Die Wirtschaft, Nr. 13, 12. Juli 2024

*Stand:Juni2024.Verbrauchkombiniert:5,4–11,1l/100km;CO₂-Emissionkombiniert:142-291g/km.Verbrauchs-undEmissionswerte wurdengemäßderWLTPermitteltundsindnuralsRichtwertezuverstehen.Aktionspreisexkl.USt,inkl.NoVafürdenPEUGEOT PartnerLKWKWMBlueHDI100S&S6Gangmanuell.GültigbeiKaufvertragbis31.08.2024beiteilnehmendenPEUGEOTPartnern fürFirmenkunden.

**Garantieverlängerunggratisfür48Monate/120.000km(gemäßdenBedingungenderPEUGEOTAustriaGmbH)beiFinanzierung überStellantisFinancialServices-einServicederPSABankÖsterreich,NiederlassungderPSABankDeutschlandGmbHfür Unternehmer-unterliegtnichtdemVKrG.NähereInformationenbeiIhremPEUGEOTPartner.Satzfehlervorbehalten.

Schwerpunkte dieserAusgabe:

THEMA. Lebensmittelstrukturanalyse. DieAnalysedesLebensmittelhandels2024zeigt, dass99ProzentderVorarlberger:innenmindestenseinGeschäftmitVollsortimentimOrt haben.

Exporttag. 29Wirtschaftsdelegierte,diefürüber100Länderzuständigsind,informierten beim9.VorarlbergerExporttagimMontforthausFeldkirch.

KalteProgression. MitderAbschaffungderkaltenProgressionbekommendieSteuerzahler heuerrundzweiMilliardenEurovomFiskuszurück.

Extras. DigitalisierungundWirtschaftsstandort

Nutzenwirden Sommer,umZuversicht zutanken

WKV-Präsident

„Wirtschaftistjaauchnicht nurZahlenundFakten,sondernauchPsychologie.“ KommRWilfriedHopfner

Wirbrauchennichtsschönreden angesichtsderVielzahlanHerausforderungenundkonjunkturellenAussichten.Daszeigtsichauchanden geringergewordenenösterreichweitenInvestitionstätigkeiten. ZuversichtsolltenunsaberauchpositiveBeispielegeben,wieetwa DoppelmayroderGebrüderWeiss.Ichbinüberzeugt,dassdiese Zuversichtberechtigtist.Wirerlebengeradeeine(zu)langeSeitwärtsbewegungaufsehrhohemNiveau.DieArbeitslosenzahlenoderdie offenenStellenbestätigendiesjedenfalls.Undwennmanessehenwill, gibtesauchdeneinenoderanderenFrühwarnindikator,derwieder nachobenzeigt,langsamundnochentfernt,aberimmerhin. DaherwünscheichmireinMit-undFüreinander,statteinGegeneinanderundein„übereinanderreden“,sowieeinengesundenWettbewerb, derunsallefordertundfördertundderuns–wieindenvergangenen Jahrzehnten–voranbringtundnichtbehindert.Ichwünschemir eigenverantwortlicheMenschen,dieihreEntwicklungproaktivgestalten undsichnichtaufdieLeistungendesStaatesverlassen.Ichwünschemir einoptimalesZusammenspielvonPolitik,Wirtschaft,InteressensvertretungenundderBevölkerung,welchesunserZusammenlebengestaltet unddasErreichtefürdieZukunftabsichert.Undlastbutnotleastnurso vielBürokratie,wienotwendigist,umdasWirtschaftenundZusammenlebensicherzustellenundnichtmitdemZiel,allesundjedeszuregeln. IchwünschemirAnreizestattVerboteundEigenverantwortungstatt Fürsorge.WirtschaftistjaauchnichtnurZahlenundFakten,sondern auchPsychologie.Undwennvieleallesschlechtreden,dannkommtdas indenKöpfenanundführtzueinerweiterenAbwärtsspirale.Nutzen wirdaherdenSommer,umZuversichtzutanken.

thema

LebensmittelNahversorgung ist weiterhin sehr gut

Strukturanalyse. Seit 54 Jahren erhebt die Fachgruppe des Vorarlberger Lebensmittelhandels die Verkaufsflächen des Lebensmitteleinzelhandels im Land. Die Analyse 2024 zeigt, dass 99 Prozent der Vorarlberger:innen mindestens ein Geschäft mit Vollsortiment im Ort haben.

Wie gut die Vorarlberger Bevölkerung an Geschäfte des Lebensmittel-Einzelhandels angebunden sind, untersucht die Fachgruppe des Vorarlberger Lebensmittelhandels seit dem Jahr 1970 Jährlich werden seitdem auch dieVerkaufsflächen des Lebensmittel-Einzelhandels mit Vollsortiment und seit 1990 auch von Diskontern erhoben

„Die Nahversorgung der Bevölkerung mit Lebensmitteln ist weiterhin eine sehr gute: 99 Prozent der Vorarlberger:innen haben mindestens ein Geschäft mit Komplettsortiment im Ort“, kommentiert der neue Fachgruppenobmann,DanielDrechsel,dieaktuelleAnalyse und erklärt: „Ein umfangreiches Sortiment an Lebensmitteln undWaren des täglichen Bedarfs (LEHVollsortiment- und Diskontmärkte) bieten inVorarlberg 234 Geschäfte auf einer Gesamtfläche von 134 495 Quadratmeter an “

Vollsortiment

Zum Stichtag der Erhebung bestehen 202 Lebensmittel-Vollsortimenter mit einerVerkaufsflächevon 114 306 Quadratmetern. Das ist ein Minusvon sechsOutlets und ca 2 000 Quadratmetern gegenüber 2023 Erklären lässt sich das mit dem Rückzugvon REWE Während dieGroßflächenvon Billa Plus durch Sutterlüty adaptiertweiterbetriebenwerden,sinddieehemaligenBilla-Lädenüberwiegend von ADEG-Kaufleuten übernommen worden; einige Standorte wurden aufgelassen

Diskonter

Zum Stichtag bestehen 32 Diskonter mit 20 189 QuadratmeternVerkaufsfläche Anstelle einer sehr dynamischen Flächen- und Standortentwicklung in der ersten DekadenachderJahrtausendwendeistmittlerweileeine starke Fokussierung zumVollsortiment und zu Markenartikeln sowie auf den Frischebereich erfolgt.

Nahversorgung

Trotz des Rückzugs von Billa und Billa plus gibt es keine Auswirkungen für die Bevölkerung in Bezug auf die Nahversorgung

Drechsel: „Der Zugang der Bevölkerung zu einem Lebensmittelgeschäft ist hervorragend In einer Wegstrecke bis zu einem Kilometer bzw. zwölf Minuten zu Fuß, ist der nächste Laden für 79 Prozent derVorarlberger:innen erreichbar“:

• 66 Prozent im Bezirk Bludenz

• 76 Prozent im Bezirk Bregenz

• 88 Prozent im Bezirk Dornbirn

• 82 Prozent im Bezirk Feldkirch

Mit dem Fahrrad sei in zwölf Minuten eine Strecke bis zu drei Kilometer realistisch, „was den nächsten Laden für 98 Prozent der Vorarlberger:innen erreichbar macht (indenBezirkenBludenz95Prozent,Bregenz98Prozent, Dornbirn und Feldkirch je 99 Prozent“, (Quelle: Amt der Landesregierung Vorarlberg, Abt Raumplanung und Baurecht)

Teilsortiment

Neben dem Lebensmitteleinzelhandel mit Vollsortiment und Diskontern tragen insbesondere zahlreiche Bäckereien, Metzgereien undTankstellenshops zu einer Grundversorgung mit Lebensmitteln in Vorarlberg bei Auf Bäckereibetriebe und Brotverkaufsstellen entfallen aktuell 156 Standorte mit 3 456 Quadratmetern (2023:

174 Standorte auf ca 5 000Quadratmetern) An 55 Standorten gibt es Metzgereien und Fleischfachgeschäfte

Umwelt

„DerVorarlberger Lebensmitteleinzelhandel bekennt sich klar zu den aktuell definiertenUmweltzielen Dabei stellt gerade eine kleinräumig funktionierende NahversorgungmitderMöglichkeit,dassderüberwiegendeTeil der Bevölkerung die täglichen Besorgungen zu Fuß oder mit dem Fahrrad erledigen kann, einen wesentlichen Beitrag zum aktiven Umweltschutz dar“, betont der Fachgruppenobmann Die Einführung des Pfandes für Einweggebinde ab 2025 stelle besonders kleine Betriebe vor große Herausforderungen und ist mit kostenintensiven Umstellungen in der Rücknahme-Infrastruktur verbunden Dazu komme ein hoher Digitalisierungsdruck, um mittel- bis längerfristig erfolgreich am Marktgeschehen teilnehmen zu können

Arbeitsplatz Lebensmittelhandel

Im Vorarlberger Lebensmittelhandel sind rund 6.300 Arbeitnehmer:innen beschäftigt; zirka 260 Lehrlinge finden hier ihrenAusbildungsplatz mit einer fundierten Berufsausbildung und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten

Zahlenspiel

FACHGRUPPEDESLEBENSMITTELHANDELS

Daniel Drechsel ist neuer Obmann

Der gebürtige Harder hat als Obmann die Leitung der Fachgruppe des Lebensmittelhandels in der Wirtschaftskammer Vorarlberg übernommen.

Aufgrund einer beruflichen Neuorientierung übergab Alexander Kappaurer die Funktion alsObmann der Fachgruppe des Lebensmittelhandels an Nachfolger Daniel Drechsel, der seinem Vorgänger für sein großes Engagement imVorarlberger Lebensmittelhandels dankt

Mit dem gebürtigen Harder konnte ein Experte und profunder Kenner der heimischen Handelsbranche für die Funktion des Fachgruppenobmanns gewonnenwerden Nach seinem Studium der Betriebswirtschaft absolvierteDrechselmehrereStationenbeiinternationalen Handelskonzernen, bevor er zur Sutterlüty Handels GmbHwechselte,wo er sich für den Bereich Einkauf und Category Management verantwortlich zeichnet

FaktenzurStrukturerhebungim Lebensmittel-Einzelhandel2024

208

Geschäfte mit LebensmittelVollsortiment gibt es derzeit in Vorarlberg

32

Diskonter auf einer Gesamtverkaufsfläche von

20.189m2

ergänzen das Angebot in Vorarlberg.

Circa 2.000 m2 beträgt die Verkaufsfläche der

Metzgereien und Fleischfachgeschäfte 55

156

Bäckereibetriebe und Brotverkaufsstellen gibt es im Land

6.300

Arbeitsplätze sind durch den Vorarlberger Lebensmittel-Einzelhandel gesichert

Die Verkaufsfläche der Lebensmittel-Vollsortimenter beträgt

114.306m²

99 der Vorarlberger:innen haben mindestens ein Geschäft mit Komplettsortiment im Ort

9

Gemeinden (Eichenberg, Möggers, Reuthe, Dünserberg, Fraxern, Röns, Lorüns, Stallehr und St. Anton i.M.) haben kein Lebensmittelgeschäft

Ihren Ausbildungsplatz finden

260

Lehrlinge im heimischen Lebensmittel-Einzelhandel

46

Gemeinden verfügen über ein Lebensmittelgeschäft mit Vollsortiment

magazin

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BUSINESSAWARD

HabenSiegeradeeinUnternehmen gegründet?SindSieeineEinPersonen-Unternehmerin?Eine Innovatorin?OdereineSocial Entrepreneurin?OderhabenSieals Unternehmerineinebesondere Leistungerbracht?

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BEANTRAGEN

Energiekostenpauschale2: Antragsstart

DieWKVbegrüßtdenStartder AntragsphasefürdieEnergiekostenpauschale2.DiesePauschalebietet KleinstunternehmeneinenachträglicheEntlastungderEnergiekosten fürdasJahr2023.

DieBeantragungderPauschale erfolgtunkompliziertüberdas Unternehmensserviceportal(USP) desBundes;dazuistdieID-Austria zwingenderforderlich.DieAntragstellungistbiszum8.August2024, 12.00Uhr,möglich.DieRichtlinie undweiterführendeInformationen zurAntragsstellungfindenSieunter: energiekostenpauschale.at

BESTELLEN 100.Ausgabevon ThemaVorarlberg

DieaktuelleAusgabevon„Thema Vorarlberg“,dieeinhundertsteseit Bestehen,isteinemMotto gewidmet:DerVorstellungvon IdeenundVisionenfürunserLand. UndsohatbeispielsweiseFöderalismus-ExpertePeterBußjägerein „TraktatzurAutonomie“formuliert,währendEigentümer-VertreterMarkusHagendieGründung einesInstitutsfürWohnenund Bauenfordert,undWKV-Direktor ChristophJennydazuaufruft,„die LandesgrünzonealsBedarfszone neuzudenken“.Dieseundviele weitereÜberlegungenausden unterschiedlichstenBereichen habenetwasgemein:Sierichten denBlickindieZukunft.Wir wünschenIhnenvielSpaßbeider Lektüre!DasE-Paperlesenundein Gratis-AbobestellenkönnenSie unter: themavorarlberg.at

DieFachhochschulenbekommen mehrStudienplätze

DieFachhochschulen sindinden30JahrenihresBestehensein unverzichtbarerAkteurinÖsterreichsBildungssystemgeworden.Die EntscheidungdesBildungsministeriums,dass800zusätzlichePlätzefür FH-Studienanfänger:innenzurVerfügungstehenwerden–dassindum 100mehr,alsbishereingeplant–istgoldrichtig.25davonwerdenandie FachhochschuleVorarlbergvergeben.MitdiesemRekordausbauwird sowohlderhohenBedeutungderFachhochschulenalsauchdem drängendenFachkräftemangelRechnunggetragen.DieAusbaupläne adressierengenaudenBedarfantopausgebildetenFachkräftenin Mangelberufen.InVorarlbergprofitiertdavonderberufsbegleitenden Bachelorstudiengang„SozialeArbeit“.(moh)

„Künstliche Intelligenzwirduns helfen,mehrguten Journalismusfür mehrMenschen zugänglichzu machen.“

AngelikaSimmaWallinger Chefredakteurindes ORFVorarlberg

Gas-Unabhängigkeitskommission: BrauchenTatenstattArbeitskreise

„WirwerdeninverschiedenenSektoren nochlängereZeitgroßeMengen anErdgasbenötigen.SeitdesAngriffsRusslandsaufdieUkrainefordernwir einzügigesHandelnvonEnergieministerinGewessler,umdiesteigenden EnergiepreisefürdieheimischeWirtschaftabzufedernundalternative Gasquellenund-routennachÖsterreichaufzubauen.Nachnun2,5Jahren bekommenwirstattdesseneinenArbeitskreiszurSchuldigensuche“,zeigt sichKarlheinzKopf,GeneralsekretärderWirtschaftskammerÖsterreich (WKÖ),zurpräsentiertenGas-Unabhängigkeitskommissionenttäuscht.Die nötigenMaßnahmenseienbekannt,aberesbraucheauchentschlossenes Handeln,umdieGasversorgungssicherheitfürÖsterreichunddieheimischenBetriebezugewährleisten.DenndieZeitwerdelangsamknapp.(moh)

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Mit5JahrenGarantie1) inklusive

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SOZIALVERSICHERUNGDERSELBSTÄNDIGEN

AbindensorgenfreienUrlaub

ObUrlaubimIn-oderAusland:SVS-VersichertesindimKrankheitsfallbestensgeschützt. vw-nutzfahrzeuge.at

ANGEBOTNURGÜLTIGFÜRFIRMENKUNDEN!AlleBonisindunverb.,nichtkart.Richtboniinkl.NoVAohneMwSt.PreisnachlässewerdenvomListenpreisabgezogen.1)ErhaltenSieserienmäßigeineum3JahreverlängerteGarantieimAnschlussandie2-jährigeHerstellergarantie,beieinermaximalenGesamtlaufleistungvon100.000km(jenachdem,welchesEreignisalsErstes eintritt).ÜberdieweiterenEinzelheitenzurGarantieinformiertSieIhrVolkswagenNutzfahrzeugePartner.BeiAus-undAufbautennurgültigfürwerksseitigenLieferumfang.2)BeiKaufeinesVolkswagenNutzfahrzeugeserhaltenSieeinenUnternehmerbonus.ErhältlichfürUnternehmermitgültigerUID-NummerbeiKaufundZulassungbis31.12.2024bzw.solangederVorratreicht.3)BeiPorscheBankFinanzierung,Mindestlaufzeit36Monate,Mindest-Nettokredit50%v.Kaufpreis.Gültigbis31.12.2024(Kaufvertrags-/Antragsdatum).NichtfürFlottenkunden,Behörden,ARAC.4)NurgültigbeiFinanzierung(LeasingoderKredit)überdiePorscheBankunddemAbschlusseinervollKASKObzw.vollKASKOPlusüberdiePorscheVersicherung. Mindestlaufzeit36Monate.Gültigbis31.12.2024(Kaufvertrags-/Antragsdatum).5)€2.000,–(netto)bzw.€2.400,–(brutto)E-Mobilitätsbonus.6)€8.000,–(nettowiebrutto)staatl. FörderungdesBMK.DieseFörderungistbudgetärundzeitlichbegrenzt,bitteinformierenSiesichzudenDetailsunterwww.umweltförderung.at.NähereInformationenbeiteilnehmenden VWBetrieben.

