Los Mineros 170 - MÉXICO • ABRIL 2021 • 170 by SNTMMSSRM - LosMinerosMx

MÉXICO • ABRIL 2021 • 170

Outsourcing: se acabó la fiesta

Es un paso histórico hacia la libertad y la justicia social: NGU

CIT y UIF acuerdan combate a operaciones con recursos ilícitos Un grupo de la STPS quiere que el Sindicato Minero pague en deuda perpetua

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA

Índice / 170 • ABRIL 2021 6 Edición del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana

Directorio

16 Estará prohibida la subcontratación, acuerdan AMLO, empresas y sindicatos

Consejo editorial Luis Arturo Rocha de la Fuente José Ángel Hernández Puente Jorge Ramón Mosiváis Ortega José Barajas Prado Constantino Romero González Carla Judith Álvarez Medina Moisés Acuña Austria

Colaboradores Miembros del Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia, así como dirigentes de las Secciones y Fracciones del Sindicato

Editor responsable Julio Pomar

Editor José Hugo García Salcedo

Redacción Mauricio Cantú González Ma. del Carmen Romero M.

Diseño Rocío Mabarak Pensado

Sistemas Eduardo Gómez Montalvo

Distribución César Sotelo Robledo

¡ Visita nuestro portal ! www.sindicatominero.org.mx

Rinde el Sindicato Nacional Minero fervoroso homenaje a los Mártires de Lázaro Cárdenas

Firman CIT y UIF convenio contra operaciones de procedencia ilícita NGU: aprobar regulación del outsourcing, un paso hacia la libertad y la justicia laboral

Reforma en materia de subcontratación

Con arreglo sobre outsourcing se termina la simulación: NGU

Acuerdo sobre outsourcing, necesidad histórica para México: Gómez Urrutia

Orden de aprehensión por 8 denuncias contra “el rey” del outsourcing: Nieto

Seguirán bloqueadas cuentas del ex dueño de Altos Hornos: UIF

Viola la JFCA amparo y condena a pagar 55 mdd al Sindicato Minero y a su liderazgo

Ilegal y teñido de amarillismo puro, el laudo por 55 mdd emitido por la JFCA

México SA / Carlos Fernández-Vega

Logra el Sindicato Minero aumento de 10% global con la empresa Minera Autlán

Divertimento

Se acabó la fiesta Napoleón Gómez Urrutia

ace algunos meses, de manera muy acertada el Titular de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF), el Dr. Santiago Nieto Castillo, declaró: “se acabó la fiesta”, en alusión al sistema corrupto que algunos personajes siniestros y perversos celebraron por muchos años a costa del bienestar de las y los trabajadores de México. Esta fiesta se acabó, y muestra de ello es la determinación que ha mostrado el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, para terminar con este mal. Hace ya casi dos años, presenté en el Senado de la República una iniciativa con la intención de reformar el marco normativo para regular la subcontratación en México y evitar abusos a la integridad y derechos de las y los trabajadores, a las finanzas públicas y a los institutos de seguridad social como el IMSS, INFONAVIT y las pensiones. Esta iniciativa, desde su presentación, enfrentó una oposición férrea por múltiples actores que no fueron solamente aquellos que forman parte de las filas de la oposición conservadora y reaccionaria, sino que dentro de la propia 4T hubo muchos gatopardos que actuaron en contra de esta medida. Tengo muy presentes las múltiples declaraciones públicas de algunos funcionarios de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social expresando que “no hace falta un cambio a la ley”, agregando que “con inspecciones y otras medidas por parte del Ejecutiva basta”. Estas aseveraciones en el mejor de los casos demues-

tran un desconocimiento de la realidad laboral de nuestro país, y en el peor de los casos unas intenciones egoístas y un total desinterés por ayudar a las clases más marginadas de nuestro país, quizá con el afán de congraciarse con algunos actores de la clase empresarial e impulsar su carrera política.

Mi estupendo pecado fue, y sigue siendo, mi carácter inconformista. Charles Chaplin (1889-1977) Actor y director británico.

Adicionalmente, en una declaración totalmente innecesaria afirmaron: “del outsourcing que se encargue Napoleón”. Las autoridades laborales no son las únicas que opusieron resistencia a la regulación de este modelo que tanto daño ha ocasionado a las y los mexicanos que menos tienen. A partir de que el presidente de la República declaró la necesidad de regular esta figura, y conforme avanzó esta intención, aparecieron muchos a decir que es un gran acto de justicia. La misma secretaria de Trabajo ahora declara que es una gran medida de justicia, cuando ella misma en múltiples ocasiones de manera pública se opuso a este cambio normativo y ahí están los audios y videos de sus opiniones. Sin falsa modestia puedo afirmar que el tiempo me ha dado la razón en este tema y en verdad estoy muy satisfecho que la aprobación de la reforma en materia de la subcontratación está consumada. Este lunes 19 de abril aprobamos la Minuta que reforma medidas para regular la subcontratación con 25 votos a favor y 2 abstenciones en reunión de comisiones unidas de la Comisión de Trabajo y Previsión Social y la Comisión de Estudios Legislativos Segunda. Esta Minuta contiene cerca del 90% de los elementos que presenté en mi Iniciativa original para regular el outsourcing hace casi dos años y es muy grato y satisfactorio confirmar que apenas el martes pasado aprobamos el Decreto en el Pleno del Senado de la República. Muy pronto estará publi-

cándose por el presidente de la República en el Diario Oficial de la Federación. No cabe duda de que el reto no termina con la aprobación de los cambios normativos en esta figura, aún queda mucho por hacer en el plano de la implementación de esta reforma. Se necesitarán medidas certeras por parte del Poder Ejecutivo para poder encauzar correctamente este sector y regularizarlo para que ya no se cometan los abusos de antes. Las metas son evitar que se sigan vulnerando los derechos laborales de millones de mexicanas y mexicanos. Ahora será necesario crear un organismo de registro y control de las empresas dedicadas a estas actividades y un sistema de supervisión y vigilancia para que se cumpla con el nuevo marco normativo. Desde mis responsabilidades como Senador y líder del Sindicato Minero, apoyaré al presidente de la República en todo lo que esté en mis manos para que la implementación pueda darse en el menor tiempo posible y de la manera más eficaz y eficiente. Los trabajadores de México estarán atentos a que se cumpla la reforma histórica que acabamos de aprobar en el Congreso de la Unión. Que así sea.

*Artículo publicado en La Jornada, 22 de abril de 2021.

Lo que el cielo tiene ordenado que suceda, no hay diligencia ni sabiduría humana que lo pueda prevenir. Miguel de Cervantes (1547-1616) Escritor español.

Senadores Héctor Vasconcelos, Evelia Sandoval, Patricia Mercado, Napoleón Gómez Urrutia, Nestora Salgado, Israel Zamora y María Marena López, en conferencia de prensa al término de la sesión en la que se aprobó regular la subcontratación.

NGU: aprobar regulación del outsourcing, un paso hacia la libertad y la justicia laboral • Corrige el rumbo y reivindica derechos laborales para 8 millones de

trabajadores; el dictamen fue aprobado por 118 votos y 2 abstenciones

a aprobación de la reforma para regular la subcontratación u outsourcing es un avance importante para México. “Es una reforma histórica, única, como lo hemos dicho en tribuna todos, porque es un paso hacia la libertad, hacia la democracia y hacia la justicia laboral”, sensibilizó el líder nacional minero, Napoleón Gómez Urrutia, Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión del Senado de la República. El dictamen aprobado por 118 votos a favor y dos abstenciones, modifica las leyes Federal del Trabajo, del Seguro Social, del Instituto del Fondo de Vivienda para los Trabajadores, del Impuesto so-

bre la Renta y del Impuesto al Valor Agregado, así como el Código Fiscal de la Federación.

de trabajadores y frenar una evasión cercana a los 500 mil millones de pesos.

Además, modifica la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional y la Ley Reglamentaria de la fracción XIII Bis del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política.

La minuta que envió la Cámara de Diputados a la de Senadores se aprobó sin cambios, en la que se establece que los patrones que actualmente tengan subcontratado a personal que realice laboras sustanciales de una empresa, tendrán un plazo de tres meses para regularizar su situación, una vez promulgada la reforma y, a quienes insistan en el ilegal outsourcing, incurrirán en defraudación fiscal, delito grave que amerita prisión preventiva oficiosa.

Previamente, en su exposición ante el pleno senatorial, Gómez Urrutia destacó que esta reforma es un paso fundamental para corregir el rumbo, reivindicar los derechos fundamentales que se arrebataron a unos ocho millones

LA REFORMA NO AFECTARÁ AL TLC En conferencia de prensa tras la aprobación del dictamen en lo general el pasado 20 de abril, el Senador Gómez Urrutia dijo que esta reforma trascendental va a cambiar el mundo del trabajo en México, va a permitir que haya más justicia, que se reduzca la desigualdad social y económica, que en “un sistema como el que teníamos hasta el día de hoy, promovió enormemente los salarios bajos, la explotación de los trabajadores en muchos casos incluso inhumanos y, sobre todo, porque había una simulación laboral y gran evasión fiscal”. Al agradecer el apoyo a sus compañeras senadoras y compañeros senadores –porque al final nos sumanos todos–, Gómez Urrutia recordó que tomó casi dos años llegar a este momento. “Hubo muchísimas discusiones, foros, sesiones de parlamente abierto, casi 80 reuniones de todo el Congreso –diputados y senadores–, en los que trabajamos juntos en este proyecto las comisiones de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos Segunda”. El también líder de la Confederación Internacional de Trabajadores, expresó que hoy vamos hacia adelante, le damos una vuela a la página y caminamos hacia la justicia laboral, hacia la democracia, hacia la libertad, hacia la justicia y hacia la defensa de los derechos de los trabajadores y de su dignidad. A pregunta sobre si esta reforma a varias leyes mexicanas afecta la marcha del nuevo Tratado de Libre Comercio entre México, Canadá y los Estados Unidos de América,

Estará prohibida la subcontratación, acuerdan AMLO, empresas y sindicatos

l lunes 5 de abril por la tarde, tras la reunión con empresarios y líderes sindicales, el Presidente Andrés Manuel López Obrador había anunciado el acuerdo tripartito para prohibir la subcontratación y regular la de servicios especializados. Se negoció, por separado, recalcular el monto del reparto de utilidades a los trabajadores que se espera crezca en 156%.

