Die Wirtschaft, Nr. 7, 12. April 2024

Energiesystemfür „Tischleindeckdich“

Photovoltaikfürden gutenZweck: VorarlbergsPhotovoltaikspezialist HansesunhatimRahmenderAktion LichtinsDunkelfür„Tischleindeck dich“einePV-Anlage,zweiStromspeicherundvierE-Auto-Ladestationen installiert.DergemeinnützigeVerein decktdamitkünftigbeinaheden gesamtenStrombedarfzurKühlung von80bis90PalettenLebensmitteln unddenBetriebderwachsenden E-Auto-Flotte.DasProjektwurdezu 75ProzentvonLichtinsDunkelundzu 25ProzentvonHansesunfinanziert. hansesun.at

Schwerpunkte dieserAusgabe:

THEMA. StarkeFraueninderWirtschaft –PotenzialeundHerausforderungen.Über 140.000Unternehmer:innenprägendieösterreichischeWirtschaft.EineVorarlbergStudiemachtdiePotenziale,aberauchHürdenvonweiblichenArbeitskräftenimLand sichtbar.

Fachkräftestrategie. DasServicepaketderWirtschaftskammerdrehtsichindieser AusgabeumdenPunktAMS-FörderungenundRekrutierungshilfe:Impulsberatungfür Betriebe.

KI-Guidelines. KIimeigenenUnternehmeneinzusetzen,isteinentscheidenderSchritt, dermaßgeschneidertundstrategischüberlegtseinsollte.UmunsereUnternehmer:innenzuunterstützen,habenwirRichtlinienundEmpfehlungenausgearbeitet.

Extras. Logistikspezialisten,Nutzfahrzeuge,FassadenGründach&Begrünung

FürmehrFairplay zwischenden Geschlechtern

MarthaSchultz FiW-VorsitzendeÖsterreich undWKÖ-Vizepräsidentin

UnternehmerinnenundFraueninderWirtschaft sindsehrguteVorbilder,wennesdarum geht,KlischeeszuüberwindenundeigenständigeErfolgsgeschichtenzuschreiben.ErfolgreicheUnternehmerinnensindselbstbewussteGestalterinnenihrerwirtschaftlichenundsozialen Umwelt.GenaudaraufkommtesfürmehrFairplayzwischendenGeschlechternan.

GanzobenaufunsererAgendastehtdasThemaVereinbarkeitvonFamilieundBeruf. DennfastjedezweiteUnternehmerinistauchMutter.Wirwissen,dassesleidermeist immernochdieFrauensind,diedenschwierigenDrahtseilaktzwischenFamilieundBeruf meisternmüssen.Hiermussendlichetwasweitergehen:einerseitsbeimAufbrechen verkrusteterRollenbilder,andererseitsmitkonkretenMaßnahmenzurbesserenVereinbarkeit.DenndieseistgeradeauchinZeitenvonArbeitskräftemangeleinewichtigeStellschraube.

DiezusätzlichenMittelvon4,5MilliardenEurofürdenAusbauderKinderbetreuungsind einentscheidenderSchritt.DernotwendigequantitativeAusbaumussallerdingsunbedingt mitqualitativenVerbesserungeneinhergehen.Natürlichfreutesmich,dasssichunser jahrelangerEinsatzgelohntunddieRegierungunserekonsequentenForderungennach einemAusbauderKinderbetreuungaufgegriffenhat.Nebeneinemflächendeckenden AusbaudesBetreuungsangebotsundeinerVerbesserungderÖffnungszeiten,diemiteinem Vollzeitjobvereinbarsind,mussderFokusnunauchganzgezieltaufqualitativeVerbesserungengesetztwerden.DaraufhatdieWKÖauchbereitsinihremStufenplanhingewiesen undzudemgemeinsammitExpert:innendetaillierteUmsetzungsvorschlägeerarbeitet. ElementareBildungseinrichtungen,TageselternoderKinderkrippensindnebenderFamilie dieerstenBildungsorte.JedesKindsollvonfrühkindlicherBildungprofitierenkönnen.Denn frühkindlicheBildungistdieBasisfürErfolgundChancengerechtigkeit;Elementarpädagogik istderessenzielleGrundsteinfürdasspätereLeben.EineInvestition,diesichlohnt:Denn jederinfrühkindlicheBildunginvestierteEurokommtachtfachzurück.

THEATERKOSMOS

FAIRYCOIN–MärchenausderKryptowelt

Erstmals präsentierendasTheaterKOSMOSundUNPOP,dasEnsemblefürunpopuläreFreizeitgestaltung,eine Co-Produktion.DasStückvonNatalieBaudyfeiertam18.AprilseineUraufführungimTheaterKOSMOSinBregenz.

DieAutorinsetztsichinihremStückaufklugeundgleichzeitighumorvolleWeisemit derdigitalenWeltderKryptowährungenundmit derewigenSehnsuchtnachGlückundReichtum auseinander.

Inihrem„MärchenausderKryptowelt“beobachtetSatoshiNakamoto,derErfinderder erstenKryptowährung„Bitcoin“,vomMondaus, wiesicheineillustre12-köpfigeScharanGlückssucher:innenaufdenWegmacht,dasnächste „großeDing“nachBitcoinzuerfinden.Ihre–oderbesserunsere–finanzkapitalistischeWirklichkeit-diesichimmermehrindasDigitale verlegt–beschreibtNatalieBaudydurchsurrealeundbildgewaltigeMärchenbilder.ImKontrast dazuwirddiesesMärchenvoneinemrasenden Tech-Kapitalismusvorangetrieben.DieGierder Glückssucher:innenundihr(Un)VermögenbringenSatoshiNakamotoobenaufdemMondzum Weinen.ErwolltederMenschheitmitseinen BitcoinsjanurUnabhängigkeit,Transparenzund

Gerechtigkeitbringen,unddanndas!SeineTränenfallendurchsAllundlösenimSiliconValley demdigitalenEpizentrumderWelteineFlutwelleaus.EgalobdigitaleoderhandfesteFinanzversprechen,derGoldeselalsAllegoriefürdasLebensglückistnureinweiteresGlücksversprechen desKapitalismus,dassichalsMärchenentpuppt. EinfantastischesStücküberFischerundFrösche, fehlendePasswörterundverschiedeneIdeen vonReichtum…

DasStückentstandimRahmendesDrama LabderWienerWortstaetten,einemSchreibworkshop,indemdasTheaterKOSMOSvier Autor:innenüberdenZeitraumeinesJahresin derEntwicklungihrerTheatertextebegleitethat.

Premiere:18.April2024,20Uhr

Vorstellungen:20./21./26./27./28.Aprilund 2./4./5./9./10./11.Mai,jeweils20Uhr,Sonntagsvorstellung17Uhr.

Tickets: theaterkosmos.at

FAIRYCOIN–MärchenausderKryptowelt

INNOVATION

Al-deation:DerInnovationprozessmitKIbeiTRAVO

DiejüngstenzweiAl-deationWorkshopsvonTRAVOhabeneinmalmehrbewiesen,dassdieVerbindungvonmenschlicherIntelligenz(HI)undkünstlicherIntelligenz(AI)ungeahnteMöglichkeiteninderWeltderInnovationeröffnenkann.

VonderIdeenfindungüberdieZielgruppendefinition undPersona-EntwicklungbishinzuPrototypingund Testing:Teilnehmer:innenausverschiedenenVorarlbergerBranchenwarenfasziniertvomZusammenspielzwischenHIundAI.DieErkenntnis,inwelchenBereichen dermenschlicheGeistderAIüberlegenbleibt,undwie beideIntelligenzensichergänzenkönnen,wareineder spannendstenLektionenderWorkshops.„Eswarbeeindruckendzusehen,woichalsMenschderKlnochüberlegenbinundwiewirgemeinsamnochbessereLösungen entwickelnkönnen“,betonteeinTeilnehmer.

BranchenübergreifendeInnovation

DiebranchenübergreifendeZusammensetzungder Workshop-Teilnehmer:innentrugwesentlichzurDynamikundKreativitätdesProzessesbei.„Soschnellhabe icheinenInnovationsprozessnochniedurchlaufen“,äußertesicheineTeilnehmerinbegeistert.

VomKonzeptzumPrototyp-undzurPizza

NacheinemintensivenVormittag,ohnevielZeitzum Durchatmen,dafürabermitvollerKreativitätundinspi-

rierenderArbeitwurdeder Workshoppassendzum ThemadesFallbeispiels miteinergemeinsamen Pizza-Rundeabgeschlossen.DiesergeselligeAusklangbotdenTeilnehmer:innendieGelegenheit, diegewonnenenErkenntnisseinentspannterAtmosphärezureflektierenund sichweiterzuvernetzen.

GroßesInteresseundvielfältigeTeilnehmerschaft

DiebreiteVielfaltanTeilnehmer:innenausunterschiedlichstenBranchentrugmaßgeblichzumErfolgdes WorkshopsbeiundunterstricheinmalmehrdieNotwendigkeitvonAIfürdieInnovationsfähigkeitquerdurch alleWirtschaftszweige.DieWorkshopskonntenim„doing“aufzeigen,dassdieZukunftderInnovationinder erfolgreichenKombinationvonmenschlicherundkünstlicherIntelligenzliegt.

Wirfreuenunsdarauf, diesenWeggemeinsam mitkreativenKöpfenaus Vorarlbergweiterzugehen.BleibenSie gespanntaufdie nächstenVeranstaltungenvonTRAVO!

FOTO:KI/DALL-E

KommRWilfriedHopfner WKV-Präsident

Bedeutungder Regionalbanken

Esistwohlunbestritten,dassBankensystemrelevantegesamtwirtschaftlicheAufgabenübernehmenund dieVorarlbergerWirtschaftstarkeRegionalbanken braucht.Regionalbanken,welchedieUnternehmenmit einemfürdieheutigenErfordernisseoptimalenProduktundDienstleistungsangebotversorgen.SieleistendamiteinenwesentlichenBeitragzurStabilitätundnachhaltigenEntwicklungunsererRegion.Dabeigiltes, Kundenwünsche,aufsichtsrechtlicheRahmenbedingungen,bankindividuelleStrategieundRisikoappetit untereinenHutzubringen.MancheBankenagieren dahersehrfokussiertaufdenheimischenMarkt,manche mitdezidiertenAngebotenfürspezifischeKundenund wenigeauchmiteinem„internationalen“Zugang,bei welchemsieinsbesondereunsereweltweittätigenUnternehmeninihreMärktebegleiten.Geradeeinelangjährige,partnerschaftlicheZusammenarbeitimFinanzierungsgeschäftistdabeifürunsereFirmenvongroßer Bedeutung.DasdabeiüberJahreaufgebauteVertrauen isteinewichtigeBasis,damitdieUnternehmenbeiden fürdiezukünftigeEntwicklungunseresWirtschaftsstandortesbedeutendenInvestitionenentsprechend handlungsfähigsind.

KreditgeschäftbedeutetdasEingehenvonRisikenim RahmeneinervonjederBankzudefinierendenRisikostrategie.Dasheißtaberauch,dassmankünftigeEntwicklungenantizipierenmussundbedeutetmanchmal, dassgewährteKreditenichtzurückgeführtwerdenkönnen.Dasführtdazu,dassdieBankdieseVerlustetragen muss.DiesenVerlustenstehen-jedenfallsbeilangfristigenKundenbeziehungen-aberauchZinserträgegegenüber!UndimFallderHypoVorarlbergundderanderenVorarlbergerRegionalbankenkanndiesehrgute EigenkapitalausstattungundgetroffenebilanzielleVorkehrungensolcheAbschreibungenabfedern.TatsächlicheKreditausfällelassensichübrigensmeistensnicht wirklichvorhersagen,weilsichdieVerwertungvonSicherheitenoftübereinenlangenZeitraumerstreckt. DabeikannpolitischerodermedialerDruckschadenerhöhendwirken,weildannVerwertungenunterUmständenuntergroßemZeitdruckerfolgenmüssen.Waseine Bankdahermehrschädigenkannalsdereigentliche Kreditausfall,isteinReputationsschaden.Einebewusst

oderunbewusstherbeigeführteDiskussion,ein Schlechtreden-/schreibenbanktechnischerZusammenhängeund/oderEinmischenindieGeschäftspolitikführenzuVertrauensverlustundwirkendamitmassivgeschäftsschädigend.

DasBankgeschäftistextremreglementiert,waseinerseitsdieSystemsicherheiterhöht,gleichzeitigaberauch einenhohenbürokratischenAufwandverursacht.Auch regeltdasösterreichischeBankwesengesetzunddie europäischenRichtlinienganzgenaudieAufgabenund VerantwortlichkeitenfürVorstand,AufsichtsratundEigentümer.UnddiesesindmeinesErachtensklarund jedenfallsausreichend,damitdieStabilitätdesösterreichischenFinanzsystemsnachhaltigsichergestelltist. DieAufsichtschautimÜbrigenauchmitwachsamem Augedarauf,dassdieseRollenauchwahrgenommen werden.

Wer,wennnichtdieBanken,könnendieunbesichertenRisikenausProjekt-undObjektfinanzierungentragenunddamitdieUnternehmenentlasten.DieFirmen ihrerseitstragendieunternehmerischenRisikenund beideszusammenstelltsicher,dasssichunserWirtschafts-unddamitauchunserLebensraumweiterentwickelnundunsallendieGeschäfts-undLebensgrundlageermöglicht.

DarüberhinausengagierensichdieVorarlbergerRegionalbankenaktivinderGemeinschaftdurchverschiedenesozialeundkulturelleInitiativen.Sieunterstützen lokaleVeranstaltungen,VereineundgemeinnützigeOrganisationen,waszurFörderungdessozialenZusammenhaltsundzurVerbesserungderLebensqualitätin derRegionbeiträgt.

Banken-Bashingschadetjedenfallsdemgesamten WirtschaftsstandortundimSpeziellendenhieransässigenundmitgroßerUmsichtagierendenRegionalbanken.

thema StarkeFrauen inderWirtschaft

PotenzialeundHerausforderungen

Über140.000Unternehmerinnen prägendieösterreichische Wirtschaft.UnternehmensgründungendurchFrauenerreichten 2023sogareinenRekordwert.DieErwerbsquotevonFrauen liegtinÖsterreichüberdemEU-Schnitt,inVorarlberghingegen darunter.EineVorarlberg-StudiemachtdiePotenziale,aber auchHürdenvonweiblichenArbeitskräftenimLandsichtbar.

FrauenleistenGroßartigesinderWirtschaft,betontMarthaSchultz,BundesvorsitzendeFrauinderWirtschaftÖsterreichundWKÖ-Vizepräsidentin,anlässlich ihresVorarlberg-Besuches.Daszeigesichanhandderüber140.000Unternehmerinnen,anderweiblichenErwerbs-undBildungsquoteundandenüber13.000GründungenvonEinzelunternehmeninÖsterreichdurchFrauen.

IhreErwerbsquoteinÖsterreichliegtbei73,4Prozentunddamitklarüberdem EU-Durchschnittvon69,5Prozent.AuchinSachenBildungsindFraueneindeutig aufderÜberholspur.2023wurdemehralsjedesdritteUnternehmeninÖsterreich (39,3Prozent)voneinerFraugeleitet.AuchindenTop-PositionenvonUnternehmensiehtmandensteigendenFrauenanteil.„EinedergrößtenHerausforderungen fürUnternehmerinnenundFraueninderWirtschaftistabernachwievordiebessereVereinbarkeitvonFamilieundBeruf.FrauinderWirtschaftundichganzpersönlichsetzenunsseitvielenJahrenkonsequentfürVerbesserungenindiesem Bereichein–inganzÖsterreich-dennFrauinderWirtschaftistinallenneun BundesländernmitstarkenFrauenvertreten.“

AgendaKinderbildung&Kinderbetreuung

„EssindleidermeistimmernochdieFrauen,diedenschwierigenDrahtseilakt zwischenFamilieundBerufmeisternmüssen.Hiermussendlichetwasweitergehen:einerseitsbeimAufbrechenverkrusteterRollenbilder,andererseitsmit konkretenMaßnahmenzurbesserenVereinbarkeit“,betontdieBundesvorsitzendevonFrauinderWirtschaft.

KonkreteZahlendazu:MiteinerBetreuungsquotevon 29,9ProzentderunterDreijährigeninformellerKinderbetreuungliegtÖsterreichunterdemEU-27-Durchschnitt undnurimhinterenMittelfeld.AuchdasBarcelona-Ziel wurdebisdatonichterreicht.LauteinerAMS-Erhebung geben65.200FraueninÖsterreichan,dasssieihreArbeitszeitausweitenwürden,wennsiemehrKinderbetreuung hätten.

AufInitiativevonWKÖ-PräsidentHaraldMahrerwurde bereitsimSommer2023gemeinsammitExpert:innendie AgendaKinderbildung&Kinderbetreuungerarbeitet. DassBundeskanzlerKarlNehammerzusätzlicheMittelin Höhevon4,5MilliardenEurofürKinderbetreuungzugesagthat,seieingemeinsamerErfolg.Jetztkommeesauf diegenaueAusgestaltungunddierascheUmsetzungder Maßnahmenan.MarthaSchultzbetont:„EinqualitätsvollesAngebotanformellerKinderbetreuunggibtEltern WahlfreiheitbeiderVereinbarkeitvonFamilieundBeruf. Verfügbarkeit,Zugänglichkeit,Leistbarkeit,Flexibilität undinsbesondereauchQualitätmüssengewährleistet sein.DieAusweitungdesAngebotssolldurchprimärinstitutionalisierteStrukturen,ergänzendbetrieblicherAngebotesowieneuerMarktinitiativenerreichtwerden.“

„DieWirtschaftbrauchtmehrFrauenpower:VieleStudienbeweisen,wiewichtigFrauenfürdenwirtschaftlichenErfolg,aberauchfürdieinnerbetrieblicheKultur sindundzeigengleichzeitigauf,dassgeradedieprivate Care-Arbeitimmernoch(zu)weiblichist“,erklärtWilfried Hopfner,PräsidentderWirtschaftskammerVorarlberg: „Wirfreuenunssehr,dassMarthaSchultzmitihrerungaublichenEnergieundEntschlossenheitalsPionierin fürFraueninderWirtschaftbeiunsinVorarlbergweilt undEinblicknimmtingroßartigeVorarlbergerUnternehmenmitFrauenanderSpitze.VondenMaßnahmen,die siemitbringtundvondennächstenSchrittenbzw.ForderungenausderArbeitvonFrauinderWirtschaftprofitierenalleBereiche,SpartenundderVorarlbergerWirtschaftsstandortansich.“

Vorarlberg-StudiezeigtArbeitskräftepotenzialvon Frauen

FrauinderWirtschaftderWirtschaftskammerVorarlberghateinegroßangelegteStudieinAuftraggegeben. Ziel,istes,mehrFrauenfürdenArbeitsmarktzugewinnen.VonderFachhochschuleVorarlbergwurdegemeinsammitdemWienerWirtschaftsforschungsinstituteconomicauntersucht,welcheAuswirkungendieHebung derErwerbsquotenvonFrauenfürdenheimischenArbeitsmarkthabenkann.