Wersichselbständig macht,hateinigeszu beachten.WasSieals Jungunternehmerin punctoSozialversicherungwissensollten.

W

erseinenUrlaubinÖsterreichverbringt,fürden ändertsichnichtviel:DieBehandlungimKrankheitsfallkönnenSVS-Kund:innenauchamUrlaubsort gewohnt„wiezuHause“mittelse-cardinAnspruchnehmen.

AufReiseninEuropa

SVS-Kund:innen,dieinseuropäischeAuslandfahren, werdeninfastallenLändernrasch,unkompliziertund ohnezusätzlicheKosteninöffentlichenSpitälernund beiVertragsärztenbehandelt–vorausgesetztdieBehandlungistmedizinischnotwendig.DieEuropäische Krankenversicherungskarte(EKVK)aufderRückseiteder e-cardgiltindergesamtenEUsowieimEWR-Raumund darüberhinausinderSchweiz,Großbritannienund Nordmazedonien.InMontenegro,SerbienundBosnienHerzegowinamussvorBeginnderBehandlungbeim zuständigenKrankenversicherungsträgerdesUrlaubsortsunterVorlagederEKVKeinegültigeAnspruchsbescheinigungbeantragtwerden.FürdieTürkeiwirdein

Urlaubskrankenscheinbenötigt,dervorabonlineoder telefonischbeiderSVSangefordertwerdenkann.Mit derAnspruchsbescheinigungbzw.EKVKerhaltenVersichertedieärztlicheBetreuunginderRegelaufKosten derSVS.Doch,Vorsicht:DiesgiltnurbeiVertragspartnernundeskönnenZusatzkostenentstehen.Denn:Bei derInanspruchnahmevonmedizinischenLeistungen geltenfürSVS-Kund:inneendieselbenRegelungenwie fürVersichertevorOrt.Daskanndazuführen,dassLeistungen,diefürSVS-VersicherteinÖsterreich„gratis“ wären,imUrlaubslanddanndochkostenpflichtigsind.

SchutzaußerhalbvonEuropa

ReisenSieineinLand,mitdemkeinKrankenversicherungsabkommenbesteht,sinddieBehandlungskostenzunächstimmerselbstzubezahlenunddanachmit derZahlungsbestätigungzurVergütungeinzureichen. DerUmfangunddieHöhederVergütungrichtensich nachdenGrundsätzenundTarifeneinerprivatbezahltenBehandlungimInland.

AUSSENWIRTSCHAFT

VorarlbergerExporttag2024: ExportwissenausersterHand

Außenhandel. 29Wirtschaftsdelegierte,diefürüber100Länderzuständigsind,informiertenbeim9.Vorarlberger ExporttagvergangeneWocheimMontforthausFeldkirch.

9.ExporttagderWirtschaftskammerVorarlbergim MontforthausFeldkirch

DerExporttagimMontforthausFeldkirchistdaswichtigsteAußenwirtschafts-ServiceformatfürdieheimischeWirtschaft.Rund120exportinteressierteVertreter:innenausVorarlbergsUnternehmenerkundigtensichüber neueMarktplätzeundattraktiveChancenaufdenWeltmärkten.„EinezentraleStärkeVorarlbergsistunsereExportwirtschaft.DabeikönnensichunsereBetriebeaufdas starkeinternationaleNetzwerkderAUSSENWIRTSCHAFT AUSTRIAverlassen.UnserLandprofitiertsehrdavon, dassdieExporteureüberdenTellerrandblickenundihre erstklassigenProdukteundDienstleistungenerfolgreich aufinternationalenMärktenvertreiben“,betontWilfried Hopfner,PräsidentderWirtschaftskammerVorarlberg, anlässlichdes9.VorarlbergerExporttages.

9.VorarlbergerExporttag

DerVorarlbergerExporttagbotdenexportierenden UnternehmendesLandesdieMöglichkeit,sicheinenGesamtüberblicküberneueGeschäftschancenundaktuelle EntwicklungenindenAuslandsmärktenzuverschaffen undFragenundAnliegenmit29Wirtschaftsdelegiertenzuständigfürüber100LändernausNord-undSüdamerika, Asien,Nahost,AfrikaundEuropa-individuellzubesprechen.Über250Beratungsgesprächewurdengebucht.WelcheTrendsimInnovationsbereichgibtesderzeitinden TechnologiehotspotsLondon,TokioundZürich?Welche ChancenbirgtdieIndustrialisierungNordafrikasfüröster-

reichischeBetriebeundwelcheEntwicklungengibtesaktuellamUS-Markt?AntwortenaufdieseundweiterespannendeFragenbekamendiejeweils50Teilnehmer:innenin dreiInfo-Sessions.ZusätzlichwurdenanInfoständenüber wesentlicheFragenrundumThemenwieFörderungen, FinanzierungundAbsicherungimExport,Zoll,Transport undLogistikinformiert.

DieWirtschaftsdelegiertenunddasTeamderAußenwirtschaft Vorarlberg.

FOTOS.LISAMATHIS

VOLKSBANKVORARLBERG

DasWichtigsteist:Anfangen!

MitderVision„HausbankderUnternehmer undunternehmerischdenkenderPrivate“ zusein,hatdieVolksbankVorarlbergihr Handlungsfeldeindeutigdefiniertundnimmt seitihrerGründungvorüber135Jahren ihrengenossenschaftlichenFörderauftrag sehrernst.

DasbedeutetimKlartext:SiestelltstetsdenMember ValueüberdiereineGewinnmaximierungundfördertsobewusstihreMitglieder,KundinnenundKunden sowiedieBevölkerungVorarlbergs.GeradedieKlein-und MittelbetriebesiehtsiealsMotorderheimischenWirtschaftundalsGarantenfürdieregionalenKreisläufesowieWertschöpfungsketten.

WarvoreinigenJahrenNachhaltigkeitnocheinTrend, istsiemittlerweilezueinemallgemeinenMindsetgeworden.WirtschaftlicheInteressenundumweltbewusstes Handelnmüssensichnichtausschließen–imGegenteil: NachhaltigkeitspielteineimmergrößerwerdendeRolle imKonsumverhaltenundwirddadurchzueinemwichtigenWirtschaftsfaktor.Sollheißen:Unternehmen,die nachhaltigagieren,sindlangfristigerfolgreicher.

„GeradealsKMUmussichmiranschauen, welcheUmweltereignissemichtreffen können,welcheBedürfnissemeine KundinnenundKundenhabenoderwas einePandemiefürmichundmeinen Kundenstammbedeutet.“

Dir.KommRBetr.oec.GerhardHamel, VorstandsvorsitzenderderVolksbankVorarlberg

DazukommeaucheinwirtschaftlicherDruckinRichtungNachhaltigkeit,deralleUnternehmenerfasst, erklärterweiter.VielegroßeUnternehmenunterliegen Transparenz-undVeröffentlichungspflichten,dieauch ihreLieferketteumfassen.ZulieferndeKMUwerdendaher künftigentsprechendeInformationenbereitstellenmüssen.DazukommengesetzlicheundsteuerlicheEntwicklungen,insbesondereimBereichCO2-Reduktion.„Wirals BankwerdenaufgrundneuerRegularienkünftigvon unserenKundinnenundKundenauchmehrDatenzuden ThemenÖkologieundSozialeseinfordernmüssen“, ergänztGerhardHameldieGründefürdenwirtschaftlichenDruck.

Wiegeheichesambestenan,wennichnachhaltig werdenmöchte?DasWichtigsteist:Anfangen!

Ambesten,indemicherfasse,wasichtue,wasdavon vielleichtschonnachhaltigist,wasicheventuellausbauenkann,welcheRisikenaufmichzukommenkönnen, wasmeineKundinnenundKundenwollen.Dazubraucht eskeingroßesstrategischesKonzept,dareichteineExcelTabelle.IneinemweiterenSchrittisteswichtig,sichzu informierenundzuvernetzen.JemehrMenschenüber dieRisikenunddieLösungsmöglichkeitenBescheid wissen,destoeherwerdensienachhaltigeEntscheidungentreffen.

DaherbringtdieVolksbankgemeinsammitdemÖsterreichischenGenossenschaftsverband(ÖGV)undder UnternehmensplattformrespACTjährlicheineneueinformativeBroschürezumThema„SogehtNachhaltigkeit fürKMUundGenossenschaften“heraus.Dortfindensich auchzahlreicheTipps,KontaktadressenundWeblinks.

Dir.KommRBetr.oec. GerhardHamel, Vorstandsvorsitzender derVolksbankVorarlberg

KONTAKT

Volksbank Vorarlberge.Gen. Ringstraße27 6830Rankweil T+4350882-8000 volksbank@vvb.at volksbank-vorarlberg.at

WIRTSHAUSPAKT HOTELLERIE

GeringeBetriebsergebnissetrotz Umsatzsteigerung

„UnsereTourismusunternehmenmeistern auchschwierigeZeiten,jedochtrüben steigendeKostendieErgebnisse“,skizziert SpartenobmannfürTourismus&FreizeitwirtschaftMarkusKegeledieaktuelleLage.

EineaktuelleAnalysederOeHT(ÖsterreichischeHotel-undTourismusbank)inZusammenarbeitmitKohl&PartnerundProdinger zeigt:TrotzUmsatzsteigerungenverzeichnen dieHotelbetriebesinkendeBetriebsergebnisse. „ObwohldieWintersaisonzufriedenstellend war,reichtdieaktuelleErlössituationnichtaus, umdenStandardzukünftigzuhalten.PreiserhöhungendeckendiegestiegenenKostennicht vollständig,wasdenfinanziellenSpielraumfür Investitioneneinschränkt“,erläutertKegele.BesondersbetroffensinddieBetriebsergebnisse derHotellerieundGastronomie,dietrotzUmsatzsteigerungenumsiebenbiszehnProzent zurückgingen.HauptursachensindstarkgestiegeneKostenfürregionaleLebensmittel,Lohnnebenkosten,erhöhteBank-undEnergiekosten undeinzunehmenderbürokratischerAufwand.

MarkusKegeleblicktdennochoptimistisch indieZukunft:„AberwirdenkennichtinNächtigungszahlen,sonderninDeckungsbeiträgen. SolltesichdieSituationweiterverschärfen,werdengroßeInvestitionenindieQualitätderBetriebezurückgestellt,wasAuswirkungenauf ZuliefererundregionaleHandwerksbetriebe sowieaufunsereWettbewerbsfähigkeitaminternationalenMarkthabenwird.“DietouristischeInteressensvertretungfordertdaherklare BekenntnissevonSeitenderPolitik.„AlsInteressenvertreteristesunseroberstesZiel,dieBetriebeamStandortVorarlberglangfristigzuerhalten,ihreQualitätzuverbessernundpositive AuswirkungenaufunserenLebensraumzuerzielen.DieregionaleTourismuspolitikinVorarlbergmusssichwiederfüreinchancenreiches UnternehmertumeinsetzenundzukunftsorientierteMaßnahmenergreifen,umimglobalen Wettbewerberfolgreichzubleiben.“

Faktist,betontMarkusKegele:„DieTourismus-ÜbernachtungensindeinwichtigerWirtschaftsmotormiteinemsehrhohenWertschöpfungseffektfürVorarlberg.“Fürdie arbeitsintensiveBranchesindwenigerBürokratie,effizientereTourismus-StrukturenundverbesserteRahmenbedingungenunabdingbar. EinBeispielhierfürsinddiesteuerfreienZuverdienstmöglichkeitenvonPensionist:innen.

DietraditionelleGasthauskultur erhaltenundstärken

LandundWirtschaftskammerschließendenVorarlbergerWirtshauspakt–Unterstützung,BeratungundwenigerBürokratiefürGastronomiebetriebe.

GasthäusersindeinwichtigerTeildes gesellschaftlichenMiteinanders–ganzbesondersinkleinenGemeindenund ländlichenRegionen.Umdietraditionelle VorarlbergerWirtshauskulturzuerhalten undzustärken,startenLandundWirtschaftskammerdieInitiative„UnsereDorfwirtschaft–VorarlbergerWirtshauspakt“ undinvestierendafürzusammenbiszu 500.000Eurojährlichindenkommenden dreiJahren.DasMaßnahmenpaket,das LandeshauptmannMarkusWallnerund TourismuslandesratChristianGantnergemeinsammitGastronomie-FachgruppenobmannMikeP.Pansipräsentierten,beinhaltetdiefinanzielleFörderungvon GastronomiebetriebenfürQualitätsverbesserungenebensowieKommunikations-undVermarktungsmaßnahmensowie gemeinsameBemühungenzumBürokratieabbau.

BeidendirektenfinanziellenUnterstützungsmaßnahmengeltees,mitderFördermaßnahmedesLandeszurQualitätsverbesserungderGastronomiebetriebe beizutragen.DazukommteineBeratungsförderungfürGasthäuser,wennesetwa umdieNeuausrichtungdesBetriebs,um DigitalisierungoderumneueVermark-

tungskonzeptegeht.ZudenKommunikations-undMarketingmaßnahmenimRahmendesVorarlbergerWirtshauspaktes zähltu.a.künftigdiejährlicheKürder „DorfwirtschaftdesJahres“,umdieheimischeGasthauskulturinsöffentlicheRampenlichtzustellen.

FürFachgruppenobmannMikeP.Pansi istebenfallsklar:„DieGastronomieist mehralsnurEssenundTrinken.Sieistein Erlebnis,einOrtdesZusammenkommens undderFreude.VorarlbergisteinTourismusland.IndiesemZusammenhangbrauchenwirdieWirtshäuser,umunserekulinarischeDNAunddasGastgebertum,für daswirsobekanntsind,weiterhinindie Weltzutragen.“Pansizeigtesichüberzeugt,dassdiegemeinsameWirtshausinitiativevonLandundWirtschaftskammer einSchlüsselzumErfolgist:„UnsereOnline-Umfragehatgezeigt,dassdiegeplantenMaßnahmendenBedürfnissender Betriebeentsprechenunddenrichtigen WegzurUnterstützungderGasthäuserweisen.“

LandesratChristianGantner,Landeshauptmann MarkusWallnerundGastro-ObmannMikeP.Pansi

LOLIECHTENSTEIN

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DasZieloptimaleBürolösungenrealisieren

ChristianMehling, CEOListaOfficeLO

BüroweltensindheutemehralsnurMöbel.Siespiegeln diePhilosophiedesUnternehmenswiderundkönnen einenentscheidendenMarktvorteilschaffen.ImInterview mitChristianMehling,CEOderListaOfficeLO,diskutieren wirdasMultizonenkonzeptunddenWettbewerbsvorteil seinesUnternehmens.LesensiehierimInterview:

DerStatusQuoistdasGesternvonmorgen!

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OfficeverlagertundwirhabendieBesprechungsräumeneu gestaltet.AuchLernumgebungenundRäumeimGesundheitsmanagementzählenzuunserenArbeitsfeldern. FlexibilitätundbetriebswirtschaftlicheSkalierbarkeit Mehling:WirentwickelnnichtalleLösungenselbst, sondernarbeitenmitPartnernzusammen.Dasermöglicht langfristigeKundenbindungunddieBereitstellungder richtigenLösungen.

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UrlaubszeitstehtvorderTüre

ÜberstundenzahlenimUrlaub?Wasder/dieArbeitgeber:inwährenddesUrlaubes andieArbeitnehmer:innenzuzahlenhat,findenSiehier:

Befindetsichder/dieArbeitnehmer:inimUrlaub,ister zwarvonderPflichtzurErbringungseinerArbeitsleistungbefreit,hataberdennochAnspruchaufFortzahlung desEntgelts=Urlaubsentgelt.DerGrunddafürliegtinden gesetzlichenRegelungen,wonachder/dieArbeitnehmer:indurchdasKonsumierenvonUrlaubwährenddieses ZeitraumeskeinenunmittelbarenfinanziellenNachteil erleidendarf.DieHöhedesUrlaubsentgeltsrichtetsich nachderHöhejenesEntgelts,dasder/dieArbeitnehmer:in bekommenhätte,wennergearbeitethätte(Ausfallsprinzip).UrlaubistsomitbezahlteFreizeit.BeiAkkordlöhnen, StücklöhnenodersonstigenleistungsbezogenenPrämien oderEntgeltartenistdasUrlaubsentgeltnachdemDurchschnittderletzten13vollgearbeitetenWochenzuberechnen.AusnahmsweisegeleisteteArbeitenbleibendabei

„Wochengeldfalle“wirdgeschlossen

BislanghattenMütter,diewährendeinerElternkarenz, abernachAuslaufendesKinderbetreuungsgeldeserneutschwangerwurden,unterUmständenkeinenAnspruchaufWochengeld,dasieaufgrundderkarenzierten BeschäftigungnichtinderKrankenversicherungpflichtversichertsind.DadurchliefenvorallemFrauen,diesich fürdaseinkommensabhängigeKinderbetreuungsgeld entschieden,Gefahrindiesogenannte„Wochengeldfalle“ zutappen.DerNationalrathatsichkurzvorderSommerpausedazuentschieden,diesedurchSchaffungeinessogenannten„Sonderwochengeldes“zuschließen.Das Sonderwochengeldwirdrückwirkendabdem1.September2022eingeführt.DasSonderwochengeldgebührtdabei grundsätzlichfürjenenZeitraum,inwelchemderDienstnehmerindas„normale“Wochengeldgebührthätte.Die HöhedesAnspruchsrichtetsichnachdemerhöhtenKrankengeld.GrundvoraussetzungfürdasSonderwochengeld

außerBetracht!Arbeitnehmer:innen,derenEntgeltin Provisionenbesteht,habenbeiBerechnungdesUrlaubsentgeltsAnspruchaufdenDurchschnittsverdienstder letztenzwölfMonatevordemUrlaubsantritt.

