Nº 22 Talentoynegocio

Nº 22 2017

Líderes en compra-venta de coches online en España Pablo Fernández y Carlos Rivera

Founders

Clicars Noticias sobre talento directivo y negocios con éxito

Comprometidos con la calidad, con total entrega

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sumario Entrevista: Carlos Rivera y Pablo Fernández

Clicars

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Artículo: Formación en Big Data Kevin Carillo

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Panorama

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Miscelánea

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Edita

Mibizpress Editorial C/ Puig i Cadafalch Nº 11, 3º-2ª 08035 Barcelona Tel: +34 606 211 900 info@mibizpress.com

Administración y publicidad info@talentoynegocio.com

Redacción redaccion@talentoynegocio.com

ISSN: 2014-6639 Depósito Legal: B-13653-2012 Difusión por Internet Suscripción gratuita y acceso por redes sociales Periodicidad Trimestral

Las buenas ideas Ɵenen financiación Publicamos el último número del 2017 de la revista online gratuita Talentoynegocio con un mensaje positivo: las buenas ideas tienen financiación.

Y no lo decimos en broma, sino con conocimiento de causa. A lo largo de estos 22 números editados hemos publicado noticias, artículos y entrevistas de personas que han triunfado con buenas ideas en todo tipo de mercados. Lo asombroso es cómo algunas de ellas han conseguido obtener financiación millonaria en un tiempo relativamente corto.

Por ello publicamos casos que puedan inspirar a nuevas emprendedoras y emprendedores, ya que la financiación existe y solo hay que seguir la senda que han marcado otras personas con anterioridad.

Es obvio que nadie regala nada y que es necesario mucho esfuerzo, además de tener grandes ideas, para que los grupos de inversión se fijen en una startup recién acelerada, pero el camino allanado por Facebook y Twitter -o, más recientemente, Wallapop o Deliveroo- es real y significa una oportunidad para el emprendimiento y para la financiación de nuevos proyectos.

Dos jóvenes emprendedores nos cuentan su experiencia en la entrevista de este número y creemos que merece la pena leerla para obtener esa chispa que despierta los sueños y que, como en los otros casos que publicamos, llevan al éxito empresarial y a la excelencia.

Esperamos que disfruten de estas páginas y también que entren con salud y felicidad en el 2018.

Lino Hernández Rué Editor y periodista Licenciado en periodismo por la UAB

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entrevista

“ConverƟmos la compra y venta de coches en un proceso transparente, seguro y de confianza” ¿Cuál es la propuesta de negocio de Clicars?

Pablo Fernández á y Carlos Rivera Co-Founders CLICARS

Clicars es la startup que en menos de dos años de vida, se ha convertido en líder de compra-venta de coches online en España. A través de una propuesta más digital y transparente, está revolucionando la forma en la que se compran y venden coches, convirtiendo un proceso tradicionalmente complejo y de gran desconfianza, en un proceso muy sencillo y seguro. Con un equipo de 50 personas, la startup ofrece una experiencia cliente única y repercute el ahorro de costes a compradores y vendedores. Sus coches de “buena mano” superan una rigurosa certificación de 230 puntos, la más completa del mercado, y cuentan con la política de devolución más larga del mercado, de 15 días o 1.000 kilómetros. Nuestra misión es que comprar y vender coches sea tan divertido como conducirlos. ¿Cuáles son las principales diferencias de su modelo de negocio sobre otras fórmulas existentes?

Sabemos que para mucha gente, comprar o vender un coche de segunda mano en España el segundo mayor gasto en la vida de una persona y puede resultar una experiencia

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entrevista

desagradable. Nuestros clientes nos hablaban de sobrecostes innecesarios y la desconfianza al tratar con algunos profesionales, así como cierta incertidumbre e incomodidad de tratar con particulares. Por eso, nuestro modelo permite vender por más, comprar por menos y de forma sencilla y transparente. Nos especializamos en coches con pocos años y pocos kilómetros, sin accidentes graves y con historial de mantenimiento completo y al día. De hecho, nos gusta decir que nuestros coches no son de segunda mano, si no “de buena mano”.

¿Cómo fueron los inicios de la compañía?

Todo comenzó a finales de 2015, cuando comprobamos que comprar y vender un coche de segunda mano en España era muy diferente a otros países donde habíamos vivido. Vimos que algunas startups estaban cambiando el mercado en USA y decidimos inspirarnos en ello.