En un comunicado del Gobierno Federal, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que se daría un plazo de tres meses para que los trabajadores subcontratados pasen a formar parte de la nómina del patrón real. Textualmente informó: “Los acuerdos alcanzados comprenden: la prohibición de la subcontratación de personal, la regulación de la subcontratación de servicios especializados distintos del objeto social y de la actividad económica preponderante de la empresa contratante, el registro ante la STPS y la inscripción al padrón público de las empresas de subcontratación de servicios y obras especializados, la responsabilidad solidaria en caso de incumplimiento, y el otorgamiento de un plazo de tres meses para que los trabajadores subcontratados pasen a formar parte de la nómina del patrón real. “Adicionalmente, se llegó a un acuerdo sobre el tema de reparto de utilidades para evitar posibles distorsiones en empresas de uso intensivo de capital, creando dos modalidades para el cálculo del reparto. Con esta fórmula se elimina la discrecionalidad y se lograría un incremento del 156% en el monto del reparto de utilidades a los trabajadores”.

La STPS afirmó que estos acuerdos contribuyen a saldar una “deuda histórica” en favor de las mujeres y hombres que por años han trabajado bajo la figura de la subcontratación y han visto vulnerados sus derechos. Adelantó que estos acuerdos serán entregados a la Cámara de Diputados para que, en su caso, puedan ser considerados por los legisladores para su aprobación. La dependencia federal recordó que en noviembre del año pasado el Presidente López Obrador había presentado una iniciativa para regular la subcontratación y erradicar sus abusos, y en diciembre se suscribió en Palacio Nacional un acuerdo tripartito para que a partir de ahí se discutiera con los sectores involucrados la iniciativa y los posibles efectos que traería en el reparto de utilidades. Después de tres meses de diálogo, mediante mesas de trabajo y foros se lograron atender las preocupaciones de los sectores en ambas materias. En el encuentro realizado en Palacio Nacional, estuvieron también presentes los principales representantes de los sectores obrero y empresarial, funcionarios del gobierno federal, así como representantes del Poder Legislativo. Acompañaron al presidente López Obrador, la secretaria del Trabajo (STPS), Luisa María Alcalde Luján; el secretario de Hacienda (SHCP), Arturo Herrera Gutiérrez; el consejero jurídico de Presidencia, Julio Scherer; la titular del SAT, Raquel Buenrostro Sánchez; el director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto; el titular del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez, el procurador fiscal Carlos Romero Aranda y el titular de la Unidad de Inteligencia Financiera, Santiago Nieto. Por parte del sector empresarial estuvieron Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE); José Medina Mora, de Coparmex; José Manuel López Campos, de Concanaco Servytur y Francisco Cervantes Díaz, de Concamin. Mientras que por parte del sector obrero asistieron Napoleón Gómez Urrutia (Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana), Fernando Salgado (CTM), Abel Domínguez Azuz (CTC), Jesús González Cárdenas (Federación Nacional de Sindicatos Independientes), Genaro Leal Cavazos (Federación de Trabajadores de Sindicatos Autónomos), Pedro Haces Barba (CATEM), Rodolfo G. González Guzmán (CROM), Isaías González Cuevas (CROC) y Francisco Hernández Juárez (UNT). Por parte del Poder Legislativo asistieron los Coordinadores de las Juntas de Coordinación Política de las cámaras de Senadores y Diputados, Ricardo Monreal Ávila e Ignacio Mier Velazco, respectivamente. ¢

Napoleón Gómez Urrutia precisó: “...yo creo que al revés. Participé en algunas reuniones de las comisiones laborales y el importante capítulo de derechos laborales. Se venía una necesidad de hacer un cambio y, primero, aprobar la reforma a la Ley del Trabajo donde se reconociera la democracia, el voto libre, personal secreto, que aprobamos aquí en el senado de la República el 30 de abril de 2019... “...y había que continuar: hacia la democracia, hacia la eliminación de los contratos de protección patronal, que son los que han permitido la explotación... México va a recibir felicitaciones habiendo aprobado, no sólo la Reforma Laboral de 2019, sino esta nueva reforma porque nos lleva de la mano hacia la defensa de los derechos laborales, hacía la justicia, hacia la democracia y la libertad de todos los trabajadores”. Es un deseo no sólo de nuestros socios comerciales y de nosotros, sino que es por lo que habíamos estado luchando hace muchos años. Esta es la parte de los compromisos internacionales, dijo. Gómez Urrutia dijo que quizá a algunos empresarios que aún tienen una posición cómoda y de confortable podrían verse algo impactados con este sistema donde no tenían responsabilidad laboral pero sí una simulación, donde no había quenas o denuncias porque no había sindicatos ni organizaciones que defendieran a los trabajadores, pero ahora tendrán que cumplir con esta ley y creo que para ellos es mejor, pues en vez de

sentirse perseguidos, investigados o acusados penalmente, es un nuevo camino en el que a todos nos va a dar mayor seguridad. Gómez Urrutia, contento por el resultado obtenido, hizo un llamado al sector empresarial para que se incorporen y aprueben con beneplácito esta reforma, “como ya lo hicieron hace dos semanas frente al Presidente Andrés Manuel López Obrador. BENEFICIO PARA LOS TRABAJADORES, OPINAN LEGISLADORES La presidenta de la Comisión de Estudios Legislativos, Segunda, Ana Lilia Rivera Rivera, puntualizó que la reforma no sólo favorece los derechos laborales de millones de personas que trabajan bajo este esquema en condiciones de vulnerabilidad, sino que fortalece al fisco federal y a las finanzas públicas. Por Morena, el senador Germán Martínez Cázares expresó que el Instituto Mexicano del Seguro Social necesita que se regule la subcontratación para comprar medicinas y pagar al personal médico. “Parte de la falta de medicamentos –denunció– está en este robo del outsourcing ilegal, donde el IMSS pierde 50 mil millones de pesos al año”. La senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, dijo

que más del 38 por ciento de la fuerza de trabajo femenina trabaja bajo el régimen del “outsourcing”, por lo que, para este Congreso paritario, será una satisfacción lograr que millones de mujeres tengan garantizados sus derechos laborales. El senador del PVEM, Israel Zamora Guzmán, consideró que la reforma beneficiará a más de nueve millones de familias y mejorará su calidad de vida. También, subrayó, es un paso adelante en la relación entre los sectores laboral y patronal.

Las empresas “ evadían 60 mmdp al IMSS cada año

”

Por el PRD, el senador Marco Trejo Pureco hizo un reconocimiento al Ejecutivo Federal y a los sectores empresarial y sindical, por lograr un acuerdo sobre el “outsourcing”; sin embargo, consideró que el proyecto contiene detalles que pueden mejorar la regulación y la aplicación de la ley en esta materia. Por el PRI, el senador Manuel Añorve Baños expresó que, gracias a un gran acuerdo entre el sector obrero, patronal y las autoridades se elimina “la perversa figura del outsourcing, que se utilizaba do-

losamente para disminuir al mínimo las prestaciones laborales de los trabajadores. La senadora Geovanna Bañuelos de la Torre, del PT, dijo que la reforma sólo representa un paso en la restitución de los derechos laborales de la clase trabajadora. También, consideró que se tiene que erradicar la precarización del trabajo, que trae como consecuencia el deterioro en la calidad de vida de millones de mexicanos. En tanto, la senadora Elvia Marcela Mora Arellano, del PES, destacó que esta figura se regula de manera adecuada después de tantos años, durante los cuales se cometieron una serie de abusos en contra de las y los trabajadores. El senador Emilio Álvarez Icaza Longoria aseguró que el proyecto revindica los derechos de las y los trabajadores y el papel del Estado participativo. ARDUO TRABAJO EN LAS COMISIONES DEL SENADO El 19 de abril las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y la de Estudios Legislativos Segunda, del Senado, había aprobado por unanimidad de todos sus integrantes, de diversos partidos, la reforma que regula el outsourcing o subcontratación laboral solo para servicios especializados. Todos los grupos parlamentarios representa-

El hecho de que alguien no te ame como tú quieras, no significa que no te ame con todo su ser. Gabriel García Márquez (1927-2014) Escritor colombiano.

dos en la Cámara Alta reconocieron que esta modificación es un paso positivo en favor de los trabajadores. Como presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Napoleón Gómez Urrutia había destacado que con esto se va a reformar y proyectar una nueva visión del trabajo y de las finanzas en México. Dijo que las empresas que hoy tienen a sus trabajadores bajo este régimen laboral evaden al fisco entre 300 y 500 mil millones de pesos, “el Presidente Andrés Manuel López Obrador dijo la semana pasada que la evasión es de 353 mil millones de pesos”, refirió. Gómez Urrutia recordó que el titular del IMSS, Zoé Robledo, cuando participó en las audiencias sobre el tema que realizó la Cámara Alta dijo que las empresas evadían el pago de 60 mil millones de pesos al Instituto. Abundó que la competitividad de las empresas no debe basarse en la explotación del trabajador y mantenerlo con salarios bajos, y aunque oficialmente se reconoce que hay entre 4.5 y 5 millones de trabajadores subcontratados, hay otras cifras que los ubican entre 8 y 10 millones, con lo que se puede hablar de que “40 millones de mexicanos viven bajo un sistema de explotación”. La senadora priista Claudia Ruiz Massieu manifestó en la re-

