Die Wirtschaft, Nr. 16, 22. September 2023

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MitProblemenimUnternehmensindoftvieleDetailfragen verbunden.FürsolcheFällehältdasWKOServicepaketauch persönlicheBeratungenbereit,beidenendieProblemlage umfassendundeffizientbeleuchtetwird.Gernenehmenwir unsZeitfürSie!

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Schwerpunkte dieserAusgabe:

THEMA. DieRondoGanahlAG plantaufihremBetriebsgeländeinFrastanzdenBaueines Reststoffkraftwerks,mitdessenInbetriebnahmeschlagartigsiebenProzentdesgesamten ErdgasverbrauchsinVorarlbergeingespartwürden.

Tourismuswoche. DieTourismusbrancheeinePlattformbieten,beiderWeiterentwicklung undAustauschsowiediekünftigeZusammenarbeitimFokusstehensollen.

Extra. HydraulikundDruckluft.

Interview.ImGesprächmit„DieWirtschaft“berichtetMesseDornbirnGeschäftsführerin SabineTichy-TreimelüberaktuelleErfolge,HerausforderungenundgehtderFragenach,ob dasMesseformatauchinZukunfttragfähigist.

ErsparnisbeidenBeiträgen liegtbeica.14Prozent

DieWirtschaftskammerVorarlberg hatindenvergangenenJahreneinnahmenseitiganderhervorragendenEntwicklungderVorarlbergerWirtschaftmitpartizipiert.VerstärktdurcheinensehreffizientenUmgangmitdenBeiträgenderMitgliederkonntenfinanzielleVorkehrungenfürgrößereanstehendeProjekte,wiedie SanierungundErweiterungdesWIFIHohenemsgemeinsammitderBauinnungund derSparteTourismus/Freizeitwirtschaft,sowiefürdiegeplanteErrichtungeines „CampusderWirtschaft“inDornbirn,getroffenwerden.

DamitdenvielschichtigenInteressen–imHinblickaufAus-undWeiterbildung,das Arbeits-,Sozial-undSteuerrecht,dieGründer-,Lehrlings-undAußenwirtschaftsservices,zuFragenderUmweltundEnergie,umnureinigezunennen-derWKV-Mitgliederoptimalundeffektiventsprochenwerdenkann,sindentsprechendefinanzielle Mittelerforderlich.

Gleichzeitiggiltes,dieaktuellen,herausforderndenRahmenbedingungenzu berücksichtigen.DamitdieVorarlbergerWirtschaftnebendenumfangreichen LeistungenderWKVaucheineaufwandsseitigeEntlastungerfahrenkann,habeichim ZugederErstellungdesWirtschaftskammervoranschlagsfür2024demPräsidium vorgeschlagen,dieKU2zusenken.DurchdieSenkungdesHebesatzesvon0,23 Prozentauf0,21ProzentwürdensichdieBeiträgederMitgliederum1,2Millionen EurooderachtProzentreduzieren.DieWKVwürdedamitnachderWKOberösterreichdenniedrigstenHebesatzzurAnwendungbringen.Rechnetmanjetztnochdie HebesatzreduktionderWKÖmithinzu,erwartetunsereMitgliedsbetriebeim kommendenJahreineErsparnisbeidenMitgliedsbeiträgen(Kammerumlagen)von etwa14Prozent.

DasPräsidiumistmeinemVorschlaggefolgt.NachdenPräsentationendesWKV-VA 2024indenkommendenSpartenkonferenzenistdavonauszugehen,dassdas WirtschaftsparlamentinseinerSitzungam14.11.2023diesemVorschlagfolgend,den entsprechendenBeschlussdazufassenwird.“

KommRWilfriedHopfner WKV-Präsident

„UnsereMitgliedsbetriebe erwartetimkommenden JahreineErsparnisbeiden Mitgliedsbeiträgen(Kammerumlagen)von14Prozent.“

5.000Teilnehmer:innen Dasgrößteundsportlichste WirtschaftstreffenderRegion.

Zielegemeinsam erreichen-diestarkeBotschaftdes diesjährigenBusinessRuns,derheute,am22.September2023inBregenzstattfindet.IndiesemJahrdarfsich Veranstalterw3createGmbHübereinenneuen Teilnehmerrekordmitknapp5.000Arbeitgeberund ArbeitnehmerausderRegionfreuen.SovielelaufbegeisterteUnternehmenundMitarbeiter:innengabesin derGeschichtedesBusinessRunBodenseenochnie. Die5kmStreckeführtvomImmoAgenturStadionam SeeRichtungNeu-Amerikaundwiederretour.Neuist derZieleinlaufdirektaufdemFestspielplatz.Disziplinen:Laufen,NordicWalkenundWalken.Mitmachen kannalsojederundjede-Teamgeiststehtklaran ersterStelle. b4run.at

klimaaktiv mobilunterwegs

VonJobTicketbisTransportrad: Sogehtbetriebliches Mobilitätsmanagement, vondemUnternehmenund Umweltgleichermaßen profitieren.

EssindvieleMillionenKilometer,diedie Mitarbeiter:innenvonÖsterreichsBetrieben täglichzurücklegen,umzurArbeitundwieder nachHausezugelangen.EinGroßteildavon wirdmitdemfossilbetriebenenAutogefahren.DaserzeugteinebeträchtlicheMengean VerkehrundklimaschädlichenTreibhausgasen.SoweitdieschlechteNachricht.

DieguteNachricht:ImmermehrUnternehmen setzenbereitsMaßnahmen fürklimaschonende Mobilitätumundleistendamitnichtnureinen wichtigenBeitragzumKlimaschutz,sondern übernehmenauchsozialeVerantwortungund punktenimWettbewerbumFachkräfte.Dabei lassensiesichvonklimaaktiv mobil,derInitiative desKlimaschutzministeriums(BMK),beraten.

GesamtkonzeptmitFördercheck

DieBeratungvonklimaaktiv mobilistkostenlosundzieltdaraufab,ein fürdieBedürfnisse desUnternehmensmaßgeschneidertes,gesamthaftesMobilitätskonzeptzuentwickeln.

BetrieblichesMobilitätsmanagementumfasst alleBereichederMobilität:Warentransport,

Fuhrpark,MobilitätvonKund:innensowieArbeits-undDienstwegederBeschäftigten.

DieBerater:innenvonklimaaktiv mobil informierenauchüberFörderungenundunterstützenbeiderEinreichungvonFörderanträgen.DerVorteileinesGesamtkonzeptsinklusiveFördercheck:Esstelltsicher,dassalle Einzelmaßnahmengutdurchdachtundaufeinanderabgestimmtsind.DaserspartdenUnternehmenvielZeitundGeld.

QuickWinsfüralleBetriebe Darüberhinauskönnenmiteinfachen,rasch umsetzbarenMaßnahmenattraktiveQuick Winserzieltwerden.Sietragenunmittelbar zumKlimaschutzbei, förderndieGesundheit derMitarbeiter:innenundzahlensichschon abderkleinstenBetriebsgrößeaus:

■ JobTickets:Siemotivierenzurvermehrten Öffi-Nutzung,reduzierendenVerwaltungsaufwandinderAbrechnungundsindfrei vonSozialabgaben,Lohnnebenkostenund Sachbezügen.

■ JobRad:MitdemDienstradkönnensowohldienstlichealsauchprivateWege zurückgelegtwerden.DasJobRadiststeuerfreiunddieAnschaffungwirdmiteiner klimaaktiv mobil-Förderungunterstützt.

■ Transporträder:Siesindleise,schnellund leistungsstarkunddamitideal füreineumweltfreundlicheLogistik.Transporträder miteinemZuladegewichtvonmindestens 80kgwerdenimRahmenvonklimaaktiv mobilgefördert.

■ Car-&RideSharing:WozuextraeinenFirmenwagenkaufen,wennerdochnurdie meisteZeitamParkplatzsteht?Hierlohnt derBlickaufdievielfältigen(E-)Car-SharingAngeboteundRide-Sharing-Plattformen.

INFO

Win-Win-SituationfürUmweltund Betriebe NutzenSiediekostenfreienBeratungsleistungendesklimaaktiv mobil Beratungsprogramms„MobilitätsmanagementfürBetriebe,Bauträgerund Flottenbetreiber“.DieExpertinnenund ExpertenunterstützenSiebeiderPotenzialerhebung,Umsetzungsplanung undFördereinreichungvonumweltfreundlichenMobilitätsmaßnahmen.

KONTAKT

HERRYConsultGmbH

Tel.:+4315041258–50

E-Mail:betriebe@klimaaktivmobil.at klimaaktivmobil.at/betriebe klimaaktivmobil.at/foerderungen

EntgeltlicheEinschaltungdesBundesministeriumsfürKlimaschutz,Umwelt,Energie,Mobilität,InnovationundTechnologie(BMK)

thema

„Dannmussmandas schnellstensrealisieren“

DieRondoGanahlAG plantaufihremBetriebsgeländeinFrastanzdenBaueinesReststoffkraftwerks, mitdessenInbetriebnahmeschlagartigsieben ProzentdesgesamtenErdgasverbrauchsinVorarlbergeingespartwürden.ImInterviewerklärtCEO HubertMarte(56)warumdiebisherpraktizierte FormderReststoffverwertungeinemSchildbürgerstreichgleicht.Martedrängtaufeinschnelles Behördenverfahren.

HerrMarte,dieRondoGanahlAGplantaufihremBetriebsgeländeinFrastanzdenBaueinesReststoffkraftwerksvonbeachtlicherDimension.Bevorwiraberüber dasProjektsprechen,sprechenwirdochkurzüberIhr Tätigkeitsfeld…

WirverpackenquerdurchalleBranchenProduktemitWellpappe,unsererökologischenKreislauf-Verpackung.DasEinzige,wasnichtzuverpackenist,sindDienstleistungen(lacht). Aberallesanderemussverpacktwerden.OhneVerpackung läuftinderheutigenindustriellenWeltnichtsmehr.Gar nichtsmehr,daProdukteaufdemTransportweggeschützt werdenmüssen.WirhabenvieleKundeninderLebensmittelbranche,imBaunebengewerbe,imPharmabereich,inder Medizintechnik.ImÜbrigensindwirdadurcheinsystemrelevantesUnternehmen.

Systemrelevant?Inwiefern?

WirmussteninderPandemiezusichern,bestimmtePharmaunternehmenbevorzugtzubeliefern.Aberwirfahrenmit unserenVerpackungennichtdurchdieWeltgeschichte.80 ProzentunseresUmsatzesmachenwirimRadiusvon100 Kilometern.UnserKerngeschäftistdieHerstellungvonWellpappe-VerpackungenundWellpappe-Rohpapierensowiedie Rohstoffverwertung.WirschließendamitdenKreislauf.

DerEnergiebedarfistentsprechendhoch.Unddamitsind wirbeiIhremgeplantenReststoffkraftwerk.Wasistda deraktuelleStand?

DieInbetriebnahmeistfür2026geplant.DasGenehmigungsverfahrenunddieAusschreibungenlaufen.Esistnun keineinzelnerKubusmehrgeplant,derBaukörperwirdin mehrereTeilegegliedert,damiterbesserinsOrtsbildundzum

HubertMarte,geboren1966in Bregenz,BWL-Studiumin Innsbruck,seit2000beiRondo Ganahl,seit2017VorstandsvorsitzenderderRondoGanahlAG.

GesamtensemblederGebäudepasst.WirsinddainengerKooperationmitdemLandesgestaltungsbeirat,diskutierendortauchganzintensivdieFassadengestaltung.AuchaufgrunddergestalterischenÄnderungenist dieInvestitionssummeauf95MillionenEurogestiegen.

EinebeachtlicheDimension…

Ja.EsistdiegrößteInvestition,dieRondoGanahl jemalsgetätigthat.WobeidieDimensiontechnischvorgegebenist.DiePapierindustrieisteinesehrenergieintensiveBranche.Wirbrauchengegenwärtigsieben ProzentdergesamteninVorarlbergprivatundindustriellgenutztenGasmengen.WirsinddergrößteErdgasverbraucherVorarlbergs.MitAbstand.DieNummerzwei brauchtgeradeeinmaldieHälftevonuns.

Ließesichdasillustrieren,vergleichen?

UnserjährlicherEnergiebedarfentsprichtdemJahresbedarfvon10.000Haushalten.WirhabeneinenEnergiebedarf,wieihndiegesamteStadtBregenzhat.Nimmt alsounserReststoffkraftwerkdenBetriebauf,wäredas, alswürdenalleBregenzerHaushalteaufeinenSchlag vomGasnetzgehen.VorarlbergsgesamterErdgasverbrauchwürdeschlagartigumsiebenProzentsinken.

Fürdievielzitierte,Energie-AutonomieVorarlberg‘ wäredies…

EinmonumentalerSchritt.Undwirredenhiernoch dazuvoneinerPrivat-Initiative!Wennmandie,EnergieAutonomieVorarlberg‘wirklichernstnimmt,undnicht immernurdavonspricht,dannmussmandiesesKraftwerkschnellstensrealisieren.StellenSiesichnureinmal vor,wielangeesdauernwürde,10.000Haushalteweg vomErdgaszubringen.AngesichtsdieserDimension müsstendochallesagen:‚Legtlos!Sofort!‘

Gibt’sdennWiderstände?Verzögerungen?

WirhaltenselbstredendallegesetzlichenBestimmungenein.Undnochmehralsdas.UnsereFilteranlagenwerdenbeispielsweisedafürsorgen,dassdieEmissionenweitunterdengesetzlichvorgeschriebenen Grenzwertenliegen,sieerreichenlediglichdreiProzent. DieGrenzwertewerdensomitum97Prozentunterschritten!Auchhabenwirunsverpflichtet,imZugederBauarbeiteneineaufunseremGeländegelegene,vor60 JahrenbewilligteDeponiezurenaturieren.AberdieGutachtenundVerfahrensindenormlangwierig.Wirwollen eineVerkürzungderBehördenverfahren.EineFast-Lane sozusagen.Auchwenndasüberspitztklingenmag,aber dasisteinProjektimöffentlichenInteresse.Zumalauch diebisherpraktizierteFormderReststoffverwertung einemSchildbürgerstreichgleicht.

Wieistdaszuverstehen?

Umdaszuerklären,mussichetwasausholen.Wir werdeninunseremReststoffkraftwerkkeinenHausmüll,sondernausschließlichIndustrie-undGewerbereststoffethermischverwerten.InVorarlbergfallenpro Jahr60.000TonnendieserIndustrie-undGewerbereststoffean,beispielsweiseAltholzoderStanzabfälle.Von dieserGesamtmengebrauchenwirfürunserKraftwerk 25.000Tonnen,weil11.000Tonnenbeiunsselbstanfal-

len.Wirredenhiervonhochenergetischen,nichtgefährlichenAbfällen.DieseAbfällewerdenzueinemVorarlbergerRecycling-Unternehmengebracht.Dortwerden dieReststoffeaufbereitet,geschreddertundrichtiggemischt,damitderBrennwertpasst–unddannmitElektro-LKWzuunsgebracht.ImReststoffkraftwerkwerden dieseAbfälledannthermischverwertet,zuProzesswärme.DasReststoffkraftwerkisteinsinnvollesProjekt,das endlichEnergieträgerimLandbehältundhierthermisch verwertet.Unddasindwirdann,beidiesemSchildbürgerstreich…

Weil?

WeilimMomentdieseReststoffemitLastwagenquer durchdasLandgekarrtwerden,überdieGrenze,nach Buchs.Unddortzahlenwirauchnochdafür,dassdie SchweizerdarausEnergiegewinnen.Ichhabeerstvor kurzemeinemSchweizerArchitektengesagt:Ihrfindet dassicherwitzig,dasswireuchauchnochGelddafür zahlen,damitihrunserenBrennstoff nehmt.Underhat geantwortet:Ja.Dasistechtwitzig.Dassesdanicht längstschoneinenAufschreigibt!Daskannesdoch nichtsein!Dasistabsurd!

WidersprichtdaderUnternehmerinIhnen?

Ja.Undnochetwas,allesagen:Wegvonfossilen Brennstoffen.AberdassIndustrie-undGewerbereststoffeeinbeachtlicherEnergieträgersind,daswirdoft verkannt.AlsAlternativenwerdennurWindkraft,vor allemaberPhotovoltaikgenannt.Nur:WirnützenbereitsalleDachflächenundwerdendasauchweiterhin tun.AberdasliefertunsgeradeeinmaleineinzigesProzentunseresEnergiebedarfs.EinProzent!DassindPeanuts.PhotovoltaikistbeiunseremEnergiebedarflediglichÖko-Romantik.Leider.

WiekameszudiesemProjekt?

EsgibtinEuropakaumeinePapierfabrikohneeigenesKraftwerk.Wirsindda–noch–einederganzwenigenAusnahmen.Nunsindwirzwarmitdembilligen russischenGasjahrelanggutgefahren,allerdingsgabes immerwiederPhasen,indenenwirwettbewerbsmäßig durchausunterDruckgerieten.Alsohabenwirschonvor fünf,sechsJahrendamitbegonnen,Kraftwerksplänezu schmieden.DochhabenwirdiePlänedannwiederindie Schubladegelegt.DenndieInvestitionistimmens.Aber dannkamdieEnergiekrise.DerKrieginderUkraine.Und wirwurdenvollgetroffen,vorallemvonzweiKomponenten.

WelcheKomponenten?

DerPreis.Derwarexorbitant.Wirwarenaufeinmal nichtmehramMarkt,musstenunterdenHerstellungskostenverkaufen.UnddieVerfügbarkeit.Wirhabenam Anfangnochgesagt:Ja,wirzahlendenPreis,aberbitte, schaltetnichtab.WeildanndiePapierfabrikundüber kurzoderlangauchdasWellpappe-WerkzumStehengekommenwären.Undwaspassiertdannmitallunseren Mitarbeitern?WirsindregelrechtaufNadelngesessen.

DieRondoGanahlAGhatalsodieEnergiekrise massivgespürt? >>

„Wennmandie ,Energieautonomie Vorarlberg‘ernst nimmt,dannmuss mandasschnellstensrealisieren.“

HubertMarte CEORondoGanahl

FOTO:LISAMATHIS.AT

ReststoffkraftwerkFrastanz

•Kapazität/ Materialinputca. 34.000Tonnen nichtgefährliche Reststoffepro Jahr,davonrund 11.000Tonnenaus derRondo-PapierfabrikamStandort

•Wärmeleistungca.

