Weber Revista 49

UMA PUBLICAÇÃO DA WEBER SAINT-GOBAIN EDIÇÃO 49 - 4º TRIMESTRE DE 2012

Retrospectiva 2012: Melhores momentos da Weber

Veja também: • Missão, Visão e Valores são reformulados - pág. 05 • Dia Internacional de EHS - pág. 06 • Grupo Saint-Gobain: 75 anos no Brasil - pág. 25

Mensagem da Direção Ao olharmos nossas realizações em 2012, temos a certeza de que tivemos importantes conquistas, sobretudo pelo fato de termos enfrentado um ano de dificuldades.

Esta edição da Weber Revista traz um panorama dos principais acontecimentos do último ano, mês a mês, entre inaugurações, lançamentos, prêmios, visitas, eventos e outros fatos importantes ocorridos na empresa e no Grupo Saint-Gobain.

Expediente Este informativo é produzido pela WEBER BRASIL

e distribuído internamente aos colaboradores.

Responsáveis editoriais: Carlos Orlando Diretor-Geral

Natália Salomão

Analista de Endomarketing

natalia.salomao@saint-gobain.com +55 11 2196.8067

Envie sugestões para a Weber Revista: weberrevista@saint-gobain.com Colaboraram nesta edição:

Adriano Fiori, Alessandra Paulon, Alessandro da Costa, Bruno Azevedo, Carlos Eduardo Tonelli Cobo, Claudio

Santana dos Santos, Cristiane Pereira Benetti, Eduardo

Camargo, Eliane Carvalho Souza, Eliane Moreira, Elisabete Kudo, Elissangela Lacerda dos Santos, Etiana Magalhães Pedroso, Fabiana Buffalo, Fabrício Moreira, Flávio Gil,

Francisco Lessa, Genival Pereira da Silva, Jackeline Camilo Janio Alvarez, Joevam Paulino, Jofre Oliveira, Karina

Amaral, Lucia Cristina da Silva, Luciano Azarias Fraga,

Magna Queiroz, Mariana Peixoto, Melissa Martins Cardoso, Paul Houang, Pedro Ailton Ghideli Filho, Renata Paragano,

Rodolfo Valter Belo, Silvio Marcio Ribeiro Guterres, Tamires Souza, Wilian Leandro da Silva e Wlademir Dalla Costa.

Jornalista responsável: Regina Araki

Redatora Corporativa Projeto gráfico e diagramação:

Güepa Design de Relacionamento +55 11 3842.4146

Você também conhecerá a história do mais tradicional veículo de comunicação da empresa, a Weber Revista, que completou 15 anos; e saberá o que mudou na Missão, Visão e nos Valores para reforçar, ainda mais, a política de EHS do Grupo SaintGobain.

Neste último trimestre, a Weber lançou o Trilhas de Carreira para apoiar os colaboradores em seu crescimento profissional. Outro fato importante foi a conquista da certificação do Sistema de Gestão Integrado pela Unidade de Manaus/AM. Agora, acabamos de iniciar o ano de 2013. Neste novo ano, vamos reafirmar o nosso compromisso com a política de EHS e com os Princípios de Comportamento e Ação. E vamos dar continuidade ao projeto de expansão e buscar a excelência em nossos produtos e serviços para atender, cada vez melhor, os nossos clientes e reforçar a notoriedade da nossa marca.

Para a Weber, este será um ano de muitos desafios, forte concorrência e devemos buscar novas conquistas. Você é nosso convidado especial para construir mais um capítulo desta história.

Feliz Ano Novo!

Boa leitura.

Carlos Orlando Diretor-Geral

Sumário Institucional

04

Especial

14

• Retrospectiva 2012

• Weber se destaca no Prêmio Anamaco 2012

• Diretores do exterior visitam unidades no Brasil • Mais prêmios para nossa coleção

Desenvolvimento e Inovação

• Missão, Visão e Valores da Weber são atualizados

EHS

06

18

• Consitra discute inovações no revestimento de fachadas

• Dia Internacional de EHS da Saint-Gobain

WCM

• Viamão completa os módulos do Programa SafeStart

• Unidades têm auditoria do Programa 3S e 5S • Dois projetos de Jandira são aprovados pelo WCM Green Belt • Em busca da quebra zero

• RCI: campanha em prol da segurança

Marketing

07 Controle Interno

• Feira Ficons • Paratleta patrocinado pela Weber • Weber presente na Olimpíada do Conhecimento • Novidade na linha Piso sobre Piso • Tecnologia é foco de eventos • Presença no Autódromo • Velas ao vento • Clientes de venda direta recebem novos catálogos

Comercial

Comunicação e Imagem

21

• Veja quem vestiu a camisa

• Desafio mensal aos Agentes da Comunicação

09

• Weber Revista: 15 anos levando informação aos colaboradores

Giro pelo Brasil

• Projeto Mãos à Obra: Inciativa de Sucesso

• Manaus certificada no SGI

• Festa para os profissionais de Recife

23

• No coração da Amazônia

10

• Weber mostra pioneirismo com o lançamento do Trilhas de Carreira • Resultados da Pesquisa Interna de Satisfação

• Jandira amplia estoques e investe em segurança

Grupo Saint-Gobain

25

• 75 anos de Brasil

• Realizado primeiro e-Learning para a área Comercial

• Saint-Gobain somos todos nós!

• Ficou mais fácil adquirir medicamentos

Cidadania

20

• Normas e procedimentos

• Venda histórica de Monocapa

RH

18

11

• Weber: participando da construção de um mundo melhor

Outros talentos

26

• Fazendo de seu hobby uma terapia • Nascido para a música

• Fazendo a alegria de muitas crianças • Um afilhado do coração

Bem-Estar

12

Minha história

27

• Dedicação e disciplina para conciliar os estudos ao trabalho

• Ginástica Laboral chega a Cuiabá

• Benevides tem programa Medida Certa • Atividade física em prol da saúde

Sustentabilidade • Criatividade para festejar o Natal de forma sustentável

13

O que marcou

27

• Veja os nascimentos que marcaram os últimos meses!

• Confraternização 2012

WEBER REVISTA - 3

Institucional

Weber se destaca no Prêmio Anamaco 2012 A Weber conquistou o Prêmio Anamaco nos segmentos Argamassas Colantes, Rejuntamentos Cerâmicos e Produto Inovador, na 21ª edição da premiação, considerada o “Oscar” do setor da construção por sua relevância e abrangência.

Criada pela Associação Nacional dos Comerciantes de Material de Construção – Anamaco, a premiação é concedida em 72 segmentos a empresas que se destacam na pesquisa realizada pela entidade, que em 2012 ouviu mais de 1.600 lojistas de material de construção de todo o país.

A pesquisa é dividida em duas categorias: Pulverização – na qual são computadas as respostas de lojistas de pequeno e médio portes – e Grandes Clientes – composta por lojistas de grande porte.

Quando uma empresa é vencedora em ambas, recebe o troféu máster, que foi conquistado pela Weber tanto em Argamassas Colantes quanto em Rejuntamentos Cerâmicos. Na categoria Produto do Ano, o Piso sobre Piso Interno quartzolit ficou em primeiro lugar.

A empresa também foi destaque no segmento Impermeabilizantes, conquistando a ótima média nacional (8,8) na avaliação geral do varejo.

Os prêmios recebidos são resultado dos investimentos da empresa na qualidade de seus produtos e de um trabalho de longa data com os clientes, o que foi ressaltado pelo diretor Técnico, Paul

Houang, que representou a Weber na solenidade de entrega da premiação: “Agradecemos a todos os distribuidores e lojistas pelo apoio e parceria, que foram fundamentais em mais essa conquista”.

A cerimônia aconteceu no dia 18 de setembro, em São Paulo, e reuniu mais de 2 mil convidados, entre lojistas, empresários do setor e autoridades.

Mais prêmios para nossa coleção Em novembro, o Cimentcola Interno quartzolit e o Rejuntamento Flexível quartzolit foram os primeiros colocados do 16º Melhor Produto do Ano, nos segmentos Argamassa e Rejuntamento, respectivamente. A premiação é concedida pelo Grupo Revenda, que publica a revista Revenda Construção.

Anualmente, as cinco empresas finalistas em cada categoria do Ranking de Conceito – também realizado pelo Grupo Revenda – indicam os produtos para concorrer ao Melhor Produto do Ano em 71 categorias. Os vencedores são escolhidos entre os indicados por cerca de 20 mil lojistas de material de construção de todo o Brasil, por meio de voto espontâneo.

O Cimentcola Interno quartzolit e o Rejuntamento Flexível quartzolit já tinham sido eleitos anteriormente como Melhor Produto do Ano, o que demonstra o reconhecimento no mercado. O prêmio foi entregue no WEBER REVISTA - 4

dia 27 de novembro, em cerimônia de premiação realizada em São Paulo, que reuniu centenas de profissionais da área da construção civil.

Em novembro, a empresa também recebeu o Prêmio PINI nas categorias Argamassa Industrializada Colante e Argamassa Industrializada para Revestimento. O prêmio, que neste ano chegou a sua 18ª edição, é concedido aos produtos mais votados em 38 categorias pelos mais de 1.400 assinantes das revistas da PINI, editora que publica títulos voltados aos profissionais da indústria de construção civil e arquitetura do país.

