De vraag vanuit het werkveld naar ‘entrepreneurs’ en ‘intrapreneurs’ is erg groot. Omwille van de snel evoluerende maatschappij heeft het werkveld nood aan personen die oplossingsgericht handelen, die initiatief nemen en creatief zijn. We verwachten dat deze vraag in de toekomst alleen maar zal stijgen. Ook VIVES zelf, als organisatie, wil zijn medewerkers aanzetten tot intra- & entrepreneurship teneinde innovatie te laten bloeien binnen een economische realiteit die steeds meer onder druk staat. Sinds enkele jaren organiseert VIVES diverse projecten en initiatieven die bedoeld zijn om ondernemingszin en ondernemerschap in het hoger onderwijs te stimuleren. Dit stimuleren ziet VIVES zowel bij studenten als bij zijn medewerkers. VIVES hecht veel belang aan de ondernemende competenties en de verdere ontwikkeling ervan. De volgende jaren kiest VIVES dus bewust en met volle overtuiging om deze ondernemende projecten en initiatieven verder te zetten en verder uit te breiden. We willen ons niet beperken tot het nastreven van een ondernemende attitude, maar zetten ook de volgende stap – het stimuleren van ondernemerschap – hierbij al dan niet ondersteund door externe organisaties. We richten ons hierbij zowel op studenten als op de VIVES-medewerkers.
Doelstelling 8 Studenten aanzetten tot ondernemend handelen Hoe groter de basis van ondernemende studenten, hoe meer studenten er zullen beslissen om student met een eigen onderneming te worden. Zonder een verbreding van de basis van ondernemende studenten vergt het een zeer grote inspanning om het aantal (officiële) student-zelfstandigen te doen toenemen.
Strategische krachtlijnen en beleidsdoelstellingen
Stimuleren ondernemerschap en ondernemingszin
27
