Preissteigerungen. DerLebensmittelhandelistselbst massivvonKostensteigerungenbetroffen.DieBranche fordertdaherzügige Entlastungbei Energiekosten,um denInflationsdruck abzufedern.
DasseszuPreissteigerungengekommenist,istnichtvonderHandzu weisen.DiesesindgeradefüreinkommensschwächereMenschenschwierigzu bewältigen“,betontAlexanderKappaurer, FachgruppenobmanndesLebensmitteleinzelhandelsinderWKV,undstelltklar: „DemLebensmittelhandelisteseingroßesAnliegen,dassNahrungsmittelleistbarbleiben.DochgenausowiedieKonsumentinnenundKonsumentenspüren auchunsereBetriebedieTeuerungentlangdergesamtenWertschöpfungskette. ZurGänzekompensierenkönnendiese dasnicht.“
Kostenexplosion. „UnsereHändlerinnenundHändlererlebengeradeeineVervielfachungderEnergie-beziehungsweise StromkostenumdasDrei-bisVierfache unddasschlägtsichaufdiegesamteLieferkettedurch.Einerseitssindsowohl
TransportundVerpackungdeutlichteuer geworden,andererseitssindauchdieProduktpreisederLieferantenstarkgestiegen“,erklärtMoosbrugger:„Zudemistder Verkaufenergieintensiv,vorallemhinsichtlichderKühlungderLebensmittel.“ SobaldeszueinerPreissenkungbeiden Lieferantenkommt,würdendieniedrigerenPreiseumgehendandieKund:innen weitergegeben,ergänztderFachgruppengeschäftsführer.ManhabeaberzumTeil ausVersorgungssicherheits-Gründen langfristigeLieferverträge,daherdauere eshieretwas,bisdiePreissenkungen beimEndverbraucherspürbarseien.Aber auchderhoheKV-AbschlussimvergangenenHerbstmachtdenBetriebendurchdie deutlichhöherenLohnkostenzuschaffen. „IneinerBranche,derenGewinnspanne vorAbzugderSteuernbeirundeinemProzentliegt,wirktsicheinesolcheErhöhung massivaus“,bestätigtMoosbrugger.Den ewigenVergleichmitDeutschlandversteheernicht,dahierganzandereVoraussetzungengelten.„InDeutschlandhabenwir mitsiebenProzenteinewesentlichniedrigereMehrwertsteuerundeinevölligandereMarktsituation.“AucheinemfehlendenWettbewerbaufgrundderwenigen HändlererteiltMoosbruggereineAbsage: „Esgibteinenstarken,aggresivenWettbewerb,daswirdschonalleindurchden AktionsanteilimheimischenLebensmittelklarersichtlich.“
NoraWeiß
InKooperation mitderStadtBludenzeröffnet dasFamilienunternehmenGetznerimHerbst 2023dieerstebetrieblicheNatur-Kleinkindbetreuungseinrichtung.„DieVereinbarkeitvon FamilieundBerufnimmtfürunserUnternehmen einenbesonderenStellenwertein.Bereits2016 setztenwirmitderinklusivenKleinkindbetreuung ‚Buntstiftle‘einwichtigesZeichen–dieNachfrage istbisheuteungebrochen.Grundgenug,hier anzuknüpfen,neuzudenkenundweiterindas Betreuungsangebotzuinvestieren“,informiert RolandComploj,CEOvonGetznerTextil.Perrine Getzner,VerantwortlichefürdieKinderbetreuung beiGetznerTextil,führtaus:„Unserbetrieblicher InnovationsgeistgibtunsausreichendSpielraum, Dingeneuzudenken.Sogelingtesuns,alternativeKonzeptezuentwickelnunddemFachkräftemangelaktivdieStirnzubieten.Wirmöchtenals VorreitervorangehenundandereBetriebedazu ermutigen,auchimKinderbetreuungsbereich Neuesauszuprobieren.“ getzner.at
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THEMA. Seit30Jahren garantiertderEuropäischeBinnenmarktvier wichtigeGrundfreiheiteninnerhalbderEuropäischenUnion.
ImGespräch mitMatthiasVodenacvomWeinzeitWeindepotübereineharmonische BetriebsübergabeundseinePhilosophiefürgutenWein.
WKÖRoundTable mitSüdkoreasPremierministerHanDuck-soo.
KOMMENTAR
DasThemaFinanzen hatindenvergangenenJahrzehntenzunehmendanKomplexitätgewonnenunddurchdringtalleLebensbereiche.Dieaktuellewirtschaftliche EntwicklungbedeutetfürvieleFamilien,dassderGürtelengergeschnalltwerden muss.DiePreisefürLebensmittel,MieteundEnergiekostensteigen. ImmermehrjungeMenschenlernendenrichtigenUmgangmitGeldnichtund gewöhnensichaneinLebenaufPump.DerVorarlbergerFinanzführerscheinsetzt bereitsfrühzeitigbeidiesemThemaanundbringtJugendlichendenrichtigen UmgangmitGeldbei.DeshalbsetzensichdiejungenMenscheninunterschiedlichen Modulen,dieandasAlterderjeweiligenZielgruppeangepasstsind,intensivmit FragenrundumsGeldauseinander.DabeiwirdWissenvermittelt,einBewusstsein geschaffenundeinebreitePalettevonThemenabgedeckt:Schulden,KonsumverhaltenundKaufentscheidungen,Bankenwissen,Lebensplanung,Arbeitundderen AuswirkungaufdiefinanziellenMöglichkeitenimAlterundvielesmehr.
ÜberGeldzusprechendarfkeinTabusein.Nursokannesgelingen,dasssich KinderzufinanziellmündigenErwachsenenentwickeln.GemeinsamesZielistes, Überschuldungvon(jungen)Menschenzuvermeiden,dieSensibilitätgegenüber SchuldenfallenzusteigernundeinenverantwortungsbewusstenUmgangmitGeldzu vermitteln,sodassvorausschauendgehandeltundeinÜberblicküberdieeigenen Finanzenerlangtwerdenkann.
AufdieseserfolgreichePräventionsangebot,dasgeradeinZeitenderInflationund TeuerunganzusätzlicherBedeutunggewinnt,dürfenwirzurechtstolzsein.Soeben konntenwirden16.500stenFinanzführerscheinüberreichen,indiesenherausforderndenZeiteneinwichtigesSignal.Über43.000Kinderhabensichindenvergangenen17Jahren,seitBestehendieserösterreichweiteinzigartigenKooperation,mit demThemabeschäftigt.AnschaulichundpraktischversuchendasifsundihrePartner weiterhin,jungeMenschenzuinformierenundsieaufihremWegineinfinanziell unabhängigesLebenzubegleiten.
„DerErfolgdesFinanzführerscheinsberuhtauch aufeinerösterreichweit einzigartigenPartnerschaft.“
EuropäischeUnion. SeitdemJahr1993 garantiertderEuropäischeBinnenmarktdie viersogenanntenGrundfreiheiteninnerhalb derEuropäischenUnionundermöglichtso denfreienVerkehrvonDienstleistungen, Kapital,WarenundPersonen.
Zusammengefasstbedeutetdas,dassEU-Bürgerinnen undEU-BürgeraufgrundderDienstleistungsfreiheitbeispielsweiseinjedemMitgliedstaatihreDienstleistungen anbietenundausführenbzw.MitarbeiterInnenzurErbringungvonDienstleistungenentsendenkönnen.Dank derKapitalverkehrsfreiheitkönnenUnternehmenund EU-BürgerInnenfreientscheiden,inwelchemMitgliedstaatsieeinBankkontoeröffnen,ihrGeldanlegen,sowie ImmobilienundBeteiligungenanGesellschaftenerwerbenmöchten.Seit2002kannmitdemEuroinallenLändernderEurozonebezahltwerden.Außerdemdürfen ÜberweisungenineinanderesEU-Landnichtteurersein alsÜberweisungeninnerhalbdeseigenenLandes.Die Warenverkehrsfreiheitsorgtdafür,dassesfürWareninnerhalbderEUkeineHandelsbeschränkungenwieQuoten,GrenzkontrollenoderZöllegibt.
DiePersonenverkehrsfreiheiterlaubtEU-Bürgerinnen undEU-BürgerngrundsätzlichinjedemMitgliedstaatzu wohnen,zuarbeiten,zustudierenundNiederlassungen zugründen.ÖsterreichtratderEU1995beiundprofitiert seitdemvomBinnenmarkt,derdieEuropäischeUnionzu einemdermächtigstenHandelsblöckederWeltwerden ließ.DerAnteilderEuropäischenUnionamweltweiten BIPbetrug2021dankdesEU-Binnenmarkts18Prozent (etwa14.522MilliardenEuro),somitgleichvielwiederAnteilChinas.HeuteumfasstderEuropäischeBinnenmarkt 27Mitgliedstaaten,etwa447MillionenMenschenundca. 23MillionenUnternehmen.
Bilanz
DerZugangzumBinnenmarktbewirkteeinenWachstumsschub.SeitÖsterreichsEU-BeitrittstiegendieExporteausÖsterreichindieanderenMitgliedstaatenvon 33MilliardenEuro(1995)auf112MilliardenEuro(2021)vonweltweit166MilliardenEuro.DieExportquotestieg überdurchschnittlichvon33,6(1995)auf55,9Prozent (2021).JedezusätzlicheExportmilliardebringtimDurchschnitt6.000weitereJobsinÖsterreich.
VorarlbergundderEU-Binnenmarkt
EineStudiederBertelsmannStiftungundderUniversityofSussexüberdieökonomischenEffektedesEU-BinnenmarktesinEuropasLändernundRegionenzeigt,dass derBinnenmarktdieEinkommenderEU-Bürgerinnen undEU-BürgerimDurchschnittjährlichumrund840Euro proPersonsteigert.Dabeifälltauf,dassvorallemkleine exportstarkeRegionen,dieimgeographischenZentrum Europasliegen,besondersprofitieren.SoistVorarlberg miteinemEinkommensgewinnvon2.062EuroproKopf nichtnurklarerSpitzenreiterderösterreichischenRegionen,sondernliegtauchEU-weitunterjenenRegionen, welcheammeistenvomBinnenmarktbereichertwerden.
VorarlbergexportierteimJahr2021WarenimWertvon 7.245Mio.Euro(+25,6ProzentimVergleichzu2020)indie MitgliedsstaatenderEuropäischenUnion.DieAusfuhren indieEU-Ländermachtenetwa57Prozentdesgesamten Absatzesaus.UmgekehrtwurdenausdenMitgliedstaatenWarenimWertvon5.853Mio.Euro(+24,9Prozent)in Vorarlbergeingeführt,womitca.64ProzentallerEinfuhrenausLändernderEuropäischenUnionstammen.
Hierfälltpositivauf,dassVorarlbergsExportvolumen indieEUdasImportvolumenübersteigt-derHandelsbilanzüberschussbetrug1.392Mio.Euro(+28,5Prozent imVergleichzu2020).MiteinemAnteilvonknapp49ProzentbeidenAusfuhren(3.533Mio.EuroimJahr2021;+21,3 ProzentimVergleichzu2020)undetwa58Prozentbeiden Einfuhren(3.406Mio.EuroimJahr2021;+23,2Prozent)ist DeutschlandnichtnurvonallenEU-Mitgliedstaaten,sondernauchweltweitderwichtigsteHandelspartnerVorarlbergs.
70ProzentderösterreichischenExportegeheninandereEU-StaatenunderfolgensomitinnerhalbdesBinnenmarkts.Berechnungenergaben,dasssichheimische Unternehmendadurchjährlichbiszu5,5MilliardenEuro anBürokratiekostenersparen.„VieleAufträgekämen
nichtzustande,stündeÖsterreichnochaußerhalbderEU. EswäremittechnischenHandelshemmnissen,Steuerschrankenetc.zurechnen–Hindernisse,diedasVereinigteKönigreichseitdemBrexithat“,analysiertChristian Mandl,LeiterderAbteilungEuropapolitikderWirtschaftskammerÖsterreich.Aber:NichtimmerundüberallfunktioniertderBinnenmarktreibungslos.AlsBeispielnennt MandlprotektionistischeTendenzenmancherEU-Länder,diediePandemieundRusslandsKriegweckte:„MedizinproduktefürandereEU-Staatenwurdenzurückgehalten,grenzüberschreitendesArbeitenundPendelnwar nureingeschränktmöglich.ExtremePreissteigerungen undGüterknappheitliefertendenVorwand,denExport –auchinnerhalbderEU–zubeschränken.“Diejüngsten Krisenhabengezeigt,dassWeiterentwicklungennötig sind,umdenEU-Binnenmarktzusichern.
„DieEUistfürunsHeimatundHeimmarkt.DerBinnenmarktbringtabermehralsnurwirtschaftlicheVorteile.Undwiesichgezeigthat,umunsereBevölkerung undEntscheidungsträgerzuüberzeugen,reichtesnicht aus,nurwirtschaftlichzuargumentieren“,erklärtWKVDirektorChristophJenny.
DieBinnenmarktregelnhabenVerbraucherschutz,Sicherheit,sozialeundökologischeZieleinderEUaufeine neueQualitätsstufegehoben.DassderBinnenmarkt heuer30Jahrealtist,gäbeAnlasszumFeiern.Jetztsei aberauchderMomentgekommenumnachzuschärfen, damitwirdievielennochungenütztenPotenzialeimgemeinsameneuropäischenWirtschaftsraumhebenkönnen,dennklarist:„Europamusssichgegendieimmer stärkerwerdendeKonkurrenzinderglobalenWirtschaft besserwappnen.EsbrauchtwohlklareRegelnfürKrisenzeiten,damitderBinnenmarktnichtwiewährendder COVID-PandemievomStillstandbedrohtist.DerrussischeAngriffskrieginderUkraineunddasimmerrobustereAuftretenvonwirtschaftlichenMitbewerbernwie ChinaundauchdenUSAhabenunsgezeigt,dasswirunabhängigerundwiderstandsfähigerwerdenmüssen.“
DerEuropatagwurdealljährlicham9.MaifürFrieden undEinheitinEuropabegangen.ErmarkiertdenJahrestagderSchuman-Erklärung,inderRobertSchumanseine IdeefüreineneueFormderpolitischenZusammenarbeit inEuropavorstellte,dieeinenKriegzwischendenNationenEuropasundenkbarmachensollte.„Daraufsollten wiraktuellmehrdennjeachten“,sagtJenny.
Enterprise EuropeNetwork
DasEnterpriseEurope Network istdas weltweitgrößte BusinessSupport NetzwerkfürKlein-und Mittelunternehmen. Esumfasst600 Partnerorganisationen in50Ländernmitmehr als3.000Expertenund unterstütztinnovative Unternehmen inEuropaundinternationalzuwachsen. DasAngebotdes EnterpriseEurope Networkumfasst Informationund Beratunginallen EU-Angelegenheiten, seienesFragenzum EU-Binnenmarkt, Unterstützungbeider Suchenach Kooperationspartnern oderbeiderVermarktungvonInnovationen.
Ansprechpartnerin fürVorarlberg: KatharinaSchischkoff Wirtschaftskammer Vorarlberg 05522305-253 schischkoff.katharina@ wkv.at een.at
„Europamusssichgegendie immerstärkerwerdende Konkurrenzinderglobalen Wirtschaftbesserwappnen.“
ChristophJenny WKV-Direktor
447 Mio.
Menschenlebenim europäischen Binnenmarkt
70%
des gesamtenösterreichischenAußenhandels (ExporteundImporte) wirdmitdenanderen 26EU-Ländern(=Binnenmarkt)erzielt
23 Mio.
Unternehmensind imEU-Binnenmarkt tätig
1,2 Mio.
JobsinÖsterreich werdendirektoder indirektdurchden Exportgesichert
1. BürokratieabbauenundüberbordendeBelastungenfür Unternehmenvermeiden
2. EinheitlicheAnwendung,UmsetzungundDurchsetzung bestehenderBinnenmarktregelngewährleisten
3. Funktionalität,ResilienzundVersorgungssicherheitauchin Krisenzeitensicherstellen
14.522 Mrd.Euro AnteilhatdieEUam weltweitenBIP
anBIPhatderEUBinnenmarkt 2021geschaffen
jeMrd.
werdenrund 10.000Arbeitsplätzegesichert
18%
7 Mrd.Euro
investiertenausländischeUnternehmen seitdemEU-Beitritt durchschnittlichin Österreich
ForderungenderösterreichischenWirtschaftfüreinenfunktionierendenBinnenmarkt
6. Ex-anteCompetitiveness-Checkdurchführen,umglobale Wettbewerbsfähigkeitbeizubehalten
7. Schengen-Zoneausdehnen,umdievollenPotenzialedes Binnenmarktshebenzukönnen
8. AnreizebietenstattneueRegelungenzuschaffen
4. FokusaufdenDienstleistungsbinnenmarktrichten–hiersinddie größtenPotenzialeerzielbar
5. WirtschaftlicheDimensionderRechtsstaatlichkeitimBinnenmarktsicherstellen
9. BinnenmarktregelninBeitrittskandidatenfrühzeitig implementieren
10. Euro-ZoneaufalleStaatendesBinnenmarktesausdehnen
denEuro.ImJahr2021warenes12,6MilliardenEuro.Dasist einAnstiegvonaußergewöhnlichen404Prozent.Wirin ÖsterreichbrauchendenExportundderBinnenmarkthilft unsdabeimaßgeblich.