BeiderBerechnungdesUrlaubsentgeltssindaußerdemzuberücksichtigen:

•Überstundenpauschalensowie

•EntgeltefürÜberstunden,dieder/dieArbeitnehmer:in erbrachthätte,hätteerseinenUrlaubnichtangetreten.

Hatder/dieArbeitnehmer:invorseinemUrlaubsantritt regelmäßigÜberstundengeleistet,sinddiedafürgeleistetenEntgeltedaherbeiderBemessungdesUrlaubsentgeltesimbisherigenAusmaßzuberücksichtigen.

EsgibtallerdingsAusnahmen:Überstundenkönnen dannunberücksichtigtbleiben,wenndieseinfolgewesentlicherÄnderungendesArbeitsanfalles(z.B.Produktionsrückgang)garnichtoderineinemgeringerenAusmaßzuleistengewesenwären.Ebenfallsindas Urlaubsentgelteinzubeziehensindu.a.Erschwernis-, Gefahren-undSchichtzulagen,diejedenfallszuzahlen gewesenwären,wennder/dieArbeitnehmer:ingearbeitet hätte,sowieFehlgeldentschädigungenundSchmutzzulagen,soweitihnenEntgeltcharakterzukommt.

AufwandsentschädigungenundsonstigeLeistungen, diewegenihresZusammenhangsmitderErbringungder Arbeitsleistungvom/vonderArbeitnehmer:inwährend einesUrlaubsnichtbeanspruchtwerdenkönnen,sind währenddesUrlaubsnichtweiterzubezahlen.

ist,dasseinAnspruchaufdasWochengeldbestünde,wenn keineKarenzvorläge.AuchSelbstversichertewerdenmitumfasstsein.DasSozialministeriumrechnet–ohneNachzahlungen–mitrund1.300BetroffenenproJahr.AusDienstgebersichtistdieseLösungderSchließungderWochengeldfalleaus demnachstehendenGrundsehrerfreulich:

DurchdieseNovellierungderbislanggeltendenRegelungenwirdaufeinOGH-UrteilausdemJahr2022reagiert.Der OGHentschied,dassdiedamalsgeltendeRechtslagedem Unionsrechtwidersprach.UnklarbliebjedochnachdemUrteil desOGH,werfinanziellfürdieSchließungderWochengeldfalleaufkommensolle–Arbeitgeber:innenoderdochderzuständigeSozialversicherungsträger.DurchdieEinführungdes SonderwochengeldeswerdendieKostenvomzuständigen Sozialversicherungsträgergetragenundeskommtzukeiner zusätzlichenfinanziellenBelastungfürArbeitgeber:innen.

Rechtsservice, Arbeits-und Sozialrecht Wirtschaftskammer Vorarlberg 055223051122 rechtsservice@wkv.at wko.at/vlbg

KALTEPROGRESSION

LangjährigeForderungender Wirtschaftskammererfüllt

MitderAbschaffungderkaltenProgressionbekommendieSteuerzahlerheuerrundzweiMilliarden EurovomFiskuszurück.ZumvariablenDrittelvonrund650MillionenEurosindlautMinisterrat folgendeÄnderungenfürden1.Jänner2025geplantunderfüllendamitlangjährigeForderungen derWirtschaft:

KONTAKT

WKV-Steuerrecht JürgenHaltmeier haltmeier.juergen@wkv.at 05522/305310 wko.at/vlbg

AktuelleInformationen undDetailsfürdas Steuerjahr2025:

ÄnderungenfürKleinunternehmer:

DieumsatzsteuerlicheKleinunternehmergrenzewird vonbisher35.000Euronetto(bzw42.000bruttobeiNormalsteuersatzvon20%)auf55.000Eurobruttoangehoben.DieneueerhöhteGrenzevon55.000EurosollzukünftignichtnurfürdieUmsatzsteuer,sondernauch fürdieKleinunternehmerpauschalierunginderEinkommensteuergelten.MitdiesenMaßnahmenwerdendie betroffenenKleinunternehmeradministrativspürbar entlastet.

Reisekosten

Beträge,dieausAnlasseinerDienstreisealsReisevergütungundalsTagesgelderundNächtigungsgelderbezahltwerden,sindnichtalsEinkünfteausnichtselbständigerArbeitzuqualifizieren,unddaherbiszueiner festgesetztenHöhesteuer-undabgabenfrei.Dabeisteht dasvolleTagesgeldfür24Stundenzu.HöhereAufwendungenfürVerpflegungsindnichtzuberücksichtigen.

FolgendeReisekostensollensichändern:

•InländischesTagesgeld:30,00Euro(bisher26,40)

•InländischesNächtigungsgeld:17,00Euro(bisher15,00)

•KilometergeldPKW:0,50Euro(bisher0,42)

•KilometergeldMotorfahrräderundMotorräder:

0,50Euro(bisher0,24)

•KilometergeldMitfahrer:0,15Euro(bisher0,05)

•KilometergeldFahrrad/Fußgänger:0,50Euro (bisher0,38)

SachbezugDienstwohnungen

BisdatoistfürDienstwohnungendannkeinSachbezuganzusetzen,wennderArbeitgeberdemArbeitnehmerkostenlosoderverbilligteinearbeitsplatznahe Unterkunftüberlässt,dienichtMittelpunktderLebensinteressenbildet,undnichtgrößerals30m² ist.Dieser Wertsollnunmehrauf35m² erhöhtwerden.Weiters wurdenbisherdieGemeinschaftsräumejedemNutzungsberechtigtenvollzugerechnet,diessollzukünftig nurmehranteilsmäßigfürdieeinzelnenBewohnergeschehen.

UndalsKernstückwurdenauchnochdieTarifeum einenProzentsatzvonknapp4%erhöht.

DasbedeutetfürdenTarif:

•fürdieersten13.308Euro(bisher12.816):0%

•fürEinkommensteileüber13.308Euro(bisher 12.816)bis21.617Euro(bisher20.818):20%

•fürEinkommensteileüber21.617Euro(bisher 20.818)bis35.836Euro(bisher34.513):30%

•fürEinkommensteileüber35.836Euro(bisher 34.513)bis69.166Euro(bisher66.612):40%

•fürEinkommensteileüber69.166Euro(bisher 66.612)bis103.072Euro(bisher99.266):48%

•fürEinkommensteileüber103.072Euro(bisher 99.266):50%

•fürEinkommensteileübereineMillionEuroin denKalenderjahren2016bis2025:55%

DieAbsetzbeträge(Alleinverdienerabsetzbetrag, Alleinerzieherabsetzbetrag,Unterhaltsabsetzbetrag, Verkehrsabsetzbetrag,erhöhterVerkehrsabsetzbetrag fürPendler,ZuschlagzumVerkehrsabsetzbetrag,Pensionistenabsetzbetrag,erhöhterPensionistenabsetzbetrag)samtderSV-RückerstattungunddesSV-Bonus sowiezugehörigerEinkommens-undEinschleifgrenzensollenzu100%andieInflationsrateangepasstwerden.DieFreigrenzedersonstigenBezüge(insbesondereUrlaubs-undWeihnachtsgeld)sollebenfallsandie Inflationangepasstwerden.

FOTO:GETTYIMAGES

VerstärkteLeseförderungund regionalesBildungsmonitoring

Impulse. DieFörderungderLesekompetenzistentscheidendfürdiepersönlicheEntwicklungvonKindernundJugendlichen.Land,BildungsdirektionundWirtschaftskammerVorarlbergverstärkenihreBemühungenindiesemBereich undinformierenüberdieEinführungeinesregionalenBildungsmonitorings.

InVorarlbergistdasgesellschaftlicheundbildungspolitischeZielbiszumJahr2035klardefiniert–den chancenreichstenLebensraumfürKinderzuschaffen. „LesenisteineSchlüsselkompetenzfürerfolgreiches LernenundgesellschaftlicheTeilhabe.MitgezieltenProgrammenundInitiativenmöchtenwirdieLesefreude stärkenunddieLesekompetenzunsererKinderundJugendlichennachhaltigverbessern“,sagteLandesstatthalterinSchöbi-Fink.ImRahmender„Leseinitiative Vorarlberg“werdendieVorarlbergerSchulenintensiv unterstützt.DieschulautonomenAktivitätenreichen vonderVorarlbergerLesewocheundderInitiative„KinderliebenLesen“bishinzurLandesarbeitsgemeinschaft derSchulbibliothekar:innenundeinemFortbildungsangebotanderPädagogischenHochschuleVorarlberg.

DasAngebotwirddurchzusätzlicheMaßnahmenergänzt.DazuzählteinspeziellesLese-undSprachförderkonzeptfürdieBerufsschulen,dasimFebruar2025an einemPilotstandorterstmalsindiePraxisumgesetzt werdensoll.EinweitererSchwerpunktwirdimkommendenSchuljahraufdasVorlesengelegt.DieInitiative„Das kleineEhrenamt–GenerationL–Wirlesenvor!“zielt daraufab,dieLesefähigkeitvonSchüler:innenaller SchulartenaufspielerischeWeisezufördern.

DieSommerschule,dieindenletztenbeidenWochen derSommerferienstattfindet,richtetdenFokusebenfallsverstärktaufdasLesen.

RegionalesBildungsmonitoring

DieFörderungderLesekompetenzisteineInvestition indieZukunftdesWirtschaftsstandortsVorarlberg“,bekrätigteGudrunPetz-Bechter,stellvertretendeDirektorin derWKV:„LesekompetentejungeMenschensindbesser aufdieAnforderungendesArbeitsmarktesvorbereitet undtragenzurInnovationskraftundWettbewerbsfähigkeitunsererUnternehmenbei.EinregionalesBildungsmonitoringistdabeivonzentralerBedeutung,umden ErfolgunsererMaßnahmenkontinuierlichzuüberprüfen undanzupassen.“Dieseswirdnuneingeführt.

BeimBildungsmonitoringhandeltessichumeinen datengestützten,kontinuierlichenBeobachtungs-und

AngelikaWalser(FachinspektorinfürLeseförderung,BildungsdirektionfürVorarlberg),LandesstatthalterinBarbaraSchöbi Fink,SonjaSchwendinger(LehrerinVSGöfis-Kirchdorf)und GudrunPetz-Bechter,Direktor-StellvertreterinderWKV.

AnalyseprozessdesBildungswesensbzw.einzelnerBereichemitdemZiel,aktuelleHerausforderungenzuerkennenundzubewältigensowielangfristigeEntwicklungengezieltzusteuernundzuverbessern.Das wichtigsteProdukteinesBildungsmonitoringsistder „Bildungsbericht“,derinÖsterreichderzeitalsNationalerBildungsberichtvorliegt.„ObwohldieservielewertvolleErkenntnissefürVorarlbergliefert,bieteteinregionalesBildungsmonitoringpräzisereundgezieltere Informationen,insbesonderefürgesetzteMaßnahmen aufLandesebene“,erläuterteProjektleiterAndreasKappaurer:„DamitschaffenwireinesolideDatengrundlage, dieesunsermöglicht,denFortschrittzumessenund gezielteMaßnahmenzurVerbesserungderBildungslandschaftzuentwickeln.UnserZielistes,durchtransparenteundevidenzbasierteAnalysendiebestmöglichenBedingungenfürdieBildungunsererKinderzu gewährleisten.“DerersteVorarlbergerBildungsbericht mitSchwerpunktthemensollmitEnde2025/Anfang 2026vorliegen.

LesekompetenzistdieBasis fürBildungserfolgund lebenslangesLernen.

FRAUINDERWIRTSCHAFT

DasThemaFerienbetreuung bewegtFamilienundWirtschaft

Handlungsbedarf. EineunbeschwerteFerienzeitstelltspeziellfürberufstätigeElterninVorarlbergeine großeHerausforderungdar:Stehen14WochenSchulferiendochfünfWochenUrlaubsanspruchgegenüber.VertreterinnenvonFrauinderWirtschaftortenHandlungsbedarf.

DiegeradebegonnenenSommerferienmachendie erheblichenHerausforderungenfürberufstätige Eltern,insbesondereauchfürUnternehmerinnen,deutlich:Gehtesdochdarum,KinderwährendderneunwöchigenWochenSommerferienbestmöglichbetreutzu wissen.BetrachtetmandasganzeSchuljahr,sindinsgesamt14WochenFerienzeitabzudecken.„Faktist,dass berufstätigenElternproJahrimRegelfallfünfWochen UrlaubzuVerfügungstehen.DassdieseRechnungnicht aufgeht,bedarfkeinergroßenRechenkünste“,erklärt CarinaPollhammer,VorsitzendevonderFrauinderWirtschaftVorarlberg.FolglichsindberufstätigeElternim SommeraufeinezusätzlicheKinderbetreuungangewiesen.DieseKostendürfenabernichtzurlogistischenund finanziellenBelastungfürFamilienführen;denndrei WochenBetreuungindenSommerferienfürzweiKinder könnenbeträchtlicheKostenverursachen.ImRahmen desTarifkorridorsbeiderFerienbetreuunggibteszwar durchausermäßigteTarifefüreinkommensschwächere Familien.DasLandVorarlbergübernimmtinsolchen FällendieDifferenzzumNormaltarif.HiersehendieVertreterinnenvonFrauinderWirtschaftjedocheinenerhöhtenInformationsbedarf,danurwenigeFamiliendie VergünstigungeninAnspruchnehmen.

FachkräftemangelundArbeitskräftepotenzial „FrauinderWirtschaft,dieInteressenvertretungder VorarlbergerUnternehmerinnen,widmetsichdemThemaFerienbetreuungintensiv“,führtCarinaPollhammer aus,„weildielangenFerienzeiteneinerjenerGründe sind,derspeziellMütterdaranhindert,ihrjeweiliges ArbeitsausmaßuntermJahrzuerhöhen.Undgeradein ZeitendesArbeits-undFachkräftemangelsfehlenuns dieseMitarbeiterinnenaufdemArbeitsmarkt.Dassdie lückenhafteKinderbetreuungunddiedarausresultierendeArbeitszeitreduktionnichtnurAuswirkungenauf dasGehalt,sondernauchaufdiePensionsbezügehat, istdenwenigstenbewusst.“Daswaraucheinzentrales ErgebnisderStudie„WeiblichesArbeitskräftepotenzial inVorarlberg.“DeshalbhatFrauinderWirtschaftVorarlbergeineFokusgruppefürFerienbetreuunginitiiert undistimAustauschmitderzuständigenLandesrätin BarbaraSchöbi-Fink.

GroßeHürdeSommerferien

ImRahmenderneuenBeratungsgruppewerden Ideengesammelt,welcheSchritteundMaßnahmengesetztwerdenkönnen,umdieSituationfürberufstätige

Elternzuerleichtern;seiesderAusbaueinesbreiteren Ferienbetreuungsangebots,leistbareTarifeodereinverstärktesInformationsangebotfüreinkommensschwächereFamilien.

AndreaLängle,UnternehmerinundVorstandsmitgliedvonFrauinderWirtschaftVorarlberg,betont: „Wennwiresschaffen,vorallemdiegroßeHürdevon neunWochenSommerferienmitflexiblen,leichtzugänglichenundleistbarenBetreuungsmodellenabzudecken,sindvieleFrauenbereit,ihrErwerbspensumzu erhöhen;ohne–wieaktuellvielfachpraktiziert–unter demJahreinenStundenpufferfürdieFerienzeitaufzubauenoderaufGehaltserhöhungenzuverzichten,um einezusätzlicheUrlaubswocheeinzukaufen.“

„WirhabendasThemaFerienbetreuungimFokusund arbeitenintensivdaran,konkreteSchrittefüreineErleichterungfürFamilienzuerreichen.Denngeradein ZeiteneinesArbeits-undFachkräftemangelsmusseine funktionierendeundgutausgebauteKinderbetreuung oberstePrioritäthaben.Dieseträgtmaßgeblichdazu bei,dasArbeitskräftepotenzial–insbesonderedasder Frauen–auszuschöpfen.Dennnurdurcheinegezielte UnterstützungkönnenwirdenDruckaufFamilienmindernundeinebessereVereinbarkeitvonBerufundFamilie–auchwährendderFerienzeiten–gewährleisten“, betonenCarinaPollhammerundAndreaLängle.

