Die Wirtschaft, Nr. 6, 24. März 2023

Wasich malwerden will?

Startedie

Jetztinformieren: wkv.at/lehre

Sperredes Arlbergtunnels vom24.April bis6.Oktober 2023

Sperre. DieimJahr 2015begonnene Sanierungdes Arlbergtunnelswird 2023und2024 fortgesetztund abgeschlossen.

DerArlbergtunnelaufderS16Arlberg SchnellstraßezwischenTirolund Vorarlbergwirdvon24.Aprilbis6.Oktober2023und15.Aprilbis22.November 2024inbeidenFahrtrichtungenfürden gesamtenVerkehrgesperrt.DerGrund: UmfangreicheSanierungsmaßnahmen derFahrbahn,EntwässerungundTunnelbeschichtungzurErhöhungderSicherheit.Derknapp14KilometerlangeArlbergstraßentunnelzwischenSt.Antonin TirolundLangeninVorarlbergistnicht nurderlängsteeinröhrigeStraßentunnel inÖsterreich.Eristamhochrangigen StraßennetzauchdieeinzigewintersichereOst-West-VerbindungzwischenTirolundVorarlberg.Nach45JahrenBe-

triebszeitwirdnundieFahrbahn,die EntwässerungunddieTunnelbeschichtungerneuert.

DieSanierungsmaßnahmensollen helfen,denlängstenStraßentunnelÖsterreichsfürtäglichrund8.000Autofahrer:innennochsichererzumachen.Die geplantenKostenfürdiezweitePhase derTunnelsanierungbelaufensichauf rund75MillionenEuro.

DerVerkehrwirdindieserZeitüber denArlbergpassumgeleitet.DasFahrverbotfürLkwmitAnhängerundSattelfahrzeugewirdteilweiseaufgehoben.Ab Sonntag22UhrbisSamstag9Uhrhaben dieseFahrzeugeimregionalenZielund/ oderQuellverkehrfreieFahrtaufderArlberg-Pass-Straße.DieVerordnungsieht weiterseinFahrverbotfürPKWmitAnhängerüber750kgvon1.Julibis6.Oktober2023vor.DieseRegelungbetrifft hauptsächlichWohnwagengespanne.

NähereInfosunter: asfinag.at/sperre-arlbergtunnel

SanierungArlbergstraßentunnel:Vollsperrenvom 24.Aprilbis6.Oktober2023undvom15.Aprilbis 22.November2024.

FOTO:BERNHARDSTELZL

ÖlzderMeisterbäckerstellt Zukunftsweichen

NachrundzweijährigerBauzeit hatÖlzder MeisterbäckerdenZubauamStandortDornbirnWallenmahdinBetriebgenommen.Damitverfügt dasVorarlbergerFamilienunternehmenüberzwei neue,zusätzlicheBäckerei-Linien–einefürdie HerstellungvonHefeteigproduktenundeinefür Toast-bzw.Sandwich-Brote.„Wirhabenmitdem Zubaueinedermodernstenundnachhaltigsten BäckereienEuropasgeschaffen.Dieverdichtete Bauweise,einausgeklügeltesEnergiekonzept sowieergonomischverbessertesArbeitenwaren unsdabeibesondereAnliegenundTeilunserer bestehenden,umfassendenAusrichtungdesUnternehmensaufnachhaltigesWirtschaften“,freut sichBernhardÖlz,GeschäftsführerundMiteigentümervonÖlzderMeisterbäcker.Mitdem mehrstöckigenZubausamtPhotovoltaikanlage, Büro-undSozialräumengingaucheinneuesLogistikzentruminBetrieb.ZudemsetztdasVorarlbergerFamilienunternehmenseineNachhaltigkeitsstrategieweiterkonsequentumundbäcktseit vergangenemJahralsersteeuropäischeBackwarenmarkeausschließlichmitEiernauskontrollierterFreilandhaltung.ImBild,oben:Florian(l.)und BernhardÖlz,GeschäftsführerundMiteigentümer ÖlzderMeisterbäcker;imBildunten:ÖlzButterzopfProduktionaufderneuenLinie14. oelz.com

Schwerpunkte dieserAusgabe:

THEMA. Cyberkriminalität. ImRahmendergemeinsamenVeranstaltungderWKVunddes KSÖinformiertenExpert:innenkürzlichinderMessehalleDornbirnvorüber400Besucher:innenüberSchwachstellenundwirksamePräventionsmaßnahmen.

SkillsWeek. EineWochemitvielfältigemProgrammzudenThemenBerufsorientierungund FutureSkillsfürJugendlicheundEltern.

Pflegelehre.AbHerbst2023wirdinVorarlbergerstmalsdieLehrefürAssistenzberufeinderPflegeangeboten.17Jahresindvergangenen,seitdieWirtschaftskammer VorarlbergdieIdeeeinerPflegelehreinsSpielbrachte.

VorarlbergerHolzbautag. Nachhaltig,zukunftsorientiertundinnovativzeigtsichder heimischeHolzbau.EineBrancheaufErfolgskurs.

Bessergegen Cyberangrifferüsten

MitunsererVeranstaltung„CyberCrime -vondervirtuellenBedrohungzurrealen Gefahr“wolltenwirvergangeneWocheeinmalmehrsensibilisierenundzwei Botschaftenmitgeben:Zumeinen,dassessichnichtgänzlichverhindernlässt,und zumanderen,dasswirunsvorbereitenundsodenSchadenminimierenkönnen.Auf technischerSeitelässtsichdaeinigesbewerkstelligen,aberdereigentlicheKnackpunktsindamEndedesTageswirMenschen,weilwirdaseineoderandereübersehenodermitdenPasswörternschlampigumgehen.

DiedigitalenErrungenschaftendringenimmerweiterinunserLebenvor–seiesim BerufoderimPrivatleben.SiebietenvieleChancen,bergenaberauchGefahren,wie etwaHackerangriffeoderDatendiebstahl.Werglaubt,dassdaseigeneUnternehmen nichtinteressantistfürHacker:innen,dertäuschtsich,denndieAngreifendensind nichtwählerisch.DieSchädensolcherCyberattackensindimVorfeldnurschwer abschätzbar.SichmitdereigenenIT-Sicherheitauseinanderzusetzenistdaher unumgänglich.UmdieheimischenUnternehmenbestmöglichhierbeizuunterstützen, hatdieSparteICmitderInitiative„CyberVorarlberg“einmehrstufigesUnterstützungsangebotgeschaffen.

DieWirtschaftskammerVorarlbergunddieanderenLandeskammernbietenihren MitgliederneineCyber-Security-Hotline,siebenTagedieWoche,0bis24Uhr.Wenn IhrUnternehmenOpfereinerCyberattacke,einesCybercrimeAngriffs,vonRansomwareoderVerschlüsselungstrojanernwurde,rufenSiegerneunserCallcenter0800 888133an.SieerhaltenrundumdieUhrundkostenloseineraschetelefonische ErstinformationundNotfallhilfe.BeikomplexerenFragestellungenundfüreine weitergehendeHilfeleistungstellenwirgerneauch–wennSiedaswünschen–den KontaktzueinemIT-Security-UnternehmenausIhrerUmgebungher,dasspezielles Know-howimCybercrime-Bereichhat.

BittebedenkenSie,OpfervonCybercrimekönnenwirallewerden!

KommRWilfriedHopfner WKV-Präsident

„DieWirtschaftskammer unterstütztheimischeBetriebeimKampfgegen Cyberangriffemiteinem umfassendenWerkzeugkastenanMaßnahmen.“

thema CyberCrime: Vonder virtuellen Bedrohung zurrealen Gefahr

Cyberkriminalität. ImRahmendergemeinsamenVeranstaltungder WirtschaftskammerVorarlbergunddesKSÖ–Kompetenzzentrum SicheresÖsterreich-informiertenExpert:innenkürzlichinder MessehalleDornbirnvorüber400Besucher:innenüberSchwachstellenundwirksamePräventionsmaßnahmen.

triebsstillstand,DatenverlustüberLösegeldforderungenbishinzuReputationsverlust.DieserGefahrund dendamitverbundenenFolgenträgtdieEuropäische UnionRechnungunderhöhtmitderneuenCybersicherheits-Richtlinie(„NIS2“)denSchutzvorCyberangriffen aufUnternehmen.

Straftatensteigen

CyberVorarlberg

...eineInitiativeder Wirtschaftskammer Vorarlbergzur Präventionvor Cyberrisiken. cyber-vorarlberg.at

DieRelevanzvonCybersecurityinderWertschöpfung istsohochwieniezuvor,UnternehmenundOrganisationenkönnenjederzeitOpfereinerCyberattacke werden.„Wirwollenundmüssendahersensibilisieren, denneslässtsichnichtimmerverhindern,aber,unddas istdieguteNachricht,mankannsichvorbereiten.Auf dertechnischenSeiteisteinigesanSchutzmöglich,aber dereigentlicheKnackpunktsinddannamEndewiralle. DaherhatunsereSparteInformationundConsulting mitCyberVorarlbergeinwichtigesProjektangestoßen undeinMaßnahmenpaketzurUnterstützungderUnternehmenentwickelt,dasnebeneinemkostenlosenCybersecurity-Check,PräventionsmaßnahmenundExpertenfürdieUmsetzungbzw.denNotfall,auch InformationenzueinerleistungsstarkenCyberversicherungslösungbeinhaltet“,betontWirtschaftskammerundKSÖ-PräsidentWilfriedHopfner.

Cyberkriminalitätistmittlerweiledasweltweite Top-RisikofürUnternehmen,dieBedrohungfürBetriebewächststetig.DieAuswirkungenreichenvomBe-

Dennochwurdenrund70ProzentderösterreichischenUnternehmenindenvergangenenJahrenOpfer einerCyberattacke,wiedieStudiederKPMG„Cyber SecurityinÖsterreich2022“belegt.RundzwanzigProzentvondiesenerleidendadurcheinengrößerenfinanziellenSchaden,dermitunterexistenzbedrohendsein kann.MitderzunehmendenDigitalisierungsteigendie Straftatenjährlichan,sagtderLeiterdesnationalen ComputerEmergencyResponseTeam(CERT.at),WolfgangRosenkranz:„UnsereheimischenBetriebesindam häufigstenmitPhishing-EmailszumEntlockenvonInformationenkonfrontiert.Dasliegtdaran,dassdiese Betrugs-E-MailssehrleichtaneinengroßenEmpfängerkreisversendetwerdenkönnen.“EineweitereAuswirkungsolcherPhishing-E-MailsistRansomware.Also eineSchadsoftware,diedurchdasAnklickeneinesLinks oderAnhangsaufdemComputerinstalliertwird.Solche Erpressungs-oderVerschlüsselungsprogrammekönnen auchdurchSicherheitslückeninWebbrowsernoderüber USB-SticksindieFirmensoftwaregelangen“,erklärt WolfgangRosenkranzundführtaus:„InFolgekannes beispielsweisesein,dassdieAngreiferwichtigeFirmenoderKundendatenkopierenunddrohen,dieseimInternetzuversteigern,wennnichtdergewünschteBetrag gezahltwird.“

DigitalerBlackout?

DrohtderdigitaleBlackout?AusSichtvonExperte Rosenkranznein,„weilvieleMenschendamitbeschäftigtsind,daszuverhindern.InZukunftistdasvonuns allenabhängig.Informierenundzusammenarbeitenist essenziell,meldenSieAngriffeandiePolizeioderauch beiuns,wirbrauchendieFälle.BittebeschäftigenSie sichmitdemThema.Undzwarpermanent.“

Wastun,wennespassiert?„Amwichtigstenist,Ruhe zubewahrenundnichtüberstürztzuhandeln.Zudem solltedasbetroffeneSystemnichtmehrverwendetwerden“,empfiehltReinerTauern,GeschäftsführerderDatenrettungAustriaundführtaus:„Esempfiehltsich zudemdieDatenaufmehrerenDatenträgernzusichern unddieSicherungenzeitlichversetztdurchzuführen. Grundsätzlichgiltaber:MachenSieesdenCyberkriminellensoschwerwienurmöglich,inihrSystemzugelangen!SinddieDatenersteinmalverschlüsselt,gelingt esnursehrschwerbisgarnichtdiesezurückzubekommen.“

Präventionsmaßnahmenentscheidend

GeradebeikleinerenUnternehmenübersteigendie KostenfüreineadäquateIT-SicherheithäufigdasBudget,auchdieZeit,umsichmitdemThemazubefassen

istmeistrar.AllerdingslässtsichbereitsmitvielenkleinenMaßnahmeneingutesErgebniserzielen.„WerregelmäßigBack-upsseinerDatenerstellt,seineSoftware undVirenprogrammeaktuellhältundeineMulti-Faktor-Authentifizierungverwendet,derhatschonviele Angriffspunktedeutlichverringert“,erklärtWolfgang Rosenkranz.

MenschundMaschine

IT-ExperteHorstKasperbeschäftigtsichmitderVerbindungMenschundMaschineundRisikoanalysen: „WirmüssendieMitarbeitendenbefähigen,dasRichtige zutun,sieschulenundWissenaufbauen.“Wichtigsind ausSichtvonKasparentsprechendeMeldeketten,wenn espassiert.Manmüssesichfragen,werentscheidet,was zutunist.WieakutaberdieGefahristundwieCyberkriminelleanDatengelangen,zeigtedasTeamumHorst KasperinFormeinesLive-Hackings.ImRahmeneiner PodiumsdiskussionberichtetenzumAbschlussLukas KaufmannüberdieCyber-MachenschaftenausSichtdes Landeskriminalamtes.WelcheAuswirkungen-geschäftlichwieemotional-CyberangriffefürUnternehmen habenkönnen,erzählenzweiBetroffene:HotelierinHeikeLadurner-Strolz(HotelZimba)undThomasSchwarz (IMASchelling).

WASSAGEICH

-Wermeldet?

-WelchesIT-Systemist betroffen?

-Wiewurdemitdem IT-Systemgearbeitet?

-Waswurde beobachtet?

-WannistdasEreignis eingetreten?

-Wobefindetsichdas betroffeneIT-System?

WASISTZUTUNBIS

HILFEEINTRIFFT

-DasSystemnicht mehrverwenden

-Beobachtungen dokumentieren

-KeineMaßnahmen einleiten

-Ruhebewahren

V.l.LRMarcoTittler,WKVundKSÖ-PräsidentWilfried Hopfner,ModeratorinMartinaEss,IC-SpartenobmannDieter BitschnauundKSÖ-GeneralsekretärAlexanderJanda

FOTOS:FREDERICKSAMS

„Wir müssendieMitarbeitenden befähigen,dasRichtigezutun,sie schulenundWissenaufbauen.“ HorstKasper IT-Experte

Über400interessierteBesucher:innenbei derCyber-VeranstaltungderWirtschaftskammerVorarlbergunddesKSÖinder DornbirnerMesse.

magazin

BERUFSORIENTIERUNG

CheckCheckLehre fürEltern

DieaktuelleEltern-Ausgabevon „Check.Check.Lehre“wirdwiederin allenSchulenverteilt.„ImMagazin wirdunteranderemerläutert,was diesogenannteDualeAusbildungist, wievielfältigdieMöglichkeitenund BildungswegesindundwelcheBerufe inVorarlbergerlernbarsind“,sagt WKV-DirektorChristophJenny. ZudemfindensichInformationenzu InstitutionenundInitiativenrundum dasThemaLehreundAusbildung. BewusstwurdenThemenwiedas ersteEinkommen,sozialesUmfeld undSchule,aberauchdieRolleder Elternbehandelt.Ausbilder:innen undLehrlingegebenzudemEinblicke indenLehrlings-undAusbildungsalltag.Exemplarekönnenunter lehre@ wkv.at bestelltwerden;dasE-Paper findenSieauf: wkv-media.at

JETZTBEWERBEN WerdenSiedie Unternehmerindes Jahres2023!

