SinCostura 194 by Tenaris

SinCostura Revista para el personal de TenarisSiderca Nº 194 - Enero 2011 - Año 54

La familia de fiesta Cerca de 10.000 personas participaron de la Fiesta Genial 2010, en el parque de la planta de Campana. La despedida del año tuvo actividades para todas las edades. Regalos, juegos y teatro para los más chicos, y fotos, cine y música para los más grandes.

Sumario Retomar nuestro liderazgo

La alegría de disfrutar juntos En una fiesta multitudinaria, las familias llenaron la planta de Campana. Una vez más en la Fiesta Genial los empleados disfrutaron de la música y despidieron el año a lo grande. ¡Bienvenido 2011! página 6

3T Se avanzó a paso firme en la construcción de un laminador de última tecnología en México. Hay varias personas de la planta de Campana participando en el proyecto. página 18

Pensar en el otro

Mejor es prevenir

Tres empleados de TenarisSiderca cuentan sus experiencias ayudando a los que menos tienen. página 14

Cuatro años del Programa de Prevención Cardiovascular. El cuidado de la salud y la calidad de vida. página 26

En TenarisSiderca tenemos las condiciones y la capacidad para crear y liderar procesos de cambio. Desde la Argentina hace más de tres décadas iniciamos un proceso de internacionalización que se aceleró en los últimos años y que nos transformó en una empresa global. Pero nuestras raíces y valores, nuestro arraigo local en la comunidad, se mantienen intactos. Ahora estamos ante una nueva oportunidad de liderar el futuro industrial del país y de asumir un rol clave en la estructura del sistema Tenaris. Somos referentes en términos productivos, profesionales, formativos y tecnológicos, y contamos con el compromiso de nuestros accionistas de seguir reinvirtiendo en nuestras plantas y en quienes trabajamos en ellas. Ante el escenario que plantea la post crisis mundial, podemos destacarnos haciendo las cosas de manera extraordinariamente bien, diferenciándonos de nuestra competencia, como ha sido tradicionalmente en Siderca, movidos por la pasión por hacer que siempre caracterizó a nuestra gente. Los invito a profundizar y renovar nuestro proyecto industrial, incluyendo a los jóvenes que estamos incorporando y tomando sus miradas nuevas para combinarlas con la vasta experiencia de muchos de nuestros colaboradores que hace años están construyendo la empresa. La capacidad de realización, la voluntad innovadora y la búsqueda de mejora continua están desde siempre en el centro del “estilo Tenaris”, y hoy más que nunca debemos ponerlos en funcionamiento para aprovechar los desafíos que el contexto presenta a la Argentina y a América Latina. Cuenten conmigo para que lo hagamos juntos. Muy feliz inicio de 2011 a todos ustedes y a sus familias. Javier Martínez Director General

STAFF Director: Mario Galli. Equipo editorial SinCostura: María Martha Rabasedas, Lucas Masllorens. Colaboración: Stefania Argento. Fotografía, redacción y diseño: Pump Diseño. Colaboración: Damian Mengual.

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LocalGlobal

Años de Servicio: historias y experiencia En el Club Ciudad de Campana se agasajó a quienes cumplen más años de trabajo en Tenaris en Argentina. Paolo Rocca remarcó la enorme contribución de los homenajeados en la concresión del proyecto industrial de la empresa. “Realmente la experiencia de ustedes ha sido única. Hay una riqueza enorme en sus historias. Tienen que saber que han construido un gran proyecto industrial. Verlos me llena de orgullo, porque siento que con su contribución podemos seguir construyendo el futuro”. Con esas palabras, Paolo Rocca terminó su discurso en la cena de Años de Servicio que se realizó en el Club Ciudad de Campana, para agasajar a los empleados que pasaron entre 30, 35, 40 y 45 años en la empresa. En las mesas, los homenajeados recordaban anécdotas de este tiempo de trabajo. El ingeniero Argilio José Maro cumplió 35 años y contaba sus recuerdos:

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“Hoy es un día muy emotivo, me acordaba de los compañeros que pasaron conmigo por la planta de Campana. La verdad es que no tengo nostalgia. Para mí es una noche de festejo”, dice. En una de las mesas de atrás del salón, Abel Blanco, con 30 años de servicio, dice que para él, al comienzo fue todo un desafío. Llegaba como obrero textil y se fue formando adentro de la empresa. “Aprendíamos trabajando”, remarca. Al lado suyo, Carlos Mansilla, que entró con él a la planta, habla algo más emocionado: “No saben lo que era antes ese trabajo, muy difícil. Ahora las maquinarias te permiten mucha precisión y seguridad”.

“Tito”, el más antiguo El ingeniero fue el único que cumplió 45 años en Tenaris y demostró su habitual entusiasmo. La estrella de la noche, el único de los agasajados que cumplió 45 años, fue el ingeniero Juan “Tito” Ferretti. Las pantallas mostraron entrevistas a sus compañeros hablando de él. Luego apareció en escena. Sonriente hablando a cámara, contando su viaje a Milán a mediados de los años ‘60 para su entrevista de trabajo en Dálmine para un posible destino en Campana. “Yo tengo un vínculo con todos estos fierritos que están en la planta y que a varios no les dicen nada y para mí significan muchísimo. Sé que puedo ser muy exigente y un crítico fulero, pero es porque todavía me entusiasmo. Por eso les digo a las nuevas generaciones que hagan, hagan, hagan… que dejen su huella”.

La Dante firmó un convenio con el ITBA

Unas 20 mil armas menos

Es para unificar contenidos, de manera tal que los alumnos del último año del Bachillerato en Ciencias puedan también rendir, en paralelo, los parciales del curso de ingreso al ITBA.

Fueron destruidas en el molino de Scrap Service en Campana.

El colegio Dante Alighieri de Campana y el Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) firmaron un convenio que les otorga a los alumnos del último año del Bachillerato en Ciencias del colegio el ingreso directo a cualquiera de las carreras universitarias del instituto. Tenaris –que apoya a la Unidad Académica Dante Alighieri– acompañó con particular interés el lanzamiento del Bachillerato en Ciencias, incluyendo la donación de un nuevo laboratorio adecuado a las necesidades de la carrera.

Un mosaico de saludos

TenarisSiat y los clientes internos

Empleados de Tenaris de distintos países participaron del video de fin de año.

Se realizaron encuestas para medir sus niveles de satisfacción.

Más de 700 empleados de las plantas y oficinas de Argentina, Brasil, Colombia, Venezuela, México, Estados Unidos, Canadá, Italia, Rumania, Nigeria, Egipto, China, Indonesia y Japón participaron del nuevo video que se proyectó en todas las fiestas de fin de año de Tenaris. Una propuesta realizada con la técnica “mosaico”, por la cual la narración de los eventos se desarrolla a través de pantallas divididas en varios sectores. Para lograr la sincronización de las acciones entre estos sectores, cada país tuvo que seguir la misma consigna con precisión. Un detalle para no pasar por alto es la excelente recreación musical del tema “What a Wonderful World”, cortesía de la orquestra formada por empleados de TenarisTuboCaribe en Cartagena, Colombia.

El área de Operaciones de TenarisSiat realizó en las plantas de Valentín Alsina y Villa Constitución, una encuesta entre sus principales clientes internos: Comercial, Supply Chain, Calidad e Ingeniería Industrial. En forma anónima, por medio de un breve cuestionario se indagó sobre los niveles de satisfacción de los clientes en cuanto a los niveles de servicio que se les brindan.

Un total de 20.168 armas de fuego de distintos calibres fueron destruidas el sábado 11 de diciembre por la mañana en el molino de Scrap Service. Más de 16.000 de las armas fueron recibidas por el Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos de la Provincia en el marco de la Ley 25.938, que establece el decomiso y destrucción de las armas de fuego vinculadas a causas judiciales con sentencias firmes. Las 3.277 armas restantes fueron recolectadas por el Registro Nacional de Armas (ReNAr) en distintos puntos del país, a través de la metodología establecida por el Plan Nacional de Entrega Voluntaria de Armas de Fuego. Hasta el momento el programa recuperó 107.488 armas de fuego y 774.500 municiones, de las cuales ya fueron destruidas 104.534. Estuvieron presentes entre otros funcionarios, el Subsecretario de Política Judicial e Investigaciones Criminales de la Provincia de Buenos Aires, César Albarracín; el Subsecretario de Producción, Turismo, Ciencia y Tecnología de la Municipalidad de Campana, Raúl Balerio Frías; y Oscar Trujillo, Jefe de Gabinete del Ejecutivo local. También estuvieron presentes distintos referentes de la Unión de Naciones Sudamericanas (UNASUR), quienes fueron convocados por el “Primer encuentro de países miembro de UNASUR para la prevención y reducción de la violencia armada”. El valor generado por la chatarra que se genere será donado a la Fundación del Hospital Garrahan.

