Die Wirtschaft, Nr. 7, 14. April 2023

Lebensmittel-Einzelhandel

Nachhaltige Nahversorgung

i+Rsaniertdenkmalgeschütztes KlosterMehrerau

InvierJahren feiertderZisterzienserordenWettingenMehreraudas800-jährigeJubiläum.Bisdahinsolldas KlosterMehrerauamBregenzerBodenseeuferinneuem Glanzerstrahlen.DieältestenBauteilestammenaus demJahr1097.NachderNeuerrichtungderzugehörigen Tischlerei(2013)undAusbauetappenanderSchule CollegiumBernardi(2018bis2021)wurdediei+R Industrie-&GewerbebauGmbHausLauterachnunmit derSanierungdesKlostergebäudesundderKirche beauftragt.DasInvestitionsvolumenbeträgt 35MillionenEuro.„DieSanierungeinesdenkmalgeschütztenObjektsisteineschöneundimmerauch herausforderndeAufgabe.WirwissenimVorhineinnie, wasunserwartet“,erklärtMartinEpp,Geschäftsbereichsleiteri+RBestandsbau.BeieinemKloster,dessen Geschichtebisins11.Jahrhundertzurückreicht,sei besonderssensibelvorzugehen,betonter. ir-industrie-gewerbebau.com

Schwerpunkte dieser Ausgabe:

THEMA. Lebensmittel-Einzelhandel. JährlicheAnalysezeigt,79Prozentder VorarlbergerinnenundVorarlbergererreichendasnächsteGeschäftineinerDistanz vonbiszueinemKilometer.

Wasserstoff-Pilotanlage. „GreenH2Education“:InDornbirnwurdeanderdortigen HTLeineAnlagezurProduktionvon„GrünemWasserstoff“verwirklicht.

Interview. HaraldProfessnervonRhombergBauüberdenStrukturwandelinder BaubrancheunddiedarausentstehendenMöglichkeiten.

KOMMENTAR

Leistungmusssich wiederlohnen

DerakuteArbeitskräftemangelbelastetdieösterreichischeWirtschaftenorm: NochniegabessovieleoffeneStellenwieheute.2022warenesösterreichweit 206.500–einPlusvon41,4ProzentimVergleichzumVorjahr!Unddasbetrifftnicht nurtopausgebildeteSpezialist:innen.ArbeitskräftefehleninnahezujederBranche. AbernichtnurdieWirtschaft,sondernauchderöffentlicheDienst,z.B.diePolizeiund dasSozial-undGesundheitswesensindbetroffen.

EinegenerelleArbeitszeitverkürzungwäredaherkontraproduktiv,dadieseden Arbeitskräftemangelnochverstärkenwürde.Wennwirnichtraschwirksame Maßnahmendagegenergreifen,setztsichdieseEntwicklungfortundbis2040 würdenzusätzlich363.000Arbeitskräftefehlen.InVorarlbergwärendasweitere cirka15.000Personen,diefehlenwürden.Daswürdeunsteuerzustehenkommen, undzwarnichtnurdeneinzelnenBetriebenundArbeitnehmer:innen,sondernlängerfristigunsalleninFormvonwenigerWirtschaftswachstum,wenigerSteuereinnahmenundwenigerSozialversicherungsbeiträgen.MitdemErgebnis,dassunsdiesalle Wohlstandkostet.EsbrauchtdaherdringendRahmenbedingungenundAnreize, damitsichAnpackenlohntundermöglichtwird.

KommRWilfriedHopfner WKV-Präsident

DieaktuelleMitgliederbefragungunterstreichtdieWichtigkeitdiesesThemas. DeshalbbauenwirinderWirtschaftskammerVorarlbergunsereBeratungmitFocus aufkonkreteUnterstützungsleistungenkonsequentausundstellendamitauchsicher, dassdasMaßnahmenbündelzurGegensteuerung,welchesbreitgefächertist,auch konsequentabgearbeitetwerdenkann.Stichwortedafürsind:Vereinbarkeitvon FamilieundBeruf(auchdabrauchtesübrigensqualifizierteFachkräfte,umein optimaleKinderbetreuungsicherzustellen!),SchaffungvonsteuerlichenAnreizen (steuerfreieÜberstundenzuschläge),SteigerungderProduktivitätdurchDigitalisierung(vorallemauchinBereichen,wodiesbishernochnichtausreichenderfolgtist/ möglichwar),SicherstellungeineradäquatenAus-undWeiterbildungundlängeres Arbeiten(wodiesmöglichundvondenDienstnehmerngewünschtist),sowiedas ErmöglicheneinesqualifiziertenZuzugsvonausländischenArbeitskräften(zum BeispielviaRWR-Card).SetzenwirjetztmutignotwendigeSchritte.

„WirbaueninderWirtschaftskammerVorarlberg unsereBeratungmitFocus aufkonkreteUnterstützungsleistungenkonsequentaus.“

WKVschafftneueOmbudsstelle „Bürokratieabbau“

MiteinerOmbudsstelle„Bürokratieabbau“bietetdie WirtschaftskammerVorarlbergkünftigeineneue AnlaufstellefürUnternehmen,dieineinemBehördenverfahrenmitHerausforderungenkonfrontiertsind. DieseUnterstützunghatdasZiel,einenmöglichstreibungslosenAblaufdesVerfahrenszuerreichen.„UnnötigeundlangwierigebürokratischeHemmnissemüssen abgebautwerden,damitUnternehmensichaufihreeigentlicheTätigkeitkonzentrierenkönnen.MitderOmbudsstellefürBürokratieabbauschaffenwireineAnlaufstelle,dieaufeinepartnerschaftlicheProblemlösung mitderöffentlichenVerwaltungabzielt“,erklärtWKVPräsidentWilfriedHopfner.DerWirtschaftskammer gehtesbeiderOmbudsstelleabernichtnurumeine HilfestellungfürkonkreteEinzelfälle,sonderninsgesamtumkürzereundeinfachereVerfahreninderöffentlichenVerwaltungundeingesteigertesBewusstsein, welchenSchwierigkeitensichUnternehmendurchdas dichteRegelwerkanGesetzen,VerordnungenundbehördlichenAuflagenausgesetztsehen.

LandbegrüßtOmbudsstelle

DasLandVorarlbergunddieWirtschaftskammerziehenimBestrebenumBürokratieabbauaneinemStrang. DeshalbwirddieEinrichtungderOmbudsstellevon WirtschaftslandesratMarcoTittlerausdrücklichbegrüßt:„Maßnahmen,diedenbürokratischenAufwand fürUnternehmenundPrivatpersonenverringernund Verwaltungsabläufevereinfachen,werdenvonunsausdrücklichbegrüßt.“SchonindenvergangenenJahren habendasLandVorarlbergunddieWirtschaftskammer hierengzusammengearbeitetundzahlreicheBeispiele gemeinsambearbeitet,umVerbesserungenzuerzielen. „DieseZusammenarbeitwirdmitderneuenStelleintensiviert.DieVerwaltungstehthier,GewehrbeiFuß‘! GleichzeitigwerdenErleichterungenbeimVollzuggeprüftunddiebewährtenInformations-undBeratungstätigkeitenfortgeführt“,sagtTittler.

Fällegemeinsamaufarbeiten

EinewesentlicheAufgabederOmbudsstelleistweiters,denUnternehmer:inneneinesinnvolleMöglichkeit zubieten,ihreErfahrungenundBelastungen,aberauch ihreVerbesserungsvorschlägeankompetenteAnsprechpartner:innenheranzutragen.DieOmbudsstelleder WKVsollmitdenunterschiedlichenBehördenundÄmternengvernetztwerden,umausdengenanntenFällen VerbesserungsvorschlägefürdieZukunftzuentwickeln.

„DieUnternehmensteheninvielfältigerWeiseinengemKontaktzuröffentlichenVerwaltung,deshalbmüssendiebestehendenProblemegemeinsamaktivaufgearbeitetwerden“,sagtWKV-PräsidentHopfnerund betontweiter:„DurchdieArbeitderOmbudsstellewerdenwirnochtiefereEinblickeindievielschichtigenProblemlagenderUnternehmenmitderBürokratiegewinnenundauswertenkönnen.“Diesseieine entscheidendeVoraussetzungdafür,substanzielleVerbesserungenzuerreichen.AngesiedeltistdieneueStelleinderWirtschaftspolitischenAbteilungderWirtschaftskammerVorarlbergundschließtandiebereits bestehendeDeregulierungskommissiondesLandesan.

Service. Unternehmer:innenim„Kampf“mitderBürokratiekönnenkünftigdieHilfeeinerOmbudsstelleder WirtschaftskammerVorarlberginAnspruchnehmen.

DieneueOmbudsstellezieltaufeinepartnerschaftliche ProblemlösungmitderöffentlichenVerwaltungab.

HerbertMotter

FOTO:ISTOCK/KATARZYNABIALASIEWICZ

INTERVIEW KARLHEINZKOPF

Arbeitsmarkt

WKÖ-Forderungen:

•Kinderbetreuung

ausbauen

•Internationale Arbeitskräfte anwerben

•MehrNettovom

Brutto

•Arbeiteninder

Pensionattraktivermachen

OhneGegenmaßnahmenfehleninÖsterreichbis 2040zusätzlichrund360.000Arbeitskräfte:Wo kannmanhieransetzen?

FürmichistqualifizierteZuwanderungeinHebel,um diesemMangelzubegegnen.Außerdembrauchtes steuerlicheBegünstigungenfürMehrarbeitundeinflächendeckendes,ganztägigesKinderbetreuungsangebot, damitmehrMenschenaufVollzeitaufstocken.

AuchdasThemaAnreize,umlängerzuarbeiten, wirdvonIhnenimmerwiederbetont.

Genau.HiermussmanÄltereanimieren,längerim Berufslebenzubleiben.Undumnocheinmalaufdas

ThemaTeilzeitzurückzukommen:Ichbinfürpositive Anreize,weilesgarnichtsoleichtist,dieMenschenwiederdazuzubringen,aufzustocken.JedeArbeitsstunde mehrhilftunshier.OhneMaßnahmendrohenunsansonstenStagnation,fehlendeInvestitionenunddieFinanzierungunseresSozialsystemswäreinGefahr.

SolldieCO2-Steuerabgeschafftwerden?

AngesichtsderaktuellenEnergiepreise,diekaum mehrdorthinzurückkehrenwerden,wosieeinmalwaren,binichfüreineAbschaffung,ja.Denndie–leider sehrhohen–EnergiepreiseübernehmendieLenkungs-

e

ffekte,diemitderCO2-Steuergesetztwerdensollten, vonselbst.

AuchdasKlimaschutzgesetzsehenSiekritisch. Dieseshalteichnachwievorfürnichtbeschlussfähig. AuchwenndieGrünensignalisierthaben,denBestrafungsautomatismuszustreichen,ändertdasnichtsdaran,dassdieverbindlichenSektorzielezuklagbarenSituationenführenundwünschenswerteProjekte verhindernkönnen.DaskannnichtderWeisheitletzter Schlusssein.DeutschlandhathingegenmitderDiskussionumdasFallenlassenderSektorzieleunddemFokus aufKlimaneutralitätbis2045denklügerenWeggewählt.

Österreichwillhingegenschon2040klimaneutral sein.

ÖsterreichsWegmiteinerKlimaneutralitätbis2040 istsehrambitioniertundwirdunsnochKopfschmerzen bereiten.DasKlimahatnichtsdavon,wennIndustrien aufgrundnichtrealistischerZielsetzungeninklimapolitischwenigerambitionierteStaatenabwandern.

StichwortZiele:Werdenab2035weiterhinVerbrennerzugelassen,diemitBenzinundDiesel fahren?

IchbinkeinHellseher,aberichglaube,jenäherwir diesemDatumkommen,werdenwirvorziemlichenProblemenbeiunsererPkw-Flottestehenundjedenfalls Anfangder2030-Jahrenochziemlichvieldiskutieren.

VielenDankfürdasGespräch!

„KontrollierteZuwanderungistein HebelgegendenArbeitskräftemangel“

Österreich. WKÖ-GeneralsekretärKarlheinzKopfimInterviewüberArbeitsmarkt,EnergiepolitikundKlimaziele.

FOTO:MAREKKNOPP

thema

Fußläufige Nahversorgung fürknapp 80Prozentder Vorarlberger

Lebensmittel-Einzelhandel. Wiedieaktuelle Analysezeigt,liegtbei79Prozentder Vorarlberger:innendasnächsteGeschäftin einerDistanzvonbiszueinemKilometer. BelastendfürdieBetriebesindaberdie starkgestiegenenEnergiekosten.

DieFachgruppedesVorarlbergerLebensmittelhandels erhebtseit1970jährlichdieVerkaufsflächendesLebensmittel-EinzelhandelsmitVollsortimentundseit 1990auchvonDiskontern.„DieNahversorgungderVorarlberger:innenbleibtsehrgut:99ProzentderBevölkerunghabenzuBeginndesJahres2022mindestensein GeschäftmitKomplettsortimentimOrt“,erklärtFachgruppenobmannAlexanderKappaurer.Obgleichsichdie durchCovidausgelöstenVerwerfungennachundnach wiedergelegthätten,seidieSituationfürdieheimischen Lebensmitteleinzelhändler:innenäußerstherausfordernd.„NebenderhohenInflationunddenmassivgestiegenenEnergiepreisenstehenweiterekostenintensiveUmstellungen,beispielsweisedurchdieEinführung einerPfandregelungfürEinweggebindeab2025,vorder Tür“,betontKappaurerundführtaus:„Dazukommtein hoherDigitalisierungsdruck,ummittel-bislängerfristig erfolgreichamMarktgeschehenteilnehmenzukönnen.“

InVorarlbergbieten240GeschäfteeinVollsortiment anLebensmittelnbzw.WarendestäglichenBedarfsan, dieGesamtflächebeträgtrund136.466m2.ImWettbewerbderAnbieterdominierenweiterhineinehoheAktionstätigkeitmitvielenunterschiedlichenAktionstools sowieeinekundenorientierteSortimentsarbeitmitFokusaufTrendswieRegionalität,Nachhaltigkeit,Biound VegansowieGesundheitundLebensmittelfürAllergiker:innen.DerInternethandelmitLebensmittelnspielt

weiterhineineuntergeordneteRolle,mitca. 17MillionenEurostehteraberfür29ProzentdesgesamtenKaufkraftabflussesderWarengruppeLebensmittel, wiedie2022vonderCimadurchgeführteKaufkraftstromundEinzelhandelsstrukturanalyse(KAVO)fürVorarlberg belegt.

NachhaltigeNahversorgung

DieaktuelleStrukturanalysebeinhalteteinNovum. „InZusammenarbeitmitderStatistikabteilungdesLandesVorarlberghabenwirerstmalserhoben,wieviele Vorarlberger:innendieMöglichkeiteinernachhaltigen AnreisezumEinkaufhaben“,informiertAlexanderKappaurerundverweistaufdiehervorragendenErgebnisse: „DerZugangderBevölkerungzueinemLebensmittelgeschäftistäußerstgut.79ProzentderVorarlbergerinnen undVorarlbergererreichendasnächsteGeschäftineiner DistanzvonbiszueinemKilometerbeziehungsweise zwölfMinutenzuFuß.“ImDetailbedeutetdas:imBezirk Bludenzsind66ProzentderAnwohner:innen,sowieim BezirkBregenz76Prozentingut10MinutenbeimLebensmittelgeschäft,dasgiltauchfür88ProzentderimBezirk DornbirnLebendenundfür82ProzentimBezirkFeldkirch.„FürvieleVorarlbergerinnenundVorarlbergerist dasFahrraddasbevorzugteFortbewegungsmittel,mit diesemisteinRadiusvonbiszudreiKilometerninzwölf Minutenrealistisch,dadurcherhöhtsichdieErreichbarkeitdesnächstenGeschäftssogarauf98Prozent.“

UmdieseFußläufigkeitauchinKleinstgemeindenzu ermöglichen,leistetdasLandVorarlbergnebenInvestitionsförderungenzurErhöhungderWettbewerbsfähigkeitBetriebskostenzuschüssefürGeschäfte,dienicht rentabelgeführtwerdenkönnen.DieZuschüssebelaufen sichaktuellaufrund1.050.000Euro.„DieFörderungen betreffeninetwazugleichenTeilenGeschäfteinweit vomOrtszentrumabgelegenenParzellenundGeschäfte inOrten,indenenesnurnocheinLebensmittelgeschäft gibt“,erklärtKappaurer:„DieseUnterstützungistfürdie

BetreiberinnenundBetreibervonNahversorgungsbetrieben,dieGemeindenundderenEinwohnerinnenund EinwohnergleichermaßenwichtigundeineInvestition indieZukunft.“FürnotwendigeInfrastrukturzurRücknahmevonEinweg-GetränkeverpackungenwerdeeszusätzlicheUnterstützungsleistungenbenötigen.„Auch beimThemaEnergiebestehtHandlungsdruck,seiesdie NotwendigkeitaufandereEnergieträgerumzusteigen oderinenergieeffizienteSystemezuinvestieren.WirwerdendieseTransformationsprozesseunterstützenmüssen,wennwirweiterhineinemöglichstlückenloseNahversorgungmitLebensmittelnaufrechterhaltenerhalten wollen.“

Arbeitsplätze

ImVorarlbergerLebensmittelhandelsindca.6.300Arbeitnehmer:innenbeschäftigt.Rund260LehrlingefindenihrenAusbildungsplatzmiteinerfundiertenBerufsausbildungundsehrgutenEntwicklungsmöglichkeiten. „DazukommenimweiterenSinnedieBeschäftigtenund LehrlingeindenanderenBetriebstypen,dieLebensmittelanbieten(Metzgereien,Bäckereien).Damitzähltder LebensmittelhandelzudengrößtenArbeitgebernim Land“,betontKappaurer.AlsAbnehmerstellenderVorarlbergerLebensmittelhandelunddessenKaufleute,die traditionellvielWertaufeinebevorzugteVermarktung heimischer,regionalerProduktelegen,diebeiweitem wichtigstenPartnerfürdieheimischenLandwirtesowie BetriebederLebensmittelbe-und-verarbeitungdar.„DamitleistensieeinensehrwesentlichenBeitragzurWertschöpfungundregionalenUnverwechselbarkeitdes LandesVorarlberg“,sagtderFachgruppenobmann.

