Oculus nr. 2 2015

| Jaargang 77, nr. 2 -2015

Overzet zonnebrillen

Vakblad voor de Optiekbranche

Jaargang 77, nr. 2 - 2015

Meer kleur, meer keus VZ-0002 LK SATIN petrol

VZ-0002 LL SATIN red

VZ-0002 LM SATIN violet

Ze zijn er nog: trouwe werknemers VZ-0001 LH HC black satin

VZ-0009 RB BASIC wood

FLOATING FR AME

VZ-0008 B BASIC havanna glossy

VZ-0007 LK TIGER fuchsia metallic

VZ-0002 WL NAUTIC red mat

VZ-0019 B-2 BASIC havanna

Themanummer: Werknemers Van werknemer tot eigenaar

www.ofar.nl

Uitgave van de NUVO

Betaalbare innovatie

Voor lenzen die het gemak van daglenzen combineren met buitengewoon comfort en gezondheid is er eigenlijk maar één keuze voor zowel sferisch, torisch als multifocaal: clariti® 1day: ‘s werelds eerste en enige familie van silicone hydrogel daglenzen.

Voor meer informatie en gratis paslenzen neemt u contact op met Sauflon: NL T: +31 (0) 165 593670 E: info@sauflon.nl

Trouwe honden Over ruim een maand ben ik alweer acht jaar in dienst van de NUVO. Al acht jaar ben ik werknemer. Voor mij een hele lange tijd. Ook als ik het vergelijk met de mensen om mij heen. In mijn vriendenkring is bijna niemand zo lang in dienst bij dezelfde werkgever. Jobhoppen is populair.

Toch vind ik het iets om trots op te zijn, acht jaar. Maar vergeleken met de ‘trouwe werknemers’ die in deze Oculus aan het woord komen, stel ik niets voor met mijn acht jaar. 24 jaar, 25 jaar, zelfs een die al 35 jaar bij hetzelfde bedrijf werkt! En als ik kijk naar de resultaten van het salaris­ onderzoek dat de NUVO jaarlijks uitvoert (zie pagina 40) dan zie ik ook dat werknemers in de optiek gemiddeld lang in dienst zijn bij dezelfde werkgever. Zou het iets ‘optiekerigs’ zijn? Hebben we een branche vol trouwe honden?

Betrokken werknemers zie je in ieder geval genoeg in deze branche. Een mooi voorbeeld daarvan vind ik het team van Gijsen Optiek (pagina 7).

Gijsen Optiek zet zich in voor een project in Cambodja. Alle werknemers dragen hun steentje bij. Niet alleen gaat jaarlijks een van de werknemers naar Cambodja om te helpen, de andere werknemers ‘sponsoren’ hun collega’s door verlofuren af te staan. En de werknemers hebben besloten om van hun parkeervergunning af te zien zodat er extra geld gedoneerd kon worden. Ik vind dit echt een mooi gebaar van het team, ik kijk daar vol bewondering naar.

Wat een betrokkenheid.

In dit nummer van Oculus staan werknemers centraal.

Werknemers die doorgroeien tot eigenaar, kledingvoorschriften voor werknemers, een werknemer die brillen is gaan ontwerpen (met succes!) en adviezen rondom werknemers. Veel plezier!

Wil je meer lezen en zien? Bezoek dan onze nieuwe website www.oculusmagazine.nl!

Myrthe Blazís Hoofdredacteur oculus@nuvo.nl www.facebook.com/oculusmagazine www.oculusmagazine.nl

3

Inhoud “Buiten het zicht gaven we een paar ferme klappen met de hamer op de werkbank en gaven de bril terug.

De verbouwereerde klant probeerde de bril en zei: ‘Dank u, hij zit alweer een stuk beter!’”

Peter Huijben op pagina 15

Nieuws 6 Nieuwsberichten 9 Mensenwerk 24

Eindhovens optiekonderwijs ‘back to normal’

37

Voorzitter Marc Asselbergs op pad voor de NUVO

40

Optiek Statistiek: Welk salaris past

bij mijn medewerker?

47

NUVO erkende optiekbedrijven 2015

56

Te Hennepe Optiek: van vader op zoon

58 Nieuwsberichten 61

Optiek in de sociale media

63 Optiekbeurzen 66 Productnieuws

56 “Met Augmented Reality kunnen 3D beelden van objecten worden gevisualiseerd in de werkelijkheid alsof deze daar deel van uitmaken” Tom Verheijen op pagina 34

70 Agenda

Vakblad voor de Optiekbranche

4

Thema Werknemers

Inspiratie

20 38

10

Ze zijn er nog: trouwe werknemers

16

De beleving: KITE

20

Kledingvoorschriften in de optiekbranche

26

De verbouwing: De Visser Optiek

29

Bedankbrief van Sir Elton John voor Gerd Booten

34

Column Tom Verheijen: Google Glass voorbij

42

Designer David Rose van SALT Optics

44

Van werknemer tot eigenaar

Advies & Service 19

Het Geschil: Kan consument terugkomen op

afgesproken oplossing?

32

Vragen over werknemers aan de NUVO

38

Fiscaal Advies: Fiscaal vriendelijk

belonen van werknemers

39

VerzekeringsAdvies: Uitbreiden werkzaamheden =

aanpassen aansprakelijkheidsverzekering

54

NUVO Jaaroverzicht

38

64 Knipoogjes

5

Nieuws Jos op de Fashion Week in New York Afgelopen februari verruilde ‘onze eigen’ Jos Baijens zijn ’s-Hertogenbosch voor New York. Als onderdeel van de ontwerpgroep Tdutch6 waren zijn ontwerpen te zien tijdens de Mercedez-Benz Fashion Week. Tdutch6 had een catwalkshow onder de vlag van HOUSEofBYFIELD. Modeontwerper Carmichael Byfield toonde daar zijn creaties in combinatie met het werk van andere Nederlandse ontwerpers. Waaronder dus de JOS!-brillen van Jos Baijens.

“We hadden door de bijzondere totaalcombinaties véél succes op de fashionweek en er zijn al tientallen Amerikaanse publicaties geweest”, aldus Jos. “Het was een fantastische ervaring!”

Fotograaf: Derek Tokarzewski Photography

Licentieovereenkomst Jil Sander en Rodenstock Jil Sander en de Rodenstock groep hebben een licentieovereenkomst getekend. Deze overeenkomst geeft Rodenstock de exclusieve wereldwijde licentie om zowel correctiemonturen als zonnebrillen van de JIL SANDER-lijn te ontwerpen, produceren en distribueren. “Het high-end fashion merk met haar vrouwelijke erfgoed is de juiste toevoeging aan ons meer mannelijk georiënteerd merkportfolio”, zegt Oliver Kastalio, CEO Rodenstock Groep, hierover. De nieuwe JIL SANDER eyewearcollectie is ontwikkeld in samenwerking met Rodolfo Paglialunga, creative director van Jil Sander. De collectie zal beschikbaar zijn vanaf mei 2015 bij geselecteerde opticiens, retailers en de Jil Sander online store.

Het Optiekonderzoek 2015 Hoeveel grote en kleine bedrijven zijn er? Wat zijn de omzetontwikkelingen? Hoeveel personeel is er? Hoe is de ontwikkeling bij consumenten? Hoeveel consumenten dragen een bril? Hoeveel contactlenzen? Hoe gaat het aankoopproces? Het Optiekonderzoek 2015 geeft hierop antwoord. De NUVO heeft de uitvoering van dit onderzoek ondergebracht bij de gerenommeerde onderzoeks­ bureaus GfK en Q&A. Het onderzoek vindt plaats in samenspraak met andere belanghebbenden in de optiek zoals leveranciers van brillenglazen, contactlenzen en monturen. GfK zal onderzoek doen naar de structuur van de optiekbranche, terwijl Q&A zich zal 17443_1_5_JIL_SANDER_SS15_Eyewear_SUN_142x283_1zu10 1 toeleggen op (het gedrag van) de consument. In maart worden17.12.14 alle 08:37 optiekbedrijven door onderzoeksbureau GfK benaderd om deel te nemen aan een enquête.

6

Ondernemersschool past informatie op website aan na sommatie NUVO Het commerciële cursusbedrijf ‘Ondernemersschool’ heeft onjuiste informatie op zijn website aangepast na daartoe te zijn gesommeerd door de NUVO. De informatie die Ondernemersschool op de eigen website gaf, was misleidend. In een op aspirant-cursisten gerichte brochure stelde het cursusbedrijf dat hun opleiding opticien leidt tot een erkend diploma op mbo-niveau en dat de school is erkend door binnen- en buitenlandse brancheorganisaties. Hiermee wekte het bedrijf de indruk dat deze opleiding leidt tot een mbo-diploma en dat de optiekbranche het diploma erkent. Dat is niet het geval: de NUVO erkent deze opleiding niet. De NUVO sommeerde het bedrijf de informatie op de website aan te passen. Inmiddels heeft Ondernemersschool hieraan gevolg gegeven.

Kleine Hulpactie: bijzonder initiatief van Gijsen Optiek

Een mooi initiatief van het team van Gijsen Optiek: deze optiekzaak zet zich in voor het project ‘Kleine Hulpactie’. Elk jaar gaat een medewerker van Gijsen Optiek gedurende drie weken helpen bij het project ‘licht in je ogen’, een onderdeel van de ‘Kleine Hulpactie’ in Cambodja. Tijdens deze drie weken verricht de medewerker oogmetingen en oogscreenings. Van deze drie weken wordt één week door Gijsen Optiek betaald, één week uit eigen verlof van de betreffende medewerker en om de derde week te bekostigen leggen alle andere medewerkers van Gijsen Optiek verlofuren bij elkaar.

Tevens hebben de medewerkers besloten af te zien van hun parkeervergunning waardoor er jaarlijks nog een extra bedrag naar het project kan. Daarnaast zijn alle donaties die tijdens het openingsweekend van de nieuwe winkel van Gijsen Optiek binnenkwamen bestemd voor het project: ruim € 8000. En alsof het nog niet genoeg is heeft ook de samenwerking met Osinga Brilmode 100 nieuwe kinderbrillen opgeleverd. Afgelopen februari was medewerker Roy Houten in Cambodja.

Op www.kleinehulpactie.nl kun je zijn blog lezen.

Licentieovereenkomst voor Marchon Eyewear en MCM

Nieuwe website Oculus Oculus heeft een nieuwe website: www.oculusmagazine.nl.

De elementen die voor het blad Oculus belangrijk zijn, vind je terug op de website. Belangrijke branche-informatie voor optiekondernemers en opticiens, maar ook leuke nieuwtjes, inspirerende foto’s en interessante filmpjes. De website is een verlengstuk van het vakblad. Je vindt hier de meest spraak­ makende artikelen uit het blad, maar ook niet eerder gepubliceerd beeldmateriaal gemaakt door onze fotografen. We zien je graag op www.oculusmagazine.nl.

Marchon Eyewear heeft in februari een wereldwijde licentieovereenkomst aangekondigd met MCM (Modern Creation München).

Dit betekent dat Marchon de zonnebrillen en correctiebrillen onder het MCM-merk mag produceren en distribueren. MCM is een fabrikant van luxe lederwaren, kleding en schoenen. De eerste brillencollectie wordt in september 2015 in Azië geïntroduceerd en de wereldwijde uitrol staat gepland voor januari 2015. De brillencollectie zal verkocht worden in de boetieks van MCM en in warenhuizen, speciaalzaken en exclusieve brillenwinkels over de hele wereld.

7

Uw volledig gepersonaliseerde Mailingen voor 1,35 all-in per kaart Een slimme ondernemer is een actieve ondernemer. Iemand die een band opbouwt met zijn klanten. Niet alleen om ze op de hoogte te houden van aanbiedingen en acties, maar die ze ook het gevoel van waardering geeft.

Waardering die ook geuit wordt nadat de aankoop van de klant heeft plaats gevonden en de klant de winkel verlaten heeft.

Het bereiken van uw klanten is belangrijk, maar moet niet uw agenda gaan bepalen. Contact met drukkers, reclamebureaus, dtp’ers, ontwikkelaars, postverzenders... en dan nog de deadlines. Tijd en energie verslindende activiteiten terwijl u zich beter kan focussen op het uitoefenen van uw vak. Gebruik maken van Direct Mailing is de oplossing hiervoor. Klantenmailen.nl stuurt direct vanuit uw database voor o.a. de volgende pakketten Apollo, Bait, Eyefactory, IPRO, Optiek Totaal, Optifile, OS Optiek en SCRIBA. direCt Mail

Het automatisch verzenden van een serie berichten aan uw klant nadat deze iets bij u gekocht heeft, heet een loyaliteitsmailing in een loyaliteitscyclus. Het bericht dat u dan stuurt is een D(irect) M(ail). Klantenmailen.nl kan u hier bij volledig ontzorgen. Uiteraard alles in uw eigen huisstijl.

MEEr WETEN: www.watisklantenMailen.nl | 085-4895000

Heb je nieuws over een nieuw personeelslid, heb je zelf een nieuwe functie, ga je ergens in of uit dienst of viert je collega zijn of haar jubileum? Laat het ons weten via oculus@nuvo.nl en lees het terug in de rubriek ‘Mensenwerk’.

Nieuwe accountmanager Menrad Nederland B.V

Blue Eye-Wear verkoopt ill.i Optics by Will.i.am

Per 1 februari 2015 is Robin Janse als accountmanager werkzaam bij Menrad Nederland B.V. Hij is verantwoordelijk voor Menrads nieuwe merk REVO. Robin is geen onbekende in de optiekbranche en heeft zijn sporen verdiend als opticien en in de buitendienst.

Robin Janse is te bereiken via 06 - 252 897 70 of r.janse@menrad.com.

Nieuwe accountmanager Optitrade: Heike Baltes Optitrade heeft een derde accountmanager in dienst genomen.

Vanaf maart 2015 ondersteunt Heike Baltes de optiek- en audio­ logiedeelnemers van Optitrade in de regio Noord Oost. Heike is opticien en contactlensspecialist en werkt al 25 jaar in de optiek.

“Ik heb bij zowel grote ketens als zelfstandige opticiens en oog­klinieken in Nederland en Duitsland gewerkt, in functies als filiaalmanager, verkooptrainer, accountmanager en franchisenemer”, licht Heike toe. “Ik ben blij dat ik nu deel mag uitmaken van een professionele, efficiënte en leuke organisatie als Optitrade.

Ik verheug me op een toekomstige samenwerking!” Heike is bereikbaar via 06 - 139 682 94 en h.baltes@optitrade.nl.

Blue Eye-Wear regelt vanaf 1 februari jl. voor Nederland en België de verkoop van de brillenlijn van Will.i.am: ill.i Optics.

De monturen zijn in Europa, naast Nederland, op dit moment in slechts vijf andere landen verkrijgbaar. Een exclusieve collectie dus. Will.i.am werd bekend met The Black Eyed Peas, maar heeft ook een succesvolle solocarrière. Hij heeft de brillencollectie samen met ontwerper George Gorrow ontworpen.

Blue Eye-Wear Jean-Paul Eekhout T 076 - 260 05 55 E info@blue-eye-wear.nl www.blue-eye-wear.nl

Van den Bergh Optiek viert 90-jarig jubileum In maart 1925 startte Hendrik van den Bergh met een kleine optiekwinkel aan de Biltstraat in Utrecht. Een strategische plek: de Biltstraat was een drukke invalsweg met veel verkeer vanuit Amersfoort, De Bilt en Zeist. Iedere week was het veemarkt in Utrecht. Boeren trokken met hun vee door de straat en deden hun inkopen op de terugweg aan de Biltstraat. In dorpen waren immers nog nauwelijks opticiens. Voor een bril moest je naar ‘de stad’. Mede daardoor gingen de zaken bij Van den Bergh voorspoedig en in 1937 verhuisde de zaak een paar deuren verderop.

In 1962 nam zoon Boudewijn van den Bergh het roer over.

Utrecht groeide aan alle kanten. Er werden nieuwe wijken gebouwd, waaronder Overvecht aan de noordkant van de stad.

En toen het Grootwinkelcentrum Overvecht in 1969 geopend werd, opende de firma daar een filiaal.

Sinds 1 januari 2005 staat met kleinzoon Hendrik Jan van den Bergh de derde generatie aan het roer.

Hartelijk gefeliciteerd met het 90-jarige jubileum!

9

Ze zijn er nog: trouwe werknemers

Thema Werknemers

Ooit, in een grijs verleden, waren dienstverbanden van tientallen jaren eerder regel dan uitzondering. Het was zelfs niet ongewoon dat je je hele arbeidzame leven sleet bij een en dezelfde werkgever. Na veertig jaar kreeg je een toespraak van de baas en een gouden horloge. Maar de arbeidsmarkt anno 2015 is er een van tijdelijke contracten en arbeidsmobiliteit. Waar zijn ze gebleven, die trouwe werknemers?

Tekst: Theo Peeters Waar vroeger een cv met maar één enkele werkgever een pre was en frequente wisselingen van werkgever juist met argwaan werden bekeken, worden tegenwoordig werknemers die van de ene naar de andere baas zappen beschouwd als flexibele pioniers. Het kan verkeren. Toch zijn ze er

nog, medewerkers die – al dan niet bewust – kiezen voor een langdurige verbintenis. Vaak zijn het die mensen die de band met de klant onderhouden en de bedrijfscultuur doorgeven. Ze zijn de steun en toeverlaat van de jonkies in het vak.

Oculus sprak er drie – en hun werkgevers.

De werknemer: Rob Thomassen Officieel hoopt contactlensspecialist Rob Thomassen op 1 december aanstaande zijn 25-jarig jubileum te vieren bij Eekelaar Optiek. Maar ook daarvoor was hij geen onbekende bij het Tilburgse optiekbedrijf. “Door Contactalook werden we er al eens incidenteel als ambulant contactlensspecialist ingezet. Ik vond het toen al een mooi bedrijf met volop potentieel, al was het wel een beetje ingedut.

Ik denk dat we er aardig in geslaagd zijn om de zaak te vernieuwen. Daarbij heb ik veel plezier gehad van de ervaring die ik in Eindhoven had opgedaan. Het is nu een modern, optimaal geoutilleerd bedrijf en qua ict helemaal bij de tijd. Een genot om er te werken!”

Uiteraard maak je in zo’n lang dienstverband heel wat met elkaar mee. Maar één voorval springt er toch wel uit, “al heeft het niets met het werk te maken”, zegt Rob. “Ik had ooit mijn hond onaangelijnd laten lopen, en daar werd ik door een Bredase BOA op aangesproken. Ik had geen zin om me bekend te maken en gaf een valse naam op. Helaas kwamen ze erachter. Met een politiebusje werd ik op de zaak opgehaald voor een verklaring…”

10

Werknemer Rob Thomassen: “Ik denk dat we er aardig in geslaagd zijn om de zaak te vernieuwen.”

24 jaar

Afgelopen jaar fietste Rob de Tour de Marmotte.

De werkgever: Harm Eekelaar “Deze winkel bestaat al vanaf 1959. De zaak is opgericht door de heer C.H.L. Eekelaar. Zelf ben ik eigenaar sinds 1995; samen met mijn compagnon Wilfred Kafoe. Toen Rob Thomassen bij ons kwam werken waren we met z’n zessen, inmiddels werken hier negen mensen.” Met zijn ruime ervaring op het gebied van contactlenzen, opgedaan bij Contactalook, was Rob meer dan welkom bij Eekelaar.

“Maar hij is ook gewoon een heel leuke collega. Een sportieve vent ook, die maar niet oud wil worden!

Regelmatig komt hij op de fiets naar Tilburg vanuit zijn woonplaats Breda. En afgelopen jaar nog heeft hij nog de Tour de Marmotte gefietst, de legendarische tocht over verschillende cols in de Franse Alpen. Hij deed het fantastisch!”

Harm Eekelaar: “Rob is een sportieve vent, die maar niet oud wil worden!”

Eekelaar Optiek, Tilburg 11

Jongen Opticiens en Optometrie Heerlen De werknemer: Ine Driessen Meer dan 35 jaar geleden kwam Ine Driessen stage lopen als assistent-opticien bij Jongen Opticiens & Optometrie (toen nog onder de naam Peree Optiek).

Een van haar collega’s toen was Leo Jongen. De stage moet wel een succes geweest zijn, want ze is er sindsdien niet meer weg geweest. “Ik was zestien en had net mijn mavo-diploma gehaald. Eigenlijk wilde ik de verpleging in.

Maar ik was nog te jong voor de interne opleiding in de zorg die ik wilde gaan volgen. Ik moest dus anderhalf jaar zien te overbruggen. Toen kreeg ik van mijn broer, die ooit al eens bij Peree had gewerkt, deze vacature doorgespeeld.

Zo van: is dit niets voor jou? En zo begon ik in 1979 met de primaire opleiding Optiek.” Direct daarna volgde nog een opleiding verkoopkunde in Heerlen. En in 2005 ging Ine opnieuw naar de schoolbanken voor een opleiding Praktijkgericht refractioneren.

Volgens Ine “een vak met heel veel leuke facetten en veel afwisseling”, maar de werkplaats is haar specialiteit. In het team voelt ze zich thuis: “Heel collegiaal en gezellig. Maar datzelfde geldt voor onze klanten. Toen we onlangs verhuisden naar ons nieuwe en supermooie pand kregen we heel veel leuke reacties en attenties.”

Werknemer Ine Driessen: “Eigenlijk wilde ik de verpleging in.”

35 jaar

12

Leo Jongen

De werkgever: Jessica Jongen Jongen Opticiens en Optometrie viert op 1 april zijn 83e verjaardag. Sinds 1981 is Leo Jongen eigenaar van het bedrijf. Ine Driessen was toen dus al twee jaar in dienst bij de toen nog kleine optiekzaak: er werkten niet meer dan drie mensen.

In de loop van de tijd kwam de groei er aardig in: anno 2015 biedt Jongen werk aan elf medewerkers.

Sinds 2012 is Leo Jongen het iets rustiger aan gaan doen en hebben dochter Jessica NiestersJongen en schoonzoon Dolf Niesters de leiding.

“Ine is een van de pijlers van ons bedrijf”, zegt Jessica. “Iemand die de normen en waarden in ere houdt die tegenwoordig helaas niet meer vanzelfsprekend zijn. De wereld zou er beter uitzien als er meer Ines waren.” In die 35 jaar van hun samenwerking hebben Ine en Jessica heel wat samen meegemaakt. Een voorbeeld? “Ine is er zo eentje van ‘stille wateren, diepe gronden’”, zegt Jessica.

“Maar ze heeft veel humor. Ooit kregen we een bestelling brillen binnen. In de doos zat ook een plastic roos. Ine stopte die in haar haar, maar vergat helemaal dat ze dat gedaan had. De klanten moesten er erg om lachen, die plastic roosjes in haar haar…”

Werkgevers Dolf Niesters en Jessica Niesters-Jongen: “De wereld zou er beter uitzien als er meer Ines waren.”

13

De werknemer: Paul van Poppel Als jongen had Paul van Poppel geen idee wat hij wilde worden. Dat de Bredanaar voor het optiekvak koos, heeft hij te danken aan zijn vader, die oogarts was: “Is opticien niets voor jou?”

En zo ging Paul elke vrijdag met de trein vanuit zijn woonplaats Breda naar de optiekopleiding in Haarlem, en ging op zaterdagen aan de slag bij Brillenmaker Van de Ven in zijn woonplaats. Paul vervolgde zijn opleiding bij Christiaan Huygens in Rotterdam. Hij ging werken bij Optiek Arnold in het naburige Bavel.

“Daar leerde ik ook Peter Huijben kennen, die later dus mijn werkgever zou worden. Maar dat wist ik toen nog niet natuurlijk. Later ben ik nog gaan werken bij Coen Honig in Zierikzee en ook nog bij Ruud Panis. Vrijwel die hele tijd voetbalden Peter en ik in hetzelfde team bij voetbalclub Baronie.” In 1989 trad Paul dan bij Peter in dienst als opticien. Na tien jaar begon Paul zich af te vragen of het gras bij de buren misschien toch iets groener zou kunnen zijn. Hij was op zoek naar een nieuwe uitdaging’, zoals dat heet. Paul nam ontslag, ging werken bij een optiekzaak elders in Brabant… om na een jaar alweer terug te keren op het vertrouwde nest. “Peter en ik kennen elkaar al zó lang, en ik voel me hier toch het beste op mijn plek.” Wat vind je het leukste aan het optiekvak, Paul? “Ik ben een ambachtsman in de klassieke betekenis. Ik vind het een uitdaging om zelfs brillen die ‘hopeloos’ in elkaar zitten toch nog goed te krijgen.”

25 jaar

Optiek Peter Huijben, Breda 14

De werkgever: Peter Huijben Bredanaar Peter Huijben zat tien jaar in de optiek toen hij besloot zijn eigen optiekzaak te beginnen.

Eerst dreef hij de zaak samen met zijn echtgenote, maar al snel kon hij zijn voetbalmaatje annex opticien Paul van Poppel ‘inlijven’. “We hebben een goede klik samen. En zijn zijstapje van vijftien jaar geleden heb ik hem graag vergeven. Via via hoorde ik dat het hem allemaal toch wat tegenviel in zijn nieuwe werkomgeving. Ik heb hem toen heel subtiel gepolst, zo van: weet jij misschien ook een type opticien zoals jij? Natuurlijk had hij meteen in de gaten dat het me eigenlijk oom hemzelf ging. Hij was opgelucht dat hij weer kon terugkomen en werd als een verloren zoon onthaald.

Oók door de klanten!” Maken jullie wel eens iets geks mee, zo samen? “We lopen regelmatig te dollen. Een jaar geleden kwam een mevrouw om de haverklap bij ons de winkel in. ‘Mijn bril staat alwéér scheef!’, zei ze dan. Terwijl er niets mis mee was. Op een gegeven moment namen we de bril mee naar achteren, naar de werkplaats. Daar gaven we buiten het zicht een paar ferme klappen met de hamer op de werkbank en gaven de bril terug.

De verbouwereerde klant probeerde de bril en zei: ‘Dank u, hij zit alweer een stuk beter!”

15

De beleving:

KITE Met maar liefst 27 opticiens in zijn familie kun je met recht zeggen dat Asad Hamir uit een echte optiekfamilie komt. Al vanaf z’n zestiende is hij bezig in het vak. Maar hij voelde zich niet thuis bij de ouderwetse, commerciële sfeer die hij tegenkwam bij de grote optiekzaken waar hij werkte. Al lange tijd liep hij rond met het idee om de optiekbranche op te schudden. In april 2014 maakte hij zijn droom waar en opende hij zijn eigen winkel in London: KITE. Door: Myrthe Blazís

16

Samen met John Foden en Christopher Bell van Fourmation maakte Asad er een kleurrijke, bijzondere winkel van. “De KITE-winkel laat zien dat het anders kan. Hier komen fashion, service en expertise samen. Het is een plek waar mensen graag komen en die hen uitnodigt om plezier te hebben en te blijven hangen.”

