Memoria de Labores 2017
Memoria de Labores 2017
Memoria de Labores 2017 | Asociación Salvadoreña de Industriales ASI
Contenido 3 Mensaje del Presidente de la ASI 5 Junta Directiva 2016 - 2018 6 Gerencia de Comunicaciones 10 Gerencia de Formación Empresarial 15 Gerencia de Inteligencia Industrial (GII) 25 Gerencia de Bienestar Laboral 28 Gerencia de Energía 31 Industria Joven
Diseño editorial: Sarah Zelaya sarahzelaya@gmail.com
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Quiero en primer lugar hacer un público agradecimiento a mi antecesor Javier Simán, por su entrega y dedicación a favor del sector industrial, sin duda hay un antes y un después de Javier acá en la ASI, en cuanto a imagen, infraestructura, profesionalización del personal, pero sobre todo en cuanto a posicionamiento y defensa del sector. La gestión institucional de Javier se caracterizó por lograr acercamientos con todos los sectores productivos, sociales y políticos de El Salvador. Dentro de estos acercamientos es de destacar la relación con instituciones del gobierno, con quienes hemos logrado establecer un trabajo continuo, asimismo la relación positiva construida con el sector académico, lo que nos ha permitido trabajar con los rectores de todas las universidades del país. Dentro de su gestión es importante destacar la creación de la Comisión Interinstitucional para la Facilitación del Comercio (CIFACIL) y eventos que hoy están muy posicionados como la cena de gala del Premio ASI, El Congreso Regional de Energía, El Ranking de Exportadores de la Industria y promovió en la Asamblea Legislativa que se decretara el 12 de junio el día Nacional de la Industria, entre muchas más acciones.
Eduardo Antonio Cader Recinos Presidente de la Asociación Salvadoreña de Industriales
Mensaje del Presidente de la ASI
Gracias Javier por tu entrega a favor del sector industrial. Quiero también agradecer a cada uno de los gerentes y al personal en general, quienes han acompañado este importante cambio en la ASI, sin ustedes este esfuerzo y posicionamiento de la ASI no fuera posible. A cada uno de mis compañeros directores por el aporte de su tiempo y el apoyo recibido hasta hoy. Muchas gracias. Desde que asumí la presidencia de la ASI hemos tratado en primer lugar de continuar con el legado de Javier, sabemos que la marca a superar
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es alta, pero quiero decirles que estoy sumamente comprometido con nuestros socios, a quienes nos debemos y vamos a seguir apoyando.
Ha llegado una nueva era en la ASI, hemos establecido un enfoque en atención al socio y sus necesidades. Estamos trabajando en fortalecer nuestra institución para hacernos escuchar, pero sobre todo para hacernos sentir.
En ese sentido quiero decirles que ha llegado una nueva era en la ASI, hemos establecido un enfoque en atención al soci y sus necesidades. Estamos trabajando en fortalecer nuestra institución para hacernos escuchar, pero sobre todo para hacernos sentir.
a promover al sector Industrial, nos debemos a nuestros socios, a nuestra gente y a El Salvador. La Industria es el ADN del desarrollo y juntos somos el motor de la economía de nuestro país.
Estimados socios, Finalmente quiero recordarles que este 12 de junio nuestra querida gremial está cumpliendo 60 años de estar propiciando el desarrollo económico y social del país, fortaleciendo el sector, fomentando y protegiendo la producción industrial nacional, y los invito para que celebremos esta importante fecha en nuestra cena de gala a celebrarse el 14 de junio.
La Asociación Salvadoreña de Industriales sigue avanzando, posicionándose como una de las gremiales más destacadas y comprometidas con el país. Todos nuestros esfuerzos están orientados
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Junta Directiva 2014 - 2016
SENTADOS DE INZQUIERDA A DERECHA: Ricardo Morán, director; José Mauricio Roque, Tesorero; German Martínez, Pro Tesorero; Carmen Aída de Meardi, Primer Vicepresidente; Javier Simán, Presidente; Jorge Saca, Segundo Presidente; Elisa de Valiente, Pro Secretario; Rafael Álvarez, Director; Jorge Arriaza,Director Ejecutivo; Jose Mayorga, Director. DE PIÉ DE IZQUIERDA A DERECHA: Eduardo Cader, Director; Julio Arroyo, Secretario; Arturo Zablah, Director, Alejandro Solano, Asesor; Mario Panameño, Director; Carlos Saade, Asesor; Eduardo Wollants, Asesor; Francisco Bolaños, Director; Javier Roshardt, Director Suplente; Rigoberto Monge, Asesor; Gustavo Chávez, Director, Carlos Rivera Richardson, Director.
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Principalmente la ASI levantó la voz en defensa de los ahorros para las pensiones de los trabajadores de la industria ante las pretensiones del gobierno de traspasar los ahorros a las arcas del Estado.
Gerencia de Comunicaciones
Eventos
Sólo en el 2017 la ASI brindó más de 40 conferencias de prensa sobre diversos temas de apoyo a la industria y de denuncia de situaciones que afectan al sector productivo del país.