Deber y satisfacción cumplidos. Patricia Mercado Castro y Napoleón Gómez Urrutia, Secretaria y Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, respectivamente.

unión, a distancia, que le parece que la mayor valía de esta propuesta “es que ha sido el resultado de un acuerdo entre la representación tripartita del gobierno, empresarios y sindicatos. Es una transición benéfica para todos. La subcontratación va a poder existir, pero de manera justa, estará fuera de toda sospecha y los trabajadores contratados bajo este esquema tendrán todos los beneficios de ley y el sector público las contribuciones derivadas de los salarios con lo que se fortalecerán las finanzas públicas”. El coordinador de los senadores del PRD, Miguel Ángel Mancera, expresó que sin duda “es un avance regular el outsourcing en México. Es un paso sustancial, lo que se está buscando es que no haya subcontratación fraudulenta, no es que esta sea ilegal o sea mala, sino que se abusó de esta figura para efectos fiscales y esto llevó a una

afectación doble: a los trabajadores y al fisco”. Por su parte, el panista Damián Zepeda refirió que esta reforma endurece las sanciones para los patrones que nieguen las inspecciones laborales y para los que utilicen esta figura en contravención a las leyes. “Es cierto que había quien cumplía bien pero también había muchos patrones que no estaban cumpliendo con la ley. Está bien que se acoten esos márgenes que permitían abuso y es positivo que se protejan los derechos de los trabajadores”. Morena, PRI, MC, PT, PES y PRD votaron a favor del dictamen.

También el panista Zepeda, pero el coordinador de su bancada, Erandi Bermúdez y Kenia López, su correligionaria votaron abstención. El dictamen se turnó a la Mesa Directiva de la Cámara Alta para que lo programe a sesión. ¢

El placer más noble es el júbilo de comprender. Leonardo Da Vinci (1452-1519) Pintor, escultor e inventor italiano

Reforma en materia de subcontratación* Napoleón Gómez Urrutia

inalmente esta semana y después de mucha oposición, se llegó al acuerdo entre el sector empresarial, el gobierno y los dirigentes sindicales más importantes, sobre la reforma en materia de subcontratación, la cual se había venido retrasando durante casi dos años. Fue necesario pasar por la celebración de cerca de 80 reuniones, foros y sesiones de parlamento abierto en el Congreso de la Unión para llegar a este momento, en el que, si bien el resultado no es la panacea o la solución final a este tema de simulación y abuso, sí constituye un paso adelante, y muy importante, en la justicia laboral, en la transparencia financiera y en evitar la evasión fiscal. Y no podía ser de otra manera, ya que este sistema se había deformado desde el momento mismo en que nació en las últimas horas del gobierno panista de Felipe Calderón, como una concesión o un regalo a la clase empresarial, sin considerar la explotación que se generaría contra los trabajadores, al violar con este mecanismo sus derechos fundamentales, su libertad y su dignidad. Hoy con este acuerdo y la aprobación esperada de las cámaras de diputados y senadores se crearán nuevas formas y relaciones de producción, respeto y reordenamiento del mundo del trabajo. En este acuerdo se prohíbe la subcontratación en cualquiera de sus formas (outsourcing

e insourcing) excepto en las especialidades técnicas por tiempo y obra determinada. A partir de que se publique el decreto en el Diario Oficial de la Federación y entre en vigor, todas las empresas que actúen conforme a este modelo tendrán que pagar los impuestos correspondientes a sus actividades preponderantes, registrar a sus trabajadores con sus salarios y prestaciones reales y contribuir con el pago de las cuotas correspondientes ante los órganos públicos de salud, de vivienda y de pensiones. Es importante señalar que las empresas que utilizan la subcontratación, tendrán que registrarse ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y gozarán de un periodo de 90 días para autorregularse y comenzar a operar sobre estas nuevas bases creadas a partir del acuerdo. Las autoridades laborales tendrán un enorme reto para controlar estas actividades, de tal forma que todos cumplan y respeten el espíritu de esta nueva legislación para que no quede en letra muerta esta trascendental y visionaria reforma. Conviene recordar que cuando se recibió en el Senado a finales de abril de 2019 la minuta integral aprobada por la Cámara de Diputados y enviada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para modificar la Ley Federal del Trabajo, no se incluyó el tema de la subcontratación o outsourcing y fue necesario que en la tribuna, como presidente de la comisión, explicara las causas por las cuales no es-

La pluma es lengua del alma; cuales fueren los conceptos que en ella se engendraron, tales serán sus escritos. Miguel de Cervantes (1547-1616) Escritor español.

taban incluidos estos valiosos avances y al mismo tiempo comprometerme a establecer un periodo ordinario de sesiones y una reunión de tres días de parlamento abierto (23, 24 y 25 de julio de 2019) para intentar consensuar con los partidos políticos su aprobación. En ese momento entramos en un periodo de discusión abierta entre los senadores en medio de los ataques mediáticos en contra nuestra por parte de los empresarios outsourceros, que se resistieron durante mucho tiempo a esas modificaciones en la ley para evitar salir de su nicho de conformidad y privilegios al que estaban acostumbrados desde el inicio de ese sistema de simulación laboral y evasión fiscal en el que convirtieron las relaciones económicas de producción y el contubernio y complicidades entre autoridades y los propios outsourceros. La situación será distinta a partir de la entrada en vigor de esta reforma. Aunque no es perfecta, sí cumple en este momento con la nueva Ley Federal del Trabajo y constituye un paso adelante en la búsqueda de una mejor democracia y una mayor justicia para todos. Ni en México ni en ningún lugar del mundo las leyes son estáticas ni permanentes. Por tanto, habrá que diseñar ese mecanismo de vigilancia y supervisión para que todos cumplan y se alcancen las metas de una sociedad más justa y balanceada entre los actores y las prioridades de la política económica nacional.

Todos esperamos que con este procedimiento la situación general del país mejore, porque es algo que el pueblo exige y está esperando. También que los empresarios colaboren para reducir la desigualdad, respeten los derechos de todos y así se consolide una nueva mentalidad y visión para contribuir más efectivamente al desarrollo del país, con un enfoque menos egoísta y con una mayor dimensión social. México lo necesita y el pueblo lo merece.

*Artículo publicado en La Jornada, abril 8 de 2021.

Estar a solas con un buen libro es ser capaz de comprenderte más a ti mismo. Harold Bloom (1930-?) Crítico literario estadounidense.

Con arreglo sobre outsourcing se termina la simulación: NGU • Representa un gran paso en la justicia laboral y va contra las prácticas irregulares que afectan la hacienda pública y seguridad social

l acuerdo logrado entre gobierno, empresarios y sindicatos sobre el outsourcing es acabar con la simulación, con las prácticas irregulares que afectan a la hacienda pública, a las cuotas de seguridad social, que han vulnerado las conquistas laborales y que han precarizado los salarios, comentó el senador Napoleón Gómez Urrutia. Se avanza hacia una mayor transparencia, democracia, a crear una mentalidad empresarial, financiera, de pagar los impuestos y contribuciones a que están obligados en México como en cualquier lugar el mundo, dijo Entrevistado afuera de Palacio Nacional, tras el dar a conocer el Presidente Andrés Manuel López Obrador el acuerdo tripartito sobre subcontratación, Gómez Urrutia destacó que éste es un acuerdo es trascendental, histórico y visionario, pues representa un paso importante en la justicia laboral y en la defensa de los derechos de los trabajadores. El presidente de la Comisión del Trabajo en el Senado de la República, dijo que la iniciativa debe ser aprobada durante este periodo

ordinario de sesiones, que concluye el 30 de abril, pues considera que es tema de trascendencia nacional que va a cambiar todas las relaciones productivas y, por supuesto, todo el mundo del trabajo. Gómez Urrutia destacó el compromiso del Presidente de la República para mejorar las condiciones salariales y laborales de la clase trabajadora, que prácticamente tiene en la indefensión a poco más de ocho millones de personas. Expuso que con la propuesta se prohíbe todo tipo de outsourcing o de insourcing para funciones como servicios de limpieza, seguridad o atención en mostrador, entre otras, o en dado caso, se deberá cumplir con las nuevas disposiciones que se establecerán para el pago completo de derechos laborales con salarios reales.

La ciencia es para el mundo moderno lo que el arte fue para el antiguo. Benjamín Disraeli (1804-1881) Estadista inglés.

El también dirigente de Los Mineros, recordó que desde hace casi dos años presentó una iniciativa en el Senado de la República para regular este esquema, que fue avalada en comisiones unidas desde el 4 de diciembre del 2019, pero enfrentó una fuerte oposición empresarial que impidió que avanzará y se turnará al pleno para su aprobación. Precisó que con la iniciativa presidencial y el acuerdo alcanzado se conserva el 90 por ciento del espíritu de su propuesta, pues pondrá fin a la simulación laboral, se van a respetar los derechos de los trabajadores que serán registrados conforme a su salario y prestaciones reales; se va a evitar la fuga por el no pago de cuotas que corresponde a las empresas en los órganos públicos de salud y de vivienda, así como en las pensiones y las Afores. ¢

Corregirá perversiones económicas, de justicia social y laboral

Acuerdo sobre outsourcing, necesidad histórica para México: Gómez Urrutia Extracto de la entrevista al Senador Napoleón Gómez Urrutia en el programa de Carmen Aristegui “En vivo”, por las frecuencias de radio y televisión de La Octava, de Grupo Radio Centro, el 6 de abril de 2021.

