Anno/
II° - N° 4/2015 - Trimestrale/
Il futuro ad un passo da noi Crescere insieme Confronto come motore dell’innovazione
Dal 1955 Varvel progetta e realizza riduttori e variatori per applicazioni fisse di piccola e media potenza. Partner affidabile nella produzione e vendita di organi di trasmissione grazie a un elevato livello di servizio, offre anche soluzioni personalizzate operando nel rispetto dei valori dell’impresa socialmente responsabile. Modularità e flessibilità guidano la progettazione dei prodotti Varvel nella realizzazione di kit comuni a tutte le famiglie di riduttori, agevolando così l’attività di distributori e rivenditori che possono configurare in pochi minuti il prodotto richiesto dal singolo cliente. Per rafforzare il proprio impegno nella società, dal 2004 Varvel ha iniziato un programma di sostegno continuativo di 3 associazioni onlus: UNICEF (Fondo delle Nazioni Unite per l’Infanzia), MSF (Medici Senza Frontiere) e ANT (Associazione Nazionale Tumori). Anche il rispetto e la tutela dell’ambiente fanno parte dei valori Varvel ed è per questo che dal 2001 Varvel ha certificato il Sistema Ambientale secondo la norma UNI EN ISO 14001.
Since 1955 Varvel has been making speed reducers and variators for light industry applications. A reliable partner in power transmission equipment thanks to its excellent customer service record, the company also offers customized solutions that are consistently compatible with its values as a socially responsible company. Modularity and flexibility guide the design of Varvel kit products that are compatible with all gearbox series. This feature makes it easy for the distributors to set up required products in just a few minutes. In order to strengthen our commitment to society, Varvel has since 2004 been providing ongoing support to three non-profit organisations: UNICEF (United Nations Children’s Fund), MSF (Médicins sans Frontères) and ANT (National Cancer Association). Environmental protection is also part of Varvel’s values and it is for this reason that Varvel certified in 2001 its Environmental System to standard UNI EN ISO 14001.
varvel.com
VARVEL SpA - Via 2 Agosto 1980, 9 - Loc. Crespellano - 40053 Valsamoggia (BO) - Italy - T. +39.051.6721811 - F. +39.051 6721825 - varvel@varvel.com
LETTERA DEL PRESIDENTE LETTER FROM THE PRESIDENT
Non finisce qui... It doesn’t end here... Francesco Berselli President Varvel SpA
Il 2015 è stato un anno speciale. Non solo perché è stato quello del nostro sessantesimo, ma soprattutto perché sono stati 12 mesi di soddisfazioni e di grande partecipazione alle nostre iniziative. Abbiamo celebrato insieme questo importante traguardo che rappresenta anche il trampolino di lancio di un’azienda che guarda al futuro. Abbiamo superato con successo la fase 2 del Programma Europeo Horizon 2020 che ci consentirà di proseguire con la prototipazione di un rivoluzionario riduttore, accrescendo e rinforzando ulteriormente quello slancio nel percorso di internazionalizzazione che ci ha già portato in oltre 60 Paesi in tutti i 5 continenti. È aumentata la nostra community, ancora più determinata nel conseguire risultati e nello sviluppare nuove opportunità, anche grazie ad un marketing comune che sta accrescendo la visibilità di un marchio che ha fatto della qualità del made in Italy il proprio vessillo, unitamente alla continua ricerca e al miglioramento costante delle performance e dei servizi. Abbiamo proposto diverse iniziative, aprendo i nostri stabilimenti a visitatori e prospect, con Discorver Varvel, per far conoscere il nostro distretto produttivo, potenziando inoltre la logistica e riuscendo così a spedire in tempi rapidi il prodotto, con VARfast, andando a soddisfare le esigenze di un mercato in continua e sempre più rapida evoluzione. Ci siamo proiettati nel mondo, ma non per questo abbiamo distolto lo sguardo dal nostro territorio, continuando a sostenere enti, associazioni, scuole e master post laurea, rinnovando il sodalizio con le diverse realtà che siamo felici di supportare già da diversi anni. Anche il 2016 si preannuncia un anno ricco di novità, sia sotto l’aspetto della produzione che dell’ulteriore fornitura di servizi, ma anche degli eventi, delle fiere e di tutta una serie di innovazioni che vi presenteremo nel corso dei mesi, a testimoniare che i nostri primi 60 anni sono solo una tappa di un percorso che ci auguriamo possa portarci lontano, insieme a voi. Un sentito augurio a tutti!
2015 has been a special year. Not just because it is our sixtieth anniversary, but above all because these 12 months have been really satisfying with great participation in our initiatives. We have celebrated this important milestone together, which also represents a springboard of a forward looking company. We have successfully got through to phase 2 of Horizon 2020 the European Programme which will enable us to proceed with prototyping a revolutionary reducer, increasing and reinforcing the pace of the internazionalization which has brought us to over 60 Countries in all 5 continents. Our community has increased in size, even more determined to achieve results and develop new opportunities, thanks in part to common marketing which is enhancing the visibility of a brand using made in Italy quality as its flagship, together with continuous research and constant improvement of our performance and services. We have organized a number of initiatives, opening our premises to visitors and prospects, with Discover Varvel, to make our productive district better known, further strengthening the logistics area thus managing rapid delivery of products, with VARfast, enabling us to satisfy the needs of a market in continuous increasingly rapid evolution. We have launched ourselves into the world, but we haven’t stopped thinking about our local area, continuing to support bodies, associations, schools and post graduate masters, renewing solidarity with different situations that we have been pleased to sustain for a number of years. Also 2016 is shaping up to be a year full of novelty, both in terms of production and the supply of additional services as well as events, trade fairs and an entire series of innovations that we will present in the coming months, to witness the fact that our first 60 years have only been one step in a journey that we hope will take us far, together with you. Sincere seasonal greetings to you all!
SOMMARIO SUMMARY
VARVEL International 4 2015 Anno II° - N° 4 - Trimestrale 2nd Year - N. 4 - Quarterly
EDITORE PUBLISHER Varvel SpA Via 2 Agosto 1980, 9 Loc. Crespellano 40053 Valsamoggia (BO) - IT Tel. +39.051.6721811 Fax +39.051.6721825 varvel@varvel.com DIRETTORE EDITORIALE EDITOR Francesco Berselli DIRETTORE RESPONSABILE EDITOR-IN-CHIEF Matteo Barboni REDAZIONE NEWSROOM Borderline snc DIREZIONE CREATIVA CREATIVE DIRECTOR Alan Amicosante HANNO COLLABORATO AI TESTI CONTRIBUTORS Mauro Cominoli Federica Salciccia Giacomo Schirò FOTOGRAFIE PICTURES Archivi Varvel SpA e Borderline snc REGISTRAZIONE REGISTRATION N. 8355 del 31/07/2014 del Tribunale di Bologna IDEAZIONE E IMPAGINAZIONE LAYOUT Borderline snc Via Parisio, 16 - 40137 Bologna Tel. +39.051.4450204 Fax +39.051.6237200 borderline@borderlineagency.com STAMPA PRINTER Grafiche MDM srl - Forlì
1 3 4 6 7 8 10 11 14 15 16 18 20
Lettera del Presidente Letter from the President Editoriale Editorial
Francesco Berselli
Matteo Barboni
Porte aperte alla qualità Doors open to quality
F. Salciccia
Progetto Gen-Div: quote rosa nel management Gen-Div project: female quotas in management
G. Schirò
Non solo ricerca tecnologica per la crescita aziendale F. Salciccia Not only technological research for the growth of the company Good notes Good notes Confronto come motore dell’innovazione Exchange as a vehicle for innovation
F. Salciccia, G. Schirò
Sempre in movimento, da un capo all’altro del mondo G. Schirò Constantly in motion, from one side of the world to the other Crescere insieme Growing together Il futuro ad un passo da noi The future is just round the corner Riduttori a vite senza fine: innovazione continua Worm gearboxes: continuous innovation
M. Cominoli
F. Salciccia
G.Schirò
Il buono della terra anche in azienda G. Schirò All the good things from the earth in the company too Il Natale brilla di solidarietà Christmas is sparkling with solidarity
F. Salciccia
COPYRIGHT E DIRITTI RISERVATI: articoli, fotografie, disegni che pervengono in redazione non vengono restituiti, anche se non pubblicati. È vietato riprodurre qualsiasi parte della pubblicazione senza autorizzazione scritta preventiva da parte dell’Editore. Editore e Autori non potranno, in nessun caso, essere responsabili per incidenti e/o danni che a chiunque possano derivare per qualsivoglia motivo o causa, in dipendenza dell’uso improprio delle informazioni qui contenute. - COPYRIGHT. ALL RIGHTS RESERVED: any mailed text, picture or image will not be returned, even if not published. All material that appears on this magazine is subject to copyright and can only be reprinted with the prior written permission of the publisher. Publisher and writers will not, in any case, be responsible for incidents and/or damages caused to anyone for any reason derived by the improper use of the information published in the magazine. RESPONSABILE DATI PERSONALI: Varvel SpA - Ufficio trattamento dati: via 2 Agosto 1980, 9 - Loc. Crespellano - 40053 Valsamoggia (BO) Italia - varvel@varvel.com. Il trattamento dei dati personali avviene ai sensi dell’art. 13 D.Lgs 196/2003. Per l’aggiornamento, la cancellazione dei dati e altri diritti dell’art. 7 del D.Lgs 196/2003, è necessario scrivere al titolare dei trattamenti dei dati: Varvel SpA. - PERSONAL DATA PERSONAL DATA PROCESSING MANAGER: Varvel SpA - Personal Data processing Office: via 2 Agosto 1980, 9 - Loc. Crespellano - 40053 Valsamoggia (BO) Italia - varvel@varvel.com. Personal data is processed under the Italian regulation Art. 13 D.Lgs 196/2003. To update or delete personal information and for other rights under Art. 7 D.Lgs 196/2003, please send a letter to the Personal Data Processing Manager: Varvel SpA.