AnderrepräsentativenUmfragehaben800Personen -460Frauen,340Männer-teilgenommen.Diemaximale SchwankungsbreitederGesamtergebnisseliegtbei+/-3,5 Prozent.ImAnschlussandieBefragungvonSeptember bisNovember2023fandenvierFokusgruppen(mitjeca. 8–10Teilnehmer:innen)sowiezweiWorkshopgruppen mitStakeholdern,Gemeindevertreter:innen,Unternehmer:innen,berufstätigenFrauenundMännern,Pädagog:innenetc.,statt.CarinaPollhammer,Vorsitzendevon FrauinderWirtschaftVorarlberg,führtaus:„BeimZiel

einerhöherenBeteiligungvonFrauenamArbeitsmarkt undderGleichstellungsindwirmitHindernissenund Hürdenkonfrontiert.GeradedieLohnscherezwischen denGeschlechterntutsichnachderGeburtvonKindern auf;dervielzitierte,GenderPayGap‘istvorallemein‚MotherhoodPayGap‘.“

VerbesserungenbeiKinderbetreuunggewünscht

InderStudiewirdbezüglichformeller,entgeltlicher KinderbetreuungeinklaresVerbesserungspotenzialgeäußert,insbesondereinBezugaufdasAusmaßunddie Kosten:61ProzentderBefragtensindmitdenKosten nichtzufrieden,knapp36ProzentäußerneineUnzufriedenheitmitdenÖffnungszeiten.

GroßesPotenzial,wennRahmenbedingungenpassen

41,4ProzentallerFrauenzwischen16und64Jahren könnensichlautdereconomica-DateneineAufstockung derArbeitszeit–vorausgesetztdiverseRahmenbedingungen,wieflexiblereKinderbetreuung,höheresArbeitseinkommenund/oderflexiblereArbeitszeiten,flexiblerer Arbeitsort,passen–ummindestenseineStufevorstellen. CarinaPollhammererklärt:„KonkretwürdedaseinerErhöhungderVollzeitäquivalenteinVorarlbergvon6,1Prozententsprechen.BeidenFrauenbestehtbeieinerAufstockungvon20ProzentBeschäftigungsausmaßin VorarlbergeinPotenzialvon10.756FTE(Full-Time-Equivalent/VZÄ/Vollzeitäquivalenz)–unterderVoraussetzung, dassdieobengenanntenParameteroptimalerfülltsind.“

DieStudiezeige,dassnebenverbessertenBetreuungsvoraussetzungeneinbreitesSpektrumanMaßnahmen gesetztwerdensollte,umdasPotenzialzuheben.

KinderbetreuungsangebotewährendderFerien ausbauen

EinweiteresHemmnisfürerwerbstätigeFrauen,die dasArbeitsausmaßerhöhenwollen,sinddieFerienzeiten.EinezentraleForderungvonFrauinderWirtschaft Vorarlberglautetdeshalb:IndenSommerferiensollan PflichtschuleneinezeitgemäßeFerienbetreuungangebotenwerden.DabeisollenschulischeFörderungsangeboteundaußerschulischeBetreuungsangebotevorOrt unterEinbindungentsprechenderInstitutionenundVereineintegriertwerden.ZudemfordertdieInteressenvertretungderUnternehmerinneneineflächendeckende FerienbetreuungsplattforminVorarlberg;dieAngebote solltenübereineAppoderonlineübersichtlichdargestelltwerden.

FrauinderWirtschaftVorarlberghatdazudreiSäulen definiert–mitMaßnahmenundmöglichenLösungsansätzen:

•GesellschaftlicheHaltung(RoleModelsvorden Vorhang)

•StrukturelleAspekte(AusbauderKinderbetreuungsowieFokusFerienbetreuung)

•PolitischeFaktoren(ErhöhungderErwerbsquote –VergünstigungenbeiKinderbetreuung;qualitativereKinderbetreuungseinrichtungen,Personaloffensivestarten,deutlichraschereundkürzere ZugängezuAusbildungenfürPädagog:innen)

STATEMENTS

„Essindleider

meistimmernoch dieFrauen,dieden schwierigen Drahtseilakt zwischenFamilie undBerufmeistern müssen.“

MarthaSchultz FiW-Vorsitzende Österreich

„Wirmüssen gemeinsaman allenStellschraubendrehenund mehrAttraktivität fürFrauenbewirken.“

CarinaPollhammer FiW-Vorsitzende Vorarlberg

„Ichdenke,die Vereinbarkeit FamilieundBeruf wirdeinfacher, wennkeineso großeUnterscheidungzwischen MutterundVater mehrgemacht wird.“

KatharinaRhombergShebl

Unternehmerin

FOTO:LISAMATHIS

FOTO:MICHAELKREYER

magazin

GRACE-PERIOD-GESETZ

Erleichterungenbei Betriebsübergaben -ForderungderJW

DieJungeWirtschaftÖsterreich setztsichtatkräftigfüreine unkomplizierteRegelungzur Betriebsübergabeein,umFamilienbetriebeundvorallemjunge Unternehmer:inneninÖsterreichzu unterstützen.DerheutigeMinisterratsbeschlusszumGrace-Period-Gesetz,dasBetriebsübergaben erleichternunddieRahmenbedingungenfürkleineundmittlere Unternehmen(KMU)verbessernsoll, wirdvonderJungenWirtschaftals ersterSchrittindierichtige Richtungbegrüßt.Mitdem Grace-PeriodGesetz,welchesam 1.12.2024inKrafttritt,sollen überflüssigebürokratischeHürden abgebautwerden. jungewirtschaft.at

REKORDNIVEAU

Forschungsvolumen derFHVorarlbergauf Rekordniveau

Zumanstehenden30-Jahre-JubiläumderFHVorarlbergblickenLand undFH-Verantwortlicheaufeine äußersterfolgreicheEntwicklung zurück.„DieFHVgenießteinen erstklassigenRufalsTop-Fachkräfteschmiedeundalsführende Forschungspartnerinderheimischen Wirtschaft“,sagteLandeshauptmannMarkusWallner.DasForschungsvolumenkonnteinnerhalb einesJahresum12Prozentaufdie neueRekordsummevon6,2 MillionenEurogesteigertwerden, davonsind4,1MillionenEuro-ein Plusvon21Prozent-erworbene Drittmittel.Indenbereitssieben Forschungszentrenund-gruppen derFHsindmittlerweilezudemüber 100Mitarbeitendebeschäftigt. fhv.at

SENKUNG

Lohnnebenkostensenkungnotwendig

KarlheinzKopfbetontineiner AussendungdieNotwendigkeitder SenkungderLohnnebenkosten,um denArbeitsmarktzustützen.Die schwacheKonjunkturunddiehohen Lohnabschlüssewirkensich zunehmendaufdieArbeitslosenzahlenaus-Betriebemüssenbei Personalkostenentlastetwerden. Vorallemangesichtsderhohen Lohnkostensteigerungenkönnen sichIndustrie,Bauwirtschaft,aber auchvieleandereBranchendas BehaltenvonArbeitskräftenbei ungenügenderAuslastungimmer wenigerleisten.DerAnstiegder Arbeitslosenzahlenaufmehrals 402.000sollteeinWeckrufsein, hierraschgegenzusteuern“,sagt WKÖ-GeneralsekretärKarlheinz Kopf.SchließlichliegtdieArbeitslosenquotemitaktuell7,6%doch deutlichüberdemWertvom Februar2022(7,0%).

Jawohl! Neindanke! #gewaltistnieokay

EinZeichenfürdieNachhaltigkeit vonProdukten

DerReparaturbonus wirdvonderzeit80MillionenEurofürdas heurigeJahrumweitere50Millionenaufgestockt.Insgesamtstehen für2024somit133MillionenEurozurVerfügung.Damitsollauch ermöglichtwerden,dassderbishernurfürelektronische(Haushalts-) GerätegedachteBonusvonbiszu200Eurobzw.50Prozentder ReparaturkostenaufandereProduktkategorienausgeweitetwerden kann.DasZielbeimReparaturbonusistes,dieLebensdauervon ProduktenzuverlängernundihreNutzungsintensitätzuerhöhen.Laut Umweltministeriumistdieserbereits910.000ausbezahltworden.Zu denhäufigstenReparaturenzählenjenefürSmartphones,Geschirrspüler,WaschmaschinenundKaffeemaschinen.(moh)

„DerEinkaufvorOrt istnachhaltiger, unterstütztdie Regionundfördert einelebendige Gemeinschaft.“

TheresaSchleicher, deutscheZukunfts-und Handelsforscherin

DieBerichteüberGewalt inVorarlberghäufensich.Gewaltgegen Frauen.ZunahmevonGewaltinArztpraxen.Übergriffiges,gewaltvolles VerhaltengegenüberPolizist:innen,Messerattacken,Schießereienund soweiter.Wasistnurlosim„suberaLändle“?DieHemmschwelle,die eigenenAggressionenherauszulassen,istsehrgering.Esfehltan mangelndemRespekt.EsmangeltanWertschätzung.Spracheistaus neurowissenschaftlicherSichteinMittel,dasdazubeiträgt,Gewaltindie Wirklichkeitumzusetzen.DasgewünschteZielsollwiedermehrRespekt, mehrWertschätzunguntereinanderundeinensozialenUmgangstonder positivbesetztist,sein. GetreudemMotto#gewaltistnieokay.(vd)

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Sie uns bei den INFODAYS

George Business istda. Willkommenin einerneuenÄra:

InnovationCall2024 gestartet

ImRahmendesInnovationCallVorarlberg2024 wirdauchheuerwiedernachdenbestendigitalen Innovationsprojektengesucht.Dabeiwinktein Zuschussvonbiszu50ProzentderProjektkosten miteinerObergrenzevon25.000Euro.Einreichungensindbis13.Mai2024möglich.

DerInnovationCallistvon3.Aprilbis13.Mai2024 offen.KMUsowieKleinstunternehmenundUnternehmeninGründungsindeingeladen,ihreinnovativen Projekteeinzureichen–auchperVideo.Projektstart mussspätestensdreiMonatenachEinreichungseinund dieLaufzeitdarflängstenszwölfMonatebetragen.Nicht förderbaristdiereineErstellungvonKonzeptenoderdie routinemäßigeAdaptionbestehenderProdukteund Dienstleistungen.

„MitdemInnovationCallwollenwirdieDigitalisierungweitervorantreibenundsuchendafürinnovative ProjektevonderEntwicklungbiszumPrototypbzw.zur Serienreife“,erklärtLandesratMarcoTittler.InnovationskraftisteineVoraussetzung,umdieimmerkomplexerwerdendenAnforderungenanProduktenund Dienstleistungenzuerfüllen,führteTittleraus:„DementsprechendistsieaucheinwesentlicherFaktorfür langfristigeWettbewerbsfähigkeit,nachhaltigesWachstumundBeschäftigung.“

150.000EurozurFörderungderSiegerprojekte

„MitdemInnovationCall2024bringenwirspannende IdeenvordenVorhangundgebendigitalenInnovationsprojekteneineBühneundsomitAufmerksamkeit-ganz

Beider#LNF24gilteszu entdecken,wiekünstliche Intelligenzlernt,denktund wassieheuteschonalles kann.

beimInnovationCall2024ein.

zuschweigenvonderChancederfinanziellenFörderung“, sagteElmarHartmann,GeschäftsführerderGantnerElectronicGmbHundehemaligesJurymitglied.„Denngerade zuBeginnderUmsetzungeinesInnovationsprojektssind dieKosten,insbesonderefürKMUundUnternehmenin Gründung,sehrhoch“,sagtHartmann.

EingereichtwerdenkönnenProjektemiteinemVolumenbiszu200.000Euro.DenSiegernwinktalsFörderungeinZuschussvonmaximal50ProzentderförderbarenProjektkosten(internePersonalkosten, Drittkosten,KostenfürnotwendigeF&E-InfrastrukturnutzungsowieSach-undMaterialkosten)miteiner Obergrenzevon25.000Euro.InSummestelltdieLandesregierungdafürbiszu150.000EurozurVerfügung.

LANGENACHTDERFORSCHUNG

KünstlicheIntelligenzwohinmanblickt

INFO

DieAuswahlgeschieht durchdieBewertung einerExpert:innen-Jury ausWirtschaftund Institutionen.Diese entscheidetineinem zweistufigenWettbewerbsverfahren. WeitereInformationen findenSieunter innovationcall.io

DasvielfältigePotenzialderKünstlichenIntelligenz(KI)zeigtsichbeispannendenForschungsprojekten,dieimRahmenderLangenNachtderForschungam24.Mai2024präsentiertwerden.

ImRahmenderLangenNachtderForschungam 24.Mai2024wirddasgroßePotenzialvonKIanhand vonspannendenForschungsprojektenpräsentiertwerden.EinAuszugderspannendenStationen:

DasUnternehmenHirschmannAutomotivesetztKI beispielsweiseinderQualitätsprüfungein–beiderMitmachstationA01dürfenJungundAltdasliveerlebenund selbstBauteiledesAutomobilzulieferersaufBasisvon erzeugtenGeräuschenbewerten.

DieInitiativeMINTVorarlbergzeigtbeiderForschungsstationB15,wieKünstlicheIntelligenzunsereKreativität wecken,KinderzugroßartigenBauwerkenanimierenund SchwunginsKinderzimmerbringenkann.

GenausospielerischgehtesbeimUnternehmenEberleAutomatischeSystemeamLNF-StandortHweiter.In derneugebautenZukunftsfabrikkönnenNeugierige

gegeneineKITischfußballspielen(StationH01)odersich voneinerkünstlichenIntelligenzdieTüröffnenlassen (StationH04).

GroßeThemenvielfalt

NebenKünstlicherIntelligenzbeschäftigensichdie ForschendenmiteinergroßenVielfaltanThemenund Technologien.118unterschiedlicheMitmachstationen gibtesfürGroßundKleinbeiderLangenNachtderForschung2024zuentdecken.Diesefindetam24.Mai2024 von17bis23Uhrstatt.Siebietet:ZehnStandortein DornbirnundLustenau,118StationenmitWissenschaft, ForschungundTechnikzumMitmachen,Themenzum StaunenfürjedesAlter,Eintritt,Shuttlebusseund ÖPNV-Anreisekostenfrei langenachtderforschung.at

LandesratMarcoTittlerunddas ehemaligeJurymitgliedElmar HartmannladenzurEinreichung

FOTO:MATTHIASRHOMBERG

•UnternehmenmitTraditionundInnovation

DieneuestenTechnologietrends–Innovationendie dieGeschäftsweltrevolutionieren

•WeiterbildungundlebenslangesLernen/ BeruflicheOrientierung– DigitaleKompetenzerlernen SoftSkills/TechnologischeWeiterentwicklung

•RegionalproduziertQualitätausVorarlberg

MitStolzpräsentierenwirProdukteundErzeugnisse

•Vorarlbergerleben

SommertourismusundkulturelleHighlights

•ForschungundEntwicklung/Spitzentechnolgie

InnovativerHotspotfürZukunftstechnologien

• MobilitätimWandel–VielfaltimLand Autos,Räder,Lastenrad–neuesamMarkt

•Wertanlage:Immobilien

WertsteigerungduchAusstattungmitPoolsundCo.

• ErfolgreichePartnerschaftenmitBankenundVersicherungen

GibtSicherheitundWachstum/effizientesManagementund optimaleRendite

FACHKRÄFTESTRATEGIE–SERVICEPAKETDERWIRTSCHAFTSKAMMER

ImpulsberatungfürBetriebe

AMS-FörderungenundRekrutierungshilfe. ImRahmendervonderWirtschaftskammerVorarlberginitiierten FachkräftestrategiestellenwirdiesmaleinspeziellesServiceangebotdesAMSVorarlbergvor:DieImpulsberatung fürBetriebe.

DieImpulsberatungfürBetriebe,kurzIBB,isteinzu einhundertProzentgefördertesBeratungsangebotdesArbeitsmarktservice.„MitdiesemProgramm unterstützenwirUnternehmenbeiderBewältigung vonpersonalwirtschaftlichenFragestellungen“,erklärt SamuelHagen.EriststellvertretenderLeiterderAbteilungServicefürUnternehmenbeimAMSVorarlberg undkoordiniertdieIBB.

Hagenführtaus:„Esgehtdarum,dieBeschäftigungsfähigkeitvonMitarbeitendenlangfristigzusichernsowievordemHintergrundkünftigerEntwicklungen–speziellindenBereichenArbeitsmarktund Gesellschaft,Wirtschaft,DigitalisierungundökologischeTransformation–gutbewältigenzukönnen.“Ein FokusderIBBliegeauchdarauf,dieQualitätdesPersonalmanagementszuerhöhen,erklärtSamuel Hagen.„UnddasBeratungsangebotbietetUnternehmendieMöglichkeit,dieVielfaltderAMS-Angebote besserkennenzulernenundgezieltzunutzen.“

DieIBBwirdinÖsterreichflächendeckendangebotenundrichtetsichanUnternehmenjederGrößeund Branche.DieBeratungsleistungistfürUnternehmen kostenlos.DasBeratungsangebotumfasstThemen wieBetrieblicheWeiterbildung,Alter(n)sgerechtes Arbeiten,ChancengleichheitArbeitsplatzsicherung beiKapazitätsschwankungen,Gestaltungbetrieblicher Vielfalt,FörderungdesökologischenStrukturwandels undPersonalhaltenundgewinnen.

ImpulsberatungfürmehrChancen

UmdenHerausforderungenderZukunftgut

gerüstetbegegnenzukönnen,wurdedieImpulsberatungfürBetriebe2015insLebenberufen.DasAngebot bietetdenBeteiligteneinengroßenNutzen:

AuseinergesellschaftlichenPerspektivewerden ThemenwieökologischerStrukturwandel,Digitalisierung,FlexibilisierungundGlobalisierunginden Fokusgerückt.FürdenArbeitsmarktsindThemen wieDemographischerWandel,(regionaler)Mismatch vongesuchtenundverfügbarenKompetenzensowie einreduzierterZugangausdemEU-Auslandwichtig. DieBetriebeerfahrenUnterstützungbeimMangel anqualifiziertenArbeitskräften,SicherungvonLeistungsfähigkeitundEffektivitätsowieKapazitätsschwankungen.UnddasAMSbeschäftigtsichmit ThemenwieBeschäftigungssicherung,Höherqualifizierung,Chancengleichheit,IntegrationarbeitsmarktpolitischerGruppen.

IBBkonkret

IBB-BeratendekommenausverschiedenenOrganisationenderArbeitsgemeinschaft,dievonösbConsulting,Deloitte,babundMerlingebildetwird,und arbeitenalsösterreichweitesIBB-Teamzusammen.