Carmen Aristegui: Estamos en contacto con Napoleón Gómez Urrutia, quien, como recordamos, presentó inicialmente una iniciativa en su momento como senador de la República respecto al tema de outsourcing, ha pasado todo este tiempo desde que hablamos con él en aquel momento donde se abría la discusión respecto al asunto y, bueno, a lo que hoy tenemos enfrente. Gracias, Napoleón, por estar aquí esta mañana. Buenos días y bienvenido. Napoleón Gómez Urrutia: Muchas gracias, Carmen. Me da mucho gusto saludarte a ti y a tu auditorio. CA: ¿De entonces a ahora qué ha cambiado y qué queda para efectos de este tema del outsourcing en México, Napoleón? NGU: Sí, Carmen, mira, han pasado casi dos años desde que inicialmente presenté esta iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social en materia de subcontratación. Ha habido, obviamente, en estos dos años mucha oposición: discusiones. Hubo más de 80 reuniones en el Congreso de la Unión, de foros, sesiones de parlamento abierto, para llegar finalmente a este acuerdo que ayer se tuvo frente al presidente de la República, An-

drés Manuel López Obrador, con el grupo representante de todas las cámaras del sector empresarial, los dirigentes obreros más importantes del país y el propio gobierno de la República. Ha habido algunos cambios, se hicieron algunos ajustes, pero fundamentalmente se conserva el espíritu de la iniciativa original, que consiste en detener y frenar el deterioro que se había hecho de esta actividad de la subcontratación. Los cambios son pequeños: algunas adiciones, por ejemplo, se prohíben totalmente en esta iniciativa las formas de outsourcing e insourcing, subcontratación externa e interna, con las que las empresas derivaban y desviaban las obligaciones que tienen con sus trabajadores hacia otras empresas que ejercen esta función. Y eso se prohíbe, salvo en cuestiones de especialidades técnicas

por tiempo y hora determinada, y se da un periodo de tres meses para que esas empresas se registren, se autorregulen y puedan volver a la normalidad registrando a todos sus trabajadores, no bajo estos dos sistemas, sino en el que ya pertenecen los trabajadores a las empresas en su actividad preponderante. CA: ¿Es realmente viable que en tres meses las empresas puedan integrar de manera formal a sus propias estructuras laborales al personal subcontratado y que se incorpora a la nómina? NGU: Sí, sí lo es Carmen, de hecho, tenemos ya casi dos años discutiendo este tema, ha habido mucha oposición, muchos debates, y las empresas se han venido preparando para esto de alguna manera, por eso lo aceptaron, es-

tuvieron todos en la reunión de ayer con el presidente ahí en Palacio Nacional y todos estuvieron de acuerdo, el plazo de los tres meses sí es viable. CA: Qué se entiende exactamente, Napoleón, por servicios especializados, es decir, ¿se permitirá la subcontratación o el outsourcing para servicios especializados? NGU: Mira, cuando una empresa va abrir un nuevo proyecto, un nuevo desarrollo, una industria, una planta manufacturera, una nueva mina, y requieren en este proyecto de elaboración, de preparación para establecer esas empresas, de personal técnico especializado que probablemente en el mercado nacional no existe o lo van a contratar por tiempo determinado, por tres o seis meses, se les permitirá que lo tengan un tiempo determinado sin necesidad de sindicalizarlos, de registrarlos bajo su plantilla laboral, será una concesión para resolver este tema y no frenar el desarrollo industrial del país. Pero ahora sí, la diferencia fundamental, Carmen, es que: uno, para el fisco, para las finanzas pú-

blicas, las empresas tendrán que pagar impuestos y se elimina todo este sistema de simulación laboral, de evasión fiscal a través de facturas falsas que emitían entre una empresa y otra. Dos, a los trabajadores los va a beneficiar porque ahora serán registrados, primero, como parte de la plantilla laboral de la empresa con su actividad principal, además con los sueldos y prestaciones reales que tienen y no con salarios mucho más bajos. ¿Y por qué es importante para un trabajador? Porque cuando se registran con sus salarios reales, pues tendrán derecho a obtener un crédito, por ejemplo, del Infonavit, podrán obtener una pensión más elevada, y retirase o jubilarse también en mejores condiciones y, finalmente detener la evasión fiscal. Así hay beneficios para la sociedad, para los trabajadores, para las finanzas públicas y las empresas mantendrán su actividad. Si alguien se quiere dedicar al outsourcing lo puede hacer, lo único al entrar en vigor esta ley, lo tendrán que realizar sobre bases dife-

rentes y nuevas: pagar impuestos, registrar a sus trabajadores con salarios reales y pagar las cuotas respectivas a los organismos públicos. Así, qué bueno que todos ganamos, porque la verdad, los salarios en México siguen muy atrasados, siguen siendo los más bajos de América Latina a pesar de los recientes incrementos. Este acuerdo sobre outsourcing es una necesidad histórica para México, que conlleva mayor y mejor justicia social, justicia laboral. Esta reforma disminuirá sin duda las desigualdades que venían en aumento en el país, con el riesgo de llegar a una inestabilidad social o de paz. CA: Revisando el acuerdo se puede leer que los servicios especializados distintos del objeto social y de la actividad económica preponderante de la empresa se permitirán, ¿está contemplada esta figura en específica de la limpieza y de este tipo de servicios en el concepto servicios especializados? NGU: Exacto. De hecho, se prohíbe la subcontratación en ese tipo de servicios de limpieza, de seguridad, en fin… y de otras actividades que no son las principales o preponderantes de la empresa. Entrada en vigor la ley, se tendrá que registrar a los trabajadores que se dedican a estas actividades bajo la nómina principal de las empresas. Creo que es una forma de regular esto que venía creciendo con una sobrexplotación laboral. CA: ¿Solamente servicios especializados? ¿Entonces de qué naturaleza sí? ¿Puedes poner ejemplos? NGU: Técnicos, por ejemplo, ingenieros especializados en cier-

La violencia puede destruir el poder; pero es completamente incapaz de crearlo. Hannah Arendt (1906-1975) Filósofa y teórica política alemana.

tas actividades para el sector de la industria extractiva, de computación, en nuevos sistemas y modelos que adapten y hagan que la empresa sea eficiente. Cuando se discutía si esto iba a afectar la competitividad y la flexibilidad de las empresas y me preguntaban sobre este tema yo respondía: …la competitividad de las empresas no puede estar basada en mantener salarios bajos y en condiciones que no son las reales de la actividad económica, porque eso no sucede en el mundo; la competitividad de las empresas y la flexibilidad se basa en el desarrollo tecnológico, en las inversiones productivas, en tener sistemas de producción y operación eficientes, en fin, en otros mecanismos. Por eso digo que este cambio nos llevará a que estemos más actualizados, más modernos, más eficientes. Las empresas lo han aceptado, saben que lo pueden hacer, saben que tienen ya desarrollados sus esquemas de operación, de producción y de manejo de personal. CA: Senador, pero ahora esto no es la ley, es un pacto, ¿en qué queda? NGU: Ahora que ya se llegó a este acuerdo sobre la reforma en materia de subcontratación, se enviará a la Cámara de Diputados para que se analice, se discuta y apruebe. Posteriormente llegará a la Cámara de Senadores, donde también se analizará, discutirá y aprobará y posteriormente se publicará en el Diario Oficial; en ese momento se convierte en ley y, a partir de ahí,

corren todos estos plazos y términos establecidos. CA: Napoleón Gómez Urrutia, ¿el caso Beyruti generó incentivos en el ámbito empresarial para llegar a este acuerdo? NGU: Probablemente influyó, sin duda, y quizá haya otros casos más que estén sujetos de investigación. Lo que pasa es que ya había conceptos extremos, por ejemplo, esa empresa de él tiene creo que más de 250 mil trabajadores subcontratados en favor de empresas preponderantes mediante 10 mil trabajadores propios. Sí, probablemente tuvo alguna influencia. Lo que sucede es que este es un tema, la verdad, yo diría, de racionalidad económica, de justicia social y laboral que venía discutiéndose y que desde un principio muchas personas se dieron cuenta que era algo que no se había tocado porque esto surgió en las últimas horas del gobierno de Felipe Calderón, cuando se aprobó la Reforma Laboral que se consideró como un obsequio, un regalo, una concesión al sector empresarial, así prácticamente un día antes de terminar su mandato. Hoy ha creado la conciencia que es mejor regularlo y conducirlo sobre nuevas bases para mayor seguridad y tranquilidad de todos. Un importante caso es el del sistema bancario que no tiene registrados a nadie de sus trabajadores como personal de ellos. Si tú ves Bancomer tiene un solo trabajador registrado, que es el director general, los demás no, y en muchas empresas así sucede.

CA: ¿Uno solo, Napoleón? ¿Un solo empleado? NGU: Un solo empleado que es el director general o el gerente general de una empresa, lo vemos en algunas plantas industriales como en minas. Entonces, ya era por sistema que el trabajador no perteneciera a nadie, ni a nada, ni tiene quien lo defienda. Es necesario de alguna manera regular y controlar esto, porque al final, como un día terminé diciéndoles, sin sarcasmo, a muchos compañeros senadores: todos vamos a terminar trabajando para el outsourcing y nuestro jefe va a ser Beyruti o ya no sé quién. CA: Del uno al 10, para cerrar Napoleón Gómez Urrutia, ¿cuánto queda de lo que propusiste originalmente en tu iniciativa? NGU: Pues, yo creo que queda el ocho o el nueve por ciento. CA: Nueve es altísima calificación. NGU: Pues, sí, la verdad, porque partimos de la base de la racionalidad que discutí con varias senadoras y senadores de la Comisión de Trabajo, que fue mi iniciativa, pero la enriquecimos a base de estos análisis y discusiones, y fue muy importante el intercambio de puntos de vista con algunos diputados federales y todo esto sirvió. Creo que el espíritu principal quedó plasmado en la iniciativa original, aunque sí se hicieron ciertas modificaciones y del uno al 10 pues creo que nos quedamos en nueve. Muchas gracias por la invitación Carmen. ¢

La experiencia no se equivoca; sólo tus juicios se equivocan al esperar de ella lo que no está en su poder. Leonardo Da Vinci (1452-1519) Pintor, escultor e inventor italiano.