EDITORIALE EDITORIAL
Tra l’oggi e il domani Between today and tomorrow Matteo Barboni Editor-in-Chief
Il valore di un’azienda non si misura solo dal fatturato o dai volumi di prodotto realizzati, ma anche dalla sua capacità di essere presente nella pluralità di situazioni che la coinvolgono ogni giorno. Essere in grado di rispondere alle richieste degli stakeholder, sia privati che istituzionali, dimostra l’attenzione rivolta non soltanto al business, ma anche alle persone, secondo una filosofia che Varvel ha fatto propria fin dalla costituzione. Che si tratti di accogliere nuovi potenziali clienti aprendo le porte dei propri stabilimenti, piuttosto che di portare la propria testimonianza in conferenze, workshop o momenti di condivisione del proprio know-how, o di testimoniare in maniera concreta il proprio sostegno a realtà del territorio, Varvel risponde presente, oggi come del resto ha sempre fatto anche in passato. Se lo sguardo è proiettato al domani, con Horizon 2020 e con i nuovi prodotti, ciò non significa che altrettanta importanza non venga data alle associazioni che da oltre un decennio trovano nell’azienda di Crespellano un sostenitore fattivo e disponibile, accogliendo contestualmente nuove proposte con il coinvolgimento del personale, all’insegna di una concreta condivisione di valori. Mentre la community internazionale si dimostra sempre più partecipe delle alle iniziative proposte, nuovi interessanti sviluppi si profilano all’orizzonte, accrescendo ulteriormente quel dinamismo che pervade ogni singolo aspetto della vita aziendale, dal reparto ricerca e sviluppo a quelli produttivi, fino ai distributori presenti in tutto il mondo. Un risultato, questo, che premia il lavoro di tutti, in un anno da ricordare ma che è solo un tassello del più ampio progetto di internazionalizzazione dell’azienda, sempre più determinata a fornire risposte rapide e concrete in termini di novità, qualità, servizio. Un anno si chiude e quello successivo già lascia intravvedere alcuni segnali che fanno esclamare “Benvenuto 2016!”.
The value of a company is not only measured by its turnover or the volume of products it makes, but also in its ability to be present in the range of situations it is involved in every day. Being in a position to respond to the requests of stakeholders, both private and institutional, demonstrates the attention shown not just to business, but also to people, following a philosophy that Varvel has adhered to since its constitution. Whether it’s a question of welcoming new potential clients opening the doors of its premises, or bearing witness at conferences, workshops or moment of sharing know-how, or making a concrete contribution to support the local area, Varvel is as present today as it has always been in the past. Even though its sights may be fixed on the future, with Horizon 2020 and with its new products, that doesn’t mean that it’s not equally important to continue supporting associations as we have done over the last decade. In fact these associations find in the company based in Crespellano an active and willing supporter, welcoming new proposals with the involvement of its personnel, reflecting a concrete sharing of values. While the international community proves itself to be more active in the initiatives proposed, there are new interesting developments on the horizon, further adding to that dynamism which runs through every single aspect of company life, from the research and development department to the production departments, right up to the distributors present all over the world. This is result which rewards everyone’s work, in a year to be remembered and yet which is just an example of the company’s wider internationalization project, increasingly determined to provide rapid concrete responses in terms of novelty, quality, service. This year is coming to an end and next year appears to hold some promising signals which make us exclaim “Welcome 2016!”.
CORPORATE PORTE APERTE ALLA QUALITÀ Federica Salciccia
Molto positivi i primi due appuntamenti di Discover Varvel: i partecipanti hanno potuto approfondire, attraverso un tour guidato, tutti gli aspetti legati all’attività dell’azienda
DOORS OPEN TO QUALITY Great appreciation for the first two appointments of Discover Varvel: participants were able to understand more about all the various aspects connected with the company’s activities through a guided tour
Un autunno all’insegna del confronto e della condivisione, quello appena trascorso: oltre alla partecipazione a convegni e conferenze internazionali, l’azienda ha inaugurato il progetto Discover Varvel, iniziativa pensata allo scopo di permettere ai potenziali clienti di visitare e conoscere dall’interno lo stabilimento produttivo, i metodi di lavoro e le persone che ogni giorno operano nei diversi reparti. Sono state numerose le adesioni nel corso dei primi due appuntamenti, tenutisi nelle giornate del 2 ottobre e del 6 novembre scorsi, a dimostrazione di un grande interesse da parte del mercato nei confronti dell’azienda e delle iniziative proposte. I partecipanti, suddivisi in gruppi ristretti per garantire la migliore esperienza di visita possibile, sono stati accolti dal Direttore Generale, Mauro Cominoli, che ha illustrato loro il programma della giornata. In seguito gli ospiti sono stati accompagnati da personale qualificato in un percorso che ha coinvolto i vari reparti
4
dello stabilimento, permettendo ai convenuti di approfondire tutti gli aspetti legati alla produzione e alle caratteristiche tecniche della meccanica di precisione che hanno reso Varvel un’azienda competitiva a livello nazionale ed internazionale in oltre sessanta Paesi in tutti i cinque continenti. Non è mancato il momento di confronto: durante la visita guidata è stato lasciato spazio alle domande da parte degli ospiti, per approfondire gli aspetti più interessanti in relazione alla specifica area di competenza di ciascuno. Si è trattato di due giornate all’insegna della condivisione tra convenuti e management, nella consapevolezza di quanto lo scambio virtuoso di idee sia di fondamentale importanza per la crescita di un’impresa. Ancora una volta Varvel ha deciso di puntare sulla massima trasparenza, garantendo ai propri potenziali clienti la possibilità di verificare personalmente la qualità che da sempre caratterizza l’azienda e i suoi prodotti.
This has been an autumn of comparison and exchange: as well as participation in International conventions and conferences, the company launched the project Discover Varvel. This initiative was conceived to allow potential clients to visit and get to know the production facility, the working methods and the people who work in the different departments from inside. A satisfactory number of people took part in the first two appointments, held on 2 October and 6 November, reflecting the market’s considerable interest in the company and the initiatives proposed. The participants, divided in small groups to ensure the best possible visit experience, were welcomed by Managing Director, Mauro Cominoli, who illustrated the programme of the day. After which the guests were accompanied by qualified personnel on a tour of the various departments, allowing the visitors to understand the various aspects linked to production and the technical characterists of the jewels of precision mechanics which have enabled Varvel to become a competitive company both at a National and In-
ternational level in over sixty Countries in all five continents. There was also space for exchange: during the guided visit guests had the opportunity to ask questions, to find out more about the most interesting aspects regarding the specific area of competence of each visitor. These two days were characterized by an open exchange between visitors and management, in the awareness of the fundamental importance of the exchange of ideas for the growth of a company. Once again Varvel decided to aim at maximum transparency, guaranteeing its potential clients the possibility to see for themselves the quality that has always characterized the company and its products.
