Die Wirtschaft, Nr. 17, 29. September 2023

Schwerpunkte dieserAusgabe:

THEMA. DerKlimawandel beeinflusstauchdenWinterindenAlpen.Wasdaskonkret fürdieVorarlbergerSkigebietebedeutet,erklärendieExpertenderVorarlberger Seilbahnen.

Interview. MiriamHöllerwurdealsStuntfrauundModelbekannt.2016zeichneteihr persönlichesSchicksalsjahr.WiesiemitihremSchicksalumgingundwarumessieso starkmachtelesenSieabS.12.

Gastkommentar. Dr.StefanHagen istVizepräsidentderWirtschaftskammerVorarlbergundGeschäftsführervonHagenManagement.

Ausbildung.WasmachteineguteWissensvermittlungderZukunftaus?Dr.Henning Beck–NeurowissenschaftlerundAutor–istGastrednerbeimdiesjährigenAusbilder:innenForumam4.OktoberimKulturhausDornbirn.

DieMenschenbrauchen dieWirtschaftunddie WirtschaftdieMenschen!

FürbeideSeiten -ArbeitnehmerwieArbeitgeber-sinddieRahmenbedingungen, geradeauchwegendernachwievorextremhohenInflationsrate,sehrherausfordernd.DerAnspruchderGewerkschaftennacheinerbestmöglichenPartizipationder Dienstnehmer:innenandenerzieltenProduktivitätssteigerungenistnachvollziehbar. EbensowiederWunsch,dieKaufkraftderArbeitnehmer:innenmöglichsthochzu halten.WennaberdieArbeitnehmerseitejedochzusätzlichzumvollenInflationsausgleichnochProduktivitätsgewinneundeineArbeitszeitverkürzungbeivollem LohnausgleichodergardieAusweitungdesUrlaubsanspruchsfordert,dannistder Bogenmehralsüberspannt.Faktumbleibt,dassmassiveLohn-undGehaltssteigerungendieLohn-Preis-Spiraleweiteranheizenwürden.

UndwenndieGewerkschaftenimUmkehrschlussvoneinerGewinn-Preis-Spirale sprechen,danngreiftdaszukurz.SindesdochdieGewinnederUnternehmen,die nachhaltigUnternehmenundArbeitsplätzesichern!Lastbutnotleastwirdaufgrund derGewinneauchdieKöStbezahltunddamiteinbeträchtlicherAnteilzumSteueraufkommengeleistet!

AusmeinerSichtmüsstenauchdiebisherigenMaßnahmenderRegierung,wiedie AbschaffungderkaltenProgression,sowiediverseDirektförderungenwiedie Energiekostenzuschüsse,indenVerhandlungengewürdigtwerden.Schließlichsind positivenAuswirkungendarausdochauchbereitsaufdenGehaltskontender Mitarbeitendenangekommen.UnddieSchaffungderMöglichkeitzurGewährung einessteuerfreienjährlichenBonusinHöhevon3.000Euroder-zugegebenermaßen -nochmehrgenutztwerdenkönnte,solltedieVerhandlungenbeeinflussen.

EsistwohlauchaußerStreitgestellt,dassnurdieVergangenheitbewertetwerden kann.DieZukunftlässtwichtigeRahmenbedingungenabernurerahnenundschwer einschätzen.DennochmüssendieaufziehendenGewitterwolkenernstgenommen werden.

DamitstehtdieauchinternationalbeachteteSozialpartnerschaft,wiesieÖsterreichkenntundvielfachauchschätzt,heuervoreinerbesonderenBelastungs-,ich meinesogar,Bewährungsprobe.HoffentlichwirdwiedereinKompromissgefunden, derdieEntwicklungdesWirtschaftsstandortseinerseitsunddiePartizipationder Mitarbeitendenandererseitssicherstellt.BrauchendochdieMenschendieWirtschaft unddieWirtschaftdieMenschen!

KommRWilfriedHopfner WKV-Präsident

„Faktumbleibt,dassmassive Lohn-undGehaltssteigerungendieLohn-Preis-Spirale weiteranheizenwürden.“

SattesUmsatzplusvon 6,7Prozentfürheimischen SeilbahnexpertenDoppelmayr

DieDoppelmayrHoldingSE schließtdasGeschäftsjahr 2022/23miteinemUmsatzplusvon6,7Prozentab.Die guteAuftragslagebrachtederinternationalenUnternehmensgruppemitHauptsitzinWolfurt/Vorarlberg einenJahresumsatzvon946Mio.Euroein.DasJahr wargeprägtvontechnischenInnovationenimSeilbahnbereich,digitalerWeiterentwicklungundeiner außergewöhnlichenMarktsituationinNordamerika. ZudemkonntedieDoppelmayrGruppedenweltweiten MitarbeiterstandunddamitdasKnow-howweiter ausbauen.

MiteinemJahresumsatzvon946Mio.Euroerzieltedie DoppelmayrHoldingSEimGeschäftsjahr2022/23 verglichenmitdemVorjahreinPlusvon6,7Prozent. EinGrundfürdieseEntwicklungistdiehoheAuftragslageinNordamerika.ErstmaliginderGeschichteder UnternehmensgruppewurdederHeimmarktinden AlpenaufPlatz1derumsatzstärkstenMärkteabgelöst. DernordamerikanischeMarktüberholtmiteinem Umsatzanteilvon28Prozentdenbisherigstetsgrößten EinzelmarktÖsterreich,welcherimBerichtsjahr12 ProzentdesUmsatzesausmacht.FürdieWintersaison 2022/23wurden30Doppelmayr-Seilbahnenin Nordamerikafertiggestellt. doppelmayr.com

FACHKRÄFTESTRATEGIE–SERVICEPAKETDERWIRTSCHAFTSKAMMER

Lehrlingsausbildung–DualeAkademie

„DasspeziellfürdieZielgruppe Maturant:innenundStudienabbrecher:innenzugeschnittene Ausbildungsprogramm!“

„Fürmichistdie MöglichkeitdertechnischenAusbildungnach derMaturaeineideale beruflicheWeiterentwicklung.Ichbin–seitich denkenkann–anTechnik interessiert,dieMatura zumachen,warmirals Wissensgrundlage wichtig.“

JuliaPloner DA-TraineeMechatronik, Fa.Zumtobel

MitderDualenAkademiehabenUnternehmen dieMöglichkeit,Maturant:innenundStudienabbrecher:innenfürwichtigeSchlüsselfunktionenzu gewinnen.Diesesneue,zusätzlicheBildungsangebot zurFachkräfteentwicklungvermitteltdenkünftigen Mitarbeiter:innendigitale,sozialeundinternationale Zukunftskompetenzen.

DieAusbildungvereintdendirektenBerufseinstieg miteinermodernenzukunftsweisendenAusbildung:In verkürzterLehrzeit(aufgrundderMatura)durchlaufen dieTeilnehmer:innenmaßgeschneiderteAusbildungen,diesiedazuqualifizieren,imAnschlussKarrieren alswichtigeFachkräftezumachenundSchlüsselfunktioneninzukunftsorientiertenBerufezuübernehmen. ZudemistnacheinemJahrBerufspraxisundAbschluss desDA-Trainee-ProgrammseineZertifizierungzum wirtschaftlichanerkanntenAbschluss‚DAProfessional‘ (Stufe5desNQR)möglich.

InVorarlbergbefindensichaktuell(2020-2023)53PersonenineinemDA-Trainee-Programm.Davonhabenim September202318TraineesihreAusbildungimRahmen derDualenAkademiegestartet:neunMechatronik,zwei Elektrotechnik,vierApplikationsentwicklung-Coding, zweiBetriebslogistik,einerTischlereitechnik.

WeitereInformationenfindenSieunter wkv.at/dualeakademie

Kontakt:dualeakademie@wkv.at,Tel05522305265

„FürdieAbsolvent:innen einerReifeprüfung,die nochkeinenspezifischen Beruferlernthaben, bietetdieDAeine attraktiveMöglichkeit, aufverkürztemWegzu eineranspruchsvollen undsehrgefragten technischenBerufsausbildungzukommen.“

ThomasKresser DA-Ausbildungsleiter, Fa.Zumtobel

„MitderDualenAkademiebietenwirtechnikaffinenMaturant:innen eineattraktiveAlternativezumStudium.Die praxisorientierte Ausbildungsprichteine neueZielgruppeanund ermöglichtdenAbsolventinnenundAbsolventen dendirektenBerufseinstiegnachderMatura.“

BertramBezler DA-Ausbilder, Fa.Blum

„IchsetzedieTheorieaus derAusbildunggleichindie Praxisum.Ammeisten begeistertesmich,dassich lerne,diekomplexen Produktionsanlagenzu verstehen.Esistsuper spannend,schonbeider KonstruktionvonMaschinen seineeigenenIdeen einzubringen.“

AndreasBaurenhas DA-TraineeMechatronik, Fa.Blum

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LEHRLINGSAUSBILDUNG

Qualifizierungeigener Mitarbeiter:innen

Betriebliche Gesundheitsförderung

FamilieundBeruf

AMS-Förderungenund Rekrutierungshilfe

Gewinnungund BindungvoninternationalenFachkräften

thema

Wiewirdder Winterinden kommenden Jahrzehnten?

DerKlimawandel beeinflusstauchdenWinter indenAlpen.WasdaskonkretfürdieVorarlbergerSkigebietebedeutet,damitbeschäftigensichaktuelleStudienderGeoSphere AustriafürdieVorarlbergerBergbahnen.Das Ergebnis:SkifahrenbleibtinVorarlbergdank ausreichenderNaturschneedeckeundtechnischerBeschneiunglangfristigmöglich.

GleichzeitigwirdderHerbstimmermehranBedeutung gewinnenundsichdieSommersaisonverlängern.UnabhängigdavonistKlimaschutzdasGebotderStunde.Die BergbahnensetzenbereitseineVielzahlanMaßnahmen indenBereichenKlimaschutzundNachhaltigkeitumund werdendieseauchinZukunftweiterausbauen.

DieregionaleEntwicklungderSchneesicherheitund damitdieZukunftderVorarlbergerBergbahnenistimKontextdesKlimawandelsaktuellerdennje.Umlangfristig handlungsfähigbleibenzukönnenundentsprechende StrategienundMaßnahmenumzusetzen,brauchtesaber eineobjektiveFaktengrundlage.„WirsindunsunsererVerantwortungfürdieNatur,dieRegionunddieMenschen, diehierleben,bewusst.DieBergesindgleichermaßen unsereHeimatundunsereberuflicheExistenzgrundlage. Deshalbistesfürunsselbstverständlich,dasswirunsmit demKlimawandelundseinenFolgenfürdieRegionund dieSeilbahnbrancheauseinandersetzen.AusdieserIntentionheraushabensowohldieSilvrettaMontafonalsauch dieOberstdorfKleinwalsertalBergbahnenunabhängig voneinanderbeiGeoSphereAustriaStudieninAuftraggegeben,diedieregionaleEntwicklungderNaturschneeundBeschneiungsbedingungenuntersuchen“,erklärt AndreasGapp,FachgruppenobmannderVorarlbergerSeilbahnen.

HintergrundundSzenarien

DieStudienberuhendabeiaufregionalenKlimasimulationendereuropäischenEURO-CORDEXInitiative.Die ErgebnissefürdieZukunftwerdenanhandvondreiverschiedenenSzenarienbeschrieben:EinSzenariobeschreibt dabeidasParis-Ziel,beidessenErreichungdieglobaleErwärmungbis2100aufunter+2GradCelsiusgehaltenwird. DaszweiteSzenarioistetwaswenigerambitioniert,und dasdritteSzenariobeschreibtden„fossilenWeg“ganz ohneKlimaschutz.„WennwirdieweltweitschonimplementiertenKlimaschutz-RichtlinieninBetrachtziehen, befindenwirunsderzeitwohlaufeinemPfad,derzwischen demfossilenWegunddemwenigerambitioniertenKlimaschutzszenarioliegt“,erklärtAndreasGobiet,KlimaforscherundLawinenprognostikerbeiGeoSphereAustriaund ergänzt:„FürdieStudienhabenwirverschiedeneHöhenlagenimHinblickaufdieDauerderNaturschneedecke, Wintertemperaturund-niederschlagsowieaufdiemeteorologischenBedingungenfürdietechnischeBeschneiung untersucht.DieAuswertungenzeigendabeidiezuerwartendeÄnderungindenkommenden30JahrenimVergleich zumMittelwertdervergangenen30Jahre.ImKleinwalser-

Fachgruppen-ObmannAndreasGapp,KlimaforscherAndreas GobietundKilianZinneckerbeiderPressekonferenim DataroominderCampusVäre.

talhabenwirzudemnochdieWitterungsbedingungenfür FreizeitaktivitätenabseitsdesWintersanalysiert.“

BedeutungdertechnischenBeschneiungnimmtzu

DieErgebnissezeigen,dassbis2050miteinerTendenz zumehrWinterniederschlagzurechnenist.Gleichzeitig wirdsichdieDauerderNaturschneedecke–abhängigvon HöhenlageundangenommenemSzenario–verkürzen.So etwaistaufeinerHöhevon1.500MeternimGebietderSilvrettaMontafonimmittlerenSzenariomiteinerReduktion derSchneedeckendauervon134Tagenauf117Tagezurechnen,inhohenLagenauf2.400Meterreduziertsichdie Schneedeckendauervon270auf255Tage.InderRegion KleinwalsertalreduziertsichdieSchneedeckendauerim gleichenSzenarioaufeinerHöhevon1.900Meternvon219 auf209TageundinniederenLagenauf1.100Meternvon 129auf116Tage.InBezugaufdieRahmenbedingungen,die einetechnischeBeschneiungmöglichmachen,istvorallemindentiefenLagenmiteinerReduktionderpotenziellenBeschneizeitenumetwazehnProzentzurechnen. HöhereLagensindhierdeutlichwenigerbetroffen.„Die Entwicklungenzeigen,dasswirinVorarlbergauchinden kommenden30JahrenunserKernproduktSkifahrenanbietenwerdenkönnen.Gleichzeitigwirddietechnische Beschneiungimmerwichtiger.EinerseitsinBezugaufdie Planungssicherheit,dievondenGästenerwartetwird.AndererseitsgiltesdasGrundangebotSchneelangfristigabzusichern“,sagtAndreasGapp.

KlimaschutzundGanzjahrestourismusimFokus

WasdieErgebnissefürdasSkigebietSilvrettaMontafon bedeuten,erklärtKilianZinnecker,BereichsleitungNachhaltigkeitbeiderSilvrettaMontafon:„90ProzentdesSkigebietesderSilvrettaMontafonliegenzwischen1.500Meterund2.400Meter.InAnbetrachtderHöhenlageundder StudienergebnisseblickenwiroptimistischindieZukunft.

DieDauerderNaturschneedeckewirdkünftig kürzer.Dahergewinntdietechnische BeschneiungzunehmendanBedeutung.