WassinddiedrängendenZukunftsthemenfürden EU-Binnenmarkt?
WirhabenwährendderPandemiegespürt,dassderBinnenmarktbeiKriseninsWankenkommt.Innereuropäische GrenzschließungenundzuwenigabgestimmteMaßnahmenzurPandemiebekämpfunghabenihmsehrzugesetzt. Darummüssenwirhieransetzen.EinedergrößtenErrungenschaftenderEuropäischenUniondarfkeinSchönwetterkonstruktsein,wirbrauchenKrisenfestigkeitimBinnenmarkt.NursokannsichEuropaauchimglobalen Wettbewerbbehaupten.
BarbaraThaler istseit 2019Abgeordnetezum EuropäischenParlament.AlsTiroler Spitzenkandidatinfür dieEuropawahlam
26.Mai2019wurdesie mit38.285VorzugsstimmeninsEU-Parlamentgewählt.Sie wurdeam2.Juliin
StraßburgalsAbgeordnetezumEuropäischen Parlamentangelobt undwenigspäterzur stellvertretenden
Verkehrssprecherinder EuropäischenVolksparteigewählt.Die selbstständige IT-Unternehmerinund Vizepräsidentinder Wirtschaftskammer
TirolistleidenschaftlicheWatterspielerin undFormel-1-Fan.
FrauThaler,30JahreBinnenmarkt,einGrundzum Feiern?
Definitiv,wirfeiernGeburtstag.SeitdemJahr1993sind freierHandel,freieReisetätigkeit,freieAusübungvon DienstleistungenundderfreieKapitalverkehrinderEuropäischenUnionRealität.VielleichtistderBegriff „Binnenmarkt“nichtsobekannt,aberdieVorteilespürenwiralle täglich.UnsereuropäischerBinnenmarktmacht,dasswir alleWarenausganzEuropabestellenkönnen.Wirkönnen freiinderEUreisen,studieren,arbeiten,Kinderkriegenund indenRuhestandgehen.UnsereUnternehmenhabendie FreiheitüberallihreDiensteanzubieten.
WasverbindenSiepersönlichmitdemBinnenmarkt?
Ichweißselbst,wieesist,aneinereuropäischenBinnengrenzeaufzuwachsen.NurwenigehundertMetervonmeinemElternhausentfernt,verläuftdieGrenzezuBayern. DamalsprägtennochGrenzkontrollenamWegzum SchwimmbadundTaschengeldinD-MarkunserLeben. HeutearbeiteichindreiLändernundpendelezwischen Brüssel,StraßburgundÖsterreichhinundher.Beidiesen ReisenprofitiereichauchvomkostenlosenMobilfunkroaminginnerhalbderEU,umeinweiteresBeispielzunennen.Das,undvielesmehr,istfürmichBinnenmarkt.
WelcheBedeutunghatderBinnenmarktfürdie UnternehmeninÖsterreich?
WennesumdiewirtschaftlicheBedeutunggeht,sprechendieZahleneineklareSprache:Ichhabemirdasfür ÖsterreichundspeziellVorarlberggenauerangesehen:Jeder zweiteArbeitsplatzinÖsterreichhängtdirektoderindirekt vomExportab.ImJahr1996,einJahrnachdemEU-Beitritt Österreichs,betrugderWarenexportVorarlbergs2,5Milliar-
KönnenSiedieSchwächendesBinnenmarktesaneinem konkretenBeispielausÖsterreichfestmachen?
ErstvorwenigenWochenhabeichalsCo-HauptverhandlerindesVerkehrsausschussesimEuropäischenParlament dieReformderTranseuropäischenVerkehrsnetzeverhandelt.AmBeispieldesSchienenverkehrswurdedabeideutlich,welcheteilweisekuriosenRegelungenheuteimmer nochbeieinemGrenzübertrittaufderSchienebestehen.Nur einBeispiel:DieSchlussleuchteamEndedesZugesmussin Österreichnurreflektieren,inItalienhingegenleuchten.Mit jedemGrenzübertrittbetrittmaneineneuebürokratische WeltundverliertunfassbarvielZeit.ImParlamentdrängen wirnunindenVerhandlungenmitdenMitgliedsstaaten darauf,diesekünstlichenHürdenweiterabzubauen.
WosehenSiedenEU-BinnenmarktinzehnJahren?
WelcheWünschegibtesvonIhrerSeite?
IchhoffeinzehnJahrenmüssenZügenichtmehrstundenlangandenGrenzenwarten,dasmussdochmöglich sein!(lacht,Anm.d.Red.).Insgesamtgibesnochvielzu tun.GeradeUnternehmen,dieimgrenzüberschreitenden Bereichtätigsind,könneneinenLiedvondenbürokratischenHindernissensingen,dieeszuüberspringengibt. MitdenGesetzenüberdiedigitalenMärkteundDienste habenwirauchwichtigeRahmenbedingungenfürden digitalenBinnenmarktunddenOnline-Handelgeschaffen-ebensobeimUmgangmitKrypto-AssetsodereuropäischenIndustriedaten.DiesenWegmüssenwirweitergehen.Also,esgibtvielzutun.Ichhoffe,dasswirdann auf40JahreBinnenmarktzurückschauenunddieErfolgsgeschichteweiterschreibenkonnten.
VielenDankfürdasGespräch!
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UMWELTSCHUTZ
FHVORARLBERG
DerFinaltagderLandschaftsreinigungsaktion„SaubereUmwelt brauchtdich!“2023istvorüber.In denvergangenenWochenhaben sicherneutvieleMenscheninden VorarlbergerGemeindenaufden Weggemacht,uminderUmwelt AbfälleallerArteinzusammeln. Dieaktuellen,hochgerechneten Zahlenbesagen,dassdiesesJahr 15.900Menschenteilgenommen unddabei67.350kgAbfall eingesammelthaben.Viele GemeindenhabenindenvergangenenWochenzurückgemeldet,dass inihremBereichauffallendweniger Abfallherumlag,alsnochimJahr zuvor.Unterdenbesonders kuriosenFundstückenbefandsich diesesMaleineSchreibmaschine, vermutlichausden1930erJahren.
„FutureOrganisations–Wie werdenwirinZukunftarbeiten?“ lautetdieFrageamDonnerstag, den25.Mai2023,inderAulader FachhochschuleVorarlberg. RasantetechnischeEntwicklungen, sichveränderndeAnsprüche,eine älterwerdendeGesellschaftund diezunehmendeInternationalisierungfordernArbeitgeber:innen undArbeitnehmer:innengleichermaßenheraus.Der5.Business SummitderFachhochschule Vorarlbergam 25.MaiwidmetsichdiesenFragen zurZukunftderArbeit.
WeitereInfos: fhv.at/events business-summit.at
HubertGambs Stv.Generaldirektor Generaldirektionfür Binnenmarkt,Industrie, Unternehmertumund KMUderEuropäischen Kommission
BeimVorarlbergerZukunftstag„Ichgehmit“ (am22.Juni2023) gewährenwiedervieleUnternehmenKindernundJugendlichenimAlter vonzehnbis14JahrenspannendeEinblickeinsBerufsleben. MädchenundJungskönnenihreEltern,VerwandtenoderBekannten einenTaglanganihrenArbeitsplatzbegleiten.Vielewerdendadurch Neulandbetreten.SohautnahwiesonstniekönnensieindieArbeitswelt einesErwachseneneintauchen,derihnennochdazuvertrautist. AußerdemsindMütterundVäterbesondereIdentifikationsfigurenund großeVorbilderfürihreKinder.Möglicherweisespringtdortoderda sogareinFunkeschonfürdieweitereBildungslaufbahnodersogarfür dieBerufsorientierungüber.(moh)
DerEuropatag wirdam9.Maibegangen.MankönnteandiesemTaganden EuropäischenBinnenmarkterinnern,derseit30JahrendievierGrundfreiheiteninnerhalbderEuropäischenUniongarantiertundmankönntedaran erinnern,dassdas1995derEUbeigetreteneÖsterreichundinsbesondere VorarlbergvondiesemgemeinsamenMarktimmensprofitieren.Dochnichts davongeschah.InÖsterreichgabeseineHandvollVeranstaltungen,einpaar kümmerlichepolitischeErklärungenunddarindieüblicheKritik,daswar’s. ChristophLeitl,Alt-PräsidentderWirtschaftskammer,forderteam9.Maials einervonganzwenigeneine„klareproeuropäischeHaltung“,dürftedamit aberweiterhinaufpolitischtaubeOhrenstoßen:WennunserePolitikerzu Europaüberhauptetwaszusagenhaben,dannbestenfallsNegatives.(ad)
„SaubereUmwelt brauchtdich!“: Rund16.000dabei
„Niemandist perfektmit 30Jahren,nicht einmalderBinnenmarkt.Esistunser Job,ihnbesserzu machen.“
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AllePreiseundBonisindunverbindl.empf.,nichtkartell.Richtpreiseexkl.MwSt.BoniwerdenvomListenpreisabgezogen.AlleBonigültigfür UnternehmerkundenmitKaufvertrag-/Antragsdatum19.04.–30.9.2023undZulassungbis31.12.2023aufalleneuenID.4undID.5Modelle. Ausg.SonderkalkulationenfürFlottenkunden,BehördenundARAC-Fahrzeuge.1)ListenpreisnettoID.5Pro128kWbereitsabzüglich2% Unternehmerbonus,4%FinanzierungsbonusbeiFinanzierung(LeasingoderKredit)überdiePorscheBanksowieVersicherungsbonus€417,nettobeiFinanzierungundAbschlusseinervollKASKOVersicherungüberdiePorscheVersicherung.Mindestlaufzeit36Monate,MindestNettokredit50%vomKaufpreis.2)ID.SERVICEkostenlosfür5JahreabKaufvertrags-/Antragsdatumbzw.biszumErreichenvon100.000km. NurgültigbeiFinanzierungüberdiePorscheBank,ausgenommen50:50KreditundDrittelfinanzierung.Mindestlaufzeit36Monate.3)Biszu €3.333,-nettoAusstattungsbonusbeiKaufeinesneuenID.4oderID.5(BonushöhevariiertnachAusstattungslinie).DieSummedergewählten Sonderausstattungen(Mehrausstattungen,Lackierung,Garantieverlängerung)mussmind.derHöhedesAusstattungsbonusentsprechen. Verbrauch:16,6-22,2kWh/100km.CO2-Emission:0g/km.Symbolfoto.Stand04/2023.
Der ID.5 ab€42.418,-1) nettomitkostenlosemID.SERVICE2) volkswagen.at/unternehmer
DasPräsidiumderWKVhateinstimmigbeschlossen,dassMag.GudrunPetz-Bechterab1.August 2023gemeinsammitDirektorDr.ChristophJenny dieoperativeFührungderWirtschaftskammer Vorarlbergwahrnehmenwird.
Mag.GudrunPetz-BechterbringtoptimaleVoraussetzungenfürdiesewichtigeAufgabemit.Siehat nachihremStudiumderRechtswissenschaftenihreerstenberuflichenErfahrungeninderInnenrevisioneiner Regionalbankgesammeltundwardannnebenihrer AufgabealsMutterauchsehraktivinderKommunalpolitiktätig.GeradeinihrerFunktionalsStadträtinund VizebürgermeisterinderStadtFeldkirchkonntesiewertvolleFührungserfahrungsammelnundihrFachwissen zuletztalsstellvertretendeLeiterinRecht/Regulatorik beieinerörtlichenRegionalbankvertiefen.
„IhrFachwissenundvorallemauchihreFührungserfahrungbildeneinehervorragendeBasisfürdieneue Funktion.IndieserwirdMag.Petz-BechterfürdasstrategischeThemaBildungundfürdieSparten/FachgruppensowiefürdasThema,FrauinderWirtschaft‘dieVerantwortungimDirektoriumübernehmen“,betont WKV-PräsidentWilfriedHopfner.DirektorDr.JennyverantwortetweiterdiewirtschaftspolitischenAgenden, dieMitglieder-Services(Rechts-,Gründungs-/FörderserviceunddieAußenwirtschaft),dieinternenServices
sowiedasWIFI.„DasPräsidiumfreutsichsehr,dass damiteinehervorragendeLösunggefundenwerden konnte,welchediePositionderWKVnachhaltigstärken wird.„GemeinsammitdembewährtenTeamwerden GundrunPetz-BechterundChristophJennydievielfältigenLeistungenundAufgabenderInteressensvertretungderArbeitgeberkonsequentweiterentwickelnund ausbauen“,erklärtderWKV-Präsident.
WKV:WichtigesInstrumentzurStärkungderWettbewerbsfähigkeitkleinererBetriebeundder regionalenWertschöpfung.
DieaktuelleSchwellenwerteverordnungläuftmit30. Juni2023aus.DieseermöglichtesdemBund,LändernundGemeinden,AufträgeimBau-,Liefer-und Dienstleistungsbereichbiszu100.000Eurodirektanein Unternehmenzuvergeben.AußerdemgiltimBaubereichbiszueinerMillionEurodasunbürokratische „nichtoffeneVerfahrenohneBekanntmachung“,bei demzumindestdreiUnternehmenzurAngebotslegung eingeladenwerden.„DasmachtdieSchwellenwerteverordnungfürdieheimischeWirtschaftzueinemunverzichtbarenInstrument.Dennesistextremwichtig,dass sichauchkleinereBetriebeausderRegionohneübergroßenBürokratieaufwandumöffentlicheAufträgebewerbenkönnen“,sagtWirtschaftskammer-Präsident WilfriedHopfner,dersichwieBernhardFeigl,Obmann derSparteGewerbeundHandwerk,klarfürdieVerlängerungderSchwellenwerteverordnungausspricht,wie sieauchgeschlossenvondenBundesländernsowiedem
Städte-undGemeindebundgefordertwird.Bernhard Feigl:„DerBauistunsereKonjunkturlokomotiveund ziehtvielevor-undnachgelagerteBranchenmit.Gerade jetztgerätdieBaukonjunkturdurchschwierigeFinanzierungsbedingungenmassivunterDruck.Daistes wichtig,dassAufträgederöffentlichenHandnichtdurch fehlendePlanungssicherheitverzögertwerden.“
ZudembetontFeigldieNotwendigkeit,dieSchwellenwerteanzupassen.„Seit2009sinddieSchwellenwerteunverändertgeblieben.EineAnhebungderWerte,die dieInflationsentwicklungberücksichtigt,wäredringenderforderlich.DaswürdedieregionaleWertschöpfungstärken,dieChancenvonheimischenHandwerksbetriebenerhöhenundsomitzurSchaffungund SicherungvonArbeits-undAusbildungsplätzeninder Regionbeitragen“,istderSpartenobmannüberzeugt.
ZweimaljährlichlädtdieBankFirmenkundinnenundFirmenkundenandieUniversitätSt.Gallen(HSG).
Rund80%derTop100UnternehmeninVorarlbergsind KundenderHypoVorarlberg.NebenkompetenterBeratungbietetdieBankauchPlattformenfürunternehmerischenAustausch.DeraktuelleThemenschwerpunktder Akademievom25.bis26.April2023„Diezukunftsfähige Organisation“boteinmalmehrdieMöglichkeitsichintensivmitaktuellenFragestellungenderUnternehmensführungauseinanderzusetzenundwertvollenInputfür denbetrieblichenAlltagmitzunehmen.
DerersteSeminartagmitDr.StefanKlaußner,Partner beiderHPOResearchGroupundDozentfürverhaltenswissenschaftlicheManagementthemen,widmetesich demomnipräsentenThemaderagilenOrganisationbzw. agilenFührung.MitdenFragestellungen„Worinunterscheidetsichdieagilevonder„klassischen“Arbeitsweise?“,„WasbedeutetdasfürdasFührungsverhalten“und „WogenaumachtdieagileArbeitsweiseSinn?“erörterte KlaußnertheoretischeGrundlagenundModelleaufdem WegzuragilenFührungskulturbzw.denidealenMixaus agilerbzw.„klassischer“Arbeitsweise.
IndenanschließendenWorkshopsleiteteKlaußner dieTeilnehmendenan,Agilitätspotentialeimeigenen Unternehmenzuidentifizieren,denNutzeneineragilerenArbeitsweiseinbestimmtenAufgabenfeldernzureflektierenundkonkreteSchrittefürdiebetrieblichePraxisabzuleiten.InweitererFolgewurdedas AgilitätspotentialaufEbenederFührungskulturidentifiziertundPerspektivenfürdieOrganisationsentwicklungimeigenenUnternehmenabgeleitet.
DertraditionelleÜberraschungsabendimAnschluss führteindieStiftsbibliothekSt.Gallen.DiebeeindruckendeSammlungfrühmittelalterlicherOriginal-HandschriftenmachtdieseInstitutionweltberühmtundhinterließ auchbeidenTeilnehmendenbleibendenEindruck.Der AbendfandbeieinemgemeinsamenAbendesseneinen gelungenenAusklang,dendieTeilnehmendenzumregen AustauschundfürdasKnüpfenneuerKontaktenutzten.