Os troféus foram entregues na Unidade de Jandira/SP diretamente ao gerente de Marketing, Asier Amorena, e divulgados pela PINI por meio de uma edição especial da revista Construção Mercado sobre a premiação, que circulou no mês de novembro.

Foto: da esquerda para direita; Eric Cozza, diretor-geral da PINI, entrega prêmio ao gerente de Marketing da Weber, Asier Amorena.

Institucional

Missão, Visão e Valores da Weber são atualizados Em 11 de outubro, data em que a Saint-Gobain comemorou o Dia Internacional de Meio Ambiente, Saúde e Segurança (veja matéria na página 06), a Weber divulgou a nova declaração de Missão, Visão e Valores, em vigor a partir de janeiro de 2013.

A atualização reforça a presença da política de EHS entre as prioridades da empresa – a inclusão do item Responsabilidade nos Valores é uma forma de demonstrar isso – e a importância da busca pela melhoria contínua. A presença desses conceitos na Missão, Visão e Valores da Weber tem como objetivo sua divulgação e assimilação por parte de todos os colaboradores.

Veja o que mudou na Missão, Visão e nos Valores da Weber e recicle seus conhecimentos:

MISSÃO Respeitar a legalidade, o meio ambiente, a saúde e a segurança do trabalho, os direitos dos empregados, bem como requisitos adicionais aplicáveis assumidos pelo Grupo Saint-Gobain, para que se possa garantir o equilíbrio, o crescimento contínuo, a liderança de mercado e a rentabilidade, de forma justa e socialmente responsável.

VISÃO Ser a principal referência para o mercado de construção, por meio da liderança em processos de inovação, oferta de valor agregado para os clientes, desenvolvimento de processos e pessoas eficazes e confiáveis, visando sempre a melhoria continua.

VALORES Compromisso profissional – Colocação em prática permanente, no melhor nível possível, das competências e habilidades adquiridas Respeito às pessoas – Respeito ao pluralismo e às culturas Integridade – Não aceitação de nenhum compromisso entre os interesses pessoais e os interesses de que se é incumbido em razão de sua atividade profissional, tanto dentro do Grupo como com seus parceiros externos Lealdade – Retidão de comportamento nas relações com supervisores, colegas, empregados e parceiros externos Solidariedade – Valorização do trabalho em equipe e das contribuições mútuas Responsabilidade – Atuação intensa na prevenção de impactos ambientais, acidentes do trabalho e doenças ocupacionais

Diretores do exterior visitam unidades no Brasil Em 17 e 18 de setembro, a Unidade de Jandira/SP recebeu a visita de dois diretores internacionais da Weber: David Crespi, responsável pela área Industrial e de EHS, e Francisco Ligero, que responde por Projetos Industriais.

Nos dias seguintes, o diretor David Crespi também visitou as unidades de Mogi das Cruzes/SP e Bofete/SP, onde conheceu as áreas de mineração, beneficiamento, secagem e expedição, e participou de apresentação sobre os resultados da unidade.

Foto: da esquerda para direita, o gerente de Fábrica, Adailton Saraiva; diretor Industrial, Francenir de Paula; diretor Internacional Industrial, David Crespi; diretor-geral, Carlos Orlando; gerente de Desenvolvimento Estratégico Industrial, Dimitri Nogueira; e operador de máquina de secagem, Geraldo Antonio Furtado.

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EHS

RCI: campanha em prol da segurança

Para estimular o uso do formulário RCI (Registro de Comunicado Interno), que substituiu o Relatório de Condição Insegura, foi realizada uma campanha na Unidade de Jandira/SP sobre essa ferramenta, criada para contribuir com a segurança dos colaboradores.

Anúncios sobre o RCI foram divulgados nos meios de comunicação internos da empresa e a campanha mostrou efetividade: após sua veiculação, foi registrado um aumento no uso do formulário – em setembro foram registrados 237 RCIs, cerca de três vezes mais que o número recebido mensalmente antes das ações de divulgação.

Segundo Fabricio Saraiva Moreira, gerente corporativo de EHS/WCM/ SGI, os colaboradores têm se mostrado bastante receptivos ao formulário por ser simples de utilizar e estar disponível em locais de fácil acesso na fábrica e nas áreas administrativas. “Além disso, as equipes de EHS monitoram o status de cada RCI e seus desdobramentos.

Com isso, conseguimos também elevar o número de ações efetivamente implantadas devido a essa ferramenta”, complementa.

Dia Internacional de EHS da Saint-Gobain A Weber comemorou, em 11 de outubro, o Dia Internacional de Meio Ambiente, Saúde e Segurança da Saint-Gobain.

Nesta data, todos os colaboradores do Grupo no mundo mobilizaram-se para uma reflexão sobre esses temas.

No Brasil, todos os mais de 1.500 colaboradores da Weber participaram do evento no qual foram apresentados vídeos do presidente e CEO da Cie. de Saint-Gobain, Pierre-André de Chalendar, que abordou a importância do uso de ferramentas de segurança; e do delegado-geral para Brasil, Argentina e Chile, Benoit d’Iribarne, sobre os

indicadores de EHS no âmbito da Delegação.

O último vídeo exibido foi do diretor-geral da empresa, Carlos Orlando, que falou sobre as ações focadas nos três pilares de EHS: Meio Ambiente, Saúde e Segurança. Também foi realizada uma apresentação sobre indicadores de segurança, boas práticas e planos de ação de EHS em cada unidade.

Ao final do evento, foram divulgados os ganhadores do concurso interno “Nós vestimos a camisa” (veja matéria na página 21).

Período sem Acidentes (posição até 11 de dezembro)

Viamão e Santa Luzia completam os módulos do Programa SafeStart A Unidade de Viamão/RS completou o Programa SafeStart, que visa a estimular e orientar sobre comportamentos seguros dentro e fora da empresa. Com a presença de todos os 49 colaboradores da unidade, o quinto e último módulo do Programa aconteceu nos dias 12 e 13 de novembro e contou com a abertura do gerente regional de Operações, Murilo Amado, que reforçou a importância dessa iniciativa da empresa para garantir a segurança no dia a dia.

A Unidade de Santa Luzia/MG também concluiu os módulos nos dias 15 e 16 de outubro.

Com a realização desse último módulo nas duas unidades, o Programa SafeStart terá continuidade em 2013 por meio de módulos de revisão.

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21,43% Mogi das Cruzes - SP Ibiporã - PR Bauru - SP Abreu e Lima - PE Pacatuba - CE Jandira - SP

42,86%

Até 1 ano

35,71% Brasília - DF Queimados - RJ S.J.R.Preto - SP Itaquitinga - PE Anápolis - GO Viamão - RS S. Gonçalo - MG Bofete - SP Santa Luzia - MG

Benevides – PA Tubarão – SC Aracruz – ES Campo Grande – MS Porto Velho – RO Manaus - AM Cuiabá - MT Camaçari - BA Ribeirão Preto - SP São Luís - MA Almirante Tamandaré - PR P. Grande - SP

Entre 1 a 5 anos

Mais de 5 anos

Marketing

Velas ao vento Camocim, município litorâneo do Ceará, promove anualmente uma tradicional Regata de Canoas, que neste ano aconteceu em 30 de setembro e contou com 45 canoas a vela, de construção artesanal, com quatro competidores em cada uma.

O evento já faz parte da cultura local e atrai um número crescente de espectadores, incluindo visitantes das cidades da região e até de outros estados.

A Weber prestigiou esta tradicional festa popular pela primeira vez, apresentando sua marca em duas velas de canoa e contando com a divulgação do locutor do trio elétrico que animou o evento.

A ação foi uma oportunidade de reforçar a presença da empresa e divulgar os produtos Anchortec quartzolit na região de Camocim, onde a Weber conta com cerca de 40 clientes revendedores de material de construção.

Feira Ficons

A Ficons 2012 – VIII Feira Internacional de Materiais, Equipamentos e Serviços da Construção aconteceu no início de outubro no Centro de Convenções de Pernambuco, em Olinda.

A Weber participou do evento com um estande de 100 m², no qual realizou demonstrações interativas de várias linhas de produtos com grande participação do público, que concorria a bonecos Weberlino. Outra promoção realizada pela empresa foi o sorteio de um iPad, como forma de divulgar o aplicativo móvel do Guia Weber.

Os destaques do estande foram a nova linha de Impermeabilizantes Anchortec quartzolit, a inovadora Linha Conceito quartzolit, as argamassas para Porcelanatos e as novas cores e embalagens da consagrada solução decorativa de fachadas, a Monocapa quartzolit.

De grande relevância para as regiões Norte e Nordeste, o evento foi bastante concorrido, atraindo um público de 30 mil pessoas, principalmente profissionais do setor da construção civil, entre engenheiros e representantes de construtoras locais.

Paratleta patrocinado pela Weber

de carro. “Desde então, atravesso a maravilhosa experiência de estar vivo”, declara o jovem, que encontrou no esporte um caminho para sua

recuperação e realização pessoal.