DerUnternehmerinnenAWARD zeichnetSieundIhreunternehmerischenLeistungen,IhrenGründergeist,IhreInnovationskraftund IhreEinzigartigkeitaus.Die Bewerbungistkostenlosundbis 29.März2023ineineroderauch mehrerenderfolgendenfünf Kategorienmöglich:Start-up& Gründung,Export,besondere unternehmerischeLeistungen, InnovationundSocialEntrepreneurship.AlleInformationenund dieMöglichkeitzurBewerbung findenSieunter bit.ly/unternehmerinnenaward2023

INFORMATION&CONSULTING Frühjahrsprogramm mitvielenHighlights

DieSparteInformationundConsultingbieteteinabwechslungsreiches Frühjahrsprogramm.DieDigitalwerkstatt,bietetam13.April2023einen ÜberblicküberdiediversenPasswortmanager,am20.April2023findet eineInformationsveranstaltungzu attraktivenJobmodellen,um Mitarbeitendezubinden,inderWKV statt.ZudemgebenExpert:innenam 26.April2023ineinemOnline-WebinardarüberAuskunft,obsichein UmstiegaufE-MobilitätfürIhr Unternehmenlohnt.Am13.Juni erfahrenSieimRahmender DigitalwerkstattallesüberVerschlüsselungstools,umdieSicherheitIhrer Datenzuerhöhen.UnterdemTitel „TopfsuchtDeckel“findetdie Geschäftskontaktemesseam27.Juni 2023inderKulturbühneAmBachin Götzisstatt.WeitereInformationen zumProgrammfindenSieunter bit.ly/IC_programm

DiehohenEnergieundLebenskosten führenbeieiner gewissenKundengruppedazu,dass dieKontorahmen stärkerausgenutzt werden.“

MichelHaller ObmannderSparte BankundVersicherung

Jawohl! Neindanke!

Unternehmensinsolvenzen inVorarlbergrückläufig

GegenüberdemVergleichszeitraumdesVorjahres weistVorarlberg–imBundesländervergleich–denstärkstenRückgangbeidenUnternehmensinsolvenzenauf.Esgabum13,3ProzentwenigerInsolvenzenalsim Vorjahr.NichtnurderdeutlicheRückgang(-35Prozent)beidenEröffnungenfälltauf,sondernauchdieZahldermangelsKostendeckungnichteröffnetenVerfahren(-18,8Prozent)istgesunken.DerdeutlicheRückgang anFirmenpleiteninVorarlbergstehtimWiderspruchzuraktuellen KonjunkturlageunddemimmernochbescheidenenWirtschaftswachstum. ObdaherderaktuelleTrendindenweiterenMonatenanhält,bleibt abzuwarten.DerKreditschutzverbandgehtdavonaus,dassdasniedrige InsolvenzniveauüberdasJahrgehaltenwerdenkann.(moh)

DasistnichtnureineFrage fürLustenau

Esmagjapolitischopportunsein, dasVolkbeikniffligenAngelegenheiten zubefragenundindiedemokratischlegitimeTrickkistezugreifen.Aberdie LustenauerinnenundLustenauerjetztzurTrassen-VarianteCPzubefragen, dürftewohlnichtvielmehrsein,alseinbisschenheißeLuftablassen;liegt dochdieEntscheidungderTrassenführungnichtimWirkungsbereichder Gemeinde.Gut,einkommunalesStimmungsbildmagdabeiherausschauen, mehraberauchnicht,entscheidendistesebensowenig.VielmehristdieS18 vonhöherrangigemInteresse.Spannenderwärees,dieverstoßeneZ-VariantewiederausderSchubladezuholen,dieFaktenundGrundlagennochmals genauzuprüfenundzuerklären,warummanimVorfeldinBezugaufdiese Variantepolitischbereitseingeknicktist.(moh)

FOTOS:WKV,ISTOCK

„Wirspüren,dasses füralleengerwird.

FOTO:MARCELMAYER

Startschussindie SkillsWeek2023

Berufsorientierung. Von20.bis24.März2023findetösterreichweitdieSkillsWeekstatt.ImRahmendesPressegesprächserfolgtederösterreichweiteAuftaktzueinerWochemitvielfältigemProgrammfürJugendlicheundEltern.

Familien.EsgibtinÖsterreichallein200Lehrberufemit verschiedenenSchwerpunkten.DazukommteineVielzahl anhöherenSchulenundAusbildungsmöglichkeiten“,informiertAndreasPichler,GeschäftsführerdesBIFO–BeratungfürBildungundBeruf,undführtaus:„DadenÜberblickzubehaltenundeineguteWahlmitweitreichenden Folgenzutreffen,istnichteinfach.EinegelungeneBerufsorientierunghilfteinerseits,dasssichjungeMenschen entlangihrerTalente,Interessen,FähigkeitenundBegabungenentwickelnkönnen,aberauchdahingehend,dass VorarlbergsArbeitsmarktMenschenindenpassenden Berufenvorfindenkann“,führtPichleraus.

Bildungs-undBerufsentscheidungensindwichtige Lebensentscheidungen.JungeMenschenhabenviele WünscheundErwartungenandasLeben,siemöchten Möglichkeitenabstecken“,betontWKV-PräsidentWilfried HopfnerundhebtdiehoheQualitätderdualenAusbildunghervor:„DieLehreorientiertsichandenaktuellen AnforderungenderArbeitsweltundbieteteineoptimale VerknüpfungausPraxis,fachtheoretischemWissenund wichtigenSchlüsselqualifikationen.“Unddabeimachen dierichtigenSkillsdenUnterschiedführtHopfneraus: „EineexzellenteAusbildungeröffnetMenschenneueKarrierechancen,sichertdenBetriebendienötigenFachkräfteundgewährleistetdenErfolgdesStandortesÖsterreich iminternationalenWettbewerb.“MitderSkillsWeekAustriawollemanzeigen,waserstklassigeSkillsfürMenschen undBetriebeallesbewegen–undwelchespannenden Berufs-undZukunftsaussichteneinehochwertigeBerufsausbildungbringe.„WirallemüssenunserenBeitragleisten,umhinsichtlichdesFachkräftemangelsmöglichst vielejungeMenschenfüreineguteAusbildungzubegeistern.UndhierbeigiltesanallenStellschraubenzudrehen, seiesinpunctoVereinbarkeitvonFamilieundBeruf,die stärkereEntfaltungdesArbeitspotenzialsvonFrauenam ArbeitsmarktoderaberauchdieFörderungvonMädchen intechnischenBerufen“,betontHopfner.

Überblick. „DiePhasederBildungs-undBerufsorientierungisteinewichtigePhasefürJugendlicheundihre

Erfahrungen. AuchfürChristianPurin,Direktorder MittelschuleLustenauerstraßeinDornbirn,solltediePhasederBerufsorientierungmöglichstvielfältigundlebendigsein:„DerBerufsorientierungs-Unterrichtlebtvom direktenKontaktzuMenschen,dieausihrerberufspraktischenErfahrungberichtenundvonPersonen,dieden interessiertenSchüler:innenbeiderpraktischenArbeit denBerufnahebringen.“DieAuftaktveranstaltungzur SkillsWeekverbindebeidesgleichermaßen.„Geradedie Ausbildungsbotschafter:innenschaffenes,dieSchüler:innenaufderenBerufeaufmerksamzumachenundsiedafürzubegeistern“,sagtderDirektor,dessenSchüler:innen bereitsmehrfachBesuchderAusbildungsbotschafter:innenderWKVhatten.MitdenAusprobierstationenimRahmenderSkillsWeekgelingeeshervorragendeinenersten praktischenBezugzumBerufherzustellen,ergänztPurin undinformiertausSchulpraktischerSichtüberdieHerangehensweise:„DieSchuleversuchtbestmöglichdenSpagatzwischenBerufsorientierungimUnterricht,Inputmit außerschulischenExpertinnenundExpertensowieder PraxisbeimSchnuppernindenBetriebenimrichtigen Maßzuschaffen.“

NoraWeiß

DieWKÖ-SkillsWeek-RoadshowbotdenSchüler:innen derMSLustenauerstraßedreiStationenzum MitmachenundAusprobieren.

BIFO-GeschäftsführerAndreasPichler,WKV-Präsident WilfriedHopfnerundDirektorChristianPurin(v.l.)informiertenzudemüberdasvielfältigeProgrammderSkillsWeek.

FOTOS:MATTHIASRHOMBERG

Unternehmen unddieliebePolitik

Vertrauenskrise. „EsdrohtausderPolitikverdrossenheitaufgrunddesfehlendenVertrauensin dieAkteureeineallgemeineDemokratieverdrossenheitzuwerden“,warntePeterFilzmaier.

ZumzweitenTreffpunktWirtschaftkonnteWKV-PräsidentWilfriedHopfnerüber150VorarlbergerUnternehmer:innenbeimDorfinstallateurinGötzisbegrüßen.InseinenBegrüßungswortenverwiesHopfnerauf dieherausforderndenZeiten,indenenwirderzeitleben: „WirgestaltenaktuelleinenTransformationsprozess, derindenGeschichtsbüchernEinzughaltenunddetaillierteBetrachtungfindenwird.Vielevonunshabeneine Zeiterlebt,diegeprägtwarvonextrememWachstum, derGründungderEuropäischenUnionundvoneiner langenPhasedesFriedens,zumindestinunserenBreitengraden–derrussischeAngriffskriegaufdieUkraine hatunsnebenderBewältigungderPandemievorneue Herausforderungengestellt.Wasaberunsundunsere Unternehmenauszeichnet,ist,dasswirimmerwieder vorneuenSituationenstehen,dieseerkennen,analysiereninFolgeunsereUnternehmengutdurchdieKrise leiten.Wirallehabenaberauchzuschätzengelernt,dass wirineinerRegionleben,inderdieDemokratieals StaatsformexistiertundesliegtandenMenschen,diesezugestalten.“

WarnungvorDemokratieverdrossenheit

GeradedieseDemokratiesiehtUniv.-Prof.Dr.Peter Filzmaiergefährdet,dennderzunehmendeVertrauens-

verlustführeimmermehrvoneinerPolitik-zueiner Demokratieverdrossenheit.„RundfünfProzentderösterreichischenBevölkerungbekundenSympathienfür eineDiktatur.Dasklingtwenig,inabsolutenZahlensind dasaberüber300.000Menschen.Undesgibtweitere20 Prozent,alsoMillionen,dieunterbestimmtenUmständenfür‚politischeRattenfänger‘–ganzegalobvonundemokratischganzrechtsoderundemokratischganz linksempfänglichsind.“DochdürftensichlautFilzmaierauchdieUnternehmer:innnennichtsvormachen: „DiegroßeVertrauenskriseinderEuropäischenUnion, inÖsterreichundVorarlbergbetrifftalleInstitutionen undBerufsgruppensowieauchdieWirtschaft“,betont derPolitikwissenschaftler:„Wirsolltendahergemeinsametwasdagegentununddaskönnenwirlangfristig durchmehrBildung-imspeziellendurchmehrpolitischeBildungundMedienkompetenz.“ FilzmaierarbeitetezudemdieUnterschiedezwischen UnternehmenundderPolitikaufundstrichheraus,dass „inersterenEntscheidungenfallen,währendesinzweitererumdieAusarbeitungvonKompromissengeht“. HierbeihandleessichumvölligunterschiedlicheHerangehensweisen,weshalbderPolitologe,nebeneinpaar SpitzengegenbeideSeiten(WirtschaftversusPolitik), auchfürgegenseitigesVerständniswarb.

Univ.-Prof.Dr.Peter Filzmaierwarntevoreiner Demokratieverdrossenheit undwarbfürmehrgegenseitigesVerständnisvonPolitik undUnternehmerschaft.

Über150Unternehmer:innenkamenam Donnerstag,den9.MärzzumTreffpunktWirtschaft beimDorfinstallateurinGötzis.

NoraWeiß

FOTOS:FREDERICKSAMS

Pflegelehre:Waslangewährt, wirdendlichgut

DieWeichenfürdieseAusbildungsindgestellt,Bewerbungenabsofortmöglich.Damitbekommen interessiertejungeMenschendieMöglichkeit,dieQualifikationenunmittelbarindenPflegeinrichtungennach aktuellenQualitätsstandardszuerlernen.Nachdem LehrabschlussbietetdieLehredenneuenFachkräften einenBerufseinstiegindenausbildendenBetrieben.„Es brauchtverschiedeneZugängeindiePflegefürjedeAltersgruppebzw.jedesLebensmodellundeindurchlässigesAusbildungssystem“,erklärtLRMartinaRüscher: „MitdemneuenAngebotunterstreichtVorarlbergerneutseineRollealsLandderLehre.MeingroßerDank giltdenVorarlbergerPionierenindiesemBereich,AltLandtagsvizepräsidentGünterLampertunddemUnternehmerEgonBlum,fürdasjahrelangeEngagement.“

17Jahresindvergangenen,seitdieWirtschaftskammerVorarlbergdieIdeeeinerPflegelehreinsSpielbrachte.„Eigentlichwaresnieschwer,zuerkennen,dassdie derzeitigenAusbildungssystemenichtausreichen,die dauerhafteSicherungderPflegeversorgunginÖsterreichzugewährleisten.Andererseitswarnienachvollziehbar,warumwirjungeMenschenmitInteresseam PflegeberufzurückweisenundsieaufAusbildungsmöglichkeitenineinerspäterenLebensphasevertrösten mussten.UmsoerfreulicheristjetztderStartdieserneu-

INFO

DerLehrplanbefindetsich inAusarbeitung,daran federführendbeteiligtsind diePflegeschuleVorarlberg unddieBerufsschule Feldkirch.Interessierte könnensichandie

Lehrlingsstelleder

Wirtschaftskammer

Vorarlberginder Bahnhofstraße24in

Dornbirnwenden, erreichbarperMailan lehre@wkv.atbzw.

telefonischunter05522 3051155.OnlinesindInfos auf wkv.at/lehre zufinden.

SechsAusbildungsbetriebestarten

·LiebenauÖsterreich gemeinnützigeGmbHmit StandorteninSt.Gallenkirch, Bartholomäberg,Schruns, Nüziders,Gaißausowiedas

SeniorenheimTschermakgartenunddasSozialzentrumMariahilfinBregenz

·SozialzentrumBezauMellau-ReuthegGmbH

·Seniorenbetreuung

Feldkirch

·RehaKlinikMontafonin

Schruns

·SozialzentrumLebensraum

VorderlandinRöthis

·Alten-,Wohn-und

PflegeheimAntoniushaus

Feldkirch

enAusbildungschiene“,erklärtKlausMüller,stellvertretenderObmannderFachgruppeGesundheitsbetriebe Vorarlberg:„DiePflegelehreermöglichteserstmals,allenJugendlichen,bereitsnacheinemPflichtschulabschlusseinenPflegeberufzuerlernen.UnddiePflegelehrebietetaucherstmalsdenBetriebendieMöglichkeit, eigenständiginAusbildungenzuinvestieren,umso zukünftigeFachkräftezufindenundzubinden.“

LehrausbildungfürAssistenzberufe

DieLehrefürAssistenzberufeinderPflegeverfolgt dasZiel,mehrPersonenfüreineAusbildunginderPflegezumotivieren.Wersichdafürinteressiert,kannsich fürdieLehrezurPflegefachassistenz(4-jährigeLehre) oderfürdieLehrezurPflegeassistenz(3-jährigeLehre) entscheiden.Ausbildungsvorschriftenwerdensoaufeinanderabgestimmt,dassindenerstendreiLehrjahren dieselbenInhaltevermitteltwerdenundindieserZeit beideBerufsbilderwechselseitigzurGänzeanrechenbar sind.„DieLehrebietetjungenMenschendirektnachErfüllungdergesetzlichenSchulpflicht–mitBeginnder 10.Schulstufe–dieMöglichkeit,miteinerBerufsausbildungzubeginnen“,sagteKlausMüller.FürpflegerischeTätigkeitenwirdeinMindestaltervon17Jahren eingehalten,dieerstenbeidenJahrebauenaufden SchwerpunktenTheorieundBetreuungauf.Erwartet wird,dasszwischen12und20jungeMenschendieLehrausbildungimHerbststarten.

„VieleBetriebe wartenseit langemaufdie Möglichkeit, eigeneMitarbeitendeauszubilden.“

KlausMüller stellvertretender Fachgruppenobmann derVorarlberger Gesundheitsbetriebe

WKV-Initiative. AbHerbst2023wirdinVorarlbergerstmalsdieLehrefürAssistenzberufeinderPflegeangeboten.

KlausMüller,stellvertretenderFachgruppenobmannder VorarlbergerGesundheitsbetriebe,LandesrätinMartina RüscherundFlorianKresser(AquaMühle).

WKÖ-MahrerzudendrastischenFolgen desArbeitskräftemangels

Österreich. NochniesovieleoffeneStellenwieheute.OhneGegenmaßnahmendrohtbis2040zusätzlicheLückevon 363.000Arbeitskräften.ForderungnachAnreizen,ummehrzuarbeiten.StrategiefürqualifizierteZuwanderungnötig.