Inclusief de oprichters bestaat het team uit 10 medewerkers waarvan zes in de winkel werken. “De oprichters houden zich bezig met de strategie, marketing, het design en community management. We ontwerpen onze eigen brillen. We hebben een ontwerpteam intern, maar we werken ook met gastdesigners. Gezien het feit dat we nog geen jaar open zijn, hebben we toch al een aardige collectie opgezet. En er komt nog veel meer aan!”

Design: Fourmation www.fourmation.net Fotografie: Jon enoch photography

17

www.essilorpro.nl

ESSILO R IN T RO D UC E E RT E Y E ZE N :

IN NO VAT I EVE BRIL L ENGL A ZEN VOOR E E N ACT I EVE DIGITA L E L EVENSST IJL

Twee technologieën maken het design van Eyezen brillenglazen uniek en zorgen voor hoogwaardige optische prestaties tijdens het beeldschermgebruik:

Light Scan technologie: ™

BESCHERMT SELECTIEF TEGEN SCHADELIJK BLAUWVIOLET LICHT EN VERBETERT HET CONTRAST

Eyezen Focus technologie: ™

EXTRA ONDERSTEUNING VAN DE OGEN BIJ HET GEBRUIK VAN EEN SMARTPHONE

ESSILOR®

Het geschil

In deze rubriek wordt een geschil behandeld over een onderwerp waarover het NUVOsecretariaat regelmatig vragen krijgt.

Kan consument terugkomen op afgesproken oplossing?

Het Geschil Na een verkoopgesprek, waarin de ondernemer alle mogelijkheden en onmogelijkheden voor de wensen van de consument uitvoerig heeft besproken, bestelt de consument zowel nieuwe glazen voor in haar bestaande bril als een compleet nieuwe bril.

De consument is echter niet tevreden met de nieuwe glazen, omdat die niet volledig aan haar wensen voldoen. De ondernemer heeft voor de verkoop duidelijk uitgelegd dat het onmogelijk is om alle wensen van de consument volledig te verwerken in een bril. Hij vindt dan ook dat hem niets te verwijten valt, maar biedt uit coulance aan om de nieuwe bril terug te nemen, als de consument de nieuwe glazen in haar oude bril houdt. De consument gaat daarmee akkoord.

Een half jaar later wil de consument echter toch de hele overeenkomst ontbinden en ze wil het aankoopbedrag voor de glazen die in haar oude montuur zijn gezet, terug hebben. De ondernemer gaat daar echter niet mee akkoord.

Advies NUVO De centrale vraag in dit geschil is of de consument na een half jaar nog kan terugkomen op een eerder overeengekomen oplossing voor een klacht. Voor de beantwoording van die vraag, moet eerst worden beoordeeld of de bril voldoet aan de overeenkomst, of dat de consument zich kan beroepen op de wettelijke garantie. Op grond daarvan zou zij recht hebben op kosteloze vervanging of herstel.

Van de wettelijke bepalingen mag in principe namelijk niet in het nadeel van de consument worden afgeweken. Realiseert de consument zich bijvoorbeeld dat de oplossing waar zij mee in heeft gestemd, in haar nadeel afwijkt van haar wettelijke rechten, zou zij daar dus op terug kunnen komen.

Is sprake van coulance, dan krijgt de consument juist meer dan waar zij recht op heeft en kan zij in principe dus ook niet terugkomen op de gemaakte afspraken.

Overigens is het verstandig om afspraken die u met de consument maakt ter oplossing van een klacht of geschil, altijd schriftelijk vast te leggen en door de consument te laten tekenen. Wij adviseren bovendien om de consument enkele dagen de tijd te geven om na te denken over het voorstel.

Uitspraak Geschillencommissie De Geschillencommissie heeft zich over deze kwestie gebogen en concludeerde allereerst dat de ondernemer de consument uitvoerig heeft ge誰nformeerd over alle mogelijkheden en dat de consument op basis daarvan een weloverwogen keuze kon maken. Er was dus geen sprake van garantie.

Daarnaast heeft de commissie aangegeven dat de consument na een half jaar niet terug kan komen op gemaakte afspraken om het geschil op te lossen, waarbij de ondernemer haar al in grote mate tegemoet is gekomen.

Heb je vragen naar aanleiding van deze rubriek, neem dan contact op met de NUVO Ledenservice via telefoonnummer 088 - 077 11 00 of via e-mail info@nuvo.nl.

Martin van Dam, (Juridisch) Medewerker ledenservice bij de NUVO

19

Van witte jas tot spijkerbroek

Kledingvoorschriften in de optiekbranche De tijd dat een opticien een witte jas droeg is allang voorbij. Een net pak is ook geen vereiste meer. Als opticien kun je je kleding afstemmen op je doelgroep.

Maar hoe doe je dat? Kan een spijkerbroek? En wat vind je van tattoos?

En open schoenen of naveltruitjes? Welke voorwaarden mag je stellen?

Oculus gaat op onderzoek uit.

Tekst: Myrthe Blazís

Thema Werknemers

Tattoos, oorbellen, baard… do of don’t bij medewerkers in je winkel?

Foto: giorgiomtb/Shutterstock.com

20

Het team van Henk Prummel Opticien in ‘stylish en fashionable black.’

Black ‘De meiden’ van Henk Prummel Opticien uit Wijk bij Duurstede kleden zich altijd in het zwart. “Eigenlijk komt het bij ons neer op ‘stylish en fashionable black’”, omschrijft Suzanne van Maaren de kledingstijl van haar optiekteam. “We hebben hiervoor gekozen om de bril in combinatie met het gezicht mooi tot zijn recht te laten komen. Daar willen we de aandacht op vestigen.

Dus geen groot spektakel aan kleuren en accessoires, maar rust. En iedereen is hier (meestal) brildragend, dus is ons motto: ‘Let the glasses do the talking!’. Binnen dit kader bepaalt iedereen zelf wat hij draagt. “Gelukkig zitten we goed op een lijn hier. We kopen onze kleding niet samen, maar inspireren elkaar wel op een leuke manier.”

Herkenbaar Bij een bedrijf met meerdere filialen heb je meer afspraken nodig. Hoe pakt Rob Tokkie van Brilservice dat aan? “Wij hebben duidelijke voorschriften waar de medewerkers zich aan dienen te houden en stellen ook deels bedrijfskleding beschikbaar”, aldus Rob Tokkie. “De reden hiervoor is dat we willen dat medewerkers er representatief uitzien en herkenbaar zijn voor de klanten.

Het kledingvoorschrift is: een geklede donkerblauwe jeans, een wit overhemd en een donkerblauw colbert. Men dient dit te combineren met geklede, donkerbruine schoenen en idem riem. De jeans koopt men zelf met een vergoeding, het overhemd en colbert worden door Brilservice beschikbaar gesteld. De riem en schoenen dienen de medewerkers zelf te verzorgen. Voor de dames geldt hetzelfde kledingvoorschrift, met iets meer vrijheid als het gaat om het overhemd, maar wel in het wit. Dus een blouse of iets vergelijkbaars mag ook, mits het representatief is.”

Uitgaanskleding Kees Saton is eigenaar van Saton Optiek maar ook van Wooster Store in Katwijk en Leiderdorp. Deze Wooster Stores richten zich op een jonge doelgroep. De kledingvoorschriften zijn dan ook wat anders dan bij de gemiddelde optiekzaak. “Wij hebben juist geen kledingvoorschrift en stellen de bedrijfgrens op uitgaanskleding en jong­ denkende kleding”, aldus Kees Saton. “Maar de styling moet wel voldoende zijn en niet aanstootgevend. Uitgaanskleding gaat natuurlijk verder dan een weekendkloffie.” De werknemers zijn zelf verantwoordelijk voor hun kleding, ze mogen het zelf uitkiezen en krijgen hier geen financiële vergoeding voor van de werkgever. “Het feit dat we geen kledingvoor-

schriften hanteren betekent juist dat de werknemer zelf de verantwoordelijkheid moet nemen, en dat wil toch iedere werkgever: medewerkers die zelfstandig verantwoordelijkheid nemen.” De werknemers kunnen zich hier prima bij vinden.

“Sterker nog, men voelt zich hier juist prettig bij.

In het begin is het soms een beetje zoeken voor nieuwe werknemers. Maar vaak weten ze al heel snel de beste uitgaanskleding te vinden en wordt de kledingkast snel aangevuld.” En wat vinden de klanten er van? “Ik heb er nog nooit commentaar op gehad. De winkelomgeving is ook niet al te netjes. Het werkt juist drempelverlagend.”

Regels op school Ook op de optiekopleidingen besteden ze aandacht aan representativiteit en kleding. Op het Deltion College in Zwolle worden lessen over mode gegeven waarbij kledingvoorschriften aan bod komen. En ook in de optiekwinkel zon&bril op het Deltion moet men zich aan de regels houden.

“Verder is het altijd aan de praktijkopleider en het optiekbedrijf wat hun insteek is”, licht Harry Bijker van het Deltion College toe. “Dat kan nogal variëren. Kan een spijkerbroek wel of niet? Een pak met stropdas is tegenwoordig niet meer nodig, dus daarover wordt ook verschillend gedacht. De ketenbedrijven vermijden discussies over wat wel of niet representatief is door bedrijfskleding in te voeren. We bespreken het individueel als we zien dat een student zich niet juist kleedt. Haardracht heb ik toevallig gisteren met een student moeten bespreken. Een baard is hot, maar als ie te lang wordt lijkt het alweer alternatief. En eergisteren heb ik een student die klein en tenger is een tip gegeven. Ze kleedt zich vaak met strakke spijkerbroek en joggingshirt.

21

Trainingspak Ook op het Zadkine in Rotterdam komen kledingvoorschriften aan bod. “Onze leerlingen krijgen les in omgangskunde, en ook hun kleding wordt besproken”, vertelt Trudy ten Hoope, docent optiek bij Zadkine. “Op school gelden er ook regels, zo mogen leerlingen niet in trainingspak naar school komen en mogen ze geen pet dragen.

Komen ze toch in trainingspak, dan worden ze naar huis gestuurd. Een spijkerbroek mag uiteraard wel op school, maar we zien dat het vaak bij optiekzaken niet mag. Daar wijzen we leerlingen op. Al bij aanvang van de opleiding bespreken we dit, en we bespreken het ook vaak individueel met leerlingen als we bepaalde dingen signaleren.” Hoe gaan ze op deze school om met leerlingen met een hoofddoek? “Met een hoofddoek heeft Zadkine uiteraard geen probleem, maar we wijzen de leerlingen er wel op dat het moeilijker is om een stageplaats te vinden als je een hoofddoek draagt.”

Het team van Wooster-store Leiderdorp met v.l.n.r. Edwin

Als ze op zoek gaat naar een stage meld ik wel dat ze iets aan moet trekken waarmee ze wat volwassener lijkt. Een jasje geeft al een heel andere uitstraling.”

Doelgroep en imago Tot zover de ervaring uit de praktijk. Hoe kijken professionals naar kledingvoorschriften in de optiekbranche? We vragen het Marije Gerdes van Dap-Styling. Ze heeft 18 jaar ervaring als opticien en contactlensspecialist en tien jaar ervaring als imagostylist. Ze verzorgt trainingen en workshops op het gebied van presentatie en brillen. “Het is nog niet eens zo lang geleden dat opticiens in

Je klanten hebben binnen 7 seconden hun oordeel klaar Heb je wel eens stilgestaan bij het imago van je winkel? Ben je tevreden over de uitstraling en presentatie van je medewerkers? Zij zijn namelijk bepalend voor het succes van je zaak. Duidelijkheid over je imago, je eigen uiterlijke presentatie en die van je mensen levert meer zelfvertrouwen en succes op.

Dap-Styling helpt je om dat te bereiken.

Marije Gerdes van Dap-Styling verzorgt trainingen en workshops op het gebied van presentatie en brillen. Voordelen van een presentatie van Dap-Styling zijn dat je medewerkers: • zich bewust zijn van het bedrijfsimago • weten wat er qua persoonlijke presentatie van hen wordt verwacht • klanten met meer zelfvertrouwen tegemoet treden Kijk voor meer informatie op www.dap-styling.nl of bel met: 050 - 2100230.

22

van der Wilde, Kevin van Lierop, Corry Gerritsen en Martijn van der Zwart.

▶ Marije Gerdes: “Klopt het beeld van de opticien in pak nog bij jouw optiekzaak?”

Een laag decolleté is een absolute no-go.

witte jassen liepen. Dat was eigenlijk best makkelijk, want je hoefde nooit na te denken over wat je aan moest. Nog iets korter geleden maakte de witte jas plaats voor een kostuum met stropdas voor de heren en een mantelpak voor de dames.

Klopt het beeld van de opticien in pak nog bij jouw optiekzaak? Dat hangt ervan af wie je doelgroep is en wat het imago van de zaak is. Richt je winkel zich hoofdzakelijk op een ouder publiek en een doelgroep die minder trendgevoelig is maar ‘gewoon een bril nodig heeft’, dan is het verstandig dat de heren in een pak blijven lopen, met een mooi gestreken overhemd en eventueel een stropdas. Vergeet niet dat schoenen altijd goed gepoetst moeten zijn. De dames dragen een mooie rok of broek met een jasje, shirt of blouse of een mooie trui of vestje erop. Let erop dat een trui of vest niet vol met ‘pillen’ zit, het moet er wel gekleed uitzien.

Heb je een optiekzaak die inspeelt op trends, hypes en een doelgroep die meerdere brillen en zonnebrillen heeft? Dan is het beter om de kledingstijl van de medewerkers hierop af te stemmen. Omdat de kledingvoorschriften hier minder strak zijn, gaat dit nog wel eens mis. Een paar basisregels voor de heren: een pak kan altijd, maar dan in een moderne Italiaanse snit. Een broek of pantalon van deze tijd met passend overhemd of shirt. Schoenen kunnen behalve zwart ook een kleurtje of een opvallende print of leersoort hebben. De dames zijn helemaal van deze tijd met hippe sneakers onder een kokerrok. Het mantelpakje mag worden vervangen door een aangesloten broek met een gekleurd jasje of mooi vest erop.”

Wat doe je in geen geval? “Een versleten spijkerbroek, een korte rok (als je zit, moet meer dan de helft van je bovenbeen bedekt zijn), een laag decolleté, veel bloot, schoenen met open teen, korte broek en sandalen.”

Juridisch Mag dat eigenlijk, kledingvoorschriften opleggen aan je werknemers? Mag je je werknemers verplichten een bepaalde kleur kleding te dragen of te verbieden om een spijkerbroek of hoofddoek te dragen? We vragen het aan Martin van Dam, juridisch medewerker bij de NUVO: “De hoofdregel is dat de werkgever kledingvoorschriften mag stellen.

Dat vloeit voort uit een algemenere wettelijke bepaling waarin staat de werkgever redelijke instructies met betrekking tot het uitvoeren van de werkzaamheden en de goede orde binnen het bedrijf mag opleggen. Dit

kan bijvoorbeeld ook bereikt worden door het verplichten van het dragen van bedrijfskleding die de werkgever ter beschikking stelt. Hij moet hierbij wel rekening houden met de fiscale regels.

De werkgever kan er ook voor kiezen om in een personeelsreglement vast te leggen dat werknemers er representatief uit moeten zien en wat volgens de normen binnen het bedrijf als representatief wordt gezien. Daarbij zit echter wel een addertje onder het gras. De werkgever mag namelijk niet zomaar regels stellen die in strijd zijn met bepaalde grondrechten van de werknemer, zoals de vrijheid van meningsuiting of godsdienst of het gelijkheids­ beginsel. In die gevallen moeten de kledingvoorschriften worden getoetst aan een aantal juridische vereisten.” Op de NUVO-site kun je meer lezen over deze juridische vereisten en over regels rondom het hebben van kledingvoorschriften.

NUVO NUVO-leden kunnen bij hun branche­ organisatie terecht voor meer informatie.

Op www.nuvo.nl kun je het model­ personeelsreglement downloaden met daarin vijf verschillende opties die je over kledingvoorschriften zou kunnen opnemen.

Ook vind je hier informatie over de fiscale regels rondom verstrekking werkkleding.

Heb je gerichte vragen over de fiscale en juridische regels rondom werkkleding en kledingvoorschriften? Bel dan de NUVO op 088 - 077 11 00.

23

Eigen bijdrage vindt geen genade bij Onderwijsinspectie

Eindhovens optiek­onderwijs ‘back to normal’ Met ingang van het lopende studiejaar is het optiekonderwijs in Eindhoven over­gegaan van de MARBIZ-opleiding Ondernemend opticien naar het Summa College, ondergebracht bij Summa Business.

De snelle en extra intensieve opleiding ‘Ondernemend opticien’ met baangarantie kwam ruim twee jaar geleden tot stand als een gezamenlijk initiatief van het Summa College onder de naam MARBIZ Premiumopleidingen en glasleverancier Essilor. De onderwijsinspectie viel onder meer over de eigen bijdrage die cursisten moeten betalen voor deze premium­opleidingen. Dat betekent dat de opleidingen niet meer in deze bijzondere vorm gegeven kunnen worden.

Tekst: Theo Peeters

De voltijdse niveau-4 opleiding ‘Ondernemend Opticien’ ging in september 2012 van start bij MARBIZ Maatwerk, de premiumopleiding van het Summa College Eindhoven. In twee jaar tijd (in plaats van de gebruikelijke drie of vier in het reguliere optiekonderwijs) werden studenten op­geleid tot opticiens én zelfstandig ondernemers.

De inbreng van brillenglazenproducent Essilor bestond uit het verzorgen van gastcolleges en indien nodig het regelen van stageplaatsen bij zelfstandige optiekbedrijven in de regio. Verder leverde Essilor de benodigde apparatuur, zodat studenten al tijdens hun opleiding in aanraking konden komen met de nieuwste innovaties in de optiek.

Op dit moment zijn nog ongeveer tien studenten bezig met de opleiding onder de ‘oude’ condities.

Zij studeren dit jaar af. Het ‘veto’ van de Onderwijsinspectie houdt in dat het wettelijk niet mogelijk is om de optiekopleiding in deze snelle en intensieve vorm te verzorgen. Voor de regio blijft optiekonderwijs behouden. De opleiding is inmiddels ondergebracht bij Summa Business in Eindhoven naar het ‘model’ van het reguliere optiek­ onderwijs. Dat houdt onder meer in dat studenten nu drie jaar over hun studie doen.

24

Ondernemen Volgens Marianne Creemers, docent van Summa Business, was de eigen bijdrage onmisbaar om de studenten in twee jaar tijd intensief klaar te stomen voor het ondernemerschap in de optiek.

“De selectie aan de poort was streng. Onze opleiding trok vooral de betere, gemotiveerde studenten, vaak telgen uit optiekfamilies. Pa of ma zagen de eigen bijdrage als een logische investering – en de kinderen kenden de branche en wisten al wat ze te wachten stond. Dat betekent weinig spijtoptanten die voortijdig afhaken. En ook de baangarantie was natuurlijk wat makkelijker te geven. Op die manier haal je de krenten uit de pap. Een gemiddelde van zeven op de cijferlijst is dan de gewoonste zaak van de wereld.”

De opleidingsduur van twee jaar was volgens Marianne Creemers “aan de krappe kant. Het kán wel, maar dan moet je wel echt heel goede studenten hebben. Er waren er zelfs bij die al in anderhalf jaar klaar waren. Maar achteraf zeg ik dat studenten beter gedijen als ze net even wat meer tijd krijgen voor hun studie.” Marianne Creemers staat nog steeds volledig achter extra aandacht voor het aspect ondernemen: “Ook al pieker je er niet over zelf te gaan ondernemen, dan nog zul je je als opticien moeten voorbereiden op

Eefje van den Boomen (Essilor): “Wij zijn ons uitermate bewust van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid.”

Studenten Jeffrey Kruithof (staand) en Raoul van der Poort (zittend) bezig met een examen.

Marianne Creemers (links) doet de dagelijkse coördinatie, geeft de vakken anatomie, fysiologie en pathologie en daarnaast

de commerciële context waarin je je beroep wilt uitoefenen.” Onder de Summa-vlag is de opleiding, in de pas met de bij de andere scholen gehanteerde benaming, Opticien/manager gaan heten.

de economische vakken. Kim Verouden (rechts) geeft les in de praktijk en is optometrist.

Ze verzorgt ook theorielessen.

Niet op de foto: Marjolein Sluis, die de opticalessen verzorgt.

Marianne Creemers: “Onze opleiding trok vooral de betere, gemotiveerde studenten, vaak telgen uit optiekfamilies.”

Twee klassen Een van de voordelen waarop MARBIZ zich liet voorstaan was dat de klassen klein waren. Goed voor de kwaliteit van het onderwijs, maar zonder eigen bijdrage niet rendabel te maken, zegt Marianne Creemers: “Vierentwintig studenten per klas is ideaal en twintig toch wel het minimum.

Of nog beter: veertig, want dan kun je twee klassen formeren.” Is er in de regio Eindhoven wel voldoende emplooi voor zoveel studenten?

“Ik denk het wel. Om te beginnen is de financiële drempel nu lager, zonder eigen bijdrage. Verder is zelfs de dichtstbijzijnde school - Roermond – toch al een eindje weg. En de meeste scholen bieden BBL-opleidingen. Nu is het voor een dag in de week nog wel te doen om wat langer te reizen, maar BOL-leerlingen zoals de onze moeten het eerste jaar vier dagen naar school. En BOLopleidingen passen nu eenmaal goed bij de huidige arbeidsmarktsituatie. Ook al is er in de optiekbranche straks een tekort aan medewerkers, een fulltime baan vinden is nu niet zo makkelijk.

Overigens sluit ik niet uit dat ook wij op termijn BBL gaan aanbieden.”

Essilor blijft betrokken Het feit dat de opleiding in de pas loopt met het reguliere mbo en is ondergebracht bij Summa Business heeft geen gevolgen voor de betrokkenheid van Essilor, zo zegt Eefje van den Boomen, Learning & Development Adviseur annex Project Manager Academy bij de glasleverancier. “Wij zijn ons uitermate bewust van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Onze status als marktleider schept verplichtingen, ook naar de branche. Wij willen de optiek graag helpen om de diverse uit­dagingen aan haar adres aan te gaan. We zijn

dan ook in gesprek met meer scholen. Omgekeerd vinden we het ook belangrijk dat scholen zich niet committeren aan één enkele leverancier. Dat zou niet wenselijk zijn. Het onderwijs vervult een objectieve rol naar de maatschappij. Belangrijk is dat er vanuit het onderwijs een brede basis wordt geboden voor studenten en dat ze kennismaken met de dagelijkse beroepspraktijk van diverse soorten optiekbedrijven. Op deze manier kunnen ze zich een goed beeld vormen en zich optimaal voorbereiden op de arbeidsmarkt en de mogelijkheden daarin. Maar dat alles hoeft niet per se te betekenen dat er geen sprake kan zijn van preferred partnership op bepaalde vormen van ondersteuning. De opleiding van nieuw talent, samenwerking van beroepsonderwijs en bedrijfsleven, innovatie integreren in het onderwijs… allemaal zaken die te maken hebben met professionaliteit en ondernemerschap op retailniveau, en die ook in óns belang zijn.” Essilor levert dan ook een belangrijke bijdrage aan de apparatuur waarmee de ‘Eindhovense’ studenten oefenen.

“Het is belangrijk dat ze meteen leren werken in een infrastructuur volgens de laatste stand van de techniek. De afgestudeerden brengen hun pasverworven kennis mee in de optiekbedrijven waar ze gaan werken. Datzelfde geldt voor de kennis en vaardigheden ten aanzien van de nieuwste glazen en technieken.” Garanties op een baan kan Essilor niet geven: “Daar gaan wij niet over. Uiteindelijk heeft de student daar zelf een belangrijke rol in, en is het afhankelijk van zijn eigen kwaliteit en inzet.

Wel kan mogelijk geput worden uit ons uitgebreide netwerk. Onze vertegenwoordigers bijvoorbeeld komen regelmatig bij onze dealers over de vloer, en dan vangen ze wel eens wat op.” Momenteel zijn Summa en Essilor in gesprek over de manier waarop de samenwerking de komende jaren het beste kan worden ingevuld. “Dat zou mogelijk kunnen leiden tot andere of nieuwe opleidingen en trainingen die aansluiten op de veranderende behoeften van de markt.”

25

De verbouwing:

Heropening van De Visser Optiek Fotografie: Emile Waagenaar Fotografie

Naam: De Visser Optiek Locatie: Heinkenszand Eigenaar: Andre de Visser en Isabelle van den Berge Eigenaar van deze zaak sinds: 1994/2010 Vloeroppervlak: +/- 150 m2 Aantal werknemers: 4 opticiens/ contactlensspecialisten, 1 winkelmedewerkster, 1 leerling Aantal vestigingen: 1 NUVO-lid sinds: 1994

26

Reden “Door een bouwplan van de woningbouwvereniging, waarbij ons pand in de weg stond, kregen we de gelegenheid om binnen dit plan een nieuw pand te bouwen.”

Duur “De bouw heeft alles bij elkaar twee jaar geduurd.

We hebben tijdelijk in een noodwinkel gezeten die 10 meter verderop zat, dus we konden alles goed volgen.”

Architect “Architect Wim Been heeft de winkel ontworpen en Double Vision heeft de bouw van het interieur gedaan. Verschillende plaatselijke bedrijven hebben hun bijdrage geleverd waaronder van Damme elektro, Instaltec en JMC die de muur­impressies en de gevelbelettering hebben verzorgd.”

Tevreden “We zijn erg tevreden met het resultaat. We zouden niks anders doen als we het over zouden kunnen doen.”

Problemen “De grootste uitdaging die we tegenkwamen was dat het pand (toen het klaar was) onder straat­ niveau bleek te liggen. dit is goed opgelost door diverse afwateringsvoorzieningen te creëren.”

Verschil “Het belangrijkste verschil voor en na de verbouwing is dat we nu twee refractieruimtes hebben en dat we veel beter licht in de winkel hebben.”

Kosten “De kosten kwamen overeen met hetgeen we ingecalculeerd hadden.”

Trots “We zijn het meest trots dat de klanten zo super enthousiast reageren.”

Vijf woorden “Een dorpswinkel met stadse allures!”

Klanten “We hebben drie open dagen gehouden voor onze klanten met als thema ‘kijken, kijken, niet kopen’, zodat we als gastheer/vrouw onze klanten konden ontvangen en met trots konden rondleiden.”

Toekomst “Isabelle zal over een paar jaar de winkel helemaal overnemen van Andre.”

Inspirerende winkel “De Apple-store in Amsterdam is een erg mooie winkel.”

Kijk op www.oculusmagazine.nl voor meer foto’s.

Het team van De Visser Optiek.

27

Vorwerk en Co heeft een specifieke expertise in optiekzaken. Wij bemiddelen, adviseren en begeleiden bij overname. Met kennis van zaken van het eerste contact tot en met het definitieve contract.