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Nota de tapa Fiesta

Compartir es mejor Como cada año, la planta de Campana se llenó de familias para disfrutar de la Fiesta Genial. Esta vez cerca de 10.000 personas compartieron la celebración. Los más chicos disfrutaron del parque de juegos, de los disparatados gags de Los Cazurros y también recibieron regalos. El show principal fue para los adolescentes, con las canciones de Coti Sorokin.

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nos minutos después de la hora pautada se abrieron los molinetes y las familias comenzaron a entrar a la planta. Padres, madres, hijos, nietos y primos, todos fueron atravesando la puerta y abriendo los programas para ver hacia dónde iban a salir disparados. La Fiesta Genial 2010 acababa de comenzar. Cerca de la entrada repartían los regalos para los más chicos. En uno de los salones, una fila larga terminaba frente a un Papá Noel que invitaba a sacarse fotos con él. La mayoría de las veces, los chicos esperaban abrazados a sus papás, pero al llegarles el turno miraban para otro lado y algunos, ante la insistencia de la foto, comenzaban a llorar. “De lejos les parecía un plan genial, pero tener a Papá Noel en persona no es cosa de todos los días”, explicaba Gastón Peyraga, de LEPE, con su mujer, Florencia, y Theo, de 2 años, que intentaba recuperarse del encuentro con el hombre de barba blanca. Víctor Montenegro, de Transporte, con su esposa Nancy, intentaban que su hija,

Cerca de la entrada repartían regalos. En uno de los salones, la fila terminaba frente a un Papá Noel.

Candela, de 4 años, sonriera para la cámara. Un par de flashes y la nena se abrazó a la madre. Más relajado estaba Alberto Crespien, de LACO1, con su hijo Joaquín, de 5, que se sacaron fotos dos veces: una para los fotógrafos de SinCostura y luego para el álbum familiar. “Parece que con ellos no hay problemas, como le piden regalos para Navidad, no se impresionan”, se ríe Alberto. Los nenes después pasaron con sus tickets por los escritorios y se llevaron un paquete para el arbolito. 8 | SinCostura

Los grupos de adolescentes llenaron el sector de la plaza de juegos casi al mismo tiempo que los asistentes terminaban los últimos detalles. Mesas de pool, de billar, de ping pong, otras con juegos de mesa. Ahí nomás una cancha de básquet y otra de fútbol tenis. De fondo se escuchaba la música y en el escenario se probaba el sonido para los shows que vendrían después. Por los parlantes se anuncia que el dúo musical infantil Los Cazurros va a comenzar su show en el escenario chico. Los que estaban buscando sus regalos,

apuran el trámite y corren al parque de la planta. Ernesto y Pablo, con sus disfraces, empiezan los primeros números. Los chicos largan las carcajadas aunque ellos se queden quietos. Las caras de la dupla ya los tienta. También se tientan los padres y el círculo ya no termina. Los Cazurros entran y salen de escena, se cambian el vestuario, cuentan historias con personajes, música y muchos colores. Por momentos son actores, por momentos clowns, imitadores o titiriteros, según el espectáculo lo amerite. El final del show les entrega un aplauso que

Desde las 16, la cola se fue armando frente a los molinetes de entrada de la planta. Hijos y familiares de empleados llegaron puntuales para no perderse el comienzo. Los chicos disfrutaron a pleno de la fiesta. Los más valientes se sacaron sin llorar su foto con Papá Noel.

“Es un momento para reunir a las familias y que la pasen bien”, dice Miguel Capurro, de Premium.

no termina, los nenes se acercan y se sacan fotos con ellos. Hace casi una hora que los conocieron y hay confianza. En el escenario grande ya sonaba una de las bandas finalistas del Concurso de Talentos. Primero fue “La Abuela Chola”, en la que tocan Néstor Banchieri, empleado de TER1 y Pablo Martínez, de Trefila. Después, “Cada loco con su tema”, un grupo del que participan Martín Costamagna, del sector PEMA, y Catriel Dos Santos, de ALDE. Les siguieron los solistas: Héctor Salamone de ALMA y Pablo Bonesi de LACO2. Alrededor se

armaba un enorme pic-nic que iba creciendo permanentemente. Gente con reposeras, mantas, sillas, iban completando el paisaje sobre el verde. Leandro Dupraz, también de LACO1, paseaba con el carrito de Benicio, su bebé de 8 meses. Erica, su mujer, miraba el programa y preguntaba por las actividades. “Recién llegamos y estamos viendo por dónde nos acomodamos, por ahora recorremos. Después volveremos a escuchar un poco de música”, comentó Leandro mientras esquivaba la fila que se había armado en un carrito de pochoclos.

En uno de los metegoles de la plaza de juegos se armó un torneo familiar: un grupo de primos, Miguel, Jorge, Juan y Brian, llevan varios partidos seguidos sin pestañar. A veces el molinete se impone sobre la técnica y la pelota sale volando y le pasa cerca a algún desprevenido. “Está buenísimo esto, nuestros papás trabajan en la planta y para nosotros la fiesta de fin de año es un clásico. Nos quedamos hasta que nos echen”, exagera Brian. Juan, su compañero de equipo, le pide que deje de hablar y que se concentre en el partido. SinCostura | 9

Benjamín juega con los ladrillitos que le regalaron hace un rato. Tiene dos años y medio y por eso le cuesta ensamblarlos. Miguel Capurro, su papá, lo ayuda y entre los dos le van dando forma a lo que parece un auto. También Analía, madre y esposa, les da una mano con alguna pieza perdida. Miguel trabaja en Premium y ya vino a varias fiestas. “Es un momento para reunir a las familias, que se conozcan y que la pasen bien. Encima el día está precioso, con un poco de sol y fresquito. Me parece que hoy nos quedamos un rato largo”. Detrás de él, una cola más se armaba para subir a un enorme tobogán inflable. Ariel Videla se lamenta por adelantado. Trabaja en Trefila y dice que está pasándola muy bien. Pero el problema es que justo arranca a trabajar en el turno noche y en un rato va a tener que dejarle la cómoda reposera, a su mujer y a sus hijos para ponerse la ropa de fábrica y el casco. “La verdad que para nosotros es un desenchufe bárbaro. Venimos y pasamos el día al aire libre con los chicos, a los que les hace bien salir de casa y estar acá”. A su lado, Sandra, su mujer, tiene a Martino, de 2 años. Casilda, la mamá de Ariel juega con Camila, su nieta de 4 años, con el pizarrón de Mickey, que acaba de desenvolver, mientras se escucha que una mamá busca a un nene que se llama Gonzalo. Un par lo llaman, pero del chico ni noticias. “No se pudo haber ido muy lejos”, le dice un hombre a la madre intentando tranquilizarla. Un rato de incertidumbre hasta que desde el escenario, Marley, quien conduce el evento, aparece con Gonzalo de la mano y todos aplauden al locutor y al nene. En el auditorio no se escuchan los sonidos de afuera. Cuando la puerta se cierra todo es silencio y comienzan las proyecciones de los cortometrajes de la edición 2010, un proyecto organizado por la Oficina Audiovisual. Por este programa, a los empleados de Tenaris se les dictan clases de guión, iluminación, sonido y montaje, las herramientas necesarias para filmar sus trabajos. Los cursos duran seis meses y los empleados hacen de todo. “Para nosotros fue fantástico lo que pasó. Primero aprendimos sobre dirección, filmación, audio. Un montón de nociones técnicas de las que no teníamos mucha idea. Nos repartíamos los roles y nos multiplicábamos en las tareas. Estuvo muy bueno porque 10 | SinCostura

“Queremos ver los fuegos artificiales del final”, se ilusiona Horacio Cardone, que trabaja en la playa de barras.

armamos un grupo en el que básicamente éramos compañeros decididos a terminar un proyecto”, detallaba Marcelo Patané, actor del corto “La era de los Milagros”. En este corto también participó Rolando Ambrosio, quien recibió felicitaciones por su caracterización de un empleado que se comunica con la virgen. José Molina es otro de los participantes. Él dirigió “Aldo”, un drama basado en la historia de un operario al que le robaron el dinero para operar a su hijita. También habla con sus conocidos sobre la experiencia. Entra una y

otra vez a ver las proyecciones de 12 minutos y responde lo que le pregunten. “Es una experiencia bárbara que estamos compartiendo”, asegura. Con los primeros acordes ya se puede saber que se viene uno de los shows esperados. Marley vuelve a salir a escena y presenta al Chango Spasiuk. El músico misionero hace estallar a los que lo esperaban en primera fila. Su acordeón suelta las primeras notas de un chamamé, unos gritan, muchos bailan. “Para mí esto es nuevo. Yo entré hace un año a la empresa y la verdad es que me gusta

Cara a Cara Una muestra histórica que recorre la historia de Siderca en la Argentina.

