UMA PUBLICAÇÃO DA WEBER SAINT-GOBAIN
VENDA PROIBIDA
EDIÇÃO 44 - 3º TRIMESTRE
Ganhamos pela terceira vez o prêmio “Melhores Empresas para Você Trabalhar”
Veja também: • Diamante brilha em Viamão • Weber Saint-Gobain marca presença em Simpósio de sustentabilidade • Homenagem ao Dia das Crianças
Há muito pouco tempo éramos apenas uma fábrica; hoje somos 13 e em breve seremos 15 fábricas, 9 centros de distribuição e 3 unidades de mineração. O fato é que desde 2000 não paramos de crescer, seguindo nosso plano de expansão, e isso é reflexo de tudo que fazemos nas áreas de desenvolvimento de produtos, de pessoal e de segurança. O resultado é essa presença crescente no Brasil, com qualidade e tecnologia reconhecidas por nossos clientes.
Expediente Este informativo é produzido pela
WEBER SAINT-GOBAIN BRASIL
e distribuído internamente aos funcionários. Responsáveis editoriais:
Marília Fróes +55 11 2196.8007 marilia.froes@saint-gobain.com
Natália Salomão +55 11 2196.8067
natalia.salomao@saint-gobain.com Colaboraram nesta edição:
Alex Murao, Ana Paula Gomes, Antônio Boldrin,
Benedito Junior, Betania Lima, Carlos Cobo, Carlos Orlando, Carmen Floriano, César Soares, César Dorscheidt, Cristiane Benetti, Daniela Santos,
Dimitri Nogueira, Eduardo Dias, Eduardo Eleutério,
Eliane Carvalho, Eliane Moreira, Francenir de Paula, Gerson Wessler, Gunnar Moreira, Jaelson Jesus,
Jucilane Paes, Karina Amaral, Kelly Leal, Leonardo
Machado, Lilian Nascimento, Lucia Cristina da Silva, Magda Richter, Marcos Camilo, Maria Alice da Silva, Marcelo do E. Santo, Maurício Maida, Mauro Aricó,
Meglen Ferraz (Delegação Brasil, Argentina e Chile), Melissa Martins, Paul Houang, Priscila Elen, Ricardo Rodrigues, Rodolfo Belo, Susana Silva, Tamires Andrade, Vitor Favaretto, Vladimir Borges. Jornalista responsável: Marcelo M. Girard MTB: 28837
Projeto gráfico e diagramação: Pande Design Solutions +55 11 3849.9099
Envie sugestões para Weber Revista weberrevista@saint-gobain.com
O jornal Mão na Massa foi criado em 1997 na minha primeira gestão à frente da Quartzolit, com a finalidade de oxigenar o fluxo interno de informações, transformando todos os fatos da empresa em notícias do interesse de todos. Agora, com o nome Weber Revista, nova concepção editorial e gráfica, queremos modernizar a linguagem e conferir mais leveza aos nossos assuntos do dia a dia, sem deixar de lado aquela seriedade com que sempre os tratamos, dando a eles o relevo que merecem, com a agilidade da comunicação atual tão influenciada pela internet. Esperamos que vocês gostem. Nesta edição, trazemos informações sobre a nova premiação recebida pela Weber Saint-Gobain, eleita uma das “Melhores Empresas para Você Trabalhar” do Brasil. O melhor sinal de que estamos fazendo a coisa certa é que isso acontece pela terceira vez consecutiva. E a Weber Saint-Gobain ganha de novo, e dessa vez por meio da Unidade de Viamão/ RS, o Diamante da Segurança, reconhecimento máximo dos esforços na aplicação da política de EHS da Saint-Gobain.
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Institucional Expansão
sumário
Editorial
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Marketing Atração nas maiores feiras
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Comercial Homenagem a cliente
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RH Integração de gestores marca o Seminário Industrial 2011
Especial Ganhamos pela terceira vez o prêmio “Melhores Empresas para Você Trabalhar”
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Sustentabilidade Por uma construção sustentável
Cidadania Solidariedade organizada Bem-Estar Ótimo exemplo
WCM 5S: Uma nova cultura
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Boa leitura.
Carlos Orlando Diretor-Geral
EHS Diamante da Segurança
Certificações Em dia com a Qualidade Controle Interno Novo Procedimento
23 Weberation Acompanhe alguns KPIs Giro pelo Brasil Melhores práticas
24 Grupo Saint-Gobain Prêmio Estrelas da Comunicação
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O que marcou
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18 Comunicação e Imagem Estreia nas redes sociais
Outros talentos Palavras que soam como música
Minha história Um olhar diferente
Institucional
Expansão Ao lado dos investimentos em inovações de produtos, a Weber Saint-Gobain também investe continuamente na expansão de sua capacidade produtiva. No mês de outubro, entra em operação a Unidade de Ibiporã/PR, com capacidade produtiva de 118 mil toneladas de produtos por ano. A nova fábrica produzirá toda a linha quartzolit, exceto argamassas coloridas.
Em julho de 2011, iniciaram-se as obras de uma nova Unidade em Pacatuba, na região de Fortaleza/CE. Com inauguração prevista para o mês de fevereiro de 2012, a fábrica está destinada a produzir 168 mil toneladas de produtos por ano e fornecerá ao mercado local toda linha quartzolit.
Dando continuidade ao seu plano de expansão, a Weber Saint-Gobain inaugurou, no dia 10 de agosto, um novo Centro de Distribuição em Ribeirão Preto/SP, que fornecerá todo o portfólio de produtos da linha quartzolit às cidades do interior do Estado e ao Sul de Minas. Além de agregar valor pela diminuição dos prazos de entrega, o novo Centro de Distribuição otimizará a logística de abastecimento do mercado local, contribuindo para um melhor atendimento aos clientes.
Foto: Fábrica de Ibiporã/PR.
Weber Saint-Gobain inaugura Centro de Distribuição
Foto: Construção da fábrica de Pacatuba/CE.
Weber Saint-Gobain em importantes prêmios A Weber Saint-Gobain conquistou o Prêmio Anamaco, em sua 20ª edição, na categoria Máster nos segmentos de Argamassas Colantes e Rejuntamentos Cerâmicos.
A empresa também foi premiada no segmento Inovações Tecnológicas, com os produtos Piso sobre Piso Interno quartzolit e Porcelanato Espessura Fina quartzolit. A marca Weber Saint-Gobain foi classificada como uma das vencedoras com base nos resultados da Pesquisa Anamaco/Ibope Inteligência 2011, em que 75 segmentos da indústria foram avaliados por 1.409 revendedores de material de construção do País. Os troféus foram recebidos no dia 9 de agosto pelo diretor Comercial, Eduardo Eleutério, na solenidade de premiação das Melhores Indústrias de Material de Construção, que aconteceu na casa de espetáculos Via Funchal, em São Paulo.
Foto: Diretor Comercial, Eduardo Eleutério, recebendo os troféus do Prêmio Anamaco 2011.
Cerca de 2 mil lojistas de todo o Brasil responderam a pesquisa que destacou a Weber Saint-Gobain como uma das campeãs do 18º Ranking de Conceito e Imagem da Indústria, promovido pela revista Revenda Construção, desde 1991. A enquete colocou em disputa as empresas fabricantes de materiais de construção do País e a Weber Saint-Gobain foi apontada como a melhor nas categorias Argamassa para Assentamento e Argamassa para Rejuntamento. No dia 31 de maio, Eduardo Eleutério também subiu ao palco do Clube Monte Líbano, em São Paulo, para receber os Troféus Ruy Ohtake.