Após nadar por alguns anos, Angelo elegeu o triathlon – modalidade que combina natação, corrida e ciclismo – como seu esporte e com ele tornou-se vice-campeão mundial em Beijing, na China, no ano de 2011.

Agora, Angelo, que também é psicólogo formado pela PUC – Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – tem como alvo representar o Brasil nos Jogos Paralímpicos do Rio de Janeiro, em 2016, quando o triathlon terá sua estreia como modalidade paralímpica.

Ele compete na categoria TR4, para amputados de membros superiores.

Angelo foi escolhido para ser o primeiro esportista patrocinado pela Weber por seu potencial e dedicação, inaugurando a intenção da empresa em apoiar atletas que sonham em chegar às Olimpíadas.

A Weber desenvolveu quatro novos catálogos, um para cada uma das linhas Anchortec quartzolit. O material se destina aos clientes atendidos pelas equipes de venda direta, formadas por especificadores, construtoras, consultores técnicos de diversas áreas, arquitetos e outros.

Todo o processo de criação e produção dos catálogos foi bastante ágil, demandando menos que três meses, e o material já está sendo distribuído ao mercado desde a Concrete Show South America, em agosto, contribuindo para divulgar as características e vantagens dessas linhas da empresa.

Em outubro, a Weber escolheu um atleta mais que especial para patrocinar, Angelo Medeiros Borim. Em 2006, então com 20 anos de idade, Angelo passou pela traumática experiência de perder o antebraço direito em um acidente

Clientes de venda direta recebem novos catálogos

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Marketing

Weber presente na Olimpíada do Conhecimento Promovida pelo SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – a Olimpíada do Conhecimento, maior competição de educação profissional das Américas, reúne estudantes dos cursos do próprio SENAI e do Senac – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial. A edição de 2012, realizada em novembro no Pavilhão de Exposições do Anhembi, em São Paulo, teve 640 competidores e um público de cerca de 250 mil pessoas, o que garantiu grande visibilidade aos

patrocinadores, entre eles a Weber.

Em seu espaço, a empresa expôs “Os Impermeáveis” e a família de Porcelanatos e distribuiu o Guia Weber, além de ter sua marca divulgada nos materiais de comunicação da competição.

A Weber patrocina outros eventos em parceria com o SENAI, porém a Olimpíada é um acontecimento especial pelo numeroso público que reúne e pela proximidade com os futuros e promissores profissionais que atuarão no ramo da construção civil.

Presença no Tecnologia é foco de eventos Autódromo Mais uma vez, os produtos Anchortec quartzolit são utilizados para a adequação dos boxes do Autódromo de Interlagos, em São Paulo. As soluções foram aplicadas antes do Grande Prêmio do Brasil de Fórmula 1, em novembro.

Os boxes foram revestidos com pisos epóxi da linha Anchorpiso que, com alta resistência a produtos químicos e facilidade na limpeza, tiveram resultado satisfatório e deixaram o local ainda mais bonito.

No mês de outubro, a Weber participou de dois eventos voltados a futuros profissionais, cujo foco é estimular o desenvolvimento tecnológico do país.

O primeiro foi o 14º Congresso de Tecnologia da FATEC-SP – Faculdade de Tecnologia de São Paulo, que aconteceu na própria faculdade, localizada no bairro do Bom Retiro, na capital paulista.

O Congresso, que promove a integração entre estudantes, comunidade acadêmica, profissionais e empresas, discutiu os avanços tecnológicos em diversas áreas do conhecimento. A Weber contou com um estande no qual divulgou seus produtos, além de ter oferecido um workshop aos estudantes do curso de Tecnologia da Construção Civil. Dezenas de jovens puderam “colocar a mão na massa” nos três dias do evento, no qual a empresa ensinou a aplicação de produtos da linha Anchortec quartzolit em reparos e recuperação de estruturas, impermeabilização e assentamento cerâmico.

Novidade na linha Piso sobre Piso quartzolit A linha Piso sobre Piso quartzolit acaba de ganhar mais um produto, o Piso sobre Piso Interno Cinza quartzolit, que vem se juntar aos outros integrantes dessa família: Piso sobre Piso Interno Branco e Piso sobre Piso Externo. Como os demais, esse lançamento também é destinado ao assentamento e à sobreposição de cerâmicas e porcelanatos sobre revestimentos antigos.

Com lançamento oficial programado

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para ocorrer na Feicon Batimat, feira internacional da construção que acontecerá em março no Pavilhão de Exposições do Anhembi, em São Paulo, o novo produto já está chegando a revendas de material de construção por meio das Unidades de Jandira/SP e Queimados/ RJ. Futuramente, o Piso sobre Piso Interno Cinza quartzolit também será fabricado em outras unidades da empresa e comercializado em todo o país.

Alguns dias depois, aconteceu a 17ª Sematec – Semana de Tecnologia da Construção Civil e Meio Ambiente, realizada pelo SENAI na unidade Tatuapé, em São Paulo. O objetivo do evento é melhorar o processo ensino-aprendizagem por meio de ações educativas relacionadas aos avanços tecnológicos, mercadológicos e ambientais. O tema deste ano – Inovação na Construção Civil – norteou as palestras realizadas, entre elas a promovida pela Weber sobre o revestimento mineral Monocapa, apresentada pelo coordenador da Academia Weber, Carlos Fevereiro.

Todos os anos o evento conta com a participação da Weber e reúne representantes de empresas e trabalhadores da construção civil, profissionais do meio acadêmico, integrantes de sindicatos e de cooperativas, alunos da rede pública e privada de ensino e universitários.

Comercial

Festa para os profissionais de Recife Todos os anos, o Canal da Construção, revenda cliente da Weber da cidade de Recife/PE, organiza uma confraternização para os profissionais da construção civil.

A Festa dos Profissionais, como é chamado o evento, reuniu em 2012 mais de 200 convidados, entre pedreiros, pintores e engenheiros, oferecendo a todos momentos de descontração em parceria com os fornecedores da empresa.

Entre eles, estava a Weber, representada pela equipe Comercial da Unidade de Abreu e Lima/PE. Realizada em 8 de novembro em uma churrascaria do bairro de Boa Viagem, a festa foi marcada por uma dinâmica interativa, que incluiu sorteios e brindes, e se mostrou uma ótima oportunidade para divulgar aos profissionais a linha de produtos da empresa, em especial os impermeabilizantes Anchortec quartzolit.

Venda histórica de Monocapa A Weber forneceu mais de 3,5 mil toneladas de Monocapa, revestimento mineral decorativo para fachadas, para o maior empreendimento habitacional do município de Guarulhos/SP, que também é o maior do programa Minha Casa, Minha Vida na região metropolitana de São Paulo.

Em fase de finalização, os condomínios residenciais Máximo e Único, construídos pela Cury Construtora e Incorporadora, destacam-se por seus números.

São mais de três mil apartamentos, distribuídos em 22 torres de 18 andares cada, tudo isso em um terreno de 117 mil m2 localizado no bairro de Ponta Grande, próximo à via Dutra e ao Aeroporto Internacional de Guarulhos.

O Revestimento Mineral Monocapa ganhou destaque em 2012 com a reformulação de seu conceito, que envolveu o lançamento de cores inspiradas nos quatro elementos da natureza: fogo, terra, água e ar.

Projeto Mãos à Obra: Inciativa de Sucesso Uma das grandes iniciativas da empresa, o Projeto Mãos à Obra, vem surpreendendo cada vez mais.

No dia 14 de outubro, o projeto proporcionou ao cliente Moretto, distante 257 km da Unidade de Jandira/SP, visitar a fábrica e realizar treinamento na Academia Weber.

Um ônibus, locado pela Weber, saiu às 6h30 de Lençóis Paulista/SP, cidade próxima à Bauru, em direção a Jandira.

A visita foi muito comemorada e contou com 36 participantes. Após a realização, já houve incremento de pedidos de mix na revenda.

Para o coordenador de Mercado, Carlos Cobo, “esta ação é um diferencial, pois envolve não só a região em torno da fábrica, mas o estado de São Paulo; é um rompimento de fronteiras”.

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RH

Weber mostra pioneirismo com o lançamento do Trilhas de Carreira Em dezembro, foi realizado o lançamento oficial do programa Trilhas de Carreira, que permitirá simular as possibilidades de evolução dos colaboradores na Weber, apoiando-os em seu crescimento profissional.

O lançamento aconteceu simultaneamente, em todas as unidades da empresa.

Envolveu uma forte campanha de comunicação, realizada em várias etapas: uma primeira de expectativa, em que se criou suspense sobre a novidade; uma segunda etapa explicativa, em que as funcionalidades da ferramenta foram divulgadas por meio dos veículos de

comunicação interna da empresa; e uma terceira etapa na qual foram distribuídos folhetos informativos e efetivado o lançamento.

A equipe do RH realizou plantões para os colaboradores realizarem o primeiro acesso. Na Weber Comunidade, também foi criada uma área, Comunidade Trilhas de Carreira, na qual é possível encontrar um FAQ, que se constitui em uma relação das dúvidas mais comuns com suas respectivas respostas, além de ter sido criado um e-mail exclusivo para que os colaboradores enviem perguntas, críticas e sugestões.