Dennochisteswichtig,dasswirunsereBemühungenim BereichderNachhaltigkeitweiterintensivierenundausbauen.“ZudenPlänenfürdieZukunftergänzter:„WirsetzenzahlreicheMaßnahmenimBereichdesKlimaschutzes umundhabenunsereNachhaltigkeitsstrategiedenStudienergebnissenentsprechendangepasst:Unteranderem habenwirdasersteHybrid-PistengerätVorarlbergsimEinsatz,warenInitiatorendesGreenTickets,habendieE-Mobilitätsinfrastrukturmassivausgebautundsindaktuell dabeieinePV-Offensiveumzusetzen.Gleichzeitigsetzen wiraberauchaufAnpassungsstrategien,indemwiretwa denFokusaufhöhereLagensetzenoderdieSommerangeboteweiterausbauen.“DieBedeutungdesGanzjahrestourismuszeigtsichauchindenStudienergebnissen:DiegeeignetenTagefürsportlicheAktivitätenimFreienwerden demnachimHerbstzunehmen,wodurchsichderBergsommerinsgesamtverlängert.„DieVorarlbergerBergbahnenhabenindenvergangenenJahrensukzessiveinden GanzjahrestourismusinvestiertundattraktiveSommerBergerlebnisangebotegeschaffen.DieserTrendwirdsich inZukunftfortsetzenundderSommerinsgesamtanBedeutungweiterzunehmen.Vielwichtigeraberistes,den KlimaschutzweiterhinindenFokusunsererÜberlegungen undStrategienzustellen.InderVergangenheithabendie VorarlbergerBergbahnenbereitszahlreicheProjekteund Maßnahmenumgesetzt.DiesenWegmüssenwiralsGesellschaftinZukunftkonsequentweiterverfolgen.Damit nichtnurwir,sondernauchdienächstenGenerationenden einzigartigenLebensraumderVorarlbergerBergweltgenießenunderlebenkönnen“,betontGapp.

MEINUNGEN

„DieBergesind unsereHeimatund beruflicheExistenzgrundlage.Deshalb istesselbstverständlich,dasswirunsmit demKlimawandel undseinenFolgen auseinandersetzen.“

AndreasGapp Fachgruppen-Obmann derVorarlberger Seilbahnen

„Bis2050ist tendenziellmitmehr Winterniederschlag zurechnen,allerdingswirdsichdie DauerderNaturschneedecke verkürzen.“

AndreasGobiet Klimaforscherund Lawinenprognostiker, GeoSphereAustria

„Esistwichtig,dass wirunsereBemühungenimBereich derNachhaltigkeit weiterintensivierenundausbauen.“

KilianZinnecker BereichsleitungNachhaltigkeit,Silvretta Montafon

FOTOS:VORARLBERGTOURISMUS/PATRICKDOPFER,ALEXANDRASERRA

magazin

WORKSHOPINKLUSION

Barrierenerkennen –Chancennutzen

IndiesemWorkshopwerdendie häufigstenBeeinträchtigungsarten vonbetroffenenPersonenvorgestelltundüberderenHerausforderungenimAlltagundBerufsleben gesprochen.DieTeilnehmersind selbsteingeladen,dieHilfsmittel auszuprobierenundErfahrungenzu sammeln.EssollenBarrieren abgebautundeinverständnisvoller Zugangzudenverschiedensten Beeinträchtigungenvermittelt werden.ErrichtetsichanFührungskräftegenauso,wieanMitarbeiter:innen.DieVeranstaltungist kostenfrei(begrenzteTeilnehmeranzahl).Termine:14.11.2023,9.00

-16.30Uhroder15.11.2023,9.00

-16.30Uhr.Ort:ÖGK-Dornbirn, Jahngasse4.AnmeldungundInfos: stefan.knall@betriebsservice.info

PRÄSENTATION

WenndiePsyche leidet–„ErsteHilfe fürdieSeele“

DasGesundheitsförderungs-/ Präventionsprogramm„ErsteHilfefür dieSeele“deraksgesundheitGmbH sollLaiengrundlegendeFertigkeiten undWissenvermitteln,umbesserauf akutepsychischeKrisenvon MitmenschenimBekannten-und FreundeskreisoderimArbeitsumfeld reagierenzukönnen.DieTeilnahme istfürjede:neinGewinn.Inden TrainingserhaltendieTeilnehmer:inneneinGrundwissenzurpsychischen Gesundheitundzupsychischen ErkrankungenundsieübenSituationenfürErste-Hilfe-Maßnahmenbei seelischenNöten.Sielernen Anzeicheneinerpsychischen Erkrankungzuerkennenund Menschenanzusprechen,wennes jemandennichtgutgeht.Auchgehtes umdieeigenepsychischeGesundheit undwiedieseerhaltenwerdenkann. erstehilfefuerdieseele.at/

MUTGESCHICHTEN

Mutig.Selbstständig. Weiblich.

DieStadtHohenemsholtgemeinsammitderWIGEunterdemTitel „Mutgeschichten“Emser Unternehmerinnenvorden Vorhang.VerschiedeneFrauen erzähleninihrenGeschäften.Bei GetränkenundKnabbereienbietet sichdieMöglichkeit,sichauszutauschen,zuplaudernundsichzu vernetzen.KeineAnmeldung erforderlich.Eintrittfrei.

12.Oktober,18.15Uhr CASAMöbel

SimoneWaltner

9.November,18.15Uhr

WELTLADEN

MagdalenaHolzer

„Diekommenden Lohn-Verhandlungen sindeineHerausforderungunddie erstenZahlenimmer Säbelrasseln.Essind erfahreneVerhandler:innenaufbeiden SeitenamWerk,die letztlichimmer lösungsorientiert gehandelthaben.“ MarkusComploj Spartenobmann Industrie

Jawohl! Neindanke!

EineErfolgsgeschichteundihre verdienteFortsetzung.

Seit25.September könnenKonsumentinnenundKonsumentenwieder denbeliebtenReparaturbonusinAnspruchnehmen.Dasfreutnichtnur dieheimischenGewerbe-undHandwerksbetriebe,sondernauchundvor allemunsereUmwelt.DennDankdesReparaturbonuswerdendefekte ElektrogerätewieToaster,FernseheroderRasenmähernichtnurseltener entsorgt,sondernauchmiteinem50-prozentigenZuschuss-biszur maximalenFördersummevon200Eurogefördert.ImZugederAktion wurdenbisher700.000Reparaturboniabgerechnetund70Millionen EuroReparaturkosteneingespart.Dashatgeholfen,TonnenanunnötigemElektroschrottzuvermeidenunddieAufmerksamkeitaufdievielen hochkompetentenReparaturbetriebeinderBranchezuverstärken.(ne)

Daechauffierensich geradedieRichtigen!

DieWirtschaftskammer berücksichtigtdieaktuellen,herausfordernden RahmenbedingungenfürihreMitgliederundreagiertmiteinerSenkung ihrerBeiträge,währendandereInstitutionenSelbigesinihremBereich kopfschüttelndablehnen.Übrigens,fürVorarlbergwirddieErsparnisan WK-Beiträgenbiszu14Prozentausmachen.Anstattjedochanzuerkennen, dasshiereinesinnvolleMaßnahmefürdieUnternehmenimLandgesetzt wird,echauffiertsicheineJournalistindarüber,dasdieszuwenigseiund sprichtvonZwangsbeiträgen.Verwunderlich,kommtdochgeradesieaus einemUnternehmen,dasebenmiteinergesetzlichenHaushaltsabgabe überunsalledrüberfährt,unabhängigdavon,obwireinTV-Gerätbesitzen odernicht.Wiewardasnochmals,Zwangs...(moh)

FOTOS:BETRIEBSSERVICE,ISTOCK/ANDREYPOPOV

FOTO:FREDERICKSAMS

Mahrer:32-Stunden-WocheaufKosten derZukunftunsererKinder

Arbeitszeit. SchonjetztherrschteingroßerMangelanArbeitskräften.Berechnungenzeigen:Schulen&Kindergärten wärenstarkbetroffen.AnreizefürMehrarbeitnötig.

Effekteeiner Reduktionder Arbeitszeit

EineArbeitszeitverkürzungauf32Stunden entsprichtderSchließungvon314Schulen (davon)18inVorarlberg,undeinem Wegfallvon355 Kindergärten (15ínVorarlberg).

DiskussionenumdieEinführungeiner32-StundenWochehaltensichhartnäckig.DabeizeigteinBlick aufdieZahlen,dassbereitsheuteösterreichweitmehr als200.000Stellenunbesetztsind.Kommthiernocheine Reduktionaufeine32-Stunden-Wochehinzu,sofehlt nocheinmaldieArbeitsleistungvon230.000Personen zusätzlich.FürWKÖ-PräsidentHaraldMahreristdieForderungweltfremd,dennderDruckindenBetriebensei schonjetztriesig.ZudemverweisteraufdieAuswirkungenaufandereBereiche–etwawürdenSchulen&KindergärtenstarkuntereinerArbeitszeitverkürzungleiden.

BildungskillerArbeitszeitverkürzung

BerechnungenderWKÖzeigen,dasseineReduktion derArbeitszeitauf32StundendemWegfalldergeleistetenArbeitszeitallerBetreuer:innenvon355Kindergärten durchschnittlicherGrößeentspricht.Ähnlichsiehtes beiSchulenaus:EineReduktionderArbeitszeitauf32 StundenkämederSchließungvonösterreichweitmehr als300Schulengleich.Dasseiunsolidarischundauf KostenderKinder,soMahrer.DeshalbforderterAnreize, ummehrzuarbeitenundnichtweniger.

Nichtweniger,sondernmehrarbeiten

DerWKÖ-Präsidentsiehtesalspositiv,dassdieRegierungdieZahlderÜberstunden,diesteuerfreigestellt

sind,auf18proMonaterhöht,dadadurchLeistungsbereitemehrnettovomBruttoerhalten.Umdarüber hinauslängeresArbeitenimAlterattraktiverzugestalten,isteinederForderungenderWKÖdieStreichungder Pensionsbeiträgefüralle,dienachdemPensionseintritt nochweiterarbeiten.Zusätzlich–soMahrerabschließend-müsseninderKinderbetreuungmassiveAnstrengungenunternommenwerden,umFraueneinAufstockenihrerWochenstundenzuermöglichen.Dazu benötigtessowohlinquantitativerHinsichteinenflächendeckendenAusbauderBetreuungsangeboteals auchqualitativeVerbesserungen.

DigitaleAus-undWeiterbildungenauchnachderLehrewichtig

MehralsdieHälftederheimischenLehrlingemöchtesichaktivweiterbilden.Online-PlattformenspielendabeieinegroßeRolle. DiedigitaleLernplattformwîseupweitetdasAngebotfürLehrlingsausbildungdeutlichaus.

FürÖsterreichsLehrlingegewinntlebenslangesLernen immermehranBedeutung.79Prozentderheimischen Lehrlingeerachtendiesalswichtig,jederzweiteLehrling denktaktivüberAus-undWeiterbildungnachderLehrabschlussprüfungnach.DassOnline-Plattformendabeieine besondersgroßeBedeutungzukommt,zeigenaktuelle Zahlen:2021definierten48ProzentOnline-Plattformenals wichtigesInstrumentfürdieAusbildung,2022warenes bereitsüber60Prozent.ZweiDrittelderösterreichischen AusbildungsbetriebesetzeninderAusbildungaufdigitale Medien,Tendenzsteigend.LernvideosundAngebotevon Online-Plattformenwerdendabeibesondersofteingesetzt.

MitwîseupbetreibenauchdieWirtschaftskammernals größterprivaterBildungsanbietereinedigitaleLernplattform.Seit2022ermöglichtwîseupUnternehmenjederGrößedigitaleAus-undWeiterbildunginFormvonmehrals 20.000inkludiertenKursangeboten.Auchbetriebsinterne Lerninhaltekönnenmitwîseupdigitalisiertwerden.Neu istdasspezifischeAngebotfürdieLehrlingsausbildungin Österreich.FürdieLehrberufeApplikationsentwicklung, Metall-undElektrotechnikbzw.Mechatronikgibtesbereits eineVielzahlanLernpfadenaufwîseup.Inhaltefürsieben weitereLehrberufe(u.a.Einzelhandel,Bürokaufmann/-frau undKFZ-Technik)sindimMomentinFertigstellung.

WKÖ-PräsidentHaraldMahrer

FOTO:NADINESTUDENY

Die2.Vorarlberger Tourismuswoche

EineganzeWochealleinfürdenTourismusunddieFreizeitwirtschaft!AuchdiesesJahrmöchtenwirunsererBrancheeinePlattformbieten,beiderWeiterentwicklungundAustausch,künftigeZusammenarbeit,insbesondereaberdieFreudeundganzvielegute GesprächeimFokusstehensollen.DieZukunftdesTourismusinVorarlberggemeinsamgestaltenundaktivanunseremImagearbeiten –dasistunserZielfürdiezweiteVorarlbergerTourismuswoche.Die Tourismuswochefindetheuervon9.-15.Oktober2023imFirmament inRankweilstatt.

VorarlbergTourismustag-Tourismusstrategie 2030,Ehrungenund#zäm-Kitchenparty

MONTAG,9.OKTOBER Programm:

•11:00Uhr:OffizielleEröffnungder2.VorarlbergerTourismuswochemit einemPressegespräch.

•12:30-17:00Uhr:VorarlbergTourismustagmitEmpfang,Begrüßungdurch LandesratChristianGantnerundSpartenobmannMarkusKegele,PräsentationderTourismusstrategie2030,BeiträgeausderPraxissowieeine Podiumsdiskussion.

•17:00Uhr:EhrungenverdienterlangjährigerUnternehmer:innenund besondererPersönlichkeiten.

•18:00Uhr:#zäm-Kitchenparty-einkulinarischerRundgangaufEinladung unsererPartnerundSponsoren!

DieseVeranstaltungwirdgemeinsamvomLandVorarlberg,derWKVSparte Tourismus&FreizeitwirtschaftundVorarlbergTourismusorganisiert.

DIENSTAG,10.OKTOBER

55.VorarlbergerSeilbahntagung

EinmalimJahr trifftsichdieVorarlbergerSeilbahnbranche,umsich auszutauschenundüberaktuelleBranchenthemensowieTourismustrendszuinformieren.2023stehenmiteinemKeynotevonUniv.-Prof. Dipl.-Ing.Dr.UlrikePröbstl-HaiderwiederAspekteeinesökologischen TourismusimZentrumderTagung.DieVeranstaltungderFachgruppe derSeilbahnenwirderstmalsimRahmenderTourismuswoche durchgeführt.

9.bis15.Oktober2023.EineWocheimZeichendes GastgebertumsVorarlberg

MITTWOCH,11.OKTOBER

XIBERG-SKILLSLandesmeisterschaften10:00-14:00Uhr

DieXIBERG-SKILLS LandesmeisterschaftensindimGange,undwirsuchennachden SiegerinnenundSiegern.InderHLWRankweilzeigenunsereSchülerinnenundLehrlinge erneutihrebeeindruckendenFähigkeiten.VomKochenüberdasServierenbiszur Dekoration-siebewältigeneineVielzahlvonAufgaben,umdenbegehrtenTitelder XIBERG-SKILLSmitnachHausezunehmen.

DONNERSTAG,12.OKTOBER

Mini-KöcheundMini-GastgeberinderLandesberufsschuleLochauzuGast

VonderProduktauswahl, GestaltungderMenükarte,bishinzumprofessionellenService.DieMini-Köch:innenundMini-Gastgeber:innenwerdenvon bekanntenunderfahrenenGastronom:innen,Tourismus-Lehrlingenund Schüler:innenindieWeltdesGastgeberseinseingeführt. DerSpaßstehtdabeianersterStelle!

FREITAG,13.OKTOBER SKILLSDAY

WieauchimvergangenenJahr erwartenwirca.250 JugendlichezueinemTagvollerMaster-Classes, WorkshopsundspannendenEinblickenindieZukunft. Ab15:00UhrladenwirdieJugendlichenein,sichin unsererChillout-AreabeierfrischendenDrinksund Musikzuentspannen.

