Weber Revista 51 by Weber Saint-Gobain

UMA PUBLICAÇÃO DA WEBER SAINT-GOBAIN EDIÇÃO 51 - 3o TRIMESTRE DE 2013

O sucesso da campanha Massa que Toca Conheça os resultados desta ação que emocionou operários pelo Brasil Weber em Cumbica

Novas tecnologias

Prêmio Saint-Gobain

Produtos são usados no novo Edifício-garagem

Sistema CRM é implantado e tablets passam a ser usados

Grupo lança 1ª edição sobre o Habitat Sustentável

Mensagem da Direção A matéria de capa desta edição é um assunto que nos encheu de orgulho – a campanha Massa que Toca. Foi uma honra para nós podermos nos aproximar e proporcionar aos operários que estão trabalhando nos estádios da Copa do Mundo de 2014 uma homenagem tão bonita, vinda do próprio povo brasileiro.

Expediente Este informativo é produzido pela WEBER SAINT-GOBAIN BRASIL e distribuído internamente aos funcionários. Responsáveis editoriais:

Entre os muitos aspectos positivos da campanha destaco os resultados obtidos. Com ela conseguimos ampla adesão nas mídias sociais, que estão se tornando cada vez mais relevantes em nossa estratégia de comunicação. E é importante ressaltar que os ganhos que obtivemos nessas mídias estão sendo acompanhados por grandes progressos em muitas outras áreas da empresa.

Renata Paragano Coordenadora de Comunicação e Imagem Internas renata.paragano@saint-gobain.com +55 11 2196.8007 Natália Salomão Analista de Endomarketing natalia.salomao@saint-gobain.com +55 11 2196.8067 Envie sugestões para a Weber Revista: weberrevista@saint-gobain.com Colaboraram nesta edição: Alcilio Macedo Queiroz,Alessandro da Costa, Alex Murao, Alexandre Rodrigues, Aline Martins, André Yamaguti, Asier Oyarzabal, Camilo Leles, Carlos Orlando, Claudia Ramos, Daniela Marina Santos, Edila Tavares,Eduardo Camargo, Eduardo de Oliveira Dias, Eliane Moreira, Erica Manolio, Fabiana Buffalo, Fabiana Correia, Fabrício Moreira, Gisele Soares, Henderson Custódio, Jackeline Krais, Jordana Barros, José Jr. Porto, Jucilane Paes, Kellen Duarte, Lucio Lima do Nascimento,Luiz Carlos Gonçalves Jr., Marcelo Oliveira, Marcio de Souza, Marcus Serrate Pereira, Maria da Luz dos Santos, Maria Teresa de Moraes, Mariana Ferreira, Mauro Aricó, Mauro Marins, Melissa Martins, Monique Bastos, Patrícia Rocha, Pedro Ghideli, Rafael Gonçalves, Rafael Freitas, Reginaldo Esposito, Ricardo Souza Filho, Roberto Soares, Sandra da Silva, Sandra Viana, Susiane Moraes, Silvio Guterres e Tamara Nunes. Textos e diagramação: Arco W Comunicação & Design

Outro grande passo que estamos dando agora visa aprimorar os serviços que prestamos aos nossos clientes. Trata-se da implementação do sistema CRM, que irá integrar os pontos de contato com os clientes na empresa, munindo nossos profissionais com informações que podem nos tornar mais eficientes para responder às demandas do mercado. O sistema é assunto desta edição, pois queremos manter todos informados sobre a implantação dessa nova ferramenta que começa a ser usada por diversas áreas da Weber. Outro progresso obtido pela Weber recentemente e que você também confere em matéria desta revista foi a Certificação Integrada, que abrange três normas, a ISO 9001, a ISO 14001 e a OHSAS 18001. Conquistamos esta certificação para 13 unidades da empresa, com auditorias em apenas seis unidades, em um processo mais inteligente, mais rápido e produtivo. Parabenizamos os colaboradores por este avanço e também por muitos outros que apresentamos nesta edição repleta de boas notícias, que vêm dos colaboradores, de nossas unidades, do Grupo Saint-Gobain e também do mercado. Boa leitura!

Redatora Corporativa: Regina Araki +55 11 3064.2307 - www.arcow.com.br Fotos da Capa: Arena Corinthians: Portal da Copa Arena Palestra: Divulgação WTorre Operários no estádio: ahebrasil.com.br

Carlos Orlando Diretor-Geral

Sumário Institucional

• Por dentro de assuntos estratégicos • Weber marca presença em simpósios • Um programa para conhecer o Grupo • Weber conquista três prêmios Top of Mind • Resultados auditados

EHS

Comercial

• Weber Batom, um exemplo de responsabilidade social

Comunicação e Imagem

• Participe deste bolão

• Uma gincana para integrar e conscientizar • Em prol do meio ambiente • Recorde de vendas • Melhorias em Viamão • Sem acidentes em Benevides • Mogi registra recorde de vendas

Grupo Saint-Gobain

• Um prêmio para quem ajuda o planeta • Destaque em tecnologia limpa • Saint-Gobain reúne parceiros em concerto • Placa da Política de EHS atualizada • Sistema pioneiro de construção a seco recebe certificação • Grupo confirma objetivo de recuperação do resultado operacional no segundo semestre • Empresas do grupo Saint-Gobain patrocinam os Eventos CTE 2013

Controle Interno

• Campanha anual do Controle Interno

• Massa que Toca: uma campanha que marcou um golaço

WCM

• Academia de talentos • Dois anos dedicados à saúde e ao bem-estar • Novas oportunidades profissionais

Especial

• Conheça o CRM Salesforce • Minha Casa, Minha Vida com Weber • Weber Brasil tem produtos na obra da Linha 5 do Metrô, em São Paulo • Weber presente em obra de infraestrutura no Aeroporto de Guarulhos

Giro pelo Brasil

• Blitz Transamérica movimenta revendas • Weber lança game sobre impermeabilizante quartzolit • Escalado para entrar em campo • O balão ascendente da Weber • Weber marca presença na Construsul 2013 • Weber patrocina quadro do programa Dois Toques • Angelo Borin vence o Campeonato Panamericano de Triathlon • Weber fornece produtos para a Arena Corinthians

Cidadania

• Certificação agora Integrada

• Uma semana dedicada à segurança • Executivos visitam Jandira • Simulado para garantir a segurança • Programa SafeStart chega a mais duas unidades • Período sem acidentes

Marketing

Certificações

• Especialistas do exterior ministram treinamento sobre 5S • Auditorias 3S e 5S nas unidades

Desenvolvimento e Inovação

• Mais um grande lançamento

O que marcou

• Felicidade em dobro • Veja os nascimentos que marcaram os últimos meses!

Institucional

Por dentro de assuntos estratégicos Em maio, a Weber promoveu dois treinamentos com o objetivo de aprimorar o conhecimento das lideranças sobre assuntos estratégicos para a empresa. Um deles, denominado “Operação e gestão da linha de produção e ensaque”, reuniu colaboradores da área Industrial e um grupo da Weber Argentina na Unidade de Jandira/SP e foi minis-

trado por diretores da Weber Internacional com o objetivo de melhorar a produtividade e qualidade da linha de ensaque, além de reduzir desperdícios. Simultaneamente, os gestores participaram do Encontro Estratégico com a Direção. Com o tema “A importância da administração de custos e do processo de gestão

para a melhoria dos resultados”, o evento contou com palestras do diretor-geral, Carlos Orlando, do diretor Industrial, Francenir de Paula, da diretora Administrativa e Financeira, Marta Destro, e do gerente de Marketing, Asier Amorena. Ao final, uma consultoria realizou uma dinâmica de grupo a fim de propor planos de ação para a otimização de processos.