35Megawatt

•Energie-Output proJahr140 Gigawattstunden

thermische Energie,60 Gigawattstunden

elektrische Energie

•BenötigteFläche

3600Quadratmeteraufdem

Firmengelände vonRondo

•BauhöheKraftwerk32Meter

•GeplanteInvestitionssumme95

MillionenEuro (StandFrühjahr 2023)

•Inbetriebnahme

Kraftwerk

•Anfang2026 (geplant)

Sofort.Unmittelbar.WirwolltenzunächstÖlkessel besorgen.AllerdingsistunserEnergiebedarfsohoch, dassselbst50.000LiterErdöllediglicheineWochegereichthätten.ZudemhättenwirmitErdöllediglichdas Wellpappe-Werk,nichtaberdiePapierfabrikaufrechterhaltenkönnen.Unddahabenwirgesagt:So.Undjetzt istSchluss!

UndandiesemPunktholtenSiedieKraftwerkspläne wiederausderSchublade?

Genau.Eswärejavorherschonsinnvollgewesen. AberandiesemPunktwarunsklar,dasskeinWegmehr daranvorbeiführt.DenndieanderenPapierfabriken,die miteinemeigenenKraftwerk,diekonntenindieserZeit ruhigbleiben.

MitdemReststoffkraftwerkwürdedieAbhängigkeit vonfossilenBrennstoffenreduziert…

Ja.Aberesistso:DerMenschvergisstextremschnell. ErinnernSiesichnoch,wiegroßderAufschreiwar,als dieRusseninderUkraineeinmarschiertsindunddie Energiekrisebegann?Undallesagten,manmüssedringendunabhängigwerdenvonrussischemGas?UnderinnernSiesichauchnochdaran,wieschnelldannalles wiederverdrängtwurde?ObwohldortnachwievorKrieg herrscht?Ichfindedasfurchtbar.Wirhabenunsdurch dasbilligerussischeGaslangegenugeinlullenlassen. Dasdarfnichtwiederpassieren.UnddaichalsUnternehmergefordertbin,langfristigzudenken,sageich: DasProblemmitderEnergiekriseistnachwievornicht gelöst.UnddeswegenmüssenProjektewiedasunsere soschnellwiemöglichvorangetriebenwerden.

EsistalsoderGedankederAutarkie,derIhrUnternehmendatreibt.

AutarkieundAutonomiesindganztiefinunserer Firmenphilosophieverankert.Wirlebendasauchin

unseremProduktundinunsererSupplyChain.WirhabeneinenAltpapiersammelbetriebinHallinTirol.DiesesAltpapierverwendenwir,umbeiunshierWellpappeRohpapierzuproduzieren.AusdemWellpappe-Rohpapier machenwirVerpackungen.DergrößteTeilan,Rohstoff‘, derunszurHerstellungvonPapiernochfehlt,dasistdie Energie.EswärealsoderlogischeSchritt,umdenKreislaufzuschließen.DieHolzfaser,dieimPapierverwendet wird,wirdbeiunsbiszu25-malrecycelt.Wellpappeist besseralsjedeMehrwegverpackungausPlastik.Dieser KreislaufgedankeentsprichtmeinerabsolutenÜberzeugung.IchbrenneregelrechtfürdiesesProduktundfür dasKraftwerk.

DasProjektläuftunterdemübergeordnetenNamen „EnergieautonomieFrastanz“.

Richtig.WirhabenPartner.DieBrauereiFrastanzund dasFeuerwehrhausFrastanzwerdenangeschlossen, auchdenE-WerkenFrastanzbietenwireinenAnschluss für500privateHaushalte.Dawirdmomentandiskutiert, werdasNetzausbauensoll.

Zuletzthießesallerdings,dieE-Werkewürden zögern.

Wirsindinguten,konstruktivenGesprächenmitden E-Werken,aberdieKostenfürdenNetzausbauzuden Haushaltenkönnennichtwirübernehmen.Nebendem AnschlussderHaushalteistunserKraftwerkauchnoch einEnergie-Back-upfürFrastanzundidealzurSystemabdeckung.

DieWurzelnderGanahlAGreichenbisinsJahr1797 zurück,esistnachdenGebrüdernWeißmutmaßlich daszweitältestenochexistierende,großeVorarlbergerUnternehmen.IndemProjektmischtsichalso HistorieundZukunft…

WennmandieGeschichtederGanahlAGbetrachtet, siehtman,dasssieimmerwiedergezwungenwar,neue Wegezugehen.DieGanahlshabeneinstalsKolonialwarenhändlerinFeldkirchangefangen.MitderPapierproduktionhatmanübrigensimJahr1911begonnen, weildiesogenanntenKonen,alsodieRöhren,mitdenen manGarneundStoffeaufgewickelthat,Mangelware waren.Dahatmansichgesagt:Dannmachenwirdas dochselbst!Lasstunsunabhängigsein!Unddasmachenwirjetztwieder.Wirwollenunabhängigsein.Mit diesemProjektwirddiePapierproduktionamStandort FrastanzüberJahrzehntehinweggesichertsein.EswerdenauchTagekommen,indenendasGaswiederbilliger wird,eswirdsehrlangedauern,bissichdiesegewaltige Investitionamortisiert.Wennüberhaupt.Aberichwill PlanbarkeitundStabilität.Undichbinmirsicher,dass manGenerationenspäternochsagenwird:Daswareine superEntscheidung,damals.

VielenDankfürdasGespräch!

Visualisierungdesgeplanten,neuen Reststoffkraftwerkes.WeitereInfosunter energieautonomie.at

magazin

MARKEVORARLBERG

Perfekterholtim

chancenreichen

Vorarlberg

DasneueMarke-Vorarlberg-Projekt FREINAB„EntwicklungFreizeitund NaherholungsorteimBallungsraum Rheintal“liefertguteBasisfür zukünftigePlanungen.Das gemeinsameZukunftsbild„2035ist Vorarlbergderchancenreichste LebensraumfürKinder“motiviert verschiedensteAkteure,ihrTun daraufhinauszurichten.Jüngstes BeispielistdieAbteilungRaumplanungimAmtderVorarlberger Landesregierung.Hieristein digitalerAtlasentstanden,der DatenzuSpielplätzenund Erholungsräumenmitanderen Daten,wieBevölkerungszahloder Erreichbarkeitverknüpft.

PRÄSENTATION

PSYCHISCHEGESUNDHEIT

Health&MindFestival: JetztKartensichern!

DieKüchenmeisterinundLebensmittelhandwerkerinKarinKaufmannausdemBregenzerwald öffnetihrprivatesRezeptbuch. VomLuxuseinergutenMahlzeit überGeschenkeausderKüche,die VerlängerungdesUrlaubsmit kulinarischenErinnerungen,ein traditionellamHolzherdzubereitetesGerichtbiszurherzerwärmendenKraftvonRitualenbeimEssen: ImmergehtesumWertschätzung undLebensfreude.Auchdieses zweiteKochbuchistmitCo-Autorin KarinGuldenschuhentstanden. Donnerstag,5.Oktober2023,um 20.00Uhr,ORF-Landesfunkhaus Vorarlberg,Rundfunkplatz1,6850 Dornbirn. Anmeldungbis3.Oktober2023 unter05572/301oderperE-Mailan karten.vbg@orf.at.

BeimHealth&MindFestival,welches am18.Oktober2023imFestspielhausinBregenzstattfindet,dreht sichallesummentaleGesundheit, Mitarbeitermotivation,New LeadershipundPotenzialentfaltung. NebenprominentenSpeakernwie demehemaligenSchistarFelix NeureutherundeinemabwechslungsreichenProgramm,wurden auchEinheitenfürmentalesTraining undAchtsamkeitsübungeneingeplant.WeitereInformationenzum ProgrammfindenSieunter healthandmindfestival.com/ bregenz

„Dieregionale Entwicklungder Schneesicherheit unddamitdie ZukunftderVorarlbergerBergbahnen sindimKontextdes Klimawandels aktuellerdennje. Umsowichtigerist einefaktenorientierteInformationsgrundlage,aufderen Basissinnvolleund nachhaltigeEntscheidungengetroffenwerdenkönnen.“

AndreasGapp ObmannSeilbahnen

Jawohl! Neindanke!

AllesteuerlichenMaßnahmenzurKinderbetreuungsindbegrüßenswert

DieErhöhungundFlexibilisierung beiderSachbezugsbefreiungsind weitereSchritteinRichtungbessererVereinbarkeitvonBerufundFamilie. BesondersdieVerdoppelungderSachbezugsbefreiungvon1.000Euroauf 2.000EurobeidenfreiwilligenZuschüssenderArbeitgeberfürKinderbetreuungskostenfürKinderbis14Jahreisterfreulich.EineweitereVerbesserunggibtesbeidenBetriebskindergärten.Bislangwaresso,dass,wenn „betriebsfremde“KinderdieBetreuungbesuchten,wasetwaimländlichen BereichSinnmachtundoftvorkommt,konntedieserVorteilfürMitarbeiter:innenbisjetztverlorengehen.MitderangekündigtenGesetzesänderung wirdnunauchbeiÖffnungdesBetriebskindergartensfür„betriebsfremde“

KinderdersteuerfreieSachbezugaufrechterhalten.(moh)

WeigerungderFMAdieKreditlinienzu lockernschadetderWirtschaftenorm

KeinVerständnis fürdasstureFesthaltenderFMAanderKIM-VerordnunghatWKV-VizepräsidentEdiFischer:DieKreditvergabeisteine KernkompetenzderBanken,diesichüberJahrzehntebewährthat.Dort sitzendieExpertenmitpraxisorientierterKundenerfahrung.DieLändleBankenseienauchkeineHasardeure,sondernverlässlicherPartnerfürdie Wirtschaft,diedasRisikoimEinzelfallrichtigeinschätzenkönnen.Der TraumvomfinanzierbarenEigenheimscheintaberendgültigzuplatzen.Es brauchehingegenaberkeinüberschießendesKontrollorganundkeine ZurufeausWien.Völligunverständlichseiauchdieeinbetonierte VerweigerungdieKreditlinienzulockerngegenüberderPolitik.Damit blockieremanweitereinmöglichesWirtschaftswachstumimLand!(moh)

FOTOS:UNSPLASH/BENJAMINCHILD,MARCELA.MAYER,LUKASHÄMMERLE

FOTO:OBERSTDORF/ KLEINWALSERTALERBERGBAHNEN

„FrauKaufmann kocht–Rezepte ohneFirlefanz“

NeuerInfo-Folderzur betrieblichenKinderbetreuung

VorarlberghatessichzumZielgesetzt,bis2035zum chancenreichstenLebensraumfürKinderzuwerden. UmdieseambitionierteVisionaberaucherreichenzu können,müssennocheinigeSchrittegesetztwerden.Ein wichtiger–dieVerabschiedungdesneuenKinderbildungs-und-betreuungsesetzeszum1.Jänner2023–ist bereitsgelungen.Nungiltes,denAusbaudesbestehendenAngebotsvoranzutreiben.HierbeikönnenbetrieblicheKinderbildungs-und-betreuungseinrichtungen,in denensicheinzelneodermehrereBetriebegemeinsam umdieOrganisationsolcherStrukturenkümmern,eine entscheidendeundvorallemwirkungsschnelleRolle spielen.

AufInitiativederIndustriellenvereinigungVorarlberg sowiederWirtschaftskammerVorarlbergundinKooperationmitdemLandVorarlbergsowiedemVorarlberger GemeindeverbandwurdedeswegeneinInfo-Foldererarbeitet,indemdieverschiedenenModellezurbetrieblichenKinderbildung-und-betreuungdargelegt,FörderungenvorgestelltundBest-PracticeBeispielebeschrieben werden.DasZielistes,dieChancengleichheitunterden KindernsowiedieWahlfreiheitfürderenElternzuverbessernundsomitauchdemallgegenwärtigenArbeitskräftemangelentgegenzuwirken,indemesElternerleichtertwird,ihrenWunschnachFamilieundBerufbesser vereinbarenzukönnen.

BetriebsinterneKinderbildung-und-betreuungistein massiverVorteilinZeitendesArbeitskräftemangels LautElmarHartmann,demPräsidentenderIndustriellenvereinigungVorarlberg,gehtdieVorarlbergerIndustrie hierschonseitvielenJahrenmitbestemBeispielvoran. DiedreiimFolderpräsentiertenBest-PracticeBeispiele –derZwergengartenKica,GetznersBuntstiftleundALPLA KIDS–sindallesamtrichtungsweisend.„Angesichtsdes immergrößerwerdendenArbeitskräftemangelsistein gutesundgroßesAngebotvonKinderbetreuungeines dergrößtenAnliegenderVorarlbergerIndustrie.GrundsätzlichsindwirzwarderMeinung,dassdieSchaffung einessolchenAngebotseineureigeneAufgabederöffentlichenHandist,jedocherkennenwirauchdiedamitverbundenenHerausforderungenfürLandundGemeinden. VieleunsererMitgliederhabendeswegenbereitsbetriebsinterneEinrichtungenforciert.DieseInvestitionenkommendiesenBetriebennunsehrzugute,vorallem,wasdas HaltenundLukrierenvonMitarbeitendenbetriff

Folder„BetrieblicheKinderbetreuunginVorarlberg“ –herausgegebenvonderIndustriellenvereinigung, demVorarlbergerGemeindeverband,demAmtder VorarlbergerLandesregierungundder WirtschaftskammerVorarlberg.

„DiedreiimFolderpräsentiertenBest-PracticeBeispiele–derZwergengartenKica,GetznersBuntstiftle undALPLAKIDS–sindallesamtrichtungsweisend.“

ElmarHartmann IV-Präsident

IndustriellenvereinigungVorarlberg,Wirtschaftskammer

Vorarlberg,Land

Vorarlbergsowie

Vorarlberger

GemeindeverbandpräsentierenInfo-Folder zurbetrieblichen Kinderbetreuung.

VorallemFrauenwerdenprofitieren

„Einefrauen-undfamilienfreundlicheUnternehmenskulturwirdbeimGewinnenundHaltenvonPersonal immerwichtiger.HieristeineflächendeckendeundqualitativeKinderbetreuungderSchlüsselzumehrVereinbarkeitvonBerufundFamilie,wofürdieWahlfreiheitder Elternzwischenprivaten,öffentlichenoderbetrieblichen EinrichtungenwieauchdenStandortgemeindenzentral ist“,erklärtPetraKreuzer,VizepräsidentinderWirtschaftskammerVorarlberg.BetrieblicheEinrichtungenalsergänzendesAngebotseienvorallembeiderRe-Integration vonFrauenindenBerufeinWettbewerbsvorteil.„BetriebekönnenihrAngebotflexiblergestalten.Dafürerwarten siesichaberdiebestmöglicheUnterstützungderöffentlichenHand,schließlichseiderAufbauvonKinderbetreuunggrundsätzlichderenAufgabe.AuchKooperationen inRegionensowiezwischenkleinerenUnternehmensind möglich.“AuchinBezugaufPersonalundAusbildung müssenochmehrgetanwerden;ohnezusätzlicheAttraktivierungenwirdesletztlichnichtgehen.

AufbaubetriebsinternerStrukturenisteinfacherals vielfachgedacht

„Betriebekönnen ihrAngebot flexiblergestalten.

Dafürerwartensie sichaberdie bestmögliche Unterstützungder öffentlichenHand.“

PetraKreuzer WKV-Vizepräsidentin

IV,WKV,LandVorarlbergundderVorarlbergerGemeindeverbandmöchtenmitdiesemFoldereinerbreiteren MasseanUnternehmendieVielfaltanbetriebsinternen Kinderbildungs-und-betreuungsmöglichkeitennäherbringen.DabeigibtesOptionenfürgroßeBetriebewieauch fürmittlereundkleinere,auchdurchZusammenschlüsse; daszeigenvorallemdieBest-Practice-Beispiele.Bereits jetztgibteseingroßesMaßanvorhandenerExpertise durchverschiedeneInstitutionen,vondenenBetriebeprofitierenkönnen.„ImFolderpräsentierenwirverschiedene Modelle,wiesolcheEinrichtungenaufgebautwerdenkönnen.UnternehmenkönnenalleinoderimZusammenschlusseinenexternenRechtsträgerbeauftragen,denAufbauzuorganisierenoderaberselbsteinenRechtsträgern gründen.DieVorlaufzeitbeträgthierbeiimRegelfallnicht mehralseinJahrundauchdieKostenhaltensichfürdie BetriebeaufgrundderFörderinstrumentevonLand,GemeindenundBundinGrenzen.InteressierteBetriebesolltendaherdeneigenenBedarferuierenundimgegebenen FalleKontaktzudenimInfo-FolderangeführtenInstitutionenaufnehmen“,betonendiePartnerderInitiative.

DenneuenInfo-Folder„BetrieblicheKinderbetreuunginVorarlberg“gibt’szumDownload: bit.ly/folder_Kinderbetreuung

Lehrlingsausbildung

Qualifizierungeigener Mitarbeiter:innen

Betriebliche Gesundheitsförderung

FAMILIEUNDBERUF

AMS-Förderungenund Rekrutierungshilfe

Gewinnungund

STRATEGIE 1 2 3 4 5 6

BindungvoninternationalenFachkräften

Die2.Vorarlberger Tourismuswoche

EineganzeWochealleinfürdenTourismusunddieFreizeitwirtschaft!AuchdiesesJahrmöchtenwirunsererBrancheeinePlattformbieten,beiderWeiterentwicklungundAustausch,künftigeZusammenarbeit,insbesondereaberdieFreudeundganzvielegute GesprächeimFokusstehensollen.DieZukunftdesTourismusinVorarlberggemeinsamgestaltenundaktivanunseremImagearbeiten –dasistunserZielfürdiezweiteVorarlbergerTourismuswoche.Die Tourismuswochefindetheuervon9.-15.Oktober2023imFirmament inRankweilstatt.

VorarlbergTourismustag-Tourismusstrategie 2030,Ehrungenund#zäm-Kitchenparty

MONTAG,9.OKTOBER Programm:

•11:00Uhr:OffizielleEröffnungder2.VorarlbergerTourismuswochemit einemPressegespräch.

•12:30-17:00Uhr:VorarlbergTourismustagmitEmpfang,Begrüßungdurch LandesratChristianGantnerundSpartenobmannMarkusKegele,PräsentationderTourismusstrategie2030,BeiträgeausderPraxissowieeine Podiumsdiskussion.

•17:00Uhr:EhrungenverdienterlangjährigerUnternehmer:innenund besondererPersönlichkeiten.

•18:00Uhr:#zäm-Kitchenparty-einkulinarischerRundgangaufEinladung unsererPartnerundSponsoren!

DieseVeranstaltungwirdgemeinsamvomLandVorarlberg,derWKVSparte Tourismus&FreizeitwirtschaftundVorarlbergTourismusorganisiert.

DIENSTAG,10.OKTOBER

55.VorarlbergerSeilbahntagung

EinmalimJahr trifftsichdieVorarlbergerSeilbahnbranche,umsich auszutauschenundüberaktuelleBranchenthemensowieTourismustrendszuinformieren.2023stehenmiteinemKeynotevonUniv.-Prof. Dipl.-Ing.Dr.UlrikePröbstl-HaiderwiederAspekteeinesökologischen TourismusimZentrumderTagung.DieVeranstaltungderFachgruppe derSeilbahnenwirderstmalsimRahmenderTourismuswoche durchgeführt.