A marca Imar, da Weber Saint-Gobain, também foi agraciada com o Prêmio Anamaco, ficando em terceiro lugar na categoria Pulverização. 05
EHS
O que é o prêmio Diamante O Diamante da Segurança é o prêmio que o Grupo Saint-Gobain concede anualmente às unidades que mais se destacam no cumprimento das normas de Saúde e Segurança em todo o mundo.
Veja as unidades que comemoraram períodos sem acidentes. Santa Luzia/MG ...... julho/2011....................... 9 anos Queimados/RJ ........ julho/2011....................... 6 anos Maringá/PR ............. agosto/2011.................... 6 anos Tubarão/SC ............. junho/2011...................... 3 anos Benevides/PA .......... abril/2011 ....................... 3 anos Araucária/PR .......... julho/2011........................ 2 anos Jandira/SP .............. setembro/2011................ 2 anos Cuiabá/MT .............. setembro/2011................ 1 ano
Na 21ª edição do Diamante da Segurança, o Grupo premiou 21 unidades de negócios. Todas enviaram seus representantes a Paris para receber o mais importante reconhecimento em EHS. Na Weber Saint-Gobain, também já ganharam o prêmio as unidades de Jandira/SP e Santa Luzia/MG.
Grupo Saint-Gobain realiza VIII Congresso de EHS/WCM
Diamante da S Um prêmio para
o trabalho segu
Mais um Diamante da Segurança para a Weber Saint-Gobain, dessa vez conquistado pela equipe de Viamão. A Unidade de Viamão/RS foi contemplada com o Diamante da Segurança 2011. O prêmio foi recebido pelo gerente regional de Operações, Murilo Amado, em uma cerimônia realizada em Paris, na França, no dia 24 de junho. Murilo recebeu o Diamante das mãos do presidente diretor-geral do Grupo Saint-Gobain, Pierre-André De Chalendar, e declarou que a conquista deveu-se ao sucesso em várias ações realizadas na unidade, como a aplicação das 9 Ferramentas da Segurança, o aumento significativo dos registros de condições e atos inseguros e, ainda, a conclusão de mais de 85% das ações decorrentes destes registros no mesmo ano. Sobre sua história, a unidade gaúcha foi inaugurada em outubro de 2000 e contava com pouco mais de 20 funcionários e apenas um turno de trabalho. De lá para cá, Viamão triplicou seus números. E vem crescendo ao longo desses 11 anos de forma sustentável.
ro e sadio
egurança
Evento especial A cerimônia de entrega do Diamante em Viamão aconteceu no dia 1º de julho, com a presença do diretor-geral, Carlos Orlando, e do diretor Industrial, Francenir de Paula. Carlos Orlando, dirigindo-se à equipe vencedora, destacou que esta é “uma marca conquistada com o comprometimento de pessoas determinadas, que se empenham em alcançar objetivos e têm na segurança uma questão prioritária, tanto na vida profissional quanto pessoal”. Murilo compartilhou a conquista com toda a equipe e destacou que “o desafio agora é dar sustentabilidade aos resultados já alcançados”. Mas alertou que isso dependerá do engajamento de todos, especialmente da gestão, por meio de treinamentos, e da aplicação correta das normas, dos procedimentos e das ferramentas de segurança do Grupo. O evento também contou com a participação do Guri de Uruguaiana, do criador Jair Kobe. O palestrante, nascido em 1959, faz parte de uma família de sete irmãos, “todos com J (jota) para comprovar a procedência”,
como afirmou: “Herdou o bom humor e a musicalidade de seu pai, e de sua mãe a tranquilidade”. E estas citações marcaram a apresentação do humorista gaúcho.
Para os colaboradores da Weber Saint-Gobain, especialmente os de Viamão, além do orgulho de terem recebido o prêmio máximo de segurança do Grupo, ficou a certeza e a tranquilidade de trabalhar em um ambiente seguro e saudável, além de ser um exemplo a ser seguido por todos.
O delegado-geral para o Brasil, Argentina e Chile, Jean-Claude Breffort, abriu a oitava edição do Congresso de EHS/WCM, no dia 26 de agosto, que reuniu cerca de 460 colaboradores no Teatro Municipal de Vinhedo/SP. Na abertura, Breffort referiu-se aos resultados do início de 2011. O delegado-geral destacou o desempenho exemplar de muitas divisões, mas afirmou que Brasil, Argentina e Chile têm pontos a melhorar em termos de gestão de segurança no trabalho. Enfatizou, ainda, a necessidade de mudança de comportamentos e finalizou pedindo o comprometimento de todos. O encontro apresentou o balanço de 2010 e parte de 2011 em EHS/WCM e destacou questões de sustentabilidade – tema abordado na palestra do diretor de EHS da Cie. de Saint-Gobain, Pierre Delayen, que veio ao Brasil especialmente para o congresso. Durante o evento, foram entregues os prêmios Esmeralda do Meio Ambiente para a Saint-Gobain Abrasivos, de Lorena, e o Diamante da Segurança, conquistado pela Barugel Argentina e pela nossa Unidade de Viamão/RS. As fábricas que já receberam o Diamante da Segurança no passado e que mantêm uma boa gestão em EHS receberam reconhecimentos no congresso, como Santa Luzia/MG, que ganhou o Diploma de Menção Honrosa. Além disso, a Unidade de Bofete/SP foi contemplada com o Diploma de Encorajamento, por ser elegível a receber o Diamante.
Foto: Gerente regional de Operações, Murilo Amado, recebendo o Prêmio Diamante da Segurança.
O Prêmio Rubi, que homenageia a loja que apresentou os melhores resultados em EHS, foi entregue à Distribuição Brasil. O evento foi prestigiado também pelo diretor de WCM Internacional do Polo Materiais Inovadores, Yannick Courtial.
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EHS
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Marketing
Campanha do Piso sobre Piso Rolado quartzolit A Weber Saint-Gobain lançou, em maio deste ano, uma campanha promocional para a divulgação do Piso sobre Piso Rolado quartzolit aos consumidores. Até o mês de setembro, ao comprar o produto em uma das 200 revendas participantes, distribuídas pelo Sul e Sudeste do País, o consumidor ganhava na hora uma sacola e um rolo para aplicação do produto. O cliente também recebia, no momento da compra, um código que permitia participar da promoção no site da empresa. Ao contar a experiência de utilizar o produto, recebia em casa uma mochila exclusiva. Foto: Estande da Weber Saint-Gobain na Construsul.
Atração nas maiores feiras Nossa empresa participou, no mês de agosto, do maior encontro de construção civil da Região Sul, a Construsul 2011 - 14ª Feira Internacional da Construção -, realizada em Porto Alegre/RS. A nova linha de impermeabilizantes Anchortec quartzolit, as novidades da linha weber.color: novas cores - das quais sete são tendência no mercado –, as novas embalagens, e o Piso sobre Piso Rolado quartzolit foram alguns dos destaques da feira; além das soluções que já fazem sucesso, como a família de Porcelanatos e de Pastilhas, a Monocapa e o Contrapiso Pronto. O estande contou com os vídeos de aplicação dos produtos quartzolit e um simulador de ambientes, que permitiu ao público conhecer virtualmente as soluções das linhas weber.col e weber.color, e suas aplicações.
A Weber Saint-Gobain marca presença nas principais feiras do setor de construção e apresenta novidades em produtos. em concreto da América-Latina, o contrapiso autonivelante anchor.niv quartzolit, uma solução para problemas de desníveis, irregularidades e desgaste precoce do piso. E, ainda, o novo Epóxi piso quartzolit. Fácil de aplicar, por ser mais fluido, é 100% impermeável e está disponível em 22 cores. Em setembro, a Weber Saint-Gobain também esteve no maior encontro de negócios da Região Norte, a Fenormac 2011 - Feira Norte de Materiais de Construção, realizada em Belém/PA.
