Die Wirtschaft, Nr. 4, 24. Februar 2023

TraurigerJahrestag

BAUSUMMERGMBH

Treietstraße18|A-6833Klaus|T05523-62763 office@bausummer.at|www.bausummer.at

ModulmachtSchule

Berlin-Bregenzerwald.DasRaumholzmodul vonKaufmannBausystemehatsichimBildungsbaualsechterVorzugsschülererwiesen.Mit seinenökonomischeffizientenundökologisch nachhaltigenVorzügensorgtdiesesErfolgsmodell inBerlinfüreinestarkbeschleunigteBedarfsdeckungvondringendbenötigtenSchulkapazitäten. Der210MillionenEuroAuftragfürfünfSchulen ging,nacheinerEU-weitenAusschreibung,anden ModulspezialistenausdemBregenzerwaldmit ProduktionsstandortenundvierProduktionsstraßenimsteirischenKalwangundinBerlin.Die BasisdieserSchulgebäudebildetdermodular aufgebauteGebäudekomplex,beidemeinzelne Baukörperunterschiedlichzusammengeführt werden-somitentstehenkleineOrganisationseinheiten,diesogenanntenCompartments,die aufeinidealesZusammenspielvonArchitektur, OrganisationundPädagogikausgerichtetsind. kaufmannbausysteme.at/de

Finanzielle Entlastungvon Autofahrer:innen: WKVunterstützt Volksbegehren

Teuerung. „ZahlreicheVorarlberger:innensindtäglichauf ihrFahrzeugangewiesen,dieseMenschenbrauchen finanzielleEntlastung“,fordertder Fachgruppenobmann desFahrzeughandels,RudiLins.

EineErhebungdesEuropäischenVerbandesderAutomobilherstellerweistÖsterreichimKostenvergleicheinenSpitzenplatzinderEUzu:ProKraftfahrzeugund JahrwerdenimSchnitt2.678EuroanSteuernundAbgabenfällig,„Österreichliegt damitaufPlatzzweihinterBelgienmit 3.187Euro“,betontRudiLins.InDeutschlandbelaufensichdieseBelastungenpro Autoauf1.963Euro;Spanien,imEU-RankingaufdemletztenPlatz,fordert1.068 EuroanSteuernundAbgabenvonden Autobesitzer:innen.

UmeinefinanzielleEntlastungzuerzielenhatderBranchenexperteGerhardLustig einVolksbegehrengestartet.ZieldesVolksbegehrensistes,dieseForderungnachEntlastunginsParlamentzubringen,umBelastungenwieNoVA,diesteigenden

Sprit-undStrompreise,diehoheMineralölsteueroderdieneueCO2-Bepreisungeinbremsenzukönnen.„DaseigeneAutoist mittlerweileschoneinLuxusgutgeworden,daszeigtsichauchanderZahlderNeuzulassungen.Derzeitwirktsichzudemdie hoheInflationdeutlichaufdiemonatlichenKostenaus“,erklärtRudiLinsund führtaus:„FürvieleVorarlberger:innenist derVerzichtaufeinAutoalleinaufgrund ihrerberuflichenSituationnichtmöglich.

VernünftigeLösungfürdasKlima. WichtigistdemObmanndesFahrzeughandelsaber,dasssichdieUnterstützungeines solchenVolksbegehrensunddieBemühungenzurBekämpfungdesKlimawandelsnichtkontroversgegenüberstehen: „DassdieCo2-Emissionengesenktwerden müssen,stehtaußerFrage,hierfürbraucht esabereinentechnologieoffenenDiskurs undkeinefinanzielleBestrafungderAutofahrer:innen“,sagtRudiLinsundführtim GesprächmitderWirtschaftspresseagentur aus:„SowohlWasserstoff alsauchE-Fuels könnteneineRolleinderKfz-AntriebstechnikderZukunftspielen.“SichausschließlichaufbatteriebetriebeneAntriebstechnologien,wieesderzeitinderPolitikauf EU-Ebenepassiere,festzulegen,mache wenigSinn,daFragen,wiebeispielsweise dienachderDeckungdessteigenden Strombedarf,nochnichthinreichendbeantwortetsind.

„DiePolitiksollVorgabenausarbeiten,welcheGrenzwertebeim BetriebeinesFahrzeugeseingehaltenwerdenmüssen.Welche Technologiensichschlussendlichdurchsetzen,sollender WettbewerbunddieInnovationsfähigkeitentscheiden“,sagt FachgruppenobmanRudiLinsimGesprächmitGüntherBitschnau.

FOTO:FREDERICKSAMS

You‘rehacked!

Cyberkriminalität. ImRahmendergemeinsamenVeranstaltungderWirtschaftskammerVorarlbergunddesKSÖ informierenExpert:innenüberSchwachstellenundwirksamePräventionsmaßnahmen.

Rund70ProzentderösterreichischenUnternehmenwurdenindenvergangenenJahrenOpfereinerCyberattacke,wiedieStudieder KPMG„CyberSecurityinÖsterreich2022“belegt.RundzwanzigProzentvondiesenerleiden dadurcheinengrößerenfinanziellenSchaden, dermitunterexistenzbedrohendseinkann. MitderzunehmendenDigitalisierungsteigen dieStraftatenjährlichan,sagtderLeiterdes nationalenComputerEmergencyResponse Team(CERT.at),WolfgangRosenkranz:„Unsere heimischenBetriebesindamhäufigstenmit Phishing-Emailskonfrontiert.Dasliegtdaran, dassdieseBetrugsemailssehrleichtaneinen großenEmpfängerkreisversendetwerdenkönnen.“

Wastunwenn‘spassiert. „Amwichtigsten ist,dassSieRuhebewahrenundnichtüber-

stürzthandeln.Zudemsolltedasbetroffene Systemnichtmehrverwendetwerden“,empfiehltReinerTauern,GeschäftsführerderDatenrettungAustria.

Präventionsmaßnahmenentscheidend. GeradebeikleinerenUnternehmenübersteigendieKostenfüreineadäquateIT-Sicherheit häufigdasBudget,auchdieZeit,umsichmit demThemazubefassenistmeistrar.Allerdings lässtsichbereitsmitvielenkleinenMaßnahmeneingutesErgebniserzielen.„WerregelmäßigBackupsseinerDatenerstellt,seineSoftwareundVirenprogrammeaktuellhältund eineZwei-Faktor-Authentifizierungverwendet, derhatschonvieleAngriffspunktedeutlichverringert“,erklärtWolfgangRosenkranz.Auch ReinerTauernrätzurDatensicherung:„EsempfiehltsichzudemdieDatenaufmehrerenDa-

tenträgernzusichernunddieSicherungenzeitlichversetztdurchzuführen.Sobleibtim ErnstfalleinezusätzlicheKopie,solltedenAngreifer:innenauchdieVerschlüsselungdergesichertenDatengelingen.Grundsätzlichgilt aber:MachenSieesdenCyberkriminellenso schwerwienurmöglich,inihrSystemzugelangen!SinddieDatenersteinmalverschlüsselt,gelingtesnursehrschwierigbisgarnicht diesezurückzubekommen.“

You‘rehacked. ImRahmenderVeranstaltungam16.MärzinformierenExpert:innen überdieaktuelleBedrohungslage,präventive MaßnahmenundbereitenSieaufdenErnstfallvor.IT-SicherheitsexperteHorstKasper zeigtIhneninFormeinesLive-Hackings,wie CyberkriminelleanIhreDatengelangen.

16.03.2023|19Uhr

Schwerpunkte dieser Ausgabe:

THEMA. 1 Jahr Krieg in der Ukraine. Österreichische Unternehmen leisten eine wichtige Unterstützung für das Land in einer dramatischen Situation. Obwohl der Krieg wütet, findet der Wiederaufbau bereits jetzt statt.

Skills Week. Von 20. bis 24. März 2023 findet die WKÖ-SKILLS WEEK statt: In Vorarlberg liegt der Fokus auf der Berufsorientierung sowie den Themen Future Skills, Zukunftstechnologien und Nachhaltigkeit.

Gesundheit. Julia Kritzinger ist in Vorarlberg für die BGF-Angebote der ÖGK zuständig. Im Interview spricht sie über die Bedeutung der Betrieblichen Gesundheitsförderung.

Extra. Sondermaschinenbau.

KOMMENTAR

Bauen: Wir müssen uns auf eine neue Epoche einstellen

Die com:bau findet zum zehnten Mal statt. Sie ist einzigartig und gleichzeitig die größte Baumesse der Region. Als umfassende und vielschichtige Plattform bündelt die Messe die in Vorarlberg so bedeutsamen Bereiche wie Architektur, Bauhandwerk, Energie und Immobilien und hält somit für alle Besucher:innen spannende Informationen und Angebote bereit – samt interessantem Rahmenprogramm. Auf der com:bau wird Bauen sichtbar, spürbar und erlebbar gemacht. Und gleichzeitig ist die Messe eine beachtliche Leistungsschau der Vorarlberger Bauunternehmen wie auch der heimischen Baukunst, die zu Recht einen exzellenten Ruf weit über die Grenzen Vorarlbergs hinaus genießt.

KommR Wilfried Hopfner WKV-Präsident

Nach vielen Jahren einer höchst dynamischen Entwicklung „am Bau“ müssen sich Bauwerber sowie Bau- und Baunebengewerbe auf eine neue Epoche einstellen. Ich bin mir sicher, dass die erforderlichen Anpassungen auch deshalb gelingen werden, weil das Thema Sanierung massiv an Bedeutung gewinnen wird. Wer saniert schont nicht nur sein Budget, sondern auch die Umweltressourcen. Eine nachhaltige Sanierung und somit eine Investition in die eigenen vier Wände lohnt sich: Weniger Energie- und Betriebskosten, ein Mehr an Lebensqualität, Wohnkomfort und Werterhalt, um nur einige gute Gründe zu nennen. Dieser Trend wird auch durch Investitionen „zur Energiewende“ massiv unterstützt werden. Für unsere Unternehmungen ergeben sich daraus neue Betätigungsfelder.

Ich freue mich auf eine interessante Jubiläums-com:bau und hoffe, dass noch viele weitere Ausgaben dieser Messe folgen werden.

„Das Thema Sanierung wird massiv an Bedeutung gewinnen.“

thema EinJahr Krieginder Ukraine

findet.„TrotzdesrussischenAngriffskriegesgegendas LandhaltenvieleösterreichischeUnternehmenanderUkrainefest.DabeigehtesihnenauchumihreVerantwortung gegenüberihrenMitarbeiterinnenundMitarbeiternim Land“,erklärtdieWirtschaftsdelegierte.ZentraleHerausforderungfürUnternehmenundBeschäftigtesinddie StromabschaltungeninFolgederrussischenAngriffeauf dieEnergieinfrastruktur,dieerschwerteundstarkverteuerteLogistik,derEinbruchderAufträgeundUmsatzrückgängesowiedieSicherheitslage.

WKÖ-Umfrage. ÖsterreichischeUnternehmenbleibeninderUkraine weiteraktivundübernehmenVerantwortungfürihreMitarbeiterinnenundMitarbeiterundleistenwichtigeUnterstützungfürdasLand ineinerdramatischenSituation.

AnderWKÖ-Umfrage beteiligtensich69 heimischeUnternehmen, dieinderUkraineaktiv sindunddortmehrals 10.500Mitarbeiter:innenbeschäftigen.

Am24.Februar,vorgenaueinemJahr,hatRusslanddas NachbarlandUkraineangegriffen.Seitdemhatsichder KriegzumgrößtenKonfliktinEuropaseitdem2.Weltkrieg entwickelt.WielangederKriegnochdauert,weißniemand. Expert:innensagen,dassesnochJahrebiszueinemFrieden dauernkann.DiedarausresultierendehumanitäreKriseist nachwievorsehrbesorgniserregend,dadasLebenderMenscheninderUkrainemassivgestörtist.DieInvasionselbst warderKatalysatorfürerheblichewirtschaftlicheundfinanzielleMarktverwerfungeninEuropaunddarüberhinaus.

WKÖ-Umfrage:ÖsterreichischeUnternehmenbleibenin derUkraineweiteraktiv

NachEinschätzungderWirtschaftsdelegierteninKyjiw, GabrieleHaselsberger,istderGroßteilderösterreichischen FirmeninderUkraineweiterhinaktiv-jedochmitgroßen Einschränkungen.EinegenaueAnzahlzunennen,istderzeitnichtmöglich.VordemrussischenAngriffskriegwaren heimischeBetriebemitca.200Niederlassungenvertreten, wobeisichderGroßteilinderWest-undZentralukrainebe-

CHRONOLOGIEDESKONFLIKTS

Februar2014

RussischeTruppenbesetzendieukrainische SchwarzmeerhalbinselKrim,späterrufen SeparatistendieVolksrepublikenDonezkund Luhanskaus.DerWestenreagiertmitersten Wirtschaftssanktionen.

Mai2019

ObwohlderKriegwütet,findeteinWiederaufbaubereits jetztinderUkrainestatt.SowerdenetwaWohnbautenrepariertundwiedererrichtet,dieGesundheitsversorgung wiederhergestellt,Brücken,dieEnergieversorgungund weitereInfrastrukturwiederaufgebaut.Gleichzeitigwerden WiederaufbaupläneerarbeitetundProjekteentwickelt,um beiKriegsenderaschmitderUmsetzungbeginnenzukönnen.„DasInteresseösterreichischerUnternehmen,sich beimWiederaufbauderUkraineeinzubringen,istgroß. ÖsterreichischesKnow-howkannhiereinenwichtigenBeitragleisten“,berichtetHaselsberger.VomBausektorüber MaschinenundAbwassermanagementbiszumInfrastrukturbereichgibtesunzähligeBereiche,indenenheimische BetriebemitihrenProduktenundServicesgefragtsind.

ZehntesSanktionspaket

BiszumJahrestagdesKriegsbeginnswilldieEUeinzehntesSanktionspaketgeschnürthaben.EU-Büger,Unternehmen,dienachdemEU-Rechtgegründetwurden,aberauch Unternehmen,dieinderEUtätigsind,habendieseSanktionenzubefolgen.DieStrafenbeiNichteinhaltungkönnen erheblichsein.DasAußenwirtschaftsgesetzahndetEmbargo-VerstößemithohenGeldstrafen,inschwerenFällen sogarmitHaftstrafenvonbiszudreiJahren.TochterunternehmeneuropäischerFirmen,dieinRusslandregistriert sind,sindvondieserRegelungallerdingsnichtbetroffen. VorKriegsbeginnwarenrund650österreichischeFirmenin RusslandmiteigenenNiederlassungen,TochtergesellschaftenoderRepräsentanzbürosvertreten.Schätzungen(esgibt keineMeldepflicht)gehendavonaus,dasssich20bis30 Prozentzurückziehen.Schließungensindkomplex,da

WolodymyrSelenskyjwirdalsPräsidentder Ukraineangelobt.ZurselbenZeitwerdeninden vonmoskautreuenSeparatistenkontrollierten TeilenderDonbass-RegionersterussischePässe ausgegeben.ZweiJahrespäterziehtRussland TruppenimGrenzgebietzurOstukrainezusammenunddrohtmiteinemmilitärischenEingreifen.

RusslandrechtlicheHürdenfüreinen RückzugausdemrussischenMarkt erlassenhat.DerWiederaufbauwird lautEU-KommissionundWeltbank mitmindestens349MilliardenUSDollargeschätzt,für2023beträgtder vonderUkraineangeforderteBetrag über15MilliardenEuro.

WirtschaftsbeziehungenUkraine–Österreich

DieUkrainekönntesichlautaktuellerWIIW-PrognosenacheinemBIPEinbruchvon30ProzentimvergangenenJahrheuerwiederetwaserholen (dreiProzent).DiesePrognoseistallerdingsmitgroßenUnsicherheiten behaftetundhängtvorallemvom weiterenKriegsverlaufab.Aufgrund desKriegessinddieösterreichischen ExporteindieUkraineindenersten elfMonatendesJahres2022(letztverfügbarerWert)um18,7Prozentzurückgegangen.WichtigsteProduktgruppesindmedizinischeund pharmazeutischeErzeugnisse.UmgekehrtstiegendieImporteum13,9Prozent,wichtigsteImportproduktgruppewarErzeundMetallabfall.Vor

AusbruchdesAngriffskriegeswar ÖsterreichlautukrainischerNationalbankmitkumuliert1,77Milliarden US-DollardersechstgrößteausländischeInvestorinderUkraine.DasEngagementösterreichischerUnternehmenistüberalleBranchenhinweg breitgefächert.Unterdenca.200NiederlassungenösterreichischerUnternehmenbefandensichzahlreiche

Produktionsstätten(Papier-undVerpackungsindustrie,Fruchtsaftkonzentrat,Baumaterialien,Bügelbretter, Sportequipmentetc.),FinanzdienstleistersowieVertriebsniederlassungen.AlsweiteresServicefürdieUnternehmenhatdieAUSSENWIRTSCHAFT AUSTRIAderWKÖzusätzlicheInformationenzumThema„Ukraine:Wiederaufbau“aufihrerWebsiteonline geschaltet.Unter www.wko.at/service/aussenwirtschaft/ukraine-wiederaufbau.html erhaltenBetriebeeinenkompaktenÜberblicku.a.über aktuellePlänefürdenWiederaufbau, welcheUnterstützungdurchEUund InternationaleFinanzinstitutevorgesehensindundPläneimPrivatsektor sowieFinanzierungsmaßnahmen.

24.Februar2022

DierussischeArmeebeginntflächendeckende AngriffeaufdieUkraine.DerVormarschgerät nacherstenGebietsgewinnenaberschnellins Stocken.MassiveKämpfeumEuropasgrößtes AtomkraftwerknaheSaporischschjaundder wochenlangeVersuchderzahlenmäßigüberlegenenRussen,Kyjiweinzunehmen,bleibenerfolglos. BeimAbzugoffenbarensichKriegsverbrechenan ZivilistenwiejeneinButscha.

Februar2023

KurzvordemJahrestagdes Kriegsausbruchsverstärkt RusslandseineAngriffewieder. SelenskyjsRufenachhärteren SanktionengegenüberRussland undmehrWaffenlieferungenaus demWestenanseinLandsorgen inderEUfüranhaltendeDiskussionen.

Viktoriia,dubistseitguteinemJahrinVorarlberg. Wieaufgenommenfühlstdudich? Danke,Herbert!

AnfangMärzvorigenJahresmussteichmitmeinenzwei KindernkriegsbedingtKyjiwverlassenundausmeinerHeimat flüchten.EswareineschrecklicheZeit.VieleFrauenhabennoch dieFamilienmitgliederinderUkrainegelassen.DerersteAntrieb wares,Kinderzuschützen,wegvomKrieg.Ichbinunserem österreichischenGastgeber,derunsgleichamKriegsausbruch Hilfeangebotenhat,beiderReiseinÖsterreichgeholfenhat,die UnterkunftinVorarlbergzurVerfügunggestelltundallem NotwendigemamAnfangversorgthat,unendlichdankbar.Ich warvonderuneingeschränktenHilfsbereitschaft,Solidaritätund tatkräftigenUnterstützungvonSeitenallerMenschenin Vorarlbergtiefstbeeindruckt.Dafürmöchteichmeinen herzlichstenDankaussprechen.WirhabenhierSicherheitund Geborgenheitgefunden.EinzweitesZuhause.Mittlerweilehat sichunserLebenstabilisiert,meineKinderhabendieMöglichkeit hier,inVorarlberg,zulernenundichzuarbeiten.