Analizamos el mercado en España y vimos la mala reputación que tenía la compraventa de coches. Plasmamos nuestras ideas en un documento, se lo presentamos a ejecutivos del automóvil y de la banca, y a algunos emprenPor medio de nuestro modelo más digital, los clientes pueden realizar todo el proceso incluso dedores de éxito en España, y juntamos nuestros ahorros y capital de inversores, para dejar sin moverse de casa. Lo que más nos enorgullece es ofrecer una experiencia cliente única, nuestros trabajos y lanzarnos con Clicars. es la base del ADN de Clicars. Nuestros clientes Así surgieron los coches de “buena mano”, nos dan una media de 4,9 sobre 5 en entidadando respuesta a esta clara necesidad: des independientes de valoración como eKoconvertir la compra y venta de coches en un mi, Facebook, Google+, Etc.

“Los clientes pueden realizar todo el proceso de compra y venta incluso sin moverse de casa”

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entrevista

proceso transparente, seguro y de confianza.

Juntamos un equipo de personas con experiencia en el mundo del automóvil, tecnología y marketing y nos lanzamos a construir un nuevo concepto que fue adaptándose al mercado y creciendo a doble dígito cada mes.

En nuestros primeros 20 meses, ya son miles los clientes gestionados por la startup, generando ventas por más de 15 millones de euros de ingresos y con un ritmo anual aún superior. ¿Qué logros han marcado el camino hasta alcanzar el estatus de start-up de éxito?

cado, y el rápido crecimiento que nos permitió facturar 5 M € en nuestro primer año (2016).

Conseguir levantar diversas rondas de financiación por varios millones de euros (semilla y Serie A) y firmar un acuerdo estratégico y de capital con el Grupo PSA (Peugeot, Citröen), el mayor compra-venta de coches online en Europa, son sin duda algunos de los logros que nos han logrado posicionar como lo que somos hoy en día, líder de compra-venta de coches online en España. ¿Qué objetivos se han planteado para seguir creciendo en los próximos años?

El principal ha sido la velocidad de ejecución (a las pocas semanas de empezar ya vendimos Nuestro objetivo es superar los 10,000 coches nuestro primer coche), la escucha al cliente, vendidos al año y liderar la compra-venta onclave para adaptar el producto rápido al mer- line de coches en España, convirtiéndonos en

“Apostamos por gente ultra-motivada que cree en la misión de la empresa, se involucra y siente la startup como propia”

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entrevista

la referencia natural de los consumidores para comprar y vender un coche. ¿En qué proporción creen que el éxito de su empresa emana del su estilo de dirección?

Esto es muy difícil de cuantificar. Más que estilo de dirección nos gusta hablar de estilo de gestión, con una cultura de empoderamiento de abajo arriba en la que aunque si bien hay unos objetivos que cumplir, damos flexibilidad a los equipos para conseguir los resultados siempre que respeten nuestros valores.

Otro elemento clave ha sido la apuesta por talento joven. Gente ultra-motivada que cree en la misión de la empresa, que tienen acciones en la compañía y que se involucra y siente la startup como propia.

¿Qué papel juegan la formación y la innovación en su modelo de crecimiento empresarial?

La formación es clave en nuestra empresa.

Todos los empleados tienen clases de inglés gratuitas (muy importante para nuestra visión internacional) y tienen un bono de formación de hasta 1,500 € para gastarlo en cualquier actividad formativa de su libre elección. Además, fomentamos la innovación a través de nuestra política de “mejor pedir perdón que pedir permiso” que crea una cultura de prueba y error que permite innovar en todos los ambientes (producto, procesos…) ¿Desarrollan alguna actividad de RSC? Actualmente no estamos realizando ninguna actividad, pero para el próximo año nos gustaría comenzar alguna iniciativa e incluso voluntariado con nuestro equipo. www.clicars.com

“Nuestros clientes nos hablaban de sobrecostes innecesarios y la desconfianza al tratar con algunos profesionales”

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artículo

“Los direcƟvos necesitan más formación en Big Data” Kevin Carillo, profesor de Gestión de la Información de Toulouse Business School (TBS) Aunque las escuelas de negocios y otras instituciones educativas han respondido satisfactoriamente a la necesidad de formar a los futuros científicos de datos, han tardado en reconocer que los futuros directivos también deben prepararse para la nueva era empresarial basada en el Big Data.

Desafiando el diseño compartimentado que ha caracterizado a las instituciones educativas durante años, el estudio propone que, en la era actual del Big Data, las competencias analíticas no deben ser exclusivas de los científicos de datos, sino que deben formar parte de un componente organizacional compartido entre los tomadores de decisiones: los directivos.

La brecha global entre la demanda de Big Data y el suministro de talento analítico es uno de los desafíos clave que amenazan la implementación de Big Data Analytics en todas las organizaciones, pero no se trata solo de contratar un equipo de científicos de datos, profesión considerada como una de las tareas más atractivos del siglo XXI. La función de los gerentes también debe incluir un componente científico o analítico.

