GU Journalen 4-2020

Page 7

Vilket juridiskt ansvar har GU? – DET ÄR GENERELLT sett inte bra att medarbetare använder sin privata mejl för att skicka meddelanden och dokument i tjänsten. Men om andra e-postfunktioner har använts inom ramen för handläggning av ärenden vid universitetet är det viktigt att sådana mejl med eventuella bilagor förs tillbaka in i universitetets system och diarieförs på ärendet i vanlig ordning. – Andra arbetsmejl, som medarbetaren behöver ha tillgång till under en tid men som inte tillhör ett ärende som diarieförs, ska flyttas över till universitetets lagringsytor. Det är också viktigt att den arbetsrelaterade e-postkommunikationen raderas från det privata mejlkontot när den förts tillbaka in i universitetets system.

Hur är det med GDPR, finns det juridiska risker med att använda privat mejl? – Ja, det finns det. Det blir svårare för universitetet att ha kontroll över hur universitetets information hanteras, samt hur personuppgifter behandlas, när anställda använder tjänster utanför universitetets system. Gäller samma regler för Teams som för e-post? – Rutinerna för vad som får skrivas/lagras i Microsoft Teams är samma som för universitetets e-post: innehållet ska begränsas till informationsklass 1 och 2, vilket innebär att det inte får innehålla känsliga personuppgifter eller sekretessbelagd information. Allt som utgör allmänna handlingar vid

Foto: JOHAN WINGBORG

Sara Dahlberg, chefsjurist vid GU, svarar på frågor om e-postkraschen. Många medarbetare har börjat använda sin privata mejl. Finns det problem med det?

E-postincidenten innebär inte heller ett brott mot arkiv­ lagen, eftersom mejl som inte kommit fram inte går att arkivera. SARA DAHLBERG

Sara Dahlberg påpekar att det finns risker med att använda privat mejl.

en statlig myndighet kan begäras ut. Vid en begäran om utlämning av uppgifter i Teams eller något annat samarbetsverktyg görs en bedömning på samma sätt som vid en förfrågan om att lämna ut e-post, huruvida den begärda handlingen är allmän och, om så är fallet, ifall det föreligger någon sekretessgrund. Vilket ansvar har GU när det gäller försvunnen post? Enligt offentlighetsprincipen får myndigheten inte vägra lämna ut korrespondens – men i detta fall handlar det ju inte om vägran utan om att mejlen inte finns. – Det är i nuläget inte fastställt att någon e-post försvunnit. Om så visar sig ha skett, behöver vi utreda om viktig information och/eller dokument gått förlorade i och med de förlorade e-postmeddelandena. Här finns självklart ett ansvar som vi behöver reda i när det är klarlagt om något, och i så fall vad, som har förlorats. Det är dock viktigt att ha med sig att medarbetarnas e-post-lådor inte ska fungera som

arkivsystem för myndigheten. Det betyder att viktig information, handlingar eller sakuppgifter i ärenden inte ska förvaras eller arkiveras i e-postlådor. Sådana väsentliga uppgifter i ärenden ska diarieföras i universitetets diarieföringssystem. Andra väsentliga dokument ska lagras på universitetets lagringsytor. – E-postincidenten innebär inte heller ett brott mot arkiv­lagen, eftersom mejl som inte kommit fram inte går att arkivera. Däremot innebär det en bristande tillgänglighet hos myndigheten. Därför uppmanas allmänheten på GU:s startsida på webben att välja alternativa kontaktvägar. Universitetets primära e-postadress är registrator@gu.se som har fungerat hela tiden förutom den första fredagen. Även kontaktvägen till myndighetschefen genom rektor@gu.se har fungerat som vanligt.

Eva Lundgren

GUJOURNALEN HÖSTEN 2020

7


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

Här hände det

10min
pages 65-68

Krönika

7min
pages 63-64

KVINNSAM får ny föreståndare

2min
page 60

Krönika av Claes Martinson

3min
page 62

Debatt Vässa rekryteringarna

3min
page 61

Nya hedersdoktorer

5min
pages 58-59

Pris för arbete

5min
pages 54-55

Vill leva som han lär

4min
pages 52-53

Dags för Ocean Blues

4min
pages 56-57

Spikat: Mellissa Rubio

4min
pages 50-51

Två fick ERC Starting Grant

3min
pages 48-49

Tid för forskning

11min
pages 44-47

Första Eutopia-kursen

3min
page 43

EUTOPIA-alliansen

2min
page 42

Så får du hjälp

5min
pages 38-39

Samverkan på gång

3min
pages 36-37

Det här är Eutopia

3min
pages 40-41

Ingen räddning för klimatet

2min
page 35

När AI tar över ditt jobb

3min
page 29

Kulturen och landskapet

5min
pages 32-34

Fakta om AI

7min
pages 26-28

Fem medarbetare om genusdoktrinen

17min
pages 17-23

Roboten som kompis

4min
pages 30-31

AI - hot eller frälsning?

4min
pages 24-25

Bristande kunskap

7min
pages 15-16

Genusdoktrinen möttes med tystnad

7min
pages 12-14

GU går med plus igen

3min
page 9

2021 högtidsåret

2min
page 8

Samlat grepp om lärarutbildningarna

2min
page 11

Överraskande positivt med distansundervisning

3min
page 10

IT-chefen mot väggen

4min
pages 4-5

Inte bra att använda privat e-post

2min
page 7

Stor upprördhet bland medarbetarna

3min
page 6
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.