206.500:SovieleoffeneStellengabesimJahr2022.Das warnichtnureinPlusvon41,4ProzentimVergleich zumVorjahr,ohnekonkreteGegenmaßnahmensetzt sichdieserTrendbis2040auchunvermindertfort.Zu diesemErgebniskommtWKÖ-PräsidentHaraldMahrer imGesprächmitArminWolfinderZIB2,umAlarmzu schlagen„vomBodenseebiszumWörthersee“.ArbeitskräftemangelseinichtmehrnureinMangelanhochspezialisiertenFachkräften,vielmehrfehleesinallen BranchenanallenEckenundEnden.OhneentsprechendeGegenmaßnahmendrohtdeshalbbis2040sogareine Lückevonzusätzlich363.000Arbeitskräften.

GroßerArbeitskräftebedarf

AufdieeinzelnenBranchenheruntergebrochenzeigendieZahlen,dassinderProduktionbis204060.000 Beschäftigtefehlen,imHandel53.000,imGesundheitswesen28.000undindenBereichenErziehungsowie Unterrichtüber10.000.Letzteresseibesondersproblematisch,soMahrer,weildortdieWeichenfürdieZukunftgestelltwerden.Mankönnenichtwegschauen, dennwennnichtgegengesteuertwird,kostetdiesallen Wohlstand.DeshalbforderteraucheineernsthafteDebatteohneScheuklappen.OhneeffektivesHandeln drohtansonstenbis2040einumneunProzentgeringeresBIPbzw.einFehlbetragvonrund150MilliardenEuro, diedemStaatanSteuereinnahmenundSozialversicherungsbeiträgenentgehen.

HoheBereitschaftfürlängeresArbeiten

Umdementgegenzusteuern,isteinSchulterschluss zwischenBund,Ländern,GemeindensowieSozialpart-

nernnötig.DarüberhinausbraucheesAnreize,mehrzu arbeiten,betontMahrerweiter–obsteuerlichoderin derKinderbetreuung.EineaktuelleMarket-Umfrage,für die1.000Unternehmenund2.000Österreicher:innenbefragtwurden,untersuchtzudemdieAuswirkungeneinerSteuerbefreiungfürÜberstunden.DasErgebnis: Rundjede:rzweiteBefragtesiehtindieserMaßnahme eineMotivationÜberstundenzumachen.BeiJüngeren (16bis29Jahre)istdieseBereitschaftmit70Prozentsogarnochhöher.Längerarbeitenwürdenmehralsdrei Viertel(77Prozent),wennmanabdemgesetzlichenPensionsantrittsalterabgabenfreizurPensiondazuverdienenkönnte.UnterdenbefragtenFirmenkönnensich74 Prozentvorstellen,Pensionist:innenzubeschäftigen.

QualifizierteZuwanderung,demografische Entwicklung

BeimThemaArbeitskräfteausdemAuslandsiehtder WKÖ-PräsidentÖsterreichimWettbewerbmitanderen LändernundfordertdeshalbeineStrategiefürqualifizierteZuwanderung.ManwolledieLeuteinsLandholen,diearbeitenwollen,diedieÄrmelhochkrempeln unddiesichnichtaufdieParkbanksetzenunddenanderenbeimArbeitenzusehen.„Wennwirnichtumdenken,wirddaszumgrößtenProblemderRepublik“,betontMahrerabschließendundweistdaraufhin,dass LösungenimKampfgegenArbeitskräftemangelauch helfen,dieInflationeinzudämmen.

Über200.000MenschenfehlenamArbeitsmarkt. Bis2040wirdeineLückevon363.000 Arbeitskräftenprognostiziert.

„Wennwirnicht umdenken,wird daszumgrößten Problemder Republik.“

HaraldMahrer WKÖ-Präsident

INFOSUNTER

autogerster.at

MitdemerweitertenAngebotanE-undHybridmodellenderMarkenOpel,Peugeot,FordundSuzukibietet AutoGersterFahrzeuge,dieeineeffizientereundumweltfreundlichereGestaltungdesVerkehrsermöglichen.

DochwasbedeutendievielenunterschiedlichenVarianteneigentlichgenau?

WirunterscheidenzwischenElektromotor,PluginHybrid,HybridundMildHybrid:VollelektrischeFahrzeuge werdenausschließlichdurchBatterieleistungbetrieben undmüssenvordemFahrenaufgeladenwerden(ReichweitevariiertjenachModellzwischen350–600Kilometer). PluginHybridesindmiteinemVerbrennungs-undeinem Elektromotorausgestattet.Sieverfügenübereinegrößere Hochvolt-BatteriealsHybridfahrzeugeundkönnenrund 50Kilometerreinelektrischfahren.Danachübernimmtder Benzin-oderDieselmotor.

AuchHybridFahrzeugeverfügenüberzweiEnergiequellen.SiesindmiteinemVerbrennungsmotorausgestattet, dervoneinemElektromotorunterstütztwird.KurzeStreckenkönnenbeiniedrigerGeschwindigkeitelektrischzurückgelegtwerden.BeiMildHybridFahrzeugenwirdder VerbrennungsmotordurcheinenElektromotorunterstützt-zumBeispielbeimBeschleunigen.DieBatterie,die

denElektromotorantreibt,wirdautomatischdurchdas Bremssystemaufgeladenundmussnichtaneinerexternen Stromquelleangeschlossenwerden.

AutoGersteristalsNutzfahrzeugzentrumausgezeichnetunderfülltdadurchhöchsteStandardsund internationaleNormen.MitdenMarkenOpel,Fordund neuauchPeugeotistAutoGersterimNutzfahrzeugbereichbestensaufgestellt.

EinweiteresHighlightbeidenNutzfahrzeugen,welche AutoGerstervertreibt,sindHybrid-undElektromotorenbei denleichtenNutzfahrzeugen.Sogibtesbereitsfastalle Nutzfahrzeug-Modelleauchineinerumweltfreundlichen Variante.AmbestenmanlässtsichgleichvongutgeschultenVerkäufernundVerkäuferinnenbeiAutoGersterberaten.

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KONTAKT

GASSNER

StahlbauGmbH

Bremschlstraße42

A-6706Bürs

T0555262212

info@gassnerstahlbau.at gassnerstahlbau.at

AlexanderKonzett(25),ausgebildeterMaschinenbautechniker:„ImSeptember2016habeichdieLehrezumMaschinenbautechnikerbeiGassnerStahlbaubegonnen.Ein HauptgrundfürdieEntscheidungfürdiesesUnternehmen wardieAbwechslungundVielseitigkeitinFormdesRotationssystems,beidemmanalsLehrling,circaalledreiMonate,dieverschiedenenAbteilungenvomSesselzusammenbaubiszurmechanischenFertigungdurchläuft.

NachmeinerdreieinhalbjährigenAusbildungarbeiteteichbiszumAntrittmeinesWehrdienstesinderAbteilungRohrbiegetechnik.DortwarichfürdasEinrichten derMaschinenundBiegenvonStahlteilenzuständig. NachderLehrewurdeichzueinemMitarbeitergespräch

DaichmichauchnachderLehreweiterbildenwollte, entschiedichmichdazu,dieMeisterausbildungfürMaschinenbauchtechnikzustarten.DerzeitbelegeichhierzuAbendkurseamWifi.BeiGassnerStahlbauwarman direktbegeistertundsowurdeichvonAnfanganbei meinenWeiterbildungsplänenunterstützt.Mitnetten undengagiertenKolleginnenundKollegenzusammen verschiedensteHerausforderungenzubewältigen,bereitetmirstetsFreude.DurchvielAbwechslungundSpaß beiderArbeitbleibtesstetsspannendundinteressant.“

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Wirbeweisen,dassElektro-undHybridfahrzeuge,“ansteckend“sind!

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AlexanderKonzett, Maschinenbautechniker

DerEinstiegindieE-Mobilität:AndereZeitenerfordernneueMobilitätslösungen.

VorarlbergerHolzbaukunsteinErfolgaufganzerLinie

Nachhaltig. Zukunftsorientiert.Innovativ.DasistderVorarlbergerHolzbau.WiesichdieLandesinnungunddie vorarlbergerholzbau_kunstergänzen,bereichernundgegenseitiganstoßen.

DerGartenpavillionbeiHaberkornwurdevonDoblerHolzbau undgemeinsammitdemLehrlingswartJulianBartenbach realisiert.DieLandesberufsschuleDornbirnhatsechsLehrlinge an10WerkstättentagenfürdiesesProjektfreigestellt.

Holzreservenin Vorarlberg

DasLand verfügtüber reicheHolzreserven.Der durchschnittlichejährliche Holzeinschlagliegtbei ca.350.000Festmetern, derZuwachsimErtragswaldbeica.490.000 Festmetern.Esbesteht dahereinnachhaltig nutzbareszusätzliches heimischesRohstoffpotenzialvonjährlich100.000 Festmetern.

DieHolzverarbeitungblicktinVorarlbergaufeine langeTraditionzurück.„HolzhatdieMenschenimmerschonbegleitet,begeistertundzuNeueminspiriert.“,sagtMatthiasAmmann,Geschäftsführerdervorarlbergerholzbau_kunst.Daherwundertesnicht,dass dieVorarlbergerHolzbaubetriebeheuteaufeinehervorragendeAuslastungblickenkönnen.AuchimAusland wirdimmermehraufdieExpertisederVorarlbergerHolzbaubetriebegesetzt.DaszeigtnichtnurdiehoheQualitätderheimischenZimmerer,sondernauchdieFlexibilitätdesBaustoffes,dervielfältigeEinsatzmöglichkeiten bietet.

DerVorarlbergerHolzbautag

DerVorarlbergerHolzbautag,wareinTagderRekorde: 170GästefandensichvergangenenFreitaginderHalle derSohmHolzbautechnikinAlberschwendeein.LandesinnungsmeisterManuelFeuersteinpräsentiertedie erfolgreicheEntwicklungderBranche,sowohlinBezug aufdieAnzahlderBetriebe-dassind141-alsauchauf dieAnzahlder870Beschäftigten.Diese141Betriebeund

ihreBeschäftigtenhabenimvergangenenJahreinen Umsatzvon162MillionenEuroerwirtschaftet.Dennoch benötigtdieBranche,wievieleandereWirtschaftszweige,undinsbesondereangesichtsderhohenNachfrage, dringendzusätzlicheFachkräfte.Umsoerfreulicherist dieRekordzahlvon185LehrlingenindiesemBereich. Besonderspositivdabeiist,dassbereitszehnjunge FrauensichfüreineLehrausbildungimHolzbaubegeisternkonnten.Tendenzsteigend!

Zudemfeiertedievorarlbergerholzbau_kunstfeierte ihr25JahreJubiläum.WernerFlatz,derderBrancheseit dreiJahrenalsObmanndervorarlbergerholzbau_kunst vorsteht,skizziertebeimHolzbautagdenStrategieprozessunddieneuformuliertenVisionendeseuropaweit bekanntenNetzwerks.ErpräsentiertediesiebenArbeitsgruppen,dieandenRahmenbedingungenderZukunft arbeitenundbegrüßteachtHolzbaubetriebe,dieseit März2023indenVerbandeingetretensind.Besondere Wertschätzungzeigtedievorarlbergerholzbau_kunst denVorarlbergerArchitekt:innen.50BürossindinzwischenaußerordentlicheMitgliederdesNetzwerkes.

„ArchitekturundHandwerkbedingeneinander,beide müsseneinfachgutseinunddasistinVorarlbergweitgehendderFall“,fassenFlatzundFeuerstein,diegute Kooperationzusammen.„DashöchsterfolgreicheMiteinanderderLandesinnungHolzbauunddervorarlbergerholzbau_kunstsehenManuelFeuersteinundWerner Flatznichtzuletztdarinbegründet,dassindenSpitzen derbeidenVerbändedefactoeinePersonalunionbesteht“,sagtFlatz.ManuelFeuersteinergänzt:„Damit schöpfenwiralleMöglichkeitenderWirtschaftskammer unddesfreienVerbandesholzbau_kunstoptimalaus undbringendieBranchegutindieZukunft.“

StrukturwandelinderHolzbranche

HaraldProfessnervonRhombergBauundHansjörg Steiner,CEOderSchäferHolzbautechnikundPräsident desHolzbausSchweiz,hieltenspannendeReferatezu dem,ausihrerSicht,notwendigenStrukturwandelder HolzbrancheundgabenwertvolleDenkanstößehinsichtlichderzukünftigenPositionierungvonZimmereibetrieben.IneinerPhasestarkerUmstrukturierungen imHolzbaumussjederBetriebseinezukünftigeMarktpostionundStoßrichtunggutüberlegen.Selbstwenn dieZahlenaufdemPapiergutaussehen,bringendie Expertenauchhier,wiebereitserwähnt,denaktuellen FachkräftemangelzurSprache.Rund80Prozentder HolzbaubetriebehabenlautProfessner,wenigerals neunMitarbeiter:innen.„EsbedarfeinesSchrittesin

RichtungintegralePlanung“,sagtProfessner.„DiedigitalenPläne,dieArchitekt:innenentwerfen,treffenin denWerkshallenaufanaloge,sehrhandwerklicheAusführungen–esbrauchtdahereinUmdenken–wegvon derbaubegleitendenPlanunghinzueinemPlan,der auchhält“,sagtProfessner.„JedesGebäudeistnachwie voreinPrototyp,dashatlangeVorlaufzeitenundwenig PreisstabilitätzurFolge.Vorfertigungwirdzunehmend anWichtigkeitgewinnen“,führtProfessnerweiteraus. DieIndustriealisierungmussausseinerSichtinder Brancheankommen.DasBärenhausinFeldkirchisteinesderbestenBeispieledafür,wieinnovativerHolzbau invorgefertigtenModulenfunktionierenkann,umneue Standardszuschaffenundmehrin„Produkten“zudenken,schließtProfessnerseinenVortrag.

NeueAufgabenfürZimmerleute

NeueHerausforderungeninBezugaufdenFachkräftemangelausSchweizerSicht-attestierteHansjörgSteinerinseinemVortrag.„DieZimmereieninderSchweiz habendurchschnittlichzwölfMitarbeiter:innen-rund 60ProzentdererverlierenwirimAltervon36Jahren.Da müssenwirdenHebelansetzen“,sagtSteiner.„Wenn wirweiterhinmitHolzbauenwollen,müssenwirindie Ausbildung,aberauchindiepersönlicheWeiterbildung unsererMitarbeiter:inneninvestieren.Wirwerdennie ProblemehabenunsereLeutezubezahlen–wirhaben eineguteAusgangslage“,meintSteiner.Wasesbraucht sindWeiterbildungsmöglichkeiten,ineinerBranche, wiedemHolzbau,dersichraschverändert,undpersönlicheAufstiegsmöglichkeiten.„IndemPunktkönnen wirunsvomStaatwasabschauen“,sagtderExperte.Es brauchteineStrukturreformimHolzbau:FlexiblereArbeitszeitgestaltung,HomeOfficewomöglichetc.Die HolzbaubrancheinderSchweizistlautSteinerdiedrittschlechtesteBranchewasArbeitssicherungundGesundheitsschutzangeht.„Daranmüssenwirarbeiten“,hält Steinerfest.

EvaNiedermair

MatthiasAmmannGeschäftsführerdervorarlbergerholzbau_kunst,WernerFlatz,Obmannder vorarlbergerholzbau_kunst,ManuelFeuerstein,LandesinnungsmeisterundAlfredHehle, FachgruppengeschäftsführerinderWKV.

FOTOS:MATTHIASRHOMBERG

„Vorarlberg hatgenügendWald, umdielokaleNachfragenachBauholzabzudecken.Esfehltander regionalenWeiterverarbeitung.“

MatthiasAmmann, Geschäftsführervorarlberger holzbau_kunst

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NachhaltigkeitalsTeilder Unternehmens-DNA

FinkZeitsystemeinAltachsetztaufNachhaltigkeit:EndeletztenJahreswurdediegesamte FahrzeugflotteaufE-Antriebumgestellt.

Die12TeslawerdenmitStromvonderhauseigenen Photovoltaikanlagegeladen.DieLadestationendafürwurdenhausinternentwickelt,umdenÜberschussstromausderPV-Anlagezunützen.

AuchbeidenProduktenbemühtsichdasFinkTeamum Wiederverwertbarkeit:Elektronikbauteilewerdenjahrelang repariert,umdenElektronikmüllzureduzieren.

DerbewussteundnachhaltigeUmgangmitRessourcengehörtschonimmerzumFirmencredo.„Zeitsysteme ermöglicheneinenbewusstenUmgangmitderRessourceZeit–deshalbistdiesesThemabeiunssobedeutend, esstandvonAnfanganimZentrumunseresUnternehmens”, erörtertGeschäftsführerStefanFink.„Nachhaltiges WirtschaftenbedeutetfürunsVerantwortungzuübernehmen–fürKund:innen,Mitarbeiter:innenundUmwelt.”