Weber marca presença em simpósios A Weber foi patrocinadora do X SBTA – Simpósio Brasileiro de Tecnologia das Argamassas, realizado no mês de maio em Fortaleza, no Ceará. O evento recebeu cerca de 400 profissionais, pesquisadores

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e estudantes para discutir as inovações tecnológicas do setor. Uma das palestras foi ministrada pelo diretor Técnico da Weber, Paul Houang, que abordou o estágio de desenvolvimento dos contrapisos autonivelantes. A empresa aproveitou o evento para divulgar a Monocapa, argamassa mineral decorativa para fachadas, e os Pisos Industriais, realizando palestras também sobre essas soluções.

No mês seguinte, nos dias 10 e 11 de junho, a Weber participou de outro evento de peso, o 13º Simpósio Brasileiro de Impermeabilização, que foi realizado em São Paulo, no Espaço APAS. O foco do evento, que foi bastante concorrido, foi apresentar aos profissionais da área as tendências de impermeabilização na construção civil, incluindo inovações, soluções e tecnologias de ponta. Patrocinadora do Simpósio, a Weber exibiu em seu estande a linha de impermeabilizantes quartzolit.

Um programa para conhecer o Grupo Iniciativa já tradicional da Saint-Gobain, o Programa Conhecimento do Grupo acontece anualmente com a participação de colaboradores das diversas Divisões, visando aumentar o conhecimento deles sobre os negócios da companhia e estimular sua integração. Indicados pelos gestores, os participantes são executivos com menos de três anos de Grupo e participantes do Programa Trainee Corporativo. Neste ano, o Programa conta com 22 colaboradores das divisões Verallia, Distribuição, Weber, Brasilit, Cerâmicas e Plásticos, que estiveram na Unidade de Jandira/SP no final de maio para participar do primeiro dos dois módulos que compõem o treinamento. Na ocasião, Carlos Orlando, diretor-geral, Francenir de Paula, diretor Industrial, e Reginaldo Espósito, gerente de Recursos Humanos, realizaram apresentações aos participantes, que também fizeram uma visita à fábrica para conhecer em detalhes o processo de produção.

Weber conquista três prêmios Top of Mind A pesquisa Top of Mind é promovida anualmente pelo Grupo Revenda – responsável pela publicação da revista Revenda Construção – para identificar as marcas mais lembradas pelos revendedores de material de construção em 90 segmentos. Para a premiação deste ano, foram realizadas mais de 11 mil ligações para lojistas de todo o Brasil entre outubro de 2012 e fevereiro de 2013. Como resultado deste levantamento, a Weber foi eleita Top of Mind em duas categorias, Argamassa e Rejuntamento. A Anchortec quartzolit também ficou posicionada entre as 10 marcas mais lembradas no segmento de Impermeabilizante e Manta Asfáltica. Os resultados mostram a força da marca e dos produtos da empresa junto aos varejistas de material de construção, resultado

de uma parceria muito bem cultivada, que inclui proximidade, prestação de serviços e um relacionamento comercial pautado pelo respeito e seriedade. A solenidade de premiação aconteceu no dia 23 de maio, no Clube Monte Líbano, em São Paulo, com a presença de centenas de representantes de empresas e entidades do setor. Prêmio Anamaco No dia 13 de agosto, a Weber também recebeu o Prêmio Anamaco, nas categorias Rejuntamentos Cerâmicos, Argamassas Colantes e Revestimento – Argamassa, pelo conjunto de ações desenvolvidas em prol do varejo brasileiro.

Objetivos do Programa Conhecimento do Grupo • Assegurar a solidificação da imagem e dos valores Saint-Gobain • Conhecer os negócios, a estrutura e os sites no Brasil • Conhecer a diversidade, abrangência e porte do Grupo • Ampliar a rede de contatos • Possibilitar benchmarking entre as Divisões

Resultados auditados Em 11 e 12 de junho, os auditores da Pricewaterhouse Coopers estiveram na Unidade de Jandira/SP para a realização da auditoria contábil do balanço da Weber referente aos meses de janeiro a maio de 2013. No início de julho, eles retornaram para concluir a auditoria externa dos números de todo o primeiro

semestre deste ano. O analista contábil da Weber, André Luis Yamaguti, explica a importância desse trabalho: “Uma vez auditado, o balanço contribui sobremaneira para que os investidores e demais partes envolvidas tenham uma informação de qualidade para a tomada de decisão”.

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EHS

Uma semana dedicada à segurança De 13 a 17 de maio, todas as unidades da Weber realizaram a SIPATMA 2013 - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho e Meio Ambiente. Com foco no Comportamento Seguro, o evento deste ano incluiu outros assuntos importantes, como doenças sexualmente transmissíveis, direção defensiva, meio ambiente e proteção (respiratória, auditiva e membros). Cada unidade teve um programa especialmente voltado aos temas abordados e o evento contou com grande adesão dos colaboradores.

Colaboradores acompanham palestra na Unidade de Jandira/SP

Executivos visitam Jandira

Simulado para garantir a segurança

As ações para a prevenção de riscos realizadas na Unidade de Jandira/ SP – entre elas, monitoramento por câmeras (CFTV) e implantação de sistema de alarme contra incêndio, de para-raios e de detecção de fumaça – foram apresentadas em abril ao diretor mundial da Saint-Gobain para Prevenção de Perdas, Pierre Eliot, e ao gerente corporativo de Riscos e Seguros, Ize Rolim. Os executivos avaliaram positivamente o conjunto de iniciativas da unidade voltadas à Segurança.

Aconteceu na Unidade de Jandira/SP, nos dias 14 e 15 de junho, um simulado de abandono de área, que envolveu, em diferentes horários, os cerca de 600 colaboradores e prestadores de serviço, além dos visitantes. O simulado é importante para assegurar que todos conheçam os procedimentos corretos em caso de uma emergência.

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Programa SafeStart chega a mais duas unidades Camaçari/BA e Bofete/SP são as mais novas unidades da empresa a receber o Programa SafeStart, que tem como objetivo manter os colaboradores atentos a riscos, não apenas no trabalho mas também em suas vidas pessoais. Implantado simultaneamente nas duas unidades, este programa avançado de conscientização sobre segurança está sendo ministrado a todos os colaboradores e também aos terceiros fixos que trabalham nas unidades.

O SafeStart consiste em sete módulos, sendo cinco de treinamento e dois adicionais de revisão. O segundo módulo de treinamento aconteceu em junho em Bofete e em julho em Camaçari. O programa já foi concluído por duas unidades da empresa, Abreu e Lima/PE e Itaquitinga/PE, que finalizaram o treinamento em março deste ano. Outras três unidades irão completar o programa em breve – Viamão/RS, Santa Luzia/MG e São Gonçalo do Rio Abaixo/MG irão receber

o segundo módulo de revisão no mês de setembro. Fabrício Moreira, gerente corporativo de EHS / WCM / SGI, ressalta a importância dessa iniciativa: “O treinamento possui um foco muito forte no comportamento e consiste em conscientizar sobre pontos-chave que se relacionam e que podem levar as pessoas a se acidentarem”. Ele afirma ainda que outras unidades receberão este programa em 2014.

Camaçari/BA

Bofete/SP

48,1%

Período sem acidentes Base: 6 de agosto de 2013 Trabalhar sem acidentes e sem afastamentos é fundamental para a Weber Saint-Gobain. A empresa tem investido continuamente para proporcionar um ambiente seguro para os colaboradores e também para conscientizá-los da importância de adotar uma atitude consciente e atenta em seu dia a dia. Bons resultados vêm sendo registrados em unidades por todo o país, mas quando o assunto é segurança, sempre há espaço para melhorar. Afinal, precisamos preservar nosso maior patrimônio: a integridade física e o bem-estar dos colaboradores da empresa.

