Zorgzaam personeelsbeleid In haar personeelsbeleid voorziet de hogeschool de nodige middelen om een voldoende aantal docenten te professionaliseren tot bekwame onderzoekers en dienstverleners, en hen de nodige tijd te geven voor hun onderzoeks- en valorisatieopdrachten. Anderzijds zal ook bij aanwerving voldoende aandacht gaan naar de competenties die noodzakelijk zijn om onderzoek uit te voeren volgens de krachtlijnen zoals hierboven beschreven. Het basiscompetentieprofiel voor onderzoekers zal worden verfijnd. VIVES onderkent het belang van haar onderzoekers en waardeert hun engagement. VIVES wil haar onderzoekers zo optimaal mogelijk ondersteunen in hun opdracht. Welbevinden en jobcontinuĂŻteit voor onderzoekers blijven daarom ook aandachtspunten in het HR-beleid.
42
Onderzoekers van het expertisecentrum Smart Technologies staan in de frontlinie van de alternatieve energiebronnen zoals waterstof.