A 14 años de la brutal represión foxista

Rinde el Sindicato Nacional Miner homenaje a los Mártires de Lázar

Guardia de honor ante el monumento a los Mártires de Lázaro Cárdenas, Michoacán, por representantes del CEN minero y de la Sección 271.

l Sindicato Nacional de Mineros rindió este 20 de abril homenaje a la memoria de los Mártires de Lázaro Cárdenas, Michoacán, que fueron masacrados en la represión ejecutada el 20 de abril de 2006 por fuerzas armadas enviadas contra ellos por el gobierno de Vicente Fox Quesada y el gobierno local de Michoacán.

berto Castillo Rodríguez y Héctor Álvarez Gómez. Hoy el gremio minero trabajador rinde, como todos los años, homenaje a su memoria como ejemplos rutilantes de la entrega de los mineros a su causa.

Compañeros dirigentes nacionales y seccionales asistieron al acto con la representación del Senador y líder Máximo de los mineros, compañero Napoleón Gómez Urrutia, quien a distancia estuvo presente en la jornada en memoria de los Mártires de Lázaro Cárdenas, Michoacán.

Los compañeros Nicandro Rodríguez Castillo, primer vocal del Consejo General de Vigilancia y Justicia, y Jesús Feliciano Cibrián Monreal, segundo vocal del mismo organismo, encabezaron los actos de homenaje a nombre del Comité Ejecutivo Nacional, y fueron acompañados por los compañeros J. Jesús Jiménez, Delegado de Zona y Juan José Farías Solís, Delegado especial, en el estado de Michoacán.

En esa aciaga fecha perdieron la vida los compañeros Mario Al-

Las gráficas ilustran el fervor y la nutrida asistencia con que

los trabajadores de Lázaro Cárdenas, Michoacán, asistieron para rendir homenaje a los compañeros caídos. A los actos asistieron también las viudas y familiares de los compañeros Mario Alberto Castillo y Héctor Álvarez Gómez, entre ellos la señora Martha Daniela Farías Torres y su hija Valeria Álvarez, así como José Luis Castillo Rodríguez. Se realizó una marcha desde el Salón Minero hasta el monumento a los mártires en la puerta 2 de lo que hoy Arcelor Mittal, en la que participaron

Fervorosa marcha minera Mario Alberto Castillo Rod

ro fervoroso ro Cárdenas

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS, SIDERÚRGICOS Y SIMILARES DE LA REPÚBLICA MEXICANA

personal de departamentos de las diferentes áreas de trabajo de la empresa. Cabe destacar que todos los actos se realizaron respetando la sana distancia por la pandemia de coronavirus. A las 11:30 horas se realizó una misa en memoria de los compañeros mártires y a partir de las 12:30 horas se iniciaron las guardias de honor en el monumento y ante los bustos de Mario Alberto y de Héctor. Gran fervor a la memoria de los compañeros Mártires de Lázaro Cárdenas, Michoacán. ¢

Lic. Napoleón Gómez Urrutia,

Presidente y Secretario General, Comité Ejecutivo Nacional y Consejo General de Vigilancia y Justicia Nos unimos a la profunda pena que embarga a nuestro compañero y amigo Co. Luis Arturo Rocha de la Fuente Secretario del Interior, Exterior y Actas S.N.T.M.M.S.S.R.M. por la irreparable perdida de su señora madre

Guadalupe de la Fuente Gutiérrez 1952 - 2021 Descanse en Paz Expresamos nuestras mas sinceras condolencias a su esposo e hijos y demás familiares en estos momentos de profunda tristeza El Sindicato Minero ofrece una oración por el eterno descanso de su alma.

en recuerdo de los compañeros dríguez y Héctor Álvarez Gómez.

Napoleón Gómez Urrutia y Santiago Nieto Castillo

Firman CIT y UIF convenio contra operaciones de procedencia ilícita

• NGU: el acuerdo va de la mano con la reforma de la subcontratación • Evitaremos que se atropellen derechos laborales de trabajadores: Nieto en la vida sindical”, enfatizó el Senador y también dirigente nacional de Los Mineros.

Titular de la Unidad de Inteligencia Financiera, Santiago Nieto Castillo, y el líder de la Confederación Internacional de Trabajadores, Senador Napoleón Gómez Urrutia.

a Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) y la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF), dirigidas por el Senador Napoleón Gómez Urrutia y el abogado Santiago Nieto Castillo, firmaron un convenio de colaboración para prevenir y combatir las operaciones con recursos de procedencia ilícita, así como fortalecer la transparencia en sindicatos afiliados a esta organización. El presidente de la CIT, Senador Gómez Urrutia, destacó la trascendencia de este acuerdo y dijo que va de la mano con la reforma que regula la subcontratación, pues todas las organizaciones, em-

presas y sindicatos deben asumir su responsabilidad para actuar con transparencia y honestidad. Esto, subrayó, no debe quedar en mera palabrería como se acostumbraba anteriormente, por lo que subrayó la necesidad de hacer un firme compromiso de abrir la contabilidad y los recursos de cada una de las organizaciones sindicales. “Actuar proactivamente por la transparencia nos va a permitir que no se atropellen los derechos de los trabajadores por sus empleadores ni por organizaciones, ni líderes falsos. Es un granito que espero impulse una nueva dinámica

Ante la presencia de dirigentes sindicales, representantes empresariales y las senadoras Patricia Mercado, Marcela Mora y Citlalli Hernández, el pasado 16 de abril en el salón Juárez del hotel Barceló de la Ciudad de México, Gómez Urrutia puntualizó que la CIT formaliza con la UIF un compromiso con la transparencia y rendición de cuentas, y acompaña desde su trinchera el cometido del presidente Andrés Manuel López Obrador de erradicar la corrupción y el saqueo a los trabajadores. Gómez Urrutia reconoció la obligación de rendir cuentas a los agremiados y dijo que es una responsabilidad de las organizaciones garantizar que los recursos sean utilizados para mejorar sus condiciones de vida y no se pierdan u oculten en este intento. No descartó que con el tiempo otras agrupaciones se sumen a este convenio, que calificó de histórico y único en su tipo, pues consideró que la consolidación de sindicatos transparentes no sólo beneficia a las y los trabajadores, sino que también impulsa mejoras en la vida pública del país.

En su intervención, el titular de la UIF, Santiago Nieto Castillo, recordó que hasta el momento se han presentado 12 denuncias que involucran a 95 personas físicas y morales, relacionadas con outsourcing ilegal, mecanismo –indicó– por el que se violan los derechos de los trabajadores y se evade el pago de cuotas de seguridad social, como en el caso del IMSS que reporta pérdidas por 22 mil millones de pesos anuales en razón de esta práctica. Además, mediante este esquema se ha detectado la generación de empresas fachada y de factureras; enfatizó que ese tipo de prácticas deben terminar y esa es una gran batalla la lucha que se da en el Legislativo, que ha impulsado el senador, tema que además genera defraudación y evasión fiscal, y pérdidas por 364 mil millones de pesos de acuerdo a datos del SAT. NIETO: HAY 12 LITIGIOS CONTRA 95 INCULPADOS Al agradecer al senador Napoleón Gómez Urrutia el compromiso de firmar este convenio de colaboración entre la UIF la CIT, Santiago Nieto Castillo destacó que el objetivo es dar seguimiento a los procesos de reforma legal que ha impulsado el Presidente Andrés Manuel López Obrador. Dijo que se han planteado dos grandes reformas en materia laboral en lo que va de la presente administración, la primera que tuvo que ver, como sabemos, con la re-

forma a la Ley Federal del Trabajo para efecto de mejorar las condiciones de la transparencia y la libertad sindical. Y la segunda que, como ha mencionado el Senador Gómez Urrutia, tiene que ver con el outsourcing, ya aprobado en la Cámara de Diputados, y que tendrá una discusión en la Cámara de Senadores. Respecto al outsourcing hemos mencionado, y me gustaría mencionar cinco temas en particular: El primero, el outsourcing, hasta el momento la Unidad de Inteligencia Financiera ha presentado 12 denuncias que involucran a 95 personas físicas y morales relacionadas con outsourcing ilegal. ¿Cuál es el problema que hemos visto con esta práctica?: La violación de los derechos de los trabajadores, particularmente en temas vinculados con antigüedad o con la posibilidad de acceso a vivienda o a la seguridad social, incluso, el Instituto Mexicano del Seguro Social ha hablado de pérdidas de 22 mil millones de pesos anuales en razón de estas prácticas de outsourcing ilegal. El Infonavit ha planteado también que un trabajador promedio en outsourcing pierde entre ocho y 10 años para poder tener el acceso a una vivienda, a diferencia de las personas que se encuentran sindicalizadas a partir de los mecanismos de contratación laboral.