5 unidades com mais de 10 anos sem acidentes com afastamento

37,1%

Viamão/RS São Gonçalo/MG Bofete/SP Santa Luzia/MG Brasília/DF Queimados/RJ S.J. do Rio Preto/SP Itaquitinga/PE Anápolis/GO Benevides/PA

entre 1 e 5 anos < 1 ano

Abreu e Lima/PE Tubarão/SC Mogi das Cruzes/SP Jandira/SP

> 5 anos

Aracruz/ES Campo Grande/MS Porto Velho/RO Manaus/AM Cuiabá/MT Camaçari/BA Ribeirão Preto/SP São Luís/MA Almirante Tamandaré/PR Praia Grande/SP Ibiporã/PR Bauru/SP Pacatuba/CE

14,8% WEBER REVISTA - 7

Marketing

Blitz Transamérica movimenta revendas Em São Paulo, os clientes de revendas de material de construção têm um bom motivo para ficarem sintonizados na rádio Transamérica (100.1 MHz). Até o final do ano, revendas parceiras da Weber poderão receber uma blitz da rádio, em uma ação que promove uma gincana entre as pessoas presentes na loja, realiza a divulgação e demonstração da linha de impermeabilizantes quartzolit e premia os clientes, tudo com divulgação na rádio. “O público tem ficado bem animado com as blitze e os prêmios, e a receptividade tem sido muito boa”, afirma Melissa Cardoso Martins, coordenadora de Comunicação Externa da Weber. As blitze, que começaram a ser realizadas em maio, acontecerão duas vezes ao mês até o final do ano, sempre com foco na linha de produtos quartzolit.

Nas fotos, imagens das blitze realizadas nas revendas, que despertaram a atenção dos clientes

Weber lança game sobre impermeabilizantes quartzolit Para divulgar a linha de impermeabilizantes quartzolit aos consumidores, de forma lúdica, interativa e inédita, a Weber acaba de lançar o game “Os Impermeáveis”, um jogo recomendado para toda a família. Disponível para smartphones e tablets (nos sistemas iOS e Android), o objetivo

do jogo é ajudar os personagens Isa e Pedrinho a pegar as armas secretas do Weberlino, que são os produtos quartzolit, para eliminar a umidade que está tomando conta das casas. Além disso, o game trabalha as habilidades cognitivas das crianças e demonstra os malefícios que a umidade causa à saúde.

Para instalar, acesse: • iOS - Apple Store > Os Impermeáveis > Grátis > Instalar App • Android - Google Play > Os Impermeáveis > Instalar

Escalado para entrar em campo A Weber entra em campo para fortalecer sua marca e divulgar o Piso sobre Piso quartzolit. O produto está sendo anunciado em placas nas laterais dos campos em que acontecem os jogos do Campeonato Brasileiro 2013. Assim, a empresa aproveita a paixão do brasileiro pelo futebol para divulgar um de seus produtos vencedores. 8 - WEBER REVISTA

O game é uma forma inovadora e divertida de divulgar a linha de impermeabilizantes da empresa

O balão ascendente da Weber A cidade de São Carlos/SP recebeu, durante o mês de julho, o Pré-Mundial de Balonismo, campeonato com patrocínio da Weber. Trata-se de um evento teste, visando à preparação para o Mundial que ocorrerá em 2014. No total 27 balões coloriram os céus da cidade e os competidores patrocinados pela Weber, Odin Aragon e Armarildo Tozzi, conquistaram, respectivamente, a 1ª e a 12ª colocações.

Weber marca presença na Construsul 2013 A Weber participou da 16ª Construsul Feira Internacional da Construção, realizada de 31 de julho a 3 de agosto no Centro de Eventos e Negócios – Fenac, em Novo Hamburgo/RS. Nesta que é uma das maiores feiras da construção civil do Brasil e da América Latina, a empresa divulgou “Os Impermeáveis” quartzolit, linha composta por soluções para todas as neces-

Weber patrocina quadro do programa Dois Toques No dia 9 de julho, foi ao ar o primeiro quadro de uma série de matérias exibidas pelo Esporte Interativo, único canal de esportes da televisão aberta, com patrocínio da Weber. A primeira matéria teve como protagonista o lateral direito do Barcelona e da Seleção Brasileira, Daniel Alves. O quadro é exibido todas as terças e quintas, às 18h, dentro do programa “Dois Toques”.

sidades de impermeabilização. No estande, os visitantes também puderam ver os destaques da linha quartzolit, como a Linha Conceito, argamassas de secagem rápida que permitem a liberação da área em apenas três horas; o Rejuntamento Epóxi, utilizado para rejuntar cerâmicas e porcelanatos; o Rejuntamento Acrílico, o mais recente lançamento da Weber; além

do revestimento mineral decorativo monocamada para fachadas, a Monocapa, com formulação exclusiva para as condições climáticas da região Sul. As iniciativas digitais da empresa, como o aplicativo do Guia Weber, para tablets e celulares, e o game “Os Impermeáveis”, também estiveram presentes no evento.

Angelo Borim vence o Campeonato Panamericano de Triathlon Em prova realizada no dia 30 de junho, na cidade de Vila Velha/ES, o experiente Angelo Borim abusou da técnica para alcançar o lugar mais alto do pódio. O paratleta patrocinado pela Weber conquistou pela primeira vez o título de campeão Panamericano na categoria TR4 do Paratriatlo. A competição reuniu atletas de sete países, que participaram das provas olímpicas de distância: 1,5 quilômetro de natação, 40 quilômetros de ciclismo e 10 quilômetros de corrida. Com o feito, Angelo poderá disputar a grande final do campeonato mundial que ocorre em Londres, no mês de setembro.

Weber fornece produtos para a Arena Corinthians A Weber continua marcando presença nas construções dos estádios para a Copa do Mundo de 2014. Desta vez, a obra da Arena Corinthians, estádio que sediará a abertura do campeonato mundial, em São Pau-

lo/SP, recebeu produtos quartzolit, entre eles: Super Graute, concreto fluido de alta resistência; Chapisco Colante, argamassa adesiva para chapisco; e Multimassa Uso Geral, ideal para assentar e revestir blocos

de concreto, blocos cerâmicos e tijolos de barro maciços. O fornecimento foi iniciado no mês de junho. Outros produtos estão em fase de testes e aprovação e poderão também ser usados na obra. WEBER REVISTA - 9

Cidadania

Weber Batom, um exemplo de responsabilidade social Na Unidade de Queimados/RJ, participantes frequentam a Academia Weber para aprender a realizar assentamento cerâmico e rejuntamento, em um treinamento teórico e prático de 8 horas. Além do curso, as mulheres realizam uma visita à fábrica, a fim de conhecer o processo produtivo das argamassas, e recebem da empresa um kit de ferramentas especial, na cor rosa.

Desde 2012, a Weber realiza o programa Weber Batom, uma proposta pioneira de qualificação profissional no setor da construção civil para mulheres em situação de vulnerabilidade social. Este programa gratuito visa apoiar a formação de pedreiras, carpinteiras de fôrma, pintoras e eletricistas, e sua inserção no mercado de trabalho. Com o Weber Batom, a empresa apoia o Projeto Mão na Massa, Mulheres na Construção Civil (www.projetomaonamassa.org.br).

Rafael Ciabotti Freitas, coordenador técnico da unidade e um dos responsáveis por ministrar o curso, conta que o apoio da Weber vai mais longe: “Também doamos produtos para a etapa prática final do curso, no qual as alunas do projeto Mão na Massa realizam reformas em entidades assistenciais”. Com essa etapa, o valor do programa se multiplica na sociedade, beneficiando também a população atendida por essas entidades. Segundo dados do Projeto Mão na Massa, cerca de 50% das mulheres que participam da formação oferecida conseguem se empregar na indústria da construção ci-

vil e, assim, melhorar seu padrão de vida. A Unidade de Queimados já realizou três edições do curso, das quais participaram 56 mulheres, mas a ideia é aumentar o alcance da iniciativa: “Estamos em uma busca constante por novas parcerias para ampliar o Weber Batom”, afirma Rafael. As unidades de Viamão/RS e Jandira/SP também tiveram turmas participantes do programa Weber Batom.

Distribuindo solidariedade A Unidade de Jandira/SP realizou a Campanha do Agasalho 2013 para arrecadar roupas e cobertores em bom estado. As mais de 320 doações foram recebidas e encaminhadas à Associação Cáritas São Francisco, localizada em Jandira/SP, entidade beneficente que oferece assistência a pessoas carentes e promove a educação infantil.