SabineBarbisch

14WochenFerienbeifünfWochenUrlaubsanspruchimJahr stellenEltern–undinsbesondereUnternehmerinnen–vor großeHerausforderungen.

„LangeFerienzeitenhindernspeziell Mütterdaran,ihr jeweiligesArbeitsausmaßunterm Jahrzuerhöhen.“ CarinaPollhammer VorsitzendevonFrau inderWirtschaft Vorarlberg „Sommerferienmit flexiblen,leicht zugänglichenund leistbarenBetreuungsmodellen abdecken.“

AndreaLängle Vorstandsmitgliedvon FrauinderWirtschaft Vorarlberg

DerWegineine (Cyber-)sichere Zukunft

EinTreffenmitBehördenundExpertenausderPraxiszeigtdieWichtigkeitderZusammenarbeit.

ZahlreicheInteressiertefolgtendenAusführungenderBehördenexpert:innenundIT SecurityExperts.

Über60Interessiertehabenam4.Juli inderWKVaneinerVeranstaltungzu denThemenfeldernNISG-Netz-undInformationssystemsicherheitsgesetzund RKE-ResilienzkritischerEinrichtungen teilgenommen.DieBegegnungmitBehördenexpert:innenundPersonenaus derPraxishatdieWichtigkeitderengen ZusammenarbeitfürdieCybersicherheit verdeutlicht.DasFormat,bestehendaus demBundesministeriumfürInneres,der WirtschaftskammerVoralberg,derPlattformVunddenIT-SecurityExpertsVorarlberg,spielteeineentscheidendeRolle fürdenErfolgdieserVeranstaltung.

WertvolleEinblickeinSchlüsselthemenwieRisikomanagementunddieUmsetzungderNIS2-Richtliniegewonnen. EinzentralerFokuslagaufderpraxisnahenundunbürokratischenImplementierungdieserVorschriften,umdieCybersicherheiteffektivundnachhaltigzu verbesern.DieBehördehatbetont,dass derAnsatzauf„BeratenstattStrafen“liege.DieseBotschaftistinsbesonderefür unsereUnternehmer:innenwichtig,daes einekonstruktiveundunterstützende HerangehensweisederBehördedarstellt. DieNotwendigkeitvonfundiertenBeratungenundSchuungenfürdieAufrechterhaltungderSicherheitinderdigitalen Welt,demonstriertendieAuftrittederIT SecurityExpertsVorarlberg.

Qualitätslabelmit Breitenwirkung

Ausbildungsqualität. Bereitszum28.MalwurdedasbegehrteQualitätssiegel „AusgezeichneterLehrbetrieb“vonLandesregierung,Wirtschaftskammer undArbeiterkammerVorarlbergvergeben.

BeiderVerleihungdesQualitätslabels„AusgezeichneterLehrbetrieb“sindkürzlich 102Betriebegeehrtworden.Bereitszum28.MalwurdedasbegehrteQualitätssiegelvon Landesregierung,WirtschaftskammerundArbeiterkammerVorarlbergvergeben,zudem erhielten37AbsolventinnenundAbsolventender„AkademiefürLehrlingsausbildung“ihre Zertifikate.AlleDetailsfindenSieonlineunter: wko.at/vlbg/news/ vorarlberger-betriebe-sind-aushaengeschild-fuer-die-lehre

VERLEIHUNG

FiRi-Zertifikate2024feierlichverliehen

Erfolgsstory. IndiesemJahrhaben50Schüler:innenausVorarlbergdasFiRi-Zertifikat aufgrundihresgroßenWissensimBereichBankundVersicherungbekommen.

5

0frischgebackeneMaturant:innen, dieihrBank-undVersicherungswissenerfolgreichvoreinerdreiköpfigen PrüfungskommissionunterBeweis stellten,standenimMittelpunkt,als sieihreFiRi-ZertifikatevonSpartenobmannMichelHallerimCasinoRestaurantFalstaff inBregenzerhielten.

DasFiRi_Konzeptwurdevonder WirtschaftskammerVorarlbergund denVorarlbergerBankenundVersicherungengemeinsammitdenheimischenHandelsakademienerarbeitet. FiRiisteinMusterbeispielfürdiekonstruktiveZusammenarbeitvonSchule undWirtschaft.Mittlerweilewurdedas KonzeptvonsechsweiterenBundesländernübernommen.DieZahlensprechenfürsich:InVorarlbergwurden bereitsüber780Zertifikateverliehen, österreichweitsogarüber3.700Zertifikate.

Insgesamthabenheuer50Schüler:innendasFiRi-Zertifikatin Vorarlbergerworben:Davon13Schüler:innenmitErfolg,19mit gutemErfolgund18Schüler:innenmitausgezeichnetemErfolg.

„FiRiistErfolgsstory,die imZeitalterder Digitalisierungim Bank-undVersicherungswesenverstärktaufdie WichtigkeitderpersönlichenBeziehungsebene aufmerksammacht“, erklärtSpartenobmann MichelHaller.

FACHKRÄFTESICHERUNG–EINSERVICEPAKETDERWIRTSCHAFTSKAMMER

FachkräftestrategiederWirtschhaftskammer VorarlbergzeigtersteErfolge

VoretwasübereinemJahrwurdedieArbeitsgruppe„Fachkräftestrategie“von derWirtschaftskammerVorarlberginsLeben gerufen,umUnternehmer:innengezieltbei denHerausforderungenderPersonal-suche, -planungund-erhaltungzuunterstützen. DiesestrategischeInitiative zieltdaraufab,durchei-nen umfassendensechs-Punkte-Plan,bestehendausPilotprojekten,Serviceleistungen undgezieltenMaßnahmen, spürbareEntlastungfürdie Unternehmer:inneninder Regionzuschaffen.ErsteProjektewurdenerfolgreichumgesetzt:

AllgemeineMaßnahmen

-DieWebseitezurFachkräftesicherungVorarlbergwurde erfolgreicherstelltundist unterdemfolgen-denLinkerreichbar:[FachkräftesicherungVorarlberg-WKO] (https://www.wko.at/service/ berufsinfo/fachkraeftesicherung.html).

-Eswurdeumfassendes Informationsmaterialerstellt undverbreitet.

-EinLinkedIn-Profilwurde eingerichtet,umdieSichtbarkeitunsererFachkräftestrategiezuerhöhen.FolgenSieder SeiteundbleibenSieaufdemLaufenden!

-EinProjektzumThemaDiversityManagementbefindetsichderzeitinderUmsetzungsphase.GeplantsindeinWifi-Kurs, eineZukunftsreisenachSchwedensowie eineVeranstaltungmitspannendenKeynote-SpeakernimFrühjahr2025.

-VierSchulungs-WebinarezumThema „FachkräftegewinnungmitLinkedIn“wurdenerfolgreichdurchgeführt,jeweilsmit etwa70Teilnehmer:innen.

-DurchdiverseKooperationsprojektemit demAMSwurdenunteranderemdiekostenlosenImpulsberatungendesAMSpublik gemachtundbranchenspezifischeJobmessenorganisiert.

-EineneueLandingpagezumThema FachkräfteentwicklungdesWifiVorarlberg wurdeimplementiert:Untervlbg.wifi.at/Allgemein/fachkraefte.phpistalleskompakt zusammengefasst.

-EineFokusgruppe,diesichunteranderemmitdemThemaKinderbetreuungbeschäftigt,wurdevonFrauinderWirtschaft (FiW)insLebengerufen.

FachkräftegewinnungimAusland -UnterstützungderIFO(InternationaleFachkräfteoffensive)der WirtschaftskammerÖsterreichin Vorarlberg.DieWKstehtalsdirekter AnsprechpartnerfürBetriebezur Verfügung.

-OrganisationeinesBesuchseinerHR-MesseinStuttgartfürinteressierteUnternehmer:innen.

-EinregelmäßigerQuartalsaustauschzwischendemArbeitsmarktservice(AMS)undderWirtschaftskammerVorarlberg(WKV)zum ThemaRot-Weiß-Rot-Kartewurde etabliert.

-EinWebinarderArbeitsvermittlungAustria(ABA)überihreServiceleistungenundAngebotewurdeabgehalten.

-ZweineueWifi-Angebotewurdenentwickelt:einKompaktseminarInternationalRecruiting(17.und 18.10.2024)sowieeinLehrgangInternationalRecruiting(StartFrühjahr2025).NähereInformationen erhaltenSieüberfn@wkv.at.

Lehrlingsstelle

-DieUmsetzungderEltern.TalkszurLehreistderzeitinBearbeitung.

-AuchdieImplementierungvonRolemodelsfürdieLehre,darunterAusbildungsbotschafter:innenundSeniorbotschafter:innen,befindetsichinderUmsetzung.

-Die„StandardisierteAusbildungMetall (SAM)“befindetsichinderUmsetzungsphase.

INALLERKÜRZE

Gasversorgungssicherheit: WichtigerSchritt

DieGesetzesvorlagezurWAGLoopFinanzierungwurdebeschlossen, weitereMaßnahmensindnotwendig.

DieWKÖbegrüßtdieGesetzesvorlage zurFinanzierungdesWAGLoop.DennochbleibenUnsicherheitenbeiderGasversorgung,sagtWKÖ-GeneralsekretärKarlheinzKopf.WeitereMaßnahmensind deshalbdringenderforderlich,umEngpässeundPreissprüngezuverhindern.DieFertigstellungdesWAGLoopwirderstEnde 2027erwartet,währendderGastransitvertragzwischenderUkraineundRussland 2024ausläuft.DieSicherstellungderGaslieferungenüberdieUkraineistlautKopf deshalbnotwendig,umVersorgungslücken zuvermeiden.DieSituationwirdauch durchdiedeutscheGasspeicherumlageerschwert,welchedieDiversifizierungder Gasimporteerheblichverteuert.Fürden Generalsekretäristdeshalbklar:Nunmuss gehandeltwerden,umdieGasversorgung zuwettbewerbsfähigenPreisenzusichern. EineMöglichkeit:eineffektives,vereinfachtesSondergenehmigungsregimefürProjektederVersorgungssicherheit.

Geschäftsbericht 2023derWKÖ

InformationenzuFinanzierungund Leistungen,Personal-undOrganisationsstruktursowiederAktivitäten imBereichCorporateResponsibility:

WIRTSCHAFTSSTANDORT

AbsageanBürokratie undneueSteuern

Herausforderungen. WKÖ-PräsidentHaraldMahrersiehtdringendenHandlungsbedarffüreinenstabilenArbeitsmarktundWettbewerbsfähigkeit.

ÖDieVerbesserungdersteuerlichenRahmenbedingungen,derAusbauder KinderbetreuungsowiedieEntbürokratisierungderRot-Weiß-RotKartesindzentraleMaßnahmenfüreinenstabilenWirtschaftsstandort.

sterreichsWirtschaftsstandortstehtvorerheblichenHerausforderungen.WKÖ-PräsidentHaraldMahrerappelliertdeswegenfürReformeninverschiedenenSchlüsselbereichen, umdieWettbewerbsfähigkeitzugewährleisten unddenArbeitsmarktzustabilisieren.Esgelte jetzt,denzuverteilendenKuchenzuvergrößern undmehrWirtschaftsleistungzuerzielen.AnsonstenkommemanineinereineVerteilungsundSpardebatte.

SteuerlicheRahmenbedingungenverbessern UmdenWirtschaftsstandortlangfristigzu sichern,müssenMahrerzufolgediesteuerlichen RahmenbedingungenverbessertundsteuerlicheAnreizegeschaffenwerden,umMenschen zumotivieren,mehrzuarbeiten.Sofordertder WKÖ-PräsidentsteuerfreieÜberstundenundein attraktiveresSteuermodellfürPensionisten,die weiterhinarbeitenmöchten.Maßnahmenwie dieSenkungderLohnnebenkostenmüssen raschumgesetztwerden.DieWKÖsetztsichzudemfüreinegezielteInvestitionsförderungein, umdiedigitaleundökologischeTransformation derWirtschaftzubeschleunigen.

EineklareAbsageerteiltMahrereinerErhöhungderSteuerbelastung,etwadurchdieEinführungvonErbschafts-undVermögenssteuern. DiesewürdendieWettbewerbsfähigkeitÖsterreichsempfindlichtreffen.StattneueBelastungenzuerfinden,sollemanlieberdieBürokratie

reduzierenunddenFokusaufdieFörderungvon InvestitionenundInnovationlegen.Auchder AusbauderKinderbetreuungseientscheidend fürdiewirtschaftlicheTeilhabevonFrauenund dieBekämpfungdesFachkräftemangels.

Kinderbetreuungendlichausbauen

Sonenntjede:rDritteeineguteKinderbetreuungalsVoraussetzungfüreineErhöhungder persönlichenArbeitszeitbishinzurVollzeit.DafürhatdieRegierung4,5MilliardenEuroinAussichtgestellt.NunmüsseesindieUmsetzung gehen,soMahrer.ObdieEntlastungübereinen VollzeitbonusodereineandereSteuersystematikpassiere,seiverhandelbar.Entscheidendsei aber,dassesschnellpassiert.

Rot-Weiß-Rot-Karteentbürokratisieren

AlldassindausSichtdesWKÖ-Präsidenten wichtigeSchrittezurAttraktivierungdesheimischenArbeitsmarktes.Denndieserleidetschon jetztuntereinemerheblichenMangelanArbeitskräften.Rund200.000Stellensindaktuellunbesetzt,undohnegeeigneteMaßnahmenkönnte dieseZahlbis2040auf500.000steigen.Umso wichtigerist,soMahrer,eineerleichterteZuwanderungvonFachkräftenundeineEntbürokratisierungbeiderVergabederRot-Weiß-Rot-Karte. ZudemmüsseÖsterreichattraktiveArbeitsbedingungenbieten,umimWettbewerbmitanderenLändernzubestehen.

WBIGMBH

WenndasKnow-howmit demMitarbeitergeht…

UnternehmenstehendurchdenzunehmendenWissensverlustbei PersonalwechselimmerwiedervorgroßenHerausforderungen.

ImschlimmstenFallfällteinMitarbeiterschlagartigaus–beispielsweise durchKrankheitodersofortigenAustritt.Sollteseinrelevantes WissenzudiesemZeitpunktnochnichtdokumentiertwordensein,ist esnahezuunmöglich,dasWissenwiederherzustellen.EingroßerVerlust fürdasTeamunddasUnternehmen.

GeradeindersichraschveränderndenArbeitsweltistdernahtlose PersonalwechselvonentscheidenderBedeutung,dennAnalysenzeigen, dasssichdiedurchschnittlichenFluktuationskostenaufbiszu15.000 EuroproStellebelaufen.Zielmussesdahersein,daswertvolleWissen derMitarbeitersozusichern,dassderBetriebauchohnesieproblemlos weiterlaufenkann.DaserleichtertnichtnurdenArbeitsalltagaller Beteiligten,sondernauchdasOff-undOnboarding.

SichernSiesicheineunverbindlicheErstberatung:WirzeigenIhnen, wieeinfachSieeinemlangfristigenWissensverlustvorbeugen,undsomit GeldundNervensparenkönnen.

KONTAKT

WBIGmbH

ImSchlatt1 6845Hohenems

office@wbi.at www.wbi.at

DIGITALFACTORYVORARLBERGGMBH

DigitaleInnovationmitDatenräumen

DieDatenbleibenbeimBesitzer,derAlgorithmuskommtvorbei.

Datenräumesindeinerder größtenInnovationsfaktoreninderDigitalisierung.Sie ermöglichendasTeilenunddie wertschöpfendeNutzungvon DatenüberUnternehmensgrenzenhinweguntergleichzeitiger BewahrungderSouveränität.Die DatenbleibenbeidenBesitzern. DieseschließenVerträgezur Datennutzungabundvergeben Zugriffsrechteselbst.BeisensiblenDatenkommtderAlgorithmusvorbei undanalysiertdieDatenvorOrt.Sowirdverhindert,dassungewollte Informationenpreisgegebenwerden.StandardsundKomponentenfür DatenräumesindderzeitimEntstehen.

DieDigitalFactoryVorarlbergistaufInnovationenmitDatenräumen spezialisiert.DiesekönnensowohlFirmeninternalsauchübergreifend realisiertwerden.MitVriDShatdieDFVeinexperimentellesDatenökosystementwickelt,daszurVeranschaulichungundderEntwicklungneuer Funktionalitätendient.DieDFVistServicestelledesGaia-XHubAustriaund AnsprechpartnerfürFragenrundumDatenräume.