AmzweitenSeminartaglegteThomasBerner,InhaberderFirmaValumaGmbHundDozentfürFührung undPersonalmanagementthemen,denSchwerpunkt aufdieaktuellenHerausforderungendesRecruitings. DabeistanddieNotwendigkeitderEntwicklungeiner starkenArbeitgebermarkeimMittelpunkt.InFormeineskonkretenLeitfadensbotsichdenTeilnehmenden dieMöglichkeit,eineklarePositionierungdeseigenen UnternehmenshinsichtlicheinerstrategischverankertenArbeitgebermarkezuerarbeitenunddamitwettbewerbsdifferenzierendamMarktaufzutreten.
DerabschließendeTeilwidmetesichintensivdenChancenderMitarbeiterbindung,dennderersteSchrittgegen denFachkräftemangelistimmernoch,dieMenschenzu haltendiebereitsimUnternehmenbeschäftigtsind.
DiezweiintensivenAkademie-Tageboteneinmal mehrdiewertvolleChance,mitaktuellemtheoretischemInputeinendistanziertenBlickaufdenbetrieblichenAlltagzuwerfenundmithilfreichemWerkzeug ausgerüstetzusein,wennesdarumgehtdaseigene Unternehmenzukunftsfitzugestalten.
InVorarlberggibtes14.078Ein-Personen-Unternehmen(EPU)–sovielewieniezuvor.„EPUsindKooperationspartnerderKMU,inderRegionverwurzeltundresilient“,betontKommRSusanneRauch-Zehetner.
BeinahejedessechstegewerblicheUnternehmen(57,5 Prozent)hatkeineMitarbeitenden.Ein-PersonenUnternehmenfindensichinbeinaheallenBranchen, wobeiinderSparteGewerbeundHandwerkderEPU-Anteilmit66,2ProzentundinderSparteInformationund Consultingmit57,4Prozentdominiert.DerFrauenanteil beiEPUliegtbei55Prozent.IhreGeschäftsmodelle zeichnensichdurcheinehoheSpezialisierungunddie NähezumKundenaus.„EPUsindgefordert,ständigdie Perspektivenzuwechseln,ihreStrategienzuhinterfragenundsichdenTrendsentsprechendanzupassen.Ihre AgilitätundResilienzfähigkeitsinddabeivonentscheidendemVorteil“,führtSusanneRauch-Zehetner,EPUSprecherinderWKV,aus.DieseAnpassungsfähigkeit habesichgeradeinZeitenderPandemiegezeigt. GesetzlichenRahmenbedingungen. Aktuellwirken sichdieKostensteigerungenbzw.dieInflationsratemassivaufdierealeUmsatzentwicklungderEPUaus,dadie PreissteigerungenoftnichtimselbenAusmaßandie Kund:innenweiterverrechnetwerdenkönnen.Umaber weiterhinerfolgreichzuwirtschaften,müssendiegesetzlichenRahmenbedingungenauchaufKleinunter-
nehmenzugeschnittenwerden.„Dasheißt:wenigBürokratie,einegutesozialeAbsicherungfürdenFallvon UnfalloderKrankheitundeineunkomplizierteSteuergesetzgebung.WirbraucheninderUmsatzsteuer-KleinunternehmerregelungeineAnhebungderGrenzevon 35.000auf85.000Euro.“AlszweiteForderungdeponiert Rauch-ZehetnerdieAnhebungderGrenzefürgeringwertigeWirtschaftsgüterauf1.500Euro(vonderzeit1.000 Euro),waseinenImpulsfürInvestitionenundeinezusätzlicheVerwaltungsvereinfachungbewirkenwürde.
„EPUsindmitihremInnovations-undKreativitätspotenzial unverzichtbareZahnräderim MotorderWirtschaft“,sagt SusanneRauch-Zehetner.
UnterdemMotto„Austriaistüberall–getinspired@milandesignweek“fandeinedreitägigeReisezu MailänderUnternehmenmitDesign-oderÖsterreichbezugundzurMöbelmesseSalonedelMobilestatt.
DieReisebotdenTeilnehmendenderVorarlbergerKreativbranchedieMöglichkeit, wertvolleKontaktezuknüpfen.
DieInnovationsreiseunterderLeitungvonWirtschaftslandesratMarcoTittlerwurdevonderFachgruppeWerbung&MarktkommunikationmitObmannMartinDechant undGeschäftsführerinSibylleDrexelinKooperationmitder AußenwirtschaftÖsterreichunterderWirtschaftsdelegierteninMailand,GudrunHager,organisiert.DieVeranstaltungbotdenTeilnehmendenderVorarlbergerKreativbranchedieMöglichkeit,wertvolleKontaktezuknüpfen.
VielfältigerInput. Stationenwarenunteranderemder BesuchderGalleriaCamparides1860gegründetenTopUnternehmens.NachSichtungikonischerWerbesujetsaus derbewegtenFirmengeschichteerfolgteeinLunchmitdem
AuslandsösterreicherBobKunze-Concewitz,CEOderGruppoCampari,undGudrunHager,derösterreichischenWirtschaftsdelegierteninMailand.BesuchtwurdeauchdierenommierteGalerieRossanaOrlandiunddasletzte AbendmahlvonLeonardodaVinci.EinNetworking-Abend imRahmendes„AustrianBusinessCircle“imWolford ShowroomermöglichtedenAustauschmitlokalerDesignCommunityundösterreichischenKreativen.EineDesignTourmitdemIstitutoEuropeodiDesign(IED)führtedurch dasehemaligeSchlachthof-Areal„AreaEx-Macello“.Die IED-ExpertenLorenzoBrufaniundSimoneDall‘AngeloführtenimAnschlusseinenWorkshopmitFokusaufneueste TrendsimBereichVisualCommunicationundWerbung durch.DanachfolgteeinAustauschmitAuslandsösterreicherKurtWallner,GlobalHeadofIndustrialDevelopment imCassinaShowroomsowieeinBesuchdesberühmten begrüntenHochhauses„BoscoVerticale“.AmletztenTag führtedasProgrammzur61.Ausgabederinternationalen Möbelmesse„SalonedelMobile“,wodieTeilnehmer:innen Gelegenheithatten,sichmitausgewähltenösterreichischenAusstellernauszutauschen.DieInnovationsreisebot eineGelegenheit,dieWeltdesitalienischenDesignszuerlebenundwertvolleKontakteinderBranchezuknüpfen.
FeierlicheÜberreichungdes16.500stenFinanzführerscheins.
Zahlenund Fakten (2006bisStand 20.April2023)
Teilnehmende:43.484
AbsolvierteFinanzführerscheine:16.859
Workshops:5.708
Teilnehmende
Institutionen:230
Frühübtsich–dasgiltauchfürdenverantwortungsbewusstenUmgangmitGeld.DeshalbbietetderVorarlbergerFinanzführerscheinKindernundJugendlichenin verschiedenstenWorkshopsdieMöglichkeit,„fitfürsGeld“ zuwerdenunddamitfürsLebenzulernen.Dieaktuelle wirtschaftlicheEntwicklungbedeutetfürvieleFamilien, dassderGürtelengergeschnalltwerdenmuss.„Umso wichtigeristes,schonKindernundJugendlicheneinen gutenundverantwortungsbewusstenUmgangmitGeld zuvermitteln“,betontSimoneStrehle-Hechenberger,LeiterinderifsSchuldenberatung.„IndenWorkshopsdes FinanzführerscheinserhaltendiejungenMenschenInformationen,TippsundTricks.Solässtessichvermeiden, dassdieSchuldenfalleimErwachsenenalterzuschnappt.“
Seit2006besuchtenmehrals42.000KinderundJugendlichezumindesteineVeranstaltungdesFinanzführerscheins.FürdenerfolgreichenAbschlussistdieTeilnahme andreiverschiedenenWorkshopserforderlich.Diesistin denvergangenenJahreninsgesamt16.500jungenMenschengelungen.ZieldesFinanzführerscheinsistes,Kinder
DieGewinnerdes16.500stenFinanzführerscheinsgemeinsammitdenProjektpartnern und-partnerinnen.
undJugendlicheaufeineigenverantwortlichesFinanzlebenvorzubereiten.IhremAlterentsprechendsetzensie sichunteranderemkritischmitdeneigenenWünschen unddenAngebotenderKonsumweltauseinander.Siesind somitgewappnet,ihrGeldundihreAnsprüchebesseraufeinanderabzustimmen.DerErfolgdesFinanzführerscheinsberuhtauchaufderösterreichweiteinzigartigen PartnerschaftzwischenLandVorarlberg,AMS,AKVorarlberg,WKV,denBankenHypo,Raiffeisen,Sparkassen,VolksbankenundBTV,ifsSchuldenberatungsowiederMitarbeit vonaha–Jugendinfo,freigeistarbogastundderVorarlbergerVolkswirtschaftlicheGesellschaft.
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Handelstag2023. DieSparteHandellädtam13.Junium18UhrindieOttenGravournachHohenems.ImRahmendes diesjährigenHandelstagswirddieEntwicklungdesHandelsbeleuchtet,umdarausChancenfürdieZukunftzudefinieren.
Retail-ExpertinTheresaSchleichergibtim RahmenihrerKeynoteEinblickindieEntwicklungendesVorarlbergerHandelsimKontextvonDigitalisierung,Neo-Ökologie,steigenderMobilitätundverändertem Konsumverhalten.Schleichergiltalseineder renommiertestenFachfrauenfürdenHandel derZukunft.DieAutorinderRetail-Report-ReiheentwickeltseitJahreninnovativeHandelskonzepteundneueStrukturenfürdieführendenMoblitäts-undHandelskonzerneinAsien undEuropa.
ChancenfürheimischenHandel. Inderim AnschlussstattfindendenPodiumsdiskussionerörternLandesratMarcoTittlerundTheresaSchleichergemeinsammitderObfrauder SparteHandelinderWirtschaftskammer,CarinaPollhammer,unddemObmannderWirt-
schaftsgemeinschaftBregenz,ClemensSagmeisterdieChancenundPerspektivender heimischenHandelslandschaft.MöglicheRisikensollenaufgezeigtundLösungsansätze dafürentwickeltwerden,umVorarlbergs HändlerinnenundHändlerbestmöglichauf demWegindenHandelderZukunftzubegleigen.
Anmeldung.DieTeilnahmeamHandelstag istkostenlos.EineAnmeldungistbis5.Juni 2023perE-Mailanmetzler.lisa@wkv.atoder mittelsuntenstehndemQR-Codemöglich.
INDUSTRIE
DemLehrstellenzusagetagimAprilfiebernjährlichhundertejungeMenscheninVorarlbergentgegen.Rund 324jungeFrauenundMännerkönnensichnunimHerbst aufeineLehrstelleinderVorarlbergerIndustriefreuen.Der Zusagetagam1.April2023warerneuteinvollerErfolg.
MehrMädchen. 2023sind23Prozentdereingestellten LehrlingeinderVorarlbergerIndustrieMädchen.DieZahl steigtstetig,dasliegenichtzuletztanderjahrelangenInformationskampagne,sagtderLehrlingssprecher:„Wir freuenuns,dassdieTechnikimmermehrjungeFrauen begeistertundhoffen,mitunsererKampagne‚HITECH GIRL!‘nochmehrMädchenfüreineLehreinderIndustrie motivierenzukönnen.“
Zusagetag. UmdasWartenaufeineLehrstellenzusage fürdiejungenMenscheneinfacherzumachen,hatsichdie IndustriebereitsimJahr2004zueinemeinheitlichenTerminüberalleVorarlbergerIndustrieUnternehmenhinweg entschieden.AberauchdiekünftigenLehrstellenwerber:innenmachtsich(zusammenmitdenEltern)schon vordemZusagetermineingehendGedanken,welcheFirma fürsiediebesteist.SodassamZusagetermineinewohl-
überlegteundschnelleEntscheidunggetroffenwerden kann.
Jetztnochbewerben. ObgleichderZusagetagbereits verstrichenist,könnenJugendlicheinVorarlbergsichnoch bisimHerbstfüreinezukunftsreicheLehrstelleinderVorarlbergerIndustriebewerben.AlleInfoszumThemaLehrberufe,offeneLehrstellenundAusbildungfindenSieauf denjeweiligenUnternehmensseitenoderunter: technikland.at undunter: technikland.at/hitechgirl
Betriebsnachfolge. MatthiasVodenacvomWeinzeitWeindepotübereineharmonischeBetriebsübergabeundseine PhilosophiefürgutenWein.
IchhabedieWeinzeitzuBeginnmeinerLehrezumKoch vormehralszehnJahrenkennengelerntunddurfteimmer wiederbeidenVeranstaltungenmitarbeiten.MitBeginn derCoronaPandemieimMärz2020kamesdannzueiner Festanstellung.BereitsdortwarimGespräch,dassdieehemaligeGeschäftsführerinundEigentümerin,IrmgardBickel,eineNachfolgesucht.WirhabenindieserZeitenger zusammengearbeitetundunsnochbesserkennengelernt undunsdanngemeinsamentschieden,dassichdieWeinzeitübernehmenwerde.
WoherstammtIhreLeidenschaftzuWein?
ZurPerson
MatthiasVodenac, begannseineKarriere alsKochinder
Landesberufschule
Lochau.Nacheiner erfolgreichenZeitin derGastronomie,hater sicheinenTraumerfüllt undhatnunseine
eigeneWeinhandlung. weinzeit.at
HerrVodenac,SiehabenmitAprildasWeinzeit Weindepotübernommen,wieverliefdieÜbernahme?
DieÜbernahmewarsuper,ichkonntemichguteinarbeitenundunsereWinzerkennenlernen.MeineVorgängerin, IrmgardBickel,stehtmirabernachwievorjederzeitmit RatzurSeite,wennFragenauftauchen.AuchamDegustationstischbeiderAuswahlunsererWeinewirdsieweiterhin dabeisein.IchhabezudemdasAngebotdesGründerservicederWirtschaftskammerinAnspruchgenommen,das auchsehrhilfreichwar.
WerdenSiedasUnternehmensoweiterführen?Was wirdsichverändern?
DieZusammenarbeitmitdenWinzernbleibterhalten. Diekenneichallepersönlichunddastimmteinfachdie QualitätunddiePhilosophie.Wirsindaberimmeraufder SuchenachneuenProduktenundGebieten,dieunserer Philosophieentsprechen,umunserPortfoliofürunsere KundinnenundKundenzuerweitern.Wirsindderzeitviel imOnline-Handeltätigundverkaufendirektanunsere KundinnenundKunden;zukünftigwollenwirauchmehr Gastronomiebetriebebeliefern.BisherhabenwirfüreinzelneFirmenkundenWeinpaketezusammengestellt,auch daswerdenwirforcieren.
WiekamenSiezurWeinzeit?
IchbingelernterKochundwarinderSterne-undin FolgeinderHaubengastronomietätig.DiegroßeLiebe zumWeinbegleitetemichbereitsseitAnbeginnderAusbildung.Unddaskonnteichberuflichimmersuperkombinieren,dennindenBetrieben,indenenicharbeiten durfte,gabesimmereingroßesPortfolioanWeinund vieleSommeliers.AuchinmeinerFreizeithabeichmich gernemitdemThemaWeinbeschäftigt,dasjasehrkomplexundweitreichendist.IndenvergangenenJahrenhabe ichzudeminverschiedenenBarsalsSommeliergearbeitet. EingroßerTeilmeinesHerzenshingaberschonwährend dieserZeitanderWeinzeit–dieFirmenphilosophiespiegelt einfachmeineVorstellungvonWeinbauwider.
Unddiewäre?
KleineProduzenten,diemöglichstallesinHandarbeit verrichtenunddasbiologisch.Wirstehenfürsaubere,gute ProdukteohnePestizideundfaireBezahlung.
Bio-WeinistjanachwievorehereineNische… AlsIrmgardBickeldasUnternehmenvor23Jahrengegründethatte,wardaseinePionierleistung,denndasBewusstseinfürBio-WeinewarnochindenKinderschuhen. AuchheutenochglaubenvieleMenschen,dassBio-Wein gleichzusetzenistmitvergorenem,sauremWein–esist abernichtso,dieWeinehabenTop-Qualität.InAnbetracht derklimatischenVeränderungenwirdauchimWeinbauein WandelstattfindenmüssenunddahabenunsereWinzerinnenundWinzereinenklarenVorteil,dasiebereitsseit JahrendieGesundheitihrerBödenundRebstöckeimFokushaben.
VielenDankfürdasGespräch!
Interview:NoraWeiß
„DasSchönsteamWeinistes, ihnmitanderenzuteilen“FOTO:BEIGESTELLT
AmDienstag,den9.Mai,warHanDuck-soo,PremierministerSüdkoreas,zueinemRoundTableinder WKÖ.ZieldesTreffenswareinAustauschzuwichtigen wirtschaftlichenThemenundeineVertiefungderBeziehungen.NebenDuck-sooundWKÖ-PräsidentHarald MahrerwarenauchArbeits-undWirtschaftsminister MartinKochersowieUnternehmensvertreter:innenanwesend.Südkoreasei,unterstrichMahrer,einglobaler HotspotfürZukunftstechnologienunddahervongroßemInteressefürÖsterreichundseineExportbetriebe bzw.inHinblickaufstrategischePartnerschaften.Auch Duck-soobestätigte,dasssichdiewirtschaftlicheZusammenarbeitindenletztenJahrenentwickelthatund leitetegroßesPotenzialfürdiezukünftigeZusammenarbeitundgemeinsameErfolgeab.