Los Cazurros, se sacaron fotos con todo el mundo después de su show. Alides Cruz, de 88 años, el fotógrafo histórico de Siderca, en la muestra “Cara a Cara”, acompañado por su hijo. Rolando Ambrosio, actor del cortometraje “La Era de los Milagros”, uno de los tres realizados este año en el proyecto de la Oficina Audiovisual. La música de Coti Sorokin hizo delirar a todos los adolescentes que lo esperaban desde temprano.

mucho esta fiesta. Hay para todas las edades, bien para la familia. Los nenes con sus regalos y los juegos, nosotros, con la música. La verdad que no me imaginé que podía ser tan grande. Me alegra que se hagan cosas como éstas, nos hacen bien”. El que habla es Horacio Cardone, que trabaja en la playa de barras y se la pasa entre las laminadoras y la Acería llevando materiales. Lo acompañan sus hijos, Rocío, de 11, Brisa, de 5. “Todos queremos ver los fuegos artificiales del final, que nos dijeron que son un espectáculo. También

nos quedamos para escuchar cantar a Coti, que será más bien tardecito”. El Chango sigue tocando, su folclore despierta aún más adeptos. Los que habían permanecido en un segundo plano, ya abrazan a algún familiar y ensayan pasos de baile. Tararean las letras porque el Chango amplió su repertorio y suenan piezas del cancionero popular. Sobre una enorme manta, Candela, de 11 años, es abrazada por Nora, su abuela, que le susurra: “Qué dulce encanto tienen tus recuerdos Merceditas, aromada florecita…”, de “Merceditas”, la canción del

uienes siguieron caminando unos pasos, luego de atravesar la entrada de la planta se encontraron con unos bastidores giratorios con decenas de fotos de la muestra “Cara a Cara”, una selección de imágenes del Archivo Histórico de la empresa. Se podían ver retratos desde 1954 hasta la actualidad. Los primeros, naturalmente en blanco y negro, y los nuevos, en color. La mayoría de esas fotos las tomó Alides Cruz, que ahora tiene 88 años y se acercó la tarde de la Fiesta Genial, para recordar con sus imágenes tantos momentos vividos en más de medio siglo retratando gente en las plantas de Siderca. Los curadores de la muestra, miembros de la Fondazione Dalmine de Italia, propusieron un juego al invitado y a todos los que quisieran participar. Las fotos tenían a un costado referencias que decían “cuándo”, “quién”, “dónde” y que debían ser completadas con un marcador, si se reconocía a los personajes de la foto. Precisamente Don Alides fue uno de los que más y mejor colaboró con esta parte de la muestra. “Esto me parece que era la excavación de uno de los pozos de agua. Ese día la presión rompió las estructuras y se llenó de barro todo”, recordó. Luego poco a poco fue identificando caras en fotos de los años cincuenta. Primero señaló a una chica en un curso de capacitación, después, a dos gerentes, siguió con dos operarios de la vieja Acería y así parecía no terminar más. Don Alides contó que se subía a un avión a hélice, que no tenía puertas y que al pasar por encima de la planta de Campana, el avión giraba y él se asomaba y disparaba. “Todas las tomas aéreas que se hicieron hasta hace no mucho, las saqué yo”, dijo con el pecho inflado y apoyándose en un bastón de madera con el mango plateado. “Aún tengo todas mis cámaras. Mi Roliflex con negativo de 6 x 6 y mi Nikon F3, que eran las joyas de mi época, y la camarita de cajón que salía 300 pesos en los años cincuenta y que venía con dos rollos de regalo. ¡Cuanto tiempo pasó! ¡Qué lindo es poder recordarlo”. Por lo visto, nadie lo recuerda como él.

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entrerriano Ramón Sixto Ríos. Las dos son parte de la familia Guerrero, madre e hija de Patricio Guerrero, que trabaja en la planta. Patricio tiene en la mano a Alejandro su bebé de dos años, que se va quedando dormido acurrucado en los brazos del padre. Alrededor de la manta están Leila, la mujer de Patricio, su hermana, Stefanía Guerrero y su novio Miguel Burgos, quien también trabaja como contratista en la planta. “Nosotros venimos hace seis años a la Fiesta Genial. Mi papá Eduardo, que hoy no pudo venir, también es trabajador de Tenaris y por eso ya sabemos lo que son estos festejos”, dice Patricio en voz baja y mirando de reojo a Alejandro, que parece haberse quedado dormido.

Para cerrar, desde el micrófono del escenario, se despedía el 2010 y ya invitaban a la Fiesta Genial 2011.

Termina el Chango Spasiuk y las pantallas comienzan a mostrar un video filmado con empleados de Tenaris de distintos países. Primero empieza una banda colombiana tocando “What a wonderful world”, la canción inmortalizada por Louis Armstrong. La música va siendo pegadiza y las imágenes acompañan. Se puede ver a los distintos miembros de Tenaris filmados individualmente armando un collage, que se sostiene durante varios minutos. Finalmente todos muestran las banderas de sus lugares de origen. Cuando termina el video la gente aplaude tanto como si fuera uno de los shows que habían pasado un rato antes. Antes del cierre rockero, Paolo Rocca subió al escenario acompañado por Javier Martínez, director general de Tenaris en el Cono Sur. La luna brillaba y Rocca aprovechó para empezar su discurso hablando del tiempo y de los pronósticos meteorológicos que auguraban una fiesta 12 | SinCostura

El show del Chango Spasiuk. Su folclore fusión cautivó a los más grandes.

bajo la lluvia: “Así como hoy se fueron las nubes y salió el sol, el 2011 será un año con mucho trabajo para Siderca y de importantes inversiones en la planta de Campana, para darle más tecnología y capacidad. La unidad de todos nosotros es lo más importante que tenemos. Queremos ocuparnos de Siderca, tenemos que crecer hacia el futuro. Una vez más

les quiero recordar lo importante que es la seguridad, para ustedes y sus familias, nunca lo perdamos de vista. Que sea un compromiso de todos. Mucha felicidad y Feliz Año Nuevo”. Aplausos por el discurso y aplausos por lo que se venía. El plato fuerte de la noche, que los jóvenes venían esperando desde hacía rato, estaba por llegar.

