información procesable para tomar decisiones basadas en datos tienen una gran demanda en todo el mundo.

9 de jul. 23 de jul. 2 sesiones 2 sesiones

INTRODUCCIÓN AL INTERNET DE LAS COSAS (24 HORAS)

El participante adquirirá habilidades de Internet de las cosas (IoT) y podrá transformar cualquier empresa de distintos sectores, desde la manufactura hasta la protección de especies en peligro. 26 000 millones de personas, sistemas y objetos físicos conectados y compartiendo datos sin inconvenientes en Internet, no se trata de una hipótesis, es una realidad que se está concretando en este momento. Conocerá cómo IoT cambia el mundo y las capacidades de IoT necesarias.

• Oportunidades económicas sin precedentes a partir de la transformación digital.

• Cómo Internet de las cosas (IoT) está cerrando la brecha entre los sistemas operativos y los de tecnología de la información.

• Transformación de los procesos empresariales estándar.

• Inquietudes de seguridad que deben tenerse en cuenta al implementar soluciones de IoT.

9 de jul. 23 de jul. 8 sesiones 8 sesiones

INTRODUCCIÓN AL INTERNET DE LAS COSAS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL (6 HORAS)

Descubra cómo IoT, junto con tecnologías emergentes como el análisis de datos, la inteligencia artificial y la ciberseguridad, están transformando digitalmente las industrias y ampliando las oportunidades profesionales. Aprenda las habilidades de IoT que necesitará para conseguir un trabajo bien remunerado en este apasionante campo.

• Text

9 de jul. 23 de jul. 3 sesiones 3 sesiones

CONFECCIÓN TEXTIL

CONTROL DE CALIDAD EN CONFECCIÓN TEXTIL (16 HORAS)

Lograr que los empresarios estén capacitados para realizar el control de calidad de los recursos y procesos en la confección de prendas en base a sistemas y normas de calidad.

• Pruebas de control de calidad: materia prima y avíos.

• Control de calidad del proceso de corte, costura y acabados: Principales consideraciones.

• Gestión de la calidad total en confecciones, organización del sistema de control de calidad en confecciones.

• Especificaciones y normas de control de calidad: uso, ventajas y puntos de control.

9 de jul. Ma-Ju 19:00-21:00 Yris Torres

DESARROLLO PERSONAL SOCIAL

COMUNICACIÓN EFECTIVA (10 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante desarrollará sus competencias para una comunicación efectiva, utilizando herramientas como: empatía, escucha activa, retroalimentación y negociación, lo cual le permitirá generar vínculos personales más sanos y libres de conflicto que transciendan hacia una mejora en su vida familiar, social y laboral.

• Importancia de la comunicación eficaz.

• Diferencia entre información y comunicación.

• Barreras o interferencia en la comunicación.

• Estilos de comunicación (pasiva - agresiva - asertiva).

• Empatía o capacidad escucha activa.

• Retroalimentación y confrontación positiva.

• Negociación asertiva como método para la resolución de conflictos.

8 de jul.

8 de jul.

12 de jul. 22 de jul. 22 de

Sonia Apaza

Sonia Apaza

Cecilia Longobardi

Lourdes Sanchez

Tatiana Chambi

Sonia Apaza

Sonia Apaza

GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL ( 14 HORAS)

Capacitar a los participantes en los conceptos, metodologías y herramientas necesarios para liderar y gestionar de manera efectiva el cambio organizacional en sus respectivas organizaciones, promoviendo una comprensión profunda de los procesos de cambio, las estrategias de planificación y comunicación, y las habilidades de liderazgo necesarias para asegurar la implementación exitosa y la adaptación continua a las transformaciones organizacionales.

• Fundamentos de la Gestión del Cambio.

• Introducción a la Gestión del Cambio.

• Modelos de Gestión del Cambio.

• Planificación del Cambio Organizacional.

• Estrategias de Comunicación y Participación.

• Implementación y Evaluación del Cambio Organizacional.

• Etapas de Implementación.

• Evaluación del Impacto.

GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL (12 HORAS)

9 de jul. 9 de jul. 10 de jul. 10 de jul.

Ma-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30

María Peña

María Peña

María Peña

María Peña

Identificar el concepto de estrés, diferenciando entre el positivo y negativo, y los aspectos dañinos que éste puede generar a nivel físico y emocional, así como sus síntomas, consecuencias y el uso de herramientas para prevenir, afrontar, gestionar y superar este tipo de situaciones.

• Conceptos y tipos de estrés.

• Indicadores: neuroendocrinos, psicofisiológicos y psicológicos.

• Respuestas psicológicas del estrés.

• Tensión y el estrés laboral.

• Toma de consciencia de cómo y cuándo gestionar el estrés.

• Síntomas y consecuencias del estrés.

• Técnicas para afrontar gestionar y superar el estrés.

15 de jul. 15 de jul.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 19:00-22:00 19:30-21:00

Noe Nuñez Karyn Serrano

GESTIÓN INTELIGENTE DE LAS EMOCIONES (10 HORAS)

Aplicar herramientas para el establecimiento de relaciones intrapersonales e interpersonales adecuadas con las personas y equipos de trabajo de la organización, de forma que se incorporen niveles de de interacción estratégicos e inteligentes desde un enfoque emocional.

• Concepto y característica de inteligencia emocional.

• Aspectos fundamentales de la inteligencia emocional.

• Desarrollo de la inteligencia intrapersonal e interpersonal.

• ¿Cómo gestionar la inteligencia emocional en el trabajo?

• Análisis FODA.

Cecilia Longobardi

Sonny Cruz

Sonny Cruz

Susana Galván

Susana Galván

LIDERAZGO EFECTIVO (10 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante identificará los conceptos básicos del liderazgo, reconociendo las habilidades y competencias que posee y cuáles le hará falta mejorar para lograr liderar equipos altamente efectivos.“

• El liderazgo: concepto, tipos y qué proyecta un líder.

• Características y funciones del líder.

• Ganarse el respeto como líder y los beneficios del buen liderazgo.

• El conflicto, las causas y cómo actuar ante ellos.

• El auto conocimiento y la autoestima.

• La comunicación: la asertividad en los mensajes como habilidad dentro de la sociedad.

8 de jul. 10 de jul. 22 de jul. Lu a Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 20:00-21:30 19:30-21:00

NEGOCIACIÓN PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (16 HORAS)

Identificar los conceptos, estrategias y herramientas esenciales de negociación aplicados al manejo de conflictos, a fin de promover la efectividad y buen desempeño laboral a través de una comunicación asertiva que fomente relaciones interpersonales saludables.

• ¿Qué es un conflicto y por qué surge?

• Importancia de la comunicación en un conflicto.

• Comunicación con personas difíciles.

• Estrategias para lidiar con personas difíciles.

• Aspectos emocionales en la gestión de conflictos.

• Manejo adecuado del enojo.

• La negociación: estilos, pasos y estrategias de negociación de un conflicto.

22 de jul. 22 de jul.

19:00-20:30 21:00-22:30 Javier Ibarguen Javier Ibarguen

ELECTROTECNIA

CONTROL DE MOTORES ASÍNCRONOS CON VARIADOR DE VELOCIDAD ( 16 HORAS)

Al término del curso el participante estará en condiciones de reconocer la tecnología de control de motores Asíncronos con Variador de Velocidad e Identificar los principales parámetros a tomarse en cuenta para su puesta en marcha, así como la interpretación de sus características, especificaciones y aplicaciones prácticas, según los estándares de calidad del fabricante.

• El Motor Eléctrico de Inducción de AC trifásico.

• Componentes de un motor eléctrico.

• Placa de características.

• Principio de funcionamiento.

