Bienvenidos a una nueva etapa de Leading Solutions Sales & Service
¿Líder o Leading? Esa es la gran cuestión que nos diferencia, nos ilusiona y nos guía para lograr nuestros objetivos. Un líder, genera confianza y logra alcanzar las metas de su equipo, así como las suyas propias. Sin embargo le falla algo…
No es un Leading El lider • • • •
Puede que sea algo innato Puede que sea algo instintivo Puede que te designen líder cuándo sólo eres “jefe” ….son buenos líderes??
Tú • • • • •
Puede que hayas sido un líder o puede que no Te has formado y trabajado acorde a un método Has luchado por tus objetivos Tus resultados son claramente visibles Compartes y aportas confianza
La evoluci贸n hacia el equipo Leading
En base a esta reflexi贸n, surge la nueva imagen y estrategia de marca de Leading Solutions.
El Logotipo Líneas rectas envueltas en un halo de evolución y apuesta continuada por ser el nº1. Claridad de conceptos, trazados en tonos sofisticados que resaltan por el cálido naranja, símbolo de la persona, del método, de aquello que dota de humanidad a la empresa.
Los tonos anaranjados cubren las facetas más relevantes de la estrategia general: el equipo, representado por el nº1 y la evolución constante , representada por un anillo de movimiento.
El Claim Basados en la idea de dotar de valor al concepto Leading y de desmarcarlo del tradicional “líder”, surge el claim o eslogan corporativo: “the one to win”. Un giño internacional, que de una manera muy directa resalta al equipo y al objetivo máximo de ser los nº uno, es decir de ser los Leadings. Además, su formato realizado mediante tipografías realizadas a mano alzada, aportan la frescura característica del valor humano que envuelve a la empresa.
Los conceptos El equipo >> The Leading People El m茅todo >> Leading method La uni贸n de estos dos concepto generan: Las soluciones y servicios >> Leading Solutions
La Imagen // tarjetas
La Imagen // escritura
La Imagen // digital
Leading Online โ ข Leading Solutions extrapola su imagen y estrategia Offline al mundo online mediante: 1) Creaciรณn de nueva pรกgina web 2) Apertura de perfiles y gestiรณn de Social Media 3) Estrategia de marketing Content
Leading Online 1) Diseño web • Se está trabajando en la creación de un site que cubra las siguientes funciones: – Transmisión clara de las estrategias y valores de la empresa – Posicionamiento web que permita la captación de nuevos clientes – Posicionamiento de marca como referente
Leading Online 2) Redes Sociales • Los objetivos por los que Leading Solutions participará en el mundo online: – Creación de valor de marca e imagen (Branding). – Medio de captación de clientes finales. – Desarrollo y presencia de su marca en nuevas líneas de negocio. – Forma directa de llegar a los consumidores potenciales y que éstos puedan interactuar con la empresa. – Una respuesta rápida y eficaz a través de las redes sociales, conseguirá una comunidad de seguidores satisfecha, lo que derivará en un aumento de posibilidades de contratación de los servicios que ofrece Leading Solutions.
Leading Online 2) Redes Sociales • REDES ACTIVAS Facebook: http://www.facebook.com/leadingsolutions.one Twitter: https://twitter.com/SomosLeading Linkedin Perfil : http://www.linkedin.com/pub/ana-leadingsolutions/72/ab0/b39 Foursquare: https://es.foursquare.com/user/56427179 Isuu: http://issuu.com/somosleading Youtube: http://www.youtube.com/user/LeadingSolutionSales Google Plus: https://plus.google.com/114390663460931314066/posts?partnerid=gplp0 Google Places: http://www.google.com/local/add/businessCenter?page=0&filter=Pending&sorting=status&hl=es&gl=ES
Leading Online 2) Redes Sociales • TIPO DE REDES – Redes de actualización constante: Facebook, twitter y Linkedin serán revisadas y actualizadas de manera constante en base a su manual de procedimiento. – Redes de apoyo: El resto, servirán como plataforma de posicionamiento que alimentarán de contenido a las redes principales.
Leading Online 2) Redes Sociales • FACEBOOK – Interacción: diaria + respuestas – Tipo de lenguaje: directo y cercano – Tipo de contenido: relacionado con proyectos de la firma y todos aquellos que necesiten un soporte gráfico como mejor medio de difusión. http://www.facebook.com/leadingsolutions.one
LEADING PEOPLE: Apoyar mediante “me gusta” Comentar enlaces
Leading Online 2) Redes Sociales • TWITTER – Interacción: diaria + respuestas, RT y menciones – Tipo de lenguaje: directo e informal, hablando de tú a tú con los “followers” – Tipo de contenido: enlaces a noticias de la empresa o de interés, así como interacciones con líderes de opinión en los sectores estratégicos descritos en el plan de marketing https://twitter.com/SomosLeading
LEADING PEOPLE, HASTAGH A UTILIZAR #leadingpeople #somosleading
Leading Online 2) Redes Sociales • LINKEDING – Tipo de lenguaje: cordial y muy profesional – Tipo de contenido: noticias de interés profesional relacionadas con el sector.
LEADING PEOPLE: Recomendar perfil Recomendar publicaciones
http://www.linkedin.com/pub/ana-leading-solutions/72/ab0/b39
Leading Online 3) Marketing Content • Leading participará de manera activa en la vida online, además de a través de su web y sus redes mediantes las siguientes estrategias de marketing de contenido: – – – –
Generación de noticias y contenido que alimentarán un blog corporativo Publicación periódica de noticias en blogs y sites relacionados Gestión de la reputación online Comentarios en blogs y sites de referencia como expertos o anónimos
En definitiva, contar con una presencia en todos los entornos en los que se hable de ventas, liderazgo, posicionamiento y equipo, con el objetivo siempre de incrementar el volumen de clientes y posicionar la marca como nº1 del sector.
Gracias