PREMIOS ASI Desde 1959 la gremial entrega uno de los galardones más prestigiosos de El Salvador, el PREMIO ASI. En el 2017, en el marco de la celebración del “Día Nacional de la Industria”, se galardonó a INDUSTRIAS MIKE MIKE, en una cena de gala donde participaron más de 800 personas.
La gremial goza de mucha credibilidad y prestigio, por lo que los medios de comunicación buscan a la ASI como una fuente confiable de información y opinión autorizada a favor de la industria.
Por sexto año consecutivo se entregaron los premios EMPRESARIO BENEFACTOR, otorgado al Padre Flavián Mucci, de la Fundación ÁGAPE; y el PREMIO EMPRENDEDOR a Samuel Quirós de la empresa Quality Grains.
Sólo en el 2017 la ASI brindó más de 40 conferencias de prensa sobre diversos temas de apoyo a la industria y de denuncia de situaciones que afectan al sector productivo del país.
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Premio ASI 2017 Industrias Mike Mike
Premio Emprendedor Samuel Quirós de la empresa Quality Grains
Empresario Benefactor Padre Flavián Mucci, Fundación Ágape
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13ª FERIA INDUSTRIAL
RECONOCIMIENTO EL QUIJOTE
En octubre la ASI realizó la 13ª FERIA INDUSTRIAL, titulada “INDUSTRIA Y DESARROLLO”, consolidándose como la feria privada más grande de El Salvador.
Como un reconocimiento a las empresas de larga trayectoria en el país, que aun están en manos de sus fundadores o de sus familiares, fue creado el reconocimiento especial “El Quijote” que destaca los altos ideales de emprendedurismo de sus fundadores.
La Feria contó con más de 200 expositores de los 23 sectores industriales y con la participación de jóvenes emprendedores que expusieron proyectos productivos.
El año pasado le fue entregado a RAYONES DE EL SALVADOR, empresa industrial que desde hace 54 años no ha detenido su marcha generando bienestar y desarrollo económico para el país.
Además, participaron los proyectos de las universidades pertenecientes a AUPRIDES y CONARES y la participación de colegios con carreras técnicas.
También, en el mes de noviembre, la empresa HELADOS RÍO SOTO, S.A. DE C.V. fue galardonada con el reconocimiento “El Quijote”. Empresa salvadoreña fundada en 1946 por los esposos Raúl Soto y Gloria Ramírez de Soto, que en su inicio solo producían paletas y hasta la década de los 80 decidieron incursionar con sorbetes. Hoy en día la organización cuenta con la más alta tecnología para la producción de paletas y sorbetes. “Y debido a la alta calidad con la que se fabrican nuestros productos somos líderes en el mercado nacional y actualmente servimos nuestros productos en las repúblicas de Honduras y Guatemala, con planes de lograr el liderazgo a nivel regional”.
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Reconocimiento el Quijote Rayones de El Salvador
Reconocimiento el Quijote Helados Río Soto, S.A. de C.V.
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FORMACIÓN EMPRESARIAL
Gerencia de Formación Empresarial
• El programa de Capacitación 2017 consta de 7 áreas transversales: CAPITAL HUMANO, MEDIO AMBIENTE, PRODUCCIÓN, LOGÍSTICA Y ADUANA, CALIDAD, INNOVACIÓN y 2 áreas Sectoriales: ENERGÍA, ALIMENTOS Y BEBIDAS. También se cuenta con un área de Gestión de Seminarios internaciones.
En la ASI estamos conscientes de la importancia del recurso humano, es por ello que gran parte de nuestra gestión está enfocada en la capacitación de los trabajadores de la industria. En el 2017 realizamos 135 eventos de capacitación, en los que participaron 2,670 trabajadores entre las diferentes empresas socias.
• Para el año 2017 se desarrolló el Programa de ALTA GERENCIA que cuenta con Profesores de las mejores escuelas de negocios de Europa. Se de este programa se impartieron 4 eventos.
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MUJERES LÍDERES. Se capacitaron a 30 ejecutivas de las diferentes empresas socias.
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GERENTES LÍDERES. Se contó con más de 30 ejecutivos de las diferentes empresas.
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PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL DE OFICIALES DE CUMPLIMIENTO DE ACTIVOS. Universidad de Florida – FIBA, Miami
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PROGRAMA DE PREPARACIÓN DE APODERADO ESPECIAL ADUANERO Y AGENTE ADUANERO.
• En el marco de la Feria Industrial se realizó el Foro de INDUSTRIA 4.0 Y EL REINO DE LA INNOVACIÓN, que contó con la asistencia de más de 100 personas y un staff de conferencistas nacionales e internacionales.
• También se desarrollaron 5 Programas de Formación sobre Mejores Prácticas de Supervisión Industrial -Nivel 1 y 2, el cual busca especializar a los mandos medios de todas las empresas industriales.
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• Como estrategia de gestión para el sector se implementó el Programa World Class Manufacturing - WCM, herramienta para mejorar los estándares de producción y fabricación.
• Se impartió capacitación a las empresas en el tema de Energía sobre Gestión y Ahorro Energético y Energía Renovable, Motores Eléctricos, Seguridad Eléctrica. Con el apoyo de USAID se realizó el curso de capacitación para Docentes en Gestión de Eficiencia Energética del Proyecto de USAID de Educación Superior para el Crecimiento Económico.