9.bis15.Oktober2023.EineWocheimZeichendes GastgebertumsVorarlberg

MITTWOCH,11.OKTOBER

XIBERG-SKILLSLandesmeisterschaften10:00-14:00Uhr

DieXIBERG-SKILLS LandesmeisterschaftensindimGange,undwirsuchennachden SiegerinnenundSiegern.InderHLWRankweilzeigenunsereSchülerinnenundLehrlinge erneutihrebeeindruckendenFähigkeiten.VomKochenüberdasServierenbiszur Dekoration-siebewältigeneineVielzahlvonAufgaben,umdenbegehrtenTitelder XIBERG-SKILLSmitnachHausezunehmen.

DONNERSTAG,12.OKTOBER

Mini-KöcheundMini-GastgeberinderLandesberufsschuleLochauzuGast

VonderProduktauswahl, GestaltungderMenükarte,bishinzumprofessionellenService.DieMini-Köch:innenundMini-Gastgeber:innenwerdenvon bekanntenunderfahrenenGastronom:innen,Tourismus-Lehrlingenund Schüler:innenindieWeltdesGastgeberseinseingeführt. DerSpaßstehtdabeianersterStelle!

FREITAG,13.OKTOBER SKILLSDAY

WieauchimvergangenenJahr erwartenwirca.250 JugendlichezueinemTagvollerMaster-Classes, WorkshopsundspannendenEinblickenindieZukunft. Ab15:00UhrladenwirdieJugendlichenein,sichin unsererChillout-AreabeierfrischendenDrinksund Musikzuentspannen.

FREITAG-SONNTAG

YoungChefsUnplugged

Vom13.-15.Oktober2023 findetYoungChefsUnpluggedbereitsinseinerfünftenEdition statt.AuchdiesesMalgibteseineMischungausspannendenVorträgen,Referatenund Workshops,beidenendieTeilnehmendenselbstHandanlegendürfen.Abgerundetwirddas fachlicheProgrammvoneinemGet-togetherundeinerPartyfüralleTeilnehmenden.

•MasterclassesundWorkshopszudenThemenJapan,Patisserie, Food&FlavourPairingsowie

•Messerschmied&Schleifen

•namhafteSpeaker&Starköche

•kleinesStreetfood-Festival

SONNTAG,15.OKTOBER

LangeNachtderStars-Galaabend

FreuenSiesich aufeinenglamourösenGalaabendineinemexklusivenAmbiente.Ein fesselndesneuesShowprogrammwirdSieverzaubern,begleitetvoneinemregionalen Gourmet-Dinner.EserwartenSieaußerdemspannendeGewinnspielemitgroßartigen Preisen.DerVorverkauffürTicketshatbegonnen,alsosichernSiesichschnellIhrePlätze.TicketssindbequemonlineerhältlichundkönnenentwederdigitalaufIhrem Smartphonevorgezeigtoderausgedrucktmitgebrachtwerden.NeuindiesemJahr bietenwirIhneneinenbesonderenSpecialDeal:DasGalaTicketbeinhalteteine ÜbernachtungimDoppelzimmerinklusiveFrühstück.SokönnenSiedenAbend entspanntausklingenlassenundamnächstenTagfrischgestärktaufwachen.

FOTOS:WKV/MEDIART,LISAMATHIS,MARKUSGMEINER

ZweimalGoldfürVorarlberg

Berufs-EMinPolen. ÖsterreichtrumpftebeidenachtenBerufseuropameisterschafteninDanzig,Polen,auf:Team Austriasichertesichinsgesamt18MalEdelmetall.ÖsterreichholtdamitdiemeistenMedaillenaller32teilnehmendenNationen.ZweiGoldmedaillengehennachVorarlberg.

Rot-Weiß-RotdominiertedieachtenBerufseuropameisterschafteninderDanziger„PolsatArena“:ÖsterreichgingmitsiebenGold-,sechsSilber-undfünf Bronze-MedaillenalsgroßerSiegerderEuroSkillshervor. ZusätzlichsichertesichdasTeamAustrianeunMedallionsforExcellence,diefüraußergewöhnlicheLeistungen nachdenPodestplätzenvergebenwerden.

NebendemEuropameister-TitelkürtensichChristophSchipflinger(ausItter,Tirol)undStefanWinder(aus Bildstein,Vorarlberg)auchzudenbestenÖsterreichs: DasGartengestalter-DuoholteaufbeeindruckendeWeiseGoldunddenprestigeträchtigenTitel„BestofNation“, derfürdasberufsübergreifendhöchstePunkteergebnis proLandvergebenwird.GoldgewannebenfallsderVorarlbergerTimo-NilsTheisl:DerLustenauervonderFliesenFelderGmbHkürtesichzumEuropameisterder Fliesenleger.

StefanWinder(GoldinGartengestaltung:)„DerDruck, dersichindenletztendreiTagenaufgebauthat,warimmens.Wirhabenunermüdlichgekämpftundbiszum letztenMomentallesgegeben.WirhabenjedeMöglichkeitgenutztundjedenverfügbarenPunktgeholt,um diesenErfolgzuerringen.Eswareinebeeindruckende

Teamleistung,diezeigt,wasdurchharteArbeit,Hingabe undEntschlossenheiterreichtwerdenkann.“

Timo-NilsTheisl(GoldimFliesenlegen)betont:„Ich binEuropameisterimFliesenlegen!Dasklingteinfach unfassbar!EswarenharteArbeit,DisziplinundvielTrainingdafürerforderlich.EuroSkillswerdeichalswunderschöneZeitinErinnerungbehalten.Ichglaubeauch, dassichmichfachlichwieauchmenschlichsehrstarkin dieserZeitweiterentwickelthabe.“

AuchdiebeidenanderenVorarlbergerTeilnehmer konntenglänzen.BerkaySahinerhieltein„Medallionfor Excellence“fürbesondersguteLeistungenaußerhalb desPodiumsunderreichtedenfünftenPlatz.Derzweite Blum-Kandidat,EnesKocabay,erreichtedenelftenPlatz.

StärkstesLandEuropas

Österreichholtemitinsgesamt18MalEdelmetalldie meistenMedaillendesKontinents.FürdasLandwarees damitdiedritterfolgreichstenEuroSkillsallerZeiten–nachBudapest2018(21Medaillen)undGraz2021(33 Medaillen).Österreichhältbei147MedailleninderEuroSkills-Historie(63Gold-,54Silber-und30Bronzemedaillen).

Obenundunten: Goldmedaillen-Gewinner StefanWinder(r.)undChristoph Schipflinger(Gartengestalter)

ÖsterreichsMedaillengewinner:innen

Obenundunten: Goldmedaillen-Gewinner Timo-NilsTheisl(Fliesenleger)

TeamVorarlbergbeidenEuroSkills2023inPolen:EnesKocabay (liegend),Timo-NilsTheisl,StefanWinderundBerkaySahin.v.l.

VorarlbergsKreative zeigeneinmalmehrQualität

Kreativpreis2023. UnterdemMotto„strahlendundungewöhnlich“wurdenam14.September2023dieideenreichsten ProjekteundKampagnenausgezeichnetvoneinerunabhängigeExpert:innenjuryinderPoolbarinFeldkirchausgezeichnet.

DieunabhängigeFachjurybestehendauszehnKreativ-Expert:inneneruierteimVorfelddiesiegreichen Arbeiten.BeiderVerleihungam14.September2023im AltenHallenbadinFeldkirch,zuderdieFachgruppeWerbung&MarktkommunikationsowiederBerufsfotografengemeinsammitderMarkeVorarlbergeinluden,wurdendieSieger:innenausgezeichnet.GroßerAbräumer warheuerdieAgenturZeughaus,diegleichinvierKategoriengewann:Audio,DialogMarketing,Kampagne undOutofHome.tannen:bachFilmproduktionüberzeugteinderKategorieBewegtbild,klebermetzlerOG, einVorarlbergerTeam,dasvonWienausagiert,errang denPreisinderKategorieDigital.GrafikdesignerinSimoneAngerersiegteinderKategorieEvent,Weber,MathisOGimGrafikdesign.DieKommunikationsagentur zurgamserrangbeiderKategoriePrintdenerstenStockerlplatz,beiPublicRelationswaresikpVorarlberg. SägenviersiegteinderKategoriePOS,DarkoTodorovic warinderFoto-KategoriefreieFotoarbeit,dieMatak StudiosinderKategorieAuftragsarbeitsiegreich.Last butnotleasträumtedieAgenturvonKreativpreis-Mit-

organisatorMartyRauchIRRinderKategorieVerpackungsdesignab.FachgruppenobmannMartinDechant, GeschäftsführerderAgenturikpVorarlberg,erläutertdie BedeutungdesKreativpreises:„Wirsindtagtäglichmit einerVielzahlanWerbebotschaftenkonfrontiertund unserKreativpreiszeigtnichtnureindrücklich,welche davonausVorarlbergkommen,sondernauchgeballt, wiestarkunsereBrancheist.SichalsUnternehmenauf eineAgenturoderexternenKreativenzuverlassen,lohnt sich.“

ZahlreicheeinstimmigeEntscheidungen

JuryvorsitzenderAndreasSpielvogel,Präsidentdes CreativClubÖsterreich,zeigtsichvonderLeistungder VorarlbergerWerbeszeneüberzeugt:„DerVorarlberger Landeskreativpreisbeeindruckteunszuallererstmitder hohenAnzahlanEinreichungen–querdurchalleKategorien.EinsichtbarerBeweisfürdieAttraktivitätund dieNotwendigkeit,diesenBewerbzuveranstalten.GemeinsammitVirginiaWilhelmerhabenwirunsdaher entschlossen,einenJurysplitdurchzuführen,sodass

DieSieger:innendesKreativpreisesmitWKV-Präsident WilfriedHopfner,FG-GeschäftsführerinSibylleDrexel, LandesratMarcoTittler,FG-ObmannMartinDechant sowieModeratorinMichaelaBilgeri.

jedeeingereichteArbeitgenügendAufmerksamkeitund KonzentrationderExpert:innenjurybekommenkann. GesamtheitlichzeigtedieVorarlbergerKreativwirtschaft einschöneskreativesNiveau,ineinzelnenKategorien aucheinhervorragendes,wasdieVergabevonGold,SilberundBronzeumsofreudvollermachte.Ichbedanke michbeimVeranstalter,derWKV,aberauchbeidentollenJurymitgliedern,diespannendeDiskussionen,aufschlussreicheGesprächeundvieleeinstimmigeEntscheidungenermöglichten.EswareinegroßeFreude, wiedereinmalimWestenimSinnederKreativwirtschaft mitgewirkthabenzudürfenundkannjedemVorarlbergerUnternehmennurempfehlen:Galabesuchen,aufdie Bühnengeher:innenachtenundmitfeiern-dieArbeiten unddieKreativenhabensichdasverdient!“

AusAdWinwirdVorarlbergerKreativpreis2023

MitneuemNamen,frischemErscheinungsbildund komplettüberarbeiteterUmsetzungpräsentiertesich derehemaligeVorarlbergerWerbepreis(AdWin)inneu-

Kategorie

Sieger:innenin denjeweiligen

Kategorien:

Agentur

Audio ZeughausDesignGmbH

Bewegtbild

MartinDechant

FachgruppenobmannWerbung&Marktkommunikation

emGlanz:Der„VorarlbergerKreativpreis“derFachgruppenWerbung&MarktkommunikationsowiederBerufsfotografenkürteinsgesamtneunKommunikations-und WerbeagenturenundzweiFotografen.66kreativeUnternehmenreichtendafür270Arbeitenfürinsgesamt12 Kategorienund2Zusatzkategorienein.FürjungeUnternehmen,dieindenvergangenenzweiJahrengegründet wurden,wardieErsteinreichungkostenlos.DerVorarlbergerKreativpreispräsentiertdieaußergewöhnlichstenLeistungenderVorarlbergerKreativwirtschaft.Die innovativstenIdeenundaufregendstenUmsetzungen habensicheinerinterdisziplinärenJurymitanerkanntenFachleutengestellt,uminverschiedenenKategorien jeweilsdieBestenderBestenzuermitteln.

TiteldesProjekts Auftraggeberin

ZeughausTelefonansagen ZeughausDesignGmbH

tannen:bachFilmproduktione.U. FenestramLigni- DöpfnerHolzfensterGmbH DöpfnerHolzfenster

Digital klebermetzlerOG

Harihilftdirhoch! HUBAUFArbeitsbühnen

DialogMarketing ZeughausDesignGmbH KnollsSchabenorakel KnollKammerjägerGmbH

Event SimoneAngererGrafikdesign Growit–UmmaHüsla PlattformfürDigitale Hackathon2023 Initiativen

FotografieAuftragsarbeit MatakStudios

Fotografie&FilmOG

DerKaiser KraftstoffBikes

FotografieFreieArbeit DarkoTodorovicFotografie „WandelderZeit: DarkoTodorovic EineTischlereisagtLebewohl“ Fotografie

Grafikdesign Weber,MathisOG Montafon– MontafonTourismusGmbH FISWorldChamps2027

Kampagne ZeughausDesignGmbH KlimaKarma AmtderVorarlbergerLandesregierung,Fachbereich EnergieundKlimaschutz

OutofHome ZeughausDesignGmbH

POS|Messearchitektur SägenvierDesignKommunikation

DieGassendeinerStadt MontforthausFeldkirch GmbH

OberscheiderCarWash OberscheiderCarWashAG |SigiRamoser Salzburg

Print zurgams Messepark–Alles,was... EinkaufszentrumMesseKommunikationsagentur parkVerwaltungsGmbH

PublicRelations ikpVorarlbergGmbH

MitWeitblickfürdieMenschen Industriellenvereinigung Vorarlberg

Verpackungsdesign WerbeagenturIRR|MartyRauch AMBEARCraftBeer Hops&Malt

FOTOS:FREDERICKSAMS,DDB/MICHAELINMANN

„Wir sindtäglichmiteinerVielzahl anWerbebotschaftenkonfrontiert undunserKreativpreiszeigtwie starkunsereBrancheist.“

„DerVorarlberger Landeskreativpreis beeindruckteunsmit derhohenAnzahlan Einreichungen–querdurchalle Kategorien.“

AndreasSpielvogel Präsidentdes CreativClubÖsterreich

Frisurentrendshow wareinErfolg!

DieInnung derVorarlbergerFriseure,dasCasinoBregenzundderIndustriepartnerWella CompanyludenvergangenenMittwochzurFrisurentrendshow„RedCarpet“insCasinoBregenz.

PräsentiertwurdendietrendigenundalltagstauglichenHochsteckfrisurenvondenSteinmetz-Bundy Models.„Unsistwichtig,dassSchönheiteinEreignisfür jedenTagist“,betonteStarFigaroHannesSteinmetzvon Steinmetz-Bundyundhieltfest:„DasgiltinderaktuellenSaisonauchfürHochsteck-Frisuren.Einfachlocker undlässighochgestecktsinddieStylingsspeziellauch imAlltagmitwenigenHandgriffenumsetzbar.“

EineShowderExtraklasse

InnungsmeisterGüntherPlaicknerbedanktesichfür diegroßartigeShowundsagt:„JedesEventbrauchtseinenLook–waswirheutehiergesehenhaben,istPerfektion.HochsteckfrisurenliegenimTrend,aberderStil mussgeprägtseindurchgroßeÄsthetik.“DieseBegeisterungfandsichauchimgroßenApplausdesPublikums wieder.Rund400Gästewarenfasziniertvonden„Red Carpet“-LooksunddemfeierlichenAmbientedesCasinoBregenz.

ErfolgreicheBilanzinderBranche

AbseitsderGlamourshowzogderInnungsmeister BilanzüberdenaktuellenStatusderBrancheund betonteinmalmehr,dassdieInnungderFriseuresehr stolzsei,aufdieProfessionalitätundKreativität,die tagtäglichgelebtwird.„WirübeneinHandwerkaus“, betontePlaicknerundführteaus:„TrotzTeuerungund hoherInflationgelingtesuns,unserenMitarbeiter:inneneinezehnprozentigeLohnerhöhungzuzusagen undunsimmerwiederneuzuerfinden.Daraufdürfen wirsehrstolzsein.“

AuchManfredRichtervonWellaCompanyzeigtesich vomShow-Konzeptbegeistert:„EswareinegroßeEhre fürWellaCompanyalsPartnerbeidiesemEventderVorarlbergLandesinnungderFriseuredabeizusein.“

FOTOS:EVARAUCH

v.l.WellaCompanyRepräsentantManfred Richter,InnungsmeisterGüntherPlaickner, Star-FigaroHannesSteinmetzundStellvertre tenderInnungsmeisterChristophSchobel.

DasTeamvonSteinmetzBundybeiderFrisurentrendshow.

StylistinMarieerklärt denLook!

GüntherPlaickner,ChristophSchobelunddie FrisurenmodelsvonSteinmetz-Bundy.

Star-StylistHannes SteinmetzbeiderArbeit.

REPOWER

Tapetenwechselnötig?GibdeinerZukunftneueEnergie—inGraubünden

HastduLustaufneueHerausforderungen?Reiztesdich,ineinemsystemrelevantenSektorzuarbeiten?DieEnergiebrancheverändertsichständigundwird strategischimmerwichtiger.WenndudeinerZukunftneueEnergiegebenwillst,bistdubeiunsamrichtigenOrt!

InunseremTeamistjedeundjederwichtig.Repowerwird indennächstenJahrenzahlreicheProjekteentwickeln,die zurStrom-VersorgungssicherheitinderSchweizbeitragen, daruntereinneuesWasserkraftwerkvonnationalerBedeutungsowiedieErneuerungvonKraftwerkenundUnterwerkeninGraubünden,neueSolaranlagenunddieEinführung derSmart-Metering-Technologie.Zudemtreibenwiraktiv ProjekteindenBereichenElektromobilität,Solarenergieund NachhaltigkeitsowieInformatikprojekteimZusammenhangmitunserenTätigkeitenvoran.AusdiesemGrundsuchenwirFachkräfteausverschiedenenSpartenfürunsere StandorteinGraubünden.