O Piso sobre Piso Rolado quartzolit reúne as melhores qualidades dos produtos Weber Saint-Gobain: economia, limpeza, facilidade, conforto, eficiência e rapidez, uma vez que permite assentar pisos e azulejos novos sobre antigos, utilizando a exclusiva forma de aplicação com rolo, além de contar com a tecnologia “sem poeira” e ter embalagem selada e com alça. Para o sucesso da campanha, promotores foram treinados para divulgar as vantagens técnicas do produto, além de fazer demonstração nas revendas. Os treinamentos foram realizados nas Academias de Fachadas das unidades de Jandira/SP, Viamão/RS e Queimados/RJ, pelas áreas de Marketing e Comercial.
Novas embalagens No mês de agosto, a Weber Saint-Gobain lançou uma nova linha de embalagens para os produtos Anchortec quartzolit. Elas ganharam a cor amarela e o Weberlino em 3D.
Versatilidade na arquitetura & decoração Profissionais utilizam produtos quartzolit na Casa Cor 2011 Considerado o maior evento de arquitetura e decoração das Américas, a Casa Cor contou com a participação da Weber Saint-Gobain. Realizada entre maio e julho, no Jockey Club de São Paulo, a Casa Cor 2011 reuniu profissionais de várias partes do mundo, que puderam conferir o resultado de diferentes soluções em produtos quartzolit utilizadas em ambientes criados por renomados arquitetos, decoradores, designers e paisagistas. O revestimento Monocapa, aplicado na “Casa dos recém-casados”, projetada pela arquiteta Ana Paula Faria, e o Rejuntamento Porcelanato, utilizado no “Espaço Kids”, de Ana Regina Carvalho, foram alguns dos produtos quartzolit presentes em 17 ambientes diferentes da Casa Cor 2011. E a gama variada de cores dos produtos Pastilhas de Vidro e Pastilhas de Porcelana, aplicadas em diversos ambientes, reforçou a forte tendência de uso desses materiais. Os ambientes que tiveram a aplicação dos produtos quartzolit na Casa Cor 2011 estão disponíveis em nosso site. Para ver as fotos, basta acessar www.weber.com.br
Foto: Pastilhas de Porcelana aplicadas em ambiente da Casa Cor.
Em conjunto com as empresas do Grupo, Norton e Brasilit, nossa empresa apresentou as novidades da linha weber.color e contou com a exposição dos produtos da linha Anchortec quartzolit. E para reforçar a comunicação da Weber Saint-Gobain, o Guia Weber 2011 foi distribuído nos eventos.
Em São Paulo, a Weber Saint-Gobain apresentou, na Concrete Show South America - evento internacional de tecnologia 09
Homenagem pela parceria
Marketing
Weber Universidades, uma escola de soluções quartzolit A área de Assistência Técnica, do departamento de Marketing, desenvolveu o programa Weber Universidades para divulgar a marca e os produtos quartzolit para futuros profissionais de Arquitetura. As primeiras aulas foram dadas no Centro Universitário Belas Artes, em São Paulo, com a presença de mais de 60 alunos durante a aula da disciplina Canteiro de Obras, com foco na tecnologia empregada no desenvolvimento de argamassas colantes específicas para cada tipo de revestimento e área de aplicação (pastilhas de vidro e porcelana, porcelanatos de grandes dimensões, etc.). Em agosto, foi a vez da FAU-Faculdade de Arquitetura e Urbanismo da USP, na cadeira
Foto: Alunos da FAU aprendem técnicas de aplicação.
de Patologias da Construção Civil, na qual se aprende avaliar as propriedades técnicas dos materiais e controlar seu comportamento ao longo do tempo. Os alunos tiveram uma visão geral da linha de argamassas para assentamento e para rejuntamento e, em seguida, vivenciaram uma experiência prática ao aplicar os produtos Pastilhas de Vidro, Piso sobre Piso Rolado e Cimentcola Interno - todos da linha quartzolit.
esses materiais. Isso é particularmente importante para os arquitetos, porque são eles que zelam pela qualidade estética das obras. Os alunos têm demonstrado grande interesse, já que parte dos cursos é de aulas teóricas. O programa criou módulos de palestras com apresentações, exibição de vídeos e a participação de um demonstrador Técnico, além de entregar aos alunos materiais de referência, como o Guia Weber.
Para Rodolfo Valter, coordenador Técnico regional responsável pelas palestras, “o importante é proporcionar essas informações na base, no início da formação”. É quando a maioria dos alunos toma contato pela primeira vez com
Só na Belas Artes, 14 apresentações já estão programadas até novembro. Outras escolas já foram contatadas, e o sucesso da iniciativa é tão grande que a agenda da Weber Universidades não para de crescer.
Os produtos quartzolit estão protagonizando episódios do quadro Lar Doce Lar do programa Caldeirão do Huck, na Rede Globo, que ajuda famílias de baixa renda com a reforma de suas casas. Com enfoque social e apoio de empresas fabricantes de materiais de construção, o programa realiza o sonho de muita gente. As reformas são feitas com produtos doados por empresas patrocinadoras do quadro.
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A Weber Saint-Gobain fez uma homenagem ao cliente Panorama Home Center, de Foz do Iguaçu, pelos 18 anos de parceria comercializando, com exclusividade, os produtos quartzolit em suas lojas no Paraná.
Caldeirão do Huck promove os produtos quartzolit Durante este ano, a Weber Saint-Gobain, como uma das patrocinadoras do Lar Doce Lar, realiza sonhos de inúmeras famílias brasileiras.
Comercial
A primeira exibição da Weber Saint-Gobain no quadro aconteceu em abril, com o Piso sobre Piso Rolado quartzolit, que também esteve presente em uma das obras de julho. No mês de maio, a solução divulgada foi o Rejuntamento Porcelanato; em junho, o produto da vez foi o Pastilhas de Vidro; em agosto, o destaque foi para a Recuperação Antiumidade; e, em setembro, o Cimentcola Interno - todos da linha quartzolit.
O proprietário da rede de materiais para construção, Paulo Pulcinelli, foi convidado a conhecer a Unidade de Jandira/SP. Na ocasião, Pulcinelli recebeu das mãos do diretor Comercial, Eduardo Eleutério, uma placa de agradecimento pelos longos anos de parceria. A homenagem também incluiu uma programação especial para o cliente e seu filho Matheus Pulcinelli. Ainda em São Paulo, eles puderam visitar a rádio Transamérica e o Estádio do Morumbi, onde assistiram ao jogo São Paulo x Botafogo no camarote vip da rádio. A rede Panorama Home Center tem quatro lojas e um centro de distribuição em Foz do Iguaçu, e uma loja em Santa Terezinha de Itaipu, atendendo uma região importante do Paraná.
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Foto: Mãos à Obra recebe uma profissional da construção.
No dia 20 de julho, o Mãos à Obra recebeu sete profissionais de Campinas/SP, entre eles, o casal Elani Mantovani e Romildo Costa, que puderam conhecer mais sobre a fabricação dos produtos quartzolit na Unidade de Jandira/SP. Elani, que há vinte anos atrás, quando começou a trabalhar, era uma profissional rara no mercado, pois não havia tantas mulheres trabalhando na construção civil como hoje, participou de palestras técnicas e visitou a fábrica de Jandira, que era seu grande desejo como profissional, pois tem preferência em trabalhar com os produtos Weber Saint-Gobain. 11
Integração de gestores marca o Seminário Industrial 2011
Comercial
Doutores da Construção
Foto: Doutor es da Cons
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Com foco na capacitação de mão de obra, mais um de nossos clientes passou a participar do programa Doutores da Construção.
