Warumeigentlichregionalshoppen?FürdieVielfaltin denInnenstädten,füreinestarkeWirtschaft,fürJobs undAusbildungen.Fürunsalle.
ländleshopper.at
Förderung. DieneueBeratungsförderungunterstütztheimischeUnternehmenbeiderUmsetzungihresökologischen undnachhaltigenTransformationsprozesses.
Der„öko.check“isteinzweistufigesFördermodell, daschronologischdurchlaufenwerdenmuss.Ein StartmitBeratungsstufe2istdahernichtmöglich.Stufe1bestehtauseinerStatus-undPotenzialanalyse:AnalysederStärken,SchwächenundderbestehendenKompetenzenbeispielsweisedurchErst-Checks.InStufe2 wirdeineweiterführendeUmsetzungsberatungdurchgeführt,dieaufdenErgebnissenderStufe1basiert.Die FörderhöhenbetragenbeiStufe1100Prozent,jedoch maximal800EurodesBeratungshonorars.InStufe2 werden50Prozentgefördert,jedochmaximal1.500Euro desBeratungshonorars.
„Wichtigist:FörderanträgemüssenfürjedeBeratungsstufevorerfolgterBeratunggesondertgestellt werden.AufgrundderbegrenztenFördermittelwerden dieeingehendenAnträgechronologischbearbeitetund berücksichtigt“,informiertHeike-BöhlerThurnher,LeiterindesFörderservicederWirtschaftskammerVorarlberg.UnterstützungerhaltendieUnternehmendurch eineprofessionelleundindividuelleBeratungvonUnternehmensberater:innenoderIngenieurbüros,dieüber eineaktiveGewerbeberechtigungetwainderFachgruppeUnternehmensberatung,BuchhaltungundInformationstechnologie(UBIT)und/oderderFachgruppeIngenieurbüros(IB)verfügen.
Förderwerbende:
KONTAKT
Mag.HavvaDogan
WirtschaftskammerVorarlberg T05522/305-338 dogan.havva@wkv.at wkv.at/oekocheck
Ehrung,VergangenenMontagabendsindinsgesamtzehnLehrlingevonLandeshauptmannMarkusWallner,WirtschaftslandesratMarcoTittlerundWirtschaftskammerpräsidentWilfriedHopfnerfürihrenErfolgbeibundesweitenLehrlingswettbewerben gewürdigtworden.Zweierste,vierzweiteundvierdrittePlätzekonntendieJugendlichenbelegen.HinterdiesenherausragendenLeistungensteckevielSelbstdisziplin undLeistungsbereitschaft,wieWallnerinseinenGratulationswortenbetonte:„Wir sindsehrstolzaufeuch!“
GeehrtwurdenzehnLehrlinge:KilianPatrikFink(1.Platz,Dachdecker),André Fleisch(1.Platz,TischlerundHolzgestalter),SimonHagspiel(2.Platz,Metalltechniker),ChristophPeter(2.Platz,Dachdecker),GermanPeter(2.Platz,Zimmerer), StefanPeter(2.Platz,Dachdecker),PeterEberle(3.Platz,TischlerundHolzgestalter), RafaelMartin(3.Platz,Fahrzeugtechniker),AlessaMatt(3.Platz,Kosmetikerin)und TobiasSchwendinger(3.Platz,Metalltechniker)
DieWirtschaftskammerveranstaltetjährlichlandes-undbundesweitLehrlingswettbewerbe,indenenjungeFachkräfteihrWissenundKönnenmessen.DieLandes-LehrlingswettbewerbewerdenvondeneinzelnenFachorganisationenderLandeskammerndesjeweiligenBundeslandesveranstaltet.DieBestendieserLandesLehrlingswettbewerbequalifizierensichfürdenBundes-Lehrlingswettbewerbinder jeweiligenBerufssparte.
THEMA. Wirtschaftsparlament. DaszweiteWirtschaftsparlamentindieserFunktionsperiodestandganzimZeichenderhohenEnergiekosten.PräsidentWilfriedHopfnerwurde inseinerFunktioneinstimmigbestätigt.
Klimaschutz,Nachhaltigkeit,Energiezukunft. ImRahmeneinermehrteiligenReihe wollenwirzudiesenThemenGoodPractice-BeispieleundProjekteausdenVorarlberger UnternehmenvordenVorhangholen.
MilitärundWirtschaft.DieWirtschaftinVorarlbergbrauchtgutausgebildeteFührungskräfte–hierkannsievomBundesheerprofitieren.
Extra. „Abfallwirtschaft&Fördertechnik“.
DerFachkräftemangel istlängstzueinemArbeitskräftemangelgeworden–daher giltessämtlichePotenzialezuheben,unteranderemdurchmehrBeschäftigungsanreize.ÜberdiesesAusschöpfenderMöglichkeitenkonnteichmichdieseWochemit ArbeitsministerMartinKocherundWirtschaftslandesratMarcoTittlerineinem intensivenGesprächbeiihremBesuchinderWirtschaftskammerVorarlbergaustauschen.EinwichtigerAspektdabeiistsicherlich,dieMenschenlängerimArbeitsprozesszuhalten.EineReformdesSteuersystems-z.B.aussetzendesPensionsversicherungsbeitrags-könnteältereBeschäftigtemotivieren,ebenlängerimJobzubleiben. SteuerlicheAnreizebrauchenaberauchdieTeilzeitbeschäftigten,hiervorallem Frauen.
KommRWilfriedHopfner WKV-Präsident
ZudemistjetzteineumfassendeArbeitsmarktreformnotwendig,dieMenschen wiederraschinBeschäftigungbringtundArbeitundnichtArbeitslosigkeitfördert. UnsereBetriebesindnichtnuraufgrunddessichimmerweiterverfestigenden Arbeits-undFachkräftemangelsmitenormenHerausforderungenkonfrontiert.Im KampfgegendieseEntwicklungspielteinezukunftsorientierteArbeitsmarktpolitik einezentraleRolle.DieBekämpfungdesArbeitskräftemangelsbildetdaherbeiall denanderengroßenHerausforderungenweiterhineinenzentralenArbeitsschwerpunktderWirtschaftskammerVorarlberg.IndiesemZusammenhanghabenwireine FH-StudieinAuftraggegeben,inwelcherdieBedürfnisfelderfürFrauenfüreinen WiedereinstieginsBerufslebenanalysiertwerdensollen.AuchwirddieIdeeeiner einheitlichenLehrstellenplattformfürVorarlbergumgesetztwerden.
KlardeponierthabeichbeimMinisterauchdenWunsch,sichfüreinensteuerbefreitenZuschlagfürWochenend-undFeiertagsarbeitstarkzumachen. WasdenEnergiekostenzuschussbetrifft,mussdieserausmeinerSichtfür2023eine Fortsetzungfinden.UndsollteesaufeuropäischerEbenezukeinerraschenEinigung kommen-waszubefürchtenist-müssenwirunsandenMaßnahmenDeutschlands orientieren.AuchdaskonnteichMinisterKochermitaufdenWeggeben,genausowie denHinweisdarauf,dassdiedemnächstablaufendenCovid-Garantienverlängert werdensollten.
„Esbrauchtumfassende Reformschritte,umMenscheninBeschäftigungzu bringen.“
Wirtschaftskammer. PräsidentWilfriedHopfnervom VorarlbergerWirtschaftsparlamenteinstimmigbestätigt.
DerVoranschlagder Wirtschaftskammer Vorarlbergfürdas Rechnungsjahr2023 wirdmiteinem ausgeglichenenBudget einstimmigbeschlossen.DieKammerumlage2gem.§122Abs.7 WKG-Zuschlagzum Dienstgeberbeitrag –wirdfür2023 unverändertmit0,23 ProzentderBemessungsgrundlage festgesetzt.
NähereInformationen zumBudgetunter wkv.at ->WKO-> Rechtliches->VoranschlägeundRechnungsabschlüsse(nur fürMitglieder)
GeichzuBeginnderSitzungzum2.WirtschaftsparlamentindieserFunktionsperiodebatderseit1.April 2022imAmtbefindlicheWKV-PräsidentKommRWilfried HopfnerumdieUnterstützungdesDelegiertengremiumsundwurdeeinstimmiginseinerFunktionbestätigt.
InseinerRedebeschriebWilfriedHopfnerdiePositionEuropasinderaktuellengeopolitischenSituation undsagte,„dasswirschonimZugederPandemieund voralleminderaktuellenGemengelageerkennenmüssen,welchgroßeAbhängigkeitvonRohstoffenund EnergiefürEuropabesteht.Wirstehenvoreinerextrem herausforderndenSituation,dennangesicherterund leistbarerEnergiehängtderWohlstanddesLandes. NebenSicherheitundPlanbarkeitbenötigenunsere UnternehmengeradeimaktuellenTransformationsprozessvorallempunktgenaueundhöchstmöglichunbürokratischeUnterstützungsmaßnahmen“,betonteWilfriedHopfnerinseinenAusführungen.Dasfindeauch AusdruckindenDelegiertenanträgen.„Dahermüssen dieVerhandlungenüberUnterstützungsmaßnahmen fürdasJahr2023-sowohlaufEU-alsauchaufBundesebene-konsequentweitergeführtwerden.Einesistklar: WenndieEU-wasoberstesZielseinmüsse-keineEini-
gungfüreinefunktionierendegemeinsameLösungfindet,dannmüssensichdieösterreichischenUnterstützungenandendannschlussendlichinDeutschland getroffenenFördermaßnahmenorientieren.DieWirtschaftskammerwirdsichweiterhinmitvollerKrafteinsetzen,umsicherzustellen,dassfürunsereMitglieder einebestmöglichePlanungssicherheitgegebenistund sievorallemindividuelleundmöglichstpassgenaue Unterstützungsleistungenerhaltenkönnen.Dazugibt esintensiveKontakteaufBundes-undLandesebene“, sagteHopfner.
DieUmsetzungsprojekteausdemDis.KursZukunft werdenanhandderstrategischenLeitplankenkonkretisiertundpriorisiert.Für2023werdendaherdreiSchwerpunkte-Bildung,NachhaltigkeitundInnovationbetreffend-definiert.DabeierfolgtaucheineklarePositionierung derAktivitätenderWKVinderPostgarageinDornbirn, vonwoausStartupland,TRAVOunddieJungeWirtschaft agieren.AuchdieBekämpfungdesArbeitskräftemangelsbildetweiterhineinenArbeitsschwerpunkt.IndiesemZusammenhangwurdeeineFH-StudieinAuftrag gegeben,inwelcherdieBedürfnisfelderfürFrauenfür einenWiedereinstieginsBerufslebenanalysiertwerden sollen.ZudemsollderWunschnacheinereinheitlichen Lehrstellenplattformumgesetztwerden.
WilfriedHopfnerlädtinteressierteFunktionäreein, sichinderaktuellstartendenInterviewphasezumOrganisations-undPersonalentwicklungsprojekteinzubringen,wiediesauchbereitsvieleFührungskräfteund Mitarbeitendengetanhaben.DiesesWKV-interneProjektsollsicherstellen,dassdieWirtschaftskammerVorarlbergsichauchkünftigalsmodernesDienstleistungsunternehmenundattraktiverArbeitgeberpräsentieren kann.
DiesteigendenEnergiepreisewarenGegenstandvon zweiAnträgen,werdendiesedochfürdieBetriebeim VorarlbergerGewerbeundHandwerkundanderenBranchenzurexistenziellenBelastung.„EsgehtzumTeil wirklichumExistenzen“,betontSpartenobmannBernhardFeigl.DiePolitikistaufallenEbenengefordert,mit raschenMaßnahmeneinzuschreiten,aufEU-Ebenebei derAnpassung/ÄnderungdesSystemsdereuropäischen StrompreisbildungundinÖsterreichmiteinersofortigenStrompreisbremseundpraxistauglichenUnterstüt-
zungsmaßnahmen.DieSparteGewerbeundHandwerk erwartetaberauchvomLandVorarlberg,Vorbereitungen für regionaleUnterstützungsleistungenfürenergieintensiveBetriebezutreffenunddiesmöglichstschnell umzusetzen,umauchdieWettbewerbsfähigkeit-insbesonderefürexportierendeBetriebe-zuerhalten.In jeweilseinstimmigangenommenenAnträgenwirddas LandVorarlbergdazuaufgefordert,Mittelfürregionale, besondersbetroffenekleineundmittelständischeUnternehmenzurVerfügungzustellen.Zudemwirdan BundundLandappelliert,dieVerhandlungenaufEUundBundesebenefüreineEnergiepreisbremseab 1.1.2023zuintensivieren.
„FürEPUundKleinunternehmenfordernwireineVerbesserungbeiderKleinunternehmerregelung“,erklärt KommRSusanneRauch-Zehetner.DerGrenzwertfürdie umsatzsteuerlicheKleinunternehmerregelunganalog deneuroparechtlichenRahmenbedingungensowiedie einkommensteuerlicheKleinunternehmerpauschalierung sollmit2025aufdiedannmöglicheHöchstgrenze von85.000,-Euroangehobenwerden.DerAntragwurde einstimmigangenommen.
ZumThema„VereinbarkeitvonUnternehmer:InnentumundFamilieverbessern“wurdeeinvonder GrünenWirtschafteingebrachterundvonderWahlgemeinschaftVorarlbergerWirtschaftadaptierterAntrag
einstimmigangenommen.DieWirtschaftskammerVorarlbergwirdsichdemnachbeimBundfüreineReform desKinderbetreuungsgeldesfürUnternehmer:innen einsetzen,konkretfüreinenerleichtertenZugang,und beiderLandesregierungunddenGemeindenfüreinen AusbauderKinderbetreuungsplätzeabdemerstenLebensjahr,wievomneuenGesetzfürBildungundBetreuungvonKindernvorgesehen.KünftigfördertdieWKV zusätzlichBetriebskindergärtenfüreinzelneUnternehmenundunterstütztbeiUnternehmenszusammenschlüssendieInitiierungvonprivatenKinderbetreuungsplätzen.
EinstimmigkeitherrschteauchbeimThema Transparenz.ImSinneeinerbesserenInformationüberdie VerwendungderFinanzmittelderWKOsollen-österreichweitabgestimmtundfürdieMitgliederzugänglich –ergänzendzudenbereitsbishererfolgtenVeröffentlichungenfolgendeInformationenaufderWebsiteder WKOkommuniziertwerden:DievollständigenVoranschlägeundRechnungsabschlüssederWKO,wiesiein denSitzungendesErweitertenPräsidiumsunddesWirtschaftsparlamentszurVerfügunggestelltwerden,die jeweilsaktuellenHöchstgrenzensämtlicherFunktionsentschädigungeninderWKOunddiejährlichenGesamtsummenallerWählergruppenförderungenaufgeschlüsseltaufdieeinzelnenFraktionen.
DenSchlusspunktim Wirtschaftsparlament setzteDavidStadelmann,Professorfür Volkswirtschaftslehre anderUniversität Bayreuth,miteinem VortragzumThema Inflationsdruckund Wachstumsschwäche. DergebürtigeVorarlbergerfanddabei kritischeWortefürall jene,dienahezu ausschließlichdenKrieg inderUkrainefürdie Preissteigerungen verantwortlichmachen. „BereitsMonatevor diesemKrieg“,sagte Stadelmann,„wardie Inflationhochund steigend.“Natürlich tragederKriegzuden Preissteigerungenbei: „Aberwirhattenschon vorherSchwierigkeiten. Wirselbsthattenschon vorhereinePolitik gemacht,diezurelativ hoherInflationgeführt hat,eswarschonvorher nichtdienachhaltigste Wirtschaftspolitik,wenn mansichandievielen Lockdownserinnert.“ DeutlicheWortefand derÖkonomauchfür diePolitikderEuropäischenZentralbank:„Die EZBhatZinsschritte eingeleitet,diegerne alsbesondersgroß beschriebenwerden. Dochbeiderderzeitigen Inflationsinddaseher ‚Zinsschrittchen‘und selbstimVergleichzu denUSAliegendie LeitzinsenimEuroraum niedriger.“
„DieWirtschaftskammerVorarlbergwirdsichauch künftigalsmodernesDienstleistungsunternehmen undattraktiverArbeitgeberpräsentieren.“
WilfriedHopfner WKV-PräsidentDenSchlusspunktimWirtschaftsparlamentsetzteDavidStadelmann, ProfessorfürVolkswirtschaftslehreanderUniversitätBayreuth,mit einemVortragzumThemaInflationsdruckundWachstumsschwäche. AbstimmungderDelegiertenanträgeim VorarlbergerWirtschatfsparlament.
BewegteBilderziehenAufmerksamkeitan,weckenEmotionenund steigernTraffic.Abernochnie warenZuschauer:innensogut trainiertwieheute.Dennochgelten immernochgewissefilmische GrundsätzebeiderErstellungvon bewegtenBildern.ErfahrenSie, welcheToolsundAppssichzum ErstellenundBearbeitenvon Videoseignen.Fürwelche VerwendungsindselbstbearbeiteteVideosinOrdnungundwomacht dieExpertisevomProfiSinn?