KONTAKT

DigitalFactoryVorarlbergGmbH IHochschulstraße1I6850Dornbirn T0676/7947415Ioffice@vactory.atI vactory.at

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VERLAUTBARUNG

BeschlussüberdieGegenseitigkeit

DasErweitertePräsidiumderWirtschaftskammerÖsterreichhatam26.06.2024gemäߧ73Abs.7 und8WKGBeschlussüberdieGegenseitigkeitgefasst.DerBeschlussliegtinderWirtschaftskammer Vorarlberg,Direktion, vom15.07.2024bis19.08.2024 währendderÖffnungszeitenzurEinsichtnahmefürdieKammermitgliederauf.

TERMINE

Buchhaltungssprechtag-13.September2024

DieBuchhaltungisteinederSäulen,aufdenenIhrUnternehmenserfolgalsGründer:inbzw.Jungunternehmer:in steht.AlleFragenrundumdasThemaBuchhaltung,Personalverrechnung,Betriebsausgaben,Rechnungen, Registrierkasse,PflichtengegenüberdemFinanzamtkönnenbeieinem45-minütigenGesprächmitdem BuchhalterMarkusBechterbesprochenwerden.DieBeratungistkostenlosundfindetinderWirtschaftskammer VorarlbergimSitzungszimmer112statt.

BittewählenSieeinenpassendenTermin:

•13.09.2024-08:00Uhrbis08:45Uhr-WirtschaftskammerVorarlberg •13.09.2024-08:45Uhrbis09:30Uhr-WirtschaftskammerVorarlberg

•13.09.2024-09:30Uhrbis10:15Uhr-WirtschaftskammerVorarlberg

•13.09.2024-10:15Uhrbis11:00Uhr-WirtschaftskammerVorarlberg

•13.09.2024-11:00Uhrbis11:45Uhr-WirtschaftskammerVorarlberg

•13.09.2024-11:45Uhrbis12:30Uhr-WirtschaftskammerVorarlberg

WirfreuenunsüberIhreAnmeldung. Anmeldelink:wkv.at/event/4059

Zoll:Grundlagen.Warenursprung.Präferenzen Mittwoch,25.September2024 08:30-16:30Uhr RobertJung,DieZollexperten

•Zoll/Grundlagen: ZollrechtderEuropäischenUnion;EinreihungvonWarenindenZolltarif;ZollverfahrenfürAusfuhrlieferungen;ExportkontrolleundSanktionen;

•WarenursprungundZollpräferenzen: NichtpräferenziellerUrsprung;PräferenzabkommenderEUundPräferenznachweise;Lieferantenerklärungen;Ursprungsregeln

DieTeilnahmegebührbeträgt100Euro(statt250Euro).DieVeranstaltungerfolgtimRahmender Internationalisierungsoffensivego-international-einergemeinsamenInitiativedesBundesministeriums fürArbeitundWirtschaftundderWirtschaftskammerÖsterreich-undwirddurchdieFördermittel go-internationalgestützt.

DieAnmeldungistbis17.09.2024möglichunterwkv.at/event/4364

BUNDESGESETZBLATT

BGBl.INr.67/2024vom4.Jui2024

ÄnderungdesAusländerbeschäftigungsgesetzes,desNiederlassungs-undAufenthaltsgesetzes,desAsylgesetzes 2005sowiedesAusbildungspflichtgesetzes

DieösterreichischenGesetzeindenaktuellenoderhistorischenFassungenodereinzelneBundesgesetzblätter könnenunterris.bka.gv.atkostenfreieingesehenoderheruntergeladenwerden.

TERMINE

Dienstag,16.Juli2024

08.00-12.00Uhr,Bregenz,LKVorarlberg, Montfortstraße9 Mittwoch,17.Juli2024

09:30-11:10UhrKrumbach,Dorf2

13:30-15:10Uhr,SicherheitszentrumBezau, Platz639 Donnerstag,18.Juli2024

09:00-11:00Uhr,Schruns,Österreichische Gesundheitskasse(ÖGK),Veltlinerweg5 14:00-15:40Uhr,GemeindeamtBlons, Blons9 Dienstag,23.Juli2024

08:00-12:00Uhr,Bregenz,LKVorarlberg, Montfortstraße9

13:30-15:40Uhr,Bludenz,Österreichische Gesundheitskasse(ÖGK),Bahnhofstr.12 Dienstag,30.Juli2024

08:00-12:00Uhr,Bregenz,LKVorarlberg, Montfortstraße9

BeratungstagderSVS–Sozialversicherung derSelbständigen SiehabenFragenzuIhrenSozialversicherungs-BeiträgenundzurKranken-, Pensions-oderUnfallversicherunginder Selbständigen-Sozialversicherung?Dann besuchenSieeinenunsererBeratungstage! BittebeachtenSie,dasseineBeratungnur nachvorherigerTerminvereinbarungmöglich ist.NehmenSiezurBeratungdieTerminbestätigung(AusdruckoderamSmartphone), Ihree-card,einenLichtbildausweisbzw.eine aktuelleVollmacht(beieinerBeratungfür Dritte)mit.Informationen:SozialversicherungderSelbstständigen(SVS),6800 Feldkirch,Schloßgraben14,T050808-9911, F050808-9919,Direktion.VBG@svs.at svs.at

Donnerstag,18.Juli2024 14.00-16.30Uhr, Teilnahmeistkostenloas Gründerworkshoppersönlich Siemöchtensichhauptberuflichselbständig machen?SiegründenalsEinzelperson? GernebesprechenwirmitIhnenIhre Geschäftsideeunddiewichtigstenrechtlichen undbetriebswirtschaftlichenEinzelheitender geplantenUnternehmensgründung. InKleingruppenerhaltenSiediewichtigsten InformationenzuIhrerGründung. Themensindinsbesondere: -Gewerberecht -Steuern -Sozialversicherung -SchrittederGründung

Anmeldung:GründerservicederWKV, T05522305-1144 gruenderservice@wkv.at wko.at

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MassageausbildungnachdemMedizinischenMasseur-undHeilmasseurgesetz (MMHmG,BGBl.INr.169/2002)undder MedizinischenMasseurundHeilmasseurAusbildungsverordnung(MMHMAV,BGBl. VO250/2003).

DieAusbildungzum/zurMedizinischen Masseur:inumfassteinetheoretische Ausbildungeinschließlichpraktischer ÜbungenohnePatientenkontaktvon insgesamt815Stundensowieeine praktischeAusbildungmitPatientenkontakt imAusmaßvon875Stunden.

DieAusbildungbeinhaltetzudemdie Spezialqualifikationsausbildung„Elektrotherapie“,d.h.zusätzlichnochein theoretischesAusmaßvon80Stunden sowieeinPflichtpraktikumimAusmaßvon 60Stunden.

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Dr.ThomasBochdansky

Trainingseinheiten: 1830(inkl.935TE Praktikum)

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Ort: WIFIHohenems

StartLehrgang: 26.9.2024

Do18:00-21:30Uhr

Fr13:00-22:00Uhr

Sa8:00-17:00Uhr

Terminelt.Stundenplan Kursnummer: 76610

PersönlicheBeratung: SusanneKoller T05572/3894-689 koller.susanne@vlbg.wifi.at

DeutschB1LiveOnline mitDeutschfuchs

DeutschfuchsisteinOnline-Programm, dassichganzwunderbarmitden bewährtenWIFI-Kursenkombinieren lässt.DasProgrammersetztdas klassischeLehrbuchunderlaubtesder Trainerin,aucheigeneAufgaben hinzuzufügen.DieTrainerinkümmert sichumdenLernfortschrittder Teilnehmer:innenundbegleitetdiese individuell.DiemotivierteLerngruppe stelltsicher,dassSiejedesMalgern wiederkommenundausreichend GelegenheitzumÜbenhaben.

MitdiesemdigitalenLehrwerklernenSie amPulsderZeit,praktischvonzuHause aus.Sieersparensichdadurchwertvolle Zeit,dieSiezumÜbenverwenden können.DieerfahreneWIFI-Trainerin führtSiezumErfolg.SiestelltdieInhalte undOnline-ÜbungennachIhrem SprachstandundIhrenInteressen zusammen.Grammatikthemenwerden niveau-undbedarfsgerechtmit modernsterDidaktikvermittelt.

Zielgruppe: Personen,dieihrDeutschaufunterhaltsameWeiseaufbauenwollen.

Voraussetzungen: DeutschkenntnisseaufSprachlevelB1, Einstufungstestunter: wifi.at/sprachentests

Trainerin: EstherSchmidgall,MA

Trainingseinheiten: 102 Beitrag: €759,Ort: Online

Termine: 18.09.2024-5.02.2025 Mo+Mi18:30-21:30Uhr Kursnummer: 19692

PersönlicheBeratung: SusanneIlmer T05572/3894-486 ilmer.susanne@vlbg.wifi.at

InformationundAnmeldung: 055723894-424,Anmeldung@vlbg.wifi.atoderüberInternet

SPRACHEN TECHNIK

Schweißwerkmeister:in (Ö-Teil1)

European/InternationalWelding Specialist

ZieldesLehrgangesistes,den Teilnehmer:innendienationalund internationalgefordertentechnischen BasiskenntnissefürSchweißaufsichtspersonenzuvermitteln,umdieVoraussetzungzuschaffen,mitzusätzlicher fertigungstechnischerErfahrungeine SchlüsselpositionimBetriebeinnehmen zukönnen.

Nacherfolgreichabgeschlossener PrüfungerhaltendieTeilnehmer:innen dasnationaleZeugniszum/zur „Schweißwerkmeister:in“und/oderdas internationaleDiplomzum„European/ InternationalWeldingSpecialist“.

Inhalt: VorträgeindenFachgebieten: •SchweißverfahrenundAusrüstung •WerkstoffeundderenVerhalten beimSchweißen •KonstruktionundBerechnung

•FertigungundAnwendungstechnik •PraxisundVorführung

•3-tägigeExkursion(verpflichtend)

Trainingseinheiten: 300

Beitrag: €5.785,-(inkl.Lehrunterlagen+ Prüfungsgebühr)

Diplomgebühr:€585,-IWS(InternationalesDiplom) Ort: WIFIDornbirn

Termin: 7.10.2024-2.5.2025 Terminelt.Stundenplan! Kursnummer: 39601

PersönlicheBeratung: MarkusRauch T05572/3894-422 rauch.markus@vlbg.wifi.at

DieEUnachderEuropawahl–wiegehtesweiterfürEuropa unddieWirtschaft?

KommRWilfriedHopfner PräsidentderWirtschaftskammer Vorarlberg

DieEuropawahl2024istgeschlagen,dieSitzeder AbgeordnetenimEuropaparlamentsindverteiltund dieBesetzungderEU-Spitzenpositionenformiertsich schrittweise.BeispielsweisewirddieneuePräsidentindes EuropäischenParlamentsindererstenPlenarsitzunginder neuenLegislaturperiodegewählt,welcheamkommenden Dienstagbeginnt.

StärkungderWettbewerbsfähigkeit

NochimJunitrafensichEuropasStaats-undRegierungschefs(EuropäischerRat)beimEuropäischenGipfelinBrüssel. NebendenVorschlägenfürdieBesetzungderneuenSpitzen vonKommissionundRatsowiederAußenbeauftragten,gabes eineEinigungaufdie„StrategischeAgenda“derEUfürdieJahre 2024bis2029,dieEuropasWettbewerbsfähigkeitindenFokus rückt.

EinenverstärktenFokusaufdieWettbewerbsfähigkeithaben dieStaats-undRegierungschefsbereitsimAprilgesetzt,alssie zueinem„neueneuropäischenDealfürWettbewerbsfähigkeit“ aufriefen.DieseThematikgreiftdieungarischeRatspräsidentschaftinihrenLeitlinienauf.

UngarnübernahmAnfangJulidenvormalsbelgischenRatsvorsitzfürdienächstensechsMonate.IndieserZeitwirdder ungarischeRatsvorsitzsiebenThemenbereichepriorisieren, wobeidieStärkungdereuropäischenWettbewerbsfähigkeitals oberstesZielgiltundinallenGesetzgebungsvorhabenberücksichtigtwerdensoll.

DiesiebenPrioritätendesungarischenRatsvorsitzes

•StärkungderWettbewerbsfähigkeitderEU

•StärkungderVerteidigungspolitikderEU

•Verwirklichungeinerkohärentenundleistungsorientierten Erweiterungspolitik

•EindämmungderillegalenMigration

•GestaltungderZukunftderKohäsionspolitik

•FörderungeinerandenLandwirtenausgerichtetenEUAgrarpolitik

•BewältigungderdemografischenHerausforderungen

Quelle:DerVorsitzimRatderEU-Consilium(europa.eu)

AufschwungfürdieheimischeWirtschaft

„Ichwünschemir,dassdiekünftigenpolitischenVertretungen aufEU-,Bundes-undLandesebeneinihrerArbeiteinen bestmöglichenInteressensausgleichfinden,damiteineökonomischundökologischfunktionierendeWirtschaftRahmenbedingungendafürvorfindet,welcheeinnachhaltigesWachstum unseresWirtschafts-undLebensraumessicherstellt“,sagt WilfriedHopfner,PräsidentderWirtschatfskammerVorarlberg, undführtaus:„VieleForderungenunsererheimischenWirtschaftfindensichindenPrioritätendesneuenRatsvorsitzes wieder.DazugehörenderBürokratieabbau,einesichere

Energieversorgung,eineaktiveeuropäischeHandelspolitikmitHandelsabkommen,diedenBelangenderWirtschaft genügensowiedieVertiefungdes Binnenmarktes.“

FortschrittebeiderEU-Erweiterung FürdieStärkungdesBinnenmarktesist dieAufnahmederWestbalkanstaatenin denBinnenmarktausschlaggebend.Auch dafürmöchtesichdieungarischeRatspräsidentschafteinsetzen.WiesehrÖsterreichalsExportlandbereitsvonfrüheren Erweiterungenprofitierthat,zeigendas zusätzlicheWachstumvon20Milliarden Euround130.000zusätzlicheArbeitsplätzeinÖsterreich.DochdasBeitrittsverfahrenzurEUistinderRegeleinlängerer, mehrereSchritteumfassenderProzess. EndeJunigabeswiederFortschrittebei derEU-Erweiterung.DieBeitrittsgesprächemitderUkraineundderRepublik Moldauwurdenoffiziellgestartet.Neue FortschrittekonntennunauchmitMontenegroerzieltwerden.

AusbauvonHandelsbeziehungen

Dasam1.JuliinKraftgetreteneWirtschaftspartnerschaftsabkommen(WPA/ EconomicPartnershipAgreement,EPA) zwischenderEUundKeniamarkierteinen wichtigenSchrittinderstrategischen Partnerschaft.Keniaistdasbedeutendste WirtschaftszentrumOstafrikasundder GesamthandelzwischenderEUundKenia erreichte2023einVolumenvondrei MilliardenEuro(+16%imVergleichzu 2018).DasWPAwirdnundenbilateralen WarenhandelsowieInvestitionsströme erhöhen,Arbeitsplätzeschaffenunddas Wirtschaftswachstumfördern.

AußerdemhilftdasWPAderEU,ihre bereitsbestehendenHandelsabkommen mitafrikanischenLändernzuvertiefen undzuerweiternundihreNachhaltigkeitszielezuverbessern.

Wieallesbegann:Volksabstimmungvor 30Jahren

Am12.Juni1994fanddieVolksabstimmungüberdenösterreichischenEU-Bei-

trittstatt,beidersichzweiDrittelder WählerfüreineMitgliedschaftaussprachen.

SeitdemBeitritthatdieösterreichische WirtschaftzahlreicheVorteiledurchdie EU-Mitgliedschafterfahren.Dasjährliche Wirtschaftswachstumstiegdurchschnittlichum+0,7Prozent,dieExporteindieEU vervierfachtensichauf137MilliardenEuro und70ProzentdesAußenhandelsfinden nunmitanderenEU-Staatenstatt.

AuchausländischeDirektinvestitionen habensichseit1995aufrund194MilliardenEuromehralsverzehnfacht,was internationaleUnternehmen,hochwertige ArbeitsplätzeundneueChancenfürKMU nachÖsterreichbrachte.

DurchRegionalprojektförderungen konntenUnternehmenindenRegionen 25MilliardenEuroanöffentlichenund privatwirtschaftlichenKofinanzierungen nutzen.

DasEnterpriseEuropeNetwork

HabenSieFragenzumEU-Binnenmarkt? SuchenSienachGeschäftspartnernoder möchtenIhreInnovationenvermarkten?Das EENistfürSieda!

DasEnterpriseEuropeNetwork(EEN) wurde2008vonderEuropäischeKommissioninsLebengerufen.Esistdasweltweit größteBusinessSupportNetzwerkfür Klein-undMittelunternehmen(KMU).Es unterstütztinnovativeUnternehmenin Europaundinternationalzuwachsen. DerServicewirdvondenelfösterreichischenEEN-Partnernkostenfreiangeboten. DieExperteninformierenundberatenin allenEU-Angelegenheiten.Dieregionalen AnsprechpartnerimEnterpriseEurope NetworkAustriasindunter een.at zufinden.