NoraWeiß

Zahlenspiel

FaktenzurStrukturerhebungim Lebensmittel-Einzelhandel2023

ZubeobachtengiltesvorallemimBereichderVollsortimenterein starkverändertesEinkaufsverhaltenderKund:inneninBezugauf PreiseinstiegsmarkenundAktionen.

208

GeschäftemitLebensmittelVollsortimentgibtesderzeit inVorarlberg

32

Diskonteraufeiner Gesamtverkaufsflächevon

20.189m2 ergänzendasAngebotin Vorarlberg. Circa2.000m2 beträgtdie Verkaufsflächeder

57

Metzgereienund Fleischfachgeschäfte.

174

Bäckereibetriebeund Brotverkaufsstellengibt esimLand.

6.300

Arbeitsplätzesinddurch denVorarlbergerLebensmittel-Einzelhandelgesichert.

DieVerkaufsflächeder Lebensmittel-Vollsortimenter beträgt

116.277m²

IhrenAusbildungsplatz finden 260 Lehrlinge.

FOTOS:ISTOCK

NostalgietrifftModerneimDornbirnerMühlebach

EinkaufenumsEck. DasMühlebacherLädeleinDornbirnistmehralsnureinNahversorger.HelmutHollensteinund seineMitarbeitendenkennenihreKundschaftpersöhnlichundnehmensichgerneZeitfüreinenPlausch.

BäckereienLugerundSchwanen.DerSpeckwirdsogarim gleichenHausvonVerpächterJosefselbstgeräuchert.Den LeberkäsebeziehtHollensteinvonderMetzgereiPrantlin Hohenems.„UnserLeberkäsegiltlautunserenKundinnen undKundenalsderbesteimLändle“,bestätigtHollenstein,vieleFirmenwürdenihmihre„z‘Nüne“-Bestellung sogarvorabperE-Mailzuschicken,umaufjedenFalleine Jausezuhaben.

SozialeVerantwortung

ImMühlebacherLädelenehmensichdieMitarbeitenden ZeitfürGesprächemitdenKunden.DerBesuchimLädeleist fürvieleMühlebacher:inneneintäglicherFixpunkt.

DaskleineLebensmittelgeschäftimehemaligenGasthausTraubeisteinfesterBestandteilimStadtteil

Mühlebach.Im„MühlebacherLädele“,vormals„Josef‘s Lädele“,werdenseitüberhundertJahrenGrundnahrungsmittelverkauft.HelmutHollensteinhatdasLädele2021 übernommen:„Ichhabegehört,dassmeineVorgängerin WaltraudFusseneggeraufhörenmöchte.Daichmirein Mühlebachohne‚Lädele‘nichtvorstellenkonnte,habe ichkurzerhandentschieden,dieseszuübernehmen.“Mit seinemBusinessplankonnteerinFolgeauchdieJurydes „i2b-ideastobusiness“-Wettbewerbsüberzeugen-das „MühlebacherLädele“gewanneinenSonderpreis.Dabei warHollensteinein„Neuling“inSachenLebensmitteleinzelhandel,dergelernteZahntechnikerkonnteabervon AnfanganaufseinerfahrenesTeamzählen.„Wereinmal TeildesLädelewar,bleibtdasauch“,erklärtHelmutHollensteinundkonkretisiert:„MeineVorgängerinnenund VorgängersindnachwievorTeildesTeamsundbringen ihreindividuelleExpertisewunderbarein.“

VollsortimentmitregionalemFokus

AberdasMühlebacherLädeleistweitmehralsnurNahversorger,hiertreffensichdieMühlebacherinnenund MühlebacherzumAustausch.DasTeamkenntseineKundinnenundKundenpersönlichundnimmtsichZeitfür diese.„Werwissenwill,wasaktuellsopassiertimStadtteil Mühlebach,mussnurzuunskommen“,verrätHollensteinmiteinemAugenzwinkernundergänzt:„Wirhaben KundinnenundKunden,diejedenTagbeiunsvorbei kommen.WennwirdiesezweioderdreiTagenichtsehen, rufenwirsieanundfragen,obesihnengutgeht.“Mansei nichtnurimTeamwieeinegroßeFamilie,auchdieKundinnenundKundengehörenzurGemeinschaft.Gerade dieälterenBewohnerinnenundBewohnerausderGegend sinddankbar,dassesihrLädelenachwievorgibt,denn dasnächsteLebensmittelgeschäftbefindetsichimHatlerdorfunddamiteinweitesStückentfernt,vorallemzu Fuß.

GanzohneHilfewärederErhaltdesMühlebacherLädelesabernichtmöglich.DasLandVorarlbergunterstützt daherGeschäfte,wiedasLädelemitBetriebskostenzuschüssenundInvestitionsförderungen.DieseUnterstützungistfürdieBetreiber:innen,dieGemeindenundderen Einwohner:innengleichermaßenwichtigundeineInvestitionindieZukunft.

MühlebacherLädele Mühlebacherstraße23

6850Dornbirn

T0557222474

hallo@muehlebacherlaedele.at muehlebacher-laedele.at

ImLädelebekommenKund:innenvonMontagbis Samstagjeweilsvon7:15Uhrbis12:00UhrundFreitags von16:30Uhrbis18:30UhrnebeneinemVollsortiment, auchzahlreicheProdukteausderRegion.DasPutenfleischstammtbeispielsweisevonNaturprodukteFlatz ausHard.BrotundGebäckbeziehtderDornbirnervonden

KreativePatente:ImLädeleweißmansichzuhelfen.Um immereinenKugelschreibergriffbereitzuhaben,werdensie kurzerhandaneinemGummibandanderDeckeaufgehängt.

NoraWeiß

FOTOS:BEIGESTELLT

ÖKOPROFIT

Energiekostensenkenundzukunftsfitwerden

Ökoprofit: Umweltund Klimaprogramm fürBetriebe

neueEinsteigerprogrammestartenimMai undJuni2023

Zertifizierung: €6.500

Landes-undGemeindeförderungen:€2.080€3.900;weiters€1.500 über„Öko.check“.

JährlicheRe-Zertifizierung: €400-€1200

INFOSUNTER

vorarlberg.at/oekoprofit

„AlsenergieintensiverBetriebmüssenwirandenrichtigenHebelnansetzen,umunsfürdieZukunftunabhängigervonfossilenEnergieträgernzumachen“,erklärt AndreaLängle,Geschäftsführerineinesproduzierenden Gewerbebetriebs,derseitdemJahre2000Ökoprofit-Betriebist:„MitÖkoprofitbekommenwireinenBlickvon außensowieeinenLeitfadenandieHand,mitdemwir strukturiertunsereRessourcenverbräucheanalysieren undkontinuierlichverbessern.“

Dekarbonisierung–nurnocheineFragedesWIE’s ImWissendarum,dasswirunsbereitsmitteninder ökologischenTransformationbefinden,stelltsichbeivielenBetriebenspätestensseitdemvergangenenJahrnicht mehrdieFrage,OBmaninKlimaschutzinvestierensoll, sondernnurnochWIE.ImmermehrBetriebeverfolgen eineklareDekarbonisierungsstrategieundsinddurch energieeffizienteGebäude-undProzesstechnik,sowieInvestitioneninerneuerbareEnergieträgeralsauchorganisatorischeMaßnahmenschonfastklimaneutral.Dabei werdenÖkoprofit-BetriebevonerfahrenenExpertenund einemgroßenNetzwerkunterstützt.

VORARLBERGERSPARKASSEN

LiebeaufdenerstenBlick

BewährtesProgramm

DerBlickRichtungEU-GreenDeal,TaxonomieundCSRD zeigt,dassBetriebemitUmwelt-,Klima-undNachhaltigkeitsmanagementzukunftsweisendarbeiten.ÖkoprofitversuchtdiekomplexeMateriefürBetriebezuübersetzen.Mit dembewährtenProgrammmitrund200zertifiziertenBetriebenallerBranchenundGrößensolldiesgelingen.JohannesTraxler,NachhaltigkeitsbeauftragtereinerÖkoprofit-zertifiziertenBauunternehmer-Gruppemitbereitsfünf zertifiziertenUnternehmen,erklärt:„ÖKOPROFITbesticht durch„hands-on-mentality“mitgroßemPraxisbezug.“

EntgeltlicheEinschaltungdesLandesVorarlberg

DieSparkassenbieteneinneuesFormatfürStart-up´s:BeimSpeeddatingwinkteinVertriebsbooster.

unddieRahmenbedingungensindausbaubar.DieSparkasseundihreKooperationspartnerbietenmitden„meet up´s“eineneuePlattform,dieAnschubhilfeleistetund denRetail-BereichderjungenUnternehmenstärkt“,bekräftigtMartinJäger,SprecherderVorarlbergerSparkassen.

AufdenWeginsRegal

(v.l.)MMag.RenéKrall(KMU-ExperteVorarlbergerSparkassen),JasmineGisinger(GründerCenterVorarlbergerSparkassen),Mag.JürgenSutterlüty(InhaberundGeschäftsführerSutterlüty),Mag.MartinJäger, MBA,SprecherderVorarlbergerSparkassen,BirgitPolster(ErsteBank),WolfgangIgerz(KMU-ExperteVorarlbergerSparkassen),HeinrichProkop(CleverClover.)sowieMarkusKuntke(REWEInternational)

KONTAKT

sparkasse.at/ vorarlberg

Am22.MärzludenErsteBankundSparkassen,die REWEGroupÖsterreichsowieCleverCloverVorarlbergerStart-up´sausdenBereichenFood,Beverage,CosmeticsundBodycarezumPitchindenneueröffnetenSutterlütyMarktinHohenems.VierspannendeVorarlberger UnternehmenpräsentiertendabeiihreProduktinnovationen,uminZukunftbeiBILLA,BILLAPLUSoderBIPAgelistetzuwerden.„DieStart-up-SzeneinVorarlbergistjung

Beiden„meetup´s“trafendieGründerinnenundGründerinachtösterreichischenStädtenimSpeeddating-FormataufeinExpertenteamundhattenjeweils15Minuten Zeit,umihreProduktideenansprechendzupräsentieren. MarkusKuntke,LeiterTrend-undInnovationsmanagementbeiREWEInternational,HeinrichProkop,Gründer undCEOvonCleverCloversowiedieFinanzexpertinBirgit PolstervomGründerCenterderErsteBankstandenihnen mitFeedback,aberauchRatundTatzurSeite.„Die„meet up´s“setzenaufnachhaltigeEntwicklungundkonzentrierensichdeshalbbewusstaufIdeen,indienochnichtviel Geldinvestiertwurde“,soJäger.

DemPitchinHohenemsstelltesichdiePhystineOG,die HempionsGmbH,dieM&NpiccoGmbHsowieJause:Pause, einStart-up,dassichgeradeinGründungbefindet.DieEntscheidung,welcheVorarlbergerInnovationenindenRegalen derSupermärktelanden,fälltindennächstenWochen.

FOTO:DIETMARMATHIS

MitdemUmwelt-,Klima-undNachhaltigkeits-Programm„Ökoprofit“optimieren BetriebeihrenRessourcen-undEnergieeinsatzundmachensichzukunftsfit.

FOTO:SPARKASSE

Zertifikatsverleihung2022

magazin

ONLINE-VERANSTALTUNG

Netzwerktreffen derAusbilder:innen

Am19.Aprilum10Uhrstartetdas nächsteNetzwerktreffenfür Ausbilder:innenonlineperZoom statt.NebenKommunikationstipps fürAusbildende,erhaltendie Teilnehmendenineinemspannenden VortragvonMarkusPeter,Social-MediaExperte,einenÜberblicküberdie gängigenKanäleundTippsfürden Umgangmitdiesen.SindIhre LehrlingebereitsAusbildungsbotschafter?DasTeamderLehrlingsstellestelltdasProjektder„Vorarlberger Ausbildungsbotschafter:innen“vor undzeigt,welcheVorteileUnternehmenhaben,wennderenLehrlingebei dieserAktionmitmachenundindie Schulenentsendetwerden.AnmeldungzumNetzwerktreffenunter bit.ly/netzwerktreffen_digital

UNTERSTÜTZUNG

Fördermesse RegionHofsteig fürUnternehmen

FürUnternehmengibtes verschiedensteFörderungen. JenachBetriebsphase–wie Gründung,Übernahme, InnovationundForschungoder UnternehmenssanierungstehenverschiedeneFörderinstrumentezurVerfügung.Die Förder-ExpertenunterstützenSie gerndabei,diepassenden FörderungenfürIhrekonkrete Unternehmenssituationzufinden. HabenSiewenigZeit?Dannkönnen SieeinenGesprächstermineauch vorabbuchen:

FördermessefürUnternehmenam 28.April13bis18UhrimFoyerder FirmaDoppelmayrSeilbahnen GmbH.Veranstalter:WirtschaftsregionHofsteig.

Infosunteroffice@hofsteig.com oder+436642173060

KMUDIGITALFÖRDERUNG

Chancender Digitalisierungnutzen

KMU.DIGITALfördertdieindividuelle BeratungösterreichischerKlein-und Mittelbetriebe(KMU)durchzertifizierteExpert:innenzudenThemen GeschäftsmodelleundProzesse(inkl. Ressourcenoptimierung),E-CommerceundOnline-Marketing,IT-und CybersecuritysowieDigitale Verwaltung.Status-undPotenzialanalysenwerdenmiteinemZuschuss von80ProzentderBeratungskosten (maximal400Euro)gefördert. UmfassendereStrategieberatungen werdenmiteinemZuschussvon50 Prozent(maximal1.000Euro) unterstützt.Insgesamtkönnen mehrereBeratungenbiszuinsgesamt3.000Eurogefördertwerden. Förderungsanträgesindnochbis Juli2023möglich.AlleInformationenfindenSieunter kmudigital.at

Jawohl! Neindanke!

VorarlbergistdasLanddesEhrenamts- obimSport-,Musik-oder Kunstverein,beiderFeuerwehroderderRettung,zahlreicheVorarlbergerinnenundVorarlbergersindmitvollemEngagementdabei.Umdieses Engagementbestmöglichzuunterstützen,habendasLandVorarlbergund dieWirtschaftskammerVorarlberggemeinsamdasImpulsprogramm„Unser Verein“entwickelt.DieseshilftVereinendabei,ihreHerausforderungenin denverschiedenstenBereichen–Digitalisierung,Finanzen,Organisation, Inklusion–anzugehen,umauchinZukunfterfolgreichzubleiben.Das AngebotfindetgroßenAnklang,53VereinehabenbisherdieMöglichkeit eines„Vereinscoaches“inAnspruchgenommen.DieKostenfürdasCoaching werdendabeizu80ProzentvonLandundWKVübernommen.(nw)

Fachgruppe Gastronomie

GewaltnimmtzuundderRespekt rapideab

Immeröfter werdenauchPolizistenundPolizistinnenOpfervonGewalt.In denvergangenenfünfJahrenhabendieFälleimVorarlbergummehrals30 Prozentzugenommen.DieÜbergriffepassierenwährendAbmahnungen, FestnahmenoderPersonenkontrollen.ErstamOstermontagsindin VorarlbergPolizei-BeamtebeieinemEinsatzattackiertworden.Früherwar dieUniformSchutz,heutescheintsieeinrotesTuchzusein.Undimmer häufigersindesgeradeJugendliche,dietestenmöchtenwieweitsiegehen können,diesichgegendieAutoritätauflehnen.AlkoholundDrogentun ihresdazu.Wirsolltenunswiederbewusstwerden,dassRespekt,WertschätzungundAnerkennunggegenüberunsererBlaulichtorganisationen BestandteileunsererwertvollenDemokratieundRechtsordnungsind.(moh)

„UnserVerein“-Impulsprogrammzur UnterstützungdesheimischenEhrenamts

„Ichmöchte unserengastronomischenNachwuchsunddie Mitarbeiter:innen ermutigen,stolz aufihreArbeit,ihre Ausbildungundihr Handwerkzusein.“ MikeP.Pansi Obmannder

FOTOS:ISTOCK,WIGEHOFSTEIG,UNSPLASH/GLENNCARSTENSPETERS

FOTO:WKV/MAUCHE

JETZTMITMACHENUND NACHHALTIGKEITS-HEROWERDEN!