FREITAG-SONNTAG

YoungChefsUnplugged

Vom13.-15.Oktober2023 findetYoungChefsUnpluggedbereitsinseinerfünftenEdition statt.AuchdiesesMalgibteseineMischungausspannendenVorträgen,Referatenund Workshops,beidenendieTeilnehmendenselbstHandanlegendürfen.Abgerundetwirddas fachlicheProgrammvoneinemGet-togetherundeinerPartyfüralleTeilnehmenden.

•MasterclassesundWorkshopszudenThemenJapan,Patisserie, Food&FlavourPairingsowie

•Messerschmied&Schleifen

•namhafteSpeaker&Starköche

•kleinesStreetfood-Festival

SONNTAG,15.OKTOBER

LangeNachtderStars-Galaabend

FreuenSiesich aufeinenglamourösenGalaabendineinemexklusivenAmbiente.Ein fesselndesneuesShowprogrammwirdSieverzaubern,begleitetvoneinemregionalen Gourmet-Dinner.EserwartenSieaußerdemspannendeGewinnspielemitgroßartigen Preisen.DerVorverkauffürTicketshatbegonnen,alsosichernSiesichschnellIhrePlätze.TicketssindbequemonlineerhältlichundkönnenentwederdigitalaufIhrem Smartphonevorgezeigtoderausgedrucktmitgebrachtwerden.NeuindiesemJahr bietenwirIhneneinenbesonderenSpecialDeal:DasGalaTicketbeinhalteteine ÜbernachtungimDoppelzimmerinklusiveFrühstück.SokönnenSiedenAbend entspanntausklingenlassenundamnächstenTagfrischgestärktaufwachen.

FOTOS:WKV/MEDIART,LISAMATHIS,MARKUSGMEINER

INTERVIEW MIRIAMHÖLLER

Mutmacherdadraußen“

Mutmacherin. MiriamHöllerwurdealsStuntfrauundModelbekannt.2016zertrümmertesichbeieinemStuntbeide Füße,sechsWochenspäterverunglückteihrLebensgefährtebeieinemHelikopterabsturztödlich.DieKeynoteSpeakerinerklärt,wieesgelingenkann,„kraftvollerundstärker“ausschwerenKrisenhervorzugehenundwarum wirmehrMutmacherbrauchen.Am4.OktoberkommtsienachVorarlberg.

gerSorgenhatten.HeutzutagesuchendieMenschenbewusstnachMöglichkeiten,demAlltagzuentfliehenund schöneErlebnissezugenießen.InmeinenVorträgensuchendieMenschennachOrientierung,HaltundLösungenfürihreeigenenHerausforderungen.

MitdemJahr2016,indemsiegleichzweigroßeKrisen erlebten,begannaucheinegroßeVeränderung...

ObwohlsichmeineArbeitgeänderthat,istmeine Motivationnachwievordieselbe:Menschenzuinspirierenundzuermutigen.InmeinerAusbildungalsStuntfrauhabeichvonAnfangangelernt,wieichrichtigmit meinenÄngstenumgehe.Ängstesindzwarhilfreich, umaufmerksamaufgefährlicheSituationenzuschauen, abersiekönnenunsauchdaranhindern,wichtigeEntscheidungenzutreffen.Wennwirimmerängstlichin unsererKomfortzoneverharren,ständigdieVerantwortungabgeben,wartenwiraufHilfeoderVerbesserung undverpassendieGelegenheit,wertvolleErfahrungen zusammelnundunsdarüberselbstundunsereGrenzen kennenzulernen.Ichentscheidemichbisheutegerne dazu,diemutigenSchrittezuwagen.DieserMutist wahrscheinlicheinerderSchlüsselzumeinemErfolg.

ZurPerson

MiriamHöller, *1987, wuchsinMülheiman derRuhrauf.Ihre

Karrierebegannsieals

Stuntfrau,Modelund

Moderatorin.Heuteist

sprichtsieinKeynotes

überMut,Zeitund Eigenverantwortung. Am4.Oktober2023

wirdMiriamHöller

beimVorarlberger

Ausbilder:innenforum inDornbirnsprechen. miriamhoeller.com

FrauHöller,SiewarenüberzehnJahreStuntfrau. WelcheQualitätenausdieserProfessionsindauch heuteinIhremBerufsalltaghilfreich?

Vielesvondem,wasichwährendmeinerZeitalsStuntfraugelernthabe,setzeichauchheutealsKeynote-Speakerinein.FrüherstandichvoreinemgroßenPublikum undbeeindrucktesie,indemichmichvonKopfbisFuß inFlammensetzte,vonAutosangefahrenwurdeodervor Explosionendavonsprang.HeutesprecheichzudenMenschen.DasStehenaufderBühneunddasBerührender HerzenderZuschauer,seiesdurchTanz,Musik,Schauspiel,StuntsoderWorte,isteineFormderKunst.Wir KünstlertrageneinegroßeVerantwortung,denndieZuschauerschenkenunsihreZeitundAufmerksamkeit.Mir istdieseVerantwortungheutemehrdennjebewusst. Dennvor15Jahren,alsichnochinderStuntbranchetätig war,konntenwirleichteragieren,dadieMenschenweni-

Ichhabemichoftdabeiüberrascht,welcheLeistungenicherbringenkann.DiesesSelbstvertrauenistdie Grundlagedafür,dassich,egalinwelchscheinbarauswegloserSituationichmichbefinde,weiß,dassicheinenAuswegfinde,wennichwirklichwillunddenMut dazuhabe.InmeinemStuntberuf,indemwirmithohen Risikenumgehenmussten,istdasVertrauenimTeam vonentscheidenderBedeutung.Ichhabeerkannt,dass wirKrisenbesserbewältigenkönnen,wennwireinstarkesTeamhaben.Obwohlesschönseinkann,vieleDingealleinezubewältigen,istesdocherfüllender,Herausforderungengemeinsamzumeistern.

IstIhrepersönlicheGeschichteaucheineKraftquelle?

Ja,icherhalteoftdieseRückmeldungenvonMenschen,dieanmeinenVorträgenteilgenommenhaben. Schondamals,alsichimRollstuhlsaß,habeichmich entschlossen,michzurückinsLebenzukämpfen.Ich hattekeinenklarenPlan,wieichdaserreichenwürde, aberichwusste,dassicheinesTageswiedersagenwollte,dassichdasLebenliebeundgenießenkann.

„Esgibtnochvielzuwenig

FOTO:MARTINMISERÉ

EsgabvieleMomentedesZweifels,dadieserTaglangeZeitnichtinSichtwar.Dennochhabeichweitergemacht,weilesmirwichtigwar,mirselbstzubeweisen, wozuichfähigbin.Immerwiederhabeichmichgefragt: WiewirdmeinLebenaussehen,wennichnichtaufgebe? DieseNeugierhatmichimmerwiederangetrieben.

Heuteweißich,wieschweresseinkann,sichaus echtenKrisenherauszukämpfen,undichkennedieStrategiendafür.DieseteileichinmeinenVorträgen.Ich glaube,dassmeineLebensgeschichtenichtbesonders ist.FrüheroderspäterwerdenwirallemitHerausforderungenkonfrontiert,undinsolchenMomentenverstehenwirdenSchmerzunddasLeid,durchdieandere Menschenbereitsgegangensind,besser.Diesbringtuns näherzusammen.EsgibtnochvielzuwenigMutmacher dadraußen.WennmehrMenschenihreErfahrungen undihrWissenausdenschwierigstenZeitenihresLebensteilenwürden,könntensievielenanderenMenschenhelfen.

SieerlebenpersönlicheSchicksalsschlägealsoauch alsBasisfürpersönlichesWachstum?

Esliegtanuns,wiewiraufdasschauen,wasunszugestoßenist.UnzähligeLebensgeschichtenbeweisen, dasswirfürdenVerlaufunseresLebensundauchunserementaleundkörperlicheGesundheitverantwortlich sind.Esliegtanuns,obwirinderOpferrolleverweilen, schmerzhafteDingewieBallastinunseremLebensrucksackmitunstragenoderobwiresschaffen,fürdiese DingeVerantwortungzuübernehmen,dieSchönheitin ihnenzuentdeckenundsomitkraftvollerundstärker ausihnenhervorzugehen.IchhabeerstaunlicheMenschenkennenlernendürfen,diedasumsetzen.Einen Querschnittsgelähmten,derheutealserfolgreicheTherapeutfrischVerunglücktendenUmgangmitdemRollstuhlbeibringt.EineÄrztin,dieheuteanKindstod forscht,weilsiesosehrdarunterlitt,dassihrMutterden ToddeszweitenKindesnichtverkraftete.EinePsychologin,dieFrauennachkörperlicherGewaltundMissbrauchhilft,weilsieesselbsterlebte.Daswasunstief berührt,verändertunsundwirbestimmendieRichtung.

UnsereTiefschlägekönnendieGrundlagefürerheblichespersönlichesWachstumsein.WirwerdengezwungenunsereWiderstandsfähigkeitzustärken.Wennwir schwierigeZeitenüberstehenundunsdenHerausforderungenstellen,lernenwir,wiestarkwirtatsächlich sind.Krisenlehrenunsoft,unserePrioritätenzuüberdenkenundunsereWertezuklären.

WelcheRollespielenMutundVeränderungsbereitschaftfüreingelingendesLeben?

LebenbedeutetVeränderung.Jemehrwirunsdessen bewusstsind,umsomehrverstehenwirauch,wiewichtigesist,dieständigenVeränderungenwahrzunehmen undmitihnenzugehen.Wennwirunsgegensiewehren, wirdesanstrengendundungemütlich.Schaffenwires jedochflexibelmitihnenzugehenundunsanzupassen lebenwirim„Jetzt“.Sohabeichmichinnerhalbmeiner Fähigkeitenimmerwiederneuerfunden.VonderStunt-

frauzumModel,zurModeratorin,zurKeynote-Speakerin.IneinersichständigveränderndenWeltistVeränderungsbereitschafteineSchlüsselkompetenz.Sie ermöglichtesuns,sichänderndenUmständenanzupassenundflexibelaufneueHerausforderungenzureagieren.Sichzufragen,wieverändertsichdieWelt,welche BerufewirdesinderZukunfthöchstwahrscheinlich nichtmehrgebenundworininvestiereichmeineZeit istessenziellwichtig.LetztendlichführenMutundVeränderungsbereitschaftdazu,dasswirunserLebenbewusstgestaltenundaktivnachErfahrungensuchen,die unserfüllen.EinLebenohneVeränderungundohneden Mut,neueWegezugehen,kannsichoftstagnierendanfühlen.

WelchekonkretenTippshabenSiespeziellfür Ausbilder:innenundjungeMenschen?

Reflektiere:NimmdirZeit,umüberdeineeigenen ÄngsteundWünschenachzudenken.Verstehe,wasdich motiviertundwasduerreichenmöchtest.MachdireinenPlan:BeginnemitkleinenVeränderungenundHerausforderungen.DieseermöglichendirVeränderungsbereitschaftschrittweiseaufzubauen,anstattsich überwältigtzufühlen.Trainiere:LerneTechnikenzur BewältigungvonAngstundUnsicherheit,wiezumBeispielAtemübungen,MeditationoderdasSprechenmit einemVertrauten.SetzeZiele:DefiniereklareZielefür dichselbst,dieduerreichenmöchtest.Sichhinzusetzen undsichdengrößtenErfolgaufzuschreiben,denwiruns vorstellenkönnen,inallenLebensbereichenwieFamilie,Gesundheit,Finanzen,Partnerschaft,Berufistwichtig,denndasbringtdieMotivationmorgensaufzustehenundVollgaszugeben,vonganzalleinemit.Frag nachHilfe:Zögerenicht,UnterstützungvonLehrern, AusbildernoderMentorenzusuchen.Oftmalskönnen siewertvolleRatschlägeundPerspektivenbieten.Mache Fehler:Seinichtzuhartzudirselbst,wennduFehler machstoderRückschlägeerlebst.Lassnichtlocker:Bleib hartnäckigundlassedichnichtvonHindernissenentmutigen.UndjetztdasWichtigstezumSchluss:Nutze deineChancen!BewusstverbringeichZeitinsehrarmen Ländern,ummichzuerdenundmirwiederbewusstzu machen,wiebeschenktichvomLebenbin.Wirhaben dasgroßeGlückinMitteleuropazuseinundtausende vonMöglichkeitennutzenzukönnen,umgroßeErfolgsgeschichtenzuschreiben.DaherärgertmichdieTrägheit undJammereivielerMenschen,dieihrenFokusnurauf dasSchlechtelegenundallesnochschwerererscheinen lassen,alsesist.

WirMenschenwollenwachsen,TeilvonetwasGroßemseinundeinenUnterschiedmachen.Erfolgmacht richtigSpaß!MillionenvonMenschenwünschensich dieChancen,diedugeradehast!Wennunsdasbewusst ist,gehenwirsiemitderrichtigenDynamikan.Alsogeh darausundmacheinenUnterschied!

DankefürdasGespräch!

Interview:SabineBarbisch

RundzehnJahrewar MiriamHöllererfolgreicheStuntfrauundModel.

FOTO:WOLFGANG-LIENBACHER

FOTO:MIRIAMHÖLLERSTUNTTEAM

Heutegibtdie36-Jährige ihreErfahrungenals Keynote-Spekerinweiter.

FOTO:PATRICKREYMANN

3FRAGEN|3ANTWORTEN

MentalHealth istdieGrundlage

Festival-Co-InitiatorinVerena EugstersprichtüberdieGründeein solchesFestivalzuveranstalten undgibteinenkleinenAusblick, wasdieTeilnehmendenerwartet.

WarumistMentalHealth&Mindset sowichtig? EsistdieGrundlagefür dieProduktivität,fürdiepersönliche LeistungundsomitauchfürdieTeam-& Unternehmensleistung.ObalsUnternehmer:inoderFührungspersönlichkeit, schlussendlichistdiementaleStärke,die fokussiertenundpositivenGedanken,das wasdichzuHöchstleistungbringt.Und geradeindieserZeitmiteinemTurboan Digitalisierung,gefühlt,voneinerKrisein dienächsteundauchUnsicherheit,sind dieHighPerformerdie,diementalstark sind.

WieseidihraufdieIdeegekommen,einFestivalzurmentalen Gesundheitzuveranstalten? Wir entwickelnimmerwiederneueFormate undspürenganzklarhin:Wobrauchtes gesellschaftlichundsomitauchwirtschaftlicheinenächsteEntwicklung.Fürunsist einklarerFokus:WirwollendieMenschen, dieUnternehmer:innenundihreTeams stärken.NeueAnsätzeundklareWerkzeugefürTeamsundInspiration,wiewir unsereTeamszurbestenPerformance motivieren.Unddazugehörtvorallemdas MindsetunddierichtigeHerangehensweiseinderFührung.

WaserwartetdieBesucher:innen am18.Oktober? Wirkreierenvier verschiedeneStages:dieMainStage, BusinessStage,Health&MindStage&die Masterclasses.Über30internationale Speaker:innenvonSportpersönlichkeiten wieFelixNeureuther,Neurobiologe MarkusTäuber,MentaltrainerManuel Horeth,UnternehmerMaximilianLehner, Stärken-undPotenzialexperteSebastian Wittmannundvielemehr.

Investierenindie mentaleGesundheit

Health&MindFestival. Am18.Oktober2023drehtsichimFestspielhausBregenz allesummentaleGesundheit,NewLeadershipundPotenzialentfaltung.