AlsUnternehmenausVorarlbergerhalten SiedieUnterstützungdurchdasEENauch überuns,dieWirtschaftskammerVorarlberg.Ganzegal,obSieArbeitnehmer:innen indasAuslandentsenden,selbstständigeine grenzüberschreitendeDienstleistung erbringenmöchten,Informationenzur CE-KennzeichnungbenötigenoderWare versenden-beiIhrenkleinenundgroßen Internationalisierungsvorhabenstehenwir IhnengernezurSeite! een@wkv.at

StarkesZeichenfürdie Elektrobranche

Rund650Interessiertebei„e-Players“,dem TrendforumderheimischenElektro-und EnergiebrancheinLinz.

DasBranchenevent„e-Players“,organisiertvonderBundesinnungderElektrotechnikerunddesElektro-und Einrichtungsfachhandels,zogrund650Teilnehmer:innen indieLinzerLASKArena.ZweiTagelangstandenNetworkingundThemenwieerneuerbareEnergien,Elektromobilität,KIinderElektrotechnikundSmart-Home-Technologien imFokus.BegleitetwurdedasEventvoneinerExpomit rund50Unternehmen.

BundesinnungsmeisterChristianBräuerbetontediezentraleRollederElektrotechnikerbeiderEnergiewende.Zu denGästenzähltenOberösterreichsWirtschafts-undEnergie-LandesratMarkusAchleitnerundBurgenlandsWirtschaftskammerpräsidentAndreasWirth,derdie„e-Players“ initiierthatte.ZukunftsforscherMatthiasHorxsprachvon einerÄra,indererneuerbareelektrischeEnergiereichlich verfügbarseinwirdunddieWeltpositivverändernkönne.

BarbaraSchmidt,GeneralsekretärinvonÖsterreichs Energie,erläuterte,dassÖsterreichderzeitfünfbiszehnProzentseinesStrombedarfsimportierenmuss.Bis2040wird sichderStrombedarfverdoppeln,waseineVerdreifachung derinstalliertenKraftwerksleistungerfordert.KlimaministerinLeonoreGewesslerbetontediezentraleRollederElektrotechnikbeiderEnergiewendeundriefdazuauf,junge MenschenfürdiesenBerufzubegeistern.

OberösterreichhatehrgeizigeZielebeimUmstiegauferneuerbareEnergien.Bis2030solldieErzeugungvonSonnenstromverzehnfachtwerden.Mitdem200.000-PV-Dächer-ProgrammsindbereitsüberdieHälftederAnlagen realisiert.OberösterreichsWirtschafts-undEnergie-LandesratMarkusAchleitnerhobdieElektrotechnik-Brancheals zentralenPartnerbeiderEnergiewendehervor.

Die„e-Players“warenalseinmaligesFormatgedacht, aberaufgrunddesgroßenErfolgesdenktdieBundesinnung bereitsdarübernach,wiedasEventweitergeführtwerden kann.Mandarfgespanntsein.

„kummgaluaga“EinTagimZeichendes

VorarlbergerHolzbaus

Über3.500Besucher:innen nutztendieGelegenheit,sichdie31 geöffnetenHäuseranzuschauen.Architektur,Behaglichkeitund ÖkologiesindnachwievordieTümpfederVorarlbergerZimmerer.

2.Platz:Einfamilienhaus„Zimmermann“,FetzHolzbau,GunterPlan.

D1.Platzunddamits‘beschte HuusistdasEinfamilienhaus „Sulzberg-Thal“AlpinaHolzbau GmbH,ArchitektJürgen Hagspiel.

3.Platz:„HausamKaltenbrunnen“,FlatzHolzbau,ArchitekturSchweighofer.

as„kummgaluaga2024“wurde trotzangespannterStimmungin derBauwirtschaftzueinemgroßenErfolg.DerObmannderVorarlbergerholzbau_kunst,WernerFlatz,siehtdarinden Beweisdafür,dasssichvieleVorarlberger:innennachwievordenTraumvom Eigenheimerfüllenmöchten.DasVorarlbergalleshat,wasesfürnachhaltiges Bauenbraucht,nämlicheineherausragendeHolzarchitektursowieausgezeichnetesZimmerhandwerk,versteht sichvonselbst,konstatiertMatthias Ammann,Geschäftsführerdervorarlbergerholzbau_kunst.

Heuerneu, wardererstmalsdurchgeführteonlineWettbewerb:„s‘beschteHuus“,derbeidenBesucher:innen ebenfallsaufgroßesInteressestieß.

Als„s‘beschteHuus“wurdedemnachdasHaus„EFHSulzberg-Thal“(AusführungAlpinaHolzbauGmbH,ArchitekturJürgenHagspiel),gewählt.Den zweitenPlatzerhieltdasHaus„EFH Zimmermann“(FetzHolzbau,Guter Plan)undRangdreierreichtedas „HausamKaltenbrunnen“(FlatzHolzbau,ArchitekturSchweighofer).

Dievorarlbergerholzbau_kunst wurde1997gegründetundumfasst heuteeinNetzwerkaus50Zimmereibetrieben,50Planerbzw.Fachplanerbetrieben,17Zulieferpartner,derHolzindustrie(Säger)sowieweiteren PartnernausForstwirtschaft,Banken, derLandesinnungundVersicherungspartnern.

HOLZBAU

unternehmen

JUBILÄUMSFEIER

ERÖFFNUNG

ABFÜLLANLAGE s‘Matt3inLingenau feiertvier-Tagelang

StarkesZeichenfür InnovationbeiBrauereiFohrenburger

Seit1881stehtdietiefinderRegion verwurzelteBrauereiFohrenburgfür gleichbleibendeFrischeundhöchste Qualität.UmdiesenhohenStandard weiterhingewährleistenzukönnen, investiertdasUnternehmenneben modernsterBrautechniknunauchin dieFlaschenabfüllanlage.Dafürist eineMillioneninvestitionindie 40JahrealteFlaschenabfüllung notwendig.BraumeisterFelix Schiffnersiehtdarindennächsten logischenSchritt:„AlsArbeitgeberfür rund110Mitarbeitendeausder Region,mitInnovationenund Investitionentragenwirvielzur regionalenWertschöfpungbei.Damit setzenwireinstarkesZeichenfürden WirtschaftsstandortVorarlberg.“ fohrenburg.at

Rund80GästefeiertenEndeJuni mitdenbeidenGeschäftsführern WalterKnappundFabianLessiak das90-jährigeFirmenjubiläumvon bad2000amneuenFirmensitzin derHerrengasseinBludenz.Der fliesen-undNatursteinprofizähltzu denVorarlbergerTraditionsungernehmenundistTeilderJäger-Gruppe.Indenvergangenen90Jahren blicktdiebad2000GmbHaufeine beeindruckendeGeschichtezurück. 1934wurdedasUnternehmenvon GeorgHuberals„G.Huber-OfenUMSATZPLUS

undFliesengeschäft“inder BludenzerHerrengassegegründet. ImLaufederJahrzehnteentwickelte sichdasUnternehmenweiter, expandierteunderöffnetemehrere StandorteundAusstellungen.2018 übernahmendiebishrigenMitgesellschafterWalterKnappund FabianLessiakdieGeschäftsführung.MitderEröffnungdesneuen StandortesinderHerrengasseim Jahr2023inderJägerBauZentrale kehrtedasUnternehmenanseinen ursprünglichenStandortzurück.Die beidenGeschäftsführerbetonendie BedeutungderMitarbeiter:innen sowiePartnerfirmen,diemaßgeblichzumErfolgdesUnternehmens beitrugen. bad2000.at

DiebeidenGeschäftsführervonbad2000 FabianLessiakundWalterKnapp.

FOTOS:PHILIPPSTEURER,BAD2000GMBH,DANIELABRANZ/S‘MATT

Medizintechnik-Unternehmen steigertUmsatzim Geschäftsjahr2023/24 um31Prozent.

Im32.Geschäftsjahr wardieinÖsterreichundder SchweiztätigeMoistech-Unternehmensgruppeso erfolgreichwieniezuvor.DasTraditionsunternehmen mitSitzinDornbirnkonnteimabgelaufenenGeschäftsjahr2023/24denUmsatzum31Prozentauf40 MillionenEurosteigern.Mositechserviciertund vertreibtinÖsterreichundderSchweizmedizintechnischeProdukte,vorallemausdemBereichderflexiblen

Das2019vonPeterMattübernommeneHotel,bekanntalss‘Matt3,hat nacheinerkomplettenRenovierung wiedereinRestaurant.DastraditionelleHotelimBregenzerwaldbietet damitnichtnur26Zimmerundvier Appartments,sondernauchein RestaurantdaszumVerkostenund Verweileneinlädt.Vom12.bis15.Juli lädtdasTeamalleInteressiertenzur Eröffnungsaktion„Zahleins,nimm zwei“zueinemFestessenmit internationalerKüche.Ansonsten gibtsVormittagseinBrunch-Buffet, nachmittagsistfürKuchenund Kaffeegeöffnet.Aktionenund Themenabendewerdenaufder WebseiteundüberdieSocialMedia Kanälevons‘Matt3veröffentlicht. smatt.at

Endoskopie.DazuzählenPentax-Prozessorenund Endoskope,Reinigungs-undDesinfektionsgerätevon WasserburgsowieZubehörvonSteris.Darüberhinaus gibteinInstrumentemanagementfürOP-Instrumente. mositech.at

BLUDENZ

MINT-GütesiegelfürKinderbetreuungbeiGetznerTextil

DiebetrieblichenKinderbetreuungseinrichtungen „GetznersBuntstiftle“und„GetznersBuntspechtle“wurdenfürihrbesonderesFörderangebotmitdemMINT-Gütesiegelausgezeichnet.

ImRahmenderVerleihunginWienwurdedasherausragendeEngagementderPädagoginnengewürdigt. „DasMINT-GütesiegelbestätigtdieQualitätunsererBetreuungseinrichtungenundmoti-viertuns,unserAngebotindenBereichenMathematik,Informatik,NaturwissenschaftundTechnikweiterzuentwickeln.Die AuszeichnungistfürunszudemeineAnerkennungunsererVorreiterrolleinVorarlberg“,sagtPerrineGetzner,VerantwortlichefürdiebetrieblicheKinderbetreuungbei GetznerTextil.„InunserenEinrichtungenschaffenwir eineUmgebung,inderdieKinderihreindividuellenTalentefreientfaltenkönnen.MitgezieltenMINT-AktivitätenfördernwirdenForschergeistunddaslebenslange Lernen,“erläutertdiepädagogischeLeiterinSilkeWachter. SolerntendieKinderkürz-lichbeispielsweisedieheimischeVogelweltkennen,bautenNistkästenundbeobachtenperWebcameinejungeAmselfamilie.

MitMINTgegenFachkräftemangel

DasThemaMINTistinderStrategiedesLandesVorarlbergverankert,umKindermöglichstfrühfürMathematik,Informatik,NaturwissenschaftundTechnikzu begeistern.DieBeweggründebeschreibtPerrineGetzner:„DaslangfristigeZielbestehtdarin,dassdieKinder beianhaltendemInteresseeineentsprechendeAusbildunginBetrachtziehenundsodemFachkräftemangel inVorarlbergentgegenwirkenkönnen.“

FamilienfreundlichkeitbeiGetznerTextil

DieNachfragenachderbetrieblichenKinderbetreuung isthoch.AusdiesemGrundwurdeerstimvergangenen JahrdieKleinkindbetreuungumeinezweiteGruppe–die

StrahlendeSiegerbeiSparund zurgams,v.l.:AnnetteSchirmer,Jörg Ströhle,CarinaPollhammerund KatharinaWinder.

WerAlltäglicheserforscht, kannSpannendesentdecken.

Naturgruppe„GetznersBuntspechtle“–erweitert.Betreut werdenseitdeminsgesamt35KinderderMitarbeitenden vonGetznerTextilimAltervoneinbisdreiJahren.DiebetrieblichenKinderbetreuungseinrichtungenwerdeninKooperationmitderStadtBludenzgeführt.AktuellistGetznerTextilfürdenStaatspreis„FamilieundBeruf“nominiert.

BildungsministerMartinPolaschekmitdenPädagoginnen (v.l.)SilkeWachter(Leitung),IvonneSuvak,IreneWitwer, ViktoriaMitterhofersowiePerrineGetzner,Verantwortliche fürdieKinderbetreuungbeiGetznerTextil.

AnzweiTagenin derWocheöffnen TobiasHämmerle undMartinStaggl ihrFachgeschäft.

TobiasHämmerleund MartinStaggl.

hrenTennis-Concept-StoreStopoloboinderLustenauer Rheinstraße26 öffnenTobias Hämmerleund MartinStagglimmer mittwochsvon17bis 20Uhrundsamstags von9bis12Uhr.„Wir sehenunsnichtals klassischenSportartikelhändler.UnserZiel istes,dasPassende fürjedeTenniseinheit,aberauchfür davoroderdanach anzubieten“,berichtetdasDuo,das EquipmentfürProfis, Hobbysportler:innen oderAnfänger:innen imAngebothat.

DiediesjährigenGewinnerdesGermanBrand Awards,einemderwichtigstendeutschsprachigenPreisefürvorbildlicheMarkenführung,nachhaltigeKampagnenundaußergewöhnlicheMarketingprojekte,stehenfest.NachderPreisvergabedarfsich dieDornbirnerKommunikationsagenturzurgams gleichmehrfachfreuen:InderKategorie„Excellent Brands“bekamendieGämsezweiMaldiehöchste Auszeichnung„Winner“fürdieMarkenentwicklung undMarkenkommuniaktionderSeilbahnenLaterns unddasKundenmagazin„SPARHeimat“fürSPAR Vorarlberg.FürdasSeehotelamKaiserstrandgabes

inderKategorieCorporateBrandoftheYeareine Auszeichnung.

FreiraumundVertrauen

„DiesenErfolgerreichtmannurgemeinsammit demKunden.ManbrauchteinVertrauensverhältnis undauchFreiraum.DeshalbherzlichenDankanCarinaPollhammervonSPAR,anAnnaRauch-Schramm vondenSeilbahnenLaternsundanAxelPfeffekorn undDoraSchneidervomSeehotelamKaiserstrand“, sagtJörgStröhle,dermitThomasGschossmanndie DornbirnerAgenturseit20Jahrenführt. zurgamsgewinntfürSPARVorarlberg,SeilbahnenLaternsundSeehotelamKaiserstrand

...ausderVorarlbergerWirtschaft

VoneinerKeynotezumThema„freudvolleVeränderungen“,einemrenoviertenOsttrakt,glänzenden PreisenimRahmeneinerSchmuckgalaundeinemGesprächüber„heilsame“Architektur.

ZUGASTBEIOMICRON

DieVeranstaltung wurdezumAbschlussderfünfwöchigenAMSBusinessTour,inderdieBerater:innenvom ServicefürUnternehmendesAMSVorarlbergbeinahe 400UnternehmenpersönlichüberdieAMSDienstleistungs-undFörderangeboteinformierthaben,durchgeführt.SusanneNickelhielteinenImpulsvortragzum Thema„Stelldirvor,esheißtVeränderung,undalle freuensich“.ImBild,v.l.:NicoleWohlgenannt(Corporate CommunicationsOMICRON),SpeakerinSusanneNickel undAMS-LandesgeschäftsführerBernhardBereuter.

KLOSTERMEHRERAUÖFFNETTORE

ZisterzienserabteizeigtselteneEinblickeins KlosterlebenunddensaniertenOsttrakt

ImNovember2022 hattedieZisterzienserabteiWettingen-Mehreraumitden Bauarbeitenbegonnen.DerOsttrakt,dererstevonfünfBauabschnitten,ist nunfertiggestelltundwurdeimRahmendes„TagesderoffenenTür“am 15.Juni2024feierlicheröffnet.DieMönchegewährteneinmaligeEinblickeins InnerederAbteiundschenktenerstmaligihrneuesBier,das„Mehrerauer Klosterbier“,aus.ImBild,v.l.:MartinEpp,AbtVinzenzWohlwendundMichael GmeinderfreuensichaufdieEröffnungdesrenoviertenOsttraktes.

„SCHMUCKSTARS“-GALAINWIEN

JuwelierWeiratherUhren& SchmuckfeiertdoppeltenErfolg

DerJuwelierWeiratherUhren&Schmuck aus HohenemsfeierteeinendoppeltenTriumphbeider diesjährigen„Schmuckstars“-GalaimKursaloninWien: DasUnternehmenwurdeinderKategorie„BrandbuilderdesJahres“ausgezeichnetundMarkenbotschafterinLauraBilgeriwurdeals„Uhren-undSchmuck-AmbassadordesJahres“geehrt.ImBild:PaulMathisund LauraBilgeri.