Comunicação e Imagem

Participe deste bolão Você entende de futebol e é bom de palpite? Então, não pode ficar de fora do emocionante Bolão Brasileirão 2013 Weber Saint-Gobain. Aberta a todos os funcionários e estagiários, a promoção permite registrar palpites sobre os resultados dos jogos do Campeonato Brasileiro e acumular pontos que, ao final do torneio, serão contabilizados para premiar os três primeiros colocados nacionais e também o primeiro colocado de cada estado. A disputa está sendo emocionante. Os palpites podem ser registrados e altera10 - WEBER REVISTA

dos on-line até duas horas antes de cada jogo: acertar o time vencedor ou o resultado de empate vale três pontos, enquanto acertar o placar exato dos confrontos corresponde a cinco pontos. Além disso, existem também questões sobre a empresa, as chamadas Perguntas do Intervalo, que podem aumentar a pontuação dos participantes. No dia seguinte a cada partida do Brasileirão 2013 será divulgado um ranking geral e por estado. A promoção se estende até o início de dezembro e irá distribuir prêmios a quem é bom de palpite. Não deixe de participar!

Prêmios do Bolão Brasileirão 2013 • 1º colocado geral: Tablet e camisa oficial do time do coração • 2º colocado geral: Tablet e bola de futebol • 3º colocado geral: Tablet • 1º colocado de cada estado*: Camisa oficial do time do coração * Desde que não esteja entre os três primeiros colocados.

Academia de talentos No início de junho aconteceu em um hotel localizado em Embu das Artes/SP mais um encontro do Weber Marketing Academy, que reuniu 68 colaboradores das áreas Comercial e de Marketing de várias unidades da empresa, além de quatro colaboradores da Weber Argentina. Realizado duas vezes ao ano no Brasil, o Weber Marketing Academy faz parte da estratégia da Weber Mundial para disseminar as melhores práticas para as equipes Comercial e Marketing da empresa.

O Weber Marketing Academy é uma ótima oportunidade para integrar colaboradores da empresa visando o compartilhamento das melhores práticas

Dois anos dedicados à saúde e ao bem-estar

Em 27 de junho, a Weber Physical, academia de ginástica localizada nas instalações da Unidade de Jandira/SP, festejou dois anos de funcionamento com um evento especial, para o qual foram convidados todos os colaboradores matriculados. Realizada a partir das 18h30, a comemoração contou com um DJ e o sorteio de um par de ingressos para assistir a um jogo de futebol do time de sua preferência, cujo ganhador foi Aldo Ferreira. Nes-

ta mesma semana, a academia também contou com uma programação especial, que incluiu diferentes aulas a cada dia, como Jump, Zumba e Forró.

Novas oportunidades profissionais O Grupo Saint-Gobain criou recentemente o OPENJob, uma iniciativa que possibilita aos colaboradores buscar, por meio da mobilidade interna, novos desafios profissionais nas diversas Divisões do Grupo. Esta ferramenta eletrônica permite visualizar na intranet as vagas disponíveis em todas as unidades e se candidatar de forma rápida e fácil. O OPENJob é um facilitador tanto para o colaborador, que pode ter acesso a um cargo melhor e avançar em sua carreira, quanto para as equipes de RH, que podem localizar talentos e competências com mais agilidade.

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Especial

Massa que Toca: uma campanha que marcou um golaço Conheça a ação que homenageou operários brasileiros nas redes sociais No primeiro semestre deste ano, a Weber criou uma grande campanha com o objetivo de homenagear os operários que estão trabalhando para construir os estádios que sediarão os jogos da Copa do Mundo e, por meio desta homenagem, dignificar o trabalho de todos os profissionais da construção civil do país. O nome da campanha, Massa que Toca, não poderia ser mais adequado. “O nome é um jogo de palavras que define o espírito deste nosso projeto” afirma Asier Amorena, gerente de Marketing da Weber. “Isso porque ele também remete a todos os trabalhadores do Brasil, a massa que toca o país e faz acontecer.” Para homenagear os operários, o caminho escolhido foi envolver todos os públicos da empresa por meio das redes sociais. Para a divulgação da campanha, a principal mídia utilizada foi a fanpage da Weber no Facebook, além do Twitter e do Instagram. Por meio destas redes, a empresa lançou um concurso cultural no qual convidava seus seguidores a enviar mensagens de incentivo e agradecimento aos trabalhadores que estão construindo as arenas brasileiras. Os

Obras da Arena Pantanal, um dos locais escolhidos para o evento da campanha Massa que Toca

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Evento realizado para os operários da Arena Amazônia. A homenagem reuniu centenas de trabalhadores que receberam brindes distribuídos pela equipe de promotoras (ao lado)

autores das melhores frases ganharam ingressos para assistir a um jogo do time do coração e o autor da frase escolhida como a melhor também faturou uma camisa da Seleção Brasileira autografada. Realizar a campanha nas mídias sociais foi uma decisão estratégica. “É verdade que os pedreiros não estão tão presentes atualmente nos sites de relacionamento, mas temos certeza que a participação deles vai crescer a cada dia, principalmente entre a nova geração. E nós entendemos as mídias sociais como um ponto de convergência entre os profissionais da construção civil, arquitetos e consumidores, pois hoje todos pesquisam nas redes, em blogs especializados, pedem recomendações, elogiam e comentam”, diz Asier. “Por isso, tudo o que colocamos nas mídias tradicionais – TV, rádios, jornais, revistas – precisa ter um eco nas mídias sociais.”

midores em blitze realizadas em revendas, foram levadas aos operários de dois estádios em construção. Para a decisão sobre onde realizar os eventos, foi considerado o estágio das obras e também a localização dos estádios, visando contemplar áreas importantes para negócios da Weber. Assim, a Arena Amazônia, em Manaus/AM, e a Arena Pantanal, em Cuiabá/MT, foram selecionadas para ser os palcos dessas homenagens, que envolveram um grande

esforço coordenado e aconteceram, respectivamente, em abril e junho. Alex Murao, coordenador de e-Business da Weber, participou da organização dos eventos que reuniram, cada um deles, cerca de mil operários. “Tínhamos agências locais trabalhando em conjunto conosco e com nossa agência de São Paulo, e também contamos com o suporte do Estado do Amazonas e da Secretaria da Copa do Mato Grosso, que colocaram muitos recursos à nossa disposição, além do apoio Processo de impermeabilização da Arena Amazônia, que utiliza os produtos da Weber

A estratégia de usar a internet foi muito bem-sucedida. A fanpage da Weber, recém-criada, atingiu rapidamente 40 mil seguidores. Certamente contribuiu para esse resultado a campanha, que recebeu mais de 600 frases e foi amplamente comentada nas redes. Foi iniciada então a segunda fase da ação, na qual estas homenagens e outras, gravadas pela Weber com consuWEBER REVISTA - 13

Especial de empresas parceiras – Orange Health, Transamérica e Recomind – que contribuíram de diversas formas”, conta ele. Alex define os eventos, que aconteceram em frente aos canteiros de obras, com uma palavra: emocionantes. A Weber exibiu um vídeo de homenagem criado especialmente para a ocasião, que tinha a narração do locutor esportivo Eder Luiz, além das homenagens enviadas pelos internautas e gravadas em revendas. Também foram distribuídos brindes que se destacaram pela adequação e agradaram bastante: protetor solar, considerado um EPI para esses profissionais que trabalham expostos ao sol, e um descanso de cabeça para ser usado nos intervalos do trabalho, pois foi constatado que eles usavam sacos de cimento como travesseiros nos momentos de repouso.