Entre os dias 22 e 25 de agosto, 46 colaboradores da Weber Saint-Gobain reuniram-se no Hotel Royal Palm Plaza, em Campinas, interior de São Paulo, para participar do Seminário Industrial 2011.
Agora, por meio da revenda Sanuza, que fica no Rio de Janeiro, profissionais da construção da região poderão assistir, via transmissão simultânea, aos treinamentos ministrados pelo programa, inclusive aos módulos de Colocação de Cerâmica I e II e Tipos de Reboco, da Weber Saint-Gobain.
O evento teve o propósito de contribuir para o desenvolvimento técnico e comportamental dos gestores e, ainda, propiciar a integração entre a equipe Industrial e suas principais áreas de interface. “Procuramos abordar diversos temas, sempre focando trabalho comportamental, conhecimento técnico e integração”, destaca a diretora de Recursos Humanos da Weber Saint-Gobain, Marcia Martins.
O Doutores da Construção é um programa que reúne milhares de profissionais instaladores, lojas espalhadas pelo Brasil e fabricantes de materiais de construção, e oferece aulas de especialidades, como Hidráulica, Pintura, Elétrica, Alvenaria e Revestimento, transmitidas nas lojas credenciadas, renovando os conhecimentos e técnicas profissionais.
Desenvolvimento comportamental, gestão financeira e orçamentária e liderança motivacional foram alguns dos assuntos abordados no evento, que recebeu dos participantes média geral de satisfação de 94%. “Agora devemos dar continuidade nas ações e traçar objetivos futuros”, completa Marcia.
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No mês de agosto, a Unidade de Jandira/SP contratou 13 jovens aprendizes que, alocados em diferentes departamentos, estão auxiliando nas tarefas das áreas. Com isso, a unidade totaliza 17 jovens aprendizes. Por meio de uma lei federal, esta iniciativa tem por objetivo proporcionar capacitação profissional de jovens de 14 a 24 anos. Assim, a Weber Saint-Gobain contribui com a formação e o desenvolvimento destes jovens, enquanto cidadãos, ao oferecer oportunidades de aprendizagem no mercado de trabalho.
Foto:
Para estreitar as relações e solidificar as parcerias, a Unidade Manaus/AM realizou um evento inédito. A equipe de vendas da região, sob a coordenação de Daniel Felario, reuniu-se com 16 clientes da região em companhia do diretor Comercial, Eduardo Eleutério, e do gerente regional de Vendas, Gerson Wessler.
Foto: Sine
Novos talentos
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A Weber Saint-Gobain faz parte do programa Doutores da Construção desde 2009, e, só no ano passado, promoveu 26 cursos para 14.260 pessoas.
Encontro com clientes em Manaus
RH
Nova academia de ginástica
Além de assistir a uma apresentação de Eleutério, os clientes puderam tomar um agradável café da manhã e depois percorrer a unidade para conhecer suas dependências e seu funcionamento.
Foto: Unidade de Manaus recebe clientes da região.
Para proporcionar mais qualidade de vida para quem dá vida à empresa, a Weber Saint-Gobain inaugurou, no dia 10 de junho, a academia de ginástica Weber Physical na Unidade de Jandira/SP. Criada exclusivamente para funcionários e estagiários da unidade, a Weber Physical conta com equipamentos modernos e oferece aos frequentadores orientações de professores treinados e acompanhamento médico.
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Além de programas de exercícios de musculação, os colaboradores podem participar das aulas de pilates, abdome, jump, local e circuito, orientadas pelos instrutores, e devem passar por avaliação física de três em três meses.“Esta iniciativa visa oferecer aos funcionários e estagiários um espaço para cuidarem da saúde, praticando atividades físicas com mais comodidade”, afirma a diretora de RH, Marcia Martins. A Weber Physical funciona de segunda a sábado, com várias opções de horários. 13
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Colaboradores anunciam a conquista Repetindo a estratégia adotada no ano passado para divulgar essa grande conquista, a Weber Saint-Gobain convidou os colaboradores de todo o País para se inscreverem como “estrelas” de mais uma campanha interna.
escolheu 12 colaboradores, que anunciaram a participação da Weber Saint-Gobain no ranking das Melhores, por meio de peças distribuídas em todas as unidades da empresa.
Foram recebidas mais de 110 inscrições, 37% a mais que no ano passado. E, em parceria com a agência de publicidade, uma comissão
“O grande mérito da Weber Saint-Gobain é conseguir engajar seus funcionários e fazer com que todos se sintam parte de tudo que acontece na empresa”, analisou a editora responsável pelo prêmio.
A Weber Saint-Gobain foi eleita, pelo terceiro ano consecutivo, uma das “Melhores Empresas para Você Trabalhar”. Este foi o resultado do 15º prêmio realizado pelas revistas Você S/A – Exame, considerado a maior pesquisa de clima organizacional do Brasil.
Ganhar mais uma vez o prêmio “Melhores Empresas para Você Trabalhar” só confirma que estamos caminhando no rumo certo. Com fortes investimentos em desenvolvimento profissional, segurança e saúde, e seguindo firmes na meta de expansão industrial, conseguimos combinar crescimento econômico com desenvolvimento social.
A pesquisa – voltada exclusivamente para clima organizacional – enfocou as melhores práticas na gestão de pessoas, divididas em quatro categorias: Estratégia e Gestão; Liderança; Cidadania Empresarial; e Políticas e Práticas. Esta última envolve aspectos de Carreira, Desenvolvimento, Remuneração e de Benefícios e Saúde.
Foi o que a pesquisa demonstrou. De um lado, uma empresa que cresce, de outro, colaboradores que se desenvolvem. Como resumiu a revista, “o objetivo da companhia é ter uma equipe preparada para acompanhar seu crescimento”.
Essa conquista teve também a participação de 95% dos 400 colaboradores sorteados para responder a pesquisa. Na amostragem, ficou claro que a gestão de pessoas é uma das prioridades da nossa empresa, e isso reflete em sua imagem positiva no mercado de trabalho.
Os líderes, como orientadores, são peças fundamentais nesse processo de comunicação, estimulando a mobilidade na carreira. “Quando um funcionário está no nível sênior já começa a ser preparado para assumir uma posição de liderança”, salientou a revista. Tudo isso chamou a atenção na pesquisa e na análise da revista. Mas o maior atrativo para os colaboradores, segundo a pesquisa apurou, foi o pacote de benefícios, entre eles, atendimento médico ambulatorial, fisioterápico e odontológico dentro da empresa, reembolso de lentes e de medicamentos, a partir de 50%, além de previdência privada. Outro atrativo destacado pelos colaboradores pesquisados foi a possibilidade de compra parcelada de ações da Saint-Gobain com desconto.
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O prêmio foi recebido pelo diretor-geral, Carlos Orlando, em cerimônia realizada no dia 6 de setembro, no Clube Monte Líbano, em São Paulo. 15
Cidadania
Bem-Estar
Unidade de Mogi traça perfil da saúde Solidariedade organizada Foto: Jovens confeccionam mosaicos com Rejuntamento Flexível quartzolit.
As unidades de Jandira e Mogi mostram empenho em causas sociais A Weber Saint-Gobain, por meio da Câmara Municipal de Jandira, doou às comunidades carentes da cidade 150 cobertores para que tivessem um inverno com um pouco mais de conforto. A ação foi realizada no mês de julho.
