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6.1. Resumo em linguagem simples sobre direito ao trabalho
from Direito à Inclusão
by TRF5
# DICA
INCLUSIVA:
A inclusão das pessoas com deficiência não se limita ao cumprimento das cotas. Devem ser garantidas condições efetivas de permanência no trabalho, com o reconhecimento das habilidades e conhecimentos de cada pessoa, à luz da diversidade. Cabe à empresa ou à entidade prover os espaços para recepcionar, gerir e impulsionar servidores e funcionários com deficiência.
6.1. Resumo em linguagem simples sobre direito ao trabalho
As pessoas com deficiência têm direito de trabalhar.
As empresas devem garantir que os lugares onde as pessoas trabalham são acessíveis.
A lei proíbe a discriminação contra as pessoas com deficiência.
As pessoas com deficiência devem ganhar os mesmos salários que outras pessoas se fizerem trabalhos iguais a elas.