Ficou mais fácil adquirir medicamentos O Benefício Farmácia tem seu valor reconhecido por quem trabalha na Weber, uma vez que por meio dele é possível obter o reembolso de parte do valor destinado à compra de medicamentos com receitas médicas.

Este é um benefício oferecido tanto aos colaboradores quanto a seus dependentes legais.

A novidade é que, desde dezembro, esse benefício ficou ainda melhor com a ampliação da rede de farmácias associadas. A empresa passou a oferecer o Benefício Farmácia por meio

da operadora Vidalink, que possui mais de quatro mil farmácias credenciadas em todo o Brasil, incluindo grandes redes como Drogasil, Drogaria São Paulo, Onofre e Farmalife, entre muitas outras.

Os colaboradores receberam uma nova carteirinha de associado e um folheto contendo explicações e, desde o final de 2012, já estão usufruindo as facilidades oferecidas por mais esse importante benefício concedido pela empresa.

Realizado primeiro e-Learning para a área Comercial No final de 2012, os colaboradores da área Comercial da Weber realizaram o treinamento Conceitos de Vendas, via e-Learning, para uma atualização sobre o assunto. Com 1h30 de duração, o treinamento foi disponibilizado na Weber Comunidade, e pôde ser realizado pelo colaborador em sua própria estação de trabalho, na sala de e-Learning da Unidade de Jandira/SP ou nas estações de trabalho disponibilizadas para treinamento nas demais unidades da empresa.

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Este é o primeiro e-Learning realizado na Weber para os integrantes da área Comercial, inaugurando esta valiosa ferramenta de treinamento para aprimorar os conhecimentos dos colaboradores que atuam em vendas. Além disso, sete treinamentos e-Learning já foram realizados na empresa: EHS/WCM, EHS, Comply, Adhere, Princípios de Comportamento e Ação, Adhere Purchasing Responsable, Weberation e Programa 5S.

Com o lançamento do Trilhas de Carreira, a Weber demonstra mais uma vez seu pioneirismo, pois é a primeira empresa do Grupo Saint-Gobain a contar com um programa para apoiar o progresso das carreiras de seus profissionais. Agora, o RH está dedicado a trabalhar com os colaboradores para o sucesso dessa iniciativa.

Resultados da Pesquisa Interna de Satisfação

A 6ª Pesquisa Interna de Satisfação da Weber teve seus resultados apurados e o índice de satisfação geral, de 7,95, foi divulgado em outubro a todos os colaboradores da empresa. No mês seguinte, os gestores receberam os resultados de suas unidades, CDs e áreas.

Com essas informações, deverão elaborar planos de ação para solucionar os pontos que os colaboradores indicaram ser necessário melhorar. Esses planos deverão ser publicados no site da Pesquisa com suas datas de início e término, e seus resultados poderão ser avaliados na próxima enquete com os colaboradores.

Cidadania

Fazendo a alegria de muitas crianças A Weber realizou, em outubro, a Campanha Doe um Brinquedo, com o objetivo de arrecadar brinquedos em bom estado de conservação para doar a crianças atendidas por instituições assistenciais.

Colaboradores das Unidades de Jandira/ SP, Mogi das Cruzes/SP, Benevides/PA, Cuiabá/MT e Queimados/RJ aderiram à campanha, que foi divulgada pelos canais de comunicação interna, e entregaram um grande volume de brinquedos para doação, o que fez com que o Dia da Criança fosse mais feliz para muitos pequenos carentes.

Instituições que receberam as doações: Jandira/SP - Cáritas São Fancisco Mogi das Cruzes/SP - Cecan Centro de Convivência e Apoio ao Paciente com Câncer

Como acontece todos os anos na Unidade de Jandira/SP, foi realizada em dezembro a campanha para o apadrinhamento de crianças no Natal.

A ação consiste em incentivar os colaboradores a apadrinhar uma criança carente no período das festas de final de ano, presenteando-a com um brinquedo e também um calçado e uma roupa para serem usados no dia do Natal.

As crianças presenteadas são atendidas pela Amar, uma ONG que há mais de dez anos ajuda crianças e jovens em situação de risco pessoal ou social por meio de oficinas de reflexão e de suporte social e psicológico, oferecendo também atividades pedagógicas e de capacitação a elas e seus familiares.

Nesse ano, 84 crianças entre 2 e 14 anos foram apadrinhadas e receberam os presentes dos colaboradores que aderiram a essa nobre causa.

2012

Benevides/PA - Projeto Visão Águia Cuiabá/MT - Centro Espírita Irmã Carmelitana de Jesus Queimados/RJ - Instituição Sociedade Beneficente de Campo Alegre

Um afilhado do coração

Campanha Dooee um Brinquedo

UM BRINQUEDO ABANDONADO PODE FAZER UMA CRIANÇA CARENTE FELIZ.

Weber: participando da construção de um mundo melhor

Neste Dia das Crianças, doar os brinquedos com os quais os seus filhos não brincam mais pode fazer a alegria de muitas crianças. A Weber Saint-Gobain está arrecadando brinquedos, em bom estado de conservação, para doar às crianças de uma instituição local. Uma caixa para o recolhimento estará disponível na recepção no período de 19 de setembro a 5 de outubro. Não deixe de ajudar. Solidariedade é coisa nossa.

Verifique a entidade que receberá a doação nos quadros de avisos.

A Weber é uma empresa ciente de sua responsabilidade com a sociedade e preocupada em contribuir com o desenvolvimento e o bem-estar das comunidades onde está presente.

Por isso, sempre que possível, atende às inúmeras solicitações de doações feitas por entidades, associações e ONGs, principalmente as de produtos para construção e reforma de locais voltados à educação e assistência à população.

Só no segundo semestre de 2012, foram doados mais de 1.000 kg e 1.350 sacos de vários produtos. Foram encaminhados para diversos fins, entre os quais se

destacam a doação de argamassas para assentamento e para rejuntamento da obra do novo hospital do GRAAC – Grupo de Apoio ao Adolescente e à Criança com Câncer; para a ampliação das instalações da Instituição Renascer; para a construção do Centro Educacional e Tecnológico Casa do Caminho, todos em São Paulo; além de obra do batalhão da Polícia Militar de Santa Luzia/MG. A empresa também contribuiu com a festa do Dia das Crianças, realizada na Vila do Riacho, em Aracruz/ES, ao doar pula-pulas; e mais uma vez, apoiou o projeto Solidariedade com Arte.

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Bem-Estar

Ginástica Laboral chega a Cuiabá A equipe da Unidade de Cuiabá/MT ganhou uma aliada para garantir o bemestar e a qualidade de vida: a ginástica laboral.

Realizada três vezes por semana desde outubro, por uma empresa terceirizada e com a supervisão de uma fisioterapeuta, a iniciativa tem sido muito bem aceita pelos 53 colaboradores da unidade.

Todos estão participando e têm se mostrado bastante animados e dispostos desde que começaram a praticar as atividades físicas propostas, fazendo da ginástica laboral um momento de interação e descontração, que tornou mais agradável o ambiente de trabalho.

Benefícios da ginástica laboral: • Possibilita a reeducação postural • Alivia o estresse • Reduz o sedentarismo • Aumenta o ânimo • Promove a saúde e maior consciência corporal • Estimula a integração social • Melhora o desempenho profissional • Diminui as tensões acumuladas no trabalho • Previne as doenças ocupacionais

Atividade física em prol da saúde Os colaboradores da Unidade de Jandira/SP vêm participando de diversas corridas realizadas na região, mostrando engajamento com a prática do esporte e a busca por qualidade de vida por meio da atividade física.

Em outubro, aliaram tudo isso a uma boa causa e participaram da Corrida e Caminhada contra o Câncer de Mama, realizada em Alphaville, Barueri/SP. Uma equipe de 16 colaboradores se uniu a cerca de 2.500 pessoas para percorrer os nove quilômetros da prova, dedicada à conscientização sobre a necessidade de prevenção e adoção de um estilo de vida saudável para combater este tipo de câncer, que é o mais comum entre as mulheres em todo o mundo.

No início de novembro, foi a vez da corrida Coffee Run, que reuniu frequentadores das academias de ginástica da região de Alphaville.

Participaram desta corrida 12 colaboradores, que se reuniram aos demais corredores para um coffee break oferecido ao final do percurso de cinco quilômetros. Em ambas as corridas WEBER REVISTA - 12

e da 1ª Ginástica .

Participantes Parque posam para foto Caminhada no

estiveram presentes os instrutores da Weber Physical, sempre acompanhando os colaboradores.

Ainda em novembro, a unidade também promoveu a 1ª Ginástica e Caminhada no Parque, realizada no Parque Municipal de Barueri, da qual participaram 20 pessoas, entre colaboradores, seus familiares e amigos, que aprovaram a iniciativa. A atividade também atraiu a comunidade

Colaboradores na quadra

do Parque Mu nicipal de Baru eri

que frequenta o parque, o que a tornou ainda mais animada. Realizada sob supervisão dos instrutores da Weber Physical, a Ginástica e Caminhada no Parque está programada para acontecer mensalmente, e a expectativa é de que atraia um número cada vez maior de interessados.

