Hemarbete gav mersmak Hur var det egentligen att jobba hemifrån under pandemin? En enkätundersökning av fackförbundet ST inom Göteborgs universitet visar att de flesta tyckte det fungerade bra. Endast en av tio uppgav att det var dåligt. ST-SEKTIONEN INOM GU skickade i september ut en enkät till sina medlemmar om hur de ser på distansarbete. Ungefär hälften av medlemmarna svarade på enkäten, de flesta (63 procent) hörde till kategorin administrativ personal. – Det har varit en högst aktuell fråga som varit livligt diskuterad under hela pandemin och vi ville veta hur våra medlemmar ställer sig till frågan. Denna enkät visar att en övervägande majoritet, cirka 80 procent, var nöjda med att jobba hemifrån, säger ordfö-
rande Peter Brandt, som dock påpekar att inte alla hade samma möjlighet att arbeta på distans, exempelvis lokalvårdare och servicetekniker. FAKTUM ÄR ATT nästan alla
hörsammade Folkhälsomyndighetens och GU:s riktlinjer om arbete på distans under pandemin. Uppemot 70 procent jobbade hemifrån varje dag. Peter Brandt säger att han själv är positiv till att jobba på distans. – Det finns många fördelar. Stressen att ta sig till arbetsplatsen minskade. Jag har blivit bättre på att utnyttja olika fora på ett mer effektivt sätt. Jag märker också att det blir en större delaktighet i det digitala rummet utan att man behöver avbryta den som talar. Andra fördelar som lyfts fram i enkäten är att man kan arbeta mer fokuserat utan avbrott, lättare kan styra
dagen, har minskad restid och att man kan arbeta mer självständigt. Till nackdelarna hör bristande tillgång till kollegor, sämre arbetsmiljö, problem med självdisciplinen, att det är svårt att skilja på arbete och fritid. En majoritet
Det gäller att ta vara på de positiva effekter som vi har sett. PETER BRANDT
tycker dock att det blir en bättre balans mellan arbete och fritid. 38 procent vill fortsätta som förut och 41 procent kan tänka sig att jobba mer hemifrån. Nyanställda ger uttryck för att det är svårt att komma in i arbetsgemenskapen när man inte har en gemensam arbetsplats att träffas fysiskt
på. Ett annat resultat är att många som jobbat hemifrån haft sämre ergonomi. PÅ FRÅGAN OM hur man vill
ha det i fortsättningen svarade 50 procent att de skulle vilja arbeta 2–3 dagar på distans. Fast idag är det inte möjligt att jobba hemifrån mer än 49 procent, det sätter ett antal lagar, regler och försäkringar stopp för. – Det är viktigt nu att starta en diskussion om framtida arbetsliv, säger Peter Brandt. – Men det är synd att regler sätter käppar i hjulet för distansarbete på mer än 49 procent. Det gäller att ta vara på de positiva effekter som vi har sett. Jag skulle önska att man utreder möjligheten till utökat distansarbete, men det sker inte på vår nivå.
Text: Allan Eriksson Foto: Shutterstock
GUJOURNALEN NOVEMBER 2021
13
