GU Journalen 1-2020

Page 5

Nyheter

det skulle gå förlorat, säger Sandra Brandamour, konferensvärd på Lyktan sedan sex år tillbaka. FÖR EGEN DEL är hon inte speciellt orolig för framtiden. Kanske får hon ett helt annat jobb inom GU, kanske inte. Alla drabbade har erbjudits livs- och karriärplanering. Tiden får utvisa hur det blir, säger hon. Kökschef Johan Ehrnberg tycker också att det känns motsägelsefullt att lägga ner någonting som går så bra. – Speciellt nu när vi har en sådan uppgång i vårt miljöarbete. Vi har kommit ganska långt både med oss själva och våra leverantörer. Det känns så klart ledsamt att inte kunna slutföra det. Men regler är regler och det är bara att fortsätta någon annanstans, men inte

inom GU. Här behövs inga kockar längre. – Men många av Lyktans anställda har arbetat på toppkrogar i Göteborg tidigare och kommer lätt att få nya jobb på stan, tror Johan Ehrnberg. – Jag tycker att alla medarbetare på Mötesservice ska känna sig stolta över vad vi har åstadkommit under dessa år. För utvecklingsledare Henric Snygg har medarbetar-

nas välmående varit A och O under processen han nu leder på Lyktan. – Vi har pratat med alla var och en och såklart finns en oro inför framtiden i den här fasen. Även om så gott som alla har varit mentalt förberedda så reagerar människor på olika sätt. Några har blivit ledsna, medan andra tycker att det är skönt att äntligen få ett besked om hur organisationen kommer att se ut och vad man har att rätta sig efter. sagd. Exakt när det blir vet inte Henric Snygg, bara att det inte händer före sista juni.

– Den är inte officiell ännu, men underlagsarbetet är i högsta grad igång. Redan nu ser vi att vi kommer att kunna kravställa på ett annat sätt än vad som är vanligt. Allt bra som har gjorts på Mötesservice, vad gäller miljökrav och kvalitet, ska entreprenören kunna svara upp till. Och när kommer en ny entreprenör vara på plats i Lyktan? – Det är svårt att säga med tanke på att vi aldrig gjort den här typen av upphandling förut, men absolut senast vid årsskiftet. Förhoppningsvis tidigare, säger Henric Snygg.

Hur går processen med att upphandla en ny entreprenör?

Text: Lars Nicklason Foto: privat

ÄN SÅ LÄNGE ÄR ingen upp-

Även om det varit väntat, så blir det alltid ett slag i ansiktet när det väl händer. SANDRA BRANDAMOUR

MARS 2020 GUJOURNALEN

5


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

läsning och motion. Tio år med person- centrerad vård

14min
pages 52-56

Ett kreativt rum för

2min
pages 50-51

Karikatyrer ingenting för

6min
pages 48-49

Italienskans långa

3min
pages 44-45

Att ta höjd för sitt

5min
pages 46-47

Tomma rum hotar

5min
pages 40-41

Rysslands evige ledare

4min
pages 42-43

Så blir datorerna

3min
pages 38-39

Stort intresse för

5min
pages 36-37

föräldraskap med doktorandstudier. Samarbete för fred och utveckling

3min
pages 34-35

Svårt förena

2min
page 33

Profilen: Hemma i två

6min
pages 22-25

Experiment med

8min
pages 26-32

Akademiskt hushålls- arbete, något för kvinnor?

4min
pages 18-19

IT-system. Bättre samordning av lokaler önskas

5min
pages 16-17

Mer jobb med krångliga

5min
pages 14-15

Krav på mer jämställd

3min
pages 12-13

Fortsatt god ekonomi

2min
page 8

Nytt avtal gör tidskrifter

4min
page 10

Stora lönepåslag

3min
page 9

Ny organisation för

2min
page 11

Grönt ljus för koldioxidbudget

2min
page 6

Restaurang Lyktan

1min
page 4

Små steg åt rätt håll

3min
page 7

Lyktan stängs

2min
page 5
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.