DieBetriebeprofitierendavon,einenAnsprechpartnerzuhaben,dersiedurchdengesamtenBeratungsprozessbegleitet.UndindenUnternehmenwerden derBetriebsratund/oderMitarbeitendealswichtige InformationsgeberindieBeratungmiteinbezogen. „JenachinhaltlichemSchwerpunktwirdinbestimmtenPhasendesProzesseseineSpezialistinhinzugezogen“,sagtSamuelHagen.

DerIBB-Beratungsprozessin5Schritten:

•Impuls-Erstgespräch: InformationundBedarfsklärungzurIBB

•Impuls-Check:Analyse derIST-Situationund Kennenlernender AMS-Angebote

•ImpulsThemenberatung: Fachberatungzu einbiszweiausgewählten Themenundangeleitete Umsetzungsplanung

•Betriebliche Umsetzungsphase: Anlassbezogene Unterstützungder Umsetzung(perTelefon/ Mail)

•Impuls-Follow-up: Nachhaltigkeitssicherung durchCoachingund Reflexionder bisherigenUmsetzung

BeiFragenzurImpulsberatungfürBetriebe stehendieBerater:innen desServicefürUnternehmendesAMSgernezur VerfügungoderkontaktierenSieunsdirektüber sfu.vorarlberg@ams.at

BernhardLaggner,VMZMaschinenbauund LaserbearbeitungGmbH: „DieIBBunterstütztein derBewältigungderNachfolgeregelungimFamilienbetriebundtrugdurchdieProfessionalisierungdes betrieblichenRecruitingprozesseszurerfolgreichen PersonalgewinnungvonfünfneuenMitarbeiternund dereneffizientenEinbindungbei.Dabeistanden KompetenzenhinsichtlicheinerinklusivenFührungsundUnternehmenskulturfüreineerfolgreiche ArbeitsmarktintegrationimFokus.“

TamaraSieber-Eggler,Geschäftsführerin SpieleweltSiebere.U.: „AlskleineresUnternehmenohneHR-AbteilungwardieImpulsberatung fürBetriebeeintollesInstrumentfürunsals Unternehmer-Paar.DieBegleitungdurcheine IBB-BeraterinwarinZeitenvonStandortzusammenlegungenundderdamitzusammenhängenden Verantwortungsverteilungäußersthilfreich.Dies hatzueinerklarenSichtaufdieDingegeführt.“

„MitderIBBunterstützenwirUnternehmenbeiderBewältigungvonpersonal-

wirtschaftlichenFragestellungen.“ SamuelHagen, Stv.AbteilungsleiterServicefürUnternehmen beimArbeitsmarktserviceVorarlberg

WaltraudHoch,GeschäftsführerinHotelSonnenburg HochGmbH&Co.KG: „UnserAMS-BeraterdesServicefür Unternehmenhatunsfreundlicherweiseaufdieses Angebotaufmerksamgemacht.Inhaltlichhabenwiruns dazuentschiedenunsmitdemAußenauftrittalsArbeitgeberinimdigitalenRaumzubeschäftigen–konkretdazumit demThema„DarstellungaufderWebsiteundzielgruppenspezifischesSocialMediaRecruiting“.Weiterswarwährend derBeratungeinAustauschmiteinemTourismus-Experten zubranchenspezifischenTrendshilfreich.Diesalleswar einesehrguteBasisumanschließendinternundmiteiner externenWerbeagenturindieUmsetzungzugehen.“

WolfgangBechter,BechterSanitär HeizungGmbH: „ImRahmenderIBBhaben konkreteMaßnahmen–wiedieNeugestaltungunseresLehrlingskonzepts,digitale KommunikationstoolssowiedieWeiterqualifizierungallerleitendenMonteure–unsere Führungs-undLernkulturnachhaltig verbessert.“

„KeinRückenwindfürdie

Industrie“

WIFO-ChefGabrielFelbermayr überdiestockendeKonjunktur,dieEZB-ZinspolitikunddieNotwendigkeit„mutiger SchrittezurSenkungderLohnnebenkosten“.

ZurPerson

GabrielFelbermayr ist seit2021Direktordes Österreichischen InstitutsfürWirtschaftsforschung(WIFO)und Universitätsprofessor anderWirtschaftsuniversitätWien(WU).Von 2010bis2019leiteteer dasifoZentrumfür internationaleWirtschaftanderUniversitätMünchen,woer auchalsordentlicher ProfessorfürInternationaleWirtschafttätig war.Von2019bis September2021führte erdasKielInstitutfür Weltwirtschaftals Präsident.

IsteinEndederkonjunkturellenTalfahrtinSicht?

Ichfürchte,nochsindwirnichtwirklichüberden Berg.WirwerdenunsereursprünglichePrognosevon0,9 ProzentWirtschaftswachstumnachuntenrevidieren müssen.

Warum?

DasKonsumentenvertrauenwarimZugederTeuerungskriseaufNiveausabgestürzt,diewirauchwährend derletztentiefenRezessionennichtgesehenhaben.Es verbessertsichnundeutlich,abergleichzeitigsteigtdie SorgeumdenArbeitsplatz,weilvorallemdieIndustrie unddieBauwirtschaftinRezessionverharren.Nurwenn dasVertrauenzurückkehrt,werdendiehohenLohnabschlüssegemeinsammitsinkenderInflationauchwirklichdenerhofften,vomKonsumgetragenenAufschwungbewerkstelligen.

Wasbedeutetdasfürunsereexportorientierte Industrie?

BeidesindgeradenichtdurchRückenwindgesegnet. DaherhelfenderSteiermarkihrvergleichsweisehöherer

IndustrieanteilunddiespezielleZusammensetzungder Industrieselbstaktuellnicht.Nichtzuletztauch,weil dergesamteWelthandelstagniert.DieAussichtensind danichtbessergeworden.ImGegenteil:DiegeopolitischenRisikenwerdenmehr.SofährtfastkeinContainerschiff mehrdurchdenSuezkanal,wasfürdieglobalen Wertschöpfungsnetzwerkenichtoptimalist.Auchdie WahlkämpfeindenUSAundinIndiensowiediePositionierungChinas,wodasMilitärbudgeterhöhtwird, tragennichtzueinerDeeskalationundStabilisierung bei.ZurkonjunkturellenGesamtlage,zuhohenZinsen undgeostrategischenSpannungenkommtdazu,dass inDeutschlanddieAmpeldysfunktionalist,wasUnsicherheitschürt.

DieEZBhatangekündigt,dasssichbeimLeitzinssatz bisSommernichtsändernwird.Wasbedeutetdas fürdieösterreichischeWirtschaft?

FürdieKonjunkturistdasgiftig.Aberwirhabennach wievoreinehoheInflation,sodassmandieEintrübung derNachfrageimmerauszweiPerspektivenbetrachten muss:MitdemeinenAugekommtmanzumWeinen, weilesRezessionsgefahrbedeutet.AbermitdemanderenAugesiehtman,dasseseinprobatesMittelist,um dieInflationwiederzusenken.AufdieseDämpfungen sindwirinÖsterreichmehrangewiesenalsbeispielsweisedieSpanieroderFranzosen.EigentlichistfürÖsterreichdieZinspolitikderEZBnochzulocker,während siefürandereEurozonen-Länderzuhartist.

DieInflationsollnachIhrenPrognosenheuer zumindestaufvierundimkommendenJahraufdrei Prozentsinken.

Ja,dieInflationsinkt,aberdieAngstweichtnurlangsam.WirwissenausderForschung,dassnichtInflation persedasProblemist,sondernesistdieüberraschend hoheInflation,diedengrößtenSchadenanrichtet.Sie warfürvieleVerbrauchereinsehrharterSchock,dernoch nichtganzverdautist.

WelcheAnreizebeziehungsweiseRahmenbedingungenbräuchtees,umdieLückenbeiheimischen Arbeits-undFachkräftenzuschließen?

Esmussunsgelingen,dieBeschäftigungsrateweiter zuerhöhen,vorallemindensozioökonomischenGrup-

FOTOS:ALEXANDERMÜLLER

pen,wosieimOECD-Vergleichniedrigist:inderGruppe vonFrauen,Ausländern,Menschenüber60.Dazuwird eszusätzlicheAnreizebrauchen,dahermussdienächsteRegierungmutigeSchrittezurSenkungderLohnnebenkostenunternehmen,etwaindemderBeitragzum FamilienlastenausgleichsfondsoderzurWohnbauförderunggesenktoderbesserabgeschafftundausdemallgemeinenBudgetbestrittenwird.

WashaltenSievondergroßzügigenBauoffensive derRegierung?

Esistwichtig,dassdieBauwirtschaftihreKapazitäten behaltenkann.Wirbrauchensiebeispielsweise,umGebäudeklimafitzumachen.Andererseitswurdendurch dieMietpreisbremsediegemeinnützigenBauvereinigungenausgebremst.Undwirwissen,dassamEndedie InflationstarkvonMiet-undWohnungspreisengetriebenist.WenndieGemeinnützigenundandereaufgrund derhohenZinsennichtmehrbauen,treibtdasdieInflationdernächstenJahreindieHöhe.Dahermachtes Sinn,dassdieRegierungdieBauwirtschaftjetztunterstützt.

VieleUnternehmenhabeninderHoffnungaufeinen AufschwungArbeitskräfte„gehortet“.Drohtda angesichtssteigenderKostenaufgrundhoher KollektivvertragsabschlüsseeinRückschlageffekt, wenndieKonjunkturdochnichtodernurlangsam anzieht?

Dasistschwierigabzuschätzen.EinArbeitgeberorientiertsichdiesbezüglichandenArbeitslosenund freienStellen.DiesichdarauserrechnendeStellenandrangszifferhängtalsovomVerhaltenderUnternehmen ab.WenneingroßerArbeitgeberbeginnt,Stellenabzubauen,kanndaseinenVorbildeffektbeikleinenBetriebenhaben,mitdemHintergedanken,dassmanbeiBedarfohnehingleichneueArbeitskräftefindet.Esistein erwartungsgetriebenesModellunddaheristdasTiming schwervorherzusagen.

VielenDankfürdasGespräch!

„Ichfürchte, nochsindwir nichtwirklich überden Berg.“

GabrielFelbermayr WIFO-Chef

Kommerzialratstitel fürJohannesCollini

FürseineunternehmerischeLeistungundsein EngagementalsInteressenvertreterwurdedem HohenemserUnternehmerderBerufstitel Kommerzialratverliehen.

vlnr.Präs.KommRWilfriedHopfner,VEM-VorsitzenderAlfred Felder,KommRJohannesCollini,LandesratMarcoTittler.

JohannesCollini,1953geboren,studiertenachseiner schulischenAusbildungWirtschaftsingenieurwesenmit demSchwerpunktMaschinenbauanderTUGraz.Als praktischeErgänzungabsolvierteer1983zudemdie MeisterprüfungOberflächentechnik.BeideAbschlüsse erwiesensichalsoptimaleVoraussetzungenfürFührungspositionenimFamilienunternehmen.Ab1980fungierte JohannesCollinialsGeschäftsführer,1991wurdeer VorstandsvorsitzenderderCollini-Gruppe.2018wechselte eralsVorsitzenderindenAufsichtsrat.InderOberflächenbeschichtungvonMetallenundKunststoffenistCollini dieführendeUnternehmensgruppeinEuropa.Seine FunktionärstätigkeitinderVorarlbergerWirtschaftskammerbegann1980alsVorsitzenderderJungenWirtschaft Vorarlberg.Seit1985istderHohenemserUnternehmer MitgliedderFachvertretungMetalltechnischeIndustrie Vorarlberg;zwischen200und2005warerderenVorsitzender;vorneunJahrenübernahmerdieFunktiondes Obmann-Stellvertreters.DieAusbildungjungerMenschen istDICollinieinHerzensanliegenundsoengagiertersich nebenderLehrlingsausbildunginseinemUnternehmen mitgroßerLeidenschaftauchfürdieAusbildungim RahmenderV.E.MundzahlreicherandererInstitutionen.

Seit2023isterzudemKV-Verhandlungsleiter.Indieser FunktionvertritterdieInteressenderArbeitgeberseiteund istfürdieAbschlüssederLöhneundGehältersowiedes rechtlichenRahmensfürüber135.000Beschäftigteinder Leit-Branchemitverantwortlich.„JohannesColliniisteine herausragendeUnternehmerpersönlichkeitundhatinden vergangenenJahrenmitgroßemtechnischemundwirtschaftlichemWissendieCollini-Gruppeumsichtiggeführt undentscheidendeExpansionsschrittegesetzt.SeineEinsatzbereitschaftundDialogfähigkeitalsKV-Verhandlerfür denMetallbereichwirdsowohlaufArbeitgeber-alsauchauf Arbeitnehmerseitesehrgeachtetundhochgeschätzt“,betonteWKV-PräsidentWilfriedHopfneranlässlichderKommerzialratsfeierimRestaurantMoritzinHohenems.

FOTO:WKV/AMANN

ALLERANFANG ISTLEICHT.

GründungundÜbergabe

DerSchrittindieSelbstständigkeitmussgutüberlegtwerdenundesgiltvielesabzuwägen.Das WKOGründerserviceunterstütztSiedabeiundmacht IhnendenAnfangleicht–obdurchpersönliche Beratungen,maßgeschneiderteOnline-Toolsoder imRahmenvonNetzwerktreffen. wko.at

Derschnellste Wegzuunseren Services.

©Kzenon|stock.adobe.com

JungeKochtalentevordenVorhang

ImZeichenderJüngstenstehtdasProjekt„Miniköch:innenundMinigastgeber:innen“derSparte TourismusundFreitzeitwirtschaft,beidemVolksschulkindervonSchüler:innenderVorarlberger TourismusschulenundderGASCHTlernen.

Die4.KlassederVolksschuleBregenzRiedenburgund die3.KlassederVolksschuleLochauhattenbereits imOktober2023währendderTourismuswochedieeinmaligeGelegenheit,ihrenGewinn-Aktionstagander LBSLochaueinzulösen.UnterdemMotto„AndieTöpfe, fertig,los!“tratensechsweitereKlassenan,umihreerstenKoch-undGastgebererfahrungenindenBerufs-und Tourismusschulenzusammeln.ImMärzwaresdann fürdierestlichenGewinner:innensoweit,ihrKönnen unterBeweiszustellen.InderHLTBezauhattendie 3.und4.KlassederVolksschuleBizauunddieGesamtklasseSchröckenihrVergnügen.BeiderGASCHTinHohenemsdurftedie4.KlassederVolksschuleDornbirnRohrbachunteranderemdieKochlöffelschwingen.Jetzt imAprilzeigtendie3.und4.VS-KlassenLaternsunddie 3.KlasseVS-KoblachihreService-&Kochkünsteinder HLTBludenz.

Spaßfüralle

DieSchüler:innenerlebtennichtnurdieFreudeam ZubereitenköstlicherSpeisen,sondernauchdieunschätzbareBedeutungvonTeamarbeitundgegenseiti-

WINTERSAISON2023/24

gerUnterstützung.„Wiralle,GroßundKlein,hatten enormvielSpaßundhabensehrvielgelernt“,betont BarbaraHeine,ProjektleiterinderWKVSparteTourismus.EinbesondersgroßerDankgiltdenDirektionen, denLehrer:innenundSchüler:innenderGASCHTHohenems,HLTBezausowieHLTBludenz,diezumgroßartigenGelingendiesesProjektsbeigetragenhaben.„Die VolksschülerbekameneinenEinblickindieWeltdes Gastgebens,wasfürdiejungenTalenteeingroßesErfolgserlebniswar“,schwärmteHeineabschließend.

SeilbahnenziehenpositiveersteBilanz

DieVorarlbergerSeilbahnenzogenmitMitteMärzeinevorläufigeBilanzderWintersaison2023/24. ErsteHochrechnungenzeigeneinerfreulichesErgebnis:TrotzherausfordernderWitterungsverhältnissewurdenbisFebruar200BetriebstagemehralsinderWintersaison2022/23verzeichnet.Auchbei denErsteintrittenkonntendieSkigebieteerneutdeutlichzulegenundimVorjahresvergleicheinPlus vonrund300.000Skifahrer:innenerzielen.

DieFreudeamSkifahrenundamWintersportistnach wievorungebrochen.DasbestätigendieZahlen,die dieVorarlbergerBergbahneneinigeWochenvorSaisonendeinihrerZwischenbilanzveröffentlichen.BisEnde Februarwurdenrund2.800Betriebstageund4,2MillionenErsteintritteverzeichnet.Dassindrund200Betriebstageund10,2ProzentmehrSkifahrer:innenalsim Vorjahresvergleich.„BesonderspositivistdabeidieEntwicklungdervergangenenJahrezubeurteilen:SeitCoronakonntenwirkontinuierlichjedeSaisonmehrMenschenfürsSkifahrenbegeistern.Wirsindzwarnoch nichtganzaufdemhohenNiveau,daswirvorCorona hatten,abernahedran“,freutsichAndreasGapp,FachgruppenobmannderVorarlbergerSeilbahnen.

MehrUnterstützungfürKlein(st)skigebiete. „Der StartderWintersaison2023/24warfastbilderbuchmäßig mittollenSchneebedingungenimDezemberundJänner“,sagtAndreasGapp.Danachaberwurdeesvorallem fürdievorgelagertenSkigebieteschwierig.„Obwohlwir insgesamtinVorarlbergeinpositivesErgebniserzielen

konnten,blickendiekleinen,niedergelegenenSkigebieteaufeinenherausforderndenWinterzurück.Einige davonkonntenheuernurwenigeBetriebstageverzeichnenundwiederumanderemusstendieSaisonaufgrund derSchneelagebereitsimFebruarbeenden.

UmdiebetroffenenBetriebekünftignochbesser unterstützenzukönnen,habenwir2024dieKlein(st) skigebietsförderungangepasst“,erklärtAndreasGapp. DieseFörderunggibtesaufInitiativederFachgruppe derSeilbahnengemeinsammitdemLandVorarlbergseit 2017.ProJahrstehtdabeieineFördersummeinHöhevon 100.000EurozurVerfügung.2024wurdendieVergaberichtlinienüberarbeitet:Förderwerbermüssensichsomitnichtmehrwiefrühererstineinerangespannten wirtschaftlichenSituationbefinden,sondernkönnen bereitsvorherumUnterstützungansuchen.

„Klein-undKleinstgebietenehmeninVorarlbergeine wichtigeRolleein,wennesdarumgeht,beiKindernund JugendlichendieLeidenschaftfürsSkifahrenzuwecken. Umsowichtigeristes,dieseBetriebezuunterstützen“, begründetGapp.

DieVolksschülerlernten einigesbeidenJugendlichen derVorarlbergerTourismusschulenundGASCHT.