También celebraron el fin de año Festejos y compañerismo, en las plantas de TenarisSiat de Valentín Alsina, Villa Constitución y en las de Metalmecánica de Villa Mercedes, en San Luis.

ambién hubo festejos y copas levantadas en las celebraciones de fin de año de las plantas TenarisSiat de Villa Constitución, Valentín Alsina y en las de Metalmecánica de Villa Mercedes. El denominador común de las tres fueron los momentos compartidos, la integración y los buenos augurios para el 2011. “Levantemos todas las copas. Fue un buen año de trabajo, brindemos por un año más. Que todos la pasen bien con sus familias”, saludó el director de TenarisSiat, Roberto Laporta en la fiesta de Villa Constitución, a las 130 personas que fueron a la Estancia Los Carrillos, a unos kilómetros de donde trabajan. “Disfrutamos mucho de encontrarnos fuera de horario del trabajo. Muchos somos amigos, pero está bueno que se junten los diferentes sectores de la planta. Yo vengo siempre y la verdad es que nos divertimos, no lo digo sólo por decir”, señala Luciano Alba, de Producción. En Valentín Alsina, la celebración empezó en el jardín de la planta, y luego Javier Martínez dio la bienvenida a todos antes de arrancar el almuerzo, resaltando entre

También fue la voz de Marley que los hizo gritar, cuando presentó a Coti Sorokin. Sus músicos salieron a escena y arrancaron con “Nada de esto fue un error”. Parecía un recital en un estadio. Los chicos saltaban cerca de las vallas y coreaban todo lo que el cantante pedía desde el micrófono. Casi una hora de hits, hechos para él o para otros como Andrés Calamaro, Julieta Venegas o Diego Torres. Para cerrar, después de entrar y salir para los bises, Coti se metió a jóvenes y a los que no lo eran tanto en el bolsillo, con una versión en guitarra de “Color Esperanza”. Fue entonces que se despidió y comenzaron los fuegos artificiales detrás del escenario. Baterías y baterías de explosiones, colores y fuegos sincronizados. Los bomberos, debajo, por las dudas. La gente, mirando al cielo y la luna que seguía detrás. Para cerrar, desde el micrófono del escenario, se despedía el 2010 y ya se invitaban a la Fiesta Genial del 2011. Será hasta el año próximo, enton-

otros temas el esfuerzo que hicieron para lograr en tiempo récord enviar los tubos donados para el rescate de los mineros chilenos. Unos diez empleados habían decidido llegar con sus remeras de Independiente, flamante campeón de la Copa Sudamericana. Del otro lado unos siete u ocho hinchas de Racing resistían

la euforia rival de manera estoica. “Sólo falta que nos presten una pelota”, se reían Raúl Ulloa, fanático del Rojo y Angel Areco, que le ponía el escudo de la Academia en el pecho a su compañero, cuando les iban a sacar la foto. Dentro de la carpa que se armó para el evento, uno a uno fueron entrando y se sentaron en las mesas. “Para nosotros está bueno este ambiente que se da acá. Se pierden los roles de trabajo y nos divertimos mucho.

Es la mejor excusa para frenar la dinámica de todos los días y reírnos un poco”, explica Sergio Videla, que lleva 35 años en la planta y ahora cumple funciones en Logística. La celebración en Villa Mercedes comenzó con un paseo de las familias de MM Lami visitando esta planta que queda a 50 kilómetros de la ciudad. Allí 90 personas fueron recibidas por el coordinador de producción, Augusto Cecilia y el responsable de Seguridad, Daniel Coronel. “Hicimos la visita a MM Lami y estuvo muy buena sobre todo porque las familias pudieron recorrer la planta. La verdad es que estoy muy contento y todo estuvo bien organizado”, comentó Dante Mur de MM Lami. Por la tarde el clima amenazó con poner en riesgo la realización de la fiesta. Pero las lluvias finalmente se disiparon y la alegría duró hasta la noche en las plantas de Varillas y Protectores, donde se hizo el festejo, y se homenajeó a los empleados por los Años de Servicio.

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Voluntariado

Solidaridad en primera persona Tres empleados de TenarisSiderca cuentan sus experiencias de trabajo social y voluntariado, ayudando a los que menos tienen. Como parte de ONGs o junto con un grupo de amigos, tratan de aportar su capacidad y esfuerzo.

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on muchos los integrantes de Tenaris que cuando terminan sus tareas laborales ponen su tiempo y esfuerzo en función de dar una mano a los sectores de la sociedad que más lo necesitan. Algunos forman parte de ONGs o colaboran con instituciones caritativas, y otros simplemente se reúnen en grupos de amigos que comparten las mismas ganas de ayudar a los demás. En esta nota, tres empleados de TenarisSiderca narran sus diferentes experiencias en tareas de voluntariado y transmiten su pasión por hacer cosas por quienes más lo necesitan. Andrés Arslanian (27 años, del sector de Ingeniería), integra un grupo que brinda apoyo a comedores del conurbano bonaerense, mientras que Federico Prieto (33 años, del área de Industrial Management Control, INDU) es uno de los impulsores de

Andrés trabaja en Ingeniería, asiste a varios comedores del conurbano y ayuda a construir una escuela.

Zavaleteros, una asociación civil que trabaja con niños del barrio Zavaleta, en el sur de la ciudad de Buenos Aires. Por su parte, Juan Chevriau (58 años, del área de Atención al Cliente Planta Campana), que es capellán penitenciario y presidente del Consejo Pastoral de Iglesias Cristianas Evangélicas de Campana, impulsa un proyecto a partir del cual le da de comer a 120 nenes en el barrio Las Praderas y les enseña oficios a los presos de la cárcel. Historias desde adentro de personas que llevan un camino recorrido pero que siempre van por más. Hacer que la ayuda llegue “Somos un grupo de amigos que hacemos retiros espirituales en casas de San

Miguel y Pilar. Son retiros que no sólo apuntan a la reflexión personal sino también a la comunitaria. En base a estas experiencias, llegó un momento en que pensamos en dar un sentido real a nuestra ayuda, y así comenzamos a colaborar con el comedor “Angelitos Quilmeños”, en Francisco Solano, partido de Quilmes, aportando comida y ropa. Ya llevamos casi cinco años desarrollando esta actividad y ahora empezamos a ayudar a otro comedor que está en San Miguel, que se llama “Las voluntarias de María”, y también estamos dando una mano en la construcción de una escuela en General Pacheco. Por ahora, el dinero se reúne básicamente en las actividades de los retiros espirituales, con donaciones de las personas que asisten. Además, a medida que la gente que nos rodea –familiares, amigos y compañeros Andrés Arslanián, el sábado previo a la Navidad en el comedor de San Miguel donde lleva alimentos.

de trabajo- va viendo lo que hacemos, decide apoyarnos. Y nosotros intentamos investigar, ver lo que se necesita realmente y garantizar que la ayuda llegue, que las cosas realmente ocurran. Todo esto demanda mucho tiempo, recursos y dinero, pero la retribución la recibimos al ver la felicidad que provoca el efecto de estas iniciativas sobre la gente que lo necesita. Cuando vos das un plato de comida o ves la sonrisa de un chico al recibir un regalo, eso te impulsa a seguir adelante, a subir la vara y no pensar en lo que te puede estar costando. La gente que quiera ayudar puede hacerlo con comida, ropa o dinero poniéndose en contacto con nosotros a través de mi email: aarslanian@tenaris.com”. SinCostura | 15

Educación y mucho cariño “En el año 2000, junto con un grupo de amigos empezamos a ir los sábados por la tarde a una capilla del barrio Zavaleta, entre Barracas y Parque Patricios, para dar apoyo escolar a chicos de la zona. En ese entonces éramos apenas siete voluntarios y unos quince nenes. Luego, los efectos de la crisis del 2001 hicieron que fueran muchísimos más los chicos y chicas que necesitaban un espacio de contención, así que nos mudamos al comedor comunitario de una vecina del barrio. A medida que fue pasando el tiempo detectamos que la necesidad más importante que nosotros podíamos ayudar a resolver era la de brindar formación profesional, para que al crecer los chicos tuvieran herramientas reales de trabajo. Así fue que comenzamos a dar talleres de oficios. El primero fue de Electricidad Domiciliaria, y después vino el de Diseño y Costura, que estaba más orientado a chicas adolescentes. Y hoy también tenemos uno de Metalmecánica y otro de Reparación de PC. Además, continuamos con el apoyo pedagógico de los sábados (que cuenta con la asistencia de una psicopedagoga) y organizamos salidas recreativas por la ciudad, hacemos campamentos, vamos a ver exposiciones, etc. Otra de las iniciativas que llevamos adelante es el “Proyecto Mamás Zavaleteras”, un ámbito en el que se busca estimular el desarrollo de los bebés y colaborar con las mamás en esta tarea sábado a sábado. El eje de estos encuentros es la relación entre el bebé y la mamá. Algunas de las actividades que se realizan son conocer la importancia del diálogo con el bebé, jugar con él, estimularlo a través de los objetos y la lectura y otros consejos importantes además de saber cómo se desarrolla mes a mes. La música, los diferentes ritmos y sonidos acompañan cada encuentro, ya que son esenciales para el buen desarrollo cognitivo. En síntesis, un amplio abanico de actividades que ayudan a fortalecer la capacidad de los chicos de generar oportunidades para un desarrollo digno de sus vidas. Todos nuestros esfuerzos apuntan a que ellos puedan hacer un ejercicio pleno de sus derechos, 16 | SinCostura