En ese orden de ideas encontramos la violación de los derechos de los trabajadores, la generación de empresas fachada, la generación de factureras y ese tipo de prácticas finalmente deben terminar. Y eso, es una gran batalla que se está dando en el ámbito legislativo, que el Senador Napoleón Gómez Urrutia ha impulsado para terminar esta práctica que, finalmente, genera un tema de evasión fiscal, de defraudación fiscal y de pérdidas por más de 354 mil millones de acuerdo con los datos que ha presentado el Servicio de Administración Tributaria. En segundo lugar, el tema está relacionado con la libertad sindical: la libertad sindical forma parte del nuevo modelo laboral impulsado y aprobado por el Congreso en donde se cumple, además, con los extremos del convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo. Creemos que esta es una parte fundamental, debe haber, evidentemente, libertad sindical para la elección de las y los dirigentes de los sindicatos, pero en ese marco de la libertad sindical, donde ni el gobierno, ni los empresarios pueden influir dentro de las decisiones que tomen las y los trabajadores al interior de sus organizaciones sindicales, hay un tema que es fundamental para la Unidad de Inteligencia Financiera

La formulación de un problema, es más importante que su solución. Albert Einstein (1879-1955) Científico alemán nacionalizado estadounidense.

e identificación de operaciones con recursos de procedencia ilícita, además de, por supuesto, como lo marca la ley, se transparente el ejercicio de los recursos. El tercer tema estaría relacionado, precisamente, también con la transparencia sindical.

Rodolfo González Guzmán, líder de la CROM; Santiago Nieto Castillo, titular de la UIF; Senador Napoleón Gómez Urrutia, líder de la CIT; diputada Lidia García Anaya, y Martín Esparza Flores, líder del SME.

y tiene que ver con la prevención del lavado de dinero. Existe riesgo, por supuesto, de lavado de dinero también a partir de empresas fachada, también a partir de empresas factureras y es relevante que, en un convenio como este con la Confederación Internacional de Trabajadores, podamos tener mecanismos para

efecto de generar al interior de las propias organizaciones sindicales pautas de prevención de lavado de dinero. En absoluto respeto a la autonomía sindical, en absoluto respeto a la libertad de las y los trabajadores es importante que dentro de los sindicatos se establezcan mecanismos, medidas de prevención

El objetivo de la reforma es tener intercambio de información, tener mecanismos para que nosotros podamos proporcionar a la confederación, a los sindicatos, información respecto a lo que estemos viendo irregular en la operación de empresas, en la operación de actividades que pudieran vincular temas de corrupción en concesiones, por ejemplo. Y, por otro lado, también tener información de los propios sindicatos, creo que esta es una parte fundamental para poder, en caso de que exista alguna irregularidad, seguir esta lucha que el Presidente López Obrador ha

Orden de aprehensión por 8 denuncias contra “el rey” del outsourcing: Nieto Andrea Becerril

l titular de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF), de la Secretaría de Hacienda, Santiago Nieto, afirmó que se han presentado ante la Fiscalía General de la República (FGR ) 12 denuncias por prácticas de outsourcing ilegal, ocho de ellas en contra de Raúl

Beyruti, quien tiene orden de aprehensión y es uno de los más importantes empresarios dedicados a la subcontratación laboral sin cumplir las leyes impositivas ni laborales. Entrevistado al concluir la firma de un convenio de colaboración entre la UIF y la Confederación Internacional de

Trabajadores (CIT), que encabeza el Senador Napoleón Gómez Urrutia, para prevenir y combatir las operaciones con recursos de procedencia ilícita, así como fortalecer la transparencia sindical, Nieto Castillo precisó que se aseguraron las cuentas bancarias de Beyruti y de otras 95 personas físicas y morales por defraudación fiscal.

planteado de combate frontal a la corrupción. Un cuarto tema estaría relacionado con la justicia laboral, creemos que es importante la transformación de los mecanismos, tal y como se ha planteado ya en la ley, y este proceso de transición debe acelerarse a partir de la rendición de cuentas y el combate a la corrupción dentro de la propia justicia laboral. Y quinto y último tema está relacionado con la capacitación. Es relevante que a nivel sindical se pueda también capacitar a las y los trabajadores en los temas relacionados con la prevención del lavado de dinero, del combate al financiamiento del terrorismo, del cumplimiento de obligaciones fiscales y, por supuesto, de una cultura financiera.

Flanquean a los titulares de la UIF y la CIT, las Senadoras Patricia Mercado, Citlali Hernández y Elvia Marcela Mora.

condiciones de vida de cada una de las personas que formamos parte de este maravilloso país.

Creo que es fundamental que en México para todas las personas exista una educación en materia financiera para poder mejorar las

Finalmente, no me resta más que agradecer a la Confederación Internacional de Trabajadores, al Senador Napoleón Gómez Urrutia, este compromiso y este mensaje de que es importante que más allá de los planteamientos que se

Las cuentas están bloqueadas, declaró, y no podrán usarse, excepto para el pago de los salarios en las empresas bajo investigación, propiedad de Beyruti.

pero se impedirá que continúe la evasión y defraudación fiscal, las que dejan pérdidas al fisco estimadas en 364 mil millones de pesos anuales.

OCHO ACTAS CONTRA BEYRUTI

Durante la firma del convenio, el titular del UIF reconoció la lucha que desde el Poder Legislativo ha dado el senador Gómez Urrutia por regular el outsourcing y celebró que la iniciativa en la materia esté ya en el Congreso, dado que además del daño que se ocasiona a la hacienda pública, se lesionan los derechos laborales. Lo importante, recalcó, es que las malas prácticas

Precisó que las denuncias se presentaron entre 2019 y 2020 y hay “varias carpetas judicializadas”, además de la de Gin Group que encabeza Beyruti. Insistió en que no se lesionarán los derechos de los asalariados que laboran bajo el esquema de subcontratación ilegal,

han hecho a nivel legal, más allá de reconocer los avances en la legislación en materia laboral, en transparencia, en rendición de cuentas, en acceso a la información, en libertad sindical, creo que es importante generar políticas públicas de acompañamiento por parte de las instituciones del Estado mexicano para hacer realidad estos esfuerzos institucionales. ¢

de la subcontratación deben erradicarse. ¢

Seguirán bloqueadas cuentas del ex dueño de Altos Hornos: UIF* Israel Rodríguez

as cuentas del empresario Alonso Ancira Elizondo, ex socio mayoritario de Altos Hornos de México (AHMSA), se mantendrán congeladas porque no forman parte del proceso penal por la venta fraudulenta de la planta de Agronitrogenados a Pemex, aseguró la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF).

Además, las cantidades bloqueadas a Ancira Elizondo no logran reunir los recursos para el pago de las parcialidades por medio de las cuales se espera resarcir el daño patrimonial a la petrolera. La defensa del empresario solicitó a un juez el desbloqueo de sus cuentas, las cuales fueron congeladas a partir de febrero de 2019 por la UIF, organismo de la Secretaría de Hacienda. El 26 de febrero de 2019, la UIF, encabezada por Santiago Nieto, congeló dichas cuentas debido a que en los sistemas financieros nacional e internacional se detectó que se llevaron a cabo múltiples operaciones con recursos que presuntamente son derivados de aparentes actos de corrupción. La UIF informó que en el caso de quien identifica como el señor Alonso N, la defensa solicitó al juez que se desbloquearan las cuentas del empresario liberado este lunes. Al respecto, el organismo de Hacienda se pronunció en el sentido de que es un procedimiento administrativo ajeno a la causa penal del caso Agronitrogenados y se continuará el que está en trámite en juzgados federales, para lo que se deben agotar todas las instancias. Sin revelar el monto bloqueado, la UIF aseguró que no es suficiente para pagar los 216 millones 664 mil dólares establecidos en el acuerdo reparatorio, monto que no cubre intereses por los daños causados a Pemex en la compra fraudulenta de Agronitrogenados. ¢ *Con información de La Jornada.

Dijo Platón que los buenos son los que se contentan con soñar aquello que los malos hacen realidad. Sigmund Freud (1856-1939) Médico austriaco.

Embestida contra Gómez Urrutia por outsourcing

Viola la JFCA amparo y condena a pagar 55 mdd al Sindicato Minero y a su liderazgo • Luisa María Alcalde, su padre Arturo Alcalde y la presidenta de

la JFCA protegen a Germán Feliciano Larrea y a su Grupo México

De izquierda a derecha: Nahir Antonio Velasco Velasco, Coordinador Jurídico Sindicato Minero; José Ángel Hernández Puente, Secretario Tesorero; Luis Arturo Rocha de la Fuente, Secretario del Interior, Exterior y Actas; Mario Muñoz Ortega Saavedra, Bufete Jurídico De Buen; Oscar Dionisio Alzaga Sánchez, Departamento Jurídico; Jorge Ramón Monsiváis Ortega, Secretario de Trabajo.

l Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares la República Mexicana, aseguró que el laudo condenatorio al pago de 55 millones de dólares carece de validez jurídica y no existe la obligación de pagar, toda vez que no cumple la sentencia de amparo emitida por un Tribunal Colegiado, al tiempo de lamentar que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje siga sumergida en la corrupción y bajo el control de grupos empresariales o gansteriles. En rueda de prensa el pasado 12 de abril en la sede del Sindicato Minero, el equipo jurídico y directivos del organismo, integrado por Ma-

rio Muñoz, Oscar Alzaga y Nahir Velasco, así como Luis Arturo de la Fuente y José Ángel Hernández Puente, Secretario del Interior y Tesorero, respectivamente, coincidieron en que el fallo no procederá pues hay materia legal para que se emita una nueva resolución. Los abogados de la agrupación sindical acusaron que la presidenta de la Junta Federal, María Eugenia Navarrete, actúa bajo presión de Grupo México, en complicidad con la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, quien, junto con su padre, el abogado Arturo Alcalde, promovieron a Navarrete para este cargo, como si se tratara de una actuación de pandilla.

