Doelstelling 4 Inzetten op professionalisering en bewustwording van de medewerkers van de dienst onderzoek, de EC-coördinatoren en de onderzoekers rond het belang van duurzame ontwikkeling
Strategische krachtlijnen en beleidsdoelstellingen
Na de beleidsperiode moet elke onderzoeker de nodige kennis hebben over de SDG’s alsook over hoe het onderzoek waarin hij/zij betrokken is hieraan bijdraagt en wat de eventuele valkuilen kunnen zijn.
22
Vanuit de dienst zullen we interne opleiding voorzien, externe opleiding faciliteren en EC-coördinatoren en onderzoekers begeleiden bij het integreren van de SDG’s in de visie van het expertisecentrum. Op deze manier kunnen bewuste keuzes gemaakt worden voor duurzaam onderzoek waarbij rekening gehouden wordt met de 5 pijlers waarin de 17 duurzame ontwikkelingsdoelen van de VN zijn vervat: People, Planet, Prosperity, Peace en Partnership. Door het aanbieden van tools willen we onderzoekers handvatten geven om te zorgen dat in elk onderzoeksvoorstel rekening gehouden wordt met de SDG’s en onderzoekers weten hoe ze hun onderzoek eventueel kunnen bijsturen. De tussentijdse opvolging van onderzoek zoals vermeld in doelstelling 1 zal ook een belangrijk instrument zijn dat hiervoor kan worden ingezet.