• El programa de Capacitación 2017 contó con un Diplomado en Ingeniería para el Tratamiento de Aguas Residuales, con una duración de 96 horas distribuidas en 6 eventos de capacitación y se capacitaron a 90 trabajadores de las diferentes empresas industriales.
Servicios a las Gerencias de la Gremial Se brindó servicios de capacitación a las 3 áreas técnicas de la Asociación: Energía, Inteligencia Industrial y Bienestar Laboral, contribuyendo con la gestión de financiamiento, logística y comercialización de los grandes eventos de negocios de la Asociación, logrando la capacitación de más de 1,000 trabajadores: • Gerencia de Inteligencia Industrial: se le brindó servicios de logística y comercialización del FORO WATER INDUSTRY EL SALVADORWAISA 2017.
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• Gerencia de Energía: se brindó servicios de comercialización y gestión de financiamiento para los eventos de capacitación del Congreso Regional de Energía. • En el área de Bienestar Laboral se brindó los servicios de logística y gestión para el financiamiento de las capacitaciones impartidas en los siguientes programas: • Programa de Innovación para Universidades, Programa de Mejores Prácticas Empresariales
Seminario Administración de Inventarios y Bodegas
Programa Empresa Centro Durante los últimos años la ASI ha graduado a más de 1000 jóvenes, quienes fueron colocados en su primer empleo en empresas industriales, gracias al apoyo decidido de más de 200 empresas socias que han creído en el proyecto. En total, desde el 2002 la ASI ha impartido 45 programas y ha capacitado y colocado en puestos laborales a más de 1,125 jóvenes de escasos recursos económicos. • En el año 2017, en la modalidad Empresa Centro, se ejecutaron 6 grupos de capacitación en dos carreras ocupacionales: Administrador Técnico de Empresas Industriales y Supervisor de Producción de Empresa Industrial, en las cuales se atendieron a 120 jóvenes.
Seminario Gestión de Valores y Ética Profesional
• Se han iniciado 4 grupos de formación en 3 nuevas especialidades: • Electricista industrial • Supervisor de línea • Asesor técnico en eficiencia energética y energía renovable
Seminario de Seguridad y Salud Ocupacional
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socios, entidades instituciones.
Gerencia de Inteligencia Industrial (GII)
gubernamentales y otras
Principales actividades Inteligencia Industrial:
de
la
Gerencia
de
• Elaboración permanente de informes de los indicadores económicos. • Apoyo en el área legal: opinión a diversos proyectos de Ley (Derecho económico) y gestiones. • Ejecución del Programa de Actualidad Empresarial: Charlas de coyuntura empresarial. • Asesorías en temas de aduanas, tributarios, fiscales, legales, etc. • Apoyo a otras gremiales afines y tanques de pensamiento, defendiendo los temas de la industria manufacturera. • Fortalecimiento de las relaciones entre sector público-privado para las gestiones empresariales.
Brinda apoyo técnico en temas económicos y legales a las empresas del sector industrial. La Gerencia de Inteligencia Industrial (GII) realizó 483 actividades en todo el año 2017 en seguimiento a diferentes gestiones que esta realiza, centradas en la atención a consultas, avisos de coyuntura, reuniones estratégicas, elaboración de estudios e informes económicos y legales, y gestiones que la gremial hizo entre
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• Asistencia Técnica a la Presidencia Ejecutiva (coordinada con Vicepresidenta ASI) y Coordinación técnica-logística de la Comisión Intergremial para la Facilitación del Comercio (CIFACIL)
• Apoyo en charlas institucionales universidades y militares.
a
GRÁFICA N°1: Actividades por categoría de la Gerencia de Inteligencia Industrial 2017 Reuniones estratégicas*
183 100
Alertas coyunturales** 92
Consultas 66
Gestiones 36
Estudios e informes*** Eventos
6
Fuente: Elaboración propia de Gerencia de Inteligencia Industrial
GESTIONES
sanciones cuantiosas para las empresas que aun les faltaba tener dicho permiso.
Se han realizado 66 gestiones, de las cuales se ejemplifican las siguientes:
Algunas de las empresas a las que se apoyó fueron con la gestión de tanques son:
• Simplificación de requerimientos fitosanitarios por parte del MAG para las empresas socias Tenería San Miguel y Empresas ADOC para la importación de pieles frescas procedentes de Guatemala.
• • • • • •
• Apoyo a grupo de empresas socias ubicadas en carretera al Puerto de La Libertad ante autoridades del Viceministerio de Transporte y FOVIAL, en coalición de COEXPORT y ADES, atendiendo a empresas socias como Carvajal Empaques, Laboratorios Suizos, Robertoni, Productos Alimenticios Diana, DISAL, entre otras. Una de las más representativas fue por medio de la gestión en los trámites ante la prórroga sobre las autorizaciones para los permisos de tanques de combustible en plantas industriales, evitando
Grupo Campestre Industrias St. Jack´s Salvaplastic RUA, S.A. de C.V. Food Tech Picacho, S.A. de C.V.