El abogado Mario Muñoz Ortega Saavedra explicó que el Tribunal va a dar vista con el laudo y “vamos a manifestar que en la sentencia 912/2018 se otorgó un amparo al Sindicato para que se dictará un laudo de 25 expedientes, pero que sólo se tomaron en cuenta 21”. Tras difundirse que por medio de un tercer laudo se ordenó al dirigente del Sindicato Minero dicho pago, el abogado Muñoz indicó que la resolución no sólo no es definitoria, pues la Junta salta lo señalado por el Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito. En este hecho

Nahír Velasco, José Ángel Hernández Puente y Luis Arturo Rocha de la Fuente.

“lo que llama la atención es que la Junta actúa en forma bastante ilegal y corrupta por varios motivos”, afirmó el litigante. Uno de los motivos, dijo, es que el caso consta de 25 expedientes acumulados por lo que la autoridad tiene la obligación de dictar un laudo respecto a los 25 expedientes, no obstante, lo hizo con base sólo en 21. En los cuatro expedientes que no fueron tomados en cuenta, dijo, obran constancias sobre que el Sindicato, “sin tener la obligación de ello, ya pagó más de 23 millones de dólares a diversos trabajadores. ¿Cuál era la intención de la Junta?, dictar un laudo con la cifra de 54 millones no obstante que ya quedó acreditado el pago”. Además, dijo, en esos expedientes se agrupan más de diez senten-

cias en materia penal de diversos tribunales colegiados que indican que los recursos son rectoría del Sindicato, no de trabajadores. A la vez que se define que es “cosa juzgada”, por lo que otra autoridad no puede dictar sentencia en otro sentido. Los expedientes excluidos por la Junta contemplan, además, dos dictámenes de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores en los que también se definió que el recurso está bajo la rectoría del gremio.

La Junta, afirmó Muñoz, parte de una “premisa infantil” para establecer que el Senador Gómez Urrutia, en su carácter de Secretario General, tenía la obligación que el Sindicato entregara el dinero y “es responsable solidario”. Al personalizar el proceso en contra del dirigente sindical, dejan de lado la personalidad jurídica de la agrupación gremial, agregó.

“Llama la atención que aún en la época que la Junta estaba controlada por el PRI y por el PAN, donde Grupo México ejercía una gran presión contra los funcionarios y en consecuencia contra el Sindicato, no acusaron directamente al dirigente sindical. Mientras que ahora la presidenta de la

Atribuyó la embestida al impulso de Gómez Urrutia a la reforma para regular la subcontratación y terminar con una contratación ilegal, toda vez que varias empresas, entre ellas, Grupo México, “están muy enojados porque se va a acabar el gran negocio de la evasión fiscal”.

Sabes, el esbelto arbusto que se dobla vence cuando acaba la tormenta. Pietro Metastasio (1698-1782) Poeta italiano.

Junta, controlada por Grupo México, se atreve a dictar este laudo en contra del Senador Gómez Urrutia”.

Recordó que, a la par, hace dos años el Sindicato Minero, por medio de dos juicios obligó a Grupo México a pagar más de 400 millones de pesos respecto a utilidades de Cananea y Unidad San Martín. Muñoz confió que el Tribunal Colegiado dará revés al laudo y dijo que cuenta con un amparo para que se tome en cuenta los 25 expedientes y no sólo los 21 con los que basa su decisión la Junta, “hay pruebas más que suficientes para lograr que se revierta en su totalidad el laudo y que se dicte uno nuevo en un lapso de mes a mes y medio”. VENGANZA CONTRA EL SINDICATO Y LIDERAZGO El coordinador del departamento jurídico del Sindicato, Nahir Velasco, afirmó que no se tomaron en cuenta los 25 expedientes por “venganza”, y los laudos tienen tintes similares a los que se emitieron en los periodos del panismo en el poder. Subrayó que esta venganza de la presidenta de la Junta María Eugenia Navarrete Rodríguez, de Grupo México y de un grupo de empresarios en contra del Sindicato y de su dirigente nacional, es por impulsar la regulación de la subcontratación y la defensa de los derechos de los trabajadores. Puntualizó que es evidente que la Cuarta Transformación no ha pasado por la JFCA, pues ahí impera la corrupción y subsisten

funcionarios de administraciones pasadas, quienes han estado y están al servicio de grupos empresariales y gansteriles. En su momento, José Ángel Hernández Puente expresó que los expedientes donde se acreditó el pago de 23 millones de dólares, los que tienen las sentencias de los tribunales colegiados en materia penal, los dictámenes de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, prueban fehacientemente que el dinero es del Sindicato y que no hay obligación de pagar. Dio a conocer que se va a promover un amparo a nombre del Sindicato y del Senador Napoleón Gómez Urrutia para volver a impugnar el fondo del asunto, que hasta ahora no se ha tomado en cuenta, por lo que anticipó que en los siguientes meses y años no existirá la obligación de hacer ningún pago porque el caso sigue pendiente de impugnaciones. Dejó en claro que se tienen los argumentos suficientes para defender a la organización sindical y a su dirigente Gómez Urrutia, y a pregunta expresa enfatizó que esta situación “no implicará un rompimiento político con el gobierno y menos con el Presidente Andrés Manuel López Obrador”. Por su parte, el licenciado Óscar Alzaga, apuntó que la presidenta de la Junta llegó a este cargo por recomendación de la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, y de su padre, el abogado laboral

Arturo Alcalde, por lo que adujo que “hay complicidad” con el actuar de la Junta puesto que hubo reuniones previas con la titular de la STPS para exponer el caso de fondo. Alzaga detalló que la controversia inició desde la privatización de la mina de Cananea, en la que se definió que el 5 por ciento de las acciones se debían otorgar a los trabajadores. Tras negarse a pagar German Feliciano Larrea, propietario de Grupo México, el costo de las acciones, los trabajadores iniciaron una huelga con el Sindicato Minero en 2004, y 15 años después alcanzaron un acuerdo en el que se definió que los recursos estarían bajo la rectoría del Sindicato, lo cual se informó al Poder Legislativo y el gobierno federal. Al definirse de esta forma, aseguró que ya están saldados y corroborados el destino de la totalidad de los recursos. ¢

Abogado Muñoz Ortega Saavedra.

Toda la propaganda de guerra, todos los gritos y mentiras y odio, provienen invariablemente de gente que no está luchando. George Orwell (1903-1950) Escritor británico.

Sindicato Minero y Gómez Urrutia interpondrán recursos jurídicos

Ilegal y teñido de amarillismo puro, el laudo por 55 mdd emitido por la JFCA Andrea Becerril

s otra pifia ese laudo de vergüenza. Es amarillismo puro sostener que el Sindicato Nacional Minero y su líder Napoleón Gómez Urrutia fueron condenados a pagar 55 millones de dólares, enfatizó Carlos de Buen Unna, al señalar que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje ( JFCA) emitió una resolución ilegal, plagada de inexactitudes que atropella un cúmulo de resoluciones judiciales. El Sindicato Minero y el Senador Gómez Urrutia interpondrán recursos jurídicos contra el reciente laudo de la Junta, advirtió el asesor jurídico, quien manifestó sorpresa ante la agresiva respuesta pública del órgano de justicia laboral.

Grupo México que a los derechos de los trabajadores. En entrevista el pasado 15 de abril, De buen comentó que la respuesta que la JFCA dio a la información publicada por La Jornada es inusual, no sólo por el tono peleonero, sino porque hay mentiras e inexactitudes, entre ellas la afirmación de que siguieron los lineamientos del Décimo Segundo Tribunal Colegiado. LA JFCA CONTRAVINO RESOLUCIÓN JUDICIAL La junta hizo exactamente lo contrario a lo que le ordenó la resolución judicial, agregó, e hizo notar que, en década y media, el Sindicato Minero ha logrado infinidad de amparos contra laudos en el mismo sentido.

Pensé que todavía Javier Lozano seguía mandando en la junta, porque este laudo va con el estilo de quien fue secretario del Trabajo en el sexenio de Felipe Calderón, recalcó el representante legal del Sindicato Minero.

Es una falsedad la afirmación de la JFCA de que los tribunales laborales hayan sostenido que los 55 millones de dólares en litigio sean propiedad de los trabajadores; por el contrario, le han dado la razón al Sindicato.

Agregó que no le extraña que la JFCA no haya cambiado su forma de trabajo en décadas, dado que la actual presidenta del organismo, María Eugenia Navarrete, forma parte de las mafias de jurisdicción laboral que atienden más a las recomendaciones y sugerencias de

“Eso está clarísimo y basta con leer la sentencia del juez que dictó la quiebra de Cananea –que Grupo México adquirió–, en la que se establece que 5 por ciento de las acciones son para el sindicato, pero eso parece que la autoridad laboral lo ignora”.

