Portafolio de intervencion organizacional

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Prefacio El presente volumen de Psico-Organizacional persigue presentar un compendio de la intervención realizada en el Centro de Educación Inicial Simoncito “Juan de Salamanca” de la ciudad de Carora, estado Lara, la cual estuvo centrada en fortalecer el clima laboral de dicha institución cuyo fin recoge una experiencia enriquecedora que responde a las necesidades de formación tanto de los docentes como de los estudiantes que hacen vida en esta casa de estudio, un beneficio para la comunidad donde se encuentra situada. Desde esa perspectiva, se revela la experiencia del ser, hacer y deber institucional en la resolución de situaciones que se presentan en el proceso de enseñanza-aprendizaje, en la convivencia laboral, en situaciones de stress cotidiano, en situaciones motivacionales, así como otros factores psicosociales que requieren compromiso de los docentes. De igual forma, uno de los objetivos de toda Institución Educativa es ofrecer programas de mejoramiento profesional y/o laboral que favorezcan a su comunidad de acuerdo a sus principios y valores. Pensando en este ideal, se programan talleres que responda a las preocupaciones del entorno.


Breve Reseña Histórica del Centro de Educación Inicial Juan de Salamanca

El Preescolar Juan de Salamanca es una institución Educativa Inicial fundada en 1986 por la necesidad que existía primeramente para los trabajadores de CADAFE y el sector aledaño de enviar sus hijos a un centro materno infantil. En 1991 se transforma en Centro Educativo Inicial Simoncito asumido por el Gobierno Bolivariano como ente gubernamental del Municipio. Sus Fundadores fueron el Ing. Francisco Parissi en compañía de Irama Urbina como auditora, la presidenta del comité de damas Lic. Rocio de Parissi y sus miembros, por el Ministerio de Educación estuvo el Lic. Hasmeri de Escalona emprendieron esta loable labor en beneficio de los niños y niñas del sector. El preescolar cuenta con una matrícula de 179 niños y niñas, 23 docentes, 6 obreros, 6 administrativos para un total de 45 empleados. La matriculada se divide en 9 ambientes, cuenta con comedor buena infraestructura y adecuada a los niños y niñas. Cuenta con la colaboración del consejo comunal de la zona y madres del barrio.


Misión del Centro de Educación Inicial Juan de Salamanca El Centro Educativo Juan de Salamanca tiene como ´propósito implementar políticas Educativas y lineamientos del M.PP.E de la República Bolivariana de Venezuela y que las mismas garanticen:  El proceso educativo para el fortalecimiento de las familias en su formación para mediar en el desarrollo y el aprendizaje, dentro de un proceso de corresponsabilidad.  Promover el desarrollo de alternativas de atención integral del niño y la niña en la edad de 0 a 6 años.  Brindar una educación integral humanista como marco del desarrollo de las capacidades y valores de nuestros niños y niñas en un ambiente seguro en el que se respeta, valora y potencia sus características para la formación de líderes creativos, comunicativos y con visión emprendedora para el éxito.

Visión del Centro de Educación Inicial Juan de Salamanca Se destina a dar cumplimiento a las políticas educativas socioculturales para optimizar y desarrollar


plenamente seres Ă­ntegros desde la educaciĂłn inicial donde estĂŠn inmersos nuestra comunidad y los adyacentes.


Taller Motivación y Crecimiento Personal Dirigido al Personal que Labora el Centro Educativo “Juan de Salamanca”








Comunicaciรณn Asertiva Taller ofrecido para el fortalecimiento del Clima Laboral



















Taller para el Fortalecimiento de las Habilidades Sociales para maestras y Padres representantes





El éxito de una organización está en las Prácticas Gerenciales: Organización, Planificación, Control y Evaluación


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