Zorgverzekeringen

Page 1

Deze bijlage valt niet onder de verantwoordelijkheid van hoofdredactie van De Telegraaf

Zorgverzekeringen ZATERDAG 12 DECEMBER 2015 |

BEZOEK OOK: TELEGRAAF.NL/SPECIALS/ZORGVERZEKERINGEN

Veel misverstanden over polis S

eniorenbond ANBO is van mening dat zorgverzekeraars de jaarlijkse wijzigingen beter moeten uitleggen aan hun klanten. Ook voor wie niets aan zijn polis verandert en niet overstapt van zorgverzekeraar, kunnen de voorwaarden veranderen. Dat kan leiden tot onverwacht hoge ziekenhuisrekeningen. “Het is een misverstand dat je altijd hetzelfde krijgt vergoed als het jaar daarvoor, of dat je gewoon naar dezelfde artsen of ziekenhuizen kunt blijven gaan”, waarschuwt ANBOdirecteur Liane den Haan. Een valkuil is dat veel ouderen trouw zijn

Basisverzekering:

gemiddeld 80 euro duurder

aan hun verzekeraar; bijna 60 procent is nog nooit overgestapt. Dit betekent echter niet dat de polisvoorwaarden onveranderd blijven. Zo moesten verzekeraars vorig jaar nog verplicht 80 procent vergoeden, maar dit jaar hoeft dat niet meer. Dat kan voor onaangename verassingen zorgen, bijvoorbeeld dat je moet bijbetalen voor medicijnen of behandelingen. Deze kosten kunnen behoorlijk oplopen, meent Den Haan. “Zorgverzekeraars onderhandelen ieder jaar opnieuw met artsen en instellingen over de hoogte van vergoedingen. Wat en hoeveel er wordt vergoed, is dus elk jaar anders.” Lees verder op pagina 5

Vrijheid als keuzefactor Bij de vergelijking van verschillende polissen letten de meeste mensen vooral op prijzen. Maar er zijn meer belangrijke factoren om op te letten. Bijvoorbeeld de vrijheid om zelf te kiezen voor een zorgaanbieder. Steeds vaker beperken zorgverzekeraars de keuzevrijheid van hun verzekerden wanneer zij zorg nodig hebben. Wie in 2016 zelf zijn zorgaanbieder wil kiezen, moet goed nadenken over het type zorgverzekering. Er zijn verschillende typen polissen: de budget-, natura- en de (zuivere) restitutiepolis, waarbij iedereen vrij is zijn eigen zorgaanbieder te kiezen. Lees verder op pagina 8 over de zuivere restitutiepolis van ONVZ.

Korting via werkgever

R

uim de helft van de Nederlanders is collectief verzekerd. Bijvoorbeeld via een werkgever of verenigd in een bepaalde groep (denk aan studenten, ouderen of sporters).

JAAR

EURO

GEMIDDELDE PREMIE /JAAR

2011

170

1.199

2012

220

1.226

2013

350

1.213

2014

360

1.098

2015

375

1.158

2016

385

1.238

Eigen risico Het eigen risico voor de zorgverzekering stijgt in 2016 met 10 euro naar 385 euro. Het eigen risico geldt voor bijna alle zorg uit het basispakket, met enkele belangrijke uitzonderingen. De volgende zorgposten tellen niet mee voor het eigen risico:

* *

de kosten van een bezoek aan de huisarts of de huisartsenpost; verloskundige zorg, kraamzorg, wijkverpleging en onderzoek bij een verhoogd risico op hart- en vaatziekten (CVR) vallen buiten het eigen risico;

* * * *

zorg voor kinderen tot 18 jaar; hulpmiddelen in bruikleen van de thuiszorg; nacontroles of reiskosten bij orgaandonatie; verzekeraars zijn vrij om bepaalde zorgaanbieders of -programma’s, (goedkopere) voorkeursgeneesmiddelen of hulpmiddelen uit te sluiten van het eigen risico;

*

zorg uit aanvullende verzekeringen.

P.09 Sportkeuring vergoed vanuit aanvullende verzekering FOTO: EDDIE WASSINK

Voordelen Collectief verzekeren heeft als voordeel dat je van de verzekeraar vaak 5 tot 10 procent korting op de maandelijkse premie krijgt. Bovendien bevat de polis doorgaans dekkingen die voor de doelgroep interessant zijn. Nadelen Korting via een werkgever lijkt aantrekkelijk, maar het kan zo zijn dat werkgevers in zee gaan met relatief dure verzekeraars, waardoor de polis alsnog hoger uitvalt dan bij andere verzekeraars. Let dus altijd op de dekking en de polis: kun je zelf je zorgaanbieder kiezen en onder welke voorwaarden? Ook vervalt het recht op de collectieve zorgverzekering wanneer je collectief bent verzekerd bij een werkgever en het dienstverband ten einde komt. Men is dan verplicht voor de resterende maanden de normale premie zonder de korting te betalen. Van verzekeraar veranderen is dan meestal niet mogelijk.

Aftrekbaar bij inkomstenbelasting

W

ie veel gebruikmaakt van zorg, bijvoorbeeld vanwege een chronische ziekte, handicap of ouderdom, maakt mogelijk zorg- en of ziektekosten die niet via de zorgverzekering worden vergoed, maar wel aftrekbaar zijn bij de inkomstenbelasting. Denk bijvoorbeeld aan het vervoer naar de arts, specialist of het ziekenhuis. Op Zorgwijzer.nl staat onder het kopje ‘veel gestelde vragen’ welke zorgkosten aftrekbaar zijn en onder welke voorwaarden men van de regeling ‘aftrek specifieke zorgkosten’ mag gebruikmaken.


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.