De Buen precisó que ahí se inició el litigio, pues Jorge Larrea y luego su hijo, Germán Larrea –actual dueño de Grupo México–, se negaron a entregar las acciones. Después de un litigio de 10 años, la empresa aceptó pagar el equivalente de las mismas, que son 55 millones de dólares. De esos recursos, el Sindicato decidió entregar parte a los trabajadores, en total 23 millones. Instigados por Grupo México, otros mineros y algunos que ni siquiera lo eran reclamaron esos recursos y de ahí derivaron los juicios al sindicato, que terminaron en laudos de la JFCA contra la organización gremial, pero ninguno como éste, en el que se ordena el pago de los 55 millones de dólares, sin considerar que buena parte de ellos ya se distribuyeron entre los sindicalizados. ¢

19 de abril de 2021 Senador Napoleón Gómez Urrutia Presidente y Secretario General Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana Dr. José María Vértiz, No. 668, Col. Narvarte Del. Benito Juárez, Ciudad de México, México secretaria.general@sindicatominero.org.mx Estimado Napoleón, En el decimoquinto aniversario del asesinato de nuestros compañeros Mario Alberto Castillo y Héctor Álvarez Gómez el 20 de abril de 2006, los United Steelworkers les envía un mensaje de solidaridad a ustedes, a las familias de Héctor y Mario, y a todos nuestros hermanos y hermanas en Los Mineros. Para nosotros, este aniversario histórico es un día tanto de dolor como de celebración. Lloramos por las familias de Héctor y Mario, cuyos asesinos nunca han sido llevados ante la justicia, y por todos los y las afiliados de Los Mineros que han perdido familiares y compañeros por la pandemia del coronavirus. Al mismo tiempo, celebramos la publicación de su nuevo libro El triunfo de la dignidad, sus victorias legislativas, incluida más recientemente la reforma para defender los derechos de los trabajadores limitando la subcontratación, y los muchos avances de Los Mineros en los recuentos y las negociaciones colectivas. Enviamos un mensaje especial de solidaridad a los y las miembros de Los Mineros que están en huelga y a quienes luchan por la titularidad de sus contratos colectivos. Espero que pronto podamos invitarlo a los Estados Unidos para conocer a los líderes de nuestro nuevo gobierno, y espero la marcha del próximo año en Lázaro Cárdenas. ¡Hasta la victoria siempre! En solidaridad, Thomas M. Conway Presidente internacional cc: Junta Ejecutiva Internacional

El arte de la vida es saber disfrutar un poco y aguantar mucho. William Hazlitt (1778-1830) Literato inglés.

México SA • Junta Federal revive muertos • Larrea, sus aliados y la 4-T Carlos Fernández-Vega

omo dice el clásico, el tóxico empresario Germán Larrea nunca pierde, y si lejanamente sucede, entonces arrebata. Para ello siempre contó con solícitos funcionarios (con atención personalizada en la Secretaría del Trabajo) que servilmente atendían sus instrucciones. Eso se padeció a lo largo del régimen neoliberal, lo que no sorprendía a nadie, pero lo que sí llama la atención es que en plena 4-T se mantengan ese tipo de prácticas, en especial cuando el objetivo es el Sindicato Minero, al que el barón declaró la guerra desde hace muchos años. Bien, pero en esta ocasión, ¿qué enfureció al barón y a sus amigos del sector laboral? Probablemente el acuerdo en materia de outsourcing, que al dueño de Grupo México le provocó gastritis por ser uno de los grandes usuarios de esa deleznable práctica, o tal vez por el hecho de que, a pesar de sus múltiples intentos y el cúmulo de barbaridades por él cometidos, en más de dos décadas no ha podido doblegar al Sindicato Minero que gana recuentos, contratos colectivos y logra sustanciales aumentos salariales. Y si no fuera eso, entonces por lo que se le pegue la gana, porque alguien de la 4-T está a su servicio. A saber, qué tipo de conjuros utilizó, pero el hecho es que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, que preside Eugenia Navarrete Rodríguez, por tercera ocasión, cuando menos, intenta revivir un muerto (el primer ejercicio fue en 2017 y el segundo en 2018. Ambos sin resultados) por instrucciones de Larrea, con la complacencia de

la hija del titiritero y la pretensión de afectar al Sindicato Minero. Se trata de un laudo que absuelve a Grupo México y condena al mencionado Sindicato a pagar a trabajadores mineros alrededor de 55 millones de dólares, producto de la enajenación (en 2004) del 5 por ciento de las acciones que correspondían a la organización de mineros, como parte del contrato de venta a la hora de que, en 1989, Carlos Salinas de Gortari privatizó Compañía Minera de Cananea (hoy Buenavista del Cobre), algo que la parte compradora –los Larrea– aceptó pero incumplió, para lo que contó con el apoyo del Congreso sonorense, de los tribunales del Distrito Federal, del inquilino de Los Pinos en turno y de cualquier autoridad que se dejara convencer, al estilo de esa famiglia. Presionado por el Sindicato Minero, Grupo México tardó alrededor de tres lustros en pagarle ese dinero, con todo y que ese corporativo informó (2 de abril de 2001) a la Bolsa Mexicana de Valores que el reclamo de los trabajadores era cosa juzgada. Pues bien, la Junta de Conciliación y Arbitraje entra al quite de Larrea y de nueva cuenta pretende comprometer al Sindicato Minero, que advierte que el laudo es una venganza de María Eugenia Navarrete Rodríguez, quien llegó a ese puesto por la recomendación de Arturo Alcalde Justiniani, y le hace el trabajo sucio a la secretaria de Trabajo, Luisa María Alcalde, por lo que la presidenta de la Junta actúa en contra de la política del presidente López Obrador. Además, dice, es una perversidad, porque inten-

El temor y la esperanza nacen juntos y juntos mueren. Pietro Metastasio (1698-1782) Poeta italiano.

tan poner a la dirigencia como deudores solidarios de nuestros propios recursos. Y los verdaderos corruptos, muy tranquilos. La agrupación destaca que los más interesados en que el Sindicato Minero pierda este juicio son Germán Larrea y sus esbirros, ya que ese es el origen de tales demandas, porque fue Larrea quien intentó dejar de pagar a los obreros las acciones del 5 por ciento por la privatización de Cananea y otras empresas, por lo que el Sindicato tuvo que ejecutar a un procedimiento de huelga para lograr el pago de los 55 millones de dólares en octubre del 2004. Ayer, el equipo de abogados el Sindicato Minero subrayó que el laudo condenatorio al pago de los 55 millones de dólares carece de validez jurídica, en virtud de que éste será revisado por el propio Tribunal Colegiado y solicitará un nuevo laudo; además, la Junta de Conciliación y Arbitraje sigue sumergida en la corrupción y bajo el control de grupos empresariales; existen pruebas más que suficientes para revertir el fallo. Se trata de un acto arbitrario y un abuso de autoridad al más puro estilo de los gobiernos pasados LAS REBANADAS DEL PASTEL Es evidente que la 4-T no ha pasado por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (Sindicato Minero dixit). *Columna publicada en La Jornada, abril 13 de 2021.

RAYUELA

a Secretaría del Trabajo parece empeñada en revivir casos ya vistos y sentenciados. Moderna y chafa versión de Kramer vs Kramer. * Periódico La Jornada, abril 13 de 2021.

Epigrama Mentor “Va bien la vacunación: ronda los trece millones”. No ocultan su frustración la derecha y sus gritones.

La vida es un deber que estamos obligados a cumplir, ciertamente un deber pesado y complejo, por el cual a veces es necesario soportar sacrificios. Sándor Márai (1900-1989) Escritor húngaro.

Logra el Sindicato Minero aumento de 10% global con la empresa Minera Autlán • Asimismo, se logró un incremento de 8.5% para 135 compañeros de la Sección 203 con la compañía minera de Peña de Bernal, Querétaro

• Para la Sección 274 de Lázaro Cárdenas, Michoacán, se alcanzó un

aumento global de 7% y un bono por 7 mil pesos en dos exhibiciones

l Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM), que encabeza Napoleón Gómez Urrutia, informó que en revisión de tabulador salarial logró un incremento de 8% directo y 2% en prestaciones, para los compañeros de la Sección 233 de la empresa Minera Autlán. En asamblea el pasado 20 de abril, los compañeros de la Unidad Molando de la empresa Autlán, agradecieron al Senador Gómez Urrutia su intervención para que el Sindicato Minero llevara a buen término el convenio por la revisión de salarios que beneficia a los trabajadores y sus familias. En otra negociación sindical se alcanzó el beneficio para más de 135 trabajadores afiliados a la Sección 203 del Sindicato Minero, al lograrse un incremento directo al salario de 7 por ciento y 1.5 por ciento en diferentes prestaciones. También se le otorgará a cada trabajador, por única vez, un bono equivalente a 1.5 de su salario, con lo que concluyeron de manera satisfactoria la revisión del tabulador. En la asamblea general, los trabajadores sindicalizados aprobaron de forma unánime, mediante voto personal, libre, directo y secreto, el resultado de las negociaciones con la empresa productora de oro y plata, ubicada en San Martín, municipio de Colón, en el centro oeste de Querétaro. Reconocieron también el esfuerzo del Senador Gómez Urrutia en este logro, que ra-

tifica su compromiso de ser el Sindicato que ha conseguido los mejores aumentos salariales para sus agremiados. Por su parte, el gremio minero destacó la buena voluntad y disposición de la empresa para llegar a un acuerdo en beneficio de ambas partes y preservar la planta laboral. De igual forma, reconoció a su dirigente nacional por el respaldo para darle un buen cauce a la negociación. 7% DE AUMENTO A LA SECCIÓN 274 El acuerdo de revisión salarial realizado con la Sección 274, de Lázaro Cárdenas, Michoacán, terminó con un aumento global de 7% a los ingresos de los trabajadores, desglosado en 6% directo al salario y 1% adicional, que se aplicarán el 6% como retroactivo a partir del 1º. de noviembre de 2020 y el 1% restante a partir de mayo de este año de 2021. Adicionalmente se acordó un bono de $7,000.00 el cual se entregará en dos exhibiciones. Este resultado se logró gracias a la intervención del Senador Napoleón Gómez Urrutia, Presidente y Secretario General del Sindicato Nacional de Mineros. Los compañeros miembros de la Sección 274 externaron su agradecimiento y apoyo al esfuerzo realizado por el Senador Gómez Urrutia y de los compañeros del CEN Minero que tomaron parte en esta negociación, el cual apoya la economía de las familias de los compañeros de la Sección 274. ¢

Divertimento Encuentra el camino hacia el quinqué

Solución del laberinto número 169

Documentos reflexivos e importantes para quienes se interesan en el presente y futuro de México

De venta en El Sótano, Gandhi, Porrúa y Sanborns