SüdkoraalswichtigerExportpartner –giltalsweltweitzehntgrößteVolkswirtschaftundistgleichzeitig siebtgrößteExportnation–fürÖsterreich.SoexportierteÖsterreichimJahr2022WarenimGesamtwertvon rund1,76MilliardenEuronachSüdkorea,waseinemZuwachsvon36,5ProzentgegenüberdemVorjahrentspricht.ImRankingderwichtigstenExportpartnerÖsterreichsliegtSüdkoreadamitaufPlatz22.Mehrals1.000 österreichischeUnternehmenexportierenaufdiekoreanischeHalbinsel.UmgekehrthabeÖsterreichimvergangenenExportjahrausKoreaWarenimWertvon1,12MilliardenEuroimportiert.DiewichtigsteImportkategorie
AUSTRIANSKILLS
warjenederPersonenkraftwagenmiteinemVolumen vonrund237,2MillionenEuro.HiermachesichdasbereistimJahr2011geschlosseneAbkommenzwischender EUundSüdkoreabezahlt,betonteMahrer.
Eszeigeauchganzklar,dassgutgemachterFreihandelwirkt,betontderWKÖ-Präsidentabschließend.
lich.EswirdWettberwerbeininsgesamt48Berufsgruppengeben–dreidavonfeiernihrePremiere.
Von4.bis7.Oktober(Wels)bzw.vom23.bis26.November(Salzburg)findendieAustrianSkills,die österreichischenStaatsmeisterschaftenderBerufe, statt.Dortkönnensichambitionierte,jungeFachkräfte ininsgesamt48BerufemitdenBestenihresFachsmessen.ErstmalswerdendabeiauchdieWettbewerbsberufedigitaleVerkehrs-undRaumplanung,Fleischereiund Motorradtechnikausgetragen.DieAnmeldephasezu denAustrianSkillsläuftbereitsundistnochbiszum30. Junimöglich.Voraussetzungensind„Motivation,BegeisterungfürdenBeruf,physischeundpsychischeBelastberkeitunddieErfüllungderformalenKriterien“,
informiertSkillsAustria-GeschäftsführerJürgenKraft. DieAustrianSkills Berufswettbewerbewerdenalle zweiJahrealsnationale„Qualifikationsspiele“fürdie nachfolgendeninternationalenBerufswettbewerbeaustragen.DennwieimSportgibtesauchinvielenBerufen Weltmeisterschaften(WorldSkills)undEuropameisterschaften(EuroSkills),woinfastjederDisziplinTeilnehmer:innenfürÖsterreichstarten.BeidenAustrianSkills stellenjunge,österreichischeFachkräfteandreiWettbewerbstagenihrKönneninihremBerufunterBeweis, umsicheinTicketfürdienächstenWorldSkillsbzw.EuroSkillszusichern.Infosunter: austrianskills.at
DieFinanzierungsumfragederWirtschaftskammerÖsterreichzeigtpositive Signale.DieBetriebe sindberei,zuinvestieren!Insgesamt1.899 KMUhabenander marketmind-Umfrage derWKÖteilgenommen.DieErgebnisse zeigeneinleichtpositivesSignal.Rund 35ProzentderUnternehmentätigten 2022Investitionenin oderrundumihren Betrieb.FürdaslaufendeJahrwerden stabileErwartungen prognostiziert,wenngleichdieHerausforderungennachwievor großsind.Zudem zeigtsicheinstarker FokusaufdasThema Nachhaltigkeit.DieErgebnissederStudie sindfürWKÖ-GeneralsekretärKarlheinz KopfeinklarerAuftrag andiePolitik,dieInvestitionsbereitschaft derheimischenBetriebezuunterstützen.
BeidemdrastischenKlimawandeldersichvorunserenAugenabspielt,stelltsichimmer häufigerdieFrage,waswirnachhaltiggegendieAuswirkungenunternehmenkönnen.
KONTAKT
laendleerde.at
LanganhaltendeTrockenperioden,ausgeprägtereHitzewellenimSommerunddazuverstärktauftretende Flutereignisse,stellenunshinsichtlichderrasantenKlimaveränderungvorimmergrößereHerausforderungen.
EineBegrünungderurbanenRäumeführtdazu,dass dienachteiligenAuswirkungenderKlimaveränderung deutlichreduziertwerdenkönnen.DieUmgebungstemperaturwirdabgesenktundehemalsversiegelteOberflächen könnendurchdieBepflanzungwiederRegenwasseraufnehmenundspeichern.DadurchlässtsichdieArbeitsbzw.LebensqualitätvonMenschenindiesemUmfeld gravierendverbessern.
MitPflanzenundBlumenbegrünteGebäude-undStraßenflächensorgennichtnurfüreinausgeglicheneresKlima,sieerlaubenauchdieIntegrationvonWassermanagementsystemen,welcheFlutereignissemassiveinschränken sowieeineNutzungvonRegenwasservorOrtermöglichen. EinePhotovoltaikanlageundeinGründachschließtsich heutenichtmehrgegenseitigaus.ImGegenteil,durchdie geringereAufheizungdesGründachesundderdadurch niedrigerenUmgebungstemperatur,verbessertsichder WirkungsgradderAnlagesignifikant.Soergänzensichdie VorteileeinesGründachesundeinerSolaranlageoptimal.
DiesenHerausforderungenstelltsichdieGründach-KooperationvonLoackerRecycling/LändleErde,Optigrün, KutzerSaugbagger,GrünkonzeptundBayWa.BegeisterunganderSache,langjährigeErfahrung,ausgereifteProdukteundpraktikableLösungsvorschlägezeichnendie ProjektausführungenderKooperationspartneraus.
GrüneFassaden:NachhaltigkeitundImagegewinn FassadenbegrünungkombiniertökologischeAspekte wieBiodiversität,CO2-Reduktion,LärmschutzundInsektenhabitatmiteinemeindrucksvollenStatementfürUnternehmen.EinegrüneFassadedemonstriertdiesesEngagement,vermitteltInnovationskraftundverbessertdas
Markenimage.Kund:innenundGeschäftspartner:innen schätzendieseWerte,währendMitarbeiter:innensichinspiriertfühlen.BegrünteFassadentragenzumWohlbefindenbeiundsteigernbelegbardieProduktivität. InsgesamterweistsicheinebegrünteFassadealskluge EntscheidungfürUnternehmen,dieökologischenNutzen undeinkraftvollesStatementfürNachhaltigkeitundVerantwortunganstreben.DieGieselbrechtGmbH(grünkonzept.eu)istaufumweltfreundlicheLösungenspezialisiert undengagiertsichfür„MehrGrünimurbanenLeben“. DabeiwerdennichtnurbegrünteFassaden,sondernauch begrünteInnenwändeerfolgreichrealisiert.
DasGründach-Symposium
DieserThematik,sowiedenregionalenwieauchbundesweitenFördermöglichkeiten,widmetsichdaszum zweitenMalimHauseLoackerinGötzis,stattfindende Gründach-Symposium.EswirdwiedereineVielzahlan GästenausdenunterschiedlichstenFachbereichenzum regenIdeen-undInformationsaustauscherwartet.Detailinfodazuunter laendleerde.at
EINLADUNGZUM2.GRÜNDACHSYMPOSIUM
Wo:FirmaLoackerRecycling,6840Götzis
Wann:16.Juni2023,9:00Uhr
Anmeldungunter:gruendach-symposium@laendleerde.at (beschränkteTeilnehmeranzahl)
MUTTERTAG
Seit1914wirdamzweitenSonntagimMaiMuttertaggefeiert.Werschenkt,gibtdurchschnittlich50 Euroaus–insgesamtistinVorarlbergmitAusgabeninHöhevon9MillionenEurozurechnen.
LiebeundWertschätzung:derMuttertaghatinVorarlberg nachwievoreinensehrhohenStellenwert.Blumen, Dekoartikel,personalisierteGeschenke,Pralinenoder SchokoladesowieGutscheinefürgemeinsameErlebnisse zählenzudenTop-Muttertagsgeschenken.
FloraleTrends. Undsowerdenauchzumdiesjährigen MuttertagamSonntagdieheimischenBlumenfachgeschäftemitihrenkreativenIdeenundihrerhandwerklichenKompetenzjedemfloralenGeschenkdieganzbesonderepersönlicheNoteverleihen.Erlaubtistwieimmer,was gefällt,weißReinhardBrunner,InnungsmeisterderGärtner:innenundFlorist:innen:„BeliebtsindindiesemJahr vorallempastelligeBlumensträuße,dievonzartenRosaundLilatönendominiertsind.Gefragtistdabeieinelieblich-zarteGestaltung,etwagestecktalsrundeFormen, beispielsweiseindentrendigenLoopsoderalsHerz.Wichtigistaußerdem,dassdieProduktenatürlichundregional produziertsindbzw.ausheimischemAnbaustammen, wasunserenFachbetriebensehramHerzenliegt.“
UmsatzbringerMuttertag.AuchfürdenHandelistder MuttertageinbesonderslukrativesGeschäft.AmhäufigstenwirdandiesemTag–wenigüberraschend–dieeigene
Mutterbeschenkt.VieleVorarlberger:innenbeschenken darüberhinausihrePartner:innenundihreSchwiegermütter.JeneVorarlberger:innendieschenken,gebendurchschnittlich50Euroaus.InsgesamtwerdenfürdengesamtenBereichEinzelhandelAusgabeninHöhevon9Millionen Euroerwartet.„DieallermeistenPräsentewerdenimstationärenHandelgekauft,dazuzählenDrogerien,ParfümerienundderSchmuckhandel“,sagtCarinaPollhammer, ObfrauderSparteHandelinderWirtschaftskammerVorarlberg.
DieSprachederBlumeneignet sichperfekt,umtiefeGefühle aufdieschönsteundbezauberndsteWeiseauszudrücken.
JacquelineGassnerOG, Sonnenbergerstraße32, 6820Frastanz;Geschäftszweig:Diner/Grill;GS:(A) JacquelineGassner,geb.27.03.1981;vertrittseit 06.05.2023selbständig;(B)GudrunGassner,geb. 17.07.1961;vertrittseit06.05.2023gemeinsammit einem/einerweiterenunbeschränkthaftenden Gesellschafter/inGesVvom03.05.2023;–LGFeldkirch,06.05.2023–FN604055t.
7brunnerGmbH, Kapellenstraße16,6890Lustenau; Geschäftszweig:Vermietung;Kapital€35.000 Gründungsprivilegierung;Erklärungüberdie ErrichtungderGesellschaftvom02.05.2023;GF:(A) Mag.(FH)BirgitSiebenbrunner,geb.18.09.1977; vertrittseit05.05.2023selbständig;GS:(A)Mag.(FH) BirgitSiebenbrunner,geb.18.09.1977;Einlage€ 35.000;privilegierteEinlage€10.000;geleistet €5.000;–LGFeldkirch,05.05.2023–FN603924z.
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BlossOM–Meditations-undAchtsamkeitstraining PelinÖzeme.U., Sonnwendtstraße4a/9,6845 Hohenems;Geschäftszweig:Meditations-und Achtsamkeitstrainerin;Inhaber:(A)PelinÖzem,geb. 23.10.1998;eingetragen;–LGFeldkirch,04.05.2023 –FN603946g.
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ÄnderungdesEinkommensteuergesetzes1988
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InterbankenentgeltevollzugsgesetzsowieÄnderung desE-Geldgesetzes2010,desWettbewerbsgesetzes unddesZahlungsdienstegesetzes2018
BGBl.INr.35/2023vom20.April2023
41.KFG-Novelle
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ÄnderungdesAllgemeinenSozialversicherungsgesetzes,desGewerblichenSozialversicherungsgesetzes,desBauern-Sozialversicherungsgesetzes,des AllgemeinenPensionsgesetzes,desPensionsgesetzes1965,desBundestheaterpensionsgesetzesund desBundesbahn-Pensionsgesetzes
einemweiterenGeschäftsführeroderProkuristen;(B) ZeljkoStamenkovic,geb.16.05.1985;vertrittseit 04.05.2023gemeinsammiteinemweiterenGeschäftsführeroderProkuristen;GS:(A)ChristianSieber,geb. 12.09.1989;Einlage€17.500;geleistet€17.500;(B) ZeljkoStamenkovic,geb.16.05.1985;Einlage€17.500; geleistet€17.500;Feldkirch,04.05.2023–FN603791d.
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PierceLangeImmobilienGmbH, Anton-SchneiderStraße2,6900Bregenz;Geschäftszweig:Betreiben vonImmobiliengeschäfteninsb.Kurzzeit-Vermietung. Vermietung,Erwerb&VerkaufvonImmobilien. ErbringungvonImmobilien–Dienstleistungen. UnternehmensgegenstandlautGmbH-Vertrag.Kapital €35.000Gründungsprivilegierung;Erklärungüberdie ErrichtungderGesellschaftvom24.04.2023;GF:(A) PierceGabrielYannikKoffiLange,geb.26.12.1997; vertrittseit03.05.2023selbständig;GS:(A)Pierce GabrielYannickKoffiLange,geb.26.12.1997;Einlage €35.000;privilegierteEinlage€10.000;geleistet €5.000;Feldkirch,03.05.2023–FN603474m.
WaldarenaHuber&FercherOG, AnderFrutz8, 6835Zwischenwasser;Geschäftszweig:Herstellung undVerkaufvonSpeisen;GesVvom11.04.2023;GS: (A)Mag.(FH)RichardKurtFercher,geb.29.11.1967; vertrittseit29.004.2023selbständig(B)Mag.Bettina Huber,geb.30.01.1968;vertrittseit29.04.2023 selbständig;Feldkirch,29.04.2023–FN602780t.
Dienstag,16.Mai2023
08:00–12:00Uhr,Bregenz,LKVorarlberg, Montfortstraße9,
09:30-11:00Uhr,Krumbach,Gemeindeamt, Dorf2
13:30–15:00Uhr,Bezau,Sicherheitszentrum, Platz639
Dienstag,23.Mai2023
08:00–12:00Uhr,Bregenz,LKVorarlberg, Montfortstraße9
Donnerstag,25.Mai2023
09:00–11:00Uhr,Schruns,Östereichische Gesundheitskasse(ÖGK),Veltlinerweg5, 13:30-15:00Uhr,Bludenz,Österreichische Gesundheitskasse(ÖGK),Bahnhofstraße12 BeratungstagderSVS–Sozialversicherung derSelbständigen
SiehabenFragenzuIhrenSozialversicherungsBeiträgenundzurKranken-,Pensions-oder UnfallversicherunginderSelbständigen-Sozialversicherung?DannbesuchenSieeinenunserer Beratungstage!BittebeachtenSie,dasseine BeratungnurnachvorherigerTerminvereinbarungmöglichist.NehmenSiezurBeratungdie Terminbestätigung(Ausdruckoderam Smartphone),Ihree-card,einenLichtbildausweisbzw.eineaktuelleVollmacht(beieiner BeratungfürDritte)mit.Informationen: SozialversicherungderSelbständigen(SVS), 6800Feldkirch,Schloßgraben14,T0508089911, F050808-9919,Direktion.VBG@svs.at svs.at
Montag,22.Mai2023
14:00-16:00Uhr,online
Online-Gründerworkshop
SiehabeneinekonkreteGeschäftsideeund möchtendiesenebenberuflichumsetzenbzw. sindinKarenz,Hausfrau/Hausmann.Sie gründenalsEinzelperson.ImWorkshoperhalten Siedierechtlichenundbetriebswirtschaftlichen BasisinformationenfürIhrenSchrittindie Selbstständigkeitundwissen,aufwasSieachten sollten.Inhalte:PersönlicheVoraussetzungen, SchrittederGründung,Gewerberecht, Sozialversicherung,Finanzamt,mögliche Stolpersteine,Kosten,Finanzierung,Serviceleistungen…FragenderTeilnehmer.Anmeldung: GründerservicederWKV,T05522305-1144 news.wko.at
BGBl.INr.38/2023vom20.April2023
Fundrechts-Novelle2023
BGBl.INr.41/2023vom20.April2023
ÄnderungdesUnternehmens-Energiekostenzuschussgesetzes
BGBl.INr.43/2023vom20.April2023
ÄnderungdesAusländerbeschäftigungsgesetzes
BGBl.IINr.130/2023vom27.April2023
Pyrotechnik-Lagerverordnung2023
DieösterreichischenGesetzeindenaktuellenoder historischenFassungenodereinzelneBundesgesetzblätterkönnenunterwww.ris.bka.gv.atkostenfrei eingesehenoderheruntergeladenwerden.