ImmermehrGründer_innen,Unternehmer_innenundKMUverfolgeneinenachhaltigeVision.DasisteinbedeutenderSchrittineinegrüneZukunft.BisdasBusinessmodellauchwirtschaftlichprofitabelist,istesofteinlanger Weg.UmsowichtigersindInitiativenwiederSMEEnterPRIZE,mitdemdreiinnovativeKonzepteimBereich NachhaltigkeitmiteinemPreisgeldinHöhevonjeweils10.000Euroausgezeichnetundgefördertwerden.

KMUalsHebelfür Veränderung

Zukunftsfähigkeit,Nachhaltigkeitund Umweltfreundlichkeitsindmittlerweile invielenUnternehmenfesteBestandteilederUnternehmensstrategie.Kein Wunder,denndieKlimakriseerfordert anvielenEndenHandlungsbedarf. DieseglobaleZeitenwendebraucht unternehmerischeInnovationund schöpferischeKreativität.Miteinem Anteilvonrund99ProzentallerUnternehmensowohlinÖsterreichalsauch EU-weitsindKlein-undMittelbetriebe eingroßerHebelfürVeränderung undeinwichtigerBestandteilfür dasVoranbringeneinernachhaltigen Wirtschaftundeinerzukunftsfähigen Gesellschaft.

JetztvorCyberAngriffenschützen

DieElektronik-Pauschalversicherunginkl. Cyber-BausteinvonGeneralihilftUnternehmen,Cyber-Gefahrenzuerkennen undleistetimSchadenfall–z.B.wenn Hacker_innenOnline-Preisemanipulieren odereinVirusdasSysteminfiziert.

GrüneStart-upsimTrend

IndenvergangenenJahrenhabensich europaweitimmermehrStart-upsund KMUnachhaltigenThemenwieSharing Economy,erneuerbarerEnergie, umweltfreundlicherLandwirtschaft, veganenFleischalternativen,KreislaufwirtschaftoderCO2-Einsparmöglichkeitengewidmet.WichtigeThemen, diezueinernachhaltigerenZukunft unddemErhaltunsererUmweltbeitragen.GenauandiesemPunktsetztdie GeneraliInitiativeSMEEnterPRIZEan, diedasEngagementunddenEinsatz nachhaltigerKMUunterstützenund fördernwill.DennderWegzum Erfolgistoftkeineinfacher.

ÖsterreichischeUnternehmen

könnensichbis15.Maibewerben WereinGeneraliSMEEnterPRIZE Herowerdenmöchte,hatbis 15.Mai2023dieChance,sichin einer vondreiKategorienbeider NachhaltigkeitsinitiativeSME EnterPRIZEzubewerben.

DieKategoriensind:nachhaltiges Geschäftsmodell,nachhaltige ProdukteundDienstleistungen

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WasserstoffPilotanlage anderHTL Dornbirn eröffnet

„GrünerWasserstoff“. InDornbirnistseitKurzemeineAnlagezur Produktionvon„GrünemWasserstoff“verwirklicht.InFormeiner Trainings-undDemonstrationsanlagewurdedieseszukunftsweisende ProjektanderHTLDornbirnmitUnterstützungderIndustrie,der WirtschaftskammerunddesLandesVorarlbergrealisiert.

DieWasserstofftechnologiestellteineZukunftstechnologiedar,dieesfürVorarlbergzuerprobenundzu nutzengilt.MitderneuenTrainings-undDemonstrationsanlageanderHTLDornbirnsetzendieWirtschaftskammer,dieVorarlbergerIndustrieunddasLandVorarlbergeinklaresZeichenfürdieseneueTechnologie.Das ProjektforciertdieErzeugungvon„GrünemWasserstoff“ inVorarlbergunddamitsaubererWasserstoffenergie. GleichzeitigsolleinnachhaltigerAufbauunddieSicherungvontop-aktuellemKnow-howfürSchüler:innenund Student:innenüberdieZukunftstechnologieamWirtschaftsstandortVorarlbergstattfinden.

LandeshauptmannMarkusWallnerhältfest:„Mitder EnergieautonomieVorarlberghatsichdieLandesregierungeinenachhaltigeEnergieversorgungzumZielgesetzt.BiszumJahr2050solldergesamteEnergiebedarf unseresLandesdurcherneuerbareEnergienabgedeckt werden.AufdemWegdorthinsindwiroffenfürvielversprechendeZukunftstechnologienundInnovationen. DerEnergieträgerWasserstoffhatgroßesPotenzial,nicht zuletztauchimGütertransportwesen.GrünerWasserstoff kannjedenfallsmitdazubeitragen,dasswirunslangfristigerfolgreichausderAbhängigkeitfossilerBrennstoffe lösen.UmdiesesaubereRessourcebestmöglichnutzen zukönnen,brauchenwiraberauchdieentsprechenden Fachkräfte,diedieTechnologieverstehen,einsetzenund ihrPotenzialinderAnwendungausschöpfen.“

WirtschaftistTeilderLösung

„GeradeWasserstoffistDERSchlüsselbeimKlimaschutzundbietetausunsererSichtdreiwesentlicheAn-

wendungsbereiche:ErstenswirderinderIndustrieeine Schlüsselrollespielen,zweitensalsLangfristspeichervom SommerindenWinterunddrittensimMobilitätsbereich –unddavorallemaufderLangstreckeundimSchwerverkehr.DaherwerdenauchinVorarlbergspannendeProjekteumgesetzt:DasTransport-undLogistikunternehmen GebrüderWeisshatbereitseinenWasserstoff-LkwinBetrieb.NunbrauchtesjedenfallsmehrWasserstoff-Tankstellen,umdieserTechnologiezumDurchbruchzuverhelfen.DieheutevorgestellteInitiativeanderHTL Dornbirnzeigt,wiewichtigzukünftigZusammenarbeit undKnow-how-TransferimWasserstoffbereichfürdie heimischeWirtschaftseinwerden.Ichbinüberzeugt:Wir erreichenunsereZielenurdurchdieKooperationzwischenallenStakeholdern“,erklärtWirtschaftskammerPräsidentWilfriedHopfner.

VorarlbergkönnedurchEinsatzvongrünenWasserstoff-LösungendieCO2-Emissionenreduzierenundeine Vorreiterrolleeinnehmen.DiesesspezielleProjektseiein-

FOTOS:WKV/MAUCHE

SchülerderHTLDornbirnerkläreneineEchtzeitdatenmessung viaDashboard.

malmehrBeweisdafür,dassdieWirtschaftnichtdas Problem,sondernTeilderLösungist,wennesumdie HerausforderungenKlimaschutzundEnergieeffizienz geht.AmWeginRichtungeinesdekarbonisiertenEnergiesystemsmüssejedetechnologischeMöglichkeitangedachtwerden.„KeineeinzelneMaßnahmeistdieLösung allerProbleme.Sowirdaucherneuerbarer,sprich„grüner“ WasserstoffinZukunfteinwichtigerPuzzlesteinsein“, führtHopfneraus

AufbauvonKnow-how

„FürdenlangfristigenErfolgderEnergiewendeundfür denKlimaschutzbrauchenwirAlternativenzufossilen Energieträgern.WasserstoffwirddabeialsvielfältigeinsetzbarerEnergieträgereineSchlüsselrolleeinnehmen. DasbestätigtaucheineStudievomWorldEnergyCouncil Austria.UnserZielistes,VorarlbergerUnternehmenfür dieglobalstarkwachsendeWasserstoffwirtschaftzuqualifizierenundalsZuliefererzupositionieren“,begründet Industrie-SpartenobmannMarkusComplojdasEngagementderSparteIndustrie.Dafürbraucheesfrühzeitig Know-how.DienotwendigeAusbildungsollkünftignebenderHTLDornbirn,auchfürdieHTLBregenzunddie HTLRankweilinZusammenarbeitmitderFHVorarlberg angebotenwerden.

Comploj:„WennwirdieKlimawendeschaffenwollen, müssenwirentsprechendesWissenaufbauen.Wirwollen jungenMenschenaufdieTechnologienderZukunftvorbereiten,Know-howüberdiesezentraleZukunftstechnologiebündelnunddemWirtschaftsstandortVorarlberg zurVerfügungstellen.GrünerWasserstoffistmitentscheidendaufdemWegzurKlimaneutralität,dasolltenwirals Standortunbedingtdabeisein.“

WissensvermittlunganderHTL

„DieWasserstoff-Demonstrations-undVersuchsanlage,GreenH2Education‘mitihremzentralenStandortin derMittedesRheintalsstehtnichtnurallenAusbildungszweigenderHTLDornbirn,sondernauchdenanderen HTLs,derFachhochschuleundSchulenmitMINT-SchwerpunktenzurVerfügung.SiewirddurchdieVersuchsanstaltderHTLDornbirnbetreut,dienebenderPrüf-und Untersuchungstätigkeitdamitauchneuepädagogische AufgabenfürdenfachpraktischenUnterricht,fürProjektundDiplomarbeitensowiefürAusbildungszweckevon GewerbeundIndustrieübernehmenwird“,sagtMichael Grünwald,DirektorderHTLDornbirn.BeiSchüler:innen undStudierendenwirdGrundlagenwissengeschaffen, InteressegewecktunddasSammelnvonPraxiserfahrungenermöglicht:

-DerkompletteEnergiekreislauf(ErneuerbareEnergienüberPhotovoltaik,ErzeugungundSpeicherungvon Wasserstoff,Rückverstromung)kanngetestetundüber einEMS(EnergyManagementSystem)abgebildet,gesteuertundoptimiertwerden.

-FürdieVorarlbergerWirtschaftentstehtdadurcherstmalsinkurzerZeiteinKnow-how-PoolsowieeineDemonstrations-undSimulationsumgebungzumThema „GrünerWasserstoff“.

Dieprojektierte,digitaleAnkopplungermöglichteinen Fernzugriff,undsomitkönnendieDatenvonallenBildungseinrichtungengenutztwerden.SowohlfürdenallgemeinennaturwissenschaftlichenUnterrichtalsauch fürdenInformatik-undTechnikunterrichtisteseine praxisnaheErweiterungzurVerbreiterungdertechnischenunddigitalenKompetenzen.

DurchdieAnlagenaufteilungin:

•Photovoltaik

•Elektrolyse

•Speicherung

•Brennstoffzelle

kanndieNachhaltigkeitderEnergieumwandlungund dieMöglichkeitdesAusgleichesdertemporärenSchwankungenderalternativenEnergieformeneindrücklich demonstriertwerden.DirektorGrünwald:„FürPraxisversuchekönnenSchülerinnenundSchülerandieserAnlage einzelneBauteilewiedenElektrolyseurgenaubetrachten, EnergiebilanzenerstellenunddieEffizienzeinerWasserstoffgewinnungmesstechnischanalysieren.DieBrennstoffzellebietetdieMöglichkeit,dieelektrischeEnergie anortsgebundenenAnwendungenzuverwenden.Auch hierliegtderFokusaufderBewertungderEnergieumwandlungundderenWirkungsgraden.“

WeitereAnwendungsgebietefürzukünftigeProjektundDiplomarbeitenderSchüler:innenundStudent:innensindneueVariantenderthermischenVerwertungvon WasserstoffinVerbrennungsprozessenbeispielsweise beimBeheizeneinesEnergiespeichersunddieEntwicklungvonneuartigenSpeichertechnologien.„Insgesamt ergibtsichsomiteinbreitesundabgerundetesAngebot fürzahlreicheAspektedernachhaltigenEnergiegewinnungund-verwertung,dashoffentlichvonvielenInteressent:innenregegenutztwerdenwird“,erklärtHTL-DirektorMichaelGrünwald.

AnlagenbauerEmanuelGstach,HTLDornbirn-DirektorMichaelGrünwald, WKV-PräsidentWilfriedHopfner,LHMarkusWallner,Industrie-SpartenobmannMarkusComplojundIndustrie-BildungssprecherUdoFilzmaier(v.l.)

CradletoCradleIdeenfürheimische Wirtschaft

DieWKVveranstaltetmitProf.Dr. MichaelBraungartWorkshops,um Kreislaufwirtschafts-Projektefürdie VorarlbergerWirtschaftzufördern.

AninsgesamtdreiWorkshopterminen wirdRaumgeschaffenfürdieIdentifizierung,Vertiefungund/oderErweiterungneuer sowiebereitsbestehenderIdeen/Pilotprojekte.AnallendreiTerminenwirdamEndedes jeweiligenTagesdiebesteIdeenominiert. DiesedreiIdeen/Projektewerdendannzeitnaham11.und12.Mai2023ineinem1,5-tägigenWorkshopgemeinsammitunsererInnovationsoffensiveTRAVOsowiederBraungart EPEAimRahmeneinesVertiefungs-WorkshopsvonderIdeebishinzueinemmöglichenGeschäftsmodellgeschärft.

DieIdeen/Projekt-Workshopsfindenan folgendenTerminenimgroßenSitzungssaal derWKVinFeldkirchstatt:

•24.04.2023,09:00bis16:30Uhr

•25.04.2023,09:00bis16:30Uhr

•26.04.2023,09:00bis16:30Uhr

Darüberhinausfindetfürdieprämierten Ideen/Projekteder1,5-tägigeIdeate-WorkshopimTRAVO(PostgarageCampusVDornbirn)anfolgendenTagenstatt:

•11.05.2023,09:00bis16:30Uhr

•12.05.2023,09:00bis12:30Uhr

AnmeldungfürdenjeweiligenWunschterminunter bit.ly/braungart_workshops oderperE-Mailanweber.hanna@wkv.at.Die TeilnahmeistfürWKV-Mitgliederkostenfrei.

Kreislaufwirtschaft: Potenzialeerkennen

Nachhaltigkeit. Vom27.Märzbis31.MärzbesuchteMichaelBraungart heimischeUnternehmen,umgemeinsamneueIdeenzuerörtern.

DieWirtschaftskammerVorarlbergorganisierteimMärzindividuelleBetriebsbesuchemitProf.MichaelBraungart.Vom27.bis31. MärzbesuchtederExpertedieFirmenBlum, Haberkorn,Tridonic,Pratopac,Mangold,TomaselliBauundSutterlütysowiedieWirtschaftsgemeinschaftWirtschaftimWalgau.ImRahmendieserBetriebsbesuchegingderCradleto Cradle-PionierBraungartindividuellaufdie BedürfnissedesjeweiligenUnternehmensein, umetwaigePotenzialezumehrNachhaltigkeit zuidentifizieren.GemeinsammitdenGeschäftsführernderUnternehmensowiederen MitarbeitendenwurdeintensivüberErfahrungenindenBereichenCradletoCradlesowie Kreislaufwirtschaftimunternehmerischen

KontextundjeweilsfürdasUnternehmenrelevanteHerausforderungendiskutiert.Zudem wurdeimAustauschmitProf.Braungarteruiert,anwelchenStellenneueAnsätzefürdie UmsetzungderKreislaufwirtschaftunddes CradletoCradleKonzeptesindeneigenenOrganisationenmöglichseinkönnen.

NachhaltigkeitimFokus

ImRahmenderBesuchezeigtesich,dass VorarlbergsUnternehmenschonvielVorarbeit inSachenNachhaltigkeitgeleistethaben.Hinsichtlicheinerdurchwegsfunktionierenden KreislaufwirtschaftgibtesabernochPotenzial, welchesindenkommendenJahrengehoben werdensoll.

BeiTridonic.

FOTOS:WKV BeiBlum.

BeiHaberkorn. BeiPratopac.

VORARLBERGERSPARKASSEN

GrößterStart-up-Wettbewerb

Die#glaubandich-ChallengekommtindieentscheidendePhase. Am2.MaitretenstellensichStart-upsausganzÖsterreichinderPostgarage demDornbirnerCity-Pitch.SichernSiesicheinenZuschauerplatz!

ErsteBankundSparkassesuchengemeinsammitTrendingTopicsunddemGründerservicederWirtschaftskammernauchheuerwiederdiebestenStart-upsÖsterreichsinzehnKategorien.WereinenderzehnCity-Pitches gewinnt,demwinken1.000EuroundeinTicketzumgroßenFinaleEndeMaiinWien–demFinalsiegersogarein PreisgeldinderHöhevon10.000EuroundeinPR-Paket nochmalsinderselbenHöhe.„DieSparkassenstärkenmit der#glaubandich-ChallengedieheimischeGründerszene. Wererfahrenmöchte,waseineguteGeschäftsideeausmacht,solltesichdenPitchnichtentgehenlassen“,bekräftigtMartinJäger,SprecherderVorarlbergerSparkassen.

Top-EventinderDornbirnerPostgarage

Am2.MaipräsentierenKandidatinnenundKandidatenausdenKategorien„SocialImpacts“sowie„Learning &Knowledge“ihreBusiness-Modelle.DieJury,bestehend ausUdoFilzmaier(CEOFTAG),RenéKrall(Start-Up-ExperteVorarlbergerSparkassen),CarmencitaNader(Social BankingErsteBank)sowieSnezanaArsic(GründungsberaterinWKVorarlberg),klopftdieIdeenaufihreMachbarkeithinabundentscheidetdarüber,werinsgroßeFinale

einziehenkann.DasbesondereLive-Eventbietetallen InteressiertentiefeEinblickeinjungeUnternehmenund einePlattformzumAustauschmitGleichgesinnten.