TE KOOP Wij bieden de navolgende goedlopende zelfstandige optiekzaken in het hogere marktsegment te koop aan:

Optiekzaak provincie Flevoland omzet circa € 425.000 excl. btw

Optiekzaak Oost Brabant omzet circa € 200.000 excl. btw

Optiekzaak Maastricht omzet circa € 450.000 excl. btw

Optiekzaak Utrecht Stad

Bert Braamhaar Struik Optiek te Rijssen “Ik ben bijzonder tevreden over de rol van Marco Bovée. Hij heeft de juiste overnamekandidaten aangetrokken en mij perfect geadviseerd.

Zijn netwerk en kennis van de branche is enorm. Ik raad zonder twijfel iedereen aan die aan verkoop denkt contact met Marco op te nemen”.

omzet circa € 220.000 excl. btw

Optiekzaak kleine plaats boven Amsterdam omzet circa € 380.000 excl. btw

Optiekzaak kop van Noord Holland omzet circa € 300.000 excl. btw

Optiekzaak regio Rijnmond omzet circa € 355.000 excl. btw

Optiekzaak grotere plaats in Zuid Holland omzet circa € 660.000 excl. btw

Optiekzaak in Amsterdam omzet circa € 230.000 excl. btw

Wilt u uw zaak verkopen?

Neem vrijblijvend contact op met Marco Bovée.

Nadere informatie: Vorwerk en Co, Drs. M.C.M. Bovée RB Van Boetzelaerlaan 36, 3828 NS Amersfoort Tel: 033 - 464 30 30, mbovee@vorwerk.nl, www.vorwerk.nl

Aloyis van Tiem Van Tiem Optiek te Beneden-Leeuwen “Marco Bovée heeft mij op een professionele en keurige manier geholpen en hij is met serieuze kandidaten aangekomen. Ik had nooit gedacht dat de periode tussen het geven van de opdracht en het komen tot een getekend contract zo kort zou zijn. Zonder enige twijfel raad ik collega opticiens, die het zelfde voor ogen hebben, aan om contact met Marco op te nemen.”

Oud-timmerman maakt nu houten brillen

Bedankbrief van Sir Elton John voor Gerd Booten Tien jaar geleden had timmerman Gerd Booten nog niets met brillen. Hij moest noodgedwongen van baan veranderen, kwam in de optiek terecht en combineerde zijn nieuwe vak met zijn oude. De ultieme erkenning kwam een paar maanden geleden.

Een handgeschreven bedankbrief van brillenicoon nummer een: Sir Elton John!

Door: Theo Peeters

Gerd Booten was elf jaar timmerman in de bouw.

Zwaar maar leuk werk, vond hij zelf. Natuurlijk is de bouw een bedrijfstak waar het lichaam zwaar belast wordt. Maar gek genoeg waren de zware voordeuren die Gerd moest versjouwen niet zijn struikelblok. Dat was een onschuldig tennisballetje dat hij wilde oprapen. Het schoot verkeerd in zijn rug en het was einde verhaal in de bouw. Zelfs zodanig dat het UWV aanstuurde op definitieve afkeuring. “Daar had ik niet zoveel zin in”, aldus Gerd. “Ik heb nog een heel professioneel leven voor me.” En dus besloot de Limburger zich wat ruimer te gaan oriënteren op banen waarbij tech-

nisch inzicht was vereist, maar zonder de fysieke belasting van zijn oude beroep. Zo viel zijn oog op een vacature bij inslijpatelier Eye-to-eye, juist over de Belgische grens, in Maasmechelen. Het bedrijf van Erik Plaghki, die op dezelfde plek ook nog een optiekzaak runt, slijpt op bestelling voor optiekbedrijven. Daarnaast voert Eye-to-eye allerlei andere reparaties uit, waaronder titanium laswerk.

Nu wist Gerd hoegenaamd niets van de optiek, maar ‘techniek is techniek’, en hij werd aangenomen. Door het inslijpen en verglazen maakte Gerd kennis met de producten van de meest uiteenlopende leveranciers. En zo raakte hij al werkende verknocht aan het optiekvak.

Dit is hem dan: de brief van Sir Elton John.

◀ Gerd maakte drie brillen

‘Dat kan ik ook’ In 2012 reisde Gerd samen met zijn werkgever Erik naar de SILMO. Daar zag hij houten brillen van de gevestigde merken. “Die van Rolf en WooDone zijn regelrechte kunststukjes. En ik blijf natuurlijk timmerman. Toen ik die brillen zag begon het bij mij weer te kriebelen. ‘Dat kan ik ook’, zei ik in een overmoedige bui tegen Erik.

‘Dat gaat je nooit lukken’, reageerde hij. Nou, je begrijpt wel dat ik me daardoor juist extra voelde uitgedaagd…”

Gerd Booten ging ‘gewoon, thuis op de zolderkamer’ aan de slag. Hij kocht fineer van allerlei verschillende houtsoorten, improviseerde met een omgekeerde autokrik een pers en verlijmde met gewone witte houtlijm de lagen op elkaar, op zoek

in een mooi presentatiekistje voor Sir Elton John.

29

Gerd Booten en zijn zelf­ gemaakte, houten brillen.

Gerd rekent met een consumentenprijs van 195 euro.

naar de voor monturen gewenste curve. “Gelukkig bleek ik mijn oude ambacht van eindeloos vijlen en schuren nog niet verleerd te zijn.”

Er ging ruim anderhalf jaar van noest experimenteren aan vooraf voordat Gerd vond dat zijn ambachtelijke monturen er klaar voor waren om aan de consument gepresenteerd te worden. In een montuur zitten zo’n tweeënhalf uur werk. “En ik merk dat elke bril weer beter is dan de vorige.” De merknaam kwam hem bij toeval aanwaaien, zegt

hij: “Ik zat tijdens het werk op YouTube naar muziek te luisteren en hoorde een nummer van Jefferson Airplane. Ik vond de muziek zo goed passen bij de sfeer van mijn brillen, dat ik heb gekozen voor de naam Jefferson Eyewear.” De modellen gaf hij klinkende namen van Nederlands- en Belgisch-Limburgse plaatsen en buurtschappen. De brillen bleken bij het publiek in de smaak te vallen.

Streekproduct Live tijdens het interview gaat de telefoon. Het is Staatsbosbeheer… of Gerd Booten interesse heeft om kaphout uit Nederlandse bossen te gebruiken voor zijn brillen. “Dat zou mooi zijn…”, denkt hij hardop. “Wie weet komt het nog wel eens tot een echte ‘appellation contrôlée’; brillen van echt Nederlands (of nog beter: Limburgs) FSChout….!”

Inmiddels zijn er zo’n vijftig gelukkige dragers van Jefferson Eyewear-monturen en liggen de brillen uit het Bronsgroen Eikenhout – naast uiteraard bij Optiek Plaghki - nog bij vier andere optiekzaken in Limburg. Met nog negen andere zaken is Gerd in overleg. Minimum inkoopaantallen hanteert hij niet. “Als een optiekbedrijf er eentje in de winkel wil hebben dan kan dat. En komt er een klant voor maar de bril past niet, dan maak ik gewoon een andere.”

Je zou verwachten dat zo’n handgemaakt streekproduct wel de hoofdprijs zou kosten, maar niets is

30

minder waar. Gerd rekent met een consumentenprijs van 195 euro, en dat is flink goedkoper dan de gevestigde merken.

Sir Elton John Betaalbaar of niet, de monturen van Jefferson Eyewear hebben ook hun weg gevonden naar een heel beroemde neus. Gerds ogen beginnen te glimmen van trots. “Dat kwam zo. Vorige zomer had ik hier in Maasmechelen een montuur in de winkel liggen. Een Vlaamse optiekondernemer had belangstelling en bestelde er tien. Bleek hij een kennis te zijn van de Vlaamse tennisster Kim Clijsters. Ze kwam bij hem in de winkel en zei: dat is nou een geweldig cadeau voor mijn vriend Elton John. Dat is toch zowat ’s werelds bekendste brildrager hè? Dus ik aan de slag, foto’s bestuderen om het ontwerp zo goed mogelijk te laten passen.

Ik heb drie brillen gemaakt, en in een mooi presentatiekistje gedaan, met een brief erbij. Krijg ik toch na een paar weken een mooie handgeschreven bedankbrief van Sir Elton John. Dat is toch wel heel bijzonder, van zo’n beroemdheid die voor ‘gewone mensen’ praktisch onbereikbaar is.”

Kleinschalig Sinds zijn bekering van voordeuren naar brillen gaat het een stuk beter met Gerds rug. “Dit is ook wel andere koek dan het afhangen van een houten voordeur. Ik heb een goede carrièreswitch gemaakt. In de bouw gaat het sowieso dramatisch.

Daar kom je moeilijk meer aan de slag, en al helemaal niet met die rug van mij. Het voordeuren­ bedrijf is trouwens vrij kort na mijn vertrek daar failliet gegaan.” Voorlopig blijven zijn houten monturen iets voor erbij. “Mijn brillen zul je nooit

bij de ketens zien. Daarvoor is de productie te kleinschalig. Het is een niche, iets bijzonders, geen massaproduct.” Gerd sluit niet uit dat hij ooit ook met andere materialen zal gaan werken: “Techniek is techniek, zei ik toch? Ik kan me best voorstellen dat ik straks ook buffelhoorn zal gaan gebruiken.

Of acetaat. Want ik vind de kwaliteit van sommige producten tegenwoordig ook niet meer om naar huis te schrijven”, zegt hij met een routine alsof hij al zijn hele leven in de optiek werkt. “Gebruikten ze nog maar het echte, zoals van Mazzucchelli, maar daarop beknibbelen ook steeds meer merken.”

Kans Intussen is Gerd zijn werkgever Erik Plaghki “eeuwig dankbaar voor deze kans. Hij geeft me de ruimte om naast het slijpwerk die houten brillen te maken.” Erik doet er wat luchtigjes over: “Wij hebben er ook plezier van. Het zijn aparte producten en het is ook zo dat we hieruit heel veel leren op optiekgebied.” Wel staat Erik erop dat Gerd het hout thuis blijft bewerken: “Ik wil niet op mijn geweten hebben dat hij zijn gezin nooit meer ziet!”

Meer Op www.oculusmagazine.nl kun je een filmpje zien over het werk van Gerd Booten en de bedankbrief van Sir Elton John.

Voor meer informatie over de brillen van Jefferson Eyewear ga je naar www.jeffersoneyewear.com.

Gerd (rechts) en zijn collega’s Erik Plaghki en Sandy Nijst.

31

‘Hoeveel pauze moet ik mijn werknemers geven?’

En andere vragen over werknemers aan de NUVO Wat kan de NUVO voor werkgevers (NUVO-leden) betekenen op het gebied van werknemers? We geven enkele voorbeelden. Wil je persoonlijk advies of meer informatie? Bel, mail, surf of download dan!

Zoek op www.nuvo.nl

Hoe vaak mag ik een proeftijd afspreken?

Kan de proeftijd worden verlengd als iemand ziek wordt tijdens de proeftijd?

Hoeveel bedrijfshulpverleners moet ik hebben?

Welke voorschriften gelden er voor het afspreken van een concurrentie- of relatiebeding?

Moet een bedrijfshulpverlener een cursus volgen?

Hoe stel ik een RI&E op?

Is er een CAO van toepassing?

Mag ik werknemers vragen om op zon- of feestdagen te werken?

Ben ik verplicht om mijn stagiair een stagevergoeding

Hebben werknemers recht op een overwerkvergoeding?

Hoeveel pauze moet ik mijn werknemers geven?

Wie is de uitvoerder van de pensioenregeling?

te geven?

Wat is het verschil tussen een oproep­overeenkomst en een arbeidsovereenkomst?

Ben ik verplicht een loonsverhoging te geven?

Welk loon moet ik minimaal betalen?

Thema Werknemers

Mail info@nuvo.nl

32

Download op www.nuvo.nl • • • • • • • • • •

Model voor een personeelsreglement Model arbeidscontracten (voor bepaalde of onbepaalde tijd) Model stageovereenkomst Modeldocumenten voor het beëindigen van een arbeidsovereenkomst Formulier voor functioneringsgesprek Formulier voor beoordelingsgesprek Modeldocument voor getuigschrift Arbeidsvoorwaardenadvies 2015 Themabrochure ‘Richtlijnen voor werkgevers, arbeidsvoorwaarden optiekbedrijven 2015’.

Een lijst met freelancers in de optiek die aan de lidmaatschapsvoorwaarden, en met name de diploma-eis, voldoen.

Samenwerkingspartijen NUVO Verzuimdienst De NUVO Verzuimdienst begeleidt voor en met de deelnemende NUVO-leden actief de verzuimgevallen in het bedrijf. Doel hierbij is het verzuim terug te dringen en de financiële en administratieve lasten van het verzuim te verlagen.

Verzekeringsdienst Bij de NUVO-Verzekeringsdienst kunnen NUVOleden, hun medewerkers en gezinsleden terecht voor tal van bedrijfs- en particuliere verzekeringen tegen lage premies.

Salarisdienst Dankzij de NUVO Salarisdienst hoef je je praktisch niet meer bezig te houden met de salaris­ verwerking van je medewerkers. En dat tegen zeer aantrekkelijke tarieven.

INretail De NUVO biedt juridische ondersteuning in de eerste lijn. Vragen over bijvoorbeeld personeel en arbeidsovereenkomsten, kan de NUVO altijd beantwoorden. Heb je meer juridische ondersteuning nodig, bijvoorbeeld omdat je een ontslag­ procedure wil starten, dan kun je daarvoor terecht bij de juristen van INretail.

Bel 088 – 077 11 00 Mijn werknemer is ziek, welke verplichtingen heb ik?

Is de arbeidsovereenkomst die ik wil aangaan juridisch correct? Laat je arbeidsovereenkomst controleren.

Wat kan ik doen als ik vermoed dat mijn werknemer niet echt ziek is?

Hoe kan ik de arbeidsovereenkomst beëindigen of wijzigen?

Mag ik een verzoek om vakantie op te nemen weigeren?

Hoe lang duurt het zwangerschapsverlof?

Is ziekte van de werkneemster van invloed op het zwangerschapsverlof?

Moet ik het salaris doorbetalen bij ouderschapsverlof?

33

Google Glass voorbij Vanaf de commerciële introductie voor de eerste betalende gebruikers en ontwikkelaars stond Google Glass vol in de schijnwerpers. En net als bij de aankondiging ervan, werd bij de ‘afkondiging’ in januari van dit jaar druk gespeculeerd over het hoe, wat en waarom.

Het leek of Google minder dan twee jaar tijd nodig had om te besluiten het heads-up-displaygadget toch maar niet grootschalig op de markt te brengen. Bij gebrek aan een duidelijk plan of definitieve lanceerdatum van een opvolger veronderstelde men al snel dat Google dit project eigenlijk voor gezien hield. Maar Google zelf benadrukte een succesvolle ‘beta’-release en de verdere ontwikkeling van de technologie door de onderzoeksafdeling Google Labs. Zelfs al zou Google besluiten om Glass voor onbepaalde tijd in de ijskast te zetten, de geest is inmiddels helemaal uit de fles.

Drie gebieden Talloze elektronica- en softwarebedrijven zijn namelijk in één of andere vorm bezig met de ontwikkeling van producten die als een soort bril worden gedragen en die beelden weergeven in het gezichtsveld van de gebruiker. Met deze ‘slimme bril’-technologieën, bij gebrek aan een betere term, wordt al zeker 20 jaar druk geëxperimenteerd. Daarbij vallen drie grote gebieden te onderscheiden. Bij Virtual Reality displays wordt de gebruiker afgesloten van de buitenwereld en krijgt een door de computer gegenereerde wereld te zien. Een bekend en recent voorbeeld is de Oculus Rift.

Bij heads-up-displays worden beelden als extra laag geprojecteerd in het bestaande gezichtsveld van de gebruiker. De beelden bevatten dan extra informatie in een kleiner gebied.

Zulke systemen worden al jaren toegepast, bijvoorbeeld door

Tom Verheijen © 2014

Met zijn innovatieadviesbureau Neo Kentron (voorheen Neo Fumane) maakt ir. Tom Verheijen organisaties toekomstbestendig. Hij is ervan overtuigd dat innovatieprocessen sneller en effectiever ingezet kunnen worden.

Neo Kentron is gespecialiseerd in innovatiemanagement, technologisch toekomstonderzoek en conceptontwikkeling.

Hierbij wordt gebruik gemaakt van een duidelijke aanpak en heldere methoden waarmee bedrijven op een gestructureerde manier kunnen blijven vernieuwen. www.neokentron.nl

34

Met behulp van hologrammen brengt de HoloLens de digitale wereld letterlijk in de fysieke wereld.

legerpiloten om essentiële informatie over hun vliegtuig en de omgeving te tonen. Voor de consument was Google Glass kleiner en handzamer dan vergelijkbare apparaten. En met aanzienlijk meer media-aandacht natuurlijk.

De HoloLens van Microsoft.

Meer dan de realiteit Nieuwer zijn Augmented Reality brillen die de werkelijke omgeving kunnen betrekken. Hiermee kunnen 3D beelden van objecten worden gevisualiseerd in de werkelijkheid alsof deze daar deel van uitmaken en kunnen gebruikers door middel van bijvoorbeeld handgebaren interacteren met deze objecten. Niet lang na de (voorlopige) beëindiging van Glass door Google, kwam Microsoft met de opzienbarende HoloLens, qua vorm tussen een helm en bril, waarmee zeer futuristisch ogende voorbeelden van dit type Augmented Reality werden getoond. Maar dat Microsoft dit jaar ook echt op de markt komt met dit geavanceerde product, geeft aan hoe hard de ontwikkelingen gaan.

Een rol voor optiek Google had al vroeg in de gaten dat er behoefte zou bestaan aan versies van Glass voor de bril­ dragende medemens. Speciale frames konden worden besteld en contracten voor andere ontwerpen waren zelfs al getekend met Luxottica. Voor Glass is dat nu niet meer van belang, maar voor menig ander apparaat en toepassing valt nog een wereld te winnen. Een scala aan nieuwe producten zullen dit jaar en de komende jaren op de markt komen, waarbij speciale aanpassingen voor brildragers ongetwijfeld snel zullen volgen. Slimmere optiekbedrijven kunnen zich daarom nu al voorbereiden op de groeiende markt voor slimmere brillen. Glass of niet, de ontwikkeling zelf is nog lang niet voorbij.

Bij ‘heads-up-displays’, zoals de Google Glass, worden beelden als extra laag geprojecteerd in het bestaande gezichtsveld van de gebruiker.

35

‘2014 WAS WEDEROM EEN JAAR VAN VELE SUCCESSEN!’ Tom Kother, Optiekpartner Specsavers Alkmaar

SPECSAVERS WENST ALLE VAKGENOTEN EEN GEZOND, GELUKKIG EN SUCCESVOL 2015!

‘Een nieuw jaar! Tijd voor afsluiting en nieuwe kansen, maar ook tijd voor reflectie: Wat heeft 2014 jou opgeleverd en hoe wil je verder in het nieuwe jaar? Specsavers heeft in 2014 wederom gigantische stappen gemaakt en wij zijn blijven investeren in onze groei en ontwikkeling. Niet alleen door het opfrissen, verbouwen en verhuizen van bijna 70 locaties, maar ook door continue te blijven investeren in onze mensen. In 2013 bracht ons dit ruim 20% aan groei en in 2014 heeft ons dit wederom bijna 20% groei opgeleverd. Wij hebben het goede voornemen om onze investeringen en daarmee onze groei door te zetten in 2015. En daar hebben wij jou voor nodig!

Om onze groei en ambitie verder door te kunnen zetten zijn wij doorlopend op zoek naar minimaal MBO-gediplomeerde opticiens die de ambitie hebben om mee te groeien met Specsavers. Laat onze successen je overtuigen om aan boord te stappen…

Onze successen in Nederland voor 2014: • In 2014 hebben ruim 450.000 consumenten één of meerdere aankopen gedaan bij Specsavers • Wij hebben in 2014 binnen de optiekbranche wéér bijna 20% aan volumegroei gerealiseerd • Ons personeelsbestand is gegroeid tot ruim 300 gediplomeerde opticiens en optometristen en neemt elke maand weer toe • Wij hebben op dit moment ruim 100 leerling-opticiens in de organisatie werken die opgeleid worden tot vakbekwaam en MBOgediplomeerd opticien (in samenwerking met het Deltion College) • In 2014 hebben wij ruim 1000 medewerkers getraind en/of MBO-opgeleid binnen onze Academy • Wij hebben twee nieuwe ontwikkeltrajecten opgezet voor opticiens die de ambitie hebben om in de toekomst hun eigen winkel te openen: ILM & Pathway Als Specsavers partner heb je een gegarandeerd maandinkomen en deel je mee in de winst van de winkel. Er zijn diverse mogelijkheden door het land voor een bestaande winkel of een nieuwe winkel. Bovendien is de kans groot dat je kan starten als opticien om vervolgens door te stromen naar het partnerschap! Twijfel dus niet langer en bel met Tim de Vries voor een strikt vertrouwelijk gesprek: 035-7118574 of ga naar onze website: vacatures.specsavers.nl of bezoek ons blog: www.spectrum-blog.eu/nl 36

Voorzitter Marc Asselbergs op pad voor de NUVO Naast alle mailwisseling, telefoongesprekken en overleggen met bestuur en medewerkers van de NUVO gaat Marc Asselbergs ook regelmatig op pad namens de brancheorganisatie. In Oculus blikken we terug: een greep uit de activiteiten van de NUVO-voorzitter.

12 januari Overleg met Carla Jansen van de SVGB over onze inzet voor de Werkgroep ZIEN. “In deze werkgroep spreekt een brede groep vertegen­ woordigers (oogartsen, optiekbedrijven, contactlens­ specialisten, optometristen, technisch oogheelkundig assistenten, oogverpleegkundigen, oogheelkundig fotografen en optiek- en optometrieopleidingen) over de toekomst van de oogzorgberoepen en de gevolgen daarvan voor de opleidingen.”

2 februari Bijeenkomst Werkgroep ZIEN 3 februari: Vergadering met Sectorkamer 8, onderdeel van SBB in het Optiek­ centrum Houten.

“Dit overleg in Houten beviel zo goed dat voortaan alle vervolgvergaderingen daar zijn gepland.”

15 januari Bedrijfsbezoek Achmea “Hierbij zijn de laatste inzichten over het inrichten van het aanmeten van hulpmiddelen besproken. De opto­ metrist/low-visionspecialist heeft nu al een cruciale rol en deze willen wij inbedden in een officiële status, waarbij kwaliteit is geborgd en de handelingen voorbe­ houden zijn.”

20 januari en 28 januari Overleg met de voorzitters van diverse brancheverenigingen, waaronder horen en tandtechniek, bij en over de Dutch HealthTec Academy in Utrecht.

19 januari Werkgroep aanvraagportaal hulpmiddelen bij VECOZO in Tilburg.

“Samen met zorgverzekeraars worden modellen gesmeed die leiden tot een digitale verwerking van de machtigingenaanvraag.”

10 februari Eerste presentatie van interior decorator van de herinrichting/styling van het NUVO kantoor in Houten tot Optiekcentrum. Samen met Ton Greving en Brigitte Wieman.

Aansluitend bestuursvergadering. “Naast lopende zaken voorbereidingen getroffen voor de visiedag bestuur die gepland staat voor 16 maart.”

25 februari ECOO, Brussel “Samen met Maarten Hobé uit Duitsland controleren van de cijfers van deze Europese vereniging waarvan wij lid zijn.”

20 februari Overleg over de inhoud en voortgang van het visiedocument slechtziendenzorg van de NUVO met Myran Gast en Brigitte Wieman.

“Doel van dit document is om zorgverzekeraars, ZN, NZa en OCW inzicht te geven in de huidige markt en gemotiveerd aan te geven hoe deze zorg in de toe­ komst er uit moet gaan zien.”

37

Fiscaal Advies

Als werkgever wilt u uw werknemer uiteraard goed belonen. De vraag is, hoe u dat fiscaal zo voordelig mogelijk kunt doen. De werkkostenregeling die op 1 januari 2015 verplicht is ingevoerd, biedt hier mogelijkheden voor. Daarom hebben wij enkele mogelijkheden voor u op een rij gezet.

Mopic/Shutterstock.com

Fiscaal vriendelijk belonen van werknemers Laptop, tablet en/of smartphone Als een werkgever het redelijkerwijs noodzakelijk vindt, kan aan een werknemer een laptop, tablet en/of smartphone belastingvrij worden vergoed of verstrekt. Een abonnement via een 4G-kaartje of computer­ programmatuur mag ook onder dezelfde voorwaarden belastingvrij worden verstrekt.

Als de werknemer de apparatuur ook voor privé-doeleinden mag gebruiken, dan heeft dat geen fiscale gevolgen.

Branche-eigen producten In 2015 mag u per werknemer eigen producten verkopen met maximaal 20% korting van de verkoopwaarde tot een maximum van € 500,- korting per kalender­jaar. De korting wordt bij de werknemer niet belast met loonbelasting.

Maaltijd bij koopavonden De werkgever mag de kosten onbelast vergoeden voor een maaltijd indien de werknemer moet werken op koopavonden of moet overwerken. De werknemer kan de maaltijd nuttigen in een restaurant of deze elders kopen. Voor maaltijden die verstrekt worden in de bedrijfskantine geldt een andere regeling.

Stel uw werknemer een auto ter beschikking met een lage CO2-uitstoot In 2015 kunt u uw werknemer een auto ter beschikking stellen tegen een bijtellingspercentage van 4%, 7%, 14%, 20% of 25% (afhankelijk van de CO2-uitstoot). Vanaf 2015 wordt er geen onderscheid meer gemaakt tussen een auto met een diesel- of benzinemotor. Indien u een auto ter be­schikking stelt waarbij een laag bijtellingspercentage van toepassing is, dan kan uw werknemer een aanzienlijk bedrag aan loonheffingen besparen.

Voorbeeld: • Bruto jaarsalaris € 30.000 • Cataloguswaarde auto: € 25.000 • Belastingtarief: 42%

Thema Werknemers

De werkgever mag de verbruikte elektriciteit tegen kostprijs vergoeden. Indien er een meter geplaatst moet worden om het gebruik te meten, dan mogen deze kosten ook belastingvrij worden vergoed.

Bij een bijtellingspercentage van 4% in vergelijking met 25%, bedraagt de besparing op jaarbasis € 2.205.

Voordeelurenkaart treinvervoer Indien uw werknemer met de trein naar het werk komt, mag u een voordeelurenkaart onbelast verstrekken. Met het feit dat de werknemer de voordeelurenkaart ook privé kan gebruiken, hoeft bij de loonheffing geen rekening gehouden te worden. Een openbaarvervoerkaart, die niet beperkt is tot het woon-werktraject van de werknemer, kan tevens onbelast worden verstrekt.

Laadpaal (semi-)elektrische auto Een laadpaal mag belastingvrij worden vergoed of verstrekt, indien die in of bij de woning van de werknemer wordt geplaatst voor een (semi-)elektrische auto, die door de werkgever ter beschikking wordt gesteld.