Vortragender:NikolausKargl, divide.at
Donnerstag,1.Dezember2022, 11:00–12:00Uhr
Anmeldung: wkv.at/event/3410
DasgemeinsameMentoringprogrammvonJungeWirtschaft VorarlbergundJungeIndustrie Vorarlbergwurdevergangene WochebeimKickOffEventim CasinoBregenzvorgestellt.Dabei stehenerfahreneFührungspersönlichkeitenausIndustrieund WirtschaftdenJungunternehmer:innen,Übernehmer:innenund jungen(angehenden)FührungskräftenausVorarlbergkünftigim RahmendesProgrammsmitRat undTatzurSeite.Bewerbungen sindnochbis27.November möglichTeilnahmeberechtigtsind alleMitgliederderJungen Wirtschaftbzw.derJungen IndustrieVorarlberg.Bewerbung bitteanjunge.wirtschaft@jwv.at Infosunter jwv.at
DiePotenzialefürUnternehmensförderungenfürForschungund InvestitioneningrüneTechnologien,Kreislaufwirtschaftund Nachhaltigkeitsindvielfältig geworden.Daherveranstaltetdie WISTOeinen„GreenTransition“ FördertagundstelltzurpraktischenAnwendungeinFörderbookletvor.LernenSiealleFördergeber undFörderinstrumenteseitensder Bundesförderagenturenkennen, holenSieFördertippsausder PraxisundbesprechenSieIhre ProjektideeninVier-Augen-GesprächenmitVertreter:innender diversenBundesförderagenturen! Termin:Dienstag,6.Dezember2022 16.00–18.15Uhr
Ort:Montforthaus,Montfortplatz1, 6800Feldkirch Anmeldungunter: https://bit.ly/3Ex3pPZ
„Mitunserem Veranstaltungsformat,Eltern.Talkzur Lehre‘ermöglichen wireinenpraxisnahen,aktuellen EinblickindieWelt derLehreund brechengleichzeitigStereotypeüber diedualeAusbildungauf.“ LenaFritsch LeiterinderAbteilung LehrlingsstelleAusbildungsservice
Am25.November wirdderinternationaleTaggegenGewaltanFrauen begangen.DashabensichdasLandVorarlbergundSPARVorarlberg –nacheinerösterreichweitenAktion2021–wiederzumAnlassgenommenaufdiesesbrisanteThemaaufmerksamzumachen.Abheute Freitagwirdfür16TageaufallenKassabonsvonSPARVorarlbergeine besondereBotschaftabgedrucktsein:MitdemAufdruckderifsGewaltschutzstelleundderifsGewaltberatungwollendieInitiatorinnenfürdas ThemasensibilisierenundvonGewaltBetroffenenschnell,unauffällig undeinfachInformationenüberHilfsangebotezurVerfügungstellen. DieAktionmachtdeutlich,dassGewaltkeinePrivatsacheundGewaltschutzeinegesamtgesellschaftlicheAufgabeist!(ba)
DieEisenbahner-Gewerkschaft drohtmitStreiks.Dasimmerweitere DrehenanderEskalationsschraubescheintvonBeginnanTeilder Verhandlungsstrategiegewesenzusein.DerKonfliktwirdsoaufKosten dererausgetragen,welchedieLeistungenderVerkehrsbetriebedirektmit ihrenTicketsundindirektmitihrenSteuerleistungenbezahlen.Mitdem AngeboteinerEinmalzahlungvon1.000EuronochvorWeihnachten,einem durchschnittlichenGehalts-PlusvonachtProzentundeinemMindestbetrag von200EurohabendieArbeitgeberdieFinanzierbarkeitfürdieUnternehmenausgereizt.DamitliegtdasAngebotderUnternehmendeutlichüber anderenAbschlüssen.Einesistklar:EinStreikträgtgarnichtszurLösung beiundverschlimmertdieaktuelleSituationfüralleBeteiligten.(moh)
„Women4CyberAustria“sollWirtschaftsstandortÖsterreichweiblicherundcybersicherermachen.
2022zeigtsichbisjetztalsJahrvielerKrisen. Inflation,Ukraine-KriegunddieEntwicklungenamEnergiemarktmachensowohlPrivatpersonenalsauchUnternehmenzuschaffen.UndnochistkeinEndeinSicht.Im GegenteilstehenbereitsjetztvordemWinter vieleBetriebemitdemRückenzurWand.Was esfürdieWKÖ-Spitzedeshalbbrauchtisteine gezielte,unbürokratischeundvorallemrascheEntlastunguntermaximalerAusnutzung desEU-Beihilferahmens–zumBeispielbeim EnergiekostenzuschussfürUnternehmen.
WeitereBelastungenderBetriebeunddes StandortesmüssenausSichtderWirtschaft vermiedenwerden.EineMaßnahmeinDiskussionistdieweitereErhöhungdesCO2-PreisesmitkommendemJahr.Deutschlandhat dieAnpassungfür2023ausgesetzt,nunsoll auchÖsterreichdiesemBeispielfolgen.WKÖPräsidentHaraldMahrer:„DieseSteuertrifft dieBetriebe,abernatürlichauchdieKonsumenten“.DieWKÖfordertdeshalbeinAussetzenderzweitenEtappebisEnde2023,umArbeitsplätzeundWohlstandzuerhalten.
Spielräumebrauchtesauchbeiweiteren EnergiehilfenfürdieUnternehmen:Österreich hatbeimvorliegendenModelldesEnergiekostenzuschussesdenEU-Beihilferahmennicht vollausgeschöpft.DievorkurzemvonderEUKommissionfixiertenVerbesserungen–nämlichVerlängerungdesBeihilfenrahmensbis Ende2023,deutlicheErhöhungderGrenzen fürförderbareVolumina,BeseitigungunnötigerBedingungen-würdenweitereSpielräume schaffen,dieÖsterreichbisdatonichtnutzt.
Mahrer:„Wirwollennicht,dassunsereBetriebeamäußerstenLimitwirtschaften–und dasistaufgrundderKostensituationinvielen BetriebenderzeitleiderschonRealität.Daher giltesmitentsprechendenMaßnahmendie EnergiekostensituationfürdieBetriebeabzufedern–allesanderewärefürStandort,BetriebeundMitarbeiterexistenzgefährdend.“
Mit„Women4CyberAustria“wurdeeineneue PlattformausderTaufegehoben.
DigitalisierungisteingroßerInnovationstreiber,gleichzeitigabermacht sieUnternehmenauchanfälligfür Cyberattacken.Cybersecurityistdeshalb einThema,daseszubeachtengilt.Für MarthaSchultz,WKÖ-Vizepräsidentin undBundesvorsitzendevonFrauinder Wirtschaft,wirdsiejedochimmernoch alsmännlicheDomänewahrgenommen. UmdenWirtschaftsstandortÖsterreich weiblicherundcybersichererzumachen, wurdedeshalbamDonnerstag,den 17.November2022derStartderneuen Plattform„Women4CyberAustria“ gefeiert.VorsitzendeistVerenaBecker, fürdiederBereichCybersecurityeine VielfaltanMöglichkeitenfürFrauen bietet.DienamensgebendeDachorganisationwurdebereitsvordreiJahrenin Brüsselgegründetundfördertseitdem FrauenimBereichderCybersecurity.
ImRahmeneinerPanel-Diskussion unterstrichauchMarianaKühnel,WKÖ-Generalsekretär-Stellvertreterin,dassdigitaleTransformationundCybersecurityHand inHandgehenmüssen.Dafür,soKühnel, braucheesaberauchgenügendFachkräfte,umdieChancenderDigitalisierungvoll nutzenzukönnen.Daoftdiepersonellen RessourcenfürCybersecurityimeigenen Unternehmenfehlenwürden–besonders beikleinenundmittlerenUnternehmenseieswichtig,soSybilleRegensberger, stellvertretendeSpartenobfrauderWKÖBundessparteInformationundConsulting(BSIC),rechtzeitigSicherheitskonzeptemitexternenExpert:innenzuerstellen.
DieVision:2050WeltsolljedesproduzierteProdukt biologischabbaubarsein.DieFrage:Wasbrauchen wirumdiesesPotenzialeinerKreislaufwirtschaftinder Regionumzusetzen-umweltpolitisch,wirtschaftlich,gesellschaftlich?FürWKV-PräsidentWilfriedHopfnergeht esdarumdenWirtschaftsstandortzustärkenundweiterzuentwickeln,nachhaltigeundpositiveBeispielzuzeigen,denn„nebendenvielenwichtigenThemeninden einzelnenUnternehmenstelltsichimmerdieFrage,wie wirÖkonomieundÖkologieuntereinenHutbringen.“Er sei„persönlichüberzeugt,dassdiePolitikdieRahmenbedingungenschafft,aberesbrauchtunsalleumunsere Welt,dieMenschenunddieUnternehmenindieseZukunftzubegleiten.DieWeltrettenwerdenwir,wennwir Initiativensetzen,dievonjedemEinzelnenvonunsausgehen:Lasstunsdasgemeinsamtun!“WieweitdieUnternehmenaufdiesemWegschonsindwurdeimWKV-StrategieprozessDis.KursZukunftimRahmendes ThemenfeldesNachhaltigkeitschonbreitdiskutiert.Nun folgteimdesignforuminDornbirneinersterEinblickin dieStudie„PotenzialederCircularEconomyundCradle toCradleinVorarlberg.“
InsThemaführteProf.MichaelBraungart(EPEA)ein, anhandvonModellregionensolldasKonzeptgelebtwerden:„GernewirdvonKlimaneutralitätgesprochendas gehtabernur,wennwirnichtexistieren,deshalbspreche ichvonklimapositiv.Dennwirschützennicht,wennwir wenigerzerstören.Vielwichtigeristes,allesalsNährstoff zuverstehen,sprich,dassdieDingenützlichsind.“Neues brauchtlautProf.Braungart„VerlässlichkeitundVertrauen,dafüristRegionVorarlbergprädestiniert.“
HaixandQiankommtausSchanghaiundarbeitetseit 16JahrenbeiProf.BraungartinHamburg.Sieberichtet einführendvondenvierElementenaufdenendieStudie fußt:DerersteTeilumfasstedieRechercheundAnalyse derWirtschaftslageinVorarlbergmitBlickaufdenZusammenhangzwischendenCircularEconomy,CradletoCradleundZirkularität;derzweiteTeileinegroßeUmfrage unterWKV-Mitgliedernbzw.dieAnalysederErgebnisse undErkenntnisse;imdrittenTeilfandeineWorkshopsreihezumThemaCircularEconomy,CradletoCradleKonzeptundInnovationmitanschließendenVertiefungs-
workshopsmitTRAVO;dervierteTeilenthälteine ZusammenfassungundVorschlägemitVision,Handlungsoptionen,Check-ListeundRoadmaps.
DiekompletteStudie„PotenzialederCircularEconomyundCradletoCradleinVorarlberg“wirdEnde2022/ Anfang2023fürInteressierteonlineabrufbarsein.Vorab wurdenvonHaixandQianinteressanteEinblickeindas Studienmaterialgewährt:SohabenvondenUmfrageteilnehmern30ProzentbereitsvomCradletoCradleKonzept gehörtund32ProzentderTeilnehmerhabenstarkesInteresseanWeiterentwicklungimBereichCircularEconomy.BeiderAnalysezeigtesichlautStudienautorinQian außerdem,dassführendeUnternehmeninVorarlberg bereitsmitzirkulärenKonzeptenarbeiten.
AuchIdeenfürPilotprojektewurdenbereitsentwickelt,sozumBeispiel:CradletoCradleLab,BeinwellProdukte,AppWaschmalando,UrbanMiningundMaterial Passport,CradletoCradleTankstelle,CircularPlattform fürKrankenhausVorarlberg,Innovationsnetzwerk„CircularEconomyVorarlberg“.
AbschließendergriffnochmalWKV-PräsidentWilfried HopfnerdasWort:„JetztbrauchtesdieVernetzung–wenn dasKonzertinBerlin(sieheVideorechts)alsBeispielnehmen–freueichmich,wennauchhierdieIdeensprießen werden,sichverdichten.AlsolasstunsnichtüberSteine stolpern,sonderngemeinsamdaranarbeiten–damitVorarlbergeineModellregionwerdenkann.“
PlattformfürIndustrie, GewerbeundProduktionsbetriebe
Mittwoch,30.November undDonnerstag,01. Dezember2022
MessequartierDornbirn Messeplatz1,6854Dornbirn, Österreich techcon.messedornbirn.at Ticketshop: tickets.messedornbirn.at
DieTECH.CONalsWeiterentwicklungderursprünglichen LieferantenbörsefindetdiesesJahrerstmalsimMesse quartierDornbirnstatt.AlsPlattformfürIndustrie,Gewerbe undProduktionsbetriebewirdsiedieUnternehmenzukünf tignochstärkervernetzen.FürdieNeukonzeptionundWeiterentwicklungsetztedieMesseDornbirnaufKompetenzen regionalerUnternehmen.
BeiderTECH.CONstehenFachkompetenz,Qualitätder ProdukteunddiepersönlichenGesprächeimFokusderBe sucherInnen.SiebildetdiegesamteZulieferketteabund bündeltdieKompetenzenverschiedensterBranchenanei nemOrt.SiebietetdieMöglichkeitfürGeschäftsführerInnen,ProduktentwicklerInnen,EinkäuferInnen,KonstrukteurInnenundEntscheiderInnensichmitdenpassenden PartnerInnenzuvernetzten,umeinzelneKomponenten,
ProduktionsabläufeoderGesamtlösungenfürihrIndustrie unternehmenzuoptimieren.
GleichzeitigzurTECH.CONfindetinderNachbarhalledie W3+FairRheintalstatt.BesucherInnenhabenmiteinem TicketZutrittzubeidenFachmessenundzumVortragspro grammderW3+FairRheintalaufderBühneinderMohrenbräuHalle13.
StarkeImpulseversprichtauchdiePhotonik-Konferenz„Pre cisePhotonicSystems22“derOstschweizerFachhochschuleinderHalle12,diesichalskostenpflichtigeVeranstaltung indiesemJahrandasFachmessedoppelangeschlossenhat.
„AlslangjährigerPartnerderMesseDornbirn helfeichgernealsBeiratsmitglied beiderKonzeptionierungderTECH.CON. GemeinsammitdemProjektteamundden MitgliederndesBeiratessindwirbestrebtmitdem neuenMesseformatderTECH.CONeineinteressanteunderfolgsversprechendeKommunikationsplattformfürAusstellerundBesucherzuschaffen.“
Betr.Oec.BerndLangebner GeschäftsführerStadelmannGmbH
WebsitederW3+FairRheintal: https://w3-fair.com/rheintal/
WebsitederFHOstKonferenz: https://www.ost.ch/de/ forschung-und-dienstleistungen/technik/systemtech nik/imp/imp-veranstaltungen/w3-fair-convention
Im Rahmen einer mehrteiligen Reihe wollen wir zu diesen aktu ellen und sehr wichtigen Themen Good Practice-Beispiele und Projekte aus den Vorarlberger Unternehmen vor den Vorhang holen. Wir möchten Ihnen interessante Projekte, welche im Land bereits umgesetzt wurden, vorstellen und damit Inspiration für die Vorarl berger Unternehmerschaft bieten – insbesondere in Hinblick auf die aktuelle Energiekrise, aber auch in den Bereichen Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Tauchen Sie gemeinsam mit uns ein in spannende betriebliche Ansatzpunkte eines nachhaltigeren Wirtschaftens.
Wie nachhaltig ist Ihr Unternehmen? Melden Sie uns gerne Good Practice Beispiele aus Ihrem Unternehmen!
Einfach ein E-Mail an wirtschaftspolitik@wkv.at senden so werden Sie möglicherweise in einem der nächsten Beiträge zum Vorbild für die Vorarlberger Wirtschaft. Im nächsten Beitrag widmen wir uns weiteren spannenden Projekten im Bereich Erneuerbare Energien, in der darauf folgenden Ausgabe sollen dann Energiespartipps im Unternehmen beleuchtet werden.
In unserem ersten Teil widmen wir uns aufgrund aktueller Brisanz dem Thema „Erneuerbare Energien von der Energiekrise zur Energiewende“. Die Invasion in der Ukraine hat die massive Abhängigkeit der EU von fossilen Energielieferungen aufge zeigt. Die Kosten für herkömmliche Energieträger sind stark gestiegen, die Sorge um die Energieversorgung wächst. Eine solche Energiekrise kann man aber auch aus der Chancenperspektive betrachten: Chancen einen schnelleren Wandel hin zu er neuerbaren Energien zu vollziehen, um so nicht nur die Abhängigkeit von fossilen Energieträgern zu re duzieren, sondern damit auch aktiv unerwünschten Klimaveränderungen entgegenzusteuern.