Bem-Estar

Benevides tem programa Medida Certa Em setembro, Flávio Adolfo Alencar Gil, supervisor de Expedição da Unidade de Benevides/PA, lançou um desafio aos integrantes da área: melhorar a alimentação e fazer exercícios por um período de três meses para descobrir quem perderia mais peso.

O que começou quase que como uma brincadeira, tinha um motivo muito nobre: o desejo de contribuir para que os colegas tivessem uma qualidade de vida melhor por meio da adoção de hábitos saudáveis.

Dos sete colaboradores da área, cinco estavam acima do peso e toparam o desafio. Eles levaram a ideia a sério e,

por meio do plano de saúde da empresa, passaram a contar com o apoio de um cardiologista e uma nutricionista, além do acompanhamento dos professores da

“Os resultados surgiram rapidamente: em apenas um mês, todos perderam peso, de 2 a 8 kg.” ginástica laboral. A iniciativa passou a ser encarada como um programa e ganhou

o nome de Medida Certa – Expedição Benevides.

Os resultados surgiram rapidamente: em apenas um mês, todos perderam peso, de 2 a 8 kg, ganharam massa muscular e ainda melhoraram sua resistência física e autoestima.

“Queríamos mostrar de forma simples e objetiva que a reeducação alimentar, associada a atividades físicas e ao acompanhamento de profissionais especializados, pode trazer benefícios efetivos à saúde”, conta Flávio, que cumpriu plenamente esse objetivo com o programa que liderou.

Sustentabilidade

Criatividade para festejar o Natal de forma sustentável Na Unidade de Benevides/PA, a decoração de Natal tinha tudo a ver com sustentabilidade. Isso porque foi produzida integralmente com garrafas PET fornecidas pelos próprios colaboradores, que aderiram à campanha de doação promovida pela unidade e coordenada pelos setores administrativos.

Foram doadas mais de 700 garrafas, usadas pelas áreas de Serviços Gerais e Manutenção na montagem dos enfeites natalinos.

Como agradecimento aos colaboradores, foi oferecido um coquetel a todos que participaram da campanha. Após a desmontagem da decoração feita com PET, as garrafas serão encaminhadas à central de resíduos da unidade e, posteriormente, entregues à cooperativa responsável pela destinação do lixo reciclável de Benevides.

WEBER REVISTA - 13

Retrospec Especial

Veja os principais acontecimentos na Weber em 2012:

JANEIRO

Benoit d’Iribarne assume o cargo de delegado-geral para Brasil, Argentina e Chile.

FEVEREIRO

A Weber realiza evento especial para a inauguração da Unidade de Ibiporã/PR, com a presença do diretor do Polo Produtos para Construção e diretor-geral adjunto da Cie. de Saint-Gobain, Claude Imauven.

MARÇO

A Unidade de Mogi das Cruzes/SP recebe a visita do presidente e diretor-geral da Cie. de Saint-Gobain, Pierre-André de Chalendar, acompanhado do delegado-geral para Brasil, Argentina e Chile, Benoit d’Iribarne.

Entra em operação o Centro de Distribuição de Bauru, que também atenderá as cidades de Marília, Ourinhos e Presidente Prudente, no interior de São Paulo.

Lançamento de “Os Impermeáveis”, a linha de impermeabilizantes Anchortec quartzolit e a Linha Conceito, além do Blog Coisa Nossa, do perfil da Weber no Twitter e do Guia Weber 2012, na Feicon Batimat.

Umidad

Não há o

ABRIL

Colaboradores da equipe Comercial de Jandira/SP e Mogi das Cruzes/SP participam do Dia D Anchortec, evento de treinamento sobre os produtos da linha.

Grupo Saint-Gobain realiza o IX Congresso de EHS/WCM e a Weber é agraciada com o Diploma Menção Honrosa, por meio da Unidade de Santa Luzia/MG, e o Troféu WCM, pelas boas práticas da Unidade de Bofete/SP.

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Conheça os imperm Um para ea cada nece bilizantes Anch ortec qu ssidade, ar um para cada tipo tzolit. de obra.

Utilize o leitor QR Code celular e de seu confira o filme da campanha de Os Imperm eáveis.

WEBER REVISTA - 14

“Dia D Anchortec”

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Especial

2012

Entra em operação a Unidade de Pacatuba/CE, a 15ª fábrica da Weber no país, para atender os estados do Rio Grande do Norte, Ceará, Maranhão e Piauí com toda a linha de produtos quartzolit.

Weber é premiada com o Troféu Ruy Ohtake, no 19º Ranking Conceito e Imagem, por estar entre as três marcas mais lembradas nos segmentos Argamassa e Rejuntamento.

Weber fornece produtos para as obras do segundo maior complexo de eventos da América Latina, o Centro de Eventos do Ceará.

Weber Physical, academia de ginástica da Unidade e Jandira/SP, completa um ano de funcionamento.

A Weber fornece produtos Anchortec quartzolit para a recuperação e reforço dos pilares de sustentação do píer da Petrobrás, que é a mais importante base de apoio para a extração de petróleo do Brasil, localizada na cidade de Macaé, no Rio de Janeiro.

JULHO

A Weber Saint-Gobain é a primeira empresa de argamassa do país a disponibilizar a Ficha de Informações de Segurança de Produto Químico (FISPQ) de todos os seus produtos, de acordo com a legislação.

AGOSTO

Acontece o Weberation 2012, que reúne cerca de 1.500 colaboradores da empresa para divulgar conceitos sobre a contribuição da Weber para a estratégia do Habitat da Saint-Gobain.

A Weber Saint-Gobain fornece produtos para a reforma de um dos mais importantes estádios brasileiros: o Maracanã, escolhido para ser palco de encerramento da Copa do Mundo de 2014.

A empresa marca presença na Concrete Show South America 2012 e divulga o novo conceito do Revestimento Mineral para Fachadas, a Monocapa, inspirada nos quatro elementos da natureza: terra, água, ar e fogo, com novas cores e embalagens.

Pacatuba/CE

Todas as unidades realizam mais uma edição da SIPATMA – Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho e Meio Ambiente.

JUNHO

tos do Centro de Even

Ceará

WEBER REVISTA - 15

Especial

Retrospectiva

2012

SETEMBRO OUTUBRO A Cie. de Saint-Gobain concede à Weber o prêmio “Les Arches de la Croissance” por seu crescimento e desenvolvimento.

A Unidade de Bofete/SP conquista a categoria Prata do Clube dos Milionários da Saint-Gobain, do qual fazem parte as unidades do Grupo que cumprem uma série de requisitos relacionados à segurança.

A Weber conquista o prêmio ANAMACO 2012 nos segmentos Argamassas Colantes, Rejuntamentos Cerâmicos e Produto Inovador.

Pela quarta vez consecutiva, a Weber recebe o prêmio “As Melhores Empresas para Você Trabalhar”, promovida pelo Guia Você S/A, da editora Abril.

WEBER REVISTA - 16

É comemorado o Dia Internacional de Meio Ambiente, Saúde e Segurança da Saint-Gobain e a Weber realiza evento para todos os colaboradores.

A Weber marcou presença na VIII Feira Internacional de Materiais, Equipamentos e Serviços da Construção, a Ficons - maior evento voltado para a construção civil no Norte e Nordeste do país –, realizada de 2 a 6 de outubro no Centro de Convenções de Pernambuco, em Olinda.

NOVEMBRO DEZEMBRO

Os produtos Cimentcola e o Rejuntamento Flexível quartzolit foram eleitos o Melhor Produto do Ano, nos segmentos Argamassa e Rejuntamento, respectivamente, na premiação realizada pelo Grupo Revenda.

A Weber Saint-Gobain recebe o Prêmio PINI nas categorias Argamassa Industrializada Colante e Argamassa Industrializada para Revestimento.

Lançado o inovador programa Trilhas de Carreira para apoiar o crescimento profissional dos colaboradores da empresa. É realizada mais uma festa de confraternização em todas as unidades da empresa.

Na ocasião veteranos foram homenageados.

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Cabeça nas nuvens. Essa Ê uma das principais causas de acidentes nesta Êpoca do ano, pois na contagem regressiva para as fÊrias e no retorno, a segurança no trabalho fica em segundo plano e, consequentemente, o índice de acidentes aumenta. É importante manter os olhos e a mente na tarefa.

Para isso, redobre sua atenção.

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Desenvolvimento e Inovação

Consitra discute inovações no revestimento de fachadas

O Consitra – Consórcio Setorial para Inovação em Tecnologia de Revestimentos de Argamassa – é uma iniciativa pioneira no Brasil, que reúne representantes da cadeia produtiva de revestimentos, fabricantes de argamassa e insumos, associações setoriais da construção civil e dez universidades brasileiras coordenadas pela Escola Politécnica da USP – Universidade de São Paulo.

O objetivo é que todos os integrantes trabalhem juntos, unindo esforços, para promover estudos e pesquisas que levem

ao desenvolvimento tecnológico dos revestimentos de argamassas. Para isso, os integrantes dos comitês criados pelo Consitra se reúnem quinzenalmente.