Sesión de Trabajo sostenida ASI-COEXPORT-ADES con VMT - FOVIAL, con empresas del sector de Carretera al Puerto de La Libertad durante marzo 2017.
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ESTUDIOS Se han realizado 36 estudios, dentro de los cuales se encuentra el documento estrella del «Ranking de Exportadores Industriales ASI 2017», así como otros estudios de coyuntura económica, legal y social que son de interés para el sector industrial.
Diferentes Estudios Realizados por Inteligencia Industrial
CONSULTAS
• • • • •
Se han realizado 92 consultas técnicas en 2017, las cuales estuvieron enfocadas en datos económicos, aduaneros, solicitudes de proyectos de leyes, documentos técnicos y otros, siendo registradas en el sistema ASIDB para seguimiento interno de la Gerencia.
•
SOLIDIFICACIÓN DEL ÁREA LEGAL
•
En el presente año con el área legal de ASI, se logró respaldar a nivel técnico, muchas posiciones ante diferentes proyectos de ley que eran de impacto para el sector industrial: Ley de Simplificación Administrativa (como apoyo técnico a CIFACIL):
• • • •
Este proyecto se creó desde sus inicios por los técnicos del área legal y participó en más de 15 reuniones técnicas con diferentes ministerios a lo largo de dicho proceso de formación de ley.
• • • •
Asimismo, se realizó el análisis y gestiones legales en los siguientes proyectos:
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Reglamento de Ley de Defensa Comercial. Ley Integral de Aguas. Reformas a la Ley de Competencia. Reforma al Código Tributario. Proyecto de Ley para el Cobro de Deudas Tributarias. Proyecto de Reforma al Código Procesal Penal y Código Penal. Ley de Alimentación y Espacios Saludables en Centros Escolares. Análisis a la Ley de Fondo de Conservación Vial FOVIAL. Ley Contra el Lavado de Dinero. Reglamento de la Firma Electrónica. Ley de Soberanía y Seguridad Alimentaria y Nutricional. Ley Procesal Laboral. Ley de Simplificación Administrativa. Plan El Salvador Sustentable (CONASAV). Ley General de Gestión Integral de Residuos de El Salvador.
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• Ley de la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativa. • Análisis de Jurisprudencia Constitucional. • Proyecto de Ley de Comercio Electrónico. • Elaboración de Convenio “Comisión Nacional para el Uso Eficiente de Energía ASI – Cooperación Alemana – Empresas. • Colaboración con Gerencia de Energía ASI en licitación privada. • Reglamentos de Etiquetado de Alimentos • Salario Mínimo y la Política Nacional del Empleo.
Sesión de consultas de temas de Tasa de Extracción y Vertidos con Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales y sector privado con expertos internacionales en febrero 2017.
VII RANKING DE EXPORTADORES INDUSTRIALES 2016
IV CONVENCIÓN ANUAL Y EXPO ESPECIALIZADA EN GESTIÓN INTEGRADA DEL RECURSO HÍDRICO, WATER INDUSTRY EL SALVADOR-WAISA 2017
El Ranking de Exportadores Industriales realizado en abril de 2017, es cada vez más valorado por los empresarios industriales. La ASI se sigue posicionando como la única gremial empresarial con un reporte por sectores industriales. Se hizpo la quinta entrega impresa y electrónica del documento técnico del Ranking de Exportadores Industriales 2016, contando en el día del evento con más de 300 asistentes.
• Primer gremial en tener un evento del recurso hídrico de alto nivel técnico para resolver problemas de las empresas sobre el tratamiento del recurso hídrico. • Se contó con la participación de especialistas nacionales e internacionales del ámbito del recurso hídrico. • Al evento asistieron más de 100 participantes.
Ranking de Exportadores Industriales , 26 de abril 2017
Imágenes evento 7 y 8 Noviembre, WAISA 2017
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ENCUENTRO CON PRESIDENTA DEL PARLAMENTO ESPAÑOL Y ORGANIZACIONES EMPRESARIALES, MARZO 2017
España. En dicho encuentro se visitó a la Presidenta del Parlamento Español, Ana Pastor Julian, a quien se le entregaron las conclusiones obtenidas del seminario, destacando la evolución del trabajo en el futuro, debido a la digitalización y a los avances tecnológicos, en combinación con los cambios en la organización del trabajo y la transformación en la producción de bienes y la prestación de servicios.
En 2017 se tuvo un primer encuentro sobre el futuro del trabajo, realizado por la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, realizado en marzo en Madrid,
Encuentro Parlamento Español y Organizaciones Empresariales del Mundo, Madrid
PROGRAMA DE ACTUALIDAD EMPRESARIAL 2017 La ASI sigue liderando temas de coyuntura de interés empresarial desde la Gerencia de Inteligencia Industrial.