Arena Corinthians

Maracanã

“Nosso objetivo foi 100% atingido e podemos dizer que os resultados superaram nossas expectativas”, afirma Alex, que também enfatiza a repercussão obtida nas mídias locais. Mas foi junto à própria massa que toca que foi possível constatar a dimensão do sucesso obtido com os eventos. “Os operários se surpreenderam com a homenagem e muitos se emocionaram”, conta Alex. Isso ficou claro nos comentários dos trabalhadores, como no de Elisson da Silva, que é armador de colunas na Arena Amazônia: “Trabalho com isso desde os 15 anos e nunca ninguém me agradeceu por fazer parte do processo de construção de uma obra”. A campanha teve ainda outro mérito de grande valor. A Massa que Toca conseguiu aproximar ainda mais a marca quartzolit de um público muito importante para a empresa, o pedreiro: “A quartzolit sempre se preocupou muito com ele, tanto que tinha um mote lembrado até hoje, ‘a marca dos profissionais’. Com esta campanha, mantemos a comunicação com os usuários de nossos produtos. Queremos ter um relacionamento estreito com esse profissional”, enfatiza Asier. O pedreiro e todos os operários da construção civil merecem a nossa atenção. Afinal, fazem parte da massa que, com seu esforço diário, está construindo não só os estádios dos grandes eventos esportivos que serão realizados no país, mas também as mudanças que estão movimentando o Brasil rumo a um futuro melhor. 14 - WEBER REVISTA

Algumas frases da campanha Massa que Toca Os colaboradores da empresa também participaram da campanha e enviaram as suas mensagens aos operários dos estádios da Copa do Mundo. Confira algumas. “Operários e a massa que toca, escalação perfeita para nosso futebol brilhar em campo.” - Susiane Moraes “Vocês estão sendo mestres de uma obra-prima. Força galera, e muita alegria!” - Marinalva Rei Oliveira “As obras dos estádios estão em fase de acabamento, agora é só tabelar com a Weber, a #massaquetoca, e torcer pelo Brasil, rumo ao Hexa!” Marcelo Andrade Os vencedores do Concurso Cultural Massa que Toca e operários das obras dos estádios de Manaus/AM e Cuiabá/MT sorteados estiveram em São Paulo para assistir a um jogo do Brasileirão no camarote da Transamérica.

WCM

Especialistas do exterior ministram treinamento sobre 5S O Programa 5S vem avançando na Weber, e prova disso foi o treinamento realizado entre os dias 17 e 21 de junho na Unidade de Jandira/SP. Na ocasião, 14 gestores de diversas unidades foram reunidos para serem capacitados a implementar o Programa 5S no modelo da Weber Internacional. Ministraram o treinamento Patrick Guignes e Aurelien Bernier, que fazem parte da equipe do WCM Central Weber e são

responsáveis pela coordenação e implantação mundial do programa nas unidades Weber, e Francisco Hernandez, que atua na Direção Técnica Industrial.

equipes do WCM Central e da DTI (Direção Técnica Industrial) para validar os projetos e certificar os gestores.

Fabrício Saraiva Moreira, gerente corporativo EHS / WCM / SGI, afirma que o objetivo principal deste modelo do programa é aumentar a performance por meio da eliminação de desperdícios, por isso tem como foco determinadas áreas que podem obter ganhos em desempenho. Após o treinamento, cada participante retornou à sua unidade com a missão de implantar por completo o 5S em uma área piloto no período de 100 dias. Ao final desse período, uma auditoria será realizada pelas

Aconteceu na unidade de extração e beneficiamento de areia de São Gonçalo do Rio Abaixo/MG a primeira auditoria exclusiva do Programa 3S da Delegação Brasil, Argentina e Chile. Realizada no final de junho, a auditoria mostrou o comprometimento da equipe ao obter um ganho de sete pontos percentuais sobre o último resultado obtido e a chegar à nota de 75%, meta estabelecida pela corporação. Em Santa Luzia/MG, os resultados foram ainda melhores. A nota do Programa 5S da unidade chegou à média de 80,5% considerando as seis áreas auditadas, com destaque para o Controle de Qualidade, que obteve a nota de 96%.

Auditorias 3S e 5S nas unidades

Colaboradores brasileiros e argentinos participam de treinamento 5S

Certificações

Certificação agora Integrada A partir deste ano, a Weber passa a contar com uma Certificação Integrada, que abrange três normas: ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001. Para obter esta certificação em 13 unidades da empresa, foi realizada uma auditoria em seis unidades, escolhidas por meio de sorteio para representar as demais. Assim, entre os dias 3 e 21 de junho, as unidades de Jandira/SP, Bofete/SP, Mogi das Cruzes/SP, Santa Luzia/MG, Tubarão/SC e Viamão/ RS foram auditadas pela entidade certificadora ABS Quality Evaluation. A auditoria avaliou todos os processos da empresa, assim como o conhecimento dos colaboradores sobre os procedimentos relacionados a qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho; a partir desta auditoria, foi concedida a primeira Certificação Integrada multisite à Weber.

Esta conquista foi possível devido ao comprometimento de todos os colaboradores, que merecem ser parabenizados. Leandro de Moraes, gerente de Fábrica em Mogi das Cruzes, uma das unidades auditadas, comenta que é preciso comemorar, mas tam-

bém continuar trabalhando para a melhoria contínua: “Temos que manter o que foi conquistado até agora e olhar para frente, porque as normas mudarão e haverá novas exigências relacionadas a meio ambiente e segurança, e sempre há o que melhorar”.

Conheça as unidades certificadas na última auditoria Sistema de Gestão Integrado (ISO 9001, a ISO 14001 e a OHSAS 18001) • Manaus/AM • Abreu e Lima/PE • Santa Luzia/MG • Queimados/RJ • Jandira/SP • Mogi da Cruzes/SP • Viamão/RS • Cuiabá/MT Mogi das Cruzes • Bofete/SP

Gestão da Qualidade (ISO 9001) • Brasília/DF • Tubarão/SC • Benevides/PA • Anápolis/GO

Bofete

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Comercial

Conheça o CRM Salesforce pedido de segunda via de nota fiscal, uma solicitação de assistência técnica, etc. As interações são registradas e seguem um fluxo eletrônico que chega ao responsável por atender a demanda do cliente. Dessa forma, o vendedor que está fora do escritório, ao acessar o cadastro de determinado cliente, saberá cada passo deste em relação à empresa e terá informações para melhor atendê-lo. Este vendedor também participa, registrando suas interações com o cliente. Para que todo esse processo se feche num círculo, precisamos do comprometimento de diversas áreas – Comercial, Logística, Marketing, Merchandising, departamento Técnico, Assistência Técnica e Industrial. Acima, equipe em treinamento na Unidade de Jandira/SP e, ao lado, os responsáveis pelo projeto

Nesta entrevista com Maria Teresa Moraes, gerente administrativa de Vendas, e Gisele Soares, analista de Vendas, você conhece uma nova e poderosa ferramenta tecnológica em implantação na Weber: o CRM Salesforce. Este sistema que permite o compartilhamento de informações beneficiará tanto as equipes quanto os clientes da empresa. Weber Revista - O que é o sistema CRM Salesforce e como ele funciona? Maria Teresa Moraes - CRM (Custo-

mer Relationship Management) é o gerenciamento do relacionamento com o cliente por meio do registro de todas as interações dele com a empresa. Aqui na Weber, optamos pelo sistema Salesforce, que centraliza a informação em um único registro, mapeando todos os canais de entrada. O cliente é o início de tudo, e a partir de seu cadastro são registradas suas interações com a empresa, como um

WR - Quando foi iniciada a implantação do sistema e qual seu estágio atual? Gisele Soares - O projeto-piloto iniciou-se em outubro de 2012 com a equipe de venda direta da linha de produtos Anchortec quartzolit, para avaliação das funcionalidades do sistema. Depois desse processo, integramos o Salesforce com nosso sistema de gestão SAP e implementamos melhorias. Os instrutores da equipe de Merchandising começaram a usar o CRM em janeiro para registrar eventos e atendimentos e as equipes de Atendimento e Assistência Técnica passaram a usá-lo em