Federico forma parte de la organización Zavaleteros, que enseña oficios en un barrio en el sur de la Capital.

a partir del conocimiento de todo aquello que se les niega por el hecho de haber nacido en un barrio marginado y relegado por el Estado. Hoy, con más de 10 años de actividad, Zavaleteros está formado por más de 70 niños, niñas y adolescentes, y nada menos que 45 voluntarios. Para ver lo que

estamos haciendo o para contactarnos, visiten la web: www.zavaleteros.org”. Todo comenzó con una copa de leche “Todo empezó al ver lo que pasaba en una escuela del barrio Las Praderas. Los chicos comían de lunes a viernes, pero el fin de semana a sus papás les costaba alimentarlos. Así que empezamos a darles de comer los sábados. Eso fue en 1994, pasó el tiempo y fuimos creciendo. Cambiamos de lugar y ahora podemos servirles un plato a 120 nenes. Esa primera experiencia en la escuela de Las Praderas dio paso a un proyecto más grande. En 2005, nuestra asociación civil compró un terreno y allí levantamos el comedor infantil “Eliaquim” (quiere decir “Dios establece”, en hebreo), con la ayuda de otros voluntarios y con el aporte de Tenaris. Pasamos de darles una copa de leche a los chicos a poder servirles el

Federico Prieto, con los chicos del barrio Zavaleta, entre Barracas y Parque Patricios, en la Capital. Juan Chevriau, en su permanente trabajo dentro del comedor “Eliaquim”, en el barrio Las Praderas.

almuerzo. Después fuimos recibiendo más ayuda e hicimos festejos del Día del Niño y de Navidad y Año Nuevo. En esta experiencia, recibimos ayudas de vecinos, de los padres y los chicos de la escuela Dante Alighieri, de los panaderos de la zona, y hasta de los presos de la Unidad Penal de Campana, que mensualmente le

Juan tiene un comedor en el barrio Las Praderas y les enseña tareas a los presos de la cárcel de Campana.

entregan parte de sus alimentos. Lo de la cárcel fue una experiencia bárbara. Porque empezó con una serie de actividades que hacíamos con los presos, desde la fe y la charla con ellos. Y fueron los mismos presos los que nos quisieron ayudar con lo único que podían, que era dar parte de su comida. Además del comedor,

en la unidad penal se les enseña a los presos a hacer bolsas para regalos y artesanías. Queremos que tengan elementos para que puedan reinsertarse en la sociedad cuando les toque salir de nuevo a la calle. Estas tareas habían empezado con los internos de un pabellón y ahora se extendieron a otros cuatro. Por otro lado, en este momento estamos trabajando en un proyecto de abrir un centro con aulas, en la calle San Martín, también en Campana. La idea es que, en un futuro cercano, allí podamos brindar capacitación gratuita, apoyo escolar y en especial idioma inglés, a los más carenciados. Tenemos el deseo de enseñar oficios y también está en nuestros planes enseñar computación y poner una biblioteca virtual con varias computadoras. Empezamos de a poco, pero cada vez son más los chicos que vienen y los grandes que quieren ayudarnos. Así, de boca en boca, el proyecto sigue creciendo”. SinCostura | 17

Un paso adelante en México y en el mundo Tenaris avanzó en la construcción de un laminador de última tecnología en TenarisTamsa. Con una inversión total de 1.600 millones de dólares, el 3T proyectará a Tenaris desde México al mundo.

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n la crisis, se ve la oportunidad y Tenaris es un buen ejemplo de eso. Contra todos los pronósticos, en la planta ubicada en la ciudad mexicana de Veracruz, se avanzó con determinación en un proyecto que quedará en la historia de Tenaris: la construcción de un laminador de última tecnología y líneas de terminación que llevarán a la empresa a una nueva escala global. El proyecto tiene nombre: 3T. El 3T condensa un origen global, Tenaris; con su arraigo local, Tamsa; y la construcción de una tercera fábrica de tubos que hoy se construye en Veracruz, una inversión estratégica sustentada en la preparación y experiencia del personal necesario para hacerla realidad. Esta instalación, en palabras de Sergio De la Maza, Regional Manager para América Central, “permitirá responder a una necesidad natural del mercado, al ampliar la capacidad de producción de TenarisTamsa para generar productos de alto valor agregado”. “Esta iniciativa –continuó De la Maza– surge para abastecer principalmente a Petróleos Mexicanos (Pemex) de los productos que requiere para sus proyectos futuros y que implican la demanda de tubos de hasta 7 pulgadas que faciliten su perforación. El 3T permitirá la fabricación de forma directa de este tipo de productos y mejorará así la eficiencia de la planta y contribuirá a la explotación adecuada de estos yacimientos.” De la Maza explicó que TenarisTamsa ya produce tubos de estos tamaños pero que, por su dimensión, FAT-1 sólo puede procesar 40 mil toneladas por año, cantidad que permite abastecer únicamente al mercado local. “Con el nuevo laminador, FAT3, el volumen de tubos de estos diámetros será mucho mayor y permitirá su venta no sólo en México, sino también en otras partes del mundo”, destacó. Dos fases, un gran desafío global Los grandes objetivos estratégicos del 3T están orientados a incrementar la capacidad productiva en la gama de hasta 7 pulgadas, para lograr una mejor distribución entre todos los laminadores de Tenaris; además de integrar completamente las operaciones industriales en México y satisfacer la demanda de acero de todo Tenaris y de las alianzas de largo plazo en el resto del mundo para productos API y Premium. 20 | SinCostura

El laminador comenzó a operar en diciembre de 2010 y las nuevas líneas de terminación en abril de 2011 con el objetivo de ampliar en TenarisTamsa por 10 la capacidad productiva de la gama de hasta 4 1/2 pulgadas de tubos y mejorar los tiempos de entrega. De esta manera, Tenaris afianzará la forma en que cumple con los pedidos de sus clientes, tanto en México como en el resto del mundo. Su construcción se empezó a gestar a fines de 2008, cuando la crisis mundial ya afectaba a todos los sectores de la economía. “Realizar este plan de ampliación en los tiempos previstos es un gran desafío para nuestras áreas de ingeniería y de operación. Por otro lado, es una oportunidad única para dar forma a la Tenaris del futuro, reafirmando frente a nuestra gente, nuestros clientes y países donde operamos,

El peso total de la estructura del 3T es de 16.400 toneladas. La ingeniería básica y el diseño del edificio fueron responsabilidad de Tenaris. Ternium fabricó las estructuras metálicas y trabes carril a la medida, y Techint Ingeniería y Construcción se encargó del montaje. Georgette Castellanos, Lía Díaz y Víctor Gallardo forman parte del equipo de Ingeniería Civil del 3T.

el compromiso con nuestro negocio”, manifestó Paolo Rocca, CEO de Tenaris, en una de sus cartas mensuales a los empleados. En este proyecto de Tenaris, también participan otras empresas de la Organización Techint (OT): Techint Ingeniería y Construcción está a cargo de la ejecución de la obra (obras civiles y montajes electromecánicos), Ternium

“Esta inversión ha generado nuevas oportunidades de crecimiento para el personal”, resaltó Sergio De la Maza, Regional Manager América Central. fabricó las estructuras del edificio industrial y las láminas de cierre y Techint Milán desarrolló la ingeniería de detalle (civil, tubería y eléctrica) del laminador. “Significa un esfuerzo conjunto y una sincronización entre las distintas empresas que no habíamos visto en los últi-

Un accidente para lamentar

rispín Suárez Tenorio falleció el 5 de enero de 2010, a los 38 años, a causa de un accidente fatal que ocurrió durante una medición en altura de la distancia de los soportes para alimentación eléctrica de las grúas en la nave del nuevo laminador. Al momento del incidente Suárez Tenorio fue atendido por el servicio médico de la compañía y luego trasladado al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), donde murió de un paro cardiorrespiratorio.