• Potencia de entrada y salida del motor. Personal en el quehacer diario.

• Perdidas de potencia.

• Tipos de corriente presentes en los motores.

• Cálculos de corriente de consumo.

• Conexiones de motores.

• El variador de Velocidad AC. 9 de jul. 22 de jul. 22 de jul.

Daniel Mamani Lourdes Sanchez Claudia Gamarra

ELECTRÓNICA DE POTENCIA ( 18 HORAS)

Identificar y levantar fallas en circuitos y equipos electrónicos de potencia

• Componentes pasivos R,L y C. Termodinámica.

• Criterios de selección y prueba de dispositivos de potencia.

• Rectificadores monofásicos y trifásicos

• Convertidores DC DC 15 de jul.

PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de electricidad básica.

FUNDAMENTOS DE ELECTRICIDAD INDUSTRIAL I (12 HORAS)

Indicar y describir los principios y fundamentos de la electricidad de aplicación industrial con la finalidad de actuar con seguridad en su puesto de trabajo, respetando la normatividad vigente sobre la seguridad eléctrica.

• Los riesgos eléctricos en el lugar de trabajo.

• Principios y fundamentos de la electricidad de aplicación Industrial.

• Clases de corriente, alterna y continua de aplicación industrial.

• Funcionamiento de un motor asincrónico de corriente alterna. 3 de jul. 17 de jul. 17 de jul. 25 de jul. 25 de jul.

Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Ma-Ju-Sá Ma-Ju-Sá

FUNDAMENTOS DE ELECTRICIDAD INDUSTRIAL II (16 HORAS)

19:45-22:00 19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30

Jair Pinillos

Richard González

Richard González

Richard González

Richard González

Complementar el curso aprobado “Fundamentos de Electricidad Industrial” aprendiendo conceptos con ejemplos prácticos.

• Importancia de la electricidad en la industria.

• Importancia de la integración del factor humano para un desempeño seguro en la empresa. medida principal para reducir el riesgo de un accidente.

• Identificar mediante ejemplos prácticos y reales, actos y condiciones inseguras en el entorno laboral.

• Contacto directo e indirecto que originan un riesgo eléctrico. Medidas de protección.

• Importancia del Equipo de Protección Personal en el quehacer diario.

• Uso y mantenimiento correcto del EPP.

• Ejemplos prácticos de aplicación de las “Cinco reglas de Oro para trabajos eléctricos”.

• Introducción al procedimiento LOTO.

• Importancia de la Ley de Ohm y Ley de Watt en el cálculo del consumo de los equipos eléctricos.

• Cálculo de la facturación mensual con ejemplos prácticos.

FUNDAMENTOS DE LOS SISTEMAS NEUMÁTICOS E HIDRÁULICOS (16 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de leer e interpretar planos así como instalar sistemas neumáticos e hidráulicos, interpretando información técnica y observando normas de seguridad y protección ambiental.

• Principios básicos neumáticos.

• Producción y acondicionamiento de aire comprimido.

• Simbología neumática / electroneumática.

• Principios básicos del sistema hidráulico.

• Componentes básicos de un sistema hidráulico.

• Simbología hidráulica.

8 de jul. 8 de jul.

FUNDAMENTOS DE REFRIGERACIÓN Y A/A (12 HORAS)

19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-22:00 19:00-22:00

Víctor Gabriel

Víctor Gabriel

Víctor Gabriel

Víctor Gabriel

Identificar y describir los componentes básicos de un ciclo de refrigeración, asimismo reconocer los tipos de refrigerantes de uso común. Reconocer conceptos y nociones básicas sobre electricidad aplicada a las tareas propias de la Refrigeración.

• ¿Qué es la Refrigeración? Termodinámica.

• Ciclo de Carnot de Refrigeración.

• Ciclo Mecánico de refrigeración.

• Refrigerantes, lubricantes, tuberías y accesorios.

• Fundamentos de la Electricidad y los Circuitos Eléctricos.

• Electromagnetismo.

• Potencia Eléctrica, la Inducción, Transformadores y Capacitores.

• Uso de la Pinza Amperimétrica.

• Semiconductores.

9 de jul.

19:00-21:15

Maximiliano Peláez

INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL BÁSICA (18 HORAS)

Seleccionar, configurar, ajustar y resolver problemas en instrumentos industriales utilizando manuales del fabricante y software de simulación.

• Selección de instrumentos industriales.

• Instalación, cableado y puesta en servicio de instrumentos industriales.

• Calibración y configuración de instrumentos industriales.

• Mantenimiento.

NEUMÁTICA INDUSTRIAL BÁSICA (12 HORAS)

Al finalizar el curso el participante será capaz de describir el funcionamiento de los componentes de un sistema neumático, esto incluye la interpretación de los diagramas de circuitos y símbolos, así como la estructuración de sistemas de control, para un adecuado uso del aire comprimido como energía neumática.

• Introducción a la Neumática Práctica

• Compresión y Distribución del Aire

• Tratamiento del Aire

• Actuadores Neumáticos

• Válvulas de control direccional

• Mandos Neumáticos

10 de jul. 24 de jul. 24 de jul. Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-21:15 19:00-20:30 21:00-22:30

Moises Quispe Moises Quispe Moises Quispe

VARIADORES DE FRECUENCIA (24 HORAS)

El curso VARIADORES DE FRECUENCIA AC permitirá a los participantes adquirir conocimientos necesarios para instalar, configurar y programar variadores de frecuencia AC, para el control de los procesos en la industria, cumpliendo las normas técnicas, de seguridad y fortaleciendo las capacidades de creatividad e innovación.

• Fundamentos del variador de frecuencia AC.

• Configuración del variador de frecuencia AC.

• Control del variador de frecuencia AC por PLC.

1 de jul. Lu-Mi-Vi 18:00-21:00 Javier Eguía

GESTIÓN - ADMINISTRACIÓN

¿CÓMO IMPORTAR DESDE CHINA? PASO A PASO (12 HORAS)

Al terminar el curso, sabrás cada paso que debes dar para hacer tu primera importación desde china. Aprenderás a buscar proveedores confiables, conocerás la terminología del comercio internacional, calcularás los impuestos correspondientes y sabrás cómo eliminar los

• ¿Qué es la importación?

• Importa facil ¿Cómo funciona?

• ¿En qué plataformas puedo importar?

• ¿Cómo encontrar un buen proveedor?

• Incoterms ¿Qué son y por qué los necesito?

• La cotización del proveedor

• Los aranceles e Impuestos

• ¿Cómo calculo correctamente mis impuestos? Los operadores que participan en el proceso de Importación

• Los documentos durante el proceso de Importación

• ¿Cuáles son las modalidades de despacho de mi mercadería?

• 5 tips para una importación exitosa

18:00-19:30 18:00-19:30

10 ACCIONES PARA ORGANIZARTE CON EFICACIA (18 HORAS)

Al terminar el curso, el participante habrá conocido el sistema GTD (Getting Things Done) o también llamado Organízate con Eficacia del autor David Allen, para recuperar el control de sus actividades y ser más productivo sin estresarse. Está diseñado para ayudar a quienes tienen demasiadas cosas por hacer y una sobrecarga de correos y tareas con las que no se dan abasto.

• Autoevaluación de tu realidad actual

• Los 5 pasos de la Metodología GTD

• Acción 1: Captura todo el papel entrante en una bandeja de entrada

• Acción 2: Escoge tu herramienta de captura

• Acción 3: Haz un barrido mental

• Acción 4: Vacía tu bandeja de entrada

• Acción 5: Pon a “0” tus correos electrónicos

• Acción 6: Crea tus listas de acciones siguientes y demás listas

• Acción 7: Haz un seguimiento de tus proyectos en una lista

• Acción 8: Crea carpetas para permanecer organizado

• Acción 9: Haz una revisión semanal GTD

• Acción 10: Lleva a cabo una revisión diaria

12 PASOS PARA SER UN BUEN JEFE (12 HORAS)

Al culminar el curso, el participante podrá tomar acción usando los 12 pasos propuestos para transformarse en un buen o mejor jefe. Así mismo podrá reflexionar internamente para dar pasos sencillos en su vida cotidiana hacia la mejora de su desempeño.