Meditations-undAchtsamskeitsübungen könnendenAlltagsstressreduzieren.

DasersteHealth&MindFestivalbringtTopSpeaker:innenausdenverschiedensten BranchennachBregenzinsFestspielhaus. NebenMentalistManuelHoreth,sindGlücksforscherinMaikevandenBoom,derehemaligeSkirennläuferFelixNeureutherundAli MahlodjiunterdenVortragenden.TiefentaucherChrisRedl,BiohackerAndreasBreitfeld undSchlafforscherinMelaniePesendorfererzählenausihrerPerspektivewelchenStellenwertpsychischeGesundfürjedenEinzelnen unddessenErfolg,aberauchfürdasgroße Ganze,beispielsweiseeinUnternehmenhat. BotschafterindesEventsistKatharinaSchneider,bekanntausderTV-Show„2Minuten2 Millionen“.

DieIdee

EinTagvollerInspirationfürBusinessManager,CEO’s,HRVerantwortliche,Spitzensportler:innen,Mentaltrainer:innenundalle, diesichumihrementaleGesundheitkümmern!Dahergibtesnebendemfachlichen InputderExpert:innenundeinemabwechslungsreichenProgrammimmerwiedergeplantePausen,diezuAchtsamkeits-sowie Meditationsübungeneinladen.DennamBestenerfährtmandieessenzielleBedeutung mentalerGesundheitinFormpraktischerEr-

fahrungenameigenenKörper.Werselbstmotiviertist,kanndieseMotivationauchandie eigenenMitarbeiter:innenweitergebenundso zuderenPotenzialentfaltungbeitragen.

DiegroßenFragen:

DasFestivalnimmtessichzumZiel,AnwortenauffolgendeFragenzuliefern:Wie machenwirdieGesundheitunsererMitarbeiter:innenmessbar?WiefunktioniertNew& PositiveLeadership?Wassteckthinterdem Begriff Biohacking?Warumsolltenwirnach unseremChronotypenarbeiten?WieverbessernwirunserePerformancedurchunseren Schlaf?WelcheSuperkräftesteckeninunseremGehirnundwienutzenwirdiesefürunserePerformance?

WeitereInformationensowieTicketsfür den18.Oktober2023gibtesunter: healthandmindfestival.com

Verena Eugster

Dr.StefanHagen ist Vizepräsidentder Wirtschaftskammer Vorarlbergund Geschäftsführervon HagenManagement.

OptimistischerRealismusin derBildung

WirtschaftundWirtschaftskammerengagierensichseitvielenJahrenfüreineleistungs-undzukunftsorientierteBildunginVorarlberg.Vielesfunktioniertundgelingtsehrgut.BeispielsweisebeneidenunsvieleLänder umunsereausgezeichneteLehrlings-undBerufsausbildung.EsgibtjedochauchMissstände,dieseitvielen JahrenzuschlechtenResultatenundFrustrationvielerBeteiligenführen.Dasistinakzeptabel.

WiewichtigistguteBildungfüreingelingendes, selbstbestimmtesLeben?DiemeistenMenschen würdenwohlspontanantworten:„Sehrwichtig!“Wieist esdannzuerklären,dasspolitischeParteienmitmutigen,innovativenundevidenzbasiertenBildungs-ReformprogrammenkeineWahlengewinnen?DreiThesen

dazu:

Angst: DiemeistenMenschenhabenAngst,die ProblemeimBildungssystemwirklichanderWurzelzu packen.KanndasNeuefunktionieren?Was,wennes schiefgeht?ExperimentemitmeinemKind?Niemals!

Bildungsverständnis: DiemeistenMenschenverwechselnWissenoderakademischeAbschlüssemit ganzheitlicher,lebenspraktischerundhumanistischer Bildung.UmsichderenormenBedeutungvonBildung -speziellineinerzunehmenddigitalisiertenWeltbewusstzuwerden,brauchteseinneues,differenzierteresundtieferesBildungsverständnis.

Idealismus: DiemeistenMenschenhabeneinemehr oderwenigerstarkeVorstellungvondem,wieausihrer SichteinbesseresBildungssystemaussehenwürde. DieserIdealismusführthäufigzudestruktivem Dogmatismus.DiesisteinzentralerGrund,warumwir unsinBildungsfragengegenseitigblockierenund wertvolleZeitverlieren.

DieStrategiederWirtschaftskammerimBereich Bildunglautet:Realismus. DerMusikerJollyKonjappuhatneulichineinemInterviewgesagt:„Früherwar ichIdealist.HeutebinichRealistmitIdealen.“Als unternehmerischeInteressenvertretungwollenwirdie Diskussionenversachlichen,zuminterdisziplinären DiskursanregenaberauchdortTachelesreden,woes wichtigundnotwendigist.OhneSchuldzuweisungen gegenüberderPolitikodereinzelnenPersonengruppen-abermitkonstruktiverundunternehmerischer Klarheit.DenndasThemaBildungist„tooimportant tofail“-fürunsalle.

WasdiesfürdieWirtschaftskammerVorarlbergnun konkretimHandlungsfeldBildungbedeutet,wurdeim RahmendesWKVBildungsausschussesindenvergangenenMonatenerarbeitet.DerAusschuss,deraufInitiativederSparteIndustrieinsLebengerufenwurde, legteu.a.folgendestrategischeStoßrichtungfest:

• MehrRessourcenfürdasThemaBildungund personelleVerstärkungderbildungspolitischen Abteilung.

• WeitereIntensivierungdesBildungsmonitorings sowiedervertiefenden,kontinuierlichenAnalyseund InterpretationderZahlen-Daten-Fakten.

• MaßnahmenprogrammzurmessbarenVerbesserungderGrundfertigkeitenvonSchülerinnenund Schülern.

• DieWKVistaktiver(Pro)Motorfürzukunftsfähige BildungundtrittnochstärkeralsUnterstützerinund ErmöglicherinfürSchulenauf.

• BewusstseinsbildungundUnterstützungvonBetrieben,umihreVerantwortungundRolleimKontext Aus-undWeiterbildungnochbesserwahrnehmenzu können.

• „Dauerbrenner“LehreinVorarlbergkonsequent weiterentwickelnundandieneuenHerausforderungenanpassen.

IndiesemSinne:Wirbleibendran.MitoptimistischemRealismus.

FOTO:FREDERICKSAMS

Ausbildung. WasmachteineguteWissensvermittlungderZukunftaus?Dr.HenningBeck–Neurowissenschaftlerund Autor–istGastrednerbeimdiesjährigenAusbilder:innenForumam4.OktoberimKulturhausDornbirn.

Heißt,esgehtfürUnternehmenauchdarum, effektivereLehr-undLernmethodenzuentwickeln. WelcheErkenntnisseausderNeurowissenschaft könnenunsdabeihelfen?

EsgibtnichtsVerführerischesalseinFragezeichen, einRätsel,dasgelüftetwerdenmuss.Irgendwannstellt sichjederimLernprozessdieFrage:Warumlerneichdas? Wofürbraucheichdas?MitdieserFragemussmananfangen,umeineNützlichkeitzubetonen.Ichhatteeinen Geschichtslehrer,derinunsereKlassekamundmeinte: „Leute,ichbinPapst.ImHeiligenRömischenReich DeutscherNation.DochderKönigsiehtdasnichtein. Wassollteichwohltun?“Indemwirüberlegten,verstandenwirdasProblem,kamenabernichtaufdierichtige Lösung(denGangnachCanossa).Solcheinteraktiven Elementeführendazu,dassmanWissennichtpassiv konsumiert,sondernaktiverlebt.Lehrmethodensind deswegenkeineFragederTechnik,sonderneineFrage derDidaktik.MankanndiebesteWeiterbildungderWelt aneinerSchiefertafelmachen.Unddieschlechtestemit einemTablet.

Dr.HenningBecktrittam4.Oktoberbeim

Vortrages:„Lernstdunochoderverstehstduschon?

WissensvermittlungfürAusbilder:innenindigitalenZeiten.“

VERANSTALTUNG

7.Vorarlberger

Ausbilder:innen

Forum2023

4.Oktober2023

Kulturhaus,Dornbirn

14.00-17.00Uhr

Einlass:13.30Uhr

OnlineAnmeldung

erforderlich. wkv.at/event/3616

HerrBeck,SietretenbeimkommendenAusbilder:innenForumauf.WosinddieAnknüpfungspunkteder NeurowissenschaftenzurAusbildungvonJugendlichen?

AllesLernenfindetimKopfstatt.Werverstehenwill, wieMenschenneueInformationenverarbeitenundwie daskonkretgelingenkann,findetinderFunktionsweisedesGehirnsdieAntworten.Wennmansichanunserer ArtdesDenkensorientiert,darfmandasGehirnnicht als„Auswendiglernmaschine“missinterpretieren.WissenistnichtwieeinSackReis,denmanvonAnachB stellt.Wissenentsteht,wennmansichaktivmitden DingenauseinandersetztundeinModellderDingeaufbaut.Dazuisteswichtig,FreiheitenzumAusprobieren zulassenundMenschenimLernprozessnichtzupassivieren.WissensinhaltemüssenmitRätseln,Geheimnissen,konkretenAufgabenerlebbargemachtwerden.

SiebezeichnendasGehirnalsdiefehlerhaftesteund gleichzeitiginnovativsteStrukturüberhauptaufder Welt.WiebeeinflusstdasGehirndieMotivationund dasEngagementvonLernenden?

EsgibtdreiDinge,dieMenschenantreibt:dasStreben nachFreiheit,dasStrebennachVerbesserungunddas StrebennachsozialerAnerkennung.AlldieseDinge müssenimLernprozesskonkreterlebbargemachtwerden,indemmandenpersönlichenFortschrittzeigt(dass manz.B.einProblemlösenkann).Dassmanzumindest inTeilenselbstständigarbeitendarf.Unddassmanam EndeinderGruppedafürdurchAnerkennungbelohnt wird.NurdannkannMotivationentstehen.

DieKünstlicheIntelligenzüberrolltunsgerade. Warumwirddasnichtausreichen,umguteIdeenzu kreieren?

KünstlicheIntelligenzoptimiertRegeln,denngenau dasistdieDefinitionvonIntelligenz.Intelligenzbedeutetnicht,Regelnzubrechen,zuhinterfragen,neueRegelnaufzustellenoderetwaszutesten,ohnezuwissen, obesfunktionierenwird.IntelligenteMenschen(oder

„EsgibtnichtsVerführerischesalsein Fragezeichen,einRätsel,dasgelüftet werdenmuss“

FOTOS:HANSSCHERHAUFER

Ausbilder:innenFormderWKVauf.Titelseines

Maschinen)verschiebengeradenichtdieGrenzender Menschheit,sieoptimierensie,bissieineinemlokalen Minimumgefangensind.DieerstenKreativitätstests wurdenvonderNASAentwickelt,weilmanfeststellte, dassintelligenteMenschennichtunbedingtinnovativ sind.EswirddeswegeninZukunftaufdieSymbioseaus musterfindenderKIundregelbrechendemmenschlichemDenkenankommen.

ÜberallSmartphonesundTablets,permanentsind JugendlicheundauchwirErwachsenedamit konfrontiert.WelcheAuswirkungenhabenmoderne TechnologienaufdasGehirnunddas„sichBilden“?

WasdielangfristigenFolgensind,könnenwirnoch nichtsagen,daeineMulti-Screen-Umgebungerstseit etwa15Jahrenexisitert.Klarist,dassauchinZukunft guteWissensvermittlungaufeinepersönlicheInteraktionmiteinemLernagentenangewiesenist.Dieser AgentkannundwirdinTeilendurchKIersetztwerden, dieeinemindividuellWissensinhalteaufbereitet,TestaufgabenerstelltoderHausaufgabenabfragt.DochzusätzlichbrauchteseineInteraktionmitanderenMenschen,umdasWissenineinerGruppeanzuwenden.

VielfachgehtesinderBildungundAusbildungum WiderstandsfähigkeitundStressmanagement...

ResistenzgegenüberStressfaktorenisteinganzwesentlicherTeileinerAusbildung.Wernichtlernt,mit demDruckeinerAbschlussprüfungumzugehen,wird auchimLebenniemalsbereitfürTop-Leistungsein, wenndieRahmenbedingungenkompliziertsind.AusbilderkönntenTrickszeigen,wiemansichaufPrüfungenvorbereitet:durchPrognosetraining,beidemman zuhauseeinePrüfungsimuliert.ZumBeispiel,indem maneinenAbschlussvortragnureineinzigesMalohne

abzusetzenhält.OderindemmanöfterPrüfungssituationenwährendeinerLernkampagneeinsetzt.Nurdadurchlerntman,mitdemStressumzugehen.

WelcheTippskönnenSieunserenAusbilder:innen fürderenArbeitnochganzspontanmitgeben?

VerpackenSieWissensinhalteinRätsel,inAufgaben, dievoneinerGruppe(odereinemIndividuum)gelöst werdenmüssen.VerratenSiedieLösung(denzulernendenWissensinhalt)nichtzufrüh,sondernlösenSieam Endeauf.GenausowiemanWeihnachtsgeschenkeeinpackt.DenndieSpannungbeieinemverpacktenGeschenkunddieÜberraschungbeimAuspackensind unbezahlbar.

VielenDankfürdasGespräch!

Interview:HerbertMotter

ZurPerson

HenningBeck

Neurowissenschaftler undAutor

Dr.HenningBeck istNeurowissenschaftlerundAutor.Er arbeiteteanderUniversityofCaliforniainBerkeleyund entwickeltefürUnternehmeninderSanFranciscoBay AreamoderneInnovations-undMarketingstrategien. EristAutormehrererBücherundpubliziertregelmäßigfür dieWirtschaftsWocheunddenDeutschlandfunk.Als internationalgefragterRednersprichterüberThemenwie „NeurobiologieundKreativität“undwurdemitseiner ungewöhnlichenVortragsideeDeutscherMeisterim ScienceSlam. henning-beck.com

„Wissenist nichtwieein SackReis,den manvonA nachBstellt. Wissenentsteht,wenn mansichaktiv mitdenDingen auseinandersetzt.“

„ResistenzgegenüberStressfaktorenistein

ganzwesentlicherTeileinerAusbildung. AlldieseDingemüssenimLernprozess konkreterlebbargemachtwerden.“

markt

NEUIGKEITEN

DBIVIKG,Achstraße31,6844Altach;Geschäftszweig:nichtgewerblicheVermietungvonLiegenschaften;GesVvom 30.08.2022;GS:(A)DominikBrunner,geb.23.04.1991;vertrittseit19.09.2023selbständig;Kommanditist: (B)IdaRauch,geb.01.12.1992;Haftsumme€1.000;–LGFeldkirch,19.09.2023–FN612192h.

SuperlaceTexitlese.U.,Bahnhofstraße27,6890Lustenau;Geschäftszweig:Handelsgewerbeinsbesonderemit Textilien,BetriebeinerMaschinenstickerei;Inhaber:(A)Mag.GerhartAlge,geb.22.03.1953;–LGFeldkirch, 20.09.2023–FN612380i.

MDFahrzeughandelsGmbH,Wiesstraße16,6844Altach;Geschäftszweig:Fahrzeughandel/Vermietungvon Fahrzeugen;Kapital€35.000;GesVvom11.09.2023;GF:(A)DanielEnder,geb.21.11.1996;vertrittseit20.09.2023 selbständig;(B)MichaelKasseroler,geb.09.12.1997;vertrittseit20.09.2023selbständig;GS:(A)DanielEnder, geb.21.11.1996;Einlage€17.500;geleistet€8.750;(B)MichaelKarsseroler,geb.09.12.1997;Einlage€17.500; geleistet€8.750;–LGFeldkirch,20.09.2023–FN612260h.