EinJahrKrieginderUkraine.WiegehtesdirpersönlichmitdieserSituation? WirsindweitwegvomKrieg,es tutaberimmernochweh.Seit2014führtRusslandim OstenderUkraineKrieg.WirkonntenaberbiszurletztenMinute nichtglauben,dassRusslandeinentotalenAngriffskrieggegen dieUkrainebeginnt.DieUkraineisteinunabhängigerStaatund hateinRechtaufihreeigenedemokratischeZukunft.Ichhoffe, dassdieganzeWeltmitderUkrainesolidarischbleibtundden entsprechendenWiderstanddemAggressorgegenüberzeigt.Ich hoffesehr,dassdiegegenRusslandeingeführtenSanktionen helfen,dieUkrainegewinntundunserLandbaldwiederaufgebautwerdenkann.

ViktoriiaLymarenko,gebürtige Ukrainerin,lebtseitMärz2022in Vorarlberg.Nach25Jahrenim AußenwirtschaftscenterderWKÖin KyjiwarbeitetsieseitSeptemberin derAbteilungAußenwirtschaftder WirtschaftskammerVorarlberg. 1 2 3

DuhastnochKontaktindieUkraine.Wasberichten diraktuelldeineAngehörigenvorOrt? DasLebeninder Ukraineistderzeitsehrhart.DieMenschenbefindensich intäglicherLebensgefahr.Bomben-undRaketenangriffewerden vonSeitenRusslandsweitergeführt.DieMenschenmüssen, manchmalmehrmalsamTag,Schutzsuchen.Ichdenke, besondersbetroffensindKinder,diezudemZeitpunktinder SchuleoderimKindergartensindundoftmalsamTagvielZeitim Schutzraumverbringenmüssen.Russlandversuchtauchdie InfrastrukturinderUkrainezuruinierenundsomitdieUkraine zurKapitulationzuzwingen.Ukrainersindabereinsehr würdigesundfreiheitsliebendesVolk!Ukrainerinnenund UkrainerhabeneinRechtaufihreFreiheitundeigeneZukunft unddasverteidigendieUkrainer!

VielenDankfürdeineoffenenWorte!

3FRAGEN|3ANTWORTEN „DerSchutzderKinder wardasWichtigste!“

Interview:HerbertMotter

FOTO:WKV/MAUCHE

INTERVIEW BARBARASTELZL-MARX

„EswareingroßerSchock“

KrieginderUkraine. HistorikerinBarbaraStelzl-Marx,WissenschafterindesJahres2019,überAuslöserundFolgen desUkraine-Kriegs:„EsisteineZeitenwende.“

ReichtdasfüreinenpolitischenWiderstand?

Vonaußenistdasschwereinzuschätzen.Wasmanaber inpersönlichenKontaktenhört,ist,dassdieTeilmobilmachungdenKriegindieFamilienundWohnzimmerhineingetragenhatunddasauchzueinergrößerenAblehnungin derBevölkerungbeigetragenhat.ObdasfüreinenzivilgesellschaftlichenUmsturzreicht?WeilaucheinBlickindie Geschichtezeigt,dassesfüreinenPutscheineganzkleine, gutorganisierteGruppebraucht,dieandenentsprechenden HebelnderMachtsitzt.

VielejungeMenschenhabenfluchtartigdasLand verlassen.WiesohatPutindasnichtgestoppt?

Ja,esgibtdiesen„BrainDrain“,aberPutinistdadurch recht„elegant“kritischeStimmenimeigenenLandlosgeworden.

Heute,am24.FebruarjährtsichderBeginndes Ukraine-Kriegs.WiehabenSiedenTaginErinnerung?

BarbaraStelzl-Marx:ImNachhineinmussmansagen: EsgabdeutlicheAnzeichendafür,dasseszudiesemKrieg kommenwürde.AberalsestatsächlichzudieserInvasion undzudenAngriffenkam,waresdochauchfürmichein ganzgroßerSchock.DasDatumwirdsicherlichalsZeitenwendeindieGeschichteeingehen.

WelcheRollespieltPutinseigeneGeschichtefürsein aktuellesHandeln?

GeradederZerfallderSowjetunion1991hateineganz großeWirkungaufdas,wasjetztpassiert.WeilesdieGrundideevonPutinist,dasTraumadesZerfallsdesImperiums zuüberwindenunddie„russkijmir“,alsodie„russische Welt“,wiederzuerrichten.DazugehörtnebenRusslandund BelarusauchdieUkraine.

IstdieUkrainealsozurZerrissenheitverdammt?

ZurPerson

BarbaraStelzl-Marx leitetdasLudwig-Boltzmann-Institutfür Kriegsfolgenforschung inGraz.VomKlubder Bildungs-undWissenschaftsjournalisten wurdedieHistorikerin alsösterreichische Wissenschafterindes Jahres2019ausgezeichnet.Zuihren ForschungsschwerpunktenzähltRussland.

HättemanesimWestennachderEroberungderKrim durchRussland2014nichtbesserwissenmüssen?

TatsächlichhatderKrieginderUkraineschon2014begonnen.NurwardieseSituationimDonbassundaufder Krimetwas,dasbeiunsgefühlsmäßigweitwegwar.Diese VorgeschichtehattenwirvielzuwenigamRadar.

EsgabdamalsschonSanktionendesWestens–ohne spürbareFolgen.

Ichglaube,2014wareinTestballonvonPutin.Nachdem dieReaktioneneherverhaltenwaren,haterweiteraufEskalationgesetzt.ImNachhineinlässtsichsagen:Hätteder Westen2014sovehementreagiertwieletztesJahr,geheich davonaus,dasssichderKriegandersentwickelthätte.

AberdieSanktionenseit2022habenauchnichtdas gebracht,wasmanimWestenerwartethatte.

Ja,manhatsicheinestärkereWirkungerwartet.Wenn mansichaberanschaut,wieesaktuelldemMittelstandin Russlandgeht,dannmerktmanschon,dassesdirekteAuswirkungenaufdenWohlstandinderGesellschaftundauf denAlltaggibt.Dashat–nebenanderenGründen–auch dazugeführt,dassesinderrussischenGesellschaftzunehmendlatentKritikandiesemKrieggibt.

DieUkrainehatteaufgrundihrerGeschichtelangeeine ArtschwebendeIdentität.Jetzt–durchdenKrieg–istder Zusammenhaltgestärktworden.EsistalsodasGegenteil vondempassiert,wasPutinwollte.DerFeindvonaußen hatdieMenschensehrzusammengeschweißt.Mankönnteauchsagen:nationalistischergemacht.Dasist„nation building“.EsgehtdaumdasschiereÜberlebendesLandes alseigeneNation.

IstderMenschfähig,ausderGeschichtezulernen?

DerBlickzurückistganzwichtigundwesentlich,umdie GegenwartdurchdieEinordnunginvergangeneEreignisse besserverstehenunddieZukunfthoffentlichpositivgestaltenzukönnen.

DieEU,dieUkraineundRusslandwerdennachdem KriegNachbarnbleiben.WiekanndawiederFrieden gelingen?

DasVertrauenzwischenEuropaundRusslandistzerrüttet,dieFolgendiesesKriegeswerdeninallenBereichen überJahrzehntespürbarsein.Auchhiererfolgtealsoeine Zeitenwende.

VielenDankfürdasGespräch!

FOTO:SABINEHOFFMANN

Interview:KlausHöfler

JÄGERBAU

VonSchrunsindieAlpenstadtBludenz: NeueFirmenzentralederJägerBauGmbH

Pünktlichzum100-jährigenFirmenjubiläumerfolgtezumJahresbeginnderUmzugindasarchitektonischhochwertigeState-of-the-ArtBürogebäudeimStadtzentrumvonBludenz.

neueChancenfürdieZusammenarbeitundinterneKommunikation.AktuellsindinderneuenFirmenzentraleinBludenz100Mitarbeiter*innenbeschäftigt,insgesamtbeträgt dieAnzahlderBeschäftigten600.

DurchdieimposanteEingangshallegelangenBesucher*innenzudenBürosundMeetingräumen.Einabsoluter EyecatcheristderellipsenförmigeInnenhof,welcherdas ZentrumdesGebäudesbildetundlichtdurchfluteteRäumlichkeitenerschafft.DiegroßzügigeDachterrassemitherrlichemAusblicklädtzumVerweilenein.Gebautwurdenach denPlänenderrenommiertenArchitektenInnauer-Matt, Gewinnerdes2019abgehaltenenArchitekturwettbewerbs.

KONTAKT

JägerBauGmbH

Herrengasse27

6700Bludenz jaegerbau.com

NacheinerBauzeitvonzweiJahrenbildetdergemeinsameStandortdenStartineinneuesKapitelder Unternehmensgeschichteundzeigteindrucksvolldie BaukompetenzvonJÄGER.

AngenehmesArbeiten

Diegroßzügigen,inspirierendenBüroräumlichkeiten undattraktivenBegegnungszonenbieten140moderneArbeitsplätzefürallejetzigenundkünftigenMitarbeitenden. DieZusammenlegungderverschiedenenStandorteeröffnet

EinzigartigeFassadeunddurchdachteEnergiequellen

DieFassadebestehtausvorgehängtenBetonfertigteilen: DieschwerstenLamellenelementewiegenstolze5.900Kilogramm.DiespezielleStrukturderLamellenundeingebaute SonnenschutzgläserersetzendenäußerenWärmeschutz. DiePhotovoltaikanlageistaufdenDachflächensituiert,der hiererzeugteStromkanndirektfürdasGebäudegenutzt werden.ZusätzlicheEnergiewirdmittels21Erdsonden,die 200Metertiefliegen,ausderErdegewonnen.

Derneuevollelektrische

volkswagen.at

StromverbrauchinkWh/100km:kombiniert20,9–24,6;CO₂-Emissioning/km:kombiniert0.Symbolfoto.

MiteinerReichweitevonbiszu420KilometernundinnovativenFunktionenwiedem optionalenTravelAssistmitSchwarmdatenmachtderneuevollelektrischeID.Buzz LustaufdieAbenteuervonmorgen.

FOTO:JÄGERBAU

NeueFirmenzentrale inBludenz

magazin

UMFRAGE

Beschleunigungvon UVP-Verfahren

„DieWKÖfordertseitlangem effizientereUVP-Verfahrenundhat dazuzahlreicheVorschläge vorgelegt,dienunnachlangenund intensivenVerhandlungeninder Novelleberücksichtigtwurden“, kommentiertKarlheinzKopf, GeneralsekretärderWirtschaftskammerÖsterreich(WKÖ),dieim heutigenUmweltausschuss beschlosseneNovellezumUVP-Gesetz.Mehrals20neueRegelungen zielenaufdieBeschleunigungund VereinfachungderVerfahrenab undunterstützendamitauch maßgeblichProjektezurEnergiewende.

Längerfristig hoheInflation befürchtet

NachdemdieInflationimNovemberundDezemberauf10,5Prozent gesunkenwar,stiegsieimJänner 2023wiedersprunghaftauf11,5 Prozentan.Hauptgrunddafür warenvorallemdiestarken PreissteigerungenfürHaushaltsenergie.DieAuswirkungender Strompreisbremse,dürftenerstim MärzInflationsdämpfendspürbar werden.Vorerstisteinrasches EndederhohenInflationsrate jedenfallsnichtinSicht.Wiedie aktuelleINTEGRAL-Umfrageim AuftragderErsteBankergibt, entsprichtdasauchdenErwartungendermeistenÖsterreicherinnen undÖsterreicher(85Prozent).

AUSTRIAISTÜBERALL Platz12beimÖ3Podcast-Award

1.300verschiedenePodcasts, 38.000Abstimmungenundein großartiger12.Platzimfinalen Ranking:DasistdasErgebnisfür AUSTRIAISTÜBERALL,den Export-PodcastderAUSSENWIRTSCHAFTAUSTRIA.Dortsprechen dieWKÖ-Wirtschaftsdelegiertenmit ModeratorChristophHahnüber ihreErfahrungeninihrenmehrals 70Ländernundwerfenalslokale Expert:inneneinenexklusivenBlick hinterdieKulissenderExportmärkte.ScannenSiedenQR-Codeund begebenSiesichaufakustische GeschäftsreiseninalleWelt!

Jawohl! Neindanke!

Endlich!GasdurchleitungnachVorarlberg vertraglichgesichert

Klimaschutzministerin LeonoreGewesslerundderdeutscheWirtschaftsministerRobertHabeckhabenendlichoffizielldasbilateraleAbkommen überdiegemeinsameVerantwortungfürdieNutzungundBefüllungder ErdgasspeicheranlagenHaidachund7-Fieldsvereinbartundsichaufden TransportdieserGasmengenimFalleinerMangellageverständigt.Das AbkommenisteinzusätzlichesSicherheitsnetzfürdiestabileGasversorgungÖsterreichsundganzbesondersfürVorarlberg.DerwichtigstePunkt desAbkommensistdieVerantwortungfürdasBefüllungszielderbeiden Erdgasspeicher,dieinÖsterreichliegen,aberbisherüberwiegendandas deutscheNetzangeschlossensind.DieswirdnuninderGesamtbetrachtungzwischenÖsterreichundDeutschlandaufgeteilt.(moh)

TinaBlaser Technologietransfer undIPR,WISTO

Autonutzer:innensinddieMelkkühe derNation

DieenormenfinanziellenBelastungen durchNoVA,steigendeSprit-und Strompreise,diehoheMineralölsteuer,dieCO2-BepreisungsowiedasFehlen vonEntlastungenhabenAutofahrenenormverteuertunddieNutzer:innenzu MelkkühenderNationgemacht.ÖsterreichliegtinderEUaufPlatzzweibei denSteuernaufseigeneAuto.DassesMaßnahmengegendenKlimawandel brauchtundhierauchderStraßenverkehreinenBeitragleistenmuss,steht außerFrage,abervieleMenschenbrauchenihrAuto,weilsiependeln,Kinder odergebrechlicheAngehörigehaben,Großeinkäufeheimbringenmüssen odereinfachmalmitderFamilieindenUrlaubfahrenwollen.Jetztnurauf E-Autoszusetzen,machtwenigSinn.WoherderganzStromzurBedarfsdeckungdannkommensoll,istlängstnichtgeklärt.(moh)

„DieITB23bietet dieeinzigartige Gelegenheit,alle relevantenInstitutionenzumThema Innovationund Technologieauf einmalkennenzulernen.“

FOTOS:WKÖ/MAREKKNOPP,ISTOCK

FOTO:STUDIOWÄLDER

Berufsweltenentdeckenbei derSkillsWeek2023

VielfältigesProgramm. Von20.bis24.März2023findetösterreichweitdie„SKILLSWEEK“statt:InVorarlbergliegt derFokusaufderBerufsorientierungsowiedenThemenFutureSkills,ZukunftstechnologienundNachhaltigkeit.

artenVR-ErlebniskönnensichJugendlicheinüber80 LehrbetriebenumsehenundsichvonAlterskolleg:innen derenLehrberuferklärenlassen.Zusätzlichgibtesam Donnerstag,23.März,dieMöglichkeit,kostenlosBewerbungsfotosvomFotografenmachenzulassen.

MINT-Tag

DieHTLVorarlbergunddieFHVorarlbergladenSchulklassenein,ihreLabore,WerkstättenundTechnologien kennenzulernen.DabeispanntsichderBogenüberdie Robotik,Maschinenbau,ElektrotechnikundElektronik biszuMaterialienderZukunft.IndenWorkshopsam Mittwoch,22.MärztauchenSchüler:innenindiefaszinierendeWeltderTechnikein.

Eltern-Talk

DieSkillsWeek2023bietetJugendlichenundderen ElternspannendeEinblickeunddientalsEntscheidungshilfeinSachenBerufswahl.Dennbeiüber200 Lehrberufen,dieinVorarlbergerlerntwerdenkönnen, istdierichtigeBerufswahlnichtimmerleicht.

BesuchderAusbildungsbotschafter:innen

ImRahmenderSkillsWeekkommenam20.Märzdie Ausbildungsbotschafter:innenindieMittelschuleLustenauerstraßeinDornbirn.DieLehrlingestellenihren Beruf,ihrenWerdegangsowieihreZielevorundbeantwortenFragenzumjeweiligenBerufsalltag.

„futureRocka“

AmDienstag,21.März,findeteineOnlineSchulstundemitAliMahlodjizumThemaFutureSkillsundBerufsorientierungstatt.DerEU-JugendbotschafterundWhatchado-GründergibtImpulsezuFragenwie„Aufwelche Ausbildungsollichsetzen?“,„WiefindeichmeineStärkenundwiegeheichmitFehlernum?“oder„Wiekann ichmeineZukunftselbstindieHandnehmen?“

VirtuelleBerufsorientierungundFotoaktion

AmDienstag,21.März,sowieamMittwoch,22.März, bietetdasBIFOandenStandortenDornbirnundFeldkirchdieMöglichkeit,Berufevirtuellzuerkunden–quasiper„Teleportation“indieBetriebe.Beidiesemeinzig-

Beim„Eltern.TalkzurLehre”am23.März2023um19 UhrimWIFIDornbirnkommenAusbildungsexpert:innenebensozuWortwieehemaligeLehrlinge,dieihre persönlichenErfahrungenteilenwerden.DadurchsollendievielfältigenChanceneinerLehrausbildungaufgezeigt,Vorurteileabgebaut,Inspirationverbreitetund Fragenbeantwortetwerdenkönnen.

Einfachgutkochen-KochkursfürLehrlinge DiebeidenKöcheJodokDietrichundMichaelHirtveranstalten,organisiertvomVereinLehreinVorarlberg,am 24.MärzdenetwasanderenKochkursimGasthausAdler inEggGroßdorf.DerKursfindetexklusivfürLehrlinge stattundistkostenlos.

PotenzialanalyseundKarriere-Check

DieeigenenStärken,InteressenundFähigkeitenzu identifizieren,hilftimmensbeiderBerufswahl.Daher bietetdasBIFObeiBuchungeninnerhalbderSkillsWeek einen50ProzentRabattaufdenNormalpreisderPotenzialanalysenoderKarriere-ChecksfürMaturant:innen an.ImRahmendesanschließendenBeratungsgesprächs mitdenBIFO-Expert:innenwerdendieErgebnisseanalysiertundeinindividuellerKarriereplanerstellt.

EineWocheimZeichenderTalenteundFähigkeiten:DieSkills WeeksollJugendlichenhelfen,dierichtigeBerufswahlzutreffen.

FOTO:MINTVORARLBERG

Anpassungen bei Regeln für Wohnkreditvergabe unzureichend

Um die Auswirkungen für Österreich einzugrenzen, stellen die österreichischen Kreditinstitute die Kreditimmobilienmaßnahmen-Verordnung in Frage. Zumindest eine grundlegende Neubewertung durch die verantwortlichen Bereiche in Aufsicht und FMSG ist unerlässlich.

Seit der Einführung der Kreditimmobilienmaßnah-

men-Verordnung (KIM-VO) im August 2022 finden Entscheidungen des Gremiums für Finanzmarktstabilität (FMSG) in der Öffentlichkeit Beachtung, denn damit wird sowohl das Schaffen von Eigentum als auch leistbares Wohnen erheblich erschwert. Im zweiten Halbjahr 2022 ist es zu Einbrüchen bei der Vergabe von Immobilienkrediten von bis zu 70 Prozent gekommen.