LIGHTTALKSDERZUMTOBELGROUP

WieGesundheitswesenund„heilsame“Architektur zusammenfinden,obsichdiesogenannte„HealingArchitecture“überhaupt bezahltmacht,welcheRolleLichtdabeispieltundwarumGesundheitsförderungbereitsbeiderStädteplanungbeginnt,darumgeht esinFolge16vonLightTalks,demPodcastderZumtobelGroup: https://lighttalks.simplecast.com/episodes/healing-architecture ImBild,v.l.:ModeratorinDianaPanzirsch,ArchitektinChristine Nickl-Weller(online),JürgenHäcker(LichtberaterArchitektur, ZumtobelGroup)undMagnusNickl(Architekt,Geschäftsführerder Nickl&PartnerArchitektenSchweizAG).

IMAGEKAMPAGNE

RespektistdieHauptzutat

DieSparteTourismusundFreizeitwirtschaftderWKVpräsentiertdieWertschätzungskampagneaufBierdeckeln.Vier VorarlbergerBrauereiensindmiteingestiegenundverteilen dieseanihrePartnerbetriebe.

AufgrunddesanhaltendenFachkräftemangelsindenGastronomiebetriebenentstandenoftEngpässeimServiceoderinderKüche. DarauswiederumresultierteimmeröfterUnmutbeidenGästen,die längerwartenmussten,bissiebedientwurden.Einwertschätzendes MiteinanderinderGastronomieistjedochdasUmundAuf.Fachgruppen-ObmannMikeP.Pansierklärt:„FürdieMitarbeiter:inneninden GastronomiebetriebenkommtoftmitdemStressimGeschäftnoch derUnmutderGästehinzu.DiesistkeinfreundlichesArbeitsklima“. „GenaudemwollenwirmitderKampagneentgegenwirkenundwieder dieFreudeanderArbeitzulassen,weilsichGästeundPersonalauf Augenhöhebegegnenundgutverstehen“,ergänztStefanKöb,FachgruppenobmannStellvertreter.

MitderWertschätzungskampagnesolldasBewusstseinfürdieBedeutungderlokalenGastroszeneundderenMitarbeiter:innenwieder geschärftwerden.FürdieBewerbungundVerteilungkonntendievier großenBrauereien:BrauereiEgg,BrauereiFohrenburg,BrauereiFrastanzerunddieMohrenbrauereigewonnenwerden.Dieseviersindsich einig,dassesohneMenschenkeineGastronomiegibt.MitderAktion werdensowohlWertschätzungundWohlbefindenderMitarbeiter:innengesteigert,alsauchdieKreativitätundInnovationinderGastronomiegefördert.„WirsindeineBranche,diestolzeDienstleistersind unddiesauchmitHerzblutausführen.MitdiesenStatementswerden

dieGästedaraufaufmerksamgemacht,dassWertschätzunganderen Menschengegenübereigentlichselbstverständlichseinsollte“,berichtetderBranchenexpertePansiabschließend.DieBierdeckelderWertschätzungskampagnekönnendirektüberdieSparteTourismusderWKV oderbeimjeweiligenBierlieferantenbezogenwerden.

HTL-VORARLBERG

InvestitionenindieAusstattungderSchulen

HTL-Vorarlberg:Über350.000EurovonLand undWKV-IndustriefürdieAusstattungder Schulen.

EineAusbildungamPulsderZeitunddieOrientierunganneuenTechnologienisteingroßesAnliegenderVorarlbergerWirtschaftunddesLandes Vorarlberg.DiegutausgebildetenHTL-IngenieurinnenundIngenieurespieleneinewichtigeRollenin denUnternehmen.DeshalbhabendieWirtschaftskammerunddasLanddiejährlicheKuratoriumsförderungauchindiesemJahrdeutlicherhöht.Zum EndedesSchuljahresüberreichtenSpartenobmann derIndustrieMarkusComplojgemeinsammitLandesratMarcoTittlerdieFörderschecksinGesamthöhevon351.000EuroandieKuratorienderdreiHöherenTechnischenLehranstalteninVorarlberg.Damit leistendieWirtschaftskammerVorarlbergunddas LandVorarlbergeinenwichtigenBeitragzurmodernentechnischenAusstattungderdreiHöherenTechnischenLehranstalteninVorarlberg.

v.l.n.r.SGFIndustrieMichaelAmann,LRMarcoTittler,Dir.HTLRankweilJudithZeiner-Mohr, KuratoriumspräsidentHTLRankweilDietmarKlien,DirektorinHTLRankweilClaudiaVögel, KuratoriumspräsidentHTLBregenzGerhardGassner,Dir.HTLDornbirnMichaelGrünwald, KuratoriumspräsidentHTLDornbirnHannesHermann,SpartenobmannIndustrieMarkusComploj undFG-GeschäftsführerIndustrieAndreasStaudacher.

NeueKampagnezeigtVielfaltderVorarlbergerIngenieurbüros

FachgruppezeigtihreVielfalt:VomVermessungswesenüberRaum-undVerkehrsplanungbishinzu Innenarchitektur–dieBandbreiteistgroß.

KaumeineBerufssparteistsovielfältigwiedieFachgruppederIngenieurbüros:VomVermessungswesenüber Raum-undVerkehrsplanungbishinzuInnenarchitektur –dieBandbreiteistgroß.MiteinerneuenImagekampagne bringtdieFachgruppeihreLeistungenvordenVorhang undmachtaufdasZusammenspielvonMenschundTechnikaufmerksam.

Hochqualifiziert,unabhängigundneutral

DieIngenieur:innendereinzelnenFachrichtungenarbeitenindenunterschiedlichstenBereichenundübernehmenDienstleistungenfürUnternehmenunddieöffentlicheHandsowiefürprivateAuftraggeber:innen.Dabei überzeugensiemitindividuellenLösungenundbewältigenkomplexeHerausforderungen.ZuihrenTätigkeiten zählendieBeratung,dasErstellenvonPlänen,Berechnungen,GutachtenundStudiensowiedieDurchführungund AbnahmevonProjekten.AuchdieVertretungdesAuftraggebersvorBehördenunddieÜberprüfungundÜberwachungvonAnlagenundEinrichtungenzählenzuihren Kompetenzen.„BeialldiesenAufgabenhabenunsere

Ingenieurbüroseinenganzklaren,treuhänderischen Auftrag:SiesindbeiderAusübungihrerDienstleistungen unabhängigundagierenneutral,weilsieanderAusführungeinesWerkesselbstnichtteilnehmen“,unterstreicht WolfgangHuber,FachgruppenobmannderVorarlberger Ingenieurbüros.

NeueKampagnederIngenieurbüros.

UmdieseVielfaltunddiegeballteKompetenzdahinter einerbreitenÖffentlichkeitvorzustellen,hatdieFachgruppederIngenieurbüroseineneueKampagnegestartet.„NahezukeinBereichderTechnikkommtheuteohnedieMitwirkungdertechnischhochkompetentenIngenieurbüros aus.SiesindeinzentralerErfolgsfaktorfürKMUundKonzerne,füröffentlicheInstitutionenundPrivatpersonen“, betontWolfgangHuberundergänzt:„DochtrotzdervielfältigenDienstleistungensinddieseArbeitenoftnichtauf denerstenBlickerkennbar.UmdieumfassendenTätigkeitsfelderaufzuzeigen,habenwireineImagekampagne umgesetzt,dieeinenBlickhinterdieKulissengewährtund dieseSymbiosevonMenschundTechnikillustriert.“

FAIRER HANDELDANK MODERNSTER SOLARTECHNIK

WolfgangHuber, Fachgruppenobmannder VorarlbergerIngenieurbüros.

MehrzurneuenImagekampagnederVorarlberger IngenieurbürosfindenSie unter: ingenieurbueros.at/ vorarlberg/de/kampagne

DanielistExpertefürsolareHeiz-undKühlsysteme. Erentwickelteundinstallierteeinesolarbetriebene TrocknungsanlagefürBio-AnanasinUganda.

DanielNeyer,NeyerBrainworksGmbH

ErsteEckdatenstudieunterstreicht wirtschaftlicheBedeutungderBranche

Studie. Über1.300Fitnessbetriebebetreuten2023gemeinsammit20.000Mitarbeiter:innen1,2MillionenMitglieder.

Die1.322österreichischenFitnessbetriebegenerierten imJahr2023einenGesamtumsatzvon615Millionen Euroundbetreutenmitihrenrund20.000Mitarbeiter:innen1,2MillionenMitglieder.DasgehtausdenErgebnissenderaktuellenEckdatenstudiezurösterreichischen Fitnesswirtschafthervor,dievomFachverbandFreizeitundSportbetriebeinderWirtschaftskammerÖsterreich (WKÖ)inZusammenarbeitmitderDeutschenHochschulefürPräventionundGesundheitsmanagement(DHfPG) durchgeführtwurde.DiegroßeBranchenstudiezeigt, dasssichdieösterreichischeFitnessbranchenachden schwierigenPandemiejahrenwiedererholthatundnun kräftigwächst.DarüberhinaushatsichdierelativeMehrheitderFitnessbetriebe(36,9Prozent)schwerpunktmäßigimGesundheitsbereichpositioniertundleistetdamit einenunverzichtbarenBeitragzurVolksgesundheit.Die ErgebnissederStudieunterstreicheneindrucksvolldie BedeutungunsererBetriebefürdasWohlbefindenund

dieLebensqualitätderBevölkerungindiesemLand“, kommentiertBundesbranchensprecherChristianHörl dieaktuellenErgebnisse.ImBetrachtungsjahr2023sind 54,2ProzentderTrainierendenweiblich,45,8Prozent männlich.DasDurchschnittsalterderTrainierendenin denösterreichischenFitness-undGesundheitsanlagen liegtbei38,8Jahren.JedesvierteMitglied(25,3Prozent) ist50Jahreoderälter.

„DurchdieStudieerwartenwirunseinenwesentlichen BeitragzurErhöhungderTransparenzinnerhalbderFitnessbranche,vondervorallemBetreibervonFitness-und GesundheitsanlagenalsauchdieIndustrieprofitieren können.WeitersdienendieEckdatenalsVisitenkarteder BrancheinderAußendarstellunggegenüberPolitik“,erklärtVorarlbergerBranchensprecherKarlSchmelzenbacher.DieFitness-BrancheinVorarlberghat58aktiveMitgliedermitinsgesamt308Mitarbeiter:innen.

„DieMarktstudie unterstreichtnichtnur dieBedeutungder Branche,sieschafft auchTransparenzund ermöglichtes,den Marktbessereinzuschätzen.“

KarlSchmelzenbach SprecherVorarlberger Fitnessbetriebe

Bädertagam25.August2024

Sommer,Sonne,Badespaß! AmSonntag,25.August2024istBädertagunddasbedeutet: AlleaufdemFamilienpasseingetragenenKindererhalteneinmaligkostenlosenEintrittin VorarlbergsFreibädern(inBegleitungderErwachsenen).NutzenSiedieGelegenheit,um einFreibadzuerkunden,dasSievielleichtnochnichtkennen.EineListeallerVorarlberger FreibäderfindenSieinderFamilienpass-App.DerBädertagfindetinKooperationmitder WKV-FachgruppederGesundheitsbetriebestatt.

#BeActiveWoche23.bis30.September2024

Esgehtwiederlos! SeiwiederActiv–sei#BeActiv!Seien Siewiederdabeibeidererfolgreichen„Europäischen WochedesSports“vom23.bis30.September2024.“ VerpassenSienichtdieChance,Teildieseraufregenden Wochezusein.SeienSieaktivdabei,diegewerblichen Freizeit-undSportbetriebeindenMittelpunktzustellen undfürneueKundinnenundKundenzuwerben.Vorarlberg warimvergangenenJahrdasaktivsteBundesland–lassen SieunsgemeinsamdarananknüpfenundauchdiesesJahr wiederVollgasgeben!SämtlicheInformationensowiedas AnmeldeformularundMarketingmaterialienzumDownload findenSieauf wkv.at/beactive FITNESSWIRTSCHAFT

extra WIRTSCHAFTSSTANDORT

SchwerpunktsetzungfürÖsterreichsWirtschaft undgezielte Maßnahmen.

Entlastungund Wettbewerbsfähigkeit imFokus

DieWKÖ forderteineEntlastungsoffensivezurSicherung derWettbewerbsfähigkeitdesWirtschaftsstandortes.Vor demWirtschaftsparlamentbetonteWKÖ-PräsidentHarald MahrerdieNotwendigkeit,dieWirtschaftskraftdesLandes zustärken,umsozialeSicherheitundWohlstandzu gewährleisten.

GrundlegendeForderungen

MahrersiehtdringendenHandlungsbedarf,umdie WettbewerbsfähigkeitgegenüberdenUSAundChinazu sichern.InsbesonderediehohenArbeits-,Energie-und BürokratiekosteninEuropaerschwerenInvestitionenin Österreich.DieWKÖfordertdeshalbeineReihevon Maßnahmen,darunterdieerleichterteZuwanderungvon FachkräftenundeinebessereKinderbetreuung.Auch müssensichMehrarbeitundVollzeitsowiedasArbeitenim Alterlohnen.Ansonstenwerdees2025unddarüberhinaus nichtrosigausschauen,soMahrer.

KeineIllusionenbeiEnergie,keineneuenSteuern EinzentralerPunktsindzudemdiesteigendenEnergiekosten.HierbrauchtesschnellereGenehmigungsverfahren unddenAusbauderNetzinfrastruktur,ummarktfähige Energiepreisezusichern.NeueSteuern,wieErbschaftsundEigentumsbesteuerung,lehntMahrerentschiedenab. AuchGeneralsekretärKarlheinzKopfunterstrichvordem WirtschaftsparlamentdieBedeutungderWettbewerbsfähigkeitfürÖsterreich.

IndenvergangenenJahrenkonntenbereitsvieleDinge–wiebeispielsweisederHandwerkerbonus,dasWohnbaupaket,diekostenfreieMeister-undBefähigungsprüfungoder dieHöhereBeruflicheBildung–fürdieMitgliedsbetriebe erreichtwerden.NunarbeitemanamgroßenWurfder Lohnnebenkostensenkung,soKopf.DerFokusderWKÖ liegtzudemaufderGewährleistungderVersorgungssicherheitimEnergiebereichundderVerminderungvon BelastungenwieEnergiekostenoderLohnstückkosten.Wie MahrerbetonteKopfzudemdieWichtigkeitvonsteuerlichenBegünstigungenvonÜberstunden,Anreizenfür ArbeitenimAltersowiefürVollzeitstattTeilzeit.

StarkeStimmefürdieWirtschaft

NureinestarkeInteressenvertretungkannsichwirksam fürdieösterreichischenUnternehmeneinsetzen:Mahrer undKopfwarensichimZugeihrerRedenbeimWirtschaftsparlamenteinig,dassnurdurchgezielteMaßnahmendie WettbewerbsfähigkeitunddamitdieZukunftsfähigkeitdes WirtschaftsstandortesÖsterreichgesichertwerdenkann. ErglaubefestandieQualität,dasEngagementunddie InnovationskraftderheimischenUnternehmen,soMahrer undunterstrich,dassProdukteundKnow-howaus ÖsterreichweitüberdieGrenzenhinausgefragtseienund mansichinternationalnichtversteckenmüsse.

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ChristianGrabher, Verkaufsleiter

Beauftragte:rfür

Umweltmanagement

DieKursteilnehmer:innenerlernenin diesemLehrgangdasnotwendige Wissen,umdieISO14001einführen undaufrechterhaltenzukönnen.

DieInhaltederNormenwerdenim RahmendesLehrgangsanalysiert undbezüglichihrerUmsetzunginder Praxisdetaillierterläutert.Workshops undFallbeispielegebenHilfestellungbei derUmsetzung.DasModul1befasstsich mitdemManagementderFührungsprozesse.ImModul2gehtesumdieGrundlagenundRahmenbedingungenzum ThemaUmweltschutzsowieumdenAufbauundNutzeneinesUmweltmanagementsystems.DasModul3beinhaltetdie UmsetzunginderbetrieblichenPraxis, gibteinenÜberblicküberdasUmweltrechtunderläutertdieKonzeptionund WartungeinesRechtsregisters.Zudem beinhaltetjedesModulPraxisbeispiele undGruppenarbeiten.AlleInformationen unter: wifi.at/vlbg

Energieeffizienzbeauftragte verfügenüberKompetenzen rundumEnergieoptimierung undDatenanlyse.

LEHRGANG

Erfolgsfaktor Nachhaltigkeit

DerLehrgangNachhaltigkeitesmanagmentisteine60Trainingseinheiten umfassendeAusbildungzumCertifiesSustainabilityExpertimWIFI Vorarlberg.Info-Abend:19.September2024.

Immermehrwirdökologischeundsoziale NachhaltigkeitzurGrundvoraussetzung verantwortungsbewusstenWirtschaftens. EU-undweltweiteRegelwerkesetzenverbindlichdieRahmenbedingungendafürfest.Ab 2025sindUnternehmenab250Mitarbeiter:innenundmitmehrals50MillionenEuroUmsatzzuNachhaltigkeitsberichtenverpflichtet. IndenFolgejahrenwirddiesbeinahealle KMUsbetreffen,dadieRahmenbedingungen fürGrenzwerte(Mitarbeiteranzahl,Umsatz, etc.)indennächstenJahrenangepasstwerden.FrühzeitigeVorbereitungistdahersehr sinnvoll.