Dienstag,6.Juni2023
16:00–18:00Uhr,CAMPUSV,Hintere Achmühlerstraße1,Dornbirn
PatentsprechtagderWirtschafts-Standort VorarlbergGmbH
DiePatentanwälteDr.RalfHofmannbzw.Dr. ThomasFechnerinformierenSieunentgeltlich überdasPatent-,Marken-,GebrauchsmusterundMusterwesen.Umeinetelefonische AnmeldungunterT0557255252-18wird
gebeten.Informationenunter:T0557255252–0, wisto@wisto.at wisto.at
KostenloseInfo-Abende WissenIstFürImmer.
MANAGEMENT UNTERNEHMENSFÜHRUNG
Mitarbeiter:innengespräche
Dornbirn,25.+26.5.2023,Do+Fr9:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.12333.15
Unternehmertraining–KOMPAKT
Dornbirn+LiveOnline,12.6.–18.10.2023, Mo+Mi18:00–22:00Uhr,94Trainingseinheiten, €1.680,-(exkl.Prüfungsgebühr);K.Nr.40376.15
Gründertraining
Dornbirn,13.6.–6.7.2023,Di+Do18:00–22:00Uhr, 32Trainingseinheiten,€580,-(50%Förderzuschussfür Gründer:innenundJungunternehmer:innenbis 3JahregemäßJU-FörderrichtlinienvonWKVundLand Vorarlberg);K.Nr.40385.15
Info-AbendHumanResourceManagementBasic+ Dornbirn,22.6.2023,Do17:30–19:00Uhr,kostenlos; K.Nr.12370.15
Info-AbendSystemischesLeadership
Dornbirn,26.6.2023,Do18:00–19:30Uhr,kostenlos; K.Nr.12308.15
Führungmussführen
Dornbirn,28.6.2023,Mi9:00–17:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€265,-;K.Nr.12301.15
Ausbildertraining(Lehrlingsausbilder)
Dornbirn/Hohenems/Bludenz,laufendTages-und Abendkurse,Terminelt.Homepage,40Trainingseinheiten, €565,-;K.Nr.lt.Homepage
PERSÖNLICHKEIT
Speed-ReadingundFotografischesLesen
Dornbirn,26.+27.5.2023,Fr+Sa9:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.11303.15
Achtsamkeits-undMeditationslehrer:in
Dornbirn,31.5.–25.11.2023,Terminelt.Stundenplan, 160Trainingseinheiten,€2.790,-;K.Nr.11321.15
Rhetorik–FreiesSprechen
Dornbirn,16.–24.6.2023,Fr14:00–20:00Uhr, Sa8:00–16:00Uhr,28Trainingseinheiten,€485,-; K.Nr.10324.15
ZeitmanagementundArbeitstechnik
Dornbirn,28.+29.6.2023,Mi+Do8:30–16:30Uhr, 16Trainingseinheiten,€385,-;K.Nr.11301.15
DieMagiederSpracheII
Dornbirn,29.+30.6.2023,Do+Fr9:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€385,-;K.Nr.10321.15
SPRACHEN
ItalienischfürdieReise
Dornbirn,23.5.–2.6.2023,Di,Mi,Do,Fr8:30–11:30Uhr, 24Trainingseinheiten,€299,-;K.Nr.17345.15
Info-AbendDiplomierte:rEventmanager:in Dornbirn,15.6.2023,Do18:00–19:30Uhr,kostenlos; K.Nr.79301.15
Info-AbendDiplomlehrgangDAF/DAZ Dornbirn,20.06.2023,Di17:30–19:00Uhr,kostenlos; K.Nr.19399.15
Info-AbendIndustrialEngineering
Dornbirn,22.6.2023,Do17:30–19:30Uhr,kostenlos; K.Nr.62350.15
Info-AbendLehrgangNachhaltigkeitsmanagement Dornbirn,26.9.2023,Di18:00–19:30,kostenlos; K.Nr.63421.15
FranzösischfürdenUrlaub
Dornbirn,30.5.–21.6.2023,Di,Mi18:30–21:30Uhr, 24Trainingseinheiten,€299,-;K.Nr.16335.15
SpanischfürdieReise
Dornbirn,31.5.–5.7.2023,Mi18:00–22:00Uhr, 24Trainingseinheiten,€299,-;
BETRIEBSWIRTSCHAFT
ElevatorPitchFirmen-undSelbstpräsentationen Dornbirn,3.6.2023,Sa9:00–17:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€305,-;K.Nr.23352.15 VBKzurLAPfürLehrlingeimEinzelhandel
Dornbirn,12.–28.6.2023,Terminelt.Stundenplan, 24Trainingseinheiten,€340,-;K.Nr.29374.15
Controlling:kompaktesBasiswissen
Dornbirn,13.–21.6.2023,Di+Mi18:00–22:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€585,-;K.Nr.29374.15
ModerneProduktionsplanungundProduktionssteuerung
Dornbirn,14.6.2023,Mi8:30-16:30Uhr, 8Trainingseinheiten,€335,-;K.Nr.28353.15
HybrideVerkaufskonzeptealsZukunftschance (mitOnline-Komponenten)
Dornbirn,16.6.2023,Fr9:00–13:00Uhr, 10Trainingseinheiten,€495,-;K.Nr.23375.15
EDV/INFORMATIK
PowerPointEinführungskurs
Dornbirn,24.5.–7.6.2023,Mi18:00–22:00Uhr, 12Trainingseinheiten,€215,-;K.Nr.80351.15
DerEuropäischeComputerführerschein–Base
Dornbirn,5.6.–5.7.2023,Mo+Mi8:00–16:00Uhr, 80Trainingseinheiten,€1.190,-;K.Nr.83331.15
SmartphoneFotografiefürSocialMedia
Dornbirn,6.+13.6.2023,Di18:00–22:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€185,-;K.Nr.83329.15
OnlinemarketingaufInstagram
Dornbirn,6.–20.6.2023,Di13:00–17:00Uhr, 12Trainingseinheiten,€420,-;K.Nr.83327.15
SmartphoneFotografiefürSocialMedia
Dornbirn,6.–13.6.2023,18:00–22:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€185,-;K.Nr.83329.15
TECHNIK
WIG-Pendeltechnik(Perfektionierungder Pendeltechnik)
Dornbirn,15.–25.5.2023,Mo,Mi,Do18:00–21:20Uhr, 20Trainingseinheiten,€495,-;K.Nr.39315.15
CADmitSolidWorks
Hohenems,1.6.–6.7.2023,Do+Di18:00–22:00Uhr, 32Trainingseinheiten,€995,-;K.Nr.32375.15
InformationundAnmeldung: 055723894-424,Anmeldung@vlbg.wifi.atoderüberInternet
AutoCAD4–Systembetreuer:in
Hohenems,7.–28.6.2023,Mo+Mi18:00–22:00Uhr, 28Trainingseinheiten,€935,-;K.Nr.32341.15 DrehenIGrundschulung
Dornbirn,12.–14.6.2023,Mo–Mi7:30–18:00Uhr, 32Trainingseinheiten,€799,-;K.Nr.38302.15
URCoreTrainingUniversalRobotse-Series
Dornbirn,13.+14.6.2023,Di+Mi8:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€1.395,-;K.Nr.60315.15 PrüfungzumCAD-Techniker:in Hohenems,1.7.2023,Sa8:00–17:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€240,-;K.Nr.32351.15 CNCEinstiegskurs Dornbirn,31.8.–8.9.2023,Terminelt.Stundenplan, 64Trainingseinheiten,€1.680,-;K.Nr.38450.15 E/WIG/MAG/A/HARTLÖTEN-Schweißen (VorbereitungaufdieLAP) Dornbirn,4.+5.9.2023,Mo+Di7:45–16:45Uhr, 16Trainingseinheiten,€365,-;K.Nr.39409.15 Allround-SchweißkursfürEinsteiger:innen Dornbirn,11.–21.9.2023,Mo,Mi,Do18:00–21:20Uhr, 24Trainingseinheiten,€515,-;K.Nr.39410.15
GEWERBE/HANDWERK/TOURISMUS/VERKEHR
Weinexpert:in Hohenems,12.–20.6.2023,Mo-Sa9:00–17:00Uhr, 60Trainingseinheiten,€800,-;K.Nr.74350.15 GenusswerkstattfürLehrlingeabdem2.LJ undMitarbeitendeausderKüche:
Modul1:Fermentation
Hohenems,16.10.2023,Mo9:30–13:30Uhr, 5Trainingseinheiten,€230,-;K.Nr.77414.15
Modul2:Gewürzschulung
Hohenems,25.10.2023,Mi9:30–13:30Uhr, 5Trainingseinheiten,€100,-;K.Nr.77415.15
Modul3:Nosetotail
Hohenems,22.11.2023,Mi13:00–17:00Uhr, 5Trainingseinheiten,€230,-;K.Nr.77416.15
Mod.4:Bodenseefische
Hohenems,27.11.2023,Mo9:00–13:00Uhr, 5Trainingseinheiten,€230,-;K.Nr.77417.15
PERSÖNLICHKEIT
RhetorikFreiesSprechen
Freiundüberzeugendsprechen
DurchspielerischesAusprobierenund ÜbenverschiedenerRedesituationen entdeckenSieindiesemSeminar,wie leichtfreiesSprechenseinkann.Dadurch könnenSienichtnurimBerufselbstsichererunderfolgreicherauftreten, sondernauchimPrivatbereichIhre GedankenundIdeenbesservermitteln. IdealfürinteressierteEinsteiger:innenim Kommunikationsbereich!
Ziel
•Sietretensicheraufundvertreten IhreInteressen.
•Sieerleben,wieSieaufandere wirken.
•SieerkennenIhreStärken,Ihre SchwächenundIhrePotenziale.
•Siewissen,wieSieIhreRedegut strukturieren.
•Siekönnensichflexibelauf verschiedenePublikaeinstellen.
•Sieübenkonkreteberufliche Kommunikationssituationen.
•SiekönnendieKörpersprache andererinterpretieren.
Inhalt
•RedevorbereitungundAufbauvon Reden
•Sprachlicheundnonverbale Wirkungsmittel
•BildhaftesSprechenundErzählen
•SelbstmotivationundGedächtnisarbeit
•Meinungs-undÜberzeugungsrede
•UmgangmitLampenfieberund Kritik
Trainingseinheiten: 28
Beitrag: €485,-
Ort: WIFIDornbirn
Termin:
16.,17.6.+23.,24.6.2023
jeweilsFr14:00-20:00Uhrund
Sa8:00-16:00Uhr
Kursnummer: 10324.15
PersönlicheBeratung:
MarzellinaFeurstein
T055723894-459
feurstein.marzellina@vlbg.wifi.at
TECHNIK
Allround-Schweißkurs fürEinsteiger:innen
Zielgruppe:
DerBasiskursistfüralleinteressierten PersonenohneVorkenntnisseundideal zumKennenlernenverschiedener Schweißverfahren.
Theorie:
Sieerfahrenzujedemeinzelnen SchweißverfahrendessenEinsatzgebiete, Vor-undNachteile,dierichtige HandhabungundSicherheitsvorschriften.
Praxis:
SieführeneinfacheÜbungenmitden
SchweißverfahrenElektroden,MAG/WIG, AutogenundthermischesTrennen -PLASMAdurch.
Trainingseinheiten: 24
Beitrag: €515,Ort: WIFIDornbirn
Termine:
11.-21.9.2023
Mo,Mi,Do18:00-21:20Uhr
Kursnummer: 39410.15
8.-18.1.2024
Mo,Mi,Do18:00-21:20Uhr
Kursnummer: 39502.15
2.-16.5.2024
Do,Mo,Mi18:00-21:20Uhr
Kursnummer: 39521.15
PersönlicheBeratung:
CarolineBitschnau
T055723894-468 bitschnau.caroline@vlbg.wifi.at
SPRACHEN BRANCHEN
OnlineIntensiv-SprachkurseSpeexxExpert (auchfürBildungskarenzgeeignet)
LernenmitvirtuellemKlassenzimmer undpersönlichemCoaching.
Nutzen:
SielernenunabhängigvonZeitundOrt undkönnensodasSprachenlernen bequemin IhrenAlltagintegrieren.
Ablauf:
DasinnovativeSprachentrainingvon SpeexxbietetIhneneineeffektiveund schnelleMethodeIhreSprachkenntnisse innerhalbvonneunWochenzu verbessern.SpeexxExpertistdie preisgekrönteKombinationausflexiblem Online-Sprachkurs,Ihrempersönlichen TrainerundaktivemKommunikationstrainingimvirtuellenKlassenzimmer.
VerfügbareSprachen
•Englisch
•Französisch
•Italienisch
•Spanisch
•DeutschalsFremdsprache
Dauer: 9Wochen
Beitrag: €610,TechnischeVoraussetzungen:
•ComputermitInternet-Anschluss
•aktuellerFlashPlayerundBrowser
•HeadsetoderLautsprecher
Termine:
Startjederzeitmöglich. PersönlicheBeratung: TerminekönnenindividuellmitIhnen vereinbartwerden.KontaktierenSieuns!
PersönlicheBeratung:
Mag.ChristaTschofen
T05572/3894-474 tschofen.christa@vlbg.wifi.at
Lisa-MariaNagel
T055723894-436 nagel.lisa-maria@vlbg.wifi.at
Weinexpert:in
DieseAusbildungistösterreichweit standardisiertundgiltalsVorstufezum DiplomSommelier.Sieerlangenein umfassendesBasiswissen,dasIhnenbei IhrerberuflichenTätigkeiteinegroße Hilfeseinwird.DerLehrgangistdie optimaleGrundausbildungfürEinsteiger:innenundInteressiertesowiedie idealeWeiterbildungfüralljene,die beruflichmitWeinzutunhaben.
Voraussetzungen:
Voraussetzungfürdieabschließende schriftlicheundpraktischePrüfungistein Mindestaltervon18Jahren.
Inhalte:
•WeinlandÖsterreich
•Weininternational
•AllgemeineGetränkekunde
•PraktischesWeinservice
•Weinbau-KellerwirtschaftEtikettensprache
•WeinundKulinarik
•Sensorik
•Exkursion
Kursleitung:
WilliHirsch,Diplom-Sommelier
Trainingseinheiten:
Beitrag: €800,-+160,-Prüfungsgebühr
Ort: WIFIHohenems
Termin:
12.-20.6.2023
Mo-Sa9:00-17:00Uhr
Kursnummer: 74350.15
Prüfung: 6.7.2023
Kursnummer: 74351.15
PersönlicheBeratung:
SusanneKoller
T055723894-689
koller.susanne@vlbg.wifi.at
InformationundAnmeldung:
055723894-424,Anmeldung@vlbg.wifi.atoderüberInternet
„WKVonTour“
isteineBesuchstourmitdemZiel,alsstarkeInteressenvertretungmiteffizientenundkundenorientiertenServiceleistungenfürdieMitgliedsbetriebeinderRegionaufzutreten.
AustauschinThüringenbeimUnternehmenStuchlyGmbH&CoKG.
(v.l.):Fachgruppen-GeschäftsführerAlfredHehle,Innungsmeister KlausNenning,GeschäftsführerMichaelRadl,Geschäftsführer JohannesWrann,PräsidentWilfriedHopfner.
BesuchbeiderSchwanenbäckereiinWolfurt.(v.l.):InnungsmeisterWolfgang Fitz,DorisFitz, Fachgruppen-Geschäftsführerin JenniferGrabher,Präsident WilfriedHopfner.AktuellbeschäftigtWolfgangFitzinseinemBetriebca. 50Arbeiter:innenundAngestellte.
BesuchbeiKünzKräneinHard. DasFamilienunternehmen feierte2022sein90-jähriges Bestehen.
(v.l.):PräsidentWilfried Hopfner,Ing.GeorgSchuch, Mag.GünterBischof,Fachgruppen-GeschäftsführerGeorg Müller.
BesuchimWeinlokalRebbergderFamiliePrettner.DasHaus gehörtzudenältestenGebäudeninRöthis(ca.1830errichtet) undwurdedurchdenEigentümermitvielLieberestauriert. (v.l.):KMMikePansi,IngoPrettner,AngelikaPrettnerund WKV-PräsidentWilfriedHopfner.
DerFamilienbetriebRudiLinsGes.m.b.H.&CoKGwirdindritterGenerationvonRudiLins geführt.DasUnternehmenhatsechsStandorteundbeschäftigt200Mitarbeitende,davon sind40Lehrlinge.(v.l.):DominikFröhle, Fachgruppen-Geschäftsführer MichaelHollersbacher, WKV-PräsidentWilfriedHopfner,RudiLins,AdnanCajicundMarkusVonbank.
DerWettbewerb
DieguteZusammenarbeitzwischenPTSundWirtschaftzeigtsichjedesJahrimRahmenderLandeswettbewerbe.DiesesindeinehervorragendeMöglichkeit,die hoheUnterrichtsqualitätunddiehandwerklichenund kreativenTalentederSchüler:innensichtbarzumachen. DieWettbewerbefandenheuervom3.bis11.Mai2023 stattundwurdenvonderVorarlbergerWirtschaftskammerunterstützt.ImfairenWettbewerbkonntensich heuer77Teilnehmer:inneninsechsFachbereichen-Bau, Holz,Metall,Elektro,Tourismus,HandelundBüro-messenundihrKönnenunterBeweisstellen.