DerCity-PitchDornbirnstartetum18:00Uhr.Nochsind Zuschauer-Plätzefrei.DieVorarlbergerSparkassenbitten umAnmeldungunter:https://www.sparkasse.at/sgruppe/kampagne-unternehmen/glaubandich-challenge/ pitching-day-vorarlberg.

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sparkasse.at/ vorarlberg

FOTO:ISTOCK

TeurerwerdendeRohstoffeundsteigendeDeponiekostenmachendieMaterialaufbereitungzumGebotderStunde.

DerStrukturwandelisteineChance...

BaueninderZukunft. HaraldProfessnerübereinennotwendigenStrukturwandelinderBaubrancheunddie ChancendiesichdarausfüreineganzeBrancheergeben.

DasSXB-GebäudeinBerlinmit 35.000m2 Flächeisteininternational bekanntesundmehrfachausgezeichnetes Holz-Beton-Hybridgebäude.

ZurPerson

HaraldProfessner ist seit2009inder RhombergGruppe, anfangsalsGeschäftsfeldleiterundseit2014 inderHoldingfürden

Bereich„Geschäftsentwicklung“verantwortlich.

HerrProfessner:WiesehenSiedieallgemeine GemengelagederzeitinderBaubranche?

DieBaubranchewarindenvergangenenJahrenkomplettüberhitzt.Faktist,dasssichdieBaukostenspirale permanentnachobengeschraubthatunddieThemen Nachhaltigkeit,Rückbaubarkeit,Digitalisierung,aber auchdieWiederverwendungderMaterialiennieernsthaftthematisiertwurden.Wissentlich,dassdieBaubranchefür40ProzentderweltweitenRessourcen,60 ProzentderweltweitenTransporteund35bis40Prozent desweltweitenCO2-Ausstoßesverantwortlichist.AktuellistderBauprozesszufragmentiert,altmodischund mitzuvielenAkteur:innenbesetzt.DieBaubranchegerätdurchKlimaziele,Fachkräftemangel,sinkendeProduktivität,steigendeRohstoff-undEnergiepreise,zunehmendunterDruck.

DasklingtnachgroßenVeränderungen...

DasBauen,sowiewiresheutekennen,wirdsichin denkommendenJahrengrundlegendverändern.Das betrifftnichtnurdieBaufirmenundHandwerker:innen selbst,sondernvorallemdendamitverbundenenBauprozess.DasheißtauchdieRollenderhandelndenAkteurewerdensichgrundlegendverändern.Essinddie vielenSchnittstellen,Abhängigkeiten,fehlendeMateriallieferungensowiedermöglicheVerzugvonGewerkenimsequenziellenBauprozess.

Wasbedeutetdaskonkret?

UmeineIndustrialisierungunddiedamitverbundene hoheVorfertigungzuermöglichen,müssenwirunsvon derbaubegleitendenPlanungundsequenziellenBauausführunglösen.AktuellplanenArchitekt:innenund Fachplaner:innenbiszurBaueingabe,gegebenenfalls biszurDetailplanung.DiesePlanungistfürdieausführendenHandwerker:innen,wiebeispielsweiseHolzbauerjedochobsolet,dadiesedarauswedereineStückliste nocheineMaterialbestellungauslösen,geschweige dennihreMaschinenansteuernkönnen.DieHolzbauer erstellendahereineneueFertigungsplanungfürihrGewerk.DieseSchnittstellekostetnichtnurZeitundGeld, sondernvorallemRessourcen.

DieBauzulieferindustriehatsichbisdatoprimärdarauf fokussiert,dassdieWerkleistungenvorOrtanderBaustelleerbrachtwerden.DigitaleGebäudemodelle,ohne baubegleitenderPlanung,werdendazuführen,dassHerstellerHalb-undFertigprodukteanbietenwerden,welche vorOrtnurmehrmontiertwerdenmüssen.DaswirdanfangsdenHochbau,dieFassadeunddieHaustechnik betreffen,aberletztlichkommteszueinerkompletten VerlagerungvonderBaustelleindieVorfertigung.

WerdenalternativeBauformenbeiRhomberg realisiert?

DensteigendenMaterialkostenundVerfügbarkeiten

derFachkräftegeschuldet,habenwirunsvoretwadrei JahreninderUnternehmensgruppeRhombergdarüber Gedankengemacht,wiewirdasThemaHolzbauinder Gruppesowohlregionalalsauchüberregionalskalieren können.DaraushabenwirdasProdukt„Zero“entwickelt.DabeihandeltessichimWesentlichenumeine HolzskelettbauweisemitvorgefertigtenDecken-und Wandelementen.DieIdeedahinterist,dasswirdiegesamteWerkstattplanung(CAD/CAM)selbstdurchführen,dieKomponentenfertigkommissioniertbeiden HerstellernzukaufenunddiesevoneinemodermehrerenregionalenBetriebengleichzeitiginderenFertigungshallenzuBauteilenzusammenbauenundinFolgeaufderBaustellemontierenlassen.Damitkönnen wirdieSituationdesHandwerksdeutlichentschärfen, reduzierenAbfall,Transportwege,Steh-undRüstzeiten, AusfallrisikenundsindgleichzeitiginderLagemehr CO2neutraleGebäudezuerrichten.

ReduzierenalternativeBaumaterialienwieHolz oderLehmdieBaukosten?

AusmeinerSichtistdasThemasehrdiametralzu sehen.NachwachsendeundnatürlicheBaumaterialien werdenjedenfallsanBedeutunggewinnen.Auch schnellwachsendeGräser,wieBambus,oderPilzwerkstoffe,wiePilzmyzel,werdenzurAnwendungkommen. HiergiltesaberentsprechendeindustrielleVerarbeitungenmiteinzubeziehen,umsowohldieVerfügbarkeitals auchWirtschaftlichkeitzugewährleisten.Manmuss sichbeidiesenMaterialenimmervorAugenhalten,dass derHolzbauansich,imVergleichzumassivenGebäuden,nochsehrkomplexistundeinentsprechendes WissenallerAkteurevoraussetzt.WieschnellesalternativeBaumaterialienvonderNischezumSerienproduktschaffen,hängtsehrstarkvomWissenstransferab.

GibteseingelungenesBeispielfüreinHolzbauprojektdasdieRhombergGrupperealisierenkonnte?

Dagibteseinpaar:DerLCTOneinDornbirnalserstes acht-geschossigesHolz-BetonHybridgebäude,dasIllwerke-Zentrum-Montafonmit10.000m2unddasSXBGebäudeinBerlinmit35.000m2sindinternationalbekanntundmehrfachausgezeichnetworden.Die VorteilefürProjekteinVorarlberg,wiedasBärenhausin Feldkirch,dasinsbesondereeinParadebeispielfürdie beengtenPlatzverhältnisseeinerBaustelleneinrichtung ist,diekeineMöglichkeitvonStraßensperren,Stichwort Bärenkreuzungbieten,sindvorallemeinedeutliche ReduktionderBauzeit.DurchdieparalleleFertigungder Wand-undDeckenelementewarenwirimstandetäglich einkomplettesGeschoss,bestehendausTragsystem, DeckenundschlagregendichterAußenwandzumontieren.DaswirktsichnichtnurinderKalkulationdesBauherrnpositivaus,sondernhilftunsauchdasBauenzu digitalisierenundzuindustrialisieren.Paralleldazu entwickelnwirden„Bauprozess“aufBasisder„PlanenUmsetzen-Prüfen-Handeln“-Methode–dieübrigensin derIndustrieschonseitvielenJahrenzumEinsatz kommt–sukzessiveweiter.

InderBaubranchefehlenvieleFachkräfte.Wie gehenSiebeiRhombergBaudamitum?

WirhabenaktuellsehrvieleLehrlingeimHolzbau, dasdarfabernichtdarüberhinwegtäuschen,dasswir imBauzunehmendwenigerFachkräftehabenwerden. GerademitderanstehendenPensionierungswellegeht vielwertvolleErfahrungverloren.

DasUnternehmenRhombergentwickeltsichzunehmendzueinemTechnologie-Unternehmen;Themen, wieKünstlicheIntelligenz,VirtualDesignandConstruction,BigData,SimulationEngineering,aberauchProduktentwicklungundIndustrialisierungsindinder Baubranchemittlerweileangekommen.DasTeilenvon WissenundderenVerknüpfungwirdzukünftigüberden ErfolgoderMisserfolgvonUnternehmenentscheiden. DementsprechendverfügenwirüberSpezialist:innenim BereichDataScience,Softwareprogrammierung,Logistikundsoweiter,diemanbeieinerBaufirmanichtvermutenwürde.

DenFachkräftemangelwerdenwirnichtaufhalten können,umsomehrsetzenwirdenFokusdarauf,unsereMitarbeiter:innenbestmöglicheinzusetzen–das heißtAutomatisierungundIndustrialisierungweiter auszubauenundArbeitsplätzezuschaffen,dieneue Arbeitszeitmodelleermöglichen.DasbedeutetimUmkehrschluss,dassdasBauenvonPrototypen-Gebäuden, sowieesaktuellnahezujedesGebäudedarstellt,zunehmendseltener–zumindestimBereichvonWohn-und Bürogebäuden–zurAusführungkommenwird.

WassinddieBautrendsderZukunft?

AktuellerlebenwireineunglaublicheNachfrageim BereichderindustriellenthermischenSanierung.Unser Tochterunternehmen„Renowate“hatsichzumBeispiel daraufspezialisiert,BestandsgebäudemittelseinerDrohnenaufnahmezuscannen,darausautomatisiert dieFertigungsplänezuerstellen,imAnschlusspassgenaueAußenwände-undDachelementeinklusiveFenster,Fassade,Haustechnik,etc.herstellenzulassenund dieseandieBestandsgebäudezumontieren.EineGeschäftsidee,dieaufgrunddesAusstiegsausdenfossilen BrennstoffenunglaublichanBedeutunggewonnenhat. AuchdieThemenNachverdichtung,CarportsmitPV-Anlagen,PV-Fassaden,vorgefertigteRaumzellenwiedas Produkt„myblock“,dasausNasszellen,WohnungstechnikundKüchenzeilebesteht,gewinnenzunehmendan Bedeutung.

AbervorallemwirddasVernetzenundderWissensaustauschvonUnternehmeneinzentralesZukunftsthema.DasProdukt„Zero“zieltbeispielsweisegenaudaraufab,diePotenzialederHandwerker:innenzuheben. Ichgehemomentandavonaus,dassdurchinnovative BetriebeeineIndustrialisierungimBaustattfindet,wodurchsichderBauprozessunddiedamitverbundenen Rollen–sowohlinderPlanungalsauchderAusführung –komplettneudefinierenwerden.

Interview:EvaNiedermair

VielenDankfürdasGespräch!

„Aktuellistder Bauprozesszu fragmentiert, altmodischund mitzuvielen Akteuren besetzt.Das Bauen,sowie wiresheute kennen,wird sichgrundlegendverändern.“

HaraldProfessner RhombergHolding

Nachhaltigkeit:Chancen undHerausforderungen fürKMUinderPraxis

VolksbankUnternehmerlunchinder VolksbankVorarlbergZentrale Rankweilam11.Mai2023.

BeimdiesjährigenVolksbank-UnternehmerlunchinKooperationmitrespACT wirddasThemaderNachhaltigkeit,mit maßgeschneidertenLösungsansätzenfür KMU,beleuchtet.DiesedienenalsHilfestellungenfürSie,umIhrUnternehmenfit fürdieEnergiewendezumachen.

•Termin:Donnerstag,11.Mai2023, 10:45bis13:30Uhr

•Ort:VolksbankVorarlberg,Ringstraße27,6830Rankweil

InfosundAnmeldungunter vvb.at/ulunch

Anmeldung:BittemeldenSiesichbis spätestens2.Mai2023mitKlickaufden Button„Anmeldung“an.FüllenSiedas dorthinterlegteAnmeldeformularaus.Die Teilnehmerzahlistlimitiert.

NeuesExpatService Vorarlberg

Arbeitsmarkt.VonderIVinitiiertesundgemeinsammitderWKVgegründetes ExpatServiceVorarlbergsollArbeitskräftemangelimLändleentgegenwirken.

2022wareinJahrgroßerHerausforderungen.PreiseffekteausdemEnergiebereichgroßerWerttreiber.Bundessparten-ObmannMenz:„Vomnominellstarken Produktionswachstumbleibtnämlichnur einbescheidenesMengenwachstumübrig.“

WeitereInfosfindenSieunter:

FürIV-VorarlbergGeschäftsführerChristian ZollundWirtschaftskammerVorarlbergPräsidentWilfriedHopfnerliegteinedereffektivstenMaßnahmen,umdemallgemeinenArbeitskräftemangelentgegenzuwirken,inder Zuwanderungvoninternationalen,hochqualifiziertenFachkräften.UmdieseZuwanderung zuerleichternundzuverstärkenhabenIndustriellenvereinigungundWirtschaftskammer, nacheinemintensivenPlanungs-undEvaluierungsprozessundunterEinbindungbetroffenerBetriebe,gemeinsamdenExpatService Vorarlberggegründet,dessenAufgabeessein wird,dieinternationaleRekrutierungvonVorarlbergerUnternehmenzuerleichternundangekommeneinternationaleArbeitskräfte,kurz Expats,beiderIntegrationzuunterstützen.

BürokratiealsHürde,Integrationals Herausforderung

„DieZuwanderungwirddurchbürokratischeHürdenverkompliziert,understmalsim Ländleangekommen,tunsichvieleExpats schwer,sichzuintegrieren.Daswiederumführt leideroftdazu,dassdieseArbeitskräfteVorarlbergrechtschnellwiederverlassenundBetriebedieseStelledannneubesetzenmüssen,was ZeitundGeldkostet“,fasstChristianZolldie Herausforderungenzusammen.DasExpatServicesollbeiderBewältigungdieserbürokratischenHürden,beispielsweiseinderBearbei-

tungderRot-Weiß-RotKarteoderbeider erfolgreichenWohnungssuchehelfen,undsomitheimischeBetriebezuentlasten.

WirtschaftskammerpräsidentWilfriedHopfnerbetont,dassderqualifizierteZuzugbereits jetzteinenhohenStellenwerteinnimmt: „Knapp12ProzentdesösterreichischenBIPgehenaufExpatszurück.AlleininVorarlberghängen35.000JobsvonderWertschöpfungsolcher internationalenArbeitskräfteab.Nichtzuletzt deswegenhabenbereitssiebenvonneunBundesländerneinenodermehrereExpatServices insLebengerufen.MitderGründungdesExpat ServiceVorarlbergziehenwirnunnach.“

DieneueGeschäftsführerindesExpatServiceVorarlberg,ClaudiaNeumayr,selbstjahrelangExpatinChinaundinNorwegen,siehtin derIntegrationdenwichtigstenHebel,uminternationaleFachkräfteinVorarlbergzuhalten. „VieleExpatstunsichnachihrerAnkunftin Vorarlbergschwer,sorichtig‚anzukommen. WennmandenExpatsdenUmzug,dieAnkunft unddasLebenhiersoeinfachwiemöglichgestaltet,kommenmehrExpatshierherundbleibenauchentsprechendlänger.Alldaswirkt demArbeitskräftemangelentgegenundhilft unsererWirtschaft.“

InteressierteBetriebesowieExpatsundalle InteressiertenfindenweitereInfosunddie Kontaktdatenunter expat-v.at

WKV-PräsidentWilfriedHopfner,GeschäftsführerindesExpat ServiceVorarlbergClaudiaNeumayrund IV-GeschäftsführerChristianZoll.

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VorarlbergerNachwuchstischler:innen

Landeslehrlingsmeister:innen. MagdalenaBertl(1.Lehrjahr),NandoMai(2.Lehrjahr)undValentinBringmann (3.Lehrjahr)sichertensichdenTitelderLandeslehrlingsmeisterinbzw.desLandeslehrlingsmeisters.

Ihrseidgroßartig!MitdiesenWortendrückt KlausNenning,Landesinnungsmeisterder Tischler:innen,seinenStolzunddiegroße FreudeüberdentalentiertenFachkräftenachwuchsaus.Insgesamtnahmen97Lehrlingean derdiesjährigenLandesmeisterschaftteil.Darunterwarenauch13Teilnehmer:innenausder Schweiz.

„DashoheNiveaubeidenLandesmeisterschaftenderjungenTischler:innenistbeispielhaft“,freutsichBernhardFeigl,Obmannder

LEISTUNGSWETTBEWERB

SparteGewerbeundHandwerkinderWKV. LehrlingeausVorarlbergundderSchweizzeigtenihrKönnennichtnurimhandwerklichen Bereich,sondernüberzeugtenauchmitihrem FachwisseninpunctoHolzerkennung.

DieSiegerehrunggingam30.MärzimfestlichenRahmenim„frame“RaumfürDesignin WeilerüberdieBühne.InnungsmeisterKlaus NenningbedanktesichimRahmenderLandesinnungbeiManfredBauer,Geschäftsführer HermannTschabrunnGesellschaftm.b.H.,für

dieUnterstützungunddiezurVerfügunggestelltenRäumlichkeiten.AuchKarlMüller, StellvertretenderLehrlingswartbedanktesich beiThomasVoglerfürdieguteZusammenarbeitmitderSchweizundbetonte,dasseswichtigsei,einengutenAustauschauchüberdie Grenzenhinwegzuforcieren.