• El Diagnóstico del Jefe

• Establecer una comunicación eficaz

• La Selección de un nuevo colaborador

• Evaluación de desempeño de los colaboradores

• Ayudando a los colaboradores a crecer

• Lograr una buena relación con sus colaboradores Liderando con el ejemplo

• Conduciendo a los colaboradores

• Plantear desafios a los colaboradores

• Incentivando el autodesarrollo

• Generar confianza en los colaboradores

• Convertirse en un jefe entrenador

18:00-19:30 20:00-21:30 20:00-22:15

Mary Carmen Espinoza Lourdes Sanchez

Elvira Riveros Elvira Riveros Elvira Riveros

Mary Carmen Espinoza Elvira Riveros

Mary Carmen Espinoza

ADMINISTRACIÓN BÁSICA DE TALLERES AUTOMOTRICES (14 HORAS)

Al finalizar el presente curso los participantes tendrán una comprensión sólida de los conceptos fundamentales de administración aplicados específicamente a talleres automotrices. Los participantes habrán adquirido las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar eficazmente la operación de un taller, incluyendo la gestión de personal, control de costos, planificación de servicios, atención al cliente y gestión de recursos.

• Introducción a la gestión de talleres automotrices.

• Introducción a la gestión por procesos: definición y concepto básico.

• Los ocho procesos básicos en un taller automotriz.

• Introducción a los 06 controles de los procesos administrativos en un taller.

• Gestión del recurso humano en talleres automotrices.

• Capacitación y desarrollo de colaboradores (línea de carrera de los técnicos).

• Motivación y retención del colaborador. Caso: Competencias técnicas nacionales e internacionales.

• Comunicación efectiva y resolución de conflictos en el taller.

• Introducción a la gestión a través de Indicadores para un taller automotriz.

• Parámetros operativos: costos fijos/variables, punto de equilibrio.

PRE-REQUISITO: Tener estudio técnico completo mecánica automotriz.

ADMINISTRACIÓN DEL INVENTARIO (18 HORAS)

15 de jul. 15 de jul. Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 21:00-22:30 Frank Chuquillanqui Frank Chuquillanqui

Identificar los modelos y metodologías adecuados para aplicar una gestión equilibrada en la inversión de inventarios, buscando minimizar los costos para la empresa mediante el cálculo eficiente y eficaz del stock.

• Conceptos generales y el lote económico de pedido.

• Modelamiento, valorización y control del inventario.

• Métricas del inventario y los modelos especiales.

• El stock de seguridad y el modelo probabilístico del inventario - aplicaciones.

• Taller aplicativo: desarrollo de casos de inventarios para la toma de decisiones en Excel.

15 de jul.

15 de jul.

15 de jul. 16 de jul. 16 de jul. 16 de jul. 16 de jul.

Lu-Mi-Vi

Lu-Mi-Vi

Lu-Mi-Vi Ma-Ju Ma-Ju Lu a Vi Ma-Ju

20:00-22:15

19:00-20:30

21:00-22:30

19:00-20:30

21:00-22:30

19.00-22:15

19:00-22:00

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS (20 HORAS)

Helen Minaya

César Asencios

César Asencios

César Asencios

César Asencios

Carlos Rodas Carlos Velezmoro

Identificar de manera eficiente las principales operaciones de evaluación crediticia, ventas de intangibles y cobranzas en el mercado microfinanciero.

• Fundamentos de análisis e interpretación de los estados financieros empresariales

• Cálculo del margen de ventas según sector: comercio, producción y servicios.

• Relación del incremento del activo corriente con incremento de venta

• Análisis de las principales ratios financieros

8 de jul. 16 de jul. Lu a Ju Ma-Ju

19:00-22:15 19:00-22:00

Carlos Rodas Carlos Velesmoro

APLICACIÓN DEL KAIZEN PARA EL MEJORAMIENTO DE PROCESOS EN LA EMPRESA (16 HORAS)

Aplicar la metodología Kaizen para la identificación y solución de problemas en la empresa, orientándose al mejoramiento continuo en las diferentes áreas de la organización.

• Introducción al Kaizen.

• El ciclo Deming.

• Metodología de los 7 pasos para la mejora continua. 16 de jul. 17 de jul. 22 de jul. Ma-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 21:00-22:30 21:00-22:30 José Effio José Effio Franklin Blanco

CONTROL ESTADÍSTICO DE PROCESOS (12 HORAS)

Reducir la variabilidad para la toma de decisiones y facilitar el proceso de mejora constante de los procesos de la empresa.

• Fundamentos del Control Estadístico de Procesos (CEP).

• Herramientas de análisis de datos.

• Las cartas de control.

• Cartas de control para variables: procedimientos y aplicaciones.

• Cartas de control para atributos: procedimientos y aplicaciones.

PRE-REQUISITO: Conocimientos de estadística básica.

• Análisis de la capacidad del proceso y herramientas de análisis. 8 de jul. 9 de jul. 9 de jul. 15 de jul. 26 de jul.

COSTOS DE PRODUCCIÓN (16 HORAS)

Lu a Mi Ma-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-22:15 19:00-20:30 21:00-22:30 20:00-21:30 21:00-22:30

Arturo Colchado

Marcel Zárate

Marcel Zárate

Lourdes Rumiche

Marcel Zárate

Determinar los costos de producción, identificando los componentes y su jerarquía, y garantizando la eficiencia y rentabilidad. Valuar los inventarios de productos en proceso y finalizados, fijar el precio de venta y el margen de utilidad probable para la toma de decisiones.

• Fundamentos de costos.

• Clasificación del costo.

• Costo directo: MD.

• Costo directo: MOD y CIF.

• Relación costo - volumen - utilidad (punto de equilibrio).

• Costeo basado en actividades.

PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de costos.

15 de jul. 16 de jul. 16 de jul. 22 de jul. 22 de jul. 22 de jul.

Lu a Mi Ma-Ju-Sá Ma-Ju-Sá Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19.00-22.15 19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30

Arturo Colchado

José Cáceres

José Cáceres

Marcel Zárate

José Cáceres

José Cáceres

DESIGN THINKING (16 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante desarrollará la habilidad de generar nuevos modelos basados en la metodología del Design Thinking en el marco de la filosofía “Lean”, orientada a la gestión de la innovación como elemento clave en la competitividad empresarial.

• Introducción a la innovación.

• Metodología “Lean” versus sistemas tradicionales.

• Las fases del Design Thinking: empatizar, definir, idear, prototipar y evaluar.

• Modelos interpretativos: Empathy Mapy Customer Journey.

• Identificando el “Customer Insight”.

• Pensamiento disruptivo (thinking outside the box).

• Niveles de prototipado: bosquejo, baja y alta fidelidad.

• Los 7 elementos básicos para construir una cultura innovadora.

EL MÉTODO DE LAS 5 S (10 HORAS)

18:30-21:30 21:00-22:45 21:00-22:30 19:00-20:30

Aplicar los principios del programa de las 5 “S” en sus ambientes de trabajo y utilizarlo como una herramienta para incrementar la participación mediante el trabajo en equipo y la mejora continua de la productividad, respetando las normas de seguridad e higiene industrial.

• ¿Qué significan las 5S y su importancia?