DierichtigeBerufswahlisteinezentraleEntscheidung,diefürvieleJugendlichebereitsim14.LebensjahrzukünftigeWeichenstellt.AndenPolytechnischen SchulenkönnendiejungenMenschenihreEignungund Neigunggenauausloten,bevorsieihrenweiterenAusbildungswegplanen.EswirdandenPTSgroßenWert daraufgelegt,eineguteMischungausAllgemeinbildung,berufsbezogenerBildungundStärkungder Schlüsselkompetenzzubieten.GeradebeimÜbergang voneinerPflichtschuleindenBerufspielendiePTSdahertraditionelleinewichtigeRolle.Diesbestätigenauch diejährlichkonstanthohenAnmeldezahlen.Insgesamt 1.062SchülerinnenundSchülerbesuchenderzeiteine derPolytechnischenSchulenimLand.Dassindrund25 ProzentallerPflichtschulabgänger:inneninVorarlberg. „DereinjährigeUnterrichtanderPTSgibtdenJugendlichendieChance,sichzuorientieren,zulernenundzu reifen.EineOrientierungsphasezuBeginndesSchuljahreshilftihnen,dieamSchulstandortangebotenenFachbereichekennenzulernenundsichdannfürjenenFachbereichzuentscheiden,derihrenInteressenund Fähigkeitenammeistenentspricht“,sagtBertramSummer,SchulqualitätsmanagerinderVorarlbergerBildungsdirektion.DiePolytechnischenSchulengeltenals Talentschmiede,dieeinewertvolleBrückezurdualen Ausbildungdarstellen.„EinBerufsorientierungsjahr würdegrundsätzlichjedemguttun“,sagtSummer.
InderGeschichtederLehrausbildungkommtdem MAZeineebensobedeutendeFunktionzu.DieSchüler:innendesFachbereichBauabsolvierennebendem RegelunterrichtimPoly,zusätzlichdiepraktischeAusbildungimMAZHohenems,indemauchderLandeswettbewerbBaustattfand.ElfSchüler:innenaussechs PTStratenimMAZ-Hohenemsgegeneinanderan.Zu denAufgabenbeimLandeswettbewerbzähltenneben denGrundfähigkeitenderBautechnik(Planlesen,Anreißen,Messen,Höhenlattenerstellenetc.)auchdieErrichtungeinesMauerwerks.DieBewertungderBauwerkeerfolgtedurcheinefachkundigeJury.DieSieger:innen allerWettbewerbewurdenam15.Mai2023ineinerfeierlichenSiegerehrungalsLandesmeisterinnenundLandesmeisterihresjeweiligenFachbereichsgekürt.Sie dürfenVorarlbergimJunibeidenBundeswettbewerben vertreten.
SPARKASSEFELDKIRCH
DerVorstandderSparkasse FeldkirchhatmitZustimmungdes Sparkassenratesbeschlossen, FrankSchleinitzdieGesamtprokura zuerteilen.FrankSchleinitztrat 1997indieSparkasseFeldkirchein undwarbisMärz2001als Kommerzkundenbetreuertätig. Danachleiteteermehrals20Jahre langsehrerfolgreichdieFiliale Mäder.MitDezember2021wurde ihmdieBereichsleitungfürdas Filialgeschäftanvertrautund2022 folgtedieBerufungzurAufnahme indieerweiterteGeschäftsleitung beiderSparkasseFeldkirch.
DieRhombergBauGruppeaus
BregenzistmitPersonalentscheidungenaufobersterFührungsebeneinihrWirtschaftsjahr2023/24 gestartet:Seit1.Aprilgehören MartinSummer,MatthiasMoosbruggerundTobiasVonachder GeschäftsführungderRhomberg BauHoldinganundergänzenso dasbisherigeGremiumumHubert RhombergundErnstThurnher.Und weitereVerstärkungwirdaktuell gesucht:„Fürdieoperative
FührungunsererMärktewerden wirunszusätzlicheKompetenzan Bordholen“,erklärtHubert Rhomberg.
SchonbeiderNeuausrichtung deroberstenManagementebene habendieVerantwortlichender RhombergBauHoldingdenBlickin dieZukunftgerichtet.„Fürunswar frühzeitigklar,dasswirmitder neuenGeschäftsführungeine weitereGeschäftsführerin/einen weiterenGeschäftsführergewinnen wollen,umsicherzustellen,dass wirdieerfolgreicheEntwicklung unsererUnternehmensgruppe unvermindertvorantreiben können“,erklärtHubertRhomberg.
Über90arbeitssuchendeAsyl-und subsidiärSchutzberechtigtesowie ukrainischeVertriebenewaren kürzlichimSprachkursinstitutvon ibisacaminFeldkirchzuGast.Das Recruiting-TeamderSPAR-Zentrale DornbirninformiertedieTeilnehmer:innender„Karriereplattform“ überdievielfältigenJobmöglichkeitenbeiSPAR.„Wirlebenundlieben Vielfaltauchinnerhalbunserer SPAR-Familie.InVorarlberg beschäftigenwirMitarbeiter:innen aus57NationenundwollenalsVorbildfürdieEinstellungneuer MitarbeitendenausallenNationen vorangehen“,betontSPAR VorarlbergGeschäftsführerin CarinaPollhammer(linksimBild).
FIELMANN
KürzlichwurdedieWiedereröffnungderneugestalteten NiederlassungvonFielmann inderKaiserstraße20in Bregenzgefeiert.
Fielmanninvestiertregelmäßig inDesignund AusstattungseinerNiederlassungen.Sonunauchin Bregenz.EdelsiehtdasneueLadenlokalaus,dazu deutlichmodernerundhelleralsdasalte.„Dasneue Designistmodern,abergleichzeitigkannmansichhier wohlfühlen.WasdieAusstattungangeht,sindwirjetzt injeglicherHinsichtfitfürdieZukunft“,freutsich AndreGünther,Fielmann-Niederlassungsleiterin Bregenz.
GrunddesErfolgsinBregenz?„Nirgendwogibtes Brillengünstigeralsbeiuns,nirgendwogibtesmehr AuswahlundService“,erklärtderNiederlassungsleiter. Wasaberwohlnochwichtigerist:„DieMenschenhier kennenundvertrauenuns,weilwirsiesoberaten,wie wirselbstgerneberatenwerdenmöchten.Die ZufriedenheitunsererKundenistundbleibtunser erstesZiel–auchinunsererschönenneugestalteten Niederlassung.“
BILANZ
DieBilanzvonGetzner zeigteauchimvergangenenJahr einestabileGeschäftsentwicklung:Danklangfristiger LieferverträgemitdenRohstoffherstellernundder NutzungvonLagerkapazitätenkonntedasUnternehmen nichtnurseineKund:innendurchgängigbeliefern,sondern auchdieMärktestärkerdurchdringen:Miteinem WachstumvonzwölfProzenterzieltGetznereinenUmsatz von150MillionenEuro.NebenInvestitionenindieweitere DigitalisierungsetztsichGetznerintensivmitdemThema Nachhaltigkeitauseinander.
MitderUmwandlungzurAktiengesellschaft stellte.batterysystemsnachdrei UmsatzverdoppelungeninFolgedieWeichenfürweiteresWachstum.Das UnternehmenhatbisSommer2023eineersteFinanzierungsrundeüberzehn MillionenEurogestartet.GründerChristopherSchöpfbildetgemeinsammit FinanzexperteGünterHagspieldenVorstanddesUnternehmens.„Wirwollen unserentechnologischenVorsprungbeiflüssiggekühltenLithium-Ionen-Batterien ausbauenunddasenormeMarktpotenzialfürSecond-Life-Energiespeichersysteme realisieren.DieAGistdernächstelogischeSchrittaufdemWegzurMarktführerschaft“,betontSchöpf.
DoppelmayrGruppepräsentiert dieneuenBranchen-Highlights
Doppelmayrpräsentiert aufderINTERALPIN2023zwei neueSeilbahnsysteme:dieTRI-Line,eineWeiterentwicklungderbewährtenDreiseil-Technologiesowiedie 20-MGDD-Line,welchealsEinseilumlaufbahnkomplett neueMaßstäbesetzt.DieneueCWA-KabineSTELLA verbindetdiezweiWelten.AuchbeiSMARTRopewaygibt eszahlreicheNeuheiten:dieautonomeSesselbahn,das neueEnergiespeichersystemESFOR,dieSeilbahnsteuerungConnectfürPendel-undStandseilbahnsowiedie ResortManagementPlattformclairwerdenaufder größtenMessefüralpineTechnologienvorgestellt.
BIOWÄRME
InFrastanzschreitetderUmstieg auferneuerbareEnergieformenimWohnbereichweitervoran.Sowerdenindenkommenden WochenvierWohnanlagenderVOGEWOSIinderBahnhofstraßean dasBiomasse-HeizwerkderE-WerkeFrastanzangeschlossen.Rund 35weitereHaushaltekönnendadurchklimafreundlich,sicherund ausCO2-neutralerQuellebeheiztwerden.Damitversorgendie E-Werkeinsgesamtrund80ObjektemitregionalerBiowärme.
FüreinMedizintechnik-ProduktdesrenommiertenSchweizerUnternehmensSTORZMEDICALhat 1zu1mehrals50.000kompakte,strömungsoptimierteElementeim3D-Druckrealisiert.
FiligraneStrukturen,geringesGewicht,begrenzte StückzahlundhoherIndividualisierungsgrad:Das High-Tech-Unternehmen1zu1erfülltmithochwertigen 3D-Druck-BauteilendiekomplexenAnforderungenan Medizintechnik-ProdukteundermöglichtseinenKunden soeinenWettbewerbsvorteil.„WerkzeugloseFertigung, freieFormgebung,dieIntegrationvonFunktionenund derfließendeÜbergangvomPrototypzurSeriesparen Zeit,Zusatzteile,Entwicklungskostenundgewährleisten dieGeheimhaltung“,betont1zu1-GeschäftsführerHannes Hämmerle.„WirreizendasgesamtePotenzialdes SelektivenLasersinternsaus,habenneueMaßstäbebei derProzessstabilitätgesetztundschaffensohomogenere Bauteilealsjezuvor“,ergänztGeschäftsführerWolfgang Humml.
1zu1hatineinemLangzeitprojektfürdasrenommierte Medizintechnik-UnternehmenSTORZMEDICALmehrals 50.000zweiteiligeLuftverteilerfüreinStoßwellentherapieGerätrealisiertundsodenWegzurindustriellenSerienproduktionim3D-Druckgeebnet.AlsEOS-EntwicklungspartnerverfügtdasUnternehmenüberdieneuestenund leistungsstärkstenLaser-Sinter-Anlagenundwirktbeider Weiterentwicklungdes3D-Drucksaktivmit.Dazukommt derVorsprungbeiVeredelungsverfahrenunddieEffizienzundQualitätssteigerunginderNachbearbeitungundQualitätssicherung.
PionierleistungalsInnovationstreiber DesignundStückzahldesMedizintechnik-Produkts sindwiegeschaffenfürdieKonstruktionim3D-Druck.Die
geometrischeFreiheitdesVerfahrensermöglichtleichte, platzsparendeundströmungsoptimierteKomponenten mitintegriertenFunktionenwieKanälen,Hinterschnitten undKammern.DerEinsatzmodernsterTechnologieerlaubtenundieWeiterentwicklungderKomponentezureinteiligenLösung.Dabeisammelte1zu1durchdieexklusive NutzungderHochleistungsanlageEOSP500rundzweiJahrelangwertvollePraxiserfahrungen.DieschnellsteLasersinter-AnlageamMarktsorgtinKombinationmitoptimiertenParameternfürhöchsteProzessstabilitätundeine serienreifeWiederholgenauigkeitvonnahezu100Prozent.
InnovativeTechnologienwiechemischesGlätten,automatisiertesStrahlenunddieumfassendeQualitätskontrollemittelsComputertomografiereduzierenProzessschritte underhöhendieRentabilitätderSerienfertigungim 3D-Druck.„WirsetzenaufdieneuestenverfügbarenMaschinen,erweiternlaufenddasPortfolioundoptimieren dieProduktionsprozesse.UnserePionierleistungunddas VertrauenunsererKundensindderAntriebfürInnovationen“,freutsich1zu1-BetriebsleiterChristianHumml.
Trotzstrengerer Regelnkonnteder Gold-Status gehaltenwerden.
Dieerneute Verleihungder Goldmedailledurch EcoVadisbestätigt, dasssichdieZumtobel Groupmitihrer Nachhaltigkeitsagenda aufeinemrichtigen Wegbefindet.Die ZumtobelGrouphat sichinderGesamtbewertungvon71auf75 Prozentpunkte verbessert.Besonders imBereichder nachhaltigenBeschaffungkonntesichder Lichtkonzernprofilieren:Um20Prozentpunktegesteigert gehörtdieUnternehmensgruppeindiesem Bereichzudenbesten einProzent.Inder Bewertungim November2021lagdas Unternehmenim Branchenvergleich nochunterdenTop zehnProzent.
HYPOVORARLBERG
DieHypoVorarlberghatdie vielfältigenHerausforderungendesGeschäftsjahres2022 erfolgreichgemeistertund weisteinstarkesErgebnis aus.ImKonzernkonntedas IFRS-ErgebnisvorSteuernauf 160,7MillionenEurogesteigertwerden(2021:93,7 MillionenEuro).
DieGeschäftsentwicklungzeigtdeutlich,dass dieHypoVorarlbergdieBankfürdieUnternehmerinnenundUnternehmerimLandist.Wir bewegenunszudemnurinjenenMärkten,in denenwirunsauskennenundverfolgendamitdie richtigeStrategie,insbesondereauchinherausforderndenZeiten,“berichtetVorstandsvorsitzender MichelHaller.
DasJahr2022warnebendemAngriffskriegRusslandsgegendieUkrainedurchmassivePreissteigerungen,SorgenvorRessourcen-undEnergieengpässensowiewirtschaftlicheUnsicherheitenund Zinserhöhungengekennzeichnet.Daheristesfür denVorstanderfreulich,dasssichdassolide,risiko-
bewussteGeschäftsmodelleinmalmehrbewährt hat.AuchdieEigenmittelkonntenweitergestärkt werden:DiegesamteEigenmittelquoteimKonzern stiegvon18,65auf19,51Prozent.DieBilanzsumme sankleichtundlagper31.12.bei15,3MilliardenEuro. 2021warenes15,6MilliardenEuro.
DiewirtschaftlicheEntwicklungindenKernmärktenderBankwar2022positiv,wassichineineranhaltendhohenKreditnachfragebeidenUnternehmenskundendarstellte.ImPrivatkundenbereich zeigtsichbeiderVergabevonImmobilienkrediten unteranderemaufgrundderseitSommergeltenden VerordnungsowiederZinserhöhungeindeutlicher Rückgang.
AbdemSchuljahr2023/2024startetdieerste schulischverankerteBier-Jungsommelier-AusbildunganderGASCHT,denTourismusschulenBludenz unddenBezauerWirtschaftsSchulen.
DieMohrenbrauereiliefertjährlichrund70.000HektoliterBierandieGastronomie,sorgtmitzahlreichen KreativbierenfürkulinarischeAbwechslungundübernimmtalsArbeitgeberundLehrlingsausbilderVerantwortungfürdieRegion.GemeinsammitderTourismusschuleGASCHT,denTourismusschulenBludenzund denBezauerWirtschaftsSchulenhatdieBrauereinundie ersteschulischverankerteBier-Jungsommelier-AusbildungdesLandesinsLebengerufen.AbdemSchuljahr 2023/2024könnenSchüler:innenderdreiSchulenbeider MohrenbrauereidenKurszumBier-Jungsommelierbzw. zurBier-Jungsommelièreabsolvieren.DasBesondere: DieTeilnahmeistschonab16Jahrenmöglichundder vomBrauereiverbandBierlandÖsterreichabgenommeneAbschlussisteuropaweitanerkannt.
Geschichte,HerstellungundGeschmack
DassechstätigeKursprogrammindenRäumender MohrenbrauereireichtvonderGeschichtedesBieres überverschiedeneBiersorten,diepassendeSpeisebegleitung,SchanktechnikundGläserkundebiszurBierherstellungbeimBrautag.DanebenerfahrendieangehendenBierspezialist:innenmehrüberHopfenanbau, ErnteundVerarbeitung,lernendieInbetriebnahme,
WartungundPflegevonSchankanlagensowiediverse KühlkonzeptekennenunderlebenbeiDegustationen dieGeschmacksvielfaltdesBier-Universums.
„DasProgrammverbindetTheorieundPraxisvom Rohstoff biszumfertigenProdukt.DieJugendlichenbekommenEinblickeindasBrauhandwerkunddieZusammenarbeitmitderGastronomieundkönnenihrerlerntesWissensogleichimServiceanwenden“,berichtet MichaelDavid.DerLeiterdesQualitätsmanagementsbei derMohrenbrauereikoordiniertdenLehrauftrag.Teil desKursprogrammssindauchFührungendurchdie ProduktionsräumederMohrenbrauerei.
DasUnternehmenstelltdenFuhrparkandenachtösterreichischenStandortenaufE-Mobilitätum.