Terminvorschau Tourismuswoche:

InderTourismuswoche 2024werdenwieder zahlreicheMiniköch:innen&Minigastgeber:innengesucht.Die Ausschreibungdazu folgtinKürze. Termin:07.-11.10.2024 tourismuswoche.at

Geöffnete

Anlagen:

Gargellen (Montafon) bis14.04.2024

Waldmendinger Horn,Ifen,Heubergbahn (Kleinwalsertal) bis14.04.2024

Lech,Zürs,Stuben (Arlberg)bis 21.04.2024

SilvrettaBielerhöhe (Montafon)bis 01.05.2024

Praxistag:KünstlicheIntelligenz imTourismus

Fortbildung. WährendeinesOnline-Webinarsmachtensichüber400Teilnehmer:innenzuden neuestenEntwicklungenfürKIimTourismusmarketingschlau.

Veranstaltungstipp:

Webinar „KI-gestütztes

Marketinginder

Gastronomieund

Hotellerie“

-Dienstag,23.April

2024

-ab15.00Uhr

-weitereInfosauf

short.wkv.at/KIwebinar

DasOnline-WebinarzumThemaKIimTourismusbegannmiteinemEinstiegindenBereichKünstliche Intelligenz,wobeiaufdiezunehmendeBedeutungund dierasanteEntwicklungderKIinderTourismusbranche aufmerksamgemachtwurde.Weitergingesmitden Infos„vomPromptzumGPT:Text-ErstellungmitKITools“,indemderPromptdasErgebnisbestimmt.Je detaillierterderKIgesagtwird,wasmanwill,destobesseristdasErgebnis.Wichtigzuwissen:MiteinerEingabeistesnichterledigt.DasToolmussdieLängedes Textes,dieTonalität,auswelcherPerspektivederText geschriebenseinsollundwerdieZielgruppeist,wissen. BeimPunkt„BildgenerierungmitKI-Tools“isteswichtig,FragennachdemZielundGebrauchzustellen.KlassischeStockfotoswerdenschonbaldirrelevantwerden. DurchdievielenToolskönnenBilderinzwischenselbst generiertwerden,undzwargratis.WerheutenochStockfotoskauft,solltewissen,dassdiegroßenAnbieterbereitsmitKI-AnbieternkooperierenundmanalsNutzer:inquasizweifachbezahlt.DiederzeitigeEmpfehlung istdasTool„MidJourney“.

AuchRechtsrelevantesimBereichderKIwurdein demWorkshopthematisiert.EsgibteinKI-Gesetzder EU,welcheseszubeachtengilt.DaswichtigstezubeachtendeRechtistjedochdasPersönlichkeitsrecht.Die Expert:innendesWorkshopsempfehlen,stetsmitKI

eigeneBildermitfiktionalenFigurenzugenerieren,um keinePersönlichkeitsrechtezuverletzenundhoheStrafzahlungenzuvermeiden.AuchPersonendesöffentlichenLebenssinddurchdasPersönlichkeitsrechtgeschützt.„Glaze“und„Nightshade“sindzweiTools,mit denenRechtegesichertwerdenkönnen.DenUser:innen mussbewusstsein,dassalleKI-BildergespeichertwerdenundandereKI‘s,basierendaufdiesemBild,einweiteresBilderstellen.

BeispieleausderPraxis

AuchKI-PraxistoolsfürTouristikbetriebewurdenvorgestellt.WobeiesaufderPlattform„chat.lmsys.org“die MöglichkeitgibtverschiedensteToolsauszuprobieren. EinweitererwichtigerTrendistdieVideogenerierung mithilfevonKI.Für2025wirdbereitsmitdemersten komplettKI-generiertenKinofilmgerechnet.Nochhinkt jedochVideogenerierungderBild-undTextgenerierung hinterher.

VerschiedensteUnternehmenhabenineinersiebenminütigenKurzpräsentationihrUnternehmenundihre IdeenvorgestelltunddabeiaktuelleKI-Lösungenpräsentiert.UnteranderemwurdenToolswie„BOTFRIENDS“,„adigi.ai“,„sommelier.bot“,„mentessa“oder „Sentisquare“vorgestellt.DerReiseveranstalterTUI teilteseineErfahrungeninBezugaufKI:SienutzenKI, umlästigeArbeitenzuvereinfachen.WichtigalsUnternehmenist,TransparenzzuschaffenunddenKund:innenklarzuzeigen,wo,wieundwofürKIeingesetztwird.

DasFazitderAbschlussrundeurgierteaufeinenhöherenStellenwertderMedienkompetenzfürKinder. HeutzutagemüssenKindernichtmehrauswendiglernen,siemüssenjedochlernenimInternetgezieltnach denrichtigenAntwortenzusuchen.AuchLehrpersonen undElternmüssensichmitKIauseinandersetzen.Wichtigistes,mehrKreativitätzuzulassen,dennohneKreativitätkönnenkeinegutenPromptsgeschriebenwerden,undwenndiesefehlen,liefertKIauchkeineguten Ergebnisse.InweitererFolgewerdenFotosvonFotograf:innenwiederanBedeutunggewinnen,weileinKIgeneriertesBildzurSelbstverständlichkeitwird.Die Expert:innenderWKVempfehlendenTouristiker:innen dieAuseinandersetzungmitKI,indembeispielsweise KI-Expert:innenaufLinkedIngefolgtwird,dennsieversuchenaufdemneuestenStandzusein,dadieEntwicklungrasendschnellvoranschreitet.

EinvonMidjourneygeneriertesBildmitderAufgabenstellungKIimTourismusmarketingdarzustellen.

FOTO:MIDJOURNEYGENERIERTVONWKV

KI-Strategie?Überbewertet,denkenSie-doch ohnebleibenUnternehmenaufderStrecke

KIimeigenen Unternehmeneinzusetzen,isteinentscheidenderSchritt,dermaßgeschneidertundstrategischüberlegt seinsollte.UmunsereUnternehmer:innenzuunterstützen,habenwirRichtlinienundEmpfehlungenausgearbeitet.

InsgesamtsechsRichtliniensindbeiderImplementierungvonKIimeigenenUnternehmenzubeachten:

Richtlinie1:AnalysedesIst-ZustandsundZieldefinition

BeginnenSiemiteinerklarenZielsetzungundErwartungshaltunggegenüberdemEinsatzvonKI.IdentifizierenSieBereiche,indenenKIeineLösungbieten könnte,unddefinierenSie,wieKIIhreMitarbeiter:innen unterstützensoll.EntscheidenSieüberdieToolsund denUmfangihrerNutzung.

Richtlinie2:AufklärungundEinbeziehungder Mitarbeiter:innen

Esistwichtig,alleMitarbeiter:innen,insbesondere jenemitgeringerErfahrungmitKI,indenProzess einzubeziehen.DiskutierenSiediepotenziellen AuswirkungenundschaffenSieBewusstseinfürdie ChancenundRisiken.FördernSieeinVerständnisfür denNutzenvonKIdurchInformationsvermittlung undAustauschvonErfahrungen.

Richtlinie3:EntscheidungüberdieNutzungvonKI KünstlicheIntelligenzistinvielenBranchenbereits tiefverankert.BevorSiedieNutzungvonKI-Anwendungenbeschränkenoderverbieten,bedenkenSiedieVor-

teilederAuseinandersetzungmitneuenTechnologien. KommunizierenSieklareRichtlinienzurNutzungvon KIanIhreMitarbeiter:innen.

Richtlinie4:Trainingsmöglichkeitenbereitstellen

ErmöglichenSieIhrenMitarbeitern:innen,KI-Anwendungenpraktischzuerproben,umeinbesseresVerständniszuentwickeln.StellenSiesicher,dassdabei keinesensiblenDatenverwendetwerden.NutzenSie alltäglicheBeispielefürTestzwecke.

Richtlinie5:Entwicklungunternehmenseigener KI-Richtlinien

ErstellenSiespezifischeKI-RichtlinienfürIhrUnternehmen,diedenEinsatzunddieGrenzenvonKIklar definieren.BeziehenSiedabeialleUnternehmensbereichemiteinundnutzenSiedieMuster-Guidelines derWKOalsAusgangspunkt.ErwägenSiedieErstellung einerBetriebsvereinbarung,umRechtsklarheitzuschaffen.

Richtlinie6:EinführungvonFeedbackprozessen FeedbackistessenziellfürdieOptimierungvonGeschäftsprozessenunddenErfolgbeimEinsatzvonKI.Es gilt,sowohldieZufriedenheitderKundenalsauchdie derMitarbeiter:innenzuermitteln,umdieIntegration vonKIindenArbeitsalltagkontinuierlichzuverbessern.

DieseRichtliniendienenalsGrundlage,umdieNutzungvonKIinIhremUnternehmenverantwortungsvoll undeffektivzugestaltenundsicherzustellen,dassdie TechnologiezumVorteilallereingesetztwird.

WeitereInfos&aktuelleVeranstaltungenunter: wko.at/KI

GRAFIK:WKO

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NEUEINTRAGUNGEN

thebeautylab.KG, Mozartstraße14/1,6850Dornbirn;Geschäftszweig:KosmetikstudiosamtFußpflege;GesV vom19.3.2024;Kommanditist:(A)Dr.ManfredJodokSutterlüty,geb.26.1.1962;GS:(B)MagdalenaSutterlüty, geb.13.9.1981;vertrittseit26.3.2024selbständig;Haftsumme:€100;–LGFeldkirch,26.03.2024–FN624736f.

BeckGastroGmbH, Mühledörfle42,6708Brand;Geschäftszweig:Gastgewerbe,HandelmitWarenallerArt; Kapital€10.000;GesVvom12.3.2024;GF:(A)ChristianBeckgeb.21.10.1965;vertrittseit26.3.2024selbständig; GS:(A)ChristianBeck,geb.21.10.1965;Einlage€5.100;geleistet€2.550;(B)SabineBeck,geb.17.12.1968;Einlage €2.900;geleistet€1.450;(C)AlexanderBeck,geb.18.6.1991;Einlage€1.000;geleistet€500;(D)AngelinaBeck, geb.28.9.1992;Einlage€1.000;gleistet€500;–LGFeldkirch,26.3.2024–FN624158f.

ZOARAe.U., Sandhofstrasse10/1,6890Lustenau;Geschäftszweig:KosmetikundMassage;Inhaber:(A)Sarah Steffani,geb.5.6.1987;eingetragen;Inhaber:(A)SarahSteffani,geb.5.6.1987;eingetragen;–LGFeldkirch, 28.3.2024–FN625126d.

TabakgeschäftUrsulaKathane.U., Hasenfeldstraße17,6890Lustenau;Geschäftszweig:Tabakgeschäft/ Trafik;Inhaber:(A)UrsulaKathan,geb.8.2.1980;eingetragen;–LGFeldkirch,28.3.2024–FN625054y.

JovanovicE-COMe.U., Brachsenweg26a/2,6900Bregenz;Geschäftszweig:HandelsgewerbemitAusnahmeder reglementiertenHandeslgewerbe;Inhaber:(A)LarissaJovanovic,geb.3.2.1998;eingetragen;–LGFeldkirch, 28.3.2024–FN625056a.

WeinzeitWeindepotOG, Mariahilfstraße29,6900Bregenz;Geschäftszweig:HandelmitWarenallerArt;GesV vom13.3.2024;GS:(A)MatthiasVodenac,geb.6.2.1996;vertrittseit30.3.2024selbständig;(B)PatriciaVodenac, geb.19.7.1990;vertrittseit30.3.2024selbständig;–LGFeldkirch,30.3.2024–FN625137w.

BUNDESGESETZBLÄTTER

BGBl.INr.11/2024vom27.März2024

ÄnderungdesAllgemeinenbürgerlichenGesetzbuchessowiedesArbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetzes,des Angestelltengesetzes,desArbeitskräfteüberlassungsgesetzes,desHausgehilfen-undHausangestelltengesetzes, desHeimarbeitsgesetzes1960unddesLandarbeitsgesetzes2021

BGBl.INr.12/2024vom27.März2024

ÄnderungdesEinkommensteuergesetzes1988

BGBl.IINr.89/2024vom27.März2024

ÄnderungderLiebhabereiverordnung

BGBl.IINr.93/2024vom28.März2024

Fahrverbotskalender2024

DieösterreichischenGesetzeindenaktuellenoderhistorischenFassungenodereinzelneBundesgesetzblätter könnenunterris.bka.gv.atkostenfreieingesehenoderheruntergeladenwerden.

TERMINE

Dienstag,14.Mai2024

16.00–18.00Uhr,Dornbirn,CAMPUSV,HintereAchmühlerstraße1, PatentsprechtagderWirtschafts-StandortVorarlbergGmbH

DiePatentanwälteDr.RalfHofmannbzw.

Dr.ThomasFechnerinformierenSieunentgeltlichüberdasPatent-,Marken-,Gebrauchsmuster-und Musterwesen.UmeinetelefonischeAnmeldungunter T0557255252-18wirdgebeten.

Informationenunter:T0557255252–0, wisto@wisto.at wisto.at

Donnerstag,25.April2024

TerminenachVereinbarung,Dornbirn,CAMPUSV,HintereAchmühlerstraße1 FFG-Beratungstag

DieFFGistdiezentraleOrganisationfürdieFörderungtechnischerInnovationenvonösterreichischen Unternehmen,sieunterstütztIhreF&E-ProjektemiteinerbreitenPaletteanFörderungenund Dienstleistungen.InformierenSiesichindividuellundunentgeltlichbeiHerrnDr.Reitererüberdie MöglichkeitenfürIhrUnternehmenundIhreVorhaben.

VereinbarenSieIhrenpersönlichenGesprächsterminunter: daniela.auer@wisto.atodertelefonisch0557255252.DerBeratungstagistkostenlos.

TERMINE

Dienstag,16.April2024

08.00-12.00Uhr,Bregenz,LKVorarlberg, Montfortstraße9

Mittwoch,17.April2024

09.30-11.10Uhr,Krumbach,Dorf2

13.30-15.10Uhr,Bezau,Sicherheitszentrum, Platz639

Donnerstag,18.April2024

09.00-11.00Uhr,Schruns,Österreichische Gesundheitskasse(ÖGK),Veltlinerweg5

14.00-15.40Uhr,Blons,Gemeindeamt, Blons9

Dienstag.23.April2024

08.00-12.00Uhr,Bregenz,LKVorarlberg, Montfortstraße9

13.30-15.40Uhr,Bludenz,Österreichische Gesundheitskasse(ÖGK),Bahnhofstraße12 BeratungstagderSVS–Sozialversicherung derSelbstständigen

SiehabenFragenzuIhrenSozialversicherungs-BeiträgenundzurKranken-, Pensions-oderUnfallversicherunginder Selbständigen-Sozialversicherung?Dann besuchenSieeinenunsererBeratungstage! BittebeachtenSie,dasseineBeratungnur nachvorherigerTerminvereinbarungmöglich ist.NehmenSiezurBeratungdieTerminbestätigung(AusdruckoderamSmartphone), Ihree-card,einenLichtbildausweisbzw.eine aktuelleVollmacht(beieinerBeratungfür Dritte)mit.Informationen:SozialversicherungderSelbstständigen(SVS),6800 Feldkirch,Schloßgraben14,T050808-9911, F050808-9919,Direktion.VBG@svs.at svs.at

Montag,15.April2024 14.00-16.00Uhr,online, Anmeldungbis14.April2024 Gründerworkshop

SiehabeneinekonkreteGeschäftsideeund möchtendiesenebenberuflichumsetzen?Sie gründenalsEinzelperson?ImWorkshop erhaltenSiedierechtlichenundbetriebswirtschaftlichenBasisinformationenfürIhren SchrittindieSelbstständigkeitundwissen,auf wasSieachtensollten.Inhalte:Persönliche Voraussetzungen,SchrittederGründung, Gewerberecht,Sozialversicherung,Finanzamt, möglicheStolpersteine,Kosten,Finanzierung, Serviceleistungen,FragenderTeilnehmer:innen.Anmeldung:GründerservicederWKV, T05522305-1144 wko.at

Lern,dieZukunft zugestalten.

KostenloseInfo-Abende

WissenIstFürImmer.