Minha Casa, Minha Vida com Weber Em Marília, cidade do interior paulista, estão sendo construídas quase 500 residências do programa Minha Casa, Minha Vida, do governo federal. A obra está a cargo da Menin Engenharia, construtora com mais de 20 anos de mercado e atuação no estado de São Paulo, aonde vem executando diversas obras desse programa de moradia popular. Na obra de Marília, o produto Monocapa da Weber foi escolhido pela Menin para

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o revestimento de cerca de 40 mil m2 de fachadas, o que correspondeu a 1.280 toneladas do produto, que está sendo aplicado desde junho pela empresa Lafix, de Ribeirão Preto/SP. A conclusão do trabalho, de grande importância para a Weber, está prevista para o mês de setembro e há a possibilidade da parceria com a construtora ser ampliada, uma vez que a Menin deverá construir mais quatro mil casas nesse mesmo padrão.

março. Em junho, foi a vez da Logística iniciar a utilização do CRM para o registro de diversas atividades. No mês de julho, treinamos a equipe de varejo (vendedores e coordenadores) do estado de São Paulo e o pessoal do atendimento comercial passou a usar o sistema. Podemos dizer que estamos com 60% do projeto implantado e a previsão é concluir essa implantação em setembro deste ano.

mações de merchandising e muito mais. Além desse compartilhamento de informações, que beneficia a todos, o vendedor que está na rua terá acesso às informações dos seus clientes sem precisar contatar sua unidade, pois pode acessar os registros centralizados. Assim, ele pode se preparar antes de uma visita e saber se o cliente está com algum problema ou necessidade, mesmo que isso não tenha sido passado diretamente a ele.

WR - E para os clientes, o que o CRM trará de diferente? Maria Teresa Moraes - O cliente passa a não precisar contar sua história várias vezes para pessoas diferentes, pois todos os seus contatos com a Weber são registrados e seguem fluxos mapeados. O vendedor e toda a empresa terão acesso às informações dele, o que pode melhorar muito o atendimento prestado.

WR - Quais foram as dificuldades encontradas no processo de implementação e como elas foram superadas? Maria Teresa Moraes - A implantação de um sistema CRM pede uma mudança cultural, pois exige disciplina e dedicação das equipes, que num primeiro momento precisam trabalhar dobrado para que o sistema atenda às suas necessidades. O sistema é utilizado e avaliado ao mesmo tempo, e isso requer atenção e comprometimento das áreas. A grande vantagem dele é ser flexível, o que permitiu atender às demandas surgidas durante a implantação. Sabemos que a adesão não é simples por se tratar de um processo novo inserido na rotina dos usuários, porém, quando for possível ver o retorno que o sistema trará à empresa e às equipes, a participação deverá ser plena. WR - O que a área Comercial irá ganhar com este sistema? Gisele Soares - O vendedor passará a compartilhar com a empresa as informações que ele possui sobre os seus clientes, como pessoas de contato, dias para atendimento em determinada loja, infor-

Instrutores bem equipados No mês de junho, os instrutores técnicos da empresa passaram a usar uma nova e moderna ferramenta de trabalho: o tablet. Com ele, a equipe ganha mobilidade e pode acessar o CRM Salesforce de forma on-line, de qualquer lugar e com muita praticidade, mantendo assim um registro permanentemente atualizado de suas atividades. Além disso, o tablet deverá ser usado para realizar apresentações em lojas, que poderão ser facilmente personalizadas pelos instrutores.

Weber Brasil tem produtos na obra da Linha 5 do Metrô, em São Paulo Mais uma vez, a Weber participa de um grande projeto de construção, fornecendo materiais essenciais para as obras de expansão da Linha 5 – Lilás do Metrô de São Paulo que, ao final, interligará o bairro Santo Amaro a outras importantes regiões da capital paulista. O produto fornecido – Desmoltec FMT – é um agente desmoldante especialmente desenvolvido para uso em formas metálicas, aplicado na produção das aduelas dos túneis – anéis de concreto responsáveis por revestir toda a extensão da obra. WEBER REVISTA - 17

Comercial

Weber presente em obra de infraestutura no Aeroporto de Guarulhos Participando de mais uma obra de grande relevância, a Weber marcou presença na construção do Edifício-garagem do Aeroporto Internacional de Guarulhos, que ficou a cargo da construtora OAS e foi finalizado recentemente. Esta é a primeira grande obra de infraestrutura concluída no maior aeroporto do Brasil, responsável por

atender a capital paulista. A entrega do edifício de oito andares e 89 mil m2 acrescenta 2,6 mil vagas ao estacionamento, que possui agora um total de 7,5 mil vagas. O prédio conta com um moderno sistema de gestão, que controla e indica eletronicamente os locais livres, além de caixas automáticos para pagamento. Os produtos para piso da Weber, utilizados em quatro andares em uma área total de 37 mil m2, comprovaram seus benefícios: adequação a estacionamentos de alto tráfego devido à alta resistência à abrasão, proteção química e ótimo acabamento, que resultou em um ganho estético para a obra. A Monocapa, usada nas paredes internas, também deu sua contribuição,

Produtos Weber aplicados no EdifícioGaragem do aeroporto e quantidades utilizadas • Anchorpiso SF250: 400t • Anchorpiso FC144: 620t • Super Graute: 350t • Anchorgrout Plus: 375t • Multimassa: 1000t • Monocapa: 90t

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proporcionando um ótimo acabamento com rapidez, uma vez que é um produto monocamada. O Edifício-garagem representou para a Weber um grande desafio devido ao prazo de apenas 20 dias para a execução da obra, considerada de grande porte. “Tivemos que estudar e definir um cronograma, além de dimensionar corretamente a equipe de aplicadores”, afirma Rafael Gonçalves, chefe de Produto da empresa. Porém, com a experiência da equipe da Weber e a facilidade de aplicação dos produtos, foi possível atender com tranquilidade à data limite. Assim, no dia 22 de maio, a presidente Dilma Rousseff inaugurou a obra em uma cerimônia divulgada amplamente na mídia.

Giro pelo Brasil

Uma gincana para integrar e conscientizar Com o objetivo de integrar os colaboradores, descontrair o ambiente de trabalho e conscientizar sobre a responsabilidade socioambiental de todos, a Unidade de Viamão/RS realizou a primeira Gincana Weber Viamão, que movimentou os colaboradores durante o mês de junho e o início de julho. Organizada por Roberto Soares, chefe Administrativo, Fabiana Corrêa, analista de Sistema de Gestão, Tamara Nunes, assistente Administrativo, Fabio Capeletto, supervisor de Produção, e Emerson Silveira, gerente de Fábrica, a gincana teve provas voltadas a temas como segurança e meio ambiente, e também ações solidárias, como a Campanha do Agasalho, que arrecadou cerca de 2.300 peças de roupas. Uma das atividades realizadas pelos participantes foi a aquisição e o plantio de árvores frutíferas na unidade, mostrando com isso o compromisso com a preservação da natureza. Segundo Tamara, todos se envolveram com a gincana, tanto os colaboradores

efetivos quanto os terceiros. “Foi uma iniciativa importante para integrar toda a unidade”, conta ela. A gincana terminou em 5

de julho com uma festa junina e a equipe vencedora foi premiada com um almoço em um restaurante próximo à unidade. Recorde em RCI No embalo da gincana realizada na unidade, Viamão obteve um importante recorde em junho: registrou 130 RCIs (Registros de Comunicado Interno), mostrando o comprometimento da equipe com as ferramentas de segurança e a incorporação da prática de registrar atos, condições inseguras e riscos, ótimo caminho para criar um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Em prol do meio ambiente Em 5 de junho, é comemorado o Dia Mundial do Meio Ambiente. Para festejar a data, a Unidade de Camaçari/BA promoveu um evento que contou com a participação da empresa Semear e reuniu os colaboradores para apresen-

tar dados sobre meio ambiente e vídeos sobre questões relacionadas ao consumo consciente e descarte correto de resíduos. Também foi realizado um sorteio de brindes e uma visita à área da unidade na qual foram plantadas árvores.

