Innledning
T
«
ror du etikk er kommet for å bli?» Spørsmålet kommer fra en norsk personaldirektør. Det ligger et håp i stemmen hans. Nå har etikk stått på dagsordenen i næringslivet siden inngangen til d ette årtusenet. Denne personaldirektøren har foreløpig ikke foretatt seg noe for å styrke beredskapen rundt etikk i egen virksomhet. Derfor har han et håp om at svaret vil være nei; at etikk er i vinden nå, men at det snart vil gå over. Personaldirektøren kan like godt innstille seg på at etikk er her for å bli. Oppmerksomheten omkring etikk i næringslivet kan gå i bølger. Likevel ligger den alltid til grunn for alt mennesker foretar seg, hver for seg og i større fellesskap. Kravet om at bedriftsledere og andre kan redegjøre for valgene sine, ikke bare ut fra økonomiske, men også etiske vurderinger, blir stadig tydeligere. «The business of business is business», er et utsagn fra Milton Friedman (1970) som gjerne trekkes frem av dem som er skeptiske til at etikk settes på dagsordenen i næringslivet. Deres holdning er at bedriftenes samfunnsansvar består i å drive lønnsomt og ivareta aksjonærenes interesser. Dette skaper arbeidsplasser og gir grunnlag for sosial utvikling. Å forvente noe mer av bedriftene er feil, ifølge denne tankegangen. Arbeidsdelingen i samfunnet tilsier at de enkelte samfunnsaktørene bør sysle med det de er best til. Bedrifter er på sitt ypperste når de utvikler, produserer, markedsfører og selger varer og tjenester som det er behov for i samfunnet. Myndigheter og offentlige instanser er til for å sørge for alt annet som borgerne trenger. Denne tankegangen møter motbør fordi det blir stadig tydeligere at beslut-
9788215043074_Kvalnes_Etikk og bærekraft 2 utg.indd 11
28.10.2020 15:55