MANAGEMENT UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Konfliktmanagement

Dornbirn,24.+25.4.2025,Mi+Do9.00–17.00Uhr, 16Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.12532 PersonalmanagementfürKMU

Dornbirn,24.+25.4.2024,Mi+Do9.00–17.00Uhr, 16Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.12572 Gründertraining(FitfürdieSelbstständigkeit)

Online-Info-AbendExecutiveMBABusinessManager:in Online,24.4.2024,Mi17.30–19.30Uhr,kostenlos; K.Nr.12509

Info-AbendElementarpädagogischeAssistenz Dornbirn,20.6.2024,Do19.00–20.30Uhr,kostenlos; K.Nr.13511

Dornbirn,15.5.–12.6.2024,Mi+Mo18.00–22.00Uhr, 32Trainingseinheiten,€620,-(50%Förderzuschussfür Gründer:innenundJungunternehmer:innenbis3Jahre gemäßJU-FörderrichtlinienvonWKVundLandVorarlberg); K.Nr.40583

Mitarbeitergespräche

Dornbirn,23.+24.5.2024,Do+Fr9.00–17.00Uhr, 16Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.12533 Unternehmertraining–KOMPAKT (VorbereitungaufdieUnternehmerprüfung)

Online+WIFIDornbirn,10.6.–16.10.2024, Mo+Mi18.00–22.00Uhr,94Trainingseinheiten,€1.780,(exkl.Prüfungsgebühr);K.Nr.40576

Führungmussführen

Dornbirn,26.6.2024,Mi9.00–17.00Uhr, 8Trainingseinheiten,€285,-;K.Nr.12501

PERSÖNLICHKEIT

GewaltfreieKommunikation

Dornbirn,16.–18.5.2024,Do+Fr9.00–17.00Uhr, Sa9.00–13.00Uhr,20Trainingseinheiten,€445,-; K.Nr.10522

Speed-ReadingundFotografischesLesen

Dornbirn,24.+25.5.2024,Fr+Sa9.00–17.00Uhr, 16Trainingseinheiten,€445,-;K.Nr.11502

DieMagiederSpracheII

Dornbirn,11.+12.6.2024,Di+Mi9.00–17.00Uhr, 16Trainingseinheiten,€385,-;K.Nr.10521

ZeitmanagementundArbeitstechnik

Dornbirn,12.+13.6.2024,Mi+Do8.30–16.30Uhr, 16Trainingseinheiten,€385,-;K.Nr.11501

Rhetorik–FreiesSprechen

Dornbirn,21.,22.,28.+29.6.2024,jeweils14.00–20.00Uhr, Sa8.00–16.00Uhr,28Trainingseinheiten,€485,-; K.Nr.10524

SPRACHEN

SpanischA1.5Vormittagskurs

Dornbirn,29.4.–24.6.2024,Mo9.00–11.00Uhr, 16Trainingseinheiten,€252,-;K.Nr.17577

BusinessEnglishB1/B2Communication

Dornbirn,30.4.–28.5.2024,Di+Do18.00–22.00Uhr, 32Trainingseinheiten,€480,-;K.Nr.15553

EnglischfürdieReise

Dornbirn,22.5.–17.6.2024,Mo+Mi18.00–21.00Uhr, 24Trainingseinheiten,€307,-;K.Nr.15562

Info-AbendMeisterkursGewerbeMetalltechnikund Mechatronik Dornbirn,6.5.2024,Mo18.00–20.00Uhr,kostenlos; K.Nr.36510

Info-AbendIndustrialEngineeringUniversitätslehrgang Dornbirn,19.6.2024Mi17.30–19.30Uhr,kostenlos;K.Nr.62550

BETRIEBSWIRTSCHAFT

LehrgangExportmanagementkompakt Dornbirn,7.5.-6.6.2024,Terminelt.Stundenplan, 64Trainingseinheiten,€1.830,-;K.Nr.24510 WozuKalkulation?DerMarktbestimmtdenPreis. Dornbirn,8.5.2024,Mi9.00-17.00Uhr, 8Trainingseinheiten,€335,-;K.Nr.21528 PraxiskursLieferantenmanagement Dornbirn,14.+16.5.2024,Di+Do9.00-17.00Uhr, 16Trainingseinheiten,€545,-;K.Nr.22503 SchweizerArbeitsrecht

Dornbirn,14.5.2024,Di9.00-17.00Uhr, 8Trainingseinheiten,€410,-;K.Nr.27503 UmgangmitschwierigenKundinnenundKunden Dornbirn,15.5.2024,Di9.00-17.00Uhr, 8Trainingseinheiten,€295,-;K.Nr.29505 SocialSkillsfürProjektmanager:innen-Teamarbeit, derErfolginProjekten

Dornbirn,24.+25.5.2025,Fr+Sa9.00-17.00Uhr, 16Trainingseinheiten,€545,-;K.Nr.23511

EDV/INFORMATIK

Das10-Finger-System–schnell&einfach

Dornbirn,19.+26.4.2024,Fr13.30–16.30Uhr, 6Trainingseinheiten,€120,-;K.Nr.80519

ExcelAufbau

Dornbirn,22.4.–2.5.2024,Mo+Do18.00–22.00Uhr, 16Trainingseinheiten,€295,-;K.Nr.80532 WIFI–Netzwerkadministrator:in

Dornbirn,26.4.–15.6.2024,Fr8.00–16.00Uhr, Sa8.00–13.00Uhr,104Trainingseinheiten,€2.810,-; K.Nr.80503

PC-Einsteiger:innen

Dornbirn,6.–27.5.2024,Mo+Do18.00–22.00Uhr, 20Trainingseinheiten,€280,-;K.Nr.80517 MeinFotobuch–schnell&einfach

Dornbirn,8.–22.5.2024,Mi13.30–16.30Uhr, 9Trainingseinheiten,€145,-;K.Nr.80524 Excel–Formeln&Funktionen

Dornbirn,8.–22.5.2024,Mi13.00–17.00Uhr, 12Trainingseinheiten,€255,-;K.Nr.80541

TECHNIK

HartlöterprüfungmitZertifizierungnachÖNORMENISO 13585

Dornbirn,25.4.2024,Do7.45–16.45Uhr,Prüfung: 26.4.2024,Fr7.45–11.45Uhr,9Trainingseinheiten, €410,-+Prüfungsgebühr;K.Nr.39522 Schweißwerkmeister:in(Vorbereitungslehrgang) Dornbirn,26.4.–27.6.2024,TerminelautStundenplan, 80Trainingseinheiten,€1.995,-(inkl.Lehrunterlagen, diverseBücher+Prüfungsgebühr)+Zeugnisgebühr €80,-(IWS0-Zeugnis);K.Nr.39533

VorbereitungBlechschweißerprüfungimSchweißverfahrenMAG/MIGoderE

Dornbirn,29.4.–8.5.2024,Mo–Do7.45–16.45Uhr, Fr7.45–11.45Uhr,Prüfung:8.5.2024,Mi12.45–16.45Uhr, 65Trainingseinheiten,€970,-+Prüfungsgebühr; K.Nr.39516

VorkursWerkmeisterschuleKunststofftechnik Dornbirn.13.5.–19.6.2024,Mo+Mi18.00–22.00Uhr, 40Trainingseinheiten,€720,-;K.Nr.66500 Beschwerde-,Reklamations-undServicemanagement Dornbirn,16.5.2024,Do9.00-17.00Uhr, 8Trainingseinheiten,€460,-;K.Nr.62567 5S-BasisfürLeanManagement Dornbirn,17.5.2024,Fr9.00–17.00Uhr, 8Trainingseinheiten,€460,-;K.Nr.62565

DrehenIGrundschulung

Dornbirn,10.–12.6.2024,Mo,Di,Mi7.30–18.00Uhr, 32Trainingseinheiten,€840,-;K.Nr.38502 ElektrischeSicherheitsvorschriftenfür fachübergreifendeTätigkeiten

Dornbirn,10.–14.6.2024,Mo–Fr8.00–17.00Uhr, 40Trainingseinheiten,€990,-;K.Nr.50586 FräsenIGrundschulung

Dornbirn,17.–19.6.2024,Mo,Di,Mi7.30-18.00Uhr, 32Trainingseinheiten,€840,-;K.Nr.38503K.Nr.62564.15

GEWERBE/HANDWERK/TOURISMUS/VERKEHR

Bodenseefische,Genusswerkstatt

Sonstige,3.5.2024,12.00–16.00Uhr, 4Trainingseinheiten,€180,-;K.Nr.77517

VBKaufLAPGAFA

Sonstige,6.5.-21.6.2024,Terminelt.Stundenplan, 36Trainingseinheiten,€690,-;K.Nr.77522

VBKaufLAPRestaurantfachmann/-frau

Sonstige,8.5.-14.6.2024,Terminelt.Stundenplan, 18Trainingseinheiten,€480,-;K.Nr.77520

VBKaufLAPKoch/Köchin

Sonstige,8.5.–14.6.2024,Terminelt.Stundenplan, 18Trainingseinheiten,€480,-;K.Nr.77521

Jungsommelier

Hohenems,3.–13.6.2024,Mo-Sa9.00–17.00Uhr, 80Trainingseinheiten,€80,-;K.Nr.74550

SpannendeDesserts,Genusswerkstatt

Sonstige,10.6.2024,8.00–14.00,6Trainingseinheiten, €150,-;K.Nr.77518

MaschinistenGrundausbildung

Hohenems,13.-17.5.2024,Terminelt.Stundenplan, 40Trainingseinheiten,€800,-;K.Nr.71520 MaschinistenZusatzmodul

Hohenems,21.+22.5.2024,Terminelt.Stundenplan, 16Trainingseinheiten,€340,-;K.Nr.71521

Lern,dieZukunft zugestalten.

WissenIstFürImmer.

MANAGEMENT

Personalmanagement fürKMU

HR-CrashkursfürUnternehmer:innenvon KMUs,Führungskräfte,Mitarbeiter:innen vonPersonalabteilungen

Ziel:

MithohemPraxisbezuglernenSiedie wesentlichenInstrumenteundProzesse desHR-Bereichskennenundbeeinflussen dadurchIhrenUnternehmenserfolg positiv.

Methoden:

•Praxisbeispielebewährterund erfolgreicherHR-Tools

•AnalysevonBewerbungsunterlagen

•OptimalesFragenimBewerbungsgespräch

•FallbeispieleausderPraxisfürdie Praxis

•AnalysedeseigenenUnternehmens undAbleitenvonkonkretenersten Schritten

•Einfache,pragmatische,sofort umsetzbareTippsundTricks

IhrNutzen:

•Praxisbeispielebewährterund erfolgreicherHR-Tools

•Einfache,pragmatische,sofort umsetzbareTipps&Tricks

•Klare,messbare Entwicklungserfolge

•Chanceaufdauerhaftpositive Veränderung

Trainer:

Mag.(FH)MichaelWalser, GeschäftsführerPersonal-und Managementberatung

Trainingseinheiten: 16

Beitrag: €445,-

Ort: WIFIDornbirn

Termin: 24.+25.4.2024

Mi+Do9.00-17.00Uhr

Kursnummer: 12572

PersönlicheBeratung:

MarzellinaFeurstein

T055723894-459

feurstein.marzellina@vlbg.wifi.at

PERSÖNLICHKEIT

Einführungindie

Gewaltfreie

Kommunikation nachMarshall Rosenberg®

MöchtenSieschwierigeGesprächssituationenleichterbewältigen?WünschenSie sichmehrRespektinIhrenArbeitsbeziehungen?MöchtenSieStressundKonflikte verringernundstattdessenmehr Gelassenheit?DannkannIhnendasModell der„GewaltfreienKommunikation(GFK)“ einewertvolleStützesein.

Ziel:

•Sieerkennenimmerleichter,wasin kritischenSituationenwirklich wichtigistundumwelche BedürfnisseundWerteesgeht.

•MitHilfederGFKfindenSie gemeinsammitanderenrascher konstruktiveLösungenund erleichterndieZusammenarbeit.

•SiekönnenKonflikteimVorfeld vermeidenundgleichzeitigIhreZiele durchsetzen.

Inhalt:

•DasModellderGewaltfreien KommunikationnachM.Rosenberg®

•ReflexioneigenerSprach-Muster

•4-Schritte-Modell,umKonflikte konstruktivanzusprechen

•UnterschiedBeobachtung/ Bewertung

•GefühlealsWarnsignal-Emotionale Kompetenz

•Werte/BedürfnissealsHandlungsmotive

•AchtsamerUmgangmitsichselbst undmitanderen

•Kooperationsbarometerstärken

•MehrLeichtigkeit/Zufriedenheitim Beruf-undPrivatleben

Trainingseinheiten: 20

Beitrag: €445,-

Ort: WIFIDornbirn

Termin:

16.-18.5.2024

Do+Fr9.00-17.00Uhr

Sa9.00-13.00Uhr

Kursnummer: 10522

PersönlicheBeratung:

MarzellinaFeurstein

T055723894-459

feurstein.marzellina@vlbg.wifi.at

BETRIEBSWIRTSCHAFTTECHNIK

Lehrgang

Exportmanagement kompakt

VertieftesFachwissenfür Auslandsgeschäfte

Im„LehrgangExportmanagement kompakt“vermittelnwirIhnenmit Praxis-FokusalleInhalte,dieSieim AuslandsgeschäftIhresUnternehmens brauchen.InhaltlichhabenwirfürSie ThemenwieCrossCultureManagement, Risikomanagementoderinternationales Vertragsrechtaufbereitet.

Zielgruppe:

Personal,dasunmittelbarodermittelbar mitAuslandsgeschäftenzutunhat-besondersPersonalausdenBereichen Export,Import,Transit,Vertrieb, SpeditionundBeratung.

Voraussetzung:

FürdieTeilnahmeamLehrgangsind praktischeVorkenntnissevonVorteil, aberkeineVoraussetzung.Wirempfehlen denvorherigenBesuchunseresSeminars „EinstiegindenExport“.

Ziel:

ZielisteineumfassendeAusbildungmit starkpraktischerAusrichtung,die unmittelbarimeigenenUnternehmen angewandtwerdenkann.

Inhalt:

•Außenhandel

•Außenhandelsfinanzierung

•CrossCultureManagement

•Incoterms

•InternationalesVertragsrecht

•InternationalerZahlungsverkehr

•Risikomanagement

•Steuern

•StrategienimExport

•Zollwesen

Trainingseinheiten: 64

Beitrag: €1.830,Ort: WIFIDornbirn

Start: 7.5.2024 Kursnummer: 24510

PersönlicheBeratung:

ManuelaRuepp-Kotterer T055723894-473 ruepp-kotterer.manuela@vlbg.wifi.at

Vorbereitungslehrgang

Schweißwerkmeister:in European/International WeldingSpecialist

DieserVorbereitungslehrgangisteine ZugangsvoraussetzungfürPersonen ohneMeisterqualifikation,dieam Lehrgang„IWS/SWM“teilnehmen.

ZieldesLehrgangesistes,Teilnehmer:innenohneeinergewerblichenMeisterprüfung,einenWerkmeisterabschlussin MaschinenbauoderübereinenAbschluss einer4-jährigentechnischenFachschule denZugangzum„IWS/SWM-Lehrgang“zu ermöglichen.

FürTeilnehmer:innenmitabgeschlossener4-jährigerFachschule,WerkmeisterschuleodergewerblicherMeisterprüfung wirdderVorbereitungslehrgang empfohlen,istabernichtVoraussetzung.

Prüfung:

DiePrüfungbestehtauseinem schriftlichenMCT-Testundder AnfertigungeinerZeichnung.

Trainingseinheiten: 80 Beitrag: €1.995,-(inkl.Lehrunterlagen, diverseBüchersowiePrüfungsgebühr) Zeugnisgebühr: €80,-(IWS0-Zeugnis)

Ort: WIFIDornbirn

Termin:

26.4.–27.6.2024

Terminelt.Stundenplan Kursnummer: 39533

PersönlicheBeratung: MarkusRauch T05572/3894-422 rauch.markus@vlbg.wifi.at

InformationundAnmeldung:

055723894-424,Anmeldung@vlbg.wifi.atoderüberInternet

unternehmen

ZUSAMMENARBEIT

Entwicklung intelligenter Gebäudelösungen

Siemens,Enlightedunddie ZumtobelGroupgebeneine strategischePartnerschaft bekannt.ImFokusderPartnerschaftstehtdietechnische Integrationderbranchenführenden intelligentenSensorenvon EnlightedindasLichtportfolioder ZumtobelGroup-MarkenZumtobel undThorn.DasErgebnisistein umfassendesAngebotanintelligentenIoT-Beleuchtungslösungen,die dasWohlbefindenderGebäudenutzersteigernundeinennachhaltigen,energieeffizientenGebäudebetriebermöglichen.Die Partnerschaftkonzentriertsichvor allemaufGewerbegebäude, Hochschulenundintelligente Krankenhäuser.

ERÖFFNUNG

IndemneuenMehrzweckgebäudeamRose-Arealin Dornbirnbefindetsichim Erdgeschosseinbrandneuer EUROSPAR-Marktsowie darüberliegend30neue Mietwohnungenund Gewerbeflächen.

NEUERUNG

Sonnenstromfür 1zu1:PV-Anlagefür Produktion

1zu1ausDornbirnfertigtmit topmodernenMaschinenkleine KunststoffbauteilefürPrototypen undSerien.DasUnternehmennutzt fürdieProduktionnunauchStrom derneuenPV-Anlage.DieLeistung der66-kWp-AnlagefließtzurGänze indenGeschäftsbetriebvon1zu1. FirmengründerundLiegenschaftseigentümer.MehrNachhaltigkeit erzielte1zu1auchim3D-Druck durchMaterialeinsparungenund Effizienzsteigerungen.

TopmoderneMaschinen,klimatisierteProduktionsräume,WärmerückgewinnungundnunauchPhotovoltaik:DasHigh-Tech-Unternehmen 1zu1steigerterneutdieEnergieeffizienzamFirmensitzinDornbirn. Der2021auf8.500Quadratmeter erweiterteStandorterfülltalle Voraussetzungenfürdieindustrielle Serienfertigung.„JedeKilowattstundefließtindenGeschäftsbetrieb. MitderPV-Anlagekönnenwirje nachBedarfzweiverschiedene GebäudeteileunabhängigvoneinandermitSonnenstromversorgen“, freutsich1zu1-Geschäftsführer ThomasKohler.

1zu1.eu

PROJEKTE

Vorarlberg Tourismuserweitert Aufgabenfeld

NebenMarketingundKommunikationsowiedigitaleServiceshatdie Landestourismusorganisationdie UmsetzungderVorarlberger Tourismusstrategie2030übernommen.DieneuenAnforderungen machtenstrukturelleAnpassungen notwendig:VorarlbergTourismushat dieAufgabenineinemneuen Unternehmenszielbilddefiniertund personellaufgestockt.ZumKern gehörenwiebisherMarketingund KommunikationsowiedieDigitalen Services.MitderStrategiesindes dreiGeschäftsfelder.Umdiese abzudecken,isteineneueArbeitsweiseundUnternehmensstruktur notwendig,dieimUnternehmenszielbildneudefiniertwurde.

DerJahrzehntebewährteNahversorger imHatlerdorfwirdgeschlossenundzeitgleicheröffnetder moderneEUROSPARimnaheliegendenRose-Areal seinePforten.Betrittmandaslichtdurchflutete Geschäft,findetmansichdirektineinerfarbenfrohen Marktplatz-Atmosphärewieder.DieBesucher:innen erwarteteintopmodernesLadenkonzeptmitFokusauf Frische,regionaleSpezialitäten,beliebteSPAR-Marken sowieeinegroßeVielfaltannationalenundinternatio-

nalenKöstlichkeiten,diezumProbiereneinladen. AuchGeschäftsführerinderSPARVorarlberg,Carina Pollhammerzeigtsichhocherfreut:„MitderUmsetzungdiesesSPAR-StandortesimRose-Arealsetzenwir neueQualitätspfeilerinderNahversorgungim DornbirnerBezirkHatlerdorf.Derzentralgelegene VollsortimenterlässtsogutwiekeineWünscheoffen undlädtmitdembestehendem„Hatler-Team“zu einemerstklassigenEinkaufserlebnisein.“

FOTOS:ZUMTOBEL,1ZU1,VORARLBERGTOURISMUS/HELMUTDÜRINGER

1zu1nutztabsofortStromvonder PV-AnlagefürdenGeschäftsbetrieb.

SCHAU!2024begeistertemit einemvielfältigenAngebot fürdieganzeFamilie

DieneunteSCHAU!imMessequartierDornbirn, dievom4.bis7.April2024stattfand,ziehtnach vierMessetageneinepositiveBilanz.InsbesonderedieErlebnisständeundderSCHAUplatzGarten warenfürdieBesucher:innenattraktiv.

DieVorarlbergerFrühjahrsmesseSCHAU!locktein denletztenvierTagenrund37.200Besucher:innen ausderRegionunddenangrenzendenLändern.Mit einembreitgefächertenAngebotvonetwa360 Aussteller:innenausdenBereichenGarten,Freizeit, Wohnen,MobilitätundGenuss,botdieMesseein vielseitigesErlebnisfürdieganzeFamilie.Insbesondere derSCHAUplatzGartenbegeistertezahlreiche Besucher:innen.DieSCHAU!bestätigteihreRolleals bedeutenderTreffpunkt,indemsieMenschenmit unterschiedlichenInteressenzusammenbringt,diesich fürverschiedeneThemenbereicheinteressieren.Die VorarlbergerFrühjahrsmessestelltedenAussteller:inneneinewertvollePlattformzurVerfügung,umihre ProdukteundDienstleistungeneinembreitenPublikumzupräsentierenundunmittelbaresFeedbackzu erhalten.