Adicionalmente às reuniões periódicas, aconteceu em 26 de outubro o primeiro workshop com construtoras promovido pelo Consitra, que foi realizado no Prédio da Engenharia Civil da USP. Coordenado pela professora Mercia Barros, da Poli USP, e pela doutora Maria Angélica Covelo Silva, da NGI Consultoria, o workshop discutiu como identificar problemas e oportunidades para

melhorar a qualidade dos revestimentos de fachadas, e como desenvolver e introduzir inovações, incluindo estratégias para mecanização.

Participaram do encontro 40 profissionais de 17 construtoras, de sete fabricantes de materiais de construção e de associações setoriais, além de professores da USP. Integrante do Consitra, a Weber também esteve presente no evento, representada pelo gerente de Desenvolvimento de Produto, Glaucio Santos, e pelo diretor Técnico, Paul Houang, ambos do departamento Técnico.

WCM

Dois projetos de Jandira são aprovados pelo WCM Green Belt Na Unidade de Jandira/SP, dois projetos utilizando a metodologia Green Belt – adotada no Grupo Saint-Gobain em todo o mundo para eliminar perdas, criar processos mais eficientes e melhorar resultados financeiros – trouxeram ganhos importantes para o fluxo de produção.

Na Seção 4, um projeto de redução de pequenas paradas desenvolvido WEBER REVISTA - 18

pelo coordenador corporativo de WCM, Pedro Ghideli, reduziu em 55% este tipo de interrupção nas atividades, e na paletizadora da Seção 7 um projeto do supervisor de manutenção, Flavio Silva, diminuiu em 60% as quebras da máquina.

Os projetos, que demandaram três meses, foram aprovados em novembro, no Pilar Confiabilidade do WCM Green

Belt por representantes da Delegação Brasil, Argentina e Chile. Agora, devem ser acompanhados por um ano, período no qual os resultados devem ser monitorados e depois disso devem ser mantidos e aprimorados.

Em 2013, as unidades de Queimados/ RJ, Viamão/RS e Bofete/SP passarão por novas auditorias.

WCM

Unidades têm auditoria do Programa 3S e 5S Em outubro, as Unidades de Jandira/SP, Santa Luzia/MG, Abreu e Lima/PE, Bofete/SP e Queimados/RJ tiveram seus Programas 3S e 5S auditados por representantes da Delegação Brasil, Argentina e Chile.

O coordenador corporativo de WCM, Pedro Ghideli, afirma que os resultados obtidos foram os esperados: “Sabíamos que haveria maior dificuldade nas unidades que foram auditadas no 5S, pois há mais critérios para a avaliação.

Já na avaliação do 3S, todas as unidades que têm o WCM implantado conseguiram nota superior a 75%, que era a meta estabelecida pela Delegação”.

As unidades que cumpriram a meta no 3S serão auditadas no 5S em 2013, o que significa que deverão trabalhar ainda mais para atingir a conformidade no programa.

Essas unidades também precisarão ter um comitê de 5S para discutir as ações da sua unidade, conforme determina o manual do programa, criado em 2012.

Em busca da quebra zero

Confira as notas de cada unidade na auditoria: • Santa Luzia/MG (Programa 5S) – 66% • Viamão/RS (Programa 5S) – 64% • Bofete/SP (Programa 5S) – 79%

• Jandira/SP (Programa 3S) – 78%

• Queimados/RJ (Programa 3S) 75% • Aracruz/ES (Programa 3S) – 65%

• Cuiabá/MT (Programa 3S) – 82,5%

• Abreu e Lima/PE (Programa 3S) – 69%

Quem usa, cuida. Com base neste pensamento, as máquinas da seção 2A, que produzem rejuntamento na Unidade de Jandira/SP, estão tendo sua disponibilidade ampliada a partir da aplicação do conceito de TPM (Manutenção Produtiva Total).

Na máquina 1 foi implantada a manutenção autônoma, pelos próprios operadores, que se responsabilizam por fazer a limpeza, a lubrificação e a inspeção de pontos críticos. Com isso, após um ano de trabalho, a

disponibilidade dessa máquina aumentou de 87% para 98% – ou seja, agora há paradas não programadas em apenas 2% do tempo.

Com resultados tão bons, a TPM já está sendo expandida para as máquinas 2 e 3 e deverá ser implantada futuramente nas outras três máquinas da seção.

“São máquinas muito semelhantes à máquina 1 e, por isso, esperamos os mesmos resultados”, afirma Pedro Ghideli, coordenador corporativo de WCM. WEBER REVISTA - 19

Controle Interno

Conheça os pontos de atenção da norma NA-003 e do procedimento PA-006: NA-003 – Projetos Industriais Ponto “5.6 – Processo de Encerramento – item e.” conforme abaixo: • O líder do projeto deve informar ao chefe administrativo da unidade o status do projeto, mensalmente, sobre o encerramento “parcial” ou “total”. Com esta informação o chefe administrativo deve preencher e enviar para a Contabilidade o Workflow de criação de ativo fixo, conforme regra descrita na norma NA-018.

PA-006 – Notas Fiscais Manuais É vedada a emissão de Nota Fiscal Manual para qualquer movimentação de estoque, referente aos casos abaixo relacionados: • Produto acabado • Matéria-prima • Materiais de embalagem

Respeitar as Normas é Legal!

Leia e faça Boa Prática!

Normas e procedimentos divulgados recentemente: • NA-018 – Controle de bens patrimoniais (revisão) • NA-009 – Contratos (revisão) • NA-028 – Arquivo de Documentos • PA-006 – Notas Fiscais manuais • PA-039 – Workflow – movimento de ativos imobilizados • PA-040 – Controle de ponto de funcionários

Lembre-se:

Consulte a Intranet: Documentos/Administrativo e Financeiro/ Normas Administrativas WEBER REVISTA - 20

Comunicação e Imagem

Veja quem vestiu a camisa Em setembro, todos os colaboradores da Weber foram convidados a participar do concurso “Nós vestimos a camisa”, uma forma divertida de mostrar entrosamento e engajamento das equipes da empresa e também de divulgar a conquista do prêmio As Melhores Empresas para Você Trabalhar, conquistado pela Weber pelo quarto ano seguido.

Para participar, era preciso reunir um grupo de quatro pessoas, tirar uma foto com uma camiseta gigante, disponível em todas as unidades e enviá-la com uma frase relacionada ao tema do concurso.

Os Agentes da Comunicação das unidades foram os responsáveis por produzir as fotos e encaminhá-las ao setor de Comunicação e Imagem Internas para julgamento.

Mais de 120 fotos e frases foram enviadas de todo o Brasil, revelando que o concurso foi um sucesso entre os colaboradores, que vestiram, de fato, a camisa da empresa e mostraram sua criatividade.

As fotos e frases vencedoras foram divulgadas durante o Dia Internacional de Meio Ambiente, Saúde e Segurança da Saint-Gobain, em 11 de outubro (veja matéria na página 06). Cada um dos integrantes da equipe vencedora foi premiado com uma mochila executiva.

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Confira os vencedore sd “Nós vesti mos a cam o Concurso isa”.

1º lugar: Juliana Holla nda / Susana Roberta

Lima Silva / Jofre Felip e Oliveira / Nicolas Lean dro Reis – Unidade: Jand ira/SP

Vestimos a camisa da Weber Saint-Gobain que motiva nosso desenvolvime nto nos “puxando par a cima”.

2º lugar: Fernanda G. Teixeira / Patricia Oliveira Rocha Fernanda T. A. Bueno / Luciana da Silva Unidade: Jandira/SP

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ar: Esl i Vie Rosem ira Machad o e Unida ire Kimie U / Mariana Mika de: M W ogi da chi / Anton io Cesa atanabe / s Cruze r Gom s/SP es

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A Weber constrói o HABITAT e nós construímos a Weber.

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icipação d

e todos!

Conheça os vencedores do concurso “Nós vestimos a camisa” 1º lugar

“Vestimos a camisa da Weber Saint-Gobain, que motiva nosso desenvolvimento, nos puxando para cima” Colaboradores: Jofre Felipe Oliveira, Juliana Hollanda, Nicolas Leonardo Reis e Susana Roberta Lima Silva (Unidade de Jandira/SP)

2º lugar

“A Weber constrói o Habitat, e nós construímos a Weber” Colaboradoras: Fernanda Bueno, Fernanda Teixeira, Luciana da Silva e Patrícia Oliveira Rocha (Unidade de Jandira/SP)

3º lugar

“Vestir a camisa da Weber é um presente, que gera orgulho, satisfação e muita inovação” Colaboradores: Antonio Cesar Gomes, Esli Vieira Machado, Mariana Mika Watanabe e Rosemeire Kimie Uchi (Unidade de Mogi das Cruzes/SP)

WEBER REVISTA - 21

Comunicação e Imagem

Weber Revista: 15 anos levando informação aos colaboradores Em fevereiro de 1997 chegava pela primeira vez às mãos dos colaboradores o informativo Quartzolit em Notícias.

Com apenas quatro páginas, foi o primeiro periódico dedicado exclusivamente a quem trabalhava na empresa, mostrando que aqui a comunicação é uma prioridade de longa data.