Bonus U kunt een bonus tot maximaal € 2.400 belastingvrij aan uw werknemer vergoeden indien u hiervoor over vrije ruimte beschikt. Indien er geen vrije ruimte meer over is, dan betaalt u 80% eindheffing.

De NUVO heeft voor haar leden een overeenkomst gesloten voor advisering op fiscaaljuridisch gebied. NUVO-leden kunnen tegen een gunstig tarief hun fiscale vraagstukken bespreken met Pierre Steeghs van Rubicon Belastingadviseurs en Registeraccountants via telefoonnummer 040 - 235 34 30. Voor een uitgebreide beschrijving van de diensten kun je terecht op de website www.rubicon.nu.

38

VerzekeringsAdvies Veel ondernemers kiezen er in deze economisch minder goede tijden voor om hun werkzaamheden uit te breiden. Ook NUVO-ondernemers doen dit: zij gaan bijvoorbeeld naast enkel de verkoop van brillen ook sieraden en horloges verkopen of hoortoestellen aanbieden.

Bent u dit ook van plan? Zorg dan dat u dit doorgeeft aan uw verzekeraar of tussenpersoon.

Foto: hxdbzxy/Shutterstock.com

Uitbreiden werkzaamheden = aanpassen aansprakelijkheidsverzekering Het uitbreiden van werkzaamheden is iets wat veel ondernemers in de optiekbranche overwegen of daadwerkelijk doen. Maar zorg dat op de verzekeringspolis van uw aansprakelijkheidsverzekering de hoedanigheid wordt aangepast zodat deze werkzaamheden zijn meegenomen. Dit voorkomt problemen betreffende uw aansprakelijkheid. Uw aansprakelijkheidsverzekering geeft namelijk alleen dekking voor situaties die overeenkomen met de hoedanigheid zoals beschreven in de verzekeringspolis.

Breidt u uw werkzaamheden niet uit?

Ook dan is het slim om te controleren of uw werkzaamheden goed staan aangegeven op uw verzekeringspolis. NUVO Verzekeringsdienst helpt u hier graag bij. U kunt contact met ons opnemen via 010 - 288 44 55 of info@nuvoverzekeringsdienst.nl.

Waarom heeft u eigenlijk een aansprakelijkheidsverzekering nodig?

Tijdens de uitoefening van uw werkzaamheden kunnen allerlei zaken misgaan waarvoor u aansprakelijk gesteld kunt worden.

Bijvoorbeeld: de vloer is net gedweild. Een klant komt zijn bril ophalen, glijdt uit over deze vloer en komt lelijk ten val. Hij kan u dan aansprakelijk stellen. Daarnaast heeft u ook te maken met onder andere aansprakelijkheid naar uw personeel toe (werkgeversaansprakelijkheid).

Om de continuïteit van uw onderneming veilig te stellen is het een noodzaak een goede aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven af te sluiten.

Offerte aanvragen?

Wilt u een aansprakelijkheidsverzekering voor uw bedrijf afsluiten?

U kunt via onze website, www.nuvoverzekeringsdienst.nl, gemakkelijk een offerte hiervoor aanvragen. Ga daarvoor naar de optie ‘Zekerheidspakket’ onder ‘zakelijke verzekeringen’ en vul hier het offerteaanvraagformulier in. Bij rubriek hoeft u enkel ‘Aansprakelijkheid’ in te vullen als u alleen een offerte voor de aansprakelijkheidsverzekering wilt aanvragen.

Meer informatie kun je vinden op www.nuvoverzekeringsdienst.nl of neem contact met ons op via info@nuvoverzekeringsdienst.nl of 010 - 288 44 55. Wilco van der Burgh, accountmanager van de NUVO Verzekeringsdienst, kan vrijblijvend langskomen om je verzekeringsportefeuille door te spreken.

T 06 - 21 233710, E wilco.van.der.burgh@schoutenzekerheid.nl. Volg ons op Twitter (@NUVO_VD) en LinkedIn. 39

Optiek Statistiek

In de cao optiekbedrijven stonden salarisschalen en periodieken. Sinds 1 januari 2007 is er echter geen cao meer. Voor menig werkgever ontstond toen de vraag: welk salaris past bij mijn medewerker? Om in deze behoefte te kunnen voorzien, is de NUVO in 2008 gestart met een salarisonderzoek. Hierbij enkele wetenswaardigheden uit het salarisonderzoek.

Foto: Syda Productions/Shutterstock

Welk salaris past bij mijn medewerker?

Wetenswaardigheden uit het salaris­onderzoek Hoe werkt het onderzoek?

Werkgevers leveren gegevens over functie, brutoloon per maand, uren per week, leeftijd, geslacht en diensttijd aan. Ook geven ze daarbij aan of er nog andere vergoedingen zijn zoals reiskostenvergoeding. In ruil voor deze informatie ontvangen deelnemers een rapportage over wat er zoal verdiend wordt per functie. De rapportage bevat de actuele salarissen per functie en secundaire arbeidsvoorwaarden. Per jaar nemen tussen de 70 en 80 werkgevers deel aan het salarisonderzoek.

Wanneer nemen werkgevers deel?

De NUVO roept via de nieuwsbrief werkgevers op om zich aan te melden en deel te nemen aan het salarisonderzoek. Ook de salarisgegevens van deelnemers van de NUVO-salarisdienst worden - mits de deelnemers daar geen bezwaar tegen hebben - verstrekt aan de NUVO. Gegevens kunnen tot een bepaalde sluitingsdatum worden aangeleverd.

Vaak echter komt de vraag ‘wat zou een opticien of optometrist moeten en/of kunnen verdienen?’ pas op rondom een sollicitatieprocedure. Dan is er behoefte aan een referentiepunt. Ook al is het Tabel 1

salaris­onderzoek afgesloten, dan nog kun­nen werkgevers de meest actuele rappor­tage ontvangen. Vereiste is wel dat de werkgever de gegevens van zijn of haar huidige personeel doorgeeft. Veel werkgevers maken gebruik van deze mogelijkheid.

Soms ontstaan er discussies over het salaris met bestaand personeel. Ook dat kan voor werkgevers een aanleiding zijn om deel te nemen met het salarisonderzoek.

Wat is de meest voorkomende functie van werknemers?

Op basis van het salarisonderzoek kan een volgende procentuele verdeling worden gemaakt van het aantal werknemers. In het salarisonderzoek zijn alleen de werknemers meegenomen. Een eigenaar/ directeur kan natuurlijk ook opticien, contactlens­ specialist of optometrist zijn. Uiteraard zijn er combinaties mogelijk. In het salaris­

Procentuele verdeling van werknemers uit salarisonderzoek 2014

in %

verkoopmedewerker

20%

opticien in opleiding

7%

allround medewerker optiek

4%

gediplomeerd opticien

20%

contactlensspecialist in opleiding

2%

gediplomeerd contactlensspecialist

12%

optometrist in opleiding

2%

gediplomeerd optometrist

14%

vestigingsmanager

7%

administratief medewerker

6%

overig

5% 100%

40

Tabel 2 Achtergrondkenmerken van de werknemers

leeftijd

man

vrouw

diensttijd

verkoopmedewerker

45

6%

94%

10

opticien in opleiding

26

51%

49%

3

allround medewerker optiek

42

48%

52%

9

gediplomeerd opticien

41

42%

58%

8

contactlensspecialist in opleiding

35

46%

54%

7

gediplomeerd contactlensspecialist

43

44%

56%

10

optometrist in opleiding

25

36%

64%

3

gediplomeerd optometrist

36

47%

53%

7

vestigingsmanager

46

73%

27%

15

administratief medewerker

46

12%

88%

11

Welke secundaire arbeidsvoorwaarden komen het meest voor?

Per bedrijf is gevraagd of men vergoedingen verstrekt als reiskosten. De volgende tabel geeft weer in hoeveel procent van de bedrijven een bepaalde vergoeding wordt verstrekt.

Tabel 3 Secundaire arbeidsvoorwaarden

In % van bedrijven korting bij aankoop eigen artikelen reiskostenvergoeding

onderzoek wordt uitgegaan van de hoogste functie. Een contactlensspecialist kan ook brillen verkopen en een oogmeting doen, maar een verkoopmedewerker kan geen oogmeting doen en contactlenzen aanmeten. Zie tabel 1.

Opticiens en verkoopmedewerkers zijn de meest voorkomende functies van werknemers in de optiek in het salarisonderzoek.

Enkele achtergrondkenmerken van de werknemers In het salarisonderzoek is gekeken naar leeftijd, geslacht en het aantal jaren in dienst bij de huidige werkgever. De categorie ‘overig’ is hier buiten beschouwing gelaten. Zie tabel 2.

Opvallend is dat dat contactlensspecialist in opleiding gemiddeld ouder is dan de opticien en optometrist in opleiding. Ook is deze groep al langer in dienst bij huidige werkgever. Het verschil is dat in de meeste gevallen een contactlensspecialist eerst als opticien werkzaam is en dan nu de opleiding doet voor contactlensspecialist. De meeste verkoopmedewerkers zijn vrouwen.

Bij de vestigingsmanagers is dat net anders om. Vestigingsmanagers zijn gemiddeld het langst in dienst bij de huidige werkgever.

94% 82%

(deel) betaling opleidingskosten door

79%

werkgever onkostenvergoeding

27%

auto van de zaak

18%

bonus, tantième

12%

prestatiebeloning

9%

eindejaarsuitkering

3%

vestigingsmanager

46

administratief medewerker

46

Nieuwsgierig geworden wat er nu wordt verdiend?

Neem contact op met de NUVO. Alleen werkgevers kunnen meedoen aan het onderzoek en inzicht krijgen in de resultaten. Dit geldt niet voor werknemers.

Afbeelding: Rzareks/Shutterstock

Lilian Verstegen, Beleids­medewerker Arbeidsmarkt, Onderzoek en Zorg.

41

Designer David Rose

SALT Optics Van professioneel surfer naar brildesigner: kort samengevat de carrière van David Rose. De ‘surfsfeer’ is volop zichtbaar in zijn werk voor SALT Optics, waarvoor de natuur een belangrijke inspiratiebron is. In Oculus vertelt de 45-jarige ontwerper uit California zijn verhaal.

Door: Myrthe Blazís

Achtergrond “Ik ben opgegroeid in Irvine, California, een gemeente zo’n 16 kilometer van Newport Beach vandaan. Als kind, opgroeiend in het Zuiden van California, wilde ik altijd surfer worden. Toen ik in de zesde klas zat, begon ik met surfen, gewoon met vrienden. Niet lang daarna surfte ik fulltime en reisde ik de hele wereld over. Halverwege 1998 besefte ik me dat surfen niet voor altijd brood op de plank zou brengen en ging ik op zoek naar ander werk. Toentertijd wilde ik niet in de surf­ industrie werken. Daarom belde ik mijn vriend Shane, die net begonnen was bij OSA (Optical Shop of Aspen) als internationaal salesmanager. Ik vroeg hem of daar ook iets voor mij te doen was.

Hij wees me op een openstaande vacature voor winkelmanager. Ik solliciteerde en kreeg de baan.

Maar dat is eigenlijk niet eens waar mijn liefde voor eyewear begon. Die ontstond namelijk al toen ik 12 jaar was en mijn zakgeld opspaarde om een ‘I SKI’ zonnebril te kopen, die ik vandaag de dag nog steeds heb. Desalniettemin heeft mijn ervaring bij OSA veel voor me betekend. Ik heb daar alles geleerd over de producten. Na OSA ging ik bij Oliver Peoples aan de slag. Ik behandelde alles op het gebied van productie en fabricage voor Oliver Peoples, Paul Smith en Mosley Tribes. Ik kreeg de ontwerpen en concepten van Larry en Patti, en vertaalde hun aanwijzingen in de fabricaten. Ik ontwierp niet voor OP, maar dit deel van het proces vond ik heel interessant en maakte veel indruk op me. Ik wist dat dit was wat ik wilde doen: ik wilde designdirecteur worden. Daarom nam ik zoveel als mogelijk in me op zolang ik de kans had. Voordat ik stopte bij OP, belde Ron van Salt Optics me. We hadden contact gehouden

42

sinds we samenwerkten bij OP. Hij vroeg me wat ik wilde gaan doen nu Oakley OP had gekocht.

Hij vroeg me of ik interesse had in de vacature voor designer bij Salt. En sindsdien (2006) ben ik verantwoordelijk voor het ontwerp, de fabricage en de productie bij Salt.”

David Rose: “Ik raak het meest geïnspireerd als ik in connectie sta met de natuur.”

Hoogtepunt “We blijven ontwikkelen natuurlijk, maar dit jaar introduceren we een paar samenwerkingen met merken die me echt inspireren. Het heeft zo’n twee jaar geduurd om dit voor elkaar te krijgen, en dit jaar wordt het jaar dat we de projecten eindelijk gaan lanceren. Daarom is dit voor mij het hoogtepunt.”

Ontwerpen “Veel is gebaseerd op mijn liefde voor de oceaan, bergen en woestijn. De meesten van ons hier bij Salt. hebben een zwakke plek voor een van deze drie dingen. Een ander belangrijk deel van het creatieve proces is integriteit en aandacht voor detail. We proberen om tijdloze brillen te maken, met zichtbare details en een gevoel van authenticiteit. Dit zijn onze kwaliteiten die waarde toevoegen aan de bril en het Salt.-gevoel overbrengen.”

Het best verkochte montuur: Paxton (54) in de kleur London Fog.

SALT Optics T +33 4 9384 2429 E salteu@saltoptics.com www.saltoptics.com

Nederlandse optiekmarkt “Helaas heb ik nog niet de kans gehad om Nederland te bezoeken. Ik hoop dat mijn reizen me daar snel brengen zodat ik de markt uit eerste hand kan ervaren.”

Namen “Een paar jaar geleden baseerde ik de namen van mijn brillen op de film ‘Dazed and Confused’. Dat is echt een klassieker hier in ‘the States’. Een paar collecties geleden haalde ik veel inspiratie uit het boek ‘Wild’. Daarom vernoemde ik de collectie naar karakters uit het boek. Het thema van de C1 2015-collectie gaat over bergbeklimmers, milieuactivisten van Yosemite en andere ‘goede’ mensen.”

Best verkochte montuur “Paxton (54) in de kleur London Fog.” Model James.

Salt. combineert monturen met prachtige natuurfoto’s zoals deze van model James.

Salt. in vijf woorden “Zee, lucht, land, tijdloos, design.”

Inspirerende winkel “Eleven glasses. Deze winkel ligt in Horie, net buiten Osaka in Japan. Het is een geweldige plek om vintage brillen te kopen.”

Wie zou jouw brillen moeten dragen?

“Ik hou ervan als iemand die echt zichzelf is, een sterke identiteit heeft maar ook trots is op zijn onafhankelijke stijl, een Salt. draagt. Je weet wel, iemand die echt gelooft in kwaliteitsproducten, het soort kwaliteit dat je kunt doorgeven aan de volgende generatie.”

Inspirerende stad “Dat is een lastige om vast te stellen. Ik raak geïnspireerd in de woestijn. Maar ik raak ook geïnspireerd als ik aan het wandelen ben, of aan het snowboarden in de bergen of als ik aan het surfen ben. Eigenlijk raak ik het meest geïnspireerd als ik in connectie sta met de natuur.”

Als ik een dag iemand anders kon zijn…

“Dan zou ik Edmund Hillary willen zijn. Hij was een van de eersten die de top van de Mount Everest bereikte. Dat is de ultieme klimuitdaging en zij deden het nog zonder de hulp van alle hightech apparatuur die we tegenwoordig hebben.”

Vijf jaar geleden…

“Aanvankelijk wilde ik een product maken dat je elke dag kan dragen, in elke situatie, en dat ook lang mee kan gaan en stylish is. Ik wilde gewoon iets maken dat ik zelf heel erg leuk vond.”

Over vijf jaar…

“Hoop ik dat ik nog steeds hetzelfde doe.”

Kijk op www.oculusmagazine.nl voor meer mooie Salt-foto’s.

43

Van werknemer tot eigenaar

Thema Werknemers

Ondernemers ‘uit eigen kweek’ Zelfstandig optiekondernemer, dat word je niet zomaar. Veruit de meeste ondernemers zijn alvorens ze eigen baas werden wel ergens in dienst geweest. Ze sloegen hun vleugels uit om voor zichzelf te beginnen of namen de zaak over waar ze zelf als werknemer waren begonnen. Oculus portretteert een aantal van die ondernemers ‘uit eigen kweek’.

Tekst: Theo Peeters

Wiegand Bruss Optiek, IJsselstein Wiegand Bruss in het Utrechtse IJsselstein begon al rond het jaar 1900 als gecombineerd juweliersen optiekbedrijf. Vijftig jaar geleden concentreerde het bedrijf zich op optiek. Paul van Grootheest (32) is sinds vorig jaar de eigenaar. “Ik werk precies mijn halve leven in de optiek: vanaf mijn zestiende.” Na zijn middelbareschooltijd schreef de jonge Paul zich in voor geneeskunde met de bedoeling ooit door te gaan voor oogarts. “Maar ik werd uitgeloot. Gelukkig maar zeg ik achteraf: alles heeft blijkbaar zo zijn reden.” Paul ging in Utrecht hbo optometrie doen. Tegelijkertijd liep hij stage: in het ziekenhuis en in de weekends bij Wiegand Bruss. “Dat beviel wederzijds blijkbaar zo goed dat ik na mijn afstuderen in 2008 het aanbod kreeg om in dienst te treden. In eerste instantie hield ik de boot af, maar een paar maanden later heb ik alsnog de overstap gemaakt.

Na twee jaar ontstonden de gesprekken over een eventuele overname op termijn. Zo gek was dat niet. Ik heb er nooit een geheim van gemaakt dat ik voor mezelf wilde beginnen en Frea Wiegand Bruss, de vorige eigenares, liep ook al rond met plannen voor een nieuwe uitdaging. Vijf jaar geleden kregen de overnameplannen vaste vorm en besloten we ernaartoe te gaan werken. In 2011 werd ik compagnon samen met Frea, en in 2014 heb ik het bedrijf Wiegand Bruss Optiek helemaal overgenomen.” En zo was Paul ineens de werkgever

44

van vijf medewerkers die voordien nog zijn collega’s waren. Al te veel is er niet veranderd in de manier waarop ze met elkaar omgaan, zegt Paul.

“In de sociale omgang is niets veranderd. Wel is het zo dat sinds ik ‘de baas’ ben, mijn rol anders is. Ik wil de dingen nu eenmaal op mijn manier doen. Dus: aanpassingen en veranderingen doorvoeren en daarin het voortouw nemen. Overigens ben ik zelf ook erg veranderd in de afgelopen jaren. Ik ben flink wat serieuzer geworden. Eigenlijk ben ik niet meer te vergelijken met de persoon die ik vijf jaar geleden was. We zijn allemaal geleidelijk gewend geraakt aan de nieuwe situatie en ik

Paul van Grootheest werd uitgeloot voor de studie geneeskunde: “Gelukkig maar zeg ik achteraf.”

Paul werd werkgever van vijf medewerkers die voordien nog zijn collega’s waren.

denk ook mee veranderd. We kennen elkaar gewoon door en door dat maakt dat we een hecht team zijn.”

Wiegand Bruss richt zich op de bovenkant van de markt. “Aan uitverkoop doen wij niet. In de Lopikerwaard en de wijde omgeving zijn wij een begrip. Zelfs zozeer dat onze klanten eerder zeggen dat ze een bril of contactlenzen van ‘Bruuss’ hebben dan van dat-en-dat merk. Het allerleukst zijn de klanten die dan weer vrienden en kennissen mee brengen naar onze winkel.”

Volgens Paul zit ondernemerschap in je genen.

“Als het goed is voel je de drive om te ondernemen

al lang van tevoren.” Zou hij het leuk vinden op zijn beurt een medewerker klaar te stomen om ooit zelf ondernemer te worden, al dan niet in zijn zaak? “Ik vind het super leuk om met mensen te werken die ook bereid zijn een stap verder te gaan en die meer uitdaging zoeken dan als werknemer.”

Paul heeft alle vertrouwen in de toekomst van zijn zaak: “Weet je, de ketens vechten het met elkaar uit om een zo goedkoop mogelijk product te kunnen leveren en gaan daar steeds verder in. Dat betekent dat er een aantrekkelijk stuk markt braak blijft liggen voor de kwaliteitsoptiek.”

Karin Kuik Optiek, Assen Toen Vincent Soplantila (27) op de middelbare school zat, wilde hij nog leraar in het basisonderwijs worden, maar het liep anders. “Ik werd al jong vader. Voor mij was die plotselinge verantwoordelijkheid aanleiding de knop om te zetten.

Er moest brood op de plank komen.” Vincent ging werken in de zonnebrillenwinkel van Roma Opticiens in zijn woonplaats Assen. “Dat zou nu een pop-upstore heten.” De zonnebrillen brachten hem in de stemming voor het optiekvak. Roma bood hem een vaste baan aan, mits hij bereid was een optiekopleiding te volgen. En zo begon Vincent op zijn achttiende aan de BBL-opleiding Opticien bij Deltion in Zwolle, waar hij vijf jaar geleden afstudeerde. Gaandeweg stak bij Vincent het ondernemersvirus al een beetje de kop op. “Ik wilde me meer bezighouden met het reilen en zeilen van een winkel, en me niet beperken tot het opticienswerk.

Dat lag niet aan Roma hoor, ik heb er altijd met veel plezier gewerkt en ik ben ze veel verschuldigd.” In het voorjaar van 2011 kreeg Vincent er lucht van dat de Assense optiekonderneemster Karin Kuik de zaak van de hand wilde doen waarvan ze sinds 1990 eigenaar was. “Eigenlijk was het mijn bedoeling om eerst nog bij een ander optiekbedrijf de kunst af te kijken, alvorens de sprong naar het ondernemerschap te wagen,” zegt Vincent, “maar dit was een gelegenheid die ik niet wilde laten lopen.” Vincent trad eerst bij Karin in dienst als medewerker om zich zo voor te bereiden op zijn aanstaande ondernemerschap. En na twee maanden, in februari 2012, mocht hij zich de gelukkige eigenaar noemen. “Voorlopig hebben we afgesproken dat ik de naam Karin Kuik blijf gebruiken. Op de achtergrond is ze nog wel beschikbaar als ik ergens mee zit. En incidenteel springt ze ook bij als het druk is. Dat gaat alle-

Paul van Grootheest: “Ik ben flink wat serieuzer geworden.”

Vincent Soplantila wilde leraar in het basisonderwijs worden, maar het liep anders.

45

maal erg soepel”, zegt Vincent. “Ze kent de klanten en de winkel. Maar er is wel het nodige veranderd sinds ik de eigenaar ben. Er is veel meer gedigitaliseerd en er zijn natuurlijk veel ontwikkelingen geweest, bijvoorbeeld op het gebied van glas en apparatuur. Daar kan ze natuurlijk niet meer zo bovenop zitten als eerst.” Personeel heeft Vincent niet: “Ik heb korte tijd een medewerkster gehad, maar kan het op het moment wel alleen af.

Wel heb ik een freelancer die op vaste tijden langskomt voor de contactlenzen.”

Het eerste jaar was zwaar, geeft Vincent toe. “Het is best een uitdaging om midden in crisistijd een

eigen zaak te beginnen. Maar nu zie ik de toekomst met vertrouwen tegemoet. Ik zit boordevol plannen. De winkel heeft een klassieke uitstraling en die wil ik graag behouden, maar het interieur is dringend aan een update toe. Dat gaan we aanpakken. Verbeeld je dat straks een van mijn dochters in de zaak zou komen werken – en wie weet, ooit de zaak zou overnemen. Dat zou ik geweldig vinden!”

Vincent trad bij Karin in dienst als medewerker om zich voor te bereiden op zijn aanstaande ondernemerschap.

Jadine van Gellecum: “In mijn cv had ik al aangegeven dat ik er aan dacht om ooit voor mezelf te beginnen.”

Jadine’s Brillenwinkel, Gendt Jadine van Gellecum (31) werkt nu twaalf jaar in de optiek. Ze komt niet uit een optiektraditie.

“Mijn vader was kweker. Met optiek had ik niet meer dan dat ik zelf brildrager was. Het idee kwam pas op toen ik op de mavo een beroepentest onderging. Daaruit kwam het beroep opticien naar voren als een van de mogelijkheden. Ik ben toen eerst nog naar de havo gegaan. Dat extra jaar had nog een voordeel: als zeventienjarige zou ik nog niet in aanmerking komen voor een ov-studentenkaart. En die had ik wel nodig om op en neer te reizen van mijn woonplaats Bemmel naar Deltion in Zwolle. En zo begon ik in 2002 met de opleiding tot opticien. Een jaar later ging ik werken bij het opticiensechtpaar Sjaak en Annelies Hendriksen, als opticien in opleiding. In 2006 haalde ik mijn opticiensdiploma, en twee jaar later mijn diploma contactlensspecialist.” Al vanaf het begin speelde Jadine met de gedachte ooit zelf te gaan ondernemen. “Volgens mij heeft dat ook bij de toenmalige eigenaren een rol gespeeld. Toen Sjaak Hendriksen me aannam was hij al 54. En in

46

mijn cv had ik al aangegeven dat ik er wel aan dacht om ooit voor mezelf te beginnen. Waarschijnlijk is mede daarom de keuze op mij gevallen.” Naarmate Jadine meer ervaring opdeed, lieten de eigenaren meer aan haar over. “Hij tobde ook steeds meer met zijn gezondheid en was er eigenlijk wel klaar mee.”

Jadine ziet de toekomst van haar zaak met optimisme tegemoet. “Ik moet het hebben van de inwoners van Gendt en de omliggende dorpjes.

Het zijn trouwe maar niet al te trendy klanten, maar voor de echte liefhebber heb ik desondanks wel wat aparte brillen. Het lukt me ook best wel om die hier te verkopen.” Voorlopig kan ze het nog in haar eentje af. “Ooit wil ik misschien wel iemand aannemen. Maar ik wil eerst uit de kosten zijn.” Lastig is het wel af en toe: “Laatst was mijn kind ziek. Op zo’n moment ben ik toch vooral moeder, terwijl ik de winkel niet zomaar kan dichtgooien.” Spijt van haar keuze om zelf te gaan ondernemen heeft ze niet: “Ik ga elke dag fluitend naar mijn werk.”

Ledenlijst

NUVO erkende optiekbedrijven 2015

Sta je erbij?

De NUVO wil aan de consument duidelijk maken waarom het goed is om bij

een NUVO-lid te kopen. Daarom is er het NUVO Keurmerk. Het NUVO Keurmerk staat voor de aanwezigheid van gediplomeerde opticiens, veilig aanbetalen en onafhankelijke geschil­ afhandeling. Hiermee wil de NUVO de consument houvast geven bij de keuze van een optiekbedrijf.

Een van de voorwaarden voor het NUVO-lidmaatschap is dat in iedere vestiging minimaal 32 uur per week een medewerker met tenminste het diploma opticien aanwezig is. Jaarlijks controleert de NUVO de diplomagegevens van haar leden. Zij ontvangen elk jaar de NUVO Keurmerksticker voor het betreffende jaar.