Abwärme, Solar und Holzofen
Für das Restaurant Frööd ist nachhaltiges Wirtschaften bereits seit Jahren selbstverständ lich: Klimaschutz, Biodiversität und Ressourcen schonung nehmen einen wichtigen Stellenwert ein. Dazu gehört auch der Energiegewinn aus erneuerbaren Quellen. Während das Frööd im Sommer täglich 180 kWh verbraucht, sind es im Winter sogar rund 420 kWh Das ist in etwa so viel, wie für 2 567 Portionen zu kochender Nudeln oder für circa 80 Skifahrer, die an einem Tag Lift fahren, von Nöten wäre. Die dafür erforderliche Energie erzeugt das Frööd selbst: zu 29 % aus der Abwärme einer Kälteanlage, zu 33,5 % aus Solarenergie und zu 37,5 % vom Holzofen im Gastraum „Dank modernster Technik sind wir klimaneutral und gewinnen mehr Energie aus er neuerbaren Energiequellen als wir verbrauchen“, erklärt Andrea Schwärzler. Die eigene Energie erzeugung bietet viele Vorteile, sollte jedoch gründlich geplant werden Um bei etwaigen Investments in alternative Energien vor bösen Überraschungen bewahrt zu werden, empfiehlt Andrea Schwärzler die Rentabilität ersterer rea listisch zu betrachten und sich genügend Zeit für die Kalkulation bzw. die Planung zu nehmen.
Ansprechperson für Rückfragen: Andrea Schwärzler Managing Partner, as@s-management.li
Viele heimische Unternehmer:innen haben be reits Schritte gesetzt und sind ganz oder zum Teil auf erneuerbare Energien umgestiegen. Sie haben es dadurch geschafft, ihren Betrieb im jeweiligen Umfang von fossilen Energielieferungen unabhängig zu machen und können betriebswirtschaftlich mitunter auch davon profitieren, indem sie von den steigenden
fossilen Brennstoffen unabhängig zu werden, bei der Planung ihres Neubaus im Jahr 2000 eine essenzielle Rolle gespielt. BULU hat damals trotz der seinerzeit ungewissen Erfolgsaussichten und des finanziellen Risikos auf ein Energie pfählesystem gesetzt und profitiert noch oder vielleicht gerade heute in großem Ausmaß davon. Der Mut hat sich gelohnt: Die insgesamt 430 Energiepfähle, die tief ins Erdreich hinunter ragen, leisten seither einen entscheidenden Beitrag zur Energieversorgung des Gebäudes Im Winter werden die Energiepfähle für die Heizung, im Sommer zur Kühlung verwendet Mit ihrer Hilfe kann einerseits eine Einsparung von circa 338 Tonnen CO2 pro Jahr erreicht werden und betragen andererseits die jährlichen betriebswirtschaftlichen Einsparungen bei den Kühlungs und Heizkosten circa 90 000 Euro Bei den aktuellen Strompreissteigerungen werden die finanziellen Einsparungen in Zukunft sogar noch um einiges höher sein. „Nur wenn wir Ver antwortung übernehmen, können wir unseren Planeten für unsere Kinder und Kindeskinder erhalten und schützen Deshalb setzen wir seit Jahren konsequent auf Umweltschutz und damit auf ökologische Innovationen sowie Top Ener giemanagement,“ sagt Christine Schwarz Fuchs, Geschäftsführung BULU.
Ansprechperson für Rückfragen: Daniel Weiskopf Prokurist, daniel.weiskopf@bulu.at
Energiepreisen weniger stark betroffen sind. Einige von Ihnen möchten wir nachfolgend im Rahmen unserer Reihe auch als Inspiration und Vorbild für andere Vorarlberger Unternehmer:innen – vorstellen. Eins steht nämlich fest: Die Energiewende kann nur funktionieren, wenn sie gemeinsam gestaltet wird, wir Wissen teilen und voneinander lernen.
dient. Wenngleich für alle Anlagen eine größere Raumkubatur benötigt wurde und der Umbau mit Kosten verbunden war, überwiegen für Senior Chef Walter Huber die ökologischen und ökono mischen Aspekte deutlich: „Die Errichtung dieser alternativen Energiequellen ist unser Beitrag für eine nachhaltige Zukunft. Dabei habe ich einfach ein gutes Gefühl.“
Ansprechperson für Rückfragen: Walter Huber Senior-Chef, alpenhotel@zimba-brand.at
Der Umweltschutzgedanke
„Es liegt in unserer Natur, dass die Natur uns sehr am Herzen liegt“, lautet das Motto des Hotel Zimba Um auch Kindern und Kindeskindern eine (er)lebenswerte Welt zu hinterlassen, wird auf einen bewussten Umgang mit natürlichen Ressourcen gesetzt. Seit 2018 setzt das Hotel deswegen auf mehrere umweltfreundliche Ener giequellen. Eine Luftwärmepumpe beheizt von Ende März bis circa Ende November das gesamte Hotel Lediglich in den restlichen vier Monaten muss zusätzlich mit Öl geheizt werden Eine ins gesamt knapp 140 m2 große Solaranlage auf dem Dach liefert zudem Warmwasser, während die 17 KW PV Anlage, welche 5 % des Jahresstrombe darfes abdeckt, zur nachhaltigen Stromerzeugung
Die Autoinnenausstatterin Walser GmbH aus Hohenems setzt seit langem auf ökologische Ver wendung von natürlichen Ressourcen und fairen Handel 2019 hat das Unternehmen zudem eine 100 kW PV Anlage auf dem Dach installiert Bei gutem Wetter werden bis zu 2/3 des eigens er zeugten Stroms verbraucht und 1/3 eingespeist. Insgesamt wird sogar mehr Strom ins Netz ein gespeist als bezogen. Damit kann der Energie bedarf für die Inbetriebnahme der Beleuchtung sowie der Computer des Unternehmens vollends abgedeckt werden geheizt wird jedoch aktuell noch mit Gas. Künftig soll die Gasheizung jedoch der Vergangenheit angehören. Dann würden mit dem überschüssigen Strom aus der PV Anlage Wassertanks beheizt werden, welche ihrerseits das Gebäude beheizen sollen die aktuellen Energiepreisentwicklungen haben den Amortisa tionszeitraum von den ursprünglich geschätzten 7 auf nunmehr 4 5 Jahre schrumpfen lassen. Des wegen soll die PV Anlage noch weiter ausgebaut werden. Im Gespräch ist die Errichtung eines PV Kraftwerks in Zusammenarbeit mit umliegen den Unternehmen als sog Erneuerbare Energie gemeinschaft Sofern die Beteiligten sich einig werden und dem Vorhaben keine bürokratischen Hürden im Weg stehen, sollen so auch umliegen de Wohnhäuser Strom von Walser beziehen kön nen. „Das Hinterlassen eines möglichst kleinen CO2 Fußabdrucks und die Energieautonomie sind unsere wichtigsten Ziele“, erklärt der geschäfts führende Gesellschafter Hans Karl Walser Ansprechperson für Rückfragen: Hans-Karl Walser geschäftsführender Gesellschafter, hk.walser@walser.net
ImRahmenderSpartenkonferenzderVorarlbergerIndustrievergangeneWocheappellierendiebeidenObmännerSigiMenz (Industrie-WKÖ)undMarkusComploj(Industrie-WKV)eindringlichfürmehrEinsatzderPolitikundauchderWirtschaft.
Mansteheineinemextremharteninternationalen Wettbewerbundbrauche,umdenWohlstandim Landsicherstellenzukönnen,„denvollenEinsatzaller,“ verdeutlichtMarkusComploj,ObmannderVorarlberger SparteIndustrie,dieBotschaft.„DieIndustriewillkeine AlmoseninFormvonFörderungen,sondernRahmenbedingungen,dieunsimglobalenWettbewerbhelfen, erfolgreichzusein“,hältBundesspartenobmannSigi Menzfest.
DieaktuellekonjunkturelleLageundvorallemder AusblickaufdienächstenMonatewurdenbeimTreffen derIndustrie-SpitzenvergangeneWocheinLauterachals sehrernstbezeichnet.DieGemengelageinderausklingendenPandemieseikomplexunderschwerediePlanungen.„DiedenmarktwirtschaftlichenPrinzipien widersprechendenFörderungennachdemGießkannenprinzip,wiebeispielsweisederEnergiekostenzuschuss, kostenzwarriesigeSummen,bringenjedochnachhaltig kaumetwas“,sindsichMenzundComplojeinigund stellenklar:„WirallemüssenunsereHausaufgabenmachen,dieWirtschaft,diePolitikundauchdieInteres-
DieIndustrie-Vertreterv.l.n.r.Sparten-Geschäftsführer MichaelAmann,SpartenobmannMarkusComploj,BundesspartenobmannSigiMenzundBundessparten-Geschäftsführer AndreasMörk.
sensvertretungen.ÜberbordendeForderungenderGewerkschaftenbeiKV-VerhandlungenundeinRufnach einergenerellenVier-Tagewochesindebensokontraproduktiv,wieunrealistischeKlimaziele,dienurdieeuropäischenLändertreffenundihnenmassivschadenwürden.“
US-A-BIZAWARD/WIRTSCHAFTSOSKAR2023
US-A-BIZAWARD: AnmeldeschlussfürdieNominierungderrot-weiß-rotenInnovationsbotschafter amkompetitivenUS-Marktistder31.Dezember,HollywoodZeit.
ÖsterreichischeUnternehmensindamkompetitivenamerikanischenMarkthöchst erfolgreich.DieseabervielfachnichtsobekanntenSpitzenleistungenösterreichischerUnternehmenamUS-MarktwerdenmitdemUS-ABIZAWARDaufdenrotenTeppichundindas medialeRampenlichtgeholt.DieAuszeichnungderAUSSENWIRTSCHAFTAUSTRIAder WirtschaftskammerÖsterreichwirdheuerbereitszumzwölftenMalinfolgendenKategorien vergeben:Startup,Investition,Innovation, Marktdurchdringung,TrendsetterundSpektakuläres.FürdieAnmeldungzumUS-A-BIZ AWARD2023andasAußenwirtschaftsCenter LosAngelesreichteininformelleskurzesEmail oderVideo,indemSiedieherausragendenLeistungenIhresUnternehmensimJahr2022am US-Marktdarstellen.Anmeldeschlussistder31.
Dezember,Mitternacht,Hollywood-Zeit.Der US-A-BIZAWARDistdieidealePlattform,um dieherausragendenErfolgsgeschichtenösterreichischerUnternehmenindenUSAzuerzählen.DienominiertenFirmenwerden(am gleichenTagwiedieOscar-Nominierungen) am24.Jänner2023bekanntgegeben.DieGewinnerdesUS-A-BIZAWARDwerdenam Freitag,10.März2023anlässlicheinerGalain SantaMonicabekanntgegebenundausgezeichnet.“EventuelleFragenrichtenSiebittean dasAußenwirtschaftsCenterLosAngelesunter losangeles@wko.at.
DieVeranstaltungerfolgtimRahmenderInternationalisierungsoffensivego-international, einergemeinsamenInitiativedesBundesministeriumsfürDigitalisierungundWirtschaftsstandortundderWirtschaftskammerÖsterreich.
AußenwirtschaftVorarlberg Mag.GabrieleSchweigebauer,Leiterin WirtschaftskammerVorarlberg T05522305250|F05522305104 Eschweigebauer.gabriele@wkv.at wko.at/vlbg/export
UmmotivierteundverlässlicheArbeitskräftezugewinnen,arbeitetdieSIMPLONFahrradGmbHengmitdem AMSVorarlbergzusammen.„ImSommerhabenwirgemein sameineJobbörsebeiunsimBetriebveranstaltet“,erinnert sichArnulfBösch,HeadofHumanResourcesbeiSIMPLON, „umPersonenfürunsere3-monatigeAusbildungimBereich Produktionzufinden.“AnderJobbörsenahmen40Interes sierteteil,vondenensich20schlussendlichbeworbenhaben.NachEinzelgesprächenundSchnuppertagenentschied
sichdasUnternehmenfürzweiBewerber.Einerdavonist JelucaJohnWilliams.DerehemaligeRugby-Profispielerkam vorachtMonatenaufWunschseinerFrauausSüdafrikanach Vorarlberg.„BeiJelucahabeichsofortgemerkt,dasserwill“, erzähltBösch.„AlswirunsereFührungdurchdieFirma machtenwarersehrinteressiert.Erhatsichganzklarvon denanderenArbeitsuchendenabgehoben.“NachAbschluss der3-monatigenAusbildungerhaltendieerfolgreichenAb solventeneinZertifikatundkönnenunterbestimmtenVoraussetzungenbeiSIMPLONeinenLehrabschlussimBereich Fahrradmechatronikerlangen.
FürJelucaJohnWilliamsistderAusbildungsplatz,derüber dasAMS-Projekt„Chance“gefördertwird,eineweitereGe legenheit,sichinVorarlbergeinzuleben.„DerJobistvielfältig.Ichmagdas,wasichmache“,erzähltder42-Jährige, derinseinerHeimatzuletztalsselbstständigerPersonal CoachimSportbereichtätigwar.Undwasihnvorallem begeistert,sinddieflexiblenArbeitszeiten.„Dasistideal, sokannichmeinenJobmitmeinerFrauunddenzweiKin derngutvereinbaren.“
EinmalimJahrkürtSPARdiebesten SPAR-KaufleuteÖsterreichs. GewinnerausVorarlbergistdieses JahrderSPAR-SupermarktinMellau. EdithFeuersteinundihrTeamfreuen sichüberdiehoheAuszeichnung: „DieAuszeichnungerfülltunsmit großerFreude.NachdemUmbauim Jahr2018istdasnunderLohnfür dentäglichenEinsatzjedesMitarbeitenden.Ichbinsehrstolzaufdas gesamteTeam.“
AnfangSeptemberhabeninder MarktgemeindeLustenaugleich zweineueBetriebeihreTüren geöffnet.DieGeschäftekönnten unterschiedlichernichtsein,aber GeschäftsführerPeterJägerbrennt fürbeidegleichermaßen.Einerseits isterIT-Fachmannundschonlange mitseinerFirmanubitselbstständig.AlszweitesStandbeinhatPeter gemeinsammitseinerFrauSonja denGrillshop„Grills&Genuss“ eröffnet.VonService,Hard-und SoftwarelösungenbishinzuIT-Be-
darf,wiez.B.Computer,Notebooks, Netzwerk-oderServerlösungen findetmanbeinubitalles.Für GeschäftsführerPeterJägeristes wichtig,individuelleundkundenspezifischeLösungenfürUnternehmen jeglicherGrößeundPrivatkunden anzubieten.DaszweiteStandbein hatsichauseinemHobbyheraus entwickelt.DasGeschäftGrills& GenussbietethochwertigeMarken, wiez.B.EverdurebyHestonGrills, Napoleonoderdiespeziellen japanischenYakinikuGrillsan. Zusätzlichgibtesauchallesan ZubehörfürsGrillen. shop.grillsundgenuss.at nubit.eu
Raumtemperaturauf19Grad, Straßenbeleuchtungeinschränken –dassinddiemeistgenannten Energiesparmaßnahmender öffentlichenHand.Fürihre engagiertenSchrittezurEnergieautonomie+wurdenzwölfvon vorarlbergweit52e5-Gemeinden beiderheurigenAuszeichnungsveranstaltungdere5-Gemeinden imKulturhausDornbirnvonLR Zadrageehrt.
DieBlumGroupHoldung beteiligtsichmit 75,1ProzentanderösterreichischenSystemIndustrie ElectronicGmbH(S.I.E)inLustenau,Vorarlberg.Der Systemintegratorerwirtschaftete2021mit125 MitarbeiterinnenundMitarbeiternandreiStandorten einenJahresumsatzvon24,8MillionenEuro.Blum-GeschäftsführerMartinBlumerklärt:„S.I.Ebeschäftigt sichmitdemZusammenwirkenvonMaschinenbau, ElektrotechnikundInformationstechnik.WirbeiBlum
erarbeitenProduktinnovationenfürelektrifizierteund intelligenteMöbel.GemeinsamkönnenwirKompetenzenindenGeschäftsfeldernvonS.I.Eundinunseren mechatronischenundsmartenEntwicklungsprojekten weiterausbauen.“AuchbeiderBeschaffungvon elektronischenKomponentenundderflexiblenNutzung vonRessourceninderForschungundEntwicklung ergebensichdurchdieengePartnerschaftneue Synergien.
Dorfinstallateurund Dorfelektriker eröffneten zusätzlichesGebäude.
MitspannendenImpulsen,PräsentationenvonErfolgsgeschichtenundderProduzentenarenaby DominikFlammerkamendieAkteur:innenausGastronomieundLandwirtschaftzusammen,umdieZukunft neuzudenkenundzudiskutieren.Vorgestelltwurden bereitsfunktionierendeGeschäftsmodelle,InnovationenundUnternehmer:innen,diepraxisnahberichteten, wasbeiihnenfunktionierthat–oderebennicht. DieSmartAlpsbotdenRaum,umeinanderkennenzulernen,auszutauschenundLösungen,WegeundKooperationenfüreinegemeinsameZukunftzufinden.