DieösterreichweittätigeRöfixAGkehrtvonFahrzeugenmitVerbrennungsmotorenabundstelltden Fuhrparknun–wosinnvoll–österreichweitZugumZug aufelektrischenoderhybridenAntriebum:15„reine“
aufgeladenwerden.DiesestehendenMitarbeitenden, aberauchKund:innenzurVerfügung.DerStromfürdie E-TankstellenvonRöfixstammtauserneuerbaren Energiequellen.
MitdemAutohausMalinhat Röfixeinenkompetentenund auchlieferfähigenPartnerin derRegiongefunden.
(v.l.):DominikSchimpelsberger,LeitungEinkauf Röfix,ThomasBreuss, VerkaufsberaterAutohaus Malin.
ElektrofahrzeugeundfünfHybrid-Fahrzeugekönnen Außendienstmitarbeiter:innenundAbteilungsleiter:inneninzwischenfürihreArbeitnützen–dieerstenwurden 2020angeschafft.„NebenvielenanderenAktivitäten,die wirunszurUmweltschonungvorgenommenhaben,ist dieseInvestitioneinweitererwichtigerSchritt.DienächstenE-Fahrzeugesindschonbestelltundwerdeninden kommendenMonatenweitereklassischeVerbrenner-Pkw ersetzen“,erklärtDirkZumbansen,Geschäftsleitung Röfix.DieFahrzeugewerdenbereitsanviervonsechs StandorteninÖsterreichgenutzt:amHauptsitzin Röthis,inZirl(Tirol),inHörsching(Oberösterreich)und inMariaLanzendorf(Niederösterreich).DieElektro-bzw. HybridautoskönnenandenhauseigenenLadestationen
Klimafreundlich
ZurEntlastungdesKlimaskanndieElektromobilität einenentscheidendenBeitragleisten.Ihrkommtauchin derNachhaltigkeitsstrategievonRöfixeineentsprechendeBedeutungzu:„Wirmöchtenaktivdazubeitragen,die TreibhausgasemissionenzuverringernundunserenbetrieblichenCO2-Fußabdruckweiterzuverkleinern.Das gelingtunsunteranderem,indemwir,nebenanderen Maßnahmen,ineineneue,elektrischangetriebenePkwFlotteinvestieren“,unterstreichtDirkZumbansen,der auchfürdieUmsetzungderNachhaltigkeitsstrategieverantwortlichist.
Bier-Jungsommelier-Ausbildung startetanTourismusschulen gemeinsammitMohrenbrauereiFOTO:MARTINSCHACHENHOFER/RÖFIXAG
Nachhaltigkeit. Fink-ZeitsystemestelltalsweitereMaßnahmediegesamte FahrzeugflotteaufE-Antriebum.
ter:innenundUmwelt.”SeitvielenJahrenist esdeshalbfürFinkZeitsystemeselbstverständlichElektronikbauteilezuersetzenund Inhousezureparieren.DieLebensdauervon Fink-Gerätenistsowesentlichhöher,Elektronikmüllwirdreduziert.
DerStandortinAltachwurde2019komplett neugeplantundumgebaut–denZuschlag dafürerhieltHasslerArchitektur.DerFokus derBaumaßnahmenlagaufenergiesparendenMaßnahmen.
VergangenesJahrwarendieMitarbeiter:innendesFamilienunternehmensnochmit Verbrennungsmotorenunterwegs.Jetztsind diesedurchzwölfTeslasersetztworden.Die LadestationistinEigenproduktionentstanden,derStromdazustammtvonderhauseigenenPhotovoltaikanlage.DerStromüberschusswirdfürdasLadenverwendet.„Wir sindsogünstigerundmitdenneuenFahrzeugenauchschönerunterwegs”,freutsichGeschäftsführerStefanFink.„NachhaltigesWirtschaftenbedeutetfürunsauchVerantwortung zuübernehmen–fürKund:innen,Mitarbei-
ÖLZMEISTERBÄCKER
VergangenesJahrwurdeeinBeraterzur Ökoprofit-ZertifizierunginsHausgeholt.Das Urteil:FinkhatdieProzesseinternbereitsdermaßenoptimiert,dasskaumVerbesserungspotenzialvorhandenist.NichteinmalMülltrennungundMüllreduktionkönnennochals Projektangegangenwerden,dennauchdasist schongelebteFirmenkultur.Für2023stehtder TauschdervorhandenenGasheizungdurch eineklimaverträglichereWärmepumpeebensoaufdemProgrammwiederStartdesÖkoprofit-Zertifizierungsprozesses.FinksetztinnerbetrieblicheineMaßnahmenachder anderen.DazuzählenauchflexibleArbeitszeitmodelle,hybridesArbeitenundindividuelleLösungenfürMitarbeitende.
NachrundzweijährigerBauzeithatÖlzderMeisterbäckerdenZubauamStandort
Dornbirn-WallenmahdinBetriebgenommen.
DasVorarlbergerTraditionsunternehmen
RudolfÖlzMeisterbäckereiGmbH&CoKG hatdenZubauandieBäckereiinDornbirn Wallenmahderfolgreichabgeschlossen.Mit einerdermodernstenundnachhaltigstenBäckereienEuropasebnetdasFamilienunternehmendenWegfürweiteresWachstum.DavonkonntesichPräsidentWilfriedHopfner, begleitetvonVEM-GeschäftsführerGeorgMüller,beimBesuchderBäckereimitBernhard Ölz,VorsitzenderderGeschäftsführungund Mag.DanielaKapelari-Langebner,Geschäfts-
führerinVertrieb,MarketingundHumanResources,überzeugen.
ErsteBankundSparkassegemeinsammit TrendingTopicsunddemGründerservicederWirtschaftskammernsuchenauch heuerwiederdiebestenStart-upsÖsterreichsinzehnKategorien.Am2.Mai präsentierendeshalbJungunternehmenaus denKategorien„SocialImpacts“sowie „Learning&Knowledge“ihreBusiness-Modelle.DieJury,bestehendausUdoFilzmaier (CEOFTAG),RenéKrall(Vorarlberger Sparkassen),CarmencitaNader(Social BankingErsteBank)sowieSnezanaArsic (GründungsberaterinWKVorarlberg) klopftendieIdeenaufihreMachbarkeithin ab.DasSieger-StartupmySproggynahman diesemAbendnichtnur1.000EuroPreisgeld mit,sondernaucheinTicketfürdasgroße Wettbewerb-Finaleam24.MaiinWien.
Bewerbung. DiebesonderenLeistungenderKlein-undMittelbetriebe(KMU)werdenseit nunmehr15JahrenmitdemKMU-Preishonoriert.DieAnmeldefristfürdenKMU-Preis2023 läuftbisEndeJuni.
DieBasisdererfolgreichenundstabilenVorarlberger WirtschaftbildendieKlein-undMittelbetriebe–über95ProzentbeträgtihrAnteilandenheimischen Unternehmen.Würdemansieallezusammenrechnen, wärensiederwichtigsteArbeitgeberinVorarlberg.Diese KennzahlenunterstreichendieBedeutungderkleinen undmittlerenBetriebefürdieStrukturunseresWirtschaftsstandorts.
GroßeBühnefürKMU
DeshalbsollengenaudieseBetriebeimHerbstbereitszum15.MaleinegroßeBühnebekommen:Beim KMU-Preis2023werdenihrebesonderenLeistungen honoriert.DabeigehtesvorallemumInnovationskraft, umRegionalität,Familienfreundlichkeit,NachhaltigkeitundZukunftssicherheit.Bereiche,indenenVorarlbergskleineundmittlereBetriebebesondersstarksind.
WertschätzungfürbesteKMU
Seit15JahrenwirdderKMU-PreisvonderWirtschaftskammerVorarlbergunddenVorarlbergerNachrichten verliehen.UnterstütztwirddieInitiativevomLandVorarlberg,derHypoVorarlberg.DiebestenKlein-undMit-
telbetriebewerdenvoneinerFachjurynachobjektiven Kriterienermittelt.Jurymitgliedersind:WilfriedAmann (VorstandHypoVorarlberg),ChristophGerster(GeschäftsführerAutoGerster),ChristophJenny(Direktor derWirtschaftskammerVorarlberg),HannaReinerund AndreasScalet(WirtschaftsredaktionVN),RobertSturn, (VorstandVorarlbergerLandesversicherung)sowie MarcoTittler(WirtschaftslandesratLandVorarlberg).
AlleVorarlbergerBetriebemitbiszu100Mitarbeitendensindeingeladen,sichindenKategorienHandel, Dienstleistung/TourismusundGewerbe/Handwerkzu bewerben.DieTeilnahmeistkostenlos,dieAnmeldefrist endetam30.Juni2023.
DasAbschlusseventfindetamDonnerstag,5.Oktober2023imMessequartierDornbirnstatt.EinstimmungsvollerAbendzumNetzwerken,Kennenlernen undummiteinanderzufeiern.
WeitereInformationenunddasTeilnahmeformular findenSieonlineunter kmu.vn.at
INFO
KMU-Preis2023
Siezählenzudenbesten KMUdesLandes?Dann bewerbenSiesichjetzt unter kmu.vn.at. Ausgezeichnetwerden Unternehmenindendrei KategorienHandel, Dienstleistung/Tourismus undGewerbe/Handwerk.
DerfrischgegründeteExpatServiceVorarlberghatvorKurzemzuseinererstenVeranstaltungeingeladen:Rund120internationaleFachkräfteausganzVorarlbergkamenindieSägenhallennachDornbirn.
DieGeschäftsführerindesExpatServiceVorarlberg, ClaudiaNeumayr,zeigtsichmehralszufrieden: „UnswarvonAnfanganklar,dassinVorarlbergeingroßerBedarfansozialerVernetzungfürExpatsbesteht, dassderAndrangabergleichsogroßseinwürde,hat sogarunsüberrascht.EinsehrgelungenerStartfürunsereneueOrganisationundwirfreuenunsnunumsomehr aufdievielenEvents,dienochfolgenwerden.“DerExpat ServiceVorarlbergwurdevonderIndustriellenvereinigungundderWirtschaftskammerinsLebengerufen,um heimischeUnternehmenbeidereninternationalenRekrutierungenzuunterstützen,ankommendeFachkräfte bürokratischzubetreuenunddiesevorallemsozialzu integrierenundzuvernetzen.BeidemerstenMeetup desExpatServiceunterhieltensichdiezahlreicheninternationalenFachkräfteunterschiedlicherVorarlberger UnternehmendenAbendlangsehrangeregtüberihre persönlichenErfahrungenalsExpat.Dabeiwurdeersichtlich,dassnichtnurNeuankömmlinge,sondern auchMenschen,dieschonjahrelanghierzuhausesind, ihrenBekanntenkreisgerneerweiternwollen.Dievielen FragenderAnwesendenzeigten,dassgroßesInteresse anUnterstützungbeibürokratischenBelangeninÖster-
reichbesteht.DabeireichtendieAnfragenvonWohnungssucheüberSteuerangelegenheitenbishinzu englischsprachigenFahrschulkursen.WeitereVeranstaltungenwerdennichtlangeaufsichwartenlassen.Dabei seiesaberwichtig,aufdieverschiedenenGruppenvon Expatseinzugehen,sagtNeumayr:„WirladenalleExpats undUnternehmeninVorarlbergein,sichbeiunszumelden,InformationenüberdieverschiedenenMöglichkeiteneinerMitgliedschaftzuerkundigenundvonunseren Angebotenzuprofitieren.“
hello@expat-v.at
WBIWISSENSMANAGEMENT
WBIWissensmanagementludzum„TreffpunktWissen“–demNetzwerktreffen fürWissensmanagementundstrukturiertesOrganisierenimDreiländereck.
WIVIO-Software
Wersichselbst von denVorteilender
WIVIO-Software
überzeugenmöchte, hatdieMöglichkeit, diesekostenlosund unverbindlichaufder
Website wivio.de/ demo zutesten.
DievierteAuflagedesTreffpunktWissensvonWBI WissensmanagementfandkürzlichinderFirmenzentraleinHohenemsstattundlockteüber100Gäste ausdemDreiländereckan.DieVeranstaltungstandganz imZeichendesWissensmanagementsundderzukunftsorientiertenUnternehmens-OrganisationundbotzahlreicheImpulseundErfolgsgeschichtenfürdieTeilnehmer:innen.
DieKeynote-SpeakerWolfgangGliebevonMSI,UllrichMichelundCedricAdlervonBASF,MarcoHagspiel vonLCSCableCranesundMatthiasBurtscherpräsentiertenihrePerspektivenundpraktischenEinblickezu denHerausforderungenundVorteilendesWissensmanagements.WolfgangGliebebetontedabeidiezunehmendeDynamikundKomplexitätinWirtschaftund Gesellschaft,währendUllrichMichelundCedricAdler vonBASFdieVorteilederSoftwareWIVIOhervorhoben, wieetwadiegemeinsameErstellungaktuellerWissenseinträge,niedrigeNutzschwelleaktiveInformationsverteilung.MarcoHagspielvonLCSCableCranesstelltedie
Geschäftsführerin ClaudiaNeumayr
Über100GästeausdemDreiländereck kamenzurviertenAuflagedes„TreffpunktWissen“.
VerbindungvonQualitätsmanagementundWBIvorund MatthiasBurtscherpräsentierteBestPracticeBeispiele zurwissensorientiertenUnternehmensorganisationauf Führungsebene.BeidenWBISessionserhieltenInteressentenundBestandskundenEinblickeindieWBIWelt undeinenAusblickaufdiezukünftigeBedeutungder RessourceWissenunddieFunktionenderSoftware.DabeiwurdedieIntegrationindieaktuelleMicrosoftOffice-WeltsowiewesentlicheWissensmanagement-Funktionenvorgestellt.
SpielbodenDornbirn. DasDatumsteht.DieLocation auch!23.Mai2023-SpielbodenDornbirn!
Jahrespartner. DiePlattformfürdigitaleInitiativen(DI) freutsichüberdieZusammenarbeitmitDatenstrom.
DiePlattformfürdigitaleInitiativen(DI)freutsich,dieZusammenarbeitmitdemIT-DienstleisterDatenstrombekanntzugeben. DatenstromwirdabsofortalsJahrespartnerdieArbeitderPlattform unterstützenunddamitdieunterschiedlichenInitiativenaktivfördern. DieZusammenarbeitzwischenDatenstromundDIstehtunterdem Motto„GemeinsamfürdieDigitalisierungderRegion“.DiePlattform fürdigitaleInitiativenisteineOrganisationvonengagiertenMenschen, diesichmitneuenTechnologien,KonzeptenundTrendsbeschäftigt. DurchdieZusammenarbeitmitDatenstromwirdesderPlattformmöglichsein,nochmehrIdeenauszutauschenundimgemeinsamenTun Neueszukreieren.
DiePlattformfürdigitaleInitiativenisteineOrganisationvonengagiertenMenschen,diesichmitneuenTechnologien,Konzeptenund Trendsbeschäftigt.DiePlattformwilleineWeltschaffen,inderalledie Digitalisierungnutzenkönnen.DurchdenAustauschvonIdeenund dieUmsetzunggemeinsamerProjektesolleinepositiveEinstellung zurDigitalisierunggefördertwerden.
FokusaufCloud-Lösungen
DieStartuplandPartysteigtam23.Mai2023imSpielbodeninDornbirn.DasexklusiveLine-Up:AlsGästeonStagesindMartinPansy, GründervonNuki,undAndreasIdl,GründervonCropster.
MartinPansyhatsoziemlicheinigesschonbewegtinderStart-up-Szene!Erhatsms.atmitaufgebautundalsGeschäftsführergeführt,hat einenManagement-Buy-outhintersich,hatdannUptoEleven(UT11), einenCompany-BuilderfürneueGeschäftsideenaufgebaut,beteiligt sichdamitanStart-upsundhatdamitauchdasStart-upEcosystemin Grazmaßgeblichgestaltet.Darausentstandauchseinaktuelles,erfolgreichesStart-up:Nuki–dieSmartLockfürTüren.
WiederAufbauunddieEntwicklungdeserfolgreichenTürschlosses unddieErfolgedesSmartHomeStart-ups.
AndreasIdlhatdasKaffee-SoftwareUnternehmenCropstervor16 JahrenalsStart-upinKolumbiengegründet.Unddamitsorichtigdie Kaffeebrancherevolutioniert.VorachtJahrenhatdasTeamdasBusinessModellkomplettneuaufgesetzt.Wiedasallesentstand,wieCropsterdieKaffeebrancheumkrempeltundwiesichCropstersoerfolgreich entwickelthat-erzählterbeiderStartuplandPartyimSpielboden.
Eswirdeinzigartige,neueImpulsegeben,dietiefeEinblickeindieStartup-Founder-SzeneundderenGeschichtenzulassenunddarüberhinaus ZeitundRaumfürNetworkingundAustausch!
UmAnmeldungwirdgebetenunter: startupland.at/termin/startupland-party-2023/
DatenstromisteinumfassenderIT-DienstleistermitFokusauf Cloud-LösungenfürUnternehmenunterschiedlicherGröße.Die18Mitarbeiter:innenkümmernsichumdreifirmeneigenenHosting-RechenzentreninVorarlbergundumrund70RechenzentrenbeiKund:innen vorOrt.DieExpertiseundErfahrungvonDatenstromwirddiePlattform fürdigitaleInitiativeninderUmsetzungihrerProjekteundIdeenunterstützen.