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Cómo formar de manera efectiva a los directivos en Big Data Como conclusión -esta investigación evaluamos las implicaciones para las escuelas de negocios, las universidades y las instituciones de educación superior para abordar los desafíos educativos que son inherentes al advenimiento de la era de los datos- deben tenerse en cuenta las diferentes implicaciones pero, desde una perspectiva pedagógica, los currículos deben organizarse de manera que los estudiantes puedan interactuar con especialistas y expertos. Esto cerraría la brecha entre las institucio-

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nes educativas y el mundo de los profesionales y debería implicar una colaboración a largo plazo.

to empresarial del Big Data, se deben añadir el uso de juegos serios o simulaciones a las estrategias pedagógicas existentes.

En este sentido, es necesario romper las barreras entre disciplinas académicas, ya que el modelo pedagógico actual de formación empresarial se construyó a principios del siglo XX. Es hora de iniciar una amplia reflexión sobre la mutación de la educación superior en la era empresarial impulsada por los datos y los organismos de acreditación como AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business) o EQUIS (European Quality Improvement System) sin duda pueden tener un papel importante que jugar.

Finalmente, los futuros directivos deben poseer habilidades sólidas para gestionar la conjunción de la administración de datos, las técnicas y herramientas analíticas y los negocios. Estos tres dominios de conocimiento no se pueden enseñar de forma aislada sino conjuntamente.

Es aconsejable que cada curso individual o formación mezcle los tres dominios.

Mientras que el fracaso es juzgado severamente en un mundo actual tan competitivo, este estudio señala que de hecho es un mecanismo positivo en el mundo del Big Data. Por lo tanto, para convencer a los futuros gerentes de los beneficios de la experimentación en el contex-

Kevin Carillo es profesor de Sistemas de Información en Toulouse Business School y coordinador de programas MSc Big Data, Marketing y Management de TBS. Es miembro de la Asociación de Sistemas de Información (AIS), participando regularmente en conferencias internacionales además de ser coautor de varios artículos de prensa y académicos. www.tbs-education.es

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panorama

Notable representación española en el MWC del 2018 del 26 de febrero al 1 de marzo La Secretaría de Estado para la Sociedad de la Información y la Agenda Digital, a través de la entidad pública Red.es, ha hecho oficial el listado de 56 empresas nacionales, 6 de ellas en la modalidad pack visita, que integrarán el Pabellón de España en el próximo Mobile World Congress (MWC18).

Por sexto año consecutivo, Red.es pone a disposición de los mejores proyectos españoles vinculados a la industria del móvil, un espacio de representación institucional que contribuya a impulsar su internacionalización, y sirva también para presentar nuevos productos, buscar inversores o ampliar la cartera de clientes. Los subsectores de actividad representados en el Pabellón de España están relacionados con importantes áreas del Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital como son: smart cities, ciberseguridad, fintech, internet de las cosas, cloud, apps, e-commerce, marketing digital, tecnologías del lenguaje, big data o aplicaciones de salud y bienestar social.

MWC18 es el evento más esperado por la industria mundial del móvil, que acoge las instalaciones de la Fira de Barcelona desde el 26 de febrero al

1 de marzo de 2018. El año pasado congregó a más de 100.000 visitantes procedentes de 198 países y a cerca de 3.500 medios de comunicación.

La iniciativa de Global Systems for Mobile Association (GSMA) convocó en su anterior edición a más de 2.000 empresas, cientos de analistas, un buen número de delegaciones gubernamentales y una nutrida representación de instituciones tanto públicas como privadas.

Así, en el Pabellón de España estarán:

· TECALIS INNOVACION, SL · QUOBIS NETWORKS, SLU · VALIDATED ID, SL · ACCENT ADVANCED SYSTEMS, SLU · GOEUROPE, SLU · CRONOS TELECOM EUROPE, SLU · VOZTELECOM OIGAA360, SA · CASE ON IT, SL · INTESIS SOFTWARE, SLU · WATERREVIVE, SL · ESCUDO WEB SOFTWARE, SL · VINTEGRIS, SL · DISASHOP, SL · ENEO TECNOLOGIA, SL · GEST POINT GSM, SL · INGENIERIA Y DISEÑO ESTRUCTURAL AVANZADO, SL · WIRELESS ZETA TELECOMUNICACIONES