Wersindwir?

repower.com/karriere

„WirerlebengeradeeinespannendeZeitund REPOWERistmittendrin.Dasfordertunsalleheraus, aberzeigtauch,wiewichtigdasist,waswirtun.“

Udo, BusinessAnalyst

AIDAORGA

AIDAPROTECT-ZutrittslösungennachMass EgalobfürBürogebäude,Produktionshallen,Handel, Gastro-oderHotellerie.DerMarktverlangtnacheiner Zutrittslösung,diesichfunktionalundeffektivinObjekteintegriert.MitAIDAundSALTOsindwirinderLage, Projekte-egalinwelcherGrößeundmitwelchenAnforderungen-kabellos,batteriebetrieben,Offline/-Onlinesicherundzuverlässigzurealisieren:

•leichteundintuitiveBedienungderSoftware •großeundansprechendeAuswahlanSchließelementen •kompletterServicevonderPlanungbiszurMontage undPflege

WirvonRepowerwollendieZukunftderEnergieineine nachhaltigeRichtunglenken.DiesesehrgeizigeZielverfolgt unserrund630-köpfigesTeammitvielEngagement,EigeninitiativeundTeamgeist.FürMenschen,diedieseWertemit unsteilen,bietenwirattraktiveKarriere-undEntwicklungsmöglichkeitenindenBereichenTechnik,Supportsowie Markt&Vertrieb.UnsereStandortebefindensichinPoschiavo, Bever,Ilanz,Küblis,Landquart,ZürichundMailand.

•KomplettlösungenrundumdasThemaZeiterfassung, ZutrittundSicherheit

DurchunserePartnerschaftmitstraivsindwirIhr perfekterAnsprechpartnerfürIhrenHotelbetrieb!

Überstraiv:DasmehrfachausgezeichneteDeutsche Hotel-TechUnternehmensetztdabeiaufeinenganzheitlichenAnsatzmitdigitalenLösungenfürdenCheck-in& -out,optionalmitmobilerTüröffnung,einedigitaleGästemappeundeinautomatisiertesGuestJourneyMessagingimHotel.MitdenLösungenoptimierenHotelsinterneArbeitsprozesse,undHotelgästeprofitierenvon einemschnellenundeinfachenServiceüberdaseigene Smartphone-ohneApp-Download.Natürlichistauchein Self-Check-inamdigitalenKioskodereinemTabletander Rezeptionmöglich.

•HotelCheck-ininkl.digitalerMeldeschein

•OhneAppDownload

•InklusiveWeb-Türöffnung

•MobilerSchlüssel,Check-inKioskundPayment

Aktuellsetzenüber2.800Marken-,Individual-undKettenhotelsin29LändernaufdiefortschrittlicheLösung.

KONTAKT

AIDAORGAAustriaGmbH

Dorfstraße61

6364BrixenimThale

HeinzBaldrman,GF T0664/1950132

h.baldrman@aida-orgaaustria.at aida-orga-austria.at

FOTO:REPOWER

markt

TERMINE NEUIGKEITEN

ElektroInnovativSutterGmbH&CoKG,Tobelstraße12,6858Schwarzach;Geschäftszweig:Elektrotechniker, eingeschränktaufdieInstallationelektrischerStromanlagenundEinrichtungenmitNennspannungenbis einschließlich1.000Volt;GesVvom06.09.2023;GS:(B)ElektroInnovativSutterGmbH;vertrittseit13.09.2023 selbständig;Kommanditist:(A)WilhelmSutter,geb.07.02.1958;Haftsumme€20.000;–LGFeldkirch,13.09.2023 –FN611722t.

MotfortMagementGmbH,ImHolderlob6a,6840Götzis;Geschäftszweig:Managementdienstleistungen, EntwicklungundVertriebvonProduktenundProjektenimHochtechnologiebereich,Immobilien;Kapital€35.000; ErklärungüberdieErrichtungderGesellschaftvom31.08.2023;GF:(A)DanielKopf,geb.31.05.1969;vertrittseit 13.09.2023selbständig;GS:(A)DanielKopf,geb.31.05.1969;Einlage€35.000;geleistet€17.500;–LGFeldkirch, 13.09.2023–FN611509d.

JOSEFMontageGmbH,Hauptstraße32,6840Götzis;Geschäftszweig:MontagenallerArtinsbesonderevonFenster undTüren;Kapital€36.000;GF:(A)JozeGlavac,geb.24.01.1972;vertrittseit12.09.2023selbständig;GS:(A)Joze Glavac,geb.24.01.1972;Einlage€21.600;geleistet€10.800;(B)NinaGlavac,geb.20.07.1973;Einlage€14.400; geleistet€7.200;–LGFeldkirch,12.09.2023–FN611260m.

KTPBuchhaltungGmbH,Werdenbergerstrasse14,6700Bludenz;Geschäftszweig:TätigkeiteinerBilanzchuchhaltungsgesellschaftnachMaßgabedesBilanzbuchhaltungsgesetz(BIBuG)inderjedweilsgeltendenFassung,Erwerb, Besitz,Halten,VermietenundVerwaltenvonVermögen,insbesonderevonImmobilien,Beteiligungenundsonstigem Vermögen;Kapital€35.000;GesVvom31.08.2023;GF:(A)GabrieleKlotz,geb.10.09.1974;vertrittseit12.09.2023 selbständig;(B)DanielaThoma,geb.30.03.1977;vertrittseit12.09.2023selbständig;GS:(A)GabrieleKlotz,geb. 10.09.1974;Einlage€17.500;geleistet€17.500;(B)DanielaThoma,geb.30.03.1977;Einlage€17.500;geleistet€ 17.500;–LGFeldkirch,12.09.2023–FN611819i.

LHBeteiligungsGmbH,Mühlgasse21,6700Bludenz;Geschäftszweig:SteuerberatungsundWirtschaftstreuhandkanzlei;Kapital€35.000;GF:Mag.HeinrichLiepert,geb.20.01.1970;vertrittseit12.09.2023selbständig;GS:(A) Mag.HeinrichLiepert,geb.20.01.1970;Einlage€35.000;geleistet€17.500;–LGFeldkirch,12.09.2023–FN611483s.

M&OMalermeisterGmbH,Max-Haller-Straße4,6900Bregenz;Geschäftszweig:AusübungdesGewerbesder MalereiundAnstreicherei;Kapital€35.000Gründungsprivilegierung;GesVvom23.08.2023,GF:(A)Mehmet Yildirim,geb.14.02.1994;vertrittseit12.09.2023selbständig;(B)OsmanYildirim,geb.04.11.1986;vertrittseit 12.09.2023selbständig;GS:(A)MehmetYildirim,geb.14.02.1994;Einlage€17.500;privilegierteEinlage€5.000; geleistet€2.500;(B)OsmanYildirimgeb.04.11.1986;Einlage€17.500;privilegierteEinlage€5.000;geleistet€ 2.500;–LGFeldkirch,12.09.2023–FN611663f.

TischlereiHerbertFeuersteinOG,Unterdorf114,6874Bizau;Geschäftszweig:Tischlerei;GesVvom07.09.2023; GS:(A)HerbertFeuerstein,geb.08.04.1968;vertrittseit12.09.2023selbständig;(B)LukasFeuerstein,geb. 28.04.1994;vertrittseit12.09.2023selbständig;–LGFeldkirch,12.09.2023–FN611728a.

VegaGmbH,Herrenriedsiedlung23a,6845Hohenems;Geschäftszweig:HandelmitWarenallerArt;Kapital€35.000 Gründungsprivilegierung;ErklärungüberdieErrichtungderGesellschaftvom21.07.2023;GF:(A)MehmetSefaGaye, geb.22.11.1994;vertrittseit12.09.2023selbständig;GS:(A)MehmetSefaGaye,geb.22.11.1994;Einlage€35.000; privilegierteEinlage€10.000;geleistet€5.000;–LGFeldkirch,12.09.2023–FN611749g.

VISIONAufzugtechnikGmbH,Bachmähdle37,6850Dornbirn;Geschäftszweig:WartungundReparaturvon Aufzügen;Kapital€35.000;ErklärungüberdieErrichtungderGesellschaftvom16.08.2023;Geschäftsführer:(A) DanielBerchtold,geb.01.12.1983;vertrittseit12.09.2023selbständig;GS:(A)DanielBerchtold,geb.01.12.1983; Einlage€35.000;geleistet€17.500;–LGFeldkirch,12.09.2023–FN611359h.

ZahntechnischesLaborAberere.U.,GebhardWölflestraße7,6845Hohenems;Geschäftszweig:Zahntechnik: Inhaber:(A)ErichAberer,geb.07.06.1953;eingetragen;–LGFeldkirch,12.09.2023–FN611672v.

TERMIN

Mittwoch,8.November2023

TerminenachVereinbarung

FFG-Beratungstag

DieFFGistdiezentraleOrganisationfürdieFörderungtechnischerInnovationenvonÖsterreichischen Unternehmen,sieunterstütztIhreF&E-ProjektemiteinerbreitenPaletteanFörderungenund Dienstleistungen.InformierenSiesichindividuellundunentgeltlichbeiHerrnDr.Reitererüberdie MöglichkeitenfürIhrUnternehmenundIhreVorhaben.VereinbarenSieIhrenpersönlichenGesprächsterminunter:daniela.auer@wisto.atodertelefonisch0557255252.DerBeratungstagistkostenlosund findetimBüroderWISTO,CampusV,HintereAchmühlerstrasse1,inDornbirnstatt.

Dienstag,26.September2023

08:00-12:00Uhr,Bregenz,LKVorarlberg, Montfortstraße9

Donnerstag,28.September2023

09:00-11:00Uhr,Schruns,Österreichische Gesundheitskasse(ÖGK),Veltlinerweg5

13:30-15:00Uhr,Bludenz,Österreichische Gesundheitskasse(ÖGK),Bahnhofstraße12 BeratungstagderSVS–Sozialversicherung derSelbständigen

SiehabenFragenzuIhrenSozialversicherungsBeiträgenundzurKranken-,Pensions-oder UnfallversicherunginderSelbständigen-Sozialversicherung?DannbesuchenSieeinenunserer Beratungstage!BittebeachtenSie,dasseine BeratungnurnachvorherigerTerminvereinbarungmöglichist.NehmenSiezurBeratungdie Terminbestätigung(Ausdruckoderam Smartphone),Ihree-card,einenLichtbildausweisbzw.eineaktuelleVollmacht(beieiner BeratungfürDritte)mit.Informationen: SozialversicherungderSelbständigen(SVS), 6800Feldkirch,Schloßgraben14,T0508089911,F050808-9919,EDirektion.VBG@svs.at svs.at

Donnerstag,19.Oktober2023

16:00–18:00Uhr,Dornbirn,CAMPUSV,Hintere Achmühlerstraße1, PatentsprechtagderWirtschafts-Standort VorarlbergGmbH

DiePatentanwälteDr.RalfHofmannbzw. Dr.ThomasFechnerinformierenSieunentgeltlichüberdasPatent-,Marken-,Gebrauchsmuster-undMusterwesen.Umeinetelefonische AnmeldungunterT0557255252-18wird gebeten.Informationenunter:T0557255252–0, Ewisto@wisto.at wisto.at

Montag, 2 Oktober 2023

13:30 - 16:30 Uhr, Feldkirch, Wirtschaftskammer Vorarlberg, Wichnergasse 9

Gründerworkshop

Sie haben eine konkrete Geschäftsidee und möchten diese nebenberuflich umsetzen bzw sind in Karenz, Hausfrau/Hausmann

Sie gründen als Einzelperson Im Workshop erhalten Sie die rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Basisinformationen für Ihren Schritt in die Selbstständigkeit und wissen, auf was Sie achten sollten Inhalte: Persönliche Voraussetzungen, Schritte der Gründung, Gewerberecht, Sozialversicherung, Finanzamt, mögliche Stolpersteine, Kosten, Finanzierung, Serviceleistungen, Fragen der Teilnehmer:innen

Anmeldung: Gründerservice der WKV, T 05522 305-1144 news.wko.at

Bleib neugierig.

KostenloseInfo-Abende WissenIstFürImmer.

MANAGEMENT/UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Gründertraining(FitfürdieSelbstständigkeit)

LiveOnline,11.10.–8.11.2023,Mi+Mo18:00–22:00Uhr, 32Trainingseinheiten,€620,-(50%Förderzuschussfür Gründer:innenundJungunternehmer:innenbis 3JahregemäßJU-FörderrichtlinienvonWKVundLand Vorarlberg);K.Nr.40481.15

Unternehmertraining–KOMPAKT

Dornbirn,9.11.2023–28.2.2024,Do+Di18:00–22:00Uhr, 94Trainingseinheiten,€1.780,-(exkl.Prüfungsgebühr); K.Nr.40470.15

Ausbildertraining(Lehrlingsausbilder)

Dornbirn/Hohenems/Bludenz,laufendTages-und Abendkurse,Terminelt.Homepage,40Trainingseinheiten, €595,-;K.Nr.lt.Homepage

PERSÖNLICHKEIT

GeheimnisKörpersprache

Dornbirn,6.10.2023,Fr14:00–22:00Uhr,8Trainingseinheiten,€265,-;K.Nr.10425.15

Schlagfertigkeitstraining

Dornbirn,7.10.2023,Sa9:00–17:00Uhr,8Trainingseinheiten,€265,-;K.Nr.10426.15

DieMagiederSpracheI

Dornbirn,18.+19.10.2023,Mi+Do9:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€385,-;K.Nr.10422.15

ZeitmanagementundArbeitstechniken

Dornbirn,18.+19.10.2023,Mi+Do9:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€365,-;K.Nr.11401.15

NewWork–WertewandelfürFührungskräfte

Dornbirn,30.+31.10.2023,Mo+Di9:00–18:00Uhr, 18Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.12407.15

SPRACHEN

Türkisch1

Dornbirn,25.9.–4.12.2023,Mo18:30–21:30Uhr, 30Trainingseinheiten,€285,-;K.Nr.16460.15

EnglischB2Abendkurs

Dornbirn,26.9.2023–28.5.2024,Di18:15–21:15Uhr, 90Trainingseinheiten,€905,-;K.Nr.15421.15

EnglischC1Abendkurs

Dornbirn,26.9.2023–28.5.2024,Di18:15–21:15Uhr, 90Trainingseinheiten,€995,-;K.Nr.15423.15

Chinesisch1Kleingruppenkurs

Dornbirn,26.9.–5.12.2023,Di18:30–21:30Uhr, 30Trainingseinheiten,€458,-;K.Nr.16480.15

Japanisch1Kleingruppenkurs

Dornbirn,26.9.–5.12.2023,Di18:30–21:30Uhr, 30Trainingseinheiten,€458,-;K.Nr.16485.15

Info-AbendMediationundKonfliktmanagement

Dornbirn,26.9.2023,Di17:30–19:00Uhr,kostenlos; K.Nr.13402.15

Info-AbendRhetorikAkademie

Dornbirn,28.9.2023,Do18:00–19:30Uhr,kostenlos; K.Nr.10423.15

IT/MEDIEN

Das10-Finger-System–schnell&einfach Dornbirn,2.+9.10.2023,Mo13:30–16:30Uhr,6Trainingseinheiten,€120,-;K.Nr.80417.15

WordEinführungskurs(ECDLModul)

Dornbirn,2.–18.10.2023,Mo+Mi18:00–21:30Uhr, 20Trainingseinheiten,€350,-;K.Nr.80421.15 ExcelAufbau(ECDLAdvanced)

Dornbirn,2.–12.10.2023,Mo+Do18:00–22:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€295,-;K.Nr.80425.15

GrundlageneinerVideoproduktion

Dornbirn,3.–19.10.2023,Di+Do18:00–22:00Uhr, 24Trainingseinheiten,€485,-;K.Nr.80472.15

Videodrehund-schnittamSmartphone

Dornbirn,4.+11.10.2023,Mi18:00–22:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€195,-;K.Nr.80469.15

NetzwerktechnikAufbau

Dornbirn,12.–30.10.2023,Mo+Do18:00–22:00Uhr, 20Trainingseinheiten,€390,-;K.Nr.80487.15

BETRIEBSWIRTSCHAFT

VirtuellesTeamwork:Arbeits-undKommunikationsstrukturen

LiveOnline-Kurs,20.10.2023,Fr8:30–16:30Uhr, 8Trainingseinheiten,€265,-;K.Nr.28424.15

HighlightsHerbst2023–Steuer-/Sozialversicherung

LiveOnline-Kurs,24.10.2023,Di8:30–12:00Uhr, 3,5Trainingseinheiten,€265,-;K.Nr.21451.15

HighlightsHerbst2023–Arbeitsrecht

LiveOnline-Kurs,24.10.2023,Di13:30–17:00Uhr, 3,5Trainingseinheiten,€265,-;K.Nr.21452.15

EinführungindiePersonalverrechnung

Dornbirn,3.10.–2.11.2023,Di+Do18:00–22:00Uhr, 36Trainingseinheiten,€628,-;K.Nr.21441.15

ToolsfürprofessionellesOffice-Management Dornbirn/Online,2.11.–1.12.2023,Do9:00–17:00, Fr8:30–15:00Uhr,48Trainingseinheiten,€1.450,-; K.Nr.29433.15

DeutscheRechtschreibungfürdenBeruf

Dornbirn,6.–15.11.2023,Mo+Mi8:00–12:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€370,-;K.Nr.29409.15

KompetentinVerkaufundBeratung

Dornbirn,7.+8.11.2023,Di+Mi9:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€580,-;K.Nr.23454.15

TECHNIK

SteuerungstechnikI

Dornbirn,2.10.–6.11.2023,Mo–Mi18:00–22:00Uhr, 44Trainingseinheiten,€1.235,-;K.Nr.60401.15

3D-DruckinderPraxis

Dornbirn,3.–19.10.2023,Di–Do18:00–22:00Uhr, 24Trainingseinheiten,€520,-;K.Nr.38485.15

InformationundAnmeldung: 055723894-424,Anmeldung@vlbg.wifi.atoderüberInternet

BeratungstagBerufsreifeprüfung

Hohenems,7.11.2023,Di14:00–18:00Uhr,kostenlos; K.Nr.31425.15

Info-AbendBerufskraftfahrer

Hohenems,20.11.2023,Mo18:00-20:00Uhr,kostenlos; K.Nr.71414.15

GrundlagenderQualitätssicherung

Hohenems,3.10.–7.12.2023,Di–Do13:30–17:30, 56Trainingseinheiten,€1.440,-;K.Nr.64407.15

COBOTSforAll–IhrEinstiegindiekollaborativeRobotik Dornbirn,4.10.2023,Mi8:00–17:00Uhr,8Trainingseinheiten,€590,-;K.Nr.60427.15

KommunikationmitOPCUA

Dornbirn,5.10.2023,Do8:00–12:00Uhr,4Trainingseinheiten,€130,-;K.Nr.60486.15

ElektrischeSicherheitsvorschriftenfür fachübergreifendeTätigkeiten

Dornbirn,9.–13.10.2023,Mo–Fr8:00–17:00Uhr, 40Trainingseinheiten,€990,-;K.Nr.50485.15

Prozessdarstellungleichtgemacht/Prozessdarstellung kompakt

Dornbirn,11.–18.10.2023,Mi18:00–22:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€460,-;K.Nr.64450.15

SPS-ProgrammierungmitSiemensSTEP7

Dornbirn,12.10.–2.11.2023,Do18:00–22:00Uhr, Fr8:00–17:00Uhr,40Trainingseinheiten,€1.140,-; K.Nr.60404.15

WIG/MAG/E-Schweißen(fürLehrlinge)

Dornbirn,24.10.–25.11.2023,Di18:00–21:20Uhr, Fr14:00–18:00Uhr,Sa7:45–11:45Uhr,60Trainingseinheiten,€890,-;K.Nr.39411.15

E/WIG/MAG/HARTLÖTEN-Schweißen(fürLehrlinge)

Dornbirn,8.+9.1.2024,Mo+Di7:45–16:45Uhr, 16Trainingseinheiten,€365,-;K.Nr.39511.15

GasschmelzschweißenfürInstallateur:innen(für Lehrlinge)

Dornbirn,29.1.–2.2.2024,Mo–Do7:45–16:45Uhr, Fr7:45–11:45Uhr,40Trainingseinheiten,€755,-; K.Nr.39510.15

GEWERBE/HANDWERK/TOURISMUS/VERKEHR

Baumängelund-schäden

Hohenems,7.11.2023,Di8:00-17:00Uhr,8Trainingseinheiten,€310,-;K.Nr.72418.15

VorbereitungskursTaxilenkerprüfung

Hohenems,13.-18.11.2023,Mo-Fr18:00-22:00Uhr, 25Trainingseinheiten,€630,-;K.Nr.71402.15

Immobilienverwaltung

Hohenems,16+17.11.2023,Do+Fr8:00-17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€630,-;K.Nr.72417.15

Makler-AssistenzAufbau

Hohenems,27.11.-11.12.2023,Mo+Do18:00-22:00Uhr, 20Trainingseinheiten,€595,-;K.Nr.72412.15

Hochvolttechnik-HV3Auffrischung

Hohenems,27.11.2023,Mo8:00-12:00Uhr,4Trainingseinheiten,€150,-;K.Nr.54406.15

Hochvolttechnik–HV2Auffrischung

Hohenems,27.11.2023,Mo13:00-17:00Uhr,4Trainingseinheiten,€150,-;K.Nr.54408.15

wifi.at/vlbg

Bleib neugierig.