VARVEL SpA Via 2 Agosto 1980, 9 ■ Loc. Crespellano 40053 Valsamoggia (BO) ■ Italy Tel. +39 051 6721811 ■ Fax +39 051 6721825 varvel@varvel.com www.varvel.com
VARVEL VARVELINTERNATIONAL INTERNATIONAL 3 42014 2015
PROGETTO GEN-DIV: QUOTE ROSA NEL MANAGEMENT Giacomo Schirò
Lo slancio innovativo di Varvel si manifesta non solo attraverso i prodotti e i servizi, ma anche nelle politiche interne di valorizzazione delle risorse e di promozione delle pari opportunità a tutti i livelli. Numerose ricerche internazionali hanno ampiamente dimostrato che un equilibrio nella presenza di uomini e donne nei ruoli decisionali delle aziende rappresenta un reale vantaggio in termini di innovazione, creatività e produttività. Tuttavia la situazione attuale in Europa è ancora lontana dall’equilibrio ricercato e la Strategia Europea per l’Uguaglianza di Genere tra Donne e Uomini (20102015) ha coinvolto le aziende aderenti in numerose iniziative di confronto e formazione mirate alla valorizzazione delle donne manager. Il 60% dei laureati e il 45% dei lavoratori dipendenti in Europa sono donne, ma i ruoli executive sono ricoperti quasi interamente da uomini. In media le donne rappresentano solo il 13.7% della composizione dei Board decisionali delle maggiori compagnie degli Stati Membri (stima del 2012). Dal 2013 Varvel ha aderito al progetto europeo Gen-Div “Collaborative Learning for Gender Diver-
Varvel nel progetto europeo per valorizzare il ruolo delle donne in posizioni decisionali in azienda sity in Decision making Positions”, promosso dal Centro Studi Progetto Donna e Diversity Management, nato nel 1989 per iniziativa di un gruppo di donne dirigenti al fine di promuovere lo sviluppo e la crescita delle donne nel mondo del lavoro. Il progetto Gen-Div intende rafforzare il ruolo delle donne in posizioni di leadership e coinvolgere gli uomini nell’adozione in azienda di politiche di uguaglianza di genere. Attraverso incontri di confronto e corsi di formazione, il progetto Gen-Div ha voluto creare un fattivo terreno di scambio, dove donne e uomini manager hanno potuto dialogare e condividere esperienze per aumentare le business performance e migliorare i modelli organizzativi aziendali. L’adesione attiva di Varvel a questa iniziativa si è manifestata con la partecipazione del Direttore Generale Mauro Cominoli alla realizzazione di un poster per la comunicazione degli intenti del progetto. L’immagine ritrae 5 uomini manager durante un consiglio di amministrazione e lo slogan “Chi completa questa squadra? Donne Manager. Uomini e donne insieme ai vertici delle imprese” esprime gli obiettivi del progetto europeo.
GEN-DIV PROJECT: FEMALE QUOTAS IN MANAGEMENT Varvel in the European Project Gen-Div to encourage the role of women in key positions in business Varvel’s enthusiasm for innovation is not only shown in its products and services, but also in internal policies to develop resources and promote equal opportunities at all levels. Numerous International surveys have clearly demonstrated that a balance of men and women in decision-making roles in companies represents a real advantage in terms of innovation, creativity and productivity. Nevertheless the current situation in Europe is still a long way from the balance sought and the European Equal Opportunities Strategy (2010-2015) has involved participating companies in numerous Exchange and training initiatives aimed at encouraging female managers. 60% of graduates and 45% of employees in Europe are women, but the executive roles are predominently held by men. On average women represent only 13.7% on the decision making Boards of the main companies in Member States (estimated in 2012). Since 2013 Varvel has adhered the European Project Gen-Div
Chi completa questa squadra? Il poster realizzato per il Progetto Gen-Div Who must join to complete this team? Manager women. Men and women together in Companies’ Management
“Collaborative Learning for Gender Diversity in Decision making Positions”, promoted by the Women’s Project Study Centre and Diversity Management, set up in 1989 on the initiative of a group of female managers with the aim of promoting the development and growth of women in the world of work. The Gen-Div project aims to strengthen the role of women in leadership roles and involve men in adopting equal opportunity policies in companies. Through discussion meetings and training courses, the GenDiv project wished to create an active terrain for exchange where female and male managers were able to converse and share experiences to increase business performance and improve company organization models. Varvel’s active engagement in this iniziative was demonstrated by the participation of Managing Director Mauro Cominoli and the creation of a poster for internal communication about the project goals. The picture which depicts 5 male managers at a Board of Directors meeting with the slogan “Who could make the team complete? Female Managers. Men and women together at the top of companies” illustrates the objectives of the European Project. Two years of study, training and exchanges led to the preparation
CORPORATE Due anni di studio, formazione e confronto hanno portato alla redazione di un Codice di Condotta per Pari Opportunità, Uguaglianza e Differenze di Genere, documento che raccoglie una serie di accorgimenti e pratiche che possono essere applicate per favorire la partecipazione delle donne in ruoli manageriali in azienda. Il Di-
rettore Generale Mauro Cominoli ha preso parte al Local Summit Gen-Div che si è tenuto il 12 novembre a Bologna, in cui sono stati presentati e discussi il Codice di Condotta e il percorso formativo dedicato a uomini e donne manager per l’equilibrio di genere nelle posizioni decisionali nelle aziende pubbliche e private.
of a Behaviour Code for Equal Opportunities and Gender Equality and Differences, and it is a document which gathers together a series of wise thoughts and practices that may be implemented to foster the participation of women in managerial roles in the company. The Managing Director Mauro Cominoli took part
in the Local Gen-Div Summit which was held on 12 November in Bologna. On that occasion there was a presentation and discussion on the Behaviour Code and the training course dedicated to male and female managers to obtain a gender balance in decision-making roles in private and public companies.
NON SOLO RICERCA TECNOLOGICA PER LA CRESCITA AZIENDALE Federica Salciccia
Varvel ha aderito alla Campagna Nazionale Qualità e Innovazione “Noi ci siamo” per promuovere la cultura d’impresa in Italia
NOT ONLY TECHNOLOGICAL RESEARCH FOR THE GROWTH OF THE COMPANY National campaign for the strategic importance of quality and innovation in business
Varvel has adhered to the National Quality and Innovation Campaign “Count us in” to promote business culture in Italy
Sessant’anni sono un patrimonio di storia e tradizione molto importante e Varvel, in Italia e nel mondo, rappresenta un reale esempio di imprenditoria made in Italy di qualità. Sulla base di questa grande esperienza, Varvel ha deciso di accettare l’invito ad aderire alla 27a edizione della Campagna Nazionale Qualità e Innovazione “Noi ci siamo”, nata nel 1989 per iniziativa del Gruppo Galgano, specializzato in formazione manageriale e consulenza aziendale. La campagna, lanciata in occasione della Settimana Europea della Qualità (9-15 novembre), evidenzia il valore etico e strategico dell’attenzione alla qualità in tutte le attività lavorative. Lo slogan scelto quest’anno dalla European Organization for Quality, “quality-emotion-inspiration”, sottolinea il carattere sociale ed emozionale che non deve mancare nella gestione delle imprese.