• Seiri SELECCIONAR

• Seiton ORDENAR

• Seiso LIMPIEZA

• Seiketsu ESTANDARIZAR

• Shitsuke DISCIPLINA

• Implementación de las 5S

8 de jul. 8 de jul. 10 de jul. 17 de jul. 24 de jul. 24 de jul.

EL MÉTODO SMED ( 14 HORAS)

Lu-Mi-Vi

Lu-Mi-Vi Mi a Vi Lu a Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:41

21:00-22:41 19:00-21:45

19:00-20:30 19:00-20:41 21:00-22:41

Al finalizar el curso los estudiantes estarán en condiciones de adquirir habilidades y conocimientos necesarios para reducir el tiempo de cambio y configuración de un producto y/o servicio de manera efectiva en entornos de producción, lo que resulta en una mayor eficiencia, reducción de costos y mejora en la productividad.

• Introducción al SMED.

• Clasificación de operaciones en el cambio de estilo.

• Reducción de operaciones internas.

• Conversión de operaciones internas en externas.

• Estandarización y documentación de procedimientos.

• Implementación del SMED en la producción.

• Medición y evaluación de resultados de SMED.

• Aumentar productividad optimizando tiempos en los procesos.

PRE-REQUISITO: Conocimientos de herramientas de la calidad y Lean Manufacturing.

16 de jul. Ma-Ju 19:00-21:38 Franklin Blanco

Luis Casmpaña

Cristina Estabridis

Catherine Landeo

Catherine Landeo

ESTADÍSTICA BÁSICA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA ( 16 HORAS)

Mostrar al participante las técnicas estadísticas que le permitan realizar un análisis cuantitativo de la información en su entorno laboral y realizar la toma decisiones más conveniente para la empresa.

• Organización de datos y fundamentos estadísticos.

• Estadística descriptiva.

• Probabilidades y prueba de hiótesis.

• Pronóstico en la toma de decisiones. 9 de jul. Ma-Ju 19:00-21:00 Fidel Yacolca

ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL (16 HORAS)

Al concluir el desarrollo del curso, el participante tendrá conocimiento de los fundamentos teóricos y conceptuales del estudio del trabajo y la productividad empresarial. Así como también adquirir habilidades prácticas para analizar, diagnosticar y mejorar los procesos de trabajo en una empresa.

• Estudio del trabajo.

• Mejora de la productividad empresarial.

• Gestión de la calidad y mejora continua.

PRE-REQUISITO: Experiencia en posiciones de supervisor.

17 de jul. 17 de jul.

FORMACIÓN DE AUDITOR INTERNO SEGÚN LA NORMA ISO 191011:2018 (24 HORAS)

Al culminar el curso el participante podrá participar como auditor interno de ISO 9001:2015, en los procesos de su organización basados en la norma ISO 19011:2018, que establece los lineamientos de auditoría de sistemas de gestión.

• Objetivos de la auditoria

• Generalidades del programa de auditorias

• Implementación, Seguimiento y Mejora del programa e auditorias

• Preparación, Apertura y Realización de la auditoria

• Hallazgo y conclusiones

• Cierre de la auditoria.

• Redacción de hallazgo

• Competencia y Evaluación de los auditores

PRE-REQUISITO: Conocimientos de interpretación de las normas de ISO 9001 u otros sistemas de gestión de la calidad.

10 de jul. 10 de jul.

GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL (12 HORAS)

Identificar el concepto de estrés, diferenciando entre el positivo y negativo, y los aspectos dañinos que éste puede generar a nivel físico y emocional, así como sus síntomas, consecuencias y el uso de herramientas para prevenir, afrontar, gestionar y superar este tipo de situaciones.

• Conceptos y tipos de estrés.

• Indicadores: neuroendocrinos, psicofisiológicos y psicológicos.

• Respuestas psicológicas del estrés.

• Tensión y el estrés laboral.

• Toma de consciencia de cómo y cuándo gestionar el estrés.

• Síntomas y consecuencias del estrés.

• Técnicas para afrontar gestionar y superar el estrés.

23 de jul. Ma a Vi 19.00-22.15 Carlos Rodas

HERRAMIENTAS DE CLIMA LABORAL PARA SUPERVISORES (10 HORAS)

Al término del curso, el participante estará en condiciones de analizar los factores críticos que impactan en el clima laboral de su área a fin de medirlos y generar planes de mejora.

• Clima laboral y sus factores

• Herramientas de medición.

• Autoevaluación como encargado de área de mi clima laboral.

• Video el virus de la actitud.

• Mi rol como supervisor en la gestión del clima laboral.

• Actividades para mejorar el clima laboral en áreas pequeñas y grandes.

• Plan de trabajo con oportunidades de mejora para sustentar implementación de las mismas.

• Como el clima impacta en rotación, generación de conocimiento y productividad

8 de jul. 8 de jul. 10 de jul. 10 de jul.

Lunes Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EN LA SUPERVISIÓN (14 HORAS)

18:30-21:00 18:30-21:00 19:00-20:30 21:00-22:30

José Victor

Sara

Sara

Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones correspondiente con enfoque de mejora continua.

• Procesos, productividad y calidad.

• Gestión de indicadores.

• Mejora Continua, Metodología PHVA.

• Equipos de Trabajo.

• Herramientas de Identificación de la Problemática.

• Herramientas de Diagnóstico de Situación Actual y Análisis de causa raíz.

• Herramientas de Análisis de soluciones y verificación de resultados.

9 de jul. 9 de jul. 24 de jul.

Ma-Ju Ma-Ju Mi a Vi

19:00-20:30 21:00-22:30 19.00-22.15

Edward Rodriguez Edward Rodriguez Benajamín Paredes

Cecilia Longobardi

Castillo

Castillo

HERRAMIENTAS PARA EL ANALISIS DE CAUSA RAIZ - ACR ( 12 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones correspondiente con enfoque de mejora continua.

• Identificación de la problemática

• Ejecución del ACR y toma de decisiones

17 de jul. 22 de jul. Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 19:00-20:30 Luis Vilca Franklin Blanco

HERRAMIENTAS PARA LA PRODUCTIVIDAD PERSONAL ( 10 HORAS)

Desarrollar habilidades efectivas de gestión del tiempo y productividad personal para mejorar la eficacia y eficiencia en el ámbito laboral y personal.

• El recurso humano y la productividad ·

• Definición e importancia de la orientación a resultados.

• Cuestionario: ¿Cómo utilizas tú tiempo?

• Cómo aplicar el enfoque SMART a metas personales y profesionales.

• Métodos de priorización: Eisenhower y el método ABC.

• Gestión de Imprevistos.

• Procastinación: Ladrones del tiempo.

• El arte de la productividad sin estrés: Getting Things Done.

15 de jul. 15 de jul. 31 de jul. 31 de jul.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

21:00-22:30 19:00-20:30 19:00-20:30 21:00-22:30

Kathia Lozano

Kathia Lozano

Kathia Lozano

Kathia Lozano

INDICADORES DE CONTROL EN LA GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL (18 HORAS)

Formular los principales tipos de indicadores como herramienta de gestión, siguiendo procedimientos sistemáticos para su elaboración e interpretación y permitiendo su empleo como herramienta de control para la empresa.

• Indicadores de gestión, objetivos, necesidades de indicadores, tipos y clasificación.

• 7 pasos para construir un indicador.

• Balance Score Card.

• Dinámica de la gestión, modelo en cascada, lógica vertical, responsabilidad gerencial y variables cuantitativas/cualitativas.

• Diseños y tipos de indicadores de gestión.

• Forma de general un indicador y medición.

• Como expresar los resultados.