WissenIstFürImmer.

BETRIEBSWIRTSCHAFT

LehrgangAgiles

Projektmanagement

UmProjekteinderdigitalisiertenWeltvon heuteerfolgreichumzusetzen,sinddie modernenManagementmethodensowie agileundinnovativeWerkzeugeeinzusetzen.DiePlanungsinstrumentevongestern bietennichtlängerdierichtigenAntworten aufdieFragenvonheute.Indiesem SeminarsetzenSiesichmitdenagilen Methodenauseinanderunderkennendurch derenEinsatzdieVor-undNachteileim VergleichzudenMethodendesklassischen Projektmanagements.

Inhalt:

•Projektmanagement–VorgehensmodelleundStrukturen

•Projektmanagement–agilversus klassisch

•agilePrinzipien

•agileMethoden(BusinessValue,Use Cases,TaskBoard,WIP-Limit)

•wichtigeRollen(TeamMaster, ProductOwnerundTeam)

•Rituale(BacklogGrooming, Timeboxing,DefinitionofDone,Sprint Planning,Daily-Standup-Meeting, SprintReviewundRetrospective)

•CharakteristikenvonBacklogsund gutenAnforderungen

•Konzeptderleichtänderbarenund flexiblenPläne

•PrinzipienderAbschätzungvon Anforderungen

•TransparenzundWichtigkeitvon Monitoring(BurnDownChartund Metriken)

•Abhängigkeiten,organisatorische EinbettungundverteilteTeams

•VerträgeimagilenUmfeld

Trainingseinheiten: 48

Beitrag: €2.065,-(exkl.Zertifizierungsgebühr)

Ort: WIFIDornbirn

Termin:

9.11.–16.12.2023

Terminelt.Stundenplan

Ort: WIFI-Dornbirn

Kursnummer: 23405.15

PersönlicheBeratung:

MargrethAmann

T05572/3894-475

amann.margreth@vlbg.wifi.at

TECHNIK

Info-Abend

TechnischeRedaktion

DerBedarfanqualifiziertentechnischen Redakteur:innenhatindenletztenJahren aufgrundderstetigwachsenden Produktvielfaltstarkzugenommen.Die UnternehmensuchenFachkräfte,diefür Tätigkeiteninderklassischentechnischen Dokumentationqualifiziertsind,aberauch übervertiefteKenntnisseimBereichdes Informationsmanagementsverfügen. ImLehrgang„TechnischeRedaktion“ vermittelnExpert:innenausderPraxisdas fürdasTätigkeitsfelddertechnischen KommunikationerforderlicheWissen.

Inhalt:

•Berufsbild„technische:rRedakteur:in“

•AufgabenundBedeutungder technischenDokumentation

•undCE-Kennzeichnung

•InformationenzurAusbildung

•VorstellungdersiebenKompetenzbereiche(Ausbildungsinhalte)

1.Umfeldanalyse

2.Planung

3.Konzeptentwicklung

4.Inhaltserstellung

5.Medienproduktion

6.PublikationundDistribution

7.Beobachtungder Informationsprodukte

•Zertifizierung„technische:r Redakteur:in“

Lehrgangsleitung: Ing.CurtSchmidt

KostenloserInfo-Abend:

12.10.2023,Do18:00-20:00Uhr,Dornbirn

Anmeldungerforderlich!

Kursnummer: 62430.15

StartLehrgang: 17.11.2023

TerminelautStundenplan

Ort: WIFI-Dornbirn

Kursnummer: 62431.15

PersönlicheBeratung:

TanjaKathan T05572/3894-469 kathan.tanja@vlbg.wifi.at

PERSÖNLICHKEIT SPRACHEN

Info-AbendMediation& Konfliktmanagement

Kooperationstatt

Konfrontation

AlsMediator:insindSieneutrale Vermittler:inzwischenzweiodermehreren Parteien.SiehelfenLösungenzufinden,mit denenallezufriedensind.Die(Konflikt-) ParteienbehaltenihreEntscheidungsmöglichkeitunddieKontrolleüberdenAusgang ihresKonflikts.

Anwendungsbereich:

•Scheidung/Trennung(Regelungvon Sorgerecht,Unterhalt,Aufteilungder Güter)

•Paar-undFamilienkonflikte (GestaltungdesUmgangsmiteinander,KlärungvonAnsprüchen, Sichtweisen)

•miet-undNachbarschaftskonflikte (Nutzungsregelungen,Gestaltungdes Zusammenlebens,Hausordnung)

•Freizeit,Vereine,Schule(Klärungvon Lehrer-,Schüler-,Eltern-,Behördenkonflikten)

•Arbeitsplatz,Wirtschaft,Verwaltung, Behörden(AuflösungvonMobbing, SchaffungvonTransparenz,Klärung vonAbläufen,Strukturen)

•Konfliktemitöffentlichen Institutionen

•InterkulturelleSpannungsfelder

Lehrgangsleitung:

ChristineDanler-Reinecker,MSc Mediatorin,SDM-Mediationssupervisorin undPsychotherapeutin

KostenloserInfo-Abend:

26.9.2023,Di17:30-19:00Uhr,Dornbirn Anmeldungerforderlich!

Kursnummer: 13402.15

StartLehrgang: 9.11.2023

TerminelautStundenplan

Ort: WIFI-Dornbirn

Kursnummer: 13403.15

PersönlicheBeratung: MarzellinaFeurstein

T05572/3894-459

feurstein.marzellina@vlbg.wifi.at

Dipl.Manager:inLive

Communicationund

Events-Marketing, Projektmanagement, Sponsoring fürMessen,Sport-,Musik-, Kultur-,Firmen-und Fun-Events

Werdenkt,seinzukünftigerJobals

Diplomierte:rManager:in„LiveCommunicationundEvents“habehauptsächlichmit EventsundPartyszutun,greiftzukurz.Die Aufgabensindvielfältigundimmer abwechslungsreich.Dennein:eerfolgreiche:rLive-Marketer:inistinvielenFällen die/derPartner:infürMarketing-und Vertriebschefsunddamitgefordert, strategischeKonzepteundkreativeIdeenzu entwickeln.

Inhalt:

•Projektmanagement

•Marketing

•Recht

•Messen

•Dramaturgie,Inszenierung

•Sponsoring

•Finanzen

•Rhetorik

•Medienarbeit

•Zusammenarbeitmitexternen Dienstleistern

•Evaluierung

•SocialMedia

•Exkursionen

Lehrgangsleitung:

Dr.WolframAuer

Trainingseinheiten: 249

Beitrag: €3.450,-

Ort: WIFIDornbirn

Termin:

29.9.2023

Terminelt.Stundenplan

Kursnummer: 79411.15

PersönlicheBeratung:

AndreaStrauß

T05572/3894-437

strauss.andrea@vlbg.wifi.at

InformationundAnmeldung: 055723894-424,Anmeldung@vlbg.wifi.atoderüberInternet WIFIVorarlberg wifi.at/vlbg

KLEINANZEIGEN

DIEKOMMENDENAUSGABEN

29.SeptemberINr.17

• EnergieautarkimIndustrie-&Gewerbebau

• AlternativeEnergie– gutfürdasKlimaunddasBusiness

• PartnerderExportwirtschaft

13.OktoberINr.18

• Gutscheine&Geschenke

• Cybersecurity

• Automation&Fördertechnik

RÖNS:ArbeitenundWohnen–perfekt vereint! ZweigetrennteGewerbeeinheitenimEG,PenthouseimDG,perfekteVerkehrsanbindung,hochwertigeAusstattung,Top-Zustand,Lift, Sauna,Terrassen,Panoramablick,Gfl. 787m2,EAWinArbeit.PreisaufAnfrage. AndreasHoferImmobilien GmbH,ah.at,MarkusMaier, T05577/93080-204

FAHRZEUGE

KaufePkw/Lkw/Busse, Zustand undkmegal,sofortBarzahlungund Abholung.Tel.06769196912

AnkaufvonFirmenfahrzeugen: prompteBezahlungundAbholung. AutoPresterl,Tel.06641131933

AUFTRAGSBEARBEITUNG

ERP-Software,KassenundBeratung. BlankEDV,Sulzberg,Tel.055162690

SONSTIGES

Anzeigenaufgabeunter: office@media-team.at +43552352392-0

PERSONALSERVICE

interwork.co.at

Veranstaltungsreihe ZukunftsfitteBetriebeinVorarlberg

«Life-Balance-Check»©: Frauen*und Männer*zwischen BerufundFamilie/Privatleben

Mo25.9.2023,08.30-12.30Uhr

BüroVielfeld,LindauerStraße 31,Lochau

Fachkräfteder Zukunft! Geschlecht,Diversitätund Unternehmenskulturenvonmorgen Di24.10.2023,15.00-18.00Uhr

Seminarraum Mittelschule Bezau,Platz138

VortragZukunftsfitteBetriebe mitFraueninFührunggehen Do30.11.2023,18.30-20.30Uhr WerkraumBregenzerwald,Andelsbuch

DieTeilnahmeistkostenlos. MeldenSiesichjetztan!

ZwickleGmbH WirberatenSiegerne! Achstrasse14a.6922Wolfurt T+43557474949. www.zwickle.at

TimHalbraineristjüngsterMeister

ChemischesGewerbe. DafürbegeistertsichTimHalbrainerschonsehrfrüh.SeitguteinemJahristerderjüngste MeisterseinesFachgebietesunderzähltimGesprächmit„DieWirtschaft“wieesdazukam.

ZurPerson

TimHalbrainer istder jüngsteösterreichische MeisterimChemischen GewerbefürDenkmal-, Fassaden-und Gebäudereinigung.

Tim,dubist21Jahrealtundhastschonrichtig KarrieregemachtindeinemBeruf.Warumhastdu dichfüreineLehreindiesemBerufsfeldentschieden?

Seitich15JahrealtwarhatteichdieMöglichkeitim FamilienbetriebmeinesVatersmitzuarbeitenundzu lernen.SomithatteichschonsehrfrühBezugzudiesem BerufsfeldundkonntestetigErfahrungensammelnund EinblickeausdieserBrancheerlangen.GeradedieVielseitigkeit,aberauchdiefürdiemeistennichtsichtbare KomplexitätdiesesBerufszweiges,habenmichgefesselt.DieLeidenschaftmeinesVaters,abervielmehrnoch meineigenesInteressehabenmichschlussendlich überzeugt,Karrieremachenzuwollen.Zusätzlichist meineBegeisterungfürNaturwissenschafteneinentscheidenderFaktor,wiesoichmichfürdiesenWegentschiedenhabe,denngeradeinderReinigungundHygienekannichWissenschaftmitpraktischer Handwerksarbeitverbinden.Nochwährendmeiner schulischenAusbildungwarfürmichklar,dassichdiesesHandwerkausübenundhierdurchstartenmöchte.

ZwarmussteichmichoftmitSkeptiker:innenherumschlagen.LetztendlichkonnteichdurchmeinepersönlicheÜberzeugungskraftaberauchjeneZweifler:innen vonmeinemvermutlichexotischenVorhabenbzw.Werdegangüberzeugen.DenndieWertederHygieneund Reinigungsindnichtzuunterschätzen!Siesindmaß-

geblichinderAuswirkungaufGesundheit,Wohlfühlqualität,LeistungundWerterhaltungverankert.

WiehastdudeineLehrzeiterlebt?

MeineLehrzeitwardurchdieTatsache,dassichdie AusbildungüberdenzweitenBildungswegnachmeiner MaturaanderHandelsakademieBregenzabsolvierte, etwasanders.DennmeineLehrzeitbeschränktesichauf denVorbereitungskursderLehrabschlussprüfungund dastäglicheLernendurchmeineArbeitinunseremFamilienbetrieb.DennochhatteichbereitswährendmeinerZeitanderHAKBregenzbereitssehrvielErfahrung–theoretischsowiepraktisch,sammelnkönnen.Fürmich alsfrischgebackenenMaturantenwaresnichtimmer einfachdiehandwerklichenAufgabenderAusbildung zumeistern.DochmitvielEinsatz,EhrgeizundMotivationkonnteichauchdieseHerausforderungenbewältigen.IchblickesehrgerneaufdieseZeitzurückundbin froh,dassichmichfüreineLehrausbildungentschieden habe.Deshalbistesmir,derichselbstderGenerationZ angehöre,sowichtig,meinenAltersgenossensowieden Jüngerenmitzugeben,welcheTürensichdurcheine dualeAusbildungimGewerbeundHandwerköffnen können.DieKombinationaustheoretischemFachwissenundpraktischemHandwerksgeschickmachtjeden Berufsehrvielfältig.Ichkanndasnurempfehlen–geradeinZeitenvonakutemFachkräftemangel.

Duhast2022deineMeisterprüfungabgelegtund bistdamitÖsterreichsjüngsterMeisterindeinem Berufsfeld.Washatdichmotiviertdirektweiterzumachen?

DieMeisterausbildungwarfürmichdernächstelogischeSchrittinmeinemWerdegang.Dennsolangeich wissbegierigundjungbin,möchteichmeinvollesPotenzialausschöpfen.IchhabestetsdasBestrebenin demwasichtue,einProfessionistzusein,dennnurso fühleichmichamrechtenPlatz.Fürmichwarinder heutigenZeitklar,dassmirdieMeisterausbildung,wohinmeinWegmichauchführenmag,stetsweiterhelfen wird.AußerdemhabeichdieMöglichkeitmeineigenes Gewerbeanzumeldenbzw.eineigenesUnternehmenin diesemBereichzugründen.Schlussendlichhabenmich dievielenMöglichkeitenunddasBestrebennachmehr WissenzurEntscheidunggebracht,dieMeisterausbildungdirektimAnschlussanmeineLehrzeitzuabsolvieren.SchließlichhatmichdieMeisterausbildung nichtnurberuflich,sondernebensopersönlichgeprägt. AußerdemhabeichnebenderfachspezifischenQualifizierung,dieSchulungzumLehrlingsausbildnerabsolviertundsomitalleKriterienzurErhaltungdesMeisterbriefesunddesMeistertitelserfüllt.

WasistdasspezielleamchemischenGewerbe?Was gefälltdirambestenandeinemBeruf?

DasChemischeGewerbe,welchesnichtnurdieGebäudereinigung,sondernauchbeispielsweisechemischeLaboratorien,ErzeugerpharmazeutischerWaren oderSchädlingsbekämpfermiteinschließt,isteineder vielseitigstenFachgruppeninÖsterreich.GeradedieDiversitätmachtdiesesGewerbezueinembesonderen.

VielmehraberfasziniertmichdieUnabkömmlichkeit diesereinzelnenBerufszweigeundlässtmichstolzauf meinbzw.unserTuninderBranchesein.DieVerantwortung,TragweiteundAuswirkunggebenmirtäglichMotivation,KraftundSinnfürmeineTätigkeit.Undgenau ausdiesemGrundübeichmeinenBerufmitsovielpositiverEnergieaus.DennohneReinigungundHygiene würdeunseremodernesLebennichtfunktionieren. SpezielldieEntwicklungvoninnovativen,nachhaltigen undpraktikablenLösungensowieProzessoptimierungenmachenmeinenBerufsoattraktiv.Zudemarbeite ichineinerZukunftsbranche,diestetsihrenPlatzin unsererschnelllebigenWelthabenwird.

WieschautdieaktuelleFachkräftesituationin euremBereichaus?

DieFachkräftesituationistwiebeinaheüberalleine sehrschwierige.AusgebildetesFachpersonalwirddringendbenötigtundhierliegtdieVerantwortungauchbei denBetrieben,denMitarbeiter:innendieMöglichkeitzu gebensichweiterzubilden.DesWeiterenverschuldetein falschesBranchenbildinderbreitenBevölkerungdiesen MangelanPersonalinunseremBerufszweig.DieWichtigkeitsowiedieChancen,Aufstiegsmöglichkeitenund dieVielseitigkeitdieserBranchemüssenvordenVorhanggeholtundamArbeitsmarktveranschaulichtwerden.IchsehehierzwargroßeHerausforderungenfürdie

kommendeZeit,binjedochzuversichtlichundglaube daran,dasseseinUmdenkeninderGesellschaftinBezugaufReinigung,Werterhaltung,Hygieneunddamit verbundeneBerufegebenwird.

DubistLeiterderEntwicklungbeiCleanConsulting AustriawasbedeutetdiesePositionfürdich?

Leidenschaft,Innovation,Verantwortung,NachhaltigkeitundVielseitigkeit,bedeutetdiesesPositionfür mich.

