GU Journalen 2-2022

Page 9

Foto: JOHAN WINGBORG

Catherine Gillo Nilsson är samordnare för breddad rekrytering vid Göteborgs universitet.

Bakslag för breddad rekrytering I en ny rapport från UKÄ lyfts GU fram som ett av få framgångsrika lärosäten när det gäller breddad rekrytering trots att utvecklingen går åt fel håll och att en allt högre andel av GU:s studenter har högutbildade föräldrar. SEDAN 2002 är det inskrivet i högskolelagen att universitet och högskolor aktivt ska främ­ ja och bredda rekryteringen till sina utbildningar. Men en­ ligt Universitetskanslersämbe­ tets (UKÄ) rapport Universitets och högskolors arbete med att främja och bredda rekrytering-

en till högre utbildning, som kom i februari, saknar alla svenska lärosäten konkreta mätbara mål för arbetet. Och bara några få har handlings­ planer och en tydlig ansvars­ fördelning. Göteborgs universitet nämns dock som ett gott exempel, med både en tydlig ansvarsfördelning och hand­ lingsplan samt stödfunktioner för kärnverksamhetens arbete med breddad rekrytering. – Det är svårt att mäta exakt vilka åtgärder som påverkar. Så länge vi får ett bra resultat spelar det ingen roll ifall det är flera processer som bidrar, säger Catherine

Gillo Nilsson, samordnare för breddad rekrytering vid GU. Dock konstaterar UKÄ i sin rapport att den sociala snedrekryteringen vid GU sedan länge har ökat och att universitetet nu ligger i bottenskiktet, sett till andelen studerande som har föräldrar med låg utbildningsnivå. – DET ÄR EN TRÅKIG utveck­ ling och den har förstärkts under pandemin, säger Ulf Dalnäs, chef för enheten för pedagogik på HDK-Valand och vice ordförande i bedömar­ gruppen i UKÄ:s utvärdering. – I Norge och Danmark är man mer framgångsrik.

Där tar regeringen ett större ansvar för breddad rekryte­ ring, medan man i Sverige har lagt det på universiteten, vilket inte alltid är så effektivt, eftersom insatserna behövs redan i tidig ålder. TROTS ATT UNIVERSITETEN

har ansvaret får lärosätena inga resurser och satsning­ arna blir därefter, hävdar Ulf Dalnäs. Han ser därför en risk att arbetet landar på enstaka eldsjälar. – Det är roligt att många vill göra så mycket, men frågan är om det skulle göra någon större skillnad om man struntade i alla insatser.  GUJOURNALEN MAJ 2022

9


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

Nytt om folk

9min
pages 50-52

Slutar som chef efter 15 år

4min
pages 34-35

Avhandlingens historia

4min
pages 40-41

Ingen ro för Magnus Gisslén

5min
pages 46-47

Debatt: Hur står det till med den akademiska friheten?

5min
pages 48-49

Staten är tillbaka

4min
pages 36-37

Facebook inspirerar forskare

4min
pages 38-39

SAR-forskare med framtidstro.

5min
pages 42-43

Hon kan allt om slemsvampar

5min
pages 44-45

GU lär ut ukrainska

8min
pages 32-33

Så skyddas kulturen

3min
pages 30-31

Migration har alltid funnits

6min
pages 22-25

Läkare lär ut medicin under krig.

3min
pages 28-29

En ny tidsålder har börjat

4min
pages 26-27

Dags för mänskliga datorer

2min
page 21

Nya tag för SAID

3min
page 20

Utbildningsvetenskap satsar på doktorander.

2min
page 8

SMIL fyller 20 år

9min
pages 17-19

Studenter övar sig i företagande.

3min
pages 14-15

PIL-enheten vill inspirera

2min
page 16

Äntligen avtal för lärare

8min
pages 4-6

Ny rektorsprocess på gång

2min
page 7

Färre studenter med annorlunda bakgrund.

6min
pages 9-11

Liten forskningssamverkan med utvecklingsländer.

2min
page 13
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.