A Unidade de Mogi das Cruzes/SP participou da Campanha do Agasalho 2011, promovida pela Prefeitura Municipal. Cerca de 50% dos colaboradores aderiram à causa social e contribuíram com a ação, beneficiando as famílias carentes da cidade com suas doações.
No mesmo mês, a nossa empresa fez uma doação de 200 kg de Rejuntamento Flexível Branco quartzolit à ONG Solidariedade com Arte, de São Paulo, voltada à capacitação profissional de mais de 20 jovens. O produto foi utilizado na confecção de mosaicos.
A campanha terminou no dia 10 de agosto, em cerimônia realizada no Theatro Vasques, na qual o prefeito Marco Bertaiolli agradeceu as empresas participantes o empenho, inclusive a Unidade de Mogi, que também foi homenageada com um troféu.
Bem-Estar
Ótimo exemplo Um grupo de colaboradores de Queimados/RJ, incentivados pelo gerente regional de Operações, Vladimir Borges, participa desde fevereiro do Circuito das Estações Adidas, realizado sempre no Aterro do Flamengo, no Rio de Janeiro. É uma corrida de 5 km que chega a reunir 15 mil pessoas, e acontece quatro vezes por ano em várias cidades do Brasil. Oito colaboradores, inclusive Vladimir, com idades entre 25 e 55 anos, já participaram de duas provas. Nesta de Inverno, já conseguiram uma boa evolução, completando o percurso em cerca de 25 minutos.
Foto: Colaboradores de Queimados em corrida.
Para isso, eles treinam semanalmente dentro da unidade com os demais colegas. Diariamente, participam da ginástica laboral, e às terças e quintas, das aulas de Educação Física.
Foi realizada uma campanha na Unidade de Mogi das Cruzes/SP, no mês de maio, em parceria com a Dix (convênio médico local), para avaliar indicadores fundamentais para a saúde de todos: a pressão arterial, os níveis de glicemia e as taxas de colesterol, além de identificar nos colaboradores sedentarismo, hipertensão, sobrepeso, hábito de fumar e diabetes. A partir dos dados coletados, a unidade estudará meios de proporcionar mais qualidade de vida às pessoas.
Sustentabilidade
a f u t s e o t i e f e o tra
n o c á b a Cui
T, o Senai-M eria com T, em parc s /M á se b a ia g u e e de C missões d A Unidad nto das e 2010. levantame m u u o liz o n ano de rea ntos unidade, a n fa u lo st e s aume e de efeito nsáveis p o sp re o issões sã Essas em planeta. ratura no e p m de te l car o níve m quantifi s durante onsistiu e c se a to g n e e d m ração O levanta ículos ase na ge dores e ve es, com b inas, seca a u q á de emissõ m q e na ueim volv létrica; e o, que en res energia e o e d a produçã d a o st m re p nsu s, sa; no co ncionário rência da empre orte de fu da transfe no transp m is e lé a ív st s, u io c ó g e n ade de comb e id n gens d s para a u o e em via s unidade a tr u o de serviç e d os s e insum de produto . se n e mato-gross l G Protoco gia da GH lmetodolo o c a to iu ro u P g s rio se house Ga O inventá ca Green sultado glês signifi ) e seu re in fa m u e st e E u ito (q fe E e d de metas de Gases a criação Protocolo r ações e ta n e ri efeitos o s ra o ado pa minimizar será utiliz 4000 para 1 meio O r o IS p a , norm r exemplo dentro da como, po sões s, is te n m e e lu s o a r sp ompensa c dos gase ra a p s de árvore do plantio . a unidade n s a gerad 17
5S: uma nova cultura
Sustentabilidade
WCM
No mês de abril, foi constituído o Comitê 5S Jandira, com a finalidade de apoiar a implantação do 5S (Utilização, Organização, Limpeza, Saúde e Bem-estar e Autodisciplina) nos departamentos da unidade. O programa foi criado no Japão no início dos anos 50, após a Segunda Guerra Mundial, quando o país precisava reerguer-se. As necessidades eram reestruturar a sociedade, organizar as indústrias e melhorar a produção. Foto: Direto r técnico, Pa ul Houang.
O programa recebeu esse nome por se tratar de cinco conceitos básicos e simples, porém essenciais, e que fazem a diferença na melhoria contínua dos processos.
Simpósio Conselho Brasi
A meta da Unidade de Jandira para este ano é implantar o 3S até dezembro de 2011, e ter os cinco conceitos do programa totalmente implantados até dezembro de 2012.
leiro de Construção Sus
Por uma construção sustentável
O Grupo Saint-Gobain quer se tornar referência mundial da construção sustentável. Foi sobre essa visão que o diretor Técnico, Paul Houang, e a Química de P&D, Andressa Baldi, falaram no 4º Simpósio Brasileiro de Construção Sustentável, promovido pelo Conselho Brasileiro de Construção Sustentável (CBCS), que aconteceu nos dias 4 e 5 de agosto. O diretor destacou as ações da Weber Saint-Gobain direcionadas ao crescimento econômico, respeito ao meio ambiente e à responsabilidade social. E, ainda, citou a adesão do Grupo Saint-Gobain ao Pacto Global da ONU (Organização das Nações Unidas), em 2003, bem como seus 10 princípios baseados em respeito aos direitos humanos, ao direito do trabalho e à luta contra a corrupção, além do respeito ao meio ambiente.
tentável
Destacou que isso envolve também os fornecedores, sujeitos a programas de qualificação e monitoramento para garantir a qualidade dos produtos e serviços fornecidos. Paul acrescentou ainda que a Weber Saint-Gobain cumpre programas de qualificação de seus produtos, como, por exemplo, as argamassas colantes e para rejuntamento, junto a entidades certificadoras, atendendo os clientes e as construtoras que se preocupam com a origem, os métodos de aplicação e a certificação de produtos.
Paul frisou a importância dos investimentos na expansão das unidades, diminuindo os custos de distribuição; da segurança do trabalho; da eficiência energética e da inovação, afirmando serem esses os requisitos básicos para atingir o verdadeiro desenvolvimento sustentável.
O 4º SBCS colocou em pauta a sustentabilidade do espaço urbano, dos edifícios e sua interrelação por um espaço urbano qualificado. O encontro teve quatro painéis principais: inovação – abordando iniciativas, experiências e negócios no contexto da sustentabilidade –; integração entre projetos de grande escala em relação ao espaço urbano; qualidade de vida nas cidades; e Construção Sustentável frente à Rio+20, a conferência da ONU sobre meio ambiente e desenvolvimento sustentável que vai acontecer no Rio de Janeiro em 2012.
No campo da inovação, destacou as soluções em matérias-primas, processos fabris e métodos construtivos que, além de mais economia e durabilidade, visam proporcionar o máximo de eficiência ambiental durante as obras.
Houve exposições de casos de empresas e instituições, entre elas a Weber Saint-Gobain, e de pesquisadores, empresários, executivos e dirigentes públicos de vários países.
Só o essenci
al
O Comitê 5S Jandira prom oveu, no mês de ag osto, a Campa nha de Descarte, para eliminar materiais em excesso e manter o nece ssário para a realiza ção das tarefa s no local de tra balho, seguin do o Senso de Ut ilização, o primeiro do 5S. Materiais de escritório, como caneta s, lápis, régu as, itens de limpe za e EPI’s (Equipamento s de Proteção Individual) no vos foram descartados num verdadei ro mutirão, com direito a brinde por descarte . A campanha recolheu cerc a de 2.500 m ateriais, sendo que m ais de 2.200 se rão, em breve, disp onibilizados para uso dos colaboradore s.