Gediplomeerden Consumenten vinden de goedgekeurde optiekvestigingen terug op de website www.nuvo-keurmerk.nl. Leden kunnen kiezen uit een van de drie opties om hierop vermeld te worden: met alleen bedrijfsgegevens, met aantallen gediplomeerden of met de namen van gediplomeerden.

De NUVO brengt elk jaar met diverse acties het NUVO Keurmerk onder de aandacht van consumenten. Daarnaast kunnen leden gebruikmaken van aanvullend promotiemateriaal zoals posters, kleine stickers, het certificaat, een plexiglazen Keurmerkbord, de statische sticker of meegeefkaartjes. Deze zijn te bestellen via de downloadpagina www.nuvo-keurmerk.nl/optiekbedrijven.

Hiervoor is een inlogcode nodig die aan goedgekeurde bedrijven wordt gegeven. Hier vind je ook de nieuwe digitale bestanden van het NUVO Keurmerk 2015 voor je website, briefpapier of andere communicatie-uitingen.

Dit zijn de goedgekeurde NUVO-leden voor 2015 (stand van zaken d.d. 26 februari 2015): AALSMEER Ed Kriek Optiek N.A.Dames Opticien-Contactl. spec.-Optometrist nicO-Optiek AALTEN Heijerman Speciaal Optiek Kompleet Optiek Aalten AKKRUM Van Slooten Opticiens ALBLASSERDAM Riens Gort Optiek & Optometrie ALKMAAR Brilservice Alkmaar Eye Wish Opticiens (Europaplein) Het Huis Eye Wish (Langestraat) Olbers & IJlstra oogmode Pearle Opticiens (Langestraat) Pearle Opticiens (Europaboulevard) Specsavers Opticiens Alkmaar Specsavers Opticiens Europaboulevard ALMELO Berkhof Optiek Hemmer Optiek Pearle Opticiens (Koornmarkt) Specsavers Opticiens Almelo Ten Hoopen Optiek

ALMERE Beter Zicht Optiek & Optometrie Brilservice Almere Ellerman Optiek C.V. (Metropolestraat) Ellerman Optometrie (Bankierbaan) Eye Wish Opticiens (Bottelaarpassage) Eye Wish Opticiens (Rimsky-Korssakovw.)

Eye Wish Opticiens (Noordeinde) Het Huis Eye Wish (Citadel) Het Huis Eye Wish (Regisseurstraat) Pearle Opticiens (Korte Promenade) Pearle Opticiens (Stationsstraat) Pearle Opticiens (Noordeinde) Specsavers Opticiens Almere Specsavers Opticiens Almere Buiten ALPHEN AAN DEN RIJN Brillenbar Brilservice Alphen aan den Rijn Het Huis Eye Wish (Van Mandersloo­str.)

Pearle Opticiens (Van Mandersloo­str.)

Ponsioen Optiek Specsavers Opticiens Alphen a/d Rijn Teeling Optiek Contactlenzen Tuijn Optiek B.V. (Herenhof) Tuijn Optiek B.V. (Ridderhof) Tuijn Optiek B.V. (Aarkade) AMERSFOORT Brilservice Amersfoort

Eye Wish Opticiens (Leeghwater) Het Huis Eye Wish (Langestraat) Mooie Kijkers Pearle Opticiens (Langestraat) Pearle Opticiens (Leusderweg) Pearle Opticiens (Cruquius) Specsavers Opticiens Amersfoort AMSTELVEEN Brilservice Amstelveen De Haan Speciaaloptiek Destination Optiek Eye Wish Opticiens (Rembrandtweg) Groenhof Optiek B.V. Middenhoven Optiek Pearle Opticiens (Binnenhof) Sight Service Specsavers Opticiens Amstelveen Vroom & Nobbe Opticiens AMSTERDAM Anna’s Optiek Azijnman Opticiens (Sint Antoniesbreestraat) Azijnman Opticiens (Vijzelstraat) Bas Optiek B.V. Bollemeijer V.O.F. Bril (Cornelis Schuytstraat) Bril West Brilservice Amsterdam

(Buikslotermeerplein) Brilservice IJburg B.V. Brilservice Van Deijl (Hageland) Brilservice Veer (Rijnstraat) Christiaan Joor Optiek Eye Wish Opticiens (Rokin) Eye Wish Opticiens (Buikslotermeerplein) Eye Wish Opticiens (Kinkerstraat) Eye Wish Opticiens (Bos en Lommerw.)

Eye Wish Opticiens (Osdorpplein) Eye Wish Opticiens (Waldenlaan) O.O.G. Low Vision & Optometrie (O.O.G. Instruments BV) Occhiali Optiek Oog en Bril Oog in Oog Pearle Opticiens (Singel) Pearle Opticiens (Buikslotermeerplein) Pearle Opticiens (Burg de Vlugtlaan) Pearle Opticiens (Osdorpplein) Pearle Opticiens (Ferdinand Bolstraat) Pearle Opticiens (Beethovenstraat) Pearle Opticiens (Linnaeusstraat) Spannet & Co. Specsavers Opticiens Amsterdam Nrd Specsavers Opticiens Ferdinand Bol Specsavers Opticiens Kinkerstraat

47

Ledenlijst AMSTERDAM (vervolg) Specsavers Opticiens Koninginneweg Specsavers Opticiens Slotermeer Specsavers Opticiens Tussen Meer Taya Optiek Teeling Optiek Contactlenzen Toff Optiek B.V. Visser Contactlenzen / VU Medisch Centrum Zicht Optiek AMSTERDAM ZUIDOOST Specsavers Opticiens Bijlmerplein ANNA PAULOWNA Optiek Leon B.V. APELDOORN Boonstra Brillen & Contactlenzen Garant opticien audicien Het Huis Eye Wish (Hoofdstraat) Pearle Opticiens (Hoofdstraat) Pearle Opticiens (De Eglantier) Specsavers Opticiens Apeldoorn Visser Contactlenzen / Gelre Ziekenhuis Apeldoorn ARNHEM ELVEA Low Vision BV Enfant Terrible Kinderbrillen Eye Wish Opticiens (Jansstraat) Het Huis Eye Wish (Kronenburgpass.)

Holsboer Optometrie B.V. Lens Arnhem BV Pearle Opticiens (Ketelstraat) Pearle Opticiens (Hanzestraat) Reinsdorf Brillen & Lenzen Specsavers Opticiens Arnhem ASSEN De Wolff Optiek Eye Wish Opticiens (Koopmansplein) Greving & Greving Opticiens Karin KuiK Optiek Marree Opticien (Gedempte Singel) Marree Opticien Kloosterveste Pearle Opticiens (Weierspoort) Roma Opticiens Specsavers Opticiens Assen ASSENDELFT Brilservice Bergers Pearle Opticiens (Kaaikhof) AVENHORN Osinga Optiek AXEL Bartz Optiek BAARLE NASSAU Optiek Czyzewski BV Stassar Optiek BAARN Bril 62 BADHOEVEDORP Brilservice Dorreboom

BALK De Jong Opticiens BARENDRECHT Eye Wish Opticiens (Middenbaan) BEDUM Woldringh Optiek B.V. BEEK LB Optiek Molin Pearle Opticiens (Wethouder Sangersstraat) BEILEN Westerhof Optiek BEMMEL Arends Optiek BENEDEN-LEEUWEN Eye Wish Opticiens (Zandstraat) BENNEKOM Eye Wish Opticiens (Dorpsstraat) Huibert-Jan Optiek BERGAMBACHT Bergambacht Optiek BERGEN NH Pastoor Optiek B.V. BERGEN OP ZOOM Eye Wish Opticiens (Wouwsestraat) Pearle Opticiens (Kremerstraat) Specsavers Opticiens Bergen op Zoom BERGHEM Stoltz Oogzorg BERGSCHENHOEK Daan’s Optiek BERKEL EN RODENRIJS Optiek de Schepper Optiek Treurniet Pearle Opticiens (Kerkstraat) BERLICUM NB Gevers Optiek Optometrie BEST Opticien Gerard Kup BEUNINGEN GLD Schippers Optiek BEVERWIJK Brilservice Rutgers Kloes Brillen en Lenzen VOF Pearle Opticiens (Breestraat) Specsavers Opticiens Beverwijk BIDDINGHUIZEN Niek Sissing Contactlenzen BILTHOVEN Hartmann Optiek VOF BLADEL Pearle Opticiens (Sniederslaan) BLEISWIJK Van der Knaap Optiek V.O.F. BLOEMENDAAL LUKX Bloemendaal BODEGRAVEN Van Dam Brillen BV

Ben je NUVO-lid maar heb je nog geen raamsticker?

Stuur dan per omgaande het controleformulier voor de aanwezigheid van gediplomeerde opticiens ingevuld aan de NUVO retour ter goedkeuring. Geen formulier? Mail (info@nuvo.nl) of bel (088 – 077 11 00) de NUVO om het controleformulier aan te vragen.

48

BOLSWARD Pearle Opticiens (Appelmarkt) BORCULO Bril-in-Mode Borculo BORGER Sturing Optiek BORN Mobiele Optiekservice Optiek Jack van Oorschot VOF BORNE Hofland Optiek Borne BOSKOOP Colpa Optiek BOVENKARSPEL Het Huis Eye Wish (De Middend) BOXMEER Camps Optiek Boxmeer Pearle Opticiens (Steenstraat) BOXTEL Pearle Opticiens (Rechterstraat) Sybilla Buisman Optiek BRANDWIJK Brandpunt Optiek BREDA Bielars Brillen & Contactlenzen Brilmode Rob Boon Eye Wish Opticiens (Lange Brugstraat) Eye Wish Opticiens (Moerwijk) Hans van der List eyewellness Het Huis Eye Wish (Ginnekenstraat) Optiek ‘t Ginneke Pearle Opticiens (Ginnekenstraat) Pearle Opticiens (Moerwijk) Segers Loomans Optiek Specsavers Opticiens Breda BREUKELEN UT De Kok Optiek B.V. BRIELLE Cees Stuij Optiek De Brillemaeker Het Huis Eye Wish (Nobelstraat) BRUMMEN Borgonjen Optiek Lubbers Juwelier Optiek BRUNSSUM De Gouden Bril Specsavers Opticiens Brunssum BUNNIK Van Eijken Optiek B.V. BUNSCHOTEN SPAKENBURG V.O.F. de Brillenboetiek Spakenburg Pearle Opticiens (Broerswetering) BURGUM Pearle Opticiens (Markt) BUSSUM De Bussumse Brillen en Contactlenzen Winkel Eye Wish Opticiens (Poststraat) Medi Optiek BV Optique Huebèr Pearle Opticiens (Veerstraat) CAPELLE AAN DEN IJSSEL Eye Wish Opticiens (Centrumpassage) Eye Wish Opticiens (Amsteldiep) Groeneveld Brillen en Contactlenzen BV Pearle Opticiens (Centrumpassage) Pearle Opticiens (Picassopassage)

CASTRICUM Oogzorg Optiek B.V. Pearle Opticiens (Geesterduin) COEVORDEN Eye Wish Opticiens (Friesestraat) Stegeman Optiek & Optometrie CUIJK Pearle Opticiens (Maasburg) CULEMBORG Merkx Brillen V.O.F. Schipper Optiek Wilfred de Jong Oogzorg DALFSEN De Mol & De Adelaar DE BILT Van Eijken Optiek B.V. DE LIER Sanders Optiek V.O.F. DE MEERN Kreft Opticiens DE WESTEREEN Dijk Optiek DEDEMSVAART Eye Wish Opticiens (Julianastraat) DEDEMSVAART Peter Brinkhuis Juw./Opticien DELFT Eye Wish Opticiens (M. Nijhofflaan) Het Huis Eye Wish (Brabantse Turfmarkt) Specsavers Opticiens Delft Trompper Optiek B.V. Van der Leeuw Optiek B.V. DELFZIJL Greving & Greving Delfzijl BV Pearle Opticiens (Landstraat) DEN BURG Eye Wish Opticiens (Groeneplaats) Fa. Leijdekkers Pearle Opticiens (Weverstraat) DEN HELDER Eye Wish Opticiens (Beatrixstraat) Faber Optiek B.V. Pearle Opticiens (Kroonpassage) Specsavers Opticiens Den Helder DEN HOORN ZH Oog voor Ogen DENEKAMP Hofland Optiek DEURNE Het Huis Eye Wish (Torenstraat) Pearle Opticiens (Stationsstraat) Specsavers Opticiens Deurne DEVENTER All for Eyes/Croese Thuisoptiek Deventer Brillencentrale Eye Wish Opticiens (Broederenstraat) Lens Deventer Optiek Colmschate Pearle Opticiens (Korte Bisschopstr.)

Pearle Opticiens (Flora) Specsavers Opticiens Deventer Zien & Gezien Worden DIDAM Lindenhovius Opticiens Wim Coenraadts Optiek

Ledenlijst DIEMEN Het Huis Eye Wish (Diemerplein) New Look Optiek Pearle Opticiens (Diemerplein) V.O.F. Vroom Optiek DIEREN Verdonk Optiek B.V. DINXPERLO te Kiefte V.O.F Van Berkel Optiek DOETINCHEM Evers Optiek B.V. Eye Wish Opticiens (Hamburgerstraat) Hartemink Optiek Lindenhovius Opticiens Specsavers Opticiens Doetinchem DOKKUM Pearle Opticiens (Grote Breedstraat) DONGEN Gert de Pee Optiek Pearle Opticiens (Looiersplein) Stassar Optiek DOORN Pearle Opticiens (Amersfoortseweg) DORDRECHT Brilmode Rob Boon Eye Wish Opticiens (Sarisgang) Eye Wish Opticiens (P.A. de Kok-plein) Eye Wish Opticiens (Damplein) Frank’s Optiek Kijkgroep Krispijn Pearle Opticiens (Statengang) Specsavers Opticiens Dordrecht Van der Ham Optiek Register Opticiens DRACHTEN Bangma Optiek Geert Optiek Greving & Greving Opticiens Drachten Het Huis Eye Wish (Zuiderbuurt) Pearle Opticiens (Noorderbuurt) Specsavers Opticiens Drachten DRIEBERGEN-RIJSENBURG Onno Opticiens Pearle Opticiens (Traay) DRONTEN Optiek Ruim Zicht Pearle Opticiens (Kop van Het Ruim) DRUNEN Eye Wish Opticiens (Grotestraat) ‘t Brillenhuys DUIVEN Pearle Opticiens (Elshofpassage) Van de Wetering Optiek & Optometrie DWINGELOO Den Heijer Speciaal Optiek VOF ECHT Eye Wish Opticiens (Bovenstestraat) EDE GLD Optiek Sloof Pearle Opticiens (Grotestraat) Specsavers Opticiens Ede Van der Wiel Optiek & Optometrie v.o.f.

EERBEEK Bril ‘73 Opticiens Hendriks Optiek/Contactlenzen EIBERGEN

Hofland Optiek B.V. Optiek Juwelier Roosenbeek EINDHOVEN Buisman Brillen Eye Wish Opticiens (Hermanus Boexstraat) Het Huis Eye Wish (Winkelcentrum Woensel) Opticien Brackel Pearle Opticiens (18 Septemberplein) Pearle Opticiens (Woensel) Specsavers Opticiens Eindhoven (Hermanus Boexstraat) Specsavers Opticiens Woensel Stufkens Eindhoven BV Visser Contactlenzen / Polikliniek Oogheelkunde ELST GLD Van der Lande Optiek & Optometrie EMMELOORD Fer Vriesman Opticiens & Optometristen Specsavers Opticiens Emmeloord Van Hooff Optiek EMMEN Bij Maarten Oogmode Eye Wish Opticiens (Weerdingerstraat) Fielmann Greving & Greving Opticiens Het Huis Eye Wish (Hoofdstraat) Specsavers Opticiens Emmen ENKHUIZEN Oog voor Optiek Pearle Opticiens (Westerstraat) ENSCHEDE Danel Optiek Fielmann Het Huis Eye Wish (Langestraat) Hofland Optiek Specsavers Opticiens Enschede (Raadhuisstraat) Specsavers Opticiens Enschede Zuid (Wesseler-nering) VOF Totaal Optiek Ziemerink EPE Zeilstra Opticiens B.V. ERMELO Geert Eyefashion BV Pearle Opticiens (Stationsstraat) Tempel Optiek B.V. ETTEN-LEUR Govaert BV Het Huis Eye Wish (Hof van den Houte) Pearle Opticiens (Hof van den Houte) Specsavers Opticiens Etten-Leur FIJNAART Hermans Optiek GELDERMALSEN Wilfred de Jong Oogzorg GELDROP Visser Contactlenzen / St. Annaziekenhuis Wesselink Opticiens GELEEN Bemelmans Optiek Pearle Opticiens (Salmstraat)

Specsavers Opticiens Geleen GENNEP Pearle Opticiens (Zandstraat) GIETEN Optiek Visie GILZE Konings Optiek GOES De Muynck Optiek B.V. Eijsermans Optiek & Optometrie Eye Wish Opticiens (Lange Vorststraat) Optiek de Jonge B.V. Pearle Opticiens (Kolveniershof) Specsavers Opticiens Goes GOIRLE Egbers Optiek Pearle Opticiens (De Hovel) GOOR Bouwhuis Opticien-Audicien GORINCHEM Brilservice Gorinchem Eye Wish Opticiens (Arkelstraat) Specsavers Opticiens Gorinchem GORSSEL Boertie Optiek GOUDA Eye Wish Opticiens (Lekkenburg) Eye Wish Opticiens (Poldermolendreef) Kempkes Optiek BV Optiek Nu Gouda V.O.F. Pearle Opticiens (Kleiweg) Specsavers Opticiens Gouda GRAVE Giesbers Optiek Inclusief Optiek ‘t Pothuus GROENLO Bril-in-Mode Groenlo GRONINGEN Eye Wish Opticiens (Herestraat) Eye Wish Opticiens (Dierenriemstraat) Greving & Greving Opticiens Het Huis Eye Wish (A-kerkhof) Jan de Groot Kontaktlenzen Moritsz Schelwald Optiek Optiek Magnifiek B.V. Pearle Opticiens (Oosterstraat) Pearle Opticiens (Overwinningsplein) Specsavers Opticiens Groningen Specsavers Opticiens Paddepoel Sportel Optiek V.O.F. Woldringh Optiek B.V. (Herestraat) Woldringh Optiek BV (Verlengde Hereweg) GROOT-AMMERS Goud Optiek GROU Hans Bootsveld brillen en contactlenzen GULPEN Pearle Opticiens (Rijksweg) HAAKSBERGEN Eye Wish Opticiens (Hibbertsstraat) Pearle Opticiens (Spoorstraat) Van der Werf Optiek

HAARLEM Brilservice Haarlem Federmann (Grote Houtstraat) Federmann (Rijksstraatweg) Federmann (Rivieradreef) Het Huis Eye Wish (Grote Houtstraat) LUKX Haarlem Opticien Kuipers Pearle Opticiens (Grote Houtstraat) Pearle Opticiens (Generaal Cronjestraat) Pearle Opticiens (Rivieradreef) Specsavers Opticiens Haarlem (Grote Houtstraat) Specsavers Opticiens Schalkwijk Stiens Optiek Haarlem HALSTEREN Ben van der Heiden zien & zorg HARDENBERG Euwijk Optiek Eye Wish Opticiens (Oosteinde) Greving & Greving Opticiens Keur Beheer BV Schutte Optometrie Specsavers Opticiens Hardenberg HARDERWIJK Specsavers Opticiens Harderwijk Stutvoet Optiek Visser Contactlenzen / Ziekenhuis St. Jansdal HARDINXVELD GIESSENDAM Jan van Dis Opticien HAREN GN Eye Wish Opticiens (Rijksstraatweg) Ouwerkerk Optiek Pearle Opticiens (Brinkhorst) Van der Loo Optiek HATTEM Gudo Oogmode Kieft Optiek HAZERSWOUDE DORP Tuijn Optiek B.V. HEDEL Jeroen Zien & Zijn HEEMSKERK Bollemeijer V.O.F. Brilservice Heemskerk Pearle Opticiens (Kerkweg) Toman Optiek Europaplein HEEMSTEDE Federmann LUKX Heemstede Pearle Opticiens (Binnenweg) HEERDE Boschman Optiek HEERENVEEN Empel Optiek en Hoorcentrum Pearle Opticiens (Het Baken) Specsavers Opticiens Heerenveen HEERHUGOWAARD Brilservice De Bruin Brilservice Middenwaard Eye Wish Opticiens (Middenwaard 4cen 31) Het Huis Eye Wish (Middenweg) Pearle Opticiens (Middenwaard)

49

Ledenlijst Specsavers Opticiens Heerhugowaard HEERLEN Eye Wish Opticiens (Promenade) Jongen Opticiens & Optometrie Pearle Opticiens (Promenade) Roeks Opticiens Specsavers Opticiens Heerlen Van der Bijl Optiek HEESCH Zegers Optiek HEEZE André Werrelmann Ben van de Leur Optiek v.o.f.

HEINKENSZAND De Visser Optiek BV HELLEVOETSLUIS Briedé Optiek Eye Wish Opticiens (Struytse Hoeck) Keuvelaar Optiek Oogspiegel Optiek Pearle Opticiens (Struytse Hoeck) Specsavers Opticiens Hellevoetsluis HELMOND Brillenspeciaalzaak Pierre v.d. Vorst Het Huis Eye Wish (Brouwhorst) Specsavers Opticiens Helmond Stephan Optiek Visser Contactlenzen HENDRIK IDO AMBACHT Brilmode Rob Boon Optiek de Groot Goldman Optiek Pearle Opticiens (De Schoof) HENGELO GLD Groot Kormelink Optiek Köhler-Wissink V.O.F. HENGELO OV Eye Wish Opticiens (Brinkstraat) Gelink Optiek B.V. Pearle Opticiens (Telgen) Pearle Opticiens (Christiaan Langefeldstr) Specsavers Opticiens Hengelo Ter Braak Brillen (Christiaan Langefeldstr) Ter Braak Brillen ’t Esrein (Industriestraat) HERVELD Optiek & Optometrie Overbetuwe HEUSDEN ‘t Brillenhuys HEYTHUYSEN Oogmerk van Aerle optiek HILLEGOM Pearle Opticiens (Hoofdstraat) HILVARENBEEK Driesser Optiek HILVERSUM Buffing Optiek Eye Wish Opticiens (Kerkstraat) Het Huis Eye Wish (Kerkstraat) Pearle Opticiens (Groest) Specsavers Opticiens Hilversum Van Gestel Optiek B.V. HOEK VAN HOLLAND Henk de Visser B.V.

50

HOENSBROEK Charles Van Els Optiek George Lemmens Optiek HOOFDDORP Het Huis Eye Wish (Marktlaan) Keijzer Optiek Optiek Oostman B.V. Pearle Opticiens (Kruisweg) Pearle Opticiens (Aalburgplein) Specsavers Opticiens Hoofddorp HOOGEVEEN Eye Wish Opticiens (Hoofdstraat) Greving & Greving Opticiens Iris optiek Hoogeveen V.O.F. Pearle Opticiens (Hoofdstraat) Specsavers Opticiens Hoogeveen HOOGEZAND Eye Wish Opticiens (Gorecht-Oost) Pearle Opticiens (Gorecht-Oost) HOOGKARSPEL Osinga Optiek HOOGLAND Marc Optiek HOOGVLIET ROTTERDAM Groenewegen brillen & contactlenzen Het Huis Eye Wish (Binnenban) Specsavers Opticiens Hoogvliet HOORN NH Brilservice Jans Het Huis Eye Wish (Grote Noord) Het Huis Eye Wish (De Huesmolen) Osinga Optiek V.O.F. Specsavers Opticiens Hoorn HORST Camps Optiek Horst Eye Wish Opticiens (Steenstraat) Kruytzer Optiek en Optometrie Pearle Opticiens (Steenstraat) HOUTEN Apotheek Optiek Castellum BV Optiek Van de Vecht HUISSEN Berendsen Optiek HUIZEN Eye Wish Opticiens (Lindenlaan) Opticien Van den Tol (OostermeentOost) Pearle Opticiens (Voorbaan) Specsavers Opticiens Huizen (Kerkstr.)