LMMHealthGmbH,Bürglegasse24b,6850Dornbirn;Geschäftszweig:HandelmitWarenallerArtsowieDienstleistungenallerArt,insbesondereimBereichvonGesundheitsprodukten;Kapital€36.000;GesVvom18.09.2023; GF:(A)MichaelMiessgang,geb.25.07.1983;vertrittseit20.09.2023selbständig;GS:(B)MIFUGmbH,Einlage €24.000;geleistet€24.000;(C)Mag.LukasPraxmarer,geb.06.04.1984;Einlage€12.000;geleistet€12.000; –LGFeldkirch,20.09.2023–FN612429g.

ZOCHSteuerberatungundWirtschaftsprüfungGmbH,Schreenbergstraße31c,6800Feldkirch;Geschäftszweig: DieAusübungsämtlicherBefugnisseeinerSteuerberatungs-undWirtschaftsprüfungsgesellschaftnachdem Wirtschaftstreuhandberufsgesetz(WTBG)inderjeweilsgeltendenFassung.Erwerb,Besitz,Halten,Vermietenund VerwaltenvonVermögen,insbesonderevonImmobilien,BeteiligungenundsonstigemVermögen;Kapital€35.000; ErklärungüberdieErrichtungderGesellschaftvom05.09.2023;GF:(A)Mag.ChristianZobel,geb.22.03.1974; vertrittseit21.09.2023selbständig;GS:(A)Mag.ChristianZobel,geb.22.03.1974;Einlage€35.000;geleistet €35.000;–LGFeldkirch,21.09.2023–FN611820k.

M.Bertholde.U.,Lehenweg8,6830Rankweil;Geschäftszweig:Sonnenschutzanlagen;Inhaber: (A)MarkusBerthold,geb.05.03.1967;–LGFeldkirch,21.09.2023–FN612131v.

JordanVenae.U.,Maria-Theresien-Straße6/14,6890Lustenau;Geschäftszweig:Humanenergetik;Inhaber: (A)JordanTimoGorbach,geb.22.10.1996;–LGFeldkirch,21.09.2023–FN612436t.

HostingHube.U.,Burgstraße18,6845Hohenems;Geschäftszweig:Dienstleistungeninderautomatischen DatenverarbeitungundInformationstechnik;Inhaber:(A)StefanModer,geb.03.01.1986; –LGFeldkirch,21.09.2023–FN612498h.

WalnutventurestudiosGmbH,Blodiweg2,6900Bregenz;Geschäftszweig:UnternehmensberatungundVenture Building,insbesondereUnterstützungbeiInnovationsthemenundNeugründungen(=venturestudios);Kapital €35.000;ErklärungüberdieErrichtungderGesellschaftvom18.09.2023;Geschäftsführer:(A)JulianVerocai, geb.25.04.1986;vertrittseit22.09.2023selbständig;GS:(A)JulianVerocai,geb.25.04.1986; Einlage€35.000;geleistet€17.500;–LGFeldkirch,23.09.2023–FN612594z.

STproe.U.,Schulgasse22,6850Dornbirn;Geschäftszweig:IT-Dienstleistungen;Inhaber:MichaelStaudacher, geb.28.10.1991;–LGFeldkirch,22.09.2023–FN612618i.

Service–PlusImundumsHaus,JosipRajkovice.U.,Thumbstraße6,6900Bregenz;Geschäftszweig: Hausbetreuungstätigkeiten,Fassadenreinigung,PumpensumpfreinigungundReparaturen;Inhaber:(A)Josip Rajkovic,geb.26.02.1963;–LGFeldkirch,2.09.2023–FN612619k.

TERMIN

Donnerstag,12.Oktober2023

14:00-16:00Uhronline

Gründerworkshop

SiehabeneinekonkreteGeschäftsideeundmöchtendiesenebenberuflichumsetzenbzw.sindinKarenz, Hausfrau/Hausmann.SiegründenalsEinzelperson.ImWorkshoperhaltenSiedierechtlichenundbetriebswirtschaftlichenBasisinformationenfürIhrenSchrittindieSelbstständigkeitundwissen,aufwasSieachten sollten.Inhalte:PersönlicheVoraussetzungen,SchrittederGründung,Gewerberecht,Sozialversicherung, Finanzamt,möglicheStolpersteine,Kosten,Finanzierung,Serviceleistungen,FragenderTeilnehmer:innen.

Anmeldung:GründerservicederWKV,T05522305-1144 news.wko.at

TERMINE

Dienstag,03.Oktober2023

08:00-12:00Uhr,Bregenz,LKVorarlberg, Montfortstraße9

08:30-11:00Uhr,Egg,Gemeindeamt,Loco873

13:45-15:15Uhr,Lustenau,Rathaus, Rauthausstraße1

Dienstag,10.Oktober2023

08:00-12:00Uhr,Bregenz,LKVorarlberg, Montfortstraße9,

14:00-15:30Uhr,Blons,Gemeindeamt,Blons9 Donnerstag,12.Oktober2023

09:30-11:00Uhr,Dornbirn,WIFI, Bahnhofstraße24

14:00-15:00Uhr,Schoppernau,Gemeindeamt, Unterdorf2a

BeratungstagderSVS–Sozialversicherung derSelbständigen

SiehabenFragenzuIhrenSozialversicherungsBeiträgenundzurKranken-,Pensions-oder UnfallversicherunginderSelbständigen-Sozialversicherung?DannbesuchenSieeinenunserer Beratungstage!BittebeachtenSie,dasseine BeratungnurnachvorherigerTerminvereinbarungmöglichist.NehmenSiezurBeratungdie Terminbestätigung(Ausdruckoderam Smartphone),Ihree-card,einenLichtbildausweisbzw.eineaktuelleVollmacht(beieiner BeratungfürDritte)mit.Informationen: SozialversicherungderSelbständigen(SVS), 6800Feldkirch,Schloßgraben14,T0508089911,F050808-9919,EDirektion.VBG@svs.at svs.at

Donnerstag,19.Oktober2023

16:00–18:00Uhr,Dornbirn,CAMPUSV,Hintere Achmühlerstraße1, PatentsprechtagderWirtschafts-Standort VorarlbergGmbH

DiePatentanwälteDr.RalfHofmannbzw. Dr.ThomasFechnerinformierenSieunentgeltlichüberdasPatent-,Marken-,Gebrauchsmuster-undMusterwesen.Umeinetelefonische AnmeldungunterT0557255252-18wird gebeten.Informationenunter:T0557255252–0, Ewisto@wisto.at wisto.at

Lern,dieZukunft zugestalten.

KostenloseInfo-Abende

Info-AbendCoaching

Dornbirn,15.11.2023,Do18:00–19:30Uhr,kostenlos; K.Nr.13404.15

BeratungstagBerufsreifeprüfung

WissenIstFürImmer.

MANAGEMENT UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Gründertraining(FitfürdieSelbstständigkeit)

Hohenems,7.11.2023,Di14:00–18:00Uhr,kostenlos; K.Nr.31425.15

LiveOnline,11.10.–8.11.2023,Mi+Mo18:00–22:00Uhr, 32Trainingseinheiten,€620,-(50%Förderzuschussfür Gründer:innenundJungunternehmer:innenbis3Jahre gemäßJU-FörderrichtlinienvonWirtschaftskammerund LandVorarlberg);K.Nr.40481.15

Unternehmertraining–KOMPAKT

Dornbirn,9.11.2023–28.2.2024,Do+Di18:00–22:00Uhr, 94Trainingseinheiten,€1.780,-(exkl.Prüfungsgebühr); K.Nr.40470.15

AusbildertrainingfürLehrlingsausbildende

Dornbirn/Hohenems/Bludenz,laufendTages-und Abendkurse,Terminelt.Homepage,40Trainingseinheiten, €595,-;K.Nr.lt.Homepage

PERSÖNLICHKEIT

DieMagiederSpracheI

Dornbirn,18.+19.10.2023,Mi+Do9:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€385,-;K.Nr.10422.15

ZeitmanagementundArbeitstechniken

Dornbirn,18.+19.10.2023,Mi+Do9:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€365,-;K.Nr.11401.15

NewWork–WertewandelfürFührungskräfte

Dornbirn,30.+31.10.2023,Mo+Di9:00–18:00Uhr, 18Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.12407.15

MediationundKonfliktmanagement

Dornbirn,9.11.2023–19.9.2025,berufsbegleitend,Termine lt.Stundenplan,377Trainingseinheiten,€6.750,-;

K.Nr.13403.15

Rhetorik–FreiesSprechen

Dornbirn,10.–18.11.2023,Fr14:00–20:00Uhr, Sa8:00–16:00Uhr,28Trainingseinheiten,€485,-;

K.Nr.10421.15

SPRACHEN

FranzösischA1.1Nachmittagskurs

Dornbirn,6.10.–15.12.2023,Fr14:00–16:00Uhr, 20Trainingseinheiten,€180,-;K.Nr.16420.15

Koreanisch1Kleingruppenkurs

Dornbirn,3.11.2023–2.2.2024,Fr18:30–21:30Uhr, 30Trainingseinheiten,€458,-;K.Nr.16478.15

Jetzvastandidi-VorarlbergerDialektverstehen

Dornbirn,10.+11.11.2023,Fr18:00–22:00+ Sa8:30–16:30Uhr,12Trainingseinheiten,€127,-;

K.Nr.19485.15

BusinessEnglishB1/B2Communication

Dornbirn,12.11.–14.12.2023,Di+Do18:00–22:00Uhr, 32Trainingseinheiten,€480,-;K.Nr.15454.15

SpanischA1.1Abendkurs

Dornbirn,15.1.–25.3.2024,Mo18:30–21:30Uhr, 30Trainingseinheiten,€249,-;K.Nr.17550.15

BETRIEBSWIRTSCHAFT

KompetentinVerkaufundBeratung

Dornbirn,7.+8.11.2023,Di+Mi9:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€580,-;K.Nr.23454.15

PraxiskursPreispolitikimEinkauf

Dornbirn,9.11.2023,Do9:00-17:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€275,-;K.Nr.22404.15

LehrgangAgilesProjektmanagement

Dornbirn,9.11.-16.12.2023,Terminelt.Stundenplan, 48Trainingseinheiten,€2.065,-;K.Nr.23405.15 ExekutionsrechtfürPersonalverrechner:innen

LiveOnline,10.+11.11.2023,Fr14:00-17:00+Sa9:0012:00Uhr,6Trainingseinheiten,€325,-;K.Nr.27400.15

Einnahmen-Ausgaben-Rechnung(Basis)

Dornbirn,10.11.2023,Fr9:00-17:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€335,-;K.Nr.28425.15 Einnahmen-Ausgaben-Rechnung(Aufbau)

Dornbirn,11.11.2023,Sa9:00-17:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€335,-;K.Nr.28429.15 IntralogistikundLagerplanung

Dornbirn,15.11.-17.11.2023,Mi,Do,Fr8:30-16:30Uhr, 24Trainingseinheiten,€1.050,-;K.Nr.22431.15

EDV/INFORMATIK

Das10-Finger-System–schnell&einfach Dornbirn,2.+9.10.2023,Mo13:30–16:30Uhr, 6Trainingseinheiten,€120,-,K.Nr.80417.15

ExcelAufbau(ECDLAdvanced)

Dornbirn,2.–12.10.2023,Mo+Do18:00–22:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€295,-;K.Nr.80425.15

AdobePhotoshopEinführung

Dornbirn,17.10.–7.11.2023,Di+Do18:00–22:00Uhr, 24Trainingseinheiten,€465,-;K.Nr.80454.15

Videodrehund-schnittamSmartphone

Dornbirn,4.+11.10.2023,Mi18:00–22:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€195,-;K.Nr.80469.15

DereuropäischeComputerführerschein–Standard

Dornbirn,7.11.-21.12.2023,Di+Do8:00–16:00Uhr, 112Trainingseinheiten,€1.750,-;K.Nr.80411.15

Smartphone-FotografiefürSocialMedia

Dornbirn,11.+18.10.2023,Mi18:00–22:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€195,-;K.Nr.80470.15

TECHNIK

REFAGrundausbildung4.0

Dornbirn,14.10.2023–4.5.2024,Terminelt.Stundenplan, 200Trainingseinheiten,€3.960,-;K.Nr.37411.15

URCORETrainingUniversalRobotse-Series

Dornbirn18.+19.10.2023,Mi+Do8:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€1.500,-;K.Nr.60414.15

ThermografieinderInstandhaltung

Dornbirn,18.10.2023,Mi8:00–17:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€710,-;K.Nr.60418.15

GrundlagenElektrotechnikModulSC10

Dornbirn,18.+19.10.2023,Mi+Do8:00–17:00Uhr, 16Trainingseinheiten,€460,-;K.Nr.60425.15

AutoCAD3

Hohenems,23.10.-15.11.2023,Mo+Mi18:00–22:00Uhr, 32Trainingseinheiten,€1.065,-;K.Nr.32430.15

WIG/MAG/E-Schweißen(fürLehrlinge)

Dornbirn,24.10.–25.11.2023,Di18:00–21:20Uhr, Fr14:00–18:00Uhr,Sa7:45–11:45Uhr, 60Trainingseinheiten,€890,-;K.Nr.39411.15

Glasfasertechnik-Modul1Basiswissen

Dornbirn,30.10.–3.11.2023,Mo–Fr8:00–17:00Uhr, 32Trainingseinheiten,€1.185,-;K.Nr.50490.15

TechnischeGrundlagen

Dornbirn,30.10.2023-14.02.2024,Mo+Mi18:00–22:00Uhr, 95Trainingseinheiten,€1.990,-;K.Nr.62470.15

AutoCAD2

Hohenems,31.10.-23.11.2023,Di+Do18:00–22:00Uhr, 32Trainingseinheiten,€1.065,-;K.Nr.32421.15 E/WIG/MAG/HARTLÖTEN-Schweißen (VBKaufdieLehrabschlussprüfung)

Dornbirn,8.+9.1.2024,Mo+Di7:45–16:45Uhr, 16Trainingseinheiten,€365,-;K.Nr.39511.15 GasschmelzschweißenfürInstallateur:innen (fürLehrlinge)

Dornbirn,29.1.–2.2.2024,Mo–Do7:45–16:45Uhr,Fr7:45–11:45Uhr,40Trainingseinheiten,€755,-;K.Nr.39510.15

GEWERBE/HANDWERK/TOURISMUS/VERKEHR Jungsommeliére/Jungsommelier Hohenems,6.-16.11.2023,Mo-Sa9:00-17:00Uhr, 80Trainingseinheiten,€1.150,-;K.Nr.74450.15

Nosetotail-Genusswerkstatt

LBSLochau,22.11.2023,Mi13:00-17:00Uhr, 5Trainingseinheiten,€230,-;K.Nr.77416.15 Bodenseefische-Genusswerkstatt Schruns,27.11.2023,Mo9:00-13:00Uhr, 5Trainingseinheiten,€230,-;K.Nr.77417.15 Hochvolttechnik–AusbildungsstufeHV3 Hohenems,28.+29.11.2023,Di+Mi8:00–17:30Uhr, 18Trainingseinheiten,€455,-;K.Nr.54405.15

HochvolttechnikHV3–Rezertifizierung Hohenems,7.12.2023,Do8:00–12:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€250,-;K.Nr.54422.15 §57aGrund-undAufbauseminar (Fahrzeugklassenbis3,5t)

Hohenems,1.-16.3.2024,Fr18:00-22:00Uhr,Sa8:0017:00Uhr,36Trainingseinheiten,€1.045,-;K.Nr.54510.15

PranavitaIntensiv

Hohenems,10.11.2023,Fr13:00-21:00Uhr, 8Trainingseinheiten,€150,-;K.Nr.76401.15

MentalstarkwieProfi-Sportler:innen

Hohenems,16.11.2023,Do18:00-20:00Uhr,2Trainingseinheiten,€45,-;K.Nr.76402.15

Lern,dieZukunft zugestalten.