AuchderUmbaudesFirmengebäudesimJahr2019durch ArchitektHasslerstandimZeichenderRessourcenschonung.DerGesamtenergieverbrauchliegtseitherbei2.837 kWhproJahr–vergleichbarmiteinemmittelgroßenEinfamilienhaus.DiePV-AnlageamDachdesGebäudeserbringteineLeistungvon98kWPeakunddecktdenStrom-

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bedarfderIT-ServerundderE-Ladestationen.Finkistbereits zu90Prozentenergieautark.

VerantwortunggegenüberdenMitarbeiter:innenund derUmweltistfürFinkselbstverständlich.FlexibleArbeitszeitmodelleundindividuelleLösungenfürMitarbeitende sindnureinigeBeispiele.„Wirtunwaswirkönnen,dasist dasMindeste.Obesgenugist,istfraglich.Aberwirwerden auchinZukunftweiteraneinerintaktenUmweltundder hohenLebensqualitätbauen–diedafürnotwendigen nächstenSchrittesindschoninPlanung“,sagtStefanFink.

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WerkplatzBodenseealsChancefür mehrZusammenarbeitundInnovation

MetropolitanraumBodensee. WeitererAusbaudergrenzüberschreitendenZusammenarbeitbetrifftauchInvestitionsentscheideindieInfrastruktursowieinBildungundForschunginderSchweiz.

DerMetropolitanraumBodensee(MRB)umfassteinen starkenWirtschafts-undLebensraummitrund775.000 Einwohner:innenundüber445.000BeschäftigtenimHerzenEuropas.DieIndustriespieltdabeieinewesentliche RolleundleisteteinenwichtigenBeitragzumregionalen Volkseinkommen.VonaußenwirddieRegionabernicht alssolchewahrgenommenundistdahermitvielfältigen Herausforderungenkonfrontiert,etwaderEntwicklung desArbeitsmarktesoderderGrenzsituation.„MetropolitanräumesindeineKategoriedesSchweizerRaumkonzepts“,erläutertederSt.GallnerRegierungsratBeatTinner:

BeiThemenundEntscheidungenaufübergeordneten Ebenen,welchedenGesamtraumbetreffen,trittderMetropolitanraumgeeintauf.DiesbetrifftinersterLinieInvestitionsentscheidungenindieInfrastruktursowiein BildungundForschung.ZudembringtsichderMetropolitanraumindieWeiterentwicklungdesRaumkonzeptes Schweizein.

ForumWirtschaft2023

RolandScherer,DirektordesInstitutsfürSystemisches ManagementundPublicGovernanceanderUniversitätSt. Gallen,sagtebeimForumWirtschaft,am17.März2023im

BregenzerFestspielhaus,dassdiezukünftigeEntwicklung derBodenseeregionauchweiterhinstarkvonder,inder RegionansässigenIndustrie,beeinflusstwerde.DieIndustrieseidabeiihrerseitsmitvielfältigenHerausforderungen konfrontiert,dieihreEntwicklungbeeinflussenwerden. Konkret,sagtScherer,müssedieheutigeIndustrieweiterhinihrebisherigenPfadeverlassenundzueinerumfassendenTransformationihrerProdukteundGeschäftsmodelle gelangen.DieTatsache,dassdieRegionnochkeinMetropolitanraumist,sonderneherperipher,ländlicherRaum, zeigesichdeutlichim„Fehlen“unternehmensbezogener Dienstleistungen.DarüberhiausfehledasZusammenspiel zwischenHochschulenundUnternehmen,wasdazuführe, dassbestehendePotenzialenichtgenutztwerden.LetztlichmüsseaberdieIndustrieauchnachhaltigwerden–nichtnurbeiihrenProdukten,sondernbeiderProduktion müssederRessourcen-undFlächenverbrauchkünftig nachhaltigerwerden.„DamiteinhergehtdieNeudefinition unseresWachstumsmodells,daszukünftignichtmehrin ersterLinieanderEntwicklungderBeschäftigtenzahlen gemessenwerdenkönne“,führteSchererweiteraus.WKVPräsidentWilfriedHopfnersagt:„Esgilt,dieHerausforderungendesMetropolitanraumsBodenseegemeinsamzu definierenundgemeinsamanzugehen.AktuelleThemen, wiederKampfgegendenKlimawandel,dieEnergiekrise, dieArbeitsmarktsituation,eineleistungsstarkeVerkehrsanbindungen,aberauchkulturelleundsozialpolitische FragenmachennichtvorGrenzenhalt“.AuchWirtschaftslandesratMarcoTittlerhältfest:„ZurerfolgreichenBewältigungdieserHerausforderungenbrauchteseineweitere, stärkerfokussierteZusammenarbeitundKoordination auchüberdieGrenzenhinweg,umbestehendeEntwicklungspotenzialegezieltfürdieBodenseeregionunddie ansässigenUnternehmeninWertzusetzen“.

EvaNiedermair

WKV-PräsidentWilfriedHopfner,LandesratMarcoTittler,Regierungsrat BeatTinnerundRolandScherer,DirektordesInstitutsfürSystemischens ManagementundPublicGovernanceanderUniSt.Gallen.

FOTO:ALEXANDRASERRA

GRAFIK:FAKTENBLATTMETROPOLITANRAUMBODENSEE

Gründerservice derWKV

DiehohenGründerzahlen 2022verdeutlichendenanhaltend starkenGründergeist imLändle.Sogabesin Vorarlbergimletzten Jahr1.289Gründungen. Zudemdokumentieren dieErgebnisseder aktuellenGründerstatistikderWirtschaftskammerÖsterreichdie hoheAttraktivitätund dasVertraueninden heimischenWirtschaftsstandort,derfür sichereArbeitsplätze sorgt.Mitdem Gründerservicebietet dieWirtschaftskammer Vorarlbergeineerste Anlaufstellefür Neugründerinnenund Neugründerund verfügtüberein umfassendesInformations-undBeratungsangebot. i2b-vorarlberg.at

GRÜNDERSERVICE

I2Bkürtdiebesten Businesspläne2023

BusinessplanWettbewerb. DieSieger:innendes„IdeastoBusiness“-Businessplan-Wettbewerbswurdenam9.März2023inderinaturaDornbirnausgezeichnet.

NebenderPrämierungderdreibestenbestenVorarlbergerBusinesspläneimRahmendesi2b-Wettbewerbs2022standeinImpulsvortragvonProf.(FH)Dr. ThomasMetzlerundeinspannendesInterviewmitMartinaHomann-Dellantonio,GründerinvonXocolatinBregenz,mitPraxistippszumThemaGründenaufdemProgramm.Rund140GästebesuchtendieVeranstaltungin Dornbirn,dievomGründerservicederWirtschaftskammerVorarlberggemeinsammitdenKooperationspartnernderFachhochschuleVorarlbergGmbH,derWirtschafts-StandortVorarlbergGmbH(WISTO),den VorarlbergerSparkassenunddemLandVorarlbergdurchgeführtwird.

BesteUnterstützungundverlässlicheAnlaufstelle Dasi2b-NetzwerkVorarlbergbietetnichtnureinumfangreichesVeranstaltungsangebot,sondernstehtGründernmitRatundTatzurSeite.Expertenunterstützenbei derPlanungundUmsetzungvonGeschäftsideen,stellen BusinesspläneaufdenPrüfstandundkönnenbeiihren BeratungenzusätzlichaufeingroßesNetzwerkzurAbdeckungderunterschiedlichenFachgebietezurückgreifen.

DiebestenVorarlbergerBusinesspläne2022:

1.Platz:TrustedAccounts,LudwigThoma TrustedAccountsisteinVerifikationsservice,deresPlattformenermöglicht,ihreModerationsmaßnahmeneffek-

tivaufFake-Accountsanzuwenden,ohnedassNutzer:innenihreIdentitätoffenlegenmüssen.Durchdie Verifikationwirdverhindert,dassNutzer:innendurchdas ErstellenneuerAccountsModerationsmaßnahmenumgehenkönnen.EssollaufOnline-PlattformenalsVerifikationeingesetztwerden,umDesinformation,Hassund HetzeimInterneteffizienterzumoderierenundsoeinen wichtigenBeitragfüreinfriedvolleresInternetleisten.

2.Platz:more.moda,SaschaSteiner more.modaisteineVerkaufsplattformspeziellfürModeUnikate/-Einzelstücke.HierfindetmanausgefalleneKleidungsstückefürjedenGeschmackoderAnlass.Eshandelt sichalsoumeinenOnline-MarktplatzfürDesigner,Modestudentenundalljene,dieselbstModeentwerfen.Mit HerzblutentworfeneMode-Einzelanfertigungensollen damitdieverdienteAufmerksamkeitimhartumkämpftenOnline-Handelerlangen.

3.PlatzSkyExpress,SebastianIgerz&StefanIgerz DieThematikderbeidenGründeristderAufbauundEntwicklungeinesalternativenmodularenTransportsystemsfüraufstrebendeundgefestigteMärkte.EinestandardisierteHardwareausSchienenkomponentenund FahrwerkenmitKabineninklusivedesSteuerungssystemesfüreinenschnellenundgünstigenInfrastrukturaufbau.VerknüpftmiteinerNavigations-undBezahlsoftwarefüreinnahtlosesundattraktivesKundenerlebnis.

EvaNiedermair

DieGewinnerdesi2BWorkshopsmitdenKooperationspartnernundMitgliederndesGründerservicederWKV sowieeinemVertreterderSparkasseDornbirn.

FOTO:WKV/SILKERAUCH

markt

FIRMENBUCH

NEUEINTRAGUNGEN

brasiliangrillSTEINEROG,Hirschau49,6882 Schnepfau;Geschäftszweig:Gastronomiebetrieb; GesVvom08.03.2023;GS:(A)MarciaSteiner,geb. 29.11.1970;vertrittseit21.03.2023selbständig;(B) KevinKlammer,geb.04.01.1994;vertrittseit 21.03.2023selbständig;–LGFeldkirch,21.03.2023 –FN601027p.

e-vitalitye.U.,Rheinstrasse34c,6841Mäder; Geschäftszweig:UnternehmensberatungeinschließlichderUnternehmensorganisation;Inhaber:(A) GerhardGirardi,geb.26.05.1982;eingetragen;–LG Feldkirch,21.03.2023–FN601030v.

HonigObmannGmbH,Mengschlucht6,6710 Nenzing;Geschäftszweig:ProduktionvonHonig, Wachsverarbeitung,HandelmitLebensmitteln, insbesondereHonigimIn-undAusland,Abschluss vonHandelsgeschäftenallerArt;Kapital€35.000; ErklärungüberdieErrichtungderGesellschaftvom 08.03.2022;GF:(B)MathiasObmann,geb. 03.06.1991;vertrittseit18.03.2023selbständig; Prokurist:(A)WernerGeiger,geb.24.05.1954; vertrittseit18.03.2023selbständig;GS:(B)Mathias Obmann,geb.03.06.1991;Einlage€35.000; geleistet17.500;–LGFeldkirch,18.03.2023–FN 600934b.

BUNDESGESETZBLÄTTER

BGBl.IINr.34/2023vom6.Februar2023

Schwellenwerteverordnung2023

BGBl.IINr.45/2023vom14.Februar2023

VerordnungüberbrennbareFlüssigkeiten2023

AndreasMüllerContractingGmbH,Interpark Focus21,6832Röthis;Geschäftszweig:Errichten undBetreibenvonPhotovoltaikanlagen,Energiecontracting;Kapital€35.000;Erklärungüberdie ErrichtungderGesellschaftvom03.03.2023;GF:(A) AndreasMüller,geb.20.04.1965;vertrittseit 17.03.2023selbständig;GS:(A)AndreasMüller,geb. 20.04.1965;Einlage€35.000;geleistet€35.000;–LGFeldkirch,17.03.2023–FN600821k.

C&MLaCafèGmbH,Kaiserstraße2,6900 Bregenz;Geschäftszweig:a)derBetriebvon RestaurantsundCafésallerArt,b)dieAusübungdes Gastgewerbes,(c)derHandelmitWarenallerArt, insbesonderemitGetränkenundsonstigenWaren allerArt,dieingastronomischenBetriebenzum AusschankoderVerkaufgelangen.Kapital€36.000; GesVvom15.03.2023;GF:(A)ClaudioErrico,geb. 25.10.1985;vertrittseit17.13.2023selbständig;(B) JosuaKocet,geb.02.04.2022;vertrittseit 17.03.2023selbständig;(C)ManuelVetter,geb. 19.05.2023;vertrittseit17.03.2023selbständig;GS: A)ClaudioErrico,geb.25.10.1985;Einlage€12.000; geleistet€6.000;(B)JosuaKocet,geb.02.04.2022; Einlage€12.000;geleistet€6.000;(C)Manuel Vetter,geb.19.05.2023;Einlage€12.000;geleistet €6.000;–LGFeldkirch,17.03.2023–FN600845x.

TERMINE

Dienstag,28.März2023

08:00–12:00Uhr,Bregenz,SVS-Büro, Montfortstraße9,1.Stock

09:30-11:00Uhr,Krumbach,Gemeindeamt, Dorf2

13:30–15:00Uhr,Bezau,Sicherheitszentrum, Platz639

Donnerstag,30.März2023

09:00–11:00Uhr,Schruns,Österreichische Gesundheitskasse,Veltlinerweg5

13:30–15:00Uhr,Bludenz,Österreichische Gesundheitskasse,Bahnhofstraße12

Dienstag,04.April2023

08:00–12:00Uhr,Bregenz,LandwirtschaftskammerVorarlberg,Montfortstraße9

14:00-15:30Uhr,Blons,Gemeindeamt,Blons9

Dienstag,11.April2023

08:00-12:00,Bregenz,Landwirtschaftskammer

Vorarlberg,Montfortstraße9

08:30-11:00,Egg,Gemeindeamt,Loco873

13:45-15:15,Lustenau,Rathaus,Rathausstraße1 Mittwoch,12.April2023

09:30-11:00Riezlern,Gemeindeamt, Walserstraße52

BeratungstagderSVS–Sozialversicherung derSelbständigen

DieösterreichischenGesetzeindenaktuellenoderhistorischenFassungenodereinzelneBundesgesetzblätter könnenunter ris.bka.gv.at kostenfreieingesehenoderheruntergeladenwerden.

FACHGRUPPENTAGUNG

FachgruppentagungderLandesinnungTischler undHolzgestalter

Freitag,14.April2023

14:30Uhr,KaufmannZimmereiundTischlereiGmbH, Baien116,6870Reuthe

Tagesordnung:

•BegrüßungundFeststellungder Beschlussfähigkeit

•GenehmigungderTagesordnungdesProtokolls derletztenFachgruppentagungvom29.04.2022

TERMINE

Dienstag,11.April2023

•BerichtausderInnungundderBranche •Fachkräfte-undLehrlingsaktivitäten, Aus-undWeiterbildung

•BerichtüberdiefinanzielleGebarung

•BeschlussfassungderGrundumlage2024 (EskommtzukeinerÄnderungoderErhöhung derGrundumlage)

•AllfälligesundMitgliederanfragen

WirfreuenunsüberihreAnmeldungbisspätestens Freitag,7.4.2023über wkv.at/event/3648

17.00–19.00Uhr,CAMPUSV,HintereAchmühlerstraße1,Dornbirn PatentsprechtagderWirtschafts-StandortVorarlbergGmbH

DiePatentanwälteDr.RalfHofmannbzw.Dr.ThomasFechnerinformierenSieunentgeltlichüberdas Patent-,Marken-,Gebrauchsmuster-undMusterwesen.UmeinetelefonischeAnmeldungunter t0557255252-18wirdgebeten.Informationenunter:t0557255252–0,wisto@wisto.at wisto.at

SiehabenFragenzuIhrenSozialversicherungs-BeiträgenundzurKranken-,PensionsoderUnfallversicherunginderSelbständigenSozialversicherung?DannbesuchenSieeinen unsererBeratungstage!BittebeachtenSie, dasseineBeratungnurnachvorheriger Terminvereinbarungmöglichist.NehmenSie zurBeratungdieTerminbestätigung (AusdruckoderamSmartphone),Ihree-card, einenLichtbildausweisbzw.eineaktuelle Vollmacht(beieinerBeratungfürDritte)mit. Informationen:Sozialversicherungder Selbständigen(SVS),6800Feldkirch, Schloßgraben14, t050808-9911,f050808-9919, Direktion.VBG@svs.at svs.at

Montag,27.März2023

14:00–16:00Uhr,Online-Veranstaltung Mittwoch,12.April2023

13:30-16:30Uhr,Feldkirch,WirtschaftskammerVorarlberg,Wichnergasse9

Online-Gründerworkshop SiehabeneinekonkreteGeschäftsideeund möchtendiesenebenberuflichumsetzenbzw. sindinKarenz,Hausfrau/Hausmann.Sie gründenalsEinzelperson.ImWorkshop erhaltenSiedierechtlichenundbetriebswirtschaftlichenBasisinformationenfürIhren SchrittindieSelbstständigkeitundwissen,auf wasSieachtensollten.Inhalte:Persönliche Voraussetzungen,SchrittederGründung, Gewerberecht,Sozialversicherung,Finanzamt, möglicheStolpersteine,Kosten,Finanzierung, Serviceleistungen…FragenderTeilnehmer. Anmeldung:GründerservicederWKV, t05522305-1144 news.wko.at

Lern,dieZukunft zugestalten.