Stoffer Optiek (Eemnesserweg) Van den Tol Optiek B.V. (Oude Raadhuisplein) HULST Groenewegen Optometrie HURWENEN Ron Dorst Goed Gezien bv IJMUIDEN Koster Brillen B.V. Pearle Opticiens (Lange Nieuwstraat) IJSSELMUIDEN Schrijver Optiek V.O.F. IJSSELSTEIN UT Style Optiek IJsselstein V.O.F Wiegand Bruss Optiek JOURE Bootsveld brillen en contactlenzen

Pearle Opticiens (Midstraat) Van Slooten opticiens KAATSHEUVEL Musters Oogzorg KAMPEN Bosch Optiek & Gehoor Pearle Opticiens (Oudestraat) Specsavers Opticiens Kampen V.O.F. Haverkamp Optiek KAPELLE Boone Optiek KATWIJK ZH Eye Wish Opticiens (Princestraat) KERKDRIEL Derks Optiek KESTEREN Damme Optiek B.V. KLAZIENAVEEN Groeneveld Brilmode en Contactlenzen Guido Brillen KLUNDERT Hermans Optiek KOLLUM Kroeze Optiek KOOG AAN DE ZAAN Brilservice Waagmeester KRIMPEN AAN DE LEK Van Nes Optiek B.V. Groeneveld Brillen en Contactlenzen BV Pearle Opticiens (Raadhuisplein) Van Nes Optiek B.V. KROMMENIE Brilservice Waagmeester Mirck Optiek B.V. KUDELSTAART Ed Kriek Optiek LANDGRAAF Boots Optiek Brillenspeciaalzaak Silvertand Optiek LAREN NH Brilservice Laren Hugo van Leeuwen Turnhout Modebrillen LEEK Brilboetiek Pearle Opticiens (Piepke) Pro Optiek LEERDAM Eye Wish Opticiens (Kerkstraat) Pearle Opticiens (Kerkstraat) Versluis Optiek B.V. LEERSUM Optiversum Leersum Optiek LEEUWARDEN Anton Hofstede Brillen- en Contactlenscentrum Fa. Post & Everaarts Greving & Greving Opticiens Pearle Opticiens (Nieuwestad) Pearle Opticiens (Bilgaardpassage) Specsavers Opticiens Leeuwarden LEIDEN Dick D. van Rij Contactlensspecialist Eye Wish Opticiens (Kopermolen) Eye Wish Opticiens (Vijf Meiplein) Hans Eggink Optiek h/o Pearle

(Haarlemmerstraat) Het Huis Eye Wish (Breestraat) Iris Optiek Leiden Look Optiek Specsavers Opticiens Leiden Van der Hurk Optiek LEIDSCHENDAM Eye Wish Opticiens (Berkenhove) Hans Eggink Optiek h/o Pearle Oogmerk Tunderman (Berberis) Oogmerk Tunderman (Damlaan) Specsavers Opticiens Leidschendam LEKKERKERK Meulenkamp Optiek LELYSTAD Eye Wish Opticiens (De Promesse) Optiek Renaud (Grutterswal) Sikking Bril- en Contactlensspecialist bv Specsavers Opticiens Lelystad LEMMER Remón Optiek LEUSDEN Eye Wish Opticiens (De Grutterij) Pearle Opticiens (‘t Plein) LICHTENVOORDE Bril-in-Mode Lichtenvoorde LISSE Dreijer Optiek Smits Optiek Specsavers Opticiens Lisse LOCHEM Bril-in-Mode Lochem Pearle Opticiens (Smeestraat) LOOSDRECHT Buffing Optiek Stellema Optiek LOSSER Blokhuis Optiek Hofland Optiek LUNTEREN Otse Juwelier - Optiek - Horen MAARSSEN Optivisit Van Kouwen uw opticien MAASBRACHT Eyecentre Uijen Optiek MAASSLUIS Eye Wish Opticiens (Koningshoek) Keracon Pearle Opticiens (Koningshoek) Pieter Wiercx Optiek MAASTRICHT Het Huis Eye Wish (Spilstraat) Het Huis Eye Wish (Nieuwstraat) Mestrini Occhiali Optiek Knoben BV Pearle Opticiens (Vrijthof) Siefers Opticum Specsavers Opticiens Maastricht Visser Contactlenzen / Oogzkh Maastricht UMC (AZM) MALDEN Pearle Opticiens (Passage) MEDEMBLIK Osinga Optiek

Ledenlijst MEERKERK De Opticien Ten Voorde zien en horen MEERSSEN Mestrini Optiek B.V. MEPPEL Eye Wish Opticiens (Hoofdstraat) Greving & Greving Opticiens Pearle Opticiens (Hoofdstraat) MIDDELBURG Eye Wish Opticiens (Lange Delft) Focus Optiek B.V. Jinc Optiek Pearle Opticiens (Lange Delft) Specsavers Opticiens Middelburg MIDDELHARNIS Brilcentrum Keuvelaar Eye Wish Opticiens (Westdijk) Hisschemöller Optiek Pearle Opticiens (Westdijk) Saers Opticiens vof MIDDENMEER Eye Wish Opticiens (Brugstraat) MIERLO V.O.F. Blic Optiek MIJDRECHT Hans Winter Brillen Pearle Opticiens (De Passage) MILL Optiek Paul van den Dries MILLINGEN AAN DE RIJN Peters Brilmode V.O.F. MOLENHOEK LB Kooij Optiek Hoortoestellen MONNICKENDAM Lenior Optiek MONSTER Van der Gaag Optiek MONTFOORT Verboon Oogadviseur NAALDWIJK Eye Wish Opticiens (Molenstraat) Pearle Opticiens (Herenstraat) Specsavers Opticiens Naaldwijk NAARDEN Vrakking Optiek NEDERWEERT Jan Brinkmans Opticien-Optometrist BV NEEDE Van Rugge Optiek

Wij zijn een NUVO erkend optiekbedrijf.

Met dit NUVO Keurmerk heeft u 3 zekerheden: 1. Gediplomeerde opticiens U vindt in deze winkel gediplomeerde opticiens.

2. Veilig aanbetalen Gaat de opticien waar u uw bril besteld heeft onverhoopt failliet en heeft u een aanbetaling gedaan van maximaal 25% van het aankoopbedrag, dan krijgt u het aanbetaalde bedrag terug.

3. Onafhankelijke geschilafhandeling Heeft u klachten en komt u er met de opticien niet uit, dan kunt u terecht bij een onafhankelijke geschillencommissie.

NIEUW LEKKERLAND Goud Optiek NIEUW VENNEP Ed Kriek Optiek Eye Wish Opticiens (Handelplein) Pearle Opticiens (De Symfonie) NIEUWEGEIN Eye Wish Opticiens (Nedereind) Het Huis Eye Wish (Raadstede) Pearle Opticiens (Plein) Specsavers Opticiens Nieuwegein NIEUWERKERK AD IJSSEL Grit Optiek Nieuwerkerk Groeneveld Brillen en Contactlenzen BV NIEUWKOOP Tuijn Optiek NIJKERK GLD Specsavers Opticiens Nijkerk Van der Goot opticiens NIJMEGEN Eye Wish Opticiens (Molenstraat) Eye Wish Opticiens (Molenweg) Fielmann B.V. Geerling Optiek Harting Optiek & Bandages vof Het Huis Eye Wish (Plein 1944) Kock Bril Shop B.V. Kooij Optiek Hoortoestellen Optiek de Boer B.V. Pearle Opticiens (Broerstraat) Pearle Opticiens (Zwanenveld) Specsavers Opticiens Dukenburg (Zwanenveld) Specsavers Opticiens Nijmegen (Burchtstraat) Van den Bergh Opticiens en Audiciens BV Visser Contactlenzen (St. Annastraat) Visser Contactlenzen / Canisius Wilhelmina Ziekenhuis NIJVERDAL Pearle Opticiens (Henri Dunantplein) NISTELRODE Hoogstede Optiek NOORDWIJK ZH Pallas Optiek B.V. Pearle Opticiens (Hoofdstraat) NOORDWIJKERHOUT Terpstra Optiek NOORDWOLDE FR Robtiek NOOTDORP Hans Eggink Optiek h/o Pearle Van Kleef Optiek NORG Jacob Elzer Optiek NUMANSDORP De Lange Optiek NUNSPEET Optiek van Veen OEGSTGEEST Brakenhoff Optiek B.V. OISTERWIJK Pearle Opticiens OLDEMARKT Weyn Banningh Optiek

OLDENZAAL Hofland Optiek BV Pearle Opticiens (De Driehoek) OLDENZAAL Specsavers Opticiens Oldenzaal OLST Optiek Monique OMMEN Eye Wish Opticiens (Brugstraat) OOSTBURG Eye Wish Opticiens (Burchtstraat) Pearle Opticiens (Eenhoornplantsoen) OOSTERBEEK Eye Wish Opticiens (Utrechtseweg) OOSTERBIERUM Thuisopticiens Friesland OOSTERHOUT NB C. van der Heijden Optiek BV Optiek Cum Laude B.V. Pearle Opticiens (Arendshof) Specsavers Opticiens Oosterhout OOSTERWOLDE FR Pearle Opticiens (Stationsstraat) Witpeerd Optiek B.V. OOST-SOUBURG Frank Thielen Optiek OOSTVOORNE Hugo Lens Optiek OSS Kemps Optiek Optica Bogaerts B.V. Specsavers Opticiens Oss Visser Contactlenzen / Bernhoven Ziekenhuis OUD BEIJERLAND Augustijn Optiek V.O.F. Eye Wish Opticiens (Oostdijk) Specsavers Opticiens Oud Beijerland Van der Ham Optometristen BV OUD GASTEL Jan Oomen opticien-juwelier OUDDORP ZH Oogpunt Optiek OUDE PEKELA Juwelier-Opticien Bijholt OUDENBOSCH Groeneveld Juwelier en Optiek OUDERKERK AAN DE AMSTEL Sijbrants en Van Olst Speciaal Optiek PANNINGEN Eye Wish Opticiens (Passage De Pit) Guus Wokke opticien Pearle Opticiens (Raadhuisplein) PAPENDRECHT De Man Optiek Eye Wish Opticiens (Meentpassage) Pearle Opticiens (Meentpassage) Struijk Optiek PATERSWOLDE Vos Vision Optiek PIJNACKER Eye Wish Opticiens (Ackershof) Leezer Optiek c.v.

Optieker Roukens Optiek BV

PRINSENBEEK Hermans Optiek PURMEREND Brilservice Spackler Pearle Opticiens (Willem Eggertstraat) Pearle Opticiens (Van Damplein) Specsavers Opticiens Purmerend PUTTEN Sluis Optiek & Optometrie Van den Berg’s Optiek PUTTERSHOEK Brilmode Rob Boon RAALTE Boertie Optiek Haarmeijer Opticien Juwelier Pearle Opticiens (Herenstraat) RAAMSDONKSVEER John Stassar Optiek Lorgnet Optiek RENKUM OptiZien REUVER Custers Optiek V.O.F. Heiming Aben Optiek & Optometrie RHENEN Bos Brillen B.V. Pearle Opticiens (Herenstraat) RHOON Lucas optiek & optometrie Optiek TOM RIDDERKERK Het Huis Eye Wish (St. Jorisplein) N. Kind & Zn. B.V. RIJEN Eye Wish Opticiens (Wilhelminaplein) Hans van Rooij Brilmode Pearle Opticiens (Hoofdstraat) RIJSSEN Bökkerink Opticiens Eye Wish Opticiens (Grotestraat) Maat Oogzorg h/o Pearle Opticiens RIJSWIJK NB Meijler Optiek RIJSWIJK ZH Brilservice Rijswijk Het Huis Eye Wish (Prins Willem Alexander Promenade) Optiek van der Velde Pearle Opticiens (Pr Johan Friso Promenade) Specsavers Opticiens Rijswijk Torica Optiek RODEN Bij Alex, brillen & contactlenzen Eye Wish Opticiens (Wilhelminastraat) Greving & Greving Roden Specsavers Opticiens Roden ROERMOND Eye Wish Opticiens (Haamstraat) Koch Optiek Pearle Opticiens (Graaf Gerardstraat) Specsavers Opticiens Roermond ROOSENDAAL Eye Wish Opticiens (Raadhuisstraat) Het Huis Eye Wish (Roselaar) Specsavers Opticiens Roosendaal

51

Ledenlijst ROSMALEN Eye Wish Opticiens (Molenhoekpassage) Pearle Opticiens (De Driesprong) Visser Contactlenzen / Jeroen Bosch Zkhs, loc. Rosmalen ROTTERDAM Ad Flinterman Opticien & Contactlensspecialist Akkerman Eye Fashion Bastiaans & Heusdens Blick Brillen Brilzorg Holland Broeders Brillen & Contactlenzen City Bril/ City Vision Junior (Coolsingel) City Lens (Zuidplein) City Lens B.V. (Coolsingel) De Kievit Optiek G. Den Daas & Co C.V. Groeneveld Brillen en Contactlenzen bv Het Huis Eye Wish (Hesseplaats) Het Huis Eye Wish (Zuidplein Hoog) Nederlandse Huisopticiens Nour Optic Ooghoek Optiek Optica Milano BV Optiek Freak Optiek Moerkerken Optiek Rotterdam Optiek ZIEN Opti-Jean Swanborn Opto-Ring Spinozaweg Pearle Opticiens (Beurstraverse) Pearle Opticiens (Zwart Janstraat) Pearle Opticiens (Poolsterstraat) Pearle Opticiens (Hesseplaats) Pearle Opticiens (Keizerswaard) Pearle Opticiens (Zuidplein Hoog) Schouwenburg Optiek Specsavers Opticiens Alexandrium Specsavers Opticiens Keizerswaard Specsavers Opticiens Noorder Boulevard Specsavers Opticiens Rotterdam (Lijnbaan) Specsavers Opticiens Zuidplein Rotterdam Stouthart Opticiens B.V. Swanborn Optiek Turnhout Optiek van der Linden & de Vos Opticiens Van Keulen zien & horen Verweijen Opticiens Visser Contactlenzen / Melles Hoornvlieskliniek ZieZotiek ROZENBURG ZH Optiek Nouveau SANTPOORT-NOORD Booy Optiek SASSENHEIM Eye Wish Opticiens (Hoofdstraat) SCHAGEN Brilservice Deutekom Eye Wish Opticiens (Makado Centrum)

52

Max Hopmans Brillen en Lenzen Mulder Optiek Pearle Opticiens (Makado Centrum) SCHALKHAAR Mark Optiek SCHIEDAM Brilmode Rob Boon Ottica Fashion Pearle Opticiens (Nieuwe Passage) SCHIJNDEL Bril en zo Optiek Jacques Ton Tausch Optiek SCHOONHOVEN Deerenberg Optiek/Brilmode Rob Boon Riens-Optiek ‘S-GRAVENDEEL Brilmode Rob Boon ‘S-GRAVENHAGE Azami Optiek Bentley Opticiens Beter Zien De oogzorgwinkel Bos Optiek Brillenspecialist Van der Meer Brilmode Verhey van Wijk Brilservice Den Haag City Lens De Lens Opticien De Roo Optiek Duo Optiek Ergra Low Vision B.V. Ergra Optiekcentrum (Heulstraat) Ergra Optiekspecialisten (Frederik Hendriklaan) Ergra Optiekspecialisten (Van Hoytemastraat) Eye Wish Opticiens (Lange Poten) Eye Wish Opticiens (Leyweg) Eye Wish Opticiens (Dierenselaan) Eye Wish Opticiens (Theresiastraat) Eye-D Hanrit Optiek Het Huis Eye Wish (Frederik Hendriklaan) Hofstede Optiek B.V. Iris Optiek Den Haag Centrum Kijk! Knoester Optiek Oogmerk Tunderman Opticus Devilee BV Pearle Opticiens (Jaap Hoekdreef) Pearle Opticiens (Passage) Pearle Opticiens (Leyweg) Pearle Opticiens (Alphons Diepenbrockhof) Pearle Opticiens (Fahrenheitstraat) Pearle Opticiens (Dierenselaan) Pearle Opticiens (Frederik Hendriklaan) Romani Optiek Loosduinen B.V. Specsavers Opticiens Lange Poten Specsavers Opticiens Leyweg The Good Life Vision Van Erkelens Optiek ‘S-GRAVENZANDE Beeks Opticiens

‘S-HERTOGENBOSCH Eye Wish Opticiens (Schapenmarkt) Frank Jansen Optiek Het Huis Eye Wish (Kerkstraat) Het Huis Eye Wish (Rompertpassage) Pearle Opticiens (Markt) Pearle Opticiens (Helftheuvelpassage) Pearle Opticiens (Rompertpassage) Specsavers Opticiens Den Bosch Van Grinsven Optiek Van Warmerdam Optiek B.V. Visser Contactlenzen / Jeroen Bosch Ziekenhuis Zicht & Zo (onderd. van Kerf Brillen bv) SIMPELVELD Moonen Optiek SINT ANNALAND Walhout Optiek SINT OEDENRODE Eye Wish Opticiens (Kerkplein) SINT WILLEBRORD Optiek van Meer SITTARD Eye Wish Opticiens (Helstraat) Specsavers Opticiens Sittard SLEEUWIJK Krans Opticiens SLIEDRECHT Sjeun Brilspecialisten van den Berg optiek & optometrie SLUIS Van Damme Optiek SNEEK Brilservice Dijkstra Dikhoff & Schurer Opticiens Pearle Opticiens (Oosterdijk) Specsavers Opticiens Sneek SOEST Donker Brillen Contactlenzen Eye Wish Opticiens (Zuidpromenade) Hans Nota Optiek VOF Hulleman Optiek B.V. SOMEREN Pearle Opticiens (Postelstraat) SPIJKENISSE Eye Wish Opticiens (Stadhuispassage) Pearle Opticiens (Nieuwstraat) Specsavers Opticiens Spijkenisse Van der Heiden Optiek SPRANG-CAPELLE Klop Optiek STADSKANAAL Eye Wish Opticiens (Hoofdstraat) Greving & Greving Opticiens Pearle Opticiens (Europaplein) Specsavers Opticiens Stadskanaal STEENBERGEN NB Pearle Opticiens Wim Bosters Modebrillen STEENWIJK De Jong Optiek FOC Freelance Optiek Consultancy Muurling Oogzorg STEIN LB Haan Optiek

STRIJEN Brilmode Rob Boon SURHUISTERVEEN Pearle Opticiens (De Kolk) Werkman brillen & contactlenzen TEGELEN Het Huis Eye Wish (Kerkstraat) TER AAR Valentijn Opticiens TER APEL Booij Optiek TERBORG Hoofdstraat Optiek TERNEUZEN Eye Wish Opticiens (Noordstraat) Henno Cysouw Optiek Pearle Opticiens (Noordstraat) TETERINGEN Hermans Optiek THOLEN Ben van der Heiden zien & horen Tholen BV TIEL Eye Wish Opticiens (Voorstad) Pearle Opticiens (Waterstraat) Specsavers Opticiens Tiel Stufkens Tiel B.V. TILBURG De Haas Opticien Maya Pijpers Optiek B.V. Pearle Opticiens (Wagnerplein) Pearle Opticiens (Dalempromenade) Pearle Opticiens (Heuvelstraat) Schouwburg Optiek Specsavers Opticiens Tilburg (Heuvelstraat) Specsavers Opticiens Tilburg Westermarkt Van Gastel Optiek TOLKAMER ‘t Brillehuus TUBBERGEN Haasewinkel Oogmode & Optometrie TWELLO Wijnholds Optiek UDEN Het Huis Eye Wish Pearle Opticiens (Sacramentsweg) Specsavers Opticiens Uden Visser Contactlenzen / Bernhoven Ziekenhuis Uden UITHOORN Sijbrants en Van Olst Speciaal Optiek UITHUIZEN In ‘t Veen Optiek B.V. Pearle Opticiens (Hoofdstraat Oost) ULFT Bril-in-Mode Ulft Heutinck Juwelier & Optiek ULVENHOUT Brillenzaken URK Optiek Dirk Korf B.V. UTRECHT Bronkhorst Brillen Eye Wish Opticiens (Steenweg)

Ledenlijst Eye Wish Opticiens (Nachtegaalstraat) Grit Optometrie B.V. Lens Utrecht BV Pearle Opticiens (Oudegracht) Pearle Opticiens (Clarenburg) Pearle Opticiens (Roelantdreef) Pearle Opticiens (Nachtegaalstraat) Schoonderwoerd Optiek Specsavers Opticiens Overvecht Specsavers Opticiens Utrecht (Bakkerstraat) Van den Bergh Optiek BV Visser Contactlenzen / Universitair Medisch Centrum VAASSEN Meiling Optiek VALKENBURG LB Eussen Optiek V.O.F. Pearle Opticiens (Louis v.d.` Maesenstr.)

Vyghen Optiek VALKENSWAARD Beeks Optiek Pearle Opticiens (Eindhovenseweg) Specsavers Opticiens Valkenswaard VARSSEVELD Egbers Optiek-Optometrie Optiek Timmer VEENDAM Greving & Greving Opticiens Van Ringh Optiek B.V. VEENENDAAL Eye Wish Opticiens (Passage) Konings Optiek Optiversum Prummel Optiek (Kerkewijk) Optiversum Prummel Optiek (Veenslag) Peters Optiek Specsavers Opticiens Veenendaal VEGHEL Pearle Opticiens (Molenwieken) Peter Beks Brillen en Lenzen Van Hout Optiek VELDEN Juwelier - Optiek Schreven BV VELDHOVEN Pearle Opticiens (Pleintjes) Specsavers Opticiens Veldhoven VELP GLD Kors Optiek Pearle Opticiens (Hoofdstraat) Van Wissing Optiek Visser Contactlenzen / Rijnstate Ziekenhuis Velp VELSERBROEK Brilservice Velserbroek Federmann VENLO Eye Wish Opticiens (Vleesstraat) Eye Wish Opticiens (Kloosterstraat) Lex Janssen Opticien Pearle Opticiens (Hoogstraat) Pearle Opticiens (Wieenpassage) Specsavers Opticiens Venlo Stufkens Venlo BV Xie Eyewear

VENRAY Camps Optiek Venray Eye Wish Opticiens (Grotestraat) Oogcentrum van Meurs Pearle Opticiens (Grotestraat) Specsavers Opticiens Venray VIANEN ZH Merkx Brillen Vianen V.O.F. VINKEVEEN Roy van der Vliet Optiek VLAARDINGEN Eye Wish Opticiens (van Hogendorplaan) Het Huis Eye Wish (Liesveld) Meer Optiek Particon Pearle Opticiens (Liesveld) Specsavers Opticiens Vlaardingen Westwijk Optiek VLEUTEN Pearle Opticiens (WC Vleuterweide Burchtwal) VLIJMEN Cools Brillen VLISSINGEN Eye Wish Opticiens (Walstraat) Pearle Opticiens (Lange Zelke) VOLENDAM Basseleur Optiek Volendam B.V. VOLLENHOVE Winters goed bekeken VOORBURG Het Huis Eye Wish (Koningin Julianaplein) Iris Optiek Voorburg VOORSCHOTEN Bentley Opticiens Optiek Terhorst Pearle Opticiens (Schoolstraat) VRIES Slot Optiek VRIEZENVEEN Schutte Optiek WAALWIJK Het Huis Eye Wish (De Els) Pearle Opticiens (De Els) Specsavers Opticiens Waalwijk Stassar Optiek Visser Contactlenzen / Twee Steden Ziekenhuis WADDINXVEEN Bastiaan Optiek B.V. Eye Wish Opticiens (Doorsteek) WAGENINGEN Bril 29 Specsavers Opticiens Wageningen WARNSVELD BB Optiek WASSENAAR Eye Wish Opticiens (Langstraat) Pearle Opticiens (Langstraat) WATERINGEN De Jong Optiek Low Vision Totaal BV Optiek Linneweever B.V. Pearle Opticiens (Plein)

WEERT Het Huis Eye Wish (Muntpassage) Jansen & Hermans Optiek Specsavers Opticiens Weert Visser Contactlenzen / St. Jans Gasthuis Wim Betzel Oog & Oor WERKENDAM Eye Wish Opticiens (Hoogstraat) WESTERVOORT Eye Wish Opticiens (Dorpsplein) Wyborgh Optiek WEZEP Berghorst Optiek WIERDEN Bökkerink Opticiens Brilmode Wierden Pearle Opticiens (Marktstraat) WIERINGERWERF Nick Gras Optiek Vof WIJCHEN Optica Bogaerts B.V. Optiek Niënhaus Pearle Opticiens (Touwslagersbaan) Specsavers Opticiens Wijchen WIJHE Stevens Optiek WIJK BIJ DUURSTEDE Henk Prummel Opticien Klein Optiek BV WINSCHOTEN Eye Wish Opticiens (Venne) Greving & Greving Opticiens Koning Optiek Pearle Opticiens (Langestraat) Specsavers Opticiens Winschoten WINTERSWIJK Bril-in-Mode Winterswijk WOERDEN Brilservice Tjon Eye Wish Opticiens (Kruisstraat) Joop Optiek Verboon Oogadviseur Woerden (Voorstraat) Verboon S & P B.V. (La Fontaineplein) WOLVEGA De Jong’s Optiek Pearle Opticiens (Van Harenstraat) Vallinga Optiek WORKUM Heino Optiek WOUDENBERG Corné Optiek WOUDRICHEM Altena Optiek YERSEKE Kole Optiek ZAAMSLAG Fa. J.A. Muller ZAANDAM Brilservice Waagmeester Eye Wish Opticiens (Spaansgroenstraat) Eye Wish Opticiens (Westzijde) Jongsma Medical BV Specsavers Opticiens Zaandam

Tot Ziens Optiek v.o.f.

ZEIST Brilservice Zeist Eye Wish Opticiens (Slotlaan) Pearle Opticiens (Slotlaan) Rodermond Optiek Specsavers Opticiens Zeist ZELHEM Optiek Burghardt ZETTEN Reugebrink Opticiens B.V. ZEVENAAR Theo Optiek Visser Contactlenzen / Streekziekenhuis Zevenaar Vriesman Opticiens ZEVENBERGEN Brilmode Rob Boon Pearle Opticiens (Zuidhaven) Hoogendoorn Optiek-Hoortechniek B.V. ZIERIKZEE Coen Honig Opticiens ‘t Optiek Zierikzee Pearle Opticiens (Havenplein) Specsavers Opticiens Zierikzee ZOETERMEER Eye Wish Opticiens (Promenade) Eye Wish Opticiens (Dorpsstraat) Jansen Opticiens Optique René Peter Sloof h/o Pearle Opticiens Specsavers Opticiens Zoetermeer ZUIDHORN Eye Wish Opticiens (Hoofdstraat) ZUIDLAREN Pearle Opticiens (Stationsweg) ZUID-SCHARWOUDE Keiser Optiek ZUIDWOLDE DR Marco Optiek ZUNDERT Eye Wish Opticiens (Molenstraat) ZUTPHEN Brilshop O.N.O. Loman & van de Weerd Opticiens Specsavers Opticiens Zutphen Visser Contactlenzen / Gelre Ziekenhuis ZWAAG Mobile Vision ZWIJNDRECHT Den Hoed Optiek Eye Wish Opticiens (Burgemeester Jansenlaan) Specsavers Opticiens Zwijndrecht ZWOLLE Eye Wish Opticiens (Broerenstraat) Eye Wish Opticiens (Van der Capellenstraat) Greving & Greving Opticiens Het Huis Eye Wish (Pijmanstraat) J.C. Olland B.V. Pearle Opticiens (Diezerstraat) Specsavers Opticiens Zwolle

53

NUVO Jaaroverzicht Een greep uit de activiteiten van de brancheorganisatie in 2014

Nieuwe documenten en informatie NUVO-leden vinden op de NUVO-website veel informatie, modeldocumenten en antwoord op ondernemersvragen. In 2014 werd het bestaande aanbod aangevuld met onder andere: • Herziene regels voor optometrie en btw • Resultaten onderzoek ‘Consument en technologische

ontwikkelingen in de optiek’ • Doorwerken na bereiken AOW-leeftijd of pensioen • Nieuwe regels Consumentenrecht • Invoering IBAN • Tijdelijke regels voor vacatures jongeren tot 1-1-2016 • Nieuwe Wet Werk en Zekerheid • Aanpassingen wettelijk minimumloon en sociale premies • Resultaten onderzoeksprogramma Shopping 2020 • Omzetcijfers Optiekbranche 2013 • Kerncijfers zonnebrillen 2013 Kortingsdeals • Maandelijkse dekkingsgraden pensioenfonds BPFD In 2014 werden de volgende nieuwe kortingsregelingen • Subsidiemogelijkheden voor nieuwe optiekleerlingen geïntroduceerd:

en contactlensopleiding • Reviewsysteem Klantenvertellen: voor NUVO-leden • Korting op sociale premies voor jonge werknemers

zonder extra kosten; • Informatie over blusdekens die werken • Coaching speciaal voor optiekondernemers met korting; • Bijzonderheden werkkostenregeling • Juridische bijstand bij ontslagprocedures tegen • Gevolgen participatiewet

aantrekkelijk tarief; • Wijzigingen fiscale wetgeving per 2015 • Nieuw gratis NUVO Keurmerk• Informatie over nieuwe uitvoerder pensioenregeling promotiemateriaal; • Arbeidsvoorwaardenadvies 2015 • Vuurwerkbrillen met korting.

