ОМСК 2014 №2 (22)
НАЧИСЛЕНИЕ ВЗНОСОВ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ТАРИФАМ На наиболее часто задаваемые вопросы страхователей о применении дополнительных тарифов страховых взносов отвечает начальник отдела организации администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями Омского отделения ПФР Елена Сергеева.
Елена СЕРГЕЕВА,
начальник отдела организации администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями Омского отделения ПФР
Начисляются ли страховые взносы по доптарифам на выплаты в пользу работников, которые выработали льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, получают пенсию, но продолжают работать на видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда? Выплаты в пользу работников, выработавших льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, получающих пенсию, но продолжающих работать на работах с особыми условиями труда, начисляются в общеустановленном порядке. Как правильно начислять страховые взносы по доптарифам с 2014 года в зависимости от результатов специальной оценки труда (ч. 2.1. ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ)? Новые размеры дополнительных тарифов страховых взносов применяются в отношении выплат лицам, занятым на работах, условия труда на которых по результатам аттестации, проведенной до 2014 года, признаны вредными или опасными (ч. 2.1. ст. 58.3 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). В случае если по итогам такой аттестации условия труда на рабочих местах, указанных в списках вредных профессий, были признаны оптимальными или допустимыми, уплачивать страховые взносы в 2014 году нужно с учетом дополнительного тарифа, установленного ч. 1 или 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ. Соответственно в отношении выплат в пользу физических лиц, занятых на работах, которые предусмотрены пп. 1 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, должен применяться дополнительный тариф в размере 6 %, а для выплат в пользу физических лиц, которые заняты на работах, перечисленных в пп. 2–18 данного пункта, – 4 %.
Следовательно, новый нулевой дополнительный тариф страховых взносов при оптимальных и допустимых условиях труда работодатели смогут применять только после проведения специальной оценки. В течение месяца работник часть дней исполнял свои трудовые обязанности, а часть дней находился в ежегодном оплачиваемом отпуске и в отпуске без сохранения заработной платы. Как в этом случае начисляются страховые взносы по доптарифам: в полном объеме или пропорционально фактически отработанному времени? Если работник занят на работах с особыми условиями труда, поименованных в 1 и 2 списках вредных профессий, все выплаты за месяц, в котором он часть дней находился в ежегодном оплачиваемом отпуске и в отпуске без сохранения заработной платы, включаются в объект для начисления страховых взносов и облагаются страховыми взносами по доптарифам в полном объеме.