Lebensmitteltechniker:innenglänzenmitWissen

VierLehrlingeimzweitenLehrjahrtratenheuerzumLehrlingsleistungswettbewerbderLebensmitteltechniker:innenanundkonntenmitumfangreichenWissenpunkten.

Lehrlingswettbewerbesindfreiwillig unddamiteineausgezeichneteVorbereitungfürdiespätereLehrabschlussprüfung.DieLehrlingelernendieAbläufe kennenundkönnenschonPrüfungsluft schnuppern.HeuerfandderLehrlingswettbewerbderLebensmitteltechnik,zu demdieFachvertretungderLebensmittelindustriederWKVeinlud,am5.April 2023imWIFIHohenemsstatt.

GuteVorbereitungistderhalbeErfolg InsgesamtvierLehrlingederUnternehmenÖlzderMeisterbäcker,und RauchFruchtsäftenahmendieHeraus-

forderungenanundtratenvordiePrüfungskommissionumihrbereitserworbenesWissenunterBeweiszustellen.

DerLehrlingswettbewerbteiltsichdabei–entsprechendderInhaltedesLehrberufsLebensmitteltechnik–indreiBereicheauf:dasHerstelleneinesGetränkes, derBaueinerkleinen,technischenAnlage unddasabschließendeFachgespräch.Es istdaherKnow-howausdenBereichen Pneumatik,LaborundRezepturberechnunggefragt.DasGeheimnisdesErfolgs beimLehrlingsleistungswettbewerbliegt wieimmerindergründlichenVorbereitung.WeitereInfosunter vlmi.at

FOTOS:PICXELCULT/MARIODEBORTOLI

DievierangetretenenLehrlingeunddiePrüfungskommission, beimLehrlingsleistungswettbewerbimWIFIHohenems.

1.Lehrjahr:JulianPrugg,MagdalenaBertlund AronMatt.

3.Lehrjahr:LandesinnungsmeisterKlausNenning, TobiasMetzler,ValentinBringmann,Florian Länzlinger,TobiasMeusburgerundSpartenobmannBernhardFeigl.

2.Lehrjahr:PaulKöpf,NandoMaiund MoritzMarius.

FOTO:WKV/VORARLBERGERLEBENSMITTELINDUSTRIE

FeierlicherFreispruch für972Lehrlinge

Nachwuchsfachkräfte. DiejungenFachkräftederSparteGewerbe&Handwerk feiertenihrenLehrabschlussbeimgroßenFestaktinderWerkstattbühne.

VorarlbergerLehrling ausgezeichnet

Beim„BestofTalent“inderWKÖ gingderVorarlbergerMichaelJäger alsSiegerhervor.

ImMittelpunktdesAbendsstanddieEhrung derausgezeichnetenLehrabsolvent:innen sowiedersogenanntefeierliche„Freispruch“ allerneuenFachkräfteimLand.ImvergangenenJahrhaben792jungeMännerundFrauen ihreLehrein80verschiedenenLehrberufenim Gewerbe&Handwerkerfolgreichabgeschlossen.WirtschaftskammerVorarlbergPräsident WilfriedHopfnerbetonte:„InZeitenvonakuemFachkräftemangelfreutesmichumso mehr,dasssovieleJugendlichediesenWeg gewählthaben,dennmiteinemMixausPraxis undFachwissenbietetdieLehrealles,was manfüreineerfolgreicheKarrierebraucht.“

VielseitigesAbendprogramm. Moderator LukasGreussingführtedurchdasglanzvolle

LEHRLINGSWETTBEWERB

Abendprogramm.BereitsimVorfeldderLehrlingsabschlussfeiersprayteGraffitikünstler FabianHämmerleaka‚Peks‘ineinerUnterführungeinGraffiti,welchesalleeinzelnenBerufsgruppenvereint.WährenddessenentstandeinKurzfilm,welcherimFestspielhaus sowohldieLehrlingealsauchdieEhrengäste undstolzenVerwandtenbegeisterte.EinabsolutesHighlightdesAbendswardieEinlage derTanzgruppeMove4Style,diedieGäste überraschte.NachdemFreispruchallerLehrabsolvent:innenfasziniertedasDuoAquarius miteinerspektakulärenTuchakrobatik-Show. DerfeierlicheAusklanganderBarwurdevon derBandNevermindmusikalischumrahmt.

Mitder„BestofTalent“-Galafeierte dieBundessparteGewerbe& HandwerkEndeMärzinderWirtschaftskammerÖsterreicheinen„Abendfür SiegerinnenundSieger“.ImBeiseinvon Wirtschafts-undArbeitsministerMartin Kocher,Jugend-StaatssekretärinClaudia Plakolm,WKÖ-PräsidentHaraldMahrer undSkills-AustriaPräsidentJosefHerk wurden40jungeGewinner:innender Bundeslehrlingswettbewerbefürihre herausragendenLeistungenausgezeichnet.UndzwarvonAwieAugenoptiker bisZwieZimmererunddasgleichfür dreiJahrgänge,dennindenvergangenen JahrenkonntedieVeranstaltungcoronabedingtnichtstattfinden.DerVorarlbergerMichaelJägergingalsSiegerder Wettbewerbehervor.

„IhrseidgroßartigeVorbilderfüranderejungeMenschen,diesichandenBesten orientierenwollen“,sagteRenateScheichelbauer-Schuster,ObfrauderBundessparteGewerbe&Handwerk.

DiebestenLehrlingebeidenStuckateurenundTrockenausbauern

Top-LeistungenzeigtendieLehrlingederStuckateureundTrockenausbauerbeimdiesjährigenLandeslehrlingswettbewerbimWIFIHohenems.PatrikMeusburgerkonntedenWettbewerbsgewinnen.

DieinsgesamtachtLehrlinge,dieamWettbewerbteilnahmen,musstenAufgaben inTheorieundPraxisabsolvieren.AlsBeurteilungsgrundlagewurdebesondersaufdie MaßgenauigkeitderLehrlingsarbeiten,das ZuspitzenderEckenunddieZugarbeiten (Stuckstäbeziehen)wertgelegt.BerufsgruppensprecherJoannesReumillerfreutesich sehr:„DasNiveaudesdiesjährigenLehrlings-

wettbewerbswarerfreulichhoch.Daherbin ichüberzeugt,dassdieLehrlingefürdiebevorstehendeLehrabschlussprüfungengut vorbereitetsind.“

DenSiegholtesichPatrikMeusburger (ManserVerputzGmbH)vorUnurluerMert (GebrüderKeckeis)undSemihBuyar(Mp KreativVerputz)sieherechtsimBild.

v.l.n.r.MartinKocher,ClaudiaPlakolm,Michael JägerSenior,MichaelJägerJunior,Renate Scheichelbauer-SchusterundJosefHerk.

792Lehrlingefeiertenam31.3.2023 imFestpielhausihrenLehrabschluss.

FOTO:EVARAUCH

FOTO:WEINWURM

FOTO:BEIGESTELLT

markt

FIRMENBUCH

TERMINE NEUEINTRAGUNGEN

CONPEOSe.U.,Ried7,6842Koblach; Geschäftszweig:Arbeitsvermittlung;Inhaber: (A)CorinnaGiesinger,geb.24.10.1994;eingetragen; –LGFeldkirch,06.04.2022–FN602339v.

SparmarktCorinnaSchedlere.U.,Dorf300, 6942Krumbach;Geschäftszweig:Handelsgewerbe mitAusnahmederreglementiertenHandelsgewerbe;Inhaber:(A)CorinnaSchedler,geb.22.04.1988; eingetragen; –LGFeldkirch,06.04.2022–FN602417h.

ScheffknechtConsultingGmbH,AmNeuner45, 6890Lustenau;Geschäftszweig:Unternehmensberatung;Kapital€35.000;Erklärungüberdie ErrichtungderGesellschaftvom31.03.2023; GF:(A)SabineScheffknecht,geb.03.03.1978; vertrittseit08.04.2023selbständig;(B)Markus Scheffknecht,geb.09.11.1978;vertrittseit 08.04.2023selbständig;GS:(C)Scheffknecht BeteiligungGmbH,Einlage€35.000;geleistet €17.500;–LGFeldkirch,08.04.2022–FN602428z.

RaumStudioWitzemanne.U.,Bahnhofstraße7, 6840Götzis;Geschäftszweig:Erstellungvon Einrichtungsvorschlägen;Inhaber:(A)Cornelia Witzemann,geb.10.06.1986;eingetragen; –LGFeldkirch,08.04.2022–FN602435i.

PRÜFUNGSTERMIN

HolTechITSolutionsGmbH,Freudenau18c, 6830Rankweil;Geschäftszweig:ITDienstleistungen; Kapital€35.000Gründungsprivilegierung; ErklärungüberdieErrichtungderGesellschaftvom 05.04.2023;GF:(A)ÁdámHollik,geb.27.10.1981; vertrittseit08.04.2023selbständig; GS:(A)ÁdámHollik,geb.27.10.1981;Einlage €35.000;privilegierteEinlage€10.000;geleistet €5.000;–LGFeldkirch,08.04.2022–FN602429a.

HanciInvestGmbH,NeueLandstraße84, 6841Mäder;Geschäftszweig:HaltenvonGesellschaftsbeteiligungsowieLiegenschaftsverwaltung (Holding);Kapital€35.000;Erklärungüberdie ErrichtungderGesellschaftvom23.03.2023; GF:(A)EmreHanci,geb.29.01.1989;vertrittseit 08.04.2023selbständig;GE:(A)EmreHanci, geb.29.01.1989;Einlage€35.000;geleistet €35.000;–LGFeldkirch,08.04.2022–FN601860p.

HämmerleMotorbikeGmbH,Maximilianstraße7, 6841Mäder;Geschäftszweig:Handel,Zweirad-Werkstatt;Kapital€35.000;GesVvom29.03.2023; GF:(A)MarkusHämmerle,geb.10.05.1968;vertritt seit12.04.2023selbständig;(B)LukasHämmerle, geb.07.07.1995;vertrittseit12.04.2023selbständig;GS:(A)MarkusHämmerle,geb.10.05.1968; Einlage€21.000;geleistet€10.500;(B)Lukas Hämmerle,geb.07.07.1995;Einlage€14.000; geleistet€7.000; –LGFeldkirch,12.04.2022–FN602640k.

Binnenschifffahrtsgewerbe-PrüfungderfachlichenEignung

Mittwoch,20.März2024

09:00Uhr,AmtderOberösterreichischenLandesregierung

SpätesterAnmeldungsterminhierfüristder15.Jänner2024.EinSkriptumfürdiePrüfungwirdnach VorliegenderAnmeldungzugeschickt.

DieAnmeldungistdirektperPostandasAmtderOberösterreichischenLandesregierung, Verkehrsrechtsabteilung,Bahnhofplatz1,4021Linz,oderperE-Mail:verk.post@ooe.gv.at,zurichten.Die PrüfungderfachlichenEignungistunteranderemfürdiePersonenbeförderungmitFahrzeugenauf Gewässernerforderlich,nichtjedochfürdieErlangungeinerKonzessionzurGüterbeförderungaufBinnengewässern,diekeineVerbindungmitdemBinnenwasserstraßennetzaufweisen.

BUNDESGESETZBLÄTTER

BGBl.INr.22/2023vom22.3.2023

ÄnderungdesHeiz-undKältekostenabrechnungsgesetzes

BGBl.INr.24/2023vom22.3.2023

Maklergesetz-Änderungsgesetz

BGBl.INr.25/2023vom22.3.2023

ÄnderungdesTransparenzdatenbankgesetzes2012

BGBl.INr.26/2023vom22.3.2023

ÄnderungdesUmweltverträglichkeitsprüfungsgesetzes2000

BGBl.IINr.83/2023vom31.3.2023

Fahrverbotskalender2023

DieösterreichischenGesetzeindenaktuellenoderhistorischenFassungenodereinzelneBundesgesetzblätter könnenunter ris.bka.gv.at kostenfreieingesehenoderheruntergeladenwerden.

Dienstag,18.April2023

08:00–12:00Uhr,Bregenz,SVS-Büro, Montfortstraße9,1.Stock

09:30-11:00Uhr,Krumbach,Gemeindeamt, Dorf2

13:30–15:00Uhr,Bezau,Sicherheitszentrum, Platz639

Donnerstag,20.April2023

09:30–11:00Uhr,Dornbirn,WIFIVorarlberg, Bahnhofstraße24

14:00–15:00Uhr,Schoppernau,Gemeindeamt Schoppernau,Unterdorf2a

Dienstag,25.April2023

08:00–12:00Uhr,Bregenz,SVSVorarlberg, Montfortstraße9

Donnerstag,27.April2023

09:00-11:00,Schruns,Österreichische Gesundheitskasse(ÖGK),Veltlinerweg5

13:30-15:00,Bludenz,Österreichische Gesundheitskasse(ÖGK),Bahnhofstraße12 BeratungstagderSVS–Sozialversicherung derSelbständigen SiehabenFragenzuIhrenSozialversicherungsBeiträgenundzurKranken-,Pensions-oder UnfallversicherunginderSelbständigen-Sozialversicherung?DannbesuchenSieeinenunserer Beratungstage!BittebeachtenSie,dasseine BeratungnurnachvorherigerTerminvereinbarungmöglichist.NehmenSiezurBeratungdie Terminbestätigung(Ausdruckoderam Smartphone),Ihree-card,einenLichtbildausweis bzw.eineaktuelleVollmacht(beieinerBeratung fürDritte)mit.Informationen:Sozialversicherung derSelbständigen(SVS),6800Feldkirch, Schloßgraben14,t050808-9911, f050808-9919,Direktion.VBG@svs.at svs.at

Mittwoch,25.April2023

14:00-16:00Uhr,Online-Veranstaltung Online-Gründerworkshop SiehabeneinekonkreteGeschäftsideeund möchtendiesenebenberuflichumsetzenbzw. sindinKarenz,Hausfrau/Hausmann.Siegründen alsEinzelperson.ImWorkshoperhaltenSiedie rechtlichenundbetriebswirtschaftlichen BasisinformationenfürIhrenSchrittindie Selbstständigkeitundwissen,aufwasSieachten sollten.Inhalte:PersönlicheVoraussetzungen, SchrittederGründung,Gewerberecht, Sozialversicherung,Finanzamt,mögliche Stolpersteine,Kosten,Finanzierung,Serviceleistungen…FragenderTeilnehmer.Anmeldung: GründerservicederWKV,t05522305-1144 news.wko.at

Donnerstag, 11. Mai 2023

16:00 – 18:00 Uhr, CAMPUS V, Hintere Achmühlerstraße 1, Dornbirn

Patentsprechtag der Wirtschafts-Standort

Vorarlberg GmbH

Die Patentanwälte Dr Ralf Hofmann bzw Dr Thomas Fechner informieren Sie unentgeltlich über das Patent-, Marken-, Gebrauchsmuster- und Musterwesen Um eine telefonische Anmeldung unter t 05572 55252-18 wird gebeten Informationen unter: t 05572 55252–0, wisto@wisto at wisto at

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MANAGEMENT UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Gründertraining

Dornbirn,10.5.–7.6.2023,Mi+Mo18:00–22:00Uhr, 32Trainingseinheiten,€580,-(50%Förderzuschussfür Gründer:innenundJungunternehmer:innenbis3Jahre gemäßJU-FörderrichtlinienvonWKVund LandVorarlberg);K.Nr.40384.15

Mitarbeiter:innengespräche

Dornbirn,25.+26.5.2023,Do+Fr9:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.12333.15

Unternehmertraining–KOMPAKT

Dornbirn+LiveOnline,12.6.–18.10.2023, Mo+Mi18:00–22:00Uhr,94Trainingseinheiten, €1.680,-(exkl.Prüfungsgebühr);K.Nr.40376.15 Führungmussführen

Dornbirn,28.6.2023,Mi9:00–17:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€265,-;K.Nr.12301.15 Ausbildertraining(Lehrlingsausbilder)

Dornbirn/Hohenems/Bludenz,laufendTages-und Abendkurse,Terminelt.Homepage, 40Trainingseinheiten,€565,-;K.Nr.lt.Homepage

PERSÖNLICHKEIT

Info-AbendAchtsamkeits-undMeditationslehrer:in Dornbirn,10.5.2023,Mi18:00–19:30Uhr,kostenlos; K.Nr.11320.15

GewaltfreieKommunikation

Dornbirn,11.–13.5.2023,Do13:00–17:00Uhr, Fr+Sa9:00–17:00Uhr,20Trainingseinheiten,€445,-; K.Nr.10322.15

NewWork–einWertewandelfürFührungskräfte Viktorsberg,11.+12.5.2023,Do+Fr9:00–18:00Uhr, 18Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.12329.15

Speed-ReadingundFotografischesLesen

Dornbirn,26.+27.5.2023,Fr+Sa9:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.11303.15

Achtsamkeits-undMeditationslehrer:in

Dornbirn,31.5.–25.11.2023,Terminelt.Stundenplan, 160Trainingseinheiten,€2.790,-;K.Nr.11321.15