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Em dia com a Qualidade
WCM
E-learning preparatório para o Dia D
Para capacitar os colaboradores nos conceitos do programa 5S, o Comitê 5S Jandira promoveu quatro dias de curso, via e-Learning, no mês de agosto. O treinamento começou com a equipe Industrial. No dia seguinte, foi a vez dos departamentos Administrativo e Financeiro, de Comunicação e RH. Depois o treinamento foi dado à área Comercial, e a turma do quarto e último dia reuniu o departamento Técnico e a Academia de Fachadas. O Programa 5S foi disseminado e os colaboradores ficaram preparados para o Dia D. Dia D Nos dias 2 e 3 de setembro, a Unidade de Jandira realizou o Dia D, e todos os colaboradores – Administrativo e Produção - puderam aplicar os conceitos dos três primeiros sensos – Utilização, Organização e Limpeza – do 5S em sua estação de trabalho.
Em agosto, a Unidade de Bofete/SP foi certificada na norma ISO 9001:2008, fruto do comprometimento da equipe com a questão da Qualidade. Já as unidades de Cuiabá/MT e Benevides/PA mostraram que buscam permanentemente a melhoria do Sistema de Gestão da Qualidade e por isso foram recertificadas no mês de julho, também resultado de um bem-sucedido trabalho em equipe.
Certificações
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realizada a externa a auditori m AS u r o p e u o 04 OHS 14001:20 ira/SP pass rmas ISO e de Jand o s d n o a s st id a vi n n U re p A Com base requisitos e agosto. afinco todos os no final d com mais abrangeu r a a ri tic ito ra d p u a a s a , re 7 o 0 d 0 ra :2 o labo 18001 prevençã ndo os co mbiente e , estimula do meio a o na norma ã ç a rv se itos de pre os conce s. te n de acide
Ao todo, a Weber Saint-Gobain possui 11 unidades certificadas na ISO 9001:2008.
Respeitar as Normas é Legal!
Na abertura do evento, o coordenador Corporativo EHS/WCM, Fabrício Moreira, orientou os três turnos da unidade a realizar o Dia D em sua estação de trabalho. Cada departamento recebeu o kit do 3S para o descarte de materiais.
Controle Interno
Os materiais descartados pelos departamentos estão em processo de seleção pelo Comitê 5S da unidade, e o que puder ser reaproveitado será, em breve, disponibilizado para o uso dos colaboradores. Foto: Dia D mobiliza colaboradores.
Boas práticas em Bofete
A Unidade de Bofete/SP recebeu, no dia 31 de agosto, a visita do diretor Técnico Industrial, Alfred Hoener, e do diretor Internacional de Projetos Industriais, Francisco Hernandez, ambos da Weber mundial, acompanhados pelo diretor Industrial, Francenir de Paula, e do gerente de Desenvolvimento Estratégico Industrial e Dimitri Nogueira. O encontro teve por objetivo discutir projetos na área de desenvolvimento industrial para os próximos cinco anos. Outro acontecimento que merece destaque foi a reunião do Comitê de Especialistas WCM Saint-Gobain Brasil que, realizada no dia 21 de junho, teve o propósito de apresentar as boas práticas de WCM de Bofete. Estiveram presentes coordenadores WCM da Delegação para o Brasil, Argentina e Chile, Dimitri Nogueira, além do gerente corporativo de EHS, Elmar Costa. A programação incluiu visita à planta de secagem, beneficiamento e a área de mineração da unidade.
Foto: Da esquerda para direita: gerente de Fábrica Bofete, Adailton Saraiva; diretor Técnico Industrial, Alfred Hörner; diretor Industrial da Weber Saint-Gobain Brasil, Francenir de Paula; operador de Máquinas de Secagem, Geraldo Furtado; diretor Internacional de Projetos Industriais, Francisco Hernandez Ligero; e gerente de Desenvolvimento Estratégico Industrial da Weber Saint-Gobain Brasil, Dimitri Nogueira.
No dia 12 de julho, Bofete/SP passou por auditoria do programa WCM, que inclui o 3S (Utilização, Organização e Limpeza), realizada por auditores externos da Saint-Gobain. Na avaliação do 3S, a unidade recebeu 83%, e 100% das ações de WCM realizadas, conforme plano definido na auditoria anterior, ocorrida em julho de 2010.
Implantação do Controle Interno continua A implantação do Controle Interno na Weber Saint-Gobain está na fase de mapeamento de riscos por meio de planos de ação. As próximas etapas a serem realizadas pelas áreas são implantar o Controle, acompanhar e revisar continuamente os processos. Com isso, a empresa garantirá a conformidade dos processos. Vale lembrar que, no início do ano, todos os departamentos receberam os manuais de Controle Interno Quadro de Referência e 17 Processos, que também estão disponíveis na intranet da Delegação Brasil, Argentina e Chile.
Normas e Procedimen
tos
Novo Procedimento: PA017 – Solicitação de Táxi Normas e procedimentos em andamento: - Ativo Imobilizado - Inventário Consulte sempre a intranet: Documentos/Administrativo e Financeiro/ Normas Administrativas
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Comunicação e Imagem
Estreia nas redes sociais
Performances bem acompanhadas
Weberation
Para garantir a satisfação do cliente e fortalecer sua confiança na marca, a Weber Saint-Gobain continua realizando as ações das promessas Fácil, Conhece e Cresce, que são avaliadas pelos KPIs (Indicadores de Performance). São, ao todo, 51 provas, que podem ser encontradas no livro de consulta do Weberation, disponível na intranet. Acompanhe as ações de alguns KPIs:
A Weber Saint-Gobain lançou, no dia 13 de junho, seu primeiro projeto nas redes sociais: um canal no Youtube, que permite disponibilizar aos clientes os vídeos de aplicação dos produtos quartzolit. O objetivo é promover a aprendizagem dos usuários ao exibir o passo-a-passo das soluções da empresa, além de aproximar a marca dos clientes. A iniciativa partiu do fato de que hoje a presença nas redes sociais é uma realidade para as empresas.
A Weber introduz mais soluções inovadoras no mercado.
A Weber dá respostas de qualidade às chamadas telefônicas do cliente.
Com formato dinâmico e interativo, seu uso traz benefícios como o baixo custo de veiculação, grande poder de alcance e agilidade na disseminação das informações. Todo ano, nossa empresa mede a quantidade de produtos novos disponíveis no mercado e realiza uma projeção para o ano seguinte, garantindo assim novidades com qualidade para seu cliente. O responsável pelo KPI 07, pertencente à promessa Conhece, é o departamento de Marketing.
Até o mês de agosto, foram registrados mais de 23.200 acessos. Entre os vídeos mais vistos estão o do Bloco de Vidro quartzolit, da linha de argamassas técnicas; em segundo, o Piso sobre Piso; e, em terceiro lugar, o Pastilhas de Vidro e de Porcelana, ambos da linha de argamassas para assentamento. Estão disponíveis no Youtube os 24 vídeos exibidos no estande da Weber Saint-Gobain na Feicon Batimat 2011 - Salão Internacional da Construção (realizado entre 15 e 19 de março) - além do comercial “Coisa Nossa” de 30 e 60 segundos.
Para garantir um bom atendimento aos clientes, nossos colaboradores passam por treinamentos. Além disso, é realizada anualmente uma pesquisa com os clientes (que tiveram contato com a empresa nos últimos 30 dias), para saber se houve um bom atendimento. O responsável pelo KPI 10, pertencente à promessa Fácil, é o departamento Comercial.
Foto: Vídeo da Weber Saint-Gobain no Youtube.