Reforma a la Ley del Sistema de Ahorro de Pensiones, 25 octubre 2017 Cumplimiento efectivo de obligaciones laborales en el sector industrial: 2 febrero 2017
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ASISTENCIA EN EVENTOS REALIZADOS 2017 POR LA GERENCIA DE INTELIGENCIA INDUSTRIAL EVENTO
ASISTENTES
1) 2 febrero: Cumplimiento de Obligaciones Laborales
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2) 26 abril: Ranking de Exportadores Industriales
350
3) 13 julio: Nuevos Servicios en la Ventanilla Única CIEX (Alimentos)
36
4) 31 agosto: Sistema de Evaluación Ambiental en Línea
118
5) 25 octubre: Reforma a la Ley del Sistema de ahorro de Pensiones
49
6) 7 y 8 noviembre: IV Convención Anual y Expo Especializadas de la Gestión Integral del recurso Hídrico, WAISA 2017
106
TOTAL DE ASISTENTES DE EMPRESAS ASOCIADAS DE LA ASI
680
CHARLAS SOBRE LA INDUSTRIA A UNIVERSIDADES Y ACADEMIAS MILITARES
COMISIÓN INTERGREMIAL PARA LA FACILITACIÓN DEL COMERCIO EN EL SALVADOR-CIFACIL
En 2017, la Gerencia de Inteligencia Industrial ha estado llevando la información económica del país a las universidades y a las agregadurías militares interesadas en conocer más sobre la Asociación Salvadoreña de Industriales.
La Primer Vicepresidencia ASI tiene a cargo la Presidencia Ejecutiva de CIFACIL, y la Gerencia de Inteligencia Industrial apoya en la coordinación técnica pro témpore de la Comisión, por lo que se han sostenido diferentes encuentros técnicos con la Vicepresidencia de la República y Ministerio de Economía, trabajando en el cumplimiento de las 19 medidas prioritarias para la Facilitación del Comercio.
Imágenes de Charlas en Diferentes Universidades y Academias Militares
Encuentro CIFACIL-Ministerio de Economía
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LEY DE SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA
Temas en la Mesa de Trabajo CIFACIL • Ministerio de Hacienda-Dirección General de Aduanas: • Discrepancia en pesos • Muestras sin valor comercial para textiles • Jefatura especializada en Zonas Francas • Acreditación IVA exportador
En el mes de marzo 2017, CIFACIL fue convocada por la Asamblea Legislativa para dar a conocer las opiniones sobre el nuevo proyecto de Ley de Simplificación Administrativa y su influencia en la agilización de las operaciones de comercio exterior. Se realizaron más de 20 reuniones de pleno y más de 30 reuniones técnicas en las que estuvieron presentes representantes del Ministerio de Economía, Ministerio de Agricultura y Ganadería, CIEX El Salvador, Dirección General de Aduanas, USAID, entre otras instituciones más. Esta Comisión emitió dictamen favorable a finales de septiembre 2017.
• Ministerio de Agricultura y Ganadería: Prórroga de la certificación en plantas proveedoras de origen animal • Ministerio de Salud: • Laboratorio Nacional de Referencia • Permisos para funcionamiento/sanitarios
Se hizo una conferencia de prensa solicitando al Presidente de la República que sancionara la Ley de Simplificación Administrativa, exponiendo los beneficios tanto para las empresas y para el trabajo dentro de las instituciones involucradas, pero fue vetada por el mismo aun habiendo sido aprobada en septiembre por la Asamblea Legislativa.
• Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales: • Compensaciones ambientales • Aguas: Disposición de lodos y las reformas al reglamento especial de aguas residuales y el anteproyecto de reglamento técnico de aguas residuales. • Permisos ambientales (Sistema de Evaluación Ambiental) • CEPA- Puerto de Acajutla y Terminal Aérea: Revisión de procesos interinstitucionales. • Unión Aduanera Salvador
Guatemala-Honduras-El
• Participación de las mesas técnicas a través de la coordinación de ODASP • Organismo Mejora FOMILENIO
Regulatoria
Comisión de Simplificación Administrativa y CIFACIL
OMR-
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CONFERENCIA DE CIERRE 2017: INFORME ECONÓMICO, 19 DE DICIEMBRE DE 2017
SITUACIÓN CON LAS ADUANAS A raíz de las demoras generadas en los diferentes puntos fronterizos y de las medidas arbitrarias, CIFACIL se ha pronunciado ante los medios de comunicación el año 2017, resaltando los impases que se han generado en las empresas en sus operaciones de comercio exterior y solicitando la debida ejecución de planes de contigencia y resolver los grandes problemas como es el caso de los procedimientos para las exportaciones e importaciones de muestras textiles y los cobros por las diferencias en los pesos de las mercancías.
Como todos los años, la Gerencia de Inteligencia Industrial presentó los resultados de la economía preliminares de 2017, en el cual se expuso sobre la realidad que está viviendo el sector industrial y la urgencia por impulsar el crecimiento económico para la generación de empleos.
Conferencia de Prensa, 19 de Diciembre 2017
Conferencia de Prensa con Presidentes y Directores de CIFACIL
INFORME DE COMPETITIVIDAD Y EMPLEOS
COMITÉ NACIONAL DE FACILITACIÓN DEL COMERCIO
La Asamblea Legislativa solicitó en marzo 2017 un estudio sobre la competitividad y la generación de empleos en el sector privado, por lo que CIFACIL, el día 26 de abril, presentó los resultados de dicha solicitud, donde se encontró la pérdida de más de 11 mil empleos al mes de enero 2017. La Gerencia de Inteligencia Industrial apoyó el desarrollo técnico de dicho informe.