IchkannmichinmeinerPositionausleben,NeueserarbeitenundstetsaufderSuchenachneuenMöglichkeiten,LösungenundIdeensein.Wirentwickelnvielim BereichFacilityManagement,wirberatenUnternehmen undOrganisationenindiesemRessortmitindividuellen,gesamtheitlichenKonzeptensowielösungs-und zukunftsorientiertemConsulting.Zusätzlichwerdenin unsererAkademieHygiene-undFacility-Fachkräfteausundweitergebildet.IndiesemGeschäftsfeldarbeiteich anderAusarbeitungvonInhaltenundneuenWeiterbildungsmöglichkeiten.Zudemunterrichteichbereitsin denverschiedenstenLehrgängeninunsererAkademie. DieVerantwortung,dieichbereitstrotzmeinesjungen Altersübernehmenkann,treibtmichstetsvoranund machtmichglücklich.

WassinddeineberuflichenZukunftspläne?

Fürmichistesamzentralsten,michständigweiterzuentwickeln.ImRaumstehtaucheinStudiumentwederimFacilityManagementoderimBereichHygiene undMikrobiologie.AufjedenFallmöchteichmeinem WegtreubleibenundmichindiesenThematikenvertiefen.EsistmirwichtigschonheuteGedankenüber meineweitereberuflicheKarrierezumachen,deshalb führeichoftGesprächemitmeinemVaterübermögliche Entwicklungen,ChancenundGelegenheiten,diedieZukunftmitsichbringenkann.NebenmeinenpersönlichenPlänenundZielenmöchteichmichauchfürdie BrancheunddasHandwerkimGesamtenengagieren undmichfürderenImagestarkmachen.DieserBestrebungfolgeichbeispielsweisealskooptiertesMitglied desMAC(MeisterAlumniClub)bereitsjetzt.Ichbinsehr dankbardarüberdieGelegenheitzuhaben,denVerein inVorarlbergvertretenunddasNetzwerkanMeistern undBefähigtenmitgestaltenzudürfen.

VielenDankfürdasGespräch!

Interview:EvaNiedermair

TimHalbrainer CleanConsulting Austria

„DieMeisterausbildungwar fürmichder nächstelogischeSchrittin meinemWerdegang.“

unternehmen

AUSZEICHNUNG

Awardfür Bluvion

Bluvion,dieVorarlbergerManufakturfürNaturkosmetik,hateinen bemerkenswertenErfolgerzielt.Die exklusivenProdukteunddie herausragendeArbeitrundum InhaberinundGründerinMonika Hoferwurdenmitdembegehrten Award„BestOnline-Shop“inder Kategorie„Klein-undMittelunternehmen“ausgezeichnet.Diese Auszeichnungwirdjährlichvom österreichischenHandelsverband vergebenundhebtdiebesten WebshopsdesLandeshervorund gehtdiesesJahrnachVorarlberg.

INTERNATIONAL

NachhaltigerLärmundSchwingungsschutzfür Bahnstrecke

GetznerWerkstoffe,dasVorarlbergerSchwingungsschutz-Unternehmen,trägtbeimmexikanischen Großprojekt„TrenMaya“zur UmweltverträglichkeitundNachhaltigkeitbei:DieLösungenzumSchutz vonAnrainern,desNaturschutzgebietsunddesEisenbahnoberbaus sindfürJahrzehnteausgelegt,was sichauchpositivaufdenInstandhaltungsaufwandderStreckeauswirkt. „TrenMaya“wirdvoraussichtlich 2024fertiggestelltundisteinesder

größtenInfrastrukturprojektemit internationalerBeteiligung,das Mexikoderzeitrealisiert.Die EisenbahnstreckemiteinerLänge vonüber1.500Kilometernwirdan verschiedenentouristischbedeutendenStättenderMaya-Kulturebenso wieanStädtenundStränden entlangführen.AufderStrecke kommengleichmehrereSchwingungsschutzanwendungenvon GetznerzumEinsatzbeispielsweise werdenUnterschottermatten verlegt.Siesinddafürgemacht,die ÜbertragungvonErschütterungen aufdieUmgebungzureduzierenund gleichzeitigdieGleislagezu stabilisieren.

NeuerWohnraum fürsLändle

DieWohnbauselbsthilfeVorarlberg alsBauherrundGeneralunternehmerRhombergBauhaben53neue, leistbareWohnungenandieneuen Mieter:innenübergeben.15davon sindineinemBaukörperinder Radetzkystraße,Hohenems,situiert, ganze38ineinerAnlagemitdrei BaukörperninderLauteracher Neubaugasse.BeideProjektesetzen aufnachhaltigeBauweise.Christian JaukvonRhombergBau,betont: „Holzwächstnach,speichertCO2 undsorgtfüreinechtesWohlfühlAmbienteindenWohnungen.

VERGRÖSSERUNG

GebrüderWeissübernimmtLogistikunternehmenWedlich

DasTransport-undLogistikunternehmenGebrüderWeiss bautseinsüddeutsches

StandortnetzimBereich

Landverkehrweiterausund übernimmtdenLogistiker Wedlich.

DasFamilienunternehmenWedlich istspezialisiertauf Landtransport,Logistik-undUmzugsservicesund beschäftigtrund100Mitarbeitende.WernerDettenthaler, GeschäftsführerLandverkehrDeutschlandbeiGebrüder Weiss,kenntdasUnternehmenseitvielenJahrenundist überzeugtvondessenServicequalität:„Wedlichhatals LogistikereinenausgezeichnetenRufundistinder RegionOberfrankenfestverwurzelt.MitseinenLogistik-, TransportundUmzugsservicesunddemKnow-howseiner

MitarbeiterinnenundMitarbeiteristereineideale ErgänzungunsererDienstleistungeninNordbayern.“Die ÜbernahmevonWedlichistTeileinerGesamtstrategie. ErstkürzlichhattederLogistikerinNürnbergdieB+A Luft-undSeefrachtspeditionübernommen.Neben BayreuthzählenneunweitereStandortezumsüddeutschenLandverkehrsnetzvonGebrüderWeiss:Aldingen, Altensteig,Esslingen,Lindau,Memmingen,Nürnberg, Passau,StraubingundWaldkraiburg.

WOHNBAU

FOTOS:BLUVION,GETZNERWERKSTOFFE,JULIANFORTEFOTOGRAFIE

Getzner-Unterschottermatten minimierendieBelastungdurch ErschütterungenundLärmauf MenschundNatur.

STACHNISSAGRARSERVICEGMBH

AusdemLohnunternehmenBrunoNachbaurwurde, dankeinerBetriebsübernahmedurchdenlangjährigenMitarbeiterAndreasStachniss,dieStachniss AgrarserviceGmbH.DerNeo-Geschäftsführerist zudemÖsterreichsersterAgrarservice-Meister.

AlsBrunoNachbaur,ehemaligerGeschäftsführerdes LohnunternehmenBrunoNachbaurübereineNachfolgeregelunginseinemUnternehmennachdachte,war schnellklar,dasseineÜbernahmedurchdenlangjährigen MitarbeiterAndreasStachnisserfolgensollte.Dieserwar bereitsseit2015fürdasUnternehmentätigundübernahm mitAprildiesenJahresdieGeschäftsführung.DasUnternehmenfirmiertnunals„StachnissAgrarserviceGmbH, angebotenwerdenDienstleistungenimAgrarbereichvon derSaatbiszurErnte.AberauchderHandelmitSaatgut sowieWinterdienstgehörenzumPortfolio.AmStandortin KlaussindzweiVollzeitarbeitskräftetätigsowiesechsbis zehnSaisonsarbeiter.

ErsterAgrarservice-Meister

AmBildungszentrumTriesdorfinBayernwirddieneue GenerationderLohnunternehmerausgebildet.MitderFortbildungzumAgrarservicemeister,dieAndreasStachniss dortabsolvierte,isternunÖsterreichsersterAgrarserviceMeisterundsomithervorragendfürdieTätigkeitalsGeschäftsführergewappnet.„NebendenfachlichenKenntnissen,dieichimUnterrichterlernendurfte,nehmeichauch besondereFreundschaftenausderAusbildungmit.Der AustauschmitmeinenBerufskollegenisteinewichtige

StützeimBerufsalltagundderstetigeKontaktbesonders wertvoll“,sagtStachniss.

InformationsveranstaltungenfürdieBranche NebendenangebotenenDienstleistungenwillmanbei derStachnissAgrarserviceGmbHauchinFormvonVeranstaltungenüberaktuelleThemendieBrancheinformieren. NachdemesderzeitzueinerHäufungvonSchädenamMais imVorderlandkommt,fandam14.September2023inKooperationmitderLandwirtschaftskammereineVeranstaltungmitFeldbegehungstatt.ImRahmendieserwurden die100TeilnehmendenüberdenSchädling„Maiswurzelbohrer“unddessenAuswirkungeninformiert.

3-LÄNDER-MARATHON

StreckenrekordderFrauensoll2023fallen

2:30:01–deraktuelleStreckenrekordderDamenbeimSparkasse3-Länder-Marathon,sollam 8.Oktoberfallen.DreiFrauenausAfrikasollendiesmöglichmachen.

RebeccaKorir(Ken)kannmit2:28:14(NairobiCityMarathon2023)auchschonmiteinerZeitunterdem Streckenrekordaufwarten.Sietrugsichzudemschon indieSiegerlistendesWarschau-undZagreb-Marathons ein.KebebushYismas(Eth)persönlicheBestleitungliegt bei2:32:49.DieSiegerindesRiodeJaneiroMarathons unddesSaoPaula-Marathons(beide2022)hataber ebenfallseineZeitunter2:30:00imVisier.Genausowie BashankeBilo(Eth).SiegewannindiesemJahrschon denDhaka-Marathon(Bangladesch)in2:35.25.

TeilnahmedurchWeltrekordhalter

DieTeilnahmedes46jährigenKenianersMarkKiptoo, demaktuellenWeltrekordhalteraufderMarathon-Distanzistschonlängerbekannt.KiptoostellteinderAltersklasseM45mit2:09:12imFrühjahrinZüricheine

neueBestmarkeauf.Am8.OktoberwillerdieseZeit nocheinmalunterbieten.Schaffterdas,stellterauch einenneuenStreckenrekordamBodenseeauf.Dieser wurdeimvergangenJahrvomKenianerKipkoriBenard mit2:09:25erlaufen.

KindermarathonamSamstag

DerSamstagstehtganzimFokusdes„VorarlbergbewegtKindermarathon“.OK-ChefRobertKüng:„Wirerwartenhiergut2.500-3.000KinderinBregenz,diedas Bodensee-StadionzumBebenbringenwerden.“Jenach AlterstehenLaufdistanzenvon400bis1.800Meterauf demProgramm.DieTeilnahmeistfüralleKinderkostenlos.DerSpaßanderBewegungstehtklarimVordergrund.AnmeldungenzuallenLäufenundDetailinformationen: sparkasse-3-laender-marathon.at

AndreasStachnissbeider VerleihungdesMeisterbriefes.

Am8.Oktober2023istganz Vorarlbergwiederim Marathon-Fieber.Dieses JahrsollenmehrereRekorde fallen.

FOTOS:BEIGESTELLT

AllesauseinerHand:von derSaatbiszurErnte

FeldbegehungzurSichtungder SchädendurchdenMaiswurzelbohrer.

FOTO:3-LÄNDER-MARATHON/FREDERICKSAMS

AusbildungzukünftigerFachkräfte

Berufsausbildung. VorarlbergsUnternehmeninvestierenindieZukunftundbildenjungeMenschenin zukunftsorientiertenBerufenaus.

1zu1bildetachtweitereLehrlingeaus

Das3D-DruckUnternehmen1zu1 bildetseitSeptemberachtneueLehrlinge indenLehrberufenKunststoffverfahrens-undZerspanungstechnikaus.Die LehrlingeerwarteteinEinblickinden3D-Druck,Vakuum-undSpritzguss,eine moderneLehrwerkstattundabwechslungsreicheProjekte.

32JugendlichestartenihreKarrierebeii+R

SeitdiesemHerbstbildeti+R erstmalsaucheinenbautechnischenZeichner aus.Mitdiesemstartenheuer32jungeMenschenihreKarrierebeideri+R Gruppe.InsgesamtbeschäftigtdasLauteracherFamilienunternehmen102 Lehrlingein16verschiedenenBerufen.„DieAnforderungeninunserer Branchewerdenimmerkomplexer.WirbietendahereinebreiteVielfaltan Lehrberufenan,damitwirauchinZukunftalseinesderführendenBauunternehmeninVorarlberggutaufgestelltsind“,erklärendieEigentümerJoachim AlgeundReinhardSchertler.MitderEröffnungdererstenprivatenLehrwerkstattfürBauberufeindiesemJahrverstärktedieGruppedieNachwuchsförderungimeigenenHaus.

StartschussfürsechsneueLehrlingebeifaigle

MitAnfangSeptemberstartetensechsneueLehrlinge ihreAusbildungan denbeidenfaigle-StandorteninHard.Indenkommendendreiodervier JahrenerwartetsieeinabwechslungsreichesAusbildungsprogrammineinem Unternehmen,dasgroßenWertaufdieFörderungjungerTalentelegt. Insgesamtbildetfaigleaktuell18LehrlingeinsechsLehrberufenaus.

Lehrbeginnfür22JugendlichebeiALPLA

ALPLAstartetmit22neuenLehrlingen andenStandortenHardundFußach indenHerbst2023–davonzweiimneuangebotenenLehrberufFertigungsmesstechnik.Die22besetztenLehrstellensindnachrund15indenvergangenenJahreneinneuerHöhepunktinVorarlberg.DieneuenLehrlingeverteilen sichauffolgendeLehrberufe:Kunststoffverfahrenstechnik,Elektrotechnik, Fertigungsmesstechnik,Zerspanungstechnik,IT-Betriebstechnik,Konstruktion Werkzeugbau,KonstruktionMaschinenbau,Medienfachmann/-frauund Betriebslogistik.

12neueLehrlingebeimDorfinstallateur

DerDorfinstallateurbildetseitAnfangSeptember 12weitereJugendlichean denStandortenGötzis,Bludenz,WolfurtundSennwaldaus.Erfreulicherweise beginnenauchheuerwiederzweiMädcheneinehandwerklicheLehrebeim Installationsbetrieb.NachdemKennenlernenstartendieLehrlingemitihrer AusbildungindenLehrberufenInstallations-undGebäudetechniksowie SpenglerEFZ.InderneuenLernwerkstattwurden20Arbeitsplätzeerrichtet,an denendieLehrlingeanfixeingerichtetenWerkbänkenübenkönnen.ArbeitsschritteausderPraxiskönnendortoptimiertwerden.

FOTOS:UDOMITTELBERGER,DARKOTODOROVIC,MARCELA.MAYERFAIGLEKUNSTSTOFFEGMBH, ALPLA,MATTHIASWEISSENGRUBERFOTOGRAFIE

Ausgleichbringt breiteEntlastung

Mahrer&Kopf: DurchEinigungwerdenLeistungsanreizegesetzt,umPlanbarkeitundKaufkraftinderWirtschaftundderBevölkerungzustützen. Zielbleibt,alleSteuerstufenanzuheben.

Österreichbei beruflicher Bildungtop

OECD-weithöchsterAnteilanPersonenmitBerufsbildung.Wichtiger WettbewerbsvorteilimKampfgegen Fachkräftemangel.

DievergangeneWocheseitensderBundesregierungpräsentierteEinigungüberdie VerwendungdesletztenDrittelsderkalten ProgressionwirdvonderWKÖ-Spitzebegrüßt. Damit,sagenPräsidentHaraldMahrerund GeneralsekretärKarlheinzKopf,seieineEntlastungaufbreiterBasissichergestellt.GleichzeitigwerdedasoffeneVolumenfürzielgerichteteMaßnahmenwiedasSetzenvon Leistungsanreizenverwendet.

RechtssicherheitundEntlastungdurch Maßnahmen

EinTeildesMaßnahmenpaketsderRegierungistdieErhöhungdesGrundfreibetrags beimGewinnfreibetragvon30.000Euroauf 33.000Euro.„DamiterfolgteinewirksameEntlastungderSelbstständigen,diedemEinkommensteuertarifunterliegen“,sagtMahrer. AuchdieVerbesserungenbeidersteuerlichen BefreiungvonÜberstundenzuschlägenwerdenpositivgesehen.DieBegünstigungvon ÜberstundenzuschlägenwirdfürzweiJahre befristetvon86Euroauf200Euroerhöht,danachwiederauf120Euroabgesenkt.Mahrer undKopfsprechensichindiesemZusammenhangfüreinedauerhafteBeibehaltungder

höherenFreigrenzeaus.Ebensosteigendie FreibeträgebeiSchmutz-,Erschwernis-und GefahrenzulagensowiebeiSonn-/FeiertagsundNachtarbeit.

SchrittindierichtigeRichtung

WeitersgibtesdieVerdoppelungderSachbezugsbefreiungvon1.000Euroauf2.000Euro beidenfreiwilligenZuschüssenderArbeitgeberfürKinderbetreuungskostenfürKinderbis 14JahresowieErleichterungenfürUnternehmen,eigeneBetriebskindergärtenalsabgabenfreieDienstgeberleistunganzubieten.Als „SchrittindierichtigeRichtung“bezeichnen beidezudem,diedritteundvierteSteuerstufe etwasüberzweiDritteldesInflationswertes anzuheben.Sieplädierenjedochauchdafür, alleSteuerstufengleichmäßiganzuheben. NichtzuletztsorgtdieAufnahmederHomeOffice-RegelungindasDauerrechtendlichfür Rechtssicherheit.„DasisteinwichtigerBeitragzueinermodernenArbeitswelt“,betonen MahrerundKopfabschließend.

DieOECDsiehtinderStärkungderberuflichenAusbildungeinenSchlüsselfaktor,umdensteigendenFachkräftebedarfzudecken:DasisteineKernaussage derOECD-Studie„BildungaufeinenBlick 2023“.Österreichnimmthierbereitseine Führungsrolleein:Soweisen54Prozent der25-bis34-JährigeneinenberufsbildendenAbschlussalshöchstenBildungsstandauf.Dasistderweltweithöchste Wert,derDurchschnittder38OECD-Staatenbeträgtnur32Prozent(EU-25:35Prozent).„MitunseremstarkendualenAusbildungssystemhatÖsterreichdiebesten Voraussetzungenundisthervorragend aufgestellt“,zeigtsichMarianaKühnel, stv.GeneralsekretärinderWKÖ,zufrieden. DieAnregungseitensOECD,ArbeitgeberstärkerindieAusbildungeinzubinden, seiinÖsterreichdurchdiedualeAusbildungseitjehergelebtePraxis,soKühnel weiter.„EinePunktlandung“habeÖsterreichzudemmitderBegutachtungzum GesetzzurHöherenBeruflichenBildung vollzogen.„Damiterhaltenjene1,6MillionenMenscheninÖsterreich,dieeinen Lehrabschlusshaben,attraktiveberufliche AufstiegsmöglichkeitenundAbschlüsse, diejenenimhochschulisch-akademischen Bereichumnichtsnachstehen.“Als„sehr positiv“wertetKühnelauchdieerstvor wenigenTagenerfolgteZuordnungderBefähigungsprüfungenaufLevelNQR6,als aufdergleichenNiveaustufewieBachelor undMeisterprüfungen.Beispielesindjene zurBaumeisterinundBaumeisteroderdie BefähigungsprüfungElektrotechnik.