Desde então, muita coisa mudou, com exceção da busca por manter os colaboradores bem informados. Assim, algum tempo depois, o informativo ganhou o nome de Mão na Massa, com o qual permaneceu até outubro de 2011, quando foi rebatizado de Weber Revista.

Também foi ganhando mais páginas ao longo dos anos, acompanhando o crescimento da empresa e do volume de acontecimentos internos.

Com o nome Weber Revista, veio também uma nova e moderna concepção editorial e gráfica, que tornou ainda mais fácil e agradável a leitura da publicação. Hoje, 2.500 exemplares são enviados a cada três meses às residências de todos os colaboradores, levando até eles e seus familiares

informações sobre tudo o que acontece de mais importante na empresa.

A revista já se firmou como um veículo efetivo quando o assunto é disseminar as estratégias da empresa e do Grupo Saint-Gobain, e provas disso são as mais de 70 pautas recebidas a cada edição, provenientes de todo o Brasil e o retorno dos colaboradores sobre as matérias publicadas, sempre positivo.

Por todos esses motivos, os 15 anos da publicação são motivo de comemoração e certeza de que este veículo veio para ficar e cumprir seu importante papel: informar e integrar as equipes de todas as unidades da Weber.

Conheça as 10 etapas da produção da Weber Revista 1ª etapa - Disparo de e-mail aos colaboradores solicitando sugestões de matérias a serem publicadas 2ª etapa - Recebimento de sugestões de pautas 3ª etapa - Definição das pautas e divisão das matérias por seções 4ª etapa - Redação dos textos e levantamento de imagens 5ª etapa - Análise e aprovação dos textos 6ª etapa - Diagramação da revista utilizando textos e imagens enviadas 7ª etapa - Análise e aprovação da diagramação 8ª etapa - Finalização dos arquivos para envio à gráfica 9ª etapa - Impressão das revistas e manuseio 10ª etapa - Distribuição das revistas para todo o Brasil

Conheça os ganhadores do Bolão Brasileirão 2012 Ranking Geral

Ranking por estado ERIVELTON QUEIROZ SAMPAIO

REINALDO MOREIRA DE MEDEIROS

AIRTON GUEDES SILVA

SILAS PINHEIRO E SOUZA

EDIVAN BORGES ROCHA

ALEX ALVES DE OLIVEIRA

WILIAN LEANDRO DA SILVA

CRISTIANO BRUNO CUNHA DE MELO

RICARDO DE SOUZA MENDES

ALEX SANDRO CARDOSO GOMES

JOSÉ LAURENCO CASTRO FILHO

JEAN MARCEL OURIQUES BRANDALIZE

MARCOS JOSE DE AMBROSIO SILVA

EMERSON MALHEIROS DA SILVEIRA

Manaus/AM

1º - ANTONIO FRANCISCO DA SILVA Jandira/SP 2º - ROGERIO PEIXOTO DE LIMA Eusébio/CE 3º - ERONEIDE RODRIGUES DE MIRANDA Jandira/SP

Camaçari/BA Brasília/DF

Aracruz/ES

Anápolis/GO

São Luis/MA Cuiabá/MT

WEBER REVISTA - 22

Santa Luzia/MG Benevides/PA Ibiporã/PR

Abreu e Lima/PE Queimados/RJ Viamão/RS

Tubarão/SC

Comunicação e Imagem

Desafio Mensal aos Agentes da Comunicação O papel do Agente de Comunicação é fundamental, pois ele é responsável por estabelecer um canal entre o setor de Comunicação e Imagem Internas e cada uma das unidades da Weber, criando uma via de mão dupla para a comunicação na empresa.

Ciente da importância estratégica desse trabalho, a Weber criou em outubro a campanha Desafio do Mês, visando incentivar os colaboradores a apoiar o trabalho desenvolvido pelos agentes e estimular os próprios agentes a atuarem de forma ainda mais participativa.

A cada mês, é lançado um desafio relacionado a um tema específico da área de Comunicação. Se cumprido com êxito pelo agente, o desafio permite

acumular pontos que resultam em um ranking. Também existem tarefas diárias que geram pontos. O vencedor do Desafio do Mês ganha um prêmio a ser usufruído por todos da unidade. E o agente que acumula mais pontos ganha um cartão presente pessoal, que pode ser usado para compras.

Além dos prêmios mensais, haverá uma premiação final, a ser concedida em

março de 2013, para os três agentes que acumularem mais pontos durante toda a campanha. Eles receberão um cartão presente de maior valor e um troféu, enquanto a unidade do primeiro colocado será premiada com um almoço mais que especial. Apoie o Agente da Comunicação e mantenha a sua unidade em evidência.

Nesta edição, as duas matérias da editoria Outros Talentos (veja página 26) resultaram de um desafio lançado aos Agentes da Comunicação,

que consistia em encontrar um colaborador da unidade que tivesse um

talento especial em uma atividade desenvolvida fora do trabalho. Confira as histórias que foram reveladas a partir deste desafio, que premiou as unidades de Aracruz/ES e Jandira/SP com um almoço especial.

Jandira incorpora estoque de produtos Anchortec quartzolit

Giro pelo Brasil

Com a demanda por produtos Anchortec quartozlit em crescimento, a Unidade de Jandira/SP promoveu, recentemente, uma ampliação em sua área de estoque, para atender às necessidades relacionadas ao fornecimento de produtos. Foram criadas 108 novas posições para o armazenamento de paletes e foi instalado um porta-palete com contenção para líquidos.

Como ampliações geram maior movimento de veículos e pessoas, a Unidade de Jandira – onde circula atualmente uma média de 200 caminhões por dia – não descuida da segurança. Investimentos contínuos vêm garantindo cada vez mais a integridade física de colaboradores e de prestadores de serviço que trabalham na unidade. Em outubro, foi a vez de aumentar a segurança no P1, onde foram definidas áreas para o tráfego de pedestres e de espera para motoristas, que protegem do local de circulação de empilhadeiras.

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Giro pelo Brasil

Manaus já foi conhecida como a Cidade da Floresta. Afinal, está localizada no centro da maior floresta tropical do mundo, na confluência dos rios Negro e Solimões. Hoje, porém, a capital do Estado do Amazonas é muito mais do que isso.

Presente no ranking do portal América Economia como uma das melhores cidades para fazer negócios da América Latina, Manaus destaca-se entre as capitais brasileiras como uma das que mais evoluiu em qualidade de vida nos últimos dez anos, ocupando atualmente a posição de sexta cidade mais rica do Brasil segundo o seu PIB (Produto Interno Bruto). É o centro econômico do Norte do país, sediando o Polo Industrial de Manaus e a Zona Franca de Manaus, que impulsionam a economia da região.

Além de ter se consolidado como um centro industrial e de negócios,

Teatro Amazonas

No coração da Amazônia

Manaus tem um vastíssimo patrimônio arquitetônico e cultural, pois concentra inúmeros museus, teatros, bibliotecas e universidades. Somam-se a essa riqueza as suas belezas naturais, que a tornaram conhecida mundialmente. Todos os anos, a cidade atrai milhares de turistas do

Brasil e de outros países, que a visitam principalmente como parte de roteiros de ecoturismo que incluem a Amazônia. A visibilidade internacional de Manaus deve crescer ainda mais nos próximos anos, com a escolha da cidade como uma das sedes da Copa do Mundo de 2014.

Manaus certificada no SGI

A Unidade de Manaus/AM é a primeira da empresa a ter o seu sistema de gestão certificado de forma integrada. A auditoria do SGI – Sistema de Gestão Integrado, realizada entre os dias 28 e 30 de novembro foi um sucesso e a unidade recebeu recomendação da certificação nas normas internacionais ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 – referentes, respectivamente, ao sistema de gestão da qualidade, ao sistema de gestão ambiental e ao sistema de gestão de saúde ocupacional e segurança.

Divulgada em reunião realizada em 30 de novembro, a aprovação do SGI pela auditoria externa, realizada pelo órgão certificador ABS Quality Evaluations, reflete a evolução desta unidade da Weber. As operações de Manaus vêm crescendo com qualidade e segurança, e a produção aumentou em 30% quando comparado ao período compreendido entre janeiro e novembro de 2012 com os mesmos meses de 2011.

Os 29 colaboradores de Manaus comemoraram a conquista da certificação no SGI, que coloca a unidade em posição de destaque e também permite que a operação local da empresa mantenha os benefícios fiscais concedidos pela Suframa – Superintendência da Zona Franca de Manaus.

WEBER REVISTA - 24

Grupo Saint-Gobain

Saint-Gobain somos todos nós!

Duas colaboradoras da Delegação Brasil, Argentina e Chile estão entre os ganhadores do concurso de foto e vídeo “Saint-Gobain somos todos nós!” de 2012, promovido anualmente em todo o mundo pela Saint-Gobain.

Juliana Oliveira de Hollanda, da Weber do Brasil, e Alexandra Dietrich, da Barugel Azulay da Argentina, foram vencedoras na mesma categoria, Fotos - Desenvolvimento Sustentável.

Juliana conta porque escolheu essa categoria: “Pensar no Grupo Saint-Gobain é pensar em sustentabilidade, e foi isso que motivou a escolha do tema Desenvolvimento Sustentável”.