• Rangos de gestión. 9 de jul. 17 de jul. 17 de jul. Ma-Ju Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

Jorge Ibañez

Paduan Aguirre Paduan Aguirre

INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015 (24 HORAS)

Reconocer y analizar la terminología básica empleada en los sistemas de gestión de la calidad bajo el enfoque de procesos y su aplicación, describiendo e interpretando los requisitos de la norma ISO 9001:2015.

• Introducción y objeto y campo de aplicación.

• Referencias normativas y términos y definiciones.

• Contexto de la organización.

• Liderazgo, planificación y apoyo.

• Operación.

• Evaluación del desempeño y mejora.

PRE-REQUISITO: Experencia en calidad / Uso de herramientas gestión de calidad.

10 de jul. 10 de jul. Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 21:00-22:30 Jorge Ibañez Jorge Ibañez

INTERPRETACIÓN DE LA NORMA PARA LA APLICACIÓN DEL SISTEMA HACCP (18 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes identificarán los conceptos alcances y requisitos para la aplicación del sistema de análisis de peligros y de puntos críticos de control (HACCP) en la fabricación de alimentos y bebidas de acuerdo con la R.M. 449- 2006/MINSA y el D.S. 00798, con la finalidad de garantizar la calidad sanitaria e inocuidad.

• Introducción al HACCP e inocuidad alimentaria

• Disposiciones generales (Cap. I)

• Requisitos previos a la aplicación del sistema HACCP (Cap. II)

• Principios Generales de Higiene de los alimentos.

• Información sobre los productos y sensibilización de los consumidores

17 de jul. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Luis Vilca

INTRODUCION AL TPM - MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL (16 HORAS)

El objetivo general de este curso es proporcionar a los participantes una comprensión sólida de los principios y prácticas del TPM (Mantenimiento Productivo Total) y cómo pueden aplicarse en entornos industriales para mejorar la eficiencia, la calidad y la confiabilidad de los procesos de producción.

• Fundamentos del TPM.

• Los Pilares del TPM.

• Implementación del TPM y Análisis de Pérdidas.

PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/ Equipos.

17 de jul. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 José Effio

LIDERAZGO EFECTIVO (10 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante identificará los conceptos básicos del liderazgo, reconociendo las habilidades y competencias que posee y las cuáles le hará falta mejorar para lograr liderar equipos altamente efectivos.

• El liderazgo: concepto, tipos y qué proyecta un líder.

• Características y funciones del líder.

• Ganarse el respeto como líder y los beneficios del buen liderazgo.

• El conflicto, las causas y cómo actuar ante ellos.

• El auto conocimiento y la autoestima.

• La comunicación: la asertividad en los mensajes como habilidad dentro de la sociedad.

24 de jul. 24 de jul. Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 21:00-22:30 Sara Castillo Sara Castillo

MANEJO BÁSICO DE POWER BI (24 HORAS)

Desarrollar habilidades y capacidades centrado en el conocimiento práctico a nivel de usuario de la gestión de Base de Datos, reconociendo la aplicación de Power BI con sus características correspondientes. Asimismo, Diseñar Dashboard básicos aplicando las opciones y herramientas, Realizar operaciones básicas con funciones DAX para la creación de consultas.

• Reconocer el entorno de trabajo e identificar las fuentes para descargar las herramientas para su uso.

• Implementar un tablero con datos básicos importando desde OneDrive, además Seguirá los pasos para importar datos de Excel.

• Realizar consultas a través de lenguaje natural y Power Query para crear un tablero con los datos administrados a través de las consultas, e implementar automatización de cálculos para los datos.

• Aplicar formatos a objetos de Power Bi para una mejor presentación de las consultas obteniendo tablas dinámicas para una mejor distribución de la información de los informes.

• Administrar las opciones para compartir la información publicando en forma idónea. Asimismo, Generar paneles para administrar los datos que desea mostrar.

PRE-REQUISITO: Conocimiento de Excel básico.

8 de jul.

8 de jul. 9 de jul.

9 de jul.

8 de jul. 8 de jul. 9 de jul. 9 de jul.

Lu-Mi-Vi

Lu-Mi-Vi

Ma-Ju-Sá Ma-Ju-Sá

Lu-Mi-Vi

Lu-Mi-Vi

Ma-Ju-Sá

Ma-Ju-Sá

19:00-20:30

21:00-22:30

19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30 21:00-22:30

19:00-20:30

21:00-22:30

MANTENIMIENTO BASADO EN LA CONFIABILIDAD RCM (16 HORAS)

Edgar Navarro

Edgar Navarro

Edgar Navarro

Edgar Navarro

Miguel Collave

Miguel Collave

Miguel Collave

Miguel Collave

Comprender los conceptos fundamentales para el desarrollo del proceso RCM y el rol clave que cumple el análisis detallado de las fallas, y sus posibles consecuencias, como herramienta útil para el campo de la toma de decisiones en el mantenimiento industrial.

• Tipos de mantenimiento.

• Introducción al desarrollo del proceso RCM.

• Las funciones de los equipos.

• Evaluación de criticidad de los equipos.

• El contexto operacional.

• Patrones de falla y el proceso de falla (Intervalo p-f).

• Las fallas funcionales.

• Los modos de falla y el análisis de efectos (FMEA). 9 de jul. 9 de jul. Ma-Ju-Sá Ma-Ju-Sá 19:00-20:30 21:00-22:30 Ronald Dionicio Ronald Dionicio

PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/ Equipos.

MEJORA DE PROCESOS CON SIX SIGMA (12 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones correspondiente con enfoque de mejora continua.

• Identificación de desviaciones, definiendo oportunidades para la identificación de mejoras, que serán abordadas con proyectos de inversión a diferentes escalas de inversión.

• Identificar la herramienta idónea para poder medir y cuantificar las brechas de mi objetivo, dependiendo de la naturaleza del proceso específico.

• Analizar de manera clara estas oportunidades encontradas, para posteriormente implementar mejoras asegurando la sostenibilidad de estas.

PRE-REQUISITO: Experiencia en posiciones en el área de producción.

26 de jul.

26 de jul.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 21:00-22:30 Fanny Herrera Fanny Herrera

NEUROVENTAS - TÉCNICAS DE VENTA DE ALTO RENDIMIENTO (16 HORAS)

Al finalizar el curso-taller los participantes serán capaces de utilizar las Neuroventas como una estrategia para el óptimo desarrollo comercial, asimismo le permitirá utilizar la neurociencia para entender profundamente las reacciones del cerebro de los consumidores. Estas garantizan por medio de la persuasión poder vender más; a su vez nos permite entender cuáles son los mecanismos que llevan a un posible cliente a comprar o no.

• Introducción a las Neuroventas.

• La Necesidad del Cliente y las Neurociencias.

• Emociones y los códigos reptilianos.

• Negociación aplicada a las ventas.

• Comunicación en las neuroventas.

• Cierre efectivo de ventas y neurofidelización.

PRE-REQUISITO: Conocimientos de atención al cliente.

PLANEAMIENTO LOGÍSTICO ( 20 HORAS)

9 de jul. 9 de jul. 15 de jul. 15 de jul.

Ma-Ju-Sá Ma-Ju-Sá Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

21:00-22:30 19:00-20:30 19:00-20:30 21:00-22:30

Ernesto

Mostrar al participante los conceptos y herramientas necesarios para aumentar la productividad optimizando los recursos y minimizando los errores e ineficiencias en la Planeación Logística dentro de su empresa.

• Principios fundamentales.

• Planeación de la demanda.

• Planificación de la producción.

• Gestión de stock.

• Herramientas de optimización.

8 de jul. 15 de jul. 15 de jul. 15 de jul. 15 de jul. 15 de jul.