· ARMADILLO AMARILLO, SL · TELCONOMICS09, SL · EAGERTECH 21, SLU · EUROSTAR MEDIAGROUP, SL · SUMMA NETWORKS SPAIN, SL · AOIFE SOLUTIONS, SL · TECNOLOGIA SOSTENIBLE Y RESPONSABLE, SL · AEGIS SECURITY, SL · CIB LABS, SL · GNOC CENTER, SL · TELNET REDES INTELIGENTES, SA · INSTER TECNOLOGIA Y COMUNICACIONES, SA · TRITIUM SOFTWARE, SL · ATIUN COMUNICACIONES, SLU · FUSIÓ D’ARTS TECHNOLOGY, SL · MORMEDI, SA · SOFTWARE QUALITY SYSTEMS, SA · IGALIA, SL · BEQUANT, SL · CRAZY4MEDIA MOBILE MARKETING ADVERTISING & BILLING, · NICEPEOPLEATWORK, SL · SIGNATURIT SOLUTIONS, SL · SENSING & CONTROL SYSTEMS, SL · E3T CITY, SL · WEIMEI MOBILE, SL · SERIMAG MEDIA, SL · SOFTONIC INTERNATIONAL, SA · XESOL I MAS D MAS I, SL · OPEN-XCHANGE, SLU · ANBOTUX DATA INTELLIGENCE, SL · BSDENTERPRISE ESPAÑA, SL · LANDATEL COMUNICACIONES, SL · LOGIC SERVICIOS Y EXTERNALIZACIÓN, SL · INNOVA TELECOM, SL · SIOTIC SPAIN, SL · VISUAL PUBLINET, SL · PLAIN CONCEPTS, SL · ROAMS TIC, SL · CARLOS CASTILLA INGENIEROS, SA www.mobileworldcongress.com www.red.es

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Hispack prepara una edición marcada por el crecimiento de la industria del packaging Del 8 al 11 de mayo, Hispack anuncia que articulará el mayor ecosistema entorno al packaging del mercado ibérico, sumando también proceso y logística a su oferta y actividades, mostrando la máxima innovación y atrayendo a profesionales de diferentes sectores usuarios de soluciones de envase y embalaje.

Con este planteamiento, el veterano salón prevé reunir en tres pabellones del recinto de Gran Via de Fira de Barcelona 700 expositores directos en 35.000m2 netos de exposición, lo que supone un incremento del 15% en número de stands y del 12% en superficie ocupada respecto a la convocatoria de hace tres años.

nes que van desde el ingrediente, a los procesos de producción pasando por el packaging y la llegada al punto de venta.

Buenas perspectivas El presidente del comité organizador, Javier Riera-Marsá, asegura que la propuesta de Hispack 2018 “pasa por abordar estratégicamente el packaging de forma multidisciplinar, teniendo en cuenta todo su ciclo de vida y sus interconexiones con otros procesos productivos y con la cadena de

suministro, y también involucrando a diferentes perfiles profesionales”.

Así, Hispack 2018 presentará el packaging como motor económico y elemento clave en la transformación digital de la industria.En este sentido, el salón pondrá el foco en cuatro grandes retos que tiene que afrontar el sector del envase y embalaje: la sostenibilidad, la automatización y digitalización, la logística y la experiencia de uso.

www.hispack.com

Las perspectivas para la edición de 2018 son excelentes, según explican desde la organización, ya que Hispack ha superado la superficie ocupada en 2015 y tiene asegurada ya la presencia de 500 expositores directos, de 19 países.

El salón que organiza Fira de Barcelona ofrecerá soluciones de packaging, proceso y logística a medida para fabricantes y distribuidores de alimentación, bebidas, química, farmacia, cosmética, perfumería o droguería, bienes de equipo, entre otros sectores industriales y de consumo.

Paralelamente, Hispack coincidirá de nuevo en fechas y recinto con FoodTech Barcelona, nueva denominación de la feria de tecnologías de la alimentación, que mostrará todos los aspectos de la fabricación de alimentos. Así, los profesionales de la industria alimentaria pueden encontrar en esta doble cita ferial solucio-

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NACEX renueva su web corporaƟva NACEX, la firma de mensajería urgente de paquetería y documentación del Grupo Logista, ha renovado su página web corporativa, con destacadas novedades en cuanto a diseño, navegación y contenido.

Más práctica e intuitiva, esta nueva web se ha adaptado a las nuevas necesidades de los usuarios, que hacen un uso extendido de los dispositivos móviles para realizar consultas, por eso es “responsive” y se ajusta a los diferentes dispositivos móviles.

Gracias a su diseño, más actual e intuitivo, la nueva web mejora la experiencia de navegación y facilita la consulta de datos en un entorno más intuitivo para el usuario.

Entre las novedades que incorpora a nivel de contenido, destaca la inclusión de un chat online con el que la compañía refuerza su servicio de atención al cliente. Este nuevo canal puesto a disposición de sus clientes se suma a su teléfono gratuito de atención al cliente (900 100 000), a su cuenta de correo electrónico (aten-

cion.cliente@nacex.es) y perfil de Twitter (@nacexclientes). De esta manera facilitan la atención inmediata a sus clientes y agilizan la resolución de incidencias.

Con más de 1 millón de usuarios conectados en el primer semestre de 2017, la web de NACEX se consolida como la principal herramienta de información y comunicación de la compañía con sus clientes y franquiciados.

Con esta renovación la compañía sigue apostando por la calidad como motor de crecimiento para la mejora continua de su actividad.