InteraktiveErlebnisstände

DieSCHAU!2024zogzahlreicheBesucher:innenan,die dieMessehauptsächlichzumFlanieren,Informieren undEinkaufennutzten.Miteinerdurchschnittlichen VerweildauervonvierStundenzeigtendieGästegroßes InteresseandenvielfältigenAngeboten.Insbesondere

GetznerWerkstoffesteigert Umsatzum12Prozent

Aussteller:innen,dieinteraktiveErlebnisseboten,konnteneinbreitesPublikumallerAltersgruppenbegeistern. DieAussteller:innenderJungeHallemitihremabwechslungsreichenBühnenprogrammundderMohrenbräu Genuss-BiergartenmitWorkshops,Speed-Grill-Challenge,Show-KücheundFrühschoppenzogendieMessebesucher:inneninihrenBann.HighlightswiedieVorarlbergerFashionWeekbeiderModeSCHAU!undderStand derBurgenländerWinzerbereichertendenMessebesuch.JederMessetagfandseinengebührendenAbschlussimgemütlichenSCHAUausklang.

PositiveGeschäftsentwicklung

DieBilanzvonGetznerWerkstoffezeigteauchimvergangenenJahr2023einepositive GeschäftsentwicklungimErschütterungsschutzfürBahn,BauundIndustrie.

DerglobaleFokusaufAusbauundVerbesserungder SchienennetzesorgtbeiGetznerfüreinehoheNachfrageimBahnbereich–fürklassischenErschütterungsundLärmschutzsowiezurOptimierungdesOberbaus inBezugaufVerschleiß,InstandhaltungundStreckenverfügbarkeit.DasIndustriesegmentzeigtsichstabil undprofitiertvondergestiegenenNachfrageimBereich Heizung,KlimaundLüftung.DerBausektorhingegen entwickeltsichinEuropanurlangsamweiter.

InvestitioneninDigitalisierung,Forschungund Nachhaltigkeit

DasInvestitionsvolumenlagimvergangenenGeschäftsjahrbeirundelfMillionenEuro,insbesondereimBereichderDigitalisierung.DasEngagementinForschung undEntwicklunghatGetznerimJuni2023denInnova-

tionspreisdesLandesVorarlbergbeschertundwurde miteinerNominierungfürdenösterreichischenStaatspreisInnovationausgezeichnet.InSachenNachhaltigkeitsiehtsichGetzneraufKurs,jüngstwurdedemUnternehmenderBronze-Statusvomrenommierten Nachhaltigkeitsrating„EcoVadis“attestiert.SchonheuteproduziertGetzneremissionsfreiundunterausschließlicherNutzungregenerativerEnergiequellen.

Heutearbeitenrund500MitarbeitendefürGetzner,etwa 370davonamHauptstandortinBürs.FürdasJahr2024 rechnetGetznermiteinemsubstanziellenAusbaudes GeschäftsundplantNeueinstellungenimmittleren zweistelligenBereich:sowohlFachkräfteinderProduktionundLogistikalsauchinderVerwaltung,ProduktmanagementundinternationalemVertrieb.

ENTWICKLUNG

FOTO:GETZNERWERKSTOFFE

UNTERNEHMEN

NeuigkeitenausderVorarlbergerWirtschaft

MarktpositionalsVorarlbergerMarktführergefestigt,nachhaltigeBauprojektemitneuemFirmensitz fertiggestellt,PartnerschaftfürweiterefünfJahreverlängertundeinUmsatzplusinallenGeschäftsbereichenbeschäftigteVorarlbergindenletztenWochen.

AUSZEICHNUNG

MohrenbrauereifestigtPosition alsVorarlbergsMarktführer

AmZielmarktVorarlberg konntedieMohrenbrauerei denMarktanteilvon50Prozentauch2023wieder halten.ZugewinnegabesbeimbeliebtestenBierdes Landes.Das„Spezial“inderinnovativen 0,33-Liter-Leichtglasflascheundder0,5-Liter-Flasche war2023mit34,8ProzentMarktanteilundeinemPlus von1,5ProzentdieklareNummereins–gefolgtvom „Pfiff“alszweitbeliebtestenBier.Seit2019hatdie Brauereiaußerdemmehrals60MillionenLeichtglasflascheninUmlaufgebracht.Durchdas30Prozent leichtereGebindewurdenseitderEinführungrund 2.400TonnenCO2 eingespart.

MorscherBauprojektestelltnachhaltige WohnanlagemitneuemFirmensitzfertig

25Wohnungen,SportgeschäftundneuerFirmensitz:MorscherBauprojekte stelltnachzweiJahrenBauzeitdasProjekt„InderMellen“inMellaufertig.Der BregenzerwälderPassivhaus-SpezialisthatdreinachhaltigeGebäudein Holzhybrid-BauweisemitKlimaaktiv-Gold-Standarderrichtet.Diesewurden durcheinenMixausfreifinanziertenEigentumswohnungenundgemeinnützigenMiet-undMietkaufwohnungenrealisiert.Pünktlichzum25-jährigenJubiläumhatMorscherBauprojekteaußerdemimMärzdentopmodernenneuen Firmensitzbezogen.

PARTNERSCHAFT

ORFundHypomeetingGötzis verlängernPartnerschaft

DielangjährigeerfolgreicheZusammenarbeit zwischendemORFVorarlbergunddemHypomeeting inGötziswirdfünfweitereJahrefortgesetzt.Damitist sichergestellt,dassdasweltbesteMehrkampf-Meeting inderLeichtathletikbisüberdieOlympischenSommerspiele2024inParisund2028inLosAngeleshinaus liveimORFübertragenwird.DiesesJahrwirdan beidenWettkampftagen,18.und19.Mai2024,das HypomeetingliveimORF-TVaufORFSPORT+

UMSATZPLUS

RauchFruchtsäfte:StarkeEntwicklung undWachstuminallenBereichen

NeueRekordzahlen beiUmsatzundMitarbeitendenmeldetder führendeheimischeFruchtsaftherstellerRauchFruchtsäftefürdas Jahr2023undtrotztdamitdenteilsmassivenKostensteigerungen. DasWachstumumfasstealleGeschäftsbereiche.Dasvergangene JahrwarmiteinemPlusvon150MillionenEuroundeinem Gruppenumsatzvon1,69MilliardenEuroeinRekordjahrfürden VorarlbergerFruchtsafthersteller.Für2024plantRauchmitden neuenFruchtsaftkonzeptenvonEvilJuice,Bio-LimoundYippyCola neueZielgruppenanzusprechen.

BAU

DESIGNUNDKREATIVITÄT

„8daysof“eineWocheKreativität

DieWochederKreativität isteineaußergewöhnlicheVeranstaltungsreihe,diesichüberachtTageerstrecktundspeziellzur FeierdesWelttagesderKreativitätam21.AprilinsLebengerufenwurde.DiekreativeWirtschaftVorarlbergbeteiligtsich.

DieInitiativehebtdieessenzielleRolleder KreativitätalstreibendeKrafthinterdem ErfolgvonProduktenundMarken,insbesondereinVorarlberg,hervor,lädtaberauchdazu ein,dieMöglichkeitenderSchnittstellezwischenmenschlicherKreativitätundkünstlicherIntelligenz(KI)imRahmendieserWoche zuerforschen.

DasZiel dieserInitiativeistes,dasöffentlicheBewusstseinfürdietransformativeKraft derKreativitätzuschärfenundzuzeigen,welcheDynamiksiezuentfesselnvermag.Vorarlbergistdafürbesondersgeeignet,zumalgeradehieranhandherausragenderBeispiele daskreativeSchaffengezeigtwerdenkann. Impulsgeber dieserVeranstaltungsinddie Agentur„zurgams“undHannoSchustervon „schusterstrategien.com“.Beidesinddavon

überzeugt,dassVorarlberg,mitseinerreichen Traditionundaktuellen,sowohlnationalen alsauchinternationalenErfolgeninDesign, Grafik,Architektur,Handwerk,KunstundMusik,einidealerOrtdafürist.

„8daysof“ solldenWertderKreativität, aberauchdenAnteilder„KreativenWirtschaft“amErfolgderVorarlbergerWirtschaft schärfenunddazuanregen,überdiezukünftigeRolledermenschlichenKreativitätineinerdurchKIgeprägtenWeltnachzudenken.

DieKreativeWirtschaftVorarlbergbeteiligt sichan„8daysof“undlädtzuverschiedenen Veranstaltungenein.

InfosundAnmeldungunter: short.wkv.at/8daysof

KreativeWirtschaftVorarlberglädtzur AchttägigenKreativreise.

CyberRangeTraining:Jetztanmelden!

Simulation:Cyberangriffe. EineÜbung,uminIhremUnternehmenbzw.imTeamKompetenzenderIT-Sicherheitund derCybersecurityzuerweiternundzutesten.

JetztAnmelden!

DasCyberRange Training findetheuer am5.und6.Juniinder FHVorarlbergstatt. Interessiertekönnen sichnochbis20.April 2024anmelden!

CyberRangeTraining-damitistdievirtuelleUmgebungfürdieflexibleSimulationkritischerdigitaler IT-Systemegemeint.DieTeilnehmer:innenwerdenin einfiktivesNetzwerkmehrererkooperierenderFirmen eintauchenundineinemaufregendenSzenarioAngriffeaufIT-InfrastrukturundaktuelleCyberbedrohungen erleben-vonPhishing,E-Mail-Kompromittierungüber AngriffeaufLieferketten,biszuRansomware.Sowohl BehördenalsauchdasnationaleComputerEmergency ResponseTeam(CERT)werdensimuliertamPlanspiel teilnehmen.

Szenario&Ziele

„IndiesemCyberSecurityPlanspielverkörpertjede:r Teilnehmer:ineineFunktion/RolleimfiktivenUnternehmen“,sagtHorstKasper,InitiatorundSprecherderVorarlberger IT-SecurityExpertsGroupunderklärt:„DieAufgabebestehtdarin, realistischeAngriffeundProblemlagenimfiktivenUnternehmenzu erkennenunddaraufzureagieren. ImTeamwerdeneffektiveLösungsstrategienentwickelt,sowie

HorstKasper

FORTBILDUNGHANDEL

MultichannelTuesday–BestPractice

AbläufeundNotfallpläneerstellt.“DasPlanspielbietet denTeilnehmer:innenaußerdemdieMöglichkeit,Notfallplänezutesten,dieZusammenarbeitmitanderen OrganisationenzuerlebenundBereichezuidentifizieren,dieverbessertwerdenkönnen.„DieFeuerwehr probtregelmäßigfürdenErnstfall–diessollteauchin derITgemachtwerden,deshalbhabenwirunsfürdie FortsetzungdesPlanspielsentschieden“,hältKasper fest.

DieSparteHandelderWKÖstarteteimHerbst2023elfWebinar-Einheitendiehelfensollendie SteigerungderSichtbarkeitimNetzzugewährleisten.NunwerdenfürAprilundMaiweitere Termineangeboten.

DersogenannteMultichannelTuesday istursprünglicheineReihevonDienstagnachmittags-Webinarenbei denenesumkonkreteThemenzurUmsetzungdes Online-VerkaufsundzurSteigerungderSichtbarkeitim Internetging.

FolgendeThemenwurdenbereitsbehandeltundkönnen onlinenachgesehenwerden: DurchstartenmitMultichannel,Logistik-Lösungenfür denOnline-Verkauf,Internationalisierungund SteuerrechtimE-Commerce,SichtbarkeitimNetzdurch SocialMedia,Teil1:Meta,AllesKI?,Innovative LösungenfürmehrVerkaufsabschlüsse,MehrSichtbarkeitaufGoogle,Paymentverstehenundrichtig

einsetzen,SichtbarimNetzdurchSocialMedia,Teil2: TikTok,Werbekampagnenselbstgestaltensowie LösungenfürSichtbarkeitundKundenbindung.

Der„MultichannelTuesday–BestPractice“widmetsich imAprilundMai2024weitereninteraktivenPraxis-SessionsmitfolgendenSchwerpunkten:

Logistik(Dienstag,16.4.2024–15.00Uhr) SocialeCommerce(Dienstag,23.4.2024–15.00Uhr).

DiegeplantenTermineimMaibeinhaltendieThemen Marktplätze:Fashion&LifestyleEditionsowieSichtbarkeit.Anmeldungensindonlinemöglich.

QR-CodefürAnmeldungen undzumAnschauender letztjährigenWebinare.

short.wkv.at/ cyberrange

GRAFIK:WKV

FOTO:BEIGESTELLT

MehrGrünindieStadt

ImJahr2050werdennachSchätzungderVereintenNationenca.zweiDrittelallerMenscheninStädtenleben.Unsere vorwiegendezukünftigeLebensweisewirddementsprechendvonstädtischenEinflüssengeprägtsein.Haushalte,Verkehr,Gewerbe,DienstleistungundIndustriesindhierbeieinerseitsEnergieverbraucher,undstoßenandererseitsauch CO2aus.ReduzierterWind,wenigerVerdunstung,vermehrteBewölkung,Nebel,SmogundandereFaktorentragenzu städtischenWärmeinselnbei,diebesondersimSommer,einegroßeBelastungdarstellen.

DiesemStadtklimaeffektundderdeutlichenÜberwärmungkanndurchbegrünteFlächenentgegengewirktwerden.Dazueignensichbisherungenutzte FlächenimInnen-wieimAußenbereich,diewederästhetischansprechendsind,nocheineandereFunktion außer„Wand“,„Dach“oder„Mauer“haben.DarausergibtsicheinriesigesPotentialanFlächen,dasnurdarauf wartet,zurVerbesserungderLebenssituationeingesetzt zuwerden.

Fassadenbegrünungaußen

AußenbegrünungenvonFassadenleisteneinenpositivenEffektzumKlima-undGebäudeschutz,binden FeinstaubundCO2,kühlendieUmgebungstemperatur unddämmenzusätzlichdenSchall.GrundsätzlichwerdenzweiSystemeunterschieden:BeiderClimbingWall rankensichKletterpflanzenaneinerKonstruktionentlangderGebäudehüllenachoben.Siesindbodennah, seiesdirektimBodenoderinTrögen,gepflanzt.

BeiderLivingWallOutdoorhabendiePflanzenaufgrundeinerhinterlüftetenKonstruktionebenfallskeinendirektenKontaktzurGebäudehülle,wachsenaber aufeinembesonderenVliesscheinbarausderWand heraus.SolcheSystemebietenaußerdemeineautomatischeBewässerungsowieMöglichkeitenzurFernüberwachungund-steuerung.

BegrünteInnenfassaden

DieLivingWallIndoorbestehtauseinervorgehängtenhinterlüftetenFassadeundträgtmaßgeblichzueinempositivenRaumklimabei.Staub-undSchadstoffe inderLuftkönnendurchdieBepflanzunggebunden werden.EineInnenraumbegrünungerhöhtdieLuftfeuchtigkeit,steigertdieKonzentrationsowiedasWohlbefinden,produziertSauerstoff undverschönertden Raumoptisch.DieautomatischeBewässerungunddas SystemfürdiekontrollierteAbgabevonNährstoffen könnenaufkleinemRaumuntergebrachtwerden.

GrünerLärmschutz

BegrünteLärmschutzwändebieteneineäußerstattraktiveundeffizienteAlternativezubisherigenSystemen.OhneaufwändigeTiefgründung,aberschneller Montage,langerLebensdauerundausgezeichneten SchalldämmwertenbildetdiebegrünteLärmschutzwand eineidealePlattformumCO2undFeinstaubzubinden undLebensraumfürvieleLebewesenbereitzustellen.

290m²begrünteAußenfassadebeimInnsbruckerHauptbahnhof AttraktiveStädtezeichnensichunteranderemdurchbegrünteZonen,einangenehmesKlimaundoptische Highlightsaus.BeiderRenovierungeinerbestehendengroßflächigenHausfassadegegenüberdemInnsbruckerHauptbahnhofwerdennunalldiesePunkteaufeinmalerfüllt.

KONTAKT

GieselbrechtGmbH

Hub100b

6932LangenbeiBregenz

T0557520091-0 info@gieselbrecht.at gruen-konzept.eu

DiederzeitigeSteinfassadederZentralevon„WohnungseigentumTirol“warindieJahregekommen undmusstesaniertwerden.Dabeiwurdebewusstgegen einereineRenovierungundfüreinezukunftsträchtigebegrünteFassadeentschieden.DieBauarbeitenhabenbereitsbegonnenundderFortschrittkanntäglichbeobachtetwerden.

ZuerstwurdendiebestehendenSteineentferntund dieFassadengrundlageverputzt,bevorimAnschlussdas LivingWallOutdoorSystemvonGRÜNKONZEPTeingearbeitetwerdenwird.

Vom2.bis7.Obergeschossbefindensichhorizontal begrünteBänder,dietechnischauf12Felderzuje24,2m² aufgeteiltsind.OptischziehtsichdieVertikalbegrünung allerdingsohneUnterbruchdurchundesergibtsicheine Gesamtbegrünungsflächevon290m².DiePflanzenwachseninspeziellemSubstratineinerVlies-Gründung,die aufeinerhinterlüftetenKonstruktionangebrachtist.

GRÜNSTADT SYMPOSIUM

WirladenherzlichzumAustausch undNetzwerkenein.

Wo: WIFIDornbirn

Wann: 13.Juni2024,12:30-17:30Uhr

Kosten: 35€/Person

Anmeldung: bis31.Mai optigruen.at/gruenstadt-symposium

VollautomatischeSteuerung

IneinemTechnikraumaufdemDachwirddasHerzstückdersensorgesteuertenBewässerungliegen.Hier laufenalleDatenzusammenundWassersowieNährstoffewerdenzudenPflanzengeleitet.DurcheineÜberwachungssoftwarederBewässerungsanlageisteineFernabfragejederzeitmöglichundderBetriebgesichert.Auchim WinterwerdendiePflanzendurchdiefrostsichergestalteteAnlageoptimalversorgt.

VielegrüneVorteilefürInnsbruck

DerGeschäftsführerStefanGieselbrechtfreutsichüber dieZusammenarbeitmit„WohnungseigentumTirol“und verrät,dass„dieszwarunsereerstebegrünteFassadein Innsbruckist,aberdiesesJahrnochzweiweitereProjekte inInnsbruckrealisiertwerden.WirmöchtenmehrGrünin dieStädtebringenunddieBevölkerungwirdvondenVorteilenprofitieren!“

DennderbishergraueBahnhofsvorplatzwirddurchdie großflächigebegrünteFassadenichtnurfürsAugeattraktiver,sondernsiebringtvieleweitereVorteilemitsich.Der EnergieverbrauchimHauswirdreduziert,Temperaturspitzenwerdenabgeflacht,dieFassadewirdbeschattetund vonWitterungseinflüssengeschützt.Zusätzlichtragen begrünteFlächenzurBiodiversitätbeiundwerdenalsberuhigendundattraktivwahrgenommen.DiePflanzen produzierenaußerdemSauerstoff,bindenFeinstaubund CO2,dämmendenSchallunddurchdieVerdunstungskältewirddieUmgebungstemperaturabgekühlt.Diese VorteilesprechenfürsichunddaherfolgennochAnfang SommerweiterebegrünteFassadenundDächerinder Wilhelm-Greil-Straße,einerParallelstraßezurMaria-Theresien-Straße,unweitdesHauptbahnhofs.