Durante 2017 realizaron los encuentros con los integrantes del Comité Nacional de Facilitación del Comercio, mismo en el que forman parte las gremiales que integran CIFACIL. Este comité nace bajo el Acuerdo de Facilitación de la Organización Mundial del Comercio, donde se discutirán temas relacionados a la agilización de las operaciones de comercio exterior, coordinación de fronteras, entre otros aspectos relacionados a la Aduana.
Entrega de Informe de Situación de Competitividad y Empleo de El Salvador 2016-2017
Comité Nacional de Facilitación del Comercio
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SITUACIÓN CON MINISTERIO DE SALUD:
EVENTOS DE APOYO AL SECTOR PRODUCTIVO REALIZADOS POR CIFACIL
En febrero de 2017 se anunció que el único laboratorio receptor de las muestras para el otorgamiento de los registros sanitarios de alimentos y bebidas sería el Laboratorio Nacional de Referencia, dejando inválido a los laboratorios privados acreditados. CIFACIL ha mantenido este tema en continua presión con la Ministra de Salud para que suspenda la medida y no se genere más burocracia dentro del aparato estatal y genere retrasos en las negociaciones de las empresas. Actualmente se mantiene en revisión y negociación este tema.
16 de junio 2017. Evento sobre los Puntos de Prechequeo de la DGA y medidas de facilitación
30 de agosto 2017. Taller de cumplimiento a la presentación ante la DGA de los informes trimestrales
Sesiones de Discusión con Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y CIFACIL
VISITAS DE ORGANISMOS INTERNACIONALES CIFACIL se ha logrado ubicar como un foro de trabajo que busca la facilitación del comercio a través de propuestas de trabajo y resaltando las necesidades del sector privado. Por consecuente, a lo largo del año 2017, se ha recibido a diferentes representantes de cooperaciones internacionales, incluyendo representantes de gabinetes gubernamentales de otros países socios comerciales con el fin de destacar el papel del sector productivo en El Salvador. Entre las entidades que visitaron a CIFACIL en 2017 se encontraron: • USAID • Firma McKinsey • Firma IESC • Departamento de Comercio de Estados Unidos de América • Fondo Monetario Internacional
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ATENCIÓN A MEDIOS DE COMUNICACIÓN
13 de febrero 2017. Estado de las conversaciones con el GOES en facilitación
3 de abril 2017. Posición por falta de compromiso de la DGA para agilizar comercio
2 de octubre 2017. ANEP y CIFACIL piden que se sancione la Ley de Simplificación Administrativa
7 de diciembre 2017. Avances 2017 y Desafíos 2018 en temas de facilitación del comercio
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Gerencia de Bienestar Laboral
proceso, cada participante contó con atención personalizada por el periodo de diez meses en las fases respectivas, asimismo, se capacitó en temas de gestión de calidad y buen desempeño a un total de 300 trabajadores directos.
Durante el 2017, la Gerencia de Bienestar Laboral desarrolló diversos programas orientados a fortalecer, incentivar y destacar las buenas prácticas a nivel industrial.
Desde la Gerencia se promueve el apoyo a los jóvenes del sector académico, con la convicción de que son los jóvenes la futura fuerza laboral de nuestra industria y merecen ser preparados en el presente para los retos de país. Los proyectos que destacan son:
Uno de sus programas hacia la mejora continua es la CERTIFICACIÓN A LAS MEJORES PRÁCTICAS EMPRESARIALES, extendida por ASI a las empresas que mantienen en sus procesos un sistema de gestión basado en prácticas integrales. Para el 2017 doce proyectos fueron certificados con el respaldo de la firma ATR; a través del
• Proyecto de USAID Puentes para el Empleo: La ASI acompañó capacitando e insertando laboralmente en nuestras empresas agremiadas a más de cuarenta jóvenes graduados del curso “Cajero Comercial”. La formación se basa en 200 horas teóricas y 120 horas prácticas y otorga las competencias a los participantes para desempeñarse como
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cajeros comerciales. Cabe destacar que la planificación del contenido impartido se estructuró según la demanda de la empresa contratante para fortalecer las capacidades de su ambiente laboral, dando con ello un valor agregado y de éxito al proyecto.
a los jóvenes para realizar sus prácticas profesionales en calidad de pasante dentro de las empresas socias. Para el 2017 se obtuvo un alto porcentaje de colocación del 85% de jóvenes universitarios respecto de las solicitudes recibidas por las empresas.
• Proyecto de Formación a Docentes IES: en la misma lógica, la ASI implementa de forma sostenible seminarios orientados a docentes de educación superior. Este proyecto tiene como objetivo potenciar las capacidades enseñanza-aprendizaje; se imparten temáticas novedosas en cada ciclo académico, en los cuales para 2017 se obtuvo un resultado de 150 participantes de diversas universidades.