Por otro lado, NACEX, nos ha explicado que celebró el pasado 17 de noviembre su XXIII Convención Nacional en Madrid, un evento clave para revisar junto al equipo los principales logros del ejercicio 2017 y plantear las líneas estratégicas de futuro. La convención, que se desarrolló bajo el lema “Comprometidos con la excelencia”, congregó en la Finca Astilbe a más de 300 representantes

de su red de franquicias en España, Andorra y Portugal, y a una parte del equipo directivo del Grupo Logista, NACEX y otras empresas del grupo.

Pedro Fuillerat, director general de NACEX, inauguró la jornada haciendo balance del último ejercicio, que se ha cerrado con unos resultados muy satisfactorios gracias a la tendencia de crecimiento iniciada en los últimos años.

Asimismo, destacó los grandes hitos de 2017, como la apertura de nuevas plataformas en Valencia y Oporto, la puesta en marcha de Mi Entrega Preferida para aumentar la eficiencia de las entregas y el desarrollo de la nueva web corporativa.

En cuanto a los proyectos de futuro, destacó la inauguración en 2018 de una nueva plataforma en Madrid.

Como novedad, la convención contó con la participación del conferenciante Victor Küppers que, con su ponencia “Vivir con entusiasmo”, invitó a la reflexión para potenciar la motivación en el trabajo y la vida.

Durante la convención se premió a las franquicias con un rendimiento más destacado en 2017, y se concedieron premios a las 10 mejores franquicias en el ámbito de la calidad y a las 3 mejores del ranking de ventas según categorías establecidas..

www.nacex.es

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Schindler recibe el Sello Excelencia en los Premios a la Excelencia Empresarial en Aragón La multinacional suiza Schindler recibe el Sello Excelencia Aragón Empresa en la XXI edición de los Premios a la Excelencia Empresarial en Aragón.

La ceremonia tuvo lugar en el Palacio de Congresos de Zaragoza, dentro del programa de Mejora Competitiva bajo el título “Digitalización y Talento” en el Foro Aragón Empresa, que reconoce a las instituciones que demuestren un alto nivel de compromiso con la Excelencia.

Javier Catalina, CEO de Schindler Iberia ha afirmado: “Este reconocimien-

to es fruto del equipo de profesionales que forma nuestra compañía y nos da un pequeño empujón para seguir haciendo grandes innovaciones y para renovar el compromiso que hemos establecido con nuestros clientes”.

Notable presencia en Aragón Desde 1996, la conocida multinacional ha apostado por desarrollar un Modelo de Gestión basado en la calidad y la mejora continua, utilizando como referente el modelo EFQM que impulsa el Gobierno de Aragón a todas las empresas aragonesas. La evolución de esta firma ha sido creciente desde sus inicios, avalada por las distintas certificaciones, registros y reconocimientos conseguidos en esta materia.

Schindler ha recibido este premio por la larga tradición de la empresa con Aragón. En la capital aragonesa, la compañía ha ubicado parte de sus Servicios Centrales Ibéricos y Corporativos a nivel mundial y también

cuenta con una de las Sucursales de mayor actividad en España, responsable de cubrir las necesidades de transporte vertical de toda la comunidad y con un centro especial de empleo: Schindler 24h.

En 2006, Schindler trasladó las instalaciones de su antigua fábrica a su nueva planta fabril, ubicada en el Polígono Empresarium, en la Cartuja (Zaragoza). Este complejo se alza como el centro de producción más importante del Grupo en toda Europa, no sólo por su tecnología y la incorporación de los dispositivos más innovadores, sino también por ser responsable de dar servicio al resto de centros y filiales de Schindler en todo el mundo. Esta actividad exportadora determina que en España, la actividad de la compañía no sólo se centre en el mercado interior, sino también en el exterior.

Apoyo institucional También han sido premiadas las firmas Alumalsa, Aspacehu, Colegio británico e Itesal. El Gobierno de Aragón otorga el Sello de Excelencia Aragón Empresa a aquellas organizaciones que demuestren un alto nivel de compromiso con la Excelencia y que cumplan objetivos como fomentar el uso de herramientas y modelos de gestión que aumenten la competitividad de las empresas y organizaciones aragonesas, crear una marca de excelencia para las organizaciones o establecer un foro de aprendizaje común, en resumen, potenciar la capacidad empresarial de Aragón.

www.schindler.com

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Celebrada con éxito la 4th InternaƟonal HR Conference Barcelona Recientemente tuvo lugar en Barcelona la cuarta edición de la International HR Conference Barcelona, un congreso internacional de Recursos Humanos organizado por Advantage Consultores. El evento, con más de 200 inscritos, ha contado, según datos de la organización, con 15 top level speakers de organizaciones como Ricoh USA, Global Future of Work Foundation, Tjaara, MOB, Google for Work, Beezy, Gartner, Unilever, Womenpreneur Initiative, Kais y Código Nuevo.