BETRIEBSWIRTSCHAFT

Lehrgang

Zollmanagement

MitdemLehrgangsollentiefgreifende EinblickeundKenntnisseimZollwesen undinderAbwicklunggeschaffen werden.NachdemLehrgangkönnen umfangreicheZusammenhängeimExport undImportmiteinanderverknüpft, verstandenundumgesetztwerden. KomplexeZollanwendungenkönnenin dertäglichenPraxisdurchgeführt werden.

Voraussetzungen:

GrundlegendeKenntnisseundAnfängerwissenimAußenhandel.

Zuempfehlensinddiefolgenden

WIFI-Grundlagenseminare:

•Zollverfahren.Ein-undAusfuhr

•Start:14.11.2023,K.Nr.24413.15

•DieLieferantenerklärung

•Start:7.12.2023,K.Nr.24417.15

•Workshop:EinstiegindenExport

•Start:28.11.2023,K.Nr.24409.15

Inhalt:

•Modul1:ImportindieEU

•Modul2:Warenursprungund Präferenzen

•Modul3:Zolltarif-Einreihung

•Modul4:Ausfuhr,Codierung

•Modul5:ZollundLogistikim Unternehmen

•Modul6:GrundzügedesZollrechts (UZK)

•Modul7:Angebots-undAuftragsbearbeitungimExportgeschäft

•Modul8:Exportdokumente weltweit

•Modul9:ProjektaufgabeninTeams

+mündlicherVortrag+Abschlusstest

Trainingseinheiten: 80

Beitrag: €2.395,Ort: WIFIDornbirn

Termin: 20.11.-21.12.2023

Terminelt.Stundenplan

Kursnummer: 24418.15

PersönlicheBeratung:

ManuelaRuepp-Kotterer

T05572/3894-473

ruepp-kotterer.manuela@vlbg.wifi.at

SiesprechenhäufigervorGruppen?Sie leitenArbeitskreise,Workshopsoder Besprechungen?Sieschulenund unterstützenIhreMitarbeitenden?Sie seheninderErwachsenenbildungein neuesBetätigungsfeld?Esgibtvielegute Gründe,sichzuüberlegen,wieSieIhre AuftritteundTrainingsprofessionalisierenundattraktiv,lebendigund nachhaltiggestaltenkönnen!

Ziel:

•SiebauenIhreTrainerkompetenz aus.

•Sielernendieaktuellsten ErkenntnisseausGehirn-und Lernforschungkennen.

•SiesindmitIhremWissenamPuls derZeitundwissen,wieSie Trainingsattraktiv,lebendigund nachhaltiggestalten.

•Siewerdenmitdervölligneu konzipiertenWIFI-Trainerausbildungzur/zumkompetenten Partner:ininderErwachsenenbildungundzurFachkraftinder ArbeitmitGruppen.

Abschluss: Sieerhalteneinösterreichweit anerkanntesWIFI-Trainerdiplom.Darauf aufbauendkönnenSieoptionalein internationalanerkanntesWIFI TrainerzertifikatnachISO17024 erwerben.

Lehrgangsleiter: RalfAlthoff

KostenloserInfo-Abend: 19.10.2023,Do18:00-19:30Uhr, Dornbirn

Anmeldungerforderlich!

Kursnummer: 12474.15

StartLehrgang: 22.3.2024

TerminelautStundenplan

Ort: WIFIDornbirn

Kursnummer: 12575.15

PersönlicheBeratung: AndreaStrauß T05572/3894-437 strauss.andrea@vlbg.wifi.at

PräsentierenSienochoderwirkenSie schon?

IhrZielistes,zukünftigsouveräner, entspannterundvorallemwirkungsvolleraufzutreten?InvestierenSieinIhre ZukunftundaktivierenSieIhrverborgenesRhetorik-Potenzial.

Ziel:

•SielernenKraft,Abwechslungund EspritinIhrePräsentationenzu bringen.

•Sieverabschiedensichvon Lampenfieberundeinschläfernden Präsentationen.

•Sieüberzeugennachhaltigdurch eineraffinierteDramaturgieund eineemotionalisierendeInszenierungIhrerBotschaften.

•Siegewinnenanderedurch selbstsichereKommunikationund faireRhetorik.

•SieerkennenIhrerhetorischen Stärkenundbauendieseaus.

•SiemaximierenIhrepersönliche Wirkungaufandere.

•Sieentwickelneinindividuelles rhetorischesProfil,dassichvon anderenabhebt.

•SievertretenundpräsentierenIhre IdeenundAnsprücheinderkleinen odergrößerenÖffentlichkeit glaubhaft,souveränundüberzeugend.

Diplom:

BeierfolgreichemAbschlusserhaltenSie einWIFI-Diplom.

Trainerin:

Mag.AndreaKöck

ProfessionelleRednerinundRhetorikTrainerin

Trainingseinheiten: 112

Beitrag: €2.850,Ort: WIFIDornbirn

Termin:

Start: 17.11.2023

TerminelautStundenplan

Kursnummer: 10424.15

PersönlicheBeratung: MarzellinaFeurstein T05572/3894-459 feurstein.marzellina@vlbg.wifi.at

TauchenSieeinindiefaszinierende WeltderkoreanischenSpracheund derenSchrift.

DieserKoreanisch-Anfängerkursbietet eineeinfacheEinführungindie koreanischeSpracheundKultur.Lernen SieGrundlagenwiedasLesendes koreanischenAlphabets,grundlegende VokabelnundAusdrücke,umeinfache Konversationenführenzukönnen.Ideal fürAnfängerohneVorkenntnisse. IhreBedürfnisseundIhrLernstilkönnen ineinerkleinenGruppevon4-8 Teilnehmer:innenoptimalberücksichtigt werden.SiebekommenmehrAufmerksamkeitvonderTrainerin,diemehrZeit fürSiehat.DadurchfälltesIhnen leichter,dieSprachezuerlernen.Sie könneninAbsprachemitdenanderen TeilnehmernauchThemenschwerpunkte setzenundspezifischeSituationenüben.

Voraussetzungen: ohneVorkenntnisse

Trainingseinheiten: 30

Beitrag: €458,Ort: WIFIDornbirn

Termine: 3.11.2023-2.2.2024

Fr18:30-21:30Uhr

Kursnummer: 16478.15

4.3.2024-27.5.2024

Mo18:30-21:30Uhr

Kursnummer: 16578.15

PersönlicheBeratung: CarmenHolzer T05572/3894-472 holzer.carmen@vlbg.wifi.at

DerWegindieSelbstständigkeit

Event. DasEventfürGründer:innenfindetamDienstag,den10.Oktober2023um18.00UhrimWIFIDornbirnstatt.

Infoszum

Event:

DasGründer–Event

wirdvomGründerservicederWKVgemeinsammitdemLand

Vorarlbergundden

VorarlbergerRaiffeisenbankenveranstaltet.WeitereInfosund

Anmeldungunter: wkv.at/events/derweg

EndlicheinerfolgreichesBusinessstartenunddamit Geldverdienen?DasistderGrundgedankevielerjungerUnternehmer:innen.NutzenSiedaherjetztdieGelegenheitundmeldenSiesichbeimEvent„Wegindie Selbstständigkeit2023“an.SiekönnensichmitGleichgesinntenaustauschen,wertvolleKontakteknüpfen undneuePerspektivengewinnen.EswartenbemerkenswertePersönlichkeiten:

Univ.Prof.KurtMatzler, istlautBrightlineInitiative einerderbestenstrategischenDenkerderWelt,Experte imBereichstrategischeUnternehmensführungund Leadership,BestellerautorundExtremsportlergibtuns andiesemAbendmiteinemVortrag:„DasHighPerformanceMindset:WaswirvomhärtestenRadrennender Weltlernenkönnen“einenspannendenEinblickindie ParallelenzwischenExtremsportundUnternehmertum undzeigtauf,wiewirunsfürgroßeZielebegeisternund Spitzenleistungenerreichenkönnen.

CarmenCanberichtetimanschließendenInterviewvon ihremWegindieSelbstständigkeitundveranschaulicht, wasesheißtsichdenpersönlcihenLebenstraumzuerfüllen:VondersystemischenCoachinzurHoteliere–diesenSpagatmachtedieerfolreicheJungunternehmerin,indemsienebenihrerSelbstständigkeitalsCoachin undTrainerinihrHerzensprojektverwirklichte.

AKADEMIEFÜRAUSBILDER:INNEN

In16-monatigerBauzeiteröffnetesieimSpätsommer 2020zusammenmitihrerFamiliedie„FuchseggEco Lodge“inSchetteregg,Brezenzerwald. gruenderservice.at

PersönlicheundfachlicheWeiterentwicklungfür Ausbilder:innen

MotivationundAnspornfürAusbilder:innendurchQualifizierungstärken.

AusbilderundAusbilderinnenindenUnternehmen

allerBranchenleistenhervorragendeArbeit,daher willdieAkademiefürAusbilder:innenmitihrerAuszeichnungAusbildermotivierenundsiedabeiunterstützen.DieAkademiefürAusbilder:innenisteinegemeinsameInitiativederVorarlbergerLandesregierung, derArbeiterkammerundderWirtschaftskammerVorarlberg.SiestrukturiertundfördertdieWeiterbildung derAusbilderundzeichnetdiesemitderIBK-weiten anerkanntenQualifizierungaus. IndreiZertifikatsstufen:Diplom-/IBKAusbilder:in

DieBasisfürdieTeilnahmeanderAkademiefürAusbilderistdieAusbilder-PrüfungoderdasAusbilder:innen-TrainingmiteinemFachgespräch.NachAnmeldung undErhaltIhrerAusbilder-CardmitZugangzuIhrem persönlichenWeiterbildungskontostehtIhnenderWeg fürdieQualifizierungoffen.

DieQualifizierungerfolgtmittelsBildungspunktefür Weiterbildungsaktivitäten/-initiativen,zB.Kurseund SeminaredesWIFI,desBildungscenterderArbeiterkammeroderauchinnerbetrieblicheWeiterbildungen.BerücksichtigtwerdenbereitsalleWeiterbildungen,die innerhalbdervergangenenfünfJahrebesuchtwurden.

FürjedeAusbildungsstufemusseinebestimmteAnzahlvonBildungspunktennachgewiesenwerden;abder zweitenStufeistauchdieErarbeitungeinerProjektarbeiterforderlich.

HinweisfürStufe2und3: DasWIFIDornbirnbietetam18.Oktober2023einen WorkshopzurErstellungeinerProjektarbeitan.Die Anmeldungistnochunter: wkv.at/event/3805möglich. AnsprechpartnerinistMarisaBeerT05522305265.

„DieAkademiefür Ausbildersporntmichan, michständigweiterzubildenundimmerUp-To-Date zubleiben,wasdie Lehrlingsausbildung angeht.AuchdieVorträge beidenAusbilder:innenforensindeinegroße Bereicherungfürdie fachlicheundganz besondersfürdiepersönlicheWeiterentwicklung“, betontTanjaWillivon ElektroWilli.

DasGründerservicederWKVbegleitetSieauf demWegindieSelbstständigkeit: gruenderservice.at

FOTO:ISTOCK

FOTO:BEIGESTELLT

unternehmen

RECYCLING

ALPLAKampagnezu VorteilenvonPET

MitderösterreichweitenKampagne „Lasstunstrennen“informiertdie ALPLAGroupdieBevölkerungüber dieVorteilevonPETimVergleichzu anderenVerpackungsmaterialien. DasUnternehmenmöchteaufdie zahlreichenVorteilevonPET hinweisenundwillmitVorurteilen aufräumen.ALPLAverbindetdabei Fakten,StudienundVergleichemit Best-Practice-Beispielenwie Mehrweg-PET-Flaschenund Verpackungenaus100-Prozent-Recyclingmaterial.„WerdenWertvon PETerkennt,trenntinZukunft besserundentscheidetsichfürdie nachhaltigereVerpackung“,ist ALPLAMarketingleiterDominicFiel überzeugt.

INTERNATIONAL Marktstartfür Second-LifeEnergiespeichersysteme

Einfach,effizientundumweltschonend:Batterie-Technik-Spezialist e.batterysystemsistmitinnovativenSecond-Life-Energiespeichersystemen(ESS)Partnerfürdie Energiewende.DasTechnologieUnternehmenmitSitzinWolfurt bringtnachrundeineinhalbJahren EntwicklungszeitundPilotphasedie erstenSystemeaufBasisgebrauchterLithium-Ionen-Batterienvon Elektro-undHybrid-Fahrzeugenauf denMarkt.DieressourcenschonendeWiederverwertungverlängert

dieLebensdauerderBatterienum rundzehnJahre,reduziertdie KostengegenüberNeusystemenum biszu30ProzentunddenMaterialverbrauchum70Prozent.„NachhaltigeProduktesinddieBasisfür einezukünftigeenergetische Kreislaufwirtschaft.Mitunseren modularenSystemenbietenwir optimierteLösungenfürzahlreiche industrielleAnwendungen“,betont ChristopherSchöpf,Vorstandund Gründervone.batterysystems.Die KapazitätenderSpeicherreichen von260Kilowattstundenbiszu mehrerenMegawattstunden.Ein intelligentesLade-undEntlademanagementsorgtfürmaximale Effizienz.

KÄSEPRÄMIERUNG

TollerErfolgfür Alma

Beider30.VorarlbergerKäseprämierunginSchwarzenbergam16.

September2023konnteAlma,eine MarkederPrivatkäsereiRupp,wieder sehrguteErgebnisseerzielen.Die AlmaBergsennereienfreuensich übergleichdreiMedaillenundauch zahlreichePartneralpenvonAlma wurdenmitMedaillenprämiert, darunter6xGoldund19xSilberfür den„VorarlbergerBergkäse–hergestelltaufderAlpe“(jungundalt).Die ArbeitdiedieVorarlbergerÄlplerund ÄlplerinnenjährlichindenBergen vollrichtenbringtnichtnurfeinsten Alpkäsehervor,sondernpflegtund bewahrtauchdieVorarlberger Natur-undKulturlandschaftwiewir siealleliebenundkennen.ImBild: DieSennerinnenundSennerder AlmaBergsennereien.

Rund1,6MegawattstundeStromausder PV-AnlagespeichertdasinnovativeEnergiespeichersystemvone.batterysystemsbeiderBischof LebensmittellogistikinSennwald(Schweiz).

VERGRÖSSERUNG

CarusoCarsharingerreichtMeilenstein

DieFlottevonCarusohat imAugust2023insgesamt über500.000Kilometer zurückgelegt.EinbeeindruckendesZeugnisfürdie wachsendeBeliebtheitvon umweltfreundlichenMobilitätslösungen.