KostenloseInfo-Abende WissenIstFürImmer.

MANAGEMENT UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Unternehmertraining–„KOMPAKT“

Dornbirn+Online,3.4.–10.7.2023, Mo+Mi18:00–22:00Uhr,94Trainingseinheiten, €1.680,-(exkl.Prüfungsgebühr);K.Nr.40371.15 Gründertraining(FitfürdieSelbstständigkeit)

Info-AbendSystemischesLeadership

Dornbirn,3.4.2023,Mo17:30–19:00Uhr,kostenlos; K.Nr.12307.15

Online-Info-AbendExecutiveMBABusinessManager/in Online,4.4.2023,Di17:30–19:30Uhr,kostenlos; K.Nr.12306.15

Verkaufsakademie

Dornbirn,14.4.-12.6.2023,Terminelt.Stundenplan, 91Trainingseinheiten,€2.195,-;K.Nr.23350.15 ManagingyourBoss–Zusammenarbeitmit Führungskräften

LiveOnlineKurs,14.4.-28.4.2023,Fr9:00-14:30Uhr, 16Trainingseinheiten,€545,-;K.Nr.29327.15

Info-AbendAchtsamkeits-undMeditationslehrer:in Dornbirn,10.5.2023,Mi18:00–19:30Uhr,kostenlos; K.Nr.11320.15

Dornbirn,5.4.–8.5.2023,Mi+Mo18:00–22:00Uhr, 32Trainingseinheiten,€580,-(50%Förderzuschussfür Gründer:innenundJungunternehmer:innenbis3Jahre gemäßJU-FörderrichtlinienvonWirtschaftskammer undLandVorarlberg);K.Nr.40383.15

PersonalmanagementfürKMU

Dornbirn,26.+27.4.2023,Mi+Do9:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.12372.15

Ausbildertraining

Dornbirn/Hohenems,laufendTages-undAbendkurse, Terminelt.Homepage,40Trainingseinheiten,€565,-; K.Nr.lt.Homepage

PERSÖNLICHKEIT

Konfliktmanagement

Dornbirn,13.+14.4.2023,Do+Fr9:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.12332.15

Rhetorik–FreiesSprechen

Dornbirn,14.–22.4.2023,Fr14:00–20:00Uhr, Sa8:00–16:00Uhr,28Trainingseinheiten,€485,-; K.Nr.10323.15

NLP+Practitioner

Dornbirn,25.4.–30.9.2023,Terminelt.Stundenplan, 144Trainingseinheiten,€3.325,-;K.Nr.10328.15

GewaltfreieKommunikation

Dornbirn,11.–13.5.2023,Do13:00–17:00Uhr, Fr+Sa9:00–17:00Uhr,20Trainingseinheiten,€445,-; K.Nr.10322.15

SPRACHEN

EnglischB1.1Abendkurs

Dornbirn,13.4.–29.6.2023,Do18:30–21:30Uhr, 30Trainingseinheiten,€268,-;K.Nr.15314.15

DeutschGrammatikaktiv3abB2/C1

Dornbirn,19.4.–21.6.2023,Mi18:30–21:30Uhr, 30Trainingseinheiten,€270,-;K.Nr.19382.15

ItalienischA1.1Nachmittagskurs

Dornbirn,18.4.–20.6.2023,Di13:30–15:30Uhr, 20Trainingseinheiten,€175,-;K.Nr.17321.15

SpanischA1.2Abendkurs

Dornbirn,18.4.–4.7.2023,Di18:30–21:30Uhr, 30Trainingseinheiten,€242,-;K.Nr.17356.15

FranzösischA1.1Nachmittagskurs

Dornbirn,26.4.–28.6.2023,Mi13:30–15:30Uhr, 20Trainingseinheiten,€175,-;K.Nr.16321.15

BETRIEBSWIRTSCHAFT

ErfolgreichesVerhandelnimVerkauf

Dornbirn,4.+5.4.2023,Di+Mi9:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€565,-;K.Nr.23351.15

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Dornbirn,12.+19.4.2023,Do13:00–17:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€260,-;K.Nr.80394.15 MakrosfürWordundExcel–Aufbau

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DigitaleFotografie–derEinstieg

Dornbirn,25.–29.4.2023,Sa9:00–16:00Uhr, 24Trainingseinheiten,€329,-;K.Nr.80381.15

MSProjectEinführung

Dornbirn,17.4.–10.5.2023,Mo+Mi18:00–22:00Uhr, 24Trainingseinheiten,€485,-;K.Nr.83321.15

DerEuropäischeComputerführerschein–Standard

Dornbirn,25.4.–15.6.2023,Di+Do8:00–16:00Uhr, 112Trainingseinheiten,€1.650,-;K.Nr.80311.15

TECHNIK

WIG-SchweißenI(Grundkurs)

Dornbirn,27.–31.3.2023,Mo–Do7:45–16:45Uhr, Fr7:45–11:45Uhr,40Trainingseinheiten,€850,-; K.Nr.39307.15

GrundlagenRobotertechnik

Dornbirn,11.+12.4.2023,Di+Mi8:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€1.020,-;K.Nr.60312.15

PneumatikundElektropneumatikfürFacharbeit

Dornbirn,12.–14.4.2023,Mi,Do,Fr8:00–16:00Uhr, 24Trainingseinheiten,€635,-;K.Nr.36360.15

VisualisierenmitWinCCTIAPortalProduktidentifikationmitRFID

Dornbirn,14.–21.4.2023,Do+Fr8:00–17:00Uhr, 24Trainingseinheiten,€720,-;K.Nr.60305.15

EffizienteBohr-undFräswerkzeuge

Dornbirn,21.4.2023,Fr14:00–22:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€370,-;K.Nr.38375.15

InformationundAnmeldung: 055723894-424,Anmeldung@vlbg.wifi.atoderüberInternet

VorkursWMSBio-undLebensmitteltechnologie Dornbirn,24.4.–26.6.2023,Terminelt.Stundenplan, 64Trainingseinheiten,€880,-;K.Nr.68300.15

VorkursWMSfürMaschinenbauundBetriebstechnik Dornbirn,25.4.–13.6.2023,Terminelt.Stundenplan, 60Trainingseinheiten,€860,-;K.Nr.67301.15

ProgrammierenimSiemensTIAPortal

Dornbirn,27.4.–19.5.2023,Do18:00–22:00Uhr+ Fr8:00–17:00Uhr,40Trainingseinheiten,€1.290,-; K.Nr.60306.15

Allround-SchweißkursfürEinsteiger:innen

Dornbirn,3.–15.5.2023,Mi,Do,Mo18:00–21:20Uhr, 24Trainingseinheiten,€490,-;K.Nr.39321.15

WIG-Pendeltechnik(PerfektionierungderPendeltechnik)

Dornbirn,15.–25.5.2023,Mo,Mi,Do18:00–21:20Uhr, 20Trainingseinheiten,€495,-;K.Nr.39315.15

VorkursWMSKunststofftechnik

Dornbirn,25.5.–21.6.2023,Terminelt.Stundenplan, 40Trainingseinheiten,€680,-;K.Nr.66300.15

GEWERBE/HANDWERK/TOURISMUS/VERKEHR

§57a-Spezialkurs-BremsanlagenSchwerfahrzeuge über3,5t

Hohenems,6.+7.4.2023,Do8:00–17:00Uhr+ Fr8:00–12:00Uhr,12Trainingseinheiten,€690,-; K.Nr.54343.15

ErweiterungsschulungzurBegutachtungvon Fahrzeugenüber3,5t

Hohenems,7.4.2023,Fr13:00–17:00Uhr, 4Trainingseinheiten,€246,-;K.Nr.54340.15

ElektronischeBegutachtungsverwaltungEBV-Kurs Hohenems,19.4.2023,Mi18:00–22:00Uhr, 4Trainingseinheiten,€130,-;K.Nr.54358.15

Hochspannungsanlagen

VKWBregenz,20.+21.4.2023,Do8:00–17:00+ Fr8:00–13:00Uhr,13Trainingseinheiten,€540,-; K.Nr.50366.15

SommelierÖsterreich

Hohenems,24.4.-13.5.2023,Mo–Sa9:00–17:00Uhr, 132Trainingseinheiten,€2.000,-;K.Nr.78332.15

DiplomKäsesommelier

Hohenems,25.4.-21.6.2023,Di+Mi8:00–17:00Uhr, 112Trainingseinheiten,€2.170,-;K.Nr.77350.15

Lern,dieZukunft zugestalten.

TECHNIK

InstandhaltungsManager:in

Prozessoptimierunginder Instandhaltung

Zielgruppe:

Fach-undFührungskräfteausder TechniksowiePersonenausder Instandhaltungbeziehungsweiseausdem FacilityManagement.

Ziel:

IneinemüberschaubarenZeitrahmen erhaltenSieeinenÜberblicküberdieAufgabengebietesowieüberdieMethoden undInstrumentefürdenAufbaueines modernenInstandhaltungsmanagements. VerschiedeneFallstudienundGruppenarbeitenhelfenIhnendabei,dasErlernte raschaufdiepraktischenProblemstellungeninIhremUnternehmenanzuwenden.

Inhalt:

•Modul1:Grundlagen

•Modul2:Methoden,Technikenund Strategien

•Modul3:TechnischesControlling

•Modul4:ProzesseundWerkzeuge

Prüfung:

DiePrüfungwirdinschriftlicherFormam letztenLehrgangstagdurchgeführt.Der positiveAbschlussberechtigtSie,die Zusatzqualifikation„InstandhaltungsManager:in“zuführen.

Trainer:

DILeonhardFernerMBA

Trainingseinheiten: 64

Beitrag: €2.450,-

Ort: WIFIDornbirn

Termin:

14.4.-6.5.2023

TerminelautStundenplan

Kursnummer: 62341.15

PersönlicheBeratung:

EvaKohler

t055723894-451 kohler.eva@vlbg.wifi.at

SPRACHEN

BusinessEnglishB1 Communication

IhrNutzen: NachdiesemKurskommunizierenSie professionellmitGeschäftspartner:innen imdirektenKontakt,perE-Mail,Brief oderTelefon.Ihrebestehenden Kenntnissewerdenaufgefrischtund ausgebaut.Sieerlernenmoderne Gepflogenheitenunddieentsprechenden RedewendungenundAusdrücke.

Inhalte:

Telefonieren:Entgegennehmenvon Telefonaten,weiterverbinden,Dialogführung,derUmgangmitReklamationen

E-MailsundBriefe:Anrede,Grußformen, Aufbau,StellenundBeantwortenvon Anfragen

DirekterKundenkontakt:begrüßen, verabschieden,VorstellenvonPersonen undFirma,Firmenführung,Wegweisen, SmallTalk

Voraussetzungen: abSprachlevelA2,Grundkenntnissein BusinessEnglish,Einstufungstestunter wifi.at/sprachentests

Trainer: RogerShrubb

Trainingseinheiten: 32

Beitrag: €436,Ort: WIFIDornbirn

Termin: 18.4.-11.5.2023 Di+Do18:00-22:00Uhr

Kursnummer: 15363.15

PersönlicheBeratung: CarmenHolzer t055723894-472 holzer.carmen@vlbg.wifi.at

InderVerkaufsakademielernenSie,nicht dasProduktundsichselbstinden Mittelpunktzurücken,sonderndie KundschaftundderenBedürfnisse.

Teilnehmer:innen

•Einsteiger:innenundQuereinsteiger:innen

•Teilnehmer:innenunseres

Einsteiger-Workshops

•Außendienstpersonal

•TechnischesKundendienstpersonal

•VerkaufspersonalzurOptimierung ihrerTechniken

Ziel:

•SammelnvonErfahrungeninden BereichenVerkauf,Kommunikation undPersönlichkeitsentwicklung

•StrategischeErfolgsplanung

•KenntnissederVerkaufspsychologiefüreinenbesserenund effektiverenUmgangmitder Kundschaft

Inhalt:

•GrundgesetzeimVerkauf

•KommunikationimVerkauf

•Persönlichkeitstraining

•Die6SchritteimVerkauf

•Verhalteninschwierigen Gesprächssituationen

•Wirtschaftswissen

•Verkaufs-Präsentationund Abschluss

Abschluss: SieschließenimRahmendesLehrgangs miteinerschriftlichenundmündlichen PrüfungabunderhaltenIhrWIFI-Zeugnis derVerkaufsakademie.

Trainer:

StefanBehnke+WalterJenny

Trainingseinheiten: 91

Beitrag: €2.195,Ort: WIFIDornbirn

Termin:

14.4.2023–12.6.2023

Termine: lt.Stundenplan

Kursnummer: 23350.15

PersönlicheBeratung MargrethAmann t055723894-475 amann.margreth@vlbg.wifi.at

InformationundAnmeldung: 055723894-424,Anmeldung@vlbg.wifi.atoderüberInternet

Weinexpert:in

DieseAusbildungistösterreichweit standardisiertundgiltalsVorstufezum DiplomSommelier.Sieerlangenein umfassendesBasiswissen,dasIhnenbei IhrerberuflichenTätigkeiteinegroße Hilfeseinwird.DerLehrgangistdie optimaleGrundausbildungfürEinsteiger undInteressiertesowiedieideale Weiterbildungfüralljene,dieberuflich mitWeinzutunhaben.

Voraussetzungen: Voraussetzungfürdieabschließende schriftlicheundpraktischePrüfungistein Mindestaltervon18Jahren.

Inhalte:

•WeinlandÖsterreich

•Weininternational

•AllgemeineGetränkekunde

•PraktischesWeinservice

•Weinbau-Kellerwirtschaft-Etikettensprache

•WeinundKulinarik

•Sensorik

•Exkursion

Kursleitung:

WilliHirsch,Diplom-Sommelier

Trainingseinheiten:

Beitrag: €800,+€160,-Prüfungsgebühr

Ort: WIFIHohenems

Termin:

12.-20.6.2023

Mo-Sa9:00-17:00Uhr

Kursnummer: 74350.15

Prüfung: 6.7.2023

Kursnummer: 74351.15

PersönlicheBeratung:

SusanneKoller t055723894-689 koller.susanne@vlbg.wifi.at

SYSTEMISCHESLEADERSHIP

Richtigreagierenals Führungskraft

DerDiplomlehrgangSystemischesLeadership wirfteinensystemischenBlickaufdassensible ZusammenspielzwischenFührung,Management undMitarbeiter:innen.Info-Abendam3.4.2023, 17:30UhrimWIFIDornbirn.

GesellschaftundWirtschaftsindstürmischenVeränderungsprozessenunterworfen.Damitändernsich auchdieelementarenPrinzipienimManagement.ZukunftsmodellezeigeneineEntwicklungwegvonhierarchischenStrukturenzumehrdezentralen,partizipativenOrganisationsformen.

DerWIFIDiplomlehrgang SystemischesLeadership wirfteinensystemischenBlickaufdieThemenFührung undManagement.„Vielfachwirdzwargemanagt,aber zuweniggeführt“,erklärtLehrgangsleiterKambizPoostchiundfügthinzu:„SokönnenProblemeineinemTeam abernichtgelöstwerden,dennjedeHandlungeines TeammitgliedsbeeinflusstdasganzeSystem.“GleichzeitigistdasTeamauchTeileinesgrößerenGanzen, z.B.einerFirmaundhatauchdorteineRolleindiesem übergeordnetenUmfeldinne.AuchdasUmfeldbeeinflusstdasTeamwesentlich.Kenneundversteheichals FührungskraftdiesevorherrschendenSysteme,führt daszumehrHandlungskompetenz.KambizPoostchi dazu:„Esgehtdarumzuverstehen,dasseinUnterneh-

GESUNDHEIT&WELLNESS

menmehrist,alsdieSummeseinerMitglieder!“Sokann eineneueFormderZusammenarbeitentstehen.SystemischesDenkenbedeutetimmerganzheitlichesDenken undlöstsichvondenklassischenUrsache-WirkungRezepten.Wennmanweiß,wieKräfteineinemSystem wirken,könnenmitdiesemWissenneueLösungsmöglichkeitenentwickeltwerden.