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Giro pelo Brasil

Recorde de vendas No mês de julho, a Weber alcançou novo recorde de vendas e produção. Para comemorar, cada unidade realizou um almoço especial, no dia 14 de agosto. Por meio de uma carta, o diretor-geral, Carlos Orlando, parabenizou todos os colaboradores pelo bom resultado, mas ratificou a necessidade de aproveitar o bom momento para dar continuidade às ações e garantir resultados fundamentais para o desenvolvimento da empresa.

Melhorias em Viamão

A Unidade de Viamão/RS promoveu melhorias importantes no mês de maio para beneficiar diretamente os colaboradores.

Uma delas foi na Sala de Treinamentos, que recebeu novas cadeiras e equipamentos que tornaram o ambiente mais agradável aos colaboradores e visitantes. A outra melhoria foi realizada no restaurante da unidade, que teve a pintura renovada e ganhou um móvel planejado que permitiu melhor organização

Sem acidentes em Benevides

do local, oferecendo mais conforto durante as refeições. Além da preocupação com o bem-estar dos colaboradores, a segurança também foi contemplada nas melhorias realizadas em Viamão. Aprimorando os procedimentos de segurança e buscando adequar-se ainda mais ao Programa 5S, a unidade criou uma nova área para o estacionamento das empilhadeiras, ao demarcar o espaço entre elas, numerar cada box e identificar todos os equipamentos.

Mogi registra recorde de vendas

A excelente marca de cinco anos sem acidentes foi completada pela Unidade de Benevides/PA, que celebrou o feito com uma comemoração realizada em abril. Na ocasião, o gerente da unidade, Marcus Vinicius Serrate, falou sobre todas as ações realizadas para que a segurança se tornasse um grande destaque em Benevides. Participaram da comemoração os 31 colaboradores da unidade e também os terceiros. Silvio Guterres, analista de SGI da unidade, credita a marca ao comprometimento de todos em colocar em prática as ações de EHS desenvolvidas na unidade e complementa: “Não podemos nos acomodar, pois temos que buscar sempre um objetivo: acidente zero”.

A Unidade de Mogi das Cruzes/SP conseguiu um grande feito no primeiro semestre. Por dois meses seguidos, abril e maio, bateu o recorde de vendas e atingiu a meta mensal. “Fizemos um esforço extraordinário. Esta realização só foi alcançada com o trabalho e a participação de cada um dos colaboradores envolvidos”, afirmou Mauro Aricó, gerente de Serviços ao Cliente e responsável pelas atividades da Unidade de Mogi das Cruzes. Por dois meses consecutivos houve a realização de um almoço especial, um no dia 13 de maio, para comemorar o recorde de abril, e outro em 12 de junho para festejar os números de maio. No almoço de maio houve apresentação de música ao vivo, e no de junho, foi entregue uma lembrança a cada colaborador como uma homenagem aos responsáveis pelos ótimos números alcançados.

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Grupo Saint-Gobain

Um prêmio para quem ajuda o planeta A Saint-Gobain criou neste ano o Prêmio Saint-Gobain - Edição Habitat Sustentável para valorizar profissionais de arquitetura e engenharia, além de estudantes dessas áreas, que acreditam que a construção civil exerce significativa contribuição para a questão da sustentabilidade. Podem ser inscritos na premiação projetos em que a sustentabilidade, a inovação, o crescimento econômico e a responsabilidade social sejam os pilares fundamentais de sua realização, tanto na categoria Profissional (modalidades Residencial e Comercial), que terá três premiados, quanto na categoria Estudante (modalidade Projeto), que escolherá um vencedor. Os contemplados recebe-

rão prêmios em dinheiro e um computador MacBook Pro, e o primeiro colocado na Categoria Profissional será premiado com uma viagem para participar de um evento internacional de sua área. O 1º Prêmio Saint-Gobain - Edição Habitat Sustentável receberá inscrições até 30 de setembro e conta

com a participação da Brasilit, Canalização, Cebrace, Glass, Isover, Placo e Weber, além de ter o apoio das principais entidades nacionais da construção civil. Os vencedores serão conhecidos em março de 2014, quando será realizado um evento para a entrega dos prêmios.

Destaque em tecnologia limpa O prêmio “Empresa Europeia do Ano em Tecnologia Limpa” foi concedido à Saint-Gobain no 9º Cleantech Forum Europeu, que aconteceu em abril na Espanha. O evento é organizado pelo Grupo Cleantech, uma rede mundial que atua na área da tec-

nologia verde. A Saint-Gobain foi escolhida por sua estratégia de habitat sustentável e por sua contribuição no desenvolvimento de inovações. O diretor-gerente do Cleantech Group, Richard Youngman, afirmou que é impressionante a abordagem con-

Saint-Gobain reúne parceiros em concerto Comemorando seus 75 anos de Brasil, a Saint-Gobain recebeu, no dia 16 de maio, na Sala São Paulo, casa de concertos e eventos localizada na capital paulista, seus principais parceiros no país para um evento com o objetivo de estreitar relacionamentos e fortalecer laços. Na ocasião, o delegado-geral para Brasil, Argentina e Chile, Benoit d’Iribarne, e os diretores-gerais das empresas no Brasil recepcionaram mais de 300 clientes e fornecedores de maior representatividade para um coquetel e uma apresentação da OSESP – Orquestra Sinfônica do Estado de São Paulo.

sistente da Saint-Gobain em relação às inovações envolvendo tecnologias limpas: “Em 2012, apesar do contexto econômico difícil, seu compromisso com a sustentabilidade, a inovação e a eficiência energética prevaleceu”, afirmou ele.

Placa da Política de EHS atualizada A Placa da Política de EHS do Grupo Saint-Gobain foi atualizada para alinhar-se à Carta de Compromisso elaborada por Pierre-André de Chalendar, presidente e CEO do Grupo, e foi distribuída em maio. Ela foi traduzida para o idioma português e será exposta em todas as unidades da Saint-Gobain nos próximos meses. A Placa da Política de EHS tem como objetivo lembrar cada um dos colaboradores sobre as metas da companhia: zero acidente no local de trabalho, zero doença ocupacional, zero acidente ambiental e mínimo impacto de nossas atividades.

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Grupo Saint-Gobain

Sistema pioneiro de construção a seco recebe certificação O Sistema de Construção a Seco da SaintGobain recebeu em abril a primeira certificação nacional para um sistema construtivo não baseado em concreto, destinado a construções de baixa renda. Com isso, o sistema, composto por soluções da Brasilit, Isover, Placo e Weber, torna-se pioneiro no Brasil. A oficialização foi feita pelo SINAT (Sistema Nacional de Avaliação Técnica), órgão ligado ao PBQPH (Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade do Habitat), que publicou, no site do Ministério das Cidades, o DATEC (Documento de Avaliação Técnica) referente ao sistema. Segundo Paulo Perez, diretor de Projetos – Marketing Habitat, a aprovação é um atestado de confiança: “É um referencial muito positivo para nossos produtos e empresas”. De acordo com ele, a construção das casas populares por meio desse

sistema proporcionará, além dos benefícios diretos, a consolidação do sistema no mercado em geral nos próximos anos, reforçando ainda mais o alinhamento do Brasil com a estratégia mundial do Habitat e criando uma plataforma importante de crescimento e inovação.

Grupo confirma objetivo de recuperação do resultado operacional no segundo semestre Nos primeiros seis meses de 2013, a Saint-Gobain registrou um faturamento mundial de 20,771 bilhões de euros, uma queda de 3,8% em relação ao primeiro semestre de 2012. O resultado operacional diminuiu 15,7% (para 1,26 bilhão de euros) e o Ebitda foi de 1,983 bilhão de euros (queda de 12,5%). No período, destacou-se a boa resistência dos preços de vendas (+1%), mas houve queda de 4,2% no volume vendido, impactada pelo menor número de dias úteis e o mau tempo. O período foi marcado também por um crescimento de 3,9% (em dados comparáveis), possibilitado pelos resultados da Ásia e países emergentes, e o programa de redução de custos resultou numa economia de 300 milhões de euros em relação ao primeiro semestre de 2012. “Seguimos com os nossos esforços de redução de custos, enquanto prossegue com sucesso a nossa política focada em preços. Esperamos melhorar gradualmente no segundo semestre, com base nas tendências já observadas nos três meses até 30 de junho, e poderemos confirmar nossa meta de uma recuperação do lucro operacional neste período”, comenta o presidente e CEO Pierre-André de Chalendar.

