hulp bij het uitblijven van een reactie op jouw sollicitatie

kandidaat gevallen’ lees je teleurgesteld in de standaard afwijzingsmail. Kijk goed naar de redenen waarom zij jou niet geschikt achten. Kun jij je daarin vinden? Hebben ze gelijk? Vind je bij nader inzien ook dat dit niet de voor jou ideale functie is? Dan kun jij je met een gerust hart bij dit besluit neerleggen en op zoek gaan naar een andere baan. Baal je echter als een stekker en weet je zeker dat jij de juiste kandidaat bent, laat je dan niet uit het veld slaan door deze tegenvaller.

Wapen je met gegronde feiten, een dosis enthousiasme en lef en ga nogmaals het gesprek aan. Doe dit wel op een natuurlijke manier. Ga niet pushen, drammen of overtuigen.

Wees subtiel maar duidelijk. Laat je intrinsieke motivatie zien. Zorg dat ze jou op een positieve manier onthouden. Als de baan ondanks al je inzet tóch niet voor jou is zorg dan dat je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen bij dit bedrijf. De aangenomen kandidaat kan zich bedenken of de proeftijd niet doorkomen. Als je een positieve indruk hebt gemaakt, kun jij bij je volgende poging refereren aan een eerder prettig contact.

Veel succes met solliciteren en de follow up. Geef niet zomaar op als je iets echt graag wilt. Soms heeft iets gewoon wat meer tijd nodig.

ageerd. Gun je nieuwe werkgever de ruimte om de binnengekomen sollicitaties goed door te nemen. Check ook de sluitingsdatum voor de vacature. Als die nog niet voorbij is, zul jij je nog een poosje moeten bedwingen. Is deze datum wel voorbij en heb je ruimschoots de gelegenheid gegeven om te reageren – zeg zo’n twee wekendan kun je contact opnemen.

Laat van je horen Haal diep adem, zorg dat je goed zit en houdt je belscript bij de hand wanneer je de moed verzameld hebt om contact op te nemen met degene die je sollicitatie in behandeling heeft. Voel jij je meer senang om eerst een mail te sturen dan is dat helemaal oké. Doe datgene waarbij jij je het meest comfortabel voelt. Dan kom je authentiek over. Houd dit contact kort en krachtig. Geen herhaling van je sollicitatiebrief, die informatie hebben ze al. Laat weten dat jouw interesse in de vacature oprecht is en dat je benieuwd bent naar de status van jouw sollicitatie. Geef aan waarom jij zo enthousiast bent door aan te halen wat je aanspreekt in de functie en het bedrijf. Door zelf initiatief te nemen laat je zien dat je geïnteresseerd, moedig en ondernemend bent. Hiermee kun jij je positief onderscheiden van andere kandidaten.

Shit, toch een afwijzing ‘Bla bla bla, keuze op een andere