Sixty years bring together a very important heritage of history and tradition and Varvel represents a real example of entrepreurial made in Italy quality, in Italy and throughout the world. On the basis of this considerable experience, this year Varvel decided to accept the invitation to take part in the 27th edition of the National Quality and Innovation Campaign “Count us in”, established in 1989 by the Galgano Group, specialized in managerial training and company consultancy. The campaign, launched on the occasion of the European Quality Week (9-15 November), highlights the ethical and strategic value of attention to quality in all working activities. The slogan chosen this year by the European Organization for Quality, “qualityemotion-inspiration”, underlines the social and emotive character which should always be present
Un’azienda socialmente responsabile come Varvel pone la ricerca di standard qualitativi sempre più elevati tra gli elementi fondamentali della propria mission. L’attenzione per gli interessi di tutti gli stakeholder, interni ed esterni all’azienda, è alla base delle tante iniziative intraprese ogni anno a favore della società, sia a livello locale che nazionale e internazionale, con il coinvolgimento diretto di tutti i dipendenti. Integrazione, condivisione, comunicazione e partecipazione sono le parole che esprimono l’impegno all’insegna della qualità in azienda. Infatti, Varvel non è soltanto un’azienda che progetta e produce meccanica di precisione, ma anche una squadra di persone: l’attenzione verso la comunicazione interna è importante tanto quanto la ricerca tecnologica alla base dell’innovazione di prodotto.
in company management. A socially responsible company such as Varvel places the search for increasingly higher qualitative standards among the fundamental elements of its mission. Attention to the interests of all its stakeholders, within and outside the company, is at the root of many initiatives undertaken each year for the benefit of society as a whole, at local, National and International levels. These initiatives involve all employees directly. Integration, sharing, communication and participation and the words which sum up the commitment to quality in the company. In fact, Varvel is not just a company which designs and produces masterpieces of precision engineering, it is also a team of people: attention to internal communication is as important as the technological research at the basis of product innovation.
7
Gnoootdes! A COUNTRY FAIR IN THE COMMUNITY
UNA COMUNITÀ IN FESTA el a favore delle Non si esaurisce l’impegno concreto di Varv ha sostenuto nda l’azie 5 iniziative nel territorio: anche per il 201 organizzata ale annu egna la Festa Fiera di Crespellano, rass pellano. Cres di oco ProL dal Comune di Valsamoggia e dalla la kerle, loca unità com Da sempre molto apprezzataa dalla 24 al dal ta tenu è si , ione messe, ormai giunta alla 32 ediz icali, mus li taco spet da ate 27 settembre: quattro giornate anim e he ludic ità attiv , tiche esibizioni sportive, esposizioni artis hi parc i ze, piaz Le oli. picc laboratori creativi dedicati ai più le bancarelle dei e le strade di Crespellano hanno ospitato ronomici che gast d stan i mercatini artigianali e numeros zona. della i tipic otti hanno valorizzato i deliziosi prod
ICA
FORMAZIONE TECNOLOG D’ECCELLENZA
EXCELLENCE IN TECHNOLOGY TRAINING 8
There is no limit to Varvel’s concrete commitment to help local community initiatives: once again in 2015 the company supported the Crespellano Country Fair, an annual event organized by Valsamoggia Local Council and the ProLoco Association in Crespellano. This event, whic h has reached its 32nd edition, has always been much appr eciated by the local community and this year it took plac e from 24 to 27 September: four days paced with musical performances, sports events, art exhibitions, entertainment and games and creative workshops for children. The squares, the parks and the streets of Crespellano hosted craft and market stalls and numerous food stands which were a show case for the delicious local products.
La sviluppo della formazione tecnico-scientifica è uno dei valori più importanti per Varvel, azienda da sempre attenta ad offrire nuove opportunità di crescita alle giovani generazioni prendendo parte a numerose iniziative. Il 19 ottobre la responsabile Risorse Umane ha partecipato al processo di selezione dei partecipanti per il corso biennale post-diploma “Tecnico Superiore per l’Automazione e il Packaging” organizzato dalla Fondazione ITS Maker (Istituto Tecnico Superiore di Meccanica, Meccatronica, Motoristica e Packaging), scuola di tecnologia nata per iniziativa del Ministero dell’Istruzione allo scopo di fornire percorsi altamente specializzati per la formazione di figure professionali dalle competenze tecniche molto elevate.
The promotion of technical-scientific training is one of Varvel’s most important values. The company has always taken care to offer new training opportunities to young people by participating in numerous initiatives. On 19 October the Human Resources manager took part in a process to select the participants for the two year post-diploma course “Higher Technician for Automation and Packaging” organized by the ITS Maker Foundation (Higher Technical Institute of Mechanics, Mechatronics, Motors and Packaging), a technical school created by Ministry of Education with the aim of providing highly specialized training paths to train professional figures with high level technical competence.
LA DIVERSITÀ COME RICCHEZZA I cambiamenti della società e di conseguenza delle dinamiche aziendali rendono sempre più strategica la corretta valorizzazione delle diversità culturali, che si manifestano negli stili di lavoro e nelle diverse esigenze delle persone. Una politica da anni perseguita da Varvel, che il 30 settembre scorso ha partecipato al convegno dal titolo “Diversity Management - Una reale opportunità per le organizzazioni”, promosso dall’AIDP Emilia Romagna e tenutosi presso la sede di FAAC. Una testimonianza dell’attenzione dell’azienda nel riconoscimento e nella promozione delle differenze dei gruppi e degli individui, intese non come elemento discriminante, ma come oggetto reale di attenzione e di ascolto, con la finalità ultima di creare un ambiente inclusivo, migliorando sensibilmente la qualità della vita lavorativa.
DIVERSITY TO ENRICH Changes in society and consequently in company dynamics make the correct valorization of cultural diversity, espressed in ways of working and people’s different needs of more strategic. This policy has been followed for years by Varvel which on 30 September attended a convention entitled “Diversity Management - A real opportunity for organizations”, promoted by AIDP Emilia Romagna and held at FAAC’s headquarters. It was a mark of the company’s care in recognizing and promoting the differences in groups and individuals, not as a discriminating element, but as a real focus of attention and listening, with the ultimate goal of creating an inclusive environment, thereby significantly improving the quality of working life.
DI NUOVO IN SELLA VERSO IL MONDO DEL LAVORO! nico-scientifica passa Lo sviluppo della cultura tec no 2015-2016 proseanche dalle due ruote: nell’an e il Master in Ingegneria guirà la partnership tra Varvel da Professional Datagest, della Moto da Corsa, tenuto il business. Un percorso ente di alta formazione per eri laureati e laureandi di sette mesi rivolto a ingegn petenze specifiche nella interessati ad acquisire com petizione sportiva e nel progettazione di moto da com rt. Come lo scorso anno, settore del design motor spo da donerà una borsa di alla fine del master l’azien ritevole del corso: un ulstudio allo studente più me i giovani a trasformare teriore modo per incentivare enza in una reale opla propria passione e compet orendo al contempo l’afportunità professionale, fav mondo del lavoro. flusso di nuove energie nel
YET AGAIN IN THE DRIVE SEAT ON THE ROAD TOW R’S ARD THE WORLD OF WORK! S The promotion of the techni cal-scientific culture also ride s on two wheels: once again in the academic year 2015-2 016 the partnership will continue bet ween Varvel and the Master in Rac ing Motorcycle Engineering, org anized by Professional Datag est , an advanced training company for business. This is a seven mo nth training course designed for engineering graduates and undergraduates who are interested in acquiring specific compet ence in the design of racing motorc ycles and in the motor sport des ign sector. Like last year, at the end of the master the compan y wil l give a grant to the most des erving student: one more wa y to give an incentive to young people to turn private pas sion and competence into a rea l professional opportunity, wh ile encouraging a flow of new energy in the world of wo rk.
9
INTERNATIONAL CONFRONTO COME MOTORE DELL’INNOVAZIONE F. Salciccia, G. Schirò
Nel processo di internazionalizzazione avviato dall’azienda, due importanti conferenze dedicate alla divulgazione tecnico-scientifica in Germania e negli USA a tecno-polymer for planet wheels: Importance of the integration between material and design for plastic gears”. Nella seconda metà del mese, dal 18 al 20 ottobre, i rappresentanti del Reparto R&D hanno presentato l’innovazione tecnologica made in Varvel al “2015 Fall Technical Meeting” organizzato da AGMA (American Gear Manufacturers Association), tenutosi durante GearExpo2015, salone internazionale dell’ingranaggio di Detroit.