SPRACHEN

SpanischA2.2Vormittagskurs

Dornbirn+Online,4.5.–27.7.2023,Do9:00–11:00Uhr, 20Trainingseinheiten,€175,-;K.Nr.17377.15

DeutschA1Nachmittagskurs

Dornbirn,8.5.–30.6.2023,Mo,Di,Do, Fr13:30–17:30Uhr,120Trainingseinheiten,€749,-; K.Nr.18309.15

DeutschC1Vormittagskurs

Dornbirn,9.5.–4.7.2023,Di,Mi,Fr8:00–12:00Uhr, 92Trainingseinheiten,€756,-;K.Nr.18391.15

SpanischA1.1Nachmittagskurs

Dornbirn,10.5.–12.7.2023,Mi15:00–17:00Uhr, 20Trainingseinheiten,€175,-;K.Nr.17353.15

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Dornbirn,30.5.2023,Di8:30–17:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€144,-;K.Nr.15375.15

BETRIEBSWIRTSCHAFT

StorytellingalsSchlüsselzuKund:innen

Dornbirn,12.+13.5.2023,Fr18:00-22:00Uhr+ Sa9:00–17:00Uhr,12Trainingseinheiten,€435,-; K.Nr.23315.15

Suchmaschinenmarketing

Dornbirn,12.+13.5.2023,Fr15:00-22:00Uhr+ Sa8:00–16:00Uhr,15Trainingseinheiten,€530,-; K.Nr.23322.15

VBKzurLAPfürLehrlingeinBüro,Großhandeloder Industrie

Dornbirn,23.5.–13.6.2023,Terminelt.Stundenplan, 24Trainingseinheiten,€340,-;K.Nr.29376.15 LehrgangExportmanagementkompakt Dornbirn,25.5.–30.6.2023,Terminelt.Stundenplan, 64Trainingseinheiten,€1.830,-;K.Nr.24310.15 VBKzurLAPBüro-,Großhandels-, Industriekauffrau/-mann(Kleingruppe)

Dornbirn,31.5.–29.6.2023,Terminelt.Stundenplan, 62Trainingseinheiten,€1.230,-;K.Nr.29323.15 ProfessionellerUmgangmitBeschwerdenBeschwerdemanagement

Dornbirn,2.6.2023,Fr9:00–17:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€305,-;K.Nr.23357.15

EDV/INFORMATIK

OnlinemarketingaufInstagram

Dornbirn,14.–28.4.2023,Fr13:00–17:00Uhr, 12Trainingseinheiten,€360,-;K.Nr.81300.15 DigitaleFotografie–derEinstieg

Dornbirn,15.–29.4.2023,Sa9:00–16:00Uhr, 24Trainingseinheiten,€329,-;K.Nr.80381.15

Word,Excel&Co

Dornbirn,17.4.–11.5.2023,Mo+Do13:00–17:00Uhr, 28Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.80349.15

MSProjectEinführung

Dornbirn,17.4.–10.5.2023,Mo+Mi18:00–22:00Uhr, 24Trainingseinheiten,€485,-;K.Nr.83321.15

DerEuropäischeComputerführerschein–Standard

Dornbirn,25.4.–15.6.2023,Di+Do8:00–16:00Uhr, 112Trainingseinheiten,€1.650,-;K.Nr.80311.15

WIFINetzwerkadministrator:in

Dornbirn,5.5.–1.7.2023,Fr8:00–16:00Uhr, Sa9:00–13:00Uhr,104Trainingseinheiten,€2.650,-; K.Nr.80304.15

TECHNIK

VisuelleBewertung(VT)vonSchweißnähten

Dornbirn,21.4.2023,Fr13:30–18:30Uhr,€225,-; K.Nr.39325.15

VorbereitungaufdieBlechschweißerprüfung imSchweißverfahren„MAG/MIG“oder„E“

Dornbirn,24.4.–3.5.2023,Mo–Do7:45–16:45Uhr, Fr7:45–11:45Uhr,Prüfung:3.5.2023, Mi13:00–16:45Uhr,65Trainingseinheiten,€940,-+ Prüfungsgebühr;K.Nr.39316.15

VorkursWerkmeisterschuleBio-undLebensmitteltechnologie

Dornbirn,24.4.–26.6.2023,Mo+Mi18:00–22:00Uhr, 64Trainingseinheiten,€880,-;K.Nr.68300.15

VorkursWerkmeisterschulefürMaschinenbauund Betriebstechnik

Dornbirn,25.4.–13.6.2023,Di+Mi18:00–22:00Uhr, 60Trainingseinheiten,€860,-;K.Nr.67301.15

HartlöterprüfungmitZertifizierungnachÖNORMEN ISO13585

Dornbirn,27.4.2023,Do7:45–16:45Uhr,Prüfung: 28.4.2023,Fr7:45–11:45Uhr,9Trainingseinheiten, €690,-(inkl.Lehrunterlagen+Prüfungsgebühr); K.Nr.39322.15

ProgrammierenimSiemensTIAPortal

Dornbirn,27.4.–19.5.2023,Terminelt.Stundenplan, 40Trainingseinheiten,€1.290,-;K.Nr.60306.15 Erste-Hilfe-Auffrischungskurs

Dornbirn,2.–4.5.2023,Di+Do18:00–22:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€120,-;K.Nr.61309.15 AusbildungBrandschutzbeauftagte:rinkl. Brandschutzwart:in

Hohenems,3.–22.5.2023,Mo+Mi18:00–22:00Uhr, 24Trainingseinheiten,€590,-;K.Nr.61302.15 VorkursWerkmeisterschuleKunststofftechnik Dornbirn,15.5.–21.6.2023,Terminelt.Stundenplan, 40Trainingseinheiten,€680,-;K.-Nr.66300.15 CADmitSolidWorks

Hohenems,1.–29.6.2023,Di+Do18:00–21:20Uhr, 32Trainingseinheiten,€995,-;K.Nr.32375.15 URCoreTrainingUniversalRobotse-Series Dornbirn,13.6.–14.6.2023,Di+Mi8:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€1.395,-;K.Nr.60315.15

GEWERBE/HANDWERK/TOURISMUS/VERKEHR

Barkeeping,Basiskurs

Hohenems,15.5.–13.6.2023,Mo+Di19:00–22:00Uhr, 28Trainingseinheiten,€550,-;K.Nr.78320.15

Weinexpert:in

Hohenems,12.–20.6.2023,Mo-Sa9:00–17:00Uhr, 60Trainingseinheiten,€800,-;K.Nr.74350.15

Info-AbendFreiesRedenfürFestlichkeitenund Events

Hohenems,15.6.2023,Do18:00–20:00Uhr,kostenlos; K.Nr.79300.15

055723894-424,Anmeldung@vlbg.wifi.atoderüberInternet WIFIVorarlberg wifi.at/vlbg

InformationundAnmeldung:

Lern,dieZukunft zugestalten.

BRANCHEN

Info-AbendFreies

RedenfürFestlichkeitenundEvents

ImmermehrBrautpaarelegenWertauf persönlicheundindividuelleTrauungen. GenausosindWillkommensfesteoder NamensgebungsfestesindextremimVormarsch.

Voraussetzungen:

•GefühlfürSpracheundselbstsichereAusstrahlung

•SpaßamUmgangmitMenschen undderenGeschichten

•LeidenschaftfürdasSchreibenund VortragenvonTexten/Reden

•EmpathieundKreativität

Ziel:

•SiekönnenTrauungen,Taufenoder Geburtstagsfeiernbegleiten, schreibenundentsprechend präsentieren.

•SiewissenBescheidüberBerufsbild undAuftreten

•SieoptimierenIhreeigeneWirkung aufMenschen,IhreKörpersprache undStimme.

•EsfälltIhnenleicht,IhreEinzigartigkeitzuentwickeln.

•EmpathieunddasErkennenvon WünschenundVorstellungender AuftraggebendensindIhnen vertraut.

•SiekennenIhreZielgruppeunddie GrundlagenderMarketinginstrumente.

BeidiesemDiplomlehrganghandeltes sichumeinganzheitlichesKonzept,das dieGrundlagefüreinprofessionelles ArbeitenalsVortragendebietet.

Kursleiterin: AlexandraPinter

Termin:

15.6.2023,Do18:00-20:00Uhr

kostenloserInfoabend

Ort: WIFIHohenems

Kursnummer: 79300.15

StartLehrgang: 21.9.2023

PersönlicheBeratung:

GamzeKilic t05572/3894-536

ekilic.gamze@vlbg.wifi.at

BETRIEBSWIRTSCHAFT

OnlineInfo-Abend

DiplomMarketing ManagementLehrgang

ErfahrenSieimRahmendeskostenlosen Info-AbendsalleDetailszuunserem DiplomlehrgangMarketingManagement.

TechnischeVoraussetzung: Webcam/Mikro

Ziel:

DerDiplomlehrgangbietetdieMöglichkeit,nebenfundiertemGrundlagenwissen diewesentlichenMarketinginstrumente kennenzulernenunddiesean praktischenBeispielenzutrainieren.Die TeilnehmendenübenimLehrgangdas VerhaltenimWettbewerb,sichaufneue Marktanforderungeneinzustellen, Marketingzielezuverwirklichenund KundenorientierungalsMaßstabihres Handelnszuverstehen.DiesoerworbenenKenntnisseundFertigkeiten qualifizierenSiefüreineverantwortliche undselbstständigeTätigkeitim FunktionsbereichMarketing.

Inhalt:

•Einführung-UmfeldMarkt

•Leistungs-undProduktpolitik

•Kommunikationspolitik

•Distributionspolitik

•Kontrahierungspolitik

•Marktforschung

•StrategischesMarketing

•Marketing-Controlling

•KommunikationundPräsentation

Abschluss:

DenAbschlussderAusbildungbildendie Projektarbeit-ErstelleneinesMarketingkonzepts-innerhalbdesLehrgangsund einemündlicheAbschlussprüfung.Bei positivemAbschlusswerdeneinZeugnis unddasWIFI-Diplom„Marketing-Manager:in“verliehen.

Termin: 14.6.2023,Mi18:00–20:00Uhr kostenloserOnlineInfo-Abend Kursnummer: 23319.15

StartDiplomMarketingManagement Lehrgang: Herbst2023

PersönlicheBeratung: MargrethAmann t05572/3894-475 eamann.margreth@vlbg.wifi.at

InformationundAnmeldung:

MANAGEMENT SPRACHEN

Mitarbeiter:innengespräche

AlsFührungskraftführenSietagtäglich GesprächemitIhremTeam.Sietauschen Informationenaus,besprechenAufgaben undgebenAnweisungen.WennSiedie passendenWortefinden,istdieZeitfür einGesprächgutinvestiert:Siekönnen IhreMitarbeiter:innenmotivierenundzu Spitzenleistungenanspornen.Indiesem SeminarerfahrenSie,wieSiesich optimalvorbereitenunddieGespräche erfolgreichdurchführenkönnen.

Zielgruppe:

VorgesetzteundFührungskräftealler EbenenwieMeister:innen,Abteilungsleiter:innen,Gruppenleiter:innenund Lehrlingsausbilder:innen

Inhalt:

•unterschiedlicheGesprächssituationen(Leistungverbessern, Fehlverhaltenkorrigieren, Maßnahmendurchsetzen)

•KonflikteaufderSachebeneund/ oderderBeziehungsebene

•FeedbackversusKritik,FrageformenzurSituationsanalyse, Gestaltungeinespositiven Gesprächsklimas

•GesprächemitEinzelnenundmit mehrerenPartner:innen

•Umgangmitverschiedenen Charakteren

•DasGesprächalsChance,die zukünftigeZusammenarbeitzu verbessern

Trainerin: ChristinaNoser

Trainingseinheiten: 16

Beitrag: €445,Ort: WIFIDornbirn

Termin:

25.+26.5.2023

Do+Fr9:00-17:00Uhr

Kursnummer: 12333.15

PersönlicheBeratung: SylviaSchulze t05572/3894-461 eschulze.sylvia@vlbg.wifi.at

Info-Abend

Diplomlehrgang DaF/DaZ-Trainer

Teilnehmer:innen: DasAngebotrichtetsichanalle Interessiertenmitoderohnespezifische Berufserfahrung,diemitdieser ZusatzausbildungdieQualifikationfürein neuesBerufsfelderlangenmöchten

Inhalt: IndiesemberufsbegleitendenBasislehrgangerwerbenSieKenntnisseund Fertigkeiten,dieSiefürdasUnterrichten vonDeutschalsFremdsprachesowie DeutschalsZweitspracheinunterschiedlichenBildungseinrichtungenqualifizieren.NebenderVermittlungaller notwendigentheoretischenGrundlagen stehendieeigeneUnterrichtsgestaltung unddieSelbsterfahrunginderPraxisim Mittelpunkt.

Voraussetzungen: •Studienberechtigung(Matura) •DeutschalsMutterspracheoder Deutschkenntnisseaufmind. SprachlevelC1(Zertifikatnichtälter als3Jahre)

•Aufnahmegespräch •VoraussetzungenfürÖIF-Zertifizierung:AbgeschlossenesStudiumund mind.450TE-Unterrichtspraxis

Termin: 20.6.2023,Di17:30–19:00Uhr kostenloserInfo-Abend

Ort: WIFIDornbirn

Kursnummer: 19399.15

Lehrgang: 2023/24

TrainingseinheitenLehrgang:200

Beitrag: €2.825,-inkl.Unterlagen

Ort: WIFIDornbirn

PersönlicheBeratung: Lisa-MariaNagel t05572/3894-436 enagel.lisa-maria@vlbg.wifi.at

unternehmen

INNOVATION

LeichtglasflaschederMohrenbrauereidoppelt fürSwissPackagingAwardnominiert

DieFluggäste,dievomLondoner BahnhofSt.PancrasInternational zumLondonLutonAirportfahren, legennundenletztenAbschnittin einemneuenCableLiner®von Doppelmayrzurück.Mitdieser neuenVerbindungdauertdieFahrt vonderStadtbiszumFlughafen insgesamtnurnoch32Minuten. DerLondonLutonAirportliegt knapp50Kilometernördlichder britischenHauptstadt.DerDirect AirRailTransit,kurzDARTersetzt, alseineschnellere,zuverlässigere undnachhaltigereLösung,die bisherigenBus-Shuttles.

Leicht,robust,effizientund umweltschonend:DieMohrenbrauereisetztbeiallen0,33-LiterMehrweggebindenaufdieLeichtglasflasche„Echovai“von Vetropack.AlsexklusiverPilotpartnerhatdieTraditionsbrauereibis zuroffiziellenPräsentationim Herbst2022vierJahrelang wertvolleErfahrungengesammelt. DieweltweitersteFlascheaus thermischgehärtetemLeichtglas wurdenunfürdenSwissPackaging AwardindenKategorien„Nachhaltigkeit“und„Technik“nominiert.

DieLeichtglasflaschenverursachen75ProzentwenigerEmissionenalsherkömmliche0,33-LiterMehrwegflaschenausGlas.Damit spartdieMohrenbrauereijährlich 306TonnenTreibhausgas-Emissionen.Dazukommtdielängere Lebensdauer.„Nachfastvier JahrenundbiszuzwölfUmläufen sinddieEchovai-Flaschenim GegensatzzuStandard-Flaschen weiterhinwieneuwertig“,berichtet DanielEgger,HeadofInnovation beiVetropack.

DerBeschlägeherstellerBlum bietetabheuerdieMöglichkeit,die DualeAkademienachderMatura imLehrberuf„ApplikationsentwicklungundCoding”zuabsolvieren underweitertdamitseinAusbildungsportfolioumeinenweiteren Lehrberuf.DieAuszubildenden arbeitenmitagilenSoftwareanwendungen,erlernenAbfrageprogrammiersprachenundkonzipieren Benutzerschnittstellenfürdie unterschiedlichstenBereicheim Unternehmen.Hinzukommtder Coding-AspektdesBerufs:Beider EntwicklungvonAppswerden eigeneComputerprogramme geschrieben.

WACHSTUM

Rekordjahr2022fürInhaus

Umsatzwächstum 28Prozentauf

94MillionenEuro: DigitalisierungundEinsatz derMitarbeitendenals Umsatztreiber.

EinJahrmiteinzigartigenAnforderungenbrachteein außergewöhnlichesWachstum.Inhauslegte2022den FokusaufseineInnovationskraftunddigitalen KompetenzenundhatmiteinemengagiertenTeam Unglaublichesgeschafft,ziehtGeschäftsführerRobert KüngBilanz.DerUmsatzkonntevon73,3Millionen EuroimVorjahrauf94MillionenEurogesteigert werden,dieZahlderMitarbeitendenerhöhtesichvon 215auf238.EindrucksvollistauchdasInvestitionsvolu-

menvon12MillionenEurofüreinHightechLogistikzentruminHohenems.InhausisteineinsolidesUnternehmenmithoherSicherheitp,daszeigteinBlickaufdas Eigenkapitalvon31MillionenEuro.Diesentspricht einerEigenkapitalquotevon53Prozent.

FOTOS:DOPPELMAYR,SABRINASCHNEIDER,BLUM

MitdenleichterenFlaschenwirdder Emissionsverbrauchum75Prozentgegenüber herkömmlichenMehrweg-Flaschengesenkt.