• Feria de Emprendedores: En el marco de la XIII Feria Industrial, las Instituciones de Educación Superior exhibieron sus proyectos innovadores en aras de mostrar a los industriales el potencial de los estudiantes. Más de 15 instituciones, entre ellas universidades e institutos técnicos, estuvieron presente durante los días de la feria, premiando en su clausura a los tres proyectos destacados por su nivel de innovación y viabilidad para la industria, los equipos ganadores obtuvieron de ASI un estímulo económico.
• Programa de pasantías: se estrecha la vinculación ASI-ACADEMIA, motivando
Conversatorio con estudiantes universitarios
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EMPRESA CENTRO
REUNIÓN RECTORES
En mayo, con motivo de celebrar el mes del trabajador, se llevó a cabo el Primer Congreso de Bienestar Laboral, evento específico para que nuestras empresas socias se actualicen en temas de gestión del talento humano y legislación laboral. El congreso contó con especialistas nacionales e internacionales de alto nivel. Paralelamente a los programas permanentes y proyectos asignados, la Gerencia de Bienestar Laboral mantiene actividades en línea estratégica de la ASI y que son de coyuntura durante el año, dichas actividades se relacionan con Cooperación Internacional, con asesorías en el tema de discapacitados e inserción laboral según requerimientos.
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El COREN se llevó a cabo bajo el lema “Energía y Desarrollo hacia el Futuro”, y tuvo como temas centrales el impulso a la integración de energía renovable, nuevas tecnologías, eficiencia energética e impulso a los sistemas de gestión de la energía en la industria, así como los avances y desafíos del Mercado Eléctrico Regional. En 2017 se contó con el apoyo estratégico de la Agencia Internacional de Energía Renovable – IRENA, la cual es el referente en temas energéticos a nivel internacional, Grupo CEL, AES, las Agencias de Cooperación Internacional y otros socios y patrocinadores. En el congreso participaron más de 50 expertos internacionales y nacionales, quienes trasladaron sus conocimientos en más de 15 foros regionales y conferencias técnicas; con una asistencia promedio diaria de más de 400 personas, tanto de El Salvador como de los países de la región, que accedieron a un espacio de formación especializada y de oportunidad para el desarrollo de negocios. El COREN contó, además,
Gerencia de Energía Sin energía no hay industria y sin industria no hay desarrollo. La energía es uno de los principales temas del sector productivo, es por ello que se ha trabajado en la consolidación de esta área como actor en el sector de energía a nivel regional.
En 2017 se realizó la cuarta edición del Congreso Regional de Energía - COREN, el cual se ha consolidado como el evento más importante del sector energético a nivel centroamericano.
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con una feria de exposición técnica con más de 50 expositores nacionales e internacionales.
A través de la Gerencia de Energía se brindó apoyo en los programas de formación profesional en áreas técnicas como “Seguridad Eléctrica”, “Mercado Eléctrico Nacional y Regional”, “Gestión Energética” y los seminarios internacionales de “Diagnósticos de Desempeño Energético” y “Auditorías en Sistemas de Gestión de la Energía tipo ISO 50001”.
En 2017 se desarrolló con éxito el segundo programa a nivel latinoamericano de Redes de Aprendizaje para la Implementación de Sistemas de Gestión de la Energía. Nueve empresas del sector industrial de El Salvador se posicionan a nivel centroamericano como ejemplo del desarrollo de la gestión integral de los recursos energéticos a través de la implementación de la normativa internacional ISO 50001. En mayo de 2018 culmina este proyecto innovador con importantes ahorros energéticos, económicos y beneficios sociales y ambientales en este grupo de industrias. El programa se ha desarrollado junto al Gobierno de Alemania y México a través de GIZ y CONUEE. Este proyecto ha permitido desarrollar un modelo para impulsar la mejora del desempeño energético en la industria y este año, la ASI lanzará la segunda Red de Aprendizaje en Gestión de la Energía.
Además, se continuó con el apoyo al Proyecto de USAID de Educación Superior para el Crecimiento Económico, en el cual se participa activamente en los clúster de Energía y Eficiencia Energética y Manufactura Liviana. La ASI ha colaborado en la mejora curricular del área técnica y de ingeniería, en el impulso a la investigación aplicada para la industria y en el fortalecimiento de la sinergia entre las universidades y las empresas. La Gerencia de Energía se destacó en 2017 por su representación del sector industrial en eventos e iniciativas nacionales e internacionales, como la Asamblea General de la Agencia Internacional de Energía Renovable – IRENA, en los Emiratos Árabes Unidos, en la Junta Directiva de la Unidad de Transacciones, quien es el operador del Mercado Eléctrico Nacional, como representante de los Grandes Usuarios Finales y en programas interinstitucionales como el Programa El Salvador Ahorra Energía- PESAE. Además de velar por el sector industrial en el Comité Consultivo del Consejo Nacional de Energía, rector de la política energética nacional. De esta manera se está fortaleciendo la relación entre los agentes del sector de energía, el sector gubernamental y el sector industrial.