Para Sylvia Taudien, organizadora del evento y fundadora de Advantage Consultores “valoramos como

un gran éxito contar con un 100% de asistencia a la Conferencia en una semana de grandes movimientos e incertidumbre económica y política en Barcelona”. La edición de 2017 se ha celebrado en el Auditorio Torre de Telefónica, un escenario donde la digitalización, la tecnología, la humanización y el trabajo y el reclutamiento del futuro han sido protagonistas.

digital. Por ello, la organizadora de la International HR Conference Barcelona ya ha concretado que la edición de 2018 también tendrá nuevamente a Barcelona como ciudad anfitriona.

www.hrconferencebarcelona.com

Así, durante todo el evento se ha fomentado un espíritu positivo y con visión de futuro, animando a las empresas a que sigan apostando por esta ciudad en sus planes de digitalizar sus sedes o filiales y contribuyan a consolidar Barcelona como hub

TalenƟa SoŌware analiza la digitalización de los departamentos de RRHH Talentia Software ha organizado en Barcelona una jornada con el título “Digitalízate, People Smart Data”, con motivo de la presentación del estudio realizado por la Fundación Personas y Empresas sobre “Las claves de la situación actual de las empresas en España y el nivel de digitalización de los departamentos de Recursos Humanos”.

La llave del éxito en la transformación digital está en las personas, una realidad tan cierta como que la tecnología ha transformado nuestra forma de relacionarnos en entornos personales y profesionales. Digitalizar a una empresa supone una revisión global de su cultura, desde los valores a los que se aspira, pasando por procesos, sistemas y recursos y llegando a la

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realidad de las relaciones humanas entre empleados.

El encuentro se abrió con la intervención de Mª José Mayordomo, Strategic Account Manager HCM de Talentia Software, Bernabé Pérez, director de nuevas tendencias de la Fundación Personas y Empresas y ex directivo de BBVA y María Asenjo, Managing Partner, Blc Global Consulting (Barcelona).

Resultó muy interesante la mesa redonda sobre “Digitalización” por parte de Cristóbal Paus, director RH Grupo Godó y David Reyero, Senior HR Business Partner & Strategic Projects de Grupo Sanofi Aventis.

Moderó: Javier Cantera, presidente del Grupo Blc y Fundación Personas y

Empresas.

El evento continuó con ponencias de Daniel Iniesta Escolano, director de Personas de Fundació Jesuites Educació, y Miguel Donet, HCM Pre-sales Manager de Talentia Software

www.talentia-software.es

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La cumbre Smart City Expo World Congress se supera Durante tres días que duró el Smart City Expo World Congress, se congregó a más de 700 ciudades de los cinco continentes, 675 expositores y más de 400 ponentes, según afirman desde Fira de Baercelona.

En su séptima cita, el ya consolidado evento se ha celebrado junto con la primera edición del Smart Mobility World Congress y ha recibido a más de 18.000 visitantes, un 13% más que en 2016, superando las previsiones iniciales El director del evento, Ugo Valenti, ha afirmado que “estas cifras confirman

sin lugar a dudas que Smart City Expo World Congress se ha converƟdo en un hito anual ineludible para todos aquellos implicados en la transformación de las ciudades y para cualquier empresa del sector de la innovación y las soluciones

urbanas. No hay otro evento en el mundo capaz de atraer a tantas empresas, ciudades y talento”.También,“esta edición ha demostrado más si cabe que las ciudades serán actores clave en el futuro y es nuestra responsabilidad aprovechar esta oportunidad y uƟlizar todos los medios a nuestro alcance para aprovechar todo el potencial de estos motores urbanos del desarrollo y de la economía”.

En 2017, SCEWC ha ocupado 30,000 m2 de exposición con compañías líderes del sector como Alstom, AT&T, Bosch, Cellnex, Cisco, Deutsche Telekom, Engie, FCC, Ferrovial, Fiware, Hexagon, Huawei, Intel, Mastercard, Microsoft, PTC, SAP, Siemens, Silver Spring Networks, Suez y ZTE como expositores.

Por otra parte, cabe señalar que, Smart City Expo World Congress ha

premiado a la ciudad de Dubái (Emiratos Arabes Unidos) como Smart City de 2017,y ha otorgado seis galardones más –Innovative Idea, Project, Project Circular Economy, Project Safe Cities, Project Mobility, Project Data & Tech–a Marketplace.city; el programa Cuidemos los alimentos de la ciudad de Buenos Aires; Amsterdam Circular Innovation Programme; al Traffic Brain de Shenzen; al proyecto Easy Urban Mobility de SEAT; y al Proyecto Smart City de Yanbu, respectivamente.