AufgrundderpositivenEntwicklunginden HauptabsatzmärktenDeutschland,Italiensowie Süd-undOsteuropakonntemit362MillionenEuro undeinemPlusvonzehnProzentderhöchste UmsatzinderFirmengeschichteerzieltwerden.

GeprägtvonLieferkettenproblemen,immensen KostensteigerungenunddemUkraine-Krieg, blicktmanweltweitaufeinherausforderndesJahr zurück.TrotzderschwierigenUmständeistGetränkeherstellerPfannermitseinerUnternehmensentwicklungzufrieden.„DassimabgeschlossenenJahrein Umsatzhochvon362MillionenEuroerreichtwerden konnte,istinsbesonderedemEngagementunserer MitarbeiterimIn-undAuslandzuverdanken“,begründetPeterPfannerdenstarkvomMengenwachstumgetragenenRekordumsatz.DenEinflussdes heißenSommersaufdieAbsätzehabemanunmittelbarwahrgenommen:„DurchdentatkräftigenEinsatz derMitarbeitendenistesunsgelungen,dieses Wachstumzustemmen.“

Kernmärkte:PositiveEntwicklung

DasUmsatzplusvonzehnProzentkonntevorallemdurchdiesehrpositivenEntwicklungeninden AbsatzmärktenDeutschland,ItaliensowieSüd-und Osteuropaerreichtwerden.Sosorgtebeispielsweise derLaunchderLimitedEditionEisteeWassermelone alsstärksteNeueinführungseitUnternehmensbestehenfürBegeisterungimKernmarktDeutschland. AufdemitalienischenMarktisthingegeninsbesonderediepositiveResonanzderSenzaZuccheri-Linie hervorzuheben.

PFLANZLICHEPRODUKTE

Nachhaltigkeit:SäulederUnternehmenskultur „AlsFamilienunternehmendenkenwirselbstinGenerationen,danehmenNachhaltigkeitundeinverantwortungsbewussterUmgangmitRessourceneinen großenStellenwertein“,untermauertPeterPfanner seineWertehaltung.BereitsindenvergangenenJahren wurdenindieserHinsichtzahlreicheProjekterealisiert, dieserWegsollauchweiterfortgesetztwerden.BeispielsweisebeziehtdasUnternehmenausschließlich StromausWasserkraft.FernerwirddieModernisierung desUnternehmensstandortesLauterachstetigvorangetrieben,unteranderemmittelsInvestitionenzurErhöhungdesMehrweganteilsundderReduktionder Abwasser-Emissionen.

ImmermehrÖsterreicher:innendrückeninihrerErnährungabundandenPausenknopfundwollen etwaaufFleischundMilchverzichten.DieAntwortvon Ruppdarauf:köstliche,veganeKäsealternativenfür Genießer:innen–100Prozentpflanzlich,100Prozent Genuss.IngewohntbesterQualitätführtRuppalsersteheimischeMarkeveganeKäsealternativenein:„Wir verzichtenaufSoja,Nüsse,GlutenundPalmöl.DadurchsinddieVeinschmeckerProdukteauchfürAllergiker:innenbestensgeeignet.Sokannmans’beschte vegangenießen.“

DieVeinschmeckerAufstrichesindabsofortbeiBillaPlusundimBillaOnlineshopindenbeidenSorten „Natur“und„Kräuter“erhältlich.

EinweiteresVeinschmeckerProduktstehtschonin denStartlöchern–derRupp„Veinschmeckergerieben mild“wirdabJunigelistet.

ReinePflanzenbasis

DieneueRuppKategoriewirdunterdemSlogan „Pflanz‘dihinundgenieße“eingeführt.DieIdeedahinter:Mitseiner100ProzentreinenPflanzenbasismachen esdieneuenRuppVeinschmeckerProduktevor.Nimm auchdudirZeit–fürdich,fürGenuss,fürdasBeschte! DabeiwirdeinStuhlinderKampagneeingesetzt,derals starkesZeichenundherzlicheEinladungfungiert,um sichhinzusetzenundzugenießen.

FürdiePromotionder ProduktesetztPfannerauf jungeaktiveWintersportler, unteranderemaufNinaOrtlieb.

VeganeAufstrichevonRupp sindschonjetztimHandel erhältlich,imJunifolgt veganergeriebenerKäse.

FOTOS:HERMANNPFANNERGETRÄNKEGMBH

VieleguteGründehabenRuppdazubewegt,dieVeinschmeckerProduktlinieinsLebenzurufen.Die MarkeRuppstehtnichtnurfürs’beschteEckvomKäs,sondernauchfürInnovationen.

RuppVeinschmeckerführtdreiNeuprodukteein

Pfanner:Umsatzplusund NachhaltigkeitimFokus

„(...)dasUmsatzhoch(...)ist insbesonderedem Engagement unsererMitarbeiter zuverdanken.“

PeterPfanner

FOTOS:RUPPAUSTRIAGMBH

NeuigkeitenausderVorarlbergerWirtschaft

ABMAI2023

MitdemKonzept„DamnPlastic“ beweisenzwei SalzburgerJungunternehmerinnen,dassesvieleWege zurVermeidungvonPlastikgibt.„UnserZielistes, Nachhaltigkeitcool,einfachundsexyzuzeigen.Mit jedemKaufetwasGutestunistnunmöglich“,erklärt GründerinVictoriaNeuhofer.Entwederentstehendie ProdukteausMülloderhelfenihnzureduzierenbzw. garnichterstentstehenzulassen.ImBild:Die GründerinnenVictoriaNeuhoferundStephanieSinko wollenGroßesfürdieUmweltbewirken.

VANDANS

Vorarlbergerhält50.Carsharing-Standort

2015legtcarusodenGrundstein fürCarsharinginVorarlberg.Mitfünf FahrzeugenstartetdieGenossenschaftihrVorhabeneinflächendeckendesund nachhaltigesCarsharing-AngebotinVorarlbergzuschaffen.Mittlerweilegibtes carusocarsharing-StandortevomBregenzerwald,überdasRheintal,bisins Montafonhinein.DieEröffnungdes50.StandortsinVandansisteinweiterer MeilensteininderVerdichtungdesNetzwerkes.Weiterecaruso-Standortestehen kurzvorderEröffnung–inSchwarzenberg,Schlins,RiezlernundNüziders.Im Bild,v.l.:NikoFischer(carusocarsharing),FlorianKüng(BürgermeisterVandans) undChristianHillbrand(GeschäftsführerVerkehrsverbundVorarlberg).

IMASCHELLINGGROUP

WechselanderSpitze

MiteinerUmwandlungdesManagements trittdiedie vorachtJahrenzusammengeführteIMASchellingGroup ineineneuePhase,diebisherigeDenkmusterhintersich lässt.AndreasBischoffundWolfgangRohnerverlassen dasManagementderIMASchellingGroup(mittiglinks undrechts),ChristophGeigerundMaximilianLehner übernehmenzukünftigdasSteuer(außenlinksund rechts)undstehenweiterhinfürdasSelbstverständnis alsgeeintesUnternehmen.

BREGENZ

FünfJahreistesher, dassdasEhepaarPeterBrattingaund UrsulaHillbranddieBrasseriePetrusimHerzenderLandeshauptstadteröffnethat.„EsgehtunsumehrlichenGeschmackauf gehobenemNiveauundeinBlickinunserenVorratverrät,hier wirdallesvonGrundaufundohneZusätzeselbstgemacht.Wirsind GenießeraustiefsterSeele“,erklärtPeterBrattinga.Ergänzt werdendiefeinenSpeisendurcherleseneWeinesowiebelgisches Bier.„Wirsindjedenfallsgekommenumzubleibenundwerden auchinZukunftunseremRufalsgastronomischeTrendsetterder Regiontreubleiben“,istsichdasGründerpaareinig.

„DamnPlastic“–neuerPop-up StoreimMesseparkDornbirn

PetrusCaféBrasserie:„Wirsind gekommenumzubleiben“

FOTOS:NADINESTUDENY,CARUSOCARSHARING, IMASCHELLINGGROUP,SARAHMISTURA

EinneuerPop-upStore,CarsharinginVandans,VeränderungenimManagemetundeinJubiläum.

TOURISMUS

VorarlbergsTeilnehmerinnenfahrentop-vorbereitetzurStaatsmeisterschaftfürTourismusberufe, dievom18.bis20.April2023imWIFIKlagenfurtausgetragenwird.

DiejuniorSkillsAustriasindDERösterreichischeWettbewerbfürLehrlingeinTourismusberufen.VorarlbergsTeilnehmer:innenbereitensichaktuellsehrambitioniertaufdieseStaatsmeisterschaftfürTourismusberufe vor.SeitJänner2023habendieelfTourismuslehrlinge15 TrainingseinheitenmitdenCoachesSilkeMäser(HotelundGastgewerbeAssistent/in),BrigitteHornmitCo-TrainerMarkusMathies(Restaurantfachmann/frau)sowie JohannesRatzmitdenCo-TrainernRaphaelaWirrerund MichaelNussbaumer(Koch/Köchin)absolviert.Organisiert wurdedasKadertrainingvonderSparteTourismusund FreizeitwirtschaftinderWirtschaftskammerVorarlberg.

„Am20.April2023istesfürVorarlbergsoweitundunsere LehrlingedürfenamWettbewerbstaginKärntenihrKönnenunterBeweisstellen.DementsprechendwurdevergangenenMittwochinderLandesberufsschule(LBS)inLochau,alsAbschlussdesKadertrainings,eine vielversprechendeGeneralprobemitProbeessenveranstaltet.DurchdiegroßartigeUnterstützungunsererehrenamtlichenTrainer:innengehenunsereLehrlingebestensvorbereitetindenBewerb“,erklärtKerstinBiedermann-Smith, GeschäftsführerinderSparteTourismus.

„InZeitendesFachkräftemangelssetzenwiralsVerantwortlichemitdemKadertrainingundderbestmöglichen VorbereitungfürdieStaatsmeisterschafteneinstarkes ZeichenderWertschätzungfürunsereLehrlingeinderTourismusbranche.WirwollenpositiveBildersendenunddie BedeutungderMitarbeiter:innenalsHerzstückunserer Häuserunterstreichen.OhnesiekönntenwirkeineunvergesslichenkulinarischenErlebnisseundMomenteschaffen,dieunsereGästevonüberallherbegeistern“,betont KMMikeP.Pansi,ObmannderFachgruppeGastronomie.

KadertraininganderLBS LochaufürdieStaatsmeisterschaftvom18.bis20.Aprilin Klagenfurt.InfoszurjuniorSkills2023:lehrlings-staatsmeisterschaften.at

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FOTOS:FREDERICKSAMS

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FOTO:IPAUSTRIACOMMUNICATIONGMBH

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FOTO:SHUTTERSTOCK

VORSTAND

NeuerVorstandJungeWirtschaft

DieJWVhateinenneuenVorstandgewählt.NeuerVorsitzenderist TimMittelbergerGeschäftsführerderDorfelektrikerMittelbergerGmbH.

VerenaEugsterim Bundesvorstand

SeitJahresbeginn ist EugsterBundesvorstandsmitgliedder JungenWirtschaft

Österreichundfreutsich sehrüberihreNachfolge: „Ichbinstolzüberdas, waswirindenletzten Jahrenerreichen konntenundfreuemich, dassmitTimdie bestehendenThemen weitergeführtwerden.“

DieMitgliederderJungenWirtschaftVorarlberg(JWV) habenbeiihrerJahreshauptversammlungam30.März 2023imCasinoBregenzeinenneuenVorstandgewählt:NeuerVorsitzenderistTimMittelberger.Gemeinsammitseinen Vorstandskolleg:innenLindaMeixner(MeixnerKommunikationsdesign),VeraKlien(KlienExcecutiveSearch),AlexanderDeuring(DeuringGroupGmbH)undPhilippPeer (PEERe.U.)wirderabsofortdieInteressensvertretungvon VorarlbergsJungunternehmertumverantworten.

TimMittelbergerbeschäftigtsichinhaltlichmitThemen rundumdengesellschaftlichenundökologischenWandel sowiederGenerationenfrageundzeichnetsichauchdafür verantwortlich,die2021entworfeneStrategiederJWV#unserplan-weiterzuführen.DieKernthemendieserStrategiekreisenumdieBegriffeRessourcen,Talent,Weitblick undRelevanz.

VisionenfürdieZukunft.DerneueVorstandsvorsitzendefreutsichdarauf,seinekünftigenAufgabenimTeam, gemeinsammitseinenVorstandskolleg:innenanzupacken. „DiebestenIdeenentstehenimMiteinanderdurchDialog,

SICHERHEITSFACHKRÄFTETAG2023

NeueMaßstäbeinPunktoSicherheit

AustauschundOffenheit.Ichbinüberzeugt,dassunsdas inderneuenVorstandsbesetzungauchgelingenwird.Wir habeneinengagiertesTeamanderSpitzederJungenWirtschaftVorarlbergundkönnennuntopmotiviertdieArbeit unsererVorgänger:innenfortsetzenundmitneuenIdeen undVisionenergänzen.WirwerdendieThemen,diedie Jungunternehmer:inneninVorarlbergbewegen,auchinZukunftvorantreiben,sichtbarmachen,dasgroßartigeNetzwerkderJWVfürspannendeProjekteundFormatenutzen undneuepotenzielleJungunternehmer:innenzurSelbstständigkeitermutigen“,unterstreichtderneueVorstandsvorsitzende.

Mitüber110TeilnehmendenistesdasNetzwerktreffenfürSicherheitsbeauftragteimLändlemit aktuellenThemenrundumArbeitssicherheitundGesundheitsschutz.

WasgiltalsbrandfördernderStoff?WelcheKategorienvonSchutzeinrichtungengibtes?Wasregelt dieArbeitsstättenverordnung?WasisteinMAK-Wert?

MitdiesenundweiterenFragensetzensichbetriebsinterneoderexterneSicherheitsfachkräfteauseinander undunterstützenIhre:nArbeitgeber:ininderErreichung derbeidengesetzlichverankertenZiele:Arbeitsunfälle zuverhindernundBerufskrankheitenvorzubeugen.

Sicherheitsfachkräftetag2023. UmsichauszutauschenundihrWisseninSachenArbeitssicherheitund Gesundheitsschutzaufzufrischensindüber110SicherheitsfachkräftedesLandesauchheuerderEinladungder FachgruppedergewerblichenDienstleisterinderWKV, desVerbandsÖsterreichischerSicherheitsexperten (VÖSI)undderAllgemeinenUnfallversicherungsanstalt (AUVA)zumjährlichstattfindendenWeiterbildungstag gefolgt.DiebreitaufgestelltenThemenschwerpunkte bestätigendasumfassendeWissens-undBeratungsspektrum,welcheseinerSicherheitsfachkraftinderPraxisabverlangtwird.SoreichtendieThemenvonden BesonderheitenderAlleinarbeitsplätzeüberdieUmsetzungvonPrüfpflichtenundgesetzlichenVorgabenim UmgangmitChemikalienbishinzuSick-Buildings-

krankmachendenBürogebäuden-undBlackout.„Egal obselbständigeSicherheitsfachkraft,firmeninterneSicherheitsfachkraftoderdieUnternehmer:innenselbst: wirverfolgendasselbeZiel.NämlichArbeitsplätzesichererzumachenunddieGesundheitderMitarbeitenden zuschützen.GemeinsamgestaltenwirsichereArbeitsplätze,erklärtKlausSpiegel,Berufsgruppensprecherder selbständigenSicherheitsfachkräfteinderWirtschaftskammerVorarlbergdieBeweggründederVeranstaltung.

V.l.:ManfredKeuschnigg (AUVA),AndreasSpechtenhauser(VÖSI),SusannaTroy (Fachgruppegewerbliche

DienstleisterderWKV)

FOTO:AUVA/ISCOM

vlnr.TimMittelberger,LindaMeixner,Alexander DeuringVeraKlien,PhilippPeerundJunge WirtschaftVorarlbergGFJuliaGrahammer.

FOTO:MATTHIASRHOMBERG

extra

TRANSPORTWIRTSCHAFT&NUTZFAHRZEUGE

DieTransportfahrzeugederZukunft müssenviele Anforderungen erfüllenundweit mehrkönnen,als vonAnachBzu bewegen.

VielfältigeTransportmittelfürdieZukunft

EgalobLkw,NutzfahrzeugderKlasseN1odereinneuer Gabelstapler fürdasLager.IstdaspassendeFahrzeug gefunden,mussesineinenzukunftsfittenFuhrpark integriertwerden–natürlichmiteinementsprechenden Mobilitätskonzept.Dasistentscheidendfürnahezujedes Unternehmen.Denndurchdiestetigvielfältigerwerdenden MöglichkeitenundAngebotewirddasManagementdes Fuhrparksauchimmerkomplexerundanspruchsvoller. AlternativeAntriebe,E-Mobilität,Carsharing,CO2-Reduktion,Infrastruktur,Technik,Umwelt,ganzheitliches MobilitätsmanagementundvielesmehrstelltdieUnternehmenvorgroßeHerausforderungen.Mobilitätmuss schnellundunkompliziertzueinemvernünftigenPreis verfügbarseinundFlottenlösungenmüssenlaufendanden eigenenBedarfangepasstwerden.Dazukommendie „klassischenFragen“,dieimRahmenvonFuhrparkmanagementsheutzutagegestelltwerden:„Stromer,Benziner oderDiesel?“,„Carsharing,KaufenoderLeasen?“und „DienstautooderKilometergeld?“.