ImRahmenderProduzentenarena„KochsuchtBauer–BauersuchtKoch–VomFeldaufdenTeller“brachte DominikFlammerProduzent:innenundKöch:innenzusammen.„Zielwarundistes,dasssichProduzent:innen undKöch:innen,Bäuer:innenundGastronom:innen, Veredler:innenundKochkünstler:innenkennenlernen unddamiteineBasisfüreineengereZusammenarbeit legen.
GeschäftsführerinSabineTichy-TreimelzeigtsicherfreutüberdiegelungenePremiereundgibteinenAusblickaufdieSmartAlps2023:„DasFachformatwirdzukünftigeinfixerBestandteilimPortfolioderMesse Dornbirnsein.Ab2023isteineErweiterungaufzweiTage undeineergänzendeFachmessedazugeplant“.
DieSmartAlpsfandimNovember2022erstmaligim Messequartierstatt.DasFestivalrichtetsichanLandwirtInnen,GastronomInnen,TouristikerInnenundalle MenschenimAlpenraum.DieSmartAlpsfindetnächstes Jahrvom23.bis24.November2023statt.
Gebäudeim November2022eröffnet
Miteinem zukunftsweisendenUmbau präsentierensichdie Unternehmen Dorfinstallateurund Dorfelektrikerseit Kurzeminder
GötznerLastenstraße,direktgegenüber dembestehenden Stammsitz.Die Flächevon1.500 Quadratmetern wurdefürdie Aus-undWeiterbildungsowiefür Büroräumlichkeit umgebaut.Eine moderneLernwerkstattbildetnundas Herzstückdes Gebäudes.
DasBregenzerwälderUnternehmenhatinsgesamt 43WohnungenmiteinerGesamtnutzflächevon mehrals2.400Quadratmeterngemeinsammitder WohnbauselbsthilfeBregenz(WS)realisiert.DieGesamtinvestitionbetrug11,8MillionenEuro.BeimPassivhauszählenErrichtungundNutzunggleichermaßen:NebenderressourcenschonendenBauweiseund demEinsatzerneuerbarerEnergienkonzentriertsich MorscherBauprojektevorallemaufdieemissionsintensiveNutzungsphasederGebäude.„ÜberdiegesamteLebensdauerentstehenrund75Prozentder EmissionendurchdenBetrieb.Wirreduzierenden
AufwanddurchhocheffizienteGebäudehüllenund ausgeklügelteEnergiesysteme.DasistunserBeitrag zurLösungderweltweitenKlima-undEnergiekrise“, erklärtGeschäftsführerGünterMorscher.
MinimierteBetriebskosten,regionaleWertschöpfung
DieBewohner:innensparenjährlichbiszu85ProzentEnergieimVergleichzuherkömmlichenNeubauten.ZusätzlichsetztMorscherBauprojektebeider PlanungundErrichtungaufHandwerksbetriebeaus demUmkreis.
AufgrundderhohenLagerbestände fährtdasVorarlbergerFamilienunternehmenindennächstenWochenseine ProduktionineinigenBereicheninVorarlbergundPolen zurück.NachfragerückgängeineinigenMärktenund anhaltendeHerausforderungenentlangderLieferketten habenzuvollenLagerngeführt.UmdenWarenflusswieder innormaleBahnenzulenken,trifftBlumVorkehrungen. „WirhabenzwarmiteinemRückganggerechnet,aberdie Schnelligkeitwarrasanteralsvorhersehbar.Deshalb bremsenwirineinigenBereichenvorsichtigdieProduktion,umwiederPlatzfürdieLagerprozessezuschaffen.
DieHypoVorarlbergistseitkurzemMitgliedbeirespACT–austrianbusiness councilforsustainabledevelopment. DieBankistsichihrerunternehmerischen VerantwortunggegenüberderUmweltundGesellschaftbewusstundarbeitetaktiv daran,einenachhaltigeZukunftmitzugestalten.AusdiesemGrundistsiekürzlich MitgliedbeirespACT–austrianbusinesscouncilforsustainabledevelopment geworden.Gemeinsammitüber300österreichischenUnternehmenkönnenso gesellschaftlicheInnovationenundeinenachhaltigeEntwicklungvorangetrieben werden.
AbderWintersaison2022/23führtderBergbahnenVerbundMontafonBrandnertal„DynamicPricing“ ein. Dasheißt,dasssichdiePreisefürTages-und MehrtageskartenanhandunterschiedlicherFaktoren dynamischanpassen–wiebereitsvonBahn-und Flugreisenbekannt.Profitierenwerdendavonvor allemFamilienundFrühbucher:innen.FürVielfahrer:innenbleibenSaison-undJahreskartenweiterhin klardiegünstigsteVariante.
ImRahmeneinerfestlichenMitarbeiterfeierbedanktensich diebeidenVorstandsdirektorenderSparkasseBregenz, Mag. GerhardLutzundMag.JohannesHämmerle,beidenlangjährigen MitarbeiterinnenundMitarbeiternfürihrEngagementundihre Betriebstreue.GeehrtwurdenGerdaFelder(35Jahre),Eva-Maria Bereuter(30Jahre),KarinFatone-Schäfer,KarinLämmerhirtMeusburgerundBerndBlum(20Jahre),PatriciaHuberund KatharinaRosa-Strolz(15Jahre)sowieAnnalenaGlanznig,Carina Blum,RebekkaFinkel,SilkeBöschundSilviaKönig-Fink(10Jahre).
Dieffenbacher Energy GmbH, c/o Preisl & Schneider, Reichsstraße 5a, 6900 Bregenz; Geschäftszweig: Maschinen und Anlagenbau; Kapital € 35 000; Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom 04 11 2022; GF: (A) Volker Kitzelmann, geb 02 07 1960; vertritt seit 15 11 2022 selbständig; (B) Lukas Langer, geb 07 02 1991; vertritt seit 15 11 2022 selbständig; GS: (C) Dieffenbacher GmbH Maschinen und Anlagenbau (Handelsregister des Amtsgerichtes Stuttgart HRB 108392); Einlage € 35.000; geleistet € 35.000; LG Feldkirch, 15 11 2022 FN 592334f
17.10.2022;GF:(A)FerdinandHotz,geb.06.09.1992;vertrittseti15.11.2022selbständig;GS:(A)FerdinandHotz,geb.06.09.1992; Einlage€6.000;geleistet€6.000;(B)JuliaHotz,geb.16.04.1989;Einlage€6.000;geleistet€6.000;(C)JessicaHotz,geb. 25.11.1990;Einlage€6.000;geleistet€6.000;(D)DanielHotz,geb.21.09.1994;Einlage€6.000;geleistet€6.000;(E)JakobHotz, geb.07.03.1996;Einlage€6.000;geleistet€6.000;(F)JonathanHotz,geb.21.11.1998;Einlage€6.000;geleistet€6.000;–LG Feldkirch,15.11.2022–FN592682t.
IKENA GmbH, Wallstraße 19, 6971 Hard; Geschäftszweig: Unternehmensberatung, insbesondere im Bereich Transition Management und Projektmanagement sowie die Beteiligung an gleichartigen oder diese Tätigkeit unterstützenden Gesellschaften; Kapital € 35 000; Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom 13 10 2022; GF: (A) Karolina Bruckmüller, geb 01 02 1990; vertritt seit 15 11 2022 selbständig; GS: (A) Karolina Bruckmüller, geb 01 02 1990; Einlage € 35 000; geleistet € 17 500; LG Feldkirch, 15 11 2022 FN 591729s
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Dienstag,13.Dezember2022 16:00-18:00Uhr,CAMPUSV, HintereAchmühlerstraße1,Dornbirn PatentsprechtagdesWirtschafts-Standort VorarlbergGmbH
DiePatentanwälteDr.RalfHofmannbzw. Dr.ThomasFechnerinformierenSieunentgeltlich überdasPatent-,Marken-,GebrauchsmusterundMusterwesen.Umeinetelefonische AnmeldungunterT0557255252-18wirdgebeten. Informationenunter:T0557255252–0, Ewisto@wisto.at wisto.at
16:00-18:00Uhr,CAMPUSV, HintereAchmühlerstraße1,Dornbirn
AusbildungszentrumGesundheitVorarlbergGmbH,Carinagasse41,6800Feldkirh;Geschäftszweig:Aus-undWeiterbildungim Gesundheitsbereich;Kapital€36.000;GesVvom07.07.2022;GF:(A)Mag.Dr.AndreasStieger,geb.28.07.1969;vertrittseit 16.11.2022selbständig;GS:(B)VorarlbergerKrankenhausBetriebsgesellschaftmitbeschränkterHaftung;Einlage€24.000;geleistet €24.000;(C)StadtDornbirn;Einlage€12.000;geleistet€12.000;–LGFeldkirch,16.11.2022–FN592415z.
BEvent e U , Mozartstraße 13/7, 6850 Dornbirn; Geschäftszweig: Organisation von Veranstaltungen, Märkten und Messen (Eventmanagement); Inhaber: (A) Lisa Marie Berkmann, geb 03 07 1991; eingetragen; LG Feldkirch, 16 11 2022 FN 592783s
GraningerTiefkühlGmbH,SchneebertschGasse3,6820Frastanz;Geschäftszweig:Nahrungsmittelproduktion;Kapital€35.000; ErklärungüberdieErrichtungderGesellschaftvom19.10.2022;GF:(B)GeorgGraninger,geb.22.06.1973;vertrittseit16.11.2022 selbständig;GS:(A)GraningerHoldingGmbH,Einlage€35.000;geleistet€17.500;–LGFeldkirch,16.11.2022–FN592758d.
Lenz Immobilienvermittlung OG, Mühlefeldstraße 7, 6890 Lustenau; Geschäftszweig: Immobilienvermittlung; GesV vom 01 11 2022; GS: (A) Alessandro Lenz, geb 25 10 1996; vertritt seit 16 11 2022 selbständig; (B) Mag Ingrid Kmenta, geb 15 07 1968; vertritt seit 16 11 2022 selbständig; LG Feldkirch, 16 11 2022 FN 592756a
GanexiBeteiligungsGmbH,Dorfstraße134/15,6713Ludesch;Geschäftszweig:Holding-Funktion;BeteiligunganUnternehmenund GesellschaftensowieFührenundVerwaltensolchereinschließlichErwerbundVeräußerungdieserimIn-undAusland;Unterneh mensberatungeinschließlichUnternehmensorganisation;Erwerb,VerkaufundVermietungvonImmobilienundLiegenschaften. Kapital€35.000;ErklärungüberdieErrichtungderGesellschaftvom09.11.2022;GF:(A)Ing.ManfredGanahlMBAMSc,geb. 17.03.1973;vertrittseit17.11.2022selbständig;GS:(A)Ing.ManfredGanahlMBAMSc,geb.17.03.1973;Einlage€35.000;geleistet€ 17.500;–LGFeldkirch,17.11.2022–FN 592882k.
Mittwoch,14.September2022 09:30-11:00Uhr,Riezlern,Gemeindeamt, Walserstraße52
SL Verwaltungs GmbH, Zementwerkstraße 42, 6713 Ludesch; Geschäftszweig: Erwerb, Verwaltung, Vermietung, Verpachtung und Verkauf von Immobilien; Kapital € 35 000; Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom 07 10 2022; GF: (A) Lucas Scheel, geb 10 04 1986; vertritt seit 17 11 2022 selbständig; GS: (A) Lucas Scheel, geb 10 04 1986; Einlage € 35 000; geleistet € 17 500; LG Feldkirch, 17 11 2022 FN 592911d
AlpalinkGmbH,Fohrenburgstraße4,6700Bludenz;Geschäftszweig:DienstleistunginderautomatischenDatenverarbeitungund Informationstechnik;Kapital€35.000;ErklärungüberdieErrichtungderGesellschaftvom23.09.2022;GF:(A)DanielBattlogg,geb. 24.08.1986;vertrittseit18.11.2022selbständig;GS:(A)DanielBattlogg,geb.24.08.1986;Einlage€35.000;geleistet€35.000;–LG Feldkirch,18.11.2022–FN589833b.
Bickel Handel GmbH, Treietstraße 17/M2, 6833 Klaus; Geschäftszweig: Handel mit Waren aller Art; Kapital € 35 000; Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom 08 11 2022; GF: (B) Lukas Bickel, geb 06 04 1993; vertritt seit 19 11 2022 selbständig; GS: (A) Bickel Steuerberatung GmbH, Einlage € 35.000; geleistet € 17.500; LG Feldkirch, 19.11.2022 FN 592913g.
Mittwoch,29.März2023
09:00Uhr
Binnenschifffahrtsgewerbe-PrüfungderfachlichenEignung
DiePrüfungderfachlichenEignungistunteranderemfürdiePersonenbeförderungmitFahrzeugenauf Gewässernerforderlich,nichtjedochfürdieErlangungeinerKonzessionzurGüterveförderungaufBinnengewäs sern,diekeineVerbindungmitdemBinnenwasserstraßennetzaufweisen.
SpätesterAnmeldungsterminhierfüristder1.Februar2023.DieAnmeldungistdirektandasAmtderOberöster reichischenLandesregierungVerkehrsabteilung,Bahnhofplatz1,4021Linz,Everk.post@ooe.gv.at,zurichten.
Donnerstag,01.Dezember2022
15:00-17:00Uhr,Online
Dienstag,13.Dezember2022
Feldkirch,WirtschaftskammerVorarlberg,Wichnergasse9
SiemöchtenIhreGeschäftsideenebeneinemVoll-oderTeilzeitjoboderwährendderKarenzumsetzen?Sie gründenalsEinzelperson?
DannsindSieimGründer-Workshoprichtig!