A sessant’anni dalla fondazione, Varvel continua a dimostrare un enorme slancio innovativo. Nell’ottica di una costante condivisione scientifica della propria ricerca con la comunità di professionisti nel settore della meccanica di precisione e delle trasmissioni di potenza, l’azienda ha di recente presentato il lavoro svolto dal Reparto Ricerca e Sviluppo in occasione di due importanti conferenze internazionali in Germania e negli Stati Uniti. Dal 5 al 7 ottobre Varvel ha partecipato alla International VDI Conference, organizzata presso la Tecnische Universität München di Monaco, in occasione dell’incontro dal titolo “High Performance Plastic Gears 2015”. Focus della conferenza le potenzialità dell’impiego industriale di ingranaggi realizzati attraverso l’utilizzo di materiali plastici, con un’attenzione particolare ai vantaggi apportati in termini di costi, sostenibilità, produttività ed efficacia. Nel corso della manifestazione, Varvel ha presentato la propria esperienza in un interessante intervento dal titolo “Choice and optimization of
10
Nella prestigiosa cornice del Cobo Center, tra i numerosi articoli specialistici esposti, relativi a materiali, trattamenti, produzione, applicazioni e ingranaggi presenti in diverse applicazioni, Varvel ha presentato i risultati della ricerca condotta in azienda con il supporto di un consulente esterno nel corso di un intervento dal titolo “Worm gear Efficiency Estimation and Optimization”. I continui progressi nel settore scientifico e tecnologico rendono necessario non soltanto l’aggiornamento costante delle aziende, ma soprattutto il confronto con professionisti di livello internazionale, che deve fungere da stimolo al miglioramento, elemento cardine di un’impresa che, come Varvel, mira a crescere in maniera continuativa e a rappresentare un punto saldo nel proprio settore di riferimento a livello nazionale ed internazionale.
EXCHANGE AS A VEHICLE FOR INNOVATION Two important international conferences dedicated to technical-scientific dissemination in Germany and the United States Sixty years after its foundation, Varvel continues to demonstrate enormous innovative vigour. With a view to constant scientific sharing of its own research with the community of professionals from the mechanical precision and power transmission sector, the company recently presented the work carried out by the Research and Development department at two important international conferences in Germany and the United States. From 5 to 7 October Varvel participated in the International VDI Conference, held at the Tecnische Universität München in Munich, on the occasion of a meeting entitled “High Performance Plastic Gears 2015”. The focus of the conference was on the potential of the industrial use of gears made in plastic with special attention to advantages in terms of cost, sustainability, productivity and efficiency. During the event, Varvel presented its own experience in an interesting presentation entitled “Choice and optimization of a tecno-polymer for planet wheels: Importance of the integration between material and design for plastic gears”.
In the second half of the month, from 18 to 20 October, representatives of the R&D department landed overseas to present technological innovation made in Varvel at “2015 Fall Technical Meeting” organized by AGMA (American Gear Manufacturers Association) and held during GearExpo2015, International gear exhibition in Detroit. In the prestigious framework of the Cobo Center, amongst the numerous specialist items exhibited in relation to materials, treatments, production, applications and gears used in a range of applications, Varvel presented the results of the research conducted in the company with the support of an external consultant as part of an event entitled “Worm gear Efficiency Estimation and Optimization”. The constant progress in the scientific and technological sector do not only demand continuous updating of companies but also exchange with professionals at an International level, to stimulate improvement. And improvement is a cardinal element in a company such as Varvel which aims to grow continuously and to represent a reference point in its sector both at a national and at an International level.
INTERNATIONAL
SEMPRE IN MOVIMENTO, DA UN CAPO ALL’ALTRO DEL MONDO Giacomo Schirò
C’è sempre qualche evento per Varvel SpA, azienda nata in Italia, ma attiva in 60 Paesi in tutto il mondo. Una rete così vasta, che copre 5 continenti e mette in contatto persone di tutte le nazionalità, fa dell’azienda un’importante rappresentante del made in Italy nel mercato mondiale della meccanica di precisione. India, Russia, Bulgaria, Cile... In tutto il mondo Varvel significa qualità!
Tanti appuntamenti in tutto il pianeta per la community internazionale di Varvel SpA
CONSTANTLY IN MOTION, FROM ONE SIDE OF THE WORLD TO THE OTHER A host of appointments all over the planet for Varvel SpA’s international community
There is always an event to attend for Varvel SpA, a company founded in Italy, but active in 60 Countries worldwide. Its extensive net-
work covering all the continents connecting people of many nationalities, makes the company an important representative of
made in Italy in the world market of precision mechanics. India, Russia, Bulgaria, Chile... Varvel stands for quality throughout the world!
BULGARIA
Dal 28 settembre al 3 ottobre i riduttori Varvel sono stati esposti presso la fiera International Technical Fair IFP, il più grande evento per l’industria meccanica in Bulgaria, grazie alla partecipazione del distributore IOW Bulgaria. From 28 September to 3 October Varvel reducers were exhibited at the International Technical Fair IFP, the largest industrial mechanics event in Bulgaria, thanks to the participation of its distributor IOW Bulgaria.
11
VARVELINTERNATIONAL 42015
CHILE
In settembre i commerciali di Varvel sono stati ospiti di Ducasse Comercial, azienda di Santiago che si occupa della distribuzione dei riduttori e degli accessori a marchio Varvel e dell’assistenza ai clienti in Cile. In September the Varvel sales team were guests of Ducasse Comercial, a company based in Santiago which distributes Varvel reducers and accessories and provides aftersales service in Chile.
INDIA
Il 9 e 10 settembre si è tenuto a Chennai, in India, il Tamil Nadu Global Investors Meet 2015, importante evento dedicato alle realtà che investono nell’industria della regione, volto allo sviluppo del mercato indiano e alla sua valorizzazione in tutto il mondo. MGM-Varvel, joint-venture di Varvel e MGM, ha partecipato alla manifestazione con uno stand nel padiglione dedicato alle aziende italiane. La manifestazione è stata un successo di pubblico e ha visto la partecipazione anche della rappresentanza delle istituzioni italiane in India, come l’Ambasciatore Lorenzo Angeloni e il primo consigliere dell’Ambasciata Italiana di Delhi Luigi Estero. In seguito al Global Investors Meet, il 26 settembre, MGM-Varvel ha partecipato al Road Show presso Hosur, distretto industriale nella regione del Tamil Nadu. On 9 and 10 September the Tamil Nadu Global Investors Meet 2015 took place in Chennai, India. It is an important event dedicated to those who invest in industry in the region with the aim of developing the Indian market and its enhancement worldwide. MGM-Varvel, a joint-venture between Varvel and MGM, participted in the event with a stand in the hall dedicated to Italian companies. The exhibition attracted a large public and was attended by representatives of Italian institutions in India, such as Ambassador Lorenzo Angeloni and the top advisor of the Italian Embassy in Delhi Luigi Estero. After the Global Investors Meet, on 26 September MGM-Varvel participated in the Road Show at Hosur, an industrial district in the region of Tamil Nadu.
12
INTERNATIONAL
Il 9 ottobre presso la sede di CDC, distributore specializzato di Roma, si è svolta l’Open House, una giornata di promozione dei prodotti dei fornitori presso l’azienda, per l’occasione completamente visitabile: Varvel, come altri fornitori selezionati di componenti, ha allestito un gazebo che ha accolto numerosi visitatori nel corso dell’intera giornata e ospitato dei workshop esplicativi.
ITALY
On 9 October an Open House took place at the head office of CDC, the specialized distributor based in Rome. This was a day to promote the products of their suppliers at their company which was open for visitors for the occasion: like the other suppliers of components Varvel, was present with a stand which welcomed many visitors during the day and it held some explanatory workshops.
RUSSIA
Da alcuni mesi il distributore russo Joint-Stock Company “STC Drive Technique” si trova presso l’innovativo centro industriale Technopolis “Moscow”, uno dei distretti più interessanti per l’innovazione tecnologica in Russia. Presso la nuova sede produttiva Joint-Stock Company “STC Drive Technique” può contare su forza lavoro altamente qualificata, piattaforme logistiche moderne, infrastrutture di prima classe e nuove linee di assemblaggio e di test.