Además, en 2017 se continuó con el impulso y facilitación en el desarrollo de proyectos de energías renovables con énfasis en tecnología solar fotovoltaica. La Gerencia de Energía realizó acompañamiento a la implementación de proyectos de autoconsumo e inyección a la red de distribución. Se sostuvo el apoyo a las empresas con servicios de asistencia técnica a través del FAT de BANDESAL y KFW, consultorías, desarrollo de licitaciones privadas de energía renovable y acompañamiento en trámites a inversionistas y desarrolladores de proyectos. La ASI también acompañó en la implementación de proyectos de ahorro y eficiencia energética en la industria, con campañas de concientización a los empleados y alta dirección sobre el uso racional y eficiente de la energía, así como brindando atención a socios con inconvenientes y gestiones diversas con las empresas distribuidoras de energía.
En 2017 la gerencia de energía también participó activamente en el Comité Regional de Energía de la Federación de Cámaras y Asociaciones Industriales de Centroamérica y República Dominicana (FECAICA), trabajando para el impulso de iniciativas en beneficio de las empresas de la región.
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Desde la Gerencia de Energía seguiremos activamente velando e impulsado programas con actores internacionales, agencias de cooperación y organismos multilaterales en beneficio de la
Industria nacional, por la gestión integral, racional y eficiente de nuestros recursos energéticos y por el incremento de la competitividad del país.
COREN 2017
TALLER DE FORMACIÓN DE AUDITORES PARA EL SGEN Y EL DESEMPEÑO ENERGÉTICO
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Industria Joven
frente a la actual crisis de falta de oportunidades laborales en El Salvador, que deja anualmente a una población de aproximadamente 100,000 jóvenes sin opciones en su búsqueda constante de empleo.
Surge como resultado de una propuesta de ASI frente a la actual crisis de falta de oportunidades laborales en El Salvador, que deja anualmente a una población de aproximadamente 100,000 jóvenes sin opciones en su búsqueda constante de empleo.
Este modelo innovador de emprendimiento aborda las necesidades reales de productos y servicios del sector empresarial que actualmente se satisfacen mediante importaciones o que no se han cumplido adecuadamente, generando un espacio para la creación de nuevas microempresas formadas por jóvenes dispuestos a adquirir las competencias necesarias (a través de la capacitación) y que, desde su inicio, surgen para satisfacer la solicitud específica de los clientes que han sido previamente identificados y comprometidos.
En enero 2017, inicia la implementación del Proyecto ASI-USAID “Industria Joven” actuando bajo el modelo “Emprendedurismo Inverso”, el cual surge como resultado de una propuesta de ASI
El objetivo de la iniciativa es ampliar las oportunidades económicas sostenibles para
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los jóvenes y aumentar la apertura de nuevas microempresas que ofrecen bienes y servicios para la industria. Su cumplimiento se basa en los siguientes tres componentes: Componente 1: Descubrir los espacios de inserción dentro de las cadenas productivas de las empresas miembros de ASI.
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Componente 2: Desarrollar habilidades empresariales en los jóvenes participantes de la iniciativa.
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Componente 3: Generar emprendimientos sostenibles que aborden las necesidades identificadas dentro de las empresas miembros de ASI.
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• El cumplimiento de los objetivos del Proyecto tiene finalmente el propósito de beneficiar a sus dos poblaciones meta, que son:
Colegios o Institutos Técnicos, además de universitarios de los cuales más de 150 jóvenes emprendedores estudian áreas técnicas de interés e importancia para La Industria como electricidad, electrónica, alimentos, metalmecánica. Algunas de las Instituciones son: Colegio Don Bosco, Emiliani, Ricaldone, Santa Cecilia, ITCA, INTI, UDB, UES, etc. Apertura de las instalaciones físicas de operación del Proyecto que a su vez se adecuarán para la implementación de la incubadora en el 2018, así como fueron sede para la formación de los jóvenes. Posicionamiento del proyecto en redes sociales, llegando a 2,500 seguidores. Acercamiento a más de 20 empresas socias y no socias de la ASI para identificar oportunidades de negocios y solicitar apoyo para prácticas de aprendizaje. Los jóvenes beneficiarios del Proyecto de la convocatoria 1, durante el 2017 recibieron formación técnica en las siguientes áreas: FORMACIÓN TÉCNICA
N° DE HORAS
Los jóvenes que forman parte de la iniciativa y reciben formación, asesoría técnica, capital semilla y sobre todo una oportunidad de negocio con un cliente identificado con un socio Industrial de la ASI.
Habilidades Emprendedoras
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Metodología Canvas
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El Empresario Industrial Salvadoreño, principalmente aquellos que son socios de la ASI, pues se están formando proveedores “AD HOC” a las necesidades de las empresas.
Modelo dual Empresa Centro (Teórico)
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RESULTADOS DEL PROYECTO EN EL 2017
• Más de 330 jóvenes formados y graduados en habilidades empresariales • Más de 314 jóvenes formados y graduados en Metodología Canvas. • Más de 256 jóvenes capacitados y graduados en Empresa Centro Teórico, en temas relacionados a costos de producción, mercadeo y ventas, gestión de recursos humanos, contabilidad, cadena de valor y administración básica.
• Posicionamiento del Proyecto Industria Joven con actores, entre ellos: Institutos públicos y privados, iglesias, empresarios, academia y embajadas. • Más de 500 jóvenes de diferentes municipios de El Salvador participan en el proceso de selección de la convocatoria 1, que en su mayoría son jóvenes provenientes de
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