Crispín Suárez Tenorio era empleado de Techint Ingeniería y Construcción desde 2006, cuando se unió al departamento de Prestaciones Siderúrgicas. TenarisTamsa extendió sus condolencias a los familiares, amigos y compañeros del trabajador fallecido. De enero de 2009 a septiembre de 2010 han ocurrido 127 accidentes, de los cuales 70 han sido de primeros auxilios, 16 han requerido tratamiento médico, 25 se catalogan como de trabajos restringidos, 15 fueron incapacitantes y uno ha sido fatal.

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La OT en conjunto

a primera fase incluye 680 millones de dólares para la adquisición de equipos, materiales y servicios de infraestructura. Una labor que involucró a más de 170 proveedores, de distintos países como Alemania, Argentina, Bielorrusia, China, Estados Unidos, Italia y México. Carlos Rezzónico, director de Proyectos de Inversión de Exiros, recordó que “tratamos de aprovechar la sinergia con los diferentes sectores de Exiros, pero considerando que la estructura tradicional –creada para abastecer los centros industriales, con foco en su continuidad operativa e inventarios intermedios– necesitaba adecuarse a las exigencias de un cliente con características completamente diferentes. Comprender el contexto, aplicar una buena planificación y lograr el trabajo en equipo han sido los factores clave para lograr con éxito el objetivo buscado”. Luego de construir 16.400 toneladas de estructura pesada y enviarlas a TenarisTamsa para la estructura de la nave del laminador, la planta de Edificios Metálicos de Ternium también ha roto paradigmas. Para lograr la construcción de estas estructuras, se realizó una inversión que ha permitido adaptar equipos de soldadura y adquirir equipos de izaje en el proyecto en el que participaron más de 350 personas. “Esta planta estaba preparada para fabricar estructura ligera mediana; debido a la magnitud de este proyecto, se adaptaron líneas, se contrataron soldadores y hubo una gran coordinación entre todas las áreas para cumplir las expectativas del cliente en cuanto a calidad y tiempo. Incluso el material fue inspeccionado por ultrasonido para asegurar las uniones de las soldaduras”, dijo Daniel Mendoza, responsable de Operación de Planta Edificios Metálicos. Al superar su capacidad de construcción a más de 20 toneladas, se abrió un nuevo nicho de mercado para Ternium que están aprovechando. “El construir estructuras metálicas pesadas nos abre más opciones para proyectos que requieren manejo de cargas especiales, geometrías o dimensiones mayores, como en la industria metalmecánica, minería, acerías y plantas industriales de procesos pesados”, comentó Sergio Anguiano, gerente Comercial de Construcción de Ternium.

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mos 25 años”, destacó Rolando Testini, líder del proyecto y quien cuenta con 40 años de trayectoria en la OT y una amplia experiencia en obras de este tipo en diversas plantas de Argentina. Para Testini, esta “es una iniciativa de mucho peso para Tenaris. Este reto tiene un plazo que exige lo mejor de todos. Estamos hablando de un nuevo laminador de última tecnología que debe estar listo en 25 meses, aunque las líneas de terminación estarán listas en abril de 2011”, señaló. Para cumplir con los objetivos y plazos, coordina un grupo que incluye a expertos mexicanos, argentinos e italianos, entre otras nacionalidades. Los retos aumentan a medida que la fecha de entrega se acerca. A esto se suman factores como el retraso del arri-

bo de equipos. Además, agregó Víctor Ortelli, responsable del Contrato por parte de TEIC, “existen limitaciones climáticas como la época de lluvias y de viento Norte. Por este motivo, y para cumplir con la fecha prevista, realizaremos producciones mensuales que duplicarán las de la construcción del LACO 2 de TenarisSiderca, en los '80”. A pesar de que los trabajos se realizan en forma dinámica e integral para cumplir con los plazos, la seguridad es un factor clave: se trabaja día a día para internalizar en todos los colaboradores la cultura de la prevención. La cantidad de niveles y la superposición de los mismos para el montaje de estructuras en el proyecto han sido todo un desafío, especialmente por las tareas que implican y la altura en la que se rea-

El 3T empleará la mejor tecnología disponible de PQF® (Premium Quality Finishing), lo que permitirá obtener un mayor control del proceso de laminación. A pesar de que los trabajos se realizan en forma dinámica e integral para cumplir con los plazos, se trabaja día a día para internalizar en todos los colaboradores la cultura de la prevención, con particular énfasis en los trabajos de altura.

lizan. En función de ello, se fomentan diversas prácticas, entre las que se incluyen charlas diarias de cinco minutos del supervisor con su equipo de trabajo, así como charlas semanales con los jefes y superintendentes de obra. La obra se realizará en dos etapas. La primera consiste en la construcción del nuevo laminador con sus líneas de terminación y tratamiento térmico. La segunda prevé realizar una ampliación en la Acería existente en TenarisTamsa y la construcción de una planta de reducción directa para mineral de hierro. El alcance total de la inversión de Tenaris en Veracruz alcanzaría los 1.600 millones de dólares si se completara aguas arriba hasta la reducción directa, de los cuales 800 millones de dólares comprenden la primera etapa, que es la

que actualmente se está llevando a cabo. En esta primera etapa, el proyecto contempla poner en marcha el nuevo laminador de última generación, capaz de fabricar tubos de acero sin costura con diámetros entre 2 3/8 a 7 pulgadas. Además, incluirá líneas de terminación (Recalque, Casing y Tubing, y Tratamiento Térmico, entre otras). Las instalaciones del nuevo laminador estarán ubicadas en una extensión de 200 hectáreas, al norte de la planta actual de TenarisTamsa, en Veracruz, y tendrán una capacidad anual de producción aproximada de 450 mil toneladas. Tecnología para estrenar El 3T representa un cambio con relación a otros laminadores con los que cuenta Tenaris. La diferencia del nuevo laminador está en la tecnología PQF® (Premium Quality Finishing), con jaulas de laminación de 3 rodillos controlados por cápsulas hidráulicas. La tecnología, presente en el PQF®, trabaja con tres rodillos y cada uno de ellos tiene una cápsula hidráulica que controla perfectamente la posición del rodillo y tiene una contrapresión que controla el esfuerzo sobre el tubo. Esto brinda una mejor calidad superficial y control de espesor. Esta es una metodología distinta a las ya existentes en TenarisTamsa y en

3T en números 1.600

millones de dólares es la inversión total prevista por Tenaris en el proyecto.

200

hectáreas es el terreno sobre el que se construyó el nuevo laminador.

450 mil toneladas es la capacidad de producción anual del 3T.

2011es el año en que finaliza la construcción del laminador y líneas de terminación.

3.000

personas trabajaron en el pico de la construcción en forma directa.

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el resto de Tenaris, que sólo emplean dos rodillos. Asimismo, la tecnología PQF® marca la delantera en el mundo y representa ventajas operativas y de calidad al momento de laminar los tubos. “Como se trata de una tecnología nueva, estamos desarrollando todo lo necesario para que el 3T funcione de manera óptima. Además del personal que está en México, existe un grupo de ingenieros en TenarisDalmine y TenarisSiderca que nos apoyan y trabajan activamente”, indicó Francisco Carrasco, quien está al frente del sector de Ingeniería de TenarisTamsa. Desde el comienzo de la obra, Carrasco y su equipo han guiado lo referente al diseño y ejecución: limpieza de suelos, construcción de estructuras, diseño de maquinarias y equipos futuros y coordinación del personal que trabaja en el área. Un paso a favor de la ecología Otro punto fundamental del proyecto es que el nuevo laminador cumpla con todas las obligaciones y mejoras ambientales que le permitan lograr la Certificación LEED (Leadership in Energy and Environmental Design), que es la más prestigiosa de Estados Unidos y otros países en este sector. Esta certificación premia el ahorro de energía y agua, la eficiencia de reducción de emisiones de Dióxido de Carbono (CO2), la mejora de calidad de aire al interior de los edificios y la correcta administración de los recursos durante el diseño, construcción, puesta en marcha y operación. El cumplimiento de estos aspectos se verifica a través de una evaluación consensuada y voluntaria, elaborada por el USGBC (United States Green Building Council). Lía Díaz, líder del Proyecto de Ingeniería de TenarisTamsa para la Certificación LEED, comentó que con el 3T aplican para obtener la certificación de Green Building en la versión de New Construction. “Este reto es nuevo para todos, inclusive para el USGBC, pues a la fecha no hay ninguna instalación de tipo industrial y con proceso semejante al nuestro que haya sido certificada en el mundo”, destacó Díaz. Un equipo multi-disciplinario con ‘juguete nuevo’ Junto a Ingeniería, otras áreas colaboran de forma activa en el 3T. TenarisUniversity guía toda la capacitación que requiere el personal que trabajará en la operación del 3T. Así como Exiros se encarga de 24 | SinCostura