• Vergoedingen zorgverzekeraars klantscore 8.9

Naslagwerken

216 beoordelingen

Leden ontvingen in 2014 de volgende handige naslagwerken: • Brochure Arbeidsvoorwaarden optiekbedrijven 2014 (met daarin het loonadvies) • Brochure Vergoedingen zorgverzekeraars 2014 (plus speciale afspraken die

zorgverzekeraars met optiekbedrijven hebben gemaakt online) • NUVO OptiekWijzer 2014 • Salarisonderzoek optiekbranche 2014 (toegezonden aan leden die deelgenomen

hebben aan het onderzoek)

Zomaar wat cijfers •

• •

•

• • •

54

De NUVO heeft in 2014 601 leden, met gezamenlijk 1476 vestigingen De NUVO verwelkomt in 2014 14 nieuwe leden De NUVO Ledenservice geeft jaarlijks ongeveer 2000 individuele ledenadviezen De NUVO geeft in 2014 ruim twintigduizend Oculussen uit (10 nummers) De NUVO verstuurt in 2014 33 nieuwsbrieven De NUVO heeft 514 volgers op Twitter Oculus heeft bijna 500 likes op Facebook

Activiteiten uitgelicht Een greep uit de werkterreinen van de NUVO in 2014: • Ontwikkelen nieuw kwalificatiedossier opleiding Opticien met keuzedelen

(‘wat moet een opticien kennen en kunnen om het diploma te behalen?’); • Opstellen nieuw beroepscompetentieprofiel contactlensspecialist; • Stimuleren samenwerking optiekscholen; • Voeren campagne voor het dragen van een vuurwerkbril; • Verkrijgen subsidie in de vorm van sectorgelden voor optiekleerbedrijven met SVGB; • Sluiten maatschappelijk partnerschap met het Oogfonds; • Starten gezamenlijk optiekonderzoek met optiekleveranciers; • Voeren Europese lobby met de ECOO voor eisen aan het beroep opticien in Nederland; • Ontwikkelen digitaal na- en bijscholingsplatform voor de optiekbranche; • Verkennen mogelijkheden van alternatieve financiering zoals Kredietunie en microkredieten; • Steunen low-visionondernemers bij hun problemen met VGZ; • In kaart brengen oogzorg in het optiekbedrijf voor oog- en huisartsen samen met

ANVC en OVN; • Geschikt maken van Waarschuwingsregister voor meldingen interne criminaliteit; • Lobbyen voor zetel in Sectorkamer 8 van de stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven; • Opzetten kwaliteitsbeleid low-visionbedrijven; • Samenwerken met Inretail aan ondernemers- en detailhandelsproblemen.

Verenigingszaken Op verenigingsgebied vonden de volgende activiteiten plaats: • Invoering nieuwe statuten en huishoudelijk reglement met daarin

de besluiten genomen tijdens de Algemene Ledenvergadering 2013; • Besluit tot wijziging segmenten vereniging; • Verkiezing Ronald Renaud tot vicevoorzitter; • Oproep onder leden om zich te melden voor het NUVO Bestuur; • Jaarlijkse controle van de leden op het voldoen aan de lidmaatschapseisen; • Handhaving van de gedragscode op reclame van NUVO-leden.

Bijeenkomsten & cursussen • • • • • • • • •

NUVO Themabijeenkomsten Shopping2020 SILMO 2014 VIP arrangement NUVO Algemene Ledenvergadering Algemene Ledenvergadering Sectie Low Vision NUVO Academie basiscursus Optiek NUVO Academie cursus Binoculair Zien NUVO Academie cursus Ziektebeelden en goed doorverwijzen NUVO Academie cursus Bril afpassen Workshop Wet Werk en Zekerheid

En ook Leden ontvingen in 2014 de volgende handige naslagwerken: • Het Optiekcentrum in Houten: een nieuw onderkomen

voor de NUVO en andere belangrijke organisaties in

de optiekbranche; • Oculus krijgt een opfrisbeurt: nieuwe rubrieken

en nieuwe vormgeving; • Verbeterde ledenzoeker op NUVO-websites.

55

Te Hennepe Optiek: van vader op zoon Stoppen met werken? Diep in zijn hart moet Wim te Hennepe er niet aan denken.

De krasse optiekondernemer werkt al een halve eeuw in de optiek. Eenenzeventig is hij, al zou je hem die leeftijd niet geven. Toch heeft hij op 1 januari zijn optiekzaak in Dieren overgedaan aan zijn zoon Jomme. Het is tijd om het wat rustiger aan te doen.

Door: Theo Peeters

Als vijftienjarig jochie begon Wim zijn werkzame leven bij een levensmiddelengroothandel (“Zeg maar wat later Super De Boer is geworden”).

Na zijn militaire dienst – hij was inmiddels een­entwintig – ging hij werken bij Garritsen Optiek in het Achterhoekse Aalten. “Ik had alleen lagere school en was totaal blanco in de optiek, dus ik moest het maar in de werkplaats gaan proberen.” Ofschoon Wim er eerst niet veel aan vond, kreeg hij geleidelijk de smaak te pakken.

Hij ging optiekopleidingen volgen, mocht zich in 1978 vakbekwaam opticien noemen en vestigde zich in dat jaar ook als zelfstandig optiekondernemer in Dieren. Daarna behaalde hij nog zijn diploma’s mbo optometrie en contactlensspecialist.

“Van hbo optometrie is het helaas nooit gekomen,” zegt Wim openhartig: “Die studie was toen nog grotendeels in het Engels, en daarin schiet ik net even te kort.”

Gedicht Binnen Dieren verhuisde Te Hennepe Optiek tweemaal alvorens in het huidige – in eigen beheer gebouwde – pand aan de Wilhelminaweg neer te

56

strijken. De winkel ademt allerminst de sfeer van afbouwen. Integendeel: een paar jaar geleden is het interieur nog fors onderhanden genomen door Jos Baijens. Niet te missen is het prominent aanwezige gedicht, achtergelaten door een tevreden klant; de plaatselijk bekende dichter Gerard de Bruin. De clientèle van Te Hennepe is sowieso trouw: ook klanten die vanuit Dieren verhuizen naar elders, blijven toch bij hun vertrouwde opticien terugkomen. Wim te Hennepe omschrijft zijn

Het in eigen beheer gebouwde pand aan de Wilhelminaweg in Dieren.

publiek als “niet speciaal trendgevoelig en een tikje behoudend”. Toch steekt hij zijn nek uit met aparte modellen, waarvoor wel degelijk belangstelling is: “Als ik die niet zou verkopen, zou ik ze echt niet in mijn collectie opnemen.” Dan valt het oog van je verslaggever op de bril die Jomme op heeft: “Mooi hè? Hij is van Thomsen Eyewear.

Ze hebben geen vertegenwoordiging in Nederland op dit moment, dus hebben we zelf maar naar Denemarken gemaild. En het loopt goed, net als bijvoorbeeld de monturen van Frame Holland.”

Jomme: “Ik profiteer elke dag van mijn ervaring aan leverancierskant.”

Wim: “In de vijfendertig jaar die ik hier zit heb ik een band met de klanten opgebouwd.”

Glasexpert Sinds januari is zoon Jomme (40) dan de nieuwe eigenaar van Te Hennepe Optiek. Hoewel hij dus als het ware opgroeide in de winkel dacht junior aanvankelijk niet dat hij ooit zelf ook in de optiek zou gaan werken. Hij zag meer in een salesfunctie.

Jomme haalde het diploma mbo detailhandel en werkte daarna zeven jaar lang in een salesfunctie bij Essilor. “Daar raakte ik toch wel aangestoken door het optiekvirus. Ik ging naast mijn werk de opleiding opticien volgen en ging na het behalen van mijn diploma aan de slag als opticien bij Klein Optiek in Apeldoorn.” En een jaar geleden trad Jomme als voorbestemd opvolger in dienst van zijn toen zeventigjarige vader. “Ik profiteer elke dag van mijn ervaring aan leverancierskant”, zegt hij.

“Niet toevallig is Essilor nog steeds onze huisleverancier, ofschoon we ook andere merken kunnen leveren.” Het mag geen wonder heten dat Jommes knowhow op het gebied van glas helemaal bij de tijd is. De hypermoderne apparatuur in de winkel is dan ook afkomstig van zijn voormalige werkgever. Voor Wim hoeft het niet zo, al die hightech. “Niet dat ik niet overweg kan met computers, maar ik vind dat het vak er niet leuker op wordt zo. Bij een refractie schrijf ik nog gewoon alle meetresultaten uit. Jomme niet, die voert alle resultaten direct in. Maar ja, hij is ermee opgegroeid.”

Merkenbeleid Er zal, kortom, in sommige opzichten een wat andere wind gaan waaien bij Te Hennepe Optiek.

“Ik ben wat commerciëler ingesteld dan mijn vader, en ook wat strenger daarin. Ik heb bijvoorbeeld net zo’n passie voor ‘mooie merken’ als hij.

Ik ben van plan meer focus te leggen op het bezoeken van internationale beurzen en om dat ook te delen met de klanten. Maar ik ga het merkenbeleid wel kritisch tegen het licht houden.

Ik hecht erg aan duidelijkheid in het assortiment en wil niet meer koste wat het kost proberen om enkele modellen van zoveel mogelijk merken te gaan voeren. Dat betekent dat er zeker merken

Dit prominent aanwezige gedicht is achtergelaten door een tevreden klant van Te Hennepe Optiek.

zullen sneuvelen. Ik streef ernaar in hooguit vijftien merken zo compleet mogelijk te zijn.”

Met de overdracht van de zaak is Jomme niet alleen eigenaar geworden maar ook werkgever.

En wel van contactlensspecialist Esther Hellegers, die vorig jaar nog gewoon zijn collega was. Even wennen? “Welnee”, zegt Jomme. “Toen ik in dienst kwam was al duidelijk dat ik vroeg of laat de zaak zou gaan overnemen. En dat is nu gebeurd. Maar het werkgeverschap maakt me wel bewust van een andere verantwoordelijkheid.”

Broekie Ook al gaat Wim het wat rustiger aandoen, hij blijft op de achtergrond een waardevolle rol spelen.

“We hebben genoeg gemeen. Zoals onze relaxte instelling. Dat we nooit moeilijk doen over het verlenen van service. In de vijfendertig jaar die ik hier zit heb ik een band met de klanten opgebouwd die verder gaat dan alleen zakelijk. En sommige klanten willen nu eenmaal graag door een leeftijdgenoot geholpen worden. Een jonge optometrist kan nog zo deskundig zijn, in de ogen van een ouder iemand blijft hij toch dat jonge broekie.” Hoe staat de zaak er over vijf jaar bij volgens Jomme? “Plannen heb ik zeker wel, maar die ga ik jou niet aan je neus hangen. We hebben een prima relatie met de optiekondernemers bij ons in de buurt, maar die lezen Oculus ook.”

57

Nieuws

Brillen vallen in de prijzen Fleye

ROLF

Verschillende optiekleveranciers hebben prijzen gewonnen voor hun bijzondere brilontwerpen. We lichten er een paar uit: • FLEYE heeft de ioft Eyewear of the Year 2015 gewonnen met de Carbon Fibre style Lenni.

• ROLF Spectacles heeft de German Design Award 2015 in de categorie ‘Excellent Product Design Lifestyle’ gewonnen met de ‘Kallista 04’ uit de ‘main collection’.

• LINDBERG won de Wallpaper design awards 2015 van Wallpaper Magazine in de categorie ‘Beste techniek’ met de LINDBERG brillen van hoorn.

Lindberg

Inzoomende contactlens Een contactlens waarmee je met je ogen kunt inzoomen net zoals met een camera. Het is geen toekomstmuziek meer. Onderzoeker Eric Tremblay van EPFL in Zwitserland heeft tijdens het congres van de AAAS (American Association for the Advancement of Science) een prototype van deze telescopische contactlens getoond.

Ook ontwikkelde hij daar een elektronische bril bij waarmee je door middel van knipogen kunt schakelen tussen uitvergroot of normaal beeld. De bril reageert alleen op knipogen, niet op knipperen. Volgens Tremblay kan deze contactlens een uitkomst zijn voor slechtziende mensen en mensen met leeftijdsgebonden maculadegeneratie. Het product is nu nog in ontwikkeling maar zal uiteindelijk een serieuze optie voor slechtziende mensen worden.

Goed voor Ogen-week Van zaterdag 11 april tot en met zaterdag 18 april is het weer Goed voor Ogen-week. Hét moment om in je winkel extra aandacht te schenken aan preventieve oogzorg en je klanten uit te nodigen om hun ogen te laten controleren. Goed voor Ogen zorgt tijdens deze week voor gezonde attenties om mee te geven aan je klanten. Ben je nog geen deelnemer van Goed voor Ogen? Het kan al vanaf slechts 150 euro per jaar. Laat je informeren over de verschillende vormen van deelname via www.goedvoorogen.nl of info@goedvoorogen.nl. Laat je dan meteen informeren over het OCT-concept, waarbij je een OCT kunt huren. Voor een vast bedrag per keer wordt een hypermoderne OCT bij de opticien geplaatst inclusief toebehoren en uitleg.

Heb je geen optometrist in huis? Ook die is in te huren. Op deze manier is de OCT een onderscheidend diagnostisch instrument, binnen handbereik van iedere zelfstandige opticien.

Nieuwe slogan TITANflex ‘I wear the original – the eyewar for men’ is de nieuwe slogan van TITANflex. Al sinds 1988 staat dit brillenmerk voor mannen bekend om zijn technologie en design. Om de specifieke doelgroepen zo duidelijk mogelijk aan te spreken, heeft TITANflex vijf productsegmenten gemaakt. Naast de bekende ‘Selection’- en ‘Lightstyle’-segmenten wordt het portfolio uitgebreid met ‘Urban’, ‘Pure’ en ‘Crush’.

58

Maui Jim officieel partner ATP World Tour Met grote trots meldt Maui Jim dat het wereldwijd officieel partner is van het ATP World Tour tennistoernooi waarmee het merk de officiële eyewear van het toernooi is. Een mooie maar ook logische stap voor het Hawaiiaanse merk dat erg betrokken is bij de tenniswereld. Al vele spelers en coaches zien de voordelen van de PolarizedPlus2®-technologie van de zonnebrillen van Maui Jim. De ATP World Tour bestaat uit meer dan 60 toernooien over de hele wereld. Maui Jim heeft wereldwijd de marketingrechten en zal uiteraard aanwezig zijn tijdens de evenementen. Een mooie kans voor het merk om wereldwijd tennisfans aan zich te binden.

Het Optiekcentrum krijgt vorm en inhoud Op 24 november 2014 nam de NUVO als initiatiefnemer en eerste bewoner zijn intrek in het Optiekcentrum in Houten.

Het was al van meet af aan de bedoeling dat ook andere belangrijke partijen in de branche zich er zouden vestigen.

Inmiddels herbergt het Optiekcentrum naast brancheorganisatie NUVO ook de OVN (Optometristen vereniging Nederland), IRIS (Samenwerkingsverband van optiekscholen) en vanaf 1 februari ook de ANVC (Algemene Nederlandse Vereniging van Contactlensspecialisten). Relevante partijen die elkaar versterken leggen extra gewicht in de schaal en worden beter gehoord. In het belang van de branche dus.

Famed zorgdeclaraties Zonnig voorjaar gekoppeld met OS Optiek met HOYA Via Famed kunnen optiekondernemers het recht op vergoedingen van een verzekerde controleren en deze vergoeding direct aanvragen. Inmiddels wordt Famed geïntegreerd in steeds meer softwarepakketten die in de optiekbranche gangbaar zijn. Nadat al eerder de koppeling met Ipro was gerealiseerd, is vanaf 1 maart ook de integratie met OS Optiek een feit. De declaraties worden met één druk op de knop vanuit OS Optiek doorgestuurd naar Famed. Het resultaat voor de optiekondernemers is minder administratieve last, dus meer tijd voor ondernemen… en bovendien heeft de NUVO voor leden heel aantrekkelijke tarieven kunnen bedingen. Neem voor meer informatie contact op met Famed (033-453 44 44 en info@famed.nl) of OS Optiek (0416-747130 en info@oo2.nl).

In het nieuwe zonneglazenprogramma van HOYA biedt de glasleverancier een aantal vernieuwingen. Zo is HOYA Mirror (spiegelglazen in blauw, zilver en goud) nu ook te combineren met HOYA Polarized. Naast een keuze uit bruintinten (Maroon en Pilot Brown), grijstinten (Granite en Carbon) en groentinten (Pilot G15 en Pilot Green) biedt HOYA zes nieuwe contrasttinten. Deze garanderen contrastrijk zicht in verschillende weersomstandigheden en zijn daardoor geschikt voor specifieke buitenactiviteiten en sporten.

Daarnaast presenteert HOYA de nieuwe voorjaar/zomercampagne, om omzet te stimuleren en het imago van kwaliteits­ opticiens te bevestigen. De verspreiding van de materialen vindt eind mei plaats, op het moment dat bij velen het vakantiegeld beschikbaar komt. Tijdens de campagne is er inkoopvoordeel en gelden scherpe prijzen voor HOYA zonneglazen. Neem voor meer informatie contact op met HOYA Lens Nederland B.V., op 0297 - 514 314.

59

TITANIUM MONTUREN SNEL EN VAKKUNDIG GEREPAREERD! NU OOK VIA DISTROPTIEK

Perfecte reparaties en minimaal lak-herstel m.b.v. onze speciaal ontwikkelde laser-techniek.

Eye Surface Profiler ”ESP”

• • • • • • •

Meet de hele cornea limbus en sclera (tot 20mm) Meet direct in hoogte (sagitta) >250.000 werkelijke meetpunten Geschikt voor alle contactlenzen Comfortabel individueel aanmeten mogelijk Hulp bij diagnostiek Nederlands product

OOK HET BESTE ADRES VOOR UW:

• Metalen montuur-reparaties • Kunststof montuur-reparaties Kijk voor meer informatie op www.titanlasertouch.nl en bestel GRATIS opdrachtformulieren

Postbus 31 • 5076 ZG Haaren (N-Br) Telefoon: (0411) 62 51 41 • Fax: (0411) 62 51 42

Voor echte topografie van Cornea, Limbus én Sclera kiest u de ”ESP”

N NEWTOP RESERVEER NU UW DEMO www.newtop.nl | info@newtop.nl | 0320 320 000

60

Optiek in de sociale media

Eliza @muisje_eliza En gelukkig heb ik de #Oculus gepikt op mijn werk

We hoopten al wel dat we een aantrekkelijk vakblad voor optiek­ondernemers maakten. Maar dat het ‘om te stelen’ is, dat hadden we niet durven bevroeden…

Zabeth van Veen @zabethvanveen Een bril is trendy, mét en zonder glazen. Daar komt bij, dat men denkt dat je 20% meer analytisch vermogen hebt bij dragen van een metalen #bril

Beter zien, het meest sprekende en opvallende modeaccessoire, bescherming tegen uv, wind en insecten… dacht je dat alle argumenten vóór het dragen van een bril al voorbij gekomen waren? Ga dus nooit solliciteren zonder bril!

OPTIVISIT opticien @thuisopticien Ook Optivisit heeft het @NUVO_optiek Keurmerk en is een Erkend Optiekbedrijf #opticien #aanhuis

Niet alle zelfstandige opticiens laten de communicatie over het NUVO Keurmerk over aan de ketens… ook als je geen miljoenen aan reclame te besteden hebt kun je al heel veel. Via sociale media bijvoorbeeld. Zo kan het ook!

Steven Ziet @StevenZiet Zakt je bril ook zo af? De kunst van het afpassen leren we alleen in het geheime genootschap van echte opticiens. #bril #opticien #stevenziet

Oogmeting, afpassen, afleveren en service: een demonstratie van vakmanschap. En voor wie zich (verder) wil bekwamen in het unique selling point van het bril afpassen heeft de NUVO Academie een speciale eendaagse cursus. Daar is niets geheimzinnigs aan!

De besloten Facebookpagina Optiek online Nederland blijft een gewilde ontmoetingsplek voor optiekers die niet vies zijn van een pittige discussie.

In februari kwam eerst het NUVO Keurmerk aan de beurt, even later gevolgd door de vraag voor wie inkooporganisaties eigenlijk op aarde zijn.

“Conclusie van de NUVO: de commercial van Specsavers met het NUVO-keurmerk hoeft niet aangepast te worden.

Kom in actie, en laat de NUVO weten dat we het hier niet mee eens zijn, deze commercial werkt eerder negatief dan positief…”

Het NUVO Keurmerk blijft zorgen voor reuring op Facebook. Vooral de wijze waarop optiekketen Specsavers met het keurmerk aan de weg timmert kan niet alleen maar op applaus rekenen. Op 21 februari startte een kritisch NUVO-lid een discussie. Daaruit bleek wel hoezeer het onderwerp leeft: binnen enkele dagen stond de teller op meer dan 80 reacties. Inmiddels heeft de voorzitter van de NUVO alle deelnemers aan de discussie uitgenodigd voor een speciale bijeenkomst.

“Vraagje over inkoopverenigingen. Hoe is jullie gevoel over het functioneren ervan? Natuurlijk, je hebt het betalingsgemak en de inkoopkorting, maar laatste tijd valt mij steeds meer op dat er met name monturenleveranciers toetreden die de opticiens niets te bieden hebben…”

Aftrap van deze discussie was op 24 februari. Een interessant draadje ontvouwt zich: voor wie zijn de inkooporganisaties er nu? Voor de optiekonder­ nemers of voor de leveranciers?

E-mail In het Decembernummer van Oculus stond een artikel over de minimum inkoopquota van leveranciers.

Daarop kreeg de redactie deze ingezonden mail binnen:

Minimum inkoopquota Buiten dat het zeer klantonvriendelijk is, is het ook niet meer van deze tijd. Als een klant op het internet een montuurtje heeft gezien en ik dat wil bestellen en het bedrijf zegt niet te leveren of ik moet er minimaal zoveel z.o.z

61

Vervolg van pagina 61 afnemen, dan houdt het voor mij op en regel ik dat montuurtje desnoods zelf via het internet. De leverancier ontneemt mij de kans om een (nieuwe) klant tevreden te stellen en zichzelf om een potentiele nieuwe afnemer te begroeten. Maar het kan nog erger. Bij een grote brilimporteur 20 zonnebrillen besteld van een heel bekend merk.

Twee maanden later wil ik een model van dit zelfde merk hebben maar dan als correctiemontuur. Niet mogelijk: minimale afname vereist… Een onderdeeltje bestellen dat kan dan weer wel. Nog een voorbeeld: Maak een afspraak met een vertegenwoordiger. Zoek 12 montuurtjes uit. Daarna wordt mij medegedeeld dat de minimale afname 20 stuks is, want ik heb meer dan twee jaar geen zaken gedaan met desbetreffend bedrijf. Uiteraard heb ik de order gecanceld.

Moraal van dit alles? Deze bedrijven ontzeggen zich potentiele nieuwe klanten, verliezen hun bestaande klanten en deze wijken uit naar de kleinere en nog wel service verlenende bedrijven. Op de korte termijn zal dit geen effect hebben, maar op de langere termijn (zie gerenommeerde bedrijven die er opeens niet meer zijn of in zwaar weer verkeren) wel. En de kleine zelfstandige? Ach die is er over 20 jaar nog en regelt zijn montuurtje zelf via het internet of via een bevriende collega…

optiCien/ContaCtlensspeCialist Eye Fashion is de grootste zelfstandige opticien in de regio Leiden & de Bollenstreek. Vanwege uitbreiding van ons personeelsbestand zijn wij op zoek naar meerdere gediplomeerde allround opticiens/contactlensspecialisten (m/v), bij voorkeur fulltime.

Wij vragen • Minimaal 3 jaar ervaring als opticien/contactlensspecialist • Goede communicatieve eigenschappen • Klantgerichtheid & flexibiliteit Wij bieden Een afwisselende en uitdagende functie in een informele werksfeer bij een gerenommeerd optiekbedrijf in de Bollenstreek.

Luxinfo VO A3.indd 4

03-02-15 15:56

Word jij onze nieuwe collega?

Mail dan binnen twee weken je sollictitatiebrief met CV naar Van der Wiel BV t.a.v. Sigrid Boll: sigridboll@eye-fashion.nl.

Wil je vooraf meer informatie? Bel ons dan gerust. eye-fashion.nl

+31 (0)6 55741075

Maarten vroom, Vroom optiek, Diemen, www.vroomoptiek.nl

Vol inspiratie en met jouw kennis het beste halen uit de mogelijkheden van slechtziende en blinde mensen? Bij Koninklijke Visio, expertisecentrum voor slechtziende en blinde mensen kun jij samen met ruim 3000 collega’s een 200-jarige traditie voort zetten.

NIEUW LONGLINE INDEX 1.67 De nieuwe kunststof LONGLINE INDEX 1.67 glazen zijn 25% dunner, aanzienlijk lichter en toch nog sterk. Bovendien in meerdere montuur types in te slijpen en uiteraard mogelijk met superontspiegeling en hard coating.

Koninklijke Visio is op zoek naar een enthousiaste

Optometrist

Sterktebereik: -7.00 tot +7.00 Additiebereik: tot +3.00

32 uur per week, onbepaalde tijd, standplaats Leeuwarden Wil jij als optometrist aan de slag om onderzoek te doen naar de visuele mogelijkheden van slechtziende mensen?

Het accent ligt op low vision onderzoek bij volwassenen en kinderen waarbij adviezen worden gegeven over visuele hulpmiddelen. Samen met onder andere een oogarts, ontwikkelingsbegeleiders, ergotherapeuten en klinisch fysici werk je met de cliënt aan zijn/haar revalidatie.

Mail je sollicitatie met cv graag vóór 9 april 2015 naar werving&selectie@visio.org onder vermelding van optometrist, R15-07 (vacaturenummer). Kijk voor de uitgebreide informatie op www.werkenbijvisio.org

62

Your imagination is our limit!

Wilt u meer informatie ontvangen? mail: info@slechtzienden.nl | bel: 070 383 62 69

Optiekbeurzen

MIDO in beeld Op 28 februari, 1 en 2 maart vond de optiekbeurs MIDO weer plaats in Milaan. Oculus-redacteur spotte er de mooiste stands en brillen. Kijk voor meer foto’s op www.facebook.com/oculusmagazine en www.oculusmagazine.nl.

63

Knipoogjes BEDRIJVEN TE KOOP AANGEBODEN 241:

MEDEWERKERS GEVRAAGD

202:

203:

www.specsavers.nl

www.specsavers.nl

Wil jij meegroeien met het

Wil jij ondernemen bij het snelst

201: Wij zoeken: Opticien/ Contactlensspecialist

te koop aangeboden Jansen Opticiens is gespeciali­

snelst groeiende keten in de

groeiende keten in de optiek?

optiekwinkel in de provincie

seerd in Optometrie, Contactlen­

optiek?

Sluit je aan bij Specsavers!

Utrecht

zen, Binoculair zien en Monturen.

Bij Specsavers kan het!

Wij werken met de allernieuwste omzet € 300.000 (ex btw)

apparatuur Corneatopograaf,

Gezocht: Optiek Ondernemers Gezocht: OPTICIENS M/V

M/V

OCT en Funduscamera). Onze Voor meer informatie:

collectie bestaat uitsluitend uit

Voor onze vestigingen in o.a.:

Voor nieuw te openen en

BeSmart Consulting

producten van hoogstaande

Beverwijk, Hoogvliet, Zaandam,

bestaande vestigingen in o.a.:

Bert Smelik

kwaliteit.