Weber Informa: notícias em tempo real O Weber Informa, canal de TV corporativa da Weber Saint-Gobain, chegou às unidades de Queimados/RJ e Viamão/RS. E, assim como em Jandira, os colaboradores destas unidades podem acompanhar as notícias da empresa e do Grupo Saint-Gobain, além de informações sobre economia, esportes, cultura, índices financeiros, ações da Saint-Gobain, entre outras, de maneira dinâmica e atualizada.
A 7ª em arrecadação de ICMS
A Weber Saint-Gobain ficou em 7º lugar entre os 100 maiores contribuintes de ICMS no polo regional de Tubarão/SC, cooperando com o crescimento da cidade, segundo o Anuário Econômico de Tubarão, publicação da editora Notisul. O ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadorias) é um tributo estadual que incide sobre transportes interestaduais, intermunicipais e nas comunicações. Por aí se tira uma ideia da importância da empresa para a região, não só pela presença de seus produtos, mas também como agente do desenvolvimento econômico local.
Giro pelo Brasil
Investindo na melhoria das operações Com investimento de R$ 1,3 milhão, foram entregues as obras de ampliação do galpão principal da Unidade de Santa Luzia/MG, que passa a ter 1.260m2 a mais, sendo 900m2 para estocagem e 360m2 de marquise (área de carregamento). A unidade também está desenvolvendo um novo projeto para suas áreas de armazenagem e expedição visando melhorar o fluxo interno e aumentar a segurança e agilidade das suas operações.
Em Queimados, o canal foi implantado no mês de junho nas áreas do refeitório, do café e no espaço Lean. Já em Viamão, a implantação aconteceu no mês seguinte e as telas foram instaladas no refeitório e também no café, além do prédio administrativo. E o projeto de expansão do Weber Informa continua. Ainda neste ano, as unidades de Mogi das Cruzes/SP, Tubarão/SC, Camaçari/BA e Santa Luzia/MG, além de outros departamentos de Jandira, receberão o canal. Foto: Área do café de Viamão.
Foto: Gerente de Fábrica Emerson Silveira recebe homenagem da editora Notisul.
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Grupo Saint-Gobain
Segredos para manter clientes
Fidelização de clientes é tema do Weber Marketing Academy
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Foto: Solenidade
A campanha de comunicação interna “Essa marca é nossa!”, criada para anunciar a nova marca Weber Saint-Gobain aos colaboradores da empresa no Brasil, foi a vencedora do Prêmio Estrelas da Comunicação 2010, do Grupo Saint-Gobain, na categoria Funcionários – Prêmio Distinção. de premiação.
Para os organizadores do prêmio, o sucesso da campanha deveu-se principalmente à escolha dos próprios colaboradores como porta-vozes da novidade. De 80 candidatos inscritos, 13 pessoas de sete unidades da Weber Saint-Gobain foram escolhidas para participar. Além de banners, emails-marketing e cartazes, um vídeo com a trilha sonora “É coisa nossa” foi o ponto alto da ação. O sucesso levou os colaboradores “artistas” a atuarem também na campanha de comunicação que anunciou a nova marca ao mercado brasileiro em janeiro deste ano. A edição de 2010 do prêmio recebeu 200 inscrições de 34 países. A solenidade de premiação aconteceu no dia 27 de maio, em Paris, com a presença do presidente do Grupo Saint-Gobain, Pierre-André De Chalendar.
Entre os dias 6 e 10 de junho, 40 colaboradores da Weber Saint-Gobain, dos quais 38 do Brasil e dois da Argentina, reuniram-se em São Paulo para mais um Weber Marketing Academy – a academia de formação da Weber França voltada para colaboradores técnicos e dos departamentos Comercial e de Marketing. Sob o tema “Desenvolvendo fidelização dos clientes”, esta edição do treinamento, voltada para a equipe Comercial, teve por objetivo compartilhar métodos e práticas utilizadas pela Weber mundial para desenvolver a fidelização dos clientes, aplicando o conceito nos planos de ações de vendas da empresa. O Weber Marketing Academy foi conduzido pelo diretor Internacional da Weber Joan Trias, pela gerente Internacional de Marketing e Treinamento de Vendas Joana Alberto, da França, e pelo diretor de Desenvolvimento da Weber Portugal Kim Rosenbom. Estiveram entre os participantes brasileiros o diretor Comercial Eduardo Eleutério; o gerente Nacional de Vendas Sergio Morato Gomes; e o gerente de Marketing Asier Amorena. Já da unidade Argentina, marcaram presença o diretor de Marketing Gonzalo Uranga e o chefe de Vendas Esteban Daversa.
Foto: Colaboradoes da Weber Saint-Gobain no treinamento.
Alinhamento em inovações e estratégias A diretora de P&D/Suprimentos, Charlotte Famy, o diretor de P&D/Assistência aos Países, Fabrice Grandhaie, da Weber, e a engenheira de Pesquisa da Saint-Gobain Recherche/França, Aude Chabrelie, estiveram na Unidade de Jandira/SP para uma visita entre os dias 19 e 22 de julho. O objetivo foi alinhar projetos da área de Pesquisa & Desenvolvimento do departamento Técnico, conhecer novos produtos e as estratégias de negociação da área de Suprimentos.
New Managers Brasil 2011 reúne gestores de oito países
Terminou no dia 1º de setembro o New Managers Brasil 2011 um programa internacional de formação coordenado pela Direção de Formação da Cie. de Saint-Gobain e que tem como base o modelo de Competências da Saint-Gobain. O foco do New Managers é permitir a gestores adquirir conhecimento e habilidades fundamentais para o gerenciamento de equipes e, consequentemente, para o desenvolvimento da empresa dentro de um contexto multicultural e internacional. Com a parceria da Fundação Dom Cabral, o New Managers aborda temas como Liderança, Gestão em Ambientes Multiculturais e Simuladores de Negócios, além de assuntos de relevância para a Saint-Gobain, como Estratégia do Habitat, Princípios de Comportamento e Ação e EHS. Atividades culturais e passeios a pontos turísticos de São Paulo também estão na programação, que envolve, ainda, visitas a unidades. Desta vez, a Abrasivos Guarulhos e a Telhanorte e Pro-Telhanorte Marginal foram visitadas. O New Managers acontece em países diferentes e uma vez por ano no Brasil. Esta edição reuniu, durante 10 dias, no município de Nazaré Paulista, em São Paulo, 30 colaboradores vindos de sete países, além do Brasil. O diretor de Treinamento da Cie. de Saint-Gobain, Dominique Pepin, deu as boas-vindas aos participantes e falou sobre os valores de Liderança. Já o diretor-adjunto de Desenvolvimento Responsável, Jean-Philippe Lacharme, abordou os aspectos práticos dos Princípios de Comportamento e Ação. E o delegado-geral para o Brasil, Argentina e Chile, Jean-Claude Breffort, recebeu os participantes durante jantar especial na Maison Saint-Gobain, ocasião que teve a presença, também, de diretores-gerais. 25
Outros talentos
O que marcou
Foto: Benê mostra seu outro talento.