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“O processo entra agora numa nova fase, com a inclusão de novos produtos e empresas participantes, evolução e aprimoramento do sistema, além da geração de novas oportunidades de negócios para cada uma das atividades da Saint-Gobain envolvidas”, complementou.

Empresas do Grupo Saint-Gobain patrocinam os eventos CTE 2013 Weber, Brasilit, Isover e Placo são patrocinadoras oficiais dos eventos promovidos em São Paulo/SP pelo CTE - Centro de Tecnologia de Edificações. Realizados ao longo de 2013 com a participação de todos os elos da cadeia produtiva da construção, os encontros abordarão temas de relevância para o setor e, ao final do ano, será publicada a Agenda Produtiva da Construção Civil com base nas conclusões dos participantes. Já foram realizados dois encontros, o primeiro em 14 de maio, abordando Planejamento, Gestão e Qualificação Profissional, e o segundo em 26 de junho, focado em Sustentabilidade e Desenvolvimento Imobiliário. Os outros dois encontros que completam o ciclo de eventos acontecem em 11 de setembro e 13 de novembro abordando, respectivamente Implantação do BIM (Modelagem de Informações da Construção) e Normalização, Desempenho, Qualidade e Industrialização.

Controle Interno

Campanha anual do Controle Interno No mês de junho, aconteceu a campanha “Compliance Statement 2013”. A Weber recebeu 60 questões para verificação da conformidade e foram gerados somente sete

planos de ação para serem executados durante o ano de 2013 com acompanhamento da França e 13 planos de ação internos da Weber. Uma performance muito boa!

Respeitar as Normas é Legal! Leia e faça “Boa Prática”!

PA-042 – Inventário Com o intuito de padronizar o modelo de inventário em todas as unidades, diminuir os erros de contagem e melhorar o tempo de apuração e contagem, foi divulgado o PA-042 – Inventário. Neste procedimento, os chefes administrativos encontram o passo a passo para executar o inventário de forma padronizada. PA-043 – Criação de Ativo Fixo Foi iniciada no mês de junho a 1ª fase de treinamento de criação de ativo fixo por meio do SAP. Os treinamentos foram realizados pelas unidades da região Sudeste e serão concluídos até setembro, atingindo assim todas as unidades. O objetivo é proporcionar melhor controle patrimonial e diminuir o fluxo de aprovações até a criação de um ativo. Este novo procedimento faz parte do plano de ação solicitado na última auditoria interna do caderno 16 do Controle Interno.

Normas e procedimentos divulgados NA-027 – Remuneração Variável NA-034 – Comissão de Rep. Comercial PA-041 – Cadastro de Materiais PA-042 – Inventário

Lembre-se! As normas estão disponíveis para a consulta na intranet: Documentos/Administrativo e Financeiro/Normas Administrativas

Mais um grande lançamento Recentemente, a Weber apresentou mais uma novidade ao mercado, o Rejuntamento Acrílico quartzolit. O lançamento foi realizado em junho, após estudos de potencial de mercado e desenvolvimento técnico e industrial. Segundo Jordana Rocha Barros, chefe de Produto da empresa, este é o lançamento mais importante da linha weber.color (argamassas para rejuntamento) em 2013. “Acreditamos que o produto terá excelente aceitação no mercado, tornando-se rapidamente um sucesso de vendas”, diz ela. Lançado inicialmente nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Goiás, Distrito Federal, Rio Grande do Sul, Pernambuco e Bahia, o Rejuntamento Acrílico quartzolit traz com destaque as duas marcas registradas da empresa: praticidade e qualidade. Pronto para uso e de fácil aplicação, proporciona um acabamento

Desenvolvimento e Inovação Novidade também nas embalagens A Weber renovou as embalagens de suas argamassas visando reforçar a segmentação das famílias de produto: Argamassas para Porcelanato e Argamassas Piso sobre Piso, que inclui Piso sobre Piso Interno Branco, Piso Sobre Piso Interno Cinza, Piso Sobre Piso Externo e Rejuntamento Porcelanato.

superliso, está disponível em dez cores, e é indicado para ambientes internos e externos, sendo ideal para áreas sujeitas à umidade, principalmente por sua resistência à formação de fungos. WEBER REVISTA - 23

O que marcou

Felicidade em dobro Popularmente se diz que um filho é uma benção. No caso de Lucio Lima do Nascimento, analista de RH da Unidade de Jandira/SP, e sua esposa Jaqueline, a benção foi dupla. Isso porque, em abril, nasceram os gêmeos Arthur e Isadora, para encher de amor a vida deste casal que almejava ter filhos já há algum tempo. Sem casos de gêmeos na família, Lucio conta o susto que levou quando descobriu que Jaqueline, com apenas algumas semanas de gravidez, tinha uma gestação gemelar: “Foi no primeiro ultrassom. Após algum tempo de exame, o médico se virou para mim e disse ‘Agora vamos ao outro’. Na hora levei um susto, mas fiquei supercontente”, relembra. A gravidez de Jaqueline foi tão tranquila que as pessoas até se surpreendiam quando descobriam que ela estava esperando gêmeos. E assim como a gravidez, o parto também correu bem. Apesar de terem nascido prematuros, com oito meses de gestação, e o parto ter sido cesárea, os bebês vieram ao mundo saudáveis e não precisaram ficar em incubadora. Já no dia seguinte estavam no quarto com a mãe.

Arthur Jovino do Nascimento Isadora Jovino do Nascimento

Porém, quando a família saiu da maternidade, a tranquilidade deu lugar a certa apreensão. “Ao chegar em casa, fiquei meio desesperado, porque eles eram pequenos e eu não tinha experiência. Mas, com o passar dos dias, fui pegando prática”, diz Lucio. “Ainda não estamos tranquilos, às vezes os dois estão dormindo e de repente acordam ao mesmo tempo, com fome. Na verdade, ficamos um pouco estressados, mas quando olhamos para eles, todas as preocupações desaparecem.” Não há uma divisão estabelecida de tarefas, mas Lucio conta que ajuda muito a esposa, em tudo que pode. E Jaqueline

Pai: Lucio Lima do Nascimento Cargo: Analista de RH Unidade: Jandira/SP Mãe: Jaqueline Jovino do Nascimento

vai continuar precisando da ajuda dele, cada vez mais. Daqui a pouco ela retorna ao trabalho, que felizmente fica próximo à casa deles. Quando isso acontecer, eles pretendem deixar as crianças em uma escolinha. Assim, aos poucos, essa bela família irá estabelecer uma nova e feliz rotina.

Veja os nascimentos que marcaram os últimos meses! Nome

Nascimentos

Colaborador(a)

Função

Pai/Mãe

Unidade

Sophia Gabriela Almeida Queiroz

05/06/2013

Alcilio Paulo Sergio Macedo Queiroz

Programador de Máquina

Jaqueline Almeida Souza

Jandira/SP

Pedro Gonçalves 31/01/2013 de Souza

Ricardo José de Souza Filho

Assistente de Expedição

Ana Carla Gonçalves Dias de Souza

Jandira/SP

João Victor Rodrigues de Jesus

01/05/2013

Marcio Jesus de Souza

Operador de Máquina

Ana Paula Rodrigues Franco

Jandira/SP

João Henrique de Carvalho Lima Fernandes

03/08/2013

Marcelo Fernandes da Rocha

Coordenador de Vendas

Juliana Maria de Carvalho Lima

Queimados/RJ