coordinar la adquisición de los equipos, las áreas de Expediting y Logística hacen el seguimiento de que todo lo comprado llegue a TenarisTamsa y facilitan la instalación en Veracruz del personal proveniente de otras ciudades o países. Operaciones y Mantenimiento, en tanto, harán el seguimiento del herramental, control y equipos necesarios al momento de que el 3T entre en operación, y diseñan un plan de trabajo que mantendrá al laminador en producción constante. El responsable de este sector es Miguel Ladrón de Guevara. “A la par de la construcción de la obra, el equipo ha estado trabajando en varios aspectos: diseñar la organización operacional del laminador, identificar las posiciones que deben crearse para la planta, seleccionar y entrenar al personal, elaborar las prácticas operativas, implementar los modelos de Seguridad y Aseguramiento de la Calidad, y programar la cantidad de repuestos de mantenimiento necesarios para el funcionamiento continuo del 3T”, explicó. Para Ladrón De Guevara, este nuevo desarrollo representa una experiencia única: “Después de años trabajando en laminadores en México, Italia y Rumania, el hecho de ser parte del 3T, me hace sentir como un niño con juguete nuevo”. En el 3T los temas de operaciones se siguen por

El equipo 3T combina experiencia y juventud. De izq. a der.: Francisco Carrasco, Rolando Testini, Nain Rivera, Gregorio Guevara, Alberto Pérez, Mario López y Eduardo Valencia.

proyectos, de una forma sistemática, bajo de la metodología del Proyecto 00100. Miguel Saralegui, representante de Recursos Humanos para TenarisTamsa, comentó que la contratación del personal necesario para la construcción significó dos desafíos: “Uno es la formación de un equipo mixto interdepartamental para poder instrumentar el seguimiento de la construcción del laminador, y el otro es la selección de los recursos humanos que operarán al nuevo laminador. Con el apoyo directo de las áreas de Operaciones e Ingeniería, se está realizando una selección minuciosa de los candidatos, dando oportunidad de crecimiento a los recursos que ya integran TenarisTamsa”.

Capitalizar la experiencia en Argentina

“Este reto tiene un plazo que exige lo mejor de todos”, aseguró Rolando Testini, líder del proyecto 3T.

Como líder del proyecto, Testini subrayó el rol del equipo abocado a la construcción y puesta en marcha del laminador. “Tenemos la suerte de tener un grupo activo, que conoce muchísimo del tema y aporta lo mejor de sí. También es importante mencionar que hay un buen número de jóvenes en México, Argentina, e Italia que están involucrados en la construcción y en la futura operación de la planta. Están aprendiendo mientras trabajan en un proyecto de esta importancia”, dijo. El 3T se convierte en un proyecto clave que nace con las mejores prácticas, una apuesta al futuro que dejará huellas y un legado importante en las distintas generaciones de la Organización Techint.

olando Testini, Project Leader del 3T comparte en qué se diferenció esta experiencia respecto a los anteriores desafíos que afrontó en su carrera: “Yo tuve la suerte de participar en la construcción del LACO2 en Campana casi desde cero, desde el momento en que se despejó el lugar en donde se iba a construir, esa fue realmente una etapa muy linda para mí en lo laboral y lo personal. En este proyecto sí empecé de cero absoluto, instancias de decisión respecto de donde se ponía el laminador, cómo se diseñaba, absolutamente todo. Y fue posible cumplir con cada plazo gracias a la gente, no cabe ninguna duda. En Tenaris tenemos gente con mucha experiencia. El equipo fue saliendo solo, los nombres no eran difíciles de elegir, por ejemplo Mario López, Julio Descalzi y Jorge San Martín. Todos estuvieron en el LACO2. La vocación industrial en Tenaris existe, por eso cuando llegás a una planta nueva queremos tratar de bajarle la forma de trabajo que tenemos”. Julio Descalzi, Responsable de Coordinación eléctrica Finishing, en el 3T coincide: “En Veracruz encontramos una estructura sólida, gran colaboración del área de Ingeniería, y

además un plantel de jóvenes que respondió muy bien y se sumaron rápidamente al equipo. Cuando se hizo la construcción del LACO2 yo estaba en Italia desde donde se enviaban las provisiones, los equipos. En este proyecto estoy del otro lado, en donde se reciben, pero las exigencias en la tarea son las mismas. La coordinación que se logró vino con Rolando, él nos ordenó, nos transmitió los objetivos, y nosotros los llevamos a cabo.” Mientras que algunos miembros del equipo hace varios meses que están radicados en Veracruz, otros colaboraron en la tarea cotidiana pero a la distancia. Tomás Sanguinetti, Coordinador de Ingeniería Eléctrica, es uno de los que ofreció soporte desde Argentina: “La experiencia es enorme, por la diversidad de especialidades, de culturas. Hubo mucha coordinación entre todas las áreas, todas trabajan a la vez y la tareas se definen online. Como en cualquier circunstancia surgen imprevistos, y esto ocasiona que tengas que replantear cosas, tomar decisiones con otras áreas involucradas. Es un trabajo de todos los días, muy exigente, pero estoy feliz de participar en este proyecto, hasta ahora el más importante de mi carrera”.

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Salud

Prevenir puede curar El Programa de Prevención Cardiovascular cumple cuatro años cuidando la salud y la calidad de vida de los empleados de TenarisSiderca.

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“

Para nuestra compañía, los programas de prevención médica son una inversión, ya que afectan a la calidad de vida de nuestros empleados. No solamente cuando están trabajando, sino también cuando se retiran”, afirma el doctor Rubén Pereira, jefe del Servicio Médico de TenarisSiderca, en la Planta Industrial de Campana. Desde hace 4 años, el doctor Pereira –junto con su equipo– lleva adelante un programa de prevención cardiovascular que tiene como objetivo concientizar a los empleados sobre los gravísimos riesgos que implican factores como el colesterol, los triglicéridos, la obesidad y el tabaquismo, entre otros. “Las enfermedades cardiovasculares constituyen la principal causa de muerte e invalidez. Y, lo más importante de todo, es que este tipo de patologías afectan cada vez más a personas jóvenes”, comenta el doctor Pereira. En el marco del programa de prevención, el servicio médico realiza chequeos periódicos, gracias a que la planta de Campana cuenta con el equipamiento necesario (laboratorio, equipo de RX, electrocardiógrafo, etc.) para diagnosticar la mayor parte de las patologías cardiovasculares. En la planta hay 4.500 empleados y el programa de prevención consiste en

Claves de prevención cardiovascular Controle la presión sanguínea periódicamente. Si detecta valores superiores a 120/80 mmHg, consulte a su médico inmediatamente.