SieerhaltendiewichtigstenInformationenfürIhreGründung,waszubeachtenistundwasaufSiezukommt. Themensindinsbesondere:Gewerberecht,Steuern,Sozialversicherung,SchrittederGründung,mögliche Stolpersteine,Serviceleistungen.WirfreuenunsüberIhreAnmeldung:T055223051144oderperE-Mailan gruenderservice@wkv.at
Dienstag,29.November2022
09:30-11:00Uhr,Krumbach,Gemeindeamt, Marktstraße17 13:30-14:30Uhr,Bezau,Gemeindeamt,Platz375 Donnerstag,01.Dezember2022 09:30-11:30Uhr,Schruns,Österreichische Gesundheitskasse(ÖGK),Veltlinerweg1 13:30-15:00Uhr,Bludenz,Österreichische Gesundheitskasse(ÖGK),Bahnhofstraße12 Dienstag,06.Dezember2022
09:00-11:00Uhr,Egg,Gemeindeamt,Loco873 13:45-15:15Uhr,Lustenau,Rathaus, Rathausstraße1 Dienstag,13.Dezember2022
09:30-11:00Uhr,BlonsGemeindeamt,Blons95 13:30-14:30Uhr,Frastanz,Gemeindeamt, Sägenplatz1 Donnerstag,15.Dezember2022 09:30-11:00UhrDornbirn,WIFIVorarlberg, Bahnhofstraße24 13:30-14:30UhrSchoppernau,Gemeindeamt, Unterdorf2a
BeratungstagderSVS–Sozialversicherung derSelbständigen SiehabenFragenzuIhrenSozialversicherungsbeiträgenundzurKranken-,Pensions-oderUnfallversicherunginderSelbständigen-Sozialversi cherung?DannbesuchenSieeinenunsererBeratungstage!EinekurzevorherigeKontaktaufnah memitunsererLandesstelle(T050808-9911) oderdirektion.VBG@svs.atistvonVorteil.Esist zuempfehlen,allfälligeUnterlagenundNachweisemitzubringen.Informationen:Sozialver sicherungderSelbständigen(SVS),6800Feldkirch,Schloßgraben14,T050808-9911, F050808-9919,EDirektion.VBG@svs.at svs.at
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Dornbirn,13.+14.1.2023,Fr+Sa9:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,675,-;K.Nr.28354.15
DigitalOffice.DeneigenenArbeitsbereichdigital organisieren
Dornbirn,12.+13.12.2022,Mo+Di09:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,545,-;K.Nr.29213.15
VBKaufdieLAPBüro-,Großhandels-,Industriekauf frau/-mann(Kleingruppe)
Dornbirn,12.12.2022–2.2.2023,Terminelt.Stundenplan, 62Trainingseinheiten,1.230,-;K.Nr.29226.15
WieLehrlingeprofessionellamTelefonauftreten Dornbirn,13.12.2022,Di9:00–17:00Uhr,8Trainingsein heiten,340,-;K.Nr.29211.15
OneNote(Ideensammeln)
Online,1.12.2022,Do13:00–17:00Uhr,4Trainingsein heiten,€87,-;K.Nr.80235.15
FacebookfürAnwender:innenundUnternehmen Dornbirn,12.+19.1.2023,Do13:00–17:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€260,-;K.Nr.80393.15
PC-Einsteiger:innen
Dornbirn,16.1.–2.2.2023,Mo+Do18:00–21:30Uhr, 20Trainingseinheiten,€260,-;K.Nr.80315.15
Word,Excel&Co
Dornbirn,16.1.–6.2.2023,Mo+Do13:00–17:00Uhr, 28Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.80348.15
AdobePhotoshopEinführung
Dornbirn,16.1.–2.2.2023,Mo+Do13:00–17:00Uhr, 24Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.80364.15
ECDL–EuropäischerComputerführerscheinBASE Dornbirn,17.1.–28.3.2023,Di18:00–22:00Uhr, Fr13:00–17:00Uhr,€1.190,-;K.Nr.80313.15
Info-AbendMeisterkursMetalltechnik/Mechatronik WIG-Pendeltechnik
Dornbirn,5.–13.12.2022,Mo,Di,Mi18:00–21:20Uhr, 20Trainingseinheiten,€495,-;K.Nr.39219.15
Flammrichten
Dornbirn,6.+7.12.2022,Di+Mi8:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€545,-;K.Nr.39221.15
VisuelleBewertung(VT)vonSchweißnähten Dornbirn,19.12.2022,Mo16:00–21:00Uhr, 5Trainingseinheiten,€225,-;K.Nr.39203.15
AutoCAD1Grundlagen
Hohenems,9.–25.1.2023,Mo+Mi18:00–22:00Uhr, 24Trainingseinheiten,€755;K.Nr.32310.15
CADmitInventor
Hohenems,10.1.–3.2.2023,Di,Mi,Fr18:00–22:00Uhr, 32Trainingseinheiten,€995;K.Nr.32370.15
MeisterkursMetalltechnikMechatronik
Dornbirn,17.1.-30.9.2023,Terminelt.Stundenplan, 357Trainingseinheiten,€3.610,-;K.Nr.36311.15
FachausbildungvonFachkräftenfürdieArbeitssi cherheit
Dornbirn,18.1.–18.6.2023,Terminelt.Stundenplan, 280Trainingseinheiten,€4.290,-;K.Nr.61303.15
AutoCAD2Grundlagen
Hohenems,31.1.–28.2.2023,Di+Do18:00–22:00Uhr, 32Trainingseinheiten,€995;K.Nr.32320.15
FachkursElektrotechnik
Hohenems,2.2.23–27.4.2024,Terminelt.Stundenplan, 500Trainingseinheiten,€6.250,-;K.Nr.50361.15 COREI4.0KerntrainingIndustrie4.0 Dornbirn,13.–17.2.2023,Mo–Fr8:00–17:00Uhr, 32Trainingseinheiten,€780,-;K.Nr.60316.15
DiplomFleischsommelier
Hohenems,9.1.–30.3.2023,Terminelt.Stundenplan, 120Trainingseinheiten,€3.050,-;K.Nr.47320.15
Unternehmer-Training„KOMPAKT“ Online,16.1.–17.4.2023,Mo+Mi18:00–22:00Uhr, 94Trainingseinheiten,€1.680,-;K.Nr.40374.15
Unternehmer-Training„LANGFORM“ Dornbirn+Online,17.1.–28.2.2023,Mo–Fr8:00–17:00 Uhr,162Trainingseinheiten,€1.930,-;K.Nr.40370.15
DiplomDiätkoch
Hohenems,27.1.–7.4.2023,Fr+Sa8:00–17:00Uhr, 100Trainingseinheiten,€3.050,-;K.Nr.77312.15
SommelierÖsterreich
Hohenems,30.1.–18.2.2023,Mo–Sa9:00–17:00Uhr, 132Trainingseinheiten,€2.000,-;K.Nr.78330.15
Hohenems,13.-30.3.2023,Terminelt.Stundenplan, 36Trainingseinheiten,€670,-;K.Nr.75320.15
Saunawart
Hohenems,13.-30.3.2023,Terminelt.Stundenplan, 24Trainingseinheiten,€490,-;K.Nr.75321.15
UnternehmerischesHandeln:
Siemöchtensichfundiertebetriebswirt schaftlicheKenntnisseaneignenundwissen, wieUnternehmenundMärktefunktionie ren?MitdiesemLehrganggewinnenSieein fundiertesVerständnis,Sielernen unternehmerischzuhandelnundstärkenso IhrePositioninIhremUnternehmen.Im ZentrumdieserWeiterbildungstehtein Unternehmensplanspiel:Sieentscheiden undagierenalsUnternehmerim Wettbewerb.
Teilnehmer:innen:
Personenmitgeringenbetriebswirtschaft lichenVorkenntnissen,Ingenieur:innen, Techniker:innen,Natur-,Geistes-,SozialundRechtswissenschaftler:innen, Fachkräfte,Sachbearbeiter:innenund Projektverantwortliche,dieeinenfachlichen Arbeitsbereichselbstständigbetreuenund diewirtschaftlicheMachbarkeitimAuge behaltenmüssen.
Inhalt:
•Allgemeinebetriebswirtschaftliche Einführung
•Unternehmensführung
•Marketing
•Finanz-undRechnungswesen
•ProduktionundMaterialwirtschaft
•Wirtschaftsrecht
•Unternehmensplanspiel
Abschluss:
AmEndederAusbildunghabenSiedie Möglichkeit,ineinemschriftlichenTestIhr Wissenzuüberprüfen.Sieerhaltenein Zeugnis,wennSieamUnternehmensplan spielundderschriftlichenWissensüberprüfungteilgenommenhaben.
Trainingseinheiten: 102 Beitrag: €2.065,Ort: WIFIDornbirn
Termin:
StartLehrgang: 30.1.2023
Terminelt.Stundenplan Kursnummer: 23310.15
PersönlicheBeratung:
MargrethAmann
T05572/3894-475
Eamann.margreth@vlbg.wifi.at
TechnischeVorschriftenaufEU-Ebene verlangeneineCE-Kennzeichnung,wenn Produktewiez.B.Maschinen,elektronische Bauteile,MedizinprodukteundBauprodukte innerhalbderEUinVertriebgebracht werden.
DeswegenistesfürUnternehmenwichtig, diegesetzlichenAnforderungenzukennen, umProduktegemäßdenproduktspezifi schenRichtlinienzurMarktreifezubringen.
DerLehrgangrichtetsichinsbesonderean Hersteller:innen,Importeur:innensowie IntegratorenmitbesondererVerantwor tungimBereichCE-Kennzeichnung.Darüber hinausrichtetersichanPersonen,dieim TagesgeschäftfürdasThemaProduktsi cherheitzuständigsind,wiez.B.: Projektmanager:innen,Technische Leiter:innen,Konstrukteur:innen/ Entwickler:innen,Projektleiter:innen, Planer:innen,Systemintegrator:innen, Sicherheitsbeauftragte,Arbeitsschutzbeauf tragte,alleamCE-Prozessbeteiligten Personen.
AbschlussprüfungundZertifizierung: DieAbschlussprüfungbestehtauseiner theoretischenundeinerpraktischen Prüfung.DieZertifizierungwirdvonder akkreditiertenWIFIZertifizierungsstelle nachdenAnforderungenderEN/ISO/IEC 17024durchgeführt.
Trainingseinheiten: 32 Beitrag: €1.140,zzgl.€345,-Prüfungsgebühr Ort: WIFIDornbirn
Termin: KostenloserInfo-Abend 24.11.2022 Do18:00-20:00Uhr Anmeldungerforderlich! Kursnummer: 64203.15
StartLehrgang: 13.1.2023 Kursnummer: 64314.15
PersönlicheBeratung: TanjaKathan T05572/3894-469 Ekathan.tanja@vlbg.wifi.at
DasWissenrundumdasThemaFleischwird immerumfassenderundkanninkeinemder Berufsbilder,diemitFleischzutunhaben, inseinerganzenKomplexitätvermittelt werden.
MitderAusbildungwirddieVielseitigkeit vonFleischinihrerganzenBandbreite thematisiert.IndiesemSinnesollendie Absolvent:innendiesesLehrgangsdie wichtigsteSchnittstellezwischenProduktion undEndkunden(Fleischerei,Lebensmittel handel,Gastronomie,Direktvermarktung, Ernährungsberatung,)zuallenThemenbe reichensein.DerLehrgangfindetin KooperationmitderAgrarmarktAustria (AMA)statt.
DieTeilnehmer:inneneignensichein umfangreichesFachwissenanundkönnen alsengagierteKommunikator:innen zwischenProduzent:innenundKund:innen dieBesonderheitendesNahrungsmittels Fleischdarlegen-vonderProduktionüber dieVerarbeitungunddieZubereitungbis hinzurEmpfehlunganKund:innen.Sie lernenauchdie,fürdenjeweiligen Verwendungszweckoptimalgeeigneten Fleischsortenauszuwählen.DieTeilneh mer:innensindinderLage,daserworbene WisseninihremberuflichenUmfeldsofort umsetzenunddieerworbenenKenntnisse undFertigkeitenweiterzugeben.
Lehrgangsleitung: MarkusMair DiplomFleischsommelier, AMAGrilltrainerundDipl.Fleischexperte
Trainingseinheiten: 120 Beitrag: €3.050,-inkl.Prüfungsgebühr Ort: WIFIHohenems
Termin: 9.1.-10.3.2023
aufgeteiltin3Module,jeweilsMo-Fr8:30 -17:00Uhr
1.Modul:9.-13.1.2023
2.Modul:13.-17.2.2023
3.Modul:6.-10.3.2023 Prüfung: 30.3.2023 Kursnummer: 47320.15
PersönlicheBeratung: SusanneKoller T05572/3894-689 Ekoller.susanne@vlbg.wifi.at
InderGruppemitProfi-Business-Coach
Ziel:
•SietretengedanklicheinenSchritt ausIhremSystemherausund betrachtenIhreigenesVerhaltenin deraktuellenDynamikkritisch.
•Sieüberprüfen,obIhrebisher bewährtenDeutungs-,Denk-und Verhaltensmusternochzuden aktuellenHerausforderungen passen.
•SieerschließensichPerspektiven, entwickelnHandlungsalternativen undfindenneueLösungen.
•SieerkennendieChanceninder aktuellenSituation.
•SieentwickelnIhreeigene Führungs-Persönlichkeitweiter.
Inhalt:
•WiesetzeichmeinenMitarbeiten denimmerwiederneuePrioritäten undmotivieresiedauerhaftzuden damitverbundenenRichtungswech seln?
•WieführeichmeineMitarbeiten den,wenndieseimHomeoffice sind?
•Wiegeheichselbstmitpermanen temDruckvon„oben“und„unten“ um?
•WiebleibeichselbstinBalanceund wirkedrohendenErschöpfungszu ständenentgegen?
•WieagiereichinKonfliktenaller Art,diederpermanenteWandelmit sichbringt?
•WiegeheichmitAnforderungen undBedürfnissennachrückender GenerationenvonMitarbeitenden um,dieindiesenZeitenbesonders deutlichwerden?
•WelcheAuswirkungenhabenmeine beruflichenHerausforderungenauf meinFamiliensystemundwiehalte ichdiesesauchweiterhinstabil?
Trainingseinheiten: 28
Beitrag: €975,Ort: ViktorsbergundLive-Online-das BesteauszweiWelten.EineKombination ausPräsenz-undOnline-Treffen ermöglichtdenoptimalenLernerfolg. Termin: 26.1.-7.12.2023 Terminelt.Stundenplan Kursnummer:12328.15
PersönlicheBeratung: MarzellinaFeurstein T05572/3894-459 Efeurstein.marzellina@vlbg.wifi.at
DieThemenUmweltschutzundNachhaltigkeitsindbrandaktuell. SieliegenauchdemWIFIVorarlbergamHerzen.Indenletzten zehnJahrenwurdeneinigeNachhaltigkeitsprojekteumgesetzt.
n PV-Anlage WIFI
Dornbirnliefert15 Prozentdesjährlichen Stromverbrauchs. n Heizendurch Fernwärme: ReduzierungderCO2-Emissionenum100Tonnenpro Jahr.
DasWIFIVorarlbergverwendetseitjeherdieFarbeGrün alsseineMarkenfarbe.WiekeinandererFarbtonsteht GrünfürNachhaltigkeitunddamitfürdengewissenhaften UmgangmitdenRessourcenderErde.DemWIFIalsgrößtemBildungsanbieterliegtdasThemaNachhaltigkeitam Herzen.DaszeigtsichnichtnurandenumgesetztenProjekten,sondernauchandenInhaltendesWIFI-Kursprogrammes,dasmitseinenAngebotenseitlangemaufdie VermittlunggrünerKompetenzensetzt.
WastutdasWIFIVorarlberg,umnachhaltigzusein?
Seit2020sinddieWIFI-StandorteHohenemsund DornbirnundauchdieWirtschaftskammerVorarlberg alsWIFI-MutterÖkoprofitzertifiziert.ImRahmender ZertifizierungenwurdeschoneineReihevonProjekten umgesetzt.UnterdemMotto„saubereundbezahlbare Energie“hatmanetwadieFlachdächerdesWIFI-Campus DornbirnaufeinerFlächevon410m²mit244PV-Modulen ausgestattet.DiePV-AnlagelieferteineGesamtleistung vonrund81kWpErtragproJahr,wasdemJahresverbrauchvon17Haushaltenentspricht.DasWIFIkann damit15ProzentseinesStromverbrauchesabdecken.
SowohldasHeizsystemdesWIFI-StandortesHohenems(2013)alsauchdasdesWIFI-CampusDornbirn(2020) wurdeindenletztenJahrenvonÖl-undGasaufFernwärme umgestellt.InDornbirnwirdzusätzlichmittelsWärmepumpealsauchmitErdwärmegeheiztbzw.gekühlt.Der gesamteWärmebedarfdesWIFI-Campuswirdzu50Prozent durchFernwärmeundzu50ProzentdurchErdwärmegedeckt.DankdesUmstiegswerdenjährlich100TonnenCO2 eingespart.
SeitdreiMonatenfährtdasWIFI Vorarlbergelektrisch.
WIFIsetztaufElektromobilitätundDachbegrünung
AuchinSachenMobilitäthatdasWIFI2022nachgeschärft:DerlanggedienteWIFI-TransportbusausdemJahr 1999wurdeheuergegeneinenE-Busersetzt.Ebenfalls heuerwurdeeinebisjetztbrachliegende600m² große Dachflächebegrünt.DieBegrünungdientzumeinen ebenfallsderReduzierungderCO2-Emissionen,zumanderenaberauchdemökologischenAusgleichsowiedem HitzeschutzbeiextremenTemperaturen.Zudembietet diesebegrünteFlächeInsekteneinenSchutzraumund bindetgleichzeitigFeinstaubundLärm.
DasWIFIhateineVielzahlanKurseimProgramm, dieaktuelles,praxisbetontes„grünes“Know-howinden verschiedenstenWissensbereichenvermitteln.DasAngebotreichtvomNachhaltigkeitsbeauftragtenüberInnovationsmanagementbinhinzuGreenLogistics.Alle KurserundumdasThemaNachhaltigkeitfindensich auf wifi.at/vlbg
Ab-PreiseohneFörderungen netto/brutto: 31.490/37.788Euro Förderung:9.500Euro
autohaus-hoerburger.at
DasaCarwirdinNiederbayerninDeutschlandvonEvum MotorsproduziertunddieNachfrageistenorm.VonAn fanganwurdeaufnachhaltigeProduktedurchnamhafteZuliefererausderRegiongeachtet.Miteineremissionsfreien undgleichzeitigflexiblenTransportlösungistderkompakte EinsatzprofifürdieunterschiedlichstenAufgabenperfekt ausgerichtetfürGemeinden,Bauhöfe,Hotels,Landwirte, FreizeitparksundFirmen,dieihrenFuhrparkinRichtung CO2-Neutralitätumstellen.
2Türen,2Sitzemit4,05mLänge,1,98mHöhe,1,56mBrei te(mitSpiegel1,84m)und1,33mSpurweitesowie325mm Bodenfreiheit.DerRadstandliegtbeiordentlichen2,60Meter undderWendekreisbeinur9,8Meter.MaßePritscheund möglicheAufbauten:Länge,1,803mmxBreite,1,608mmx Höhe,352mmalsPritsche,mitPlanen&Spiegel,Dreiseiten kipperoderKoffer.DieNutzlastliegtbeieinerganzenTonne unddieAnhängelast(gebremst)auchbeieinerTonne.Die AusstattungbietetwenigSchnickschnack,dafüralles,was heutzutagefüreinNutzfahrzugindieserKlassenötigist.Mit anBordisteinCD/DAB-Radio,Freisprecheinrichtung,integ rierte230V-SteckdosealsStromquelle,abnehmbareAnhängerkupplungundeinigesmehr.
DerEinstiegindasgroßzügigdimensionierteFührerhaus isteinfach,unddadurchvorteilhaftfürdentäglichenGe brauch.NachdemPlatznehmenpunktetdasaCaraufAnhieb
DasaCarvonEvumMotorsisteinhochwertiges,vollelektrisches,deutschesProdukt,neuaufdemMarkt undeinechtesMultitalent.JetztexklusivimAutohausHörburgerRankweil.
mitbequemenSitzen,dieeinengutenSeitenhaltbieten.In derFahrerkabineistallesaufdasWesentlichefokussiert.Das inderMitteangeordneteArmaturenbrettmitgroßenSchal ternisteinfachbedienbarundvorallemsehrübersichtlich. EineBio-Ethanol-StandheizungmitdreigroßenHeizungs auslässensorgtauchbeiungemütlichenTemperaturenfür eineangenehmeWäre.