„Die Nachjustierungen des FMSG zur KIM-Verordnung, die aktuell auf dem Tisch liegen, sind leider unzureichend, um dem Wohneigentums-Dilemma, auf das wir zusteuern, entgegenzuwirken. Wir brauchen jetzt klare und weitreichende Änderungen, die dem aktuellen, wirtschaftlichen Umfeld Rechnung tragen. Die Verordnung ist aus unserer Sicht völlig neu zu bewerten und sollte im Sinne aller Österreicherinnen und Österreicher, die sich Eigentum schaffen möchten, auf neue Beine gestellt werden“, erklärt Michel Haller, Obmann

INFORMATION UND CONSULTING

der WKV-Sparte Bank und Versicherung. Die Beschlüsse des FMSG vom 13. Februar 2023 tragen weder den erheblichen volkswirtschaftlichen und gesellschaftspolitischen Konsequenzen Rechnung, noch der Tatsache, dass es seit dem Inkrafttreten der Verordnung zu einer grundlegenden Änderung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen gekommen ist. Kreditzinsen sind teilweise deutlich gestiegen, Immobilienpreise sind gesunken und das Kreditwachstum ist massiv zurückgegangen. Im europäischen Vergleich ist zudem die österreichische Eigenheimquote sehr niedrig. Mit dieser Verordnung - daran ändern die gestrigen FMSG-Beschlüsse wenig - wird weiter dazu beigetragen, dass die Schaffung von Eigentum und leistbares Wohnen in Österreich erschwert werden. Besonders betroffen sind junge Familien, für die leistbarer Wohnraum angesichts der KIM-Verordnung kaum mehr realisierbar ist.

Optimismus kehrt langsam zurück

„Die jüngsten Umfragen bei unseren Mitgliedsbetrieben zeigen, dass in den vergangenen Monaten eine Umsatzsteigerung erzielt werden konnte, die Stimmung steigt wieder“, bilanziert Dieter Bitschnau.

Bereits im vergangenen Sommer zeichnete sich eine Umsatzerholung bei den wissensbasierten Dienstleister:innen im Bereich Consulting, Kommunikation und Informationstechnologie ab, welche sich zu Beginn des Jahres 2023 mit einem leichten Plus von sieben Prozent gegenüber 2021 weiter bestätigt. „Unsere Mitgliedsbetriebe spüren die positive Tendenz, allerdings gilt es die derzeitigen Schwierigkeiten wie etwa die hohe Inflation zu berücksichtigen. Diese eingerechnet rutschen die realen Umsätze unserer Unternehmer:innen in den negativen Bereich“, stellt Dieter Bitschnau, Obmann der Sparte Information und Consulting in der Wirtschaftskammer Vorarlberg, klar und konkretisiert, die steigende Stimmung sei unter anderem auf eine zufriedenstellende Auftragslage zurückzuführen. Wie das aktuelle Stimmungsbarometer zeigt, schätzen die wissensbasierten Dienstleister:innen die Marktchancen aktuell eher positiv ein – mit einem Wert von 62 (Skala von 1 bis 100) konnte der höchste Wert seit Beginn der Pandemie erzielt werden.

Teuerung deutlich spürbar. „Allerdings ist auch unsere Branche nicht vor den aktuell vorherrschenden

Themen, wie steigernde Beschaffungskosten, Ressourcenknappheit etc. gefeit“, betont der Spartenobmann und führt aus: „Gerade im Bereich des Drucks oder der Buch- und Medienwirtschaft sind die signifikant höheren Papierpreise deutlich spürbar.“ Zudem kann und will man die gesteigerten Beschaffungskosten in allen Bereichen nur bedingt an die Kund:innen weitergeben.

„Wir brauchen jetzt klare und weitreichende Änderungen, die dem aktuellen wirtschaftlichen Umfeld Rechnung tragen.“

Michel Haller Spartenobmann Bank und Versicherung

Grund zum Jubel gibt es aber nicht, stellt Dieter Bitschau klar: „Aufgrund der hohen Inflation rutschen die realen Umsätze in den negativen Bereich.“

FOTO: MARCEL MAYER

BETRIEBSBESUCHE

CradletoCradlePotenzialeimeigenenBetrieb

DieWirtschaftskammerVorarlbergermöglichtundorganisiertimZeitraumvon27.bis31.März2023 individuelleBetriebsbesuchemitProf.Dr.MichaelBraungart.

Fortsetzung2023. NunorganisiertdieWKVinderWochevom27.bis31.März2023individuelleBetriebsbesuchemitProf.Dr.MichaelBraungart.ImRahmendieser BetriebsbesuchegehtderExperteindividuellaufdieBedürfnissedesUnternehmensein.Zudembestehtdie MöglichkeitsichüberErfahrungenindenBereichen CradletoCradlesowieKreislaufwirtschaftimunternehmerischenKontextauszutauschen,relevanteeigeneHerausforderungenzudiskutierenundIdeenzueruieren, anwelchenStellenneueAnsätzefürdieUmsetzungder KreislaufwirtschafunddesCradletoCradleKonzeptesin dereigenenOrganisationmöglichseinkönnen.

DieWirtschaftskammerVorarlberg(WKV)konntebereitseinigeSchritteindieWegeleiten,umPotenzialederKreislaufwirtschaftsowieimBereichCradleto CradleinVorarlbergzuidentifizieren.SowurdeimvergangenenJahrdieStudiezuden„KreislaufwirtschaftsundCradletoCradlePotenzialeninVorarlberg“durchgeführtundpräsentiertsowiemehrereWorkshopszum Thema„CircularEconomy&CradletoCradle“zurIdentifizierungvonkonkretenIdeenundProjektendurchgeführt,wovonsichbereitseinigeinUmsetzungbefinden.

ProBetriebsbesuchisteinhalberTageingeplant(vormittagsvon9bis12Uhrodernachmittagsvon14bis 17Uhr).AlsVorbereitungwirdseitensdemInstitutvon Prof.BraungarteinkurzerFragebogenzugesendet,um bestmöglichaufdieindividuellenBedürfnisseeingehen zukönnen.BeiInteresse,sendenSiebitteeineEmailmit Terminwunschbisspätestens10.März2023anHanna Weber(weber.hanna@wkv.at).DerSelbstbehaltfüreinen Betriebsbesuchbeträgt1.000EurofürWKV-Mitgliedsbetriebe.DieAnzahlderBetriebsbesucheistbegrenzt.

KLEINANZEIGEN

INFO

BeiInteresse,senden SiebitteeineEmail mitTerminwunschbis spätestens10.März 2023an weber. hanna@wkv.at

HOHENEMS

Mondscheingasse: Neueattraktive Büro-/Praxis-/Gewerbeflächenfläche mittenimZentrumzuvermieten,zwi schen43-46m²Nfl.,hochwertigeAus stattung,Lift,HWB32,7/B,kurzfristig verfügbar,Preiszwischen€791,00 –830,00inkl.BK,„smarthome“ImmobilienprofiGmbH,JulianHefel-0699 17430219,www.smarthomeimmo.at

FRASTANZ

KärcherHochdruckreiniger Unschlagbarvielseitig beheiztoderunbeheizt mobiloderstationär

ZwickleGmbH

Achstrasse14a.6922Wolfurt

T+43557474949. www.zwickle.at

WirberatenSiegerne!

www.sos-kinderdorf.at

Anzeigenaufgabeunter:

FAHRZEUGE

KaufePkw/Lkw/Busse, Zustand undkmegal,sofortBarzahlungund Abholung.Tel.06769196912

AUFTRAGSBEARBEITUNG

ERP-Software,KassenundBeratung. BlankEDV,Sulzberg,Tel.055162690

GeschäftsflächenmittenimDorfzum KaufoderzurMiete:Je55m2 und65m2 raumhoheVerglasung,begrünter,ein ladenderVorplatz.BringenSieIhre IdeenundWünschefürdieGestaltung mitein-wirunterstützenSiegerne Idealz.B.fürÄrzte,Therapeutenund Dienstleister,HWB28/A,27/B,Preiseau Anfrage. „smarthome“ImmobilienprofiGmbH,JulianHefel-0699 17430219,www.smarthomeimmo.at

office@ media-team.at +43552352392-0

interwork.co.at

FOTO:MIROKUZMANOVIC

Biodiversität

Energiezukunft, Klimaschutz, Nachhaltigkeit:

ImRahmeneinermehrteiligen Reihewollenwirzudiesenaktuellen undsehrwichtigenThemenGood Practice-BeispieleundProjekteaus denVorarlbergerUnternehmenvor denVorhangholen.Wirmöchten IhneninteressanteProjekte,welche imLandbereitsumgesetztwurden, vorstellenunddamitInspiration fürdieVorarlbergerUnternehmerschaftbieten–insbesondereinHinblickaufdieaktuelleEnergiekrise, aberauchindenBereichenKlimaschutzundNachhaltigkeit.Tauchen SiegemeinsammitunseininspannendebetrieblicheAnsatzpunkte einesnachhaltigerenWirtschaftens. Inunserem fünftenTeil widmenwir unseinerderwichtigstenGrundlagen gesellschaftlichenWohlergehensund somitauchderWirtschaftsgrundlage nahezuallerUnternehmen:der Biodiversität.AlsBiodiversität–auch BiologischeVielfaltgenannt–wirddie VielfaltderÖkosysteme,dieVielfalt derArtensowiediegenetischeVielfalt innerhalbderArtenbeschrieben.Die BiodiversitätversorgtdieMenschheit mitSüßwasser,saubererLuftundNahrungundspielteinewichtigeRollebei derWahrungdesnatürlichenGleichgewichts.SohängtknappdieHälfte desweltweitenBIP(rund40Billionen Euro)vondernatürlichenUmweltund ihrenRessourcenab.Insbesonderedie größtenWirtschaftssektoren(Baugewerbe,LandwirtschaftundNahrungsmittel-undGetränkeindustrie)sindin hohemMaßeaufdieNaturangewiesen.SietragenzurWeltwirtschaftzusammennahezu7,3BillionenEurobei.

FOTO:ISTOCKPHOTO

DasFamilienunternehmenBlumstelltKlappen-,Scharnier-,Auszug-undPocketsysteme sowiediepassendenVerarbeitungshilfenund ServicesfürMöbelher.Insgesamtarbeitenin demweltweittätigenUnternehmen9.400MitarbeiterinnenundMitarbeiter,davon7.000am HauptsitzinVorarlbergmitachtWerken.

NachhaltigkeitspieltdabeibereitsseitBeginn inderBlum-AusrichtungeinegroßeRollefür dasUnternehmen.Seitüber20Jahrenwird zudemgroßenWertaufbiodiversitätsfördernde Maßnahmengelegt.FürdieVorarlbergerWerke gibtesdeswegeneinAußenraumkonzept,für dasdasFamilienunternehmenunteranderem folgendesZielfestgelegthat:DasSchaffen vonattraktivenAußenflächen,welcheanden KlimawandelangepasstsindundzurSteigerung derBiodiversitätbeitragen.Dazuzähltauch dieBegrünungderbetrieblichenDachflächen. ImSommer2022wurdehierfüreinevegetationsökologischeAnalysederDachflächendes größtenBlum-WerkesinBregenzinAuftrag gegeben.DabeiwurdenebeneinerVielzahl anKräutern,GräsernundMoosen,sogareine Orchideenartnachgewiesen.

„WirsindunsunsererVerantwortungfürdie RegionbewusstundachtenbeiderBauplanung nebenderFunktiondesGebäudes,auchauf NachhaltigkeitundBiodiversität.Damitwollen wirunserelebenswerteUmgebungauchnoch fürkommendeGenerationenerhalten.”

LauraLöffler,ProjektleitungAußenraumgestaltungundNachhaltigkeitsteam.

AnsprechpersonfürRückfragen:

DILauraLöffler,ProjektleitungAußenraumgestaltungundNachhaltigkeitsteam

laura.loeffler@blum.com

Tel+435578705-2105

DieZumtobelLightingGmbHbietetein umfassendesPortfolioanLED-Leuchtenund LichtmanagementsystemenfürdieprofessionelleGebäudebeleuchtungan.Seit1970hatdie TochterderZumtobelAGihrenProduktionsstandortinDornbirnundbeschäftigtdortrund 1.050Mitarbeitende.

NachhaltigkeitistdabeiseitvielenJahren festerTeilderUnternehmensstrategie,wobei auchaufdieErhaltungderBiodiversitätgroßer Wertgelegtwird.

Seit1998wurdedeswegeneinerstesRetentionsbeckeninFormeinesBiotopsamProduktionsstandortinDornbirnangelegt.Sokannim FallevonStarkregendieGeschwindigkeitder GewässerdeutlichgebremstundüberschüssigesDachwasserbessergefasstwerden.Davon profitierennichtzuletztalleindenGewässern lebendenWesen,dasievoreinerAusspülung bewahrtwerden.NacheinemNeubauwurde sodann2014einweiteresRetentionsbecken angelegt,imZugedessenwurdeaucheine Dachbegrünungdurchgeführt,dieebenfallsder Wasserspeicherungdient.Gemähtwerdenbeide Beckenvonsogenannten„Leasingschafen“zwei MalimJahr.

ZusätzlichoptimiertdasUnternehmenauch dienächtlicheBeleuchtung.Dadurchkann dieLichtverschmutzungeingedämmtundder Nachthimmelgutsichtbarerhaltenwerden. SowirdmöglichstwenigEinflussdennatürlichenRhythmusvonFledermäusenundInsekten genommen.

AnsprechpersonfürRückfragen: WolfgangNatter,ManagerSafety &Environment wolfgang.natter@zumtobelgroup.com

WirtschaftlicheWertschöpfungund Biodiversitätschließensichkeinesfalls aus.Siemüssenundkönnenjedoch stärkerinEinklanggebrachtwerden. DennderBiodiversitätsschutzbirgt ChancenundInnovationspotenziale fürUnternehmen,wodurchdie Wettbewerbsfähigkeitentscheidend gestärktundderErfolgvonUnternehmen langfristiggesichertwerdenkönnen.

BiodiversitätsförderndkönnenzumBeispiel einenaturnaheGestaltungdesFirmengeländes,GründächersamtBienenweiden,InsektenfreundlicheBeleuchtungundvogelverträglicheVerglasung,Regenwasseranlagen undvieleandereMaßnahmensein.Zudem kannauchdieUnternehmenstätigkeitkann aufihreAuswirkungenaufdieBiodiversitätanalysiertwerden,umsodirekteund indirekteEingriffeentlangderProdukt-und Wertschöpfungskettezuminimieren.

DiebiologischeVielfaltistbereitsjetzt beivielenheimischenUnternehmenein immanenterBestandteildesGeschäftsmodells.EswerdenneueWegegegangen, umdiebiologischeVielfaltundÖkosystemleistungendirektimUnternehmensumfeld zuerhaltenundzufördern.Einigedieser Unternehmenmöchtenwirnachfolgendim RahmenunsererReihe–auchalsInspirationundVorbildfürandereVorarlberger Unternehmer:innen–vorstellen.Einssteht nämlichfest:DiedauerhafteErhaltungder biologischenVielfaltundderdamitverbundenenLeistungenderÖkosystemekannnur durcheinegemeinsameKraftanstrengung vonPolitik,GesellschaftundauchderWirtschaftgelingen.

BLUM BegrünteDachflächen

ZUMTOBELLIGHTING Retentionsbecken

FOTO:ZUMBTOBELLIGHTING

FOTO:BLUM

ORFRadioVorarlbergNummereins imLand,zweivondreiPersonen schauen„Vorarlbergheute“imTV, kräftigeZuwächsefür vorarlberg.ORF.atundSocialMedia.

EnormeNachfragenach MediendesORFVorarlberg

MitderVeröffentlichungdesRadiotests*)istdieJahresbilanz2022desORFVorarlbergkomplett:ORF RadioVorarlbergistdasammeistenundlängstengehörteRadioinVorarlberg.DieTV-Sendung„Vorarlbergheute“ (täglichum19.00UhrinORF2V)bleibtunangefochtener Marktführer.ZweivondreiPersonen,diezudieserZeit fernsehen,schauendasregionaleInformationsmagazin desORFVorarlberg.DieOnlineseitevorarlberg.ORF.at wächsterneutumsechsProzentaufüber88Millionen

Zugriffe.MitseinenSocialMedia-AngebotenhatderORF Vorarlberginsgesamt60.000FansundFollowerunderreichtmitseinenInhaltenrund100.000MenschenproTag.

Nummereins.KeinanderesRadioprogrammwirdsooft undsolangegehört.DreivonvierVorarlbergerinnenund VorarlbergerschaltentäglichdasRadioeinundfastjede undjederDritte(rund31Prozent)lassensichvonORF RadioVorarlbergdurchdenTagbegleiten.ImVerbreitungsgebiethörentäglichinsgesamt113.000Personen dasregionaleRadioprogrammdesORF.

HöchsterMarktanteilallerRadiosender

Von100gehörtenRadiominutenentfallen32aufORF RadioVorarlberg.EinensohohenMarktanteil(32Prozent) erreichtkeinandererallerempfangbarenSenderinVorarlberg.DieVorarlbergerinnenundVorarlbergerliebenRadiohören:ÜberdreiStundenproTagwirddasRadioaufgedreht.

GroßerZuspruchbeiüber35-Jährigen

Mehrals37ProzentallerRadiohörendenüber35Jahre hörenTagfürTagORFRadioVorarlberg.Mit37Prozent MarktanteilliegtdieserumeinDrittelhöheralsjener desnächstbestenprivatenMitbewerbers.

DasORF-Landesfunkhaus VorarlberginDornbirn

ORFRadioVorarlbergammeistenundlängstengehört

ImgesamtenVorarlbergerRadiomarktmitallenPersonenabzehnJahrenistORFRadioVorarlbergdieklare

FOTO:MATHISFOTOGRAFIE

14-bis49-Jährigelivedabei

BeidenjungenHörerinnenundHörernlegtORFRadio Vorarlbergweiterzu.DerMarktanteilbeträgthier17ProzentundbeieinerTagesreichweitevon18,1ProzentschaltetfastjedeundjederFünftederJungeninVorarlberg ORFRadioVorarlbergein.DerMarktanteilder14-bis 49-JährigenbeiORFRadioVorarlbergistdeutlichhöher alsjenerallerausländischenProgrammezusammen.

ZuwächseimWebradio

ORFRadioVorarlbergwirdzunehmendviaWebradio gehört.DieSessionsproTagimLivestreamhabensich indenletztenfünfJahrenmehralsverdoppelt.Sieliegen täglichbeiknapp20.000Livestream-Aufrufen.

vorarlberg.ORF.atlegtweiterzu

DieOnlineseitevorarlberg.ORF.atkonnteindenletztenfünfJahrendietäglichenundauchdiemonatlichen Besuchszahlenauf80.000VisitsproTagund2,4MillionenBesucheproMonatverdoppeln.Insgesamtwurde aufvorarlberg.ORF.atimvergangenenJahrüber88MillionenMalzugegriffen.DassindumrundsechsProzent mehrKlicksalsimJahrzuvor.

TV-Magazin„Vorarlbergheute“unschlagbar ImJahr2022erreichtedietäglicheTV-Sendung„Vorarlbergheute“gleichanmehrerenTagenüber75Prozent Marktanteil.SomitwarendreiViertelallerfernsehenden VorarlbergerinnenundVorarlbergerum19.00UhrandiesenTagenbeimTV-MagazindesORFVorarlberglivedabei.DerBestwertlagbei79ProzentMarktanteil.MehrereMaleschautenüber100.000Personenalleinin Vorarlbergum19.00Uhrlivezu.MiteinemdurchschnittlichenMarktanteilvon62Prozentgehört„Vorarlberg heute“zudenerfolgreichstentäglichenTV-Formaten desORF.