Palavras que soam como música Benedito Soares Júnior Assistente de Atendimento Tocar bateria é como tocar vários instrumentos ao mesmo tempo. É reger uma pequena orquestra de percussão. Uma orquestra faz acompanhamento e é fundamental para marcar compassos e andamentos, e fazer a plateia vibrar. Tocar bateria é assim, coisa que Benê Jr. faz com grande desenvoltura e a seriedade de uma missão. Benedito Soares Júnior é assistente de Atendimento na Weber Saint-Gobain e seus clientes são as grandes construtoras. Conhecer as tendências de mercado (preço, concorrência e prospectagem de construtoras), garantir negociações e prazos, cumprir todo o ciclo das vendas, inclusive manter o bom relacionamento com cliente são algumas de suas atribuições. Uma vez por semana ele ensaia com sua banda o repertório de músicas reggae, rockstead ou ska, ritmos jamaicanos que inspiram os dez integrantes do grupo Reobote Zion do qual faz parte. É um som contagiante, de forte conotação espiritual e ao mesmo tempo bem dançante. Na agenda de Benê Jr. sempre há um show para fazer em igrejas, casas de espetáculas e centros comunitários. Muita gente pelo Brasil afora já conhece o trabalho do grupo. É comum chegar em cidades
do Paraná, Espírito Santo ou interior de São Paulo e a plateia já saber suas músicas de cor. Eles mesmos ficam surpresos. A banda Reobote Zion, de que Benê faz parte, tem como propósito passar mensagens de conteúdo religioso. Reobote, segundo Benê, é uma palavra em hebraico que significa “alargamento”, ampliação. E Zion é o Monte Sião, terra prometida. Após o sucesso do álbum de estreia lançado em 2009 (Andando no meio de nós), a Reobote Zion lançou seu segundo álbum, Não trago a paz, mas a espada. O material foi gravado no estúdio da banda e teve sua produção final feita na Califórnia, nos Estados Unidos, via internet, por Solomon Jabby, do Christafari, que é a principal referência do reggae gospel em todo o mundo.
Nome
Nascimento
Colaborador(a)
Função
Pai/Mãe
Unidade
Pedro Lucas Leles Cruz
02.08.2011
Carlos André da Cruz
Supervisor de Produção
Cristiane Soares Leles
Santa Luzia/ MG
Lucas Viana Machado
30.07.2011
Esli Vieira Machado
Coordenador de Vendas
Marinalda Viana Machado
Mogi das Cruzes/SP
Renan Fernandes da Silva
29.07.2011
Julio Cesar Fernandes da Silva
Ajudante de Produção
Thalita Souza Fernandes
Mogi das Cruzes/SP
Gabriel Mendonça Geraldo da Silva
23.07.2011
Flávia Mendonça Geraldo
Auxiliar de Marketing
Ronaldo Júlio da Silva
Mogi das Cruzes/SP
Mirelle Gomides Barbosa
22.06.2011
Jaelson Barbosa de Jesus
Auxiliar de Expedição
Michelle Gomides Santos Barbosa
Anápolis/GO
Pedro Henrique Lima Jacysyn
13.06.2011
Cristiano Lima Gomes Barbosa
Analista de Qualidade
Daniele Jacynyn Neves
Mogi das Cruzes/SP
Ruan Reis Cavachini
13.06.2011
Ronilton Cavachini
Técnico de Manutenção
Fernanda dos Reis Cavachini
Aracruz/ES
Eloisa Xavier Conceição
15.06.2011
Thiago Felício Conceição
Ajudante de Produção
Maria Regina Francisca Xavier da Silva
Mogi das Cruzes/SP
Carolina Fabel Machado
01.06.2011
Leonardo Machado Teixeira
Coordenador de Mercado
Carina Fabel Nolli Machado
Camaçari/BA
Sury dos Santos Sousa
16.05.2011
Juarez C. Sousa
Operador de Empilhadeira
Simone dos Santos Anunciação Sousa
Camaçari/BA
Tales de Oliveira Calixto
12.05.2011
Douglas Torquato Calixto
Gerente de Negócios
Naiara Fernanda Calixto
Mogi das Cruzes/SP
Lucas de Oliveira Calixto
12.05.2011
Douglas Torquato Calixto
Gerente de Negócios
Naiara Fernanda Calixto
Mogi das Cruzes/SP
Ana Clara Bastos Silva
19.04.2011
Marcos José A. Silva
Analista de Sistema de Gestão
Francieli Donizetti Bastos Silva
Cuiabá/MT
Mais de 2.500 pessoas prestigiaram o show oficial de lançamento em Santo André/SP. Formada em 2000, em Diadema/SP, a banda acumula apresentações com nomes consagrados no cenário do reggae nacional e internacional.
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Minha história
Um olhar diferente Magda descobriu no amor a superação
Por muito tempo as prioridades na vida de Magda Richter, gerente Financeira e de Organização, foram a construção da carreira profissional e a vida a dois. A ideia de ter filhos veio depois e, no ano de 2008, Magda teve o André.
A força de superação foi, à luz do sonho de ser mãe, ter que lidar com a falta de conhecimento e se deparar com o próprio preconceito frente ao diferente. A primeira superação foi a aceitação dela própria. Depois foi a descoberta da força do amor.
A gravidez foi tranquila, maravilhosa e muito comemorada, acompanhada de exames rotineiros onde nenhuma anormalidade foi detectada. Ao nascer o bebê bem saudável, Magda, por uma intuição, percebeu no olhar do filho que algo estava diferente. Insistiu com os médicos e após exames constataram a Síndrome de Down. Dentro desse quadro existem níveis de comprometimento cardíaco e de outros órgãos. O bebê nasceu sem nenhuma dessas complicações e por isso a mãe o considerava privilegiado.
Apesar da necessidade de terapias semanais que o André precisa, Magda, que se reveza com o marido nessa função, contou desde o início com muito apoio e respeito da empresa, conseguindo assim dar conta de sua atividade profissional sem alterações. Magda ressalta que chega ao trabalho diariamente realizada e um dos motivos é que deixa o André na escola sempre feliz, com um sorriso no rosto e lá ele é acolhido e querido por todos.
Mesmo diante desta surpresa, ao olhar o seu bebê, o casal foi tomado de um forte amor por aquela criança e isso foi a força que o ajudou. Com o apoio incondicional dos pais, da família e dos amigos, André é o reflexo do amor que recebe. É alegre, feliz, esperto, atende rapidamente aos estímulos que recebe. Magda se alegra: “Esperamos 20 anos pelo André!”
“É preciso sonhar. Sonhar nos faz escolher, decidir, viver plenamente. Tive o sonho de ser mãe e este sonho realizou-se recentemente. Porém ele se realizou de um jeito um pouco diferente daquilo que eu esperava. Meu filho nasceu com a Síndrome de Down. Foi aí que eu entendi que podemos controlar nossas ações, ter nossos sonhos, mas há coisas que não estão em nossas mãos, que não podemos controlar. Tive um olhar diferente no momento em que pus meu filho no colo pela primeira vez. Naquele momento, comecei a entender o verdadeiro sentido de amar incondicionalmente. Aprendi a usar minha força (todo mundo tem a sua própria força!) para superar, entender e lutar em nome de algo maior: a vida! Aprendi que o amor supera, transforma, abre caminhos. Por estes caminhos, dia a dia, luto para que vejam no meu filho o amor irradiado através do seu sorriso, da sua alegria de viver e de suas conquistas. O mundo está melhor hoje, mas acredito que há muito ainda por fazer. Sei que cada um de nós pode e deve melhorá-lo, quem sabe usando um olhar diferente, um olhar cheio de amor, esperança e sentimento de igualdade.”
Uma mensagem de quem vive uma realidade de ter um filho com necessidade especial segundo Magda: “Amar incondicionalmente. A diferença está dentro de cada um para lidar de uma forma positiva ou não. São os pais que vão proporcionar um mundo mais fácil ou não para esse filho”. Magda passou a enxergar os próprios preconceitos, ficou mais tolerante. Acredita que o amor maior está dentro da família. Agora trabalha com muito mais motivação, pois há um objetivo que é ajudar o filho de 3 anos nas suas conquistas.
Foto: M
agda e
seu filh
o André
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