Interessent:innenkönnensichimRahmendeskostenlosenInfo-Abendsam3.April2023um17:30Uhrim WIFIDornbirnüberdiesenDiplomlehrganginformieren.Ausbildungsstartistam5.Oktober2023.

BerufmitZukunft:

Achtsamkeitslehrer:in

DieAusbildungMeditations-undAchtsamkeitslehrer:indientderPersönlichkeitsentwicklung, istaberaucheineberuflicheQualifikation.

RegelmäßigeMeditation steigertnachweislichdas Wohlbefinden.

Zeitnot,Reizüberflutung,LeistungsstrebenundfehlenderKörperkontaktführenzuUnachtsamkeitund kostenunsMenschenderModernehäufigdasGlücksempfindenunddieGelassenheitdesFriedensinuns-im Jetzt.Meditation,AchtsamkeitsschulungundKörpergewahrseinbieteneinenwissenschaftlichbewiesenen WegzurückzurQuelleganzheitlichenWohlbefindens.

TraditionelleundneuzeitlicheMeditationsformen

DieTeilnehmer:innenerhaltenindiesersehrpraxisreichenAusbildungeinenumfassendenÜber-undEinblickintraditionelleundneuzeitlicheÜbungsformen. MitdiesersolidenBasisundweitererPraxiszuHause, qualifizierensiesichfüreinenimmeröftergefragten, wertvollenneuenGesundheitsberuf.DerFokusder FachausbildungliegtinderpersönlichenBewusstseins-

WeralsFührungskraft diebestehenden Systemekenntund versteht,hatmehr Handlungskompetenz.

Info-Abend

3.4.2023,17:30Uhr, WIFIDornbirn

StartLehrgang: Start:5.10.2023

Trainingseinheiten:160

Beitrag:€3.950

Beratung

SylviaSchulze

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schulze.sylvia@vlbg. wifi.at

entwicklungundinderReflexiondereigenenErfahrungenalsBasisfüreineprofessionelleArbeit.Damitwird dieBefähigungangestrebt,sichselbst,Einzelpersonen undGruppenzumThemaAchtsamkeitundMediation zubegleiten.ImRahmendieserintensiven,mehrmonatigenAusbildunglernendieTeilnehmer:inneneineVielzahlvonMethodenundÜbungenauszahlreichenTraditionenkennen,diedenKörpertiefentspannen,die PsycheunddasEnergiesystemharmonisierenundden GeistineinmeditativesGewahrseinführen.

Meditations-und

Achtsamkeitslehrer:in

Info-Abend:10.5.2023, 18Uhr,WIFIDornbirn

Start:31.5.2023

Trainingseinheiten:160

Beitrag:€2.790

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SIZILIENUNDNORDSPANIEN

HighLifeReisen erweitertErlebnisreisen-Portfolio

DerBregenzerwälderPassivhausSpezialistMorscherBauprojekteist einmalmehrPionierfürnachhaltigeundenergiesparendeWohnanlagen.DasUnternehmenerhielt2017 dieösterreichweitersteGold-AuszeichnungfürMehrfamilienhäuser imBewertungssystemklimaaktiv. Nungabesfürfünfweitere GebäudedieBestnote.

DieausgezeichnetenPassivhausWohnanlageninDoren,Krumbach undSchnepfauwurdenzwischen 2019und2022fertiggestelltund gemeinsammitderWohnbauselbsthilfeBregenzrealisiert.Im Bild:GünterundOliverMorscher (GeschäftsführerMorscher Bauprojekte). morscher-bauprojekte.at

ImReisejahr2023plantHighLife ReisengleichzweineueSonderCharterflügemitPeople’sab Altenrhein:ImAprilundim Oktobergehtesjeweilseinmal nachCataniaaufSizilienundim SeptemberanzweiTerminennach SantanderandieKüsteNordspaniens.Insgesamtbefindensich somit,zusätzlichzumregulären Charter-Programmab St.Gallen-Altenrhein,15ErlebnisundSonderreiseninachtDestinationenimProgrammdesregiona-

lenReiseveranstalters.„Die ErlebnisreisenvonHighLifeReisen unterscheidensichvonklassischen, begleitetenGruppenreisenund bieten–ganzdemTrendzur Individualitätfolgend–genügend FreizeitzumEntspannenundfür eigeneEntdeckungen“,unterstreichtMichaelNachbaur, GeschäftsführervonHighLife Reisen.

NebendenneuenDestinationen undweiterenGenuss-und Wanderreisen,befindensichnach wievorTop-SellerwiedieErlebnisreisennachSardinien,Apulien, KroatienoderandieAmalfiküste imProgramm. highlifereisen.ch

OMICRONelectronicsvertreibt weltweitinüber170Ländern Prüf-undDiagnosesystemezur Unterstützungeinersicherenund zuverlässigenEnergieversorgung. ImneuenKund:innenzentrum,dem OMICRONCustomerCareCenter, erhaltenKund:innenausallerWelt technischeUnterstützungund lernendenUmgangmitden GerätenundSoftwarelösungen. EinausgeklügeltesVideokonferenzsystemermöglichtdievirtuelle oderhybrideTeilnahmean verschiedenenVeranstaltungen. AufdieseWeiseunterstützt OMICRONdenWissenstransferfür einesichereEnergieversorgung. omicronenergy.com

TEAMERWEITERUNG

vorsprungMessebauerweitertdieFührungsebene

UmdasUnternehmenfürdie

ZukunftundweiteresWachstumentsprechendvorzubereiten,verteiltDanielKeck dasManagementseines Messebauunternehmensauf mehrerePersonen.

Umsichzukunftsfit zumachenundfürweiteres Wachstumaufzustellen,hatsichDanielKeck,bislang gesamtverantwortlicherGeschäftsführerdesMessebauunternehmensvorsprung,entschlossen,dasManagement mitdreiweiterenTeammitgliedernzuteilen.Dieoperative LeitungvonvorsprungübernahmmitMärz2023Christian Mennel:ErverantwortetebisherdieProjektsteuerungund wirdalsHeadofOperationsdieBetriebsleitunginnehaben.JuliaKeckleitetinderneuenKonstellationden

BereichAdministrationunddiestrategischeGeschäftseinheitKongresse.MathiasWachterübernimmtmitdem BereichPlanung-undArbeitsvorbereitungdasProjektmanagement-undDesignteaminderRollealsHeadof Design.„Ichfreuemich,dasswirunserManagementmit MitarbeiterinnenundMitarbeiternausunsereneigenen Reihenbesetzenundausbauenkönnen“,sagtDanielKeck, derauchweiterhindieLeitungderBereicheBeratungund Servicesinnehat.

ImAprilundim Oktobergehtesheuer erstmaligmitHighLife ReisenabAltenrhein nachSizilien.

FOTOS:PIABERCHTOLD,OMICRONELECTRONICS, HIGHLIFEREISEN

Hilti&Jehle übernimmtLOT-Holzbau

ZweiFeldkircherUnternehmengehenkünftig gemeinsameWege:LOT-HolzbauwirdTeilder Hilti&JehleGruppe–einepartnerschaftliche ÜbernahmeaufAugenhöhemitoptimalen Synergien.

DieKooperationderbeidenUnternehmenerfolgtmit demFokusaufInnovationundNachhaltigkeit.

AlexanderStroppa,Hilti&JehleGeschäftsführer,betont: „Holzbauistinnovativ,nachhaltigundschafftinVerbindungmitunserenBaukompetenzenneueAngebote fürkünftigeKundenundProjekte.“LOT-Holzbauwird untereigenemNamenambisherigenStandortinFeldkirchmitdembestehendenTeameigenständigweitergeführt,dieGeschäftsführungübernehmenAnnaHilti undStefanPeherstorfer.

NeueAngboteundMöglichkeiten

AnnaHiltiundStefanPeherstorfersehenimnachhaltigenWerkstoff HolzeinegroßeZukunftfürdieganzheitlichenAnforderungenanmodernesBauen:„Mitder innovativenVerbindungvonWerkstoffenundTechnologienschaffenwirneueAngebotegeradeimBereichder SanierungundNachverdichtung.DasSystemHolzbau erfüllthohearchitektonischeAnsprücheunderlaubt gleichzeitigeineschnelleUmsetzungvonBauprojekten inbesterQualität.“

MitderExpertisevonLOT-Holzbaueröffnensichfür Hilti&JehleneueMöglichkeiten,diesetechnischenVorteilederHolzbauweiseeffizientzunutzen.Durchden hohenVorfertigungsgradimHolzbauunddieLeichtbauweisekönneninkürzesterZeitAufstockungenoderAnbauteninbewohntenGebäudendurchgeführtwerden.

AnnaHilti:„DieVorfertigungvonkomplettenModulen durchLOT-HolzbauistfürHilti&JehleeineechteBereicherung-geradeindenSpartenGeneralunternehmer, WohnbauundProjektentwicklung.“

NachfolgelösungundNachhaltigkeit Hilti&JehleistseitJahrenderNachhaltigkeitim UnternehmenverpflichtetundsetztaktivMaßnahmen zurCO2-Reduktion.ÖkologischeÜberlegungenwaren dahereinwichtigesArgumentfürdieKooperationmit LOT-Holzbau,erklärtStefanPeherstorfer:„Bauenmit HolzhältdieCO2Bilanzgeringundleistetsomiteinen wesentlichenBeitragzudenNachhaltigkeitszielenvon Hilti&Jehle.NachhaltigistaberauchdieWeiterführung eineserfolgreichenUnternehmensdurcheinepartnerschaftlicheÜbernahme.JahrelangerworbenesWissen undfunktionierendeStrukturenwerdendurcheinegute Nachfolgelösungbewahrtundweiterentwickelt,dies schafftauchökonomischNachhaltigkeit.“

PERSONALIA Doppelte Verstärkung beiprivis

Liendlbauerund PaulitschübernehmenManagement.

PrivisImmobilienbetreuungGmbH, einUnternehmender ComestaHolding, erhältdoppelte Verstärkung:Josef LiendlbauerübernimmtdieGeschäftsführungundKevin Paulitscherhältdie ProkuradesUnternehmens.Damitentlastet dasDuodenbisherigenGeschäftsführer MichaelMiessgang, dersichkünftigaufdie strategischeAusrichtungderanderen Tochterunternehmen derComestaGruppe konzentrierenwird.

FetzelKanaltechnikinSchlinsstelltsichneuauf

GESCHÄFTSFÜHRERWECHSEL F

MitReinhardFochlerhat FetzelKanaltechnik,der OberländerSpezialistfür KanalservicesundReinigungsdienstleistungen,einen erfahrenenTechnikerund studiertenBetriebswirtals neuenGeschäftsführer bestellt.

etzelKanaltechnikistspezialisiertaufKanaldienstleistungenundEntstopfungsserviceswieetwa Hausanschlussinspektionen,Rohrleitungs-undKanaldichtheitsprüfungenoderReinigungsarbeiteninklusiveeines24-Stunden-Notfalldienstes.DasFamilienunternehmenausSchlinshatsichmitseinerbald 60-jährigenErfahrungkontinuierlichzumExpertenim BereichKanalservicesentwickelt.

AktuellstehteinewichtigepersonelleÄnderung an,dennmitReinhardFochlerbekommtFetzelKanaltechnikeinenneuenGeschäftsführer.„MitihmkonntenwireinenabsolutenFachmannmitvielErfahrung imtechnischenwieimbetriebswirtschaftlichenUmfeldfürunsgewinnen.Gemeinsamwerdenwirdas UnternehmenpositivindieZukunftführen“,betonen AnnemarieFetzelundJosefHelbok,dieGesellschafter undEigentümervonFetzelKanaltechnik.

ReinhardFochlerverfügtübereinetechnische GrundausbildungundmehrjährigeBerufserfahrung alsFachtechnikerimVermessungswesenundder Hydrographie.WeitereBerufserfahrungerwarbFochlerdurchmehrereLeitungsfunktioneninunterschiedlichenUnternehmensowieeinMasterstudiuminBusinessmanagement.ZuletztwareralsLeiter derAbteilungInformationsmanagementineinem OberländerUnternehmentätig.

KevinPaulitsch(links) undJosefLiendlbauer.

Habengemeinsamvielvor,v.l.:StefanPeherstorferund AnnaHiltivonHilti&JehlemitAdrianMaister,Dominik StramitzerundHerbertBrunnervonLOT-Holzbau.

ReinhardFochlerwirdim April2023neuer Geschäftsführerbei FetzelKanaltechnikin Schlins.

FOTOS:HILTI&JEHLE,PRIVIS, FETZELGMBH/BERNDHOFMEISTER

MeldungenausderVorarlbergerWirtschaft

EinweitererSchrittzumBreitbandausbau,eineNeueröffnungsowieeinWachstumtrotzKriseundeine SpendefürErdbebenopfer.

BREITBANDAUSBAU

ÖsterreichischeGlasfaserInfrastrukturgesellschaft

MitderEröffnungeineseigenenStandorts in AlberschwendesetztdieÖsterreichischeGlasfaser-Infrastrukturgesellschaft(öGIG)einwichtigesZeichenauf demWegzumweiterenAusbaudesGlasfasernetzesin Vorarlberg.WieindenmeistenBundesländern ÖsterreichsverfolgtundrealisiertdieöGIGschonseit längeremauchinVorarlbergunterschiedlicheProjekte zumAusbaukommunalerGlasfaser-Netze.

NEUERÖFFNUNG

m-musicinLustenauwirdweitergeführt

Dasseit1992bestehendeMusikfachgeschäftm-music inLustenau,öffnet amFreitag,31.März2023,unterneuerGeschäftsführung,wiederseineTüren. DerlangjährigeMitarbeiterundBranchenkennerRenéLerchwirddas Musikfachgeschäftübernehmen.DasvielfältigeSortimentmitseinerumfangreichenAuswahlanGitarrenundPercussions-Instrumentenbleibt,der SchwerpunktliegtjedochbeiTasten-undSaiteninstrumenten.Bekannte Profi-MarkenwieFender,Gibson,Epiphone,Furch,Estevestehenbaldwieder bereit.

PROOX

FOTO:ÖGIG/LISAMATHIS,M-MUSIC,PROOXGMBH, ROTESKREUZVORARLBERG

SPENDE

Fast25.000EurosammeltenMitarbeiterinnenundMitarbeiter desFamilienunternehmensfürNotleidendeinderTürkeiund Syrien.GetznerTextilverdoppeltedieSumme.Besonderserfreulichwarauch,dassderlangjährigerGetzner-MitarbeiterFlorian GuternachdemverheerendenErdbebenalsTeilder„Searchand RescueUnitVorarlberg“(SARUV)selbstdieReiseinsKrisengebiet aufsichnahm,umvorOrtHilfezuleisten.DasTraditionsunternehmenunterstützteihnindieserAusnahmesituationmitbezahltem Urlaub.

INTERVIEW FRIEDERIKEHEHLE

„DieEinzigartigkeit wundertmichselbst“

Geschichte. FriederikeHehlefeiertihrzehnjährigesJubiläummit„historizing“,derAgenturfürUnternehmensgeschichteinVorarlberg.

ist.SiewollenihrehistorischenUnterlagengeordnetund fachgerechtverpackterhalten.Vielfachsinddieseeinst loseinunterschiedlichenSchachtelngelagertwordenund werdenvonunsprofessionellaufbereitet.Wirsortieren, ordnen,schaffenStruktur,erfassendigitalwaskünftigan welchemOrtzentralgelagertwird.AufWunschwerden unterschiedlicheMedienneudigitalisiert,Fotosundalte VHS-KassettenwerdeninneueDatenformateüberführt. DasMaterialwirdgenerationensichergemacht.GeordnetehistorischeUnterlagendienenderRechtsabteilung ebensowiedemMarketing.Esisteinesehrnachhaltige Maßnahme.

DieDigitalisierungunterstütztihreTätigkeit?

ZurPerson

Dr.FriederikeHehle (Jg.1977)hatKunstgeschichteundHandelswissenschaften

studiert.Mitder

GründungihrerAgentur fürUnternehmensgeschichte„historizing!” imMärz2013hatsie beideStudienideal kombiniert.Mit

professionellem

„HistoryMarketing“

hilftsieUnternehmen, dieeigeneGeschichte imMarketingzu verwenden.

historizing.at

Mit„historizing!“sindSieamMarkteinzigartig?