Visto el éxito, SCEWC regresará al recinto de Gran Via de Fira de Barcelona del 13 al 15 de noviembre de 2018 en su octava edición y se celebrará conjuntamente con la tercera Sharing Cities Summit.

www.smartcityexpo.com

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La fundación everis incenƟva el espíritu emprendedor El Casino de Madrid ha acogido la entrega de los Premios everis 2017, en los que la Fundación everis ha entregado el galardón a la startup española Zeleros, un proyecto de ingenieros españoles que desarrolla la tecnología para construir el vehículo del sistema de transporte “Hyperloop”.

El jurado ha valorado a Zeleros por su propuesta de convertir a Europa en una potencia en el desarrollo de nuevas tecnologías de transporte disruptivas. La implementación de la idea ganadora, que permitiría viajar a personas y mercancías a más de 1.000 km/h de una forma sostenible a través de un tubo despresurizado, combina las mejores prestaciones de la industria aeronáutica y ferroviaria.

El equipo premiado, que incubó el proyecto en la Universidad Politécnica de Valencia, ha recibido un pre-

mio de 60.000 euros y disfrutará de un servicio de asesoramiento por parte de i-deals (grupo everis) valorado en 10.000 euros. Para David Pistoni, cofundador y CEO de Zeleros, este premio permitirá “acelerar el desarrollo de

estas nuevas tecnologías junto a nuestros colaboradores, acercándonos cada vez más a esta revolución del transporte que cambiará la forma en la que vivimos”.

Por su parte, el jurado ha otorgado un accésit de 10.000 € al proyecto colombiano Interacpedia, una iniciativa que conecta a universidades y estudiantes con el ecosistema emprendedor a través de una plataforma digital de co-creación que permite transformar propuestas académicas en proyectos innovadores. En palabras de Santiago Lalinde, cofundador y CEO de Interacpedia, “el gran logro que tenemos desde

Interacpedia es el impacto que hemos generado en la sociedad dando cambios

disrupƟvos en la educación en Colombia.

Este premio nos moƟva a seguir haciendo las cosas bien y a seguir enfrentando desaİos para seguir creando escenarios diverƟdos y disrupƟvos que en el mediano plazo se conviertan en acciones concretas para cambiar el mundo”.

Sobre la fundación everis

“Estamos orgullosos del impacto global que Ɵenen los Premios everis. Contar con más de 1.000 proyectos diferentes de cerca de 30 países es el reflejo del interés internacional que existe por el emprendimiento y la innovación. Por ello, desde la fundación everis creemos que es fundamental seguir apoyando ideas diferenciales que pueden transformar la sociedad en la que vivimos”, ha explicado Eugenio Galdón, presidente de la Fundación everis.

Estimular el espíritu emprendedor de la sociedad e impulsar la innovación son los pilares sobre los que se sustenta la actividad de la Fundación everis.

El Premio everis se otorga a propuestas que tengan como finalidad la explotación de una innovación tecnológica, de gestión, social o ambiental.

El ganador del premio obtiene una dotación económica de 60.000 euros para el desarrollo y el lanzamiento de su empresa, así como servicios de acompañamiento y apoyo por parte de i-deals, valorados en 10.000 euros.

Estos Premios, actualmente presentes en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España (Global), Italia, México y Perú, se rigen por bases específicas dependiendo del país.

www.fundacioneveris.com

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ZEISS invierte 1,5 millones de euros en un nuevo centro de metrología en Barcelona ZEISS Metrología Industrial, la división del grupo ZEISS especializada en soluciones de metrología, abre un nuevo centro de trabajo en Barcelona como parte de un ambicioso plan de expansión y crecimiento.

La multinacional alemana ha realizado una inversión de más de un millón y medio de euros en instalaciones y equipos para este nuevo centro, llamado “ZEISS Metrology Center Barcelona”. Se trata de la mayor inversión realizada por el grupo Carl Zeiss Iberia fuera de la Comunidad de Madrid.

Un espacio de más de 600 metros cuadrados, que además de dar cabida al equipo comercial y post-venta de zona catalana, albergará las tecnologías de medición industrial más vanguardistas. Pretende ser un enclave estratégico para reforzar su presencia en la industria catalana.

“Catalunya es una zona de gran importancia para nosotros. Esta inversión supone una firme apuesta por seguir creciendo junto a la industria local. Queremos acompañar a nuestros clientes con un servicio más próximo y orientado a sus necesidades”, afirma Antonio Martí-

nez, director de ZEISS IMT en Iberia.

Estas nuevas instalaciones ampliarán la capacidad de ZEISS de ofrecer servicios personalizados en consultoría, y le permitirán realizar servicios de medición para clientes, así como análisis de materiales con tecnologías propias. Además, el centro incluirá un Customer Center en el que se mostrará la tecnología más vanguardista a los clientes y socios estratégicos, y donde se realizarán demostraciones de equipos y pruebas de capacidad.