ImmermehrFansundFollowerinSocialMedia

DieFacebook-Seite„ORFVorarlberg“undderInstagram-Account„orfvorarlberg“habenzusammen60.000 FansundFollowerunderreichenmitdenredaktionellen Inhaltenrund100.000MenschenproTag.DieSocialMedia-Communityistjung:Über70ProzentderFollower desORFVorarlbergaufInstagramsindjüngerals35Jahre.Insgesamtwurdenauf„orfvorarlberg“bisherüber 3.000Beiträge,Videos,ReelsundStoriesgepostet,die sichweitüberVorarlberghinausverbreiten.

„DieZeitensindunsicherergewordenundgerade dabrauchteseinenverlässlichenPartner.Gerne sindwirvielfältigerBegleitermitunserenMedien. WirhelfeninunsererkomplexenWeltVorgängeeinzuordnen,Themenumfassendzubeleuchtenund Zusammenhängezuverstehen.“

IhrKontakt

ORFVorarlberg

Rundfunkplatz1

„WirfreuenunsalsTeam sehrüberdiesesgroße Vertrauen.Wirwollendie MenscheninVorarlberg umfassendinformieren undgutunterhalten–egal aufwelchemKanalSieuns suchen.QualitätsvolleInhaltesindineinerWeltder AlgorithmenundFilterbubbleswichtigfürunser Zusammenleben.“

6850Dornbirn 05572/301-0 publikum.vorarlberg@orf.at vorarlberg.ORF.at *)Radiotest2022_4 (MontagbisSonntag)

AngelikaSimma-Wallinger, ChefredakteurinORFVorarlberg

MarkusKlement, LandesdirektorORFVorarlberg

FOTO:DARKOTODOROVIC

FOTO:DARKOTODOROVIC

FOTO:ORFVORARLBERG

FOTO:ORFVORARLBERG

FOTO:ORFVORARLBERG

BetrieblicheGesundheitsförderung(BGF): DieBeschäftigtenprofitierenvonerhöhtemWohlbefinden,mehrArbeitszufriedenheitundeinemAusbauderpersönlichenGesundheitskompetenz.JuliaKritzingervonderÖGKdazuimGespräch.

Beitragleistenkann,dieGesundheitssituationganz unterschiedlicherMenschen,unterschiedlicheAltersschichten,Geschlechter,Einkommensschichtenusw.zu verbessern.AußerdemmachtesmirSpaß,dieVorarlbergerBetriebsweltbesserzukennenundganzpraxisorientiertmiterlebenzudürfen,welcheGesundheitsthemen indenBetriebengeradeaktuellsind.

GesundheitistnichtnureinindividuellesGeschenk, sondernvorallemeinwirtschaftlicherErfolgsfaktor. WirddasausIhrerSichtvondenUnternehmenin Vorarlbergauchsoerkannt?

Eineallgemeingültige,objektiveEinschätzungzu treffen,istfürmichanderStellenichtmöglich.AusmeinenErfahrungenausGesprächenmitBetriebengibtes aberunterschiedlicheMotive,BGFumzusetzen.EinerseitsistdaoftdasGefühlder(Mit-)Verantwortlichkeit undderWunsch,denMitarbeitendenetwasGuteszu tun.AbernatürlichbestehtindenmeistenFällenauch dieBestrebung,indiesenpersonelloftschwierigenZeiteneinattraktiverArbeitgeberzuseinundmotivierte, fachkundigeMitarbeitendezu(er-)halten.Manweiß heute,dassmanMitarbeitendenmehrbietenmussals früher,umsiezubehalten.

ZurPerson

JuliaKritzinger

studierteSportwissenschafteninSalzburg undMasterofPublic HealthinWien.Sieist inVorarlbergfürdie

BGF-AngebotederÖGK zuständig. Jahngasse4

6850Dornbirn

T:050766191672

E:bgf-19@oegk.at

FrauKritzinger,SiebetreueninderÖGKdenBereich Gesundheitsförderung.WasreiztSieandieser

Aufgabe?

InderGesundheitsförderungstehenwirhäufigvor einergroßenHerausforderung:Esistmeistschwierig,die breiteBevölkerungdurchgängigzuerreichen.Oftwerden Gesundheitsförderungsangebotespeziellvondenjenigen genützt,diesichfürdasThemainteressieren,sichzum Beispielbereitsgesundernährenundkörperlichaktiv sind.Menschen,diedasThemaGesundheitwenigerhoch aufihrerPrioritätenlisteeinordnen,bleibensolchenAngebotenoftfern.DieBetrieblicheGesundheitsförderung hathiereinenentscheidendenVorteil:Wennmandas Arbeitsumfeldgesundheitsförderlichgestaltetundim BetriebgesundeImpulsesetzt,dannbetrifftdasimmer einebreiteMasse.Mirgefälltes,dassichmitmeinerArbeitinderBetrieblichenGesundheitsförderungeinen

WannmüsstemandannalsUnternehmenaufhorchenunddarübernachdenken,sichmitdemThema BetrieblicheGesundheitsförderung(BGF)zu beschäftigen?HatsichdieBedeutungdurchdie Pandemiegeändert?

BGFdarfnichterststarten,wenn„FeueramDach“ist. DasistgeradedasSchöneanderGesundheitsförderung: DassesinersterLiniedarumgeht,dieGesundheitauszuweiten,Stärkenzustärken.InsofernsolltejederBetriebÜberlegungenanstellen,wieergesundheitsförderlicheThemenaufgreifenodervertiefenkann.Daswar auchvorderPandemienichtanders.Natürlichistdas ThemaGesundheitwährendderPandemieauchinBetriebenweiterindenFokusgerückt–anfangsnatürlich wenigerauseinergesundheitsförderlichenPerspektive, sondernmitdemstarkenFokusaufdasInfektionsgeschehen.BesondereBedeutunggewinntdieBGFfürBetriebejetztausmeinerSichtabereheraufgrundder schwierigenpersonellenSituationinvielenBranchen.

„Gesundheitsförderungdarfnichterst starten,wenn,FeueramDach‘ist“

FOTO:ÖGK

WelcheVorteileergebensichauseinergelebten betrieblichenGesundheitsförderung?

Ichglaube,derwichtigstePunktisttatsächlich,dass Gesundheitsförderunggelebtwerdenmuss.Wenndie Haltung,dieKulturstimmt,dannkönnendieVorteile sowohlfürBeschäftigte,alsauchfürdieArbeitgebenden vielseitigsein.DieArbeitnehmer:innenprofitierenvon einemerhöhtenWohlbefinden,mehrArbeitsplatzzufriedenheit,einemangenehmenBetriebsklima,oftauch voneinerbesserenKommunikationzwischenKolleg:innenundFührungskräften.FürdenBetriebresultiertdas nichtnurineinembesserenUnternehmensimage,sondernauchineinererhöhtenMotivationderMitarbeitenden,mehrProduktivitätundDienstleistungsqualität undeinerbesserenZusammenarbeit.AuchKrankenstands-undFluktuationszahlenkönnenpositivbeeinflusstwerden.

WasbeinhaltetdieBeratungderÖGKimRahmender BetrieblichenGesundheitsförderungundwelche UnterstützungbrauchendieBetriebeausIhrer Erfahrungamdringlichsten?

DieÖGKbietetBetrieben,ganzunabhängigvonGrößeoderBranche,einekostenloseBegleitungbeider UmsetzungihresBGF-Projekts.Hierfürbekommtder BetriebeineBeraterinbzw.einenBeraterzurSeitegestellt.Diese/dieserunterstütztinallenProjektphasen (Diagnosephase,Planungsphase,Umsetzungsphase, Evaluationsphase).InderDiagnosephasestehenkostenloseAnalyse-Tools(z.B.Mitarbeiter:innenbefragung) zurVerfügung.IstderIst-Zustanderhobenundsind RessourcenundBelastungenimBetriebbekannt,werdenpassendeMaßnahmenerarbeitet–partizipativ,also gemeinsammitdenMitarbeitenden–unddannumgesetzt.ImAnschlusswirddasProjektevaluiertunddas BGF-Gütesiegelwirdbeantragt.WirdeinBetriebmit diesemausgezeichnet,darferdasGütesiegelüberdrei Jahretragen,bevoresneubeantragtwerdenmuss.WährenddemProjektprofitierenBetriebeaußerdemvon vergünstigtenSeminarenundVorträgenausderBGFToolbox,sowievongefördertenAus-undWeiterbildungenimRahmenderBGF.

VieleBetriebesetzenbereitsEinzelmaßnahmender BGFum.

Wasaberhäufigfehlt,isteinerseitseineausreichende EinbindungderMitarbeitendenundandererseitsder strukturelleRahmenbzw.derroteFaden,derinweiterer

FolgefüreineNachhaltigkeitderBGFsowichtigist.Da hilftesoft,wenneinePersonvonaußenkommtund dabeiunterstützt,diesenRahmenaufzubauen:die Strukturenzuschaffen,dieZuständigkeitenzufixieren undsoweiter.Somüssenauchautomatischzeitliche Ressourcenfestgelegt,Terminefixiertundeingehalten werden.Mandarfnichtvergessen,dassBGFfürdieBetriebejanichtdasTagesgeschäft,nichtdasprimäre Unternehmenszieldarstellenkann.Daistesoftleichter, wenneineexternePersonunterstützt,dieihrenBlick vorrangigaufdiesesThemarichtenkann.Außerdem werdenvondenBetriebennatürlichdieErfahrungswerte,diedieBeratendenausihrerArbeitmitanderenBetriebenmitbringen,sehrgeschätzt:Ideen,wieesvielleichtklappenkönnte,wieMitarbeitendeeingebunden werdenkönnen.

Gesunde Führungin einersichstetig ändernden Arbeitswelt

ÖGK Veranstaltungdes salvus-UnternehmensnetzwerkesBGFund desösterreichische Netzwerkesfür BetrieblicheGesundheitsförderung(ÖNBGF) am9.März2023.

WelcheerstenSchrittesollteeinUnternehmen,das sichmitBGFbefassenwill,setzen?

AlserstesbrauchtesimmereinklaresCommitment. Ichmussmirdarüberklarsein,dassichBGFauchwirklichumsetzenmöchteundwasichdamiterreichenwill, mussdieentsprechendenStrukturenschaffenundRessourcendafüreinplanen.Dabrauchtesv.a.auchRessourcenpersonellerNaturundklareZuständigkeiten.

Wiekannesdannweitergehen?

ErstwennZuständigkeitenundZielegeklärtsind, kanndieeigentlicheArbeitbeginnen.Dannsollteder IST-ZustandimBetrieberhobenwerden(z.B.mitBefragungderMitarbeiter:innenoderimRahmenvonGesprächen),HandlungsfelderwerdenabgeleitetundMaßnahmenwerdenerarbeitet.DasWesentlichedabeiist,dass dasgemeinsammitdenMitarbeitenden–alsopartizipativ–geschehenmuss.NurdannkannichMaßnahmenentwickeln,dieinmeinemUnternehmenauch wirklichsinnvollundwirkungsvollsind.

FührungspieltbeiderGesundheitsförderungeine zentraleRolle.Am9.Märzladendassalvus-UnternehmensnetzwerkBGFunddasösterreichische NetzwerkfürBetrieblicheGesundheitsförderung (ÖNBGF)genaudazuzueinergemeinsamenVeranstaltung.WasheißtfürSiegesundeFührungineiner sichstetigänderndenArbeitswelt?

DasVerhalten der Führungskraftistfür dieGesundheitder Mitarbeitendenvon großerBedeutung. UnterdemMotto„Was heißtgesundeFührung ineinersichstetig änderndenArbeitswelt?“werden Vorgesetzteundderen Einflussaufdie Gesundheitder Beschäftigteninden Fokusgenommen.Es erwartenSie:

-Einspannender VortragvonNew-WorkExperteMarkusVäth.

-Diefeierliche Verleihungdes BGF-Gütesiegelsandie diesjährigenPreisträger.

-Einepraxisnahe Gesprächsrundezur gesundheitsförderlichenFührung.

-MusikalischeEinlagen. -GeselligerAusklang mitVerköstigung.

DieVeranstaltung findetam9.März2023 (EinlassmitApéritifab 17:30Uhr)imLöwensaalinHohenemsstatt. DasProgrammdauert von18:00bis19:30 Uhr.DieTeilnahmeist kostenlos.

Interview:HerbertMotter

EsisteinKlassiker,aberzurecht:Fürmichstehen WertschätzungundRespektanallerersterStelle.Ich glaube,daskannmangarnichtoftgenugsagen.Ein wertschätzenderundrespektvollerUmgangmitden Mitarbeitenden,einepositiveGrundhaltungdemMenschengegenüberundderVersuch,zuzuhörenundVerständniszuentwickeln–daswiegtaufderSeiteder GesundheitsressourcensehrstarkundkannvieleBelastungen,diesichmitunterimRahmenderArbeitergeben,wiederausgleichen.Abernatürlichgibtesda nochganzanderePrinzipien,diefürguteundgesunde Führungwesentlichsind.Dabinichjetztselbstschon sehrgespanntaufdenVortragvonNew-Work-Experten MarkusVätham9.März.

VielenDankfürdasGespräch!

Hiergehteszur Anmeldung!

„Manweißheute,dass manMitarbeitendenmehr bietenmussalsfrüher, umsiezubehalten.“

JuliaKritzinger

markt

WARNUNG

PhishingMailsimNamenderWKOimUmlauf

AktuellsindE-MailsimUmlauf,diealsAbsenderdieMailadresseservice@wko.atvortäuschen.Dabeihandeltes sichumbetrügerischePhishing-Mails,derenAbsendernichtdieWirtschaftskammer-Organisationist.Inden E-Mailswirdaufgefordert,persönlicheDaten-unteranderemKontodaten-einzugeben.KommenSiedieser Aufforderungkeinesfallsnach.Eswirdgeraten,dieE-Mailzuignorierenundzulöschen.DieWirtschaftskammer wirdgegendiesebetrügerischenAktivitätenAnzeigeerstatten.DieseMailssehenwiefolgtaus:

TERMINE

Donnerstag,9.März2023

16:00-18:00Uhr,CAMPUSV, HintereAchmühlerstraße1,Dornbirn PatentsprechtagderWirtschafts-Standort VorarlbergGmbH

DiePatentanwälteDr.RalfHofmannbzw. Dr.ThomasFechnerinformierenSie unentgeltlichüberdasPatent-,Marken-, Gebrauchsmuster-undMusterwesen. UmeinetelefonischeAnmeldungunter T0557255252-18wirdgebeten. Informationenunter:T0557255252–0, Ewisto@wisto.at wisto.at

Dienstag,28.Februar2023

08:00-12:00UhrinBREGENZ,SVS-Büro, Montfortstraße9,1.Stock,6900Bregenz

VERANSTALTUNG

Vernetzung,InformationundAustauschbeider#ITB23

BeiderInnovations-undTechnologiebörse#ITB23habenheimischeUnternehmen, Start-upsundGründer:innendieGelegenheit,sichmitKnowhow-undTechnologieanbietern,ForschungseinrichtungenundFörderagenturenausÖsterreichundUmgebung auszutauschenundzuvernetzen.

Die#ITB23isteineVernetzungsplattformin denThemenbereichenInnovation,TechnologieundFörderungen.UnternehmenprofitierenvomeinfachenZugangzuregionalenund überregionalenExpert:innen,Technologien undKnowhow,vonNeuigkeitenüber industriebezogeneForschungsergebnisse sowievonkonkretenInformationenüber FörderungeninsbesondereimBereichGreen Transition.Info-Sessions,1:1Gesprächeund Info-PointsbieteneinenoptimalenRahmen fürdasKnüpfenersterKontakte,unverbindlicheGesprächeunddenvertieftenAustausch.

Info-Session„FörderungenGreen

Transition“

IneinerInfo-SessiongebendieBundesförderagentureneineumfassendeÜbersichtüber dieunterschiedlichenFörderinstrumentefür nachhaltigeInvestmentsundgrüneForschungsprojekte.

1:1-Gespräche

FürvertiefteKontaktaufnahmeundGesprächebestehtdieMöglichkeit,individuelle Anliegeninvorabvereinbarten1:1GesprächenmitVertreter:innenderFördereinrichtungenundTechnologieanbieterzubesprechen.Diesebietensichan,ummögliche KooperationenzurUmsetzungvonIdeen,

gemeinsamenRealisierungvonInnovationen sowieOptimierungvonProdukten,Prozessen oderSystemenimDetailzubesprechen.

Info-Points

ZusätzlichpräsentierensichdieKnowhowundTechnologieanbietervorOrtanInfoPoints,andenenUnternehmenNäheresüber dieServicesundLeistungenerfahrenundsich inunverbindlichenGesprächenaustauschen undinformierenkönnen

FACTS&FIGURES

•28.03.2023,9.00-17.00Uhr

•POSTGARAGEArena/designforum Vorarlberg,Dornbirn

•1:1Meetings,Info-Sessions,Info-Points •MehrInformation&Anmeldung: https://itb23.b2match.io

Die#ITB23wirdveranstaltetvonder Wirtschafts-StandortVorarlbergGmbH (WISTO)inInKooperationmit:

09:30-11:00UhrinKRUMBACH,Gemeindeamt Krumbach,Dorf2

13:30-15:00UhrinBEZAUSicherheitszentrum Bezau,Platz639

Dienstag,7.März2023

08:00-12:00UhrinBREGENZ,SVS-Büro, Montfortstraße9,1.Stock,6900Bregenz

14:00-15:30UhrinBLONS,Gemeindeamt Blons,Blons9

BeratungstagderSVS–SozialversicherungderSelbstständigen SiehabenFragenzuIhrenSozialversicherungsbeiträgenundzurKranken-,PensionsoderUnfallversicherunginderSelbständigen-Sozialversicherung?DannbesuchenSie einenunsererBeratungstage!Einekurze vorherigeKontaktaufnahmemitunserer Landesstelle(T050808-9911)oder direktion.VBG@svs.atistvonVorteil.Esistzu empfehlen,allfälligeUnterlagenund Nachweisemitzubringen.Informationen: SozialversicherungderSelbständigen(SVS), 6800Feldkirch,Schloßgraben14, T050808-9911,F050808-9919, EDirektion.VBG@svs.at svs.at

Donnerstag,16.März2023

13:30-16:30Uhr,Wirtschaftskammer

Vorarlberg

Gründer-Workshop SiemöchtenIhreGeschäftsideenebeneinem Voll-oderTeilzeitjoboderwährendder Karenzumsetzen?Siegründenals

Einzelperson?DannsindSieimGründerWorkshoprichtig!Sieerhaltendie wichtigstenInformationenfürIhre Gründung,waszubeachtenistundwasauf Siezukommt.Themensindinsbesondere: Gewerberecht,Steuern,Sozialversicherung, SchrittederGründung,möglicheStolpersteine,Serviceleistungen.Wirfreuenunsüber IhreAnmeldung:T05522305-1144oderper

E-Mailangruenderservice@wkv.at

Lern,dieZukunft zugestalten.

WissenIstFürImmer.