Eswundertmichselbst,aberichbininWestösterreich tatsächlichdieeinzige,diedieseLeistungindieserForm anbietet.IchverknüpfedasWirtschaftlichemitderGeschichte,umdiesesKonzeptfürmeineAuftraggebenden ideal-)GeschichteisteinespannendeNische,ContentMarketingmitUnternehmensgeschichtefunktionierthervorragend.ZuBeginnmussteichdasBewusstseindafürallerdingserstschaffenundvieleKlinkenputzen.Meine Ideegingrechtrasch-nachca.einemJahr-aufundinsbesonderedasEmpfehlungsmarketingzufriedenerKundenschlugein.Bezahltgemachthatsichauchmeineeigene,jahrelangeContentarbeit.MeingutgerankterBlog funktioniertüberregional–ichhabedaherimmeröfter AnfragenausWien,Salzburgetc.Sodurfteichauchinder jüngerenZeitvielespannendeProjektewie„50JahreZM3“ oder„170JahreBäckereiMangold“publikmachen.Eswird nichtallesinFormvonBüchernsichtbar,vielelassenihre Unternehmensgeschichtenurfürsichaufarbeiten.

SiesindumgesiedeltundbieteneinneuesGeschäftsfeldan...

InderSchwarzacherBahnhofstraße1habeichmeine Büroflächequasiverdreifacht.Dasliegtu.a.auchanmeinemjungenGeschäftsfeldArchivierung.Immermehr Unternehmenentdecken,dassihrArchiveineSchatzkiste

Exakt.WirinterviewensehrvieleZeitzeug:innen-wie denerstenMitarbeiteroderdieFirmengründerin-und haltendiesaufVideofest.IchhabeeinenMitarbeiterund beschäftigeprojektabhängigFreelancerimDACH-Raum, diemirbeiderRecherchehelfen.Onlinethemensindimmerstärkergefragt.MeinFeuerbrenntfürdieneuenMedien–wiekannichwelchePlattformnutzenundalldas RecherchierteeinemnochgrößerenKreiszurVerfügung stellenundpräsentmachen?DasakribischangesammelteoderrecherchierteWissendigitalanzubietenistsehr spannend,hierbleibeichpermanentdran.Dertechnische Fortschrittistrasant,ichnutzeneueNewslettertoolsoder Software,dieInterviewstranskribiert.Hiermussallerdingsnochvielnachgearbeitetwerden.Eserleichtertden Alltag,abereinigesmussnochweiterreifen.Ichbinauch fasziniertvonChatGPTundhalteesfüreingroßartiges Tool.Achtsamseinmussmanallerdings,dassdieseKI Faktennichtfalschtransportiert.

Stehenzum10-Jahres-JubiläumbesondereProjektean? WirarbeitenmitHochdruckanneuenOnline-Kursformaten,umdasPotenzialderFirmengeschichtefürMarketingundKommunikationeinemnochgrößerenPublikum imDACH-Raumzuerschließen.UndinunseremNewsletterverlosenwirmonatlicheintollesProdukt,mitdem dieGewinner:innenmehrNutzenausihrereigenenUnternehmensgeschichteziehen,alswennsienurzumJubiläumeineRollespielt.Esbleibtalsospannend.

Interview:AndreaFritz-Pinggera

VielenDankfürdasGespräch!

FOTOS:ANGELALAMPRECHT

UNTERNEHMEN

Zukunftsbaustoffmitinnovativer Stick-Technologie

Innovation. Klimakrise,EU-VorgabenundEnergiepreisezwingenzumUmdenken.AuchbeimBauenistNachhaltigkeit eineNotwendigkeitgeworden,vonderProduktionderBaustoffebiszurRezyklierbarkeit.EineInnovationmitVorarlbergerTextil-KnowhowgibthiereinezukunftsweisendeAntwort.

Basalt+GmbH

DasUnternehmenmit

SitzinLustenauistein

JointVentureder

WienerRENInnovation

InvestGmbHundder

VorarlbergerGrabher

Group.Ermöglichtund

fachlichbegleitetwird

dasStartupUnternehmenBasalt+vonJohn

Renos.DerinternationaleUnternehmerlegt seinenFokusauf

ökologischeTechnologieninKooperationmit österreichischen

Innovationspartnern. basaltplus.at

Basaltbetonisteineökologischeundökonomische AlternativezuStahlbeton,erklärtGeschäftsführer WolfgangFiel.EineinnovativeBewehrung,dieaufStickmaschineninLustenauhergestelltwird.Jetztkonnte dasStart-upBasalt+dieerstenPrototypenimRahmen einesBetriebsbesuchsvonWirtschaftskammer-PräsidentWilfriedHopfnerundWISTO-ChefJimmyHeinzl präsentieren.

BasaltbetonisteineindrucksvollesBeispiel,wieInnovationskraftundökologischeHerausforderungenzu einerneuartigenProduktideeführen.Basaltistein dunklesGestein,dasweltweitabgebautwird,undauch inÖsterreichundDeutschlandverfügbarist.DasVulkangesteinwirdgeschmolzenundinhauchdünneFäden gepresst.DieseTextilfasernausBasaltgesteinsinddie BasisfürBasaltbeton.DemHightechStart-upBasalt+ist esjetztgelungen,ineinemspeziellenStick-Verfahren PrototypendertextilenBetonverstärkungenzufertigen. StattStahlgitterwerdenbeiBasaltbetongestickteBe-

EineeinzigartigeInnovation mitVorarlbergTextilknowhow:AusBasaltfasern gestickteGitterstrukturen sinddieökologische AlternativezuStahlbeton oderCarbonbeton.

wehrungenimBetonvergossen.DerVorteil:Basaltbeton reduziertdenCO2-AusstoßimVergleichzurHerstellung vonStahlbetoncircaumdieHälfteunderfüllthohetechnischeAnforderungengeradebeiSanierungenund komplexenFertigteil-Elementen.

StickmaschinefürdieHightech-Produktion

ImTextilbereichhatVorarlbergeineinternationale Sonderstellung-eineeinzigartigeRegionmithoherTextilkompetenzundqualifiziertemNetzwerk.InjahrelangerEntwicklungsarbeitkonnteeineStickmaschinefür dieAnwendungvonBasaltfasernadaptiertwerden.Jetzt istesgelungen,diesesHightech-Stickverfahrenfürdie ErzeugungvonBasalt-Bewehrungeneinzusetzen.WolfgangFiel:„DiehohenAnforderungenanTextilbeton könnennurmitStickenerfülltwerden,dasgelingtwedermitWebennochmitStricken.Hierhabenwirdurch unserpatentiertesStickverfahreneinenweltweitenVorsprung,denwirfürdenMarkteintrittvonBasalt+nützen

wollen.“MitderFertigstellungdieserPrototypenkann nundasersteProjektzielabgeschlossenwerden.

Basaltbeton–ökologischundflexibeleinsetzbar

DieProduktionvonBasaltbetonistausökologischer SichteinefolgerichtigeEntwicklung,sagtWolfgangFiel, GeschäftsführervonBasalt+undMaterialexperteander UniversitätWien.ImGegensatzzuCarbonbeton,dessen RezyklierungsehraufwendigundCO2intensivist,erfülltBasaltbetondieAnforderungenderEU-Nachhaltigkeitsrichtlinien.WolfgangFiel:„Basaltbetonisteine ZukunftstechnologiemitspannendenEinsatzgebieten, geradebeiBrückensanierungenundimTunnelbau.GestickteBasaltbewehrungenhabenimVergleichzuStahl nureinDritteldesGewichtsundkönnenauchfürkomplexeAnwendungeneinfachindiegewünschteForm gebrachtwerden.EinweiteresAlleinstellungsmerkmal

WolfgangFiel GeschäftsführervonBasalt+

Wirtschaftskammer-Präsident WilfriedHopfner(m.),WISTO-Chef JimmyHeinzl,Basalt+Geschäftsführer WolfgangFielüberzeugensichim LaborinLustenauvondengestickten PrototypenfürBasaltbeton.

istdieTatsache,dassBasaltbewehrungenimGegensatz zuStahlnichtrostenunddieLebensdauervonBasaltbetonwesentlichhöherist.“DiesbringtfürdieSanierungvonaltenStahlbetonbautenenormeVorteileund Kosteneinsparungen.

KooperationspartnerJohnRenosrechnetaufgrund seinerinternationalenKontaktemitgroßemInteresse: „IndennächstenMonatenerreichenwirdieMarktreife fürunserenbasaltbewehrtenBaustoff,einenachhaltige ProduktionderBasaltbewehrungenplanenwirinÖsterreich.“

„Basaltbetonisteine Zukunftstechnologiemit spannendenEinsatzgebieten, geradebeiBrückensanierungenundimTunnelbau.“

Innovations-Workshops

HotellerieundGastronomie

ChancensowieneuePotenzialederBrancheentdeckenund gemeinsamerarbeiten.InteresseindieserZukunftswerkstattmitzuarbeiten?

InZeitendesWandelsbrauchtesinnovatives,kreativesundmutigesUnternehmertum.DamitderVorarlbergerTourismusauch weiterhin„blühtundfloriert“undsichentwickelt,ladenwirSiezu einergemeinsamenZukunftsreiseein.GemeinsammitTRAVOsollenimInnovationsworkshopChancensowieneuePotenzialeder Brancheentdecktundgemeinsamerarbeitetwerden.

MitInnovationsmanagerinAnnabellPehlivanwollendiebeiden FachgruppenHotellerieundGastronomieImpulsesetzenundder Fragenachgehen:„WiekönnenneueGeschäftsmodellefürdieHotelleriebzw.GastronomieinZukunftaussehen,dieMehrwertfürdie Kund:innenbringenundgleichzeitigprofitabelsind?“Gemeinsam wirdeinBlickaufaktuelleHerausforderungengeworfen:„WasbrauchenUnternehmer:innenheuteundmorgenvon„Ihrer“Wirtschaftskammer?“und„WiekönnensichdieFachgruppenentwickeln?“.Ihre InputsundIdeenhelfenuns,inZukunftdierichtigenThemenzubehandelnundunsindenBereichenService,Interessensvertretungund Bildungweiterzuentwickeln.

Gastronomie

Wann:Dienstag,4.April2023

Zeit:9:00bisca.16:00Uhr

Hotellerie

Wann:Donnerstag,6.April2023

Zeit:9:00bisca.16:00Uhr

Wo: TRAVO-Werkstatt,Postgarage, HintereAchmühlerstr.1b,Dornbirn

Kosten:Workshopkostenfrei.

BegrenzteTeilnehmer:innen-Zahl!Anmeldungennachdem Prinzip„firstcomefirstserve“.SieheQR-Codes.

INTERNATIONALESCHULE

EvolvingGlobalCitizensan derSacréCoeurRiedenburg

DasPrivatgymnasiumSacréCoeurRiedenburgwirdim Herbst2023umdieRiedenburgInternationalSchool ergänzt.

HiesigeundausländischeSchülerinnenundSchülererhaltendie Möglichkeit,ineinemachtjährigenProgrammdieösterreichische MaturaalsauchdasInternationalBacchalaureate(IB-)Diplomzuerhalten.Untersuchungbelegen,dassgeradedasIB-DiplomadieChancen aufZulassunganerstklassigeninternationalenHochschulendeutlich verbessert.PrinzipiellwirdderUnterrichtdurcherfahrenLehrkräftebilingualaufDeutschundEnglischangeboten.ZusätzlicheDeutsch-und Englisch-FörderstundenerlaubendenKindern,zügigdasgleichSprachniveauzuerreichen.Damitistgewährleistet,dassDeutsch-bzw.Englischkenntnissezwarwünschenswert,aberkeineVoraussetzungfürden EinstiegindieInternationaleSchulesind.ImHerbst2023startetdie InternationalSchoolmitdererstenKlasseUnterstufe(Klasse5).Um einenoptimalenBetreuungsschlüsselzugewährleisten,istdieKlasse auf25Plätzebeschränkt.InteressierteFamilienausdemAuslandhaben bisJuni2023Zeit,ihreKinderanzumelden.NebendenNotenderPrimarySchool,entscheideteinindividuellesGesprächmitdenSchülerinnen undSchülernüberdieAufnahmeindieInternationaleSchule.

DieSchulgebührenbetragenfürdieerstenvierJahre325Europro Monate(zehnmalproJahr).EinebetreuteVerpflegunginderKantine sowieeinregelmäßigerBesuchderTagesheimschulesindaneinemoder mehrerenTagenproWochemöglich.WeiterführendeInformationen: schulenriedenburg.at/international-school/international/

ImHerbststartet Vorarlbergserste InternationalSchool anderSacréCoeur Riedenburg.

PERSONALIA/TOURISMUS

NeuerKoordinatorfürdieUmsetzungderTourismusstrategie

JoachimKresserzumBereichsleiterEntwicklungundstellvertretendenGeschäftsführerdesVorarlbergTourismusbestellt.

AufInitiativederSparteTourismus wurdedieseneueStellebeiVorarlbergTourismusgeschaffen,umdie praktischeUmsetzungderTourismusstrategiekonsequentvoranzutreiben. Umdafürdiebestmöglichen organisatorischenStrukturenzu schaffen,wurdedieseneueBereichsleiterstellezugleichmitderFunktion desstellvertretendenGeschäftsfüh-

rersverknüpft.Übernehmenwird dieseFunktionmitApril2023der BregenzerwälderJoachimKresser.Zu seinenAufgabengehörendie UmsetzungvonTeilprojekten, BudgetplanungundLeitungvon ProjektteamsimRahmender Tourismusstrategie.AlsstellvertretenderGeschäftsführerunterstützter Akteur:innenbeiderImplementie-

rungvonTourismusprojekten. JoachimKresserist35Jahrealtund studierterSozial-undKulturanthropologe.Erwarindenvergangenen fünfJahrenGeschäftsführerderwitus eGen,einerDialogplattformfür WirtschaftundTourismusim Bregenzerwald.Davorkoordinierteer beiderCaritasVorarlbergdie Flüchtlings-undMigrant:innenhilfe.

JoachimKresser

TRAVO

FOTO:FABRIZIOPRITZI

Floralundkreativ beimLLW

Landeslehrlingswettbewerb. DieNachwuchsflorist:innen stelltenihreKreativitätunddashervorragendeFachwisseneindrucksvollunterBeweis.

Gefragte Fingerfertigkeit

Konditor:innenNachwuchs. VergangeneWochegingen dieLehrlingswettbewerbederKonditor:innenimzweiten unddrittenLehrjahrüberdieBühne.

InsgesamtneunFlorist:innenimdrittenLehrjahrnahmenbeimLehrlingswettbewerbinderLandesberufsschuleinFeldkirchteil.Beiden WerkstückenwurdendieindividuelleUmsetzung,TechnikundAusarbeitungsowiedieGestaltungbewertet.MitihrenkreativenundhandwerklichhervorragendenArbeitendokumentiertenalleTeilnehmer:innennichtnurdiehoheAusbildungsqualität:derBewerbwarzudem aucheineidealeVorbereitungfürdieLehrabschlussprüfungimHerbst.

DenerstenPlatz sichertesichStephanieFriedrich(Blumen-KopfGesellschaftm.b.H.&Co.KG.,Frastanz).AufPlatzzweilandeteVanessa Blodnig(KargMarkus,Wolfurt)undPlatzdreiginganManuelKocmar (DadaBlumen,Dornbirn).

BerufszweigsprecherTobiasSandholzerfreutesichüberdiefantasievollenKreationenundgratuliertedenGewinner:innen.ZahlreicheBesucher:innenließenessichnichtnehmenundbesichtigtenimAnschlussandenWettbewerbdiekreativenWerkstücke.Fotosvonden WerkstückenundvomWettbewerbwerdenauchaufderFacebook-Seitefacebook.com/VorarlbergerFloristenveröffentlicht.Reinschauen lohntsich!

DieVorarlbergerKonditorenlehrlingedeszweitenunddrittenLehrjahresstelltenvergangeneWocheihrKönnenundihreFingerfertigkeitimUmgangmitsüßenDesertsbeimdiesjährigenLandeslehrlingswettbewerbunterBeweis.NebenderHerstellungeinerAufschnitttorte mit24cmDurchmesserunddemModellierenvonzweiMarzipanfiguren zählteauchdasFüllen,GlasierenundGarnierendermitgebrachtenPetits fourszudenbeimWettbewerbgefordertenFähigkeiten.PiaHäusle,im drittenLehrjahrbeiRenatesTortendesign,konntesichdabeidenSieg holen,siewurdeauchfürdiebestepraktischeArbeitausgezeichnet.MichelleLutter(KonditoreiWaltner)undTheresaKohler(HotelGasthof HirschenSchwarzenberg)belegtendenzweitenunddendrittenPlatzin derGruppederLehrlingeimdrittenLehrjahr.