Der1-GangAllradantriebmit20kW(27,2PS)und140New tonmetersorgtfüreineoptimalenTraktionaufjedemUntergrundundbiszu70km/hSpitze.KurzfristigsindbeiBedarf auch28kW(38PS)abrufbar.DurchseineWendigkeitistder Elektro-Transporterextremvielseitigeinsetzbar.DieReich weitemitder16,5-kWh-Lithium-Ionen-Batteriedürftemit100 KilometerfürdentäglichenEinsatzausreichendsein,wer mehrbraucht,entscheidetsichfürdiegrößere33-kWhBat teriemit200kmReichweite.DerVerbrauchliegtbei15,9 kWh/100kmunddieNennspannungbei48V.Aufladenein fachüberNachtanderSteckdoseodermitStarkstromin2,5 beziehungsweise4Stunden.
DasqualitativsehrhochwertigeaCarvonEvumMotors wirdauchhierzulandegutankommen,daeseinewirtschaft licheundumweltfreundlicheLösungfürvielfältigsteAufgabenbietetundobendraufwartungsarmundlanglebigist.Wir empfehleneineProbefahrt,dasaCarstehtimAutohausHör burgerfürSiebereit.
Sicherheit,Stabilitätund PlanbarkeitsindentscheidendeRahmenbedingungenfüreinewachsende Wirtschaft.DieWirtschaft inVorarlbergbrauchtgut ausgebildeteFührungskräfte–hierkannsievom Bundesheerprofitieren.
EinBlickaufdiegeopolitischeLagezeigtes.Umfassende LandesverteidigungalsgesamtstaatlicherAnsatzzur SteigerungderWiderstandsfähigkeitdesStaatesrücktin denFokus.MilitärischeDienstleistungenwurdenverstärkt nachgefragt.SoldatinnenundSoldatenersetztenausgefallenesPersonalinLebensmittelversorgungsbetrieben,unterstütztendiePolizeiinsbesonderebeimGrenzmanagementoderverstärktenetwadasInfektionsteamder Landesregierung.SeitdemUkraineKrieghatauchdieLandesverteidigungwiedereinenhohenStellenwert.Einsätze undEinsatzvorbereitungensowieÜbungenmüssengut geplantundvorallemgutgeführtwerden.Dahinterstecken Ausbildungsmaßnahmen,vondenendieWirtschaftinVorarlbergdirektprofitierenkann.Bewusstoderunbewusst agierengeschickteUnternehmenslenkergenauso,wiegute Kommandanten:SietreffenschnelleEntscheidungen,koordinierenalleihreFachbereicheaufeinZielhin,wählen kurzeKommunikationswege,erhöhendieKommunikationsfrequenzzuihrenMitarbeitendenundbefähigendiese bereitsimVorfeld,unterEinhaltungderRahmenbedingungenselbstEntscheidungenzutreffen.Hierbeizeigensich deutlicheParallelenzumMilitär.
„WennichjemandenimUnternehmenhabe,dereine militärischeFührungsausbildunggenossenhat,dannsind hierBewusstsein,QualitätundWissenvorhanden,dieim privatenBereichoftteuereingekauftwerdenmüssen“, weißVorarlbergsMilitärkommandant,BrigadierGunther Hessel,umdieVorteilediverserAusbildungenimBundes-
heer:„Führungsausbildungbeiunsheißt,wiegeheichmit Menschenum,wienutzeundkoordiniereicheinTeam,wie gebeichAufträgeweiter,wiebeurteileicheineSituation, eineHerausforderung,eineProblemstellungundwiekommeichletztlichzueinerLösung.DazukommtdasTraining, inschwierigenSituationenschnelleundguteEntscheidungenzutreffen.Mitarbeiter:innenvonUnternehmenkönnendarausfürdieWirtschaftenormwichtigeFähigkeiten erwerben.“DasVerständnis,wasunterFührungverstanden wird,istsystematischvomUnteroffizierbiszurFührungsspitzeimMinisteriumhomogen.FührungskräftebeurteilenzweiEbenennachuntenunddenkenzweiEbenennach obenmit.UndnocheinenweiterenentscheidendenVorteil siehtHessel:„UnsereMilizsoldatensindaktiveBürger,die bereitsind,mehrzutun.SiezeichneteinepositiveWertehaltung,fürdieGesellschaft,fürdieGemeinschaft,fürdie SicherheitundStabilitätinunseremLandaus.“
FürdieWirtschaftwirdinZeitendesMitarbeiter:innenmangelslangfristigePersonalentwicklunghinzuFührungskräftenzumzentralenThema.„Undgenauhierkönnenwiransetzen,weilwireinePerspektivebieten,dieden Mitarbeiter:innenunddenUnternehmenvonNutzenist.“
FührungistimBundesheerimmergekoppeltmitden BegriffenTaktikundStrategieimRahmenvonSicherheit undResilienz.„Dasheißt,esstehtnacheinermilitärischenAusbildungein:eSicherheits-undResilienzdenker:ininderFirmazurVerfügung“,betontVorarlbergsMilitärkommandat.InZeitenderPandemie,Ausfallvon
„DerNutzenfürdieUnternehmenliegtaufderHand.SiebekommeneinenFührungsexperten,Sicherheits-undResilienzexperten,jemandenmiteinergrundsätzlichpositivenWertehaltung,derbereitist,mehrzutun.“
Lieferketten,Ukraine-KonfliktundeinerzunehmendenInstabilitätder Gesellschafthatsichdaszunehmendalsbesonderswichtigerwiesen. „UnsereMilizsoldaten:innensindgeschult,ingroßenZusammenhängen zudenken,wasSicherheitundResilienzbetrifft,alldasnehmensieals wertvolleRessourceindasUnternehmenmit.“GeradeindenderzeitherausforderndenZeitensiehtman,dassresilienteUnternehmensichererund stabilerdurchdieKrisekommen.
MilizsoldatensindMännerundFrauen,dieihrenGrundwehr-oderAusbildungsdienstgeleistethabenundinderEinsatzorganisationdesBundesheeresweiterhineineAufgabewahrnehmen.AlsOffiziere,Unteroffiziere, ChargenoderMannschaftensindsieeinwichtigerBestandteildesWehrsystems.DurchihrmilitärischesEngagementabseitsvonBerufs-undPrivatlebentragensiewesentlichzurVerankerungderStreitkräfteinderösterreichischenGesellschaftbei.MilizsoldatenmüsseninihrerKarriereKurse fürihreAus-undFortbildungbesuchen.ImRahmenderKursewerdensie auchinallenAspektenderFührunggeschult.ÜbungenvertiefendasWissenundbietendieMöglichkeitpraktischzutrainieren.DieAkademiendes Heeres–vonderHeeresunteroffiziersakademieüberdieMilitärakademie fürOffizierebiszurLandesverteidigungsakademie–sindhierdieAusbildungsstättenaufuniversitäremNiveau.DieAusbildungensindauchvom TÜVzertifiziertundzivilanerkannt.
DurchihrMilizengagementgewinnendieSoldat:innenwertvolle KompetenzenindenBereichenSicherheit,Resilienz,Teamarbeitund Führung.DieseKompetenzenwendensiesowohlimmilitärischenBe-
reichalsauchimUnternehmenan.DasVerständnisfürAgendender Sicherheit,ihreLösungskompetenzinKrisensituationenundNotfällen undihresozialenKompetenzenzurZusammenarbeitundFührungin bzw.vonTeamsmachtMilizsoldat:innenzuwertvollenMitarbeiter:innen.SiehabeneinefundierteAus-undWeiterbildunginThemender SicherheitundKrisenfestigkeit.SowerdenbeimBundesheeraktuelle ThemenwieSicherungvonkritischerInfrastrukturoderBlackout-Szenarienlaufendgeübt.„SiehabenInstrumentesowieVerfahrenetwaim UmgangmitZeitundRessourcen,lösungsorientierterTeamarbeit, StressoderimBereichderKommunikations-undPräsentationstechnikengelernt.UndsiekönnenaufeinbreitesNetzwerkzurückgreifen.
„VielenFirmenistdasvielleichtnichtbewusstodersieinvestieren vielGeldinFührungsausbildungen,diebeimBundesheerohnezusätzlicheKostenaufSpitzenniveauangebotenwerden“,sagtBrigadierGuntherHessel.Strategie,FührungundWerte–vieleManagementansätze habenmilitärischeWurzeln,dochmeistwerdensienichtstringentangewendetoderzuweniginbestehendeFührungskonzepteintegriert. DochgeradedurchdieaktuellenKrisengewinntdasThemaRobustheit, dasimMilitäreinegroßeRollespielt,indenUnternehmenwiederstärkeranBedeutung.„UnternehmenkönnenvonalldiesenFähigkeiten enormprofitieren.DieAusbildungvonFührungskräfteninsbesondere anexternenAusbildungsstättenkostetinderRegelvielGeld.Beim BundesheerwerdendieseAusbildungendenMilizsoldat:innenzurVerfügunggestelltundauchnochpraktischtrainiert.AufgabederUnternehmenistesnur,ZeitzurVerfügungzustellen,unddasistweniger alsoftbefürchtet“,betontderMilitärkommandant.
„WKVonTour“ isteineBesuchstourmitdemZiel,alsstarkeInteressenvertretungmiteffizientenundkundenorientiertenServiceleistungenfürdieMitgliedsbetriebeinderRegionaufzutreten.
DieEnergiekrise,dieTeuerungunddieCorona-Zeitwaren zentraleThemabeimBesuchderFirmaFruchtexpress GrabherGmbH&CoKGinFrastanz.ImBildFelixGrabher führteWKV-PräsidentWilfriedHopfnerundFachgruppenGeschäftsführerinJenniferGrabherdurchdieLagerhalle.
BeiHiltiinThühringen:Nacheinem auführlichen Gesprächmit WerksleiterDr.Ing. ThomasBreuerlud dieserPräsident Hopfnerzueinem Betriebsrundgang ein.HiltiinThüringen beteiligtsichseit vielenJahrzehnten anderLehrlingsausbildungundbildet aktuell80Lehrlinge aus.ZehnLehrberufe werdenderzeit angeboten.Inder Zweigniederlassung inThühringensind derzeit650Mitarbeiter:innenbeschäftigt.
WKV-PräsidentWilfriedHopfner,Tourismus-Spartenobmann MarkusKegeleundSpartengeschäftsführerinKerstin Biedermann-SmithbekamenvonMargitundMonika Dietrich-MoosbruggereinenBlickindasGasthof&DorfwirtshausTaubeinBizau.SeitdemJahr1850wirddasHausinder NähederKirchealsGasthofgeführt.1929wurdeesvon HermannundMargarethaDietrich,denGroßelternder jetzigenWirtinnen,übernommenundandienächste Generationweitergegeben.Seit1989führenMargitDietrich undMonikaMoosbruggerdieTaubeinBizau.
Firmenbesuchbeider FohrenburgBrauerei:v.l. MarketingleiterThomas Theurer,PräsidentWilfried Hopfner,Geschäftsführer WolfgangSila,Braumeister FelixSchiffnerund V.E.M.-GeschäftsführerGeorg Müller.Erstkürzlichwurde FohrenburgerbeimEuropean BeerStarAwardmitzweimal GoldundeinmalBronze ausgezeichnet.
2014konntenNatalieLäßerundihrMannMichaelindieFußstapfenihrerlegendären OmaundSonnenwirtinMargretBischofbergertreten,diestetseingroßesVorbildfür siewar.Das„Sonnen“-ResortwurdevonBregenzerwälderArchitektengeplantundvon 48FirmenausderRegiongebaut.BesondererWertwurdedabeiaufdieVerwendung vonMaterialienausderUmgebunggelegt.DieKücheverarbeiteteinenGroßteil regionalerProduktevonheimischenBauern,SennereienundMetzgereien.ImBild NatalieundMichaelLäßermitWKV-PräsidentWilfriedHopfner,Tourismus-SpartenobmannMarkusKegeleundSpartengeschäftsführerinKerstinBiedermann-Smith.
DieDigitalisierungmachtauchvorVereinennichtHalt.SiekanndasVereinsleben erleichtern,aberauchsomancheHerausforderungmitsichbringen.Mitdemvonder FachgruppeUnternehmensberatung,BuchhaltungundInformationstechnologieder WKVgemeinsammitdemBürofürfreiwilliges EngagementundBeteiligungdesLandesVorarlbergentwickeltenProgramm„UnserVerein digital“gibteseinFörder-undBeratungsprogramm,dasdabeiunterstützt,den„digitalen SteininsRollenzubringen“.Zielistes,wirkungsvolleDigitalisierungsimpulseaufVereinsebenezusetzen.ZwölfVereinehabendas AngebotindenvergangenenMonatengenutzt,ummitUnterstützungderDigital-CoachesihrendigitalenStatusquozuermitteln, sinnvolleMaßnahmenzuentwickelnund dieseerfolgreichumzusetzen.ChristianWally, BerufsgruppensprecherderITDienstleistenden:„DieErfolgsgeschichtenzeigen:Vereine gewinnenmehrZeitfürdasWesentliche.Digital-Coacheshelfendabei,zeitfressende,mühsameAbläufezuerkennenundoptimierte digitaleAnwendungenzuschaffen.“
EinExcel-Listen-Wirrwarr,indieJahregekommeneLösungenfürWebsiteundNewsletterunddannnochKolleg:innen,diedigitalen Veränderungenskeptischgegenüberstehen.
VordieserHerausforderungstandbeispielsweiseBeatriceAmannvonSpecialOlympics Vorarlberg.GemeinsammitdemProzess-und IT-BeraterMatthiasHummelgelangesineinem sechsmonatigenProzesseineVereinssoftware inkl.digitalemVereinsassistentzuintegrieren, einenansprechendenNewsletterzugestalten unddieWebsitezuüberarbeitenundneuaufzusetzen.„DasProgrammhatbeiunssoeiniges angestoßenundwirkonntenunsereBaustellen endlicherfolgreichinAngriff nehmen.BesondersderAustauschmitanderenVereinenund dieprofessionelleBegleitungdurcheinenDigitalisierungsexpertenwarensehrbereichernd“, berichtetAmann.Besondersgeschätztwirdvon denVereinendieprofessionelleAnalysederExpert:innen.GenaudieserBlickvonaußenistoft derersteSchlüsselzumErfolg.
DasfreiwilligeEngagementinVereinenist geradeinVorarlbergwichtigerBestandteilder Gesellschaft.WenndieseihreAbläufemitHilfevonDigital-CoachesausdenReihender UBIT-Mitgliedererfolgreichdigitalisieren,hat dasauchStrahlkraftüberdasVereinsleben hinaus,ganznachdemMotto„gemeinsam erfolgreichentwickeln“.DieFachgruppeUBIT unddasLandVorarlbergwollendenerfolgreichenWeggemeinsammitVereinenundFachleutenauchinZukunftfortführen.
DenAnfangdesWerkstattgespräches machteHostAlenaBereuter,VerantwortlichfürHostingundProjektentwicklunginderGelbenFabrik.Sieerläuterte dasKonzept,dashinterdemCoworkingspacesteht.DieGelbeFabrikbefindetsich imHerzenvonDornbirnundbietetbereits seit2016RaumfürFreischaffende,wieAlenaberichtete.„EsgibthierunterschiedlicheMöglichkeitenzurNutzung.Coworkingbegeistertekommenbeiunsvollauf ihreKosten.“
DiefreiberuflicheFotografinNinaBröll verfügtinderGelbenFabrikbeispielsweise übereinenfixenArbeitsplatzmitgenügendStauraumfürihrEquipmentund sogareinkleinesStudio.Sieführtedurch denzweitenTeildesWerkstattgesprächs. DabeiberichtetesieausihremLebenals FotografinundgabEinblicke,wieihre selbstständigeArbeitinnerhalbdesCoworkingspaces„GelbeFabrik“aussieht,in demsieschonseitmehrerenJahrenihr Bürohat.
InderanschließendenDiskussionsrundeundFührungdurchdieGelbeFabrik, konntenInteressierteihreFragenzudem Coworking-KonzeptundNinasArbeitstellen.BeieinemlockerenGet-Togetherim AnschlussbotsichauchvielRaumfürden gegenseitigenAustausch.
digitale-perspektiven.at diegelbefabrik.at
News. TalkzurLehrefürEltern,zuversichtlicheStimmungfürdieWeihnachtszeit,österreichische WirtschaftsdelegierteaufErkundungstourdurchVorarlbergundzweibesondereEhrungen.