Con un aforo de hasta 45 personas, se realizarán formaciones o encuentros sobre los últimos lanzamientos y tendencias tecnológicas del sector, como la inspección por rayos X, la digitalización 3D o el análisis de Big Data para la industria 4.0. El espacio también incluye un centro de desarrollo de útiles de control dimensional.

En total, los 600 metros cuadrados de instalaciones darán trabajo a 15 profesionales.

ZEISS ofrece servicios en Catalunya desde hace 22 años, pero no contaba con instalaciones propias en la región desde que en 2013 la compañía

abrió un proceso de reagrupación de centros operativos dispersos por la península, que pasaron a concentrarse en su sede central en Tres Cantos (Madrid).

Entre sus clientes más destacados en Catalunya, la multinacional presta servicios a la factoría de SEAT, con la que ha incrementado su colaboración en los últimos años en áreas como carrocerías y motores. Por ello, el nuevo centro de trabajo se ubicará a escasos 3 km de la fábrica de la automovilística en Martorell y a menos de 30 minutos del aeropuerto de El Prat, en un enclave estratégico que permitirá dar soporte más próximo a la creciente industria local.

Sobre ZEISS ZEISS, uno de los grupos líderes del mundo en la industria óptica y en artículos electrónicos ópticos, desarrolla, produce y distribuye tecnología de medición, microscopios, tecnología médica, lentes para gafas, cámaras y videocámaras, prismáticos, y equipos de fabricación de semiconductores.

El grupo industrial se divide en cuatro segmentos: Research & Quality Technology, Tecnología Médica, Vision Care y Tecnología de Fabricación de Semiconductores.

La división de metrología, ZEISS Metrología Industrial, es un fabricante líder de soluciones de metrología multidimensionales. Sus productos incluyen máquinas de medición y software de metrología para los sectores de la automoción, aviación, ingeniería mecánica y plástico.

www.zeiss.es

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Las mulƟnacionales apuestan por España La valoración de las empresas extranjeras sobre el clima de negocios en España experimenta una mejora adicional respecto a la obtenida el año pasado, por lo que se consolida la tendencia ascendente iniciada en 2014 y continuada en 2015 y 2016 que reflejaba la recuperación económica y la salida de la crisis, según desvela la décima edición del “Barómetro del clima de negocios en España desde la perspectiva del inversor extranjero”.

Esta publicación se ha realizado conjuntamente por ICEX-Invest in Spain, Multinacionales por marca España y el International Center for Competitiveness del IESE. En concreto, el clima de negocios en España ha mejorado hasta colocarse en una valoración media de 2,92 sobre 5. Destacan las favorables perspectivas de los inversores extranjeros sobre todo en inversión, facturación, empleo, y exportaciones. Son claramente positivas y mejoran respecto a 2016.

Según el Registro de Inversiones del

Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, durante el pasado año 2016, la inversión directa extranjera de carácter industrial, tecnológico de servicios, creció un 2% hasta alcanzar más de 24.790 millones de euros. 2016 es, por tanto, el cuarto año consecutivo en que crece la inversión extranjera directa recibida por España. Durante el primer semestre de este año 2017, la inversión directa extranjera recibida en España ascendió en total a 14.205 millones de euros, lo que representa un aumento de más del 10% respecto al mismo periodo del año anterior.

El Barómetro de 2017 se ha presentado recientemente en el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad, en una jornada en la que se han analizado los aspectos más relevantes y los principales resultados del mismo Perspectivas de futuro El área más importante para los inversores en la presente edición ha

resultado ser, como en años anteriores, la de capital humano. Otras áreas destacadas en importancia son el tamaño de mercado, las infraestructuras y el mercado laboral.

Las perspectivas de inversión para el año próximo por parte de las empresas extranjeras en España son muy favorables. Así, un 95% de las empresas encuestadas tienen previsto aumentar o mantener sus inversiones en España en 2017.

Las perspectivas de empleo también son muy positivas y mejoran, pasando el porcentaje de empresas que tienen previsto aumentar o mantener su plantilla en España a un 94% en 2017, desde el 87% que afirman haberlo hecho en 2016.

También son excelentes las perspectivas de facturación en nuestro país para 2017, con un 91% de empresas encuestadas que piensa aumentar o mantener su facturación frente al 84% de 2016.

Finalmente, con respecto al volumen de exportación, más de un 70% de las empresas extranjeras encuestadas exportan a terceros mercados desde España, aumentando además el perfil exportador de las empresas entre 2016 y 2018. Tan sólo un 3% de empresas tienen previsto disminuir sus exportaciones en 2017.

Valoración del mercado El Barómetro recoge en esta edición las opiniones de 785 empresas extranjeras, la valoración y la importancia que otorgan al clima de negocios en España durante el ejercicio 2017.

www.investinspain.org

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