García

Ernesto García

Ernesto García Ernesto García

PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES (12 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante plantea y resuelve problemas tomando decisiones sobre gestión operativa utilizando las herramientas de la teoría de decisiones, haciendo uso de procedimientos dependiendo del escenario.

• Introducción a la toma de decisiones.

• Toma de decisiones programadas y no programadas.

• Toma de decisiones gerenciales en escenario de certeza.

• Métodos para toma de decisiones bajo incertidumbre.

• Métodos para toma de decisiones bajo riesgo.

• Principales errores en la toma de decisiones.

10 de jul. 24 de jul. 24 de jul.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 19:00-21:15 21:00-22:30 19:00-20:30 Moisés Novoa Moisés Novoa Moisés Novoa

PLANIFICACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y DE LOS MATERIALES MPS y MRP ( 16 HORAS)

Proporcionar al participante conceptos de planificación de materiales y productos terminados bajo el enfoque de optimización de recursos y poder aplicarlos en su organización.

• Fundamentos operacionales y la cadena de suministro.

• Plan maestro de producción (MPS).

• Plan de requerimiento de materiales (MRP)

• Gestión y optimización del MPS y MRP.

25 de jul. Ma-Ju 19:00-22:00 Paduan Aguirre

PLANIFICACIÓN DEL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL (14 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de redactar documentos administrativos de manera clara, precisa, manteniendo una ilación, cortesía y pulcritud, de manera que puedan ser comprendidas por el lector.

• Mantenimiento Clase Mundial, definición y conceptos de gestión.

• Planificación, programación y coordinación.

• El sistema de la orden de trabajo.

• Los indicadores de mantenimiento.

PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de mantenimiento.

9 de jul. 9 de jul. Ma-Ju Ma-Ju 21:00-22:30 19:00-20:30 Roberto Ramirez Roberto Ramirez

REDACCIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS EMPRESARIALES (14 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de redactar documentos administrativos de manera clara, precisa, manteniendo una ilación, cortesía y pulcritud, de manera que puedan ser comprendidas por el lector.

• Redacción administrativa: oficio, memorandum, informe, solicitud y contrato.

• Redacción comercial y empresarial.

• Reglas de ortografía.

PRE-REQUISITO: Nivel mínimo de comprensión lectora.

22 de jul. 22 de jul. Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 21:00-22:30 Gladis Delgado Gladis Delgado

SUPERVISIÓN EFICAZ (16 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de aplicar técnicas que incrementen sus habilidades de liderazgo y dirección de personal en todos los niveles, y así, aumentar la productividad de sus equipos en la empresa.

• Objetivos, funciones, principios y estilos de la supervisión; administración y supervisión; y el MOF.

• El enfoque de sistemas en la administración.

• Objetivos e indicadores en la organización.

• Eficiencia, eficacia y efectividad.

• Los 10 mandamientos del supervisor y las metas.

• Estudio del trabajo y herramientas para el estudio.

• Análisis de la productividad del tiempo.

• La estandarización de operaciones.

• El método PHVA para la mejora continua.

Melgar

TRABAJO EN EQUIPO (10 HORAS)

Al término del taller, los participantes tendrán las nociones básicas para desempeñarse como un Equipo de Alto Rendimiento, mostrando compromiso, confianza en los integrantes del equipo y comunicándose efectivamente para poder solucionar los problemas que se presenten en el día a día.

• Definición de Equipo

• Diferencia entre Grupo y Equipo

• Definición de Equipo de Alto Rendimiento

• Disfunciones de un Equipo

• Características de los Equipos de Alto Rendimiento

• Las 5 C del Trabajo en Equipo

Alejandro Chero

Alejandro Chero

Alejandro Chero

Danitza Choque

Carlos Rodas

INFORMÁTICA

INTRODUCCIÓN A OFFICE 365 (10 HORAS)

Comprender y controlar el funcionamiento básico (crear, reenviar, filtrar y responder correos) de los componentes principales de Office 365, además de gestionar sus formatos y utilizar de forma eficiente las utilidades del calendario, citas, contactos y tareas.

• El office 365 y sus herramientas.

• Microsoft Outlook 365 como área de trabajo.

• Correo y calendarios; enviar, recibir y administrar tu correo; y adjuntar archivos, reenviar y responder correos.

• Simulación - Enviar y responder mensajes y seguimiento de citas y eventos.

• Respaldo de archivos importantes con OneDrive.

• Administración de contactos y creación de grupos de contactos.

• Generación de tareas, seguimiento y delegación de tareas y agregar notas.

• Gestionar las firmas y crear firma con texto o imagen en Outlook 365.

MANEJO BÁSICO DE MS VISIO (10 HORAS)

Lu-Mi-Vi Lu-Ma-Ju Ma-Ju

Lu-Ma-Ju Mi-Vi

18:30-21:00 20:30-22:00 19:00-21:00 20:30-22:00 19:00-21:00

Diseñar diagramas de flujo y de procesos, mapas conceptuales, líneas de tiempo y organigramas de una forma eficaz, e identificar los cuellos de botella del proceso para aplicar acciones correctivas.

• Introducción y descripción de herramientas de diagramación.

• El software Microsoft Visio.

• Manejo de las formas en Microsoft Visio.

• Creación de diagramas de flujo con uso de plantillas.

• Creación de diagramas de flujo sin usar plantillas.

• Toma de decisiones en Microsft Visio.

• Ajustar el diagrama.

• Más opciones de diseño e identificar cuellos de botella.

• Modificar el fondo del diagrama.

• Imprimir el diagrama.

5 de jul. 8 de jul. 15 de jul. 25 de jul. 25 de jul.

MECÁNICA DE MANTENIMIENTO

Ma-Ju- Vi Lu-Mi-Vi Lu-Ma-Ju Ma-Ju- Vi Ma-Ju

20:30-22:00 18:30-20:45 18:30-21:00 20:30-22:00 19:30-21:00

Eder Nizama Luis Fajardo

José Montenegro

Eder Nizama

Ronald Flores

LUBRICACIÓN DE MAQUINARIA INDUSTRIAL (16 HORAS)

Identificar los lubricantes industriales de acuerdo a su aplicación, con el fin de promover las mejores prácticas de aplicación de los mismos en las máquinas, en función de un plan de lubricación industrial.

• Principios de lubricación y tribología.

• Lubricantes: aceites y grasas.

• Selección y aplicación de los lubricantes.

• Sistemas de lubricación.

• Plan de lubricación industrial.

• Estrategias de mantenimiento y lubricación.

• Almacenamiento y administración de lubricantes en planta.

José Montenegro

Flor Piscoya

Alejandro Torres

Flor Piscoya

Alejandro Torres

MANTENIMIENTO

DE LA INSTRUMENTACIÓN

INDUSTRIAL (18 HORAS)

Establecer los procesos de análisis, alcances, limitaciones e implementación del mantenimiento de instrumentos industriales, siguiendo procedimientos, y utilizando instrumentos de gestión, de acuerdo a normas de seguridad e higiene industrial y preservación del medio ambiente.

• Introducción al mantenimiento de instrumentos industriales.

• Planeamiento, programación, coordinación y ejecución del mantenimiento de instrumentos industriales.

• Procedimiento de mantenimiento.

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica automotriz.

10 de jul. 10 de jul.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 21:00-22:30 Pedro AparicioPedro Aparicio

METROLOGÍA DIMENSIONAL BÁSICA (12 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de reconocer las técnicas de medición correctas para las magnitudes lineales y angulares, además de determinar las lecturas de medición con los principales instrumentos de uso frecuente en la Industria manufacturera.

• Conceptos fundamentales de metrología.

• Fundamentos de la teoría de la medición.

• Instrumentos de Medición: clasificación, características y tolerancia dimensional.

