De uitdaging: werven en behouden van goed personeel

Het vinden, binden, boeien én behouden van goed personeel is een lastige taak. Bedrijven moeten creatief zijn in het vinden en binden van goed personeel. Dit kan bijvoorbeeld door het bieden van goede arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.

Het is ook belangrijk je huidige personeel te boeien én behouden door het creëren van een positieve werkomgeving en te belonen.

Personeel vinden en binden

Personeel werven werkt tegenwoordig anders. De rollen zijn omgedraaid. Het gaat niet om wat de sollicitant te bieden heeft, maar wat jij als werkgever te bieden hebt. Laat zien hoe het werken bij jouw bedrijf is, wat de werkomgeving is en wat de arbeidsvoorwaarden zijn. Zo maak je inzichtelijk wat iemand kan verwachten en wat voor voordeel te behalen valt.

Waar we eerder in de communicatie het product in beeld en tekst uitlichtte, ligt de focus nu op de menselijke aspecten. Door dit in woord én beeld samen te vatten, specifiek gericht op de doelgroep waarin jij personeel zoekt, spreekt dit de juiste kandidaten

Wervingsposter

Keurslager Klaver, Schagen aan. Dit leidt tot een groter succes in het werven van goed personeel.

Keurslager Arie Klaver uit Schagen gebruikte deze nieuwe posters bij hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.

‘Wij hebben onlangs de wervingsposters weggehaald. Niet omdat ze niet werkten, maar omdat we weer voorzien zijn! De posters hingen op meerdere plekken (groot en klein) in de winkel en we ontvingen diverse reacties. Op dit moment hebben we geen plek meer in ons team en halen ze weg. Voor een nieuwe werving gaan we zeker weer gebruikmaken van deze posters’, vertelt Renée Goeman van Keurslagerij Arie Klaver.

Personeel boeien en

Keurslager Spijkerman uit Akkrum is een goed voorbeeld van een slagerij waarbij het personeel centraal staat. Zo geven zij elke week een kortingsvoucher bij de salarisstrook om te besteden in de winkel. Dit doen zij als waardering.

Met de kortingsvoucher bedanken zij het personeel voor hun harde werk en inzet. De voucher is in te wisselen voor producten in de winkel tegen een gereduceerd tarief. Een leuke manier om personeel te belonen voor hun inzet en te laten genieten van de producten uit de winkel.

Keurslager Spijkerman is dit jaar gestart met deze vouchers: ‘Tot nu toe wordt er zeer positief gereageerd. Vooral het feit dat je aandacht besteedt aan je medewerkers wordt als zeer prettig ervaren’, vertelt Daan Spijkerman.