WKÖ-PräsidentHaraldMahrerund WKÖ-GeneralsekretärKarlheinzKopf.

FOTO:NADINESTUDENY

MarianaKühnel

FOTO:MAREKKNOPP

HYDRAULIK&DRUCKLUFT

Antriebs-und Steuerungstechnik...

...modernerAnlagenundMaschinensindohneHydraulikundDruckluftnahezuundenkbar.Kompressoren,dieäußerstleiseund kompaktsind,werdenvomHerstellervonDruckluftsystemenBOGEproduziert.DieEO-BaureihederFirmaBogeistinsensiblen Arbeitsumgebungensehrgefragt,dasiebesondersleise,vibrationsarmundölfreiarbeiten.DasinWolfurtansässigeUnternehmen TrafagstelltSensorenfürDruck,TemperaturundGasdichteher.DiesehochwertigenProduktedienenderErkennungvonLecksund liefernwichtigeDaten,dieinderHydraulikeineganzbesondereRollespielenundteureStillständeundAusfällevermeidenkönnen. BeimVorarlbergerUnternehmenHaberkornisteineVielzahlprofessionellerSchnellkupplungslösungeninnerhalbvon24Stunden erhältlich.GeorgKirschner,SortimentsmanagerbeiHaberkorn,istvondeneSafe-KupplungenderFirmaCejnüberzeugt,dieden höchstenDurchflussallerSchnellverschlusskupplungengarantieren.

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TechnischerHändlerbietetseinenKundennichtnurhochwertigetechnischeProdukte,sondernaucheine VielzahlanProduktservices–unteranderemimBereichSchlauchtechnik.

Seit1955entwickeltdas schwedischeUnternehmenCejninnovative,hochwertigeundprofessionelle Schnellkupplungsprodukteund-lösungenfüreine VielzahlvonIndustriezweigenaufderganzen Welt.DieEntwicklung energieeffizienterProduktestehtfürdieMitarbeitendenvonCejnebensoan obersterStellewiehöchste Produktqualität.

mentsmanagerbeiHaberkorn.DieeSafe-Kupplungen könnenabermitweiterenVorteilenaufwarten:Soist derWechseleinerKupplungausgesprocheneinfachund unkompliziert,waseineSteigerungderEffizienzund damitderProduktivitätmitsichbringt.Auchstehen eSafe-KupplungenmitDruckentlastungsfunktionfür dasOptimumanSicherheit:SieentsprechenderISO 4414undbauendenDruckvordemTrennenab,reduzierensodenGeräuschpegelundverhinderndensonst drohendenPeitschenhiebeffekt.

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haberkorn.com

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Übrigens:HaberkornversorgtseineKundennicht nurmithochwertigentechnischenProdukten,sondern bietetinallenSortimentsbereichenauchzahlreiche individualisierbareServicesan.Inunsererhauseigenen SchlauchwerkstattkönnenetwaDruck-undDichtheitsprüfungenbeiSchläuchen,Schlauchzuschnitteoder Schlauchkennzeichnungendurchgeführtwerden.Die aufSchlauch-undArmaturentechnikspezialisierten geprüftenFachberaterinnenundFachberaterbeiHaberkornstehenIhnen gernezurSeite.

BOGEKOMPRESSORENGMBH,ÖSTERREICH

Leiseundkompakt:ScrollKompressorenfürsensible Arbeitsumgebungen

DerHerstellervonDruckluftsystemenBOGEhat seinebewährteEO-Baureiheneuaufgelegtundden Leistungsbereichbis30kWerweitert.Damitsind dieäußerstleisenundkompaktenModellenun füreinengrößerenAnwendungsbereichnutzbar.

GeradeinsensiblenArbeitsumgebungenmithohen AnforderungenanÖlfreiheitundProzesssicherheitistdieEO-Baureihesehrgefragt.Imkleinenbis mittlerenLeistungssegmentspielendieKompressoren mitihrenölfreien,leisenundvibrationsarmenScrollVerdichternihreVorteileaus.UmdersteigendenNachfragenachkompaktenScroll-KompressorenmithöhererLeistunggerechtzuwerden,bietetBOGEabsofort aucheinModellmiteinerLeistungvon30kWan.In insgesamtdreiBaugrößensinddieKompressorenfür denLeistungsbereichvon4bis7kW,11bis23kWund 30kWerhältlich.DasKonstruktionsprinzipermöglicht eineeffizienteErzeugungabsolutölfreierDruckluft.

GeringererAnschaffungspreisundhöhereEffizienz DieEO-Baureihezeichnetsichdurchihrebesonders kleineAufstellflächeaus.DiesgiltauchfürdieVariantemitintegriertemTrockner.Kundenprofitierenvon demmodularenundgleichzeitigkompaktenKonzept. SoistderKompressorauchmiteinemDruckluftbehälter,alsDoppelanlagesowiemitintegriertemoderexternemKältetrocknererhältlich.DieÄnderungenvon VerdichterleistungundKompressorabmessungenresultiereninniedrigerenAnschaffungskostenundhöherenEffizienzwerten,dieunteranderemaufdieReduzierungdermechanischenVerlustezurückzuführen

sind.BeispielsweiseistderKompressortypEO7ineinemkleinerenGehäuseverfügbarundbeinhalteteinen Scroll-Verdichter,währendbeidemvorherverfügbaren TypEO8zweiVerdichterineinemGehäusemittlerer Größeintegriertwaren.DiezweistufigeNachkühlung ermöglichtoptimierteAustrittstemperaturen.AusgelegtsinddieKompressorenaufeinenDrucktaupunkt von3°C.

FlexibleAnpassungandenDruckluftbedarf SindimKompressorvomTypEO11undEO15zweiVerdichterintegriert,soverfügtderKompressorEO23über dreiundderKompressorEO30übervierVerdichter,die sichmitderSteuerungfocuscontrol2.0einzelnregeln lassen.DasSystemkanndamitoptimalandenjeweiligenBedarfangepasstwerden.Darüberhinaussorgtes fürProzesssicherheitundschafftRedundanzen,denn flexibellassensichVerdichterhinzu-oderabschalten. DiesesintelligenteSteuerungskonzeptsowiederleise, effizienteundölfreieBetriebinVerbindungmiteinem geringenFootprintmachendieEO-Baureihebesonders attraktivfürAnwendungeninderMedizintechnik,aber auchinderLandwirtschaft,woebenfallseinehoheVerfügbarkeitgefordertist.

KONTAKT

BOGE

KOMPRESSORENGmbH

Gewerbestraße18

4242Hirschbachim Mühlkreis

T+43794820666-0 at@boge.com boge.at

FOTO:BOGE

KONTAKT

Trafag

Gesellschaftm.b.H

Konrad-Doppelmayr-Str.17

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TrafagistweltweitführenderHerstellervonSensorenfürDruck,TemperaturundGasdichte.Dabeispieltdie Druck-undTemperaturüberwachungfürdieHydraulikeinebesondereRolle.DennAnwendungeninderMobilhydraulikundderstationärenHydraulikgehörenzudenanspruchsvollsten,wasRobustheitundZuverlässigkeitbetrifft.KeinWunder:Trafag-DrucktransmitterleistenunteranderemaufBaumaschinen,Forst-und LandwirtschaftsfahrzeugenunterrauestenBedingungenganzeArbeit.

TRAFAG´SMULTITALENTEFINDENINSPEZIALANWENDUNGENDERHYDRAULIKIHRENEINSATZ:

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Traktoren,Erntemaschinen,Transportmaschinen

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Bagger,Mobilkräne,Betonpumpenund-mischer

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Müllabfuhr,Schwertransporter,Feuerwehrlöschfahrzeuge

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Spritzgussmaschinen,Umformpressen, Streckblasmaschinen

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Fahrwerksprüfstände,Materialprüfanlagen,Prüfung hydraulischerKomponenten

•HydraulischeKomponentenundSubsysteme

Ventilblocksysteme,Powerpacks,Tanküberwachung

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WoraufSiesichverlassenkönnen:DaesIhnenund IhrenKundenumdieVermeidungteurerStillstände,AusfälleundProduktionsunterbrüchegeht,hatTrafagSensorenentwickelt,dieauchunterExtrembedingungenhervorragendeLangzeitstabilitätenaufweisen. DennextremraueUmgebungen,vonstaubigerHitzebis zureisigenKälte,sindnichtselten.

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VisionenundIdeensindes,dieunsimmerneueProjekterealisierenlassen.Projekte,dieunsüberunshinauswachsenlassen.EssindIhreVisionenundIhreIdeen, dieunsfordernunddieunsneueLösungenentwickeln lassen.Dafürsagenwirdanke.Dankesagenwirauchfür dasVertrauen,dasSieunsentgegenbringen.

Foto: Doppelmayr

FOTO:ADOBESTOCK

TRAFAG

MarkusDegasperi Geschäftsführer TrafagÖsterreich

HANDEL

Preis-Meldepflicht-Modellnochwenigausgereift

DieVorarlbergerLebensmittelhändler:innenwarnenvoreinemSchnellschuss.„IndieserSachegibtesnoch zahlreicheoffenerechtlicheundtechnischeFragen“,warntFachgruppen-ObmannAlexanderKappaurer.

DerHandelreagiertabwartendaufdiejüngstenAnkündigungenvonBundesministerKocherinBezugauf einemöglichePreis-MeldepflichtfürdenLebensmittelhandel.DenndievondenHändler:innengeäußertenBedenken sindvielfältig.

Preisvergleichenichtobjektiv.„Wirhabeneineenorme BandbreiteanProdukten,diesichinihrerHerstellungsowie dendiversenMerkmalenwieHerkunft,Qualität,Bio-oder konventionellemAnbaustarkunterscheiden“,erklärtKappaurer:„DasmachtobjektivenVergleichineinemWarenkorbäußerstschwierig,insbesondereimFrischesortiment.“

NegativeAuswirkungen. DerLebensmittelhandellege seitJahrengroßenWertdarauf,regionaleProdukteimSortimentabzubilden,umdiekleinstrukturierteLandwirtschaftimLandzuunterstützen,sowieWertschöpfungim Ländlezugenerieren,ArbeitsplätzezuhaltenundgleichzeitigUmwelt-undKlimaschutzzufördern.„Wirwollendie Transportwegekurzhalten,zudemhabenunsereBemühungenindieseRichtunggezeigt,dassdieheimischeLandwirtschaftvorrangigüberAspektewieQualität,Herkunft, NachhaltigkeitimWettbewerbbestehenkann“,betontder Experte.EineaufdenPreisfokussiertePreisvergleichs-App könnezueinerPreisspiralenachuntenführensowiedie

„SICHERUNTERWEGS“

heimischeProduktionbeeinträchtigen,wasinsbesondere dieLandwirtschaftunterDrucksetzenwürde.

WenigNutzen. ImLebensmitteleinzelhandelherrscht bereitseinhohesMaßanPreistransparenz.EineTransparenzdatenbankwürdekeinenMehrwertbietenstattdessen hoheKostenverursachenundeinigewettbewerbsrechtlicheBedenkenmitsichbringen.„EsbrauchteinezielgerichteteVorgangsweise,dieallefinanziellenundrechtlichen FrageninBetrachtzieht,umamEndeeingutesErgebnisfür unsereKund:innenzuerzielen.“

„EinSchnellschussinForm einerAppnütztniemandem, sondernwirdzueinerreinen finanziellenBelastung“,führt AlexanderKappaureraus.

HeimischeErstklässlerinnenundErstklässlersindsichtbar

ORFVorarlberg-Sicherheitswestenfürbessere SichtbarkeitamSchulweganrund5.000Kinder verteilt.

FreudigeAufregungherrschteamDonnerstag,14.September2023,indererstenKlassederVolksschuleSt. AntonimMontafon:VertretervonORFVorarlberg,Land Vorarlberg,VorarlbergerLandesversicherung(VLV),illwerkeVKWundWKVhabendieSchüler:innenbesucht,um ihnenpersönlichihrekostenloseORF-Sicherheitswesten zuüberreichen.VolksschuldirektorSaschaWalchundKlassenlehrerinSabineBachmannfreutensichmitdenKindern überdiesesGeschenk.DenbeteiligtenEinrichtungenund UnternehmenisteseingroßesAnliegenmitdieserInitiativeeinenaktivenBeitragzurSicherheitderKleinenim Straßenverkehrzuleisten.

Fürknapp5.000KinderinVorarlberghatindiesenTagen erstmalsdieSchulebegonnen.Vielevonihnenlegenden täglichenSchulwegzuFußzurück.DamitsiealleimStraßenverkehrgutsichtbarsind,gibtesdieInitiative„Sicher unterwegs“desORFVorarlberg.RechtzeitigzumSchulanfangwurdenalleVorarlbergerVolks-undSonderschulen mitORF-Sicherheitswestenbeliefert.DieLehrer:innenund verteilendieseanihreSchüler:innendererstenKlassen.

LandesstatthalterinBarbaraSchöbi-Fink,AngelikaWalser(Verkehrs-undMobilitätsbildungderBildungsdirektionVorarlberg),WilfriedHopfner(PräsidentWirtschaftskammerVorarlberg),RobertSturn(DirektorVorarlberger LandesversicherungVLV),AndreasNeuhauser(KommunikationschefillwerkeVKW)undMarkusKlement(LandesdirektorORFVorarlberg)habengemeinsamdieSicherheitswestenandieErstklässler:innenderVolksschuleSt.Anton imMontafonausgegeben.

FOTO:CHRISTIANKERBER

DieErstklässlermitihrenLehrerinnenundLehrernsowiedemDirektor derVolksschuleunddenVertreterinnenundVertreternder„sicher unterwegs“-Partner.

FOTO:ORFVORARLBERG

TOURISMUS

WillkommenstagfürTourismuslehrlinge

Am13.SeptemberfandfürdieTourismuslehrlingemitLehrstartimJahr2023einWillkommenstagim WIFIDornbirnstatt.DenLehrlingenwurdedasTourismuslandVorarlbergpräsentiert.

NebenderMotivationfürdeneigenenBerufstand vorallemdieVorbereitungaufdiedrei-bzw.vierjährigeLehrzeitimFokus:ZieldesWillkommenstages wares,dieneuenLehrlingeüberihreFachausbildungen, RechteundPflichtenimBereichService,Küche,Hotel& GastgewerbeaufzuklärenundihneneinenÜberblick überdenTourismusinVorarlbergzugeben.

Expert:innen ausdenBerufsfeldernTourismusund LehresowiederRhetorik-undKommunikationstrainer WolfgangSeidler,gabendenneuenLehrlingenspannendeEinblickeundhilfreicheTippsfürdenAuftrittvor GästenunddenUmgangmitArbeitskolleg:innen.

EinebesonderePremiere

feiertedererstefloraleFlashmob vergangangenen MittwochinderStadtDornbirn.UnterdemMotto:

„HandwerkkommtzurBlüte“,wolltendieVorarlberger Florist:innenaufdasKönnenunddieKreativitätdes Floristenberufsaufmerksammachenundzeigen,wie vieleFacettendiesesHandwerkumfasst.„InderFloristik istallesmöglichunderwünscht“,betontderBerufszweigsprecherTobiasSandholzerundmeintdamitdie FarbenkunstunddieindividuelleKreativität,diein diesemBerufgelehrtwird.

EinBlumengrußfürPassant:innen

„BeimerstenfloralenFlashmobwurdedie20-minütige, musikalischumrahmtePerformancegenutzt,um Blumensträuße,dielivevorPublikumangefertigtwurden, direktimAnschlussandiePassant:innenzuverteilen.“

InitiiertwurdederFlashmobinZusammenarbeitmitdem österreichischenBlumenbüro.

FürdieLehrlingegabes interessanteundspannende VorträgeausdenBereichen Tourismus,Lehreund Kommunikation.

FOTOS:BARBARAHEINE/WKV

FREIZEIT-UNDSPORTBETRIEBE

VielfaltderheimischenSportwelterleben

#beactive. ImRahmenderösterreichweitenInitiative#BEACTIVEwerdenvon23.bis30.September2023vonVorarlbergerFreizeit-undSportbetriebenkostenloseSchnupperkurseangeboten.

Von23.bis30.September2023findetdie vonderEuropäischeKommissioninsLebengerufeneInitiative„EuropäischeWoche desSports“statt,umMenscheninganzEuropafüreinenaktivenundgesundenLebensstil zubegeistern.AufInitiativedesFachverbandesFreizeit-undSportbetriebeinderWirtschaftskammerÖsterreich(WKÖ)könnennun zumzweitenMalnach2022auchgewerbliche Sport-undFreizeitbetriebewieFitnessstudios,Tanzschulen,Personaltrainer:innenund vieleandereAnbieteran#beactiveteilnehmen undeinvielfältigesAngebotankostenlosen Schnupperkursen,Schnupperstunden,etc.anbieten.

„Der#beactive-Tagam23.Septemberwie auchdieEuropäischeWochedesSportsbieten dieidealeGelegenheitfüralle,dieimAlltag mehrSportbetreibenundaufihreGesundheit

achtenwollen,dasperfekteHobbyfürdieeigenenBedürfnissezufinden.Dennzahlreiche VorarlbergerFreizeit-undSportbetriebeladen indieserWochedazuein,dasvielseitigeund professionelleAngebotsowieihreBetriebe unverbindlichkennenzulernen“,sagtBranchensprecherKarlSchmelzenbach.DieVorarlbergerFreizeit-undSportbetriebeleisteneinenwesentlichenBeitragzur Gesundheitsprävention,förderndasphysischewiepsychischeWohlbefinden,helfen beimAbbauvonStressundreduzierendas RisikovonKrankheiten–dasistgeradeinherausforderndenZeitenundallgemeinimBerufslebenunverzichtbar.

WeitereInformationensowieeineListeder teilnehmendenBetriebe: wkv.at/beactive

1,2MillionenLehrlingsausbildungsprämie

DieV.E.M.-VorarlbergerElektro-undMetallindustrie inderWirtschaftskammerVorarlberg-unterdem VorsitzvonDr.AlfredFelderundGeschäftsführungvon GeorgMüller,investiertweiterhinstarkindieAusbildunghochqualifizierterFachkräfte.DabeiwirdinsbesonderedasFundament-diedualeAusbildung(„Lehre“) -weiterausgebaut.DieSparteIndustriederWirtschaftskammerVorarlberghonoriertdiehervorragendenLeistungenderLehrbetriebedamitauchinfinanziellerHinsichtmassiv.BasierendaufdemeinstimmigenBeschluss desV.E.M.-ArbeitgeberkomiteesbeläuftsichdieAusbildungsprämieauf5.000EurojeLehrling.