SeitderGründung imJahr2015hatsichCaruso CarsharingeinenfestenPlatzimMarktfürgeteilte Mobilitäterarbeitet.DurchdieinnovativeKombination vonmodernsterTechnologieundeinembreiten NetzwerkvonFahrzeugenhatCarusonichtnurdie MobilitätinVorarlbergverbessert,sondernaucheinen BeitragzurReduzierungdesCO2-Ausstoßesgeleistet.

„WirsindüberwältigtvonderpositivenResonanz,die wirseitunsererGründungerhaltenhaben“,sagtNiko

Fischer,GeschäftsführervonCarusoCarsharing.„Die Tatsache,dasswirdie500.000Kilometer-Marke bereitsimAugusterreichthaben,isteinBeweisfürdas VertrauenunsererNutzer:inneninunserAngebot.“

DasUnternehmenplant,indenkommendenMonaten weitereInitiativenzustarten,umdieNutzungvon CarsharingalsumweltfreundlicheAlternativezum Individualverkehrweiterzufördern.

DominikFiel, MarketingleiterALPLA

Nachfolgeregelung aufSchiene

GeschäftsführerDanielZerlauthhältnun51 ProzentderFirmenanteileundwirddasUnternehmeninnaherZukunftzurGänzebesitzen.Die aktuelleGeschäftsentwicklungbezeichnen ZerlauthundFrankBöhlerals„bescheiden“.

BeiderseitJahreninVorbereitungbefindlichenNachfolgeregelungbeimKunststoff-undMetallverarbeiterTECNOPLASTmitStammsitzinHöchstwurdejetzt dererstePflockeingeschlagen.SohatGeschäftsführer DanielZerlauthüberseinjüngstgegründetesBeteiligungsunternehmenDZEManagementGmbHmit51 ProzentdieMehrheitanderTECNOPLASTGmbHübernommen.Dierestlichen49ProzentderAnteilehältunverändertderlangjährigegeschäftsführendeGesellschafterFrankBöhler.WieBöhlerundZerlauthim GesprächmitderWirtschaftspresseagentur.comerklärten,seidieMehrheitsübernahmeoffiziellper1.September2023erfolgt.DierestlichenAnteileübernehmeZerlauthvertraglichbereitsfestgelegtam1.Jänner2026. Zerlauthistseit2016alsGeschäftsführerbeiTECNOPLASTtätigundhatmittlerweileauchdieFunktiondes CEOübernommen.„DieNachfolgeregelungistwieseit JahrenkommuniziertjetztindiekonkreteUmsetzung gegangen“,sagtFrankBöhler.

Aktuell„defensiveMarktentwicklung“

AngesprochenaufdieaktuelleGeschäftsentwicklung sagtenZerlauthundBöhler,dassmansieals„bescheidenundabgekühlt“bezeichnenmüsse.„Esgibtzwar Bereiche,dielaufennachwievor.Abergrundsätzlichist derMarktderzeitspürbardefensivunterwegs.“AllerdingsseimanfürdieZukunftbestensvorbereitet.Denn

indenvergangenenzweiJahrenhabeTECNOPLASTüber 3,5MillionenEuroindieHalleninfrastruktursowiein denMaschinenparkinvestiert.DieserInvestitionsprozessseiimSommer2023abgeschlossenworden.

ZweiterStandortSlowakei

TECNOPLASTbeschäftigtinHöchstrund50MitarbeiterinnenundMitarbeiter.AneinemzweitenStandortin derSlowakeisindnocheinmalzehnBeschäftigtetätig. Dasdortige100-prozentigeTochterunternehmenistein ehemaligerZulieferbetrieb,dervoretwazweiJahren übernommenwordensei.

PRÄMIERUNG

GoldfürKäse Moosbrugger inFrankreich

„DieGoldmedaillefür unserenZirbenkäseist einebesondereAuszeichnung“,sagtGeschäftsführerStefanFessler.

Beiderinternational ausgeschriebenen Käseprämierung„MondialduFromage“hat dasinMäderbeheimateteUnternehmen KäseMoosbruggereine AuszeichnunginGold erhalten.AusgezeichnetwurdedieKäseKreation„Wäldergold Zirbenkäse“.Einmit ZirbensamenaffinierterKäseausdem Bregenzerwald.Eine Besonderheitaufdem Käsemarkt,diejetzt auchvondenExperten alssolcheausgezeichnetwurde.Der französischeMarktist nebenDeutschlandder wichtigsteExportmarktvonKäse Moosbrugger.

ZUMTOBELGROUP

DieZumtobelGroupverzeichnetindenerstendreiMonaten desGeschäftsjahres2023/24 einenUmsatzrückgangvon neunProzentauf285,6 MillionenEuro.Vordiesem Hintergrundfielauchdas operativeErgebnis(EBIT)mit 14,5MillionenEurogeringer alsimVorjahraus.

GrunddafürsindvorallemdieimVergleichzum starkenVorjahresquartalumrund25Prozent niedrigerenUmsatzerlöseimComponentsSegment sowienegativeWährungseffekte,währungsbereinigt beläuftsichderUmsatzrückgangauf7,6Prozent. TrotzdemlagdieEBIT-Margemit5,1Prozentnurleicht unterdemVorjahresquartal(6,1Prozent).„DermassiveUmsatzeinbruchimComponentsSegmentum über26Mio.Eurokamfürunsunerwartet.EinEnde derMarktschwächeindiesemBereichistnochnicht abzusehen,denndieLagerderKundensindweitergut gefüllt“,sagtAlfredFelder,CEOderZumtobelGroup.

ImLightingSegmentsankderUmsatzimersten

Quartal2023/24nurmarginalumeinProzentauf224,1 MillionenEuro.EinleichtrückläufigesAbsatzvolumenunddienegativeWechselkursentwicklunghat dieserGeschäftsbereichzumGroßteildurchGeschäft inertragsstarkenRegionenkompensierenkönnen. AufgrundderfehlendenDynamikimKomponentengeschäftunddesangespanntenwirtschaftlichen UmfeldeserwartetderVorstandimGeschäftsjahr 2023/24einenRückgangderUmsatzerlöseimeinstelligenmittlerenProzentbereich.DieerwarteteEBITMargevondreibissechsProzentfürdasGeschäftsjahr 2023/24wirdbestätigt.Vorausgesetzteskommtzu keinerweiterenwirtschaftlichenVerschlechterung.

EBIT-MargevonfünfProzentimerstenQuartaltrotzUmsatzrückgang

DanielZerlauth,GeschäftsführerundAnteilseigner, übernimmtmitJänner2026auchdie49Prozent vonFrankBöhler.

FOTO:TECNOPLAST

FOTO:FOTOGUNZ

AusbildungzukünftigerFachkräfte

Berufsausbildung. VorarlbergsUnternehmeninvestierenindieZukunftundbildenjungeMenschenin zukunftsorientiertenBerufenaus.

300.LehrlingbeiTomaselliGabrielBau

SechsneueHochbauerundeineHochbauerin/bautechnischeAssistentin macheninsgesamt300Lehrlinge:MitihremerstenArbeitstagsorgtendie angehendenFachkräftefüreinenMeilensteinbeiTomaselliGabrielBau. DerzeitbildetTomaselliGabrielBau25LehrlingeinfünfBerufenaus.

MeusburgerfreutsichüberneueLehrlinge

Für25Jugendliche hatam1.SeptemberbeiMeusburgerinWolfurtmit demStartderLehreeinneuerLebensabschnittbegonnen.IndenkommendendreieinhalbJahrenwerdensieindenBerufenZerspanungstechnik, Maschinenbautechnik,ElektrotechnikundMechatronikausgebildet.Dabei stehtihnenein15-köpfigesTeammitAusbilder:innenzurSeite.Eine erfolgreichabgeschlosseneAusbildungöffnetdenJugendlichenviele Türen.MeusburgerbietetihnennachAbschlussderLehreeinefixe Facharbeiteranstellung.DarüberhinausgibtesjedeMengeMöglichkeiten, sichimUnternehmenweiterzuentwickeln.

Lehrstartbeiderillwerkevkw

20Burschenund4Mädchen startetenAnfangSeptemberihreKarrierebei derillwerkevkw.BeiVorarlbergsgrößtemEnergiedienstleisterwartetaufdie NeuankömmlingenuneinehochwertigeAusbildungindensiebenAusbildungszweigenElektrotechnik,Metalltechnik,Mechatronik,ApplikationsentwicklungCoding,Informationstechnologie-Systemtechnik,BüroundE-Commerce.

Lehrbeginnfür23JugendlichebeiGrass

GRASSbildetseit1.September2023 weitereJugendlicheinelfLehrberufen andenVorarlbergerStandortenHöchst,HohenemsundGötzisaus–drei davonimtopmodernenneuenElektrolaborinHöchst.WeiterezweiNachwuchsfachkräftestartetendiedualeAusbildunginSalzburg.GRASSsetztseit JahrenaufdieeigeneFachkräfteausbildung.DerinternationaltätigeHersteller vonBewegungs-SystemenfürhochwertigeMöbelbildetderzeitinsgesamt82 Lehrlingein11Lehrberufenaus.

BeiDoppelmayrstarten31neueLehrlinge

Für31jungeMenschen begannam1.September2023ihreberufliche LaufbahnbeiDoppelmayrinWolfurt.Siehabensichfüreinenvonsechs LehrberufenbeimVorarlbergerSeilbahnherstellerentschiedenundwerden künftiganspannendenProjektenaufderganzenWeltmitarbeiten.Dieersten TagestandenganzimZeichendesKennenlernens,bevoresandieersten ArbeiteninderLehrwerkstattging.BeiDoppelmayrhatdieLehrlingsausbildung einelangeTradition.AmStandortinWolfurtwerdeninsechsverschiedenen Lehrberufenaktuell106Lehrlingeausgebildet.

FOTOS:MEUSBURGER,NATIVEMEDIA,ILLWERKEVKW,GRASSGMBH,DOPPELMAYRSEILBAHNENGMBH

LändleshopperinrücktHandelinsScheinwerferlicht

SäcklestattPäckle. WelchevierDingesolltemanbeimShoppeninVorarlberggriffbereithaben,wassinddieVorteile desstationärenEinzelhandels–undwofindeichdieaktuellenHerbstmode-Trends?

LändleshopperinMonigibtaufInstagram undTikTokAntwortenaufFragenwiediese.Die25-jährigeLustenauerinnimmtdie User*innenviaSocialMediaaufihrShoppingAbenteuerdurchVorarlbergmit–undzeigt dabei,dassderstationäreEinzelhandelviele VorteileaufderHaben-Seiteverbuchenkann. „WirbesuchenzahlreicheGeschäfteausden unterschiedlichstenBranchenundzeigendie bunteVielfaltdesstationärenEinzelhandels inVorarlberg.DaseinzigartigeShopping-ErlebnismöchtenwirinvielenContent-Stücken festhaltenundmitdenVorarlberger:innen teilen”,erklärtdiejungeStudentin.

GeschäfteimScheinwerferlicht.DieSocialMedia-KampagnedesVorarlbergerHandelsist aufInstagramundTikTokzufindenundzielt daherbewusstaufjungeKäufer:innenab.Im

MittelpunktstehtLändleshopperinMoni.Die leidenschaftlicheHandballerinzeigtaufihrer Shopping-TourdieBandbreitedesstationären Handels.VomModegeschäftausGötzisüber denInstrumente-HandelausFeldkirchbishin zumDeko-LadenausdemBregenzerwald.„ZudemgreifenwirsaisonaleAnlässeaufund gebenTipps&TricksfürdasoptimaleShopping-ErlebnisinVorarlberg”,erklärtLändleshopperinMoni–undstelltklar:„Wirzeigen einauthentisches,keinkünstlichesBilddes stationärenEinzelhandels.”

WerderSocial-Media-Kampagne,dieunter demHashtag#saecklestattpaecklezufinden ist,folgenundLändleshopperinMoniüberdie Schulterblickenmöchte,kanndiesaufInstagramunter@handelvorarlbergsowieaufTikTokunter@handel_vorarlberg.

LändleshopperinMonikazeigt,welcheVielfaltdieheimischenEinzelhändler:innenzubietenhabenundverweistauf dieVorzüge,wieetwadiesofortigeVerfügbarkeitderWaren.

Hiergeht‘szum Instagram-Kanaldes VorarlbergerHandels.

WerdieKampagneauf TikTokverfolgenmöchte, scanntdenQR-Codeund gelangtdirektzumKanal desVorarlbergerHandels.

Kurz notiert

StartupLunchimSeptember: gemeinsammitundbeimFAQ

VomgrenzenlosenWachstum zurSpurensucheeiner neuenStartup-Investoren-Mentalitätundwasdabeiwichtig ist.MichaelSchuster,PartnerundCo-Foundervon SpeedinvestÖsterreichwarzuGastbeimStartupland Lunch-zudemStartuplandunddasFAQBregenzerwald einluden.ErsprachüberGeschäftsmodellevonInvestor:innen,überReturnerwartungen,überdieLängerfristigkeit vonStartup-IdeenunddasPotenzialderThemeninden nächstenJahren.Erstellteklar,dassnichtjedeGründung einStartupistundauchnichtseinmuss,weilnichtjede Ideeskalierbaristundauchnichtseinkann.Denrund60 Teilnehmer:innenvorOrtmachteerMut:„thetimeisnow -esgabnochnieeinensogutenMoment,Gründer:inzu seinwiejetzt!“-daesnochniesovielzugänglichesWissen überUnternehmensgründungengab. startupland.at

WiesollesnachderSchule weitergehen?DasBIFOinformiert

Ineinemkostenlosen,virtuellenElternabend zum Thema„4.Klasseundwieweiter?“informiertdasBIFO–‚BeratungfürBildungundBeruf‘interessierteElternund ihreKinder.ZieldieservirtuellenElternabendeistes,sich unkompliziertzumThemaBerufs-undSchulwahlnachder 4.Klassezuinformieren,umdaseigeneKindbestmöglich beiderEntscheidungunterstützenzukönnen.Eswerden ImpulseundAnregungengegeben,dieeinzelnenSchritte aufdiesemWegderEntscheidungbenanntunddievielen Möglichkeitenskizziert,diedenJugendlichennachder4. KlasseMittelschuleoderAHS-UnterstufezurVerfügung stehen.ZurAuswahlstehen4.10.23,7.11.23,7.12.23jeweils um18.00UhrüberMicrosoftTEAMS.Interessiertekönnen sichüber bifo.at/elternabend anmelden.

