zijn er volop!

Je kunt het op school niet leren, maar wel in het bedrijf

Wie had gedacht dat wij in de eenentwintigste eeuw een tekort aan arbeidskrachten zouden krijgen. Automatisering, geloofde men, zou het werk uit handen nemen van de mensen. Wij weten nu wel beter; er is heel veel werk bijgekomen op tal van terreinen. Er zijn dus volop vacatures, zoveel zelfs dat ze moeilijk allemaal zijn in te vullen.

Door Kees van Kemenade

De ontwikkelingen gaan nog steeds voort. Was vroeger de bouw van een huis handwerk, dat op de bouwplaats werd uitgevoerd, nu komen grote delen van de woning uit de fabriek. De stalen balken die het dak dragen komen aan op een vrachtauto en worden met een kraan op hun plek gebracht. Kozijnen en deuren worden alleen nog maar gesteld. Maar toch blijft de bouwvakker nodig, want hij of zij moet de delen wel op zijn plaats brengen en bevestigen.

Maakindustrie

Veel vacatures zijn er in de techniek, een belangrijke motor van onze economie.

Wij kunnen echt niet alles wat fabrieksmatig wordt gemaakt uit China of van elders halen, dat geeft een grote mate van afhankelijkheid. De huidige politieke situatie maakt duidelijk dat zoiets ongewenst is. De maakindustrie in onze regio levert een groot aantal hoog gekwalificeerde banen op. Het mooie is: je kunt op school dat specifieke werk niet leren. De technische opleidingen van het MBO zijn niet in staat specialistische kennis op studenten over te dragen, alleen een bepaald niveau aan te brengen dat nodig is om nieuwe kennis te verwerven. Solliciteer je bij een bedrijf in de techniek voor een functie, dan gaat de baas er meestal vanuit, dat hij je moet opleiden. Eigenlijk is dit een groot voordeel, als je binnen de techniek als operator wilt solliciteren. Heb jij een machine in een houtverwerkend bedrijf leren bedienen, dan hebben ze jou in korte tijd vertrouwd gemaakt met een machine in de metaalindustrie. Maar bijvoorbeeld ook als jij een baan hebt in de bankwereld en die wordt gesaneerd, in de techniek scholen ze je wel om.

Variatie in banen

Het mooie van banen in de techniek is dat er zoveel keus en variatie is. Wil je niet graag machine-operator zijn? Veel technische bedrijven hebben een buitendienst. Je kunt sectionaal deuren maken, maar ook zorgen dat ze goed worden geplaatst en elk jaar onderhouden. Mooi als je graag de baan opgaat, om overal dat werk te verrichten.

In de techniek gaat de automatisering snel, dus wordt er voortdurend nieuwe technologie geïntroduceerd. Het zorgt er wel voor dat je bij moet blijven, maar dat maakt het werk ook meteen uitdagend en dus boeiend.Natuurlijk zijn er nog de vooroordelen van lawaaierig en smerig. Die zijn voor het grootste deel al lang achterhaald. Werk in de techniek is boeiender en rustgevender dan steeds maar dat beeldscherm van de computer voor de ogen hebben.

Creatief denken

Er zijn mensen die het liefst alles willen oplossen met arbeidsmigratie. Een ongewenste ontwikkeling, want al die werknemers van elders moeten ondergebracht worden. Er is al een immens tekort aan woningen. Bovendien zorgen ze voor een brain-drain in de landen van herkomst, die ook zelf hun economie moeten opbouwen. Maar er is nog een oplossing naast de arbeidsreserve – mensen zonder werk dus – die best wat meer gestimuleerd kunnen worden. Meisjes en vrouwen kiezen nog heel vaak voor een baan in de zorg of in de administratie. Die banen zijn nodig, maar wij kunnen de zorg niet tot in het oneindige laten expanderen. De techniek, waaronder ook de voedselindustrie, brengen het geld binnen en is de kurk waarop onze economie drijft. Er is een wereld te winnen, indien men erin slaagt om ook meisjes en vrouwen te interesseren voor werk in de techniek. Hoe men dat moet aanpakken? Schakel het onderwijs in, laat hen een bedrijf bezoeken zodat ze zien wat het is om machines te bedienen. Onbekend maakt onbemind. Maak duidelijk dat heel veel werk kan worden aangeleerd, via cursussen of in het bedrijf zelf. En laat hen de trots voelen die je krijgt als je de prachtige producten ziet die het bedrijf aflevert. Bedrijven kunnen ook de hand in eigen boezem steken. Er zijn heel veel senioren die zich ongewenst voelen op de arbeidsmarkt. Ze passen niet meer in het profiel dat de werkgever voor zich heeft en worden steeds maar weer afgewezen. Geheel ten onrechte, want zij hebben vaak nog een mooi aantal werkzame jaren voor zich en zijn vaak gemotiveerd om iets nieuws te leren. Een totaaloplossing om het grote aantal vacatures in de techniek op te lossen is er niet, maar met enige creativiteit komen wij een heel eind en kan onze economie er beter van profiteren. Zonder de maakindustrie, die veel geld binnen brengt in de staatskas, is er ook geen geld voor zorg, onderwijs, defensie, …