• Determinación de una lectura con el calibrador con Vernier, en milímetros y pulgadas.

• Determinación de una lectura con micrómetros, en milímetros y pulgadas.

• Goniómetro: generalidades, tipos, descripción, aplicación y usos.

• Alesómetro: generalidades, tipos, descripción, aplicación y usos.

1 de jul.

2 de jul.

3 de jul.

25 de jul.

26 de jul.

26 de jul.

METALMECÁNICA - SOLDADURA

Lu-Mi-Vi

Ma-Ju

Lu-Mi-Vi

Ma-Ju

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

18:00-21:00 18:30-21:00 18:30-20:00 19:00-21:15 19:00-20:30 21:00-22:30

German García José Montenegro Jose Casanova Italo Iparraguirre Italo Iparraguirre Italo Iparraguirre

FUNDAMENTOS TECNOLÓGICOS DE SOLDADURA ELÉCTRICA CON ELECTRODO REVESTIDO (12 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de describir el procedimiento correcto de unión de un acero de baja aleación por soldadura eléctrica con electrodo revestido, siguiendo las normas de la AWS.

• El arco eléctrico.

• Fuentes de energía para procesos de soldadura por arco.

• El equipamiento de soldeo.

• El acero: tipos, clasificación y designación.

• Materiales de aporte para soldadura por arco eléctrico.

• Proceso de soldadura por arco eléctrico.

PRE-REQUISITO: Conocimiento de Mecánica de banco.

Héctor Carreño

Héctor Carreño

Héctor Carreño

Héctor Carreño

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BUENAS PRACTICAS DE MANUFACTURA EN LA INDUSTRIA DE ALIMENTOS (12 HORAS)

A través de este curso, los participantes adquirirán las competencias necesarias para identificar y corregir posibles desviaciones, implementar medidas de control de calidad y fomentar una cultura de buenas prácticas en todas las etapas del proceso de fabricación de alimentos y bebidas, desde la recepción de materias primas hasta la entrega del producto final con el fin de garantizar la producción de alimentos seguros, de alta calidad y cumplir con la legislación vigente.

• Inocuidad alimentaria.

• Contaminantes de los alimentos.

• Enfermedades de transmisión alimentaria.

• Diseño de planta, materiales y equipos.

• Higiene del personal.

• Control de procesos.

• Almacenamiento.

• Programas de higiene y saneamiento.

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES (10 HORAS)

Al concluir el desarrollo del curso, el participante conocerá los lineamientos y técnicas para realizar la Investigación de accidentes o incidentes en las áreas de trabajo. Así como la importancia de la investigación de accidentes en el marco del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Conocerán la importancia en la prevención de accidentes laborales que permita mejorar la productividad.

• Conocer que es un accidente, las causas que lo provocan y las consecuencias.

• Conocer los costos de los accidentes.

• Conocer los tipos y factores de los accidentes de trabajo.

• Conocer las causas de los accidentes de trabajo.

• Conocerán mediante el uso de herramientas el proceso de investigación de un accidente de trabajo.

8 de jul. 15 de jul. 17 de jul.

IPERC (10 HORAS)

Lu-Mi Lu-Mi-Vi

Jorge Gonzales Smith Alvarez Jorge Huamanchumo

Identificar los fundamentos de la matriz IPERC y aplicar la herramienta para clasificar los peligros y riesgos existentes en las diferentes áreas de la empresa.

• Conceptos usados de peligros, riesgos y consecuencias; diferencias entre peligro, riesgo y consecuencia; y tipos de peligros y riesgos.

• Peligros y riesgos en su puesto de trabajo.

• Concepto de Matriz IPERC.

• Establecer medidas de control actuales.

• Instrucciones para el llenado del formulario de matriz IPERC.

• Evaluación de riesgo residual.

15 de jul. 15 de jul.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 21:00-22:30 Miriam Hermoza Miriam Hermoza

Fanny Herrera Fanny Herrera

PLAN DE CONTINGENCIA (10 HORAS)

Al final del curso, los participantes identificarán los factores de riesgo mediante la metodología de mejora continua con el fin de prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales, así como las políticas de prevención, buenas prácticas, actitudes y comportamientos seguros.

• Plan de respuestas a emergencias, procedimientos, identificación de las potenciales situaciones de emergencia; el antes, durante y después de las emergencias y planificación.

• Estructura del plan de contingencia, pasos, identificación de riesgos potenciales, planos de ubicación, métodos de protección, plan de evacuación, comité de seguridad, brigadas e implementación.

31 de jul. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Miriam Hermoza

REGLAMENTO DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS (10 HORAS)

Impartir los conocimientos en materia de gestión de residuos sólidos, basados en el marco del Decreto Legislativo N° 1278 – Ley integral de los residuos sólidos, sus modificatorias y su reglamento.

• Conocer conceptos básicos en gestión de residuos sólidos, asimismo, conocer el D.L N° 1278 – Ley integral de residuos sólidos.

• Conocer la reglamentación del decreto legislativo, así como, la supervisión, fiscalización y sanción en materia de residuos sólidos.

15 de jul. Lu-Mi-Vi

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (10 HORAS)

Smith Alvarez

Reconocer los principales conceptos de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la evolución del sistema del SST en el mundo y la concientización de una cultura de prevención en el desarrollo de las actividades laborales, identificando las funciones y responsabilidades de los miembros del Comité de SST.

• La empresa como sistema; marco legal en cumplimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo; y sistema de gestión en SST.

• Objeto del Comité de SST y conformación, constitución e instalación del comité.

• Estructura, organización y funciones del Comité de SST.

• Responsabilidades del empleador dentro del sistema de gestión de SST y organización del sistema.

• Derechos y obligaciones del empleador y del trabajador. 9 de jul. 16 de jul. 31 de jul.

Ma-Ju Ma-Ju Lu-Mi-Vi

18:30-20:00 20:00-22:15 19:00-20:30

Jorge Gonzales Jorge Huamanchumo Miriam Hermoza

SEGURIDAD EN LA OPERACIÓN DEL MONTACARGAS (10 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante estará en condiciones de afianzar su conocimiento en el uso correcto del montacargas; mantener en buenas condiciones los sistemas hidráulicos, la palanca frontal y la carga; y realizar el mantenimiento de aceites y engrases de acuerdo a las especificaciones técnicas de los fabricantes y las normas de seguridad e higiene industrial.

• Mantenimiento preventivo de montacargas.

• Identificación de partes y uso del sistemas del montacargas.

• Controles de operaciones y panel de instrumentos.

• Manejo y operación segura del montacargas.

PRE-REQUISITO: Posición como montacarguista.

22 de jul. 25 de jul.

Lu-Mi-Vi Ma-Ju-Sá

20:30-22:00 20:30-22:00

Duver Chinguel Marco Villanueva

SEGURIDAD EN TRABAJOS CON ELECTRICIDAD (10 HORAS)

Establecer los criterios para guiar, apoyar y estandarizar la seguridad eléctrica en ele desarrollo de actividades eléctricas, con la finalidad de garantizar la integridad física de los visitantes, trabajadores, equipos y medio ambiente

• Normativa sobre trabajos con electricidad.

• Acciones clave.

• Definiciones.

• Responsabilidades.

• Equipos, herramientas y materiales.

• Equipos de protección personal.

• Desarrollo específico.

• Respuesta de emergencia ante incidentes para con el trabajador.

• Mantenimiento y servicios eléctricos.

• Trabajo en equipos energizados y des energizados.

• Técnica de alertas y advertencia de peligros.

• Verificación.

SEGURIDAD EN TRABAJOS EN CALIENTE (10 HORAS)

Ser capaz de reconocer las normas legales, definiciones y peligros para la realización de operaciones sin daños y aplicando la gestión de riesgos correspondiente para evitar accidentes y otras emergencias con trabajos en caliente.