ImLehrgangNachhaltigkeitsmanagement lernendieTeilnehmenden,wiesiemitdenAnforderungenderunternehmerischenSorgfaltspflichtumgehenundwiesieeinverantwortungsvollesHandelnihrerPartnerentlangder Lieferkettesichern.AußerdemwirdderFrage nachgegangen,wiemandadurchdieWettbewerbsfähigkeitsteigernkann.DieAuseinandersetzungmitdiesemThemaistdeshalb wichtig,weildieEUundglobaleRegelwerke RahmenbedingungenfürverantwortungsvollesWirtschaftensowohlinEuropaalsauch internationalfestlegen.

Nachhaltigkeitsmanagementbringt ökologische,sozialeundwirtschaftliche AspekteinEinklang.

LehrgangNachhaltigkeitsmanagement

Info-Abend: 19.9.2024,WIFIDornbirn

StartLehrgang: 15.10.2024

Trainingseinheiten: 60 Beitrag: €2.100

Anmeldung&Beratung: TanjaKathan t05572/3894-469 kathan.tanja@vlbg.wifi.at

AusbildungEnergieeffizienzbeauftragte:r

VieleUnternehmenhabensicheineunabhängige,effizientereundnachhaltigere EnergienutzungzumZielgesetzt.DieAusbildungstartetam5.November2024.

DieAusbildungzumEnergieeffizienzbeauftragtenimWIFIVorarlbergvermitteltumfassendeKompetenzeninEnergieoptimierung, EnergiedatenerfassungundEnergieeffizienz beiGebäuden.Führungskräfte,Qualitätsmanager,UmweltbeauftragteundInteressierteerlernendieUmsetzungnachhaltigerEnergienutzungundkontinuierlicherVerbesserungen. ThemenwieenergiepolitischeZiele,gesetzlicheGrundlagen,Energiemanagementsysteme undEnergiecontrollingwerdenimUnterricht behandelt.DieAusbildungschließtmiteiner

theoretischenundpraktischenPrüfungab.Die ZertifizierungwirdvonderakkreditiertenWIFI ZertifizierungsstellenachdenAnforderungen derEN/ISO/IEC17024durchgeführt.

StartLehrgang: 5.11.2024

Anmeldung&Beratung: TanjaKathan t05572/3894-469 kathan.tanja@vlbg.wifi.at

NACHHALTIGKEIT

AuszeichnungfürLuca LadlerbeimBLWBinKärnten

BeimBundeslehrlingswettbewerb derMaler undBeschichtungstechnikerinKärntenerzielte LucaLadlerausVorarlbergdenzweitenPlatz. Insgesamt17Teilnehmer:innenausganz Österreichtratengegeneinanderan.Zuvorholte sichLadlerdenerstenPlatzbeimLandeslehrlingswettbewerbundkonntenunauchauf nationalerEbenezeigenwaserkann.Er überzeugtedieJurymitseinerkreativenund präzisenArbeit. wko.at/news

VorarlbergeristBÖVVersicherungschampion

EndeJuni fandderBundeslehrlingswettbewerb derZimmererinVorarlbergstatt.Organisiert vonderLandesinnungHolzbau,stelltendie bestenLehrlingedesZimmererhandwerksaus ganzÖsterreichihreFähigkeitenbeiderFritz HolzbauGmbHinBartholomäbergunterBeweis. ZumBundesentscheidtratenheuerinsgesamt28 Zimmererlehrlinge(16zumBundeslehrlingswettbewerb,12zumParallelwettbewerb)an.Bester VorarlbergerwurdeFelixSchrödervonder SohmHolzbauG.m.b.H,dersichdenfünften Platzsicherte. wko.at/news

DomenicZadra hatkürzlichbeim„BÖV InsuranceChampion2024“inSalzburgden erstenPreisgewonnen.DieFinalist:innen mussteninzehnMinuteneinenTestkunden beratenundeinenSchadensfallabwicklen. BewertetwurdenKundenorientierung,GesprächsverhaltenundfachlicheKorrektheit. „NachmeinerLehrezumZerspanungstechniker undmeinemDienstbeimBundesheerbinichauf dieVersicherungsbrancheaufmerksam gewordenundhabemichumorientiert.Jetzt absolviereicheineLehrealsVersicherungskaufmannbeiderVersicherungsserviceRotheneder &TürrGmbHundbinüberglücklichübermeinen Sieg“,erklärteZadra. wko.at/news

Insgesamt45talentierteTischlereilehrlinge aus ganzÖsterreichtratenbeimBundeslehrlingswettbewerbinSalzburgan,umihrhandwerkliches GeschickundihreKreativitätzupräsentieren.Das VorarlbergerTeam,zeigteherausragende LeistungeninallenKategorienv.l.: 4.LehrjahrPlanung–7.Rang:FranziskaSchneider, Hase&KramerMöbelwerkstätteGmbH,4.Lehrjahr Produktion–1.Rang:ValentinBringmann,(t)raum tischlermetzlere.U.,2.Lehrjahr–2.Rang:Julian Prugg,MüllerKarlTischlereiGmbH,1.Lehrjahr–3.Rang:EmanuelKallina,MüllerKarlTischlerei GmbH,3.Lehrjahr–4.Rang:NandoMai,Tischlerei DürNaturholzmöbele.U. wko.at/news

BeimBundeslehrlingswettbewerb imKurhaus HallinHallinTirolholtesichNathalieLoretz(2. v.l.)vomSalonNinadenviertenPlatz.„Wirsind stolzaufNathalieundihregroßartigeLeistung“, sagtLandesinnungsmeisterGüntherPlaickner: „IhrErfolgbeimBundeslehrlingswettbewerb zeigt,dasssichharteArbeitundLeidenschaft auszahlen.“EinBundeslehrlingswettbewerb bietetdenbestenNachwuchsfachkräftendes LandesdieMöglichkeit,ihrKönnenvoreiner fachkundigenJuryinverschiedenenDisziplinen zuzeigen. wko.at/news

Vom27.bis30.Juni verwandeltesichdas CasinoinVeldenineinParadiesausBlumen,als diebestenFloristiklehrlingeausÖsterreichbeim Bundeslehrlingswettbewerbgegeneinander antraten.MitihrerkreativenundhandwerklichenLeistungüberzeugteElisabethMaier(3. v.l.),(BlumenKopf)dieJuryundsichertesich dendrittenPlatz.DasbeeindruckendeLeistungsniveauderjungenFloristinnenunddie inspirierendenfloristischenWerkemachtenden Bundeslehrlingswettbewerb2024zueinem unvergesslichenErlebnis. wko.at/news

Kurz notiert

Anwaltssprechtagmitder VorarlbergerAussenwirtschaft

BeimAnwaltssprechtagderADAW (Allianz DeutscherWirtschaftsanawälteinAsien) erhieltenVorarlbergerUnternehmeneinen gutenÜberblickzujuristischkorrektenund erfolgreichenExportensowieetwaigeNiederlassungenimGroßraumAsien.Denn,wersichmit Zukunft,TrendsundChancenvonmorgen beschäftigt,fürdenführtkeinWeganAsien vorbei.VonkapitalstarkenHigh-Tech-Ländern wieJapanundSüdkoreaüberdieinnovativen LänderSüdostasiensbiszudenbeidenGiganten ChinaundIndien.DassteigendeEngagmentder österreichischenWirtschaftinAsienspiegeltsich auchimServiceAussenwirtschaftAustriawider; sohabensichindenvergangenenfünfJahren dieAsien-Beratungenmehralsverdoppelt. wko.at/aussenwirtschaft/

ZivilcourageundEngagement imORFausgezeichnet

EndeJuni fandimORF-Landesfunkhausin DornbirndieVerleihungdesSicherheitspreises vom„KompetenzzentrumSicheresÖsterreich“ (KSÖ)statt.ElfVorarlbergerinnenundVorarlbergerwurdenfürihreherausragenden LeistungenundUnterstützungenfürdie VorarlbergerPolizeigeehrt.DieausgezeichnetenFällewarenvielfältigundspiegeltendas breiteSpektrumanHerausforderungenwider, denensichdiemutigenPreisträgerinnenund Preisträger:innenstellten. kompetenzzentrumsicheres-oesterreich.at

Zertifikatsverleihungfür Nachhaltigkeitsmanager:innen

Vertreter:innenderSparteInformation& Consulting überreichtenam20.Juni18Teilnehmer:innendasAbschlusszeugnisfürdenLehrgang „NachhaltigkeitsmanagementinderWirtschaft“. DiegemeinsammitderAusbildungsakademie InciteinVorarlbergangeboteneAusbildung richtetesichanBerater:innen,dieihreExpertise imBereichNachhaltigkeitsmanagementund Nachhaltigkeitskommunikationerweiternwollten. DerLehrgangisteinwichtigerBeitragzur FörderungdesNachhaltigkeitsmanagementsin derösterreichischenWirtschaftundzeigtdas großeEngagementunddieKompetenzder VorarlbergerConsulting-,Ingenieur-und Kommunikationsunternehmen.

Sommerempfangder SparteHandel

Am2.JulifandderersteSommerempfangder SparteHandelfüralleFunktionär:innendes Handelsstatt.DerAbendstandunterdemMotto: InformationundNetworking.Erfandinder gemütlichenAtmosphärevomGstachinBrederis statt.IminhaltlichenTeilinformiertedasSpartenpräsidiumüberdenStanddesderzeitlaufenden Strategieprozesses.BeiSnacks&Drinksgabes GelegenheitzumausgiebigenNetworking.Umdie FußballbegeistertennichtinTerminstresszu bringen,wurdedasEuro-SpielÖsterreich-Türkei aufGroßleinwandübertragen,wasvomüberwiegendenTeilderAnwesendengerneinAnspruch genommenwurde.

Zukunftsreisezum KI-HotspotBerlin

BerlingiltalsZentrum fürinnovativeTechnologien,StartupsundForschungseinrichtungen, aberauchdieEntwicklungundAnwendungvon KIinverschiedenenindustriellenBereichenwird hiervorangetrieben.Daherorganisiertedie WKVinZusammenarbeitmitdemAußenwirtschaftsCenterBerlineineZukunftsreisezum KI-HotspotBerlin.DasProgrammführtedie produzierendenVorarlbergerBetriebezu führendenUnternehmenwieCiscoundGoogle, innovativenStart-upsalsauchzumForschungsinstitutFrauenhofer,wosieEinblickeindie neuestenForschungen,ProdukteundDienstleistungenerhielten.

„VonNullauf100“.Erfolgreiche

Unternehmenstellensichvor

Am12.Junifand daserfolgreichsteVeranstaltungsformatdesExportclubs„VonNullauf100 –ErfolgreicheVorarlbergerUnternehmenstellen sichvor“aufdemFirmengeländederGunz WarenhandelsGmbHstatt.NebenMichael Temel,GeschäftsführerundHausherrder Location,präsentiertenMarcoWaibel,GeschäftsführerWaibelFloristikundPhilipp WüstnervonVOÜSVorarlbergerLimoWerk GmbHihreErfolgsgeschichten,dieunterschiedlichernichtseinkönnten. exportclub.at

apropos

AUSSTELLUNG

BildtrifftTon-FotografieimRampenlicht

ImRahmendesPoolbarfestivalspräsentierenVorarlbergsBerufsfotograf:innen nochbiszum11.AugusihreArbeiten.

„FotografieistausunseremAlltagnichtmehrwegzudenken“,sagtMatthiasWeissengruber,ObmannderVorarlbergerBerufsfotografie.DochfürvieleKreativschaffendeistsie weitmehralseinschnellesBild–sieistLebensinhaltundEinkommensquelle.InVorarlbergarbeitenrund350gewerblicheFotograf:innenregelmäßigmitvielLeidenschaftund VerveanihrenvisuellenSchöpfungen.BesonderserfreulichistdaherdieAusstellung unsererBerufsfotograf:innenimRahmendesPoolbarfestivals,dasnochbis11.August 2024,imFeldkircherReichenfeldstattfindet.„UnserenMitgliedernunddamitder FotografiealsMediumimmerwiedereineBühneinderÖffentlichkeitzubieten,istmir einpersönlichesAnliegen,“sagtMatthiasWeissengruber.DieFotograf:innenbildeneine heterogeneGruppe,dieunsereGesellschaftwiderspiegelt:VomWerbe-undIndustrieFotografenbishinzurBaby-FotografinundMuttersowiedemHobby-Fotografen,der seinePassionzumBerufgemachthat–allesindunterdemDachderFachgruppefür Berufsfotografievereint.DerBegriff„Berufsfotografie“magirreführendsein,dadie MehrheitderMitgliedernebenberuflichvonderFotografielebt.Diesschmälertjedoch nichtihregleichberechtigteZugehörigkeitzurFachgruppe.„DurchdieKooperationmit demPoolbarFestivalerreichenwireinPublikum,dasbesonderesInteresseankreativem AusdruckundzeitgemäßerFotografiehat“,betontWeissengruber. UnteranderempräsentierenChristaEngstler,MartinVogel,CorneliusAltrichter,Erik Bont,MarcelHagen,MichaelKemter,MichaelNussbaumerundMiroKuzmanovicihre bestenArbeiten.

ZUGUTERLETZT

28.Juni: Tagderstaatlichen Umverteilung

Der28.JunimarkiertinÖsterreichden„Tagder staatlichenUmverteilung“,andemNettozahler:innenbiszudiesemDatumausschließlich„fürden Staat“arbeiten.DiesgehtauseinerneuenStudiedes ThinktanksEcoAustriahervor.Rund1,7Millionen Haushalte,wasetwa42Prozententspricht,sind Nettozahler,während2,4MillionenHaushalte Nettoempfängersind.Diesverdeutlichtnichts anders,alsdassderösterreichischeWohlfahrtsstaat zunehmendvoneinerimmerkleinerwerdenden Minderheitfinanziertwird.Besondersbemerkenswert:VergleichtmandieGruppenderunselbstständigBeschäftigtenmitjenenderSelbstständigenund derAnteilseignervonKapitalgesellschaftensofällt auf,dassindenzweizuletztgenanntenGruppen überproportionalvieleNettozahlerundLeistungsträgervertretensind.Während30Prozentder Unselbstständigenmehreinzahlenalssieerhalten, liegtdieserAnteilbeidenSelbstständigenbei50 Prozent.Damitwirdbelegt,dassdieUnternehmerinnenundUnternehmerimVerhältniszurGesamtpopulationeinendeutlichhöherenAnteilzur AufrechterhaltungderstaatlichenAufgabenleisten. InHinblickaufdieseErkenntnissolltendiepolitischenVerantwortlichendarübernach denken,wiedieimmerkleiner werdendeGruppederLeistungs trägersteuerlichentlastet werdenkann.DerTagder staatlichenUmverteilungistein Weckruf,umüberdiesoziale Treffsicherheitunseres Wohlfahrtsstaates nachzudenken.

HerbertMotter Chefredakteur „DieWirtschaft“

HerausgeberundMedieninhaber: WirtschaftskammerVorarlberg– Herstellung: „DieWirtschaft“BetriebgewerblicherArt,beide6800Feldkirch, Wichnergasse9,t05522305–382,presse@wkv.at,wko.at/vlbg Redaktion: Mag.HerbertMotter,LeiterAbteilungPresse(moh,DW380),Mag.JuliaSchmid(ju,DW496),Mag.AndreasDünser(ad,DW387),Sabine Barbisch,BA(ba,DW384),Mag.EvaNiedermair(ne,DW381),Mag.DanielaVonbun(vd,DW383); E-Mail: nachname.vorname@wkv.at,ÄnderungderZustelladresse:DW206 Verlagsagenden–Anzeigenannahme: MediaTeamKommunikationsberatungGesellschaftm.b.H.,6840Götzis,Hauptstraße24, t0552352392-0,office@media-team.at,media-team.at– Anzeigenleiter: MarkusSteurer,t0552352392-11,+4366488234240, markus.steurer@media-team.atAnzeigentarifNr.1/2023vom27.09.2022. Hersteller: RussmediaVerlagGmbH,Gutenbergstraße1, 6858Schwarzach. Jahresbezugspreis: €28,-.FürMitgliederderWirtschaftskammerkostenlos.NachdrucknurbeivollerQuellenangabegestattet. Offenlegung: GrundlegendeRichtung:WahrnehmungdergemeinsamenInteressenallerMitgliederderWirtschaftskammerVorarlberg. OffenlegungderEigentumsverhältnissenach§25Mediengesetz: WirtschaftskammerVorarlberg,Wichnergasse9,6800Feldkirch. Sieheauch:wko.at/vlbg/offenlegung. Druckauflage: 21.900(2.Halbjahr2023).FotosohneBildnachweisstammenausunseremArchivoder istockphoto.com.AlleverwendetengeschlechtsspezifischenFormulierungenmeinendieweiblicheundmännlicheForm.

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