FOTO:GREEN4CITIESGMBH

12MinutesEurope–MeetingGlobalChallenges

Wirwollen,dassdieeuropäischeErfolgsgeschichte fortgesetztwird.Dafürgibtesabernochvielzu tun–denndieWettbewerbsfähigkeitEuropassteht unterDruck“,soWKÖ-PräsidentHaraldMahrerimZuge desWKÖ-Wirtschaftssymposiums„12MinutesEurope -MeetingGlobalChallenges“.HochkarätigeGästeaus Wirtschaft,Wissenschaft,PolitikundMedienbrachten in12-minütigenImpulsstatementsaufdenPunkt,wie EuropainZeitenwachsenderUnsicherheitendieVeränderungalsKatalysatorfürwirtschaftlichesWachstum undWettbewerbsfähigkeitnutzenkann.WarEuropaim Jahr1980nochfür25,86ProzentdeskaufkraftbereinigtenglobalenBIPverantwortlich,sankderAnteil2022auf 14,87Prozent.„ChinaunddieUSAhabenunsüberholt“, soMahrer,derklarstellte:„Wennesunsnichtgelingt, unsimglobalenWettbewerbzubehaupten,drohender ehemaligenwirtschaftlichenGroßmachtEuropamit mehrals450MillionenMenschenund23Millionen UnternehmenmassiveWettbewerbs-undWohlstandsverluste.“DeshalbskizzierteerdreiwesentlicheHebel, umdieeuropäischeWettbewerbsfähigkeitzustärken: EineEntfesselungdesBinnenmarkts,eineReduktion vonBürokratieundRegulierungsowieeineStärkung deseuropäischenKapitalmarkts.

MehrBalanceundbeschleunigendeRahmenbedingungen

WKÖ-GeneralsekretärKarlheinzKopfbetonteden StellenwertvonleistbarerEnergiefüreinenwettbewerbsfähigenStandort:„EnergiepreiseundVersorgung werdenzurGretchenfragefürdieeuropäischeWirtschaft.WennwirdaraufeinetragfähigeAntwortgeben wollen,danngehtdasnichtohneneueIdeen,ohneForschung,InnovationundneueTechnologien–indiewir ebensoentsprechendinvestierenmüssenwieindie Produktions-undVerteilungsinfrastruktur.“Waseszudembrauche,seimehrBalancezwischensozialen,ökologischenundfinanziellenZielsetzungenundbeschleunigendeRahmenbedingungen.„AuchbeimThema InnovationhinktEuropahinterher-Elektromobilität wirdausChinaimportiert“,skizzierteNourielRoubini, renommierterUS-ÖkonomundBestsellerautor,einige derzentralenProblemfelderundHerausforderungenfür denKontinent.InnovationseieinwesentlicherHebel, umanWettbewerbsfähigkeitzugewinnen-EuropamüssegeradeindiesemBereichverstärktinvestieren,indie EntwicklungvonHightech-Anlagen,soderÖkonomin seinerKeynote.„EuropaistabhängigvonEnergieimporten,ExportenausChina,Sicherheitstechnologieund

WKÖ-PräsidentMahrersiehtdieWettbewerbsfähigkeitEuropasunterDruck.

vonRohstoffen.InnahezujedemSektorsindwirvon FachkräftenausdemAuslandabhängig.MiteinerVervielfachungderInvestitioneninInnovationen,auchin dervorkommerziellenPhase,könnenwirausdiesenAbhängigkeitenherauskommen.DieeuropäischeMentalitätzeugtjedochvoneinerobsessivenRisikoscheue,die unsanderWettbewerbsfähigkeithindert“,soKarl-TheodorzuGuttenberg,ehem.BundesministerfürWirtschaft undTechnologiesowiefürVerteidigungderBundesrepublikDeutschland.EsbraucheeineandereMentalität innerhalbEuropas,indermanwegkommevondenlähmendenEinstimmigkeitserfordernissen,umwieder handlungs-undwettbewerbsfähigzusein.„Wirhaben inEuropasehrvielerreichtundsolltenesnunauchnutzen.InsbesondereindreiBereichen:WirEuropäerwaren dieersten,dieinnovativegrüneLösungenzumKlimawandelvorgenommenhaben.ZweitenshatEuropa durchdieDigitalisierungdieoptimaleMöglichkeitzur VernetzungallerLändergeschaffen.UnddrittensschaffenwirdurcheinspeziellesAusbildungs-undGesundheitswesendieoptimaleVorbereitungfürArbeitskräfte undkreativeInnovationen“,betonteKerstiKaljulaid, ehem.PräsidentinderRepublikEstland,einigedergroßenStärkendesStandortes.EuropamüssesichaufdieseStärkenbesinnen,sieeffektivnutzenundauch,mehr alsbisher,HerausforderungenalsChancenbegreifen.

Symposium. WKÖludzuWirtschaftssymposiummitrenommiertenExpert:innenausWirtschaftundPolitik.

FOTO:LAURABUSCH

JuniorCompanyDay:JungeTalente zeigenUnternehmergeist

JuniorCompanies bestehendausVorarlbergerSchüler:innenkonntenAnfangAprilihreProdukteundDienstleistungenim DornbirnerMesseparkzumKaufanbieten.SienutzendiesenTagumihreUmsätzezusteigernundErfahrungenzusammeln.

JuniorCompany

BeiderJunior

Company gründen Schüler:innenreale Unternehmenfürdie DauereinesSchuljahres undbietenselbst entwickelteProdukte undDienstleistungen aufdemrealenMarkt an.DieJugendlichen durchlaufendabeialle Phaseneinesrealen Wirtschaftsprojektes. WeitereInfosunter: junior.cc vvg.at

DieBesucher:innenderHandelsmessehattendieGelegenheit,mitdenjungenUnternehmer:innenin Kontaktzutreten,ihreProduktezutestenundsichüber ihreGeschäftstätigkeitzuinformieren.

EinHöhepunktdesTageswardiePräsentationder Juniorunternehmen,indenendieSchüler:innenineinemjeweils4-minütigenPitchihreeigenenGeschäftsideenvorstellten.VoninnovativenProduktenbishinzu kreativenDienstleistungenzeigtendiesejungenUnternehmer:innenbeeindruckendenUnternehmergeistund Engagement.EinedreiköpfigeJurybeurteiltedieVerkaufskompetenzenunddieStandgestaltungundgab denTeamsimAnschlussandieBeurteilungeneinausführlichesFeedback.

AmNachmittagwurdediebesteJuniorCompany „UNIKARTE“vonderHAKFeldkirchprämiert–dieSchüler:innenüberzeugtennichtnurdurchihrprofessionellesAuftretenundihrnachhaltigesProdukt,sondern auchdurcheinenkreativenPitchundihreüberzeugendenVerkaufsgespräche.InsgesamtwarderersteJunior CompanyDayeinvollerErfolgundunterstrichdasPo-

NEUEGESCHÄFTSFÜHRUNG

DasSiegerteamvonUNIKARTEbeiihrem PitchimMessepark.

tenzialunddieLeidenschaftdernächstenGeneration vonUnternehmer:inneninVorarlberg.DieVorarlberger VolkswirtschaftlicheGesellschaftVVGfreutsichalsOrganisatorinbereitsaufdenLandeswettbewerb,deram 8.MaiimWIFIDornbirnstattfindenwird.DerBundeswettbewerbderJuniorCompanieswirdam28.Maiin Wienausgetragen.

FührungswechselbeiderjungenWirtschaft

ConstanzeReichetzer übernimmtabsofortdieAgendenderJungenWirtschaftVorarlberg.Sieunterstütztinihrer FunktiondieInteressenvertretunginsämtlichenstrategischen,inhaltlichenundorganisatorischenAngelegenheiten.

ConstanzeReichetzer(27)istneueGeschäftsführerinderJungenWirtschaftVorarlberg.IndieserFunktion folgtsieJuliaHammerer,diezuvorvier JahredieLeitungderInteressenvertretunginnehatte.Reichetzerstudierte BusinessDevelopmentinFrankreich undabsolviertderzeitberufsbegleitend ihrDoktoratderSozial-undWirtschaftswissenschaftenzumThema‚nachhaltige Innovationen‘.SieverfügtüberumfassendeFührungserfahrung,warzuletzt alsCountryManagerinbeieinemdeutschenStart-uptätigundverantwortete dortdenAufbaudesösterreichischen Marktes.NebenihrenTätigkeitenalsGeschäftsführerinderJungenWirtschaft

VorarlbergistdiegebürtigeNiederösterreicherinzudemalsMarketingStrategy ManagerinanderUniversitätSt.Gallen beschäftigt.Diedarausresultierenden Synergieeffekte–insbesondereinden BereichenLeadership,moderneTechnologienundNachhaltigkeit–kommen wiederumdenMitgliedernderJungen WirtschaftzuGute.„AlsMitgliedderJWV kenneichdieVorteile,diediesesNetzwerkjungenUnternehmer:innenund FührungskräfteninVorarlbergbietet, ausersterHand.Umsomehrfreueich michdarauf,gemeinsammitdemVorstandsteamdieInteressenderMitgliedernunselbstaktivvorantreibenzu dürfen“,erklärtReichetzer.

FOTO:VVG

WDMICHAELMÜLLERZURAKTUELLENLAGEINGROSSBRITANNIEN

Großbritannienunddie5Ds.

„Youcan’talwaysgetwhatyouwant“ –wasdieRollingStones 1969sangen,fasstheute,2024,diePost-BrexitWeltderBritinnen undBritenganzgutzusammen;aber–dieStonesfüllennochimmer dieStadien.LassenwiralsodieKircheimDorf:Natürlichwurdenvor demBrexiteindynamischesGlobalBritainfernabeinerverkrusteten EU-Wirtschaft,wenigerImmigrationundmehrMittelfüröffentliche Servicesversprochen–undnein,eingetretenistdasnicht.Aberauch denprophezeitenWirtschaftskollapshatesnichtgegeben:DasVereinigteKönigreichistdiesechsgrößteWirtschaftderWelt,eingerade inZukunftsbereichentechnologieführendesLandundbesitztmitder kosmopolitischenWeltmetropoleLondoneinenFinanzplatz,WissensknotenundStartupÖkosystem,derinEuropaseinesgleichensucht.

Undüberhaupt,das„B“Wort:DerexklusiveBlickaufdieJahretiefer gesellschaftlicherSpaltungbehinderteinendifferenziertenBlickaufdie Zukunft.Dennwichtigistdoch:WieschlägtsichdasVereinigteKönigreichmitdengegenwärtigoftals5DstituliertenwesentlichenHerausforderungenunsererZeit:Deglobalisierung,Demographie,Digital, „Debt“/VerschuldungundDekarbonisierung?Undwarumsolltedas UnternehmerinnenundUnternehmerinVorarlberginteressieren?

WeilessichlohntdievielfältigenChancenamzweitgrößtenMarkt EuropaszunutzenundmitinnovativenAngebotenzupunkten.Mit 5,447MilliardenEuroWarenexportenimJahr2023(+6,7Prozent)war dasLandder10.wichtigsteZielmarktÖsterreichsundbereits2022 konntedasPre-BrexitundPre-CovidNiveauerreichtwerden.ImDienstleistungssektorliegtdasVereinigteKönigreich(VK)sogaraufRangfünf derZielmärkteundetwa300österreichischeFirmenniederlassungen sindimVKaktiv.DerzusätzlicheadministrativeAufwandeinesDrittmarktessollnichtabschrecken,denndieKonkurrenzschläftnicht.

Kommenwirzuden5Ds:

Deglobalisierung:InZeitenvonKrieg,geopolitischenSpannungen undverstärktenBlockbildungentutsichdasVereinigteKönigreich schwer,dieerhoffteGlobalBritainDividendezurealisieren.DerursprünglichpropagierteAusstiegausdemregulatorischenOrbitder EUwurdeinderZwischenzeitrelativiert,dadieeigeneIndustrienicht vomwichtigstenExportmarktabgekoppeltwerdenwill.Daszwischen derEUundVKgeschlosseneHandelsabkommenhatvielfältigeoffene Themenhinterlassen,Verbesserungswünschegibtesaufbeiden Seiten.EineZollunionodergarRückkehrindenEU-Binnenmarktsind keinThema.DiebisherabgeschlossenenFreihandelsabkommenmit AustralienundNeuseelandundauchderBeitrittzuCPTPP,einem wichtigenHandelsblockauselfLändernvonChilebisJapan,tragen nurganzgeringfügigzumBIPbei.DemgegenüberstehendieBrexit Kosten:DasstaatlicheOfficeforBudgetResponsibilitygehtdavon aus,dassderBrexitdasBIPlangfristigumvierProzentnachunten drückt.

Demographie: 2023wareinRekordjahrbeiderMigrationmitca. netto700.000Immigrant:innen,diezueinemganzüberwiegenden

MichaelMüller Wirtschaftsdelegierter London

AnteilauflegalemWegindasVKkommen,umzu arbeitenoderzustudieren.Geänderthatsichdie Herkunft–vonEU-LändernaufIndienundandere Drittländer.TheEconomistbezeichneteerstkürzlich dieguteAufnahmefähigkeitundrascheIntegrationals britischenWettbewerbsvorteil.

Digital: DerhoheDigitalisierungsgradderbritischenWirtschaftwirdvonösterreichischenNiederlassungenimVKalsbesterStandortfaktornebender hohenRechtssicherheitunddemflexiblenArbeitsrecht gereiht.DasLandwillimKIZeitalterganzvornedabei sein,schonjetztgibtes3.000KI-Unternehmenmit 50.000BeschäftigtenundallenvoranLondonkann seineRolleinderSpitzenforschung,seinenTalentepool unddieKapitalstärkeausspielen.Daszeigtsichauch beidenExporten:DerBrexithatdieExportevonWaren mittelfristigbelastet(2023-4,4Prozent).DerAnteil vonDienstleistungenhatsichaberdankdynamischen Wachstums(2023+15,2Prozent)auf56Prozentdes Gesamtexportserhöht.EineverstärktdigitaleErbringungvielerServiceshatdieAnfälligkeitfürexterne Schocksgesenkt.

„Debt“/Verschuldung: DieStaatsverschuldungist währendderCovidKrisestarkangestiegenundsoll angesichtsgestiegenerFinanzierungskostenundZusatzaufwendungenfüreinealterndeBevölkerungvon aktuell97,7auf95ProzentimJahr2025gesenktwerden.GeringfügigeSteuersenkungen(vierProzentpunktebeiderNationalInsurance)undAnstoßfinanzierungenfürProjekteindenZukunftsbereichenAdvanced Manufacturing,Batterien/eMobilityundNetZero stehengeplantenAusgabenkürzungengegenüber.Für dieneueRegierung–alleUmfragendeutenaufeinen SiegderLabourParteibeidenfürHerbsterwarteten Parlamentswahlenhin–gibtesdamiteinensehrengen SpielraumfürKonjunkturmaßnahmen,eineErhöhung derchronischniedrigenöffentlichenInvestitionenund Steuersenkungen.

Dekarbonisierung: DasVereinigteKönigreichverfolgteineNet-Zero-StrategieundkonntedieCO2EmissionenimZeitraum1990bis2022v.a.dankPhase-out vonKohlefürdieStromproduktionum50Prozentsenken.DasistdeutlichmehralsandereG7-Länderund großeVolkswirtschaften.Seit2010konntederAnteil erneuerbarerEnergieträger(v.a.dankOffshoreWind) anderStromproduktionvonsiebenauf40Prozent gesteigertwerden.ZusätzlichenCO2freienStromwird auchNuklearkraftliefern.Bis2030sollenvierCarbon Capture&StorageClusterentstehen,wojährlich20-30 Mio.TonnenCO2gespeichertundfünfGWWasserstoff produziertwerden.BestehendeInfrastruktur(Häfen, Pipelines,Reservoirs,OffshoreWindanlagen)wird dafürgenutztundsoll„alte“Industriestandortemit neuemLebenerfüllen.

DienächstenJahrebringendahereineMischungaus sektoralerDynamik,generellaberüberschaubarem Wachstum.DerIWFsiehtdasVereinigteKönigreich beimBIP-Wachstum2024-25mitkumuliert2,2Prozent imMittelfeldderG7Wirtschaften(USA3,8Prozent, D2,1Prozent).UndindiesemMittelfeld,vorallemaber indenWachstumssektorenistnochvielPotentialfür österreichischeUnternehmen.WiesingendieStones weiter: „Butifyoutrysometimeyou‘llfindyouget whatyouneed”.

Veranstaltungstipp

Europawählt,dieSchweiz hatgewählt:EU-SchweizBeziehungenamPrüfstand

Savethedate:

Montag,22.April2024,Lustenau MillenniumPark4,GroßesFoyer

RafaelaStefandlsprichtmitVertreterinnen undVertreternausWirtschaftundderPolitik überdiegeradewiederaufgenommenen VerhandlungendesRahmenabkommensund dieAuswirkungen,diewirunsdurchdie EU-Wahlenerwartenkönnen.AmPodiumsind unteranderemLukasMandl,Abgeordneterim EuropäischenParlament;HaraldSonderegger, LandtagspräsidentVorarlberg;MarcMächler, RegierungsratKantonSt.Gallen;TimKaiser, VertretungEuropäischeKommissionin ÖsterreichundweitereExpertinnenund Experten.DieVeranstaltungwirdvonWirsind EuropainKooperationmitdemRheintaler Unternehmertreff,demSchweizerischen ArbeitgeberverbandundderRheintalischen Grenzgemeinschaftorganisiert.

Programm:

18.30UhrEintreffen

19.00UhrBegrüßungsrunde

19.10UhrEU-Wahl,Binnenmarkt,30Jahre ÖsterreichbeiderEU,WieVorarlbergprofitiert 19.40UhrSchweizundEU–AktuellerStand derBeziehungen Diskussionsrunde

ImAnschlussEmpfangmitGelegenheitzum informellenAustausch

ANMELDUNG

Eintrittfrei–beivorherigerAnmeldung bis15.April2024an: Schweiz: agv-rheintal.ch/veranstaltungen Österreich: wirsindeuropa@vorarlberg.at

DerMädchen Zukunftstag

25.April2024 istinternationalerGIRLS‘DAY.Mädchender3.Klassenkönnenan diesemTagtechnische,handwerklicheoderindustrielleBerufeerleben.