StarkePartnerder FHVorarlberg

InnovationundKooperation alsSchlüsselzum Erfolg.Dasdiesjährige Netzwerktreffender starkenPartner:innender FachhochschuleVorarlberg (FHV–VorarlbergUniversityofAppliedSciences)fand amFirmenstandortder DoppelmayrSeilbahnen GmbHinWolfurtstatt. UnterdemMotto„GemeinsamZukunftdenken“ standenThemenwie Innovation,Digitalisierung, FraueninderTechnikund KünstlicheIntelligenzals Maßnahmegegenden Fachkräftemangelim Mittelpunkt. fhv.at

Rund20interessierteMitglieder derJungenWirtschaft Vorarlbergnahmenbeim„Eintauchen!–derTourde Montafon“teil.SieerhieltenEinblickehinterdieKulissen derBergbahnenGargellen,wodiereibungsloseFunktionsweisederGondelnundLiftsystemegezeigtwurde.Diehohe QualitätundZuverlässigkeitderTourismusbranchewurde veranschaulicht.AlsnächstesführtedieTourdieJWV-MitgliederzurNordicSchanzanlage;dortgabesbeider informativenundinteressantenFührungmehrüberdie GeschichteundBedeutungderAnlagezuerfahren.Sowie dieGelegenheitdieAnlagehautnahzuerlebenund beeindruckendeEinblickezugewinnen,ließendie Besucher:innennichtaus.ImAnschlussandieKaffeepause gabeseineninspirierendenVortragvonChrisEichhorn überdasPIZ-ZukunftslaborfürnachhaltigenTourismusim Montafon.SeinVortragregtedazuan,überindividuelle BeiträgezurNachhaltigkeitnachzudenkenundverdeutlichte,dassNachhaltigkeitnichtnureineVerantwortungist, sondernaucheineChancefürInnovationundWachstum darstellt.DerletzteProgrammpunktderTourdeMontafon führtedieJungeWirtschaftindenMontafonerHof,wosie einenEinblickindieDynamikdesFamilienunternehmens erhielten.DieÜbernehmer:SeraphinundFelixTschohl, zeigtenwiesiedieTraditiondesHotelsbewahrenund gleichzeitiginModernisierungundExpansioninvestieren. DerTagendetemiteinemköstlichenAbendessenundeiner entspanntenNetworking-Session,diedieMöglichkeitbot, Kontaktezuknüpfen,Erfahrungenauszutauschenund gemeinsamdieEindrückedesTageszureflektieren. WeitereInfosundEventsunter: jungewirtschaft.at

JungeWirtschafttourtebeim Eintauchen!durchsMontafon

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DasAngebotistverschlossenmitderAufschrift „Angebotfür.......... arbeiten,BVH,AbgabeterminundUhrzeit“spätestensfünfMinuten vorderAngebotseröffnung,zuwelcherdieAnbotstellerZutritthaben, abzugeben.DasAngebotkannauchperE-Mailübermitteltwerden, jedoch bisspätestens10.00Uhr amTagderOfferteröffnung.

INFOSUNTER vlotte.at

Immermehrsindnachhaltigmobil

E-MobilitätgewinntzunehmendanBeliebtheit.DasmachendieZulassungszahlen dervergangenenJahredeutlich.VorarlbergliegtdabeianderSpitze.Hiersind mittlerweileüber10.000E-Autos(inkl.Plug-InHybride)aufdenStraßenunterwegs.EinbeeindruckenderSchrittinRichtungnachhaltigeMobilität.

BisMitteSeptemberwurdeninVorarlbergalleinim heurigenJahr1.616E-Autoszugelassensowie448 Plug-InHybride.DerMarktanteilvonE-Pkw-NeuzulassungenliegtsomitimLandmittlerweilebeiüber20Prozent.DiepositivwachsendenZahlenanE-Autoserfordern aberauchdiepassendeLadeinfrastruktur.Daherträgtdie illwerkevkwdieserEntwicklungunteranderemmitdem weiterenAusbaudervlotteLadeparksRechnung.

UnterwegsundzuHauseladen

JüngstesBeispiel:DervlotteLadeparkinDornbirn,der imSommerdiesenJahresinBetriebgenommenwurde. DortstehendreiSchnellladestationenmitfünfLadepunktenzurVerfügung.DurchdieLagedirektbeimStützpunkt desÖAMTCisteinesehrguteAnbindunggegeben.GemeinsammitdenStandorteninRankweil,Bregenzund Hohenems,dieindiesemundimvergangenenJahreröffnetwurden,verdichtetderLadeparkDornbirndasvlotteLadenetz.Erweiterungensindbereitsananderen Standortengeplant,bisEndedesJahressollenE-Autofahrer(innen)inVorarlberginsgesamt114Ladepunktean40 StandortenzurVerfügungstehen.DieinstallierteStandardladeleistungbeträgt300Kilowatt.SoferndasE-Auto einesolcheLadeleistungunterstützt,kannesinca.20bis 30Minutenwiederauf80Prozentaufgeladenwerden.

Zu90ProzentwirddasE-Autoabernichtunterwegs, sondernzuHausegeladen.HierübernimmtdieseAufgabeinderRegeleineWallbox.Mitihrkannmanein Fahrzeugbiszuzehnmalschnellerladenalsaneiner Haushaltssteckdose.AuchfürWohnanlagenwirdimmer öfternachderMöglichkeitgefragt,e-mobilityreadyzu sein.SchonbeiderPlanungderAnlage,aberauchbei bestehendenGebäuden,könnendienotwendigenbaulichenundtechnischenVorkehrungengetroffenwerden, damitjederParkplatzmiteinereigenenWallboxausgestattetwerdenkann.

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ZahlreicheUnternehmenprofitierenmittlerweilevon einemelektrifiziertenFuhrpark,dernichtnureinenBeitragzumKlimaschutzleistet,sondernauchdieKosten fürdeneigenenFuhrparkreduziert.Außerdemstellt eineLademöglichkeitvorOrteinimmerwichtigerwerdendesKriteriumdar,obfürKunden,Gästeoderdie eigenenMitarbeiter.EgalwieindividuelldieAnforderungensind,vlotteliefertdiepassendeLadelösung.

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GelingendeKreislaufkultur

CampusVäre–CreativeInstituteVorarlberg. ZehnTage,zehnStrategienundvieleAnwendungsfelder:

„FestivalzurEntwicklungderZukunft“von6.bis15.Oktober2023inderCampusVäre.

„Mitdem,Festivalzur Entwicklungder Zukunft‘zeigenwirganz Österreich,wieviel PioniergeistundWissen inSachenKreislaufkulturinderVorarlberger Wirtschaftbereits vorhandenist.Die CampusVäreisteinOrt derTransformation.Am BeispielderEntwicklung dieserehemaligen Industriehallenzueinem ZentrumfürKreativwirtschaftundInnovation nachdenPrinzipiender Kreislaufkulturmachen wirdieseVorreiterschaft überregionaldeutlich.“ BettinaSteindl GFCampusVäre–CreativeInstitute Vorarlberg.

WiekönnenwirdenWertvonProdukten,Stoffen, BaumaterialienundanderenRessourcensolange wiemöglicherhaltenunddabeiAbfallundUmweltbelastungenminimieren?UmdieAntworten,Strategien undBestCaseszumThemaKreislaufkulturdrehtessich beim„FEZ’23–demFestivalzurEntwicklungderZukunft“.MutzumUmdenken,dassolldasFEZ–dasFestivalzurEntwicklungderZukunft–zehnTagelangbei denBesucher:innenanregen.BereitszumzweitenMal findetdasFestivalinDornbirnstatt.DieOrganisatorinnenderCampusVäre–demCreativeInstituteVorarlberg –habendazueinbuntesProgrammmitzahlreichen Speaker:innenzusammengestellt.

„IchsehedieCampusVärealsDASregionaleinnovativeTestlabfürdieBeantwortungderFrage:Wiekommt manalsRegion,Stadt,Unternehmen,Institutionund ZivilgesellschaftzueinemkollektivenVerständnisvon Kreislaufkultur.UndwiekannmandiesesfüreineressourcenschonendezukunftsfähigeAusrichtungentwickelnundweitertragen?“,sagtClarissaRhomberg,KuratorinFestivalzurEntwicklungderZukunft,dassie zusammenmitderCampusVäreentwickelt.

RHoch10

AndenzehnFestivaltagenzeigtdasEventselbst,wie Kreislaufwirtschaftfunktioniert.Soeröffnetamersten FestivaltagindenSägenhallenderCampusVäredasersteBauteillagerinWestösterreich:AusgebautesBauma-

terialfindethiereinenZwischenplatz,eheeswoanders wiederverbautwird.

„DieTransformationderlinearenWirtschaftineine KreislaufwirtschafterforderteinenverändertenUmgang mitfastallenunserenRessourcen.Damitdiesgelingt, mussdaherinzahlreichenBereichenunseresalltäglichenLebensangeknüpftwerden.FürdaszweiteFEZ konntenwirwiederhochkarätigeSpeaker:innenwieKultregisseurWernerBote(„Wefeedtheworld“),TextilerGünterGrabher,ArchitektJohannesKaufmann,dieWiener materialnomadenoderdasFood-DesignKunstduohoney&bunny,gewinnen.Siewerdenüberihrekreativen StrategienundLösungsansätzesprechen,“betontBettinaSteindl,GeschäftsführerinderCampusVäre.Dabeiist jederFestival-TageinemRderösterreichischenKreislaufwirtschaftsstrategiedesBundesministeriumsfürUmweltschutznachHaraldGründelgewidmet.Dieselauten:

•Refuse.Überflüssigmachen.WiedergleicheNutzen ohnezusätzlicheRessourcenerbrachtwerdenkann.

•Rethink.Neudenken.WiewirDingegemeinsam nutzenkönnen,umRessourceneinzusparenund Produktionneuzuerfinden.

•Reduce. Reduzieren.WiewenigerRessourcengenutztwerdenkönnen.

•Reuse. Wiederverwendung.WiedieerneuteNutzungdieLebensdauervonProduktenverlängert.

•Repair. Reparatur.WiedurchReparierenundWartungProduktenochlangeweitergenutztwerden.

•Refurbish.Verbessern.WieProduktesichänderndenAnforderungenangepasstwerden.

•Remanufacture.Wiederaufbereiten.WieTeileaus altenProduktenzuTeilenvonNeuenwerden.

•Repurpose.Andersweiternutzen.WieTeileoder ganzeProdukteeineneueFunktionerhalten.

•Recycle.Recycling.WieMaterialwiederaufbereitet wird,umNeuesdarauszumachen.

•Recover.Zurückgewinnen.WieUngenutztesEnergiefürNeuesliefert.

AlleInformationen

zumProgrammundden

Speaker:innengibtesunter c-i-v.at/de/fez-23

DasFEZ’23zeigteindrücklich,dasszahlreicheklugeund sinnvolleLösungsansätzeaufdieFragenacheinerbesserenZukunft existieren.DenBesucher:innensollMutgemachtwerden,Umdenken

zuzulassen.

apropos

BLICKPUNKT

ZUGUTERLETZT

BeieinemfeierlichenEmpfangimLandhausgratuliertenLandeshauptmann MarkusWallner,LandesratMarcoTittlerundWKV-PräsidentWilfriedHopfner denEuroSkills-TeilnehmernzuihrenSpitzenleistungenunddemenormen beruflichenEngagement.

„FraukannChef“

MitFreudeundGelassenheitinFührunggehen.

192Seiten,kartoniert/ Paperback/Softback

978-3-96739-160-2

28,80Euro GABALVerlag, 29.August2023

NocheinBuchüberFrauenundihreKarrieren?Ja,denn allein,dass„FraukannChef“existiert,zeigtschon,dassdie HerausforderungtrotzwildengesellschaftlichenDiskussionenundvielgutemoderwenigergutemWillennochnicht gemeistertist.LilianGehrke-VetterkindlegteinenPraxisratgeberfürFrauenvor,dienichtnurdieselbenPositionenwie ihremännlichenKollgenanstreben.SiewollenauchdenselbenWeggehenundnichtmehrunbemerktimzugigen Treppenhausaufsteigen,währendMännerdenbequemen KarriereaufzugunterGleichenfürsichgepachtethaben. Damitdasklappt,liefert„FraukannChef“pragmatische Tipps,umFraubleibend,selbstbewusst,unerschrockenund entspanntinFührungzugehen.DieLeserinnenlernendabei nichtnur,ihreeigenePersönlichkeitbesserzuverstehen.Die AutorinweistihnenauchSchrittfürSchrittdenWegzu erfolgreichemFemaleLeadership.

Impressum

WieLandesratDanielZadraunlängstineinerPressekonferenzverlautbarte,istVorarlbergsBevölkerungäußerst vorbildlich,wennesumgrüneFortbewegunggeht.Wir sindnichtnurdasBundeslandmitdenmeistenFahrradfahrer:innen-diesspiegeltsichsogarinderrestösterreichischenAusspracheunseresLandesnamen„Forradlberg“wieder-auchdieZahljenerPersonen,die öffentlicheVerkehrsmittelbenutzen,steigtstetigan.Das zeigtsichnichtzuletztindenVerkaufszahlendes Klimatickets.ImVorjahrwurdemit81.141verkauften Öffi-JahreskarteninVorarlbergeinbisherigerHöchstwerterreicht,deraberschonheuererneutdeutlich übertroffenwerdendürfte.ImLandhausgehtmanvon über86.000verkauftenKlimaticketsfür2023aus. DarüberistnichtnurdieheimischePolitikerfreut, sondernauchdiejenigen,dieaufihrAutoangewiesen sind,umihrenArbeitsplatz,Einkaufsmöglichkeitenoder ähnlicheszuerreichen.Dennnachwievorgibtes genügendVerbindungen,diedringendeinenIntervalloderInfrastrukturausbaubenötigenwürden.Esgilthier vorzudenken,ganzimSinnevoneinAngebotschafft auchentsprechendeNachfrage.Aberauchaufdenstark frequentiertenStrecken,wieetwavonBregenznach Bludenz,woSchüler:innen undPendler:innenzu Stoßzeitenumdiebegehrte ringen,darfsichnichtaufde Lorbeerenausgeruhtwerde Zugegeben,esistwirklicher dasssichimmermehrMens öffentlicheVerkehrsmittel e den,allerdingserfordertdie gesteigerteNachfrageauch einenstetigenAusbauder InfrastruktursowiederInter valle.Ansonstenheißtes ganzschnellwieder„BabyI candrivemycar!“

NoraWeiß, Redakteurin „DieWirtschaft“

und Pendler:innen zu n Sitzplätze en en. rfreulich, schen für entscheie r-

HerausgeberundMedieninhaber: WirtschaftskammerVorarlberg– Herstellung: „DieWirtschaft“BetriebgewerblicherArt, beide6800Feldkirch,Wichnergasse9,t05522305–382,presse@wkv.at,wko.at/vlbg

Redaktion: Mag.HerbertMotter,LeiterAbteilungPresse(moh,DW380),SabineBarbisch,BA(ba,DW384),Mag.AndreasDünser(ad,DW387), Mag.EvaNiedermair(ne,DW381),Mag.JuliaSchmid(ju,DW496),NoraWeiß,MA(nw,DW383).

Redaktionsassistenz: CarolineBinder(DW382). E-Mail: nachname.vorname@wkv.at,ÄnderungderZustelladresse:DW206

Verlagsagenden–Anzeigenannahme: MediaTeamKommunikationsberatungGesellschaftm.b.H.,6840Götzis,Hauptstraße24, t0552352392-0,office@media-team.at,media-team.at– Anzeigenleiter: MarkusSteurer,t0552352392-11,+4366488234240, markus.steurer@media-team.atAnzeigentarifNr.1/2023vom27.09.2022. Hersteller: RussmediaVerlagGmbH,Gutenbergstraße1, 6858Schwarzach. Jahresbezugspreis: €28,-.FürMitgliederderWirtschaftskammerkostenlos.NachdrucknurbeivollerQuellenangabegestattet.

Offenlegung: GrundlegendeRichtung:WahrnehmungdergemeinsamenInteressenallerMitgliederderWirtschaftskammerVorarlberg. OffenlegungderEigentumsverhältnissenach§25Mediengesetz: WirtschaftskammerVorarlberg,Wichnergasse9,6800Feldkirch. Sieheauch:wko.at/vlbg/offenlegung. Druckauflage: 21.640(2.Halbjahr2022).FotosohneBildnachweisstammenausunseremArchivoder istockphoto.com.AlleverwendetengeschlechtsspezifischenFormulierungenmeinendieweiblicheundmännlicheForm.

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AMS-Förderungenund Rekrutierungshilfe

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STRATEGIE