“Los chequeos me salvaron”

Si su índice de masa corporal excede los 25, está con sobrepeso, y si excede los 30, es obeso; este índice se obtiene dividiendo el peso corporal por la altura al cuadrado, (peso corporal / altura2). Quien supera los valores normales padece un factor de riesgo cardíaco. Si el azúcar en sangre (glucemia) es superior a 1,10g/l , debe ser estudiado ya que puede ser diabético. Si sus valores de colesterol están por encima de los 200 mg/dl, debe comenzar a hacer una dieta baja en grasas y realizar ejercicios de forma periódica. Si sus valores de triglicéridos superan los 150 mg/dl, puede ser víctima de una obstrucción coronaria y como consecuencia padecer una angina de pecho o un infarto de miocardio. Evite la vida sedentaria, fumar y dietas ricas en grasas. Realice caminatas o marchas rápidas, de una hora, no menos de tres veces por semana.

realizar anualmente chequeos médicos a todo el personal, poniendo énfasis en la determinación de hipertensión arterial, diabetes, colesterol, tabaquismo y obesidad. Una vez obtenidos los resultados, se realiza la devolución a las personas que tienen alteraciones en uno o más de estos factores de riesgo, aconsejándolos para que consulten especialistas y se pongan en tratamiento. Además, se distribuyen folletos y se dan charlas informando las causas y consecuencias que determinan estos factores de riesgo, que en su mayoría son corregibles con tratamientos y cambios de hábitos (alimentación saludable, actividad física regular, etc.). También y en forma gratuita, se llevan adelante tratamientos para dejar de fumar que tienen altos niveles de éxito. “Nosotros hacemos el diagnóstico, luego la devolución, y allí le aconsejamos al paciente qué tipo de especialista consultar, los cuales pueden ser cardiólogos, nutricionistas, etc.”, señala Pereira y agrega: “También se les brinda la posibilidad de realizar actividades físicas en el Club Ciudad de Campana, donde se acaba de inaugurar un gimnasio muy completo, con piscina cerrada. Por otra parte, los menús del personal son controlados por el servicio médico y se ofrece la opción de tener un menú adecuado a cada patología”.

Uno de los principales desafíos que enfrenta el servicio médico es vencer la resistencia a cambiar de hábitos. Ocurre que hay personas que no encuentran la fuerza de voluntad necesaria para modificar las costumbres que los han conducido a entrar en factores de riesgo cardiovasculares. El doctor Pereira explica que “cuando un paciente no mejora sus parámetros durante varios años, nosotros le hacemos ver muy claramente los riesgos de vida y de muerte, y la forma en que va a ser perjudicado él y su familia”. En este sentido, el servicio médico tiene como estrategia involucrar a la familia en el proceso de concientización, para que funcione como un elemento de contención y, al mismo tiempo, de presión sobre el paciente para que se tome en serio su situación. En la planta de Campana, Pereira encabeza un equipo compuesto por técnicos de laboratorio, radiólogos, enfermeros y médicos. En conjunto desarrollan un programa que tiene como objetivo de largo plazo reducir todo lo posible los índices de muerte e invalidez producidos por las enfermedades cardiovasculares. Este tipo de iniciativas colocan a TenarisSiderca a la vanguardia de los programas de prevención en la Argentina y los resultados de estos trabajos han sido presentados en importantes congresos de medicina laboral en todo el país.

osé Agustín Pagadizábal trabajaba en el área de Liquidación de Haberes de la planta de Campana, cuando su vida dio un gran vuelco. “Durante los primeros meses de 2008, me sometí a la revisación médica anual y en los resultados apareció una gran mancha en el pulmón”, recuerda José, en su casa situada en Zárate. “El doctor Jorge Carro, del Servicio Médico de Campana, me mandó a hacer una tomografía y, cuando la contrastamos con la del año anterior, se confirmó que se trataba de un tumor”. Desde ese día, las salas del Hospital Austral se convirtieron en un escenario cotidiano para José, ya que allí comenzó a hacerse todos los estudios pertinentes a su caso. “Por suerte, se trataba de un tumor que no se había desparramado aún, pero tuve la desgracia de que en los estudios me encontraron otro tumor en los intestinos”. Luego de 15 meses de tratamientos, luchas y operaciones, finalmente la situación quedó bajo control. Los dos tumores fueron extirpados, sin necesidad de avanzar en tratamientos de rayos y quimioterapia. Y en este desenlace mucho tuvo que ver la prevención. “Desafortunadamente, no pude volver a trabajar”, se lamenta José. “Pero lo importante es que hoy estoy bien y todo es gracias a los chequeos anuales de la planta, que me salvaron. Si no lo hubiéramos descubierto tan pronto, las cosas hubieran sido realmente muy diferentes”. “En la salud no hay nada más importante que la prevención”, concluye José.

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Nosotros

Los Sacatroncos, campeones de la Bolis Luchadísima, la final de la Copa Juan Bautista Bolis 2010 estaba para cualquiera. Con un dramático 1 a 0, la escuadra “Los Sacatroncos” de Sidernet superó a “Dale Rosca” de FACU y se quedó con el preciado trofeo que se disputa desde 1969. Entonces, ya quedaron en la historia: Leo Ferreyra, Marcelo Falcón, Jorge De María, Seba Acuña, Horacio Falcón, Federico Bulgarella, Edgardo Serenelli, Cristian Garate, Bruno Di Paolo, Pablo Barreto, Fernando Pedroso, Cristian Gómez, Lisandro Cardoso, Walter Pocay, Walter Guedilla, y Ramón Bernabel.

De última, pero ganaron

¡Interminables!

Así festejó el equipo “De última” la obtención de la versión Senior de la Copa Bolis para Premium. Ellos son Ale Cataldo, Javi Crotto, Mariano Demoisselle, Fernando Gómez, Dani Jelavich, Alberto Miranda, Miguel Moyano, Carlos Pereira, Flavio Pérez, Jorge Ruffino, Ariel Stillo, Cristian Tejera, Sergio Zermatten, Juan Posdeley, José Palermo, Roberto Quintana y Carlos Lell.

Una nueva versión de “Los Mass” de LACO 1 se quedó con la Bolis Súper Senior. Sí, claro, son Sergio Bustamante, Mario Magallanes, Walter Ferré, Raúl Cerrudo, Juan Cometti, Eulogio Crepien, Mario Martínez, Roberto Martínez, Juan Pérez, Gustavo Rodríguez, Mario Tasistro, Carlos Pagura, Roberto Allende y Eugenio Carneiro.

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Barrilete cósmico

Dura previa

La otra Valeria

Luis Alonso Galluzzo es Ingeniero Industrial, y Analista Técnico de Accesorios de OCTG. Como vemos en la foto, se maneja con destreza en el kitesurfing. “Me gusta leer, jugar al tenis, al fútbol, salir a correr. Me gusta ir al cine, me encanta el cine. Pero sin lugar a dudas el primer lugar se lo lleva mi kite”, asegura.

Aquí vemos a Hugo Vila, Supervisor de Metalmecánica Laminación, haciendo cumbre el pasado 8 de diciembre en el cerro Cordón de Plata, Provincia de Mendoza, a 6.050 metros de altura, y con 17° C bajo cero. “Junto a mi amigo Alejandro González, el asenso nos llevó 3 días. Dura, pero es una experiencia increíble”, dice.

Valeria Ferreyra es periodista deportiva especializada en fútbol. Participa en dos programas del cable local, además de colaborar en radio cuando Villa Dalmine o Puerto Nuevo juegan de local. Además es Lic. en Comercio Internacional y trabaja para Tenaris como Analista de Documentos para Exportación. Impresionante.

El club en casa

¡Se vino el malón!

Gabriel Chorchilo, de Mantenimiento, es entrenador de box diplomado y armó en el fondo de su casa la Asociación Boxing Club Zárate, donde entrena a unos 20 pupilos. “Todo es amateur y con mucho esfuerzo. Nadie entra si no me muestra el boletín. Lo importante es la conducta y el respeto por el adversario, base de la cultura del box”, explica, y tira un cross.

Luego de ser los peor clasificados, pero no perder ningún partido de los play-off, incluyendo la final con los Quechuas, los Guaraníes se quedaron con la copa de Vóley Mixto 2010. La indiada de verde, aquí festejando, estuvo compuesta por: Paula Zerzer, Juan Carreño, Néstor Melo, Gastón Marín, Flavio Remaggi, Luis Argañaraz, Gustavo Lizzoli, Eduardo Torres y Joaquín Hernández Sánchez.

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Cara a Cara

1959

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1986

caraacara@tenaris.com

1963

1957

1977

1962

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Escuela Nº 4 Coronel Félix Bogado, Río Luján, Buenos Aires

Más y mejor educación. Nuestro principal compromiso. A través del Plan Alentar, buscamos contribuir al crecimiento individual y colectivo y a la mejora de la calidad de vida de los habitantes de las comunidades cercanas a nuestros centros industriales. La educación es responsabilidad de todos los actores sociales y la generación de conocimiento una estrategia básica para el desarrollo.

Plan Alentar. Actuar en el presente para lograr un mejor futuro.