A imagem que produziu tem um significado interessante. “As mãos pintadas de verde segurando o globo terrestre representam o bem-estar da sociedade, sem comprometer a sobrevivência do nosso planeta”, diz Juliana, que escolheu os colaboradores fotografados com base na diversidade.

O prêmio, uma máquina fotográfica, foi entregue à colaboradora no Weber Festeja de novembro.

Igualmente orgulhosa por ter vencido o concurso, Alexandra diz que sua foto representa a reverência aos recursos naturais do planeta: “A ideia de fotografar a loja Pilar da Barugel Azulay surgiu

porque este projeto, desde o início, foi concebido levando em consideração a natureza e o meio ambiente. A dimensão dos vasos representa nosso respeito ao meio ambiente”, explicou.

Foto: da esquerda para a direita, Jackeline Camilo, Andre Yamaguti e Juliana Hollanda.

75 anos de Brasil Em 2012, a Saint-Gobain e a marca quartzolit completaram 75 anos de Brasil. A Quartzolit foi a primeira empresa no país a produzir argamassa industrializada.

Começou a funcionar em 1937, na Lapa, bairro da capital de São Paulo, e uma das primeiras encomendas de argamassa foi destinada à reparação do Viaduto do Chá, o mais importante da cidade na época.

A Quartzolit sempre atuou de forma pioneira no País, solidificou suas atividades e cresceu ao longo dos anos.

Em 1997, foi incorporada ao grupo francês Saint-Gobain, na Divisão Weber, que hoje é a maior fabricante de argamassas do mundo. Passou então a se chamar Weber e a fabricar os produtos quartzolit. A Saint-Gobain foi fundada em 1665 e só no Brasil possui 56 fábricas, 38 lojas, 10 minerações e 19 mil colaboradores.

O aniversário da quartzolit já havia sido comemorado durante o Weberation 2012, realizado em agosto, e a Saint-Gobain promoveu a data por meio de comunicado enviado ao público interno do Grupo, além de ter criado uma linha do tempo para mostrar a trajetória da companhia no Brasil.

WEBER REVISTA - 25

Outros talentos

Fazendo de seu hobby uma terapia atividades uma forma de terapia, que lhe permite esquecer a rotina do dia a dia, e diz que não busca lucro com as peças que cria: “Faço pelo simples prazer que me proporciona”. Por isso, não vende suas criações, apenas as coleciona e as usa para presentear pessoas que apreciam seu trabalho.

Sendo assim, Claudio precisará aumentar sua produção; afinal, cresce a cada dia o número de admiradores de sua forma tão especial de fazer arte.

Claudio Santana dos Santos é um dedicado técnico de manutenção da Unidade de Aracruz/ES. Quem o conhece apenas profissionalmente não sabe o quanto ele é habilidoso. Há mais de dez anos, Claudio começou usar seu tempo livre para transformar velhas peças de metal em artesanato, que aprendeu a fazer a partir apenas da observação.

Hoje, Claudio mantém uma pequena oficina em sua casa. Nos finais de semana, garimpa matéria-prima para seu hobby em ferros-velhos próximos e assim junta arruelas, porcas metálicas, parafusos, pedaços de tubos de metal e outras pequenas velharias, que utiliza para criar diversos objetos e simpáticos personagens, quase poéticos. Além das peças feitas com sucata de metal, também confecciona luminárias com tubos de PVC. Claudio conta ter encontrado nessas

Nascido para a música Na área de Recursos Humanos da Unidade de Jandira/SP, entre os colaboradores, há um que se destaca por seu dom musical. Mas para ele a música nem sempre foi um hobby – houve um tempo em que Luciano Azarias Fraga foi baterista profissional, tendo tocado com artistas de renome, como Benito de Paula e Jair Rodrigues.

Em 1989, com apenas 15 anos, Luciano começou a tocar em bandas contratadas para se apresentar em bailes. Em pouco tempo começou a viajar pelo Brasil e a tocar em casas noturnas e bares de São Paulo, e essa foi sua vida durante dez anos. Em 1999, passou a tocar em cruzeiros marítimos e acabou por fixar residência em Portugal por alguns meses,

sempre trabalhando como músico.

Após retornar ao Brasil, Luciano ainda trabalhou por mais um ano em uma casa noturna, mas em 2001 decidiu abandonar a carreira de músico profissional. Desde

“Não sinto saudades daquela época. Mas vivi bons momentos e tenho ótimas lembranças, que guardo com muito carinho e orgulho.” então, toca apenas em eventos da Igreja Católica e acompanha um padre cantor em shows e programas de TV. Sobre a profissão de músico afirma: “Não sinto saudades daquela época. Mas vivi bons

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momentos e tenho ótimas lembranças, que guardo com muito carinho e orgulho”.

Hoje, Luciano se sente plenamente recompensado com sua profissão atual e feliz com o fato de que a música ainda é parte importante de sua vida. “Amo o que faço, o RH é a área que nasci para atuar. E a música tornou-se um hobby que pratico na igreja com muito gosto e seriedade, além de ter grande prazer em tocar com integrantes de minha família que fazem parte da banda”, finaliza.

Minha história

Dedicação e disciplina para conciliar os estudos ao trabalho Nome: Elisabete Kioko Kudo Cargo: Coordenadora de Controle de Qualidade.

“Meu pai sempre gostou de construir e reformar. Desde pequena, eu acompanhava com ele as obras de construção e tomei gosto pela área. Optei por fazer o curso técnico de Edificações e depois me formei em Tecnologia em Construção, Engenharia Civil, e fiz pósgraduação em Engenharia da Qualidade”, conta Elisabete Kudo, que tem 33 anos e está na Weber desde 1999.

Coordenadora do Controle de Qualidade da empresa, Elisabete concluiu em outubro seu curso de mestrado no Departamento de Engenharia Civil da Escola Politécnica da USP – Universidade de São Paulo, com a defesa da tese Caracterização Reológica de Argamassas Colantes.

Para obter o grau de mestre, Elisabete mostrou enorme força de vontade, uma vez que estudar e se preparar para a defesa da tese ao mesmo tempo em que atravessava um período de crescimento e muitos desafios na empresa não foi tarefa fácil, e demandou grande esforço e comprometimento. “A Elisabete é uma profissional muito dedicada e muito séria quando busca seus objetivos. Durante o tempo em que fez seu mestrado,

participou ativamente da organização da área de Controle de Qualidade da Weber.

Neste período, a empresa praticamente dobrou sua produção e fez uma melhoria profunda em seus processos de controle”, diz Paul Houang, diretor Técnico responsável pelo departamento Técnico, do qual o Controle de Qualidade está situado.

Mas o retorno de toda essa dedicação de Elisabete valeu a pena: ela abriu caminho para o crescimento profissional por sua especialização, além de ter estabelecido uma importante rede de relacionamentos no meio acadêmico.

Se para ela o mestrado é uma grande conquista, para a Weber é igualmente valioso, uma vez que se trata de um estudo importante sobre um produto fabricado pela empresa. “Esse trabalho de mestrado está entre os temas de vanguarda que interessam a empresa em nível mundial”, afirma Paul Houang.

Além disso, a companhia também ganha por contar com uma profissional tão qualificada e bem relacionada em seu quadro de colaboradores.

Agora, Elisabete irá usufruir de um merecido período de descanso da

carreira acadêmica e se dedicar unicamente às atividades profissionais, além daquelas que gosta de fazer nas horas livres: caminhar, ler, assistir filmes e seriados de ficção científica, e programar sua próxima viagem de férias, já que adora viajar. À Elisabete, parabéns pelo mestrado e por demonstrar que é possível aliar estudos ao trabalho e se sair muito bem em ambos!

Veja os nascimentos que marcaram os últimos meses!

O que marcou

Nome

Nascimento

Colaborador(a)

Função

Pai/Mãe

Unidade

Isadora Silva Correa

18.12.2012

Armando Bezerra Correa Filho

Assistente de Expedição/ Faturamento

Erica Silva Correa

São Luis/MA

Isadora Ramos Leite Rosa

08.07.2012

Tiago Felipe Rosa

Ajudante de Produção

Agathan Cristian Ramos Leite

Mogi das Cruzes/SP

Felipe Gabriel da Silva Oliveira

12.08.2012

Jofre Felipe de Oliveira

Analista Fiscal

Dayane Caroline da Silva

Jandira/SP

Davi Augusto de Souza

13.10.2012

Carlos Wesley Ferreira de Souza

Gerente de Controle de Gestão e Contabilidade

Cristiane Augusto de Souza

Jandira/SP

Ítalo Arruda Souza

04.01.2013

Cléber de França Barbosa

Vendedor

Claudiane Maria Arruda de Souza Barbosa

Jandira/SP

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O que marcou

Benevide

s/PA

Pacatuba

Ribeirão Preto/SP /CE

Abreu e

Viamão/RS

Lima/PE

Bauru/SP Bofete/SP

Praia Grande/SP

Jandira/SP

Queimados/RJ

/BA

Camaçari

zia/MG

Santa Lu

Tubarão/S

C

Anápolis/GO