DieAbteilungLehrlingsstelle–AusbildungsservicederWKVstarteteinneuesInformations-und
WennsichdieSchulzeitdemEndezuneigt,wirddie Ausbildungs-undBerufswahleingroßesThema. „Auch,wenndieJugendlichenamEndeeineeigeneEntscheidungtreffenmüssen,brauchensieimProzessder BerufsorientierungdieUnterstützungundBeratungihrerEltern.Umdabeibestmöglichzuunterstützen,bedarf esguterInformationen–ambestendirektausderPraxis undaktuell“,erklärtWKV-DirektorChristophJenny.DeshalbstartetdieAbteilungLehrlingsstelle-AusbildungsservicederWKVeinneuesFormat,dassichanElternin dieserPhaserichtet,wieLeiterinLenaFritschergänzt: „MitunseremVeranstaltungsformat‚Eltern.TalkzurLehre‘ermöglichenwirihnendeshalbeinenpraxisnahen, aktuellenEinblickindieWeltderLehreundbrechen gleichzeitigStereotypeüberdiedualeAusbildungauf.“
Bildungsweg. DasZielderVerantwortlichenistes, dieElternderJugendlichenbeiderEntscheidung„SchuleoderLehre“bestmöglichzubegleiten,ihnenEinblicke indiemoderneFormderLehrausbildungzugeben,die ChancenderWeiterentwicklungaufzuzeigenundihnen mitaktuellenundpraxisnahenInformationeneinegute BasisfürdieanstehendeEntscheidungfürdenweiteren
Bildungswegzugeben.„DieLehreistvielseitigunderöffnetvieleMöglichkeiten–umdiesehervorzuhebenund einenindividuellenEinblickinverschiedeneBerufslaufbahnenzuermöglichen,kommenbeim‚Eltern-Talk‘auch ‚Role-Models‘zuWort,dieihreeigenenErfahrungen,Werdegänge,WeiterentwicklungenteilenundfürFragenzur Verfügungstehen“,informiertLenaFritschundlädtinteressierteElternzurerstenVeranstaltungdesneuenFormatsein:Mittwoch,30.November2022,19:00-20:30Uhr, WIFIDornbirn;dieTeilnahmeistkostenlos, Anmeldungbis28.11.2022onlineunter: http://www.wkv.at/event/3435
„Alsichmichauf zweitemBildungsweg füreineLehre entschiedenhabe, warmeinUmfeld anfangsetwas skeptisch.Diedrei JahreinderAusbildungsindallerdings wieimFlugvergangen.Ichhabeviel gelerntundhatte dabeijedeMenge Spaß.Inzwischen steheichmitbeiden BeinenimBerufslebenundmeine Weiterbildungsmöglichkeitensind vielfältig.“
LauraVuksan, VorarlbergerEnergienetzeGmbH/illwerke vkwAG:
Befragtwurden310Personenüber15Jahrezwischen EndeOktober/AnfangNovember2022.Dabeiwird deutlich,dassdieKaufbereitschaftderVorarlberger:innenimVergleichzumVorjahrtrotzdergetrübtenwirtschaftlichenSituationnurleichtzurückgegangenist. DerAnteilderGeschenkekäufer:innengehtzwarim VergleichzumVorjahrzurück,bleibtaberaufeinem hohenNiveau.86Prozentbzw.über290.000Vorarlberger:innen(ab15Jahre,ohneAlterseinschränkungnach oben)habenvor,heuerWeihnachtsgeschenkezukaufen.DasbedeuteteinenmoderatenRückgangvon minusVier-Prozent-PunktenimVergleichzumVorjahr.
ProKäufer:inistmitAusgabenvondurchschnittlich 340Eurozurechnen,wasimVergleichzumVorjahr einenAnstiegdarstellt(320Euro).EbenfallsimTrend bleibtdiefrüheErledigungderWeihnachtseinkäufe.
VorfreudeaufWeihnachten
„EszeigtsicheinegewisseVorfreudeaufWeihnachten,dieStimmungbeidenMenschenistentgegender Erwartungenpositiv.Dasfreutuns,weilesauchvielversprechendeAuswirkungenaufunserenHandelim Landhat“,betontCarinaPollhammer,Obfrauder SparteHandelinderWirtschaftskammerVorarlberg
AuchdiesesJahr nutztenzahlreicheVorarlbergerUnternehmendie GelegenheitmitunserenWirtschaftsdelegiertenausSlowenien,Kroatien, Serbien,Griechenland,Bosnien-Herzegowina,TschechischeRepublik, Ungarn,Polen,Slowakei,Rumänien,BulgarienundLettlandpersönlichins Gesprächzukommen.KonkreteInternationalisierungspläneundaktuelle FragestellungenwurdenebensowieallgemeineMarktinformationen besprochen.AmNachmittagführtePhilippHeindl,VicePresidentBusiness Development,erstdurchdasWerkderTridonicGmbH&CoKGundzumAbschlussdurchdasLichtforumderZumtobelGroup–einLichterlebnisraum ineineraltenIndustriehalle,derdieProduktederUnternehmensgruppe insrichtigeLichtrückt.
ImRahmen derdiesjährigenFachgruppentagungderSanitär-, Heizungs-undLüftungstechniker,diemitderBesichtigungdes HeizkraftwerksMehreraustarteteundmitanschließenden spannendenFachvorträgenimGasthofSchäfleinBregenz endete,konntenzweibesondereEhrungendurchgeführt werden.DieFirmaMBMMathiesSanitärVorfertigungGmbH wurde1992vonLeifMorscherundWalterBöcklegegründet. ImMai2018übernahmSaschaMathiesdieLeitungderFirma. „WirgratulierenHerrMathiesrechtherzlichzum30-jährigen Firmenjubiläum“,betontInnungsmeisterHerrKarl-Heinz Strele.ZudemkonnteIMStreledenlangjährigenLehrlingswart beidenSHL-Installateuren,NorbertNicolussi,fürseinen außerordentlichenEinsatzinseinerFunktionauszeichnen. Nicolussiwarseit2015alsLehrlingswarttätig.„Indieser Funktionwarerstehtsbemüht,dieLehrlingeindendiversen Wettbewerben(Landeslehrlingswettbewerb,Bundeslehrlingswettbewerbe)zuunterstützenundtatkräftigzubegleiten“, sagteInnungsmeisterStrele.
undsagtweiters:„DiesezuversichtlicheStimmung müssenunserEinzelhändler:innennützen,umpositiveAkzenteineinemHandelsjahrzusetzen,indem dieHerausforderungenunddaswirtschaftlicheUmfeldsoschwierigwienochniezuvorwaren.“
BereitsimVorjahrwurdedeutlich,dasssichdas weihnachtlicheKaufverhaltenderKonsument:innen inVorarlbergzeitlichnachvorneverschobenhat.DieserTrendbestätigesichheuer,sodassderAnteilder LateShopperweiterrückläufigist.Dashabesicherlich auchmitdenmedialbreitdiskutiertenLieferschwierigkeitenunddenlängerenLieferdauernaufSeiten derProduzentenzutun.„DieMenscheninVorarlberg wollensichobgleichderpermanentenKrisenberichterstattungdasWeihnachtfestnichtvermiesenlassen“,erklärtauchMichaelTagwerker,Geschäftsführer derSparteHandel.SchenkenseieinsozialerAkt,der
FreudebereitetundBeziehungenstärkt.DiesesozialeInterkationrückegeradeinschwierigenZeitenwiedervermehrtindenVordergrund.
RankingderTop-Weihnachtsgeschenke
DasRankingderhäufigstenWeihnachtsgeschenke wirdvonGutscheinenangeführt–knappdieHälfte derKonsument:innenbeabsichtigen,dieseunterden Christbaumzulegen.AufPlatzzweidesRankings liegenSpielwaren(37Prozent)gefolgtvonKosmetika (32Prozent),Bekleidung/Textilien(29Prozent),Bücher(26Prozent)undsonstigsteGenussmittel(23 Prozent).AufPlatzsiebenundachtliegenSchmuck undBargeld,dievon20Prozentbzw.19Prozentder Vorarlberger:innenverschenktwerden.DieTop10werdenschließlichvonWeinundSportartikelnvervollständigt.
AlleDetails undInformationenzu denhierpräsentiertenMeldungen undvielenweiterenNewsausder VorarlbergerWirtschaftfindenSie aufunseremneuenNewsportal wkv-media.at
Insgesamt55UnternehmenermöglichtenAnfangNovemberdasKennenlernenvonBerufenundleisteten damiteinenwertvollenBeitragzurBerufsorientierung an61StandorteninganzVorarlberg.Über1.000motivierteSchüler:innender8.und9.SchulstufeausMittelschulen,GymnasienundPolytechnischenSchulennutzten ihreHerbstferienundschulpraktischenTage,umdirektenEinblickinTop-Unternehmenzuerhalten.Dabei konntendieTeilnehmer:innenaneinoderzweiTagen selbstHandanlegen,Werkstückefertigen,Baustellen besichtigen,eigeneProdukteproduzieren,Versucheim Labordurchführenundvielesmehr.
„FürdieVorarlbergerUnternehmensinddieCHANCENTAGEeinetolleMöglichkeit,ummitJugendlichen frühzeitiginKontaktzutretenundsichdenpotenziellen Fachkräftenentsprechendpräsentierenzukönnen“, freutsichChristophJenny,DirektorderWirtschaftskammerVorarlberg,überdasgroßeEngagementderheimischenBetriebe.LandesratMarcoTittlerbetontdieBedeutungderInitiativeimBerufswahlprozess:„Als HilfestellunganderSchnittstellevonSchuleundBerufs-
lebensollendieCHANCENTAGEVorarlbergsjungeGenerationbeiderSchul-undBerufswahloptimalunterstützen.“
„DieErkundungvonBerufenundUnternehmenist einwesentlicherTeilderBerufsorientierungvonJugendlichen“,unterstreichtAndreasPichler,Geschäftsführer desBIFO,dieWichtigkeitsolcherAngebote.„Wirfreuen uns,dassdieCHANCENTAGEwiedersogroßenAnklang gefundenhabenundmöchtenunsbeidenteilnehmendenUnternehmenundallen,diesichimVorfeldfürdie Durchführungbemühthaben,fürdieseMöglichkeitbedanken!“,richtetderBIFO-GeschäftsführereinenbesonderenDankandieBetriebe,dieesdurchgroßesEngagementermöglichthabendiesesAngebotfür Jugendlichedurchzuführen.
AuchfürTimMittelberger,GeschäftsführerderFirma DorfinstallateurinGötzis,sindAngebotewiedieCHANCENTAGEeinwichtigerBestandteilinderBerufsorientierung:„DasisteinesuperInitiative,umJugendliche ausVorarlbergkennenzulernenundunsalsAusbildungsbetriebattraktivpräsentierenzukönnen“.
INFO
DieCHANCENTAGEsind eineInitiativevonLand VorarlbergundWirtschaftskammerVorarlberg durchgeführtvonBIFO–BeratungfürBildungund BerufinKooperationmit denteilnehmenden Unternehmen.Siefinden imRahmendesProjekts „BerufeerlebenVorarlberg“statt. bifo.at berufeerleben.at
DiedualeAusbildunginVorarlbergistausgezeichnet, stelltdieBetriebeaberinmanchenFragenvorgrößereAufgaben.UnterstützunggibteshiervondenAusbildungsberaternderWirtschaftskammerVorarlberg,die dieUnternehmenkostenlosberaten.„HäufigsindesdieselbenThemen,diedieUnternehmenbeschäftigen“, sagtMarkusFelder,derbereitsseiteinigenJahrenals AusbildungsberatertätigistundnennteinBeispiel: „KleinereBetriebeunterstützenwiroftmalsbeiderErstellungderLehrlingsmappeundgebenTippsfüreinen reibunglosenStartindieLehrausbildungfürbeideSeiten.“
ihremKnow-howzurdigitalenDokumenation.„Dennals AusbildungsberaterkönnenwirBestPracticeBeispiele aufzeigenunderfolgreichangewendetesKnow-howweitergeben.DasRadmussnichtimmerneuerfundenwerden“,sagtPeterSandholzer,demesalsAusbildungsberatereingroßesAnliegenist,dieLehrbetriebenichtnur beiderDurchführungundPlanungderAusbildungzu unterstützen,sondernüberallerelevantenThemender LehrlingsausbildungAuskunftzugeben.
INFO
WKVLehrlingsstelle Bahnhofstraße24, 6850Dornbirn wkv.at/ausbildungsberater
GroßesRepertoire. DasUnterstützungsangebotder AusbildungsberateristvielfältigundreichtvonTippszu einererfolgreichenLehrlingssuchebiszurLehrabschlussprüfung.„InunserermodernenWeltgestaltensichdie Berufsbilderzunehmenkomplexer.WirhelfendenheimischenBetriebeneinenaufihreBedürfnisseundMöglichkeitenzugeschnittenenAusbildungsplanzuerarbeiten“erklärtFelderundführtaus:„Indiesen berufsspezifischenAusbildungsleitfädenfindensich nebenAusbildungszielenund-inhaltenauchpraktische TippsvonerfahrenenAusbildern.“ZudemgiltesdieLehrausbildungjedeseinzelnenLehrlingsgenauzudokumentieren,auchhierunterstützendieAusbildungsberatermit
MitUnterstützungzurAuszeichnung.„AuchdasAngebotandieBetriebe,beidererstmaligenAntragsstellungfürdieLandesauszeichnung‚Ausgezeichneter Lehrbetrieb‘behilflichzusein,wirdsehrgerneangenommen“,ergänztSandholzer.DasQualitätslabelwird bereitsseit26JahrenvonderWirtschaftskammerinKooperationmitdemLandVorarlbergundderArbeiterkammerverliehen.Insgesamttragenaktuell351Betriebe,diesichbesondersverdientmacheninpuncto Ausbildung,dasPrädikat‚AusgezeichneterLehrbetrieb‘. „VieleBetriebesindüberraschtdavon,wievieleKriterien siebereitserfüllen“,betontderAusbildungsberater,der gemeinsammitseinemKollegenMarkusFelderdieheimischenUnternehmenmitzusätzlichenTippshinsichtlichdernochfehlendenSchrittebiszurAntragseinreichungfürdieLandesauszeichnungbegleitet.Die BearbeitungderAnträgewirdinFolgevomKollegen JürgenBrotzge(T05522305263,brotzge.juergen@wkv. at)durchgeführt.
„WirstehenLehrausbildendengerne inallenFragenrund umdasThema Lehrlingsausbildung zurSeite.“
MarkusFelder 05522305-317 felder.markus@wkv.at
„Esistmirein AnliegendieBetriebe beiallenrelevanten ThemenderLehrausbildungunterstützen zukönnen.“
PeterSandholzer 05522305-319 sandholzer.peter@wkv.at
Berufsausbildung. VorarlbergsUnternehmeninvestierenindieZukunftundbildenjungeMenschenin zukunftsorientiertenBerufenaus.
Am1.SeptemberhabenfünfLehrlinge mitihrerAusbildungbeiHaberkorninWolfurtbegonnen.Österreichweithatfür17Jugendlicheeinneuer Lebensabschnittgestartet–siewerdenindenBereichenGroßhandelund Betriebslogistikausgebildet.DieLehrebeiHaberkornfußtseitJahrenauf derbewährtenRotationsausbildung:ImLaufederLehrelernendabeialle AuszubildendendieunterschiedlichenAbteilungendesUnternehmens kennen–angefangenbeiEinkauf,VertriebundAbholmarktbishinzu LogistikundMarketing.„DurchdiesesKonzeptlernendieLehrlingeden GesamtprozessunseresUnternehmenskennen–undfindenbiszumEnde ihrerLehrzeitheraus,welcherderambestenzuihnenpassendeJobist“, betontJanineDecarli,LehrlingsverantwortlichebeiHaberkorn.
AnfangSeptembergingenLeonBarbischundEliasEllmauer beiREISCH MaschinenbauinFrastanzandenStart.Fürdiebeidengingdamitdas ArbeitslebenundihreAusbildungzumMaschinenbautechnikermitdem ZusatzmodulKonstruktionstechniklos.
FahrzeugbauWohlgenanntGmbH begrüßtam1.Septembersechzehn angehendeFachkräftezumStartihrerAusbildung.ElfFahrzeugbautechniker,dreiBaumaschinentechnikerundzweiBürokauffrauenwerdenanden StandortenDornbirnundGötzisausgebildet.„Wirsindstolzaufunsere LehrlingeundwünschenihneneinengutenStart“,betontGeschäftsführer MartinWohlgenannt.
MiteinemKennenlerntag undeinemOutdoor-Cooking-Eventstarteten fünfneueLehrlingeandenbeidenfaigle-StandorteninHardinsBerufslebenundlegtendamitdenGrundsteinfürihreberuflicheZukunft.Aufsie wartetindenkommendenJahreneineabwechslungsreichesAusbildungsprogramm.DiefünfneuenLehrlingebeifaigleKunststoffeundfaigle Industrieplast–davondreiZerspanungstechniker:innen,eineBürokauffrau undeinBetriebslogistiker–zählennunzudeninsgesamt21Lehrlingenin siebenunterschiedlichenLehrberufen.