Recently the Russian distributor Joint-Stock Company “STC Drive Technique” relocated to the innovative industrial centre Technopolis “Moscow”, one of the most interesting districts regarding technological innovation in Russia. At its new production facility Joint-Stock Company “STC Drive Technique” can rely on its highly qualified work force, its modern logistics platform, first class infrastructure and new assembly and testing lines.
TURKEY
The Eurasia Packaging Fair was held in Istanbul from 22 to 25 October. It’s the most important exhibition dedicated to the packaging sector in Asia Minor. Nova, a distributor of Varvel’s products in Turkey, participated with a spectacular stand constructed with the same design as the one created for Hannover Trade Fair, which reflects the style of elegant jewelry show cases.
Dal 22 al 25 ottobre si è tenuta a Istanbul la fiera Eurasia Packaging, la più importante esposizione dedicata al mercato del confezionamento in Asia Minore. Nova, distributore dei prodotti Varvel in Turchia, ha partecipato con uno scenografico stand realizzato con lo stesso design ideato per Hannover Messe, che riprende lo stile delle eleganti esposizioni di gioielleria.
13
DEVELOPMENT CRESCERE INSIEME Mauro Cominoli Managing Director Varvel SpA
Il risultato raggiunto con il superamento della fase 2 di Horizon 2020 premia anni di sforzi e la determinazione di un’azienda che ha sempre puntato sull’innovazione come risposta all’evoluzione del mercato mondiale. Il reparto ricerca e sviluppo ha sempre fornito soluzioni volte a soddisfare le diverse richieste, non soltanto con nuovi prodotti, ma anche con soluzioni personalizzate e nuove applicazioni, per assicurare a distributori e clienti le migliori risposte, in termini di precisione, qualità, affidabilità e performance. Se da un lato Varvel si prepara al futuro con un rivoluzionario riduttore, dall’altro è ben attenta al presente, come dimostrano le ultime migliorie tecniche apportate a due serie storiche della vasta gamma made in Italy disponibile. Un connubio, quello tra ricerca e innovazione, che si rinnova ogni anno, comprovando con quale attenzione, in termini di investimenti ma anche di risorse umane, l’azienda sia sempre pronta a garantire effettivi riscontri a tutti i propri partner e ad una clientela di carattere internazionale. Accanto a questi risultati e nuovi impegni, anche la community sarà coinvolta in momenti di confronto e di scambio, per rendere ancora più efficaci le azioni studiate per un miglioramento complessivo dell’offerta a livello globale. Un gioco di squadra che durante tutto l’anno vedrà incontri e approfondimenti, a partire dalla convention con i distributori italiani, a febbraio, per arrivare a quella con i partner
14
Innovazione, novità e confronto sono gli elementi su cui punta l’azienda per un 2016 che si preannuncia ricco di opportunità esteri, in aprile, dopo l’Hannover Messe. Questi eventi daranno l’opportunità a tutti di visitare l’azienda e sviluppare con il management nuove strategie focalizzate sulle necessità dei singoli Paesi. L’azienda darà inoltre l’opportunità ai propri
Mauro Cominoli, General Manager di Varvel SpA Mauro Cominoli, Managing Director Varvel SpA
distributori di accompagnare in visita, durante tutto il 2016, clienti e prospect, per offrire loro un’esperienza particolare, in cui poter constatare di persona la qualità dei prodotti made in Varvel e conoscere in maniera approfondita la nostra realtà, a dimostrazione della trasparenza con cui l’azienda opera dall’Italia in tutto il resto del mondo, grazie al prezioso contributo di tutti i suoi collaboratori.
GROWING TOGETHER Innovation, novelty and exchange are the key elements the company will focus on in 2016 which is shaping up to be packed with opportunity
The result achieved in getting through to phase 2 of Horizon 2020 rewards years of effort and determination of a company which has always aimed at innovation as a response to the evolving world market. The research and development department has always provided solutions designed to meet the various requests, not just with new products but also with new customized solutions and applications, to guarantee distributors and clients the best solutions in terms of precision, quality, reliability and performance. However while Varvel is preparing for the future with a revolutionary reducer, it is no less attentive also to the present, and this is demonstrated by the latest technical improvements made to the two historic series of the wide range of made in Italy available. A combination of research and innovation, which is renewed each year, demonstrates the commitment in terms of investment and human resources, and reflects a company which is always ready to guarantee effective solutions to all its partners and its international clients. Alongside these achievements
and new commitments, the community will also be involved in moments of exchange and sharing, to ensure that the actions designed for an overall improvement at a global level are increasingly effective. During the year this team work will be developed in meetings and in-depth encounters starting with the convention with Italian distributors in February, and including the meeting with foreign partners in April after the Hannover Messe. These events will provide an opportunity for everyone to visit the company and develop new strategies with the management based on the needs of individual Countries. In addition the company will also offer its distributors the chance to accompany their clients and prospects on visits to the company throughout 2016, so as to offer them a special experience, during which they will be able to see for themselves the quality of products made in Varvel and to learn in more depth about our reality, as a demonstration of the transparency with which the company operates in Italy and all over the world, thanks to the precious contribution of all its collaborators.
DEVELOPMENT
IL FUTURO AD UN PASSO DA NOI Federica Salciccia
Il costante impegno nella ricerca mostrato dall’intero team Varvel nel corso degli anni continua a premiare l’azienda, tra le poche in Italia ad aver superato con successo la delicata Fase 2 di Horizon 2020, il Programma Quadro Europeo per la Ricerca e l’innovazione promosso dalla Commissione Europea. Questo eccellente risultato consentirà all’impresa di Crespellano di disporre delle risorse necessarie per la prototipazione di un innovativo riduttore a vite senza fine, progettato nelle grandezze 28, 40 e 50, in grado di funzionare senza manutenzione. Si tratta di una soluzione non ancora sperimentata e potenzialmente capace di aprire nuovi scenari nel settore della meccanica di precisione e delle trasmissioni di potenza. Nonostante l’iter sia stato lungo e complesso e non scevro di difficoltà, il Reparto Ricerca e Sviluppo ha messo a punto un approfondito studio di fattibilità e un altrettanto strutturato business plan, redatti con la preziosa collaborazione di Unindustria Bologna e la società di consulenza spagnola Inspiralia. Alla comunicazione della notizia, il Direttore Generale Mauro Cominoli è stato invitato ad una giornata informativa dall’APRE, associazione di ricerca no profit, per presentare a Roma il caso
Eccellente risultato per tutto il team Varvel: l’azienda ha superato con successo la Fase 2 di Horizon 2020 e dà inizio alla fase di prototipazione del riduttore del futuro di successo di Varvel durante la conferenza sulle principali opportunità per le piccole e medie imprese nei Work Programme 2016-2017. Il superamento della Fase 2 di Horizon 2020 è un risultato particolarmente rilevante, considerando che per la prima volta Varvel ha deciso di mettersi in gioco con la partecipazione ad un bando europeo diretto. Un progetto innovativo, dunque, che tuttavia non avrebbe potuto raggiungere i risultati sperati senza la determinazione di ogni singolo membro del team nel lavorare in maniera costante ed instancabile nel corso degli anni, per anticipare le richieste di un mercato in continua evoluzione e raggiungere standard qualitativi sempre più elevati. Ancora più importante è stata la capacità di credere fermamente nelle potenzialità di quella che all’inizio non era che una semplice idea. Varvel dimostra ancora una volta di essere costantemente all’avanguardia nel settore della ricerca e dell’innovazione, come testimoniano inoltre i numerosi progetti con Università ed enti di ricerca in ambito regionale e nazionale e dà nuovamente prova di essere una realtà produttiva di primo piano in Italia e nel mondo.