Amsterdam (meerdere locaties),

Amsterdam, Amstelveen, Bussum

06-53635587

Wij zijn opzoek naar een

Haarlem-Schalkwijk, Haarlem

Rotterdam, Papendrecht,

info@besmartconsulting.nl

Opticien/Contactlensspecialist

centrum, Utrecht, Amersfoort,

Barendrecht, Schiedam,

Hilversum, Den Bosch, Breda,

Utrecht-Overvecht, Woerden,

wij vragen

Oosterhout, Gorinchem, Bergen

Tiel, Hardenberg en Oldenzaal.

• Iemand die wil werken met

op Zoom, Nijmegen, Tiel,

www.besmartconsulting.nl

GOEDEREN TE KOOP AANGEBODEN

verantwoordelijkheid en passie

Eind­hoven, Veldhoven, Leeuwar­

Ben jij minimaal een MBO-gedi­

voor het optiekvak

den, Groningen, Stadskanaal,

plomeerd opticien, contactlens­

Emmen, Delft, Rotterdam-

specialist of optometrist, heb je

Alexandrium en Zuidplein.

ondernemersbloed en wil jij

• ervan houdt een kwaliteits­ 261:

product af te leveren.

• vriendelijk en geïnteresseerd

Te koop aangeboden: Slijpautomaat Accura Briot SX

naar de klant is.

• en graag werkt in een open en

Optiek Ondernemer worden?

Wij zoeken klantgerichte,

Als Specsavers partner krijg je

vakkundige opticiens met oog

professionele ondersteuning o.a.

met pomp en toebehoren

optimale sfeer met werkgevers

voor detail en plezier in het werk.

op het gebied van marketing, PR,

Groefmachine

en collega’s.

Als opticien vervul je een

management, training, inkoop en

belangrijke rol binnen het

winkelinrichting. Dit geeft jou de

18 wandrekken voor monturen (12 monturen per rek) (Top

wij bieden

winkelteam. Jij bent verantwoor­

mogelijkheid je te profileren als

Vision)

• Goed salaris en ruime

delijk voor het afleveren van een

de professionele, lokale opticien.

12 geharde glazen platen met

secondaire arbeidsvoor­

professioneel oogonderzoek,

Maar nog belangrijker: Je deelt

houder voor o.a. monturen

waarden.

het adviseren van klanten en het

mee in de winst EN je hebt een

(1,20m lang) Interesse?

Tel. 0646722931

262: Ik ben bezig mijn optische

• Ontwikkeling op persoonlijk

oplossen van klachten. Daarnaast

gegarandeerd ruim basisinko­

en vakgebied middels coaching

ondersteun je het winkelteam

men. Ben je geïnteresseerd bel

en opleiding.

bij alle voorkomende werkzaam­

Tim de Vries (06) 31 91 15 28.

heden op de winkelvloer. Ben je

Of mail je sollicitatie naar

winkel met een warme sfeer

geïnteresseerd bel met

tim.devries@specsavers.com

en uitstraling.

Specsavers Recruitment Services

• Werken in een schitterende

• Een topteam van specialisten

op 035-711 85 74. Of mail je

om samen iets mee te bereiken

sollicitatie naar

en te groeien.

nl.srs@specsavers.com

antiekverzameling te verkopen.

Vakgenoten kunnen daar

Willem-Jan Jansen,

belangstelling voor hebben.

0629348098

Ik heb mijn antieke (en nieuwere)

Jip Jansen, 0626256175

boeken en antieke prenten, vanaf

via email:

de 18e eeuw, op een website

info@jansenopticiens.nl

geplaatst.

Deze treft u aan onder: google: kortland-antiek.nl of http://kortland-antiek.nl.

64

ALGEMENE VOORWAARDEN RUBRIEK KNIPOOGJES

204:

Wij zijn op zoek naar een

Ervaring met het verwerken van

technische man/vrouw voor ons

optische materialen en omgang

atelier (32 uur met mogelijk-

met zichtbeperkingshulpmidde­

heid tot 40 uur)

len is een pré maar wij geven training en professionele

Elvea Low Vision B.V. is gespecia­

werkondersteuning voor het

liseerd in advies aan mensen met

maken van deze aparte brillen.

een gezichtsbeperking waarbij een aantal hulpmiddelen in het

Wij bieden:

atelier gemaakt worden. Door

• zeer afwisselend werk

groei zijn wij op zoek naar een

• verantwoording

technische man/vrouw voor het

• persoonlijke inbreng

atelier.

• een marktconform salaris

Ben je technisch ingesteld en heb

Hebben wij jouw interesse

je ambitie? Ben je daarnaast

gewekt en wil je graag een leuke

vakkundig, initiatiefrijk en

baan in een groeiend bedrijf, dat

leergierig? Dan is dit een leuke

gespecialiseerd is in trouble-

functie voor jou.

shooting, dan nodigen we je uit om jouw brief met CV en

Je maakt verschillende type

referenties te sturen naar dhr.

brillen voor mensen met een

Derksen. Voor informatie over de

visuele beperking. Creativiteit

functie: 026-4426735. Na 17.00

met optische techniek staat

uur.

bovenaan. Je moet kunnen

Elvea Low Vision B.V.

werken met een draaibank, een

t.a.v. Dhr. H.P. Derksen, DGa

kolomboor, freestechnieken, Mr.

Stationsplein 11-2

Blue en daarbij materialenkennis

6811 KG Arnhem

bezitten. Verder plaats en contro­

pdn@elvea.nl

leer je bestellingen en lever je

Sluitingsdatum 15-4-2015

het gemaakte product af in onze winkel boven het atelier.

Adverteren in de rubriek Knipoogjes is alleen mogelijk voor NUVO-leden. Oculus behoudt zich het recht voor advertenties te weigeren.

Werkzoekenden, niet zijnde ondernemingen, kunnen adverteren in de categorie ‘Medewerkers aangeboden’.

Knipoogjes moeten schriftelijk in een Word-document per e-mail worden gestuurd aan knipoogjes@nuvo.nl. Indien er een logo bij geplaatst moet worden, dient dit als jpg-be­ stand te worden meegestuurd.

In verband met de administra­ tie verzoeken wij u bij elke opdracht uw firmanaam te vermelden. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het secretariaat van de NUVO, telefoonnummer 088-0771100.

Reacties op Knipoogjes onder nummer dienen te worden gestuurd aan: Oculus Voorveste 2 3992 DC Houten met vermelding van het woord Knipoogjes en het desbetref­ fende nummer in de linker bovenhoek aan de voorzijde van de envelop. Graag op elk nummer apart reageren. De NUVO bemiddelt niet tussen adverteerders en degenen die reageren.

De vermelde aanleverdatum in het schema betreft de dag waarop Oculus het Knipoogje moet hebben ontvangen.

Wanneer van deze datum wordt afgeweken zal dit tijdig worden gemeld.

Kosten Knipoogjes per 1 januari 2015: De basisprijs (voor 10 regels) van een advertentie in de rubriek Knipoogjes is € 41,80 en voor elke extra regel die erbij komt betaalt u € 6,25.

Voor een Knipoogje onder nummer betaalt u € 15,00 extra.

Alle genoemde prijzen zijn exclusief 21% btw.

Het is niet mogelijk om advertenties op een ander formaat dan het gebruikelijke in de rubriek Knipoogjes te plaatsen. Een Knipoogje mag slechts één kolom breed zijn en kan hoogstens worden voorzien van een bedrijfslogo.

Wie een grotere advertentie wil plaatsen, of de advertentie wil laten voorzien van een illustratie of achtergrond, kan zich voor een advertentie in Oculus wenden tot JN/Media Sales, telefoonnummer 0570-516873.

Planning Oculus 2015 Editie Oculus

Knipoogjes aanleveren via knipoogjes@nuvo.nl

Verschijningsdatum Oculus

3

8 april 2015

1 mei 2015

4

20 mei 2015

12 juni 2015

5

1 juli 2015

24 juli 2015

6 special edition

7 augustus 2015

1 september 2015

7

23 september 2015

16 oktober 2015

8

4 november 2015

27 november 2015

65

Productnieuws Alle kleuren van de regenboog Polaroid introduceert de Rainbow Collection. Deze kleurrijke lijn is een eerbetoon aan Edwin Land, oprichter van de Polaroid Corporation. Hij gebruikte de kleuren van de regenboog in de marketing voor Polaroid. Inmiddels zit de regenboog in het DNA van Polaroid. Steve Jobs bewonderde Land en liet zijn waardering blijken door ‘Polaroids regenboog’ te verwerken in het eerste Apple Inc. logo. Diezelfde kleuren vind je nu terug in de Rainbow Collection zonnebrillen van Polaroid. Let ook op het leuke regenboogdetail op de veren. Ook verkrijgbaar voor kinderen.

Polaroid Eyewear B.V. T 0800-2485180 E sunglasses@polaroideyewear.com www.polaroideyewear.com

CAC18: OKO’s trots in fijn acetaat

Innovaties in HOC’s catalogus

Echte mannenbrillen van OKO by OKO Paris. Zo prijst het Franse merk zijn collectie CAC18 aan. Bijzonderheid: een ‘body’ van transparant acetaat en een zichtbaar frame van chirurgisch staal. Volgens de bedenkers zorgt deze constructie voor een “vederlicht, verfijnd en delicaat montuur dat toch uit een stuk lijkt te bestaan.” Op de foto: het model met de prozaïsche naam CAC18 C04.

Met trots introduceert HOC eind maart de nieuwe catalogus voor brillenglazen. De catalogus staat vol innovaties, zoals het nieuwe multifocale brillenglas Sirus Plus van BBGR dat in 2014 de Silmo d’Or won. En Neva Max Blue UV multicoating en Transitions Signature in modetint Graphite Green. Met de HOC zonneglazen heb je keuze uit alle opties inclusief Solaire UV coating, enkelvoudig tot 80mm, Xperio polariserend tot Nova Sport in curve 6 tot 8.

OKO Eyewear T +33145152727 E info@oko-eyewear.com www.oko-eyewear.com

Brillen uit één stuk Titan ONE is de naam van de nieuwe collectie van Silhouette, die geïntroduceerd werd op de Mido. En de naam zegt het al: het zijn brillen uit één stuk. Het model wordt vervaardigd uit één stuk titanium van ongeveer 50 cm lang. Het ontwerp is minimalistisch: geen schroeven, geen scharnieren, flexibel maar stevig, amper 3,24 gram. Nieuw aan dit ontwerp is dat de glazen maar op één punt vastgemaakt zijn, zonder schroeven.

Silhouette Benelux T 076-5420201 E office@nl.silhouette.com www.silhouette.com

66

Holland Optical Company B.V. T 020-6903331 E info@hocsite.com www.hocsite.com

Little sunglasses Voor little ones die er net zo stylish uit willen zien als pap of mam is er Little Marc Jacobs, de kinderlijn van Marc Jacobs. Voor het eerst verschijnen er ook zonnebrillen van Little Marc Jacobs. De collectie bestaat uit twee stijlen voor 4- tot 8-jarige jongens en meisjes. De variant voor meisjes is verkrijgbaar in turquoise, melkwit en lichtroze (zie foto), het kleurenpallet voor jongens bestaat uit lichtblauw, rood en zwart.

Safilo Group T 0800-0222855 E marketingbenelux@safilo.com www.safilo.com

Charmant: ‘Waar is mijn bril? O, ik heb ‘m op!’

Friederichs zen gekoppeld aan Eyestore

Voor Charmant lijkt comfort welhaast een obsessie. Met de Comfort-modellen in de monturenlijn Charmant Titanium Perfection heeft het merk alles uit de kast gehaald. Als drager zou je bijna vergeten dat je überhaupt een bril op hebt. De flexibele veren geven volgens de fabrikant nauwelijks druk en de monturen wegen haast niks. Ook de neuspad, vaak een berucht pièce de résistance bij brillen, dragen bij aan de verwennerij. Door de lichaamstemperatuur nemen ze na enige tijd de vorm van de neus aan. ‘Waar had ik mijn bril toch gelaten?’

Sinds februari is thuisbezorgservice Friederichs Zen® gekoppeld aan het winkelautomatiseringssysteem Eyestore van Eyefactory.

Deze koppeling maakt voor opticiens thuisbezorgen nog eenvoudiger. Zij kunnen elke bestelling bij Friederichs rechtstreeks vanuit Eyestore laten bezorgen bij de consument. Friederichs Zen® was reeds gekoppeld aan Apollo en Optifile. Uit onderzoek blijkt dat de optie tot thuisbezorgen verkopen stimuleert. De consument bepaalt nu meer dan ooit waar hij zijn aankopen doet. Gemak speelt hierin een doorslaggevende rol. Opticiens kunnen zich onderscheiden door de consument hierin tegemoet te komen en hen de mogelijkheid te bieden om producten thuis te laten afleveren.

Charmant GmbH Europe, divisie Benelux T 0348-416646 E sales@charmantgroup.nl www.charmant.com/nl

Youpi!

Dutch design sells, weten ze bij Eurovisie. De leverancier van de merken You’S Amsterdam, Tulipe Noire en De Stijl liet zich ook op MIDO 2015 weer vol trots voorstaan op zijn Nederlandse identiteit.

Veel aandacht was er voor ‘hun’ kinderbrillenlabel Youpi! (inclusief uitroepteken). Volgens de leverancier zullen de nieuw in Milaan gepresenteerde modellen de populariteit van de collectie alleen nog maar groter maken. Het oordeel is aan de kinderen zelf!

Eurovisie Worldwide B.V. T 073-5944131 E nederland@eurovisie.com www.eurovisie.com

67

Productnieuws Blink Eyewear en Spencer Spectacles worden Insighter Sinds 1 februari werken Daniël van Gool (Blink Eyewear) en Kevin Spencer (Spencer Spectacles) samen bij Insighter. Optiekers kunnen bij de nieuwe leverancier terecht voor de merken Feb31st, Brooklyn Spectacles en Eblock. “Wij kennen de laatste ontwikkelingen in de optiekmarkt, weten waar de opticiens naar op zoek zijn én wat de consument wil”, zegt Kevin Spencer met volle overtuiging. “Voor onze klanten betekent dat: als eerste kunnen beschikken over de nieuwste en hipste merken. Met een goed verhaal en tegen een eerlijke prijs.”

Feb31st Hout is een blijvertje, en dat geldt zeker voor de monturen van het Italiaanse Feb31st. “De Italianen hebben goed geluisterd naar de feedback van opticiens”, zegt Daniël van Gool. “Dat zie je bijvoorbeeld terug in de keuze voor acetaat oortips. Ook kunnen de monturen nu desgewenst worden voorzien van neuspads. Dat was voor sommige dragers nog het enige bezwaar van houten brillen.

We kunnen nu elke klant optimaal draagcomfort bieden.” De collectie van Feb31st bestaat momenteel uit maar liefst negentig modellen in verschillende maten, veertig verschillende kleuren, dertien laagjes voor het front en veren. “Dat en de mogelijkheid tot colour blocking maakt het aantal combinaties eindeloos”, zegt Daniël. “Ook aan het gemak van de opticien hebben de ontwerpers gedacht. Ieder montuur kan aan de bovenzijde worden opengeschroefd. Daardoor kunnen de glazen eenvoudig gemonteerd worden.” En de finishing touch? De binnenkant van de veer wordt voorzien van het logo van de opticien en de naam van de klant.

“Letterlijk een unieke bril dus.”

Brooklyn Spectacles Het uiteraard uit New York stammende Brooklyn Spectacles bestaat sinds 2012. Het jonge bedrijf is gevestigd is in Williamsburg (Brooklyn). “Een verrassende urban collectie”, zegt Kevin Spencer erover. “De monturen lijken van hout te zijn gemaakt, maar schijn bedriegt. Je moet heel goed kijken om te kunnen zien dat de monturen zijn gemaakt van hoogwaardig kunststof met een levensechte houtlook. De designers hebben veel aandacht besteed aan duurzaamheid. De monturen kunnen tegen een stootje.”

Waaruit blijkt dat urban? “De ontwerpers halen hun inspiratie uit het stadse leven, artiesten, muzikanten en trendsetters. Hun motto is ‘we want to bring a little bit of Brooklyn to everyone!’. Daar willen wij graag bij helpen!”

Eblock Het andere Italiaanse merk van Insighter combineert technologie met fashion. “Deze kleurrijke en veelal metalen collectie is gelanceerd in 2013 door Umberto Valentini, de zoon van Augusto…” aldus Daniël.

Eblock is te herkennen aan het opvallende blokje op alle monturen. “Dat blokje zit er niet zomaar. Het is ook een stukje gepatenteerde techniek.

Elke Eblock-dealer krijgt een speciale sleutel, zodat alleen officiële dealers eenvoudig de glazen kunnen vervangen.” Eblock heeft een ruime collectie met gemiddeld acht kleuren per model. “Door bijvoorbeeld jeans- en canvasprints of de meer klassiekere tinten is dit een collectie voor jong en oud.”

Volgens de jongens van Insighter creëert deze samenwerking een uitgebalanceerd merkenpakket en een sterk bedrijf. En zoals hun motto luidt: “Nooit meer een outsider met Insighter!”

Insighter Daniël van Gool (M 06 48 186905) Kevin Spencer (M 06 41 296021) E info@insighter.nl www.insighter.nl

68

Moscot wordt honderd Moscot viert zijn honderdste verjaardag met een eerbetoon aan de Lemtosh-collectie: ‘special editions’ ofwel drie nieuwe designs.

Lemtosh Wood valt op met een voorkant van het kunststoffen montuur die gedeeltelijk vervaardigd is van echt hout. Lemtosh Fold is opvouwbaar tot zakformaat, nu verkrijgbaar in een vernieuwde matzwarte uitvoering. En tot slot de Moscot Smart Drive Package, drie clip-on lens combinaties om tijdens het auto rijden de zon te weren. Om het verband met hip en veilig autorijden te benadrukken komt Moscot in samenwerking met automerk Smart met een speciale uitvoering van het model Fortwo.

Niet alleen special maar ook limited: bij het honderdjarig bestaan zijn slechts 100 auto’s verkrijgbaar.

CooperVision: nog sterker Contactlensfabrikant CooperVision heeft het bereik van zijn Biofinity Multifocal maandlenzen uitgebreid. Voortaan zijn de lenzen beschikbaar in een bereik van plus zes tot min tien dioptrie met vier addities, in zowel centre near als centre distance design.

De fabrikant verwacht dat in 2020 wereldwijd er meer dan 1,4 miljard mensen zullen zijn met presbyopie en wil zo een grotere doelgroep kunnen bedienen.

CooperVision Nederland B.V. T 0183-406080 E sales@coopervision-nl.com www.coopervision.nl

Nieuw bij Optiplus: Alpine Misschien heb je ze op de Centrop-Sales gezien: de oordopjes van Alpine. Sinds kort zijn ze bij Optiplus verkrijgbaar. Gehoorschade is een groot en toenemend probleem in Nederland. Maar het is eenvoudig om je gehoor gezond te houden door de juiste maat­ regelen te treffen. Er zijn gehoorbeschermers voor verschillende situaties, zoals tijdens het werk, motorrijden, zwemmen en muziek luisteren. De serie oordopjes van Alpine bestaat uit zes verschillende soorten: de WorkSafe, de SwimSafe, de PartyPlug, de SleepSoft, de FlytFit en oordopjes speciaal voor kinderen, de Pluggies Kids.

In 2015 heeft Alpine de oordopjes vernieuwd waardoor ze nog comfortabeler zijn, zelfs tijdens het slapen. Zo help je je klanten niet alleen beter zien, maar ook beter slapen. Kijk voor meer informatie op www.optiplus.nl.

Moscot E customerservice@moscot.com www.moscot.com

Pugnale & Nyleve ‘Dat kan ik ook, maar dan beter’, moet Emanuele Pugnale gedacht hebben. De Italiaanse fabrikant bouwde machines voor de optiekindustrie en wist natuurlijk goed wat zijn klanten maakten met zijn producten. Met zijn echtgenote vormt hij de ideale combinatie: Evelyn Susan Schmidt is van origine architect, met een specialisatie in Kunst & Design. Dat moet wel haast bijzondere brillen opleveren. De zonder uitzondering scharnierloze correctiemonturen en zonnebrillen van Pugnale & Nyleve worden volledig met de hand vervaardigd in de Italiaanse regio Cadore. Op de foto: de collectie ‘A Time Walk’, die zijn debuut beleefde op MIDO 2015. Bijzonder in deze lijn: een nieuw soort scharnier waarop Pugnale & Nyleve patent heeft.

Walterr Eyewear T 06 16 678376 E info@walterr.nl www.walterr.nl

Monkeyglasses: duurzame stijl Een kolfje naar de hand van opticiens die geloven in de meerwaarde van story telling. Het Deense Monkeyglasses maakt met de hand stijlvolle brillen, en dat ook nog eens met oog voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Een speciaal biologisch afbreekbaar materiaal heeft helemaal de look and feel van echt hout. Restmateriaal uit de monturenproductie wordt gebruikt om bijpassende accessoires te maken, en van elke verkocht bril gaat een bijdrage naar het redden van de orang oetan op Borneo. Op de foto: model Ingrid.

Stephbysteph T 06 24 615000 E info@stephbysteph.nl www.stephbysteph.nl

69

Agenda

Colofon

12-14 april HOYA Faculty EU, Budapest Hongarije, www.hoyafaculty.com

4-6 oktober HOYA Faculty EU, Budapest Hongarije, www.hoyafaculty.com

6-7 september Centrop-Sales en Hall of Frames, Nijkerk, www.centrop.nl

2 november ALV NUVO, Het Optiekcentrum, Houten

25-28 september SILMO, Paris Villepinte, Parijs, www.silmoparis.com

Productnieuws

‘Eye Surface Profiler zorgt voor groei cl-praktijk’ “We zijn weer terug bij af, als we het hebben over het aanmeten van zachte lenzen”. Dat valt volgens Egbert Meijer van Newtop te concluderen uit een recente publicatie van Eef van der Worp en Cristian Mertz. Beide contactlensgoeroes belichten in hun artikel de hoogtes van zachte contactlenzen tegenover de hoogtes van ogen. “We gaan werken met andere parameters, andere designs van contactlenzen en kijken anders naar (cornea)­ topografie beelden. Juist die topografie is in ontwikkeling en zal bijdragen aan verbeterde

contactlenspassingen, snellere corneadiagnostiek en de groei van het aantal contactlensdragers”, aldus Meijer. “Comfort en gezondheid maken van contactlensdragers langdurige contactlensdragers.

De instroom van nieuwe contactlensklanten is al jaren ongeveer even hoog als het aantal drop-outs.”

Om je praktijk te laten groeien hoef je dus volgens Meijer alleen maar het aantal drop-outs te reduceren. “Door zachte en RGP lenzen individueler aan te meten worden zaken gezekerd: gezondere ogen, meer comfort en een terugkerende klant.”

Met de Eye Surface Profiler (ESP) zegt Newtop de contactlenspraktijk hiervoor een instrument te bieden. “De ESP meet een groot oppervlak. Daardoor worden de hele cornea, limbus én een groot gedeelte van de sclera in kaart gebracht. Dat leidt tot betere keuzes bij zachte, RGP, (mini-)scleraal of Ortho-K lenzen. Ook zal er sneller een afwijking aan de cornea ontdekt kunnen worden, waardoor behandeling in een vroeger stadium kan plaatsvinden.”

Newtop T 0320 320000 E info@newtop.nl www.newtop.nl

70

77e jaargang nummer 2 Uitgever Nederlandse Unie van Optiekbedrijven Postbus 13, 3990 DA Houten T 088 – 077 11 00 E oculus@nuvo.nl Hoofdredacteur Myrthe Blazís Aan dit nummer werkten mee M. Asselbergs, M. Borst, M. van Dam, L. Eggels, Emile Waagenaar Fotografie, T. Peeters, P. Steeghs, T. Verheijen, L. Verstegen, Cover Eblock bij Insighter www.insighter.nl Redactieadres Postbus 13, 3990 DA Houten T 088 – 077 11 00 E oculus@nuvo.nl Facebook.com/oculusmagazine www.oculusmagazine.nl Advertentie exploitatie JN/Media Sales Contactpersoon: Jan Nieuwenhuis Maagdenburgstraat 50, 7421 ZG Deventer T 0570 - 51 68 73 F 0570 - 51 65 68 E info@jnmediasales.nl Verschijningsfrequentie 8 x per jaar, oplage 2000 exemplaren Ontwerp en vormgeving Knijnenburg Producties Blekerslaan 47 2282 PA Rijswijk Drukwerk en productie BDU Marconistraat 10/14 Postbus 67 3770 AB Barneveld Abonnementen NUVO leden ontvangen Oculus uit hoofde van hun lidmaatschap.

De abonnementsprijs bedraagt € 72,per jaar inclusief verzendkosten, exclusief 6% btw.

Buitenland: € 98 per jaar, inclusief verzenden bankkosten, exclusief 6% btw.

De voorwaarden voor opzegging van het abonnement vindt u op www.nuvo.nl/oculus.

Abonnementenadministratie Postbus 13, 3990 DA HOUTEN T 088 – 077 11 00 Alle opdrachten worden aanvaard en uitgevoerd overeenkomstig de Regelen voor het Advertentiewezen, zoals laatstelijk vastgesteld door de Stichting Rota en zoals gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel en Fabrieken te Amsterdam en ter griffie van de Arrondissementsrechtbank te Amsterdam.

De NUVO behoudt zich het recht voor advertenties die zij strijdig acht met haar belang, zonder opgaaf van redenen te weigeren.

Niets uit deze uitgave mag worden vermenig­ vuldigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk of welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande toestemming van de uitgever.

Betaalbare innovatie

Voor lenzen die het gemak van daglenzen combineren met buitengewoon comfort en gezondheid is er eigenlijk maar één keuze voor zowel sferisch, torisch als multifocaal: clariti® 1day: ‘s werelds eerste en enige familie van silicone hydrogel daglenzen.

Voor meer informatie en gratis paslenzen neemt u contact op met Sauflon: NL T: +31 (0) 165 593670 E: info@sauflon.nl

| Jaargang 77, nr. 2 -2015

Overzet zonnebrillen

Vakblad voor de Optiekbranche

Jaargang 77, nr. 2 - 2015

Meer kleur, meer keus VZ-0002 LK SATIN petrol

VZ-0002 LL SATIN red

VZ-0002 LM SATIN violet

Ze zijn er nog: trouwe werknemers VZ-0001 LH HC black satin

VZ-0009 RB BASIC wood

FLOATING FR AME

VZ-0008 B BASIC havanna glossy

VZ-0007 LK TIGER fuchsia metallic

VZ-0002 WL NAUTIC red mat

VZ-0019 B-2 BASIC havanna

Themanummer: Werknemers Van werknemer tot eigenaar

www.ofar.nl

Uitgave van de NUVO