MANAGEMENT

Online-Info-Abend

ExecutiveMBA

BusinessManager:inUnilehrgang

Spezialisierungen:Business,HRMundIT

MitdenUniversitätslehrgängendesWIFI VorarlbergkönnenSieesbisandieSpitze schaffen-berufsbegleitendinvier SemesternzumExecutiveMBA(EMBA).

BesteBerufsaussichten

EinakademischerAbschlussistnachwie vordiebesteEmpfehlungfürdie ÜbernahmevonFührungspositionen.

Theorie+Praxis=Erfolg

Nebeneinerbranchenübergreifenden umfassendenManagementausbildungauf akademischemNiveauprofitierenSievom intensivenpraxisorientiertenTrainingin fachspezifischenFallbeispielen.

AttraktivesZeitmodell

DerUnterrichtfindetvorwiegendin zweitägigenWochenendblöckenstatt.

AndieSpitze

NachdemLehrgangbeherrschenSieden UmgangmitKennzahlenundFinanzplänen,setzenmoderneManagementinstrumenteinIhremFührungsalltaggezieltein, gewinnenSicherheitfürfordernde Kommunikationssituationenund entwickelnIhreRollealsFührungskraft weiter.SieschließenmitdemakademischenGradEMBA(ExecutiveMBA)ab.

EröffnetneuePerspektiven Siewerdenkeinenkompakteren

Universitätslehrgangfinden,derbesser IhrenBedürfnissenentspricht.Veredeln SieIhreberuflichenKompetenzenmit einemUniabschlussundgewinnenSie neuePerspektiven!

Kooperationspartner:

UniversitätKlagenfurt

KostenloserOnline-Info-Abend: 4.4.2023,Mi17:30-19:30Uhr

K.Nr.12306.15–Anmeldungerforderlich!

StartUni-Lehrgang: 22.9.2023

PersönlicheBeratung:

MarzellinaFeurstein

T05572/3894-460

Efeurstein.marzellina@vlbg.wifi.at

PERSÖNLICHKEIT

NLP+

Practitioner

Sielernendasgesamte„NLP-ABC“auf internationalneuestemStandkennen. SiewerdenIhreWertebesserleben,Ihre IdeengezielterumsetzenundIhre Potenzialebessernutzenkönnen.

Ziel:

Kommunikationmitanderen

•SieerkennenSprach-und DenkmusterbeiKund:innenund Mitarbeitendenundlösendadurch Problemeleichter.

•Sieerkennen,waseffizienteTeams ausmacht.

•Sieerkennen,woraufesIhrem GegenüberinVerhandlungen ankommtundkönnensobesser argumentieren.

•Sieerkennenbevorzugte Motivationsstrategienundkönnen sotypgerechtmotivieren.

•SiewissenumdieMachtrichtig formulierterZieleundsetzenklare Prioritäten.

Kommunikationmitsichselbst

•SiekönnenIhreStimmungenselbst beeinflussenundsomitschwierigenKund:innenoderMitarbeitendenumgehen.

•SieerkennenMusterbeisichselbst undkönnensiedurchbrechen.

•SiekennenIhreeigeneMotivationsstrategieundkönnensichsoselbst bessermotivieren.

Zertifikat:

NLPundCmorePractitionernachIN-NLP und„Cmore“

Lehrgangsleitung:

YvonnevanDyck

Trainingseinheiten: 144

Beitrag: €3.325,Ort: WIFIDornbirn

Termin:

Start:25.4.2023

TerminelautStundenplan

Kursnummer: 10328.15

PersönlicheBeratung:

MarzellinaFeurstein

T05572/3894-460

Efeurstein.marzellina@vlbg.wifi.at

BETRIEBSWIRTSCHAFTTECHNIK

Verkaufsakademie

DerMarketinglehrgangbietetdie Möglichkeit,nebenfundiertem Grundlagenwissendiewesentlichen Marketinginstrumentekennenzulernen unddieseanpraktischenBeispielenzu trainieren.DiesoerworbenenKenntnisse undFertigkeitenqualifizierenSiefüreine verantwortlicheundselbstständige TätigkeitimFunktionsbereichMarketing.

Inhalt:

•Einführung-UmfeldMarkt

•Leistungs-undProduktpolitik

•Kommunikationspolitik

•Distributionspolitik

•Kontrahierungspolitik

•Marktforschung

•StrategischesMarketing

•Marketing-Controlling

•KommunikationundPräsentation

Abschluss:

DenAbschlussderAusbildungbildendie Projektarbeit–ErstelleneinesMarketingkonzepts–innerhalbdesLehrgangsund einemündlicheAbschlussprüfung.Bei positivemAbschlusswerdeneinZeugnis unddasWIFI-Diplom„Marketing-Manager:in“verliehen.

Lehrgangsleitung:

StefanBehnkeundWalterJenny

Trainingseinheiten: 91

Beitrag: €2.195,Ort: WIFIDornbirn

Termin:

StartLehrgang:14.4.2023

Termine:lt.Stundenplan

Kursnummer: 23350.15

PersönlicheBeratung

MargrethAmann

T05572/3894-475

Eamann.margreth@vlbg.wifi.at

IFS-Manager

InternationalFood Standard

nachAnforderungender ENISO/IEC17024

AnLebensmittelherstellungs-und Verarbeitungsbetriebewerdenhohe Qualitätsansprüchegestellt.DerIFSist derderzeitgängigsteQualitätsstandard indieserBranche.DieAusbildungzum:r „IFS-Manager:in“befähigtSie,die AnforderungendesIFSzuverstehenund einfunktionierendesQualitätsmanagementerfolgreichumzusetzen.

Ziel: Sieverfügenüberdienotwendige Kompetenz,unterBerücksichtigungdes IFSklareBeurteilungsrichtlinienzu schaffenundUnternehmensprozesse transparentzugestalten.

Inhalt:

Modul1:Grundlagen

Modul2:Qualitätsmanagement

Modul3:HACCP

Modul4:BetrieblicheUmsetzungdesIFS

AbschlussprüfungundZertifizierung: DieAbschlussprüfungbestehtauseiner theoretischen(Multiple-Choice-Testund Fachgespräch)undeinerpraktischen Prüfung(ProjektarbeitundPräsentation). DieZertifizierungwirdvonder akkreditiertenWIFI-Zertifizierungsstelle nachdenAnforderungenderEN/ISO/IEC 17024durchgeführt.

Lehrgangsleitung:

DagmarLeitner,MSc.

Trainingseinheiten: 95

Beitrag: €2.680,-zuzüglich€470,Prüfungsgebühr

Ort: WIFIDornbirn

Termin:

23.3.-16.6.2023

TerminelautStundenplan

Kursnummer: 64308.15

PersönlicheBeratung:

TanjaKathan

T05572/3894-469

Ekathan.tanja@vlbg.wifi.at

InformationundAnmeldung: 055723894-424,Anmeldung@vlbg.wifi.atoderüberInternet

WIFIVorarlberg wifi.at/vlbg

WKÖ-WirtschaftsgipfelÖsterreich Deutschland:EuropaimMittelpunkt

Zusammenarbeitessenziell. Spitzenvertreter:innenausPolitik,WirtschaftundWissenschaftdiskutierten zumWirtschafts-undIndustriestandortEuropainZeitenmultiplerKrisen.

GrüneTransformation,Fach-undArbeitskräftemangel,EnergiepreiseunddieRolleEuropasinwirtschaftlichschwierigenZeiten:VieleThemenstandenim Mittelpunktbeimdeutsch-österreichischenWirtschaftsgipfelinderWKÖ.AufEinladungvonWKÖ-Präsident HaraldMahrerdiskutierteeinhochkarätigesPodium mitChristianLindner,deutscherFinanzministersowie demösterreichischenFinanzministerMagnusBrunner, WolframHatz,PräsidentderVereinigungderBayerischenWirtschaft(vbw),KlausJosefLutz,Präsidentder IHKfürMünchenundOberbayernundGabrielFelbermayr,DirektordesWIFO.

VielschichtigeKrisen

DerTenorbeiderVeranstaltung:SpeziellfürexportorientierteLänderwieÖsterreichundDeutschlandsind dieFolgewirkungendermultiplenKrisenvielschichtig. EntsprechendwurdedieWichtigkeitderZusammenarbeitdiesertraditionellengmiteinanderverbundenen Volkswirtschaftenbetont–auchimHinblickaufden gesamteuropäischenMarkt.DerErfolgvonmorgennämlichsteheundfallemitderinternationalenWettbewerbsfähigkeitdesStandortsEuropa,soWKÖ-Präsident HaraldMahrer:„WirbraucheneinenSchulterschluss undeingemeinsamesVorgeheninEuropa,umdiewich-

tigstenHerausforderungenauchgemeinsamangehen zukönnen“.Manmüsseallesdafürtun,betonteweiters WolframHatz,umeineDe-IndustrialisierungderLänder zuverhindern.Unddieskönnenurgemeinsamgelingen.

GleicheWerte

ChristianLindnerindesunterstrich,dassÖsterreich undDeutschlanddieselbenWerteteilenundbeideLändereineWirtschaftsordnungwollen,inderEinfallsreichtumundIdeenwettbewerbimZentrumstehen.Nach JahrenderKrise,soLindnerweiter,beginnejetztdieZeit derGestaltung.HandlungsbedarfverorteteauchGabrielFelbermayr,speziellimHinblickaufdiemomentanen Energiepreise.DiesgingeabernurimeuropäischenVerbund,vorallemgemeinsammitDeutschland.HatzbetonteinsbesonderedieaktuellenHerausforderungen derbeidenWirtschaftsstandorte:„VieleLänderinEuropa beginnen,sichzudeindustrialisieren,davormüssenwir unsschützen.“Und:„DerösterreichischeStandort scheintderbesserezusein.“

ImRahmendesWKÖ-Wirtschaftsgipfelssprachunteranderem ChristianLindnerüberdiegroßenHerausforderungenfürEuropa,wie dieEnergiewende,Digitalisierung,InvestitionenundFachkräftemangel.

Video-Zusammenfassung desWKÖ-Wirtschaftsgipfels ÖsterreichDeutschland.

FOTO:WKÖ/ELIASPARGAN

METaller-Lehrlingeliefern TOP-Leistungen

Lehrlingswettbewerbe. BeidenzwischenEndeNovemberundAnfangJännerstattgefundenenLehrlingswettbewerben derMetall-BrancheimWIFIDornbirnundinderLandesberufsschuleBregenzwurdenBestleistungenabgeliefert.

MitvielhandwerklichemGeschickunddemAugefürsDetailüberzeugtendie110NachwuchskräftedieWettbewerbsjury.„Die LehrlingswettbewerbeverlangendenLehrlingendurchauseinigesab undsindkeinegeschenkteSache.MitFingerfertigkeitundKöpfchen sindhierwirklichguteLeistungenerzieltworden,aufdiewirinsgesamtsehrstolzseinkönnen“,sagteChristophJenny,Direktorder WirtschaftskammerVorarlberg.DieseWettbewerbesindnichtnur eineguteGelegenheit,denStanddesErlerntenunddiehoheAusbildungsqualitäteinzuorden,sondernaucheinehervorragendeVorbereitungaufdiebevorstehendenLehrabschlussprüfungen.„Nicht nurdiejungenNachwuchsfachkräftedürfenzuRechtstolzaufihre eigenenLeistungensein,auchdieLehrbetriebedürfensichdieoffentsichtlichhervorragendeAusbildungaufdieFahnenschreiben.“,betonteJenny.

DieBestplatzierten

61Mechatronik-LehrlingetratenbeidenLandeslehrlingswettbewerbenimWIFIDornbirnundderLandesberufsschuleBregenz,zwischenNovember2022undJänner2023an.

WalterBösch,InnungsmeisterderMechatroniker,warbegeistert: „DieexakteundzielstrebigeBearbeitungdurchjedeneinzelnenLehrlingwarimposant.Besonderserfreulichist,dasssichauchimmer mehrMädchenfüreineAusbildungzurMechatronikerinentscheiden.“PlatzeinsbeidenMechatroniker:innensichertesichSarahMattle(AmannGirrbachAG).

Auchbeiden57Elektrotechniker:innensetztesicheinejungeDame durch:LenaBargehr(MarkusStolzGes.m.b.H)durftesichüberden erstenPlatzfreuen.InnungsmeisterKlausEhgartneriststolz:„Die hervorragendeAusbildungsqualitätinunserenVorarlbergerLehrbetriebenistbeispielhaft.EineguteAusbildunglegtdenGrundsteinfür denweiterenberuflichenWerdegangunsererNachwuchsfachkräfte.“ DiekleinsteGruppederteilnehmendenLehrlingewardiederMetalltechniker:innen.DerStellvertretenderInnungsmeisterBernhardGeigerwarbegeistertvondenstarkenLeistungenderMetalltechnikerlehrlinge:„UnsereLehrlingeimBereichStahlbautechnik, FahrzeugbautechniksowieLand-undMaschinenbautechnikhaben durchihrehohefachlicheKompetenzundmiterstaunlichemEhrgeiz ihrKönnenunterBeweisgestellt.Wirkönnensehrstolzaufunseren Nachwuchssein.“Lehrlingswettbewerbe-sichmitGleichaltrigenzu messen-stärktdasSelbstvertrauenundsporntzuHöchstleistungen an,darübersindsichalleBranchenvertreter:inneneinig. WirgratulierenallenTeilnehmer:innenherzlichundwünschenviel ErfolgbeidenkommendenLehrabschlussprüfungen!

Metalltechniker:(vlnr.)Innungsmeister-StellvertreterBernhardGeiger;Marcel Nesensohn(1.Platz),LukasPlaickner(3.Platz);TimoKlocker(2.Platz);Damid Madlener(2.Platz);MathiasMathis(2.Platz);LukasJäger(1.Platz);Valentin Dorn(1.Platz);JulianTschol(3.Platz);LauroFärber(1.Platz);MarkusWinder (3.Platz).

FOTOS:FREDERIKSAMS

Mechtroniker:innen:(vlnr.)InnungsmeisterWalterBösch;JulianHadzic(2. Platz);AurelLins(3.Platz);SarahMattle(1.Platz).

(vlnr.)InnungsmeisterKlausEhgartnerundElektrotechniker:innenRobert Janßen(3.Platz);LenaBargehr(1.Platz);PatrickFitsch(2.Platz).

AnfangFebuarkämpftenrund130jungeForscher:innenimAltervonneunbis16Jahrenin zwölfTeamsumdenAufstiegindasFIRSTLEGO LeagueChallengeÖsterreich-SemifinaleinGraz.

WiewirdunsereEnergieerzeugt,gespeichert,verteilt undverbraucht?WirdimmergenugEnergiezurVerfügungstehen?UndwiekanndieZukunftderEnergiegewinnungunddesEnergieverbrauchsaussehen?Darüber habensichindenvergangenenMonatendieteilnehmendenTeamsGedankengemacht.UnterderLeitungerwachsenerCoacheshabendieNeun-bisSechzehnjährigenauf derBasisvonLEGOMindstormseinenautonomagierenden Roboterkonstruiertundprogrammiert,deraufeinemspeziellenSpielfeldbestimmteAufgabenmöglichstschnell undfehlerfreilösensoll.BereitszumneuntenMalrichtete dieHTLBregenzdenVorarlberg-Regionalwettbewerbaus.

EnergieversorgungderZukunft

„DasFachwissen,dasssichdieKinderundJugendlichen dabeianeignen,istbemerkenswert“,findetGerhardMayr, VeranstaltungsorganisatorderFLLRegionalausscheidung inVorarlberg.„GeradevordemHintergrundderaktuellen EnergiekriseistdasThemaspannendundsensibelzugleich“,sagtMayr.IhreIdeenundLösungenstelltendie Teilnehmer:inneneinerzwölfköpfigenFachjuryvor,die PunkteindenKategorienRobot-Game,Roboterdesign,For-

schungundGrundwertevergab.DieSiegerdereinzelnenWettbewerbskategorienlauten: Team„ekmTecRobots“derHTLBregenzinderKategorieGrundwerte,Team„Voradlbär“ desBGDornbirninderKategorieRoboterdesign,Team„BrickTecHasenfeld“vonderMittelschuleHasenfeldinderKategorieForschung,Team„BWS“derBezauerWirtschaftsschulen inderKategorieRobot-Game,alsbesterCoachdesJahreswurdeFrauEvelynMitterbacher vomBGDornbirngekürt.DenGesamtsiegkonntesichdasTeam„BWS“derBezauerWirtschaftsschulensichern.WirgratulierenallenTeamszudengezeigtenLeistungenundwünschendenzweiTeams„BWS“derBezauerWirtschaftsschulenund„ekmTecRobots“der HTLBregenzvielErfolgbeimösterreichischenFIRSTLEGOLeagueSemifinaleam4.März 2023inGrazundhoffenaufdieQualifizierungfürdasFIRSTLEGOLeagueFinaleCentral Europeam24.und25.März2023inDresden(D).

Roadshow:AlexanderDumreicher-Ivanceanu,GeorgTomandlundMarkusDeutschalsVertreterdes FachverbandesstelltenvorKurzemimWIFIDornbirndasneueAnreizmodellfürdenFilmstandort Österreichvor.

DasFehleneineseffektivenInstrumentsinÖsterreich verhindertebislang,dassUnternehmenundimFilmundMedienbereichTätigevomenormenweltweitenWachstumsschubdesaudiovisuellenSektorsausreichendprofitierenkönnen.DieösterreichischeBundesregierungstrebt daher,wieimRegierungsprogrammfestgehalten,eine WeiterentwicklungdesösterreichischenFilmstandortesan. Mit1.1.2023isteinneuesAnreizsystemfüralleFilmproduktioneninKraftgetreten,dasÖsterreichimeuropäischen

TeddyMaier, Fachvertretungsobmann derFilm-und Musikwirtschaft Vorarlberg, begrüßte anlässlichder Roadshow „Filmanreizmodell“.

Standortwettbewerbstärkt.GleichzeitigwirddieStreaming-Lückegeschlossen,bisdatowaresfürinternationale Streaming-ProduktionenunddaranbeteiligteösterreichischeUnternehmenkaumattraktiv,ProduktioneninÖsterreichabzuwickeln.UmfürinternationaleProduktionen möglichstattraktivzuseinundfürheimischeProduktionen maximalePlanungssicherheitzugewährleisten,werdendie ZuschüsseinallenSpartenohnebudgetäreDeckelungimplementiert.BereitsfrühimJahr„leergeräumte“FördertöpfegehörendamitderVergangenheitan.AlexanderDumreicher-Ivanceanu,ObmannFachverbandderFilm-und Musikwirtschaft,bezeichnetedasFilmanreizmodellals echtenGamechangerfürdenFilmstandortÖsterreich:Seit Jänner2023wirddieheimischeFilmwirtschaftdurchdas neugeschaffeneAnreizmodellfürKino,TV,Streamingund Postproduktions-Dienstleitungennachhaltiggestärkt.Mit demGrünenBonusfürklimafreundlicheProduktionen wirdÖsterreichzudemeuropaweitzumVorreiterundProjektemithohemFrauenanteilwerdenmiteinerZusatzfinanzierungausgestattet.

MUSIK-UNDFILMWIRTSCHAFT

SpannendeZweikämpfeandenRobot-GameSpieltischen.

FOTO:HTLBREGENZ

„NeuesAnreizmodellisteinGamechanger“

Nachwuchswissenschafter:innenerforschendieEnergiederZukunft

ErkundenSiedieStart-up-SzeneIsraels

Innovationsreise. FliegenSiemitTRAVOnachTelAvivzudenScoutingDays.Egal,obSieaneinerZusammenarbeit, BeteiligungoderÜbernahmeinteressiertsind,TRAVOunterstütztSiebeiderVernetzung.