THE FUTURE IS JUST ROUND THE CORNER An excellent result for the entire Varvel team: the company has successfully got through to phase 2 of Horizon 2020 and this signals the start of the prototype phase of the reducer of the future
We’ve done it! The constant commitment to research shown by the whole Varvel team over the years continues to reward the company. Varvel is one of the very few companies in Italy to have successfully overcome the delicate Phase 2 of Horizon 2020, the European Framework Programme for Research and Innovation promoted by the European Commission. This superb result will allow the company based in Crespellano to have access to the necessary funding to prototype an innovative maintenance free worm gearbox designed in sizes 28, 40 and 50. This is a real breakthrough, a solution which has not yet been experimented but which potentially is capable of opening up new scenarios in the precision mechanics and power transmission sector. Despite the fact that the road has been long and complex with difficulties, the Research and Development department has carried out an in-depth feasibility study and has prepared an equally detailed business plan, written with the precious collaboration of Unindustria Bologna and Inspiralia, a Spanish consultancy. After having received the news, the Managing Director Mauro Cominoli was
invited by APRE, a non profit organization to attend a information day in Rome to present Varvel’s success story, during a conference on the main opportunities for small and medium sized enterprizes in the 2016-2017 Work Programme. Getting through to Phase 2 of Horizon 2020, is a particularly relevant achievement, in that it was the first time that Varvel had decided to take the step of participating in a direct European Call. This is a futuristic project, which nevertheless could never have succeeded without the determination of every single team member with each person working constantly and tirelessly over the years to anticipate the needs of a constantly evolving market, reaching higher and higher quality standards. But what has been even more important is the ability to firmly believe in the potential of what started out as a simple idea. Once more Varvel has shown that it is constantly at the forefront of the research and innovation sector, as demonstrated by the numerous projects with Universities and regional and National research bodies. Yet again Varvel shows that it is a top notch production company in Italy and worldwide.
15
VARVELINTERNATIONAL 42015
RIDUTTORI A VITE SENZA FINE: INNOVAZIONE CONTINUA Giacomo Schirò
Non conosce battuta d’arresto lo slancio innovativo che ha caratterizzato Varvel SpA in questi anni e, in particolare, in questo 2015 all’insegna delle celebrazioni per l’anniversario dei 60 anni dalla fondazione. Nei primi mesi dell’anno l’azienda ha messo in risalto il grande lavoro svolto dal reparto R&D presentando, in occasione della rassegna internazionale Hannover Messe ad aprile, numerosi nuovi prodotti destinati ad accrescere la notorietà del made in Italy a marchio Varvel in tutto il mondo. Tuttavia, la capacità di innovare non è legata solo alla progettazione e commercializzazione di nuovi prodotti, ma sta anche nel costante impegno per il miglioramento di quelli già presenti in assortimento, che negli anni hanno tracciato la storia dell’azienda e hanno contribuito alla crescita a livello internazionale. In autunno Varvel ha annunciato un ulteriore arricchimento dell’offerta, con il lancio di due nuovi al-
Ampliamento di gamma per le serie RS e RT, per un’offerta ancora più flessibile e completa beri cavi di uscita per i riduttori a vite senza fine delle già affermate serie RS e RT. Questo ampliamento della gamma prevede la presenza a magazzino di ruote per RS e RT 40 con cavo 20 mm (ad esclusione del rapporto 1:5) e di ruote per RS e RT 70 con cavo 25 mm, mettendo a disposizione dei clienti nuovi standard ed assicurando nuove possibilità di integrazione con i macchinari finali. Le nuove opzioni per i riduttori a vite senza fine RS e RT sono state ideate per permettere all’azienda di dare una risposta immediata alle esigenze dei clienti in un contesto internazionale sempre più dinamico e in rapido sviluppo. Infatti, la vera sfida per il futuro è riuscire a soddisfare le richieste del mercato con sempre maggiore efficacia e tempestività, rispondendo alle necessità della clientela con soluzioni personalizzate e, soprattutto anticipandole, diversificando l’offerta.
RS
16
WORM GEARBOXES: CONTINUOUS INNOVATION An extension of the range of the RS e RT series, to provide an even more flexible and complete offer There is no stopping the impetus towards innovation which has characterized Varvel SpA in recent years and, especially, in this 2015 marked by the celebrations for our sixtieth anniversary. In the first months of the year the company highlighted the great work carried out by the R&D department and in April during the international Hannover Messe, it presented numerous new products destined to increase the fame of the Varvel made in Italy brand throughout the world. However, our ability to innovate is not limited to just designing and selling new products but it is also reflected in a constant
RT
commitment to improve those products already included in our range, which over the years have traced the history of the company and have contributed to our growth at an international level. This autumn Varvel announced a further extension of its offer, with the launch of two new exit holes for its already well-known RS and RT worm gearbox series. This expansion of the range foresees maintaining stock levels of wheels with bore AC20 for the RS and RT 40 (excluding the ratio 1:5) and of wheels with bore AC25 for the RS and RT 70, offering clients new integration possibilities with the final machinery. The new RS e RT worm gearboxes were designed to enable the company to provide an immediate response to clients’ needs in an increasingly dynamic and fast moving international context. In fact, the real challenge for the future is to be able to satisfy the requests of the market with ever greater effectiveness and speed, offering customized solutions to meet special needs and above all anticipating future needs and diversifying our offer.
Meccanica di precisione e arte: il confine è davvero molto sottile. There’s a very thin line between precision engineering and art
.
e il k
en h .W t n wa u o What y
u o y
W . d e ne
e r he
u o y
The NEW
ugh:
Order thro
rvel.com varfast@va
VARVEL SpA Via 2 Agosto 1980, 9 Loc. Crespellano ■ 40053 Valsamoggia (BO) ■ Italy Tel. +39 051 6721811 ■ Fax +39 051 6721825
varvel@varvel.com www.varvel.com
FAST SHIPPING SERVICE 24hrs in kit form. 72hrs fully assembled.
LIVING VARVEL IL BUONO DELLA TERRA ANCHE IN AZIENDA Giacomo Schirò
Come sempre, Varvel si pone a fianco di numerose realtà attive nel sociale e da novembre ha iniziato a proporre ai dipendenti di aderire al progetto di agricoltura sociale Cosebuonedamatti. Questo nome curioso indica un sito di ecommerce dove è possibile acquistare prodotti agricoli coltivati e raccolti come una volta, seguendo metodi naturali, in linea con le stagionalità e nel pieno rispetto dell’ambiente e delle persone. La caratteristica più rilevante di questo progetto, nato dalla collaborazione delle cooperative sociali della provincia di Bologna Pictor e La Fraternità, è il coinvolgimento diretto di ragazzi a rischio di emarginazione nella coltivazione di orti terapeutici, allo scopo di valorizzare il loro tempo con un impegno quotidiano costante, stimolante e a contatto con la natura. Attraverso queste attività, ragazzi meno for-
18
La responsabilità sociale d’impresa si vede anche dalla spesa: Varvel supporta il progetto di agricoltura sociale Cosebuonedamatti tunati possono riconoscere l’effetto positivo dei propri sforzi e vedere direttamente i frutti del lavoro nei campi, acquisendo sicurezza e stima in se stessi. Le “cose buone da matti” così coltivate, vengono poi raccolte, confezionate e consegnate a tutti coloro che hanno effettuato una prenotazione attraverso il sito cosebuonedamatti.it. In seguito a una presentazione del progetto in azienda, la responsabile risorse umane di Varvel ha invitato gli interessati ad iscriversi al portale ed effettuare acquisti continuativi. I dipendenti hanno così deciso di costituire un gruppo d’acquisto solidale per ricevere periodicamente, comodamente in ufficio nei giorni e negli orari prestabiliti, prodotti agricoli freschi, coltivati senza pesticidi o altre sostanze chimiche. In questo modo, oltre a riscoprire il sapore genuino di verdura, frutta e prodotti buoni come una volta, i lavoratori di Varvel offrono un’opportunità reale di riabilitazione e integrazione di persone meno fortunate, aggiungendo alla propria spesa un valore sociale. La partecipazione attiva a iniziative dal valore aggiunto come questa è una delle caratteristiche che identificano Varvel come un’azienda socialmente responsabile che, nella definizione degli obiettivi e delle strategie, tiene conto anche dell’ambiente e della società. Per Varvel dare una mano a chi ne ha bisogno è sempre stato un valore importante. E aiutare non è mai stato così buono.
