Teoría U para seres humanos que desean un cambio profundo Guía básica
Índice 1. Introducción. Cómo nace esta guía 2. Objetivos / Propósito 3. La Teoría U: Un marco, un método, una forma de ser 4. El papel de la Atención Plena 5. Un viaje en "U" 5.1. Mirando con ojos frescos. Co-iniciando (Co-initiating) 5.1.1. Teoría U. Aprender desde el futuro que emerge 5.1.2. Los 4 Niveles de Escucha 5.1.3. Liderando a través de la escucha 5.1.4. Entrevistas dialogadas (dialogue interviews) 5.1.5. Los 6 Principios clave de la Teoría U 5.1.6. Un Diario y dos usos. Prácticas escritas 5.1.7. Cuestionario reflexión-acción 5.1.8. Círculos de entrenamiento y estudios de caso 5.1.9. Práctica reflexiva escrita 5.1.10. Prácticas para avanzar a través de la U. Co-iniciar 5.2. Sintiendo desde el campo. Co-sintiendo (Co-sensing) 5.2.1. Principios del Co-sentir (Co-sensing) 5.2.2. Campos sociales 5.2.3. Las conversaciones ocurren en campos 5.2.4. Los 4 niveles de conversación www.presencing.com/permissions