RHOMBERGBAU
„Wirarbeitenamliebstenmitdem,wasdie anderenBetriebeinVorarlbergwegwerfen“, erklärtAaronOberscheider.
Denn:„DienichtmehrbenötigtenMaterialienunsererKund:innensindunsereWertstoffe,diewirihnen gerneabnehmenundnachbestenMöglichkeitenweiterverarbeiten“,führtderGeschäftsfeldleiterRecyclingder RhombergBauGruppeaus.
UnddasmitgroßemErfolg:Knapp20Mitarbeitende sindimRessourcenCenterRheintal(RCR)tagtäglichmit derAbholung,AnnahmeundVerwertungderRestmassenderVorarlbergerWirtschaftbeschäftigt.AusPapier, Baurestmassen,Mischkunststoffen,MetallenundCo. werdenvondenRecycling-ExpertendesRCRdiebestmöglichenErgebnisseherausgeholt.Nachhaltigkeit, RessourceneffizienzundUmweltschutzsindzentrale BestandteilederUnternehmensphilosophie.EntsprechendverantwortungsvollgehendieKolleg:innenmit denMaterialienum,verwendensovielwiemöglichweiteroderwieder.„Das“,soOberscheider,„machtunszu idealenVerwerternfürdieAbfälleausGewerbeundIndustrieimLändle.“
DieperfektenVerwerter:DasRCR-TeamvonRhombergBau kümmertsichnachhaltigundwirtschaftlichumdienicht mehrbenötigtenMaterialieninderVorarlbergerWirtschaft.
INFOSUNTER
rhomberg.com
Kongress. AnzweiKongresstagenwirddasThema„Hoffnung“ausverschiedenenPerspektivenbetrachtet.DerFokus liegtaufdenMöglichkeitenundChancenfüreineguteZukunft,dieunterdenAspektenderWirtschaft,Bildung, PolitikundKunstbeleuchtetwerden.
„MyHope“ istein Kongressfüralle,die aneineguteZukunft glaubenunddiese mitgestaltenmöchten. Impulsefüreine kraftvolleZukunft stehenam24.und 25.Mai2023inder KulturbühneAMBACH inGötzisimFokus. AlleInformationen sowieTicketsfindenSie onlineunter: my-hope.at/tickets
WirwollenMenschen,ausgehendvonihreneigenen FähigkeitenundpositivenErlebnissen,bewegen, dieWeltnachhaltigzuverändernundsoihrenBeitrag zueinemgroßenGanzenzuleisten“,dasbetonenBertramStrolzundseinTeam.Strolzistgemeinsammit seinemTeamderAkademiefürPositivePsychologieVorarlberg,dieergegründethatundleitet,derInitiatorder Initiative„MyHope“.EristalsPsychotherapeutund SozialpädagogetätigundbezeichnetsichalshumanistischenNetzwerkerundVisionär.
Ausblick. MutundHoffnung–zweisowertvolleBegriffeinZeitenwiediesen.„InzweiKongresstagenrichtenwirunserenFokusaufdieMöglichkeitenundChancenfüreineguteZukunft.Gemeinsammitspannenden SpeakernausderZukunfts-undHoffnungsforschung, Wirtschaft,Politik,Psychologie,Theologie,Philosophie, Bildung,SozialenBerufenundvielenmehrbeleuchten wirdieseThemenausunterschiedlichstenBlickwinkeln undappellierenandenMutzurHoffnung“,gibtBetram StrolzeinenAusblickaufdiezweiKongresstage,diein derKulturbühneAMBACHinGötzisstattfindenwerden. Impulse. DurchnamhafteSpeakerausdiversen BranchenrichtetsichderFokusaufdieThemenHoffnungundZuversichtineinerZeitgroßerUnsicherheiten.
Hoffnungsprojekt. AllemitwirkendenOrganisator:innenveranstaltendiesenKongressprobonound derReinerlöswirdaneinHoffnungsprojektfürJugendlichegespendet. my-hope.at
27.UND28.MAI2023
DieinternationaleMehrkampf-FamiliewirddasGötznerMösleStadionam27.und28.Mai2023wieder ineineeinzigartigeAtmosphäretauchenunddiegesamteLeichtathletik-WeltblicktnachVorarlberg.
Zum48.MalwirdGötzisimFokusderinternationalenLeichtathletik-Weltstehen.DasTeilnehmerfeld imZehnkampfwirderneutvonOlympiasiegerDamian Warner(CAN)angeführt,derzumzehntenMalinGötzisantretenwird.AberauchausderSchweiz,aus Deutschland,Estland,denNiederlanden,denUSA oderAustralienwirddieWeltklasseimMehrkampferwartet.
BeidenDamenimSiebenkampfkehrtAnoukVetter (NED)nachihremGötzis-SiegimVorjahrinsMöslezurück,wosiebeiderTitelverteidigungaufstarkeKonkurrenztreffenwird.AuchösterreichischeSiebenkämpferinnenwerdenamStartstehen.Parallelzuden WettkämpfenfindendieFinalsdes„SchnellstenMontforters“sowieder„MösleStaffelChallenge“statt.
Nachhaltigkeit. InSachenNachhaltigkeitwurden bereitsindenvergangenenJahrenMaßnahmengesetzt, wiemitderkostenlosenAnreisemitBusundBahn.
HeuersetzendieOrganisatorenunteranderemaufein nachhaltigesAbfallkonzept,GlasstattPlastiksowieregionaleundBio-ProdukteinderGastronomie.
AufeinenBlick:HypomeetingGötzis.
•27.28.Mai2023ab10:30Uhr
•Tickets: bit.ly/goetzis-tickets-23
•KostenloseAnreisemitBus&Bahn,Tickets:
SeienSiehautnahdabei, wenndieBestenderWeltim Sieben-undZehnkampfdas GötznerMösleStadion wiederindasLeichtathletikMekkaverwandeln.Nutzen SiediekostenloseAnreise mitBusundBahnins Stadion.
commonfuture“FOTO:BEIGESTELLT FOTO:FISQUET
AbHerbst2023starteterstmaligösterreichweitdas„ÖffentlicheImpfprogrammInfluenza“(ÖIP Influenza),dasalsgemeinsameInitiativevonBund,LändernundSozialversicherungumgesetztwird undeinehoheDurchimpfungsratederösterreichischenGesamtbevölkerungbezweckt.
NebendenImpfungendurchÄrztedesniedergelassenenBereichsleistenBetriebsimpfungeneinen wesentlichenBeitrag,MitarbeiterinnenundMitarbeiter einenniederschwelligenZugangzurInfluenza-Impfung zuermöglichen.ZudemkönnenBetriebsimpfungeninfluenza-bedingteAbwesenheiten(z.B.Krankenstand, Pflegefreistellungen)amArbeitsplatzreduzieren.
BestellungdesImpfstoffsundOrganisationder ImpfungimBetrieb
FürSieundIhreMitarbeiterinnenundMitarbeiter stehtausdemÖIPInfluenzaeininaktiviertertetravalenterInfluenza-ImpfstoffkostenloszurVerfügung.Folgendesistzubeachten:
•DieKostendesInfluenza-Impfstoffeswerden vomÖIPgetragen.DasAngebotgilt,solangeder Vorratreicht.
•InnerbetrieblicheMaßnahmensindeigenständigzuorganisieren(z.B.BereitstellungdesimpfendenArztes,Lagerung,interneAdministration etc.).HierfüristkeineKostenübernahmeaus demÖIPodereinesSozialversicherungsträgers vorgesehen.Diesumfasstz.B.anfallendeImpfhonorare,ArztkostenundLagerungskosten.
•DieInfluenzaImpfungistverpflichtendim e-Impfpasszudokumentieren.
•FürMitarbeiterinnenundMitarbeiteristdieImpfungselbstkostenlos.EinSelbstbehaltwieerim niedergelassenenBereichvondergeimpften Personzuleistenist,entfälltbeimbetrieblichen Impfen.
WennSieam„ÖIPInfluenza“inderImpfsaison 2023/2024teilnehmenwollen,benötigenwirzurPlanungIhrervoraussichtlichbenötigtenImpfdosenIhre Bedarfsschätzung.BittegebenSieunsIhrenvoraussichtlichenBedarfbis05.Mai2023unterAngabefolgenderDatenbekannt:NamedesBetriebes,Standort/AdressederBetriebsimpfung,Ansprechperson(inkl.E-Mail undTelefonnummer),AnzahlImpfdosen.IhreBedarfsmeldungadressierenSiebitteanimpfprogramm@svs. at.Dietatsächliche,verbindlicheBestellungwirdüber einOnline-Formularerfolgen.DerbestellteImpfstoff wirdineinerApothekeIhrerWahlbereitgestellt.Nähere Informationendazufolgen.AufunsererHomepage unterwww.svs.at/Betriebsimpfung,dielaufendaktualisiertwird,könnenSiedenaktuellenInformations-
standabrufen.AlternativzurBetriebsimpfungbesteht fürSieundIhreMitarbeiterinnenundMitarbeiterdie Möglichkeit,dieInfluenza-ImpfungdurcheinenArztim niedergelassenenBereichinAnspruchzunehmen.Bitte beachtenSie,dassindiesemFalleinSelbstbehaltin HöhevonsiebenEuroanfällt.
KONTAKT
FürRückfragen stehenwirgernezur Verfügung.Bitte richtenSiediesean impfprogramm@svs.at
KostenloserVortrag.WegweiserdurchdieKriseundein PlädoyerfürmehrSolidaritätundToleranz.
Alleinodereinsam?
VortragvonPrim. Dr.RainerGross
RainerGrossbeleuchtetdasThema„Alleinodereinsam“ undbeantwortetdieFrage,wieesimZeitaltervonLockdowns,sozialenNetzwerkenundzunehmenderEntfremdungumunsersozialesGefügebestelltist.Mitfundiertem FachwissenundkulturwissenschaftlichenExkursen,seies zuJean-JacquesRousseau,HermannMelvillebishinzuden BeatlesoderGameofThrones,werdendievielenFacetten desAllein-undZusammenseinsanschaulichdargestellt.
•Datum:Dienstag,16.Mai2023,19Uhr
•VortragmitPrim.Dr.RainerGross(Arztfür Psychiatrie/Neurologie)
•Veranstalter:inaturaundÖGK
•Ort:inatura-ErlebnisNaturschauDornbirn
•Anmeldungunter:+43676833064770oder naturschau@inatura.at
•Kosten:freiwilligeBeiträge
VorarlbergerBauinnungbei
VieleUnternehmen bietenMädchenundJungsvonzehn bis14Jahrenam22.JunispannendeEinblickeinsBerufsleben.KinderundJugendlichekönnenihreEltern, VerwandtenoderBekannteneinenTaglanganihren Arbeitsplatzbegleiten.Umteilzunehmen,frageninteressierteKinderundJugendlicheihreEltern,Verwandteoder Bekannte,obsieam22.JunimitinihrenBetriebkommen können.SprechenSiealsElternteilihrenArbeitgeberauf denVorarlbergerZukunftstag„Ichgehmit“undihren WunschzurTeilnahmemitihremKindan.DasUnternehmenmeldetdieKinderihrerMitarbeitendenbisspätestens 20.JunibeimBIFOunter ichgehmit.at an.
Timo-ArianKofleristneuer Berufsgruppensprecher
DerVorarlbergerZoofachhandel hateinenneuen Sprecher.Der29-jährigeTimo-ArianKofler,derseitJänner 2022InhaberderKoflerFuttermaxe.U.mitGeschäftenin LustenauundDornbirnist,wurdezudemalsVorarlberger VertreterindenBundesfachausschussgewählt.
Spätestensinder4.Klasse derMittelschule oderdes Gymnasiumsstelltsichfür vieleSchülerundSchülerinnendieFrage:„Wiegehtes weiter?“.DieEntscheidung stehtbevor,weiterzur Schulezugehenodereine Lehrezumachen.Die Erfahrungzeigt,dassEltern indieserPhasederEntscheidungsehrwichtigsindundes oftherausforderndist, KinderaufdiesemWeggut zuunterstützen.Am23.Mai undam5.Junijeweilsum 18UhrwerdeninFormvon kostenlosenVideo-WebinarendieeinzelnenSchrittebis zurEntscheidungbenannt undAnregungengegeben, wieElternihreKinder begleitenkönnen.Zudem werdendievielenMöglichkeitenaufgezeigt,ausdenen dieJugendlichennachder 4.KlasseMittelschuleoder desGymnasiums/Unterstufe wählenkönnen.Anmeldung undweitereInformationen unter bifo.at/elternabend
DieBauinnung warmitführendenVertreternderBranchezu BesuchbeimStartupBasalt+inLustenau:fachlicherAustausch überdieEinsatzmöglichkeitenvonBasaltbeton,einökologischerZukunftsbaustoff„MadeinVorarlberg“.Basaltbeton erfülltdieAnforderungenderEU-Nachhaltigkeitsrichtlinien, bringteineCO2 Einsparungum50Prozentundistvoll rezyklierbar.ImBildv.l.:PhilippTomaselli(TomaselliBau), JürgenSteinhauser(Hilti&Jehle),WolfgangFiel(Basalt+), GeraldLussnig(Zima),InnungsmeisterPeterKeckeis, WKV-PräsidentWilfriedHopfner,ArminImmler(WKVSparte GewerbeundHandwerk),GüntherGrabher(Basalt+),Johannes Wilhelm(Wilhelm&Mayer),RupertGrienberger(Rhomberg Bau).
TolleLeistungenbeiden
KompetenzchecksimElektrohandel
FürdieElektrohandelslehrlingederzweitenKlassen inder BerufsschuleFeldkirchfandenwiederdiejährlichen Kompetenzchecksstatt.VoreinerzweiköpfigenPrüfungskommissionpräsentiertendieLehrlingeihrUnternehmen undstellteneintypischesProduktihrerFirmavor.Alle präsentiertentolleErgebnisseundhabenihrePrüfungen mitErfolgbestanden.ImBild(v.l.):FachlehrerLeonhard Schwendtner,dieerfolgreichenLehrlingeundKommissionsvorsitzenderReinhardLinder.
DieVorarlbergerUnternehmerschaftist vielfältig.FürdenwirtschaftlichenErfolgsind aberwederdieBetriebsgrößenochdieZahlder Mitarbeitendenentscheidend.
50KöchinnenundKöcheaus20Ländern trafensichvom7.bis8.Mai2023zum WorldChefsPresidentsMeetinginBregenz. DasEventdientedemgemeinsamen AustauschmitdemFokusaufdieThemen Fachkräfte,NachwuchsundRegionalität. Vorarlbergkonntesichdabeivonseiner bestenSeitezeigen,istdochdasThema KulinarikfestauchinderTourismusstrategie2030verankert.„DiesesTreffenstellte eineeinzigartigeGelegenheitfürunsdar, zusammenzukommen,IdeenauszutauschenundaufeingemeinsamesZiel hinzuarbeiten.BeiderBewältigungdervor unsliegendenHerausforderungenund Chancenmüssenwirweiterhinzusammenarbeiten,umdenStatusunseresBerufsstandeszuverbessernundInnovationund Exzellenzzufördern“,sagtKMMikeP. Pansi,PräsidentdesEuropäischen Kochverbandes.
Impressum
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DieVorarlbergerWirtschaftistagil.Daszeigtsichunter anderemamdynamischenZuwachsderEin-PersonenUnternehmenindenvergangenenJahren.ZumStichtag 2023wurdenalleininVorarlberg14.078EPUgezählt. DamitbestehtfastjedessechstegewerblicheUnternehmenausschließlichausderPersonderUnternehmerin/ desUnternehmers.DieGrößedesBetriebsoderdie AnzahlderMitarbeitendenspieltkeineRolle,wennes darumgeht,wie„unternehmerisch“jemandist:EPU punktenmitihrerindividuellenExpertise,zeichnensich durchihrenhohenGradanSpezialisierungausund begeisternihreKundschaftmitderstetspersönlichen Betreuung.Damitsindsiezueinemkontinuierlich wachsendenwirtschaftlichenFaktormitstabilen Geschäftsmodellengeworden–alsKooperationspartner:innenvonKMU,TreiberinnovativerDienstleistungen undregionalverankertenUnternehmen.Vordiesem Hintergrundistesumsowichtiger,dieseEntwicklungzu unterstützen,etwamitMaßnahmenzurEntbürokratisierung:SosolltedieKleinstunternehmerregelungmit2025 auf85.000Euroerhöhtwerden.AlsImpulsfürInvestitionenundimSinnederVerwaltungs vereinfachungsolldieGWG ze(Geringwertige Wirtschaftsgüter)von1.000 1.500Euroangehobenwer DieUnternehmensformder EPUentsprichtabsolutdem Zeitgeistundsiezeigen,da fürwirtschaftlichenErfolg nichtdieBetriebsgröße, sonderneinzigder Unternehmergeist entscheidendist!
SabineBarbisch, Redakteurin „DieWirtschaft“
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