ALL THE GOOD THINGS FROM THE EARTH IN THE COMPANY TOO Company social responsibility can also be seen in shopping: Varvel supports the social agricolture project Cosebuonedamatti, meaning Incredibly good things! As always, Varvel works alongside a number of organizations active in social fields and in November it started encouraging employees to adher to Cosebuonedamatti, a social agricolture project. This is the curious name of an e-commerce website where you can buy seasonal agricultural products grown and gathered using natural traditional methods, respecting people and the environment. The key feature of this project, based on the collaboration between Pictor and La Fraternità, local social cooperatives, is the direct involvement of vulnerable youths in therapeutic market gardens where their time bears fruit through regular daily commitment and stimulating contact with nature. Through these activities, less fortunate young people can recognize the positive results of their effort and see for themselves the fruits of their labour in the fields, increasing their self esteem and confidence. The “incredibly good things” produced in this way are then
harvested, packed and delivered to those who have booked online on cosebuonedamatti.it. After a presentation of the project in the company, Varvel’s human resources manager invited anyone interested to sign up on the portal and to buy regularly. Then employees decided to create a fair trade group to start receiving fresh pesticide free farm products regularly, delivered to the offices at agreed times. In this way, as well as rediscovering the genuine taste of fruit and vegetables, grown like in old times, Varvel’s employees offer a real opportunity for rehabilitation and integration of less fortunate people, adding social value to their purchases. Active participation in added value initiatives like this in one of the characteristics that identify Varvel as a socially responsible company which takes the environment and society into account when defining its objectives and strategy. Helping people in need has always always been an important value in Varvel. And helping has never been so good.
varvel.com
JOIN the COMMUNITY
FACEBOOK.COM/VARVELSPA
ISSUU.COM/VARVEL
LINKEDIN.COM/COMPANY/VARVEL-SPA
SLIDESHARE.NET/VARVELSPA
TWITTER.COM/VARVELSPA
YOUTUBE.COM/USER/VARVELSPA
PROSSIMI EVENTI • UPCOMING EVENTS
10-12 • 02 • 2016
11-14 • 02 • 2016
12-15 • 02 • 2016
17-20 • 03 • 2016
UKRAINE - Expo Plaza Exhibition Center, Kiev
TURKEY - Tüyap Fuar ve Kongre Merkezi, Istanbul
TURKEY - Istanbul Expo Center, Istanbul
TURKEY - Tüyap Fuar ve Kongre Merkezi, Istanbul
MGM-VARVEL Power Transmission Pvt Ltd
VARVEL SpA - Headquarters
Ware House N. G3 and G4 I Ground Floor Indus Valley’s Logistic Park I Unit 3 Mel Ayanambakkam I Vellala Street Chennai - 600 095 I Tamil Nadu, INDIA info@mgmvarvelindia.com www.mgmvarvelindia.com
Via 2 Agosto 1980, 9 Loc. Crespellano 40053 Valsamoggia (BO) I Italy +39 051 6721811 varvel@varvel.com www.varvel.com
VARVELINTERNATIONAL 42015
IL NATALE BRILLA DI SOLIDARIETÀ Federica Salciccia
Il Natale si avvicina e come ogni anno ci si prepara a celebrare le Feste. Le città brillano di mille luci, tutto è più colorato, ma proprio in questi momenti dell’anno non bisogna dimenticare chi ha bisogno di un piccolo o grande aiuto. Varvel da sempre condivide e fa propri valori come la solidarietà e il sostegno nei confronti delle categorie più deboli e per questo motivo, anche per il 2015, ha aderito alle iniziative natalizie di carattere sociale condotte da Medici Senza Frontiere e Unicef. Come lo scorso anno, l’azienda ha invitato i propri dipendenti a partecipare attivamente al progetto “A Natale ci prendiamo cura dei tuoi regali”, portato avanti da Medici Senza Frontiere nella realizzazione di confezioni regalo dei clienti della libreria La Feltrinelli di Modena e delle profumerie Limoni di Bologna, a fronte di una donazione libera destinata ai progetti di assistenza medica portati avanti da MSF in oltre 70 Paesi nel mondo. Un aiuto che si declina anche all’interno degli stabilimenti produttivi dell’azienda, in cui è stato realizzato un espositore destinato all’acquisto (adozione)
20
Anche quest’anno Varvel partecipa alle iniziative natalizie di solidarietà promosse da Medici Senza Frontiere e Unicef, a sostegno delle categorie più deboli delle Pigotte Unicef, bambole di pezza cucite a mano dalle detenute del carcere di Bologna. Un filo di solidarietà, quello di cui sono intessute le bambole, che unisce non soltanto chi le ha realizzate e chi le adotta, ma anche tutti i bambini che, grazie alle donazioni, vengono inseriti in un programma di lotta alla mortalità infantile nelle zone più povere dell’Africa occidentale e centrale. Il sostegno che l’azienda fornisce alle organizzazioni no profit non è circoscritto al periodo natalizio: da ormai dodici anni, infatti, Varvel supporta in maniera continuativa ANT, Unicef e Medici Senza Frontiere, donando a ciascuna delle tre onlus 2 centesimi di euro per ogni prodotto venduto. Da sempre l’azienda porta avanti l’idea che occorre legare i risultati aziendali ad una finalità umanitaria, dimostrando che investire nel sociale attraverso la partecipazione attiva a progetti solidali non è una mera questione di facciata, ma un impegno reale e costante per servire da fonte di ispirazione ad altri, per un Natale che brilli delle rifulgenti luci della solidarietà.
CHRISTMAS IS SPARKLING WITH SOLIDARITY Once again Varvel is taking part in the Christmas solidarity initiatives promoted by Doctors Without Borders and Unicef, with an eye to share values supporting those in need Christmas is coming and like every year people are preparing to celebrate. The towns are bright with thousands of lights, everything is more colourful. But it is precisely at this time of year that it is necessary to think of those who need a little or a big help. Varvel has always shared and assumed values such as solidarity and support for the less fortunate and for this reason, once again in 2015 it has adhered to the Christmas social initiatives proposed by Doctors Without Borders and Unicef. Like last year, the company has invited its employees to take an active role in the project “At Christmas we take care of your gifts”, organized by Doctors Without Borders involving the wrapping of Christmas presents of customers at Feltrinelli bookshops in Modena and at Limoni perfumeries in Bologna, in return
for a donation to medical assistance project run by MSF in over 70 Countries in the world. This help also includes the setting up of a stall inside the company’s production facility for the adoption of Unicef’s Pigotte which are handmade rag dolls sewn by inmates of the prison in Bologna. A thread of solidarity, one of those threads used to make the dolls, which connects not just the person who makes them with the person who buys them but also, thanks to the donations, the threads are woven into the program to combat infant mortality in the poorest areas of western and central Africa. The support offered by the company to non-profit organizations is not limited to the Christmas period: in fact, for the last ten years Varvel has been supporting ANT, Unicef and Doctors Without Borders constantly, donating to each of the three charities 0,02 cents of a euro for each product sold. The company has always been of the opinion that it is necessary to link company results with a humanitarian goal, demonstrating through active participation in solidarity projects that investing in the social sphere is not a superficial thing, but a real constant commitment in the hope that it may inspire others, for a Christmas shining with the bright lights of solidarity.
Power Transmission Equipment made in Italy Design and production Since 1955, Varvel has been developing fixed and variable gear boxes for light industry applications. Reliable and respectful of the values of a socially responsible enterprise, Varvel guarantees a high technical level also in customized solutions.
Modularity and flexibility Varvel excels out in planning and manufacturing sub-assemblies in kit form that are common to the gearbox families, all made in Italy. This makes the distributor’s job easier as product configuration is arranged and made ready in a few minute work.
Innovation and globalization Varvel reckons that new synergies are possible to be handled outside the Italian marketplace as well; a trend to the future that allowed Varvel to become a dynamic company used to facing international challenges.
VARVEL S.p.A. Via 2 Agosto 1980, 9 • Loc. Crespellano • 40053 Valsamoggia (BO) Italy Tel. +39 051 6721811 • Fax +39 051 6721825 • e-mail: varvel@varvel.com
www.varvel.com
VARVEL S.p.A. • Via 2 Agosto 1980, 9 • Loc. Crespellano • 40053 Valsamoggia (BO) Italy Tel. +39 051 6721811 • Fax +39 051 6721825 • e-mail: varvel@varvel.com • www.varvel.com