DOSSIER NIEUWE MOBILITEIT
IK FIETS, DUS IK BEN GELUKKIG Nicolas beklemtoont dat een goed fietsplan afhangt van een solide communicatie met de werknemers. “Je maakt best werk van een bike policy op bedrijfsniveau, met de rechten en plichten voor beide partijen. Wat gebeurt er bij vroegtijdige teruggave, schorsing, etc… Wij geven infosessies over hoe je de e-bike best gebruikt, waarom je beter een helm draagt, hoe je zo veilig mogelijk met een speed pedelec rijdt,… Daarom promoten we bij onze klanten ook Safe2Bike workshops
in samenwerking met de Vlaamse Stichting Verkeerskunde (VSV).” Nicolas beklemtoont nog dat fietsende werknemers over het algemeen gelukkigere werknemers zijn en gemiddeld één dag per jaar minder ziek zijn. “Wij zien bij onze grootste klant dat de bedrijfsfiets zelfs actief wordt gebruikt als extra troef in de war for talent.” Joule telt momenteel zo’n 300-tal klanten en ziet nog veel groeipotentieel. “Binnen
vijf jaar willen we 5.000 (lease)fietsen in de Belgische markt hebben. Er zijn nu naar schatting zo’n 50.000 leasefietsen in omloop. Die markt blijft groeien, want de vraag is sterk. Aan aanbodzijde zie je nu wel vertragingen door corona: de levertermijnen zijn veel langer dan een jaar geleden. Wij willen vooral groeien door extra in te zetten op onderhoud en herstellingen. Wewerven nu extra fietsenmakers in house aan, naast onze freelance fietsenmakers. Je hebt fietsenmakers en stielmannen, wij zijn op zoek naar die laatste”, besluit hij.
Fietsersbond promoot fietsen naar het werk Hoe krijg je als werkgever meer werk nemers op de fiets naar het werk? Op deze vraag geeft Bike to Work, het dienstenaanbod van de Fietsersbond voor werkgevers en werknemers, praktische antwoorden en tools. Als werkgever kan je rekenen op ondersteuning voor je fietsbeleid en hulpmiddelen om je werknemers te motiveren en te belonen. Zo monitoren ze de fietsprestaties en de andere vervoerskeuzes van je werknemers, berekenen ze de CO2-vermindering van duurzame woonwerkverplaatsingen, lanceren ze twee sterke motivatiecampagnes voor medewerkers per jaar (de Spring Challenge in mei en Bike for Life in november), zetten ze een fietschallenge op voor werknemers via een webplatform. Daarnaast geven ze ook fietsrouteadvies aan werknemers, zodat die op een aangename en veilige manier naar het werk kunnen pendelen. Ze kunnen ook bike coins verdienen voor elke fietsrit, die ze nadien kunnen omzetten in kortingen en voordelen. Eddy Vaes, accountmanager: “Vele bedrijven gaan aan de slag met de onderbouw: goede fietsenstallingen, een fietsleaseplan, enzoverder. Dat is zeer goed. Bike to Work gaat verder en biedt de bovenbouw aan. Wij geven een tool aan bedrijven waardoor werknemers ook echt geprikkeld en gemotiveerd worden om naar het werk te fietsen.” Een goed fietsbeleid staat of valt ook met toegankelijke infrastructuur, zoals veilige fietsenstallingen en douches.
26
www.biketowork.be