AbfallvermeidungundAbfallentsorgungsindin jedemBetriebrelevant.MitderWIFI-Ausbildung zum/zurAbfallbeauftragtenerwerbenSieSchlüsselkompetenzenfürdiesenwichtigenBereich.
Abfallbeauftragte müssenüberverschiedeneInhaltsstoffe, GesetzeundRegelungenBescheidwissen.Gleichzeitigmüssen sieimBetriebKonzeptefürAbfallwirtschafterarbeitenund umsetzen.
ImWIFIwerdenSievonAbfallwirtschaftsexpert:innen unterrichtet,dieIhnendieInhaltekompetentundpraxisnah vermitteln.DabeitauchenSietiefindieMaterieeinund verfügennachAbschlussderAusbildungüberWissen,dassSie sofortumsetzenkönnen:SieerhalteneinenEinblickindie betrieblichenTätigkeitendesAbfallbeauftragten,diewichtigstengesetzlichenBestimmungendesAbfallwirtschaftsgesetzes undlernen,eineigeneseffizientesAbfallwirtschaftskonzeptzu erstellenunddiebetrieblicheAbfallwirtschaftpraxistauglichzu gestalten.DienächsteAusbildungstartetimHerbst2023.
AlleInformationen: wifi.at/vlbg
MitderEinführungdeserstenSerienfahrzeugs mitLithium-Ionen-BatterieinderIntralogistikbranchehatJungheinrichbereitsvormehrals zehnJahrendenStartschusszueinemneuen ZeitaltervonFlurförderzeugengegeben.
MitderintegriertenLithium-Ionen-Batteriebeider POWERLiNEhatJungheinricheinmalmehreinen Industriestandardgesetzt,derdasLageraufeinvöllig neuesLevelhebt–einenStandard,derinpunctoAgilität,Komfort,SicherheitundvorallemNachhaltigkeit seinesgleichensuchtunddabeidieProduktivitätineinemUnternehmendeutlicherhöht.
DenVergleichmitderBlei-Säure-Batterie,aberauch mitdemVerbrennungsmotorbrauchtdieLithium-Ionen-Technologieschonlangenichtmehrzuscheuen. AlleindieAnzahlderLadezyklenistmindestensdoppelt sohoch.DamitkönnenNutzerauchmiteinerdoppelten LebensdauerderBatterienplanen.Derwirtschaftliche ErfolgkommtspätestensnachdreiJahren,wennkeine neueBlei-Säure-Batterieangeschafftwerdenmuss,sondernderLithium-Ionen-AkkunochdreiweitereJahre
durchhält.GeringereWartungskostenunddervollständigeWegfallvonZweitbatterienfürdenEinsatzimZweioderDreischichtbetriebtunihrÜbriges.Undtrotzeines höherenEnergieeinsatzesbeiderHerstellungweistein Lithium-Ionen-Staplergegenübereinemvergleichbaren FahrzeugmitBlei-Säure-Batterieeinenumrund20ProzentkleinerenCO2-Fußabdruckauf.
Lithium-Ionen-Staplersindgemachtfürinnovative, erfolgreicheUnternehmenvonheute.Dabeigehtesum Effizienz,NachhaltigkeitundSicherheit.VomrevolutionärenLadesystemmitintuitiverHandhabungbiszur ökologischenLösung.DieEntscheidungfürdieLi-IonenTechnologieistdielogischeKonsequenzbeiderEntwicklungdesLagers.
SCHMIDANLAGENBAUGMBH
Mitmittlerweilemehrals40JahrenErfahrung entwickeltdieFirmaSCHMIDAnlagenbauGmbH ausGöfisFördertechnikfürdieunterschiedlichstenIndustriezweigeundAnforderungen.
MitihrerlangjährigenErfahrungistdieSCHMIDAnlagenbauGmbHinderLage,einenRundum-Serviceaus ersterHandbeiderEntwicklungIhrerSonderlösungzubie ten.DabeispielteskeineRolle,umwasfüreineBranchees sichhandeltoderwoihrFirmenstandortliegt.Angefangen vonderProjektierungüberdieFertigungbiszurQualitäts sicherungundanschließenderServiceleistungstehtIhnen derAnlagenbauerausGöfismiteinemprofessionellenTeam zurSeiteunddasinternational.
AnlagenfürdieLebensmittelindustrieliegenSCHMIDbei derFördertechnikamHerzen.HiersetztdasregionaleUnter nehmenaufneueStandardsundstrengsteRichtlinien,die beachtetwerdenmüssen,umsowohloffenealsauchver packteProduktesicherundhygienischansZielzubringen. AberauchbeiderSchwerlastfördertechnikverfügtdasUnter nehmenüberprofessionellesKnow-how,umbeispielsweise 80TonnenschwereAluminiumblöckevonAnachBzutrans portieren.GenerellkönnenalleFördertechnikenauchmit Hubanlagenkombiniertwerden,fallsdiesgewünschtist.
DadieSCHMIDAnlagenbauGmbHzudemSpezialistfür individuellzugeschnitteneSonderlösungenist,können auchweitereFördertechnikenfürandereIndustriezweige nachIhrenWünschengebautwerden.WennSiealsospeziel leAnforderungenhaben,informierenSiesichambesten gleichunterschmid-anlagenbau.atodermeldensichunter info@schmidgroup.at.
KONTAKT
T0552272814 info@schmidgroup.at schmid-anlagenbau.at
Über200gelieferteSTAUSS-Siebanlagenundüber 80geliefertemobileBrechanlagenweisendie STAUSSRecyclinganlagenGmbHalsSpezialisten aus,wennesumdieAufbereitungvonPrimärund Sekundärrohstoffengeht.
TeurerwerdendeRohstoffeundsteigendeDeponiekosten machendieMaterialaufbereitungzumGebotderStunde. DasLieferprogrammvonSTAUSSumfasst:InkleinerSerie hergestellteSTAUSS-Container-SortieranlagenzurTrennung vonBaurestmassen,Kunststoffen,Elektro-undElektronik schrott.SowieschwerlastfähigeSTAUSS-Siebanlagen,durch siekönnenRecyclingmaterialienwieBauschutt,Aushub sowiegrobstückigeundbindigeStoffezuwiederverwend barenMaterialienausgesiebtwerden.DerpersönlichenBeratungdesKundenwirdbeiSTAUSSgrößtesAugenmerk geschenkt.DurchdieWeitergabeunseresFachwissenswer dendemKundenentscheidendeVorteileverschafft.UmweltfreundlicheVerfahren,DienstleistungenundProduktesind MotorfürWachstumundArbeitsplätze.
DerBogenderWiederaufbereitungspanntsichvomKli ma-,Boden-undGewässerschutzüberdenSchutzderArtenvielfalt,densparsamenUmgangmitEnergieundRessourcen biszurumweltgerechtenAbfallverwertungundhinzuver antwortungsbewussterErnährung.Gefordertistnichtnurdie
Politik.DennKlima-undUmweltschutzinsgesamtistnicht zuletzteineFragedesVerhaltens.AuchdesKaufverhaltensdes Einzelnen.DieseErkenntnisistnichtneu,sieaberzubeherzi gen,fälltdennochschwer.Umweltschutzüberallmitzudenken isteinmühsamer,manchmalunbequemerLernprozess.Tech nologischerFortschrittkannumweltschonendesVerhaltenin vielerHinsichterleichtern.AberdiekritischeSelbstbefragung, wiewirwohnenundunsfortbewegen,waswirkonsumieren undwiewirmitDingenverfahren,diewirnichtmehrbrauchen, dieseSelbstbefragungwirddeshalbnichtentbehrlich.„Um weltschutzmussFreudemachen“istderLeitspruchunserer Arbeit.UnsereUmwelt–unserallerAuftrag.
LoackerRecyclingsorgtseitüber140Jahren, mitLeidenschaftundErfahrungimRecycling, fürdienachhaltigeNutzungvonWertstoffen. DurchdasZusammenspielausTradition undinnovativemKnow-howgarantieren wirunserenKundenumweltgerechtesund energieeffizientesRecycling.
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MitNeuerungenimAbfallwirtschaftsgesetz(AWG) setztÖsterreichverstärktaufeinekreislauforientierteWirtschaft.Die„NovelleKreislaufwirtschaftspaket“schreibtunteranderemvor,dass AbfalltransporteüberzehnTonnenabeiner gewissenTransportstreckenichtmehrherkömmlichüberdieStraßeabgewickeltwerdendürfen.
DasRessourcenCenterRheintalvonRhombergerfüllt dieseBestimmungschonheute–zumNutzender Kund:innensowievonVorarlberginsgesamt:„Dank unsererzentralenLagemittenimRheintalhabenwirdie kürzestenTransportwegeinganzÖsterreich“,erklärtRu pertGrienberger,alsGeschäftsführerbeiRhombergBau für„BauundRessourcen“zuständig.„Außerdemverfü genwirbereitsjetztübereineneigenenGleisanschluss.“
Gut100000TonnenMaterialerreichendasRCRaktuellüberdieSchiene–nebenverschiedenstenGesteinsproduktensindauchRohmaterialienundRecyclinggut dabei.UnddieseKapazitätwirdkontinuierlichausgebaut.SoistamGleisanschlussjüngsteinneuesContainerterminalerrichtetworden.60Containermiteinem SpezialsystemzureinfachenBe-undEntladungwurden dafüreigensangeschafft.Vorteil:DieContainerwerden nichtmehrausgeschüttet,sondernalsGanzesumgeladen.DasreduziertLärm.„MitdiesenInvestitionenrich-
AmneuenContainerterminalimRessourcen CenterRheintalwerdenBau-und Recycling-Materialienlärmreduziertund zunehmendnachhaltigumgeschlagen.
tenwirunserenGütertransportwirklichnachhaltigund effizientaufdieSchieneausundgestaltenihnsicherer, umweltschonenderundzuverlässiger“,begründet Grienberger.
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Bei der „Lange Nacht der Stars“ unterstützte Plaickner Intercoiffeur den Abend anlässlich der Tourimsuswoche mit einem Styling-Corner. Die Einnahmen aus den Spenden wurden im Rahmen des Galaabends von der Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft aufgerundet und konnten vergangenen Montag an den Vereinsobmann Elmar Stüttler von „Tischlein deck dich“ überreicht werden. Fachgruppen-Obmann Gastronomie KM Mike P. Pansi sieht den Verein als idealer sozialer Partner um in dieser angespannten Zeit eine Unterstützung direkt für die Menschen die es brauchen zu leisten
Das Expertengremium AK-PW600 der Sparte Industrie der WKV, bestehend aus den Personal leiter:innen Vorarlbergs größter Industrieunternehmen, trifft sich in regelmäßigen Abständen zum Austausch und gemeinsamen Strategieent wicklung. Aufgrund der aktuell herausfordernden Lage fand vor Kurzem ein von der WKV gesondert einberufener Expert-Talk mit Wirtschaftslandesrat Mag. Marco Tittler und der Abteilungsleiterin für allgemeine Wirtschafts-
angelegenheiten des Landes Vorarlberg, Mag. Christina Marent, bei der Doppelmayr Seilbahnen GmbH statt. Im Rahmen des Austausches appellierten die Personalleiter:in nen der Vorarlberger Industrie unter dem Vorsitzenden von Dr. Matthias Walter (Getzner Textil AG) für mehr Einsatz der Politik und Wirtschaft sowie für mehr Planungssicherheit für die kommenden Jahre.
Der Nationalrat hat vergangene Woche einstimmig das Buchpreisbindungsgesetz 2023 beschlossen Durch das Gesetz, das am 1. Jänner 2023 in Kraft tritt, sollen weiterhin Konzentra tionstendenzen im Vertrieb eingedämmt werden. Die Verleger bzw. Importeure sind verpflichtet einen Mindestpreis für einen Buchtitel festzusetzen, der Letztverkäufer darf ihn nicht unterschreiten Das bisherige Gesetz aus dem Jahr 2000 wurde zuletzt 2014 novel liert. Neu ist insbesondere die Definition des Mindestpreises. Dieser soll nämlich nicht wie bis her als Netto-, sondern als Bruttopreis angege ben werden. Ebenso sind zulässige Lagerabver käufe als solche auch korrekt zu bezeichnen All das bringe noch mehr Rechtssicherheit.
An den vorweihnachtlichen Samstagen (26.11., 3.12. 10.12., 17.12.) haben die Geschäfte ganztags geöffnet nutzen Sie die Gelegenheit und lassen Sie den Shoppingtag bei einem Glühwein am Weihnachtsmarkt ausklingen. Auch am 8. Dezember, der heuer auf einen Donnerstag fällt, haben die Geschäfte ab zehn Uhr geöffnet und freuen sich auf Ihren Besuch. Für alle, die ihre Geschenke lieber kurzfristig einkaufen, hat der heimische Handel auch am 24.12. noch bis 13 Uhr geöffnet, der Handel mit Lebensmitteln kann sogar bis 18 Uhr offen halten. An Silvester kann der allgemeine Handel bis 17 Uhr, der Lebensmittelhandel bis 18 Uhr öffnen
Am 14. Dezember 2022 gibt es erstmals in ganz Österreich einen kostenlosen Schulskitag Mit dieser nationalen Initiative organisiert der Fachverband der Seilbahnen in der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) in Zusammenarbeit mit den Skigebieten für alle Schüler:innen ab der 5 Schulstufe einen Gratis Schulskitag In allen Bundesländern sollen die Schüler:innen Spaß an der Bewegung im Freien und damit auch Lust auf eine gemeinsame Wintersport woche bekommen. In Vorarlberg können die Klassen am Bödele, in Damüls, am Golm, in Laterns, in Lech Zürs am Arlberg, in der Silvretta Montafon sowie am Sonnenkopf auf die Piste gehen Noch bis zum 2 Dezember können sich die Schulen anmelden die Informationen dazu gibt’s unter tinyurl.com/Schulskitag
RegelmäßigeUpdateszumThemaEnergiedurchdieAbteilung WirtschaftspolitikinderWKÖ.
AktuellliegtderSpotpreismit 107EuroproMWhfastfünfMalso hochalsimDurchschnittder 2010er-Jahre.Aufgrundder fallendenTemperaturenwurdenam Samstag(19.11)eineersteReduktion,derderzeitüber95Prozent gefülltenGasspeicher,verzeichnet.TrotzdesDefizitsanrussischemErdgashabendie heimischenSpeicherfastdasNiveauvon2019erreicht(2019:92,5TWh,2022:91,3TWh). DerGasverbrauchimNovemberliegtbisherum25ProzentunterdemVorjahreskonsum undistgrundsätzlichsehrtemperaturabhängig.DieSpot-Strompreisesindzuletzt gestiegenundliegennunwiederüberdemVorjahresniveau.Preiszum21.11.2022: 259Euro/MWh.Heuerwurdeum29ProzentmehrStrommitErdgaserzeugtals2021.
Quelle:WKÖEnergie-Monitor
VorbildlichesEngagementinSachenKlimaschutz, NachhaltigkeitundEnergieeffizienzgehörtvorden Vorhanggehoben.Daswollenwireinmalmehr „applaudierend“indieserundfolgendenAusgabentun. EsgehtnebendemAufzeigenvonBest-Practice-Bei spielenumInspirationundMotivation.WKV-Präsident HopfnerhatvorKurzemsehrrichtiggesagt:„DieWelt rettenwerdenwir,wennjedeundjedervonunsinitiativ wirdundentsprechendeMaßnahmenimeigenen Umfeldsetzt.“WirladenSiegerndazuein,unsIhre IdeenundUmsetztungsmaßnahmenfürnachhaltiges Wirtschaftenzuschildern.Esbrauchtgenaudiese Vorbilder,dieandereinspirierenundzurNachahmung motivieren.AuchdieInitiativeTUN,zuderenGrün dungspartnerindieWirtschaftskammerVorarlberg gehört,isteinsolchesLeitprojekt.DasklareCredoder Mitgliederlautet:Veränderungistmöglich,dochdafür brauchtesMutunddieBereitschaft,Dingeneuzu denkenundSichtweisenzuhinterfragen.Siewollenmit gutemBeispielvorangehenundVerantwortung übernehmen.Dazusteigensiemöglichstraschaus fossilenEnergieträgernausundsetzenauferneuerbare Energien.Damitnichtgenug:TUN-Be triebefördernumweltfreundliche Mobilität,Biodiversitätundregionale Bio-Lebensmittelundbauenund sanierenkünftigökologischund energieeffizient.dieInitiativewill sovieleMenschenwiemöglich begeistern:„Wirwolleneine offene,transparente Bewegungschaffenund alleVorarlbergerinnenund VorarlbergeraufdemWeg indieZukunftmitnehmen. JederBeitragzählt!“
HerausgeberundMedieninhaber: WirtschaftskammerVorarlberg– Herstellung: „DieWirtschaft“BetriebgewerblicherArt, beide6800Feldkirch,Wichnergasse9,t05522305–382,presse@wkv.at,wko.at/vlbg
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