• Objetivos y competencias.

• Referencias legales y normas.

• Definiciones y clasificación de trabajos en caliente.

• Condiciones generales.

• Peligros, riesgos y controles con trabajos en caliente.

• Clasificación trabajos en caliente.

• Programa de gestión para trabajos en caliente y aplicación de PETAR.

• Medidas de seguridad con trabajos en caliente.

• Atención de emergencias en trabajos en caliente. 9 de jul. Ma-Ju 19:00-20:30 Rudy Quiroz

Rudy Quiroz

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (10 HORAS)

Desarrollar un enfoque integral hacia la seguridad y la saluden el trabajo marcando pautas de comportamiento para controlar y minizar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.

• Conocer los principios fundamentales de Seguridad y Salud en el trabajo.

• Conocer los equipos de protección personal y equipos de protección colectiva..

• Adquirirá los conocimientos necesarios para la manipulación de materiales peligrosos.

• Conocimientos básicos de primeros auxilios.

12 de jul. 17 de jul.

Lu-Mi-Vi

Lu-Mi-Vi 19:30-21:00 20:00-21:30 Juan Hernandez Juan Zavaleta

SUPERVISIÓN EN TRABAJOS DE ALTO RIESGO (10 HORAS)

Identificar y conocer los trabajos de alto riesgo en las industrias, y a laves, implementar medidas colectivas e individuales para poder prevenir accidentes y/o enfermedades ocupacionales.

• Conocer conceptos básicos relacionados a los trabajos de alto riesgo.

• Definir las medidas preventivas para trabajos en altura, espacios confinados y eléctricos.

• Definir las medidas preventivas para trabajos en caliente, trabajos en izaje, excavaciones y zanjas.

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos básicos de seguridad industrial.

15 de jul. 31 de jul. 31 de jul.

Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi Lu-Mi-Vi

19:00-20:30 21:00-22:30 19:00-20:30

Molina Eduardo Molina Eduardo Molina

TRABAJO EN ALTURA (10 HORAS)

Proporcionar a los participantes los conocimientos para identificar los peligros y riesgos asociados a los Trabajos en Altura; además de conocer y cómo aplicar los Estándares para trabajos en altura, equipos de protección personal, uso de andamios, y trabajos con escaleras.

• Normativa sobre trabajos en altura.

• Definiciones.

• Campos de acción para trabajos en altura.

• Responsabilidades.

• Estándares.

• Sistemas convencionales y alternnos de protección contra caídas.

• Seguridad y salud en el trabajo OSHA.

• Diferencia entre peligro y riesgo.

• Control operacional en trabajo en altura.

• Primeros Auxilios.

24 de jul.

Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Rudy Quiroz

Eduardo

PROGRAMAS DE GESTIÓN - CTTC CENTRO TECNOLÓGICO TEXTIL Y CONFECCIONES

Los programas de gestión están compuestos por módulos independientes y autónomos que se pueden integrar según las necesidades específicas de la organización.

PROGRAMA DE GESTIÓN COMERCIAL Y DESARROLLO DE PRODUCTO

Obejtivo general: Proporcionar conocimientos técnicos en el desarrollo de textiles y confecciones, junto con herramientas para la planificación y organización de actividades comerciales, aplicando estrategias efectivas de marketing y negociación. MÓDULO

Gestion de calidad en desarrollo de producto textil confección

Documentación en desarrollo de producto

Costos industriales textil y confección: retail y exportador

Gestión comercial y planeamiento en textiles y confecciones

Elevator pitch en la industria de la moda

PROGRAMA DE GESTIÓN EN DISEÑO Y TECNOLOGÍA TEXTIL

Obejtivo general: Capacitar a los participantes en los conocimientos teóricos fundamentales de la gestión, diseño y tecnología textil, desarrollando competencias técnicas especializadas que les permitan identificar, analizar y aplicar los procesos, herramientas y metodologías pertinentes para la producción eficiente, innovadora y de calidad en la industria textil.

MÓDULO / CURSO

Tecnología aplicada en máquinas circulares y rectilíneas.

Guía práctica para el diseño textil en genero punto

Identificación de fibras textiles y sus aplicaciones

Hilados e hilos: principios y aplicaciones

Fundamentos y parametros de calidad en tejido plano y tejido punto

Fundamentos de diseño y programación en tejido jacquard

INICIO FRECUENCIA DURACIÓN (horas)

Ma y Ju 19:30 - 22:00

Ma y Ju 19:30 - 22:00

Ma y Ju 19:30 - 22:00

Ma y Ju 19:30 - 22:00

Ma y Ju 19:30 - 22:00

Ma y Ju 19:30 - 22:00

PROGRAMA DE GESTIÓN PARA FORMACIÓN DE AUDITORES DE CALIDAD TEXTIL Y CONFECCIÓN

Obejtivo general: Capacitar a los participantes en los conocimientos, habilidades y técnicas necesarias para realizar auditorías de calidad en todas las etapas del proceso de confección, desde la materia prima hasta el producto final, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por el cliente y las normativas internacionales. Además, proporcionar las herramientas para interpretar y aplicar las normativas de calidad y etiquetado en hilos, tejidos y prendas para exportación, contribuyendo así a la mejora continua y la competitividad de la organización.

MÓDULO / CURSO

Auditoria de calidad textil en tintorería y acabados

Auditoria de calidad en corte y manufactura de prendas de vestir

Auditoria de calidad en acabados de prendas de vestir

Interpretacion de tablas aql en confecciones

Auditoria final según manual de calidad del cliente

Normativa de calidad y etiquetado en hilos, tejidos y prendas para exportación

Auditoria de calidad textil en hilandería y tejeduría

INICIO

FRECUENCIA

Ma y Ju 19:30 -

Ma y Ju 19:30 - 22:00

Ma y Ju 19:30 - 22:00

Ma y Ju 19:30 - 22:00

Ma y Ju 19:30 - 22:00

DURACIÓN (horas)

PROGRAMA DE GESTIÓN COMERCIAL Y DESARROLLO DE PRODUCTO

Obejtivo general: Proporcionar conocimientos técnicos en el desarrollo de textiles y confecciones, junto con herramientas para la planificación y organización de actividades comerciales, aplicando estrategias efectivas de marketing y negociación.

MÓDULO / CURSO

Elevator pitch en la industria de la moda

Costos industriales textil y confeccion: retail y exportador

Gestion de calidad en desarrollo de producto

confección

Documentacion en desarrollo de producto

Gestion comercial y planeamiento en textiles y confecciones

INICIO

• Los cursos de los programas de gestión se podrán cursar hasta diciembre de 2024.

• No es necesario llevar los cursos en el orden de aparición.

• En caso el colaborador ya haya aprobado algunos cursos de los programas de gestión, se podrán convalidar. Hacer la consulta.

• Se entregará un certificado por cada curso aprobado.

• Se entregará un certificado por cada programa de gestión aprobado y completado.

• El envío de los certificados de los programas de gestión se realizarán desde el correo programas-cttc@senati.edu.pe

FRECUENCIA

Ma y Ju 19:30 - 22:00

Ma y Ju 19:30 - 22:00

Ma y Ju 19:30 - 22:00

Ma y Ju 19:30 - 22:00

Ma y Ju 19:30 - 22:00 Ma y Ju 19:30 -

DURACIÓN (horas)

Contacto para información:

Liseth Rosibel Padilla Villar

Mail: lpadilla@senati.edu.pe Whtasapp 950 671 257

Contacto para la emisión de certificados:

Jean Carlo Rodríguez Fernández

Mail: jrodriguezf@senati.edu.pe Whtasapp 954 622 231