Mehrals35UnternehmenundMINT-RegioneninganzVorarlberggestalteten spezielleAngebote,welchevonLehrpersonen fürdieMädchenihrerSchulklasseabMontag, 8.AprilüberdasBIFO-Anmeldesystemgebuchtwerdenkonnten.Schrauben,sägen, experimentieren,programmierenundvieles mehr!BeimMädchen-ZukunftstagGIRLS‘DAY heißtes„SetzdirkeineGrenzen!“Indiesem SinnekönnensichdieSchülerinnenauchan berufemitgeringeremFrauenanteilheranwagenundwerdendabeizumBeispielvonweiblichenFachkräftenundLehrlingeninden UnternehmenaneinemVormittagoderNachmittagbegleitet.SiegegegnenvorOrtweiblichenVorbildernundFraueninFührungspositionen–dasbegeistertundmotiviert.

VergangenesJahrkonntenbeimGIRLS‘DAY schoninsgesamt33Unternehmengewonnen werden,dieihrezahlreichenBerufsmöglichkeitenfürMädchenmitspeziellgestalteten Angebotenpräsentierten.SpannendeErlebnissefürüber40GruppenvonSchülerinnen ausdemganzenLandwurdengeschaffen,um dievielfältigenMöglichkeitenderAusbildung undBerufswahlaufzuzeigenundauchselbst

AnmeldeschlussfürSchülerinnenist der15.April2024untergirlsday.at

Handanzulegen.DabeiwurdenselbstWerkstückegefertigt,Experimentedurchgeführt undprogrammiert.Beim„Girls-Talk“mit weiblichenLehrlingenundFachkräftenkonntenErfahrungenausgetauschtwerden.Insgesamtwarenüber5000MädcheninUnternehmenunterwegsuminMINT-Berufehineinzu schnuppern.

AlleInfoszumGIRLS‘DAY2024findenSiehier: girlsday.at Anmeldeschlusistder15.April.

Rechtkompakt:HalloBaby!

EinespannenderVortragzumThemaElternschaftalsSelbstständige:rundUnternehmer:innenderenMitarbeiter:innenElternwerden.

ImerstenTeil:ElternwerdenalsUnternehmerinerhaltenSiespannendeEinblickeins Themaunderfahren,wieesdabeimitLeistungenundGeldernfürIhrUnternehmeninder Elternschaftaussieht.ImzweitenTeil:LeitfadenfürUnternehmer:innen,wennMitarbeiter:innenElternwerden,gebenIhnenunsere ExpertinneneinwichtigesRüstzeugandie Hand.VonderMitteilungderSchwangerschaft biszurElternzeit-dieverschiedenenStadien desElternseinswerdenausarbeitsrechtlicher

Sichtbeleuchtet.EbensowerdendiePunkte KarenzmanagementundZukunftsperspektivenbeleuchtet.EineAnmeldungistunter: wkv.at/event/4071 erforderlich.Vorabhaben wirmitEffizienz-ExpertinHelgaBossüber ihrenAlltagalsUnternehmerinundMutter gesprochen.SiesprichtimZugedessennicht nurvoneinemgutenZeitmanagment,sondernnichtzuletztauchüberdiefaireAufteilungderCare-ArbeitunddemAufbruchklassischerGeschlechterrollen.

RoleModel HelgaBoss

HelgaBossistExpertinfür nachhaltigeEffizienzsteigerungwieSieBerufundFamilieunter einenHutbringt,erzähltsiehier:

Wieesgelingtes

Ihnen,dieVerantwortungdesUnternehmertumsmitder RollealsMutterunter einenHutzu bekommen? Tatsächlichmussichbeider erstenFrageetwas grinsen–wieofthabenSieeinenMann gefragt,wieerdasUnternehmertumund dieRollealsVateruntereinenHut bekommt?Dasistfürmicheinesehr wichtigeStellschraube–dieRoleModels derMänner,diesichgleichermaßenwie dieFrauumdieKinderkümmern.Ich hoffe,dassesfürmeineKinderselbstverständlichist,dassdieVereinbarkeitvon Familien-undArbeitslebenbeide Elternteilegleichermaßenbetrifft.Ich schaffees,dieVerantwortungals UnternehmerinundmeinerRolleinder FamilieuntereinenHutzubringen,weil meinManngleichermaßenArbeit übernimmtwieich.

WiehatIhreRollealsMutterIhre unternehmerischeHerangehensweise beeinflusstoderbereichert? MeineRolle alsMutterhatmeingesamtesLeben bereichertundmeineWertetabelle ordentlichverändert.MeineKinderlehren michtagtäglich,wiewichtigklare Aussagen,verbindlicheRegulative, verständlicheErklärungenundPräsenz sind.

WiegehenSiemitdemThemaZeitmanagment,PriorisierungundStressum? IchbinjaderÜberzeugung,dassbegrenzte ZeitunszuHöchstleistungenbringt–das ParkinsonscheGesetzbesagtjagenaudies –dieArbeitdehntsichimAusmaßder vorgegebenenZeitaus.Durchdiefamiliär begrenzteArbeitszeitarbeiteichsehr fokussiertundkonzentriert.Jedes WochenendeplanenmeinMannundich dieWoche,werwasübernimmt–so werdenStress-Situationenvermieden. Herausforderndwirdes,wenndiePläne durcheinanderkommen–zumBeispiel durchTerminverschiebungenoder Krankheiten–aberauchdasbekommen wirinderRegelganzguthin.

VORTRAG

FOTO:MARKUSGMEINER

veranstalt ungen

HalloBaby!„Rechtkompakt“

Dienstag,23.April2024

WirtschaftskammerVorarlberg

SpannenderVortragzumThemarechtliche HerausforderungenundPflichtenfürArbeitgeber:innenbeischwangerenMitarbeiterinnenund UnternehmerinnendieselbstMutterwerden.

WeitereInformationenund

Anmeldungunter: wkv.at/event/4071

KI-AnwendungeninderPraxis KI-gestütztesMarketinginder GastronomieundHotellerie

Dienstag,23.April2024 15.00-16.00Uhr

online-TeilnahmelinknachAnmeldung ImBereichGenerativerKIgibtesmittlerweile einigeTools,diebeiunterschiedlichsten MarketingaktivitätenwertvolleUnterstützung bieten.VonderBildgenerierungüberdie BildbearbeitungbishinzurErstellungvon VideosfürWebsitenoderInhaltefürSocial MediaPlattformenistallesdabei.

Anmeldungunter: short.wkv.at/KIwebinar

Workshop:VonderIdeezum Geschäftsmodell

Mittwoch,24.April2024

17.00-21.00Uhr

WirtschaftskammerVorarlberg

InunseremWorkshophastduanhanddes BusinessModelCanvasdieMöglichkeit,dichmit deinerGeschäftsideeauseinanderzusetzen,sie weiterzuentwickelnunddireinenÜberblicküber dasPotentialdeinesProjekteszuschaffen.So bildestdudieGrundlagefürdieweiterePlanung unddiemöglicheUmsetzung.

Anmeldungunter:

Webinar:Energieund Umweltförderungen

Dienstag,23.April2024 11.30-13.00Uhr

OnlineüberTeams

DasAmtderVorarlbergerLandesregierungund dieWirtschaftskammerVorarlbergladenSie herzlichzumWebinar„Energie-undUmweltförderungen“ein.

Programm:

•BetrieblicheUmweltförderungendes BundesunddesKlimafondsBeliebteste FörderungenimÜberblick

•ÜbersichtErneuerbarenAusbaugesetzund Photovoltaikförderungen

•Energie-undUmweltförderungendes Landes

Anmeldungunter:

MultichannelTuesdayLogistikimE-Commerce

Dienstag,16.April2024 15.00 Uhr

online-AnmeldungbisMontag,15.April2024 ImHerbst2023habenwirdenMultichannel TuesdayinsLebengerufenunddenDienstagnachmittagin11Webinar-Einheitdengroßen ThemenMultichannel-VerkaufundSteigerung derSichtbarkeitimNetzgewidmet.

LogistikimE-Commerce:

AminSouayehistbereitsseitmehrals13Jahren beiDHLExpresstätig.Aministzertifiziertin agilemProjektmanagementundGrundlagendes

Onlinemarketings,undhatmehrerePublikationenzuE-CommerceTrendsundBestPractices verfasst.

Anmeldungunter:

DerbestePlatzzumLeben

Mittwoch,15.-Donnerstag,16.Mai2024 8.30-19.00Uhr

Innovationskonferenz-zweiTage

ZweienergiereicheTageimZeichenvon positivenZukunftsszenarien,interdisziplinärem Wissensaustausch,Ideenentwicklungund grenzüberschreitenderVernetzung.

Anmeldungunter: short.wkv.at/bestplace

TrainingCyberRange

Mittwoch,5.Juni2024

Donnerstag,6.Juni2024

FachhochschuleVorarlberg

DieTeilnehmer:innenverkörpernimTraining MitgliedereinesSecurityOperationCentersund erlebenAngriffeaufIT-Systemeeinerfiktiven Firma.NebentechnischenMaßnahmenübenSie auchorganisatorischeSchritteim„Incident Response“Prozessoderaufgrundgesetzlicher Erfordernisse.

MehrInfosundAnmeldungunter:

Kurz notiert

WieKinderinderBau-&PuppeneckeMatheundPhysiklernen

Kürzlich fandenindenMuutOfficesWorkshopszuden MINT-WerkboxengemeinsammitderPlattformfürdigitale Initiativenstatt.ZielderWorkshopSerieistesBludenzer undMontafonerPädagog:innenmitdensogenannten MINT-BoxenvertrautzumachenunddamitdenUmgang miteigensfürdieRegiongeschaffenenBildungstoolszu erlernen.IndenMINT-BoxenbefindensichunterschiedlichenSpieleundExperimenteunterdemFokus„Mathematik,Informatik,NaturwissenschaftenundTechnik“.Die vorgestelltenBoxenbehandelndieThemenRobotik,Coding undRecycling. mint.bifo.at

Branchentreff:Sportwettanbieter imAustausch

AnfangAprilluddieWirtschaftskammerVorarlberg zu einemRundenTischzumThemaSportwettenumeinen interdisziplinärenDialogzwischenAnbietern,behördlichen VertreternundFachexpertenzufördernunddenAustauschvoranzutreiben.DerVortragendeRechtsanwaltDr. AndreasHubergabwichtigeEinblickeundinformiertedie TeilnehmerdesLandesVorarlberg,derLandespolizei,des ÖsterreichischenSportwettenverbandssowieeinen RepräsentatenderWKTirolüberneuesteErkenntnisseder österreichischenGerichtshöfe.

EntdeckenSie

ihreStärken: Terminefürkostenlose BIFO-Workshopsverfügbar. DieberuflicheReise kanninvielerleiHinsicht aufregendsein,erfordert jedochaucheineklare Selbsteinschätzungunddie Kenntnisübereigene FähigkeitenundZiele. Genauhiersetztder kostenfreieWorkshop „Kompetenz+Beratung“ desBIFOan.NeueTermine fürdenHerbststehenzur Verfügung.Buchbarüber: bifo.at/kompetenzberatung

23.AprilistWelttagdesBuches

DerWelttagdesBuches isteinAnlassumdieBedeutung vonLiteraturundLesenrundumdenglobushervorzuheben.Am23.Aprilstarbensowohlderrenommierte englischeDramatikerWilliamShakespearealsauchder spanischeSchriftstellerMigueldeCervantes.Diese symbolischeVerbindungzweierherausragenderliterarischerFigurenmachtdenWelttagdesBucheszueinem bedeutendenDatumfürdieinternationaleLiteraturgemeinschaft.UrsprünglichwurdedieserTagvonder UNESCOeingeführt,umdasLesen,dasSchreibenundden SchutzdesgeistigenEigentumszufördern.Inzahlreichen LändernwerdenamWelttagdesBuchesdiverseVeranstaltungenorganisiert. welttag-des-buches.at

DieFachgruppederAutobus-,Luftfahrt-undSchifffahrtunternehmungen unddasAMSVorarlbergbündelten beieinerInformationsveranstaltungimWIFIDornbirnihre Kräfte,ummehrpotenzielleLinien-undauchReisebuslenker:innenfürdenzukunftsfittenundverantwortungsvollen Berufzugewinnen.ImRahmendesProjekts„Chance“ erhaltendiebeimAMSvorgemerktenKandidat:innendie Möglichkeit,denFührerscheinderKlasseDzuerwerben. DieVoraussetzungisteinMindestaltervon21Jahren(bei Ausbildungsabschluss),derBesitzdesFührerscheinsder KlasseB,DeutschkenntnisseB2sowieeinergesundheitlichenEignunginklusiveverkehrspsychologischem Screening.WeitereInfosunter: bus@wkv.at

apropos

BLICKPUNKT

AnlässlichdesFrühlingsbeginnsüberbrachtenvergangenenDienstag VorarlbergsGärtnerinnenundGärtnersowieFloristinnenundFloristeneinen farbenfrohenBlumengrußimLandhaus.

THEMAVORARLBERG

Die97.Ausgabevon„Thema Vorarlberg“widmetsich demSchwerpunkt„Handel imWandel“.

„Handelim Wandel“

ThemaVorarlberg,April2024,Ausgabe97.

UnterdemTitel„HandelimWandel“beschreibendie RedakteurinnenEvaNiedermairundSabineBarbischim aktuellen„ThemaVorarlberg“,wiesichderHandelin unseremLandverändert–sowohlstationäralsauchonline. MitHandelsvertreternundUnternehmernsprechendie beidenüberneue,erfolgsversprechendeKonzepteund damitüberdieZukunftdesEinzelhandelsinVorarlberg.In einemInterviewübtdieFrankfurterWissenschaftlerin SusanneSchröterzudemKritikandenWokenund Digital-ExperteJohannesMoserwidmetsichderKünstlichenIntelligenz–dasundmehrinderApril-Ausgabevon „ThemaVorarlberg“.AlleAusgabenvon„ThemaVorarlberg“onlinelesen: themavorarlberg.at

Impressum

ZUGUTERLETZT

DasGespenstder De-Industralisierung

DerglobaleWettbewerbhatsichdievergangenenJahre verschärft,dazukommeninternationaleHandelskonflikte undSpannungenzwischendengroßenWirtschaftsblöcken.GleichzeitigleidetdieindustrielleWertschöpfungin unseremLandunterdenhohenArbeits-undEnergiekostensowiezunehmenderBürokratieundgestiegenen regulatorischenAnforderungen.Multiplegeo-und standortpolitischeHerausforderungenundUnsicherheitenführendazu,dassdieGefahreinerDe-IndustrialisierungdurchAbwanderungenmittlerweileauchfür Österreichrealist.Rund90Prozentderbefragten Unternehmer:innensiehtdieAttraktivitätÖsterreichsals Industriestandortschwinden,daszeigteineStudievon Deloitte.DerÖkonomundPräsidentdesDeutschen InstitutsfürWirtschaftsforschung,MarcelFratzscher,hat dazufestgehalten:„WirsolltendieProblemeund Herausforderungennichtignorieren.Aberwirsolltenuns besseraufdieStärkenkonzentrierenunddiesklug nutzen,umdieTransformationsozugestalten,dasssie zumehrWohlstand,Sicherheit,sozialenFriedenund Solidaritätbeiträgt.DiePolitikweiß,waszutunist,sie hatalleInstrumente–nunbrauchtsieauchdenMutund einenklarenKompass,umdienotwendigenReformen umzusetzen.“WirtschaftlicheEntwicklungundgesellschaftlicherWohlstandhängenuntrennbarzusammen. DieUnternehmenversuchenmitallerKraft ihreFachkräftetrotzschwierigerProduktionssituationzuhalten.Aufträge gehenzurück,aberLöhneundAnforderungensteigen.Daskannsich irgendwannnichtmehrausgehen. Wirpreisenunsquasiausdem Markt.WennunsereIndustrie nichtwettbewerbsfähig bleibt,sindWohlstandsverlustenichtmehrunwahrscheinlich.Undirgendwann wirdesfüreinGegensteuern zuspätsein.

HerbertMotter, CR„DieWirtschaft“

HerausgeberundMedieninhaber: WirtschaftskammerVorarlberg– Herstellung: „DieWirtschaft“BetriebgewerblicherArt, beide6800Feldkirch,Wichnergasse9,t05522305–382,presse@wkv.at,wko.at/vlbg

Redaktion: Mag.HerbertMotter,LeiterAbteilungPresse(moh,DW380),Mag.JuliaSchmid(ju,DW496),Mag.AndreasDünser(ad,DW387),Sabine Barbisch,BA(ba,DW384),Mag.EvaNiedermair(ne,DW381),Mag.DanielaVonbun(vd,DW383); Redaktionsassistenz: CarolineBinder(DW382). E-Mail: nachname.vorname@wkv.at,ÄnderungderZustelladresse:DW206 Verlagsagenden–Anzeigenannahme: MediaTeamKommunikationsberatungGesellschaftm.b.H.,6840Götzis,Hauptstraße24, t0552352392-0,office@media-team.at,media-team.at– Anzeigenleiter: MarkusSteurer,t0552352392-11,+4366488234240, markus.steurer@media-team.atAnzeigentarifNr.1/2023vom27.09.2022. Hersteller: RussmediaVerlagGmbH,Gutenbergstraße1, 6858Schwarzach. Jahresbezugspreis: €28,-.FürMitgliederderWirtschaftskammerkostenlos.NachdrucknurbeivollerQuellenangabegestattet.

Offenlegung: GrundlegendeRichtung:WahrnehmungdergemeinsamenInteressenallerMitgliederderWirtschaftskammerVorarlberg.

OffenlegungderEigentumsverhältnissenach§25Mediengesetz: WirtschaftskammerVorarlberg,Wichnergasse9,6800Feldkirch. Sieheauch:wko.at/vlbg/offenlegung. Druckauflage: 21.900(2.Halbjahr2023).FotosohneBildnachweisstammenausunseremArchivoder istockphoto.com.AlleverwendetengeschlechtsspezifischenFormulierungenmeinendieweiblicheundmännlicheForm.

ERFOLGREICHEFACHKRÄFTESICHERUNG INIHREMBETRIEB

WIRTSCHAFTSKAMMERVORARLBERG

EinwesentlicherSchlüsselfaktorinderFachkräftesicherungliegtinderAus-undWeiterbildungim RahmenderbetrieblichenPersonalentwicklung. AberauchqualifizierteZuwanderungausdem In-bzw.AuslandbietetUnternehmenzahlreiche MöglichkeitenundChancen.

wkv.at/fachkraeftestrategie

Lehrlingsausbildung

Qualifizierung eigener Mitarbeiter:innen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Familie und Beruf

AMS-Förderungen und Rekrutierungshilfe

Gewinnung und Bindung von internationalen Fachkräften

STRATEGIE