InZeitendesWandelsbrauchtesinnovatives,kreatives undmutigesUnternehmertum.Dieseswollenwirmit TRAVO,derneuenInnovationsoffensivederWirtschaftskammerVorarlberg,unterstützen.AlsunternehmerischeInteressensvertretungbegleitetTRAVOVorarlbergerUnternehmer:innenaktivbeiderInnovationundder TransformationineinenachhaltigesowiekonkurrenzfähigeZukunft.„TRAVObietetdenMitgliedernderWirtschaftskammereindreiteiligesAngebotmitdemZiel, dieindividuellenAnliegenrundumdieThemenTransformation,InnovationsowieProdukt-undGeschäftsmodellentwicklungbestmöglichzuunterstützen“,erklärtAnnabellPehlivan,ProgrammleiterinvonTRAVO, undführtaus:„IneinemBeratungsgesprächerörternwir dieAusgangssituationunddieFragestellungen,jenach BedarfwirdinFolgedasrichtigeProgrammausgewählt.“

SohabenUnternehmer:innenimRahmeneinesIDEATEWorkshopsdieMöglichkeit,ihraktuellesGeschäftsmodellaufZukunfts-undÜberlebensfähigkeithinprüfen zulassensowiemitinterdisziplinärenExpert:innenAnsätzefürinnovativeProdukteundServiceszuentwickeln.DaszweiteAngebot,dassogenannteMATCHist einePremiereimLand.„HierbeiwerdenheimischeBetriebezudefiniertenThemenmitinternationalenStartupszusammengeführt“,informiertPehlivan.DesWeiterenkannim„INSPIRE“-ProgrammdesTRAVOan WorkshopsrundumThemenwieInnovationsmanagement,Kreativitätstechnikenetc.mehrteilgenommen werden.

„WirhabenbereitseinPoolaus Start-upsinTelAvivaufgebaut,um dasinnovativeSynergiepotenzial überGrenzenhinwegbestmöglich fürunsereMitgliedernutzbar machenzukönnen.“

AnnabellPehlivan

Factszur

Israel-Reise:

ImZeitraumvom

19.bis22.März2023

besuchenSiesowohl

TelAvivalsauch

Jerusalemundnehmen

andiversenVeranstaltungenteil.Dasgenaue ProgrammfindenSie

hier:

bit.ly/TRAVO_Israel

ProgrammleiterinTRAVO

ReisenachTelAviv. GemeinsammitderAußenwirtschaftVorarlbergundWienorganisiertTRAVOvom19. bis22.MärzeineReisenachTelAvivundJerusalem.DabeiwirddieVernetzungzwischenheimischenBetrieben undStart-upsinIsraelaktivgefördertundimAnschluss überTRAVObegleitet.„MeinesErachtensbrauchtesein hohesMaßanInspiration,uminnovativagierenzukönnen,daherbietenwirimRahmenunsererInnovationsoffensiveunteranderemdieseReisean.DieUnternehmenmüssennichtallesalleinebewerkstelligen.Die

InspirationundUnterstützungvonStart-upsoderjungenUnternehmenbringenoftmalsfrischenWindindie EntwicklungvonneuenIdeenundInnovationen“,sagt dieAnnabellPehlivanundbetont:„Egal,obIhrUnternehmenanderZusammenarbeit,derBeteiligungoder derÜbernahmevonStart-upsinteressiertistoderSiean denneuestenTechnologieninIsraelinteressiertsind, beidenScoutingDaysistfürjedenundjedevonIhnen etwasdabei!“InindividuellenMeetingsbekommenUnternehmer:innengenaudieTechnologienpräsentiert, nachdenensiesuchen.WirmatchendafürIhrAnforderungsprofilmitdemAngebotderStart-upsundSiewählendannausunsererShortlistjeneaus,dieSietreffen wollen.DasTeamderAußenwirtschaftorganisiertIhnen imAnschlußdreißigminütigeMeetingsmitdenfürSie relevantenBetrieben.

Zielgruppe. FüralleUnternehmen,dieandenneuestenTechnologieninteressiertsind,mitStart-upsin VerbindungenkommenwollenunddievominternationalenKnowledgeTransferprofitierenwollen.FürweitereInformationenundzurAnmeldungschreibenSie bitteeineE-Mailan hello@travo.at

DieStart-up-SzeneinTelAvivistvielfältig undbietetvieleMöglichkeitenzur Vernetzung,BeteiligungoderÜbernahme.

FOTOS:ISTOCK

TRAVO

unternehmen

ALPINALE

DiebestenKurzfilme desLandesgesucht

VorarlbergerFilmschaffendeund FilmemacherausderganzenWelt habendieChance,ihreKurzfilmebis zum22.Februar2023fürdas38.

ALPINALEKurzfilmfestivaleinzureichen.Filme,dieeinenBezugzu Vorarlberghabenunddieinklusive Abspannnichtlängerals30Minuten sind,könneninderKategorie „v-shorts“eingereichtwerden.Der Gewinner:innendieserKategorie werdenmitder„v-shorts“-FilmklappeundeinemPreisgeldinHöhevon 500Euroausgezeichnet,dasvonder FachvertretungderFilm-und MusikwirtschaftderWirtschaftskammerVorarlbergundvomFilmwerk VorarlbergzurVerfügunggestellt wird.Bereitsjetztsindüber900 internationaleKurzfilmeeingereichtworden.

AUSZEICHNUNG

Design-AgenturZeughausholtzwei

GermanDesignAwardsnachVorarlberg

DieFeldkircherDesign-Agentur

ZeughaushatdoppeltenGrundzur Freude.Gleichzweibegehrte

GermanDesignAwardsdurftedas TeamrundumdieGeschäftsführer OliverRuhm,KlausÖsterleund FlorianMettauervonFrankfurtmit nachFeldkirchnehmen–inder Kategorie„Apps”sogarinGold. Zeughauskonntesichdamitgegen hunderteinternationaleMitbewerber:innendurchsetzen.Die mehrfachpreisgekrönteAgentur stelltedamiteinmalmehrunter Beweis:DieArbeitausVorarlberg brauchtdeninternationalen Vergleichnichtzuscheuen.„Wir legentäglichsehrvielLeidenschaft inunsereArbeit.Wenndiesemit AuszeichnungenvoninternationalemRenommeegewürdigtwird,ist

dasBalsamfürdieDesigner-Seele”, freutsichGründerundGeschäftsführerRuhm.

DieApp„salve.care“,dieZeughaus fürconnexiaumgesetzthat, unterstütztmobileCase-Manager:innenundPflegeheimeim RahmenderVermittlungvon PflegeheimplätzeninVorarlberg. DieJurylobtedenganzheitlichen AnsatzderAppundordneteesals „einwertvollesWerkzeugzur BewältigungeinerHerausforderung vonhohergesellschaftlicher Relevanz”,ein.Denzweiten GermanDesignAwardholtesich ZeughausfürdenMarkenrelaunch derFHVinderKategorieBranding. DerGermanDesignAwardisteiner deranerkanntesteninternationalen Design-Awards.

BODENSEESCHIFFFAHRT

VorarlbergLines: Geschäftsführer übernimmt

DerehemaligeGeschäftsführer AlexandroRuppübernimmtdie VorarlbergLinesBodenseeschifffahrtmitderengesamtenFlotte.In denvergangenenJahrenentwickeltesichdiedieösterreichische BodenseeschifffahrtmitHeimathafenBregenznebendemLinienverkehrzueinerEvent-undEntertainmentschifffahrt.„Wirbleibenein UnternehmenfürVorarlbergund seineinternationalenGäste.Ich freuemichsehraufdieneuenund spannendenAufgaben.Wirwerden dieVorarlbergLinesalsFamilienunternehmenineinesichere Zukunftsteuern“,sagtAlexandro Rupp.

ZweiGerman DesignAward fürZeuhhaus: Susanne Büchele,Klaus Österle,Sabine Grohe undOliver Ruhm(v.l.).

MOENERGYSYSTEMS

Europaserstes„Plug-and-Play“-PV-Fassadensystem

VorarlbergerStart-up realisiertinnovativeStandardlösungfürBestandund Neubau.

moenergysystemsausLochau bringtdaseuropaweit ersteStandardsystemfürPV-FassadenmodulefürBestand undNeubauaufdenMarkt.Dieinnovative„Plug-andPlay“-LösungdesUnternehmensermöglichteineeinfache, sichereundschnelleMontage.DasSystemeignetsichfür Holz-,Ziegel-oderBetonfassadensowohlimWohnbauals auchfürIndustrie-undBürogebäude.DieGründer AlexanderMoosbruggerundManuelHehleplanenbereits 2023mitrund200Systemen–schon2025sollen7.000

Fassadensystemeumgesetztwerden.„Wirschaffenmit einerstandardisiertenLösungdieGrundlagefürden raschenundgroßflächigenPhotovoltaik-Ausbauan Fassaden“,erklärtAlexanderMoosbrugger.„Bisherwar jedeAnlageeinUnikat,unsere‚Plug-and-Play‘-Komplettlösungerlaubteineeinfache,sichereundschnelle Montage,InstallationundInbetriebnahme.Wirleistenmit unserenklimapositivenProdukteneinenBeitragzur Energiewende“,ergänztCo-GründerManuelHehle.

AlexandroRupp

NeuigkeitenausderWirtschaft

AUSZEICHNUNG

185JahreDiensterfahrungbeim EntsorgerEnnemoserundHelka

FirmenfeiermitAuszeichnung. Beiderdiesjährigen Firmenfeieram21.Jänner2023derFirmaEnnemoser undHeklaGmbHwurdenlangjährigeMitarbeiter:innen fürihreTreuezumBetriebausgezeichnet.Insgesamt 185JahreDiensterfahrungsinddazusammengekommen:EgonTroyundMartinEnnemoserfür30Jahre, ChristophAlbrechtundDanielWinsauerfür25Jahre, RainerGraschitzfür20Jahre,ChristianStöcklerfür15 Jahre,SilviaSutterlütty,MichaelEnnemoser,WilliLoitz undMonikaLässerfür10Jahre.

LEHRSTELLEN

60freieLehrstellenbeiSparinVorarlberg

JobsmitSicherheitundZukunft SPARistdergrößteprivateLehrlingsausbilderimLandundderzeitaufderSuchenach60neuenLehrlingen.Neben verlockendenPrämienwährendundnachderLehrzeitwillSparmiteiner ausgewogenenWork-Life-Balanceundmitnachhaltiger,sozialerVerantwortungJugendlichederGenerationZlocken.BeiSPARstehendieMenschenim Mittelpunkt:DieKund:innensowiedierund90.000Mitarbeiter:innenin Österreich.

SPEZIALISTEN

i+RSpezialtiefbaumitneuem BüroinWien

DasVorarlbergerSpezialtiefbauUnternehmen i+R verstärktseinweMarktpräsenzbeieinemGroßauftrag für„VillageimDritten“.Bereitsseitmehralszehn Jahrenisti+RinWienundUmgebungtätigseitkurzem miteigenemBüroim12.WienerGemeindebezirk.Die beidenSpezialtiefbau-ExpertenvorOrt,PeterHofer undAdrianKrottenhammer,leitendieBaugrubensicherungundTiefengründungenbeimProjekt„Villageim Dritten“.

NEUERVORSTAND

AlexanderMitter(38)verstärktseitEndeNovember2022 den VorstanddesKompetenzzentrumSicheresÖsterreich(KSÖ).Im RahmendieserTätigkeitwirdderOberösterreicherdasThema Cyber-SicherheitnochstärkerindenFokusrückenundinZusammenarbeitmitzahlreichenStakeholdernsicherheitsrelevante MaßnahmenfürÖsterreichsWirtschaftentwickeln.Dabeistützt sichderExperteaufseinprofundesWissenindenBereichen IT-undCyber-Security,daseralsGeschäftsführerderKSV1870 einbringt.DieseFunktionwirderauchweiterhinausüben.

AlexanderMitteristneuerKSÖ Vorstand FOTOS:ENNEMOSER-HELKA,SPAR/MEDIART,I+R/MARIOBÖHM,WILKE

Über100JahreErfahrung,60freieLehrstellen,SpezialisteninWienundeinneuerVorstand.

SCHLÜSSELÜBERGABE

Getzner:modernerWohnraumalsFachkräfteanreiz

Am1.Februar2023fandinderGetzner-BetriebswohnanlageKlarenbrunninBludenzeinTagder offenenTürfüralleInteressiertenstatt:Getzner, Mutter&Cie.eröffnete61energieeffiziente WohnungenfürFachkräfte.

ZweiausgewählteWohnungenwurdendenBesucher:innenvorgestelltundEinblickeindieInfrastruktursowieindenAußenbereichgegeben.Investiert wurdenrundzwölfMillionenEuro,dieFertigstellung erfolgtesomitnochvordemursprünglichgeplanten TerminzuOstern2023.

Nachhaltig,sozial,verantwortungsvoll

DasssichGetzneralssozialverantwortungsvoller undstandorttreuerArbeitgeberversteht,bewiesdas UnternehmeneinmalmehrbeideroffiziellenSchlüsselübergabedermodernen,aussechsverbundenenHäusernbestehendenBetriebswohnanlageKlarenbrunnin Bludenz.DieFirmengruppeludam1.Febraur2023zum TagderoffenenTür.Interessent:innenhattendieGelegenheit,dieneunBetriebswohnungenfürGetzner-Mitarbeiter:innen-vom1-Zimmer-Micro-Apartmentbiszur 4-Zimmer-Wohnungzubesichtigenundmehrüberdie energieeffizienteWohnanlagezuerfahren.DieWohnanlagenutztdasGrundwasseralsnatürlicheRessource:Es wirdherausgepumpt,dieEnergiefürHeiz-oderKühlzweckedirektimGebäudeeingesetztundanschließend wiederzurückgeführt.DieDirektnutzungdesGrundwassersermöglichtlautGetznereinenhöherenWirkungs-

gradalsbeispielsweiseTiefensonden,dahierfürdieBetriebskostenauchrelativgeringsind.NebendemCEO, MarkusComplojinformiertendasArchitekturbüround diePersonalleitungdesUnternehmensüberdasKonzeptunddievomBetriebsraterarbeitetenVergaberichtlinien.

KurzeWege-MehrwertfürAlle

„FürMitarbeiter:innensindkurzeWegezurArbeitein wichtigesArgument.DieWohnanlagesteigertdieLebensqualitätderBewohner:innenundentlastetzudem denangespanntenImmobilienmarktsowiedenVerkehr“,unterstreichenVertreter:innenvonGetzner.

DieWohnungensindmit Erdwärmebeheizt, bietennebenAufenthaltsmöglichkeitenauf demDachundgroßzügigenGrünflächenauch eineTiefgarage.

wertschätzendesundgutes Miteinanderfürunsals Messeveranstalterinder Vier-Länder-Regionsind“, sagtSabineTichy-Treiml, GeschäftsführerinderMesse Dornbirn.

VORSCHAU

RückblickundAusblickderMesseDornbirn

NacheineraussichtsreichenEntwicklunginderMesse-undVeranstaltungsbrancheblicktdieMesse DornbirnmitZuversichtaufdasneueJahr2023.

NachzweiJahrenkonntedasMesse-TeamderMesse Dornbirn2022erstmaligwiedereinvollesMesseundVeranstaltungsjahrplanen,durchführenunderfolgreichabschließen.DassteigendeInteressederBesucher:innenhabegezeigt,dassgeradejetztdas MessequartieralsErlebnisortfürMessenundVeranstaltungen,alsKommunikations-undVerkaufsplattform undalsOrtfürpersönlicheBegegnungengefragtist.

Rückblickauf2022

DieSCHAU!-dieVorarlbergerFrühjahrsmessegabim April2022denAuftaktfürdasMessejahr,indemsich nurdreiWochenspäterdiecom:baupräsentierte.Mitder großenSonderschau„Zämsicher!Blaulicht&Blackout“ startetedieHerbstmesse.MitderGustav,denSmartAlps undderTECH.CONdieinKombinationmitW3+Fair

Rheintalabgehaltenwurde,nahmdasMessejahrseinen Lauf.MitFlexibilität,MultifunktionalitätundderwandelbarenInfrastrukturüberzeugtedasMesse-Team namhafteVeranstalter:innen,dasMessequartieralsAustragungsortfürunvergesslicheEventsundErlebnisse zuwählen.

Jubiläen,TraditionenundPremieren

„EsbrauchtLive-KommunikationundLive-Marktplätze,MenschenbrauchenMenschenmehrdennje“, davonistMesseGeschäftsführerinSabineTichy-Treiml überzeugt.DasMessejahr2023startetemiteinerPremiere,derLehrlingsmesseLevelUp,imJänner.Von24. bis26.Februarpräsentiertsichdiecom:bauunddann eröffnetdieFrühjahrsmesseSCHAU!vom30.Märzbis 2.AprildieFrühjahrs-undGartensaison.

„DievergangeneZeithatuns gelehrt,wiewichtig Regionalitätsowieein

FOTO:FREDERICKSAMS/GETZNER,MUTTER,CIE

extra SONDERMASCHINENBAU

Entwicklung,KonstruktionundUmsetzung-dieVorarlbergerExpert:innenfür Sondermaschinenbau habeneineLösungfür jedeAnforderung.

Innovationim Sondermaschinenbau

Innovation,Flexibilität,individuelleKundenberatung undPerfektioninderUmsetzung:Dassinddie AssetsderheimischenSondermaschinenbauer:innen. SondermaschinenundAnlagenhelfeninnovativen Unternehmen,ihreProduktivitätzusteigernundzu fördern.AlsExpertensindVorarlbergsSondermaschinenbauer:innenmitihrenProduktenweltweitgefragt.Sie entwickeln,konstruierenundfertigenabsoluteHigh Class-LösungenfürindividuelleKund:innenwünsche–undzwarindenvielfältigstenEinsatzgebieten:Vonder Pipeline-oderSchienenlegemaschineüberPressenund Greifer,Förderanlagen,Hebe-undArbeitsbühnenbishin zuBau-undFertigungsmaschinensamtSpezialzubehör. DurcheinehoheInnovationskraft,großeFlexibilitätund PerfektioninderUmsetzungsindsiedenvielfältigen Herausforderungengewachsen.Dabeiwerdensowohl komplettneueMaschinenentwickeltalsauchkundenspezifischeAnpassungenanbestehendenMaschinen vorgenommen.BegleitungundInstandhaltunggehören ebensowiedieBeschaffungdiverserKomponentenzum KerngeschäftderSondermaschinenbauer.Kund:innen könnensichaufeinServicepaketverlassen,dassievon dererstenIdeeüberdieFertigungundEinrichtungbishin zurInstandhaltung,ÜberwachungundServicierung

diverserMaschinen-undProduktionslösungenbegleitet. DabeiwirdvonKleinst-bishinzuGroßserienkonstruiert undproduziert-undzwarbranchenübergreifend. WeltweitgefragteSondermaschinen:Sogibtesfürjedes AufgabengebietdieentsprechendenMaschinenbau-Expert:innen,welchedie„richtigenLösungen“anbieten können.DieinVorarlbergaufdenSondermaschinenbau spezialisiertenUnternehmenstattenmitihrenSpeziallösungeninternationaleTop-Playergenausoaus,wie Start-ups,Makerspaces,Forschungseinrichtungenwie auchinnovativeNischenunternehmenmitihrenEinzeloderKleinserienanfertigungen.

