10
ON TOP
Рік під знаком COVID-19 ГАЛИНА ЦВІРКУН Максимально трансформаційний рік. Зміна акцентів, перегляд цінностей і стратегій. Цей рік навчив нас бути all weather компаніями – зберігати стійкість за будь-яких умов, здатність сприймати стрес, швидко відновлювати критичну функціональність та процвітати в змінених обставинах.
Директор з персоналу Meest
2020 показав справжнє обличчя компаній – чи базові інстинкти зберегти бізнес не перемогли людяність до своїх же працівників. Фейкові цінності руйнують довіру, що з часом призводить до краху діяльності. В Meest цьогоріч ми стикнулися з непередбачуваним зростанням. Кількість онлайн-замовлень зросла, як і потреба в доставці. Ми отримали приріст на 40%, штат збільшили на 30%. Це був справді гарячий період, навантаження зросло в кілька разів. Ми підрахували, що кожні 4 хвилини відбувався контакт із новим кандидатом. Рік під знаком COVID-19 випробував нас на міцність та зробив сильнішими – виробив реакцію та навчив гнучко адаптуватися до різких змін. Без сумніву, такі компетенції нам пригодяться.
БРАТИ БАЗЮКИ Минулий рік став для всіх великим випробовуванням і шкода, що не кожна компанія з ним впоралася. Коли за межами України активно збільшувалася кількість інфікованих на Covid-19, то нам не вірилося, що все настільки серйозно і вже незабаром це торкнеться нас. Ми з братами помітили, що основні події та випробування у нашому житті траплялися не просто так, вони змушували нас шукати нові рішення, які спонукали виходити на новий етап розвитку. Ми навчилися кожен мінус змінювати на плюс. Так, Covid-19 став для нас новим випробуванням, із яким зуміли впоратися. Звичайно, ми звикли працювати з клієнтами наживо у нашому шоу-румі, і нам довелося організовувати роботу дистанційно. З чим благополучно справилися і почали активніше працювати з клієнтами з будь-якого куточка України та світу. Круто, коли «кожен фініш – це по суті новий старт»…
Брати-ювеліри компанії «Family Gold Masters»