E-MobilitätinallenBereichen

E-MobilitätistendgültigimFuhrparkmanagement angekommenunddieNachfragenachintegrativen Lösungenistgroß,aberauchHerausforderungenwie Infrastruktur,Technik,Umweltundganzheitliches

MobilitätsmanagementkommenverstärktaufdieUnternehmenzu.GeradewennesumdieLieferunginder Umgebunggeht,stelltsichzudemdieFrage,obdiese eventuellperLastenfahrradoderFahrradkuriererfolgen sollte.

AllerdingsisteinvollständigerVerzichtaufFahrzeuge mitVerbrennungsmotorenfüreinenGroßteilderUnternehmennichtumsetzbar.DieGründehierfürsindvielfältig: EinerseitsistdieReichweiteoftzugering,andererseitsdie LadeflächenichtgroßgenugoderdasZuladungsgewicht fürMaterialundWerkzeuginderPraxisunzureichend.

AuslagerunganPartnerunternehmen

VieleUnternehmenimLandhabenihreLogisitik,seies imTransportoderimLager,bereitsanexternePartnerunternehmenausgelagert.Denndieseverfügenüberdie notwendigeExpertise,dasspartnichtnurZeitundGeld, sondernauchEnergie.Wennbeispielsweisekleinere UnternehmenihreWarenmiteinemLieferantenversenden,könnenRouteneffizientgeplantunddadurchdie Treibstoffmengenreduziertwerden.

KONTAKT

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RetoHermann LeiterInternationalBusiness +4233994424 reto.hermann@post.li post.li

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DerWirtschaftsraumSchweiz/LiechtensteinistfürvieleeuropäischeVersandhändleraufgrundderhohen KaufkraftsowiederhohenHaushaltseinkommeneinsehr lukrativerMarkt.JedochstellensichnichtzuunterschätzendeMarkteintrittshürdenindenWeg,wieVerzollung, Transport,Retouren-Logistik,Fiskalvertretungunddie

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FOTO:LIECHTENSTEINISCHEPOSTAG

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JungheinricherweitertseinGegengewichtsstapler-PortfolioumzweineueEFG-BaureihenimEinstiegssegment. DamitbietetdasUnternehmenseinenKundenvonnunan zusätzlichzuseinenbekanntenHigh-Performance-ElektrostaplernerstmalsauchBasismodellefürleichtebismittlere Einsatzbedingungenan.DieFahrzeugeüberzeugendurch Leistung,ZuverlässigkeitundLanglebigkeitzugeringenAnschaffungskosten.„UnsistmitdenEFG-BaureihenBBund BCeineneueInterpretationvonQualitätgelungen,diedurch Funktionalität,EffizienzundeinattraktivesPreis-LeistungsVerhältnisüberzeugt“,sagtJungheinrichVertriebsvorstand ChristianErlach.AusgelegtfürdengelegentlichenGebrauch imEinschichtbetriebsollendieStaplervorallemKunden ansprechen,dieauchimEinstiegssegmentnichtaufbewährteJungheinrichQualitätverzichtenwollen.„Wirrichtenuns mitunserenneuenEFG-Baureihenbewusstankleineund mittelständischeUnternehmenundderenBedürfnisse:geringeAnschaffungskosten,schnelleLieferzeitenundsolide Grundausstattung“,sagtErlach.

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UnserMANTop-Modellfüralle,diedengroßenAuftritt

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DerMANTGXIndividualLionSistaußergewöhnlich inseinerKlasse:DasmarkanteFahrerhausmitedlen Hochglanz-Elementen,ChromlamellenundrotenAkzentenamKühlergrillziehtalleBlickeaufsich.ImInnenraumbietetdieMANFahrerkabineeinenmaximalen KomfortbeiderArbeitundzumEntspannen.Steigen SieeinunderlebenSieatemberaubendesDesignvereint miteinerherausragendenVerarbeitungsqualitätbeihohemFahrkomfort–ineinemLkw,derTrucker-Herzen höherschlagenlässt.

EineHerausragendeWohlfühlatmosphärefürjeden Trucker

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WolfgangObermüller, Verkaufsleiter

Doppelkabine, KastenwagenoderKombi–derFordTransitbietet alles!

AUTOGERSTER

Auto GersterhatdaspassendeFahrzeugfürJEDEN!

WennesumNutzfahrzeugegeht,istAutoGerster derrichtigeAnsprechpartnerimLand. AußerdemvertreibtdasUnternehmenjetztauch NutzfahrzeugemitHybrid-undElektromotoren.

ObLogistik,TransportoderVertrieb.AutoGersterbieteteine großeAuswahlanNutzfahrzeugen.FürjedenEinsatzdasPassende!

tenabWerkbiszuspeziellenAufbauten.Kurz:bei AutoGersterfindetJEDER dasFahrzeug,dasperfekt zuseinemGeschäftpasst. Zusätzlicherhältmandie notwendigeExpertiseund daspassendeZubehörfür dievielseitigenAufgaben. Mitden4StandortenimLandunddenzahlreichenangeschlossenenPartnern,hatjederKundezudemeinenAnsprechpartnerganzinseinerNähe!

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AutoGersteristalsNutzfahrzeugzentrumausgezeichnetunderfülltdadurchhöchsteStandards undinternationaleNormen.MitdenMarkenOpel,Ford undPeugeotistAutoGersterimNutzfahrzeugbereichbestensaufgestellt.GeradeebenwurdendieNutzfahrzeuge derMarkeFordwiederzuÖsterreichsNummer1gewählt. ObLogistik,TransportoderVertrieb:AutoGersterbietet einegroßeAuswahlanNutzfahrzeugen–vomLieferwagen überunterschiedlicheFahrgestelle,KabinenundUmbau-

DERNEUEFORD TRANSITCUSTOM

FastalleNutzfahrzeugmodelle gibtesbeiAutoGersterauchmit Elektro-undHybridmotoren

EinweiteresHighlight beidenNutzfahrzeugen, welcheAutoGerstervertreibt,sindHybrid,-und Elektromotorenbeiden leichtenNutzfahrzeugen. Sogibtesbereitsfastalle Nutzfahrzeugmodelle auchineinerumweltfreundlichenVariante.

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BeidenAngabenzudenCO2-undVerbrauchswertenhandeltessichumWerte,dieimRahmenderVorabdatenkonfigurationfürdasKraftfahrzeugberechnetwurden.DieVerbrauchsundCO2-EmissionswertefürdenE-TransitCustomunddenTransitCustomPlug-in-HybridwerdenrechtzeitigvorMarkteinführungbekanntgegeben.

AutoGersterVertriebsGmbH

Herrschaftswiesen14,6842Koblach Ȁ +43552362806

Schwefel82,6850Dornbirn Ȁ +4355723751310

Ȅ www.autogerster.at

Symbolfoto.BilderundVideossindurheberrechtlichgeschütztunddürfenwederganznochauszugsweisevervielfältigt,abgeändert,übertragen,lizenziertoderveröffentlichtwerden.*Quelle:StatistikAustria,N1 NutzfahrzeugNeuzulassungen2022.1)BerechnungsbeispielamModell:DerneueTransitCustom(V710)KastenwagenEK280L1H12,0lEcoBlue110PS-Front,alleAngabeninkl.NoVAexkl.Ust./inkl.Ust: Barzahlungspreis€33.906,00/40.687,20;Leasingentgeltvorauszahlung€10.171,80/12.206,16;Laufzeit36Monate;10.000Kilometer/Jahr;Restwert€16.787,50/20.145;monatlicheRate€289,00/346,80; Sollzinssatz5,48%;Effektivzinssatz6,34%;Bearbeitungsgebühr(inmonatlicherRateenthalten)€130,00/156,00;gesetzl.Vertragsgebühr€246,91/296,29;zuzahlenderGesamtbetrag€37.610,23/45.132,28; Gesamtkosten€3.704,23/4.445,08.DieAbwicklungderFinanzierungerfolgtüberFordCredit,einemAngebotderSantanderConsumerBank.BanküblicheBonitätskriterienvorausgesetzt.Freibleibendes unverbindlichesAngebot,gültigbisaufWiderruf,vorbehaltlichÄnderungen,IrrtümerundDruckfehler.

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Kurz notiert

SaubereUmwelt brauchtdich!

MitdergemeinsamenAktion ludendie VorarlbergerGemeinden(Gemeindeverband)mit ihrenPartnernORF,Land,LoackerundWirtschaftskammerzurLandschaftsreinigung2023. UmeindeutlichesZeichengegenLitteringzu setzen,machtensichwiederzahlreicheFreiwillige aufdenWegundanStraßen-undWegesrändern, aufGrün-undFreizeitflächensowieanGewässern achtlosweggeworfenenAbfalleinsammeln.Im vergangenenJahrkonntenimRahmender Landschaftsreinigungvoninsgesamt10.000 Teilnehmenden57TonnenAbfalleingesammelt werden.

Tourismus:TRAVO

Innovationsworkshop

InZeitendesWandels brauchtesinnovatives, kreativesundmutigesUnternehmertum.Damit derVorarlbergerTourismusauchweiterhin„blüht undfloriert“undsichentwickelt,wurdezueinem gemeinsamenWorkshopmitTRAVO,der InnovationsoffensivederWirtschaftskammer Vorarlberg,geladen.MitInnovationsmanagerin AnnabellPehlivanwurdederFragenachgegangen:„WiekönnenersteneueGeschäftsmodelle fürdieHotellerieinZukunftaussehen,um MehrwertfürunsereKundenzubringenund gleichzeitigprofitabelzusein?“

Unternehmer-Treffund ImpulsvortraginLech

DieSparteTourismusundFreizeitwirtschaft ludvorKurzemzumUnternehmer-Treffinsneu erbauteGemeindezentrumnachLechein. Tourismus-DirektorHermannFercherbegrüßte dieTeilnehmer:innenmitdemImpulsvortrag „EntwicklungsperspektivenimTourismusinLech ZürsamArlberg“.DieGemeindeLechgewährte imAnschlussersteEinblickeundzeigtevorOrt dieBaufortschritteunddenWerdegangvom neuen„DorfhusunddenLechwelten“.

Einrichtungsberaterlehrlinge werdenzuVerkaufsprofis

ProfessionellesVerkaufsverhaltenundder UmgangmitschwierigenKunden standenim FokusderVerkaufstrainingsanderBerufschule. DieEinrichtungsfachkräftederZukunftbekamen am15.März(2.Klassen)sowieam23.März(3. Klassen)BesuchvonVerkaufsprofiPeterMayr, dergemeinsammitdenSchüler:innenderen Verkäuferpersönlichkeitentwickelte.In RollenspielenwurdezudemderUmgangmit KonfliktenundschwierigenKundengeübt.

FinanziellwurdendieTrainingsdurchdie FachgruppedesEinrichtungsfachhandels unterstützt.

GIRLS‘DAY2023–DerMädchen-Zukunftstag

BeiminternationalenGIRLS‘DAY am27.April 2023habenMädchender3.Klassen(7.Schulstufe)wiederdieGelegenheit,technische,handwerklicheoderindustrielleBerufedirektinden Betriebenkennenzulernen.SiebegegnenvorOrt weiblichenVorbildernundFraueninFührungspositionen–dasbegeistertundmotiviert.Über 30UnternehmenundMINT-Regioneninganz VorarlberggestaltendafürspezielleAngebote, welchevonLehrpersonenfürdieMädchenihrer SchulklasseüberdasBIFO-Anmeldesystem heute,14.April,nochgebuchtwerdenkönnen. girlsday.at

Bzzzz–KonferenzMusikwirtschaft

ImSpagatzwischenKulturundWirtschaft ist dieMusikImpulsgeberinundeinoftunterschätzterWirtschaftsfaktor.Am5.Mai2023findet daherdieBzzzz-Konferenzstatt.DasProgramm widmetsichdenEntwicklungeninderdigitalen VerwertungundVermarktungvonMusikunddem EntwurfeinerZukunftsvisionfürdenMusikstandortÖsterreich.TicketsfürdieVeranstaltungsind seit11.April2023erhältlich.Unter„Tickets“und derEingabedesKennworts„biznizzzz“imFeld „PromoCode“erhaltenSieein100Prozent rabattiertesTicketfürdieVeranstaltung. Anmeldungunter ntry.at/bzzzz

apropos

KostenloserWegzum/ zurMeister:in

DaszweiteFeldkircherDigitalisierungsforumfindetam16.Maiab 13:30UhrimMontforthausunterdemMotto„Digitalisierung& Energiezukunft“statt.ImMittelpunktstehtdabeidieFrage,wiedigitale AnwendungendenWegzurEnergieautonomieunterstützenundfördern können.AnmeldungundProgrammfindenSieunter digital-forum.at

DieFluchtder DichterundDenker

WieEuropasKünstlerundWissenschaftlerden Nazisentkamen.

DieFluchtderDichterund

Denker.

208Seiten,Hardcovermit Schutzumschlag

ISBN978-3-8000-7680-2

EUR[A/D]22,95

UeberreuterVerlag

DeutschlandsundÖsterreichsWissenschaftler,Künstlerund IntellektuelleentkamendenNationalsozialistenaufoft abenteuerlichenWegen.EineFlüchtlingsgeschichtemitvielen Parallelenzuheute–dieBetroffenenkommenallerdings nichtausSyrienundAfghanistan.SiewarenNobelpreisträger,Universitätslehrer,weltberühmteSchriftstellerund gefeierteDirigenten,JudenundChristen,Politikerund Zeitungsredakteure,dieeingemeinsamesSchicksaleinte:Die Nationalsozialistenwolltensieermorden.Derrenommierte JournalistHerbertLacknerverstehteswiekaumeinanderer seinhistorischesWissenundseineRecherchenpackend, spannendundberührendaufzubereiten!EinfesselndesBuch; heuteaktuellerdennje!

Impressum

SiesindeineunverzichtbareundtragendeSäuledes dualenAusbildungssystems,umdasÖsterreich internationalsosehrbeneidetwird:DieMeister:innen undBefähigten,diedurchihreanerkanntehöchste Qualifikationsicherstellen,dassdaserstklassige fachlicheKnow-howvonGenerationzuGeneration weitergetragenwird.DieMeister-undBefähigungsprüfungengehenjedochmitgroßenfinanziellen Belastungeneinher.DieKostenfürGebührenund VorbereitungskursesindjenachBerufsehrunterschiedlich,machenaberinjedemFallmehrere tausendEuroaus.BisherkonntendieKandidat:innen vonMeister-undBefähigungsprüfungennurin manchenBundesländernWeiterbildungsförderungen inAnspruchnehmen.DieKostenmüssendiemeist jungenAnwärter:innenbishergrößtenteilsselbst stemmen.EinebundesweiteFörderunggibtesbisdato nicht.ProJahrwerdeninÖsterreichimDurchschnitt rund4.800Meister-undBefähigungsprüfungen erfolgreichabsolviert.DiePrüfungenverlangenhohe fachlicheExpertiseundsindnachdemnationalen QualifikationsrahmenaufderselbenStufewieein Bachelorabschlussangesiedelt. InternationaleErfahrungenetwaaus derSchweizzeigenaber,dass einöffentlicherFinanzierungsbeitrag dieAttraktivitätderAusbildung steigertunddadurchzuhöheren ZahlenvonAbsolvent:innen beiträgt.DiePrüfungsollte künftigebensokostenlossein wieeinStudienabschluss. In derQualifikationliegtdie ZukunftdesErfolgsdes Wirtschaftsstandortes Österreich.

HerausgeberundMedieninhaber: WirtschaftskammerVorarlberg– Herstellung: „DieWirtschaft“BetriebgewerblicherArt, beide6800Feldkirch,Wichnergasse9,t05522305–382,presse@wkv.at,wko.at/vlbg

Redaktion: Mag.HerbertMotter,LeiterAbteilungPresse(moh,DW380),NoraWeiß,MA(nw,DW383),Mag.JuliaSchmid(ju,DW496), Mag.AndreasDünser(ad,DW387),SabineBarbisch,BA(ba,DW384),Mag.EvaNiedermair(ne,DW381).

Redaktionsassistenz: CarolineBinder(DW382). E-Mail: nachname.vorname@wkv.at,ÄnderungderZustelladresse:DW206

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Offenlegung: GrundlegendeRichtung:WahrnehmungdergemeinsamenInteressenallerMitgliederderWirtschaftskammerVorarlberg. OffenlegungderEigentumsverhältnissenach§25Mediengesetz: WirtschaftskammerVorarlberg,Wichnergasse9,6800Feldkirch. Sieheauch:wko.at/vlbg/offenlegung. Druckauflage: 21.640(2.Halbjahr2022).FotosohneBildnachweisstammenausunseremArchivoder istockphoto.com.AlleverwendetengeschlechtsspezifischenFormulierungenmeinendieweiblicheundmännlicheForm.

HerbertMotter, CR„DieWirtschaft“

BUCHTIPP

HerbertLackner

FOTO:BÜROMAGMA

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