FOTO:ISTOCK/DEMAERRE

REISCHMASCHINENBAU

Robust,stoßfestundbelastbarunterdenhärtestenBedingungen–Eigenschaften,dieMaschinen imTunnelbauunbedingtmitbringenmüssen.

UmdieEffizienzunddenMaterialflusstrotzderhohen

Anforderungenzuverbessern,entwickeltendieTunnellogistik-SpezialistenVirtuRailunddieREISCHMaschinenbau-ExpertenSpezialfahrzeugefürdieSchwerlastenim Tunnelbau.DasBesondere:DieAutomatedServiceVehicles (ASVs)sindelektrischbetriebenenFahrzeuge,dieohne mechanischeSpurführungauskommen–dankmodernster Steuerungssensorik.

VierachsigeundzweiachsigeSpezialfahrzeuge

AlsKonstrukteurhatREISCHbereitsdieersteKleinserie mitentwickelt:12vierachsigeFahrzeugemiteinemGesamtgewichtvonjeweils40Tonnen.Produziertwurdensieim AuftragderVirtuRailimREISCHWerkinFrastanz.InzwischenistdiezweiteKleinserievomBand:9zweiachsige SpezialfahrzeugemiteinemGesamtgewichtvon16Tonnen beinur1,2MeternFahrzeugbreite.Diesesindbereitsfür TIWAGaufdergrößtenKraftwerksbaustelleÖsterreichsim KühtaiinTirolimEinsatz.Sowohldievierachsigenalsauch diezweiachsigenTunnelfahrzeugekönneneinzelnoderim VerbundmitbiszuvierFahrzeugenbetriebenwerden.

DieneueGenerationsollinZukunft fahrerlosbetriebenwerdenkönnen.

VonderIdeebiszurperfektenUmsetzung REISCHisteinFamilienunternehmenmitklassischen Werten:ProduziereninhöchsterQualität,präziseUmsetzungundmaximaleFlexibilitätfürkomplexeSonderlösungen.AusIdeenentwickelndieKonstrukteureexaktePläne,dieinderProduktionumgesetzt,inder MontagehallekomplettzusammengebautundaufHerz undNierengetestetwerden.Wennallesperfektläuft, werdendieSondermaschinenfreigegebenundamBestimmungsortinBetriebgenommen.

KONTAKT

REISCHMaschinenbau SonnenbergerStraße35 6820Frastanz +43552251710-0 maschinen@reisch.at www.reisch.at

Sondermaschinen,Lohnfertigung undStrangpressausrüstungenvonReisch bietendieindividuellperfekteLösung.

FOTO:VIRTURAILGMBH

INFOSUNTER

www.kugelfink.at

KUGELFINKunterstütztmitDienstleistungen zurAnlagenoptimierung

SeitJahrzehntenvertrautdieheimischeIndustrieunddasGewerbeaufdieKompetenzdestechnischenHandelsunternehmensKUGELFINKmitSitzinLustenau.WosichinProduktionsbetriebenetwasbewegtoderdreht,sind ProduktedesSpezialistenfürWälzlager,AntriebstechnikundLinearsystemeimEinsatz.

KUGELFINK,undfreutsicheinumfassendesDienstleistungsspektrumanbietenzukönnen.

UmfangreichesSchulungsangebot

FürUnternehmenistesentscheidend,fürstörungsfreie Produktionsabläufezusorgen.Dabeiisteinekontinuierliche WeiterbildungderMitarbeiterunverzichtbar,umdieoptimaleWartungvonMaschinenundAnlagenzugewährleisten.„WirentwickelnseitJahrenunserSchulungsprogramm entsprechenddenAnforderungenunsererKundenweiter“, berichtetKarinFink-Loos,GeschäftsführerinvonKUGELFINK.„DabeiarbeitenwirengmitunserenlangjährigenPartnernimjeweiligenProduktbereichzusammen.“DiepraxisorientiertenSchulungenfindendabeiinLustenau,aberauch direktbeimHerstellerstatt.

24/7durchWebshop

SKFServices

NebendemProduktsortimentbietetKUGELFINKseinen KundengemeinsammitdemlangjährigenPartnerSKFauch diverseServiceszumThemaBetreiben,Überwachenund OptimierenvonMaschinenundAnlagenan.Dabeigreifen dieSKFIngenieureaufdasspezielleWissendesweltweit führendenWälzlagerherstellersundihrefundierteErfahrung zurück.DasZielistes,dieProduktivität,Verfügbarkeit,EffizienzundZuverlässigkeitderAnlagenzuerhöhenunddamit dieWettbewerbsfähigkeitundProfitabilitätdesAnlagenbetreiberszusichern.„SKFServicesreichenvomEngineering, überdieAnlagenoptimierungdurchSchwingungsmessungenund–analysebishinzumSpindelserviceundderGetriebereparatur“,berichtetDanielMayer,Verkaufsleitervon

RundumdieUhrerreichbaristKUGELFINKnebendem NotfallservicefürseineKundenauchdurchdenWebshop, derdurchübersichtlicheProduktfilterundVolltextsuche eineguteAuffindbarkeitvonProduktengewährleistet.ZusätzlichwerdentechnischeDatenblätter,Ein-/AusbauanweisungenoderauchInformationenzuWartungundSchmierungangeboten.NebendemWebshopwerdenergänzend elektronischeAnbindungenfürdenDatenaustauschmit Kundenforciert.

InZeitenwiediesengewinntdieForderungnachOptimierung,Produktivität,VerfügbarkeitundEffizienzenorme Bedeutung,umKostenzusenkenunddieWettbewerbsfähigkeitvonBetriebenzugewährleisten–KUGELFINKunterstütztSiegernedabei.

www.kugelfink.at

FOTO:MATTHIASWEISSENGRUBER/KUGELFINK

FOTO:SKF

WIRSORGENFÜRBEWEGUNG. Schnell,kompetent,persönlich. WIRVERSTEHEN WASUNSERE KUNDENBEWEGT.

Praxisorientierte SchulungenbeiKUGELFINK

SKFSpindel-Service

INFOSUNTER

schmid-anlagenbau.at

SCHMIDANLAGENBAU

Sondermaschinenbau-Projekte–vonderEntwicklungbis zurInbetriebnahmedesProjektsstehtdieFirmaSCHMID AnlagenbauGmbHalszuverlässigerPartnerihrenKunden währenddesgesamtenProzesseszurSeite.

Immerdann,wennherkömmlicheLösungennicht mehrausreichendsind,liefertderSondermaschinenbaudiepassendeAntwort.

DemFamilienunternehmengelingtesimmerwiederaufs Neuesowohlschwerealsauchleichte,empfindlichealsauch robusteProduktevonAnachBzubefördernoderzuheben. NebenderMetall-undKartonagenindustriegehörenauch Lebensmittelproduzentensowievieleregionale,namhafte UnternehmenzumKundenkreis.

DochnichtnurregionaleBetriebezählenaufdieErfahrungderFirmaSCHMID,auchinternationaleKundengreifen immerwiederaufderen

QualitätundFachwissen

zurück.Geschäftsführer

undInhaberStephan

SchmiderklärtdieGründe: „ImSondermaschinenbau könnenwirvorallemmit unseremKnow-how,unsererInnovationsfähigkeit

DasFamilienunternehmenSCHMIDAnlagenbauGmbH mitHauptsitzinGöfisbietetmaßgeschneiderteTechnik.EinTeamauskreativenExpertenkümmertsichmitLeidenschaftumaußergewöhnlicheundherausfordernde

sowieunsererhohenQualitätpunkten.“FürdieGewährleistungdieserhohenVorarlbergerQualitätsetztdasFamilienunternehmenaufregionalePartnerschaftenmitLieferanten undCo.,denndiesebildendenGrundsteinfüreinstarkes undsolidesFundamentfürdieZukunftdesBetriebes.

Die LeidenschaftfürindividuelleHerausforderungen–Sondermaschinenbau

FOTOS:SCHMIDANLAGENBAUGMBH

SCHMIDAnlagenbauGmbH | Römerstraße84 | 6811Göfis info@schmidgroup.at |schmid-anlagenbau.at

WIRSINDDIE SPEZIALISTEN FÜRHEBETECHNIK, FÖRDERTECHNIK& SONDERMASCHINEN

„UnserZielsind effizienteLösungen–seiesfür einStart-upodereinen Großkonzern.“

ThomasMennelund

MathiasRhomberg PiiGmbH

Maschinenbau,ProduktentwicklungunddieKonstruktionsdienstleistung:Das sinddiedreiGeschäftsbereichederPiiGmbH.DasimMillennium-ParkinLustenau angesiedelteUnternehmenistmitseinerExpertiseeinunabhängigerAnsprechpartner-vomStart-upbiszumGroßkonzern.

KONTAKT PiiGmbH

MillenniumPark6, 6890Lustenau

t+43557721555

office@pii-gmbh.com pii-gmbh.com

Seit2011bietetdiePiiGmbHausLustenauihrenKunden geballtesWissenausTheorieundPraxis.Diebeiden InhaberThomasMennelundMathiasRhombergentwickelneffizienteLösungenimBereichMaschinenbau.

DanebengehörendieBeschaffungdiverserKomponentensowiedieProduktentwicklungzumKerngeschäftdesUnternehmens.„DurchunsereinternePrototypenfertigungkönnenwirunsereKundenvonder erstenIdeebiszumSerienproduktbegleiten“,infomiert ThomasMennel.DabeisetzendieInhaberderPii GmbHauflösungsorientiertesundzuverlässigesArbeiten,eineoffeneundunvoreingenommeneHerangehensweise.„ZusammenbietenwirunserenKunden rund50JahreBerufserfahrunginTheorieundPraxis“, erklärtMennel.

GeschäftsbereichederPiiGmbH:

Maschinenbau:

-KonstruktioninMaschinenbauundFördertechnik

-Komplettlösungen:Konstruktion,Beschaffung, MontageundInbetriebnahmealsGeneralunternehmer

Produktentwicklung:

-vonderIdeebiszumfertigenProdukt

-unabhängigvomFertigungsverfahren

-ProduktevonKlein-bisGroßserie

Konstruktionsdienstleistung:

Montageanlage:Vom Konzeptbiszur schlüsselfertigenAnlage–auseinerHand.

-3D-CADBauteilerstellungausvorhandenenZeichnungenundSkizzen

-OptimierungundNeuentwicklungmechanischer Anwendungen

BranchenunabhängigeLösungen

DiePiiGmbHistmitihrembreitenAngebotanLeistungeneinAnsprechpartnerfürKundenausallenBranchen-undunabhängigvonderUnternehmensgröße: „WirunterstützenmitunseremKnow-howStart-ups genausowieGroßkonzerne“,erklärtMathiasRhomberg.

FOTOS:PIIGMBH/STUDIO22,MARCELHAGEN

Die PiiGmbHüberzeugtseitzwölfJahrenmit Maschinenbau-Lösungenundmehr...

MathiasRhomberg(links)und ThomasMennelsinddieInhaber derPiiGmbHinLustenau.

KONTAKT

MEWMaschinenelementeGmbH

Montfortstraße21

A6850Dornbirn

Tel+43557234286-0

info@mew.at

www.mew.at

MEW. WeilimMaschinenbau ohneLineartechniknichtsläuft.

UnsereHeimatistVorarlberg,unsereWeltdieLineartechnik.Bereitsseitüber30Jahrenunterstützenwirvon DornbirnausdenMaschinen-undAnlagenbaumitallem,waserzumLaufenbraucht:aufdieApplikationabgestimmteProdukte,passgenaueDienstleistungenundeinAnsprech-undGeschäftspartneraufAugenhöhe.

DankenormerLagerkapazitätenkönnenwir IhnenRahmenverträgezurBevorratungmit IhrenIndividualproduktenanbietenundbei sehrvielenStandardartikelnkurze Wiederbeschaffungszeitengarantieren.

IhrPartnerfürapplikationsspezifischeLineartechnik DurchunserausgeprägtesProduktwissenundAnwendungsverständniskönnenwirSiewährenddesgesamtenEntwicklungs-undKonstruktionszyklusberatendunterstützen.InengerAbstimmungmitIhnen findenwirdieLösungen,diepassgenauaufIhreApplikationundBedarfezugeschnittensind.UnserGesamtportfoliomitSchwerpunktaufLinearführungen,Linearachsen,Kugelgewindetriebe,Rollenschraubtriebesowie KugelbüchsenundWellenumfasstüber65.000StandardartikelführenderMarken,diverseProdukteausEigenfertigungsowieIndividuallösungenabLosgröße eins.HinzukommenvielfältigeDienstleistungenaus denBereichenEngineeringServices,Prozessoptimierung,BauteilemanagementundAfterSalesServices.

IndividuelleFertigungsmöglichkeitenbisins kleinsteDetail

WirverfügeninDornbirnübereineeigeneWerkstattmit diversenMontage-undAnpassungsmöglichkeitenfür StandardartikelundeinerHochleistungsschneideanlage fürdenZuschnittvonLinearschienenundWellen.Am deutschenStandort,beiunseremMutterunternehmen LTK,nutzenwirhochmoderneCNC-,Dreh-undFräszentrenzurFertigungderIndividuallösungen,auchum unsereösterreichischenKundenaufträgezubearbeiten.

Und,wiekönnenwirSieunterstützen? WirfreuenunsaufIhrProjekt.

FOTO:MEW

BinPicking–DieKönigsdisziplinderRobotik

AlsGriffindieKiste(BinPicking)wirddieroboterbasierteVereinzelungchaotischbereitgestellterObjektebezeichnetundgiltalseinederKönigsdisziplinenderRobotik.

DerersteSchrittfüreine BinPickingLösungsehen wirinderMachbarkeitsstudie.WirhabeninAndelsbuchzweiunterschiedliche BinPickingSystememit Roboteraufgebaut,mitdenenMachbarkeitenfürihre Produkteerstelltwerden können.InderMachbarkeitsstudieermittelnwir gemeinsammitdemKundendieAnforderungendes Gesamtsystems,umsoeine passendeundrealeAnalyse zuerstellen.

KONTAKT

AndreasBechter Geschäftsführung +43551226444-13 andreas.bechter@stb-beck.at www.stb-beck.at

STBSteuerungstechnikBeckinAndelsbuchbeschäftigtsichseitJahrenmitdieserTechnologieundhat bereitsvieleProjektefürundmitKundenausderIndustrierealisiert.

DabeimüssenRoboter,Greiftechnik,3D-Vision-SystemfürObjekt-undLagererkennungsowieSoftwarefür kollisionsfreieTeileentnahmeundRoboterbahnplanungHandinHandarbeiten.DasrichtigeEinstellender ParameterzumsicherenErkennenundGreifenderkomplexenObjekteistanspruchsvollunderforderteine MengeErfahrungundKnow-how.

BinPickingbestehtletztlichaus3Schritten:sehen, verstehenundagieren.FürdasSehenwerdenhochauflösendenKamerasystemein3Deingesetzt.InderBildanalysewerdendie3D-DatendesKamerasystemsaufbereitetunddieObjektemithilfevonkünstlicher Intelligenz,sowieDeepLearningverarbeitet.Soerhält dasSystemdieInformationzurBauteillage,BauteilgrößeundBauteilbeschaffenheit.AnhanddieserInformationenwerdendanndiebestenGreifpunktebestimmt undandieRobotersteuerungübergeben.DasAnfahren unddasEntnehmendesBauteilsüberdieRoboterbewegungenentstehensomitausderKombinationdesperfektenSehensundVerstehensdesGesamtsystems.

FOTOS:STB|UNIVERSALROBOTS

Zwei Techniker,einZiel

StefanPöllundStefanBitschnauverbindetnichtnur derVorname.DereineistProjektleiterbeimWIFI Dornbirn,derandereGeschäftsführerbeimAutomatisierungsspezialistenKAPLINA.DieLeidenschaftfür Technikhatbeidezusammengebracht.

AlsProjektleiterderDigitalenLernfabrikgehtesfürWIFIMitarbeiterStefanPöllumnichtswenigeralsdieZukunftschancenderheimischenWirtschaft.Sowohlbeider ArbeitmitdemFachkräfte-NachwuchsalsauchinderQualifikationderUnternehmen.DieAufgabestehtauchbeiStefan BitschnauanersterStelle:MitseinerFirmaKAPLINAEngineeringentwickelterAutomationslösungenfürdieBetriebe imLand.AufderSuchenachRobotik-KompetenzistPöllauf Bitschnaugetroffen:„BeiunsimWIFIfindenseit2022auch dieLehrabschlussprüfungenfürMechatronikerstatt,undda istRobotikeinesderSpezialmodule“,berichtetPöll.DieAusbildunganhandelsüblichenIndustrieroboternistdurchdas hoheGefahrenpotenzialaberumständlich:„Diesindaus Sicherheitsgründennichtganzeinfachzuhandhabenund somitfürAusbildungenundPrüfungssimulationennurbedingtgeeignet.“

KollaborativeRoboter

EinmöglicherAusweg:KollaborativeModelle,dievon vornhereinfürdieZusammenarbeitmitdemMenschenentwickeltwurden.Solche„Cobots“hatKAPLINAimAngebot. AlsopilgertePöllnachBludenz,umsichdieMaschinenin Aktionanzusehen.DerRestistschnellerzählt:Pöllwurde bestensberatenundkonntedreiExemplaregünstigerstehen:„FürunsistdieZusammenarbeitmitdemWIFIwertvoll, weildadurchFachkräfteundUnternehmenaufdasPotenzialderAutomatisierungaufmerksamwerden“,schildert BitschnauseineMotivation.

NatürlichwaresfürihnEhrensache,PöllauchbeimSommercampderDigitalenLernfabrikzuunterstützen.Dort kamenvergangenesJahrfünfzig13-und14-JährigemitSmart

Factory,3D-Druck,RobotikundAutomatisierunginBerührung.„WirhabenStefanberaten,welcheDruckerfürden Zweckambestengeeignetsind,undauchmitgedruckten Bauteilenausgeholfen“,sagtBitschnauundfreutsich:„Wieder50JungsundMädchenmehr,dieüberdasPotenzialder AutomatisierungBescheidwissen.“DieSchlagworteDigitalisierungundIndustrie4.0magernicht.DaistStefanaltmodisch.Aberbeiallemanderenister–wieseinNamensvetter–aufdemneuestenStandderTechnik.

„FürunsistdieZusammenarbeitmitdemWIFI wertvoll,weildadurch FachkräfteundUnternehmenaufdasPotenzialder Automatisierungaufmerksamwerden.“

StefanBitschnau, Geschäftsführer KAPLINAEngineering

KniffligeAufgabensindunserMetier!

DigitalenLernfabrikim WIFIDornbirnkamen fünfzigJugendlichemit SmartFactory,3D-Druck, RobotikundAutomatisierunginBerührung.

►Maschinenbau

►Robotik

FOTO:DANIELMAUCHE

FOTO:CHRISTAENGSTLER

INFOSUNTER

www.haberkorn.com/ services/schulungenund-events

HABERKORN

Individuelle KundenschulungenvonHaberkorn

ZusammenarbeitvonHaberkornundNTNnimmt Fahrtauf–etwaimRahmenvongemeinsamer Wissensvermittlung.

dasdenEndkundentechnischesKnow-howundeinegute Verfügbarkeitbietet.JenachEngagementundMöglichkeiten dereinzelnenHändlerbestehendreiStufenderPartnerschaft:„Active“,„Associate“und„Ambassador“.