BeidenLehrlingenimzweitenLehrjahrschaffteesAnnaEder(Pepe’s Backstube)auf´sStockerlganznachoben.BaskanSemiha(Schloss-KaffeeHohenems)belegtedenzweitenundDariaGmeiner(CaféGötze) dendrittenPlatz.IrmgardMarte,InnungsmeisterinundBerufsschullehrerin,freutesichüberdieherausragendenLeistungen.„DiePräzisionundKreativität,mitdenendieLehrlingedieAufgabendesLehrlingswettbewerbesumgesetzthabenistbeispielhaft.“

vlnr.TheresaKohler(3.Platz),PiaHäusle(1.Platz),MichelleLutter(2.Platz)

vlnr.VanessaBlodnig(2.Platz),StephanieFriedrich(1.Platz),ManuelKocmar (3.Platz)

FOTOS:DIETMARMATHIS

vlnr.DariaGmeiner(3.Platz),AnnaEnder(2.Platz),BaskanSemiha(2.Platz)

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Bodensee-IHKfordernbessereZusammenarbeit imEnergiebereich

WährendsichdasRisikoeinerEnergiemangellagekurzfristigentschärfthat,bleibtdieEnergieversorgungssicherheitaufJahre hinausangespannt.DieIndustrie-undHandelskammernderBodenseeregionerachtendahereinelangfristigeKlärungder ZusammenarbeitimEnergiebereichalswichtigenFaktorfürdieStärkungdergemeinsamenWirtschaftsregion.

Vorarlberg

DaseuropäischeEnergienetzistengvernetzt.DamitbestehenimEnergiebereichauchimWirtschaftsraum BodenseezahlreichegegenseitigeAbhängigkeiten.DieunklareeuropapolitischeSituationderSchweizstelltlängerfristigeinRisikofürdasreibungsloseFunktionierender grenzübergreifendenEnergieversorgungdar.DiesesFazit ziehtdieVereinigungderBodensee-Industrie-undHandelskammern(B-IHK)anderDirektorenkonferenzAnfang März2023inLindau.

VerflechtungenderStromnetze

DasStromnetzistinderBodenseeregionstarkverflochten.DurchdenStromaustauschüberdieLandesgrenzen werdenunteranderemStromengpässeindenjeweiligen LändernüberwundenunddieNetzstabilitätverbessert, waszumBeispielStromausfällenvorbeugt.

AuchbeidenEnergieträgernbestehenAbhängigkeiten: BeiderGasversorgungbeziehtdieSchweizdengesamten Bedarf,inklusiveSpeicherkapazitäten,überihreNachbarstaaten.UmgekehrtsinddieSchweizerWasserkraftkapazitätenvongroßerWichtigkeitfürdiebenachbartenWirtschaftsregionen.

StromabkommenverbessertVersorgungssicherheit

DieVerhinderungeinerEnergiemangellagehatoberste Priorität–diesenundindenkommendenWintern.„Die ausreichendeundzuverlässigeVerfügbarkeitvonEnergie isteineGrundvoraussetzungfürjeglichewirtschaftliche Aktivität.DurchdengrenzübergreifendenCharakterdes WirtschaftsraumsBodenseeistdabeidieZusammenarbeit derangrenzendenLänderauchindiesemBereicheine

wichtigeVoraussetzung“,erklärtChristophJenny,Direktor derWirtschaftskammerVorarlberg.

DiesmachteinegrundsätzlicheVereinbarungimEnergiebereichunabdingbar.DieEUunddieSchweizhatten einesolchebereitsab2007angestrebt.Dochsolangekeine grundsätzlicheKlärungüberdieFortführungdesbilateralenWegszwischenderSchweizundderEUbesteht,istauch einStromabkommenblockiert.DieKlärungderrechtlichen BeziehungenmussdahermitVehemenzweiterverfolgt werden.BisdahinmussmindestensdieKooperationder Netzbetreibergesellschaftenausreichendgeklärtsein,damitkeineRisikenfürdieNetzstabilitätindenGrenzregionenbestehen.

IMDETAIL

B-IHK:SechsPartner–einZiel

InderVereinigungderBodensee-Industrie-undHandelskammern(B-IHK)habensichsechsWirtschaftskammern mitSitzindreiLändernzusammengeschlossen.Siefördern denWirtschaftsraumrundumdenBodenseealseigenständige,wettbewerbsstarkeRegion.DieB-IHKumfasstaus DeutschlanddieIHKBodensee-Oberschwaben,HochrheinBodenseeundSchwaben,ausÖsterreichdieWirtschaftskammerVorarlbergsowieausderSchweizdieIHK St.Gallen-AppenzellunddieIHKThurgau.

DasEnergienetzinEuropaistdurch eineengeVernetzunggekennzeichnet.

FOTOS:ISTOCK,WKV/MAUCHE

„Dieausreichendeund zuverlässige Verfügbarkeit vonEnergieist eineGrundvoraussetzungfür jeglichewirtschaftliche Aktivität.“

Dr.ChristophJenny Direktorder Wirtschaftskammer

Arbeitnehmende habenbeiplötzlicherErkrankung

naherAngehöriger Anspruchauf Pflegefreistellung. WelcheRechteund Pflichtendamit verbundensindund welchesAusmaß einesolchebeträgt, erklärtIhnendas

WKV-Arbeits-und Sozialrechtsteam.

Anspruchauf Pflegefreistellung

KONTAKT

WKV-Rechtsservice

Arbeits-&Sozialrecht

T05522305-1122

rechtsservice@wkv.at wko.at/vlbg/sp

FürplötzlicheschwereErkrankungen naherAngehöriger oderbeiBetreuungsbedarfinnerhalbderFamiliesieht§16 UrlGdiePflegefreistellungvor.DerArbeitnehmendehat AnspruchaufFreistellungimStundenausmaßderregelmäßigenWochenarbeitszeit.UntergewissenVoraussetzungen kanneszueinerVerlängerungumeineweitereWochenarbeitszeitkommen.DieInanspruchnahmeerfordertkeine vorherigeschriftlicheVereinbarung.JedochhatderArbeitnehmendedenArbeitgeberrechtzeitigzuverständigenund fallsnötigdieerforderlichenNachweisefüreinePflegefreistellungdarzulegen.EinAnspruchaufFreistellungbestehtzur KrankenpflegenaherAngehöriger,deseigenenKindesund Stiefkindes,zurBetreuungeigenerKinderbeiAusfallder sonstzuständigenBetreuungspersonsowiezurBegleitung eineseigenenKindesoderStiefkindeszumstationären AufenthaltimKrankenhaus.

BeiderFreistellungzurPflegenaherAngehöriger,müssen diesemitdemArbeitnehmendenimgemeinsamenHaushalt leben,ausgenommenbeiderPflegedesleiblichenKindes.

GetrenntlebendeElternteilehabenbeideAnspruchauf Pflegefreistellung.EineFreistellungerfolgt,wenndiePflege tatsächlichdurchdenArbeitnehmendenvorgenommen werdenmussundeinegewissePflegebedürftigkeitbesteht.

EinAnspruchaufFreistellungzurBetreuungdesleiblichen, Wahl-,Pflege-,oderStiefkindesbesteht,wenndiesonstzur VerfügungstehendeBetreuungspersonausfällt.VoraussetzungfürdieFreistellungist,dassdasKindständigvonder

ausfallendenPersonbetreutwird.ZudemmussderGrunddes Ausfallsin§15dAbs2Z1bis5MSchGgelistetsein.Dazu gehörenbeispielsweiseKrankenhausaufenthalte,schwere ErkrankungenderBetreuungsperson,TododerHaft.

AllerdingsmusssichderArbeitnehmendeindiesemFall bemühen,denHinderungsgrundaufandereArtzubewältigen,sodassdieArbeitspflichtnichtdarunterleidet.Wennes zumutbarist,dassdieBetreuunganderweitigorganisiert werdenkann,erlischtderAnspruch.

HinsichtlicheinerFreistellungzurBegleitungdeseigenen Kindes,Wahl-oderPflegekindesbeieinemstationären AufenthaltimKrankenhausgiltderAnspruchnurbeiKindern unterzehnJahren.DieHaushaltsangehörigkeitistbeider BegleitungdeseigenenKindeskeineVoraussetzung,beider BegleitungdesStiefkindesschon.

ArbeitnehmendehabenAnspruchaufeinezweiteWoche, wenneinenotwendigePflegedesleiblichen,Wahl-oder PflegekindesvorliegtunddiesesdaszwölfteLebensjahrnicht überschrittenhat.IstderAnspruchaufPflegefreistellung einesArbeitsjahreserschöpft,bestehtdieMöglichkeitUrlaub zunehmen,auchohnevorherigeVereinbarungmitdem Arbeitgeber.WennderbezahlteJahresurlaubausgeschöpft ist,kannderArbeitnehmendeunbezahltenUrlaubnehmen. ZurVermeidungvonStreitigkeitenempfiehltsich,klarzu kommunizieren,wiedieInformationüberdieInanspruchnahmederFreistellungseitensdesArbeitnehmendenzuerfolgen hatundwelcheärztlichenAttesteerbrachtwerdenmüssen.

FOTO:ISTOCK

Kurz notiert

JWVundCasinoBregenz verlängernKooperation

ErfolgreichePartnerschaft. DasCasino BregenzunddieJungeWirtschaftVorarlberg (JWV)verlängernihrePartnerschaftumein weiteresJahrundsetzendamitdieerfolgreiche Zusammenarbeitfort.Seit25JahrenkooperierendieJWVunddasCasinoBregenz.„Diese KooperationhatfürunsschonTraditionundes freutuns,weitermitderJWVzusammenzuarbeiten“,freutsichBernhardMoosbrugger,Casino Direktor.JWV-GeschäftsführerinJuliaGrahammerergänzt:„MitdemCasinoBregenzhabenwir einenverlässlichenPartneranunsererSeite.“ jwv.at

Kreativwirtschaftscoaching Choch3-Jetztanmelden!

Choch3(CreativeCommunityCoaching) steht fürdeninterdisziplinärenAustauschunter Kreativschaffendenundderenwirtschaftliches Empowerment.ImZeitraumvonMaibisDezember 2023findensechsWorkshopsmitderInnovationsberaterinIsabellaNatter-SpetsundGründungsexperteBerndHilbyimdesignforuminDornbirnstatt. Insgesamtstehen20PlätzefürKreativschaffende bereit.BeiderZusammenstellungderGruppewird aufBranchenvielfaltsowieaufeineBalance zwischenetabliertenUnternehmenundJungentrepreneur:innengeachtet.Informationensowiedie AnmeldemöglichkeitfindenSieunter bit.ly/c-hoch-3-kreativwirtschaftscoaching

KreativeOsterkreationen –heimischeFrühblüher

VorarlbergsFlorist:innen zaubernzuOstern wunderbareGestecke,KränzeundNester,aus heimischenFrühblühern.Narzissen,Tulpen, Vergissmeinnicht,Ranunkeln,Ginster,Mohn, Fresien,Anemonen,HyazinthenundMagnolienästesindSchnittblumen,diesichindieser JahreszeithervorragendfürschöneArrangementseignen.

VerleihungdesProfessorenTitelsanGerhardVeits

GerhardVeits istseit1982alsVersicherungsmaklerinBludenztätigundseit1990imVorstanddes ÖsterreichischenVersicherungsmaklerringessowie demVerbandderRisk-ManagerundVersicherungsTreuhänder.ErgründetedieÖsterreichische Versicherungsakademie(ÖVA)undistseit1994 KuratoriumsmitgliedderBildungsakademieder ÖsterreichischenVersicherungswirtschaftin Vorarlberg.AuchinderWirtschaftskammerprägte VeitsdieArbeitderFachgruppeaufvielfältigeArt undindiversenÄmternbedeutendmit.ImAuftrag vonBundesministerMartinPolaschekerhieltVeits nundenBerufstitel„Professor“.

AusgezeichneterErfolgbei denImmobilienkaufleuten ErsterStammtischderDachdeckerundSpengler

ArnelaHajrudinovic, hatdieLehrabschlussprüfungzurImmobilienkauffraumitausgezeichnetemErfolgabsolviert.AmbrosHillerunddie weiterenMitgliederderPrüfungskommission freuensichundgratulierenderjungenAbsolventinzuihremErfolg.Hajrudinovicistbeider HausverwaltungmaxiimmoinHohenems beschäftigt.

Februar2023. DerersteStammtischder DachdeckerundSpenglerfandamFreitag,den 24.Februar2023imBio-RestaurantMoritzin Hohenemsstatt.NebeninteressantenBerichten ausdenBerufsgruppenundeinemspannenden DialogmitChristanHolzknechtstandauchder AustauschunddieVernetzungmitKolleg:innen ingeselligerRundeimhistorisch,bedeutsamen FedermannsaalimMoritzimVordergrund. wko.at/vlbg/gewerbe

apropos

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Berufsorientierung leichtgemacht

DieSCHAU!holtinwenigenTagenvom30.Märzbis2.April2023den FrühlinginsMessequartierDornbirn.DieAusstellerInnenpräsentierenin denSCHAUplätzenFreizeit,Mobilität,Garten,WohnenundGenusseine

StartupInvesting

Buchkartoniert:396Seiten

Auflage:2.Auflage2023

ISBN:9783714303766

Verlag:LindeVerlag

Erscheinungstermin: 22.03.2023

DasInteresse,inStartupszuinvestieren,steigtkontinuierlich.DochstellensichindiesemZusammenhangviele Fragen:InwelcherFormsollmaninStartupsinvestieren? Wasmussdabeialleskaufmännisch,technisch,rechtlich undsteuerlichberücksichtigtwerden?Woraufistbeider AuswahlderStartupszuachten?Undwiebeendetmanein StartupInvestmentprofessionell?DasPraxishandbuch „StartupInvesting“gibteinenumfassendenEin-und ÜberblicküberdasInvestiereninStartupsundunterstützt neuesowiebereitsaktiveStartup-Investorinnenund -InvestoreninÖsterreich,DeutschlandundderSchweiz beimPortfolioaufbaubzw.-ausbau.Einhochkarätiges AutorenteamauserfahrenenStartup-Investorinnenund -investorensowieExpertinnenundExpertenveranschaulichtausjuristischer,steuerlicher,kaufmännischer, technischerundkommunikationstechnischerSicht,worauf esbeiderInvestitioninStartupsankommt.

ZahlreicheJugendlichestellensichderzeitwiederdie Frage,wieesmitihrerAusbildungweitergehensoll. GemeinsammitihrenElternwirdanalysiert,obeine höhereSchuleoderdocheineDualeAusbildungder richtigeWegist.BeiderVielzahlanMöglichkeitenistdie Entscheidungnichtleicht-werUnterstützungbeider Berufsorientierungsucht,kannausdemVollenschöpfen, denndasAngebotimLandistgroß.VorarlbergsBetriebe bietenimRahmenderSchnupperlehreEinblickeindie verschiedenenBerufe,indiemansichimBIFOzudemper VR-Brillehinein„beamen“kann.Erfahrungenausdem ArbeitsalltagliefernauchGleichaltrige,diealsAusbildungsbotschafter:innenderWirtschafskammer Schulklassenbesuchen.MitdemMagazinCheckCheck LehrebietetdieWKVaußerdemjungenErwachsenen sowiederenElterneinekompakteZusammenfassung allerwichtigenInformationenrundumdasThema AusbildungundergänztdiesemitInterviewsvon LehrlingensowieerfolgreichenLehrabsolvent:innen. AuchdasaktuellsteProjektderWirtschaftskammern Österreich,dieSkillsWeek,welchemitheuteihren Abschlussfindet,botdenSchüler:innenvielfältige Möglichkeiten,umdieeigenenTalenteundInteressen kennenzulernen-dieGrundlageeinerjedenBerufswahl. NichtzuletztsollauchdasumfangreicheAngebotdes BIFOErwähnungfinden.DieseAufzählungkönntenoch langeweitergeführtwerden,dieQuintessenzistaber folgende:NutzenSiedieMöglichk sichundIhreKinder,umdiebestm WahlfürdieZukunftIhresKindes treffen.FragenSieihrenNachwuc dessenBerufswünschenundErwa undnehmenSiedieseernst!Habe einoffenesOhrfürderenAnliegen undspendenSiedeneinoder anderenRatschlag.Immerhin kennenSieihrKindamlängsten undbesten,dasgibtSicherheit undMotivation.

NoraWeiß, Redakteurin „DieWirtschaft“

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