„ZielderV.E.M.-Ausbildungsprämieistdiequantitativ undqualitativnachhaltigeSteigerungderLehrlingsausbildungindenV.E.M.-BetriebenzurEntschärfungdes Fachkräftemangels“,sagtAlfredFelder,Vorsitzenderdes V.E.M.-Arbeitgeberkomitees.DaspositiveBestehender beidenPrüfungsteileimRahmenderLehrlingsleistungswettbewerbe„praktischePrüfarbeit“sowie„mündliches Fachgespräch“ist(nebenweiterenKriterien)wesentliche VoraussetzungfürdenBezugderPrämie.ZwischenprüfungenundLehrlingsleistungswettbewerbedienender ÜberprüfungdesAusbildungsstandesderLehrlingeam

Endedes2.Lehrjahres.AllfälligeAusbildungsdefizitewerdendadurchfrühzeitigerkanntundkönnenvordem EndederLehrzeitbehobenwerden.

30MillionenEuroseitBeginn

InSummebelaufensichdieAuszahlungenseitBeginn auf30MillionenEurofürüber10.000Lehrlinge.Bereitsin den1970erJahrenhattensichindenBereichenWerkzeugundMaschinenbausowieElektrotechnikundElektronik Technologieentwicklungenangekündigt,diePotenziale füreineenormeSteigerungderProduktivitäterkennen ließen.UmdieseMöglichkeitenzunutzen,musstendie QualitätsanforderungenandiebetrieblichenFachleute angepasstwerden.UmverschiedeneZielsetzungenin RichtungFörderungvonFachkräftenachwuchsfinanzierenzukönnen,wurdeimJahre1978innerhalbderFachvertretungenderVorarlbergerElektro-undMetallindustrie einAusbildungsprämiensystemeingeführt.DieAusbildungsprämiewirdausMittelndesV.E.M.-Ausbildungsfonds geleistet,derauszweckgewidmetenAnteilenderGrundumlagegespeistwird.DasdamalsgelegteFundamentzur AuszahlungderAusbildungsprämiehatsichbisheute nachweislichbewährt.

ObTanz,Fitness,Golfetc.dieZahlder teilnehmendenBetriebeistgroß.

FOTO:ISTOCK

V.E.M.

IndustrieinvestiertweiterhinstarkindieAusbildungvonTOP-Fachkräften!

AlfredFelder,Vorsitzender desV.E.M.-Arbeitgeberkomitees

FOTO:STUDIOFASCHING

INTERVIEW SABINETICHY-TREIMEL

ImGespräch mit„DieWirtschaft“berichtetMesseDornbirnGeschäftsführerinSabineTichy-Treimelüberaktuelle Erfolge,HerausforderungenundgehtderFragenach,obdasMesseformatauchinZukunfttragfähigist.

bietetüberfünfTagehinwegdieMöglichkeit,gesellschaftlichrelevanteThemenzukommunizierenoder Regionenzupräsentieren.ImJahr2024istdienächste SonderschaumitderHandwerksausstellungsowieRegioBregenzerwaldgeplant.Die75.Herbstmessebotden rund50.000Besucher:inneneinspannendesRahmenprogramm,vielUnterhaltungundWissenswertes-eine JubiläumsmessefüralleGenerationen.Wirsindzufrieden,wennBesucher:innendaspassendeAngebotfinden undAussteller:inneneinehoheNachfragehaben.

DiediesjährigeHerbstmessewardie75.ihrerArt. MachenwireinenganzkurzenRückblick,aufdie vergangenen75.Jahre:Wiesehrundinwelchen PunktenhatsichdasMessekonzeptindieserZeit verändert?

ZurPerson

SabineTichy-Treimel, übernahm2017die Geschäftsführungder MesseDornbirn. messedornbirn.at

DieSonderschau„DerWaldruft!“unddasRahmenprogrammerwiesensichalsBesucher:innenmagnet -wiezufriedensindSiealsGeschäftsführerinmit demvergangenenMesseevent?

MitderheurigenSonderschauhabenwireingroßes InteressebeidenBesucher:innenweckenkönnenund zugleichaktuelleThemenrundumdenLebens-und ArbeitsraumWaldpräsentiert.DerDankgiltvorrangig denInitiator:innenderFachgruppefürgewerbliche Dienstleister,mitdemObmannPiusNachbaur,sowie demFachgruppenobmannderForstunternehmen,SimonFink.

SonderschauenwarenschonimmergroßeHighlights beiderHerbstmesseundesistunsstrategischwichtig, denMessebesucher:innenauchzukünftigeinspannendesundattraktivesRahmenprogrammzubieten.Die HerbstmesseistdiegrößteVeranstaltungimLandund

Ichbinseit2017alsGeschäftsführerinderMessetätig. NatürlichhabeichalsKind,Jugendlicheundauchspäter immergernedieSCHAU!Frühjahrsmesse,dieHerbstmesseoderdieGustavbesucht.Messensindseitjeher Marktplätze.UnternehmenpräsentierenihreProdukte, NeuheitenundTrends,währendBesucher:innendanach suchen.Esistwichtig,zwischenverschiedenenArten vonMessenzuunterscheiden:Publikusmessenwiedie Herbstmesse,beideneneineVielfaltanThemenund Produktengebotenwird,Fachmessen(B2B)wiedie TECH.CONoderSpecial-Interest-Messenzubestimmten Themenwiediecom:bau.JenachZielgruppeistdieGestaltungdesRahmenprogrammsentscheidend.

BeiderHerbstmessegehörenSonderschauen,UnterhaltungundGastronomiesowieModeschauendazu.Bei derTECH.CONoderderSmartAlps(dieerstmalsimNovember2022stattfand)sindFachvorträgeundWorkshopswichtig,währendesbeieinemSportOutdoor Festival(dasersmalsimMai2023stattfand)umTrends unddasAusprobierenvonSportartengeht.Sohatjedes derachtMesseformateseineigenesMessekonzept,welchessichgezieltanAussteller:innenbzw.Besucher:innenrichtet.DiesesgiltesvonJahrzuJahrweiterzuentwickeln.

TriffteineMesseimklassischenMesse-Stilnochden NervderBesucher:innenoderwoliegtdader Innovationsbedarf?

„WasistderklassischeMessestil? DasistdieeigentlicheFrage.“

FOTO:NINABRÖLL

DieFragelautet:„WasistderklassischeMessestil? „DerKerneinerMessebestehtnachwievordarin,dass UnternehmenihreProduktepräsentieren,Neuheiten undTrendsvorstellenundKund:inneninformierenwollen,währenddiesenachpassendenAngebotensuchen. EineMesseistdaherimmereineWirtschaftsplattform mitdirektem,persönlichenKundenkontakt.DieInnovationliegtdarin,einentsprechendesRahmenprogrammzugestalten,seieszurWissensvermittlungoder zurUnterhaltung,jenachZielgruppesowiediepassende Kommunikationeinzusetzen.

StichwortInnovationsbedarf:WecheSchritte unternehmenSie,umMessenmodernerundattraktiverzugestalten,mitdenaktuellenErwartungen derAussteller:innenundBesucher:innenSchrittzu halten?

UnsistdieEinbindungderAussteller:innenjenach Messeformatsehrwichtig,umsiegemeinsamweiterzuentwickeln.BeiFachmessenwiez.B.derTECH.CONoder derSmartAlpsgibtesjeweilseinenFachbeirat,mitwelchemwirzusammenarbeiten,umandenKonzeptenzu arbeiten.WirnutzenauchdigitaleKommunikationswege,umdieErwartungensowohlderAussteller:innenals auchderBesucher:innenzuerfüllen.

WelcheVorteilebietetdastraditionelleMesseformatimVergleichzuvirtuellenVeranstaltungenoder hypridenAnsätzen?

FürAussteller:innenistderpersönlicheKontaktzu denKund:innenvongroßerBedeutung.Besucher:innen suchenjenachBranchezielgerichtetnachProdukten undUnternehmenodersietreffenzufälligdarauf.Auf einerMessehatein:eAussteller:ineinvielbreiteres SpektrumanpotenziellenKund:innenalsbeispielsweiseinseinemGeschäft.FürdieBesucher:innengehtes darum,ProdukteundDienstleistungenallerArtmit allenSinnenzuerleben:zuriechen,zuschmecken,zu fühlen,zusehenundzuhören.SieschätzendiepersönlicheBeratungduchAussteller:innen,dasEntdecken vonNeuemunddieMöglichkeit,sichzuinformieren undinspirierenzulassen.OftsindKund:innenbereits gutvorbereitet,wobeidieDigitalisierungeinewertvolle Unterstützungbietet.

VielenDankfürdasGespräch!

Interview:EvaNiedermair

MESSEÜBERSICHT DerMesseherbstim Überblick

DerVeranstaltungskalenderderMesseDornbin zeigtfürdenHerbsteinabwechslungsreiches Programm:

TECH.CON20.bis21.September2023

GeradeüberdieBühnegegangenistdieTECH.CON, diePlattformfürIndustrie,Gewerbe,Handelund Produktionsbetriebe.

LuftundLiebe-Hochzeitsfestival: 24.September2023

BringtmoderneHochzeitsdienstleister:innenmit trendbewusstenBrautpaarenzusammen,diegroßen WertaufQualität,DesignundHandwerkundbesondereDetailslegen.

GUSTAV:20.bis22.Oktober2023

InderGustav-WeltdrehtsichallesumdasSchöne,das EinzigartigeunddenGenuss.Kurzum:Alleswasmit Liebe,WeiblickundNachhaltigkeitregionalhergestellt wird.

iMesse:9.bis11.November2023

DieiMesseistdiegrößteVorarlbergerAus-und Weiterbildungsmesse.Auf12.000m2 könnenJugendlicheüber100Berufeliveerleben.

SmartAlps:23.bis24.November2023

InnovationausLandwirtschaftundTourismusim AlpenraumzurFörderungundErhaltungderRegion.

„EineMesseist eineWirtschaftsplattformmitdirektem, persönlichen Kund:innenkontakt.“

SabineTichy-Treimel Geschäftsführerin, MesseDornbirn

FOTO:MATHISFOTOGRAFIE

Kurz notiert

EinkaufenimLändle hatgegenüberdem OnlineshoppingzahlreicheVorteile.Produkte lassensichbegreifen,testenundausprobieren, zudemkönnenEinkäufesofortmitnachHause genommenwerden,ohnelangesWartenaufdie Post.InsbesonderejungeZielgruppenbestellen immermehrimInternet–höchsteZeitalso,sie imRahmenderneuenLändleshopper-Kampagne unterdemLeitsatz#säcklestattpäcklevom ShoppingimVorarlbergerEinzelhandelzu überzeugen.DieKampagnehatam12.September aufInstagramundTikTokgestartet.Mehrdazuin derkommendenAusgabevon„DieWirtschaft“.

AmMittwoch,4.Oktober2023, findetzumsiebtenMaldasAusbilder:innenForumimKulturhausin Dornbirnstatt.DieWirtschaftskammerlädtalleAusbilder:innenzumAustauschundNetzwerkenein. FachlicherInputkommtunteranderemvonNeurowissenschaftlerundAutorHenningBeck,derimRahmen seinesVortrages„Lernstdunochoderverstehstduschon?“überWissensvermittlungindigitalenZeiten spricht.ImAnschlussthematisiertdieehemaligeStunt-FrauMiriamHöllerinihrerKeynote„Angstversus Mut“wasesfürmutigeEntscheidungenbrauchtundwiewirausdiesenlernenundwachsenkönnen.Denn alsEx-Stuntfrau,Unternehmerin,ausdemTVbekanntesModelundModeratorinerlebtsieseitJahren:Wir allekönnenglücklichunderfolgreichsein,wennwirflexibelsindundinBewegungbleiben.Zudemkönnen sichInteressierteüberdie„DualeAkademieVorarlberg“sowieWeiterbildungsmöglichkeitenfürAusbilder:inneninformieren.Anmeldung: wkv.at/event/3616

Bregenzerwälder

Handwerksausstellung2024

AllefünfJahre bringtdieBregenzerwälderHandwerksausstellunghunderteAussteller:innenund weitüberZehntausendMenscheninbester Stimmungzusammen–dieRegionwirdsicht-und spürbar.DaswirdauchimkommendenJahrso sein:DieBregenzerwälderHandwerksausstellung ist2024zuGastbeiderHerbstmesseDornbirn. Handwerksbetriebesindherzlicheingeladen,als Aussteller:indabeizusein.DieErstanmeldungist bisEndeSeptember2023überdasFormular unter handwerksausstellung.at möglich.

StartuplandMeetup

SavetheDate:19.Oktober

AndyWeinzierl,28,GründervonSushiBikes, einemStart-up,dassichzumZielgesetzthat, bezahlbareundstilvolleE-Bikesfürflexible, grüneStadtmobilitätaufdenMarktzubringen, erzähltbeimStartuplandMeetupam19.Oktober 2023von8-17UhrüberdieErfolgsstoryvon SUSHIBikes.DieE-Bikeskostenetwanurdie HälfteeinesdurchschnittlichenE-Bikesund punktendurchpuresDesign,Qualität,PraktikabilitätundLeichtigkeit.

TicketsabMitteSeptemberunter: bit.ly/startupland_sushi

AmDienstag,den3.Oktober2023,findetum18 UhrinderGlashaus-LernwerkstattvomDorfinstallateurundvomDorfelektrikerinGötzisein WorkshopzumThemaKünstlicheIntelligenz.Zielist desdieKIzudurchleuchtenundzulernen,wie dieseimUnternehmenrichtigangewendetwerden kann.ZuBeginngibteseineKeynotevonRogerL. BaslerdeRoca,derdenHintergrundunddieBedeutungvonKIerläutertundpraktischeAnwendungsfällepräsentiert.DanachfolgteinePraxisphase,in derverschiedeneToolsundMöglichkeitenzur AnwendungvonKIimBetriebvorgestelltwerden. Anmeldungunter jwv.at/events

„SchnappdraSäckle,statt langwartaufaPäckle!“

7.VorarlbergerAusbilder:innenForum: WKVlädtAusbilder:innenzumAustauschein

Lernen!Hands-on:KIim Unternehmenanwenden

apropos

ZUGUTERLETZT

Mehristnichtmehr tragbar

WerinsolchenZeitenfürKonzeptefürnochmehr Steuerneintritt,derlebtanderRealitätvorbei.Unsere BetriebeunddergesamteWirtschaftsstandort kämpfenschonjetztmitdeninvielenBereichen massivgestiegenenKosten,nachwievorhohen Energiepreisen,denAuswirkungendesArbeitskräftemangels–undnichtzuletztmiteinerderhöchsten Steuer-undAbgabenquoteEuropas.Schonalleinaus diesemGrundsindneueoderhöhereSteuernausdrücklichabzulehnen.DieserRufnacheinervöllig leistungsfremdenUmverteilungzeigt,dassgewisse Politikernichtverstehen,dassWohlstandnichtvom Himmelfällt–ermusserwirtschaftetwerden.Dafür sorgtdieheimischeWirtschaft.

12Gesetzeder Dummheit

Verlag:Econ

Seitenanzahl:256Seiten

ISBN:9783430211024

Erscheinungstag:31.08.2023

UnsereWeltbefindetsichineinemgroßenUmbruchprozess.Wir müssendieEnergiewendeschaffen,denKlimawandelaufhalten, unsereWirtschaftundVerwaltungdigitalisieren–undgleichzeitig unsereDemokratiegegenFakeNewsunddigitaleMeinungsmanipulationverteidigen.AngutenIdeenundkonkretenVorschlägen, waszutunist,mangeltesnicht.AuchnichtanVorstellungen,wie einelebenswerteZukunftaussehensollte.Dennochkommenwir nichtindieGänge.Woranliegtdas?Genauhiersetztder NeurowissenschaftlerHenningBeckan:Erbeschreibtzwölf kognitiveDenkphänomene,dieunsfalschhandelnlassenodergar ausbremsen.Undererklärt,wieausPessimismuseinegestaltendeKraftwird.WarumwirniemalsdierichtigeEntscheidung treffen,abertrotzdemdadurchbesserwerden.Wiewires schaffendieZukunftzugestalten,bevorsiebegonnenhat.Wir solltendenMuthaben,dieWeltzuverändern.Nichtweildie Krisenkleinersind,alswirglauben,sondernweilunsereFähigkeit Problemezulösen,größerist,alswirahnen.

Impressum

SchonjetztwirdinÖsterreichvielesimZusammenhangmitEigentum,BesitzundVermögenbesteuert–zusätzlichzueinerEinkommenssteuerbis55Prozent. DieVermögenszuwachsbesteuerungsowohlbei Kapital-alsauchImmobilienvermögenwurdeinden vergangenenzehnJahrenstarkausgeweitet.ZusätzlicheBelastungensindangesichtsdessenmehrals entbehrlich.InderartherausforderndenZeitendie ohnehinstrapaziertenBetriebsvermögendurcheine zusätzlicheSubstanzbesteuerungzuschwächen,wäre volkswirtschaftlichgesehengeradezu fahrlässig.NichtgetätigteInvestitio nen,Ausweichreaktionenundder Abzugvondringendbenötigtem KapitalausÖsterreichwärendie unvermeidlichenAuswirkungen einersolchenSubstanzsteuer–mitallenschädlichenFolgen fürdenheimischen Wirtschaftsstandortund dessenArbeitsplätze.

HerausgeberundMedieninhaber: WirtschaftskammerVorarlberg– Herstellung: „DieWirtschaft“BetriebgewerblicherArt, beide6800Feldkirch,Wichnergasse9,t05522305–382,presse@wkv.at,wko.at/vlbg

Redaktion: Mag.HerbertMotter,LeiterAbteilungPresse(moh,DW380),SabineBarbisch,BA(ba,DW388),Mag.EvaNiedermair(ne,DW381), NoraWeiß,MA(nw,DW383),Mag.JuliaSchmid(ju,DW496),Mag.AndreasDünser(ad,DW387). Redaktionsassistenz: CarolineBinder(DW382).

E-Septemberl: nachname.vorname@wkv.at,ÄnderungderZustelladresse:DW206

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HerbertMotter, CR„DieWirtschaft“

BUCHTIPP

Am7.SeptembererfolgtederStartschusszurPflegelehreimAntoniushaus Feldkirch.AngebotenwerdeneinevierjährigeLehremitLehrabschlussPflege fachassistenz(PFA)undeinedreijährigeLehremitLehrabschlussPflegeassistenz(PA).MitSeptemberstarteteninsgesamtzwölfLehrlingeeinedieser beidenneuenLehrausbildungen.

FOTO:ALEXANDRASERRA