HaberkornÖsterreichistimRahmendesProgramms als„Ambassador“mitderengstenderdreiPartnerschaftenausgezeichnetworden–alseinzigertechnischer HändlerÖsterreichs.

SchulungenmitPraxisteil

DiePartnerschaftträgtbereitsFrüchte:Sowerdenetwa regelmäßigindividualisierteSchulungenrundumden ThemenkomplexWälzlagerveranstaltet,indenenhochkarätigeexterneReferentenebensowiedieExpertinnenund ExpertenvonHaberkornihrWissenmitdenTeilnehmendenteilen.JenachKundenwunschwerdendieSchulungen indenHaberkornNiederlassungeninÖsterreich,vorOrt beimKundenoderauchonlineveranstaltet.NebentheoretischenGrundlagenwirdimmerauchpraktischesWissen vermittelt.InsbesonderederPraxisteilerfreutsichstets positivemFeedback.

ImvergangenenJahrhatderfranzösisch-japanischeWälzlager-undLineartechnik-HerstellerNTNSNReinPartnerProgramminsLebengerufen,indemgemeinsammitausgewähltenHandelspartnernZieleinBezugaufWachstum undWeiterentwicklungfestgehaltenwerden.MitdemProgrammverfolgtNTNSNRdasZiel,einattraktivesundkompetentesHandelsnetzwerkfürNTN-Produkteaufzubauen,

„AberauchabseitsvonSchulungenistHaberkorngemeinsammitdemExpert&Tools-TeamvonNTNderrichtigeAnsprechpartnerinSachenWälzlager–etwa,wennes umMontage-undDemontageunterstützungbeimKundenvorOrtoderumdieUnterstützungbeiFehleranalysen geht“,informiertStefaniePiesch,Sortimentsmanagerin beiHaberkorn.

Energieeffizienz lohntsich!

EinBlickaufdieaktuellenHerausforderungenrundumdieEnergiesituationmachtdeutlich: nochniezuvorwardasThemaEnergieeffizienzsowichtigwieheute.

WichtigeMaßnahmenzurSteigerungderEnergieeffizienzzeigtdiethemenspezifische Checkliste„Energieeffizienz–TippsfürUnternehmen” derWirtschaftskammerVorarlberg. Siesollals LeitfadenfüreinepraxisnaheUmsetzung dienen.DieChecklistebieteteine Ausgangsposition,umdieEnergieverbräucheinUnternehmentransparenterzumachenund mitdersystematischenSteigerungderEnergieeffizienzzubeginnen.

QR-Codescannenund Checklistedownloaden.

FOTO:SCHMIDANLAGENBAUGMBH

Kurz notiert

Jungunternehmerförderung fürerstenMesseauftritt

DieWirtschaftskammerVorarlbergunddie MesseDornbirn förderngemeinsamdenersten MesseauftrittvonJungunternehmer:innenaus VorarlbergundübernehmeneinenTeilder Standmiete.DabeiwirdeinmaligeinRabattvon20 ProzentaufdieFlächenmietebzw.aufdasBasis-Paketgewährt.VoraussetzungenfürdieFörderung sindeinFirmensitzinVorarlbergunddieFirmengründungmussnachdem1.1.2019erfolgtsein. ZudemmussessichumdieerstmaligeTeilnahme aneinerMessederMesseDornbirnhandeln.Die FörderungkannfürdieSCHAU!,dasSportund OutdoorFestival,dieHerbstmesse,dieTECH.CON sowiedieGustavbeantragtwerden. wkv-media.at

JWVlädtzumNachdenken! ein:Europawachtauf

DieJungeWirtschaftVorarlberg lädtam18. März23ab18.30UhrinsVereinsheimRankweil zum„Nachdenken!“überKreislaufwirtschaftein. MartinStuchteyistProfessorfürRessourcenstrategieund-managementanderUniversitätInnsbruck undreferiertzumThema:Europawachtauf.In einemneuenwirtschaftlichenKontext.Inflationund KonfliktesindnurSymptomeeinesneuen wirtschaftlichenParadigmasimZeitalterder Net-zero-Ressourcenkonkurrenz.KeinKontinentist stärkergetroffenalsEuropa.Klima-undRessourcenschutz-EuropasnächstesGeschäftsmodell?Anmeldung: bit.ly/jwv_nachdenken_klimaschutz

WorkshopderHotelKlassifizierungskommision

AnfangFebruar trafsichdieVorarlberger Hotel-KlassifizierungskommisionzumAustauschim HotelVitalquelleimMontafon.Die21Hoteliersund Touristiker:innentauschensichüberdieEinteilung derKommissionindieRegionen,denTourplan 2023undTerminfindung,überdasWerbenmit Sternenvorab,NeuanträgeundeineTest-Hotelklassifizierungsplattformsowieüberausgearbeitete PunktefürdenneuenKriterienkatalog2025aus. DiegesamteVorarlbergerKlassifizierungskommissionisteinverlässlichesBeratungsteamfürdie SparteTourismus&FreizeitwirtschaftinderWKV.

Ländleshopper-Kampagne istangekommen

MitihrerLändleshopper-Kampagne schafftdie SparteHandelBewusstseinfürregionales EinkaufeninVorarlberg.DasInstitutfürMarktundMeinungsforschungDr.EdwinBerndthat nunerhoben,dassbereits42Prozentaller Kund:innendenerstzweiJahrejungenLändleshopperkennen.DasergabeineBefragungunter 400Passant:inneninderDornbirnerInnenstadt. DieerfolgreicheKampagnesolldaherzuOstern mitPlakaten,Inseraten,Aufstellernsowieauf denSocialMedia-KanälenindienächsteRunde gehen.

ICpräsentiertvielfältiges Frühjahrsprogramm

DieSparteInformationundConsulting startetim Frühjahrwiedermiteinemabwechslungsreichen Veranstaltungsprogrammdurch.Nebendendrei TerminenderDigitalwerkstatt,diesichumdas ThemaCyberSicherheitdrehen,gibtesam20.April 2023eineInformationsveranstaltungzuattraktiven Jobmodellen,umMitarbeitendezubinden.Zudem gebenExpert:innenam26.April2023ineinem Online-WebinardarüberAuskunft,obsichein UmstiegaufE-MobilitätfürIhrUnternehmenlohnt. UnterdemTitel„TopfsuchtDeckel“findetdie Geschäftskontaktemesseam27.Juni2023inder KulturbühneAmBachinGötzisstatt.Weitere InformationenzumProgrammfindenSieunter bit.ly/IC_programm

AuszeichnungbeiderIBOBBZertifizierungfürdasBIFO

DasBIFO–BeratungfürBildungundBeruf wurdezumviertenMalmitdemIBOBB-Qualitätssiegelausgezeichnet.DieZertifizierungstehtfür Information,BeratungundOrientierungfürBildung undBerufundwirdvomösterreichischenInstitut fürBerufsbildungsforschung(ÖIBF)durchgeführt, umdieQualitätunddieUnabhängigkeitder BeratungsowieAspektederGleichstellungsorientierungundQualitätssicherungzubewerten.

„DiesesErgebnisistdiehöchsteWertschätzungfür unsereDienstleistungundmotiviertunsdiehohen StandardsfürqualitativhochwertigeBildungs-und Berufsberatungkontinuierlichzuoptimieren“freut sichBIFO-GeschäftsführerAndreasPichler.

apropos

ZUGUTERLETZT

DenMutigengehört dieWelt!

AktuellwachsenJugendlicheinZeitenvon Pandemie,KriegundKlimawandelaufunddas istbeängstigend.Umsobewundernswerterist es,wiemutigsiefürihreZukunftkämpfen.

UnterdemMotto„bautark“startetdiecom:bauvom24.bis26.Februarin ihre10.AuflageimMessequartier.IninsgesamtachtThemenbereichen präsentierenAussteller:innenundExpert:innenrichtungsweisendeund zukunftsfähigeLösungenrundumsEigenheim

DerVerhandlungsProfi

Buchgebunden:280Seiten

Auflage:2.Auflage2022

ISBN:9783709307007

Verlag:LindeVerlag

Erscheinungstermin:

22.12.2022

ErfolgreichverhandelnistdiegrößteHerausforderungim GeschäftslebenundgehörtzudenKernkompetenzensowohl vongutenMitarbeiterinnenundMitarbeiternalsauchvon Führungskräften.DochVerhandelnwillgelerntsein!Mitden Methodendes„Verhandlungs-Profis“erhaltenPraktikerinnen undPraktikerunmittelbarmessbareErgebnisse.MartinDall beschreibt,welcheFehlerhäufiginVerhandlungengemacht werdenundwieSiesievermeiden.Erzeigt,wieSiein kritischenMomentendieArgumenterichtigwählen,wieSie strukturiertundlogischbleibenundmitProfi-Methodendas gewünschteErgebniserzielen.VomMillionen-Dealbiszur anstehendenGehaltsverhandlung:Sofortanwendbare WerkzeugeundTechniken,zahlreichePraxisbeispielesowie Beispiel-Formulierungen,ChecklistenundTippsunterstützen SiebeiderVorbereitungundbeimVerhandelnmitfairenund unfairenVerhandlungspartnern.

Impressum

WiewirdunserLebeninzwanzigJahrenaussehen?Wie stehtesumdasKlima,umArbeitsplätzeoderleistbaren Wohnraum?WirlebeninunsicherenZeiten,dieZukunft siehtwenigerrosigaus,alsnochvoreinpaarJahren.Ein möglicherUmgangmitdieserPerspektivewärees,den KopfindenSandzustecken.Wenigverwunderlichalso, dassdersogenannten„GenerationZ“häufigPessimismusundPassivitätunterstelltwird.Aberistdaswirklich so,odersiehtdieRealitätnichtetwasandersaus?Eine kürzlichvomPragmaticusdurchgeführteJugendstudie zeigt,dassdiegroßeMehrheitderJungenallerWidrigkeitenzumTrotzpositivindieZukunftsiehtundsich dafüreinsetzt.ZahlreicheJugendlichekämpfen beispielsweiseseitgeraumerZeitfürhärtereMaßnahmengegendenKlimawandel.JüngstesBeispiel:Zwölf KinderundJugendlicheimAltervonfünfbissechzehn JahrenbrachtenvergangenenDienstageineKlagebeim österreichischenVerfassungsgerichtshofgegendie Republikein,dasieihreZukunftaufgrundmangelhafter KlimagesetzeinGefahrsehen.DieSorgeumdieeigene ZukunftlässtsiebereitsinjungenJahrenhandeln-ein mutigerSchritt.Aberdiejungen Menschenhandelnnicht nurineigenerSache,sondernsetz auchfürihreMitmenschenein,wi zahlreichenSpendenaktionenfür UkraineanVorarlbergsSchulenb KinderundJugendlichehabendie gleichenSorgenwiewirErwachse undwennwirihnenzuhören, bemerkenwir,dassvielfach großartigeundvorallemmutige Lösungsansätzefürdieseinihnen stecken.Vielleichtfärbtdieser Mutjaetwasaufunsab!

NoraWeiß, Redakteurin „DieWirtschaft“

Menschen handeln nicht zen sich ie die die eweisen. e enen

HerausgeberundMedieninhaber: WirtschaftskammerVorarlberg– Herstellung: „DieWirtschaft“BetriebgewerblicherArt, beide6800Feldkirch,Wichnergasse9,t05522305–382,presse@wkv.at,wko.at/vlbg

Redaktion: Mag.HerbertMotter,LeiterAbteilungPresse(moh,DW380),NoraWeiß,MA(nw,DW383),Mag.JuliaSchmid(ju,DW496), Mag.AndreasDünser(ad,DW387),SabineBarbisch,BA(ba,DW384),Mag.EvaNiedermair(ne,DW381).

Redaktionsassistenz: CarolineBinder(DW382). E-Mail: nachname.vorname@wkv.at,ÄnderungderZustelladresse:DW206

Verlagsagenden–Anzeigenannahme: MediaTeamKommunikationsberatungGesellschaftm.b.H.,6840Götzis,Hauptstraße24, t0552352392-0,office@media-team.at,media-team.at– Anzeigenleiter: MarkusSteurer,t0552352392-11,+4366488234240, markus.steurer@media-team.atAnzeigentarifNr.6/2019vom12.10.2018. Hersteller: RussmediaVerlagGmbH,Gutenbergstraße1, 6858Schwarzach. Jahresbezugspreis: €28,-.FürMitgliederderWirtschaftskammerkostenlos.NachdrucknurbeivollerQuellenangabegestattet.

Offenlegung: GrundlegendeRichtung:WahrnehmungdergemeinsamenInteressenallerMitgliederderWirtschaftskammerVorarlberg. OffenlegungderEigentumsverhältnissenach§25Mediengesetz: WirtschaftskammerVorarlberg,Wichnergasse9,6800Feldkirch. Sieheauch:wko.at/vlbg/offenlegung. Druckauflage: 21.640(2.Halbjahr2022).FotosohneBildnachweisstammenausunseremArchivoder istockphoto.com.AlleverwendetengeschlechtsspezifischenFormulierungenmeinendieweiblicheundmännlicheForm.

FOTO:UDOMITTELBERGER

FOTO:MATTHIASWEISSENGRUBER

apropos

ZUGUTERLETZT

DenMutigengehört dieWelt!

AktuellwachsenJugendlicheinZeitenvon Pandemie,KriegundKlimawandelaufunddas istbeängstigend.Umsobewundernswerterist es,wiemutigsiefürihreZukunftkämpfen.

UnterdemMotto„bautark“startetdiecom:bauvom24.bis26.Februarin ihre10.AuflageimMessequartier.IninsgesamtachtThemenbereichen präsentierenAussteller:innenundExpert:innenrichtungsweisendeund zukunftsfähigeLösungenrundumsEigenheim

DerVerhandlungsProfi

Buchgebunden:280Seiten

Auflage:2.Auflage2022

ISBN:9783709307007

Verlag:LindeVerlag

Erscheinungstermin:

22.12.2022

ErfolgreichverhandelnistdiegrößteHerausforderungim GeschäftslebenundgehörtzudenKernkompetenzensowohl vongutenMitarbeiterinnenundMitarbeiternalsauchvon Führungskräften.DochVerhandelnwillgelerntsein!Mitden Methodendes„Verhandlungs-Profis“erhaltenPraktikerinnen undPraktikerunmittelbarmessbareErgebnisse.MartinDall beschreibt,welcheFehlerhäufiginVerhandlungengemacht werdenundwieSiesievermeiden.Erzeigt,wieSiein kritischenMomentendieArgumenterichtigwählen,wieSie strukturiertundlogischbleibenundmitProfi-Methodendas gewünschteErgebniserzielen.VomMillionen-Dealbiszur anstehendenGehaltsverhandlung:Sofortanwendbare WerkzeugeundTechniken,zahlreichePraxisbeispielesowie Beispiel-Formulierungen,ChecklistenundTippsunterstützen SiebeiderVorbereitungundbeimVerhandelnmitfairenund unfairenVerhandlungspartnern.

Impressum

WiewirdunserLebeninzwanzigJahrenaussehen?Wie stehtesumdasKlima,umArbeitsplätzeoderleistbaren Wohnraum?WirlebeninunsicherenZeiten,dieZukunft siehtwenigerrosigaus,alsnochvoreinpaarJahren.Ein möglicherUmgangmitdieserPerspektivewärees,den KopfindenSandzustecken.Wenigverwunderlichalso, dassdersogenannten„GenerationZ“häufigPessimismusundPassivitätunterstelltwird.Aberistdaswirklich so,odersiehtdieRealitätnichtetwasandersaus?Eine kürzlichvomPragmaticusdurchgeführteJugendstudie zeigt,dassdiegroßeMehrheitderJungenallerWidrigkeitenzumTrotzpositivindieZukunftsiehtundsich dafüreinsetzt.ZahlreicheJugendlichekämpfen beispielsweiseseitgeraumerZeitfürhärtereMaßnahmengegendenKlimawandel.JüngstesBeispiel:Zwölf KinderundJugendlicheimAltervonfünfbissechzehn JahrenbrachtenvergangenenDienstageineKlagebeim österreichischenVerfassungsgerichtshofgegendie Republikein,dasieihreZukunftaufgrundmangelhafter KlimagesetzeinGefahrsehen.DieSorgeumdieeigene ZukunftlässtsiebereitsinjungenJahrenhandeln-ein mutigerSchritt.Aberdiejungen Menschenhandelnnicht nurineigenerSache,sondernsetz auchfürihreMitmenschenein,wi zahlreichenSpendenaktionenfür UkraineanVorarlbergsSchulenb KinderundJugendlichehabendie gleichenSorgenwiewirErwachse undwennwirihnenzuhören, bemerkenwir,dassvielfach großartigeundvorallemmutige Lösungsansätzefürdieseinihnen stecken.Vielleichtfärbtdieser Mutjaetwasaufunsab!

NoraWeiß, Redakteurin „DieWirtschaft“

Menschen handeln nicht zen sich ie die die eweisen. e enen

HerausgeberundMedieninhaber: WirtschaftskammerVorarlberg– Herstellung: „DieWirtschaft“BetriebgewerblicherArt, beide6800Feldkirch,Wichnergasse9,t05522305–382,presse@wkv.at,wko.at/vlbg

Redaktion: Mag.HerbertMotter,LeiterAbteilungPresse(moh,DW380),NoraWeiß,MA(nw,DW383),Mag.JuliaSchmid(ju,DW496), Mag.AndreasDünser(ad,DW387),SabineBarbisch,BA(ba,DW384),Mag.EvaNiedermair(ne,DW381).

Redaktionsassistenz: CarolineBinder(DW382). E-Mail: nachname.vorname@wkv.at,ÄnderungderZustelladresse:DW206

Verlagsagenden–Anzeigenannahme: MediaTeamKommunikationsberatungGesellschaftm.b.H.,6840Götzis,Hauptstraße24, t0552352392-0,office@media-team.at,media-team.at– Anzeigenleiter: MarkusSteurer,t0552352392-11,+4366488234240, markus.steurer@media-team.atAnzeigentarifNr.6/2019vom12.10.2018. Hersteller: RussmediaVerlagGmbH,Gutenbergstraße1, 6858Schwarzach. Jahresbezugspreis: €28,-.FürMitgliederderWirtschaftskammerkostenlos.NachdrucknurbeivollerQuellenangabegestattet.

Offenlegung: GrundlegendeRichtung:WahrnehmungdergemeinsamenInteressenallerMitgliederderWirtschaftskammerVorarlberg. OffenlegungderEigentumsverhältnissenach§25Mediengesetz: WirtschaftskammerVorarlberg,Wichnergasse9,6800Feldkirch. Sieheauch:wko.at/vlbg/offenlegung. Druckauflage: 21.640(2.Halbjahr2022).FotosohneBildnachweisstammenausunseremArchivoder istockphoto.com.AlleverwendetengeschlechtsspezifischenFormulierungenmeinendieweiblicheundmännlicheForm.

FOTO:UDOMITTELBERGER

FOTO:MATTHIASWEISSENGRUBER

VORARLBERGER INNOVATIONSPREIS

SiehabeninnovativeProdukte,Verfahrenoder DienstleistungenentwickeltundaufdenMarkt gebracht?DannbewerbenSiesichjetztfürdiehöchste Auszeichnung,diedasLandVorarlbergsowiedie WirtschaftskammerVorarlbergimBereichInnovation allezweiJahrevergibt.

JETZTBEWERBEN bis 3.März2023 vorarlberg.at/innovationspreis